2022青年干部座谈会个人发言4篇2022青年干部座谈会个人发言 2022年青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗”计划交流座谈会发言9篇青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗下面是小编为大家整理的2022青年干部座谈会个人发言4篇,供大家参考。
篇一：2022青年干部座谈会个人发言
022 年青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗”计划交流座谈会发言 9 篇 青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 9 篇 1. 青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 2. 青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 3. 青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 4. 青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 5. 青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 6. 青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 7. 青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 8. 青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 9. 青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 1 作为一名“墩苗育苗〞干部，两个月的基层锻炼，让我受益匪浅、收获颇丰、感慨颇深，获得了从书本、办公室中学不到的珍贵知识和经验，得到了很大的锻炼和提升，也让我明白了“我下基层做什么，基层要我干什么〞。具体感受有以下几点：一是从“踌躇满志〞到“压力山大〞。刚来基层前，对基层工作充满憧憬和期待，总感觉靠着一腔热情，一定能把工作干好。但真正到基层后发现，想干成一件实事，并不是想象中的那么简单。基层既有复杂交织的老问题，又有层出不穷的新矛盾，解决疑难问题时，总感到一种本领恐慌、知识恐慌，经常失眠、睡不着觉，时刻感到一种责任和压力。二是从和“文字打交道〞到和“群众打交道〞。原来在省直机关工作时，主要是坐在案头写材料，和“文字打交道〞；主持街道党工委工作之后，天天面对群众，主要是和“群众打交道〞。两个月来，先后走访居民 30 余户、企业 10 多家，主动约访信访人 30 余次，千方百计化解了一些信访积案。在工作中，也学会了一些和群众打交道的工作方法，只有始终站在群众的立场上思考问题、解决问题，才能得到他们的理解和支持，才能更好地融入群众、依靠群众、效劳群众。三是从“自己干〞到“带着大家一起干〞。原来在省直机关主要负责专项工作，总以为干好自己的一亩三分地就行了，很少站在全局和正职的角度去考虑问题。现在是街道的“班长〞，必须要站位全局、统筹谋划，抓好班子、带好队伍，带着大家一起攻坚克难、迎难而上，齐心协力干出一番新业绩。四是从感觉“忙累〞到“找到节奏〞。上面千条线，下面一根针。刚到基层时总感到工作繁杂，时间精力不够用，很忙也很累。工作两个月后，深刻认识到了这种忙和累就是工作的常态，虽然多了一丝白发、一些疲惫，但通过干中学、学中干，也逐渐找到了工作节奏，增添了许多思考和担当，基层很多事情慢不得、等不得、拖不得，必须撸起袖子加油干、只争朝夕抓落实。
青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 2 我十分有幸成为全省“墩苗育苗〞方案交流任职干部中的一员。到岗以来，我迅速转变工作角色，主动找班子成员谈心谈话，认真开展调查研究，尽快熟悉情况，理清工作思路，大胆开展工作，较好地适应了新岗位要求。在基层我读懂了责任。作为一个地方的指挥员，有责任把上级的各项决策部署落实到位，有责任把一个地方的事情办好。当听到领导殷殷嘱托，看到群众热切期盼时，我感到了身上千斤的重担。在基层我感到了压力。在机关原来是办文、办会、办事等事务性工作，现在需要带着大家一起干，需要抢抓机遇借势借力开展，需要去谋划包装项目争取支持，需要去破解
一个个难题，我感到了深深的本领恐慌。在基层我明白了担当。在基层不仅是指挥员，更是战斗员，要率先垂范，带着大家一起干。在这次创立国家文明城市大考中，我和办事处的全体干部职工一起，白天清扫卫生，晚上入户调查，积极协调盾安公司、天伦燃气公司入户解决燃气、供热等问题，用汗水赢得了群众的支持，用行动赢得了群众的信任，提高人民群众的满意度。在基层我收获了喜悦。当看到全区的创文工作圆满收官时，心中充满了一种“功成不必在我，功成必定有我〞的成就感。当看到问题解决，群众欢欣鼓舞时，心中有一种成就感。每一点每一滴的进步，都在鼓励着我干好工作，为群众搞好效劳，在基层炽热实践中为党和人民交出合格答卷。
青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 3 任现职以来，我紧紧围绕中央、省委、市委宣传思想工作部署和区委区政府中心工作，通过“学、谋、干、研、谈、访〞，攻坚克难、务实重干，圆满完成各项工作任务。学：当好小学生，学理论、学决策、学典型、学骨干，学出视野格局。谋：用活辩证法，抓重点、重点抓，做好周、月、季工作谋划部署，确保脉络清、思路明。干：坚持干为先，优效劳、严标准，助力创文攻坚，确保不失一分，做敢打仗、打胜仗之人。研：时常反思总结，吃他人堑、长己之志。建立周例会、学习，月总结、谋划机制，确保各项工作高效运转。谈：时常谈心谈话，解心结、医心病、聚合力，队伍空前团结。访：时常调研走访接地气，掌握基层宣传难点堵点，找方法补短板，树典型强引领。
青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 4 自到山城区工作以来至今已两个月，有收获也有感悟，一是对基层不易有了更清晰的认知。之前在基层工作时站位不高，看的不够远，在市纪委的工作又相对专业，
看的不够宽，到山城区后，通过参加区里的各种会议，跟着区领导的眼光和思路，看到了山城区为减轻历史包袱所做的努力、为加快经济社会开展所经历的不易，看到了山城区领导干部的干劲、精神和作风，也看到了正在蜕变中的“新山城〞。二是对个人能力有了更清醒的认识。平时不少听到他人的夸奖，年轻、学历高等等，但是真正到基层领导岗位上历练才知道自己还有很多缺乏，领导能力、沟通能力、协调能力、应变能力、群众工作能力等等，这些都需要实打实的从事上磨、在事上练才有可能获得。三是对原那么和灵活的把握有了新的体会。始终坚守原那么是第一位的，把灵活融入到原那么中，同时树立结果导向，要有解决问题的方法。在今后的工作中，特别是在“能力作风建设年〞活动中，继续通过各项工作去认真体会、感悟，加强能力、锤炼作风，多汲取养分，不断成长成材。
青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 5 自参加省委“蹲苗育苗〞方案到山城区任住建局局长这短短 59 天里，倍感振奋、深受鼓舞、获益颇丰。一是牢记组织重托，增强学在深处的高度自觉。加快角色转变、增强本领学习融合新工作岗位。坚持“学与干〞并重、学习抓开展的业务知识，学习守底线的法规制度，不断增强“等不起〞的紧迫感、“慢不得〞的危机感，以全面紧起来、立即动起来、快步跑起来态度，狠抓落实，以真本领啃下“硬骨头〞，在实干中发现问题、研究问题、解决问题、学习本领、锤炼作风、讲求实效。二是带头履职尽责，强化走在前列的工作追求。原来在市政府办作为科室负责人，主要是组织保障好市领导的各项政务和事物工作，督导各相关单位按照市领导的要求抓好落实。现在作为区直机关主要负责同志，要按照区委、区政府的安排部署，开展调查研究、科学民主谋划、分析研判推进、带头攻坚克难、狠抓责任落实。近两个月的时间里，先后
20 余次进村入户督导灾后恢复重建工作，10 次深入建筑工地检查建筑工程安全和扬尘污染管控，召开 10 余次会议研判百城建设提质和保障房工作要点。葆有“功成不必在我〞的胸怀和“功成必定有我〞的境界奋勇前行、争先创优。三是不负青春韶华，建设实干立身的能力作风。下一步我将强化“答卷〞意识、保持“赶考〞状态，躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，坚持结果导向、狠抓工作落实，增强“八种本领〞、提高“七个能力〞、做到“五个过硬〞，为奋力谱写高质量富美山城更加出彩绚丽篇章奉献住建力量。
青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 6 结合这两年工作谈几点体会：一是初心是干好工作的前提。在石林园区工作这两年，自己始终保持着刚参加工作时的初心，即：从不推诿扯皮、拈轻怕重，做到任劳任怨，积极主动参与到各项工作中；坚持做到对上常请示、对下常了解、对内常沟通、对外常联系，有问题共同研究、集体决策，各项工作取得了一定成效。二是团结是干好工作的保障。个人的力量是渺小的，没有组织提供的平台，没有同志们的团结协作，各项工作都难以开展。到石林园区办任职后，工作变得更加具体，头绪多，任务重，要干好工作，需要以强烈的责任感和使命感带头干工作、抓落实，充分调动同志们的积极性，增强大家的信心和责任心。三是责任是干好工作的根底。作为基层干部，不仅要身在兵位，胸为帅谋，更要抓好贯彻落实，干工作没有责任心，没有好胜心，就会像机器一样，只会按照指令，机械的干，其他事情不会想，也不会管。只有保持强烈的责任感，才能在工作中主动思考，发现问题才能及时分析研判，破解难题。
青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 7
非常感谢组织对我的培养，任职两年来，我的思想政治素质和综合业务能力得到了较大提高，总的来说有以下三点心得：首先，学习是根底。作为一名基层党员，走上领导岗位，既是战斗员、也是指挥员，应牢固树立“立身百行，以学为基〞的思想，把学习作为一种责任和追求，持之以恒地加快知识更新，丰富知识储藏，克服本领恐慌，打牢履职担当的素质根底。其次，实干是根本。坚持实干为本，用干统一思想、凝聚力量、树立形象。要以上率下干，工作中要以身作那么、率先垂范，用自己的实际行动团结带着同事一起干；要坚决信心干，坚持有解思维，坚决信心、知难而进、迎难而上；要勇争一流干，牢固树立“功成不必在我，功成必定有我〞的事业心和责任感，在工作姿态上争先恐后、精神状态上发奋向上，高质量高标准完成各项工作任务，真正做到“干在实处、走在前列〞。其三，用情是法宝。作为农口单位，经常与老百姓打交道，必须用真心换真情，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数，实实在在为群众办实事，全心全意为群众做好效劳。
青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 8 通过两年多的工作，对“责任〞两个字认识的更加全面与深刻。不仅要完成自己的工作，更要对各级领导负责、对群众负责。对于提高自己的责任担当能力，首先落实带头担当履职尽责，争当信仰坚决的旗手。每当接到艰巨任务时，以结果为导向，与单位全体同事奋战在一线，圆满完成屡次全市项目观摩、全市项目集中开工任务。其次发扬攻坚克难精神，争当攻坚克难的能手。面对新冠疫情这一劲敌，风雪中的卡点值守没有让我退缩，与党员先锋队的成员一起为社区居民竖起了防护线。最后加强理论学习，争当引领开展的舵手。不断学习专业知识，深度剖析国家政策，认真解读产业方向，为全区转型开展提供重要方向。
青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗〞方案交流座谈会发言 9 通过这两年的历练，我有以下几点体会：要坚持以学为先，克服本领恐慌，不断提高驾驭问题、解决问题的能力。要坚持实干为本，树立“功成不必在我〞和“功成必定有我〞的事业心和责任感，干出群众认可的业绩。要坚守廉洁底线，正确对待名誉、权力和个人得失，以奉献之心对待事业，以真诚之心对待工作。下步，按照“能力作风建设年〞活动要求，着力做好以下几点：一是入脑入心讲学习。读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平和业务素质。二是不折不扣讲政治。不断增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞，始终保持对党绝对忠诚。三是无怨无悔讲实干。坚持久久为功，静下心思，俯下身子，推动各项工作落实见效。四是有胆有识讲担当。敢于攻坚克难，敢于直面矛盾，用行动诠释担当。
篇二：2022青年干部座谈会个人发言
22 青年干部能力作风建设座谈会上的发言汇编 8 篇目
录
1.街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ....................................................... 2 2.街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ....................................................... 4 3.区委宣传部常务副部长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ................................................. 6 4.区住建局局长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 8 5.党组成员、副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ....................................................... 9 6.建设管理科科长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言 ...................................................... 10 7.副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言.....11 8. 2022 青年人创未来 展望十四五愿景 .................. 12
街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
作为一名“墩苗育苗”干部，两个月的基层锻炼，让我受益匪浅、收获颇丰、感慨颇深，获得了从书本、办公室中学不到的宝贵知识和经验，得到了很大的锻炼和提升，也让我明白了“我下基层做什么，基层要我干什么”。具体感受有以下几点：一是从“踌躇满志”到“压力山大”。刚来基层前，对基层工作充满憧憬和期待，总感觉靠着一腔热情，一定能把工作干好。但真正到基层后发现，想干成一件实事，并不是想象中的那么简单。基层既有复杂交织的老问题，又有层出不穷的新矛盾，解决疑难问题时，总感到一种本领恐慌、知识恐慌，经常失眠、睡不着觉，时刻感到一种责任和压力。二是从和“文字打交道”到和“群众打交道”。原来在省直机关工作时，主要是坐在案头写材料，和“文字打交道”；主持街道党工委工作之后，天天面对群众，主要是和“群众打交道”。两个月来，先后走访居民 xx 余户、企业xx多家，主动约访信访人xx余次，千方百计化解了一些信访积案。在工作中，也学会了一些和群众打交道的工作方法，只有始终站在群众的立场上思考问题、解决问题，才能得到他们的理解和支持，才能更好地融入群众、依靠群众、服务群众。三是从“自己干”到“带着大家一起干”。原来在省直机关主要负责专项工作，总以为干好自己的一亩三分地就行了，很少站在全局和正职的角度去考虑问题。现在是街道的“班长”，必须要站位全局、统筹谋划，抓好班子、带好队伍，带领大家一起攻坚克难、迎难而上，齐心协力干出一番新业绩。
四是从感觉“忙累”到“找到节奏”。上面千条线，下面一根针。刚到基层时总感到工作繁杂，时间精力不够用，很忙也很累。工作两个月后，深刻认识到了这种忙和累就是工作的常态，虽然多了一丝白发、一些疲惫，但通过干中学、学中干，也逐渐找到了工作节奏，增添了许多思考和担当，基层很多事情慢不得、等不得、拖不得，必须撸起袖子加油干、只争朝夕抓落实。
街道党工委书记在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
我十分有幸成为全省“墩苗育苗”计划交流任职干部中的一员。到岗以来，我迅速转变工作角色，主动找班子成员谈心谈话，认真开展调查研究，尽快熟悉情况，理清工作思路，大胆开展工作，较好地适应了新岗位要求。在基层我读懂了责任。作为一个地方的指挥员，有责任把上级的各项决策部署落实到位，有责任把一个地方的事情办好。当听到领导殷殷嘱托，看到群众热切期盼时，我感到了身上千斤的重担。在基层我感到了压力。在机关原来是办文、办会、办事等事务性工作，现在需要带领大家一起干，需要抢抓机遇借势借力发展，需要去谋划包装项目争取支持，需要去破解一个个难题，我感到了深深的本领恐慌。在基层我明白了担当。在基层不仅是指挥员，更是战斗员，要率先垂范，带领大家一起干。在这次创建国家文明城市大考中，我和办事处的全体干部职工一起，白天打扫卫生，晚上入户调查，积极协调盾安公司、天伦燃气公司入户解决燃气、供热等问题，用汗水赢得了群众的支持，用行动赢得了群众的信任，提高人民群众的满意度。在基层我收获了喜悦。当看到全区的创文工作圆满收官时，心中充满了一种“功成不必在我，功成必定有我”的成就感。当看到问题解决，群众欢欣鼓舞时，心中有一种成就感。每一点每一滴的进步，都在激励着我干好工作，为群众搞好服务，在基层火热实践中为党和人民交出合格答卷。
区委宣传部常务副部长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
任现职以来，我紧紧围绕中央、省委、市委宣传思想工作部署和区委区政府中心工作，通过“学、谋、干、研、谈、访”，攻坚克难、务实重干，圆满完成各项工作任务。学：当好小学生，学理论、学决策、学典型、学骨干，学出视野格局。谋：用活辩证法，抓重点、重点抓，做好周、月、季工作谋划部署，确保脉络清、思路明。干：坚持干为先，优服务、严标准，助力创文攻坚，确保不失一分，做敢打仗、打胜仗之人。研：时常反思总结，吃他人堑、长己之志。建立周例会、学习，月总结、谋划机制，确保各项工作高效运转。谈：时常谈心谈话，解心结、医心病、聚合力，队伍空前团结。访：时常调研走访接地气，掌握基层宣传难点堵点，找方法补短板，树典型强引领。
自到 xx 区工作以来至今已两个月，有收获也有感悟，一是对基层不易有了更清晰的认知。之前在基层工作时站位不高，看的不够远，在市纪委的工作又相对专业，看的不够宽，到 xx 区后，通过参加区里的各种会议，跟着区领导的眼光和思路，看到了 xx 区为减轻历史包袱所做的努力、为加快经济社会发展所经历的不易，看到了 xx 区领导干部的干劲、精神和作风，也看到了正在蜕变中的“新 xx”。二是对个人能力有了更清醒的认识。平时不少听到他人的夸奖，年轻、学历高等等，但是真正到基层领导岗位上历练才知道自己还有很多不足，领导能力、沟通能力、协调能力、应变能力、群众工作能力等等，
这些都需要实打实的从事上磨、在事上练才有可能获得。三是对原则和灵活的把握有了新的体会。始终坚守原则是第一位的，把灵活融入到原则中，同时树立结果导向，要有解决问题的办法。在今后的工作中，特别是在“能力作风建设年”活动中，继续通过各项工作去认真体会、感悟，加强能力、锤炼作风，多汲取养分，不断成长成材。
区住建局局长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的
发言
自参加省委“蹲苗育苗”计划到 xx 区任住建局局长这短短 xx 天里，倍感振奋、深受鼓舞、获益颇丰。一是牢记组织重托，增强学在深处的高度自觉。加快角色转变、增强本领学习融合新工作岗位。坚持“学与干”并重、学习抓发展的业务知识，学习守底线的法规制度，不断增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，以全面紧起来、立即动起来、快步跑起来态度，狠抓落实，以真本领啃下“硬骨头”，在实干中发现问题、研究问题、解决问题、学习本领、锤炼作风、讲求实效。二是带头履职尽责，强化走在前列的工作追求。原来在市政府办作为科室负责人，主要是组织保障好市领导的各项政务和事物工作，督导各相关单位按照市领导的要求抓好落实。现在作为区直机关主要负责同志，要按照区委、区政府的安排部署，开展调查研究、科学民主谋划、分析研判推进、带头攻坚克难、狠抓责任落实。近两个月的时间里，先后 xx 余次进村入户督导灾后恢复重建工作，xx 次深入建筑工地检查建筑工程安全和扬尘污染管控，召开 xx 余次会议研判百城建设提质和保障房工作要点。葆有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界奋勇前行、争先创优。三是不负青春韶华，建设实干立身的能力作风。下一步我将强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，坚持结果导向、狠抓工作落实，增强“八种本领”、提高“七个能力”、做到“五
个过硬”，为奋力谱写高质量富美 xx 更加出彩绚丽篇章贡献住建力量。
结合这两年工作谈几点体会：一是初心是干好工作的前提。在石林园区工作这两年，自己始终保持着刚参加工作时的初心，即：从不推诿扯皮、拈轻怕重，做到任劳任怨，积极主动参与到各项工作中；坚持做到对上常请示、对下常了解、对内常沟通、对外常联系，有问题共同研究、集体决策，各项工作取得了一定成效。二是团结是干好工作的保障。个人的力量是渺小的，没有组织提供的平台，没有同志们的团结协作，各项工作都难以开展。到石林园区办任职后，工作变得更加具体，头绪多，任务重，要干好工作，需要以强烈的责任感和使命感带头干工作、抓落实，充分调动同志们的积极性，增强大家的信心和责任心。三是责任是干好工作的基础。作为基层干部，不仅要身在兵位，胸为帅谋，更要抓好贯彻落实，干工作没有责任心，没有好胜心，就会像机器一样，只会按照指令，机械的干，其他事情不会想，也不会管。只有保持强烈的责任感，才能在工作中主动思考，发现问题才能及时分析研判，破解难题。
党组成员、副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
非常感谢组织对我的培养，任职两年来，我的思想政治素质和综合业务能力得到了较大提高，总的来说有以下三点心得：首先，学习是基础。作为一名基层党员，走上领导岗位，既是战斗员、也是指挥员，应牢固树立“立身百行，以学为基”的思想，把学习作为一种责任和追求，持之以恒地加快知识更新，丰富知识储备，克服本领恐慌，打牢履职担当的素质基础。其次，实干是根本。坚持实干为本，用干统一思想、凝聚力量、树立形象。要以上率下干，工作中要以身作则、率先垂范，用自己的实际行动团结带领同事一起干；要坚定信心干，坚持有解思维，坚定信心、知难而进、迎难而上；要勇争一流干，牢固树立“功成不必在我，功成必定有我”的事业心和责任感，在工作姿态上争先恐后、精神状态上奋发向上，高质量高标准完成各项工作任务，真正做到“干在实处、走在前列”。其三，用情是法宝。作为农口单位，经常与老百姓打交道，必须用真心换真情，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数，实实在在为群众办实事，全心全意为群众做好服务。
建设管理科科长在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
通过两年多的工作，对“责任”两个字认识的更加全面与深刻。不仅要完成自己的工作，更要对各级领导负责、对群众负责。对于提高自己的责任担当能力，首先落实带头担当履职尽责，争当信仰坚定的旗手。每当接到艰巨任务时，以结果为导向，与单位全体同事奋战在一线，圆满完成多次全市项目观摩、全市项目集中开工任务。其次发扬攻坚克难精神，争当攻坚克难的能手。面对新冠疫情这一劲敌，风雪中的卡点值守没有让我退缩，与党员先锋队的成员一起为社区居民竖起了防护线。最后加强理论学习，争当引领发展的舵手。不断学习专业知识，深度剖析国家政策，认真解读产业方向，为全区转型发展提供重要方向。
副主任在全区青年干部能力作风建设座谈会上的发言
通过这两年的历练，我有以下几点体会：要坚持以学为先，克服本领恐慌，不断提高驾驭问题、解决问题的能力。要坚持实干为本，树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的事业心和责任感，干出群众认可的业绩。要坚守廉洁底线，正确对待名誉、权力和个人得失，以奉献之心对待事业，以真诚之心对待工作。下步，按照“能力作风建设年”活动要求，着力做好以下几点：一是入脑入心讲学习。读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平和业务素质。二是不折不扣讲政治。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终保持对党绝对忠诚。三是无怨无悔讲实干。坚持久久为功，静下心思，俯下身子，推动各项工作落实见效。四是有胆有识讲担当。敢于攻坚克难，敢于直面矛盾，用行动诠释担当。
2 2022 青年人创未来
展望十四五愿景
青年同志们：
我们是最有朝气的青年人，更是未来这个时代的建设者。习主席曾说“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。中
国梦是历史的、现实的，也是未来的;是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。青年兴则国家兴，青年强则国家强。” 作为新时代青年，来到事业单位工作，一定要牢记自己的任务与使命，要牢牢紧靠社会主义核心价值观，要做到为人民谋幸福，为中华谋复兴。具体到大家各自的工作，要做到习总书记在党员作风建设中要求的三严三实， “既严以修身、严以用权、严以律己;又谋事要实、创业要实、做人要实。”严以修身就是要加强思想道德学习，多读书读好书，提高文学修养，待人接物文明礼貌;严以用权就是要明确自身岗位的权责界限，不以权谋私，坚持用权为民。
严以律己就是要心存敬畏、慎独慎微、勤于自省。谋事要实就是要从实际出发，规划工作计划，要脚踏实地，不能好高骛远;创业要实就是要敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题;做人要实是要对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，发扬钉子精神，将工作做到实处。“不积跬步，无以至千里”要想到成为优秀的时代青年，不是靠一天的顿悟或是一天的奋斗就能做成的，这需要我们多观察、多请教、多动手、多体会。同时也希望新入职的同志们能够在中心工作的顺利，在岗位上发挥自己的特长，能够有获得感、满足感，最终实现自己的社会价值。下面开始我们的团课，本次团课的...
篇三：2022青年干部座谈会个人发言
ldquo;七一〞青年党员干部座谈会上的交流发言 各位领导，同志们：未来属于青年，希望寄予青年。始终保持朝气蓬勃生命力的中国共产党历来对青年党员的成长与担当充满信心，寄予厚望。踏上新征程，奋进新时代，我们青年党员如何肩负起传承薪火、赓续血脉的荣耀使命呢？我从三个方面，向各位领导、同志们作一汇报交流。
一、常怀一颗对党的忠诚之心，坚决做到“两个维护〞。
标准千万条，忠诚第一条。近年来，在历次中央党校“中青班〞开班式上，习近平总书记都把坚决理想信念、对党忠诚作为了第一位的要求。习近平工作具有极其强烈的政治属性，更加突出强调党中央的集中统一领导，我们要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对“两个确立〞决定性意义的深刻感悟，转化为坚决做到“两个维护〞的高度自觉，始终在政治上思想上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以迎接党的习近平胜利召开为主线，持续深化对习近平总书记、对党的忠诚教育，把对党忠诚体现在忠诚于党的领导核心、忠诚于党的根本路线和方针政策、忠诚于国家和人民、忠诚于职守担当之中，高度信赖核心、衷心爱戴核心、坚决维护核心、自觉服从核心，一切行动听从以习近平为核心的党中央指挥。
二、常怀一颗对人民的赤子之心，忠诚履职为民。
悠悠万事，民生为大。2022 年 3 月，习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，党的十八大以来，我们先后开展一系列集中学习教育，一个重要目的就是教育引导全党牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，始终保持党同人民的血肉联系。在两会政协联组会上，习近平进一步强调要织密社会保障网、为人民生活安康托底，守护好人民群众的每一分养老钱、保命钱，等等，习近平的声声关切是他对人民最深的牵挂。我们要向习近平“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之〞的崇高境界看齐，把“人民至上〞四个字刻进骨子里、融入血液中，把为民造福作为最重要的政绩，立足本职岗位，深化“我为群众办实事〞实践活动，持续为群众办实事、解难题，积极回应人民群众对美好生活的向往和期待。
三、常怀一颗对事业的进取之心，务实担当作为。
习近平强调，干事担事是干部的职责所在，也是价值所在。一代人有一代人的使命，中华民族传承至今，是一代代人承担使命、薪火相传的结果。作为一名青年党员，我们要始终牢记自己的党员身份和责任，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，争做新时代的担当者奋斗者。要不断增强许党报国的信念、担当负责的勇气、无私奉献的情怀，以勇于担当、敢于担当、善于担当的实际行动和成效，努力践行党的初心和使命。以只争朝夕、发奋有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的进取精神，勇于担苦、担难、担重、担险，积极投身习近平事业，为习近平奉献自己应有的力量。
我的发言完了，缺乏之处，敬请批评指正！
篇四：2022青年干部座谈会个人发言
选拔优秀年轻干部队伍座谈会发言习近平总书记在 2022 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部是党和国家事业开展的生力军，必须练好内功、提升修养，牢记坚决理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。组织部门培养选拔优秀年轻干部，必须把信念坚决放在首位，贯穿选拔、使用、培养、管理全过程，这样才能锻造一支绝对忠诚、可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍。一、突出“三化〞抓选用，把信念坚决作为第一标准习近平总书记指出，理想信念坚决，是好干部第一位标准，是不是好干部首先看这一条。要针对理想信念具有的特点，细化具体要求、强化日常识别，把信念坚决的优秀年轻干部选出来、用起来，以鲜明的选人用人导向，引领年轻干部始终坚决信仰、信念、信心。一要标准具体化，让年轻干部干有方向。通过座谈、征文、媒体互动等方式，开展信念坚决标准大讨论等，细化形成政治品质、党性修养、道德品行等具体表现，让理想信念具体起来、鲜活起来、落得下来。借助新闻媒体、微信公众号、党员信息平台等，全覆盖立体化宣传解读，引导年轻干部对照标准，三省吾身、自查自改，始终拧紧思想“总开关〞。二要识别经常化，让优秀年轻干部脱颖而出。完善理想信念经常化考察识别机制，探索制定理想信念暨政治素质考察考核方法，建立理想信念暨政治素质档案。坚持静态和动态相结合、一时和一贯相结合、八小时内和八小时外相结合、平时考核和年度考核相结合、考人和考事相结合，注重考核社交圈、生活圈、朋友圈，以多种形式和途径，近距离考察、日常化识别年轻干部。同时，综合运用巡视巡察、目标绩效、审计等有关信息，确保更加考准考实理想信念。三要选任科学化，让优秀年轻干部用当其时。要着力打破隐性台阶、破除论资排辈，突出实践导向、基层导向，建立动态监测、常态配备机制，大力选拔使用信念坚决、经过实践考验的优秀年轻干部，确保选出“好苗子〞、挡住“坏坯子〞，不断形成信念坚决既是第一标准、又是政治底线的思想共识。二、突出“三炼〞抓培养，把信念坚决作为首要内容坚决理想信念是年轻干部的立身为政之基。要针对年轻干部思维活泼、可塑性强、政治历练少等特点，有声有色、有形有效开展党性教育、理论培训、实践锻炼，引导年轻干部多尝信仰的味道，感受真理的力量。一要注重思想淬炼，常补精神之钙。始终把思想理论武装摆在首位，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训方案，把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要内容，把政治纪律、政治规矩和民主集中制作为必学内容，把党中央、省委、市委精神和“十四五〞规划、国家区域中心城市建设等重大部署作为重要内容，切实固本培元、立根铸魂。二要注重党性锤炼，净化思想之垢。持之以恒抓好党史学习教育，利用赵一曼纪念馆、红军长征翻越夹金山纪念馆等红色教育基地，以及党员干部廉洁教育基地、阆中古城政德文化教育基地等，开展年轻干部党性教育、宗旨教育、警示教育和团队教育，通过身临其境接受熏陶、“角色扮演〞体验感悟，引导年轻干部以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三要注重实践锻炼，筑牢信念之根。要坚持把实践锻炼作为强化理想信念的根本途径，深入实施治蜀兴川执政骨干递进培养方案、年轻干部“墩苗培养方案〞、优秀年轻干部实践锻炼“双百方案〞、年轻干部挂乡驻村等，有方案地把年轻干部放到改革开展第一线、重大斗争最前沿、艰苦复杂环境和关键吃劲岗位，让年轻干部多当几次“热锅上的蚂蚁〞、多捧几回“烫
手山芋〞，在经风雨、见世面、识国情中，坚决政治信仰，练就过硬本领。三、突出“三力〞抓管理，把信念坚决作为终身课题习近平总书记指出，形成坚决的理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的。年轻干部正值成长开展的关键时期，要健全理想信念全过程“保鲜〞机制，引导年轻干部将理想信念内化于心、外化于行，转化为思想上高度纯洁、政治上清醒坚决、行动上坚决有力的实际效果。一要全员帮带，提升政治判断力。抓住思想建设这个前提，结合加强换届后领导班子思想政治建设，建立“一对一〞“多对一〞结对帮带制度，为年轻干部配备政治强、能力强、作风强的帮带导师，分年度制订帮带方案，通过思想上帮、工作中带、业务上传，引导年轻干部时刻绷紧思想之弦、校正思想偏差、去除思想尘埃，以思想上的先进性、纯洁性，确保政治上的坚决性、正确性。二要全程加压，提升政治领悟力。抓住党性修养这个关键，持续烧旺党内政治生活“大熔炉〞，引导年轻干部自觉参加“三会一课〞、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活，带头执行好民主集中制和各项规章制度，推动年轻干部在“国之大者〞中对标对表，在党性锤炼中锻造提升，在党内政治文化中浸润滋养，在党史学习中明理增信，帮助年轻干部在自我教育、自我锻炼中实现自我完善、自我提高，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三要全面从严，增强政治执行力。抓住作风建设这个重点，健全年轻干部日常监督考核机制，制定作风建设考核方法，健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，对作风不实、律己不严的及时教育，对不担当不作为、打折扣搞变通的严肃处理，让年轻干部敢为、善为、愿为，确保党中央各项决策部署落地见效。
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