全面从严管党治警存在问题和原因分析9篇全面从严管党治警存在问题和原因分析 全面从严管党治警，锻造过硬政法铁军习近平总书记在党的十九大报告中强调：“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格&下面是小编为大家整理的全面从严管党治警存在问题和原因分析9篇,供大家参考。
篇一：全面从严管党治警存在问题和原因分析
从严管党治警，锻造过硬政法铁军 习近平总书记在党的十九大报告中强调：“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格”。从严治党永远在路上。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对政法工作的重要论述，努力打造一支既政治过硬又本领高强的政法“云岭铁军”，必须以新时代党的建设总要求为依据，始终坚持底线思维，突出问题导向，坚持把全面从严贯彻到各方面、落实到工作末端。一、严实党内决策，坚决维护党的权威和集中统一领导 习近平总书记在党的十九大报告中指出：“保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。”无论是党中央，还是一级党委，党内决策都是党的意志的集中体现，任何一级组织和个人都要无条件的坚决服从和执行。特别是政法机关作为人民民主专政的国家政权机关,是党和人民掌握的刀把子，更不允许出现“有令不行、有禁不止”的自由主义、“上有政策、下有对策”的分散主义、“机械应付、囫囵吞枣”的形式主义。
一要强化规矩意识。党内决策执行的力度，检验的是党性的纯度。不会执行是能力问题，不想执行是政治纪律和政治规矩的问题。作为政法机关各级党组织和每名党员干警，要有绝对服从的观念，自觉向习近平总书记看齐、向中央基准看齐、向党章党规看齐，按照党的纲领、章程、决定、决议、决策办事，始终保持在政治方向上形成共识、在执行政策上步调一致，决不能在党内出现任何评头论足、说三道四
的“杂音”。决不能出现合意的落实、不合意的就不落实。要有立即执行的观念，充分发挥即说即办、雷厉风行的优良作风，把工作效率作为衡量执行决策力度的的重要标尺，定下决策就要主动研究、主动协调，急事急办、特事特办，决不能出现拖拉推延、推诿扯皮的现象。
二要细化责任分工。党内决策的生命力在于贯彻执行。但从政法机关实践看，一些党的主张、方针、政策或一级党委的决议、决策在基层末端落实的效果并不明显，存在“决而不行”“行而不力”等问题，主要梗阻点就是研究细化不够、责任区分不明，造成“集体负责、人人无责”。全市政法各级党组织和全体政法党员干警都要认真理解党中央、省委、市委的决策指示，吃透精神实质，结合实际深化细化具体化，认真研究贯彻落实的有效措施，做到既要保持高度一致，又防止无原则照抄照搬。各级政法党委（党组）要按照决策决议对各项工作进行层层分解，明确具体规划、推进步骤、达成目标，把责任落实到个人，形成人人有任务、事事有人抓的良好工作局面。党委（党组）班子要在各自职权、具体分工的范围内，大胆地、负责地、创造性地开展工作，保证党的决策在基层末端得到彻底的、有效的贯彻执行。
三要深化跟踪问效。确保党内决策的贯彻执行，建立有效的闭合回路是关键。要深入贯彻《X 省委政法委政治督察工作实施办法（试行）》，建立实施政治督察制度，定期对贯彻落实党中央、省市委重大决策部署、执行党的政治纪律和政治规矩情况进行监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止行为。要注重及时跟进，采取“突击查与经常
查、定期查与阶段查、跟进抓与回头看”等相结合方式，全程了解掌握工作进度和取得效果，严肃处理执行不到位、落实不积极的人和事，坚决维护党的决策的严肃性。要善于纠偏正向，基层政法单位在执行决策过程中，难免遇到各种各样的困难和挑战，应当将基层执行中的矛盾问题、落实偏差向上级组织如实反馈，做到及时校正、拾遗补阙，保证决策决议始终正确、落底落实。
二、严肃党内生活，着力营造风清气正的良好政治生态 习近平总书记在党的十九大报告中强调：“要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性”。一个时期以来，由于受社会消极思想文化影响，部分政法基层党组织的生活庸俗化、平淡化、行政化等倾向比较突出，少数党员干警身上存在自由主义、好人主义、分散主义、个人主义等不良风气，严重侵蚀了党内生活，也影响了政法队伍形象。强调严肃党内政治生活，就是要扭住“严”的核心要素，不断增强“四性”落实的实际效果。
一是要把站稳政治立场作为首要任务。严肃的党内政治生活，是我们党坚持党的性质、宗旨，保持先进性纯洁性的重要法宝，是党员干警锤炼党性的“大熔炉”。面对多元化的思想文化相互激荡、各种诱惑不断增多的严峻考验，部分政法党员干警党的意识弱化，党性观念不强，忘了来路初心，忘了党内生活的重大意义。因此，必须从强化党性观念入手，真正使广大党员干警回归初心、使党内政治生活还
原根本属性。全市各级政法党组织必须把握正确的政治方向，把维护党中央权威、维护党的团结和集中统一作为党内政治生活的根本原则，每次党内生活都要向党中央看齐、向习近平总书记、向党的理论路线方针政策全方位看齐，防止失去“党味”、跑偏走分岔。广大政法党员干警必须坚守共产党人的政治灵魂，始终站在党的立场参与政治生活、看待现实问题、处理党内关系，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
二要把规范党内生活作为底线要求。要突出经常落实，严格按照党章、党内政治生活若干准则的要求，处理好党的活动与政法中心工作、与重大临时性任务等关系，逐条逐项制度雷打不动落实到位，做到年有计划、月有安排、周有活动，实现全员纳入、全面覆盖。要突出领导示范，党员领导干部特别是各级书记要自觉摆正位置，以普通党员的心态和身份参与组织生活，使自己真正成为严格党内政治生活的标杆和样板，坚决杜绝领导干部不落实引发的“破窗效应”。要突出督导问效，针对当前少数政法基层党组织党内生活落实存在的随意化、内容虚化、程序简化等问题，实行经常性明察暗访、问题通报和责任追究制度，下功夫解决党内政治生活不经常、不认真、不严肃的问题。
三要把解决实际问题作为根本指向。党内政治生活是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是纯洁党风政风的“净化器”。如果没有严肃的党内政治生活，就难以有效破除党员干警的思想迷雾、解决党内的矛盾问题、实现党的自我净化。因此，必须始终坚持问题导向，政法
党员干警要敢于直面问题，勇于自我解剖，通过参加严肃的党内政治生活，听取意见建议，认真反躬自省，加强自我约束，做到心存敬畏、手握戒尺。必须把批评和自我批评的有力武器用起来，坚决纠正和克服“讲关系不讲党性、讲面子不讲真理、讲人情不讲原则”的错误做法，做到见人见事见思想，使党内同志真正坦诚相见、开诚布公，使党内政治生活充满正能量。
三、严抓党内文化，不断纯净广大政法党员的精神家园 习近平总书记在党的十九大报告中指出：“发展积极健康的党内政治文化”，为我们抓好政法机关党内文化建设指明了方向。加大政法党内政治文化的建设力度，必须始终保持党内政治文化的先进和纯洁，努力建设具有政法职业特色、彰显正义正气的政法文化。
一要植根先进文化汲取营养。建设政法机关党内政治文化，必须在传承中发展、在发展中创新、在创新中坚守。要注重吸取中华优秀传统文化的政治智慧，把积淀形成的“自强不息”奋斗精神、“精忠报国”爱国情怀、“舍生取义”牺牲精神、“革故鼎新”创新精神等优秀传统文化，内化为各级政法党组织的执政理念和价值追求，内化为党员干警的品德修养和政治涵养。要大力传承党在长期实践中形成的优良传统，积极发扬红船精神、井岗山精神、长征精神、延安精神等伟大精神，把保山的红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因继承好。要围绕培养社会主义核心传值观和当代政法干警核心价值观，将社会主义文化和政法文化进行有机融合，把践行中国特色社会
主义共同理想和坚定共产主义远大理想统一起来，切实使政法机关党内文化始终凝结信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的优秀基因。
二要通过舆论导向潜移默化。党内政治文化具有导向、激励、约束功能，往往通过浸润、扩散的形式，引导党员干警逐步形成共同的理性认识、价值观念，形成一定的舆论环境和心理态势，保持党的肌体健康。要始终突出正面教育，通过党的理念、党章党规、党史国史学习活动，讲透大道理、批驳歪歪理，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、刚正不阿、清正廉洁等价值观，引导广大党员干警始终坚守共产党人的信仰信念。要大力培树宣扬典型，常态开展向杨善洲、杨德忠等革命先辈、英模人物学习活动，积极发掘干警身边典型，采取灯箱广告、故事编演、事迹报告会等形态，使典型人物家喻户晓、深入人心，让典型个体效应裂变为群体效应。要积极抵制有害文化，引导广大党员干警强化政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，在党内形成清清爽爽、规规矩矩、干干净净的同志关系和上下级关系。
三要紧跟时代发展优化载体。适应新时代发展特征和党员干警思想特点的文化载体，是保证党内先进政治文化弘扬的基本要求。反思政法机关党内文化的建设，很大的一块短板就是形式单一、方法陈旧，缺乏新颖性、时代性。这就迫切要求我们，必须建设用得上、打动人、吸力强的政治文化阵地，以最能触动人的灵魂的方式方法打动人心、凝聚共识，大力增强党政法机关内文化的影响力、渗透力。要推动建
立政法职业荣誉制度，完善荣誉评审制度，创新入职宣誓、晋职晋衔、立功受奖等仪式，增强政法干警职业荣誉感、归属感。加强和改进表彰奖励工作，最大限度激发政法干警建功立业的积极性。要借助网络新兴载体，用好政法网络、微博、微信、新闻客户端等媒介，借助“学习中国”“云岭先锋”手机 APP 等网上党校、电子党务等新模式，真正使政法机关先进党内政治文化具体化、形象化、生活化。
四、严格党内监督，努力筑牢全方位的权力制约笼子 习近平总书记在党的十九大报告中强调，“增强党自我净化能力，根本靠强化党的自我监督和群众监督”。全市各级政法机关必须积极采取有效措施，适应全面从严治党新形势、监督执纪问责新常态。
一要靠制度落实保证组织监督。党内监督机制的主要功能是对各级党组织和广大党员实施监察、督促和制约，有效预防和制止权力的滥用。必须把党内监督条例的各项监督制度，严格执行好、落实好。要把民主集中制这个根本制度贯彻落实到位，严格党委（党组）统一的集体领导下的委员分工负责制，不断完善党委（党组）议事决策机制，形成人人有责、各尽其责的监督合力，夯实党内监督的组织基础。要认真落实组织生活、党内谈话、考核考察、述职述廉、个人有关事项报告以及《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》等制度，对发现的问题及时督导整改，树起强化党内监督的鲜明导向。
二要靠发动群众推动民主监督。反思一些典型案例，普通党员干警对特权思想和行为的容忍，也是导致政法党员领导干部滑向深渊的重要原因。对此，要教育引导广大普通党员干警认清开展党内监督是党员的权利和义务，认清党内监督是对自己负责、对同志负责、对组织负责的重要制度，动员全体党员干警严肃认真担负起党内监督的政治责任。要大力畅通民主监督渠道，用好平等参与党内组织生活的平台，通过设立举报信箱、公开监督电话等多种形式，鼓励广大党员干警按照党内监督的内容、程序、要求，对政法党员领导干部提出意见建议，正确行使民主监督权利。要建立政法干警违纪违法举报投诉平台，健全违纪违法线索受理、调整、反馈、追责机制，做到有案必查、有腐必惩等。
三要靠坚守党性改进同级监督。改进同级监督，归根到底是必须在强化党性观念上下功夫。要引导广大政法干警破除“监督批评破坏团结”“各负其责难于监督”“相互信任不用监督”等错误思想认识，认清监督是党组织和党内同志的真诚关心爱护，虚心主动接受同级监督。要把监督贯穿政法机关党内集体生活各个方面，在严格的党内生活中淬炼党性，让正常的批评和自我批评开展经常，让政法党员领导干部习惯在善意提醒和督促中不断进步，在“聚光灯”下工作生活。要讲究同级监督的方式方法，既不上纲上线、无中生有，也不能放弃原则大事化小、小事化了，切实以共产党员坚持真理、修正错误的政治本色，促进相互提醒、相互砥砺的党内监督氛围的形成。
坚持政治建警全面从严治警讨论材料 开展政治建警全面从严治警教育整顿是新形势下加强公安队伍建设作出了新的重大部署。是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实习近平总书记向全国公安队伍授旗并致训词，深入开展学习教育，充分认识、深刻理解开展公安队伍教育整顿是“刮骨疗毒式的自我革命”、“激浊扬清式的‘延安整风’”、“铸魂扬威式的主题教育”的重大意义，坚决清除害群之马，纯洁公安队伍，努力锻造“四个铁一般”的高素质过硬公安铁军，确保公安队伍绝对对党忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，“坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”，切实履行好党和人民赋予的职责和使命，强化固本培元、增强政治自觉，为教育整顿打牢思想根基。
一、结合自身工作、谈你对政治建警、全面从严治警认识 通过近期鲁克沁派出所党支部组织学习“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，我深受启发，也有了深刻的认识，“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是加强新时代公安队伍建设作出的重要举措。作为基础派出所民警，将以此次教育整顿为契机，围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，始终做到以上率下，发挥模范带头作用，带领警...
篇二：全面从严管党治警存在问题和原因分析
局推进全面从严管党治警交流研讨发言 今天，xx 市公安局党委召开扩大会议，围绕《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》进行专题交流研讨。会议传达学习传达学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，下面，结合岗位工作实际谈谈我的心得体会。一、提高政治站位， 准确把握全面从严治党 治警的重要意义
习近平总书记在全国公安工作会议上强调：从严治警一刻都不能放松，要坚持党要管党、全面从严治党，坚持政治建警、全面从严治警，着力锻造一支有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的公安铁军。公安机关作为党和人民的“刀把子”，必须深刻领会、全面把握这一重大内涵，对于履行好党和人民赋予的神圣使命，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，着力锻造“四个铁一般”的公安队伍，有着极其深远的历史意义和重大的现实意义。习近平总书记关于全面从严治党重要讲话指示精神，为各级党委履行全面从严治党主体责任提供了根本遵循。全市公安机关要提高政治站位，准确理解全面从严治党的主体责任，准确把握全面从严治党主体责任是政治责任、分内责任、全面责任和终身责任四个方面，从事关全面从严治党成效，事关党的执政地位巩固的高度，来认识主体责任的政治属性，做政治上的“明白人”。各级党委班子成员要始终把管党治党作为分内之事、应尽之责，树牢主体责任的整体观，用好“问责”这个“紧箍咒”和“安全锁”，全面推
进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。
二、 要坚持严字当头，着力加强全面从严治党主体责任落实。要以“六个从严抓”（抓理论武装、抓党内生活、抓执纪问责、抓选人用人、抓作风建设、抓反腐败工作）全面从严管党治警。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从严从实抓好党史学习教育，加强党性锻炼，使铁的纪律转化为领导干部的日常习惯和自觉遵循。要坚持依靠制度管党治党，进一步严肃党内政治生活，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要坚持问题导向，精准运用监督执纪“四种形态”，高标准抓好问题整改。要严抓干部选任和监督管理全过程，树立旗帜鲜明的选人用人导向，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉的干部有为有位。要把整治形式主义、官僚主义摆在突出位置来抓，突出主次，持续开展违反中央八项规定精神及其实施细则精神清查治理，不断巩固作风建设成果。要坚持惩治不松劲和案后治理，既要形成严治态势，还要改进完善、治理纠正，更好地发挥治本功能。
三、 要强化责任担当，确保全面从严治党主体责任落到实处。党委集体、党委书记、党委班子成员要建立责任清单明晰、责任落实清楚、责任追究可依的责任体系，推动工作有效落实；要对照《规定》明确的 11 项责任内容，建立考评机制，加强督促检查，注重结果导向，推动考核和督查具体化、常态化。要当好监督后盾，对落实全面从严管党治警主体责任不认真、不担当、不作为的单位，严肃追责问
责。
篇三：全面从严管党治警存在问题和原因分析
干部落实全面从严治党责任方面自我剖析材料 开展围绕“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”的主题，以加强党组自身建设、严格党内政治生活、加强党风廉政建设、认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”为重点，进行对照检查，开展批评与自我批评，着力解决党内生活、组织观念、组织纪律、工作作风等方面存在的突出问题， 党员干部落实全面从严治党责任方面自我剖析材料 同志们! 我们党是一个拥有 8600 多万党员、在一个 13 亿多人口的大国长期执政的党，党的形象和威望、党的创造力凝聚力战斗力不仅直接关系党的命运，而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义，我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，我们就越要增强忧患意识，越要从严治党，做到“为之于未有，治之于未乱”，使我们党永远立于不败之地。全党同志必须在思想上真正明确，党的执政地位和领导地位并不是自然而然就能长期保持下去的，不管党、不抓党就有可能出问题甚至出大问题，结果不只是党的事业不能成功，还有亡党亡国的危险。
明白这个道理并不难，难的是把思想变成行动。我引用过邓小平同志在改革开放初期讲的一段话：“在目前的历史转变时期，问题堆积成山，工作百端待举，加强党的领导，端正党的作风，具有决定的意义。”以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央都高度重视从严治党，党的十八大以来党中央在从严治党上进行了新探索。通过长期实践和探索，我们在从严治党上取得了重大成果、积累了重要经验，总体做得是好的。
同时，我们也要看到，这些年来，在一些地方和单位，“四风”问题越积越多，党内和社会上潜规则越来越盛行，政治生态和社会环境受到污染，根子就在从严治党没有做到位。有些地方和单位看起来党在管党治党，但没有管到位上，没有严到份上。这次活动之所以能取得明显成效，原因就是我们坚持言必信、行必果，认认真真管，实实在在严。这说明，只要真管真严、敢管敢严、长管长严，而不是管一阵放一阵、严一阵松一阵，就没有什么解决不了的问题，就不至于使小矛盾积重难返、小问题酿成大患。
世间事，做于细，成于严。从严是我们做好一切工作的重要保障。我们共产党人最讲认真，讲认真就是要严字当头，做事不能应付，做人不能对付，而是要把讲认真贯彻到一切工作中去，作风建设如此，党的建设如此，党和国家一切工作都如此。一切何必当真的观念，一切干一下得了的想法，一切得过且过的心态，都是对党和人民事业有大害而无一利的，都是万万要不得的!
这次教育实践活动，对我们探索新形势下从严治党的特点和规律具有十分重要的牵引作用。从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位，这是这次活动给我们提供的最深刻的启示。全党要以此为起点，在从严治党上继续探索、不断前进。这里，我就新形势下坚持从严治党强调几点。
第一，落实从严治党责任。从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。历史和现实特别是这次活动都告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。经过这些年努力，各级建立了党建工作责任制，党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局基本形成。然而，是不是各级党委、各部门党委(党组)都做到了聚精会神抓党建?是不是各级党委书记、各部门党委(党组)书记都成为了从严治党的书记?是不是各级各部门党委(党组)成员都履行了分管领域从严治党责任?一些地方和部门还难以给出令人满意的答案。
在一些领导干部眼中，抓党建同抓发展相比要虚一些，不容易出显绩，一年开几次会布置一下就可以了，不必那么上心用劲。也有一些人认为，在发展社会主义市场经济条件下，从严治党面临两难选择：过宽没有威慑力，会导致越来越多人闯“红线”，最终法不责众;过严会束缚人手脚，影响工作活力，干不成事，甚至还会影响自己的选票。这些认识都是不对的。
各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、
散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。对各级各部门党组织负责人特别是党委(党组)书记的考核，首先要看抓党建的实效，考核其他党员领导干部工作也要加大这方面的权重。
第二，坚持思想建党和制度治党紧密结合。从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。现在，一个比较明显的问题就是轻视思想政治工作，以为定了制度、有了规章就万事大吉了，有的甚至已经不会或不大习惯于做认真细致的思想政治工作了，有的甚至认为组织找自己谈话是多此一举。正是这样的简单化和片面性，使一些本来可以落实的制度得不到落实、一些本来可以避免的问题不断发生。
“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源”。对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了。思想上松一寸，行动上就会散一尺。思想认识问题一时解决了，不等于永远解决。就像房间需要经常打扫一样，思想上的灰尘也要经常打扫，镜子要经常照，衣冠要随时正，有灰尘就要洗洗澡，出毛病就要治治病。
思想教育要突出重点，加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。党员、干部必须认真学习马克
思列宁主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系，自觉用贯穿其中的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作，始终不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。要加强警示教育，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。思想教育要结合落实制度规定来进行，抓住主要矛盾，不搞空对空。要使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程，也要使加强思想建党的过程成为加强制度治党的过程。
制度不在多，而在于精，在于务实管用，突出针对性和指导性。如果空洞乏力，起不到应有的作用，再多的制度也会流于形式。牛栏关猫是不行的!要搞好配套衔接，做到彼此呼应，增强整体功能。要增强制度执行力，制度执行到人到事，做到用制度管权管事管人。制定制度要广泛听取党员、干部意见，从而增加对制度的认同。要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束而不是橡皮筋。
第三，严肃党内政治生活。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起。有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员、干部作风。一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严肃认真的党内政治生活密切相关;一个领导干部强不强、威信高不高，也同是否经过严肃认真的党内政治生活锻炼密切相关。从严治党，最根本的就是要使全党各级
组织和全体党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。这些年，一些地方和部门自由主义、分散主义、好人主义、个人主义盛行，有的是搞家长制、独断专行，以至于一些人不知党内政治生活为何物，是非判断十分模糊。这个问题，通过这次活动有了一定程度的解决，要继续扩大成果，使党内政治生活在全党严肃认真开展起来。
严肃党内政治生活需要多方努力，其中至关重要的是要使全党深刻认识马克思主义政党有别于其他政党的本质特征，深刻认识严肃党内政治生活的重大作用，深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。要坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，下大气力解决好影响严肃认真开展党内政治生活的各种问题，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，使党内政治生活真正起到教育改造提高党员、干部的作用。
严肃党内政治生活贵在经常、重在认真、要在细节。党中央权威，全党都必须自觉维护，并具体体现到自己的全部工作中去，决不能表面上喊着同党中央保持一致、实际上没当回事，更不能违背中央大政方针各自为政、自行其是。党内组织和组织、组织和个人、同志和同志、集体领导和个人分工负责等重要关系都要按照民主集中制原则来设定和处理，不能缺位错位、本末倒置。党内政治生活和组织生活都要讲政治、讲原则、讲规矩，不能搞假大空，不能随意化、平淡化，更不能娱乐化、庸俗化。党内上下关系、人际关系、工作氛围都要突
出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气，不允许搞团团伙伙、帮帮派派，不允许搞利益集团、进行利益交换。
批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器，也是保持党的肌体健康的有力武器。“观于明镜，则瑕疵不滞于躯;听于直言，则过行不累乎身。”党内政治生活质量在相当程度上取决于这个武器用得怎么样。对批评和自我批评这个武器，我们要大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，使这个武器越用越灵、越用越有效果。党内要开展积极健康的思想斗争，帮助广大党员、干部分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结。严肃党内政治生活是每个党员、干部的事，大家都要增强角色意识和政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。
第四，坚持从严管理干部。从严治党，重在从严管理干部。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。干部掌握着方方面面的权力，是党的理论和路线方针政策的具体执行者，如果干部队伍素质不高、作风不正，那党的建设是不可能搞好的。我们的党员、干部队伍庞大，管理起来难度很大，但又必须管好，管不好就会出乱子。我们国家要出问题主要出在共产党内，我们党要出问题主要出在干部身上。党培养一个干部特别是高级干部是很不容易的。这些年，一些干部包括一些相当高层次的领导干部因违犯党纪国法落马，我们很痛
心。我们中央的同志说起这些事都很痛心，都有一种恨铁不成钢的感觉。
从严管理干部，总的是要坚定理想信念，加强道德养成，规范权力行使，培育优良作风，使各级干部自觉履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则和规矩办事。要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。一方面，要根据形势变化，完善干部管理规定，既重激励又重约束，把哪些能做、哪些不能做真正搞得清清楚楚、明明白白。另一方面，要严格执行干部管理各项规定，讲原则不讲关系，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，让干部感到身边有一把戒尺，随时受到监督。特别是要把对一把手的监督、管理作为重中之重。对干部选拔任用要严格把关，坚决防止带病提拔。有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群众不断反映，但那里的党委和组织部门都不知道，或者知道了也没当回事，让这些人一而再、再而三被提拔起来，岂非咄咄怪事!这里面的深刻教训，各级党委和组织部门要举一反三、深刻总结。
当前，所谓“为官不易”、“为官不为”问题引起社会关注，要深入分析，搞好正面引导，加强责任追究。党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。如果组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了，就要“为官不易”，那是境界不高、不负责任的表现。这一点，要向广大干部讲清楚。我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻，
应该予以严肃批评。我一再强调，领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这些要求是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。我们现在对党员、干部的要求是不是过严了?答案是否定的。很多要求早就有了，是最基本的要求。现在的主要倾向不是严了，而是失之于宽、失之于软，不存在严过头的问题。
各级干部特别是领导干部要按照“三严三实”要求，深学、细照、笃行焦裕禄精神，努力做焦裕禄式的好干部。各级党组织要旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部，教育帮助“为官不为”的干部，支持和鼓励干部一心为公、兢兢业业、敢于担当。如果失职渎职给党和人民事业造成损失的，必须严肃处理。
第五，持续深入改进作风。“奢靡之始，危亡之渐。”不正之风离我们越远，群众就会离我们越近。我们党历来强调，党风问题关系党的生死存亡。古今中外，因为统治集团作风败坏导致人亡政息的例子多得很!我们一定要引为借鉴，以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题。不可否认的是，在发展社会主义市场经济条件下，商品交换原则必然会渗透到党内生活中来，这是不以人的意志为转移的。社会上各种各样的诱惑缠绕着党员、干部，“温水煮青蛙”现象就会产生，一些人不知不觉就被人家请君入瓮了。作风建设是攻坚战，也是持久战。这么多年，作风问题我们一直在抓，但很多问题不仅没有解决、反而...
篇四：全面从严管党治警存在问题和原因分析
dquo; 坚持政治建警全面从严治警 ” 自查报告 6 6 篇范文“坚持政治建警全面从严治警”自查报告
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近日，按照分局关于开展“坚持政治建警全面从严治警”活动的安排部署和我所《作风纪律活动实施方案》，通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度，结合自己近几年来的实际情况，个人对照活动要求，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1、党员的模范带头作用发挥的还不够，全心全意为人民服务的思想树立的还不够好，放松了对自己世界观的改造。
2、工作还有不够主动的问题。总认为自己工作这么多年，有一种想休息一下的想法，对自己的要求有所下降，工作不能够主动和自觉。
3.工作方式方法还不够灵活。工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细，按照绩效考核的要求还有很大的差距，有待进一步提高。
4、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作上还有“蹲、守、靠”的思想。因为工作繁忙，有时会放松了学习和自我深造的时间。
5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金主义。但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
通过开展作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设方面的要求，通过学习总书记们的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：
①认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入结合“科学发展观”，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高基层工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习，要坚持理论联系实际，在思考中活化思维，提升境界，以适应新形势的要求，更好的完成本职工作。
②大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和业务水平。
1.加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对
学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。从自身工作的实际出发，进一步积极探索建立健全科学管理的新机制。其次，要注重法律实务，将法律理论与基层实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，要虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作责任感和踏实的工作作风，严格、公正、文明处理各种问题，真正做到全心全意为社区居民服务。
2.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实，模范的履行好一个警察的职责，努力开拓工作新局面。
3.要严格要求自己，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移的推进反腐倡廉建设。生活上崇尚简单化，勤俭节约，与人友善相处，自尊自重，并严格要求自己不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为，时刻检点自己生活的方方面面。
“坚持政治建警全面从严治警”自查报告 2 2
对于大队“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的统一安
排，已在短期时间内，通过多种方法进行学习，深入了解并学习了习近平总书记关于加强新时代公安工作重要论述。
根据所学内容和相关规定，以及个人思想与车管业务工作实际相结合，针对“治庸懒、强担当、树新风”主题实践查找出的问题与教育整顿工作，主动性、深入性地剖析，进一步明确了整改措施和努力方向。在学习过程中再一次审视了自己工作作风，提升对新工作理念的认识，也要提高自身“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的思想觉悟。现做如下个人剖析：
一、存在的主 要问题
1、对习近平新时代中国特色社会主义思想、“三个规定”学习态度认真，但是对思想实践的行为有所懈怠，知识结构呈现碎片化，不深入。对于学习内容不系统，没有根据实践进行分析总结，积累经验。
2、经过学习和审视自己的工作情况，对于自己的工作总结是无过无功，但是对此也表现出自己对待工作的主动性及创新性的缺乏。思想上安于现状，对科技运用能力不足、意思不强、水平不高，对于工作上专业化学习不积极。
3、由于工作态度存在的不积极现象，也导致工作理念与方式方法滞后，所以难于跟上时代对新出现的群众问题解决困难，同时也引发了自己对工作的为难情绪。如果不及时反省工作态度容易出现政治纪律和政治规矩意识薄弱，理想信念滑坡的问题。
4、在车管窗口服务工作中由于情绪控制能力弱，所以在工作中不时存在着带情绪上班的情况，这就导致了工作不上心、不尽心，窗口服务态度、服务质量不佳的问题。
二、存在问题的主要原因
对于以上总结的问题，存在着主观原因也有客观原因，但是对于客观原因是长期存在的，能够对工作有所改进的应从主观原因出发进行自我提升。通过这段时间，理论学习与自身存在的主要问题多次进行审视，深刻剖析这些问题的相关因素，从自身思想和行动中查找原因，概括起来主要有以下几个方面: 1、针对习近平新时代中国特色社会主义等思想和新规的学习不深入的问题，因为没有研读原著，把握精神实质，对各个思想是独立学习，没有灵活的学习其中的相关系，学习角度不全面。同时，思想内容空泛没有在实践中进行有效的运用。
2、针对科技运用能力不足，因为学习不积极，学习内容流于表面，学习内容运用少。新发展理念包含大量充满时代气息的新知识、新经验、新信息、新要求。只是泛泛知道其中一些概念和要求，而不注重构建与之相适应的知识体系，知其然不知其所以然，讲话做事缺乏专业水准。
3、针对工作理念与方式方法滞后，由于工作性质存在一定的重复性，容易陷入工作机械化的状态，不愿进行工作效率的改进，同时在
改进的方法中存在风险会造成更多的麻烦，从而有为难情绪，安于现状，对群众新出现的问题也出现抵触情绪，导致工作中有不耐心的情况出现。
4、对于所有的问题我认为最根本的原因是自己生活习惯的懒惰，在工作中的体现是对工作现在的听之任之，在工作结束后的不愿花时间对自己能力的提升。提升和改进都是需要长时间的坚持学习，对此自己学习兴趣弱和意志不够坚定。
三、今后的整改措施
1、要进一步拓宽学习，从讲政治的高度认真学习领会相关文件精神，把“三个规定”的要求与工作同事讨论学习，通过多角度的学习，增强学习效率和学习的深度。进一步强化系统总结，工作于基层一线，自觉发挥优势，找好工作的切入点与实际细化工作标准，坚持边实践，边总结，立位深化落实积累宝贵经验。
2、每日三问：我是谁?时刻提醒自己的工作标准，时刻对自己的工作态度进行衡量。我代表谁?时刻提醒自己是代表人民的利益，而不是单位或者个人利益。我为谁二行动?牢记为人民行动的宗旨，把人民的利益放在首位。
3、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要“稳中求进、进中求变、变中求优”，高度重视工作质量。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，落实有效措施和
办法。全力化解历史遗留问题，认真收集和解决好群众需求。进一步整改，积极借鉴其他部门或城市的优秀做法，因地制宜的进行学习，落实于实践。
4、.要强化学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念。
5、遵守规矩，强化纪律约束。不折不扣地贯彻执行政治纪律各项规定，切实把党内规矩遵奉为人生戒律，想问题、作决策、办事情，把合法性作为优先选项，经常与政策法规对表纠错，确保不触碰制度规定这条红线。
“坚持政治建警全面从严治警”自查报告 3 3
为深入贯彻落实省、市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿会议精神,强力推进安队伍建设和党风廉政建设工作近期，根据我局“坚持政治建警全面从严治警教育整顿”活动的安排部署，学习有关文件精神，从而深刻感受到只有认真执行廉洁自律有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，永葆共产党员的纯洁本色，认认真真做事，清清白白做人，才能做到全心全意为人民服务。在学习的过程中，我认真查摆个人在思想、工作、纪律等方面存在的问题并制定了
整改措施，现将学习和自查情况汇报如下：
一、查摆出的问题通过学习对照，我认识到自己本身还存在一些问题：
1、理论学习不够，平时不注重学习单位集体学时学，学习比较被动。
2、创新意识不强。在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。
3、攻难克坚的信心不足。在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。
二、问题产生的原因通过这次对问题查摆活动 。
我认识到自己存在一系列问题，归根到底是没有严格要求自己时刻警惕自己，放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，致使自己在很多方面止步不前。
三、整改措施针对自身问题制定整改措施：
1、继续加强理论学习，努力提高党性修养。加强政治理论学习，努力实践党的基本理论，在学习中以解决实际问题为出发点，注重理论联系实际，在科学理论的指导下，不断总结和完善工作经验，实现理论和实际的有效统一。
2、切实改进工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，以更加积极、高效、务实的工作态度和作风做好各项工作任务。严格执行各项规定，不例外，不走样，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力坚守信念，正确取舍，进一步筑牢拒腐防变得思想道德防线。
3、认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，拓宽工作思路，增强创新意识，改变因循守旧的工作方式。
“坚持政治建警全面从严治警”自查报告 4 4
ｘｘ年，我在分局党组及大队班子的正确领导下，与全队上下齐心协力，勇敢拼搏，迎难而上，无论在政治思想、工作上都取得了一定的成绩。
一、树立创新思维，强化知识更新，不断提高政治业务水平。
一年来，我始终把加强自身修养、提高业务能力、强化理论水平放在首位，把树立创新思维、强化学习贯穿工作始终，讲学习，讲政治，讲正气，较好地适应了工作的需要。除了在工作中抽时间学习外，业余时间的绝大部分也用于读书。经过近一年的努力，实现两方面提高。
⒈理论水平有了新的提高。我通过认真学习马列主义、毛泽东思想和*****，努力践行“****”时刻牢记二个务必，认真学习和领会全
国“二十公”、省“十九公”精神。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上自始至终同党中央保持高度一致。增强自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，时时牢记党的宗旨全心全意为人民服务，清政廉洁，拒腐蚀永不沾。
⒉业务水平有了新提高。禁毒是一项专业性很强的公安实战工作，其要求从事这一行业的人员，必须同时具备较高的快速反应和很强的专项业务能力。一年中，我着眼当前，立足本职，并结合实际工作需要，采取平日自学、向老同志求学、同志间相互助学等方式，苦练克敌本领，切实增强业务能力，提高办案水平。
二、遵章守纪，遵守队内一切规章制度，团结同志，服从领导安排，听从领导指挥。
一年来，自己在工作中能做到不怕苦，不怕累，任劳任怨，忘我地工作，认真完成领导交办的各项任务。在办理各类涉毒案件中，对违法犯罪人员均一视同仁，严格依法办案，不徇私情，时刻做到了严格、公正、文明执法。
三、坚持严打不放手，积极营造和谐社会环境。
按照年初签定责任状要求，经过自身不断努力，加之同志们密切配合和大力协助，我实现了共参与破获涉毒案件余起，个人破获刑案起，重点案件起(强制戒毒人，逮捕人)超额完成预定任务的最终目标。总之在过去一年中，本人各方面虽取得了一定的成绩，但我所做的离
上级领导的要求还有一定差距，有待日后不断加强和改进。为此，我将继续努力，再接再厉，积极总结新经验，改正缺点和不足，为我大队再续辉煌维护、再立新功，一方稳定而努力奋斗!
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为全面深入推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动，扎实有效推进政治建警自查自纠阶段工作，根据我局《“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿暨“忠诚为民、崇法尚德、干净担当”执法司法规范化提升年主题教育活动实施方案》和局党委的部署要求，9月 10 日下午，化隆县公安局刑侦大队组织召开坚持政治建警全面从严治警集中自查自纠会，全体民(辅)警参加了会议，会议由大队长马进祥主持。
会上，教导员李晓轩组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神，并要求全体民(辅)警加强政治理论学习，提高自身政治修养、业务能力、办事效率; 随后，根据“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动要求开展了自查自纠。此次自查自纠采取民警自己查、同事互相点的方式从政治纪律政治规矩、队伍纪律作风、担当履职尽责、廉洁自律...
篇五：全面从严管党治警存在问题和原因分析
21 年落实全面从严管党治警工作 情况汇报局党委：
2021 年以来，在局党委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神和第三次中央新疆工作座谈会精神，聚焦总目标，坚持新时代党的建警治警方针不动摇，始终保持严的主基调，严格落实全面从严管党治警要求，立足分管工作实际，结合警务保障、情指中心等警种特点，切实履行“一岗双责”，进一步纯洁分管队伍、优化政治生态，为履行好工作职责提供坚强纪律保证。下面，我将今年以来落实全面从严管党治警工作情况汇报如下。
一、履行全面从严管党治警责任情况 今年以来，按照各级党委和上级**机关的统一部署，本人坚持以上率下，强化“一岗双责”，认真履行两个责任，从分管工作出发，深入结合党风廉政建设和反腐败工作，指导开展政法队伍教育整顿，多种形式常态化开展指导督导，促进分管队伍忠诚警魂进一步筑牢，纪律作风进一步严明。一是强化理想信念教育。紧紧围绕“坚持政治建警”这条主线，以党建工作为纲，指导分管部门开展忠诚教育，立足党支部主题党日、政治理论学习、学习强国等载体，把学习总书记关于加强政法队伍建设重要论述、重要训词精神和学习党纪警规等贯穿纪律作风建设始终，提升队伍政治理论素
养。。
二是常态化督导党风廉政建设工作。按照《**县**局 2021年党风廉政建设工作责任分解方案》相关要求，加强对分管部门党风廉政建设工作的督促指导，明确部门“一把手”直接责任，通过听取汇报，明察暗访、随机抽查等方式，及时跟踪了解分管各部门党风廉政建设工作开展情况，及时发现问题督促整改，切实把党风廉政建设及反腐败工作成效转化为推动**工作不断前进的力量支撑。
三是扎实开展政法队伍教育整顿。按照政法队伍教育整顿“四项教育”要求，把警示教育和纪律教育作为全面从严管党治警的有效手段，通过领学带学、督学促学等方式，坚持边学边查边改，深入分管部门和联系党支部指导推动教育整顿，广泛发开展思想发动，引导民辅警持续开展警示教育，扎实开展谈心谈话，引导民辅警主动自查自纠，查找短板差距，做到整改及时，确保稳步提升。
二、分管部门政治生态存在问题分析 （一）政治建设力度不够。分管部门中少数民辅警轻视政治学习、放松理论武装，理想信念的根扎得不深，民辅警队伍在理解、贯彻执行党委决策部署上还存在不够坚定的现象，极少数干部存在“过得去”“差不多”的思想，政治建设工作没有做到精益求精，追求完美，政治建警的质量不高。
（二）
宗旨意识树的不牢。分管队伍中极少数民警工作中存在服务群众工作不规范、服务态度不够热情的现象，对群众所急所愁所盼的难点痛点问题主动研究措施不多，没有坚持把群众工作的理念贯穿工作中,密切联系群众不够,深入基层向人民群众学习请教、听取意见不够虚心、不够全面、
不够及时,没有真正把自己摆在人民勤务员的位置上。
（三）
工作作风不够务实。少数民警在党委安排部署的工作落实过程中存在理解不深入、执行不到位的现象，在业务工作中少数民警报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想走捷径、心存侥幸，工作效率不高，在扎实工作作风上还需进一步加大力度。
三、下一步工作措施 （一）注重党规党纪教育 。加强纪律教育，切实增强纪律观念，把纪律教育作为入警、日常培训的重点内容之一，使纪律教育制度化、经常化，进一步加强正反典型教育，增强警示效果，促使民辅警自觉遵守党纪国法、警纪警规。
（二）健全完善 监督制约 机制。立足当前、着眼长远，以教育整顿固化作风建设的成果，对分管部门政治生态的问题，注重从体制上、机制上、源头上考虑，研究制定治本措施，从根本上解决问题，引领分管队伍纪律作风的根本转变。
）
（三）。
把监督执纪严在经常。严格落实党风廉政建设“两个责任”，精准运用“四种形态”特别是第一、二种形态，及时警示提醒，校准行为偏差，努力将问题消除在萌芽状态。坚持把作风建设抓在实处， ，严格执行党纪警规，持续开展“党史学习教育”、“政法队伍教育整顿”等专项活动，坚决摒弃各种形式主义、官僚主义，提振队伍干事创业的精气神。
篇六：全面从严管党治警存在问题和原因分析
从严治警推进党风廉政建设重要性 及对策建议思考党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央提出了“四个全面”重要战略思想和战略布局，协调推进“四个全面”关键在党，全面从严治党是实现“四个全面”的根本保证。而全面从严治党落实到公安机关就是要全面从严治警，新的形势带来了新的机遇，也提出了更新、更高的要求。我们应当紧跟形势、把握机遇，进一步加强从严治警，推进公安机关党风廉政建设。
一、新形势下加强从严治警的重要性和必要性 一是贯彻落实从严治党的应有之义。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局。同时，习近平总书记多次强调要深入推进公安反腐倡廉建设，打造过硬公安队伍。在中央从严治党的大背景和新形势下，作为党领导
下的公安纪律部队，对于自身的一些问题不查不管，公安机关的政治生态就会出问题，队伍就会褪色变质，甚至动摇党的执政基础，我们必须清醒认识形势，与中央保持高度一致，认真贯彻落实从严治党要求，踩着不变的步伐全面从严治警。
二是落实“ 两个责任” 的必然要求。习近平总书记指出“纪律不严，从严治党就无从谈起”。落实“两个责任”具体到工作中就是提升执行力，执行力提升靠的是严明纪律，纪律不严、规矩不彰，必然会导致一盘散沙、乱象丛生。这就要求我们必须进一步严明纪律、严格执纪，坚持从严治警，切实提升执行力，让“两个责任”真正落地生根。
三是推动警务现代化发展的内在需要。警务现代化中最关键的，也是最基本的就是“人的现代化”，简而言之就是要打造一支“会干事、干成事、不出事”的队伍，“不出事”是最基本要求，也是根本保证。但从近年来查处的公安民警违法违纪案件来看，我们在“不出事”上做的还不够。因此，必须进一步优化工作观念、思路和机制，一着不让地加大从严治警力度，推动实现“人的现代化”，从而为警务现代化提供纪律保证和智力支撑。
二、队伍中与从严治警要求相悖的表现及原因
一是对“ 两个责任” 认识不透彻、落实不到位。“重业务、轻队伍”的传统观念在一定范围内、一定群体中还是长期存在。少数单位领导对落实“两个责任”的具体要求不够清楚，认识不够透彻，对党风廉政建设的长期性、艰巨性、反复性认识不足。一些单位在队伍出现问题或不良苗头后，强调客观多、挖掘主观少、成因分析浅。所队“一把手”抓党风廉政建设的责任意识淡薄，缺乏使命担当，对于党风廉政和纪律作风建设参与度不高，做“甩手掌柜”的情况依然存在。兼职纪检干部定位不清、职责不明，工作开展不细致、不扎实，致使党风廉政建设“监督责任”落实情况欠佳，遇到问题底气不足、方法不多，反思倒查少，找理由借口多。
二是管警治警失之于宽、失之于软。在纪律作风教育存在摆形式、走过场的现象，导致执行纪律规定停留在纸上，没有真正入脑入心。有的领导干部在队伍管理方面存在畏难情绪和“老好人”思想，拉不下脸、张不开嘴、下不了手。还有出于绩效考核等因素，对有苗头性问题的民警采取“保护措施”，对问题藏着、掖着。在处理内部问题时，雷声大、雨点小，只要外面事情搞定了，对内就中以温和说教为主，对一些应当处理、问责的人员不敢也不愿动真碰硬，以教代罚，没有刚性的措施。
三是源头防控有待加强、制度机制还需健全。岗位廉政风险排查不到位，甚至出现停滞现象，工作措施没能及时跟进，致使一些领导干部长期在权力岗位、热点岗位任职，与管理对象之间勾肩搭背，拉拉扯扯，沦为“围猎对象”，面对诱惑侵蚀时失去底线。另外，对民警的激励较为集中在“提拔任用”、“立功授奖”，在精神、思想、心理层面的关心、爱护还不够，无形中营造了“追名逐利”的氛围，使民警陷入价值取向功利化的思想误区。
四是监督执纪离新形势的要求还有距离。公安纪检部门在工作中要对应上级条块的相应部门，由于职责不同、分工不同、要求不同，工作面广量大，出现人少事多、疲于应付的情况，致使对违纪违规问题内在的规律性分析思考得不够，防控的具体方法不多、针对性不强。另外，对兼职纪检干部有关党风廉政和纪律作风建设方面的培训指导、监督检查工作相对不足，没能很好地调动兼职纪检员的工作积极性和主观能动性，没有形成强大的工作合力，“单打独斗”问题依然存在。
三、新形势下加强从严治警推进党风廉政建设的几点做法
抓住改革契机，坚持问题导向、对症下药，以从严治长为抓手推动“两个责任”落实，不断健全完善相关工作机制，形成从严治警新常态。
一、以纪律建警为根本，把好思想源头总开关。一是以十九大精神为指引，突出重点深入开展“两学一做”等理想信念和宗旨教育，加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定理想信念，筑牢思想上拒腐防变的堤坝。二是以深入开展中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习工作为抓手，配套开展专题测试、撰写学习心得等，检验巩固学习成果，使广大公安民警切实领会新精神、把握新要求，增强守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉。三是定期开展警示教育，把参观警示教育基地作为岗前、任前、入党前的必选动作，让广大民警主动在思想上划出红线、在行动上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是加大廉政文化、执法文化建设力度，突出廉洁自律、规范文明等主题元素，结合各科所队特点，丰富内容和形式，进一步营造风清气正的氛围。
二、以严格执纪为手段，把纪律和规矩挺在前面。一是紧盯“小苗头”。对苗头性倾向性问题坚持抓早抓小，动辄则咎，严格落实廉政谈话、约谈等工作制度，综合运用通报、曝光、警诫、诫勉谈话及组织处理等非纪律处分手段，及时
查处违规问题和轻微违纪行为，制发督察提示、监察建议书等，强化预警防范，督促落实整改，防止“小问题”拖成“大案件”。二是严查“极少数”。始终保持严惩违法违纪的高压态势，突出对重点领域、重要岗位、重点人员的监督执纪，重点查处顶风违纪行为，做到发现一起、查处一起，严格落实“一案双查”。同时，加大违纪案件线索梳理收集力度，全面落实民警违法违纪问题线索报告移送工作制度，认真核查外单位移送的民警违纪线索，提高线索成案率，规范高效开展纪律审查工作。三是警示“大多数”。正确处理“极少数”与“管多数”的关系，注重用身边事教育身边人，实行“一案一通报一剖析”，充分发挥执纪办案的综合效能，用“大多数”的管理实际成效预防“极少数”的出现和发生。
三、以从严治长为重点，推动“ 两个责任” 落地生根。一是从严压实责任。制定各科所主要领导和班子成员的党风廉政建设责任清单，进一步明确责任，细化工作任务，严格监督考核问责。定期对各基层单位开展督导、考核，督促各单位落实好“两个责任”，并将督导考核结果作为单位及领导干部个人年终考核评定的重要依据，对于出现区域性、系统性问题的单位，一并根据相关规定追究主体责任、监督责任和领导责任。二是抓牢关键少数。加大对领导干部执行中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和个人重大事项报告制度、外出请示报告制度、婚
丧嫁娶事项报告制度等制度规定的监督力度，促使各级领导干部廉洁自律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，勇于担当管警治警责任，当好模范表率。三是坚持严管厚爱。从严治警和从优待警相融并进，立足满足最广大民警的实际需求，在纪律规定和制度要求允许范围内，积极为民警谋福祉，重点抓好后勤保障、文体活动、家庭关爱等工作，让民警真切感受组织关爱。加大维权工作力度，认真调查、及时发生，以正视听，维护广大民警的合法权益。
四、以强化监督为保障，提升风险源头防控效果。一是狠抓“小节”不放松。狠抓着装不规范、警容不严整、上班迟到早退、工作拖拉慵懒等细节问题，注重加强监督，围绕思想认识、服务态度、警容风纪、内务管理、履职尽责等持续不断地开展检查，持之以恒、常抓不懈，规范民警一言一行，推动作风转变。二是聚焦“节点”勤督导。紧紧围绕中央“八项规定”精神，对传统节假日等关键节点和“酒、车、枪”等关键要素，通过开展专项教育、编发提示短信、提醒谈话等方式，反复敲打、经常提醒，一步一个脚印抓下去，切实做到预警于前、防患未然。三是突出“重点”抓预防。坚持问题导向，及时约谈告诫，深化重点关心民警关心帮扶。参照重点关心民警排查帮扶工作。加强对干部选拔任用、机关民警选调等选人用人工作的纪律监督，严把廉政审核关，预防带病提拔、带病上岗。四是源头治理抓落实。认真梳理信访投诉中苗头
性、经常性、反复发作的问题，特别是在执法办案、行政审批许可、行政处罚等易发生腐败现象的工作领域、热点岗位和关键环节中存在的问题，及时提出预防或整改措施，下发监察建议书，督促落实整改。
五、以提质增效为目标，加强执纪队伍自身建设。进一步落实“三转”要求，紧跟形势发展，强化纪检干部自身的政治理论学习、思想教育，树牢忠诚意识。认真组织学习新修订的《准则》、《条例》等纪律规定，吃透精神、严格自律、把握尺度、规范执纪，打造过硬执纪队伍。自觉、主动接受党组织、人民群众和新闻舆论的监督。强化纪律观念和规矩意识，坚决防止“灯下黑”。积极选送纪检业务骨干开展学习深造、随岗培训。在民警岗位绩效考核的基础上，加大纪检、督察民警内部考核力度，促进工作质态提升。按照改革要求，通过选调等进一步充实执纪监督警力，完善纪检队伍梯队建设。
篇七：全面从严管党治警存在问题和原因分析
实从严治党一岗双责方面存在的问题落实从严治党一岗双责方面存在的问题
落实从严治党一岗双责方面存在的问题 2017-02-08 浏览:分享人：郝岩颖手机版
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。赶紧看看落实从严治党一岗双责方面存在的问题有哪些，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
落实从严治党一岗双责方面存在的问题
要破除全面从严治党只是上面的责任与基层无关的认识误区。党的基层组织是党的战斗堡垒，和广大人民群众接触最多、联系最紧密，其工作作风直接关系党的路线方针政策的贯彻落实，直接影响党在人民心目中的形象，直接关系全面从严治党的成效。二是破除“事不关己”思想误区。应破除全面从严治党只是党组织的责任与党员个体无关的认识误区。部分基层党员认为自己只是党组织里面的一名普通党员，只要自己不违纪违规，全面从严治党和自己关系不大，有“事不关己”的思想。少数党员对全面从严治党还抱有迟疑和侥幸心理，一定程度上存在“过头论”“刮风论”等错误认识。三是破除“敷衍了事”思想误区。基层组织处于生产、工作一线，往往是“一根针、千条线”，日常工作十分繁杂，迫于经济发展指标和
业务目标考核，重业务、重生产发展，轻党建、轻思想政治工作现象十分普遍。在新的形势下，基层党组织和党员干部应牢牢把握党的思想建设这个“总开关”，树立全面从严治党的新思维。教育引导广大基层党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
为深入推进“阳关信访、责任信访、法治信访”，提升信访工作实效，根据县委办《县委办公室 县政府办公室印发的通知》(隽办法[2016]25 号)要求，我局积极开展了“书记陪访”活动。继续完善大接访制度，坚持领导班子信访值班。“一把手”挂帅，实行领导包案化解制度，“一案一结”，确保信访案件无遗漏。
存在的不足
我局在推进从严治党向基层延伸自查工作中发现了两点不足：
(一)思想认识还没完全到位。少数普通党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去。有的未能正确处理号抓党建、严纪律和招商引资的关系，重招商引资业务，轻党建和党风廉政建设，对自己要求宽松软。
(二)全面从严治党与招商引资工作有待进一步融合。日常工作中，虽然全面从严治党和招商局中心工作同安排、同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将全面从严治党单独作
为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。
下一步工作打算
(一)继续抓好学习教育。与“两学一做”“主题党日+”专题学习教育紧密结合，突出分类指导，注重检查督导，强调结果运用。突出《准则》、《条例》的学习宣讲和检查督导。制定措施，提供机会和平台，充分发挥普通党员的先锋和带头作用，突出抓好党支部中无职党员、流动党员、离退休党员、老党员这些特殊群体的纪律教育的督促检查工作，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、模范意识，争做合格党员，对履行教育管理监督职责不力的分管领导和股室负责人进行问责，把全面从严治党的各项要求通过“两学一做”“主题党日+”落实到每名党员。
(二)传导压力，夯实工作责任。严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，要求党组成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务，各中层干部既要抓好业务工作又要做好配合工作，层层传导工作责任。坚持把全面从严治党向基层延伸工作纳入各股室年度目标考核内容，着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体股室和责任人员。
落实从严治党一岗双责方面存在的问题
一、严以律己是
党员干部的立身之本
“仁之法，在爱人，不在爱我。义之法，在正我，不在正人”，“欲明人者先自明，欲正人者先正己”这是古代先贤对“严以律己”、“以身作则”最朴素的诠释。习近平同志指出“严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉”。从全面从严治党战略高度阐明了“严以律己”是党员干部的立身之本、是党的执政之基。
二、严以律己是党员干部必备的思想作风和道德品质
严以律己既是对党的事业的高度负责，也是对广大人民群众的负责，更有利于广大党员干部的健康成长。要坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、政绩观。无论在工作中，还是在生活上，党员干部都要讲纪律、讲规矩、讲原则。常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德，才能筑牢思想防线，恪守法律底线。严以律己也是党员干部依法行政的准绳，要作为毕生的座名铭，要以身作则，吃苦以前，享乐在后，甘于奉献，敢于担当、勇于创新，以良好的党风促政风带民风。
三、严以律己是党员干部的“生命线”
常言道“公生明、廉生威”，公与廉正是严以律己的结果，时时心存敬畏，手握戒尺，才能有廉洁奉公的作风、夙夜在公的勤勉。要人前人后一个样、八小时内外一个样、有
没有监督一个样，在任何情况下都不要见异思迁、见利忘义，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。从大处着眼，从小处入手，细节决定成败，祸患积于忽微，要一辈子“挡得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验”，以习近平同志提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准严格要求自己，认真做好每一件小事、管好每一个小节，见微知著，防微杜渐，洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之，坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一时之利。
四、严以律己是党员干部的“防火墙”
习近平总书记在县委书记研修班上一针见血地讲到：“各种诱惑，算计都冲着你来，各种讨好、捧杀都对着你去，你们往往会成为‘围猎’的对象”。党员干部在工作生活中面临着林林总总的诱惑，“贪如火，不遏则燎原，欲如水，不遏则滔火”。把严以律己当成耳边风，放松自我要求，放纵个人欲望，其结果必然会滑向深渊。因此，党员干部更应把严以律己作为拒腐防变的“防火墙”和“拦河坝”，带头执行中央“八项规定”和省市“十项规定”，坚决反对“四风”，切实消除权力寻租、腐化变质的“空间”与“土壤”，时刻保持清醒的头脑，保持高度的自觉性和警惕性，自觉净化自己的朋友圈，时刻警惕糖衣炮弹。在工作和生活中，要讲原则、讲纪律、讲规矩，正确处理好亲情、战友情、同学
情、朋友情、老乡情，要以“祸患常积于忽微”之心对待小事、小节、小利，时刻把自己的所作所为、一举一动同党员干部的形象联系起来，做到“吾日三省吾身”，随进随地用焦裕禄、孔繁森、郭明义等党的好干部和先进人物对照检查自己，严格要求自己，守住一个共产党员的底线。
五、严以律己是为官为政之德
清正廉洁是共产党人作风、形象最鲜明的特征，也是羸得天下归心、万民拥护、夺取最终胜利的重要品格。“国之安危，全系官僚之贪廉”，每个党员干部要牢记“清、慎、勤”的古训，要牢记“两个务必”，要牢记党的优良传统，要牢记党的宗旨，牢记入党誓言。强化学习调研，增强道路自信、理论自信、制度自信，拧紧“总开关”。密切联系群众，深入基层一线，把群众满意不满意作为一切工作的出发点和评判标准。加强工程建设市场和招投标管理，营造公开、公平、公正的建设市场环境;规范工程建设管理，杜绝“吃、拿、卡、要”现场，使交通行业成为干事创业的宝地，成为风清气正的高地，成为勤政廉政的净地，做遵纪守法的表率，为党添光，为党旗增色，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奋斗终身。
落实从严治党一岗双责方面存在的问题
去年以来，中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》，逐级传导压力，强化措
施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。但还存在五个方面问题。
(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。
(二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。
(三)落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
(四)缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭
印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。
(五)责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
落实主体责任要把握好几个重点
(一)加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。
(二)强化“一把手”责任担当。落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。只有坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一
级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。
(三)抓好重点责任落实。落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。
(四)建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组
织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。
(五)强化问责严肃责任追究。没有问责，责任就落实不下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果
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9.落实全面“从严治党”责任方面存在的问题及原因分析
10.全面落实从严治党方面存在的问题及整改措施
篇八：全面从严管党治警存在问题和原因分析
纪检机关履行全面从严治党监督责任存在的问题及对策建议调研报告
习近平总书记指出，全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。各级纪检监察机关应全面履行监督职责，有效推进全面从严治党。近年来，xx市纪委聚焦主业主责，标本兼治，注重实效，当好“啄木鸟”，治“病树”拔“烂树”护“森林”。但在履行好全面从严治党监督责任中仍存在一些制约因素。
一、xx 市履行全面从严治党监督责任的主要做法 （一）突出“常”，业精于勤。整合各方力量，变单兵作战为协同作战，营造齐抓共管、分工协作的“大督查”格局，确保重点时节的重点督查和日常工作的全面督查。紧盯工作台账确定的目标任务，实行月亮黄牌、季亮红牌制度，按照任务清单和量化标准，重点对市委政府的重大事项决定、
重大项目建设等情况进行督查，xx 年以来共开展综合督查 x轮，专项督查 x 次，发出督查专报 x 期，对 x 个单位亮红、黄牌。围绕脱贫攻坚工作，采取综合督查与专项督查、日常督查与重点督查、“督事”与“督人”相结合等方式，对 x支驻村扶贫工作队 x 名干部在岗情况、履职情况、工作保障等进行专项检查，点名道姓通报 x 名不在岗干部，调整撤换x 名履职不到位的干部。完善畅通“五级联动”群众诉求机制，积极受理群众合理诉求，受理群众诉求 x 件，办结 x 件，办结率达 x％。
（二）突出“细”，抓早抓小。建立问题线索三级评估机制，综合信访室排查、业务部门会商、信访领导小组排查等方式，分级分类研判线索，做到抓大不放小，切实把准纪律处分的“尺子”。对苗头性、倾向性问题的干部实行诫勉谈话，通过咬耳扯袖的方式，变被动惩治为主动预防，坚持对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置，防止小错误演变成大问题，进而改变要么是“好同志”要么是“阶下囚”的状况，将“严管厚爱”体现到谈话全过程，xx 年，共开展任前廉政谈话 x 名，约谈 x 人。紧盯春节、中秋、国庆节等重要时间节点，及早介入开展廉洁教育，通过微信、短信，手机客户端等“微载体”，先后发送了警示提醒、廉政要闻、反腐热点等 x 余条信息，让廉政教育以快捷、直观的方式进入党员干部的工作和生活。
（三）突出“全”，标本兼治。在强化监督执纪问责的同时，加大曝光力度，用身边的人、事、物教育身边的人。建立健全反腐败协调机制，深化纪检监察、公安、审计、信访等执纪执法机关、部门的协作配合，从纪委、法检、财政等部门遴选业务骨干，建立 x 人“办案人才库”，增强快速突破案件和综合分析案情、及时发现问题、堵塞制度漏洞的能力。xx 年，全市共执纪审查 x 件，给予党政纪处分 x 人。依托法院，整合现有资源，投资 x 余万元，建设 xx 市反腐倡廉教育基地，以发生在我们身边的腐败典型案件为题材，摄制了一部警示教育片《不走正道终毁前途》，通过还原情境、现身说法，以人为镜、以案说纪、以物施教，xx 年，全市共有 x 名党员受教。
二、基层纪检机关履行监督责任存在的问题及原因分析 基层纪委受多年惯性思维和工作模式的影响，在履行全面从严治党监督责任中仍存在一些制约因素。主要表现在：
（一）认识不到位。一些基层党委还存在认识不够到位、理解不够全面情况，有的认为全面从严治党就是对纪委提出的要求，与党委无关。而有的纪检机关片面理解为办大案要案，行动缺少积极性和主动性。
（二）措施不配套。当前基层纪委监督方式单一、老套的问题依然存在，监督工作机制还不完善，针对性和实效性有待增强。在如何协助党委工作，如何与其他部门形成联动，无相关制度、措施配套，存在说的多做的少情况。
（三）业务不精通。部分纪检干部对办案得心应手、驾轻就熟，但对落实全面从严治党监督责任心中无数、方法缺失，不善于用党章党规党纪去教育挽救党员干部；有纪检干部在定性量纪上存在偏差，尺度把握不准。
（四）队伍不健全。虽经过“三转”和内设机构调整，监督执纪办案人员增多，但部分纪检干部工作思路不开阔，执纪能力和协调能力不强仍是基层纪检队伍普遍现象。尤其在乡镇，基本没有一支相对稳定的纪检办案队伍，遇事临时“拼凑”，尤其乡镇纪委换届后，业务人员存在业务不懂、办案不专、条例不熟等现象。
存在以上问题的原因分析：
（一）理解不透，思想意识方面不到位。对全面从严治党的认识和理解还需要一个过程，十八大以来的持续高压反腐形势，容易让一些党组织认为，全面从严治党仅仅是对纪委提出的要求，与党组织无关。部分基层党委在全面治党的过程没能主动去承担其“主体责任”，导致基层纪委在开展
工作时，领导不重视，其他部门不配合，仍存在在大包大揽、单打独斗情况严重。
（二）制度不全，组织协调渠道难畅通。虽然中央正强力推进党的纪律检查体制改革，但配套的制度不完善，推进全面从严治党的机构不健全，基层纪委在监督执纪过程中很难调动和发挥党委的主体作用，往往是亲力亲为代替组织协调，过多地冲在工作一线。加之基层纪检机关的人权、财权仍属同级党委政府，致使有的地方下级对上级不敢监督，上级对下级不愿监督，同级之间不想监督，基层纪委监督责任落实难到位。
（三）实践不够，执纪方式方法缺转变。全面从严治党不是单一的办大案要案，而是一个系统的工作。由于纪检干部习惯了原有的思维惯性和工作模式，在履行全面从严治党监督责任的过程中仍用老套路。没有将全面从严治党的理念贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎。
（四）学习不深，能力素质提升有欠缺。基层纪检组织普遍存在工作力量不足，年龄和知识结构不合理，业务水平不强等问题，加之培训跟不上，自学又有限，基层纪检干部对全面从严治党的理解不全面，甚至出现偏差，在工作中出
现无从下手的局面。尤其换届后，大部分新进纪委委员存在业务不懂、办案不专、条例不熟等现象，xx 市 x 个乡（镇、街道）共有纪委委员 x 名，平均年龄 x 岁，但专职不专，只能开展一般性监督检查，对于专业性较强的财务，工程监督难于单独开展。
三、对履行好全面从严治党监督责任的思考 全面从严治党永远在路上，从宽松软到严紧硬是一个长期过程，要在坚持中深化、在深化中坚持。基层纪检机关如何履行好全面从严治党监督责任，笔者认为应做好“软、细、严、硬”这四篇文章。
（一）强化宣传教育，增强“软”约束力。要丰富和完善“大宣教”格局，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育，筑牢党员干部的思想道德防线。要深入开展党的纪律教育，教育引导党员干部提高纪律意识、增强纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律，使党的各项纪律规定真正成为党员干部的行为规范，转化为党员干部的自觉行动。要大力开展示范教育，加强岗位廉政教育和警示教育，给犯严重错误的人打一剂“救心针”，给犯一般错误的人打一剂“清醒针”，给广大干部打一剂“预防针”。要以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则为核心，不断采取形式新颖、丰富多彩的教育形式，使广大干
部群众对廉洁理念、廉政意识入脑入心。要根据不同群体对廉政文化多层次的需求，以各种主题鲜明、内容丰富的文化活动为抓手，与建设社区文化、校园文化、企业文化、村镇文化、家庭文化相结合，有针对性地创作一批为基层群众喜闻乐见的通俗廉政文化产品，提高廉政文化建设的渗透力、有效性。
（二）加强监督检查，深挖“细”预防点。在监督过程中注重“细”，从小问题入手，才能防止、减少、避免腐败现象和不正之风的发生。一是持之以恒纠“四风”。紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守；管住重要环节，一个问题一个问题解决，坚决防止“四风”反弹回潮。密切注意“四风”新动向新表现，以变应变，深挖细查隐形变异问题，越往后执纪越严、处理越重。进一步完善群众举报受理、查处、反馈机制，优化办理流程，畅通监督渠道，激发群众监督正能量。要点名道姓通报曝光典型问题，形成有力震慑。二是坚决纠治损害群众利益问题。紧紧盯住重点领域、重点对象、重点问题，全面清查梳理涉及扶贫领域的信访举报和问题线索，强化交办和督办，用严肃的监督执纪问责护航“脱贫攻坚”。突出整治脱贫攻坚工作中责任落实不到位、推进不力等问题；对虚报冒领、截留私分、挥霍浪费扶贫资金等问题实行快查严办；严肃查处雁过拔毛、搜刮民财、化公为私等问题，从严从重查处胆敢向扶贫、民生款物伸手等行为，维
护各族群众合法权益。三是重点抓好领导干部监督。紧盯各级领导干部特别是一把手，加大对土地出让、矿产资源开发、工程项目、选人用人等重点领域、关键环节腐败案件的查处力度，坚决查处政治腐败和经济腐败通过利益输送相互交织问题，重点审查十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，把三类情况同时具备的作为重中之重。要形成监督合力，把党内监督与人大监督、群众监督、舆论监督结合起来，使各方面监督力量有效配合，拓宽监督渠道，加大监督力度，提高监督实效。
（三）加大查案力度，从“严”惩治腐败。全面从严治党，既要靠党的纪律，更要靠坚强的党性和责任担当。纪检监察机关不能当老好人，必须坚持有权必有责、失责必追究，关键时刻敢于亮剑。一是从小入手严预防。从近年查处的案件看，干部出“大”的问题，都是从破坏“小”规矩开始的，有些同志有了问题和毛病，但往往是“局内者迷”。纪检监察干部要摒弃“办案就要办大案”、“轻微违纪问题可以先放一边”等错误认识，多敲边鼓、多打响锣，该说的当面说，该提醒的当面提醒。在实践运用“四种形态”的过程中，应充分发挥谈话函询作用，对党员干部身上存在的小问题，做到早发现早批评早纠正，使党员干部受到教育警醒。二是用好尺子严审查。要把好信访处置关，凡是信访反映的问题线
索，全部纳入“五类”标准进行处置，不能重违法轻违纪；把好查案效率关，不贪大求全，查清主要违纪事实，对有涉嫌违法犯罪的，迅速移送司法机关；把好案件综合协调关，加强信访、案件监督管理等部门的工作衔接，避免交叉重复；把好执纪审理关，严格对错误事实的定性量纪，同时推行审理提前介入，做到案件不仅快查，而且快结；把好处分处理关，除了正确运用党纪、政纪处分档次外，还可综合运用组织调整手段调离重要岗位、降级等多种方式 。三是整合力量严执纪。认真落实监督执纪工作规则，严格规范办案程序，提高办案质量。要建立健全反腐败协调机制，深化纪检监察、审判、检察、公安、审计、信访等执纪执法机关、部门的协作配合，实现案件线索互移，变单兵作战为合力反腐。要始终保持高压态势，坚持有腐必反、有贪必肃，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量。
（四）强化队伍建设，提高“硬”功夫。纪检干部做的都是“得罪人”的活，只有“硬”字上下足功夫，工作才有“底气”。一是要有硬气。纪检机关要敢于监督，只有监督才能发现问题，解决问题，要以解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题为重点，着力解决教育、医疗、环境保护、安全生产等方面存在的损害群众利益的突出问题。要做好全面监督，监督并不是走过程，而是要深入下去，进行事
前、事中、事后的全过程监督，对发现的问题要坚决予以纠正，要坚持做到不畏权势，在讲人情、论关系、心照不宣的“潜规则”面前，敢于斗争、不当“好好先生”。二是要有硬功。切实把好用人关，健全干部选拔机制，畅通干部输出机制，有效解决基层纪检组织普遍存在的业务不精、执纪能力弱等问题，建设一支高素质的纪检监察干部。要通过集中业务培训、以案代训等形式不断提升纪检干部运用监督执纪“四种形态”的水平。要加强村务监督委员会的建设，有效推进全面从严治党向农村一线延伸，从而解决基层监督虚化的问题。三是要有硬身。信任不能代替监督，要严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，完善重大事项报告和回避、保密等制度，建立严密规范的风险防控和内部监督制约机制。加强对重要岗位和关键环节的监督，严肃查处以案谋私、跑风漏气行为，坚决防止“灯下黑”，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，确保权力受到严格约束。
篇九：全面从严管党治警存在问题和原因分析
机关全面从严管党治警的五个着力点研讨发言材料 严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。公安机关必须坚定不移全面从严管党治警，确保全警始终保持信仰坚定的政治立场、鞠躬尽瘁的为民情怀、勇于斗争的英勇气概、推陈出新的创新精神、奋发进取的精神状态，在新时代的长征路上慎始敬终、行稳致远。坚定理想信念，打牢思想根基
坚定理想信念就是要在大是大非面前旗帜鲜明，在诱惑面前立场坚定，在关键时刻让党信得过、靠得住、能放心。
始终坚定理想信念，强化理论武装，在常学常新、真学真信、学思践悟中增强“四个意识”、加强理论修养、铭刻初心使命；始终坚定“四个自信”，实践证明，只要坚持党的基本路线不动摇，有道路、理论、制度、文化多维度汇聚而成的大国自信，我们面对任何风高浪险都将无所畏惧、披荆斩棘、稳步向前，因此，必须毫不动摇地坚持党的全面领导和绝对领导，坚定“四个自信”；始终做到“两个维护”，“两个维护”是党的最高政治原则，必须体现在履职尽责和日常言行中，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。
严明政治纪律，不折不扣执行
纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，任
何时候任何情况下都不能违反党的纪律，要让遵守政治纪律成为一种习惯、一种自觉。
守纪决不含糊，必须时刻以“七个有之”为戒律，严格遵守，以“五个必须”为标尺，遵照执行；行为决不失矩，必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况；权利决不滥用，发扬党内民主，保障党员的权利，党员必须依纪依法规范行使权利，决不能肆无忌惮、任性妄为；执行决不走样，执行党组织决定必须坚决有力、高质高效，实行动态报告、及时反馈，不能敷衍了事、拖而不决，搞替换性执行、选择性执行。
站稳人民立场，为 民排忧解难
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。必须始终保持“赶考”心态，坚持民心导向。
尊重“考官”，是考出高分、满分的前提。必须保持对“考试”的敬畏之心，主动服务群众、汇报工作、听取建议、接受监督、改正问题；端正“考风”，坚决抵制“四风”问题，不做无用之功、不为无益之事、不搞花拳绣腿、不做表面文章；答好“考题”，要竭尽全力解决好群众的烦心事，网上网下多渠道了解社情民意，了解群众所思所愿；深析“考卷”，无论“考分”高低，都必须高度重视、认真分析，从群众的意见建议中把握规律、超前谋划、调整方向，查找“扣分”的深层次原因，总结经验问题，努力做得更好。
永葆清廉本色，涵养浩然正气
只有做到心有所畏、言有所戒、行有所止，才能不辜负组织和人民的信任行稳致远。要把批评当“关爱”、把自律当“修身”、把监督当“福利”，扣好人生的每一粒扣子，走好人生每一步台阶。
把批评当“关爱”。敢于开展批评，在批评和自我批评中听到“炮声”、品出“辣味”，批评必须实事求是、文明真诚，不能进行人身攻击、恶意中伤；乐于接受批评，对批评心怀感激，有听得进刺耳之言的勇气和境界，经常对照批评找问题，对照党章党规找不足，对照先进典型找差距；正确对待批评，接受批评意见的过程，是思想交锋的过程，是世界观、价值观、人生观转变的过程，要在这个过程中汲取教训，做到有则改之、无则加勉。
把自律当“修身”。自律是安身立命之本，也是干事创业的基石，只有严格自律，才能不走弯路、不掉陷阱。做到居安思危，守住“底线”，必须以案为鉴，过好金钱关、权力关、人情关，不越雷池、不留遗憾；做到令行禁止，不踩“红线”，纪律是战斗力的保证，必须对照党纪警纪认真学习，防止小错酿成大错；做到警钟长鸣，不碰“高压线”，要严格遵守党纪国法、纪律规定，把做事与做人、立言与立行统一起来，保持健康的生活情趣、良好的道德品质、积极的人生态度。
把监督当“福利”。一个人的成长不仅需要自律，更需要他律，要学会在约束中工作，习惯在监督下干事。坚持依法监督，在法定范围内开展监督，自觉遵从纪律法律要求履行被监督的义务；强化党性
意识，反映问题应通过党内正常渠道进行，同时虚心接受监督；树立底板思维，如果木桶的底板出现问题，桶里一滴水都没有，因此必须在监督中查找问题的深层次原因，及时优机制、强执行、严管理、深教育，从根本上解决问题、加固底板。
深度担当尽责，敢于攻坚克难
公安机关党员领导干部要对照自身岗位职责深度担当、履职尽责，事不推诿、行不避难，坚定不移把从严管党治警向纵深推进。
知责入脑。知责是履责的第一步，必须建立起责任清单清晰、责任追究可依的责任体系。明晰党委主体责任，履行好组织领导责任、选人用人责任、正风反腐责任、规范权力责任、支持保障责任、党内监督责任、示范表率责任；明晰主要负责人第一责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；明晰监督责任。班子成员履行好“一岗双责”，上级党组织加强对下级党组织的监督检查，组织人事部门和机关党组织加强对党员的日常管理监督，纪检机关加强对党员违纪违法行为的监管查处。
扛责上肩。知责履责，方是心中有责。要主动尽责、高效履责、深度担责，坚持高标准、高质量、高效率履职，用深度的忧患意识、深度的责任担当、深度的问题查找、深度的工作方法，推动责任在高速轨道上前进，敢于作决定、敢于掀盖子、敢于得罪人。
促责落地。推动下级履责，也是履责的重要内容。必须形成责任链条，做到千斤重担人人挑、个个肩上有压力。以考核推动尽责，做
到指标实、标准高、措施硬、评价公，让成绩实实在在地体现出来、问题客观公正地反映出来，奖出奋勇争先的豪气、惩出不甘落后的勇气、严出实事求是的正气；以巡察督促尽责，发挥好巡察利剑作用，精准发现问题、客观分析问题、如实报告问题、推动解决问题，促进责任落地；以制度保障尽责，用制度管人管事管物管权，形成内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，确保人人有责、人人尽责。
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