组工干部信息宣传讲话7篇组工干部信息宣传讲话 乡镇党委全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料乡镇党委全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料乡镇党委全县组工宣传信息调调研会议汇报发言材料下面是小编为大家整理的组工干部信息宣传讲话7篇,供大家参考。
篇一：组工干部信息宣传讲话
党委全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料 乡镇党委全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料 乡镇党委全县组工宣传信息 调 调研会议汇报发言材料 Ａ Ａ ＡＡ乡党委副书记ＸＸＸ同 志 志 近年来，我们ＡＡＡ乡 党 党委在组工宣传信息调研工 作 作中坚持"抓亮点、解难点 、 、找盲点、化焦点"的工作 思 思路，突出抓调研，工作重 实 实效，不断提高信息工作水 平 平，促进了基层组织建设上 台 台阶。我们的主要做法可以 概 概括为围绕"四点"抓调研 ， ，立足实际报信息。一是 强 强抓亮点，总结经验。在基 层 层组织建设中，好的工作思 路 路、新的典型经验，是推进 党 党建工作的助力器，也是联 系系组织与党员、党员与群众 的 的桥梁。我们要求信息工作 人 人员，坚持从大量信息中发 掘 掘有价值的组工信息，找准 典 典型、选好角度，着眼于" 新 新、亮、典、真"四个方面 ， ，力求"组织工作信息人有 我 我优，党建工作调研人优我 特 特"，在平实中总结工作特 色 色，找准工作亮点。紧紧扣 住 住党建工作典型经验进行深 刻刻剖析，从做法中发掘内涵 ， ，从事实中找出规律，从经 验 验中提炼启示，不断探索党 建 建工作的新思路和新措施。
二是破解难点，服务决策 。
。在组工宣传信息调研中， 往 往往会遇到一些领导关注、 群 群众关心的难点问题，这正 是 是党建工作中急需破解的工 作 作难点。为此，我们要求办 公 公室人员深
入一线掌握第一 手 手资料，耐心一点倾听第一 声 声信息，进行超前性分析， 提 提高组工信息调研的前瞻性 ， ，有针对性地开展组织工作 调 调查研究，核实和扩充组工 信 信息，找准问题"关节点" ， ，找出破解"敏感点"，为 领 领导了解真实情况、把握工 作 作大局、科学正确决策提供 可 可靠依据，以此夯实党建工 作 作基础，筑强组织堡垒。例 如 如，在先进性教育活动中， 针 针对老党员学习原文困难的 实 实际，及时组织编写了先进 性 性教育"三字经、四字歌" 。
。为建立 教育长效机制， 解 解决农村部分党员先锋模范 作 作用发挥不好，等同于一般 群 群众的问题，组织机关人员 及 及时驻村调研，在全乡大胆 提 提出并开展了"亮身份、践 承 承诺、争当党员先锋"活动 ， ，收到良好效果。
三是寻 找 找盲点，拾遗补缺。基层组 织 织工作千头万绪，方方面面 都 都牵涉了党委大量精力，极 易 易产生工作盲点。我们要求 组 组工宣传信息调研人员坚持 多 多层次、多方位、多渠道地 深 深入调查，沉下身子、细化 工 工作，在充分调研的基础上 ， ，把问题分析得透一些，把 建 建议想得深一些，把对策想 得 得全一些，从现实中把握组 织 织工作本质，从原因中查找 组 组织工作症结，从实践中发 现 现解决问题的办法，破解组 织 织工作盲点，以此推动整体 工 工作上台阶。
四是化解焦 点 点，推进工作。组织工作的 焦 焦点信息往往是党声民声的 直 直接体现，是组织工作的" 晴 晴雨表"、"显示器"。我 们 们要求信息工作人员充分发 挥 挥组工宣传信息沟通内外的 " "
渠道作用"，联系上下的 " "纽带作用"，正确处理组 工 工信息时效性与准确性、全 面 面性的关系，在第一时间上 报 报信息，并及时准确地续报 解 解决问题的进展情况、处置 措 措施及成效起色，做到了组 织 织焦点信息准确真实，后续 解 解决快捷上报，勇于报喜， 敢 敢于报忧，既对上级负责， 又 又对一般党员负责，既对领 导导负责，又对群众负责，较 好 好地服务了组织工作，有效 地 地促进了党员活动正常开展 。
。
在围绕"四点"抓好组 工 工宣传信息调研工作的同时 ， ，我们建立了纵向到底、横 向 向到边的信息上报网络。在 全 全乡 20 个行政村、24 个 乡 乡直单位普遍设立了组工宣 传 传信息员，推行了全员办信 息 息机制，逐人、逐线、逐村 明 明确撰写党建调研文稿和报 送 送组工信息的任务指标，并 设 设立了ＡＡＡ乡动态、工作 信信息简报，实行了组工信息 采 采编奖励制度和定期通报制 度 度。今年以来，共在县先进 性 性教育简报、县委组工信息 发 发表信息20 余篇，其中专 期 期刊发 7 篇，县党建网发稿 1 11 条，市组工信息发稿 3 篇 篇，市县电视台播发 50 余 条 条，《ＸＸ日报》发稿13 篇 篇，《河南日报》发稿 1 篇 ， ，领导调研发稿 1 篇，在全 乡 乡形成了"调研担子众人挑 ， ，人人肩上有指标"的浓厚 氛 氛围，较好的完成了我乡组 工 工信息调研工作任务。
Ｘ Ｘ Ｘ乡党委副书记ＸＸＸ同志
ＸＸ乡党委、政府高度重 视 视组工信息工作，把组工信 息 息
工作提到了促进全乡各项 工 工作整体上水平的高度去认 真 真对待、努力抓好，多次召 开 开专题会议进行研究部署， 积 积极为信息调研和宣传工作 创 创造条件。对于重要的组工 信 信息实行主要领导亲自审阅 、 、修改、定稿，并在全乡着 力 力推动组工信息的"三化" 建 建设。
1、组工信息员人 才 才网络化。在全乡建立了以 党 党政办为核心，全面撒网、 重 重点培训的组工信息工作格 局 局。如在第三批保持共产党 员 员先进性教育活动中，乡党 委 委、政府专门下发文件，在 4 45 个基层支部，每个支部 确 确定一名信息员，并要求他 们 们每周至少上报一篇组工信 息 息。同时不断加强业务培训 ， ，提高他们的业务水平和能 力 力。建立了以党政办业务骨 干 干为神经中枢，以基层支部 信 信息员为神经末梢的遍布全 乡 乡的组工信息员人才网络。
2、组工信息工作物质支持 体 体系化。乡党委、政府在财 政 政非常困难的情况下，首先 重 重点保障了组工信息工作的 办 办公需求，购置了电脑、打 印 印机、传真机等必要的电子 化 化办公设备。同时制定了对 信 信息员的奖励标准，规定凡 被 被县级媒体和刊物采纳一篇 信 信息奖 20 元，被市级媒体 和 和刊物采纳奖 50 元，省级 媒 媒体和刊物采纳奖 200 元 ， ，中央媒体和刊物采纳奖 5 0 00 元，半年集中兑现一次 ， ，有效地激发了信息员的工 作 作热情。
3、组工信息工 作 作调研、研讨制度化。为切 实 实提高基层信息员的业务能 力 力，确保上报信息的质量和 水 水平，乡党委、
政府一是采 取 取了"三多"即让信息员多 参 参加会议、多阅读文件、多 接 接触中心工作，及时了解党 委 委的决策意图、工作思路和 工 工作安排部署；二是对重要 的 的组工信息，规定由涉及到 的 的部门负责人、分管领导和 信 信息员共同参加会议进行研 讨 讨剖析，确保组工信息的深 度 度、质量和水平；三是从政 治 治上关心、生活上关爱从事 信 信息调研宣传工作的同志， 及 及时解决本单位信息工作中 的 的实际困难和问题，并将上 述 述措施形成制度长期执行。
半年来，在全乡广大干部的 共 共同努力下，ＸＸ乡共上报 各各类信息、稿件 140 份， 其 其中组工信息 98 份，被省 、 、市、县各类媒体和刊物采 纳 纳的有 37 份。在取得上述 成 成绩的同时，也造就了一批 高 高素质的信息员人才，乡党 政 政办的三位同志由于出色的 工 工作表现分别被抽调到县委 办 办、组织部等部门，受到了 上 上级领导的认可。
ＸＸ乡 党 党委副书记ＸＸＸ同志 信 息 息不仅能为领导提供参谋作 用 用，而且可以成为宣传各项 工 工作的窗口，能够有效地起 到 到上传下达的良好效果。Ｘ Ｘ Ｘ乡对信息工作高度重视， 去 去年全年上报组工信息 50 余 余条，编发乡工作周报、调 研 研 9 篇，被《ＸＸ日报》报 道 道 16 次，市县电视台采访 3 30 余次。我们的主要做法 是 是：确立一套长效机制，做 到 到"三个加强"，处理好" 四 四个结合"。
一套长效机 制 制。即健全制度，努力达到 " "三个确保"。一
是确保人 员 员到位。成立了信息上报小 组 组，由 2 名具有本科文化程 度 度，且文字功底好的人员担 任 任小组成员。并且通过信息 采采集、处理，报送知识培训 等 等方式建立信息员培训制度 ， ，培养了一支业务精、作风 硬 硬、纪律严的信息员队伍。
二 二是确保资金到位，乡调拨 专 专项资金用于信息上报支市 级 级 67 篇。
工作中，我们 深 深深地体会到：领导重视增 动 动力，是正常开展宣传信息 调 调研工作的前提；创新机制 添 添活力，是推动宣传信息调 研 研工作规范发展的关键；打 牢 牢基础挖潜力，是不断提高 宣 宣传信息调研工作水平的根 本 本。
本文标题：乡镇党委 全 全县组工宣传信息调研会议 汇 汇报发言材料
篇二：组工干部信息宣传讲话
市组工信息宣传调研工作推进会议上的讲话同志们：
这次全市组工信息宣传调研工作推进会议，是经军勇部长同意召开的。机构改革后，市委老干部局并入组织部，公务员职能划入组织部，老干部局、公务员局在组织部挂牌，组织部门的责任更加重大，负责的范围更加宽泛，信息宣传调研工作任务也相应更加繁重。前段时间，部机关内设科室重新调整，职能重新划分，人员重新配置，按照“三定”规定要求，研究室承担全市组织工作重点调研课题组织指导和协调工作，统筹全市组工宣传和信息工作，编发《xx 党建》和《xx 组工信息》。今天我们召开这次会议，主要目的是贯彻落实全市组织部长会议精神，对下一步组工信息宣传调研工作进行安排部署。经请示军勇部长同意，就抓好下步工作，我讲三点意见。
一、聚焦更好服务领导决策和推动工作，全力抓好组工信息 组工信息是我们反映情况、交流工作的一个主要渠道，也是中央和省里了解我们工作的主要途径，某种程度上讲，是反映我们工作情况的重要载体。对于抓好这项工作，军勇
部长高度重视，先后 5 次作出批示，特别是在 5 月份强调，“注意总结，各科室都要搞好信息报送工作。信息工作也作为年度评优的重要内容。”这项工作调整到研究室后，军勇部长就做好组工信息工作提出了明确要求，并重新确定了《xx组工信息》的报送和加发范围，增加报送省委组织部领导班子成员、现职副市级以上领导干部，加发县（市、区）委书记、副书记。报送和加发范围的调整，为大家提供了更广阔的展示平台，也是鞭策大家做好组工信息的动力，因为每一期《组工信息》，我们都会定期以机要文件形式，邮寄给省委组织部领导、现职副市级以上领导干部以及县（市、区）委书记，确保他们都能及时收阅。同时，经与省委组织部沟通，对于我市《组工信息》稿件，省里将择优刊发。应该说，军勇部长和市委组织部为大家做好信息工作创造了良好基础和外部环境，我们要继续努力、再接再厉，共同推动今年的组工信息工作取得好成绩。要善于选择题材。从目前掌握的情况看，有的地方和干部在认识上有偏差，没有深刻认识到组工信息内部报文的特点，没有站在全局高度和领导角度选择信息题材，所以在上级刊发的数量不是很理想。大家可以看一下我们近期下发的《通报》，1—5 月份全市组织系统在中组部《组工信息》刊发数量为“零”。我理解，这和选题有很大关系。大家要在关注热点、剖析难点和捕捉亮点上多下功夫，注意多角度挖掘“信息点”，对上级组织部门的信息需求要点进行深入研究，紧紧抓住信息工作与业务工作的结合
点，对重点信息题目分别从不同角度撰写，避免采编信息的盲目性，只有这样才能加大刊发率。前段时间，研究室下发约稿通知，要求各地报送庆“七一”的工作动态。这就是《xx组工信息》需求点，只要是按时间报送、质量较高的，都在第 20 期刊发了。今后，这种形式的《约稿通知》还会有，希望大家认真对待、抓住机会、主动投稿。要提炼典型经验。各地在党的建设和组织工作方面，都有自己的特色亮点，一些工作在省里也比较靠前，但由于总结提炼不够或没及时呈报上级，导致有的创新做法和好经验没有得到有效的复制推广，甚至被截了胡，半路被摘了“桃子”。这些问题，都是源于我们的干部对总结提炼典型经验的重要性认识不够。因此，大家要在埋头苦干的同时，一定要把我们在学习贯彻上级组织部门重要会议精神、重要决策部署中的创新政策举措、创新实践成果总结出来、提炼出来，把特色亮点挖掘出来、展示出来，打造出具有 xx 特色的品牌，及时向上级组织部门报送推介。要提升信息质效。做好组工信息工作，不能仅仅依靠哪一个组室或者某一个干部，而是需要上下联动、全员参与。要处理好报送数量和质量的关系，不能只满足于报送数量，要在提高信息质量上下功夫，注重打磨一些“精品”，多反映一些对工作有指导意义的组工信息，特别是要发挥好直报点作用，多向中组部报送稿件，争取刊发数量取得突破性进展。各位主管领导和具体负责同志要扛起责任，严把信息报送“首关”，按照市委组织部关于组工信息报送要求，统一
格式、统一报送。从当前来看，信息报送工作主要存在质量不高、数量不平衡的问题，有的地方也有积极的工作态度，但报送的质量不过关。就拿这次庆“七一”活动信息来说，我们向 10 个县（市、区）都约了稿，谋划是 10 个县都发，但最终发的是 7 个县，另 3 个县中有 2 个县没有上报，1 个县质量达不到要求。所以说，现在有的县传没传信息，也写了，也对上报了，但质量不行。还有不平衡的问题，有的县一个专题写几个信息，有的县不推不报，将来我们在刊发上是绝对不会搞平衡的，谁投的质量好就发谁、谁不投就肯定不会发。要保证客观、真实，综合给领导的情况、提供给领导的信息，必须钉是钉、铆是铆，既不能夸大，也不能缩小，更不能为了信息采用而刻意虚报、误报、瞒报。各地上报信息要严格执行相关制度规定，坚决不能出现把想法当做法，把做法当经验的事情发生。前段时间，市委组织部重新修订了《考核评比办法》，各地要组织我们的干部学一学，要让他们知道，今年增加了先进个人评比，并给予表彰奖励。
二、聚焦提升组织工作知晓度和影响力，扎实推进 组工宣传 组织部门的舆论宣传是新时代组织工作的重要组成部分，是组织工作面向社会的窗口。去年，全市组织系统高度重视舆论宣传，围绕组织部门的中心工作和重点任务，下大气力抓好对外宣传工作，取得了明显成效。因此，在全市组织部长会议上，对组工宣传先进单位进行了表彰。应该说，
做好组工宣传工作，对于正确地贯彻党的组织工作方针政策和统一各方面对组织工作的认识，澄清错误思想，纠正不良倾向，宣传典型，弘扬正气，加强组织工作的指导，都具有极其重要的作用。接下来，我们还要继续在组工宣传上多下工夫，抓好抓实抓出成效。要明确宣传重点。主要是对组织部门重点工作任务进行宣传，其中包括解放思想推动高质量发展大讨论、深化机关作风整顿优化营商环境、基层组织领域开展扫黑除恶专项斗争、“不忘初心、牢记使命”主题教育以及干部队伍、人才队伍、基层组织建设等等方面，要反映出最新成果，形成强大声势，推动各项工作任务的顺利完成。同时，要按照全市组织部长会议精神，深入挖掘总结担当作为、改革创新、争先晋位、营商服务、为群众排忧解难等方面创新案例和典型，以身边的典型感染身边人、以身边的典型教育身边人。要拓宽宣传渠道。从去年各地宣传发稿情况看，主要集中在《党的生活》《xx 日报》《xx 党建》以及共产党员网和东北网等渠道上，在《人民日报》《党建研究》《中国组织人事报》《黑龙江日报》《奋斗》等党报党刊的刊发量寥寥无几，与部领导的期望有很大差距。接下来，大家要调整组工宣传的工作思路，投放更多力量，在保持原有渠道畅通的同时，积极开拓中央和省级媒体、报刊等宣传阵地。要提升宣传层次。树立大宣传、大声势、大作为的思想观念，登大报、上要位，多创精品，多出精品，不断提升宣传层次。在对外宣传上要提升三个层次：在刊发渠道上，要突出党建
类报刊和党报党刊主渠道； 在刊发级别上，要向国家级、省级新闻媒体发动攻势； 在刊发稿件上，要深入挖掘和刊发可复制可推广的好经验好做法。
同时，强调一下网络宣传工作。这项工作开展如何，我理解，主要就看领导重不重视。现在，网宣工作都是省里直接发通报给军勇部长，大家不要有侥幸心理，认为多报少报领导不知道。总体来说，xx 网评文章总量在全省是比较靠前的，这都是大家共同努力的结果，但年初以来我们在中央和省有影响力的网评文章为“零”。因此，大家要组织精干力量，机构改革后各地人员变化比较大，回去后要对网宣员队伍进行重新调整，重新确定骨干网宣员，要注意配备文字能力强、综合素质好的干部。要按照网评文章报送格式，每个月至少报送 5 篇，并从中挑选 2 篇高质量文章作为重点推荐。此外，要重点在《中国组织人事报》理论评论版以及《搜狐》 《新浪》等网络刊发，确保有影响力的网评文章实现大的突破。
三、聚焦解决组织工作重点和难点问题，认真开展组工调研 调查研究是我们做好各项工作的最根本的方法。一段时间以来，市委组织部探索实行联合互动式调研，由部内各科室与县（市、区）委组织部共同配合、集中攻关，形成了一批对工作极具重要现实指导意义的优秀调研成果。但是，在调研工作上，依然存在一些不容忽视的问题，比如，有的地
方在调查研究中回避矛盾、华而不实等问题； 比如，有的干部不愿深入基层搞调查研究，坐在办公室看材料、听汇报，搞材料嫁接，拼凑了事。这些有调查无研究、有实施无效果的伪调查研究，非但不能发现问题、解决问题，反而会增加决策失误的风险。为此，军勇部长在全市组织部长会议上明确提出，要开展“大调研”，坚持领导干部带头，聚焦党的建设和组织工作重点任务、难点问题，有针对性地开展蹲点调研、访谈调研和专题调研，深入“解剖麻雀”，形成一批高质量调研报告。我们要按照军勇部长要求，把部机关干部积极性充分调动起来，扎实开展好“大调研”。另外，今年 9 月份即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，也把开展调查研究作为重点措施，大家要结合开展主题教育，多调研，多出成果。要坚持问题导向。4 月份，各地根据市委组织部调研工作《方案》，结合本地重点难点问题，确定了今年的调研课题，多的县份 4-5 个课题，少的县份仅2-3 个课题。应该说，任务都不是很重，时间也很充裕，希望大家用心起草出高质量的调研报告。在调查研究过程中，要坚持问题导向、强化问题意识，重点在解决问题的对策建议上下一番功夫，要有的放矢，符合实际，能行得通，有实效性，不要理论来理论去，空对空。要通过调查研究，既要找准解决问题的措施和办法，也要看这些措施和办法是不是真正运用到实际工作当中去，是不是在实践中真正管用，是不是真正取得了一定的实效，这些我们必须认真对待、加以解
决。要改进调研方法。调研成效如何，工作方法是关键。开展调查研究，要深入基层、深入群众，真正把基层党组织和党员队伍建设中存在的突出问题发现出来，把制约党建和组织工作发展的症结性问题挖掘出来，把基层党组织和党员群众首创的经验总结出来。要适应信息化和大数据的时代特点，在开展问卷调查、座谈调查、蹲点调查等传统方法的同时，进一步拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式，提高调研工作的效率和科学性。要善于研究，在掌握大量第一手材料基础上，进行一番交换、比较、反复的工作，把零散的认识系统化，把粗浅的认识深刻化，直至找到事物的本质规律，找到解决问题的正确办法。我们所撰写的调研课题太干瘪，要多采用数据、图表对比分析等形式，使课题更鲜活，更具说服力。要注重成果转化。调研的目的在于应用，衡量一个地方调研工作搞得好不好，不是看写了多少篇调研报告，而是看调研成果是否得到转化利用，是否对领导决策起到了参考作用，是否对实际工作起到了推动作用。如果对花了很大力气形成的调研成果束之高阁，就是对资源的浪费。调研成果的转化有多种形式和途径，可以转化为政策法规，转化为领导决策参考，也可转化为工作经验。年末在评选先进调研单位和优秀课题成果时，这也要作为一个硬杠杠。
今天讲的就是这三件事，再强调一下。第一就是高度重视。各县（市、区）组织部要把信息宣传调研工作上升为部里行为，不是组织行为，也不是主管领导行为，要把这三条
工作纳入整个组织工作保障措施高度来认识，作为推进组织工作措施来认识。今年的考核办法已下，年末要成果、位次，这不仅是你们要，你们的大部长也会要，最后靠的就是平时努力，这是思想上的。人员上要改进一下，得有一伙人干这项工作，如果仅靠一两个人是抓不好的，要建立信息员、宣传员队伍，确定骨干，乡镇党委、县（市、区）党委要有宣传员队伍，有这样一支队伍在抓，工作才有基础。要建立考核机制，要对下、对部里的干部进行考核，要把这三条工作纳入对评选干部的先优，甚至是与提拔任用结合起来，真正让这些吃苦挨累、有成绩的干部得到重用，形成好的导向。第二强调创新实践。无论信息、宣传工作，没有创新工作实践的土壤，我们无法把工作提上层级，就成了无本之木、无源之水。只有把工作干好，才有可能把信息宣传工作做好，如果我们工作很平常很一般，也很难总结出好的经验做法，所以说这是前提和基础，我们必须要树立这种工作的导向，它们之间是相互促进、相互提高，而不是相互干扰。大家一定要克服报信息、搞宣传是额外负担，它恰恰是我们工作内在的要求和推进工作最好的措施和办法，我们要善于利用这个手段。第三个就是要早动手。现在就行动，而且要全动起来，当然要有特别骨干，这样我们的工作才能保证有进度和质量。早动手早主动，等到年末算总账时已经来不及了，为什么人家能上台领奖、披红带花，领导又给发证书，就是因为我们平时的努力和付出，有回报了。现在可能有些领导说，
我们单位没几个笔杆子，就那么几个人，也整不过来，现在就得培养。我们在座的，特别是主管部长都是通过这么多年历练，无论是谋划工作思路上，还是指导工作上，在县里除了大部长牵头抓总，这些具体工作就由我们去做。你们要有紧迫感，领着大家一起研究，有的时候就得亲自上手，不说手把手，慢慢去带，就把这支队伍带起来了，强起来了。我想有大家齐心协力去努力，我相信 xx 市组织工作的信息、宣传和调研在原有的基础上，会上一个新的台阶。
篇三：组工干部信息宣传讲话
2021 年 在组织部工作务虚会讲话 稿和 在全市人大宣传信息工作座谈会讲话 范文在 在 1 2021 年组织部工作务虚会上的讲话 范文稿
同志们：
今天这次组织工作务虚会，是经过部务会成员深思熟虑后决定召开的。主要目的和任务是，坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深入贯彻落实党的__和省委 xx 届 xx 次全会、市委xx 届 xx 次全会精神，立足新时代、担当新使命、奋进新征程，全面提升党的建设和组织工作水平，为开创 xx“十四五”高质量发展新局面提供坚强组织保证。
刚才，各处室、中心分别汇报了 2020 年工作成效和 2021 年工作谋划;x 位副部长分别进行了点评，同时结合各自分管工作简要传达了中央和省、市委及上级组织部门的最新部署要求;常务副部长 xx 同志全面总结了全市 2020 年组织工作，对做好 2021 年各项重点工作提出了明确要求。可以说，今天的务虚会，取得了四个方面的成效。一是对 2020 年工作的大盘点。让各处室、中心对一年来的工作进行系统梳理总结，相互比一比，赛一赛，概括成绩，找出不足，进一步明确 2021 的努力方向。二是对形势任务和思路举措的大研讨。2021 年是“十四五”开局之年、建党 100 周年，是市县乡村换届之年，各处
室、中心提前谋划思考，完善思路举措，可以提升站位，更加精准高效履职，更好围绕中心、服务大局。三是对政策业务的大学习。分管部长对上级部署要求、政策精神、业务知识的传达解读，可以共同学习、共同提高，相互借鉴、触类旁通。四是对能力素质的大练兵。促进全体组工干部切实提升表达、总结、谋划等各项能力，在讲中锻炼、听中收获、思中受益，以讲促学、以学促干，既沟通了思想、又交流了经验，既剖析了问题，又探讨了对策，达到了互相学习、拓展思路、推进工作的目的。
党的__和省委 xx 届 xx 次全会、市委 xx 届 xx 次全会精神，描绘了国家、省市“十四五”乃至 2035 年的新蓝图、新画卷。目标任务已经明确，对于组织部门和组工干部而言，重任在肩、使命在身，既要快跟进、快落实，更要想在前、干在前，思考工作要紧扣中心、推进工作要围绕中心、工作成效要服务中心，真正把全会精神进一步体现到精神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上，高质高效推进党的建设和组织工作高质量发展。下面，我就如何站高谋远，梳理好、谋划好明年的组织工作，从五个方面简单点题，供大家参考借鉴。概括起来就是“五个最”。
第一、要 突出“最高站位”
组织工作是为党的政治路线服务的，组织部门肩负着用干部、强组织、聚人才的重要职能。必须知大局、明大势，切实提升组织工作的站位和境界，始终站在战略和全局高度，谋划和推动组织工作，
始终向中心聚焦、为大局聚力。全市组织部门要围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局，落实新时代党的组织路线，聚焦建设忠诚干净担当的干部队伍、提升基层党组织政治功能和组织力、集聚爱国奉献的各方面人才等关系全市高质量发展大局的战略任务、大事要事，强化政治担当，发挥职能作用，充分发挥参谋助手作用，出主意、想办法、抓协调、促落实。具体工作中，既要做改革发展的实践者，拿出务实管用举措、科学有效办法，推动干部人才、基层组织、自身建设各项工作争先进位，不折不扣完成所承担的职责任务，又要做改革发展的促进者，教育引导党员干部统一思想认识、强化责任担当，明确新发展阶段“怎么看”、新发展理念“怎么干”的问题，推动各项任务落实落地，确保组织工作始终与市委决策一致、与中心工作合拍、与改革发展稳定互促共进。
第二、要坚持“最讲政治”
讲政治是党一切工作的生命线。组织部门是党的政治部门，组织工作是党的政治工作，我们要始终把政治建设摆在首位，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系。要坚守政治原则。坚持政治标准，统筹干部队伍选育用管;强化政治功能，夯实基层组织内核;注重政治引领，做优引才育才工作，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。要强化理论武装。坚持把学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以理论滋养初心、以理论引领使命，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严肃政治生活。坚持管在平时、严在细节，落实“三会一课”、主
题党日、民主生活会、双重组织生活等基本制度，提升党内生活质量，刀刃向内解决思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题。
第三、要筑起“最牢堡垒”
党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。我们将以提升政治功能和组织力为重点，统筹谋划、整体推进，筑牢支撑高质量发展的“最牢堡垒”。从“难点”着眼聚力大局。聚焦“六稳”“六保”、乡村振兴、基层治理等中心任务，坚持问题导向，以基层党组织标准化规范化建设为抓手，层层压实责任，努力让党建引领的优势发挥出来。从“源头”入手建强骨干。以选准配优育强管好新一届村(社区)“两委”干部为重点，持续实施“领头羊”计划，建设一支数量充足、素质过硬、实绩突出的村(社区)干部队伍。从“示范”抓起塑造品牌。在全市遴选一批工作扎实、特色鲜明的基层党组织，作为党建示范点来重点打造，构建 10-20 个全域示范乡街、100-200 个特色党建示范点，形成以点带面、整体推进、全域提升的基层党建工作格局。
第四、要锻造“最强队伍”
谋事之基，成事之道，关键在人。我们要坚持好干部标准，运用系统性思维，健全完善干部“选育用管”全链条机制，努力为推动高质量发展打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要在“选”上树立鲜明导向。以市县乡领导班子换届为契机，从高质量发展的“需求侧”着眼，从干部选用的“供给侧”发力，大力选用敢于
坚决斗争、勇于改革创新、善于攻坚克难的“猛将”“闯将”“干将”，配出结构优、功能强的好班子。要在“育”上坚持量质并举。围绕产业经济、财政金融、城市治理等领域，靶向举办“高精尖”“短平快”培训班;建立年轻干部“墩苗式”“梯队式”培养机制，在重点攻坚、风险化解等斗争一线培养锻炼干部，提升适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力。要在“识”上务求精准科学。强化政治素质考察，坚持以事择人、优中选适，运用调研式考察、嵌入式考察等方式，及时掌握“活情况”;发挥考核“指挥棒”作用，从“更适合、更胜任”的角度去选优配强领导班子。要在“管”上突出宽严相济。探索健全“管思想、管工作、管作风、管纪律”工作机制，以闭环管理管出干部好状态;用好用活“三项机制”，真正为“快牛”鼓劲、对“慢牛”加鞭。加强对敢担当善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向。
第五、要营造“最佳环境”
面对当下人才竞争由拼“硬优惠”向拼“软环境”转变的趋势，我们要坚持客户思维，突出要素支撑、政策支撑、服务支撑，筑优“生态圈”，打造“强磁场”。要着力营造更具比较优势的政策环境。抓紧完善并出台《关于加快建设人才强市的意见》和《引进高层次人才若干政策规定》，补齐政策短板，努力构建与重点产业需求相协调、具有我市特色和比较优势的人才政策体系。要着力营造更加优良的创业环境。以人才协会、创业协会、人才之家等为依托，深化人才交流、资源共享。完善人才荣誉制度和激励体系，评选表彰有突出贡献的高
层次人才和创新企业，使各类人才的创新智慧竞相迸发。要着力营造更为高效的金融环境。加强与相关金融机构、国内外创投机构的联系，集成创新融资扶持、资本运作等激励措施，努力在人才项目种子期扶一把、初创期拉一把、成长期推一把。要着力营造更有温度的生活环境。落细落实党政领导干部直接联系人才制度，健全完善“线上+线下”“一站式”服务功能，打造“留得下”的软环境，不断提升人才幸福感获得感成就感。
关于 2021 年思路举措就简要说这么多。大家再集思广益、完善提升。最后，借今天这个机会，向大家和一直以来默默支持我们的家属，表示崇高的敬意和衷心的感谢!同志们既是部里的生力军，也是家庭的顶梁柱。希望大家在忙工作、干事业，为党和国家事业拼搏奉献的同时，也要照顾好自己和家庭。
谢谢大家!
1 2021 年 在全市人大宣传信息工作座谈会上的讲话 范文稿
同志们：
很高兴参加全市人大宣传信息工作会议。今年市人大常委会领导班子分工作了调整，由我分管办公室和研究室。今天，借与大家见面的机会，向受表彰的先进集体和个人表示祝贺！向全市人大宣传信息战线上辛勤工作的同志们表示问候！
去年以来，全市人大宣传信息工作围绕中心，突出重点，创新方式，取得较好成效。主要体现在：一是拓展了宣传平台。在丽水电视台开设了“人大关注”专题。在人代会等重点时段尝试借助微博、微信等新兴媒介开展对外宣传。二是增强了宣传力度。在省、市媒体上深入报道代表大会、常委会及代表们依法履职情况，人大新闻宣传实现了增量扩面。三是加强了业务培训。邀请省人大及新闻媒体的专家上课辅导，以会代训，提升了大家的业务素质和能力。在这里，我代表市人大常委会，对大家取得的成绩给予肯定，对同志们的付出和努力表示感谢！借些机会，我就加强和改进人大宣传信息工作，谈三点意见。
一、充分认识人大宣传信息工作的地位作用
人大宣传信息是党的宣传工作的重要组成部分，也是人大工作的一项重要内容。做好人大宣传信息工作，对于推进民主政治建设和人大工作创新具有十分重要的意义。我们一定要从全局的高度来认识，不断增强责任感和使命感，把人大宣传信息工作做实做好。
宣传信息工作是宣传人大制度的喉舌。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，做好新形势下的人大工作，最重要的是从思想上政治上牢固树立制度自信，把人民代表大会制度的优越性宣传好，把人民群众的愿望反映好，让广大人民群众更好地了解我国的民主政治制度及其形式，增强制度自信，行使当家作主的权力，支持和尊重人大及其常委会的工作，推动民主政治建设的实践。
宣传信息工作是了解民情民意的耳目。人大及其常委会是地方国家权力机关，也是民意机关，及时了解和掌握广大人民群众的所思、所向、所盼，是做好人大工作的前提和基础。要保持民意表达渠道的畅通，就需要发挥宣传信息“千里眼”、“顺风耳”的作用，及时了解和反映民情民意、查找和改进工作中的问题，使人大及其常委会工作更好地体现人民的意志、维护人民的利益、接受人民的监督。
宣传信息工作是展示人大工作的窗口。人大权力来源于宪法法律的规定，说到底来自人民的授权。人大工作好不好、能不能体现人民当家作主的本质，自身努力固然重要，但更重要的是广大人民群众的评价。这就需要通过人大宣传信息工作，把人大为民履职行权的立场、行动和成效广泛有效地宣传出去，让广大人民群众切身感受人大的作为、感悟人大制度的优越，真正树立起对人民代表大会制度的自信。
二、准确把握人大宣传信息工作的规律要求
随着民主政治建设的不断推进，对人大宣传信息工作提出了更高的要求。面对新的形势和任务，只有准确把握人大宣传信息工作的规律和要求，才能更好地与时代发展同步伐、与人大工作共发展、与人民群众期待相适应。
要把握正确导向。人大工作的性质决定了人大宣传信息工作必须始终坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向。要讲党性。强化党的意识，把体现党的
主张和反映人民心声统一起来，积极宣传党委的重大决策和部署，自觉与中央、省市委在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做到大事面前不糊涂、关键时刻不动摇。要讲大局。紧紧围绕市委和人大工作重点，深入宣传和反映人大及其常委会审议重大事项，开展监督、人事任免和立法工作，为人大履职营造良好的舆论氛围。要守纪律。严守党的宣传纪律，对敏感问题和重大事件要及时请示汇报、时刻与市委保持高度一致，对履职活动和工作信息的报送要严格审核、审慎把关，努力做到政治立场正确、观点表述准确、事实依据客观。
要坚持三个围绕。人大宣传信息工作，要紧贴人大工作开展，重点是三个围绕：要围绕人大工作重点。深入宣传人大及其常委会审议决定重大事项、开展监督和人事任免等工作的开展情况及成效，突出抓好人大及其常委会重要会议、重点工作、重大活动的宣传报道和信息报送工作，切实加强对重大监督事项的跟踪问效、专题报道。要围绕代表履职实践。加强对人大代表依法履行职责的宣传，及时反映他们参与管理国家事务、密切联系群众、反映社情民意、执行代表职务等履职情况，抓住闪光点，全面展示代表为民办事解忧的事迹风采，激发代表履职的热情。要围绕群众关注热点。积极呼应人民的期盼、社会的关注，立足食品安全、教育卫生、环境保护等群众普遍关注的热点难点问题，挖掘题材，捕捉亮点，创作出有影响的精品力作，有效发挥宣传信息工作体察民情、反映民意、集中民智的作用。
要注重多接地气。提升人大宣传信息工作的水平，关键在于践行群众路线、多接地气。多接地气才会有底气。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，只有沉下去、接地气，听真话、摸实情，了解党委、政府和人大工作中的得失，找出问题根源，才能在工作时做到心中有数、心中有底，使人大宣传信息工作真正体现人民的要求、维护人民的利益。多接地气才会有正气。接地气的过程，是倾听意见、汇集民意的过程，也是自我净化、自...
篇四：组工干部信息宣传讲话
干部在 2022 年全省组织工作宣传座谈会上的发言范文 青年干部在 2022 年全省组织工作宣扬座谈会上的发言范文近两年，我们在总结组织工作宣扬阅历的基础上，坚持传统媒体和新兴媒体相结合，运用多种宣扬引导形式，增加组工宣扬的吸引力，提高组织工作的影响力。
一、运用新兴媒体，拓展宣扬渠道。办好 X 组工网，构建展示组织工作的重要窗口。我们非常重视网站建设，由专人负责维护，确保事事有报道、每天有更新。X 组工网先后X 次改版，从最初的 X 个栏目发展到 X 个栏目，日均访问量超过 X 人次。X 年加入中国共产党新闻网党建网站联盟。开拓组工论坛，打造三支队伍的网络家园。在中国 X 网、X 组工网开拓组工论坛，开设青年干部论坛、选调生之家、高校生村官园地等 X 个子论坛，为党员、干部和人才打造网上互动平台，将三个之家安到网上。细心制作多媒体宣扬片，亮出组织工作宣扬的魅力名片。我们注意运用多媒体手段宣扬组织工作，每年都要制作总结上年组织工作的宣扬片，先后推出《开拓》、《求索》等 X 多部宣扬片。去年摄制的全国道德模范、优秀共产党员 X 先进事迹专题片《X》，荣获全省第X 届党员教化电视片暨远程教化教材课件观摩评比一等奖，
被确定为 X 活动必看辅导教材。
二、紧盯社会舆情，主动引导舆论。新闻发布求主动。主动适应党务公开新要求，建立组织工作新闻发布制度，对相宜公开的事项，通过主流媒体向社会发布。去年 X 月，结合 X 城市圈 X 人才引进与科技合作洽谈会，组织人才宣扬月活动，在各类媒体上开拓专栏宣扬人才工作、推介重点项目。X 月份，组织了 X 整改承诺新闻发布会，X 个市直单位公开承诺，接受媒体和社会监督。年底，就离任村干部生活补贴有关问题开展答记者问活动，第一时间将政策交给群众，驾驭舆论宣扬主动权。网络评论重引导。我们定期阅读大型网站，针对涉及组织工作的重要舆情，先后发表《送钱送物不如建个好支部》、《取消学历限制就是广开才路》等原创文章X 多篇。同时，亲密关注市内主要网站舆情，正确引导网上舆论。网上纳谏聚民智。我们把网络作为察民情、纳民谏、聚民智的重要载体，定期开展网上征求看法活动，汇合网民才智。今年初开展的网上征求 X 年全市组织工作看法活动，引起社会关注，点击量达 X 多次，收集整理网友看法建议近X 条，其中公开选拔领导干部、派人参与村级组织生活会等X 条合理化建议被吸纳进全市组织工作要点。
三、借助地方文化，增加宣扬效果。用地方戏演绎现代
党课。我们联手 X 花鼓戏剧院编排了一台党建专题综艺节目《X》，主要节目有反映农村党员双建双带的戏曲小品《X》，反映选拔任用干部工作的方言小品《X》，反映村两委换届的表演唱《X》等。先后向中心、省市领导汇报演出 X 场，在全市巡演、公演 X 场次，场场爆满，X 万多名党员干部群众观看，反响很好。请名家创作组工歌曲。为了把 X 要求内化于心、外化于形，我们与 X 籍闻名作词家 X 共同创作歌曲《X》，在全市组工干部中广泛传唱，并设置成部机关办公电话和组工干部手机彩铃，探究了组工宣扬与组工文化相结合的新路子。借传统习俗宣扬组织工作。利用春节挂年历、贴年画的传统习俗，去年春节，我们印制了 X 年组织工作十件大事台历，今年又将新春祝愿、X 组工网址、干部监督电话、党员询问服务电话等印制成精致年历，送到了 X 万多名党员干部手中。
篇五：组工干部信息宣传讲话
讲稿：在新征程中奋楫扬帆、接续奋斗奋力开创新时代组织工作新局面同志们：
全国组织部长会议上指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实全面从严治党战略方针，以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。如果说党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。那么，党的组织工作则是党的全部工作和战斗力的基础。全面从严治党永远在路上，新时代、新征程组织部门要以更高站位、更大格局、更严要求，全面系统学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，立足创新、重点突破，奋力开创新时代组织工作新局面。
一、注重强基固本、坚持与时俱进，在常修常炼中筑牢思想根基。党的十八大以来，习近平总书记多次强调“要加强党的组织建设”，对党的建设和组织工作提出一系列新理念、新思想、新战略。在加强党的全面领导、健全党的组织体系、完善选人用人标准和工作机制、健全党内政治生活和组织生活制度等方面采取了一系列重大举措。组工干部要主动对标新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持学思
用贯通、知信行统一，在思考、谋划和推进组织工作中，强化政治导向、体现政治要求，自觉把党中央、省市决策部署不打折扣地落实到位。
要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，努力掌握党的精神的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，又要把学习贯彻党的精神与组织工作紧密结合，推动党组织迅速掀起学习贯彻热潮。“懂”是前提。要读原著、学原文、悟原理，原原本本研读党的十九大和十九届历次全会报告和党章，做到学深悟透，切实以党的十九大和十九届历次全会精神武装头脑、指导实践、推进工作。要广泛动员抓好学习贯彻。坚持以上率下，带头参加集中学习 带头讨论交流、带头讲党课、带头作报告，推动组织系统在学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神上走在前、作表率。要组织开展专题培训，集中宣讲、系统解读、专题研讨，让党员干部补足精神之钙，筑牢党性之魂。充分发挥基层党支部主体作用，推进党史学习教育常态化长效化，压实责任，分类指导，创新形式，活化载体，推进党的十九大和十九届历次全会精神覆盖到各行各业，真正入脑入心。要立足实际推动落地生根。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，立足实际抓好落实。坚持以党的政治建设统领干部、人才和基层党建各项工作，大力加强各级领导班子思想政治建设，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，持续强化党员干部党性锻炼，推动形成风清气正良好政治生态，
真正从组织上、制度上保证党对一切工作的领导。
二、坚持政治标准、聚焦能力建设，建设高素质专业化干部队伍。为政之要，莫先于用人。习近平总书记强调，选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。这“五个是否”就是政治标准的基本内涵。要突出政治标准，严把政治首关，坚持公道正派，树立正确用人导向，努力建设政治过硬、本领高强的干部队伍。要更加注重一线考察识别干部。坚持知事识人和以事择人相结合，全方位、多角度、立体式考察干部，全面掌握干部真实表现。改进干部考察方式，经常性、近距离、有原则地接触干部，在落实中心工作中看干 部大局观念、在推进重点工作中看干部能力素质、在处理急难险重问题中看干部担当精神、在联系服务群众中看干 部禀性情怀、在对待名利态度中看干部境界格局，特别是在关键时刻、紧要关头看干部政治品质和政治能力，切实 把敢于负责、敢于担当、敢于碰硬、善于落实的干部发现 出来、任用起来。要更加注重干部能力素质提升。以专业能力、专业精神培养为主攻方向，坚持“缺什么、补什么”，不断增强党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作 本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，更好地担负起全面 推进现代化建设的历史重任。灵活采用案例教学、现场教学、体验教学、
分享教学等形式，全面提高干部专业素养。逐步完善干部多元锻炼培养机制，通过选派干部到先进地区挂职学习、到急难险重岗位跟班锻炼、到重点项目以干代训、到村居基层蹲点 调研，全方位、多角度培养干部，为党的事业储备更多 业能力强、综合素质高的干部队伍。要更加注重鼓励干部担当作为。健全干部考核机制，坚持考事与考人相结合，更加注重干部的德才表现和工作实绩，努力在导向上、机制上营造“有为者有位”的浓厚干事创业氛围。建立干部作风档案，驰而不息抓干部思想政治建设、驰而不息抓干部作风建设，驰而不息抓考核问责，让干部既在工作中强化责任和担当，又在实践中锤炼作风和能力，让担当者政治上受关注、生活上受关心、精神上受鼓舞。建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为干部特别是对有魄力、能干事的干部撑腰鼓劲，为干部说公道话，给干部吃“定心丸”，真正让忠诚干净担当的干部有用武之地、无后顾之忧。
三、突出政治功能、增强支部活力，提升基层组织组织能力。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”。习近平总书记强调，“中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治”。这一重要论述深刻揭示了中央和国家机关的性质定位，决定了中央和国家机关党组织必须自觉强化政治机关意识，始终把党的政治建设放在首位，更加突出政治功能。要以提升组织 力为重点，精心谋划基层组织建设规划，努力推动基层党建全面进步、全面过硬。第一，坚持一切工作到支部，着力加强基层支部建设。把建设过硬支部作为长期
抓、抓长期的基础工程，抓两头带中间、抓典型促提升，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。坚持问题查找到支部、责任压实到支部、保障支持到支部，发挥干部下基层，持续推进软弱涣散党组织整顿，下力解决个别党组织弱化虚化边缘化的问题。强化示范带动，开展好示范党支部、党示范标兵、典型支部工作法等系列评选，以点上先进带动面上提升，以典型评选带动品牌培育，激发党建内生动力。坚持问题导向，第二，坚持为民服务在支部，着力加强基层服务能力建设。突出基层党支部组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的主力军作用，大力推广党员志愿服务等为民服务机制，让群众有困难想得着支部、有事办找得到支部、有诉求信得过支部。要选出政治素质高、群众威信高、致富带富能力强、善做群众工作、热心服务群众的带头人；激励引导基层干部扑下身子为民办实事。第三，坚持引领带动靠支部，着力加强基层治理能力建 设。突出推进党组织的有形覆盖和有效覆盖，既抓组建，持续推进园区、市场、社会组织、互联网等新领域、新业态党建，做到哪里有党员、哪里就有党的组织；抓支部生活、党员管理、组织活动、群众凝聚、作用发挥，做到党员有依靠、支部有影响、发展有作为，切实打牢党在基层的工作基础。
四、坚定政治立场、塑造组工形象，加强组织部门自身建设。治党治国之要，首在选人用人。政治路线确定之后，干部就是决定因素。党的十八大以来，党中央高度重视组织部门自身建设，党中央明确提出要把组织部门建设成为“讲
政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。要做到对党忠诚、信念坚定。大力加强组织系统政治建设，教育引导组工干部把对党忠诚的党性自觉内化为精神动力、外化 为具体行动。严格规范机关党支部建设，抓实抓细支部生 活、党小组活动，让组工干部经常接受组织生活锤炼，始终牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，始终秉持对党的热爱之情、归宿之感、忧患之心、忠诚之志。要做到围绕中心、服务大局。树立“一盘棋”思想，跟着中心走、贴着中心干，主动了解大局、自觉服从大局、深度融入大局，优化配置组织资源、有效发挥组织优势，精准把握服务中心工作的结合点、着力点、切入点，不断提高工作的全局性、科学性和前瞻性。要做到履职到位、敢于担当。聚焦主责主业，突出精准导向，既要集中力量办大事，又要着眼长远打基础，盯住组织工作的重点、关键点、薄弱点，一锤接着一锤敲，推动各项工作有效落实。牢固树立“功成不必在我”“责任到我为止”的担当精神，啃硬骨头、挑重担子，抓“痛点”、治“顽疾”，不断深化党建制度改革，切实提高组织工作科学化水平。要做到懂行敬业、争创一流。积极弘扬“工匠”精神，大力倡导在研究状态下工作，办好办活业务大比武、组工论坛等活动，引导广大组工干部持续加强业务学习，提升专业本领，练就真才实学，成为“活字典”“业务通”。强化质量意识、精品意识，树立工作高标准，对每项工作都做到严谨细致、精益求精，确保干则必成、干则必优，达到一流水平。要做到公道正派、严于律己。要把公道正派作为
最鲜亮的部门底色，教育广大组 工干部坚守忠诚品格，甘为人梯，无私奉献，说公道话、 办公道事、做公道人。要坚持从严治部不动摇，教育引导 组工干部时刻绷紧“最强党性”这根弦，时刻把党的纪律 规矩摆在首位，正确对待岗位、权力、责任，自觉接受各方监督，始终保持廉洁自律政治本色，以过硬作风擦亮组织部门的金字招牌。
同志们，新时代、新目标、新征程，全体组工干部使命光荣、责任在肩，让我们始终怀揣着对党和人民的赤诚之心，以锐意进取、久久为功的精神接续奋斗，强主责、抓主业，走在前、作表率，扬鞭奋蹄、埋头苦干，担当好组织工作的使命要求，奋力开创新时代组织工作新篇章。
组织工作条例专题党课讲稿：开创党的组织建设新局面
同志们：
近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》的制定和实施，对于坚持和加强党对组织工作的全面领导、推进组织工作科学化制度化规范化、全面提高组织工作质量，具有重要意义。《条例》系统阐明党的组织工作的地位作用、指导原则、职责任务，深刻回答了事关组织工作方向性、全局性、战略性的一系列重大问题。制定出台《条例》，目的就是把我们党一百年来特别是党的十八大以来组织工作的丰富实践和成功经验总结好、坚持好、
运用好，更好地贯彻落实新时代党的组织路线，发挥党的组织优势，开创党的组织建设新局面。就如何开创党的组织建设新局面，我想从以下四个方面与大家作一交流。
一、要在不断增强党的政治领导力上聚力突破。
中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，政治领导力在党的执政能力中居于首要位置，必须把提高政治领导力作为党的建设的头等大事，切实抓紧抓好。
要坚定政治信仰。强大的政治领导力源于坚定正确的政治信仰。过去，我们党有很强政治领导力的一个重要原因，是有无数像方志敏、夏明翰这样的干部，他们视信仰高过头颅，“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰”。党员干部有了坚定的政治信仰，就会忠诚于党和人民，就会产生“两个维护”的政治自觉，就能挺起共产党人的精神脊梁，也才能对群众产生巨大政治感召力。
要更加崇尚学习。我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来。必须更加崇尚学习、积极改造学习、持续深化学习，在加快推进马克思主义学习型政党、学习大国建设中提升政治领导力。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为当代共产党人的精神支柱和力量源泉，在努力掌握贯穿其中的立场观点方法中树立战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维，用以指导我们的工作。同时要努力学习各方面知识，加快知识更新，优化知识结构，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，切实提高政治领导的真本领。
要强化责任担当。组织的政治领导力是要通过个人来实现的，领导干部有担当是必要条件。目前，在个别党员干部身上，缺少担当仍然是一个突出的问题，事关大局原则、不当战士当“绅士”者有之，热衷于形式主义、习惯于官僚主义者有之，调门高、行动少者有之，当两面派、做两面人者有之……作为党的骨干，党员干部要勇于挑起时代重任，勇于投身复杂的斗争实践，自觉经受风浪考验和政治历练。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这才是党员干部应有的风采。
二、要在不断增强党的思想引领力上聚力突破。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。增强党的思想引领力，既需要与增强党的政治领导力、群众组织力、社会号召力一体推进，又需要聚焦新时代，立足新方位，扎实工作，开拓创新，务求实效。
要充分发挥党的创新理论引领作用。增强党的思想引领力，必须增强全党人民群众对新时代党的指导思想的高度认同和行动自觉。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈用这一马克思主义中国化最新成果武装全党，按照学懂弄通做实的要求，常学常新，不断提高全党的理论思维能力和思想政治水平。要着力推进马克思主义中国化时代化大众化，使党的理论主张“飞入寻常百姓家”，内化为广大人民群众的情感意志和自觉行动，引导和激发起人民群众为创造幸福生活而奋斗的强大力量。
要不断推进实践基础上的理论创新。实践没有止境，思
想引领没有止境，...
篇六：组工干部信息宣传讲话
宣传信息调研工作经验发言稿 组工宣传信息调研工作是组织部门上情下达、下情上达、内情外达、外情内达的重要渠道，也是展示成果、总结经验、树立典型、推动落实的有效途径。近年来，在 XX 市委组织部的关心指导下，我市宣传信息调研工作取得较好成绩，三项工作连续多年荣获 XX 市一等奖。面对新形势新任务，宣传信息调研工作也遇到一些新情况新问题，有待我们在实践中进一步研究思考，并认真加以解决。一、坚持以科学理念引领宣传信息调研工作，切实解决“思想认识不到位”问题 溏
思想是行动的先导，理念 渫 是实践的指南。实践中我们 感到，一些基层单位对宣传 ㄣ 信息调研工作的认识还存在 诓 一些偏差。有的将宣传信息 伧 调研工作与正常业务工作割 狂 裂开来，存在“两张皮、两 淖 分离”现象；有的在人力、 琏 物力和精力上投入不足，往 蚣 往“说起来重要、忙起来次 煲 要、干起来不要”；有的过 玷 分强调组织工作的特殊性， 懑 奉行“只做不说”、“多做 酩少说”的信条，等等。为此 丛 ，应树立“四种理念”：一 哩 是服务大局的理念。围绕中 → 心、服务大局是宣传信息调 钧 研工作的生命和价值所在。
埋 我们要更加主动地融入党委 岢 、政府的中心工作，更加有 效地服务党的建设和组织工 稿 作，使宣传信息调研工作与 中心工作相互融通、相互协 瓤 调、相互促进，避免“为
宣 ǐ 传而宣传、为信息而信息、 耷 为调研而调研”。二是统筹 喹 协调的理念。坚持把宣传信 勖 息调研工作有机融入组织工 谢 作各领域、各层面，与领导 巛 班子和干部队伍建设、人才 腿 队伍建设、基层组织和党员 骈 队伍建设相协调、相统一， 恪 做到同谋划、同部署、同推 滴 进、同考核、同落实，以推 谅 动组织工作的实际成果来检 捐 验宣传信息调研工作的成效 榉 。三是主动作为的理念。要 下 变“被动说”为“主动说” 睿 、变“不会说”为“善于说 臀 ”、变“没人说”为“有人 吡 说”，当前尤其要重视网络 仁 舆论引导工作，在第一时间 摞 发现、研判和处置网络舆情 躇 ，用“正面声音”回应“负 两 面报道”，有效防止人为“ 余 炒作”。四是与时俱进的理 念。适应时代发展变化，坚 删 持用改革的思路、创新的办 仍 法解决前进中的矛盾和问题 鳎 。在充分发挥党报党刊、广 暂 播电视、工作简报等传统媒 ╇ 体作用的同时，学会运用手 椐 机、互联网等新兴媒体，通 尿 过短信群发、“微博调研” 等手段开展工作，努力增强 婧 宣传信息调研工作的说服力 鳝 和感染力。今年，我市开通 芊 了集“信息发布、政策宣传 滔 、应急处置、互动交流”四 觜 位一体的“红色短信平台” ，先后发送各类信息 125 铡 批次、9800 多条，《中 玮 国组织人事报》、《组织人 嗍 事报》等报刊予以重点报道 。
二、坚持以过硬队伍抓 ち 实宣传信息调研工作，切实 Ф 解决“能力素质不适应”问 呗 题
打造一支政治强、业务 淋 精、纪律严、作风正的骨干 队伍，是做好宣传信息调研 工作的基础。勿容讳言，在 ⒃ 一些部门和单位，信息宣传 朋 调研工作机构不够健全、队 伍不够稳定、精力不够集中 狱 、能力不够适应等问题依然 存在，必须下大气力加以解 双 决。在人员选配上，实行专 鸹 职与兼职相结合。一方面， 犟把精兵强将选配到宣传信息 粪 调研岗位，确保“有人做事 悄 ”（县级组织部门不宜少于 趄 2 人）。同时在机关各处（ 谕 科）室、各基层党委（党组 枇 ）分别聘请 1－2 名兼职信 邵 息宣传员（联络员），定期 と 报送稿件，及时反馈基层动 杪 态，形成上下贯通、反应快 蹂捷的工作网络。在人员培养 逃 上，坚持理论与实践相结合 衩 。一方面，通过集中轮训、 φ 外出参观、理论务虚、研讨 砝 交流等形式，定期对宣传信 息调研人员进行培训，着力 ⒆ 提高理论素养和业务水平。
另一方面，积极为他们施展 ┾ 才华提供机会、搭建舞台， 瓠 让他们在实践中增长才干、 经受锻炼。下半年以来，针 贯 对部机关年轻同志较多的实 ⒓ 际，我们大力推行“青蓝培 蔓 养计划”，探索建立“圆桌 纣 式”研讨模式，对重要信息 艺 、重点课题实行“集体开发 檄 ”，有效提升了工作质量。
统 中组部《组工信息》先后 3 椁 次介绍我市加强干部德的教 腴 育、贯彻落实“讲重作”会 芤 议精神、迎接十八大等做法 泠 。在人员管理上，做到压担 加 与关怀相结合。一方面，通 粝 过下任务、压指标、点题目 喊 ，把年轻同志推上宣传信息 铎 调研工作第一线，要求其在 逶 规定时间内完成指定任务， 卤 化压力为动力，促使其加速 成长。另一
方面，积极为他 嬲 们创造良好工作环境，做到 缆 重要会议优先参加，重要文 蓼 件优先阅读，重要决策优先 溏 知晓，重大活动优先安排。
┄ 同时，采取精神激励、物质 刺 奖励等措施，充分调动其工 菟 作积极性，让“吃苦”的人 噜 “吃香”，不让老实人“吃 亏”。
三、坚持以有效手 诋 段推进宣传信息调研工作， 亏 切实解决“方式方法不对路 侍 ”问题 “行车要有路，过 燔 河要有桥”。方法得当，事 隳 半功倍；方法不当，事倍功 ｅ 半。做好新时期组工宣传信 娄 息调研工作，方式方法显得 榕 尤为重要。我们认为，日常 工作中要注意防止和克服偏 瓣 离方向、单打独斗、闭门造 崛 车等不良现象。一要注重分 ц 析研判，防止偏离方向。宣 传信息调研工作政治性、政 宵策性、导向性强，要求我们 ｙ 具有较高的政治敏锐性和洞 察力，善于站在全局高度来 旌 审视、把握问题关键所在， 及时吃透上情、了解下情、 昶 掌握外情，在上下结合、内 贶 外碰撞中出思路、做文章。
要坚持围绕大局和重点工作 选题，围绕难点和薄弱环节 选题，围绕亮点和特色工作 满 选题，着力在主攻重点、突 破难点、放大亮点上下功夫 百 、出成效。今年，我们把推 毵 行竞争性选拔干部、建立创 璀 先争优长效机制作为重点课 谈 题，集中优势力量进行重点 突破，《党建研究》大篇幅 耢 介绍了我市公推差选领导干 崭 部的做法，创先争优理论成 冕 果在全国区域性研讨会上交 礁 流并获奖。二要注重整合资 源，防止单打独斗。宣
传信 诊 息调研工作也是一项系统工 套 程，仅靠办公室（研究室）
自身的力量显然不够，必须 萘 善于整合资源、巧借外力。
弭 在组织部内部，要充分发挥 纡 各职能处（科）室作用，努 簇 力形成办公室（研究室）牵 咕 头抓总、职能处（科）室各 葺 司其职、相关人员全力以赴 佣 的工作格局。在各基层党委 ゴ （党组），可建立信息直报 妆 点、舆情监测点、调研联系 舐 点，明确专人负责，形成以 谎 组织部门为龙头、各级党组 眍 织为依托、专兼职信息宣传 馆员（联络员）为骨干，纵向 到底、横向到边的工作网络 墼 ，努力把工作触角延伸到农 奚 村、企业、社区等各个领域 陲 。三要注重联系实际，防止 涵 闭门造车。经常走出机关， 篦 深入实际、深入基层、深入 甲 群众，多层次、多方位、多 渠道开展调查研究。既要调 酗 查机关，又要调查基层；既 ┉ 要调查干部，又要调查群众 擂 ；既要解剖典型，又要了解 ┥ 全局；既要到工作基础好的 地方去总结经验，更要到困 觊 难较多、情况复杂、矛盾尖 懔 锐的地方去剖析问题。对调 珲 查掌握的情况，坚持有一是 莉 一、有二是二，既报喜又报 汾 忧，力求在加强成果转化、 龅 推动工作落实上有新作为。
筵 今年 10 月上旬，我们在得 Ο 到外县（市）少数离任村干 Φ 部到我市串联上访的信息后 致 ，立即向上级领导报告，并 俄 采取果断措施切实维护农村 丑 基层稳定，受到省委组织部 瓯 领导的充分肯定，《江苏组 凵 工信息（领导参阅）》专门 菲 介绍了我市这一做法。
四 、坚持以完备制度保障宣传 袭 信息调研工作，切实解决
“ 稞 工作机制不健全”问题 制 瑕 度建设带有根本性、长期性 和稳定性。开创宣传信息调 研工作新局面，必须建立健 ︱ 全相关制度，做到工作有目 ⒑ 标、目标要考核、考核必奖 蓟 惩。一是落实目标责任。坚 酲 持把宣传信息调研列为组织 濉 部门的重点工作，纳入组织 枧 工作目标责任制中，明确单 钍 位主要领导“第一责任人” 跸 、分管领导“直接责任人” 韧 的职责。把目标任务分解落 府 实到每名组工干部，实施“ 钥 111”目标承诺，即每人 每月至少撰写 1 篇有价值的 в 信息，每季参与撰写 1 篇有 深度的宣传报道，每年独立 完成 1篇有份量的调研文章 ，从而形成人人关心、重视 滓 和参与宣传信息调研工作的 生动局面。二是定期督查通 喈 报。对各地各部门稿件报送 推 和采用情况进行分类登记造 彭 册，每月统计公布一次。定 藉 期召开工作例会，发布信息 弘 宣传调研要点，明确阶段性 澳 工作任务。每季度安排一次 嗦 督查，及时总结成绩，推广 圬 经验，发现问题，解决问题 。对工作滞后的单位责令限 踹 期整改，对重要信息迟报、 警 漏报或瞒报者，严肃追究责 任。三是严格考核奖惩。对 忧 纳入考核范围内的宣传信息 雳 调研稿件实行“稿酬＋积分 ≤ ”双重奖励制度，根据刊用 澄 报刊级别和稿件内容给予适 托 当物质奖励。年终进行积分 被 考核，对成绩突出的，进行 嘻表彰奖励；对未完成任务的 ，在各类评先评优时实行“ 焰 一票否决”，使宣传信息调 碡 研工作由“软指标”变为“ 琳 硬任务”，全力推动宣传信 庙 息调研工作再上新台阶。
篇七：组工干部信息宣传讲话
干部演讲稿 ：做好一名新时代组工干部我想，领导特意在组织活动中设置了让年轻干部谈感想的各种环节，就是为了给年轻干部张嘴的机会、露脸的机会、锻炼的机会。我们组工干部在工作中是严肃认真、一丝不苟的，但在工作之外也可以是妙趣横生、阳光灿烂的。
今天，我想从做好新时代的组工干部这个点出发，说说我的感想。在准备发言稿时看到一句网络流行语这样说：“大道理我都懂，但依然过不好这一生。”所以我想，不如将模式化的语言改为几个影响自己的小故事来与大家共勉：
做好新时代的组工干部，我认为有三个词来概括：立德树人、凝心聚力、全力以赴。
第一个小故事：
说拼好一张被撕碎的世界地图，需要多长时间？有人会说那得看地理知识学的怎样。如果我说，答案是三分钟，拼图者是一个六岁小孩儿，大家一定以为这是类似于《最强大脑》的节目。但实际并不是。事实的真相是地图反面恰好是一张人头像，对小孩儿而言，他只要把人头像拼好了，地图自然也就拼好了。
是啊，一个人是对的，那么他的世界也就是对的。很多人都曾抱怨过，抱怨周围环境不好、命运不公，抱怨世界变化太快，抱怨钱少事多离家远……其实要让事情改变，先让
自己改变；要让事情变好，先让自己变好。我们不妨像那个玩拼图的孩子一样，想拼出一个正确的世界，先拼出一个正确的“自己”。组织部的同事们每个人都付出和牺牲了很多，但是他们无一不埋头苦干、不争不抢、甘当人梯。有话说道：“有德有才是精品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。我们组工干部正是要争做有德有才的精品人，有所为有所不为的爱德人。
第二个小故事：
大家都吃过螃蟹，但不一定都抓过螃蟹。这个故事讲的是，渔人抓到螃蟹后通常用篓子来装，当抓到第一只时，往往要盖上盖子，当抓到第二只时，便不用盖盖子了。因为只要有一只想往上爬，另一只往上爬的螃蟹便会攀附在它的身上，把它拉下来，如此往复，最后不用盖盖子也没有一只出得去。
说到这大家会想到一个词--“内耗”。一个团体，如果人心浮动，各行其是，何来生机与活力？我们统一战线工作中常用的一句话是：“相互补台好戏连台、相互拆台一起垮台”。去年年底，考核临近，各个区市都在做最后冲刺，各种材料像雪片一样飞来。恰逢爸爸生病住院，我真想请几天假，去照顾他也逃避一下工作现实，领导也时常关心催促我兼顾家人，但是父母坚持不允许我离岗，心中的责任感也让我实在做不到只让他人留在这通宵达旦。爸爸的手术没有我的身影，
当我赶过去时，手术结束了，妈妈用故作轻松的表情掩盖住了当爸爸身上插管时她吓哭的泪痕。好在最终，爸爸的手术成功了，我们的考核也拔得头筹。我突然感到，不知何时，我学会了担当也学会了牺牲。
我们组织部是一个整体，一荣俱荣、一损俱损，正所谓“同心山成玉，协力土变金”，我们组工干部，就要凡事大局为重，相互补台，成就他人，也成就自己。就像那句话说的：“功成不必在我，建功必须有我”。
第三个小故事：
施瓦辛格是我们都知道的名人，我高中写作文经常以他当例子。他年轻时立志健美，就勇得了世界健美冠军，五次宇宙先生；后来，他立志当演员，就成为好莱坞最成功的男演员之一；再后来，他立志从政，就成为了前美国加州州长，他的人生可谓传奇。起初为了健美，他每天在健身房待够 5个小时，不给自己设置舒适区，留退路和备选方案。一般人是从健身活动开始计算个数，而他是在做不动时才开始数个数，之后的每一次负重、每一次深蹲都让他更接近目标。这和 NBA 球星科比的那句“你见过洛杉矶 4 点的太阳吗”一样令人深思。
任何人在成功路上都走不了捷径，必须全身心的投入，才能在某个领域取得一丁点成绩。讲到这里，我想起自己的一件糗事，记得刚刚就业来经区时，在宣传部，当时部长出
于信任和培养，让我为市里调研队伍介绍区文化馆的相关情况。当时我初出茅庐，性格内向，对领导的指示没有彻底理解，因此我准备的很不充分。当第二天一早，全市 200 多位文化干部一起出现在我眼前时，我当即感觉像一脚踩进棉花里，大脑一片空白，险些控制不住局面，幸好有馆里经验丰富的领导和前辈们为我解了围。事后，领导并没有过多苛责我，倒是我自己，深深地把这个教训刻在了心里。
我们组织部很多科室的工作要么关系着党员干部的切身利益，要么能给群众争取来实实在在的实惠，同时还可能肩负着出现一个小失误就造成别人损失的责任。因此，对我们而言，除了有干大事的目标，还要有干好小事的毅力和坚持,只有在工作中找到为之奋斗的理由和乐趣，才能全身心的投入进去。
有这样一句话我很喜欢：“对一个人、一个地方最好的纪念，就是带着它的美好继续前行”。组织部给了我们这样的美好，有身边一群充满正能量的组工战友，一起驰骋在理想的路上，回头有无穷的力量，低头有坚定的步伐，抬头有清晰的方向，更是一种美好。愿大家一道进步成长、一道攻坚克难，用追求卓越、勇争一流的标准，为党尽忠、为人民服务、为打造过硬组工铁军、为实现自己的理想信念而共同奋斗！
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