税务局能力作风建设年活动工作总结7篇税务局能力作风建设年活动工作总结 XX县全面贯彻落实机关“能力作风建设年”活动工作总结汇报 XX县全面贯彻落实机关“能力作风建设年&下面是小编为大家整理的税务局能力作风建设年活动工作总结7篇,供大家参考。
篇一：税务局能力作风建设年活动工作总结
X 县全面贯彻落实机关“能力作风建设年”活动工作总结汇报X X 县全面贯彻落实机关“能力作风建设年”活动工作总结汇报
今年以来，我县全面贯彻落实机关“能力作风建设年”活动各项部署要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，以“三抓三促”持之以恒推动全县干部队伍能力大提升、作风大转变，确保活动取得扎实成效。
一、抓部署、促落实，在压力传导上再加力。
坚持把能力作风建设与县委中心工作深度融合、相互促进，努力以过硬能力作风保障全县各项重点工作高质量发展。一是高效部署推动。多次召开“能力作风建设年”活动专题会议，安排部署活动各项重点工作，对进一步解放思想观念、提能力转作风、优化营商环境，加快建设富强、创新、净美、魅力、幸福、平安**提出更高标准、更严要求、更实举措。二是压实工作责任。健全完善交流研讨、领导包联、定期会商等 18 项工作机制，围绕提出的 160 项重点工作逐项细化
推进措施、完成时限和目标要求，做到倒排工期、挂图作战、责任到人，以纵向到底、横向到边的责任链条推动各项工作落地见效。三是强化考核评价。将攻坚破难、问题整改、创先争优等 18 项重点工作推进情况纳入平时考核和年度考核内容，作为干部调整、评优评先、职级晋升重要参考，强化结果运用，激励各级领导班子和领导干部担当作为。各专项组采取周例会、月调度、季通报、媒体公开等方式，定期晾晒“红黑榜”，摆成绩、点不足、教方法，对排名靠前的给予表扬、排名靠后的予以通报，造成不良影响的严肃问责追责，多措并举激励各乡（镇）各单位比学赶超、竞速争先。
二、抓检视、促整改，在跟踪督办上再加力。
将问题整改成果作为衡量能力作风建设成效的重要标尺，聚焦发展中的重点难点问题，集中力量、定向突破。一是查摆问题求全。围绕全省推进会有关通报情况、市委“五看”要求、上级调研反馈、群众“急难愁盼”反映，深入开展问题查摆“回头看”，坚持做到对号入座、举一反三，共查摆出工作质效提升不够、利企便民服务不优等 36 个问题，已全部列入专项整改范围，纳入“四个体系”闭环落实。二是建账整改求准。召开问题整改措施制定专题工作会议，逐一梳
理问题表现，深入分析问题成因，制定由县委常委牵头、四个专项组负责落实的 132 项任务措施，明确具体责任单位和责任人，按照规定时间节点扎实有序推动整改。三是督办推进求实。实施问题整改“信号灯”时限管理机制，对临近整改时限的亮“黄灯”提醒，超出整改时限的亮“红灯”约谈，定期召开问题整改推进会议，常态化跟踪督办、对账整改，力争年底前全部销号清零。
三、抓产业，促发展，在晋位争先上再加力。
紧盯“四比四看”指标，注重整合资源、发挥优势、突出特色，力争通过一二三产提档升级助推县域经济再攀新高。一是夯实基础做强第一产业。坚决贯彻落实“藏粮于地、藏粮于技”战略部署，深入拓展黑土地保护专项行动，将 10.7万亩高标准农田建设作为推动乡村振兴、促进现代化农业发展的重要举措，为粮食稳产增产筑牢根基。大力扶持北纬四十七、海阳农业等龙头企业稳产扩产，加大绿色有机生态品牌包装、宣传推广、品质提升力度，不断提高**特色农产品知名度和市场占有率。二是精准招商做优第二产业。围绕壮大“乳豆水肉菜”五大主导产业，谋划建设 9 条县级产业链供应链，高质量绘制产业链图谱和目标企业名谱，力求聚焦
目标项目实现靶向招商。县级领导带队先后赴安徽、广东、河南、山东等地开展招商引资活动 12 次，精准收集招商线索 20 条，新签约亿元以上项目 7 个，总引资额达 39.4 亿元。三是文旅融合做活第三产业。依托本地文化和生态资源特色，积极打造 “红色游”“采摘游”“民俗游”，推动文化、生态产业与旅游产业深度融合、协同推进，着力构建丰富多样的旅游新业态。年初以来共接待旅游 55 万人次、创收 2.2亿元，有效增加本地财政收入，助力县域经济蓬勃发展。
篇二：税务局能力作风建设年活动工作总结
动办：2022 年以来，我镇多次召开会议，制定了***镇对照落实《“十四五”规划》涉及交通基础设施、产业项目的详细发展规划，在全镇机关事业单位、各村（街）组织开展“能力作风建设年”活动。班子成员联系分管单位和村（街）确保规划、方案、活动严格落实。具体做法及亮点工作如下：
（一）抓牢产业发展，让本土产业“兴”起来 一是加大招商引资力度，拓宽本土就业渠道。***地理位置偏僻，距离县城**公里，我镇克服困难，通过招商引资，引进了投资 2000 余万元的***省****科技有限公司，年可生产 PVC 塑胶管件 70 万件，预计可通过劳务用工等形式可带动不低于 50 户贫困家庭实现户均稳定增收 3.6 万元以上，现产量良好。
二是大力优化营商环境，全力做好招商引资工作。积极发动在外经商***籍成功人士推荐、宣传传播***古镇，加快农村基础设施建设，优化营商环境，成立招商小分队，建立企业一对一联络员制度，主动对接，主动靠前，主动跟进，为项目建设提供优质服务，切实落实各项优惠政策，及时协调解决项目建设中遇到的各类困难和问题，确保项目引的进、落的地。
三是继续扶持本地特色产业。立足镇情，持续扶持本镇 10 家涉农合作社，大力推广“虾稻共作”产业，积极引进**集团在**村流转土地 600 亩，打造千亩连片小龙虾养殖基地。目前全镇小龙虾养殖面积 12650 亩，其中
虾稻共作面积 6212 亩，纯收入每亩达到 3000 元。同时狠抓茶叶、**萝卜、红薯粉条及其他无公害蔬菜等特色农产品的开发，创出了**茶、縻马庄萝卜等知名品牌，使农业产业化步入了快车道。
（二）突出帮扶实效，让群众腰包“鼓”起来 一是持续开发公益性岗位。对困难群体进行摸排，按照文件要求开发岗位，2019年我镇开发灵活公益性岗位205个，公益性岗位 36 个，协管员岗位 11 个。2020 年调整灵活公益性岗位 52 个，新增上报 35 个。2021 年截至目前灵活公益性岗位 67 个，公益性岗位 62 个。
二是“线连线”发送招工信息。建立劳动力就业实名制台账，并成立专项核查小组，对全镇外出务工情况逐户逐人进行核查，根据实际情况介绍就业机会。做好企业用工信息和劳动力求职信息的有效对接，收集长三角等主要劳务输入地企业用工需求，利用***本地微信群、今日***公众号发布招聘信息，已发布就业信息 30余条、就业岗位 610 余个。
三是做好困难群众兜底保障工作。通过村干部、驻村干部、乡村网格员等基层帮扶力量结合日常走访“七必到”进行排查。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户，纳入监测对象。及时足额发放各类救助金和社会福利补贴，应保尽保 （三）发挥先进示范，让党员干部干劲“足”起来
“能力作风建设年”活动开展以来，***镇坚持党建引领，发挥党员干部带头模范作用，谱写乡镇工作出彩新篇章。一是规范党内生活，增强党员党性。以“党史学习教育”活动为抓手，在机关支部推行周一例会学习习近平总书记系列讲话，组织各村党支部每月 20 号开展党员集中学习日活动，严格履行“第一议题”，增强党员“四个意识”，做到“两个坚决维护”，当“政治上的明白人”。
二是丰富教育形式，培养合格队伍。以镇党校为主要教育阵地，对全体党员干部进行轮训，累计培训党员 720 余人次。创新“微课堂”教育，充分运用“学习强国”平台，把党性提升与日常工作一同谋划、一同部署、统筹推进，在镇、村两级微信和“学习强国”、“云上***”平台转发学习图文、视频 430 余条，进一步强化了党员干部队伍“不忘初心、牢记使命”忠诚干净担当的精神品质。
三是提升建设标准，完善服务功能。按照“转作风、树形象、办实事、解难题”的服务理念，高标准打造镇党政便民服务中心，新建改建 9 个村级党群服务中心，实行办事程序明白化、服务环境人性化、服务模式公开化的“三化”标准，镇村两级每年办理各类服务事项 5000 余件，群众满意度、群众认可度大幅提升。
同时为营造党员干部“争表率，树先锋，做承诺”氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，准备召开“***镇庆祝“***节”暨先进劳模表彰大会”，重点对在疫情防控、乡村
振兴、人居环境整治中表现突出的先进基层党组织、优秀党务工作者，优秀共产党员及在党 50 年老党员进行表彰。从而激励全镇各级党组织和广大共产党员，时刻牢记习近平总书记的殷殷嘱托，不断提高为民服务的意识和能力，确保“能力作风建设年”活动取得实效，进一步弘扬***精神。
中共***镇委员会 2022 年 8 月 4 日
篇三：税务局能力作风建设年活动工作总结
2022 扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报第 1 篇，共 3 篇 为顺利开展“能力作风建设年”活动，XX 乡坚持问题导向，以加强能力建设为重点，以推动高质量发展为主题，从严从实查找机关作风存在的突出问题，精准解决群众反映强烈的“慷懒散浮”等问题，努力为群众办好事、实事，高标准践行星火精神，切实展示服务型星火干部队伍新形象。以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政 治站位，打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位，务实举措，确保推动工作落实高标准。一是上下同欲，举好 ”指挥棒＂。为迅速贯彻落实县委部署要求，乡党委第一时 间召开党委会，确定“适应新形势，抢抓新机遇“工作原则， 将“能力作风年“纳入年度重点工作台账，实行党委会每周 听取汇报机制，力除新时期党员干部能力不足，思想僵化的 矛盾。二是融合优化，用足“工具箱＂。借助微信公众号和 党员干部群发布要求，将工作要求传达至全乡每名党员干部；成立以党委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组，进一步明晰工作职贵，设立“能力作风年”活动专项工作办 公室，具体负贵专项工作。三是突出重点，做对“运算符”。
全面承接县级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能 力提升载体，制定了《XX 乡“能力作风建设年”活动实施方 案》，细化“两清单一计划”，奠定全乡党员干部高标准开 展工作基调。
以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，坚持问题检视，建设示范乡镇。以靶向治疗、精准拆弹为目标，突出问题检视在能力作风建设中的重要作用。一是善于做“加
法”，建立问题清单。通过张贴征求意见函，班子成员谈心谈话，引导全体乡干部自查自纠，主动查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差异化问题，确保全部纳入问题清单。二是勇于做“减法”，坚持力行力改。针对纵向比多、横向比少，缺乏危机意识等 11 个方面问题 12 种具体表现，由党委副书记和纪委书记牵头，将督查发现的问题第一时间发到班子群中，做到整改不过夜，确保问题全部销号。三是勤于做“乘法”，优化工作节奏。坚持尽锐出战，全员参与，树立全乡“个人事业与集体荣誉共同体”理念，进一步优化工作分工，实行大小村组队、AB 岗工作机制，有效解决工作分布不均的矛盾，形成了齐心协力谋发展、务实担当于事业的良好队伍格局。
以能力作风提升作为严监管、尽职贵的总要求，强化学习实践，推动工作落实。通过全面梳理、查缺补漏、严抓整改，实现以督促改、以改为主，促进工作落实落细，推动全乡干部提神醒脑。一是以思想统格局。创新提出“典型示范、严谨细致、有始有终、敢于担当、团结奋进“20 字星火标准，每名干部严格按照“星火标准”开展工作，凝聚星火大米是桲川农业发展的中流祗柱等一系列独特优的思想共识，树立不干则巳、干必一流的观念，切实将“要我干，转变成我要干＂。二是以学习达标准。结合全县能力作风建设年活动，启动我乡“能力提升 2022 行动”，乡党委以理论中心学习为载体，采取典型案例教学、警句解读教学等方式，先后组织研讨 12 次，创新开展“星火大讲堂”“听我讲党章”等活动，促进全乡党员干部理论素质和政治意识双提升。三是以实践促发展。组织干部开展环境卫生攻坚、旅游文化攻坚等活动30 余次，“业务能力＂擂台赛 3 次，创新开展”三多“党建
载体，定期组织机关干部深入联系村屯开展“送温暖＂“五帮”等活动，全体干部的业务能力和人民情怀进一步提升。
以能力作风提升作为闯新路、开新局的总动力，推动工作创新，争创新的业绩。以“能力作风建设年“活动为统领，将年度重点突破性工作与之相结合，同研究同部署同推进。一是把经验做细。全乡以践行“五细“要求为标准，专题研究推进“四个体系”建设办法，创新制定白板作战图、微信回复机制等措施，梳理工作档案 29 册，确定重点任务 24 项，全部运用“四个体系”推进实施，实现了“七有“标准，工作方法得到县领导高度认可并在全县范围内推广。二是把优势做大。大力推进“清化收“工作，村集体经济持续增长，各行政村总收入均达到 30 万元以上。同时以“党建＋”“旅游＋“双引领模式为主攻方向，制定“一核两翼”的发展蓝图，形成农业观光体验综合体验区。三是把环境做优。围绕 “三大革命”，立足党员带头、上下联动、全员参与，全面推动环境整治抓实见效，特别是精心打造的星火村人居环境整治示范点，承办的全省农村人居环境整治现场会，获得省领导的高度认可。
2 2022 扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报
第 2 篇，共 3 篇
“能力作风建设年”活动开展以来，农业系统干部运用四则运算法，在推动工作中改进作风，在服务群众中锤炼作风，在落实贵任中比拼作风，真正把改进作风实效印在群众心坎里。“加“油充电，滓炼干部队伍能力。坚持改进作风与学习教育相结合，创新方式方法推进作风建设。理论学习抓在第一时间。定期组织干部职工开展业务知识培训，讲解上
级文件精神、年度重点任务及惠农补贴政策，精准把握农业农村工作方向。示范带头抢在第一方阵。以遴选的 5 名农业专家和 51 名基层农技人员为骨干，先后培育 128 户农民科技示范主体和 2650 户辐射带动农户，形成了“专家＋农业技术人员＋科技示范户＋辐射带动户”的技术服务模式。技术指导冲在第一战线。通过开展“田间课堂”活动，科技特派员和“三农“干部深入田间地头“把脉问诊＂，指导衣民科学防灾减灾，为实现“十八连丰＂奠定坚实基础。
“减“去杂质，切实提升服务效能。聚焦“三农”工作难点，分解任务、优化流程，做到谋有方向、干有方法。在工作标准上严要求。结合农业农村工作实际，梳理 123 项重点工作清单，明确时间节点和贵任人，做到事事有人抓，人人有专贵，件件能落实。在建章立制上下狠功。结合落实“四个体系“要求，制定一系列管长远、固根本的指导性制度文件，形成闭环工作链条，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。在创新方式上出实招。把改进作风融入干部教育、管理全过程，创新“五心工作法”，开展“喜迎二十大，我为群众办实事”系列活动，引导农业农村系统干部争做“改进作风提升质效”示范先锋。
“乘“势而上，全面落实重点任务。围绕市县重点突破性工作，全力推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。提升农业综合实力。加快推进田园综合体、制种大县、国家现代农业产业园、高标准农田和黑土地保护项目建设，建成 21 个国家和省市示范基地，科技贡献率达到 73%,为农业现代化建设奠定基础。打造农业特色产业。在大力发展果蔬、水稻、生猪、肉鸭等主导产业的同时，重点打造“星火大米”、 “XX 白酒”、“冠三川“山药煎饼、小伙伴辣椒酱
等县域特色衣产品品牌，以小产业带动大发展。深化农业农村改革。抓好农村集体产权制度改革，稳慎推进农村宅基地制度改革试点，深化农村承包地”三权分置”改革，持续扩大农业“保险＋期货“面积。通过完善农业社会化服务模式，力争全程托管面积达到 18 万亩。
“除“危避险，抓细抓小防微杜渐。在主动整改、持续做实做深做好中改进作风，把“要我们整改“自觉转变为“我们要整改＂。挂图式开展问题整改。坚持问题导向倒逼工作任务落实，领导干部带头转变作风，结合工作实际，制定整改措施 100 余条，逐项推进整改落实。订单式开展廉洁教育。立足农业农村部门职能实际，开展“定制式“精准警示教育，做实以案促改，筑牢拒腐防变的思想堤坝。常态化开展督查考核。将作风建设纳入党风廉政建设贵任制考核范围，采取座谈交流、实地查看等方式，适时进行督查指导，并将督查结果作为业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。
2 2022 扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报
第 3 篇，共 3 篇
自“能力作风建设年”活动开展以来，XX 区聚焦“提升能力、锻造作凤、实干立身、争先出彩”主题，坚持“XX 大提速，跑出加速度”工作主线，将开展活动与推动工作紧密结合，实现了高起点谋划、高标准定位、高质量推进。
强化组织领导，推动活动有序开展全区上下认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，聚焦冶委、市委、区委党代会暨全会精神，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，系统谋划、周密部署，强力推进“能力作凤建设年”活动有序开展。区委常委班子多次召开常委会、专题推进会，
研究动员部署、学习研讨、专项整冶等工作，制定《关于在全区开展“能力作风建设年“活动的实施方案》，细化实施六大行动，确保瞄准靶心、精准定向。区活动领导小组出台《全区“能力作风建设年”活动领导小组工作规则》等系列方案，明确工作职责，健全规章制度，为活动开展提供制度保障；抽调精干人员，配强工作力量，健全组织架构，为活动开展提供组织保障。全区各单位均成立活动领导小组，制定了本辖区、本领域、本单位活动方案，明确了活动工作人员，形成了上下联动、人人参与的工作格局。
抓实工作举措，推动活动落地落细聚焦加快打造现代化“四新板块“、全面建设高质量“五个 xx- 个高地”目标，坚持“学与干”并重、“查与改＂贯通、“建与冶“结合，抓实工作举措，推动活动落地落细。
坚持“学与干”并重，抓实大学习大培训。以增强“八项本领”、提升“七种能力”为“靶向目标”，开展大学习大培训大提升。区委理论学习中心组带头举行集体学习，研讨交流个人心得体会，学在先，做在前。各单位及时跟进开展学习，通过大讲堂、“夜间课堂”等形式，交流心得与认识，分享工作体会、实践经验，相互启发、共同提高，推动学习贯彻向深度拓展、向基层延伸。围绕乡村振兴、平安建设、科技创新等主题开展九大培训，助力党员干部业务能力和工作水于的提升。截至目前，先后组织了 5 次学习、讨论与专题培训活动，引导党员干部在学中干，在干中学。
坚持“查与改“贯通，抓实大查摆大整改。作风要优化，必须认真检查反思，切实找准问题，从严从实整改，推进能力大提升、作风大转变。截至目前，我区坚持问题导向，聚焦解决问题，推动工作，客观分析矛盾问题，找准差距补短
板，建立了争先进位出彩清单 50 项、推进措施 122 条，88项差距清单；形成了 14 项 18 件重大问题台账，逐项研究制定了推进落实措施，明确了责任领导、责任单位与推进时限，在 4 月初已推进 6 项重大问题落实，其他事项正在稳步推进。坚持“建与冶“结合，抓实大冶理大攻坚。紧盯“五个 XX、一个高地”奋斗目标，聚焦“四新板块“建设，以“XX 大提速、跑出加速度”为工作主线，把作风能力提升的成效体现在争先进位、推动工作、竞相出彩上。以转作风强服务促专项治理，以大攻坚重实干促竞相出彩，抓班子带队伍，坚持以上率下，带动全区党员干部强能力、转作凤、重实干、促发展；引导全区党员干部躬身入局，担当作为，把好传统传承到新征程，将好作风弘扬在新时代。
抓牢关键环节，推动活动见实见效多措并举促宣传，提高活动传播力。一方面庄重对内宣传“主导性”。聚焦重点工作与先进典型，依托魅力 XX、XX 先锋等公众号开设的“能力作风建设年”活动专栏，坚持正面宣传引导，营造干事创业农厚氛围。另一方面建立对外宣传“新机制”。坚持“请进来”与“走出去”相结合，采取“邀请采访"、“重点稿件推送”等方式持续向国家级、省级、市级媒体推送优秀案例，推广XX 特色、宣传 XX 经验、展示 XX 形象。
与特色活动相结合，提升活动参与度。围绕“XX 大提升、跑出加速度“工作主线，把开展 XX 两会代表谈“能力作凤建设“、“双竞出彩”等特色活动作为争先进位谋出彩的重要抓手，充分调动本地本领域本系统广大党员干部的积极性，在全区营造学赶先进、务实重干、大胆创新的良好氛围，以实绩实效体现能力作风建设成果。
与民生实事相结合，强化活动影响力。巩固深化“情暖
百姓“工作机制，结合“我为群众办实事”实践活动，扎实推进 2022 年十二项民生实事项目、切实解决群众“急难愁盼＂的问题，不断增加人民群众荻得感、幸福感、安全感。
篇四：税务局能力作风建设年活动工作总结
***县“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况 （一）坚持高位推动，确保活动高起点。市机关“能力作风建设年”活动启动后，县委常委会第一时间进行学习传达，组建了由县委书记、县长任双组长，县委副书记任常务副组长和 4 名县委常委担任专项推进组组长的“1+4”组织体系。活动谋划之初，县委书记李传柱亲自组织研究《任务清单》《问题清单》，听取汇报，提出要求。**月**日，又组织召开县委常委会专题研究机关能力作风建设工作，分析目前存在的问题，并对下步工作作出部署。
（二）设计活动载体，确保活动有抓手 。高质量承接全市**项行动部署，一对一系统延伸谋划了符合***实际的 10项专题活动，注重给基层单位预留创新空间，在全县范围内推行“10+10+*”组合措施。比如，在“解放思想、振兴发展”研讨中以“我为***发展献一策”活动为载体，通过在不同领域提“金点子”、献良策，以思想大解放撬动全县大发展。再比如，在“强化素质、提升能力”学习型机关创建专项行动中以“五学五提升”和“双能双会”活动为载体，通过在全县机关干部中开展计算机操作、公文写作、演讲三项技能大赛、“业务大讲堂”等，切实提升机关干部的综合素养。
（三）强 化问题导向，确保活动靶向准。聚焦发展中的
重点问题，攻难点、治痛点、疏堵点，以问题整改成效来检验活动成效。围绕环保督察反馈、制约县域经济发展、阻碍工作落实等**个方面，梳理**个问题，制定**项措施，重点攻克一批大事难事。比如，围绕解决工业用水不足的问题，正在谋划实施异地引水入克工程；针对项目用地短缺状况，以盘活闲置地块建设工业地产，为大项目落户预留足够空间。再比如，围绕优化营商环境，建立了县级领导和县直部门驻企服务机制。此外，以创先争优深入破解体制机制问题，针对“两新”党建薄弱问题，实施“跟党一起创业，和乡亲一起致富”党建品牌行动；针对信访治理体系下沉不够问题，打造***信访矛盾纠纷化解枫桥经验升级版“363”改革；针对单一群团部门工作力量不足问题，全省第一个实施群团一体化改革；针对产业数字化发展滞后问题，以乳产业链为牵动，以飞鹤乳业为带动，着力推进乳业数字化建设。
（四）聚焦民生关切，确保活动见实效。把解决群众“急难愁盼”的民生实事作为能力作风建设的落脚点，把群众反映的“问题清单”变成干部的“履职清单”。借助“吹哨报到”、乡镇部门主要领导电视公开承诺践诺、领导干部“走流程”和“五进五访一提升”等平台，广泛搜集影响和困扰百姓生活的难题、影响体制畅通的课题，确保“干的事”精准对接群众“盼的事”，推行“一梳理、二对接、三解决”的快速反应机制，累计解决突出问题**个，服务群众**万人
次，干部能力作风在为民服务实践中得到了明显提升，群众获得感显著增强。
二、存在主要问题 （一）工作整体推进不平衡。上热下冷的问题还存在，压力传导还没有到达神经末梢，工作推进参差不齐，有快有慢，有好有差，甚至有的只挂图不作战。
（二）基层问题意识不强烈。有的乡镇和部门查找问题、制定措施上存在应付对付思想，怕查完问题被督导有麻烦，主观上不积极。
（三）能力作风建设与自身工作结合不紧凑。有的乡镇和部门就活动抓活动，将活动与工作割裂开来，影响了能力作风建设效果。
三、下步工作打算 （一）坚持高效运转，注重活动实效。把省第十三次党代会确定的重点任务与市委 10 项专项行动贯穿起来，以“10+10+*”组合措施强力推动 10 项专项行动落实落靠。同时，将开展能力作风建设工作纳入“四个体系”，纳入全县目标考评，进一步强化乡镇和部门抓能力作风建设的积极性和主动性。
（二）坚持以上率下，注重上下贯通。推动全县各级党组织和领导干部深入践行“九个带头”，一级带一级，一级抓一级，抓出成效，做出榜样。将活动主体由抓党委（党组）
延伸到机关支部、党小组，由抓机关干部“关键少数”扩面到服务百姓的“所有公务人员”，由抓政府机关辐射到企业等服务领域，做到广覆盖、全领域、无死角。
（三）坚持“四比四看”，注重正反激励。横向上，在乡镇层面以“走比看”为抓手，搭建抓党建、抓产业、抓治理的比武擂台；纵向上，在部门层面按战线、分领域、单元化的设计不同的比学载体。同时，实行“四比四看”专项考评机制，按照月督导、季通报、年考评的方式亮红***榜单，奖优罚劣，强化正向引领和反向约束。
（四）坚持为民导向，注重纾忧解困。进一步完善“我为群众办实事”长效机制，持续办好老百姓牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事，从当下可以干的，长远可以做的入手，在民生保障、执纪执法、服务窗口等不同领域推出“暖民心办实事行动”。
篇五：税务局能力作风建设年活动工作总结
dquo;能力作风建设年”活动工作总结根据中共汝南县委办公室印发《关于在全县开展“能力作风建设年”活动的实施方案》要求，我局高度重视，结合住建工作实际，在全系统扎实开展“能力作风建设年”活动。现将工作开展情况报告如下：
一、深入学习，提高认识
以学习为根本，统一思想，深化教育，努力提高干部思想素质。认真完成活动规定的学习内容。按照《关于在全县开展“能力作风建设年”活动的实施方案》的要求，制定学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与警示教育相结合，联系工作实际与自身，更加深刻认识到开展能力作风建设年活动的重要性，自觉地把思想和行动统一到这一重要决策上来。同时创办“能力作风建设年”工作简报，及时通报信息，积极发动全局干部职工参与活动。
二、聚集重点，注重实效
在能力作风建设活动第二阶段，班子成员深入基层单位，对开展“能力作风建设年”活动情况进行专题督导指导，并且结合城市重点项目建设、建筑市场监管、信访稳定等工作开展专题调研，共形成调研报告 7 份；班子成员结合分管业务、分管领域建立重点民生实事项
目清单共 7 个；结合理论学习，立足工作实际，开展专题研讨交流，全面提升化解重大风险、管党治党等各方面能力。深入落实重点工作“17110”推进机制，重点实施“四项能力提升计划”，扎实推进重点任务工作清单开展情况，贯彻落实“三个一”清单，持续推动“我为群众办实事”常态化，坚持查改融合贯通，及时查漏补缺，整改提升，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
三、结合实际，抓好落实
坚持把理论学习提高贯穿于能力作风建设工作全过程，把开展能力作风建设同推动住建当前工作相结合起来，统筹兼顾，合理安排，用做好各项工作的实际行动，体现能力作风建设的成果。通过这一阶段工作，我局“能力作风建设年”活动取得明显成效，全局干部职工形成上下团结和谐稳定、风正气顺心齐的良好氛围，凝心聚力推动住建工作高质量发展。
“能力作风建设年”活动第一阶段工作总结 2 2
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，高起点落实省委、省委高校工委“能力作风建设年”活动各项决策部署，切实推进学校治理体系和治理能力现代化，南阳职业学院高度重视、迅速行动，将“能力作风建设年”活动列入重要议事日程，紧紧围绕党员干部能力大提升、作风大转变，聚焦突出目标导向、问题导向、结果导向，扎实开展“能力作风建设年”活动。现将学校“能力作风建设年”活动第一阶段工作开展情况总结如下：
一、积极组织谋划，统一思想认识 开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实中央、省委关于能力作风建设重要决策部署的具体行动，是学校面向未来发展适应新形势、破解新难题、开创新局面的必然要求，是打造高素质专业化干部队伍的有力保障。学校成立了专门的领导小组及其办公室，明确责任分工，设立综合协调组、工作推进组、专业培训组、检查指导组、新闻宣传组等 5 个工作组，抽调精干力量，统筹推进活动开展。召开了全校动员大会，制定并印发了《南阳职业学院“能力作风建设年”活动实施方案》，分阶段作出具体安排，为推进活动开展提供了重要保证。
二、突出问题导向，制定任务清单 按照学校“能力作风建设年”活动部署安排，各二级单位相继开展了动员部署会，组织广大党员干部深入学习关于能力作风建设的重要论述和上级以及学校下发的文件精神，对标对表找差距，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，特别是对照学校“十四五”事业发展规划中 2022 年重点建设任务进行认真梳理，建立了问题清单、整改清单、责任清单，对能够当下解决的问题，要立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位。目前学校已按要求向省委高校工委报送了《委管高校能力作风建设年活动重点任务清单》《委管高校能力大提升作风大转变工作清单》和《“能力作风建设年”活动正面典型案例》，切实推动各项任务落实落细。
三、发挥头雁效应，抓好工作落实 学校领导班子多次召开会议，深入分析学校发展面临的形势，研究探讨“十四五”期间学校重点工作和重要改革事项，着力解决好教育教学、人才培养、师资队伍建设等方面存在的困难和问题，谋划学校实现升格职业本科大学的路径。各党委委员率先垂范，针对职能职责、分管领域等工作，大兴调查研究之风，深入基层一线探实情、听实话、抓实效，广泛听取联系单位的意见和建议，为学校进一步科学决策奠定基础。各二级单位积极作为，针对能力作风大转变开展行动。发展规划处深刻把握我省高等职业教育发展面临的新形势新机遇，创办伏牛山大讲堂，并利用新媒体平台，促进管理干部深入学习理解把握国
家省市出台的职业教育政策；教务处着眼教育教学改革，全面推动“3133”教学质量工程，全面提高人才培养质量；人力资源部牵头制定《教师赴企事业单位实践锻炼管理办法（试行）》，鼓励和支持我校专任教师多渠道多途径到企事业单位锻炼，增强教师队伍的职业素质、职业能力和创新能力；学生处积极引导团员参与当地疫情防控志愿服务工作，为家乡助力……广大党员干部对能力作风建设重要性和紧迫性的认识逐步提高，参与活动的主动性不断增强，确保活动取得实效。
下一步，南阳职业学院在“能力作风建设年”活动的第二阶段（2022年 2 月至 7 月）主要任务是攻坚克难、落地见效。学校将开展好“能力作风建设年”活动列入 2022 年学校工作要点，要求各党支部、各二级单位聚焦关键性、战略性、全局性工作任务，突出深化教育教学改革、人事分配制度改革、招生工作改革、校院两级运行机制改革等，不断提升五大能力，着力锻造五大作风，充分激发党员领导干部干事创业的精气神，真正以实实在在的工作成效来检验“能力作风建设年”活动成果，切实推动学校事业高质量发展。
篇六：税务局能力作风建设年活动工作总结
dquo; 能力作风建设年”活动 工作总结自“能力作风建设年”活动开展以来，按照《中共 XX 省交通运输厅党组〈关于印发 XX 省交通运输厅能力作风建设年活动实施方案的通知〉》（XX 党〔2021〕111 号）要求和 XX 省交通运输厅徐强厅长在全厅开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话精神，我院高度重视，积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全院组织开展“能力作风建设年”活动，圆满完成了第一阶段重点任务。现将第一阶段工作汇报如下：
一、主要做法 （一）领导重视，成立机构 厅“能力作风建设年”活动动员部署会议召开后，我院及时召开领导班子会议，成立了院“能力作风建设年”活动领导小组，由院长为组长，各分管院长为副组长。领导小组下设办公室，具体负责日常工作，办公室内设综合协调和督导推进组、改革创新和材料宣传组等2 个工作小组。
（二）动员部署，提高认识 我院于 1 月 7 日上午召开专题动员会，会议传达了省厅“能力作风建设年”活动动员部署会议精神，对我院“能力作风建设年”活动
进行研究部署，传达学习了徐厅长在全厅开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话精神，书面印发了《XX 交通技师学院“能力作风建设年”活动实施方案》，并对方案进行了详细解读，要求全院要把此项活动作为贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，牢牢抓住落实立德树人根本任务，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，推动党员干部持续增强“八项本领”、提升“七种能力”，传承党的光荣传统和优良作风，营造躬身入局、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围，进一步把学院上下思想统一起来、动力激发出来，确保学院内部治理高质量发展，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
（三）加强宣传，营造氛围 1.要求学院各部门尽快传达学习《XX 省交通运输厅“能力作风建设年”活动实施方案》《XX 交通技师学院“能力作风建设年”活动实施方案》文件精神，明确“能力作风建设年”活动的目标要求、重点任务、实施步骤。
2.充分利用各种媒体平台强化宣传，大力宣传开展“能力作风建设年”活动的意义、目的和要求，激发党员干部、教职工及学生参与活动的积极性和主动性。
（四）结合实际，开展活动 1. 认真学习文件精神，为开展活动做好铺垫 学院按照要求，有步骤扎实推进学习，院党委理论学习中心组于1月17日进行了集中学习，学院各部门于1月18日进行了集中学习。会后，组织学院全体教职工，以部门为单位，紧扣学院在改革发展过程中如何贯彻落实十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神，围绕“一个定位”，聚焦“四项行动”，全面加快交通强省建设，扎实推进“人人持证、技能 XX”建设展开研讨交流，进一步夯实了思想基础，牢固了政治立场，坚定了理想信念，紧扣时代大势，紧跟党的步伐，始终牢记“立德树人”的根本使命，为培养更多优质技术技能人才打下了坚实的思想基础。
学习情况形成报告后于 1 月 20 日报送厅“能力作风建设年”活动领导小组办公室。
2. 找准能力作风现存问题，建立问题台账 通过院长听取各部门干部汇报、各部门自查、广泛征求意见等方式找出能力作风方面存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单与责任清单，经汇总整理，分管领导审核，主要领导把关，形成问题台账，于 1 月 20 日报送厅“能力作风建设年”活动领导小组办公室。
3. 改革创新，着力推进二级管理
随着学院办学规模的扩大，为适应发展，借“能力作风建设年”活动舞台，及时进行改革创新，着力推进学院教育教学二级管理，自活动开展以来，在新校区搬迁、课程安排、教师聘任、学生管理等方面已经初见成效。
4. 建章立制，建立长效机制 学院活动办对照问题台账，罗列了拟制定或出台的制度性成果清单，相关部门正在修订完善已有制度，拟定或出台新的制度，即将形成以制度治校的良好局面。
二、存在问题 我院在开展“能力作风建设年”活动时，由于赶上放寒假，再加上疫情，组织起来存在以下问题。
（一）寒假影响集体活动 活动开始时，我院已经放寒假，部分党员干部和教职工已经离开驻马店到外地过年，需要召开教代会的活动无法正常开展。学生已经回家，集体活动组织起来有局限。学院通过在线平台开展部分活动，需要集体现场研讨交流的活动只能等到开学再作安排。
（二）疫情影响材料报送
疫情导致驻马店到郑州不方便，无法及时报送纸质材料到厅活动办，只能以邮件形式报送，给活动办工作人员增添了麻烦。
三、下一步打算 下一步，我院将按照“能力作风建设年”活动第二阶段安排部署，重点做好以下工作。
（一）统筹部署推进 结合全党开展的“党史学习教育”主题教育，巩固提升“能力作风建设年”活动第一阶段成果，以查摆整改问题为依托，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等能力作风问题，切实营造良好的办学环境。
（二）抓好重点任务落实 对照“能力作风建设年”活动实施方案中的目标任务、主要措施、时间节点、实施步骤，把每项要求做扎实、做到位，确保不偏、不空、不虚。
（三）加强舆论宣传 及时向厅“能力作风建设年”活动办上报活动开展情况，充分利用各种平台，全方位、多层次地对作风建设年活动进展情况进行宣传报道，引导广大干部敢于担当、敢于负责，进一步增强改进作风、优
化办学环境人人有责、层层负责的强烈意识，大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。
（四）切实强化督促指导 学院“能力作风建设年”活动领导小组办公室要加强与厅督导组的联系，及时汇报我院活动开展情况，自觉接受厅督导组的指导和督促，做到真学习、真调研、真检视、真整改，务求取得实际效果、解决实质问题，确保通过“能力作风建设年”活动引领全院党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起推动高水平技师学院建设的强大正能量。
（五）严格督查问责 充分发挥学院活动办督导检查作用，定期不定期督查，加强对各职能部门的督查检查，落实党委相关批示及需要落实事项情况，办理活动期间作风问题投诉反映件情况等。通过监督电话、电子邮箱广泛收集线索，对师生反映强烈、线索具体的问题快查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人，以强有力的问责和曝光形成强大震慑。
篇七：税务局能力作风建设年活动工作总结
22 “能力作风建设年”活动开展工作总结汇报材料自“能力作风建设年”活动开展以来，XX 区紧紧围绕建设“六个龙江”，打造“七大都市”总体部署和“三区”建设目标，精心谋划、精细部署、精准发力，统筹推进“解放思想、振兴发展”研讨专项工作有序开展，在全区掀起解放思想热潮。
坚持“以上率下”，提升学研深度。第一时间召开区委常委会学习传达省第十三次党代会精神，部署贯彻落实要求。举办区委理论学习中心组（扩大）学习会议，邀请市委党校王玉玲教授对省第十三次党代会精神进行深入解读。组织区委中心组成员围绕市第十五次党代会精神、结合岗位职责进行研讨，撰写心得体会 24 篇。区级领导带头开展调查研究，释放提状态、鼓劲头、强本领、实作风的强烈信号。各街镇和区直各单位自觉向区委看齐，层层动员、深入推进，以中心组学习会、调研座谈会、支部学习会等形式开展学习研讨，自觉把工作放在全区经济社会发展大局中去思考、谋划、推进。截至目前，全区共开展研讨活动 77 场次。
坚持“目标导向”，推动学思践悟。在“XX 发布”微信平台开设“省第十三次党代会专栏”、“深入学习贯彻市第十五次党代会专论”栏目、“解放思想、振兴发展”专栏，推送省市专家学者理论文章，提升理论学习高度。开展“学
习市第十五次党代会精神领略哈尔滨发展蓝图”专题讲座。采取“主会场+直播平台”方式举办“科创中国 助力冰城”XX 专场活动暨政策解读培训会，邀请省工信厅政策法规处处长赵国新，就我省数字经济发展现状、数字经济发展产业政策导向脉络、数字经济产业政策等三大方面进行解读。邀请省人大代表、市政协委员、XX 区工商联主席、通普信息技术股份有限公司董事长胥军做客“月览 XX”直播间，围绕 XX区“解放思想、振兴发展”研讨工作和企业服务年活动进行探讨和交流。截至目前，组织全员线上专题学习场 3 次，围绕省、市党代会精神开展线上宣讲 155 场次。
坚持“以学促改”，凝聚发展动能。坚持边学边查边改，通过查摆在能力作风建设方面的问题，认清差距不足，完善工作举措，提升作风能力。把疫情防控作为转作风强能力的“第一堂课”，作为优化服务树形象的“第一战场”，在疫情防控一线成立临时党支部 174 个，划分党员责任区 348 个、志愿服务岗位 216 个，全面纳入街道（社区）党组织卡点值守、核酸检测、流调排查等队伍，融入基层治理体系。率先启动 XX 区 2022 年企业服务年活动，开展“十大行动”，树立“人人都是企业服务员”的服务理念，做到第一时间倾听企业呼声，第一时间推送惠企政策，及时传递发展信息，解决企业诉求。进一步提升网上政务能力，强化政务数据建设和资源共享，实现更多事件全流程网上办，减少群众和企业
负担，将思想转变转化为行动自觉，推动能力作风建设走深走实。
2022 “能力作风建设年”活动开展工作总结汇报材料
为全力抓好新时代基层干部主题培训工作，深入推进全县“能力作风建设年”活动，加快创建学习型机关，全面提升党政正职队伍能力素质。
县委书记 XX 的首场授课《深学笃行 奋楫争先—努力开创 XX 全面振兴全方位振兴新局面》。紧紧围绕学精神、讲方法、抓落实等三个方面，深入浅出地向学员阐述从学习党的十九届六中全会和省市县党代会精神中汲取智慧力量，学会用好工作方法，精准高效推动各项重点工作取得实效，奋力开创 XX 全面振兴全方位振兴新局面。
要学精神，在鉴往知来中砥砺前行。坚持把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务来执行，吃透把准思想精髓、丰富内涵、核心要义、实践要求，深学笃行、
奋楫争先，在努力开创 XX 全面振兴全方位振兴新局面中深刻理解准确把握好“六个关键”。
要讲方法，在会干巧干中提升效能。为落实好省委建设“六个龙江”、市委打造“七大都市”工作要求，实现县“四个一”奋斗目标，既需要务实担当、真抓实干，也需要强化策略意识、方法意识，找准工作路径，用好“八个工作法”，精准高效推动各项重点工作取得实效。
要抓落实，在真抓实干中赶超晋位。必须牢固树立“大抓落实、大干快上”的理念，确保言必行、行必果、果必复！争分夺秒干好每一天，心无旁骛抓好每件事，落实落实再落实，争先争先再争先，迈好第一步、干出新气象。
要全面贯彻落实党的十九届六中全会精神，省第十三次党代会和市第十五次党代会精神，深学笃行，奋楫争先，与时间赛跑、同时代并进，努力开创 XX 全面振兴全方位振兴新局面，在新的赶考路上交出高分答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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