工会党建工作述职报告9篇工会党建工作述职报告 2022年非公企业党建指导员个人述职报告第一篇根据市委统一安排，下面我就本人2021年度非公有制经济组织和新社会组织党建工作履职情况作下面是小编为大家整理的工会党建工作述职报告9篇,供大家参考。
篇一：工会党建工作述职报告
22 年非公企业党建指导员个人述职报告 第一篇 根据市委统一安排，下面我就本人 2021 年度非公有制经济组织和新社会组织党建工作履职情况作如下述职，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见!一、党建基本情况
根据市委安排我担任恒友公司党支部指导员，恒友公司于 2000 年成立党支部，现有员工总数 95人，其中党员人数16名。于 2002 年成立了工会组织。
二、党建履职情况
今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在恒友党支部的积极配合下，使我能较好地发挥好党建指导员的带头作用，团结带领班子成员坚持“实在、实际、实效”的工作原则，以上级基层党建文件精神为主线，采取有效措施，扎实推进党建工作，为我顺利开展“三建四到位”工作提供了良好的组织保障。下面是前期开展的主要工作：
一是抓学习、促素质提高，在党员教育上创先争优。党员是党组织的细胞，党员素质的提高直接影响党组织的凝聚力、创造力和战斗力的发挥。在恒友的大力配合下先后以党员大会的形式共同学习了《中央新疆工作座谈会》、《公司
法》等涉及党建、民生、法律援助的资料及文件，使广大党员更多的了解国策动向，更好地维权化解纠纷。支部按月、按季定期召开全体党员会议、总结情况，交流信息，组织学习，提高素质，防止淡化宗旨意识。
二是抓班子、带队伍，夯实党建工作基础。通过努力，我们下大力气对支部建设进行了整顿治理。完善了制度建设，明确了组织分工，使恒友支部及时得到转化升级。责任制度落实后，迅速改变了过去半瘫痪的局面，各项工作都能顺利有效地开展，呈现出上下一盘棋，凝心聚力求发展的良好氛围。在公司党支部的领导下，公司积极安排吸纳下岗人员的再就业，下岗人员已占全部员工总数的 82%。按照国家有关规定签订《劳动合同》交纳养老统筹及医疗保险，是库尔勒市劳动社会保障局认定的再就业基地，为社会的稳定和发展做出了积极的贡献。
三是抓机制，严考核，激发干部争先创优动力。围绕创先争优的工作思路，着力解决党员作用的发挥，加大队党员干部模范带头作用的奖励力度，激发了恒友公司员工的学习先进争当先进的积极性。通过考核制度的建立和完善，有力地促进了各项工作的开展。牢固确立“围绕任务抓党建、抓好党建促发展”的理念，以健全组织、锻造队伍、发挥作用为重点，切实提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力。确立新时期非公企业党支部的作用就是定位于保证、协助有效地
实施公司的各项目标任务的完成。
三、存在的问题及下步打算
虽然我在基层党建工作取得了一定的成绩，但与市委的要求还有比较大的差距，主要表现在：自身学习和抓班子学习教育工作力度不够;以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。
在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面不断完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分履行好“党建指导员”的职责，围绕“五好、五带头”目标，团结支委班子成员改进方法、加压奋进、完善制度、创新机制，进一步落实党建工作责任制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展“争先创优”活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，为实现库尔勒市经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!
2022 年非公企业党建指导员个人述职报告 第二篇 非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面，增强党的影响力和凝聚力，促进非公有制企业健康发展的一项重要工作。从去年九月份，我很荣幸地被组织选派为非公有制企业的党建指导员，我现在负责的有一家独立支部企业，还有四家覆盖企业。我严格按照党组织的有关规定，从新形势下非公企业的特点和实际出发，积极开展各项工作。现将近一年来的工作总结汇报如下：
一、。
当好党的政策宣传员。利用到企业实地走访的机会，积极与企业主和职工开展思想交流，积极宣传党的十九大会议精神及党的方针政策，以及在非公企业开展党建工作的重大意义，目标任务，促进他们对党建工作的理解和支持，进一步增强他们的党性意识和企业的主人翁意识，也为我开展党建工作打下了很好的基础。
二、 加强企业基层党组织建设，强化党建指导员对党建工作的指导作用。我首先对企业的党组织、党员情况，经营情况进行了全面的摸底调查，无论是有独立支部的企业，还是覆盖企业，都做到底数清、情况明，包括支部的成立，党员的个人信息，入党积极分子、发展对象的确定，预备党员的转正等等，特别是针对一些企业党员流动性强，党员组织关系不在企业的各种实际情况，我积极联系上级党组织，及
时将所有党员纳入到日常管理当中，同时指导协助企业积极做好党员的培养发展工作，一年来，我们在企业党支部就发展了多名入党积极分子，有的还正式成为了党员。在平时的工作中，积极指导企业党组织制订支部工作计划，“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立党建工作各项台帐，完善了各项党建资料，指导企业的党员活动室按照规范化建设，保障党员活动有场所，各项工作都能正常进行，使党建工作进一步标准化、规范化。积极组织讲党课、学党章，作党的政策宣讲，协助党组织开展“党员先锋岗”活动，进一步丰富党组织的活动内容和活动形势，调动了广大党员的积极性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
三、 联系服务职工群众，积极帮助解决实际困难。及时了解企业党员职工的思想状况，工作情况，热忱服务党员和职工，尽我所能的为他们办实事，做好事，协助企业做好与职工的沟通工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心，通过开展座谈会，进一步了解了企业职工的需求，与企业主积极协调沟通，及时向党组织反馈联系对象的意见和要求，进一步增强了企业的工作凝聚力。同时为企业的发展积极搜索信息，为企业的稳定发展出谋划策，帮助企业解决生产经营中遇到的问题，也因此进一步赢得了企业的信任，为党建工作的开展创造了更为有利的条件。
四、。
积极完成党总支交办的各项任务。在平时的工作中，对党总支交办的每一件任务，我都按照要求按质按量的完成，每个月的党建工作指导员工作例会，我都会抛开其他的工作，准时参加，会前都认真准备要汇报的内容。在平时不断加强自己理论知识水平的提高，提升业务水平，我对党建知识进行了系统的学习，特别是针对非公企业党建的特点，更是反复学，深入学。
通过近一年的工作，我也进一步懂得了非公企业党建的重大意义和使命光荣，虽然取得了一点成绩，但与组织上的要求还是有差距，今后我将进一步努力学习，细化工作职责，使自己的能力更加的提升，进一步创新工作方式方法，为非公企业的党建工作作出自己应有的贡献。
篇二：工会党建工作述职报告
021 年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 提纲 一、履职情况（一）坚持“三个带头”从严管党治党，推动政治责任层层压实
1．是带头履行党建主责主业
2．是带头压实从严治党责任
3．是带头推进突出问题整改
（二）坚持“三个全面”深化思想武装，推动队伍建设整体提升
1．是全面抓实党史学习教育
2．是全面抓牢意识形态建设
3．是全面抓好街居人才培养
（三）坚持“三个夯实”筑牢党建根基，推动战斗堡垒稳步建强
1．是夯实组织建设
2．是夯实党员教育
3．是夯实薄弱环节
（四）坚持“三个引领”凝聚干事合力，推动街道事业全面进步
1．是党建引领基层治理再创新
2．是党建引领经济社会再发展
3．是党建引领中心工作再见效
二、存在的主要问题及原因
1．是破解难题办法还不够多
2．是基层治理实效还不够强
3．是统筹推进党建还不够好
4．是党员管理力度还不够大
三、下步工作打算
（一）坚持以上率下，在压实党建责任上力求新突破
（二）强化理论武装，在筑牢思想之基上力求新成效
（三）夯实基层基础，在加强组织建设上力求新进展
（四）建强“党建街居”，在发挥党建引领上力求新作为
正文：
现就 2021 年度抓基层党建工作情况述职如下：
一 、履职情况
（一 ）坚持“三个带头”从严管党治党，推动政治责任层层压实 1 1 ．是带头履行党建主责主业
严格落实街道党工委书记抓党建工作重点责任清单，履行第一责任人职责，推动街道党工委落实主体责任、班子成员履行“一岗双责”，带头参加组织生活、交纳党费，主持开好 2020 年度生活会和 2021 年专题生活会，带头参加党史学习教育专题组织生活会，全覆盖带队调研各直属党组织工作，深入党支部工作联系点...次，推动基层党组织书记向街道党工委述职...轮，层层压实党建责任。带头执行民主集中制，推动党工委按要求审议“三重一大”事项...项，研究党建议题...个。
2 2 ．是带头压实从严治党责任
坚持抓班子、带队伍，牵头制发《党工委落实全面从严治党主体责任规定》...张清单，专题研究全面从严治党工作...次，带头开展述责述廉，听取班子成员和社区党委履行主体责任情况报告一轮。一体推进“三不”体制机制，处置问题线索...件，立案审查...人，谈话提醒...人，街道党员干部“政治三力”不断提升。
3 3 ．是带头推进突出问题整改
扛起巡视巡察整改政治责任，推动...巡视反馈意见和市委督查基层党建反馈问题整改，深入开展“以案四说”“以案四改”，问题整改率实现 100%。
（二 ）坚持“三个全面”深化思想武装，推动队伍建设整体提升 1 1 ．是全面抓实党史学习教育
精心组织党史学习教育系列活动，举办专题读书班，各级党组织开展集中学习...次，带动党员干部开展专题宣讲...次、上党课...堂，在辖区内迅速掀起学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届五中六中全会精神的热潮。加强红色教育，组织党员干部到红色教育基地参观学习...次，观看红色教育电影...场。加强示范引领，精心筹划建党百年系列活动，推动“党旗在基层一线高高飘扬”，为...名“光荣在党 50 年”党员颁发纪念章，开展“创先争优”，选树典型...名。加强成果转化，推动“我为群众办实事”全面落地，按期完成...件重点民生实事，办好群众“需求清单”...件。
2 2 ．是全面抓牢意识形态建设
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神在街道落实，严格执行“第一议题”学习制度，开展理论学习中心组学习...次。积极开展各项正面主题宣传...场，全年在主流媒体刊登稿件...篇。专题研究意识形态工作...次，开展风险研判...次，强化...个意识形态阵地管理，牢牢把握正确舆论导向，意识形态领域整体平稳有序。
3 3 ．是全面抓好街居人才培养
选优育强社区干部，圆满完成社区“两委”换届，选出“两委”
班子成员...名，扎实做好换届后半篇工作，举办社区干部培训班，开展“新书记话新发展”，推动新班子实现新作为。培养锻炼年轻干部，支持优秀机关干部到市级、区级部门挂职锻炼，选派...名选调生担任社区主任助理，举办街居干部全脱产培训班...期，组织...名青年干部前往...现场交流学习，鼓励...名青年干部在...大学、市委党校开展在职研究生学习，与青年干部交心谈心，开展集体谈话...次，激励青年干部担当作为。
（三 ）坚持“三个夯实”筑牢党建根基，推动战斗堡垒稳步建强 1 1 ．是夯实组织建设
全面推进社区、非公、老干、机关支部标准化规范化管理，推动班子成员全部建立党支部工作联系点，推行机关在职党员到社区“报到”服务，认领服务岗位...个，为群众办实事好事...起；用好党群服务阵地，新接收国有企业移交党员...名，组织开展党内关怀帮扶，慰问困难党员...人。强化党建带群建、带关建，统筹工会、共青团、妇联等组织力量，累计开展志愿服务...次，为困难家庭送去慰问物资...万元。
2 2 ．是夯实党员教育
规范党员发展、教育和培训，落实不忘初心、牢记使命制度，推行“三会一课”“主题党日”、党员“政治生日”做法，抓实党员冬训，开展“党课开讲啦”“送党章·学党章”等活动...场，组织党员就近学习参观...次，寄送学习资料...份，坚持用好“五学”方式提升移交党员、流动党员参学率，实现全街党员教育轮训全覆盖。严
把党员发展政治关，按程序发展党员...名、转正党员...名。
3 3 ．是夯实薄弱环节
狠抓党费收缴和压力传导等党建薄弱环节整改，坚持难收党费支部委员上门收、社区书记亲自收、欠缴党费党员中最难收的由街道帮收、送达警示性催收通知书等措施破解少数党员党费难收问题。推动社区党委向街道党工委专题汇报管党治党履职情况...次，推动...个软弱涣散党组织整顿，结合...名党员因违规违纪被处理问题整改工作，推动各级党组织加强党员的教育提醒。
（四 ）坚持“三个引领”凝聚干事合力，推动街道事业全面进步 1 1 ．是党建引领基层治理再创新
建强“党建街居”，推进党建联席会制度，发挥“吹哨报到”作用，落实“六共”举措，召开城市基层党建工作联席会，建立服务群众“...张清单”，与...个党建联席会成员单位共办活动...场、解决基层困难问题...件次，争取工作资金...万元。推行“五方议事”做法，搭设“街道管家”平台，用好“群工系统”“三所共建”等载体，化解矛盾纠纷...起。推动党建引领城市提升行动，开展“马路办公”，发现、研究、解决城市管理堵点难点问题...个；扎实做好城市棚改善后工作，有序推行生活垃圾分类，推进“河长制”“林长制”两个制度建设，带动街道、社区两级河长巡河...次，打好污染防治攻坚战，实现天蓝、水清、地绿、城美目标。
2 2 ．是党建引领经济社会再发展
坚持党建引领，围绕中心，服务大局，推动“十四五”发展实现良好开局。经济发展向好向稳，预测全年辖区居民人均可支配收入同比增长...%，限上商品零售总额同比增长...%，限上社会消费品零售总额同比增长...%。安全稳定到点到位，防范重大风险，扎实履行安全生产“党政同责、一岗双责”，全年未发生安全生产事故，街道群众安全感满意度达到...%。民生改善有力有效，抓实困难帮扶、创业就业、文化和养老服务，回应群众期盼全覆盖。
3 3 ．是党建引领中心工作再见效
坚持在重大风险考验中推进党的建设，动员全街党员干部勠力同心、冲锋在前，打赢打好“两委”换届、建党百年、疫情防控、疫苗接种等几场硬仗，街道集体和个人全年共获得市级表彰...个、区级表彰...个，进一步发挥和体现了全体街居干部能啃硬骨头、善打攻坚战的能力。
二 、存在的主要问题及原因 当前，街道党建工作虽然取得一定成效，但离上级要求、群众期盼仍有一定差距。
1 1 ．是破解难题办法还不够多
对于基层党建工作面临的新情况新问题，虽然在落实党建责任、流动党员管理等方面进行了积极探索，但深入研究和系统把握不够，创新意识不强，破解难题的力度还有欠缺。
2 2 ．是基层治理实效还不够强
少数社区党组织还存在就党建抓党建的惯性思维，坚持党建引领，服务中心、推动发展的作用还不明显，基层队伍素质建设还不够好，推动解决群众利益述求的力度、成效不足。
3 3 ．是统筹推进党建还不够好
统筹推动各领域党建全面进步、全面过硬上用力不均，对社区党建和机关党建关注指导较多，对非公党建督导调研较少，非公企业党建与生产、管理融合不够，党组织作用发挥还有提升空间。
4 4 ．是党员管理力度还不够大
面对全面从严治党新形势，对党员干部的教育措施跟进不足、管理力度不够，少数党员干部还存在服务意识不强、执行制度不严的问题。
三 、下步工作打算 （一 ）坚持以上率下，在压实党建责任上力求新突破 聚焦主责主业，层层压实责任，严格履行党建第一责任人职责，定期研究部署基层党建工作，把党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，坚持走访调研基层党建工作，及时解决难点堵点问题，加大考核问责力度，以更严的作风、更实的措施，推动管党治党全面从严、全域覆盖、全程落实。
（二 ）强化理论武装，在筑牢思想之基上力求新成效 指导全街...个党组织加强理想信念教育，引导全街党员干部牢
记宗旨树牢在党思维，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化、长效化制度机制，坚持把学习宣传党的十九届历次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，全面武装全街广大党员干部头脑。
（三 ）夯实基层基础，在加强组织建设上力求新进展 深化拓展特色党建模式，亮点打造...社区新阵地，抓实党支部标准化规范化建设，抓好党费收缴、党员发展、走访慰问等基础工作，创新党员“政治生日”“三会一课”，推行“跨界联合”主题党日做法，提升基层党建活力。规范选人用人工作，培养选拔优秀年轻干部，开展街居干部培训，激发人才队伍活力。
（四 ）建强“党建街居”，在发挥党建引领上力求新作为 为 深入推进党建引领基层治理，着力构建区域统筹、党群一体、多方联动、各领域融合的城市基层大党建格局，建强“党建街居”，促进城市建管提升品质、解决遗留问题优化环境、落实惠民举措改善民生等街道大事进一步落地见效，推动...街道经济社会全面发展。
篇三：工会党建工作述职报告
2021 年度党组党支部书记抓党建工作述职报告 3 篇 4【一】
根据公司党委统一部署，现就本人 2021 年抓党建工作述职如下：
一、年度重点工作完成情况及工作亮点 2021 年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入落实国资委、公司党委的决策部署和工作要求，围绕加强思想政治引领、积极转化党史学习成效、打造高素质队伍、办好实事助发展、擦亮公司文化品牌、助力公司深耕区域发展等方面内容，努力把党建优势转化为高质量发展动能服务大局，公司管理品质有效提升，公司集体获得国家级荣誉 X 项、省级荣誉多项，公司区域价值稳步提升，党建工作与业务工作深度融合，成效喜人，为公司“十四五”实现良好开局贡献了应有之力。
（一）加强思想政治引领，以更大力度谋划、推动党建工作服务大局 1．把加强思想政治引领放在首位。高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，发挥领导干部“头雁”作用，一年来，通过学习（扩大）会、收看直播、参加视频培训、撰写学习心得体会等方式带领广大党员领导干部共同学习领会习近平总书记在 2016 年全国国有企业党的建设工作会、
“七一勋章”颁授仪式、庆祝中国共产党成立 100 周年大会的重要讲话精神及十九届六中全会精神，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的先进理论和公司十四五乃至今后一段时期的奋斗目标和重点任务作为自己统揽党建各项工作的总纲，确保公司党建工作正确的政治方向和前进方向。贯彻落实好“第一议题”制度，全年组织召开学习（扩大）会X 次、讲授专题党课 X 次。升级打造温馨的“党员之家”和红色教育阵地，团结引导广大党员职工群众听党话、跟党走，通过统一思想，确保公司团队心往一处想，劲往一处使，为顺利完成年度工作任务打好思想基础。
2．注重谋划、推动全年党建工作。年初制定党建、宣传、团青、工会年度工作计划共计 X 项，从制度层面保障党建工作与公司经营管理协同联动；精心制定、宣贯党史学习教育实施方案，创新做好全年党史学习教育和庆祝建党百年实践工作。此外，积极协助落实党建联系点领导相关工作部署，助力公司发展更上新台阶。
3．保障管党治党责任全面落实。认真履行“一岗双责”主体责任，修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》《总经理办公会议事规则》决策机制及相关制度，提升决策水平；制定公司廉洁风险防控手册；牵头组织与各部门签订《党风廉政建设责任书》X 份；加强对新提拔人员和关键岗位人员的教育管理；以“六廉”创新开展党风廉政建设宣传教育日活动；重视家风建设和女性“半边天”作用，发放相关学习书籍 X 余本，举办女性分享“家风家教”主题活动。同时，
积极做好巡察整改后半篇文章，向巡察组提供支撑性检查材料 X 项；切实加强“影子公司”、“违规挂靠”“以案促改”等问题排查、总结上报工作，多措并举推进企业作风建设，为公司“十四五”高质量发展保驾护航。
4．持续提升党建工作标准化建设水平。及时完善党工团委员补选工作；规范落实党支部“三会一课”基础工作；常态化开展党务培训；高质量完成年度民主生活会、组织生活会、民主评议党员和本年度党史学习教育专题组织生活会等重点工作；从严从实做好发展党员工作，年度收取入党志愿书 X 份，确定积极分子 X 名，发展预备党员 X 名，接收预备党员转正 X 名。
5．做好党建品牌理论研究助力公司发展。重视理论研究成果，认真组织撰写党建课题论文，通过研究总结党建工作成果，积极探索可复制推广的成功经验，为公司高质量发展做好理论实践准备。
（二）创新开展党史学习教育，不断强化属地深耕意识，以合作共建的高端对接积极助力公司深耕区域发展 1．党史学习教育亮点鲜明。认真学习党史学习教育指定书籍；充分运用好当地红色教育资源，创新开展“沉浸式学党史”主题党日活动；积极开展“团员青年讲党史”、“党员过政治生日”活动；精心拍摄、推送党史学习教育纪实短片 X 部；在公司读书角为职工添置红色书籍；组织全体职工观看红色影片 X 部。公司党史朗读作品在 XXXX 活动中荣获一等奖，公司团支部参与组成的“先锋队”在区域党史大讲
堂中荣获“优秀团队奖”。通过丰富多彩的学习形式，团结引领广大党员职工群众在知史爱党、知史爱国中深化担当、奉献意识，让实干成为风尚，让业绩成为标尺。
2．区域党建共建取得积极成效。举办区域团体赛事活动，弘扬公司企业文化，凝聚区域职工团结协作、不断进取的精气神；充分利用家门口红色资源，融合公司特色，积极开拓“红色文旅＋蓝色海域”的创新融合发展新格局，与XXXXX 集团党委成功打造央地合作新亮点，相关活动获得人民日报、学习强国、南方日报的多方关注和报道，通过党建共建，为公司合作打好基础，铺好道路。同时，作为区域政协委员，立足区域发展建真言、谋良策，为实现区域人民生活品质和经济发展质量同步提高贡献公司力量，为公司深耕区域发展不遗余力。
2021 年度，公司党组织因出色表现，荣获广东省国资委“先进基层党组织”称号。
二、深入推进党建工作和业务工作的深度融合，有力推进公司年度工作任务的完成。
1．学史力行办实事推进中心工作见行见效。高度重视职工生命健康安全，常态化开展疫情防控工作，公司职工疫苗接种率超 90％，核酸检测率达 100％，进一步提升职工群众的安全感和幸福感，为团队完成年度生产经营目标提振信心，助力公司管理品质有效提升。关心关爱职工，积极帮助职工协调解决子女入学困难问题，对有落户需求的职工进行深入指导和帮助，在“食住行”上下功夫，不断增强员工归
属感。针对公司重大节点工作任务，成立党员先锋队，助力公司以高达 97％的满意度完成重大节点工作。2021 年，公司获得中国国际空间设计大赛 X 奖等。
2．党管人才强队伍，团队建设与公司发展齐头并进。一是打造“书香 XX”名片，以先进文化教育职工。年度开展“书香 XX”读书分享会共 X 次，内容涉及党史知识、管理学、经济学、业务技能、心灵成长等方面；注重官微线上宣传发声，有效扩大学习教育影响力；开创线上学习培训新模式，通过线上线下组织开展各类学习培训、分享交流，不断提升职工综合素质，全年为公司培养骨干人才 X 人。二是打造“工会之家”名片，以强健体魄武装职工。为职工打造多元化、极具特色的健身场所，组织开展乒乓球赛、篮球赛等活动，不断丰富职工业余生活、提高职工身体素质，凝聚团队合力。三是打造“技能竞赛”名片，以过硬技能提升职工。深入开展技能竞赛，促使团队建设和公司发展齐头并进，快速推动公司多项重大节点工作取得新的积极进展。2021 年度，公司工会获得“广东省海员工会模范职工之家”、公司和项目 2 个班组获得“广东省五一劳动奖状”等荣誉称号。
3．公司文化品牌建设与区域发展和音更强。秉持“强宣传、铸品牌”意识，统筹做好对内品牌打造、对外品牌宣传工作，助力公司业务工作取得新成效，确保公司发展与区域发展同方向、同步伐。对内：全年官微更新新闻 360 篇；深度挖掘公司优秀人物先进事迹，营造积极向上的企业氛围。对外：积极筹办摄影展等文化活动，积极参加区域“文交
会”，充分利用政府平台和行业力量，进一步增强公司社会公共属性，创造产品投资价值。2021 年公司获得省、市专项资金补贴累计超过 X 万元，大大提升了公司文化标杆效应。
三、存在的问题、改进措施及 2022 年主要工作 存在问题及改进措施：一是作为业务出身人员，在党建业务方面经验不足，工作水平尚待进一步提升。今后将继续加强党建方面的系统学习，做好理论与实践的结合转化。
二是在谋划高端对接，推进区域统筹发展方面，创新不足，经常是心有余而力不足，尚需进一步突破。新的一年将力求创新，加大与相关部门的沟通，推进高端对接，推进区域统筹发展。
三是如何更好地发挥党员先锋队、党员示范岗的先锋模范作用，促使党建与主业更深层次融合，助推企业高质量发展的路径和机制有待进一步优化和加强。今后将持续学好党的创新先进理论并作为自己做好党建工作的理论总纲，同时多向先进党建项目看齐，不断提升自己的综合能力水平。
2022 年工作设想：2022 年是检验公司发展成果的重要之年，我将再接再厉、慎终如始，从以下方面着力，致力圆满完成公司年度任务指标：
1．持续推进党史学习教育，做好总结提升工作。持续贯彻落实好公司党史学习教育的实施方案内容，做好公司党史学习教育总结提升工作，为公司高质量发展打好思想、理论基础。
2．继续抓好宣传，深化党建品牌创建工作，不断打造公
司品牌。不断提高新闻宣传实效与水平；坚持把党建品牌建设与提升基层组织力、与公司新发展战略和目标任务结合起来，持续打造公司舆论宣传新高地。
3．高质量推进党组织标准化规范化建设。丰富开展党风廉政建设工作的载体；严格执行“三会一课”等制度；加强对党务人员的专业培训；充分做好“互联网＋党建”工作；助推提升党组织标准化、科学化建设水平。
4．加大力度推进区域深耕，继续通过区域共建和加强高端对接，努力助推公司发展。
以上述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
【二】
按照会议要求，现将本人 2021 年度抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履行职责情况 1、抓学习，夯实思想基础。2021 年，我与公司党委班子认真贯彻“第一议题”要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是严格落实党委中心组理论学习制度。全年共组织党委中心组理论学习 12 次，进一步提高了班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力。二是持续推进党支部规范化建设。落实党的一切工作到支部的要求，严格执行《“三会一课”实施细则》，全面推行主题党日活动，推动了党员教育管理、发展党员等工作标准化、规范化。全年开展主题党日活动 12 次，书记讲党课 5 次，思想建设得到了进一步强化。三是扎实开展了党史学习教育活动，公司成立了党史学习教育领导小组，制定了《XXX 公司开展党史学习教育实施工作方案》，购买了《中国共产党简史》等著作发放到每名共产党员手中，通过党委中心组、支部“三会一课”、“主题党日”等形式，有计划、有步骤地开展了党史学习教育活动，全体党员的政治素质、党史观念、理论水平有了较大提升。
2、抓作风，全面从严治党。一是严格落实党风廉政建设责任制。年初，XXX 总部党委、纪委分别与公司党委、纪委签订《党风廉政建设主体责任书》和《党风廉政建设监督责任书》；公司党委与班子成员及所属党支部分别签订党风廉
政建设责任书；公司新任职干部全部签订《廉洁从业承诺书》，推动了党委主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任的一体贯彻，确保了党风廉政建设责任制的有效落实。二是持之以恒纠正“四风”。公司党委重新修订完善了《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》等文件，在春节、中秋、国庆等重要时间节点上都下发文件、召开会议，提醒教育党员干部搞好节日期间的廉洁自律工作，在企业营造了风清气正的廉洁氛围。
3、抓发展，发挥保障作用。一是严格落实“三重一大”制度。2021 年共召开党委会议 29 次，研究讨论重要事项 85项，2021 年先后选拔任用中层以上干部 11 名，公司高技能人才比例达到 20.8％，充分发挥好党委“把方向、管大局、促落实”作用。二是严格履行党委治亏工作主体责任，8 月底成立了治亏领导小组，设立了利润提升、“两金”压降、监督考核三个专项工作组，制定了治亏工作方案，明确了治亏重点、目标及任务，不断加大考核力度，全力推动治亏工作方案的有效落实。2021 年企业“两金”占用净值比年初减少 8017.20 万元，下降 7.31％；坚定不移深耕新能源市场，全年产销新能源汽车 3369 台，培育了新的利润增长点；2021年出口汽车 2205 台，同比增长 35.9％。三是深化战略合作。借助 XXX 汽车的资源优势，不断深化双方在产品上的合作，持续推动 XXX 汽车品质提升。XXX 全年产销汽车 30991 辆，同比增长 4.95％；XXX 全年产销汽车 14659 辆，同比增长192.71％，双方合作实现了较快发展。
4、抓融合，推动工作落实。一是党委组织开展了“全员行动、增收节支”主题实践活动，全年实现技术降本 1540 万元，实现采购降本 1025 万元，实现人工降本 427 万元，推动了公司重点工作的有效落实；二是以“党员突击队”为融合切入点，组织成立了技术攻关、产品转换、抢修抢险三支“党员突击队”。以“技术攻关党员突击队”为主体，对每次产品开发，研判开发重点和难点，做到了在进度上打头阵，在质量上做标杆，并加大与行业一流企业对标力度，全年共计投放国六新产品 96 种；以“产品转换党员突击队”为主体，准确把握国六实施地区的时间节点，加强生产调度，稳步推进国五产品消化，保证了国五转国六过程产品不断档，不留市场空白；以“抢险党员突击队”为主体，会同 XXX 市消防大队、公司安全环保部开展了三次消防演练，进一步提升了企业的应急响应能力。参加全市有限空间作业技能大比武活动并荣获一等奖，进一步提升了党员突击队的专业处置能力。三是广泛开展了劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动，努力在技术创新、管理提升、成本管控、市场开拓等方面发挥了党组织的引领作用。
5、抓整改，补齐短板弱项。对 2020 年度检视出的问题进行了系统梳理，一项一项抓整改，一个一个改到位，切实取得让党员和群众看得见、摸得着、感受得到的成效。比如：针对党员队伍结构老化的问题，积极协调地方党委组织部门，进一步增加党员发展指标，2021 年共计发展党员 10 名。针对职工食堂饭菜质量不高的问...
篇四：工会党建工作述职报告
2021 年人力资源和社会保障局党组书记抓党建工作述职报告2021 年，我主要负责机关工会、事业单位人事管理、工资福利、妇女儿童、群团组织等工作，分管机关工会、事管股、工资福利股、局机关团委。今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的党的第十九届六中全会及省、市、区系列全会精神，全面履行岗位职责，积极务实工作，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来履行职责、党风廉政建设等情况述职如下。
一、增进党性，促进能力 一年来，本人自觉加强政治理论学习，坚持用理论武装头脑,从源头上树牢廉政意识，在工作中践行廉政理念，通过学习促进工作能力的提升。我充分利用“党史学习教育”主题教育和“四省五问”作风整顿活动，加强党性修养，深入系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统学习党史、党章以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》。
一是理论学习有收获。进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知。
二是思想政治受洗礼。加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护，，更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近
平同志为核心的党中央保持高度一致。
三是干事创业敢担当。对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，也激励自己要进一步提升八种能力应对考验，在工作中要更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。
四是为民服务解难题。通过座谈、访谈、实地考察、问卷调查展开调研，与大家共同剖析问题对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确。。
二、立驻本职，守住主业 根据人力资源和社会保障相关政策和局党组领导班子分工职能职责，我大胆创新工作思路、持续改进工作方法、有效推进各项分管工作。
一是把握岗位管理原则，严格按照相关政策要求，统一口径执行，完成了 XX 市 XX 水库运行保护中心等 6 个区级事业单位岗位设置和聘用工作切实搞好我区的岗位设置和岗位聘用工作。
二是公开考试招聘中小学教师 xx 人，在特岗教师中考核 XX人到农村中学小校任教，公开考核招聘省属免费师范生 XX 人，公开考试招聘其他事业单位工作人员 XX 人。
三是为切实调动全区卫生疾病防疫人员的工作积极性为主动性，根据国家和省相关政策，及时调整全区卫生疾病防疫人员的的
防疫津贴标准，调整 XX 人次共计近 XX 万元。
四为积极践行人社事一次的理念，完成全区事业单位 XX 个单位近 XX 人的数据审核和上线运行准备。
三、强化监管、筑牢防线 全年以来，我始终坚持坚持把党风廉政建设同分管工作有机紧密结合，切实推动分管范围党风廉政建设工作落地落实。
一是压实工作责任。指导分管股室党风廉政建设工作，每个股室落实专人你具体负责本股室党风廉政建设工作，将党风廉政建设主体责任落到实处。
二是加强廉政教育。充分利用工作例会等时间对分管工作人员进行廉洁从政教育，认真开展党风廉政约谈工作，帮助股室负责人发现工作中存在的苗头性、倾向性的问题，并及时提醒、纠正。
三是注重廉政风险防范。定期不定期加强各股室廉政风险点排查，尤其是岗位聘用、公开招聘、工龄更改等重点工作岗位的经办风险排查，坚决管好自己、管好身边的工作人员严格按照政策规定办事，廉洁为群众服好务。全年我所分管的股室工作人员均无违纪违规现象发生。
四、不足与打算 回顾一年来的工作，在分管工作和党风廉政建设方面取得了一定成绩，我也清醒地认识到工作中还存在一些不足，主要表现在：
一是担当精神还有待增强。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己就不热心。
二是落实上级决策部署的效率和质量有待加强。特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少，存在操正步、少创新、缺激情的现象。下一步我将在区委、区政府和局党组的正确领导下，认真改进缺点和不足，努力提升自身素质，不断创新工作举措，为“四新”恩阳建设贡献更大力量。
1 2021 年人力资源和社会保障局党组书记抓党建工作述职报告
2021 年在区委的正确领导下，我和局党组班子坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为核心，切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组班子，在人社系统广大党员干部的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，全局党建工作氛围得到改善，党组和党员的先进性作用得到充分发挥，党建工作保障机制进一步健全，从而带动全区人社事业发展实现新的跨越。现将本人2021 年党建工作述职如下：
一、履职情况 （一）抓疫情防控专项斗争。新冠肺炎疫情发生以来区人杜局党组充分动员系统全体党员干部职工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切实履行职责，践行初心。
一是成立防疫工作专班。为切实做好应对新冠肺炎疫情防控期间的稳就业工作，局党组牵头成立了 XX 区人社系统应对新冠肺炎疫情联防联控机制和政策法规宣传工作专班，明确了就业促进、
劳动关系、技能培训等疫情防控工作小组，各工作组要按照上级关于稳定就业工作要求，主动研究、安排并落实工作，及时向市、区两级疫情防控工作组报告工作推进情况，推动各项稳定就业政策措施落地落实，确保疫区返乡劳动者家庭至少“一人就业”，并动态消除“零就业家庭”，促进企业稳岗和农村产业发展，维护社会稳定大局。
二是制定防疫工作方案。局党组研究制定了《XX 区关于做好新冠肺炎疫情防控期间返乡农民工就业稳定工作的方案》，通过积极引导在外农民工“不返乡”，返乡农民工在新冠肺炎疫情防控期间和疫情解除后“就近就地”就业等重要举措，有效稳定了我区返乡农民工就业形势，维护全区社会和谐稳定。截至 11 月底，全区城镇新增就业 XXX 人，完成率 XX；城镇失业人员再就业 XXX 人，完成率 XXX；就业困难人员再就业 XXX 人，完成率 XXX；城镇登记失业率 XXX,控制在 XXX 以内，各项稳就业考核指标均提前完成。
三是做好防疫后勤工作。按照《市人社局、市财政局〈关于做好市属医疗和公共机构一次性绩效工资总量核增工作＞的通知》精神，局党组立即组织专题研究，并安排专人对截止 XXX 年 XX 月XX0,全区公立医疗卫生机构 XXX 名在编在职人员的一次性绩效工资总额进行了核增测算，涉及金额共计 XXX 万元，目前政府常务会议已审议通过，转区财政部门统一发放，通过薪资待遇的稳定核增，有力确保了我区医疗卫生干部队伍在疫情防控关键期“工作不断、队伍不乱、干劲不减二 （二）抓党建工作责任落实。我始终把党建工作摆在突出位置，
亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，局党组班子和中层干部带头签订目标责任书，形成上下联动，层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部大会，及时传达学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措，着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口帮扶的葫芦镇走访慰问，帮助返乡农民工、返乡大学生创业就业，并针对今年经济下行压力加大、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，主动深入社保、就促、劳监大队等经办机构，亲自谋划并组织开展“就业促进春风行动”X 批次，组织 XX 辆专车护送 XX 名农村劳动力安全返岗，其中贫困劳动力x 名。指导区就促中心举办就业扶贫现场招聘会、通过沙湾发布、微信群等信息平台、借助村组干部力量等，加强岗位精准推送，引导贫困劳动力实现就业。截至 12 月底，根据国扶系统数据，已累计转移贫困劳动力 XXXX 人就业。指导开展今冬明春根治欠薪专项整治行动，共计追回被拖欠民工工资 XXXX 万余元，涉及 XXXX 人;开展返乡创业培训 XX 期 XX 人，培训贫困劳动力 XXX 人次。
（三）抓党组班子自身建设。
一是强化理论武装。把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己、指导实践、推动工作。局党组坚持带头学习，组织收看《嘉廉话》《腐败问题和不正之风典型案例》等教育宣传片 X 次，开展《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记重要讲话精神等学习讨论活动 X 次。
二是坚持民主集中。认真执行党组议事规则，严格落实集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。
三是严格换届选举。认真组织开展机关党委和各党支部换届选举工作，严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举,并亲自参与研究确定机关党委和支部委员具体分工事项。
（四）抓党建活动深入开展。
一是深化主题教育。持续推进“两学一做学习教育常态化制度化”，建立落实不忘初心、牢记使命制度，巩固深化主题教育成果，督促和推动全系统党员干部增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。分别于 X 月 X 日和 X 月 X 日釆取党组书记上党课的形式，组织全系统干部职工学习目前全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作形式，发挥廉政教育的积极作用，营造良好的廉政教育环境，巩固深化主题教育成果。
二是规范管理制度。进一步规范党费的收缴管理，严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生活日制度，规范会议记录要求，细化谈心谈话制度。建立健全首问责任、限时办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭培训帮扶等政策申请放到镇（街道）和社区，简化办事程序，缩短办理时限，努力为群众提供更加高效便捷的服务。
三是积极参加创建活动。在局党组的精心组织下，我局代表全区接受了 XX 市级精神文明单位创建工作验收考核，考核组领导对我局各项创建准备工作给予了充分肯定，特别是对系统内部浓厚的文化学习氛围予以高度评价；区劳动人事争议仲裁院代表全市人社系统参加《全省人社系统 2021 年度优质服务窗口评选活动》，11月被省人社厅评为 2021年度全省人社系统优质服务窗口单位。
二、存在的主要问题 对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：
（一）思想认识不到位。对做好新时代党建工作的重要性认 识不到位，没有将党建工作和业务工作有机结合起来，存在“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。比如平时组织召开党组会议时，大部分时间都是在研究讨论业务工作，很少关心和过问党建工作，很少认真谋划党建工作，很少主动破解党建工作难题。
（二）党建成效有差距。还存在制度不完善，管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展，比如我局因人手紧张没安排专职党干事,负责党建的工作人员身兼数职，平时业务工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。
（三）党员管理不严格。对党员教育满足于单方面的灌输，对党建工作研究不深、做得不细、抓得不紧，对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效
解决，个别业务经办窗口的服务态度和服务质量还较差，存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽失之于软。比如对入党积极分子的培养不够重视，不能使新鲜血液注入我局基层党组织中，激发党组织的活力。
（四）活动形式不灵活。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显；在党组织建设中存在墨守成规、创新不足。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。
三、下一步工作思路和主要措施 (一)进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，持续抓好各项党建重点工作任务，将党建工作与人社业务工作和脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力，群众凝聚力、支撑保障力，深刻认识新形势新任务对党建工作的新要求。要克服“业务工作为主、党建工作为辅”的思想；要充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强机关党组织的亲和力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实
各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵纪守法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的要求，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢国树立四个意识”持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部全面掌握党章的基本内容。加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实“三会一课”...
篇五：工会党建工作述职报告
财政局办公室干部三年工作总结、 、2 2022 集团公司抓基层党建述职报告 2 2 篇2 2022 集团公司抓基层党建述职报告 供借鉴
一、履职情况
（一）把牢“主动权”，管党责任落实更“严”。组织修订“两会一层”议事规则和清单、母子公司权责清单，将党的领导融入治理各环节。主持召开 22 次党委会，把方向、管大局、保落实，16 项国企“倒计时”改革及承诺事项、“一抓三争”等重点任务如期完成。牵头召开 2 次党建领导小组会、3 次党建例会，每月深入基层调研指导，推动党建工作落实。围绕巩固主题教育成果，形成践行初心使命长效机制等一整套制度，编印《支部标准化手册》，修订党建考核办法，与各公司领导班子成员任免、薪酬、奖惩“三挂钩”。
（二）筑牢“主阵地”，战斗堡垒更“强”。带头落实《国有企业基层组织工作条例（试行）》，对 27 项共性问题，制定 62 条整改措施，全面整改提升。遴选 140 名党建联络员，推行全员轮训、对标交流、定期评比等机制。把党务人员纳入干部队伍建设重点，今年新提拔干部中，有党务工作经历的占 92.3%。明确“高质量党建引领高质量发展”思路，开展常态化党建攻坚项目 157 项，解决生产难点堵点问题 220 余个，降本增效过亿元，利润总额完成年度预算 135%。创建特色党建品牌 140 余个，过硬党支部占比达 66.4%。
（三）锤炼“主力军”，模范作用更“亮”。围绕疫情、原油价格波动等企业发展面临形势和“倒计时”改革等重点任务，开展“我
来讲党课”活动 300 余场次，获省管企业一等奖 1 个，二等奖 2 个。传承红色基因，创新“三评四比创五好”党员积分量化管理，常态化开展“发现榜样”活动，组织“特别能盈利、特别能降本、特别能钻研、特别能服务”优秀代表作典型宣讲，凝魂聚气、激励队伍。特别是在疫情期间，广大党员主动奋战在疫情急需药品生产第一线，涌现出邢忠南、王爱兵等一批全省先进典型。
二、存在问题及原因
（一）谋划基层党建工作的高度不够。面对新形势新任务，特别是今年疫情严重冲击和国际石油价格大幅波动影响，在党建工作和业务工作投入精力的摆布上不够均衡，对如何以党建工作引领生产经营、将党建工作贯穿改革发展全过程，缺少深入、系统的思考和谋划。在日常工作中，宏观上提要求多，对细节问题考虑不够；压担子比较多、教方法偏少，导致有的公司党组织在新形势新任务下把方向、管大局、保落实能力还不强，国有资本投资公司功能发挥还不充分，资本运营作用不突出，规模当量偏小，资产总额仅占省属企业 1.2%。
（二）推动基层党建任务落实的力度不够。对基层党建 55 项年度重点工作任务，多是通过月督导、季度调度等方式督促工作落实，在抓常抓细抓长上用力不够，导致有的工作实效与预期目标还有差距。在总结提炼具有特色的党建模式工作中，自己只是通过调研了解情况、给予方向性的指导，深入思考研究少，有的基层党支部创建特色党建品牌总结提炼不深，引领力、影响力不大。在开展员工思想政治工作中，自己亲自谋划、落实载体不够，没有很好适应“90 后”思想开
放、思维活跃特点，时间、内容、人员、措施、效果“五落实”不到位，党员在发挥先锋作用，推动融资性贸易、融资租赁业务的不良债权处置方面的进展不快。
（三）抓基层党建工作创新的深度不够。对党建工作面临的新形势新任务、新情况新问题，主动研究不够，习惯按老经验、老办法抓工作。在推动党建深度融入生产经营中，自己创新性不够，给予基层的指导、帮助不足，操作性不强，有的基层工作人员对“怎么融”“融什么”思路不宽、办法不多、措施不硬，处于“想融不会融”“愿融融不了”的状况，以党建引领破解发展难题、释放改革活力的成效不明显，产业公司自动化、智能化、数字化水平与时代发展还不匹配。
三、下步工作措施
（一）坚持举旗定向，强化政治引领。进一步完善不忘初心、牢记使命长效机制，严格落实“第一议题”制度，举办 1 期党委理论中心组（扩大）读书会、1-2 期中层干部能力素质提升班，用好党性教育基地，传承红色基因，引导广大党员始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。
（二）坚持固本培元，筑牢战斗堡垒。建立党员领导干部履行管党治党责任清单，防止履职忘、漏、缺的现象；建立党建部门抓党建任务清单，继续实行月督促、季调度、半年检查、年度考评机制，推动工作落实落地；建立党支部书记落实清单，将重点任务模板化，解决制度执行中“关键控制点”模糊问题；巩固深化过硬支部创建成果，建立动态调整机制，对已创建过硬支部开展随机抽查，不符合条件的
及时退出；每年倒排 10%左右支部作为后进支部，重点调度管理，推动全面进步。
（三）坚持赋能加油，提升推动发展能力。认真总结梳理今年开展常态化党建攻坚经验做法，汇编《过硬支部风采录》，发放到集团各党支部，推广交流、学习借鉴；开展党支部书记、党务干部集中轮训，适时组织现场观摩交流学习，提升能力素质；探索清单式管理、项目化推进的特色党建新路子，以高质量党建引领企业改革发展提质增效升级。
（四）坚持凝心聚力，发挥示范带动作用。广泛宣传集团老一辈党员“拓荒牛”般的先进事迹和在职党员“新先锋”典型经验，大力弘扬劳模、工匠和企业家精神，用身边事教育引导身边人。建立党员履行义务清单，严格组织生活，做实做细思想工作，广泛设立党员先锋岗、责任区，鼓励党员职工聚焦问题、主动作为，敢于“过招”、勇于“亮剑”，推动形成比学赶超、争先创优的生动局面。
可供参考
某市财政局办公室干部三年工作总结 供借鉴
近三年来，在组织、领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我始终以勤勉、敬业、务实的态度对待每一项工作，较好完成了上级交办的各项任务。先后被财政部表彰为“‘三刊两鉴’宣传工作先进个人”、被 X 市总工会授予“X 市五一劳动奖章”，荣获
“X 市十佳优质服务标兵”“X 市政府信息工作先进个人”等称号。现将相关工作情况总结汇报如下：
一、用齐步的意识立勤学之志，让忠诚度时刻满格。坚持把学习内化为一种政治要求、精神追求、工作需求，在看齐追随中学出绝对忠诚、学出责任担当、学出能力水平、学出工作艺术。
一是紧跟形势学，树立精政意识。把增强精政广学的意识放在突出位置，全面系统学习***新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习党的十九大和***历次全会精神，及时跟进学习市委市政府“X”“X”“X”等决策部署的深刻内涵，切实把学习成果转化为忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动。二
当前隐藏内容免费查看是结合业务学，树立精英意识。坚持点滴积累、点面结合，积极参加上级部门组织的各类业务培训，潜心钻研公共财政理论、财税业务知识、金融和投融资知识、机关公文管理技巧等，不断更新知识结构、丰富知识储备。担任支部书记期间，以打造“学习型”支部为目标，创新支部党员学习载体，积极参与和推动“X”党建联盟、机关党风廉政建设展厅、“职工书屋”等建设，充分发挥了党支部战斗堡垒作用。个人年度考核连续 X 年获评“优秀”等次，连续多年获评局机关“年度工作先进个人”。
三是立足实践学，树立精品意识。秉持“文章千古事，得失寸心知”的文稿写作理念，始终做到斟词酌句、用心编辑、细心校对，确保文字不出差错、数据准确无误、稿件精品频出。起草和参与起草领导讲话、重要会议、工作汇报等各类
材料，累计撰写 X 余篇 X 余万字。撰写理论类、实践类、探索类文章 X 余篇，许多观点和论断被纳入市委市政府决策依据和财政重点工作计划。202X 年撰写的《X》一文被纳入国家大型文献史册《X》，获评“优秀理论成果一等奖”。
二、用跑步的姿态立务实之业，让事业心时刻在线。坚持把“争当表率、争做示范、走在前列”的要求内化于心、外化于形，充分发挥办公室“智囊团”和“协调部”作用。
一是服务决策既谋一域、更谋全局。围绕全市发展大局，结合财政工作职能，精准组织调查研究，先后形成《X》《X》《X》等优秀调研成果，为市委市政府决策提供了有力参考依据。建立财政信息员专业化队伍，按时高效完成国办、省办、X 市政府办约稿、X 市政府办组稿任务，累计上报问题建议类信息 X 余条，被采纳 X 余条。积极向各级党委政府和上级部门反映重要工作、特色工作信息，向各类媒体宣传财政工作动态，累计采用稿件 X 余篇，财政信息工作位列全省财政系统前列、多次获 X 市财政局表彰，宣传思想工作连续多年获 X 市一等奖。
二是服务改革既讲融入、更讲融合。全程参与财政改革研究，主动建言献策，疫情期间推动出台 X 市房租减免政策，帮助中小企业和个体工商户复工复产、抗疫渡难关；加强财政贴息政策研究，帮助全市疫情重点保障企业申请贷款和贴息，缓解企业融资难、融资贵问题；加强财政金融联动，推动深化政银企对接，帮助市管企业抢抓金融政策机遇、享受政策红利。参与并推动财政绩效管理、财政监督、国库集中支付等改革，
相关改革均走在全省前列，部分项目被选为试点在全省推广。建立完善基层政务工作机制，定期加强财政改革动态宣传和财政政策解读，拓宽民意反映渠道，主动接受群众监督，政务公开工作连续多年获 X 市一等奖。
三是服务运转既重过程、更重实效。充分发挥办公室督查督办职能，建立完善年度、季度、月度工作清单责任制，坚持月初部署、月中推进、月末督查，确保市委市政府重大决策部署和财政重点工作事事有回音、件件有着落。强化收发文源头管理，围绕规范文书运转体系，建立定期交流制度、文印工作制度、阅文制度、痕迹管理制度、密件管理制度、档案管理制度、规范性文件备案审查制度等，做到文书管理零延误、零失误、零错误。坚持会前部署周密、会中服务周到、会后落实到位的办会原则，不断优化办会流程、完善办会细节、提升办会效果。加强单位内部财务和安全管理，严格落实固定资产添置、物资采购和会议接待审批程序，突出对重点场所、重点领域的日常监督检查和风险隐患排查，营造了安全、和谐、高效的工作环境。。
四是服务民生既接天线、更接地气。用心做好人大代表建议、政协委员提案办理工作，对社会普遍关注的民生问题，着力加强民生政策研究，加强和主管部门、办理部门的沟通协调，确保政策依据充分、解决路径明晰、问题解答易懂、答复结果满意，办结率、见面率、满意率连续多年保持 100%，建议提案办理工作连续多年获 X 市一等奖。定期深入挂钩帮扶村帮助解决实际困难，年走访困难群众 X 余户、发放慰问金 X 万余元、落实支持村集体
经济发展资金 X 余万元，让群众真切感受到党组织的温暖。助力打造“人民财政为人民”“法治财政宣传月”品牌，年开展“送政策下乡”专题宣传 X 余场次，让“为人民理财、让人民满意”的财政形象深入人心。
三、用正步的要求立清廉之身，让正能量时刻充盈。自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、纪律规矩红线，堂堂正正做人、干干净净做事、明明白白用权。
一是把纪律规矩入脑入心。深入学习《党章》《准则》《条例》，始终以高标准、严要求约束自己，把依法依规办事作为根本原则，不断用法制思维规范自身言行、纠偏他人错误言行、树立共同正确言行，带头自觉接受各类监督，确保权力在阳光下运行。对科室工作人员定期开展谈心谈话，密切关注思想动态，引导科室人员以强烈的工作责任感、事业荣誉感向党组织靠拢，做拥护核心、服务大局的模范。
二是把责任担当扛紧扛实。严格履行“一岗双责”，对于发现的问题，敢于顶真碰硬，做到讲原则不讲关系、讲真理不讲面子；对同事坦诚相见、敞亮说话，及时关心提醒，保持了较高的亲和力，凝聚了较高的战斗力。在工作中能做到认真定位、落实到位、思考换位、绝不越位，在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致，坚决不说糊涂话、不算糊涂账、不做糊涂事，保持了风清气正劲足的良好形象。
三是把廉洁底线守稳守牢。严格遵守***八项规定以及省市委十项规定，力戒形式主义、官僚主义，自觉抵制不正之风，把模范执行廉洁自律制度作为防止权力失控、工作失误、
行为失范的关键环节，对于可能影响权力公正行使的事项不插手、不干预、不施加影响，切实保障公平正义。自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，带头培养高尚情操、远离低级趣味，当好党和人民群众信得过、靠得住、能放心的财政干部。
可供参考
篇六：工会党建工作述职报告
支部书记抓党建工作情况述职报告 按照要求，我就 2021 年度履行支部书记抓党建工作情况述职如下，请评议。一、主要工作 一是夯实党建常规工作，推进党支部规范化建设。
1. 坚持“三会一课”学习，提高教师政治素养。本年度学校党支部共召开支部委员会 15 次，党员教师大会 10 次，各党小组分组学习 12 次，党课学习 6 次,通过学习，不断提高教师政治素养。
2. 开展主题党日活动，深化教师思想认识。按照方案，入格到位地开展了开展了“开学季，党员教师在行动”、“表彰先进树榜样”、“筑牢思想防线，严守意识形态主阵地”、“学习党的十九届六中全会精神”、“传承百年精神，奋进开创新局”等主题党日活动。通过系列活动的开展，党员教师深化了思想认识，以更加饱满的热情投入到本职工作之中。
3. 强化党建质量提升年工作。学校制定了党建质量提升年工作实施方案， 认真开展党史学习教育和庆祝中国共产党成立 100 周年系列活动，评选优秀共产党员和共产党员示范岗，开展“我为群众办实事，我为发展想办法”活动，深化“三带”活动，强化了党员积分管理。积极认真开展脱贫攻坚”回头看”工作，坚持每月走访帮扶，切实解决贫困户问题，为顺利通过脱贫攻坚验收奠定坚实基础。
4. 做好智慧党建学习习近平台“学习标兵”评比活动。支部每月公布党员教师“学习强国”和“绵州先锋”累计得分，根据每月净增分数评比出学习标兵和优秀党小组进行公示和表彰。
二是充分发挥党员先锋模范作用，加强队伍建设。
1. 认真开展“党员积分管理评比”活动。本年度，根据党员积分管理办法，评出五星级党员教师 7 人，四星级党员教师15 人，三星级党员教师 14 人，并在校务公开栏和党员活动室里进行公示。
2. 强化“三名”“三带”工程。每期开学，对党员教师业绩进行专项考核、表彰。积极开展“领导干部带党员，党员带教师，教师带学生”的师徒结对活动，每月由四位党员教师上示范课，然后指导徒弟，再由徒弟在全校上公开课，接受全体教师检阅。本年度开展“教学效能月”和“课堂教学大比武”活动，要求党员名师上示范课，普通党员和普通老师进行同课异构，用名师的引领助推老师专业成长，让普通党员时刻不忘自己的身份，工作中努力追求卓越，让普通教师迅速成长，积极向党组织靠拢。
三是以师德为依托，加强作风建设。
1. 高度重视意识形态工作。制定意识形态工作计划，开展意识形态领域工作自查，签订意识形态工作目标责任书。时刻
关注社会思想舆论对教职工思想的影响，加强学校微信群和 QQ群的管理，积极营造风清气正的工作环境，弘扬正能量。
2. 加强师德师风教育。签订师德师风目标责任书和承诺书，组织教师学习《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》、教育部公开曝光 8 起违反教师职业行为十项准则等典型案例，开展严禁教师违规收受红包、礼金等师德师风专项整治活动，进一步规范了教师从教行为。
3. 开展教师学法知法守法活动。组织教师学习修改后的《宪法》《民法典》《义务教育法》《教师法》等，老师们通过学习掌握了法律法规知识，增强了依法执教的意识。
4. 深化党风廉政建设。认真学习《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制。签订廉政目标责任书，开展“四风”自查，开展“厉行节约，反对浪费”主题教育等活动。
四是加强党对群团工作的领导，努力构建和谐校园。
1. 发挥工会 作为党联系教职工的桥梁和纽带作用。健全教职工代表大会制度，继续开展送温暖工程，做好对困难、生病教职工的关心慰问;组织教职工开展体育运动，锻炼身体，凝聚人心。
2. 做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开。对发展党员、评优评先、职称评聘、年段岗位考核、年度考核等进行公示，听取教职工意见和建议，增强教职工的工作积极性和主动性。
3. 继续开展“党建带队建”工作。少先队大队部开展了一系列有利于提高学生素养、富有特色的少先队活动:“红领巾在召唤，我与祖国共成长”新队员入队仪式；“勤俭节约，从我做起”主题中队会；“百年荣光，共筑童心童梦”校园艺术节，有序推进品格教育，培养学生养成良好习惯。
存在的问题及主要原因 一是对党建工作研究不够。学习党建新理论不系统,不深入,对党建工作中存在的问题掌握不透,结合校情,围绕发展,推动党建与中心工作深度融合不够. 二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。
三是党建工作特色不鲜明。学校党支部在制度创新、特色工作方面 进行了一些探索和思考，但还是做的不够，需进一步强化。
四是党员思想教育不到位。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，导致部分党员党性不强，这反映出我在对党员的教育上，要求不高，标准不严，存在管理失之于宽，失之于软。
二、下一步工作思路和主要措施 一是提高认识，解决理念问题。树立“抓好党建是本职,抓不好党建是失职”的思想，大力强化党支部规范化建设,发挥
党建”第一责任人”的责任,抓学习,抓作风,抓纪律,,努力协调处理好党建工作与业务工作的关系。
二是强化管理，健全工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，完善《党员干部联系年级制度》《党员承诺践诺制度》，落实好《党支部书记述职评议制度》，进一步健全和落实党建工作机制，建立党建工作绩效考核评价机制，不断增强党组织的亲合力与感召力。
三是立足本职，创新党建工作方法。进一步创新党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破，为师生提供优质服务，促进我校各项工作健康发展，打造和谐校园环境。
篇七：工会党建工作述职报告
垦殖场 2021 年度基层党建述职报告 按照区委要求，现就本人 2021 年度抓基层党建工作述职如下：一、履职情况和工作亮点：
（一）聚焦政治建设，履行主体责任。认真履行“第一责任人”职责，始终把讲政治放在首位，把党建工作作为主业，全面谋划、全力推动、监督落实党建各项工作。主持召开了 X次党委会、X 次党委中心组集体学习，研究党建事项 X 项，深入各基层党支部调研党建工作 X 余次，推动解决基层党建实际问题 X 个。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九届六中全会和省、市、区党代会精神，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。扎实开展党史学习教育，带头开展“我为群众办实事”和“五必到五必访”系列活动，收集党员群众微心愿，围绕群众所盼所想所急，解决群众操心事烦心事揪心事，党群关系更加密切。党建“三化”建设再提升，从增强党组织活动仪式感入手，抓好党员日常教育，规范党组织生活。持续抓好支部党建标准化规范化建设，稳步推进信息化建设，在区委第四基层党建工作指导站的指导下，发挥我场基层党建工作指导站作用，坚持每月一检查、每季一通报，有效推进“三会一课”、
“主题党日”等党内组织生活制度规范落实。充分发挥全场 63名党员的先锋模范作用，抓好支部班子建设，培养后备干部，提高战斗力，提升凝聚力，打造过硬党支部。
（二）聚焦阵地建设，坚定理想信念。认真落实意识形态工作职责，加强阵地建设和管理。加强基层宗教管理，开展“教堂变讲堂”系列活动，维护宗教领域和谐稳定。强化法治建设，广泛开展普法宣传，形成人人懂法、心中有法、做事依法的良好氛围。推进移风易俗，落实绿色殡葬改革，遏制高价彩礼，树立良好家风乡风民风。
（三）聚焦作风建设，铲除思想顽疾。本人带头落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，强化廉政教育，深入开展“八扬八治”和“四查四纠”深化作风建设活动，建立干部正负面清单，充分运用绩效考核成果，彻底转变干部作风。
二、存在的问题及原因分析：
尽管本场在工作方面取得了一定的成绩，这主要是得益于上级组织的正确领导，以及上级有关部门的帮助。然而，这与组织的期望和干部群众的要求还有一定差距，工作中的不足依旧存在。
（一）基层党建工作没有实现全面过硬。工作中把注意力更多的放在机关和基层党建上，工作标准化规范化建设上还存在短板，党务工作者业务水平参差不齐。
（二）抓干部作风建设还不够严。对照市委“八扬八治”、区委“四查四纠”中点出的不良风气，少数党员干部尤其是部分基层干部纪律规矩意识淡薄，“怕慢假庸散”作风顽疾还一定程度存在，侵害漠视群众利益问题屡禁不止。
（三）抓意识形态工作还不够实。存在畏难情绪，觉得不好抓、抓不好，抓不准着力点，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。
（四）党建工作与经济社会发展融合不够。没有彻底摆脱就党建抓党建的惯性思维，党建工作与经济社会融合发展不够紧密，党建活动载体吸引力、凝聚力不够，服务中心、推动发展的作用还不够明显。
三、下一步应做好的工作：
本场将直面差距，正视不足，深刻认识到主观上发展思路不够活跃、行动上创新管理不够深入、客观上交通地利天然制约等诸多不利因素，切实采取有效措施，做好下列工作：
我场将继续强化管理，狠抓落实，积极做好各项工作。
（一）抓好党的政治功能建设，始终向党中央看齐。
继续严格执行党委理论中心学习制度，认真学习党的十九届六中全会精神和省第十五次党代会、市第五次党代会、区第五次党代会精神等，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中
央保持高度一致，以优异的村成绩喜迎党的二十大召开。结合党史学习教育，制定工作计划，细化人员分工，创新工作方法，积极主动配合做好农垦企业集团化组建工作，做好维稳，林业，安全生产，环保，扶贫，意思形态等各项工作为 XX 农垦腾飞助力。
（二）做好困难群体工作：我场有 X 户，XX 人城镇低保家庭，这 X 户家庭，农村低保 X 户 X 人已全部列为我场重点帮扶对象，根据不同情况，从健康帮扶、保障帮扶、就业帮扶、教育帮扶、住房帮扶、医疗帮扶、工会帮扶、残联帮扶、妇联帮扶九个方面，确实让贫困户脱贫解困。对临时困难人员，进行不定时帮扶，解决职工及居民的困难。
（三）高质量发展工作：结合当前的农场企业改革，盘活农业、林业、土地资源，使国有资产，资源再次发挥他的效益，让国有企业再振雄风，实现跨越式发展。
（四）做好生态环境建设：生态环境是生存之本，也是我场的一张名片，我场有山林面积三万六千多亩，是天然氧吧，也是野生动植物宝库，但好的环境需要更好的保护，我场确实做好山林管护工作，配齐护林员并加强监管，在各林区建设森林消防通道，同时加强植物病虫害监控，使绿水青山永驻。搞好人居环境建设，把场部及居民区真正成为宜居的小花园。
（五）保障和改善民生：民生工作是一切工作的落脚点，
也是我们不忘的“初心”，我们要深入田间地头，深入每户家庭，真真正了解老百姓所需、所盼、所想。下一步我们要从山塘水库维修、机耕道建设、明亮工程、出行工程、饮水工程几方面着手，确实解决民生。
（六）维护社会稳定：结合当前的“扫黑除恶”“整治黄、赌、毒”及防盗工作，加大打击力度，使人民群众安居乐业。
做好安全生产工作：抓好企业、林业生产安全，关闭违法无证企业，确保企业平安，社会安定。
篇八：工会党建工作述职报告
段党总支书记党建工作述职报告按照铁路段党委关于党总支书记季度述职的有关规定，现将今年三季度完成的党务重点工作述职如下：
1、认真学习并落实上级工作要求。一是系统地组织党员干部学习了上级党委形势任务，对集团公司党代会精神、“打造企业与职工命运共同体”报告会精神、意识形态暨宣传工作会议精神进行了全面传达，并组织百题竞赛；二是组织学习集团公司党委及段反“四风”问题通报及要求，强化“一岗双责”的落实；三是完成了日常的“两学一做”政治学习任务和网络学院学习；四是自#月初开始，组织全体党员下载哈铁党建 APP，并组织全部上网答题，本人能够做到亲自督促指导，确保知识竞赛活动及段党委 1#大基本精神学习答题过程取得实效。党员参与人数##%以上，效果明显。
#、结合实际开展好思想教育。一是按要求持续开展了“三新”教育、“打造企业命运共同体”宣讲活动，先后在车间管理人员层、生产班组全面进行宣讲，使干部职工明确了哈局及我段的形势，增强了爱岗敬业的自觉性；二是加强职工“两纪一化教育”，注重“用检修验”的推进，增强乘务员安全、路风意识，本季度召开乘务职工大会四次，提高了职工执行标准化作业的自
觉性；三是撰写了《学习党的光辉历史，继承党的优良传统》的季度党课，组织党员学习。四是分析党内“三无”竞赛中的问题，做好暑运路风教育，加强库乘分离中问题掌握。做好积分考核中临界职工谈心。
#、抓好宣传及党内活动。一是结合形势任务及时宣传。围绕十九大、党纪党规对标年、打造命运共同体、用检修验等工作，及时更换板报标语等宣传内容，季度中有四篇稿件被哈铁报采纳；二是按段党委、工会要求，今年#月初，开展了党的知识竞赛、文体活动，结合车间实际开展“迎暑运、保安全”党内主题竞赛活动，做到有主题内容、方案和标准，推进了活动的有序有效开展。三是总结弘扬配送班组“精细好管家”党内品牌的同时，正在通过打造发电车样板车，总结“五好一过硬”品牌。四是开展迎建党“十个一”系列党日活动。按照段党委迎接建党##周年活动安排，制定车间“十个一”系列活动方案，组织完成了主题党日、党课、知识竞赛、困难党员走访等各项活动内容。
#、及时组织总支、支部换届工作。按照段党委换届选举指导意见，制定了车间党总支、党支部换届选举方案和会议相关内容，亲自撰写了工作报告，召开党员大会，并达到预期效果。同时全数参加指导班组党支部换届选举工作，使此项工作按期按要求完成。同时各种纸质文件装订成卷备查。
#、落实好党委相关制度。一是认真落实段发《提升党总支委员履职能力的通知》，着力解决车间党总支委员任职不履职的问题。二是严格执行《车间总支委员会研究决定车间重大事项制度》，据此办法在三季度中的评模选优、生产组织调整、薪酬改革等热焦点问题，都进行了研究决定；三是组织学习了党建工作责任制，制定了车间党总支书记、班组党支部书记年度落实党建工作责任制重点工作任务清单。
#、加强党风政风建设。一是及时组织干部学习局发“违纪违规行为”通知和干部作风督查及问责办法，增强规矩意识和廉洁自律敏感性；二是结合“两学一做”常态化制度化，加强了干部党员党纪条规的学习；三是对年初党建工作任务清单和党纪党规进行了系统学习和对照，上报“党纪党规”对标年四阶段整改清单，持续整改。四是对办公面积、公务用车及小金库等局督导组关注的焦点问题汲取教训，进行整改补强，对车间主任、副主任办公室进行合并。
#、加强支部基础管理。一是按段党委要求，我积极安排认真组织，及时完成 1#年度党费的核查补缴；二是按照段党委“三会一课质量年”要求，对党总支、班组党支部资料卷进行持续规范，自己能够做到经常对照检查，目前形成相关卷簿册基本达到要求。三是对三名入党积极分子按要求进行写实培养。四是全面
核查统计和处置退休失联党员。#月中旬后，按集团公司及段党委要求，利用近一个月时间对车间##名退休党员信息进行普查，通过对其本人、家庭、社区、派出所及其亲属的多次普查，有1#人与组织失联和长期不缴纳党费，采取组织处理停止党籍。
#、注重群团工作开展。一是加强群团组织领导，对工会组织的郊游、爬山球赛拔河等文体活动及时关注，总体看有声势、有效果，深受职工好评；二是加强团支部“一学一做”的检查指导和团内各项活动的组织落实。
三、存在问题及下步工作：
1、思想教育不到位。个别党员作用较差，违章违纪问题仍时有发生，季度中有三名发电车乘务员因不执行作业标准离岗培训，说明自己缺乏生产关键时期的敏感性，安全思想教育不到位。
#、基础工作不扎实。通过对照党务工作有关清单和“三会一课质量年”推进方案，感到基础工作仍然比较薄弱。
#、创新意识不够强。在新媒体的融合跟进方面措施少，创新意识不强，有时为完成任务而完成任务，深度思考和务实不够，缺乏积极主动的责任意识。工作思考研究的不到位，有质量的调研或信息不多。
四、采取措施 1、抓好政治学习。抓好常态化学习，认真学习十九大的相
关精神和局、段党委的工作要求，不断提升自己及总支班子思想政治素质。
#、抓好主题活动。要以开展“创先争优”晋位升级活动为主线、为长线，抓好党员队伍建设，使活动有声势、有痕迹、有效果。同时积极开展安全第一思想教育、敬业爱岗教育、形势任务教育，消除影响安全生产的隐患。
#、抓好党纪党规。加强党纪党规的学习，着力解决“无知无畏”问题，增强规矩意识，不触碰红线，让全体党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断加强党的纪律建设。
#、抓好干部作用。认真开展好“见面工程”活动，在关心职工及解决问题上下功夫，工作下移，切实发挥干部作用。
#、抓好党建基础。对“三重一大”制度规范年、“三会一课”质量年、党规党纪对标年、“两学一做”学习教育常态化制度化“四项重点工作”要高度重视，细化清单，保证工作效果。
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篇九：工会党建工作述职报告
2021 年 全 市总工会党组落实全面从严治党主体责任情况 述职 报告今年以来，市总工会党组在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话和在中纪委五次全会上的重要讲话精神，贯彻落实市委十一届十次、十一次全会和市纪委十一届九次全会及全国工会系统党风廉政建设工作会议精神，不断增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，严格落实全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，推进市总工会全面从严治党向纵深发展，现将市总工会党组 2021 年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、坚持以党的 政治建设为统领，切实扛起管党治党政治责任 （一）压紧压实全面从严治党主体责任。
一是组织召开 2021 年全市工会系统全面从严治党工作推动会，宝明主席就强化工会组织政治属性，推动工会系统全面从严治党工作向纵深发展提出明确要求，做出具体工作部署。
二是不断强化各级党组织全面从严治党主体责任，制定《市总工会 2021 年全面从严治党工作要点》《市总工会党组 2021 年落实全面从严治党主体责任清单》，明确 12 大项 84 条具体工作措施，每月及时汇总有关佐证资料上传主责监管平台，加强动态
管理、过程监督，确保清单中各项工作落地落实。
三是党组召开专题会议，听取党组、直属单位党组织上半年落实主体责任的情况报告，分析推动和落实工作中存在的问题，研究部署下一步工作措施，推动全面从严治党主体责任落实落地。四是认真落实市委文件要求，制定《市总工会清廉机关建设具体工作举措》，围绕加强党的政治建设、加强清廉文化宣传教育等方面明确 11 项举措，做到措施具体、责任到人，并将落实情况纳入党建重点工作督查检查内容，确保措施落地见效，使推动清廉建设融入工会工作的各方面，推动形成越来越清廉、越来越纯净的良好政治生态。向市纪委及时报送推进落实情况。
（二）营造积 极健康的党内政治文化。
一是强化对“一把手”和领导班子监督。召开主席（扩大）会议，深入学习贯彻全市加强对“一把手”和领导班子监督推动会暨警示教育大会精神，并集中收看专题警示教育片。召开专题党组（扩大）会议，请市委党校教授就《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》进行专题辅导，党组书记 xx 同志从提高政治站位，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性和紧迫性、坚持问题导向，高度警惕工作中存在的突出问题和不良风气、把握关键环节，做严做实做细对“一把手”和领导班子的监督等三个方面对各级党组织“一把手”和领导班子提出明确要求。各位党组成员结合学习党的十九届六中全会精神和“我为职工群众办实事”主题实践活动的情况，谈体会、找
不足、定措施，切实把对“一把手”和领导班子监督落实、落地、见效。
二是持续深入整治圈子文化和好人主义，抓好各级党组织民主生活会、组织生活会等党内政治生活，充分发挥“大熔炉”作用，不断强化党员干部政治纪律规矩意识，不断淬炼党性修养。
三是着力提升民主生活会质量。认真落实《中共 xx 市纪委机关中共xx市委组织部关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的部署要求，市总工会党组于 2021 年 1 月 21 日召开了 2020 年度党员领导干部民主生活会，党组书记和其他党组成员依次进行了批评和自我批评，做到出于公心、开门见山、直截了当、开诚布公、深刻尖锐，共查摆6 个方面 18 条突出问题，提出 66 条批评意见，制定 50 条整改措施并着力抓好落实，民主生活会达到预期效果，推动党内政治生态持续向好。
四是认真做好党员领导干部年度履职廉政谈话、任前廉政谈话、日常提醒谈话等工作，确保做到履职和廉政谈话“全覆盖”。
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（三）做好十一届市委第八轮巡视反馈问题整改落实工作。
一是做好十一届市委第八轮巡视反馈问题整改落实工作。先后组织召开 xx 次巡视整改工作专题会议，针对市委巡视组反馈意见中指出市总工会党组存在的 x 项主要问题、x 项重点问题、xx 项具体问题及 xx 项具体问题表现，认真举一反三，制定 xx项具体整改举措，及时组织各有关部门和单位认真对照整改任务
清单，深入开展自查，逐项落实整改措施。
二是全面系统总结巡视整改情况，形成《中共 xx 市总工会党组巡视集中整改情况报告》和党内通报稿、社会公开全稿（简稿）及《十一届市委第八轮巡视集中整改情况统计表》，并按要求做好上报和公开工作。
三是认真落实市委巡视办关于巡视深度整改工作要求，对市委巡视反馈问题的整改落实情况进行归纳梳理，总结出 xx 项深度整改情况，形成《市总党组落实市委巡视深度整改报告》《市总党组书记组织落实深度整改工作情况报告》及《市总党组巡视反馈意见整改工作台账》并报市委巡视办，高质量完成深度整改情况总结上报工作。
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（四）做好落实中央巡视反馈有关问题的整改工作。按照《市委关于中央第十一巡视组巡视情况反馈意见的整改落实方案》中“各区、各部门、各单位要围绕中央巡视组指出的问题和提出的意见建议，逐条逐项进行整改落实”的要求，对涉及市总工会需整改的 xx 项内容，逐一进行认真分析研究，制定《市总工会落实中央巡视市委反馈意见整改任务分解清单》，明确 xx 条整改措施及责任部门和完成时限。5 月上旬和 7 月下旬，市总党组会专题研究听取汇报，分析存在问题，提出明确要求，确保每项措施严格按时限完成。
二、夯实思想理论根基，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
（一）自觉强化思想理论武装。
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务和主席会、党组会“第一议题”，先后召开 xx 次主席会、xx 次党组会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和系列重要指示批示精神，认真学习市委、全总重要会议、重要文件精神，结合工作实际，制定具体措施，坚决抓好贯彻落实。
二是把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为工会系统当前和今后一个时期首要政治任务。12 月 3 日，市人大常委会副主任、市总工会主席 xx 同志面向基层一线职工代表、劳模先进代表、社会化工会工作者代表和工会干部代表做全会精神宣讲，推动全市各级工会组织掀起学习宣传贯彻六中全会精神热潮。
三是重大事项及时向市委、全总请示报告，在抓落实、见行动、求实效中体现增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
四是发挥党组理论学习中心组领学促学作用，年初制定学习计划，紧紧围绕十九届六中全会、习近平总书记重要讲话和系列重要指示批示精神、《深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》、党内法律法规等内容开展集中学习和研讨交流，举办专题读书班，进一步增强党员领导干部的政治领悟力、政治判断力、政治执行力。
（二）大力弘扬 “ 劳模精神劳动精神工匠精神 ” 。举办弘扬
劳模精神劳动精神工匠精神教育展，重点展出了习近平总书记关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神重要论述，记录书写了不同历史时期全国和我市 xx 名劳动模范、先进人物的感人事迹和xx 广大职工群众在市委领导下弘扬“三种精神”的生动实践，利用 xx 日报、工人日报、xx 工人报、xx 电视台等媒体广泛宣传劳动模范和先进工作者的典型事迹，通过市总官网、“两微一端”平台播放劳模宣讲视频，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。自 4 月 25 日开展以来，已累计接待劳动模范、机关干部、一线职工、青年学生等集体参观近 xx 场、xx 人次。xx 书记和有关方面参观后，均对教育展给予充分肯定。
（三）积极做好广大职工群众的宣传引领工作。
一是开展“坚定跟党走、奋进新征程”主题宣传教育，召开全市工会系统迎庆中国共产党成立 100 周年系列活动工作部署会，向全市工会系统制发《关于在全市职工群众中开展“坚定跟党走·奋进新征程”庆祝中国共产党成立 100 周年系列活动的通知》，举办全市工会系统党史学习教育座谈会。
二是召开“永远跟党走·奋斗新时代”市总工会庆祝中国共产党成立 100 周年座谈会，邀请劳模先进、一线职工、基层工会干部畅谈学习心得体会。
三是举办“颂歌献给党”全市职工庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演。
四是举办“颂党恩·绘津城”全市职工庆祝中国共产党成立 100 周年书画摄影展，共收到职工报送的作品 xx 件。
五是激发广大职工学史知史、爱党爱国热情，开展“我心向党”全市职工红色经典网上观影活动，xx 万职工会员观影并领取 VIP 免费播放包，总观看影片近 xx 万部次。
（四）做好意识形态领域防范化解政治风险工作。
一是认真贯彻落实市委关于党委（党组）意识形态工作要求，建立集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作体系，认真落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、主动权。
二是积极打造职工网上舆论阵地和服务职工平台，充分利用xx 智慧平台、“知工”APP、市总官方网站和“xxE 家”微信公众号，继续做好网络舆论宣传工作。全年，“知工”APP 累计下载量达到 xx 万次，“xx 智慧平台”阅读量达到 x 亿次。
三是确保劳动领域政治安全。及时协调化解劳动关系矛盾，着力做好混改企业职工思想政治工作，引导职工正确对待利益关系和利益格局的调整，依法理性有序表达利益诉求。高度重视、积极主动做好“三新”群体的教育引领和风险防范工作，绷紧防抵渗透这根弦，坚持维权与维稳相统一，真正把全总部署的“五个坚决”要求落到实处，确保“五个不发生”。
三、多措并举推动党史学习教育取得扎实成效 （一）加强组织领导，层层压实责任。成立党史学习教育领
导小组及办公室，负责统筹党史学习教育各项工作，制定《市总工会开展党史学习教育的实施方案》和《市总工会机关及直属单位开展党史学习教育活动实施方案》，推动党史学习教育各项活动落地落实。
（二）广泛引导动员，提升学习成效。组织 x 期处级以上党员干部专题读书班，认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话和习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入学习《论中国共产党历史》等指定教材。举办 x 期“党史大讲堂”，邀请专家教授进行专题讲座。制作党史学习教育宣传展板 xx 块、卡片 xx 张；编印《党员干部简明读本》xx 册，将党史学习教育、从严治党、工会全年重点工作纳入其中，全方位抓实党员干部理论武装。
（三）丰富学习形式，拓展活动载体。“七一”前夕，召开市总工会庆祝建党 100 周年表彰“两优一先”暨专题党课宣讲活动，向“光荣在党 50 年”xx 名老党员颁发纪念章，对 xx 个先进个人和 x 个先进集体进行了表彰，党组书记 xx 同志以“中国共产党成功的重要秘诀”为题进行党课宣讲。举办“颂歌献给党·奋进新征程——市总工会机关庆祝建党 100 周年文艺演出”和书画摄影展。举办市总工会青年党员党史讲诵会。举办 x 期红色观影活动，组织党员干部观看《开天辟地》《1921》《长津湖》等红色影片。组织参观 xx 市弘扬劳模精神劳动精神工匠精神教育展。组织支部党员到安幸生故居、觉悟社、张园等红色教育基
地开展主题党日活动，推动党史学习教育和迎庆活动走深走实。
（四）大力宣传先进，形成浓厚氛围。充分发挥《党建工作信息》的平台载体作用，积极宣传各基层党组织开展党史学习教育的特色经验和做法，编发党建信息 xx 期，并积极将市总典型做法及活动经验择优报送工委，截至目前，共有 xx 篇党史学习教育专题信息被“学习强国”平台、津云、“今日头条”、“xx支部生活”“xx 机关党建”微信公众号等媒体平台发布。每天坚持在机关及事业单位党建工作微信群进行《党史百年天天读》推送，截至目前共推送 xx 期。
四、抓好组织力提升，强化基层党组织政治功能 （一）切实加强党的基层组织建设。
一是认真贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》，严格落实换届提醒督促工作机制，不断提升基层党组织换届工作质量。疗休养中心圆满完成党委及所属党支部组建工作。
二是抓严抓实基层党组织书记，扎实开展 2020 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核，机关党委全程全覆盖督导，强化各级党组织管党治党意识，扎实推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。
三是在市委党校举办党支部书记及党务干部培训班。围绕《党章》《党支部工作条例》《基层组织工作条例》等党内重要法规条例进行培训，进一步提升党务干部履职能力和工作水平。全
年向各级党组织订购发放教育学习资料共 xx 册。
四是做好预备党员转正和党员发展工作，制发《xx 市总工会发展党员工作职责任务清单》，对直属单位党组织书记、党务干部进行专题部署和培训，对 xx 名入党积极分子、x 名发展对象备案材料进行审核并给予备案，对 2 名预备党员转为正式党员材料进行审核并给予批复。
五是做好党费使用管理、核算上缴及公开公示工作。
（二）严格规范执行党内组织生活制度。
一是推动各级党组织和全体党员干部认真执行“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度。
二是“七一”前夕，市人大常委会副主任、市总工会主席xx 同志在市总工会机关进行题为《坚持以职工为中心的鲜明导向 做到“四个面向”...
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