党组书记抓基层党建工作述职报告9篇党组书记抓基层党建工作述职报告 2021年上半年度党支部书记述职报告12021年以来，在区委、区局党委的正确领导下，党支部履行管党治党的职责，按照从严治党的要求，不断下面是小编为大家整理的党组书记抓基层党建工作述职报告9篇,供大家参考。
篇一：党组书记抓基层党建工作述职报告
21 年上半年度党支部书记述职报告 1 2021 年以来，在区委、区局党委的正确领导下，党支部履行管党治党的职责，按照从严治党的要求，不断改进党建工作方法，创新工作思路，提升党建工作水平，推进党建各项重点任务落实落地，按时完成年初制定的各项工作目标，现就一年来社工站党建工作情况汇报如下：一、主要工作
一是抓责任落实，切实履行党建责任。按照“六化同步”“四个指数”的工作要求，围绕基层党建突破项目，健全完善党员档案，规范党员管理；严格履行发展党员程序，注重思想上入党，始终把政治标准放在首位，今年，X 名预备党员按期转正，X 名同志被列为入党积极分子；规范使用党费证，做到基数准确，严格标准，按时缴纳；严格落实报备工作制度，按规定及时报备有关事项，积极配合监督检查，“稳中求进”地推动了工作开展。
二是抓理论学习，强化党员党性修养。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。年初至今，召开民主生活会 X 次，组织全体党员集中学习 X 次，党员同志讲党课 X 次，党支部书记讲党课 X 次。我切实履行社工站党建第一责任人职责，带头为全体党员开讲了《怎么样做一名共产党员》的专题党课。在开展学习的同时，组织全体党员
观看《身边的榜样》《榜样 3》等纪录片。同时，结合“建党 100 周年”“进博会”重要活动，宣传引导做好相关工作，强化党员责任担当，助力“进博会”顺利召开。
三是抓组织建设，提升党建标准化水平。年初至今，社工站党支部着力提升战斗堡垒作用，组织党员职工开展党建工作培训，今年，开设了“心理疏导技术课程”的专题培训班，得到了参训人员全部通过考试获得证书的喜人成绩，培养了一批心理矫治专业人才，全面增强了社区管理等领域的专业性，有力促进了支部活动与业务工作的衔接和融合，“重业务轻党建”的情况得到相应改善。深入学习贯彻“两学一做”学习教育活动，认真学习党的十九大精神，抓好效能建设，做好党务公开、财务公开工作，坚持“三会一课”制度，定期召开支部会议，抓好发展党员工作，加强党员教育管理。
四是抓服务群众，激发机关工作活力。抓谋划聚合力，群策群力实现党建新突破。坚持围绕抓好党建促民生思路，创新开展了一系列活动。今年，组织党员职工在 XX 居委会开展“预约幸福”、“爱心送餐”以及助老助残等活动，继续深化党员直接联系和服务群众工作。今年，已服务困难群众 XX 人次。同时，以区内创城为核心，充分调动党员职工积极参与“创城”的意识，今年，X 名党员职工也参与了创城活动。
五是抓党风廉政，不断加强自身建设。组织党员职工观看了《XX 区廉政警示片》，提高党员职工拒腐防变能力。同时，开展“算账守法廉洁从业”专项教育活动，消除错误思想和模糊认识，筑牢拒腐防变的思想防线和法纪防线。每季度开展“一对一”、面对面的谈话，党员之间交换意见、研究问题，共同做好反腐倡廉工作。年初至今，累计谈话 X 次，有效促进站党员职工时刻保持清正廉洁。
二、存在不足
过去一年，在党支部全体党员的共同努力下，支部党建工作取得了一定成绩，收获了一些成效。但与新时代全面从严治党的高标准、严要求相比还存在一些差距，主要表现在以下几个方面：
一是投入党建工作的时间精力相对业务工作还不够充分。虽然注重将思想政治教育纳入系统党建工作的重要议事日程，但在实际落实中仍不同程度存在“重业务工作、轻理论学习”现象。尤其是工作事多人少情况突出。每个职工都有较大数量的服务对象，而职工所承担的业务工作也日益增多，特别是创新项目及日常工作往基层深入，逐步从日常管理向高质量服务发展。由于工作繁杂，工作压力大，党员职工的学习计划往往难以落实，学习效果欠佳，导致党支部落实组织生活制度方面仍有较大差距，学习形式和内容较为单一，
与党员职工的思想工作实际贴合得不够紧密，政治理论学习未达到预期效果。
二是党员对理论学习深度不够，理解不够充分。党支部有年轻党员对党的政策理论水平掌握还不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，在谋划党建工作方面还存在一定惯性思维，未能灵活将党的理论与矫正业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。
三是对党员职 工监督、考核运用还不够充分。围绕履行党建工作责任制，党支部虽建立了一系列制度，但在实际运行过程中，党员职工还是存在“重业务考核，轻党建考核”的现象，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管强约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用得不够充分，奖惩措施力度有待进一步加强。
四是服务党员群众作用发挥的还不够充分。党支部立足地域优势，依托社区矫正职能部门，做好两类人员监管工作，维护地区平安稳定是平安建设的重要组成部分，也是实施乡村振兴战略的重要保障。而党支部应发挥桥头堡作用，要积极发挥示范引领作用，发挥党员先锋模范作用，要以群众为
中心，去帮助和惠及更多的群众，显然，服务群众还是需要花心思、想办法去补齐短板的。
综上所述，认真分析形成上述问题的原因主要有以下几个方面：一是党员职工对党建工作认识不足，重视不够。尤其业务工作较多时，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致支部党建整体水平不均衡。二是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。三是在实际运行过程中，党建工作责任制监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。四是研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。
三、努力方向
下一步，党支部将严格区委、区局党委的部署要求，以党建为统领，住坚定理想信念，充分调动党组织积极性、主动性、创造性这个着力点，努力构建党支部新格局，再做新贡献。
一是坚持学深悟透，抓好思想政治建设。围绕深入学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强社工站党员职工的“四个意识”，依托“三会
一课”等党的组织生活制度，着力提升党员队伍思想政治素质。结合大调研为契机，坚持需求导向、问题导向、效果导向，推动党员职工参与到大调研中，不断转观念、调思路、改作风。
二是坚持党建引领，抓好党员队伍建设。按照新时代党的建设总要求，对照新修订的党章和党纪党规，健全完善党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度。完善抓党员带群众的教育培训模式，持续提升党员群众思想素质；严把考核关，从严监督管理党员职工。采取“定期+不定期督查”“定期通报”的模式，加强日常监管，发挥好制度的刚性约束作用。通过严把选配、培训、考核各环节，以提高素质能力为重点，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效的机关专兼职党务干部队伍。
三是坚持互促融合，抓好支部党建建设。结合局系统党组织中推行“两个指数”考评管理工作，充分发挥党支部引领作用，积极探索新形势下抓好党建工作的有效方法，把党建工作同工作有机结合，以党建带动业务工作深入开展，推动党的建设各项重点工作落到实处。
四是坚持开拓创新，抓好党建品牌建设。充分发挥党支部的桥头堡作用，在工作方法和载体创新方面，积极探索党支部工作与业务工作相结合的途径和方法，把党务工作渗透、
融合到工作之中，深入谋划支部党建改进、创新的思路和办法，深化党员志愿服务、党员结对帮扶等工作，争创树立党支部品牌。
2021 年上半年书记抓党建工作述职报告 2
2021 年以来，区政府办党组在区委区政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以党史学习教育为抓手，大力实施“三基建设”重点工程，持续提高党建工作科学化水平，大力推动区政府办“三服务”工作水平快发展大提升。现将今年上半年党建工作报告如下：
一、党建工作开展情况 （一）抓思想认识，落实好党建工作责任制。落实党建工作责任制，是贯彻落实党要管党、从严治党方针的必然选择，是增强党的战斗力、巩固党的执政基础的必然要求。一是高站位，树立大党建意识。作为区政府办党建工作责任制的第一责任人，今年上半年以来，我牢固树立“抓好党建作为最大政绩”的观念，切实履行抓党建工作第一职责，进一步明确全办党员干部在组织建设、思想政治建设、作风建设等方面的工作任务目标，形成“人人都是党务工作者，人人都有党建业务，人人都做党建工作”的工作局面，集全办之力，扎实做好党建各项工作。二是早谋划，理清工作思路。结合我区重点工程项目，大力实施“三基建设”工程，认真研究党建工作要点，制定了 2021 年度党建工作年度计划，明确我办机关党建工作思路、重点和工作要求，建立党建责
任清单，细化工作责任，确保各项工作扎实推进。三是促学习，强化党性修养。以党组理论学习、党组书记讲党课等形式，着力抓好党员干部教育，先后开展党组书记党史学习教育专题讲党课 3 次，报送党建信息 24 期，带领广大党员干部集体交流学习 10 余次，谈心谈话 2 次，从而激发了全办党员干部的工作积极性。
（二）抓推进落实，组织好党史学习教育。我办把开展党史学习教育作为党建工作的重要方面，抓住“学”这个基础，利用好“周末学堂”这个平台，突出“做”这个关键，真正做到学而信，学而用，学而行。一是注重学习教育，推动党建工作多样化。组织召开党史学习教育会议 24 次，专题学习习近平总书记系列重要讲话精神 6 次，全办党员干部每人记学习笔记约 1 万余字，撰写心得体会 20 余篇。先后向领导干部和全体党员发放《中国共产党简史》等学习资料共计 80 余本，引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是注重示范引领，推动党建工作常态化。充分发挥领导班子成员的示范引领作用，组织带头宣讲党史，认真学习宣传并贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，党员干部采取个人自学、集体研学、专家辅导、主题宣讲、撰写学习体会等多种形式，学用结合不断把习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。三是注重行动落实，推动党建成果的长效化。持
续组织“周末学堂”24 期，开展了每天半小时阅读政治理论的“一日一读”、每周对党建知识和重要讲话集中学习的“一周一学”、每月开展一次办公室“业务大讲堂”的“一月一讲”和把业务能力提高作为年终考核重要内容的“一年一评”，把学习考评工作抓在经常，融入日常。四是注重基础工作，推动党建工作规范化。认真落实党员领导干部民主生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度，召开专题党史学习教育专题组织生活会 1 次，进行深刻的党性分析和自我剖析，认真开展批评与自我批评，查摆党支部成员存在的问题，征集汇总了各科（股）室及个人意见 30 余条，问题整改 20 余条，不断提高发现问题、解决问题的能力，推动党建工作规范化。
（三）抓组织建设，锤炼好基层党组织战斗力。我办把实施我区“三基建设”重点工程作为重中之重，压实责任，逐项推进，狠抓落实，确保基层党建工作水平全面进步，全面过硬。一是完善制度设计，认真执行党组书记与科室负责人“一岗双责”制度，制定了区政府办党组工作规则等制度，把重大党建工作任务细化到各科室，形成了支部牵头、各科（股）室共同配合的工作格局。二是强化队伍建设，吸纳新同志成为预备党员，持续培养入党积极分子，为党组织储备了新鲜血液。三是激发工作活力，注重通过主题党日活动来强化党员干部思想修养，充分利用“送学下乡”、新党员和
入党积极分子到基层锻炼开展入村帮扶活动，积极创新党员学习、管理、教育的新办法、新思路、新模式。今年上半年以来，我办组织党员义务植树等各项活动 10 余次，在“春节”前夕慰问老党员、老干部和困难党员 10 人次，组织全体党员观看了专题教育片，赴红色教育基地开展红色教育活动，组织开展文明交通等 10 余次主题党日活动，增强了全体党员维护核心、干事创业的信心和力量。全方位打造了一支让群众满意、领导放心的党员队伍。
（四）抓重点工作，扎实有序推进求实效。一是全力助力乡村振兴，我办把驻村帮扶工作作为巩固提升脱贫成果接续乡村振兴的重要抓手，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,班子成员积极深入田间地头、生产一线走访调研，广泛听取意见，及时解决群众急难愁盼；积极协助镇村干部，扎实开展产业发展、人居环境改善、乡村治理、基层党建等多方面的工作，全力助力乡村振兴开好局、起好步。二是积极服务创城创卫工程，在广场举行创城创卫工作宣传活动，共发放传单 1 万余份，引导群众共创文明卫生区城。号召全体干部职工参加全区“靓丽星期五”行动，对所包区域进行彻底清扫。积极参加文明交通活动，党员职工义务指挥交通，规范群众文明出行，为创城创卫贡献自己的一份力量。三是加强志愿服务工作，组织管理志愿者服务平台，截至今年上半年，入驻志愿者 60 人，累计在线志愿服务时间
300 余小时，先后组织开展“庆七一”歌咏比赛、防震减灾宣传等志愿者活动 100 余次，有效地服务了全区重点工作，提升了我办党员的凝聚力和战斗力。
（五）抓廉洁自律，营造好风清气正党建文化。坚持以党风廉政建设为统领，认真贯彻落实国务院和省、市、区委党风廉政建设有关会议精神，严格执行...
篇二：党组书记抓基层党建工作述职报告
2021 年度基层党支部书记抓党建工作述职报告一、工作开展情况总结 ............................................................................................... 2
（一）新思想武装头脑，加强党的政治建设..................................................... 2
（二）高标准推动工作，持续夯实基层基础..................................................... 3
（三）严要求保驾护航，创建廉洁守纪支部..................................................... 3
二、存在的问题与不足 ............................................................................................... 4
（一）党史学习教育方面..................................................................................... 4
（二）党支部基层基础方面................................................................................. 4
（三）融入中心工作方面..................................................................................... 5
（四）支部党员队伍的战斗力方面..................................................................... 5
三、下一步工作计划 ................................................................................................... 6
（一）推动党史学习教育“入脑入心” ................................................................. 6
（二）推动党建工作与中心工作同频共振......................................................... 7
（三）加强党支部规范化建设工作..................................................................... 8
（四）强化党员队伍建设 提升支部战斗力....................................................... 8
2 2021 年度基层党支部书记抓党建工作述职报告
今年以来，党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育为主题主线，坚持全面从严治党各项要求，聚焦上级党组织各项工作部署，持续夯实党建工作基础、提升党建工作精益水平，坚持稳中求进、突出实干强基、锚定忠诚履责，确保了党支部充分发挥政治堡垒作用，为中心工作开展作出了突出贡献。
一、工作开展情况总结 （一）新思想武装头脑，加强党的政治建设 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕党史学习教育各项工作要求，跟进学习习近平总书记系列讲话精神，通过实景党课、专题辅导、读书研讨等形式，分阶段、分批次开展学习教育。今年以来，共开展主题党日 18 次、专题读书班 5 期次、实景党课学习教育 3 批次，全方位学习党的路线方针政策和党史学习教育重点，通过学习提升了党支部班子的战斗力和全体党员的政治觉悟，为支部党建工作开展提供了强大的思想引擎和理论武装。突出全面从严治党工作要求，持续加强支部政治建设，召开支委会 13 次，充分研讨支部各项工作事宜，确保了支部决策的科学性和民主性。制定党支部领导班子联系挂钩点管理办法，明确了中心工作与党建工作的结合点和融入点，确保了支部班子成员以高度的政治责任感开展工作，形成支部合力，提升了管理水平。在年初就制定年度从严治党工作计划方案，通过多个维度多种方面细化落地举措，形成了年度工作任务
3 清单，以“旗帜领航程”为主题，为党史学习教育开展注入基层的有力实践。
（二）高标准推动工作，持续夯实基层基础 党支部始终注重基本组织、基本队伍和基本制度建设，按照上级党组织工作部署，补强党支部班子力量，确保了搭配科学合理。完成年度组织生活会和民主评议党员工作，聚焦存在的突出问题，坚持“团结-批评-团结”的原则，不仅触动了思想，更是推动了工作，达到了红脸出汗的效果。注重常态化开展党支部七项组织生活制度，结合各时段重点工作，创新活动形式，提高了支部全体党员的参与度和参与热情。创新编写了党支部工作清单和党员责任清单，保障了创新型、服务型党组织的建设标准，为党支部标准化建设提供了操作指南。充分依托上级党组织各项宣传平台载体，编发微信作品、H5 作品等，展示党支部工作成效。开展党史学习教育“每周练”，支部党员参与度和得分率始终位居前列。落实全年党员教育培训工作要求，制定细化支部培训工作方案，确保了培训的质量。
（三）严要求保驾护航，创建廉洁守纪支部 持续深入落实党支部党风廉政建设工作要求，高标准执行中央八项规定精神，持续整治“四风”问题，让“不敢腐、不能腐、不想腐”成为支部全体党员的内心共识。党支部班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设工作，让“一岗双责”成为日常、抓在经常。全年组织开展支部党风廉政建设和党风廉政教育有关会议 3 次，详细梳理了党支部各级党员干部和重要岗位存在的廉洁风险隐患点，制定了问题清
4 单、整改清单、责任清单，保障了序时进度和工作成效。开展述廉大家评活动，组织签订廉洁承诺，实现支部党员的全覆盖。积极与邻近兄弟党支部开展党风廉政建设互比互促，动态解决苗头性、倾向性问题。
二 、存在的问题与不足 （一）党史学习教育方面 1、党史学习教育力量不足。各党支部党务干部均为兼职，缺乏足够精力和时间抓好支部党员学习教育工作，督促指导力度不大。
2、学习教育与业务结合不够紧密。就学习开展的多，学用结合的少，党员干部普遍存在重业务轻学习，党史学习和中心业务脱节，存在“两张皮”问题。
3、党史教育活动经费不足。学习教育的形式单一，活动场所有限，工作经费少,对开展各项教育活动有一定制约。
4、为民办实事工作开展的效果不突出，群众的幸福感、获得感不强烈。
（二）党支部基层基础方面 距离全面从严治党的要求仍有差距。党支部没有结合党员的思想和关心的热点问题认真谋划好每次组织生活的主题内容，对涉及党员、思想、工作、生活的问题分析不多，组织生活就是读读上级文件、报纸等，不联系实际，针对性不强。党员大会、党支委会无实际内容。党内民主生活会多为自我批评，做到了“照镜子、正衣冠”，但是“红红脸、出出汗”还未完全做到，内省与互相监督需齐头并进。
5 “三会一课”制度是我党深入贯彻“两学一做”系列教育活动、规范党内政治生活的一项重大举措，但是在实际工作中尚未落到实处。教育活动停留在抄抄书的表面形式上。
在党员联系点过党日、大走访等活动中，多数党员领导干部能够做到带头参加，积极引导，但是仍然有少数人思想上认识不够，与群众接触不深入，不能想群众所想、急群众所急，仅仅当成一项工作任务来完成。这种现象对于党员联系群众、反映群众心声、解决群众难题十分不利，对于维护党的形象十分不利。
（三）融入中心工作方面 只抓党建，不重视中心工作。将党建工作置于重要位置，大力开展党风廉政建设，认真贯彻党中央党建决策部署，单位的组织纪律和工作作风明显改善。但随着行政问责制、绩效考核制、监督检查制等制度越来越规范和严格，有些党委和领导干部常抱着“不求有功、但求无过”的态度开展中心工作，缺乏进取精神和开拓意识，导致中心工作毫无起色，从而带来了党建工作与中心工作不同步问题。推动业务工作开展方面还有提升的空间。
（四）支部党员队伍的战斗力方面 1、政治理论学习不够，“三会一课”落实不到位。存在“重生产、轻学习”的思想。认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。“三会一课”流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单一，学习内容枯燥。泛泛而
6 谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。
2、创新意识不够，工作方法单一。对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力；缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好的月工家园的新形势还不相适应。
3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求，引导党员职工在工作上大胆作为，工作上没有突破；思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了党总支在的凝聚力不足；部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。先锋模范作用还需要持续彰显。
三、下一步工作计划 （一）推动党史学习教育“入脑入心” 1、强化示范引领。坚持把开展党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务，牢牢把握党史学习教育的重大意义和目标要求，对全局开展好党史学习教育和专题教育作部署安排，由领导干部带头组织学习，营造良好氛围。
2、高效推动实施。加强人员配备，强化对各党支部学习情况进行督导，层层快速传导，推动各项工作有序开展。组织开展相关活动，
7 促进学习交流。
3、营造浓厚氛围。关注相关公众号、APP“党史学习教育”专栏，及时关注党史学习教育的动态消息、创新举措和显著成效，及时转发上级主流媒体相关重点新闻报道、言论评论、先进典型，营造良好的舆论氛围。
（二）推动党建工作与中心工作同频共振 加强工作机制建设，为党建工作与中心工作提供充分保障。加强领导班子建设，通过党委中心组学习、党风廉政教育、专题党课学习等方式，提高党员干部的理论素养、政治觉悟、大局意识;坚持以问题为导向开展群众路线实践、主题教育、调研考察等活动，提高领导干部解决实际问题、处理复杂矛盾的能力;加强干部队伍建设，建立健全干部选拔、绩效考核、诫勉谈话、行政问责等机制，不断提高干部队伍的生机活力，为党建工作与中心工作融合发展提供组织保障。结合中心工作调整支部设置、完善工作机制，定标准、明规则，如制定《党支部基础工作考核细则》《领导班子活动考评标准》等制度，为党建工作与中心工作融合发展提供充分的制度保障。丰富活动载体，围绕中心工作开展形式多样的党建主体实践活动，以集中学习、专题讲座、微信在线学习等方式开展政治教育、业务学习、技能培训，实现党建工作与中心工作有机融合。
高标准实施上级党组织制定的“融入中心工作、推动中心工作”行动计划，进一步细化落实基层支部的行动方案，确保解决存在的难点问题、矛盾问题以及突出问题，形成齐抓共管的生动局面。
8 （三）加强党支部规范化建设工作 一是从严落实党建工作责任制。坚持支部书记抓基层党建工作，履行支部书记党建第一责任人职责，紧抓党风廉政建设。定期组织召开支部会议，研究党建具体工作，层层落实到位。加强对党员违反中央“八项规定”和相关法律法规的监督检查力度，努力营造风清气正的政治生态。
二是完善支部管理体系。完善支部委员会，包括支部副书记、纪检委员、生活委员、宣传委员、组织委员等，组织开展支部日常工作。规范管理党员干部学习活动，严格执行“三会一课”制度，做好学习活动组织和记录，通过学习教育提升党员干部思想境界。落实民主生活会制度，党员充分利用批评与自我批评这一武器，为自己和其他同志“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，始终以高标准严格要求自己。推行党员活动日制度，选定统一活动日广泛开展主题鲜明、内容丰富、形式新颖的党组织活动。
三是聚焦党员先锋模范作用发挥，全面提高党员履职尽责水平，制定党员评级定星工作计划，让支部全体党员可学、可提高。
（四）强化党员队伍建设 提升支部战斗力 1、构建一支结构优化的党员队伍。一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。二是创新工作和活动载体，激发基层党组织工作内在活力。在农村基层组织建设中深入开展创先争优和党的群众路线主题教育活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵。三
9 是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。
2、加强党员教育，提高党员队伍素质。严格党员教育管理，加强党员教育管理力度，纯洁党内风气，提升党员队伍整体素质意义深远。坚持民主评议党员制度，考核党员现实表现，通过党员个人自评、党员之间互评、和支部整理的全年学习情况，包括出勤率、学习记录等方面综合评定党员，给予好、一般、差三个等级的评价。
3、充分发挥党员队伍的模范带头作用。立足本职岗位，努力做好本职工作，在自己的工作岗位上建功立业，无私奉献。爱岗敬业，勤奋学习，开拓进取，埋头苦干，为周围的群众作出表率，努力创造出一流的工作业绩。带头实践、遵守社会主义职业道德规范，养成高尚的职业道德，始终自觉地用高尚的职业道德规范自己的言行。
篇三：党组书记抓基层党建工作述职报告
组书记抓党建工作述职报告根据会议安排，现就 2019 年度抓党建情况汇报如下。
一、主要做法及成效
（一）落实“ 从严” 要求抓党建，做到“ 三个到位” 一是履行主体责任到位。严格落实党中央、上级党委及上级 XX 机关的决策部署，严格落实党章党规等党内规章制度，修订完善“党组议事规则”，严格“三重一大”事项集体决策，党员领导干部能够以普通党员身份参加支部组织生活和支部活动，对机关党支部重新划分，有效抓好部门负责人抓党建与抓业务“一岗双责”，推进党建工作与业务工作融合，“一切工作到支部”原则落地见效。
二是强化理论武装到位。切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组会、党组理论学习中心组学习会的首要议题，党组理论学习中心组学习 X 次，组织专题研讨 X 次。加强意识形态工作，召开专题培训班、研讨班，专题研究 XX 机关意识形态工作。以“三会一课”为抓手，组织支部学习 X 次，党员领导干部带头讲党课 X 次，不断树牢以人民为中心的工作理念。
三是从严管党治党到位。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。坚持刀刃向内，深入开展 “作风大整顿”专项活动和“正风肃纪深化年”活动，开展各类督察和明察暗访 X 次，督察通报 X 期，通报 X 人 X 次。
（二）坚持“ 强基” 导向抓党建，促使“ 三力合一” 一是坚持问题导向，在抓整改落实上聚集发力。根据上年度机关党建工作中存在的抓党建工作与业务工作不平衡、机关党支部作用发挥不充分等问题，今年严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，重新调整党支部构成，基本实现党建引领业务工作，业务工作推动党建工作的局面。加大推进大党建格局和“一切工作到支部”的理念，各党支部均能按要求，结合支部工作特点，有序抓好政治理论学习与业务学习，有序推进“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度落实，扎实推进党建工作做细、做实、做出成效。
二是在党务干部建设上持久用力。支部改选后，X 名支部委员中，部门负责人为 X 人，部门副职 X 人，有效提高了支部工作的凝聚力、执行力，为推动党建工作与业务工作融合提供人力支撑，为提高机关党建工作高质量发展提供保障。
三是在加强基层党组织规范化建设上全程助力。采取党章、党规党组带头学、支部跟进学的方式，把规矩意识树立在全体党员内心深处；推动党组织规范化建设，实现支部活动主动参与，活动经费全额保障，推进建设党建展厅等活动阵地；班子成员主动联系支部、指导支部开展好组织生活，为支部规范化建设出谋划策，确保支部建设始终围绕 XX 机关中心工作开展，确保全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（三）聚集主责主业抓党建，实现党建与业务工作双促进 进
一是发挥党建引领作用，坚决维护国家政治安全和社会秩序，积极参与扫黑除恶专项斗争。按照中央部署，局党组结合本地区实际，积极参与严打暴恐、打击网络政治谣言等系列专项斗争。
。
二是主动服务打好三大攻坚战。制定贯彻落实市委 X 届X 次全会精神若干措施，助力“生态优先、绿色发展”。贯彻恢复性环保理念，推动召开“磋商会”，政府主管部门与某企业签署生态环境损害赔偿协议，为生态修复工作提供“样板”。
三是平等保护各类企业合法权益。XX 机关在落实中央关于保护民营企业合法权益的大政方针过程中，会同市工商联为民营企业召开恳谈会，有效鼓舞了民营企业家的投资积极性，为良好的营商环境注入 XX 力量。
二、存在的问题及原因分析 一是党建工作与业务工作融合不够。二是存在责任压力传导末端弱化的问题，个别党支部书记抓党建的意识还不够强、党建业务不熟。三是开展党建工作创新力和支部活力有待加强。
产生问题的主要原因：一是思想认识不到位，对 XX 机关是政治机关的认识不充分。或多或少存在重业务轻党建的现象。二是督导落实力度还不到位，致使个别支部不重视党建工作，抓支部工作办法不多。三是紧迫意识还不强，研究探索解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。
三、下一步工作打算 （一）持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党
规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作责任，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
（二）持续推动党建工作与业务工作融合。在紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，立足职能服务大局，体现出党的领导、党的决策，体现出 XX 机关的政治属性。
强 （三）持续加强 XX 队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨融入日常工作，把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训，培养专业素能、弘扬专业精神。坚持严管厚爱，做到忠诚、干净、担当。
基层党建类小标题 30 例
一、 坚持抓机制、强保障，落实党建工作责任的“硬任务”； 坚持抓队伍、促提升，压紧建设过硬支部的“硬措施”； 坚持抓引领、添动力，提升集体经济发展的“硬实力”；
二、 着力融入组织，推进全面覆盖；
着力融入发展，推进创业创新； 着力融入活动，推进作用发挥。
三、 织密组织机制，筑牢基层治理根基； 创新工作机制，建设融合共建体系； 凸显功能机制，发挥引领服务作用； 完善保障机制，提供稳定可靠支撑。
四、 健全支部，加强组织引领； 配强队伍，强化工作力量； 完善机制，提升治理能力； 开展活动，凝聚治理合力； 强化基础，确保取得成效。
五、 纵向到底，实行网格化组织设置； 横向到边，实行联盟化组织覆盖； 沉底到边，实行规范化组织管理。
六、 健全三级联动体系，同下“一盘棋”；
统筹区域党建资源，结成“一家亲”； 搭建融合共建平台，拧成“一股绳”。
七、 抓重点，突出政治功能； 抓关键，强化服务功能； 抓体系，提升治理功能。
八、 服务本领要“强”； 亲民感情要“浓”； 排忧解难要“快”； 为民办事要“公”； 工作业绩要“好”； 廉洁自律要“严”。
九、 抓责任，牵好“牛鼻子”； 抓实效，搭好“擂台子”； 抓支部，立好“台柱子”； 抓制度，树好“硬杠子”； 抓创新，走好“新路子”；
十、 理顺领导体制，强化基础保障； 构建协调机制，强化互联互动； 实施智慧党建，强化网格管理。
十一、 注重党日活动规范性； 注重党日活动政治性； 注重党日活动吸引性。
十二、 创新基层组织设置； 注重基层政治引领； 拓展基层服务功能。
十三、 组织领导到位； 精准指导到位； 培训辅导到位； 一线督导到位； 宣传解读到位。
十四、 坚持支部引领，夯实工作基础；
整合各方资源，凝聚工作合力； 拓展发展路径，实现多点开花； 强化组织领导，压实工作责任。
十五、 创新工作机制，帮扶网络覆盖一线； 完善帮扶措施，帮扶重点聚焦一线； 强化组织领导，服务保障突出一线。
十六、 择优选派“联”起来； 分类施策“帮”起来； 落实责任“推”起来。
十七、 把建强支部作为第一任务； 把扶持产业作为重要手段； 把服务群众作为基本要求； 把激发动力作为根本保障。
十八、 创新组织设置，使各领域党组织从“软弱涣散”到“优势互补”；
创新融合模式，使各领域党组织从“单兵作战”到“合力攻坚”； 创新工作机制，使各领域党组织从“简单相加”到“深度相融”； 创新活动方式，使各领域党组织从“一马当先”到“万马奔腾”；
十九、 抓统筹促融合，打牢思想筑边坚实根基； 抓基础促保障，夯实组织固边思想基础； 抓好展促活力，推动富民兴边提质增效； 抓引领促提升，形成帮扶强边整体合力； 抓机制促长效，构建共建稳边良好格局。
二十、 选好配强“领头雁”； 打造坚强“主心骨”； 锻造培育“先锋队”。
二十一、 突出主责主业抓重点。
聚焦问题短板破难点。
围绕重点任务树亮点。
二十二、 搭建网络阵地，加强党员教育管理； 完善服务机制，提升群众工作水平； 突出党建引领，强化基层社会治理。
二十三、 健全基层治理的“组织网”； 构建事件处置的“信息流”； 建立工作互通的“评价链”。
二十四、 强化领导明责任； 细化标准保质量； 严格程序重公认； 保障激励强引导。
二十五、 “三张清单”明责； “三本台账”督责； “双述双评”考责。
二十六、
以“点穴”之功抓建基层，首位的是方向正； 以“点穴”之功抓建基层，核心的是识穴准； 以“点穴”之功抓建基层，关键的是功力深； 以“点穴”之功抓建基层，重要的是力道活。
二十七、 提升活力，强化组织体系； 激发内力，强化队伍建设； 形成合力，强化工作效能。
二十八、 聚焦“机制不畅”，让管党机制转起来； 聚焦“标准不高”，让组织基础实起来； 聚焦“队伍不优”，让基层队伍强起来； 聚焦“品牌不响”，让党建品牌亮起来。
二十九、 提高政治站位，抓实党的政治建设； 注重政治引领，抓深党的思想建设； 突出政治功能，抓紧党的组织建设； 坚定正风肃纪，抓严党的廉政建设。
三十、
打破壁垒，为城市基层党建注入实力； 组织领导，为城市基层党建注入动力； 互联互动，为城市基层党建注入活力。
篇四：党组书记抓基层党建工作述职报告
书记抓基层党建工作述职报告 2 篇一】一、履职工作特色和亮点 (一)着力提升思想政治素质。县委中心组先后开展专题学习 29次，全县举办干部能力提升工程培训 502 期、3.8 万人(次)，并在全县上下深入开展了向柴生芳同志学习活动，各级党员干部思想政治素质明显提升。
(二)着力深化能人引领工程。推选 802 名致富能人进入了村级班子，其中 286 人担任村两委负责人，覆盖全县行政村的 72%。启动实施了能人联动精准扶贫计划，发放金融扶贫资金 2.3 亿元，受益群众 1.2 万人，探索形成了协会带动、大户联营、农超对接、村企共建等多种能人引领的成功模式。
(三)着力完善便民服务网络。建成了六位一体的县政务服务中心、18 个乡镇便民服务大厅和全覆盖村级便民服务网络，全面推行了135 民情服务工作法和三卡三办一评效能监督机制，及在职党员双报到、双服务、双管理、双考评志愿服务工作机制，组建 144 支精准扶贫帮扶队到村服务,对 42 个村级活动场所进行了改造提升。
(四)着力推进制度机制创新。建立健全了目标考核、分层抓点、定期约谈和创新课题研究、示范点动态评选等制度机制;谋划开展了党组织定级管理、书记评星管理、党员积分管理试点工作和乡镇党代会年会制试点工作，全面推行了农村党组织书记公开承诺制度，对52 个软弱涣散基层党组织进行了全面整顿提升。
二、存在的主要问题及原因 一是履行职责还不到位。一些重点难点工作还没有亲自抓到手上，听取汇报的多、自己主动谋划和督办调研的少。二是运行机制还不顺畅。有效的激励机制和严肃的问责机制还不健全，基层党组织引领发展的能力还不强，党内生活不够经常、民主议事不够规范。三是经费保障还不充分。基层党建工作投入相对较少，经费保障还不够到位。四是服务体系还不完善。全员联户制度、民事代办制度落实还不够到位，便民服务站点运行还不够规范，还缺乏行之有效的保障和监督机制。
分析产生以上问题的原因：一是书记抓、抓书记的责任意识还不强。对党建工作缺乏系统思考和谋划，特别在从严治党方面，对乡镇和部门存在的问题没有下决心整顿问责。二是抓重点、重点抓的工作措施还不实。抓经济工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，工作缺乏统筹。三是抓经常、经常抓的工作机制还不全。跟进措施不多、监管机制不全，致使基层党建工作停留在表面，实际效果不佳。
三、下一步工作思路及措施 (一)突出从严治党，彰显党建工作新常态。坚持从严抓班子、带队伍，严格落实干部日常监督管理制度;进一步加大政绩考评体系党建工作权重，细化明确各级党组织责任清单;更加突出政治标准，着力选好配强基层党组织带头人队伍。
(二)重视典型引领，营造党建工作新氛围。持续深入推进向柴生芳同学习活动，大力宣传能人引领工程的先进典型，严格规范三会一课制度，深入实施干部能力提升工程，着力加强党员干部党性教育、道德教育和警示教育。
(三)紧盯基层基础，打造党建工作新亮点。以机关、农村、社区为重点，在突出抓好能人引领工程的同时，以全员联户、民事代办、双联共建、志愿服务等活动为载体，全面推进各领域服务型党组织建设。
(四)坚持问题导向，突破党建工作新难点。全面推行基层党组织定级管理制度，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿提升工作，重点解决基层党组织书记不会抓党建、无心抓党建的突出问题。加大基础保障，建立村干部报酬正常增长机制，落实服务群众专项经费，积极推进乡镇五小工程配套建设。
(五)注重统筹推进，构建党建工作新格局。结合双联行动、精准扶贫等中心工作，推动人财物向基层倾斜聚集。围绕巩固和拓展教育实践活动成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查。
党组书记抓基层党建工作述职报告篇【二】
按照 xx 总书记落实党建工作责任制的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，作为册亨国税局党建工作的第一责任人，今
年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕抓党建、促发展、保稳定的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，团结带领全局党员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将一年来情况报告如下：
一、 理清思路，奋力夯实机关党建基础 我局下设两个机关支部，共有党员 21 名。我始终从谋划的科学发展方面着眼，以党的群众路线教育实践活动为契机，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务税户方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展。
(一)履职尽责，全面落实基层党建工作责任制。
一是做好示范带头。认真履行党建工作第一责任人职责，结合党的十八大、十八届三中、四中全会等重要精神和 xx 总书记系列重要讲话，自觉撰写党建工作心得体会 3 篇，摘抄读书笔记近 3 万字，为机关干部职工上党课 5 次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性，在单位组织的党建帮扶等活动中，我率先垂范，先后扶助 12 个困难家庭和 4 名贫困学生，在党员干部中形成了好效应，一年来全局党员干部精准帮扶困难家庭 120 户，帮扶留守儿童28 名，帮助丫他小学建立亮丽工程、帮助田坎村修建村务公开栏，
帮扶资金共计 5 万元。二是突出责任落实。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，签订了党建目标责任书，制定了《册亨县国家税务局 XX 年基层党建工作方案》，建立了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作制度，形成了党组书记带头抓、班子成员分工抓，党务干部专心抓的工作格局，同时，按照围绕税收抓党建，抓好党建促税收的思路来开展党建工作，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访的三联系一接访制度，同时，将干部夜校、道德讲堂、寻找最美国税人等活动与抓党建活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过身边人讲身边事、身边人教身边事的形式，传递了明理知耻、崇德向善的精神，得到了地方党委的好评。
(二)问题导向，集中整顿软弱涣散基层党组织。
一是把脉会诊，找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊，并建立了软弱涣散党组织整顿工作台账，基本做到了底数清、情况明。一年以来，共走访企业50 余户，召开座谈会 10 场次，发放征求意见函 28 份，发放征求意见表 200 余份，发放调查问卷 1000 份，征求到各类意见建议 58 条。
二是对症下药，壮骨强筋。针对干部群众提出的 专题研究党建工作少、 机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好、重业务学习轻党建培训等问题，县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作;选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记;定期组织党务干部参加党建工作培训，组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训，组织全局干部职工参加十八大精神培训，解决了党员干部反映的热点难点问题。三是强化提升，强基固本。将整顿工作和教育实践活动、便民办税春风行动等活动结合起来，开展了服务税户、三清三察三审、整治不合格党员等活动，使党组织作用得以有效发挥。
(三)突出服务，有效推进基层党组织建设。
一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下，攻坚克难，多措并举抓征管，依法治税抓收入，截至12 月 17 日，县局共组织入库税款 11395.7 万元，同比增长 18.3%，为地方经济发展提供了财力保障;今年 1 至 12 月，累计为纳税人减免增值税、企业所得税 608.75 万元，为纳税人减轻了税收负担，增强了发展动力。二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困，助力同步小康。由县局选派热心三农的党员干部扎根农村开展联乡、驻村工作，主动开展帮扶工作，如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成爱心小组进行长期帮扶;挤出 1 万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金 5000 元帮助丫他小学共建亮丽工程，解决了
田坎村特困群众在温饱方面的现实困难，为困难群众做了大量实事、好事。三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置党员示范岗，开展党员技能比武、学雷锋、优质服务之星等评比活动，不断牢固宗旨意识，提升服务质效;组织党员干部积极开展便民办税春风行动，今年以来，累计推出便民办税措施 28 条，减轻了纳税人的办税负担，比如增设了布依语、汉语双语服务窗口，开通政务官方微博和微信，开通便民公务车，建立纳税人实体学校，特别是大力支持民族特色产业和农业发展，帮助涉农纳税人用活税收政策，实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果，推出的各项服务获得纳税人的广泛好评，受到了刘远坤副省长的高度肯定。
(四)解放思想，不断提升党员干部队伍素质。
一是抓理论武装。围绕学习贯彻十八大精神、群众路线怎么走、改进作风怎么办、优秀干部怎么做等专题深入开展理论学习，开展各类主题党课活动 40 余场，受教育干部群众 1000 余人次。二是抓素质提升。开展向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习活动，开展最美国税人评比活动，从干部职工中推选出群众认可的最美国税人，引导党员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。以册亨纳税人学校为平台，举办党员干部培训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。
(五)注重实效，全力破解基层组织建设难题。
一是建立驻村帮扶工作机制。选派1名少数民族干部常驻帮扶点，切实加强驻村帮扶工作，划拨专项经费 1 万余元用于驻村帮扶点开展党建活动。二是开展送温暖活动。组织党员干部向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物，为困难群众募得善款 XX 余元，向 16 户特困户发放大米 46 袋，为留守儿童购买价值 4000 余元的文具和 6000 元助学金。三是抓实党建扶贫工作。结合帮扶需要，专题研究制定了我局联村帮户联系点丫他镇丫他村、田坎村、八窝村对口帮扶方案，落实项目建设资金 2 万余元，从补助特困群众、改造水电等公共基础设施建设、恢复灌溉管道等生产生活条件、组织劳动技能培训和劳动力输出等 4 个方面，实施 9 个帮扶项目，助力困难群众早日脱贫致富。
二、紧扣主线，党建服务税收实现共赢 (一)以提高队伍素质为主线。
一是每年制定党员干部政治理论培训计划。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和科室自学，长期坚持每周二学习制度，依网上税校和实体纳税人学校等教育平台，深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动，完善激励机制，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质。二是坚持三会一课制度。结合党员干部队伍思想实际和税收工作形势，认真开好党总支民主生活会、党员大会和支委会，组织党员干部上好每一次党课，定期组织观看电教片，进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育，增强党员干部政治素养。三是开展多形式的主题实践活动。
积极开展争创学习型党组织、争当学习型党员读书活动，发放学习读本，印制读书笔记，开设党员文化课堂，撰写心得体会文章;邀请党校老师开展专题讲座;举办党建知识竞赛;开展讲正气、树形象、比贡献主题活动;通过评选党员模范岗和优质办税先锋岗，培树典型，充分发挥党员模范带头作用，积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富国税文化建设内涵，激发党员干部和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性，推动国税事业健康和谐发展。
(二)以提升国税形象为主旨。
一是按照建设标准化办税服务厅的要求，加大硬件投入，制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿，设立纳税服务平台等多项便民设施。二是充分利用电子显示屏，在滚动播放最新税收政策、法规的同时，结合管户缴税情况，制作纳税户欠税比对表进行公示，极大方便了纳税人缴税，营造了和谐的征纳环境。三是结合税收宣传月活动，在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料，方便纳税人查看，提高纳税人的税法遵从度。四是不断加强制度建设，在办税服务厅实行局领导带班制、党员带头制、服务承诺制、政务公开制和一岗多责制，全力推行限时服务、提醒服务、预约服务、延时服务、一窗式服务和阳光办税服务，形成了人人争当楷模，人人争做标兵的浓厚氛围，积极推动了机关党建和纳税服务工作的两促进、两提高。
(三)以加强作风建设为主题。
一是大力开展廉政教育活动，做好预防职务犯罪工作。每年邀请纪委进行廉政教育专题讲座，组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片，撰写观后感，有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设。二是强化内部管理。认真执行党内监督条例，强化两权监督，通过制作党风廉政月报表，设立个人廉政档案，在门户网站开辟政务公开专栏的方式，规范执法程序，完善执法细节，营造和谐执法环境，确保税收工作顺利开展。同时，聘请义务监督员，定期组织召开监督员会议，征求意见和建议，制定...
篇五：党组书记抓基层党建工作述职报告
21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 6【一】
2022 年，在区委的正确领导下，我带领党工委一班人深入贯彻落实“X 党建计划”和“1345”党建工程方案指示精神，着力实施“三项工程”，基层组织力不断增强，党风廉政建设水平稳步提升，全力打好意识形态工作主动仗，为街道经济社会发展提供了强劲的服务保证作用。
一、主要工作 （一）实施“责任工程”，着力强基固本、打造品牌。
一是领办“三个”项目。“党建小游园”文化氛围浓厚，先后用于开展党建活动 X 次；X 科技园区党群服务中心设施齐全配套，为党建活动开展提供了有力保障；探索形成《党员分类管理办法》，有效促进党员的教育管理。二是建强“三支队伍”。结合换届选举，配强社区书记，在交任务、压担子中提高能力素质；安排 X 人专职抓基层党建工作，派出 X 个“非公”企业党建指导员，保持抓基层党建工作队伍健全；严把党员发展“源头关”，保证质量、调控结构，确保党员队伍忠诚可靠。三是创新“三个”品牌。指导 X 社区组建“区域化党建理事团”，与社会组织携手开展汉服、茶艺、太极等文化活动，促进“三治并进”；指导 X 社区开展“党建＋”活动，在给群众送服务中增强群众归属感；指导 X 社区开展点亮“微心愿”活动，在促进党员争先创优中增进党群关系。
（二）实施“灵魂工程”，着力整改落实、正风肃纪。
一是狠抓整改整治。认领 X 项省委巡视反馈整改事项，拉单列条，逐项销账；带头签订 X 承诺书，主持召开专题民主生活会，维护清风正气。二是勤抓廉政教育。每月组织 1次“廉政警示夜校”活动，通过学思践悟，筑牢廉政防线；重视廉政宣传工作，全年在市级以上廉政工作刊物上稿 X 篇。三是常纠基层腐败。每月带头对服务大厅、党务政务公开进行 X 次明察暗访，及时指出问题，指导整改纠正；每季度通过三社联动系统，核查群众事项服务评价，以讲评促提高。
（三）实施“活力工程”，着力主动作为、守住阵地。
一是搞好思想宣传。依托 X 大讲堂，抓实 XX 学习教育，开展 X 余场理论宣讲，使 X 多名群众受益，唱响党的好声音；重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件 X 篇，网络稿件 X 篇，创造良好的舆论环境。二是搞活文化活动。高度关注居民文化生活，全年开展群众性文化活动 X 场，受益 X 人次。三是搞实学习提高。精心制定了《党工委理论学习计划》，定期组织述学交流；先后 X 次集中组织班子成员到社区开展理论宣讲；扎实组织周四政治学习制度，组织干部学理论、写心得，指导工作实践。
二、存在的主要问题及原因 （一）抓基层党建工作缺乏创造性。
部分党支部阵地缺失，没有专项经费，多依靠社区党委牵头开展活动，无法形成自身特色；在抓“两新”组织党建中，过多侧重于完成新建任务，但在“强组织”上还有差距，
忽视了非公企业党组织作用发挥不明显的问题；党建品牌效应不突出，没有在全市“叫得响”，形成特色。
（二）抓党风廉政建设缺乏主动性。
主观上对本单位廉政工作比较乐观，主体责任意识树得不牢；习惯于贯彻上级纪委工作安排部署，对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查研究，对发生在群众身边的“微腐败”问题研究不深入；纪检工作队伍整体素质有待进一步提高，适应新形势任务不够，知识层面和业务能力亟需提升。
（三）抓意识形态工作缺乏深入性。
在理论学习上，存在系统性不够、持久性不够、融合工作不够的问题；对网络舆论不够重视，网络舆情监测力度不够，斗争意识不强；宣传工作影响力、渗透力不够，宣传队伍思想队伍还不够强；宣传思想工作方式方法还不够灵活，需要进一步探索。
反思问题原因，主要表现为“3 个不够”：一是思想重视不够。党建工作抓得不够细实，满足于交任务、压担子、求结果，在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。二是精力投入不够。抓党风廉政工作，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题，靠落实上级指示抓得多，没有将主体责任压实压紧。三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多，注重社区日常服务性工作，存在经验主义，对新时代意识形态工作缺乏深入研究，导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。
三、下步工作思路及主要措施
（一）抓基层、打基础，提升组织力。
一是扛起第一职责。以社区“十件实事”为抓手，全力打造“X 睦邻中心”和 X“党群联络点”，持续在共建共治共享上下功夫，在破解服务群众难题上见成效。二是全面巩固强化。深入贯彻“X 党建计划”全面强化年有关要求，重点抓好支部建设，建强抓基层党建工作队伍，在加强“三社联动”，推进“三治并进”上见真功。三是强力推进落实。定期研究党建工作落实情况，研究推进措施；结合民主生活会，反思问题原因，制定整改台账；结合党建工作述职评议，及时纠偏正向，确保工作科学有效。
（二）抓根本、强思想，提高自制力。
一是用教育“强心”。结合“家风”活动，每月组织 1 次廉政警示教育，读 1 本廉政书籍，使广大干部将党规党纪内化于心。二是用制度“健体”。落实述廉制度，对标廉政规定，认真开展批评与自我批评；定期开展廉政谈话，及时提个醒、扯袖子。三是用监督“塑形”。持之以恒纠正“四风”方面问题，继续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生；及时查办违法违纪案件，做到有信必核、有案必查、一案双查。
（三）抓创新、促防范，增强针对性。
一是创新理论宣讲方式。依托“三新”大讲堂，采用“三单式”“文艺式”“互动式”宣讲方法，为居民开展个性化课程教学，持续宣讲党的好政策，占领社区群众意识形态主阵地。二是丰富居民文化生活。开放社区图书馆，定期组织读
书演讲，满足群众的学习需求；结合传统节日，组织文化活动，在寓教于乐中巩固党群关系。三是加强舆论监控力度。关注网络舆情，积极利用新闻报道宣传好的做法，利用“两微一端”及时发布作动态，建立不良舆论防范机制，及时处置突发情况。
【二】
按照会议安排，现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要做法及成效 （一）聚焦主题主线，着力强化政治建设。认真履行抓党建第一责任人职责，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动党建工作在两新领域落地生根。一是强化思想建设。以贯彻学习习近平总书记重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神等为主线，在全 X两新组织广泛开展党史学习教育活动，督促全县两新党组织书记及行业部门共讲专题党课 XX 次，撰写心得体会 XX 篇。二是强化政治引领。将党建工作作为两新组织评优评先、评审信誉、贷款贴息的重要依据，2021 年，共评选两新领域优秀党员 XX 名、先进基层党组织 XX 个。以党建引领意识形态工作，全年无一起网络舆情。三是强化模范作用。在两新组织中突出党员先锋模范带头作用，设立党员先锋岗、示范岗XX 个，党建示范点 X 个（XXX、XXX），引领 XX 名企业骨干成为党员，培养 XX 名后备力量。
（二）抓实两个覆盖，着力夯实党建基础。落实新时代党的组织路线，坚持以组织体系建设为重点，不断提升“两个覆盖”质量。一是全面摸底调查。以两新组织党建工作联席会议成员单位为主体，通过数据比对、电话访问、上门核对等方式，严把信息精准度，全面摸排两新组织 XXX 个。二是开展专题调研。学习两新党建先进经验，补齐短板弱项，
组织非公组织行业主管部门和两新组织召开座谈会 XX 次，深入企业、学校、社会组织实地调研 XX 天，组织部分行业主管部门分管领导、两新组织负责人等到 XX、XX 考察学习 XX天，推广经验做法 XX 条。三是制定科学决策。针对两新组织数量大、分布广、任务重的问题，广泛征求意见，分别对 XX个已建立党组织的、XX 个因条件不满足暂未建立党组织的两新组织制定相应措施。
（三）强化部门联动，着力突破重点难点。发挥成员单位作用，紧盯重点难点，大胆探索实践。一是全力核查问题信息。牵头市场监管、民政、司法、财政、税务等部门就“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织等问题核查信息 XX 条，解决问题 XX 个。二是全力健全责任体系。健全两新党建工作联席会议制度，构建两新工委具体负责，相关部门齐抓共管的责任体系，进一步理顺两新组织党组织隶属关系，XX 个学校社会组织调整为教育工委直接管理。三是全力做好问题整改。针对巡察反馈问题，坚持问题导向，举一反三，会同各行业部门制定整改措施、明确整改时限和责任单位，确保问题整改到位。
二、存在问题及原因分析 （一）工作认识还有待加强。一是工作重视不够。部分两新组织负责人认为党建工作会影响企业生产经营、增加企业运营成本，往往对党建工作消极对待。二是有效融合不够。部分两新组织负责人对党组织观念淡薄，党建工作“浮于表面”，不同领域党建发展不平衡，业务发展融合不够紧密，“点
好面差”情况一定程度存在。XXXX 党支部抓党建工作不实不细，“三会一课”等组织生活流于形式。三是统筹结合不够。两新党建工作与社会建设、经济建设、社会管理服务创新等联系不够紧密，在参与城乡基层治理、服务乡村振兴等中心工作中积极性不高，党建引领作用、党的组织优势发挥不够好。
（二）工作力量还有待加强。一是力量配备不够。两新组织党建涉及经济、项目等多个维度，对工作人员业务水平要求较高，但专职专业从事两新组织党建工作人员相对缺乏。二是理念创新不够。部分两新党支部书记缺少党务工作经验，对新形势下两新组织党建工作研究得不够深入，在抓两新党建工作时习惯用旧思维、老办法，缺乏创新开展党建工作的动力和条件。三是难点破解不够。两新党员流动性和不确定性较大，加之部分两新党员存在“怕麻烦”“无所谓”的态度，造成两新组织流动党员管理难度较大，同时可能使两新组织党组织培养党员积极分子的努力付诸东流。
（三）工作保障还有待加强。一是管理体制不够完善。部分两新组织还存在多头管理、分散管理的问题，党建工作责任主体不够明确，党组织隶属关系不够明晰，部分已建党支部组织设置不够合理。二是工作保障不够完善。两新组织党建经费和活动场地建设投入大多是企业承担，激励保障方面还存在不足。三是工作机制不够完善。社会组织普遍规模较小、服务能力不强，对两新党建党务工作者的培养、使用、选拔、分配等方面缺少必要的激励保障机制，在建立两新党
建党务工作者职业化机制探索上，还存在一定困难。
三、下步工作打算 一是突出重点抓推进。坚持党建质量为上，每季度全面摸排一次党员流动情况，坚持在发展党员指标上给予这类党组织大力倾斜，努力在推进两新组织建设上做到建立一批就建强一批。
二是强化培训抓推进。加大对两新组织负责人、两新组织党组织负责人、党建指导员进行专题培训，力争消除私营企业主重经营轻党建的思想，力争提升两新组织领域党务人员的党建理论水平和实践能力。
三是强化保障抓推进。出台两新领域党组织党建工作保障办法，加大对党建工作重视度高、活动开展特色性强的两新组织的激励力度。加大对两新领域党建推进力度大的企业主作为两代表一委员的推荐力度，让他们切实感受到组织的重视。
【三】
一年来，我切实带领办公室党支部在省司法厅、学院党委的坚强领导下，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神和省委十一届十次全会精神，围绕支部工作实际，扎实开展支部党建和思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服务大局，为支部的“十个标准化建设”提供思想基础和组织保障。作为支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况汇报如下：
一、主要做法及成效 （一）狠抓意识形态建设 2021 年，我把意识形态建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含三个方面内容，一是支部书记自我提升，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，坚持把牢意识形态工作阵地，强化党建工作责任心。二是支部整体的提高，我通过抓学习教育，按照学院党委的安排部署，全年共计召开 13 次党支部专题学习会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记“七一”重要讲话精神，学习贯彻党的十九届五中、六中全会和全国、全省高校党建工作会议精神等。同时，在学院党委坚强领导下，积极组织开展建党 100 周年系列庆祝活动，深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、“我为群众办实事”主题活动，组织开展“弘扬优良家风”主题党日活动等，利用“线上＋线
下”两大学习阵地，用好支部学习会议室和微信工作群，随时随地强化意识形态和工作职责。抓紧抓实支部队伍意识形态工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化意识形态责任制建设，深入学习贯彻党中央和省委关于意识形态工作重大决策部署，全面贯彻《中共四川司法警官职业学院委员会关于意识形态工作责任制的实施细则》，落实意识形态工作责任，加强学院官网、微信、微博等意识形态阵地建设和管理，在思想教育和舆论引导方面严格把关，扎实做好全年信访、政治安全等工作，严把舆论风向关口，积极化解矛盾纠纷，筑牢政治安全，并妥善处置意识形态领域重大问题。加强党员思想状况分析研判，完善党员干部谈心谈话制度，有针对性地做深做实思想政治工作，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
（二）突出支部堡垒作用 我坚持提倡支部工作强调四个着力点，把提升支部凝聚力放在突出位置，深化规范建设，厚植发展内力。一是明确各科室工作职责，对标对表党内法规制度，深入推进党支部标准化、规范化建设，着力推动党支部建设全面进步全面过硬。二是着力把严肃党...
篇六：党组书记抓基层党建工作述职报告
21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 1【一】
2021 年以来，在 XXX 党委组织部、XXX 党委的坚强领导下，作为 XXX 党支部党建工作第一责任人，我坚持以“聚合力、强班子、抓落实、促发展”为目标，全面推动党建工作科学化、规范化、制度化发展。现将抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况 （一）加强政治建设和思想建设情况。坚持以党史学习教育活动为牵引，深入学习贯彻十九届六中全会精神，习近平总书记“七一”重要讲话和指示批示，习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的新时期创新理论武装头脑，推动学习成果不断向助力工作实践转化；积极参加建党百年“百名党员讲党课”、党史理论宣讲会、党组织书记集中轮训和党员教育培训活动，着力提升自身党建工作能力素质，加强党员责任意识培养；严格落实上级党史学习教育活动要求，以身作则，带头抓好党支部党史理论学习和专题活动开展，做到每人上党课，每月有活动，定期有总结，共组织党员政治学习教育 XXX 次，专题党日活动 XXX 次，主题党课 XXX次，“学史力行担使命”校外主题培训活动 XX 次，切实通过丰富的学习教育形式，扎实推进党史学习教育活动成果落地见效。
（二）履行抓党建第一责任人职责情况。合理制定党支部年度党建工作计划，在 XXX 网站主页设置“XXXX”专栏，实时发布党支部活动开展情况和党建工作动态，结合党员领导干部民主生活会、党史学习教育活动专题组织生活会、年度基层党建工作述职评议考核等活动，对照标准要求，认真查找自身以及党支部党建方面存在的差距与不足，针对存在的 6 个方面问题，列单挂账、追根溯源、举一反三、跟进落实，着力消除党建工作隐患，强化党建工作责任担当；认真落实联系党支部工作制度，通过线上线下多种方式，参加“XXXX 党支部”党员大会、座谈会、主题党日、专题党课等活动 XXX 次，收集、整理存在问题和意见建议 XXX 项，指导解决实际问题 XXX 项； （三）推动基层党组织建设情况。抓好党支部“七项组织生活制度”落实，按规定召开支委会、“三会一课”制度落实推进会、“两化一创”活动讨论会，集中组织学习基层党组织建设相关制度规定，明确党支部组织建设具体要求，推动党支部规范化、标准化建设不断完善，进一步强化党支部班子人员配备，提升化党支部委员会领导核心作用；翻新装修废旧办公场所，扩充党员活动场地，增设荣誉墙和图书角，陈列荣誉牌、政治学习以及党建法规书籍。要求党员政治活动期间佩戴党徽，强调党务活动的仪式感和严肃性，真正使党员在环境中受熏陶，在氛围中受感染。
二、主要问题 （一）政治理论运用还需进一步深化。有时候忙于行政
工作降低了学习标准，在学习中习惯于“浅层次阅读”、“碎片式”学习、“学而不深思”，在系统、深入的学习领会政治理论，助推工作发展方面还有一定差距。
（二）党建责任意识还需进一步提升。作为党建工作第一责任人，在支部党建工作中存在按部就班抓党建的惯性思维，缺少党建工作探索创新精神，在支部建设中有部署不到位、检查不及时的现象，缺乏以高质量党建引领高质量业务工作的全局意识。
（三）党员监督管理还需进一步加强。作为党支部班子的“班长”，平时与支部委员和党员交流，安排具体事务多，谈思想、讲问题少，有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育的力度偏弱。
三、下步打算 （一）深化政治理论学习。牢固树立政治学习就是政治任务的思想，把政治学习作为每日的“必修课”纳入工作计划，坚持以习近平总书记讲话精神和重要论述为学习内容，把政治理论学习与拓展工作思路、创新工作方法、解决工作难题结合起来，主动深入思考，加强成果转化，切实在不断学习中做到学以致用、行以致远。
（二）压实党建工作责任。贯彻落实新时代党建工作要求，着力强化党建工作责任意识，提高作为第一责任人的思想自觉和行动自觉，坚持把党建工作抓在日常，严在日常，全面压实各级党建工作责任，形成书记带头，一级抓一级、
层层抓落实的党建工作格局。学习借鉴“两化一创”样板党支部党建工作经验，稳步推动党建工作与业务工作创新融合发展。
（三）加强党员监督管理。切实发挥好支部书记监督管理职能，建立支部党员监管机制，细化党员监督管理规定，加大党员政治教育、组织生活、支部活动、党员表率等方面的量化考评，并将考评情况与个人评优评先和年终工作考核挂钩，树立鲜明奖惩导向，推动党员管理制度化、规范化发展。
【二】
2021 年，在省退役军人事务厅、市卫健委和院党委的正确领导下，我始终严格要求自己履行好党建工作“第一责任人”的主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，将党建工作与业务工作紧密结合，不断提升党的建设工作水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动药剂科各项工作高质量发展。现对本人 2021 年度工作作如下述职：
一、履职情况 （一）加强党的建设，纵深推进全面从严治党 持续强化理论武装，政治属性更加鲜明。聚焦学懂弄通做实，采用集中学习和分散学习相结合、线上学习和线下学习相补充的方法，深入开展”读原著、学原文、悟原理”系列活动，坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习。重点开展《习近平总书记关于”不忘初心、牢记使命”论述摘编》、新修订的《民法典》、《习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话》、《论中国共产党历史》、《习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会重要讲话》、《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》等理论学习，通过对学习笔记、心得体会、学习感悟等进行展评交流，提升党员政治理论水平，有效提高驾驭和解决实际问题的能
力。同时，充分发挥”学习强国”等新媒介作用，每天进行强国平台学习，使强国学习成为全体党员的良师益友。
加强廉政建设，压茬推进作风建设。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等”六大”纪律，开展经常性教育提醒，营造风清气正的工作环境，塑造廉洁务实的良好形象。二是全面落实主体责任，履行一岗双责，传导工作压力，扛牢工作责任，坚持”七个带头”，做好问题剖析，开展好以案促改，做好教育警示，严肃组织生活会，进行党风廉政建设工作总结交流。三是按照正党风、强作风要求，在工作中紧盯对上级决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，对应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题进行严肃自查、剖析和整改，推动以案促改和警示教育全覆盖。
严格阵地管控，坚决扛稳意识形态责任。一是支委会切实承担起意识形态工作的主体责任，坚持”一把手”带头，切实当好”第一责任人”，其他支委会成员认真履行”一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作，落实好谈心谈话制度，随时掌握广大干部的思想动态，辨析突出问题，分清主流支流；将意识形态工作纳入党建工作责任制和党员干部目标管理，逢会必讲、遇事必谈，推动”四种责任”落到实处。二是主动挖掘典型，创新正面宣传。2021 年 12 月份，我们以《常规药物依规管特殊药物用心管》，积极宣传药剂科党员XXX 同志主动向患者沟通用药需求与就医计划，提前做好药
物的预订采购和入库管理，实现特殊药物资源的优化配置，用心服务患者的事迹，在广大干部群众中取得了热烈反响。
深化制度建设，大力夯实党建基础。一是严格落实党建有关制度。严格落实”三会一课”，开展主题党日活动，做到有计划、有活动、有落实。今年以来党支部共召开支委会会议 12 次，支部大会 2 次。二是按照党组织”坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。今年已培养发展 3 名入党积极分子，支委会吸收党员 1人。三是做好党费收缴工作。党支部按标准认真核算每名党员党费金额，全体党员主动按时足额缴纳党费，负责同志细心收齐支部党费按月上交。
打造品牌活动，建设“五星级”党支部。药剂科党支部不断开拓创新，着力推进各项党建工作和实践活动的新思路。一是为进一步去推动党的十九届六中全会精神入脑入心，支部通过不定时抽查形式，引导提升广大党员学习的积极性。二是深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织广大党员开展下乡义诊活动，为退役军人身体健康提供温馨服务。三是不断创新为民服务形式，开展科普宣传活动。通过“药物咨询＋网络”发布一些药学相关知识，为家人、朋友做一些科普知识，不传谣、不造谣，做好疫情防控工作的后勤保障。同时，鼓励引导广大党员积极撰写合理用药科普，通过微信公众号、宣传页等方式传播，提高公众用药安全知识。
（二）发挥党建引领，推动业务工作高质量发展 以服务患者为中心，创新药学服务思路。一是药剂科党支部党员牵头开设药师咨询门诊，为患者提供科学专业的安全合理用药指导。二是坚持以患者需求为第一导向，开展更全面的个体化用药监测，为临床制定个体化给药方案提供重要依据。三是坚持生命至上的理念，严格开展处方审核工作，最大限度地保障患者的用药安全。四是在常规药物依规管理基础上，对特殊药物采取“特药特办”，想患者之所想，急患者之所急，解患者之所难，密切联系患者，用心服务患者。
发挥党员先锋模范作用，全面提升临床用药合理化。药剂科以处方点评工作中如何与临床建立良好的沟通联系为“切入点”，以处方点评结果为临床提供更多的帮助为”落脚点”，以沟通干预的过程中医生与药师互相学习为“着力点”，积极开展”以党建促业务、发挥支部党员团队先锋模范作用”的主题党日。支部充分调动全体党员的积极性，运用药学知识特长，深入临床科室，针对科室不合理用药问题与临床医师进行沟通，制定合理用药方案。此项工作的开展增强了党员的沟通和协调能力，鼓励引导党员药师带头迎难而上，走出去与其他党支部或科室交流协作，解决临床用药中存在的难点问题，提升了党支部的影响力，充分发挥党员药师的先锋模范作用。
积极组织动员，抗洪救灾中做贡献。在抗汛救灾期间，药剂科党支部火速行动，切实担负起防汛抢险重要责任，挺立洪峰浪尖、与风雨搏击。一是将防汛救灾与“我为群众办
实事”相结合，发动身边好友，利用朋友的包子铺为一线防汛人员和受灾群众蒸油卷，发动各种资源寻找棉被及饮用水等生活物资，为救援人员安排食宿。强化服务保障，化解群众后顾之忧。二是作为党支部书记，我亲自带头，发动药剂科所有人对受灾职工进行爱心帮助，安排人员将医院发放的捐赠物资送到受灾职工家中，做好群众的“贴心人”。
勇于担当作为，全力做好大型医院巡查工作。接到《X 省卫生健康委关于印发 X 省大型医院巡查工作实施方案（2019－2022 年度）的通知》，面对时间紧、任务重的难题，药剂科党支部勇于担当作为，及时组织全体成立党员突击队，支部全体党员带头加班，牺牲午休时间，甚至晚上加班至凌晨，积极围绕行业作风建设、运行管理等方面开展自查自纠，并整理完善各项档案资料，为我院通过大型医院（二级）巡查工作作出了积极贡献。
二、存在的问题及原因分析 （一）存在的问题。
党建品牌和工作举措还不够多。对于党建工作有时虽有思路想法，但真正落到实处的还存在一定差距，在党建品牌打造上下功夫还有待进一步提升，特色亮点不够突出，”三个表率”作用发挥不够充分。比如党员学习方面，主要采取支部会议等形式，创新性方式方法不突出，主题党日活动内容略显单一，缺少对党员的吸引力。
党建高质量建设水平有待进一步提升。与推动药剂科各项业务工作相比，对党建工作投入力度还不够，与当前的新
形势新任务新要求还存在差距。
党建工作主动督促力度还不够。平时虽然注意加强对党支部监督检查，但对于发现的问题，没有真正做到动真碰硬，对党员干部的批评教育不到位，存在一定程度的”老好人”思想。在党员队伍管理教育监督上还存在失之于宽、失之于软的现象，个别党员在理论学习上自我要求不严，缺乏有力的督促机制。
党员干部教育管理制度化不够。党组织制度建设不够完善，管理存在一定程度松懈，党支部组织生活不够健全，抓基层党建职责落实不到位，一定程度上存在对个别党员教育监督管理不到位问题，思考研究不够深，解决办法不多，整治措施不硬。
（二）存在问题的原因分析。
理论学习不够。工作中，存在不重视理论学习，把学习政治理论当作任务，不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析和解决实际问题，片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别能力。
创新意识不够强。对基层党建存在的老问题、出现的新情况研究不深，在创新组织设置、强化服务功能等方面深入思考、破解难题不够。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面，党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。
抓党建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情
况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，破解困难和问题的招法不多，与班子成员交流不够深入，在基层党建工作创新上长远谋划不够。
三、下一步工作打算 2022 年，我将认真贯彻落实院党委决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实...
篇七：党组书记抓基层党建工作述职报告
层党建工作述职报告 现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况 （一）抓责任主体，落实党建主责主业 一是高度重视机关党建工作，将党建工作纳入单位年度工作计划，与部门工作同安排、同部署、同落实，全年主持召开 xx 次党组会议专题研讨、安排部署党建工作，解决党建工作中的重点、难点问题。二是牵头制定党组、党组书记和党组成员落实全面从严治党主体责任清单，认真履行党建和全面从严治党“第一责任人”责任，推动党组落实好主体责任、督促班子其他成员切实履行“一岗双责”。全年主持召开党组会议 xx 次。
（二）抓政治建设，带头做到“两个维护” 一是提高政治站位，加强思想政治教育。强化机关政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会、习近平总书记“七一”重要讲话以及最新重要讲话精神；认真贯彻落实习近平总书记对重庆所作重要讲话和重要指示批示精神；推动落实党内法规，贯彻党中央决策部署和市委、区委工作要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、兑现市委“三个确保”政治承诺。二是强化意识形态工作，坚定理想信念教育。把意识形
态工作纳入党组重要议事日程和党建工作要点，充分利用职工会、党员大会和 QQ 群、微信群等公共平台开展正面宣传和引导，全面彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，坚决清除邓恢林案件恶劣影响，营造风清气正的政治生态。今年，主持专题研究意识形态工作会议 xx 次，xx 系统无意识形态方面负面事件发生。三是坚持党建引领，发挥群团组织纽带作用。坚持“党建带动群建，群建服务党建”基本思路，把工会、共青团和妇联组织建设纳入基层党建工作总体规划，同步安排部署。
（三）抓党史教育，推动为民办事见效 以党史学习教育为抓手，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”总目标，统筹开展“帮就业、帮创业、帮解难、帮维权”民生服务。学党史：坚持“第一议题”制度，组织党组理论中心组学习 xx 次、读书班 xx 期，认真学习了党史学习指定书目；组织党员领导干部上专题党课xx 次；组织党员到区内外党性教育基地参观学习 xx 次；组织开展党史知识竞赛 xx 次、微宣讲 xx 次、讲“我的入党初心”故事 xx 人次、讲革命小故事 xx 人次；组织观看红色电影 xx 次。同时依托学习强国、党史学练答等网络平台组织全体党员自主上“网络课”。悟思想：结合学习“四史”，组织党员领导干部写心得谈体会；带领班子成
员深入企业、深入部门、深入大厅、深入基层开展调研，收集、解决群众需求的问题，目前已形成调研报告 xx篇；高质量开好党史学习教育专题组织生活会。办实事：深入开展“我为群众办实事”活动，创新设立基层流动劳动争议仲裁庭；对企业职工无法到现场申请因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定和因年老多病无法到现场参加居民养老保险资格认证的群众采取上门服务；持续开展“天天线上招聘会”、现场招聘会、分行业“直播带岗”和“点对点”送工服务；技能培训和就业指导送到家门口xxx 人次；稳步推进退捕渔民就业指导及技能培训、农民工欠薪整治、困难群体就业、社保参保和人事招录等民生实事，切实解决群众关心问题。开新局：今年以来，通过各种招聘达成就业意向 xx 余人；输送脱贫人口和边缘易致贫人口外出务工 xx 人；发放创业担保贷款 xx 亿元；实施长江退捕渔民转产安置，实现就业率、培训覆盖率及养老保险参保率均达到 xx；城乡居民养老保险参保率稳定在 xx 以上；劳动保障监察为农民工讨薪 xx 余万元；劳动人事争议仲裁为劳动者挽回和赢取经济赔偿xxx 余万元。
（四）抓队伍建设，创建务实高效团队 一是加强领导班子建设。认真贯彻党组工作条例，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，
充分发挥领导班子核心作用。今年以来，局党组集体研究重大事项 xxx 余项，充分做到了民主集中、科学决策。二是严格中层干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先原则，将政治品质和道德品行作为衡量人选的重要标准，严格程序要求，选拔业务骨干担任局机关和下属事业单位中层干部。三是严格职务职级晋升。严格按照程序开展职务职级晋升工作，全年开展 xx 名职工职务职级晋升。四是加强人才引进。今年公开招聘 xx 人，为 xx 事业发展注入了新生力量。五是加强干部培训。组织干部职工到市内外参加培训 xx 人次，全面提升了干部职工的业务水平。
（五）抓组织建设，打造过硬支部堡垒 一是加强基层党组织建设。加强对基层党组织的指导，贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和机关党的建设工作会议精神，坚决防范化解党的建设和组织工作重大风险，纵深推进“三基”建设，落实“三进三服务”，创建讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。二是严格规范党组织生活。认真开展支部书记党建述职评议考核工作，严格执行“三会一课”和双重组织生活会制度，领导干部带头参加所在支部组织生活会、党员大会和其他党内活动。三是扎实做好党员教育管理。落实党员教育管理工作和党内监督条例，加强
党员教育管理和党内关怀帮扶，严格执行党费交纳规定，严格按党员发展工作细则做好党员发展工作。今年，预备党员按期转正 xx 人，接收预备党员 xx 名、培养积极分子 xx 名；扎实开展庆祝建党 100 周年和拥军活动，走访慰问困难党员 xx 名、武警官兵 xx 次和退役军人 xx名。四是党员先锋助力乡村振兴。落实市委、区委巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略工作部署，选派 xx名党员干部驻村助力乡村振兴。积极推进局机关与结对共建社区党组织共驻共建、深度融合，落实党员“双报到”，选派党员参与社区治理、疫情防控、志愿服务和移民搬迁等工作，充分发挥基层战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（六）抓廉政建设，推动整改落地落实 一是严于律己做好表率。严格执行干部管理各项规定，贯彻落实中央“八项规定”精神、市委和区委纪律作风规定，严格考勤制度，对干部职工在岗情况，不定时进行抽查，深入开展机关作风整治。今年，组织召开 xx系统党风廉政建设会议 xx 次，因工作作风通报 xx 人。二是扎实开展警示教育。经常性组织全体干部职工学习党规党纪、典型案例通报；观看警示教育专题片；到廉政教育基地参观学习；开展“以案四说”警示教育和节假日前发廉政短信，打好廉洁“预防针”。三是做好整改工
作。针对 2020 年度党组书记述职评议考核查摆问题和市委第二交叉巡察组巡察和回头反馈意见看问题，逐条对照检查，举一反三、即知即改，目前均全部整改完成，并持续坚持。
二、存在的问题及原因分析 一是政治理论学习不够深入。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫不到位，学习还不够系统深入。二是抓党建投入的时间和精力不够多。因党组成员配备不足，业务较忙导致参与党建工作时间相对较少，对党建工作思考不多、关心不够。三是党建工作创新能力不够。党建工作满足于完成上级布置的任务，创新方法不多，不能最大限度调动党员干部的积极性。
问题产生的原因：一是部分党员干部对基层党建工作重视程度不够。在处理抓党建和 xx 业务的关系上，对基层党建工作重要性和必要性认识不足、重视不够。二是在更新党建观念、创新党建工作方法方面有所欠缺，抓党建工作的主动性与创造性不强。三是党务工作者队伍力量较为薄弱，人手不足、任务繁重，多数基层党务干部是兼职，用在学习研究党建理论和业务知识方面的时间不足，系统化培训少，业务能力欠缺。
三、下一步工作打算
（一）在抓好责任落实，增强责任意识上下功夫 时刻牢记党组书记抓党建“第一责任人”职责，推动党组落实好主体责任，督促班子其他成员切实履行“一岗双责”，进一步增强全面从严管党治党意识，管好党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和 xx 中心工作同安排、同落实。
（二）在抓好领导班子，带好干部队伍上下功夫 深入开展党史学习教育，把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决拥护党中央和市委、区委各项决策部署。带头学习党建理论、业务法律法规，以习近平新时代中国特色社会组织思想为根本遵循，强化政治引领功能，组织开展党务工作者专题培训，提高思想认识和工作水平。做好新党员的发展工作，切实将思想上要求进步、业务上扎实肯干的 xx 干部职工吸收到党员队伍中来，壮大组织力量。
（三）在结合 xx 业务，创新党建工作上下功夫 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届六中全会精神贯穿于 xx 工作始终，积极探索“党建+xx 业务”模式，以党建引领 xx 业务工作，以 xx 业务工作推动党建深入发展，完善符合 xx工作特点的党建制度体系，加强党员队伍教育管理，构
建 xx 党建工作评价体系，强化过程性监督，突出结果运用，全面提升党建工作水平。
篇八：党组书记抓基层党建工作述职报告
21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 10【一】
一年来，县委组织部党支部在县委的坚强领导下，以红色品牌创建为抓手，着力强化思想引领、学以致用、服务意识，当表率做示范，不断深化“红旗高扬”示范机关建设。
一、党建履职 （一）旗帜鲜明讲政治，身体力行做表率。作为抓党建工作的主要部门，县委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持高标准、严要求，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，首当其冲抓好政治建设，把对党忠诚作为最根本的党性要求，把公道正派作为组工干部的立身之本，切实履行管党治党职责，担负起新时代赋予的新使命，努力打造一支党性强、工作实、业务精、作风正的模范部门和过硬组工干部队伍。
（二）党建引领聚合力，强基铸魂创品牌。各科室（中心）紧密围绕做好“三个表率”，建设“模范机关”党建主线，深入挖掘组工业务精髓，精心打造党建文化阵地，营造浓厚党建氛围。深入挖掘组工业务精髓，精心打造党建文化阵地，凝练了县委组织部“忠诚担当、公道正派”的“XX 精神”，形成了聚贤用能的 XX 精神，XXXXX 精神和 XXXXX 精神等科室党建文化。通过党建与业务深度融合，组工干部党性意识和党建思维显著增强。
（三）学以致用联实际，真抓实干履职责。高标准打造“组工书屋”，坚持每周一次集中学习和“每天两小时、每月一本书”自主学习相结合，扎实推进学习型机关建设，获得XXX 荣誉称号；坚持学以致用，针对基层组织、干部队伍、人才建设等重难点工作，各科室每年深入到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的基层开展调研，全年形成 XX 篇高质量调研报告，用以指导实践、推动工作。
（四）党员先行做表率，志愿服务显担当。持续深化“双报到”和践行新时代文明实践志愿服务，组织部党支部积极深入共驻共建单位、扶贫帮扶村和联系镇扶贫村，积极开展讲党课、孝善文化电影进社区、共同参观 XX 教育基地、联合XX 艺术团进行垃圾分类宣传、联合 XX 医院健康义诊、认领微心愿、孝亲饺子宴、文艺下乡、疫情防控、助力高考等 XX余次党员志愿服务，形成了“工作在单位、活动进社区、奉献双岗位”局面，树立了组工干部担当作为、勇于奉献的良好形象。
二、存在的问题不足 2020 年，县委组织部党支部的各项工作取得了一定的成绩，但也同时存在许多需要改进提升的地方。具体表现在：一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是党员干部的思想不够解放，个别党员干部工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；三是党支部组织活动还不够丰富、不够活跃。产生以上等问题的原因，分析如下。
一是理想信念仍然不够坚定。党支部把工作重点放在了抓党建、抓业务上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢、不够紧、不够严，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少。思想教育、精神激励不够，没有严格按照合格党员标准，按照组工干部当先锋做表率的要求，来提升党性修养、理想信念和道德境界。
二是担当意识有所淡化。对新时代组织工作政策把握不够准，运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届六中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足。在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验干事思想，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。有的同志艰苦奋斗、任劳任怨、无私奉献的精神在一定程度上有所淡化，党性修养、党性意识与新时期、新任务以及人民群众的新期待还有一定差距。
三是作风建设仍然不够扎实。主动接受群众监督、主动检查反思方面做得还不够。大是大非上能够坚持原则，坚守底线，但在小事小节上，警觉不够，把关不严，在日常生活和工作中，对细节问题把握不严。今年有一段时间，部内有些同志出现了上班不及时，到下班的点就不见人的情况，部分同志工作生活中的奢侈浪费现象有所抬头，对自己的要求有所放松，这些都是作风建设根基不牢固的表现。
四是自身建设力度不够。平时在提高组工干部工作能力和理论素养方面也制定了一些规章制度，但在落实方面抓的不死、不到位，组织部门做人的工作和做组织工作的优势没有充分发挥出来，各级组工干部干事创业的工作热情没能很好的激发出来。
以上问题，县委组织部党支部高度重视，在今后的工作中全力以赴加以克服。
三、下步工作打算 （一）继续加强思想理论建设。学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，充分运用新闻媒体包括网络、微博、微信等现代信息化传播手段，用广大党员喜闻乐见的方式，开展经常、普遍、持久的宣传教育活动，引导广大党员、干部学思践悟、知行合一，推动中央和省市县委决策部署落地生根。
（二）继续规范党内政治生活。以党章为根本遵循，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面加强和规范党内政治生活。严格党的组织生活，建立健全以“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、对党员民主评议制度等为主要内容的党内政治生活制度体系，把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处。
（三）继续加强干部队伍建设。认真落实好干部标准，突出政治标准，大力选拔苦干实干、甘当幕后英雄的干部。加强党外干部队伍建设。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，优化领导班子知识结构和专业结构，注重选拔政治
强、懂专业、善治理、敢当当、作风正的领导干部，提高专业化水平。继续用心用情做好老干部工作。
（四）继续加强组织干部队伍建设。着力提升组工干部能力素质，加强部机关文化建设，完善机关运行管理各项制度。加强作风建设，严格执行“八项规定”、“十个严禁”等各项纪律的规定。
【二】
根据县委要求，2021 年本人担任 XX 党总支书记期间，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依托得天独厚的红色文化资源，结合工作实际，坚持“抓党建带队建，以队建促审判”的工作思路，持续用力抓好基层党建基础性经常性工作，不断提高基层党建工作科学化水平，为各项工作有力有序有效开展提供了坚强的组织保证。
一、履行职责情况 （一）切实强化理论武装，增强党的政治思想建设 一是不断强化政治理论学习。认真学习贯彻党的十九大精神和十九届五中、六中全会精神，深入推进党史学习教育和政法队伍教育整顿，不断强化理论学习，全年共选派干警参加外出培训学习 X 批 X 人次，组织视频培训 X 次，开展政治教育、党史教育、警示教育、英模教育等集中理论学习 X次。举办党史学习教育专题读书班，持续开展党史学习教育“大家谈”活动。组织开展“学党史、守初心、担使命”、“永远跟党走”等主题党日活动，通过前往 XX 等红色基地，开展革命传统教育，推动党史学习教育入脑入心。开设“线上＋线下微党课”，利用线上线下平台，推送党史学习教育知识，登发党史学习教育及队伍教育整顿专题原创稿件 X 篇。
二是严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作列入年度工作要点，纳入党建工作计划，将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会、述职报告的重要内容之一。深入学习《新时代宣传思想工作》《中国共产党宣传工作条例》
等内容，及时传达《2021 年县委意识形态工作要点》《关于2020 年度县委意识形态工作专项督查情况的通报》《关于加强意识形态安全“防护网”建设的实施意见》等县委文件精神，研究、部署、总结我院的意识形态工作，定期通报意识形态领域情况，分析研判我院意识形态领域存在的问题和风险点。全年召开意识形态专题会议 X 次。
（二）全面夯实党建基础，贯彻落实党的组织路线 一是加强党员干警组织管理。规范组织生活，严格落实组织生活会、民主评议党员、“三会一课”、主题党日、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度，组织召开民主生活会 X 次，组织生活会 X 次，开展主题党日活动 X 次。积极发展党员，严格把好党员入口关，2021 年度发展预备党员 X 名，转入预备党员 X 名，为党组织注入新鲜血液。严格组织关系管理，因工作需要组织关系变动的党员，规范党员组织关系接转手续，2021 年本院共有 X 名党员的组织关系调出、X 名党员组织关系调入。完成缴费收缴工作，年初核定党员月交纳党费数额，每半年在支部范围内公示党员交纳党费情况，2021 年全院 X 名党员交纳党费 X 元。
二是开展庆祝建党 100 周年系列活动。开展“我心向党”主题征文、“百年恰是风华正茂”书画摄影展、“永远跟党走”红色经典诵读、全院干警共祝党的生日等活动，重温入党誓词，选取优秀党员代表讲述入党宣誓感受，召开七一表彰大会，前往 X 位老党员家中为他们颁发“光荣在党 50年”纪念章，走访慰问困难党员，组织全体党员干警集中观
看建党 100 周年庆祝大会。
三是实施基层党建“双创双提升”行动。严格按照上级党委要求，经过民主推荐、党委审批、大会选举等程序，顺利完成党总支、直属 X 个党支部的换届选举工作，产生了新一届党总支、各支部委员会，选优配强支委班子，不定期开展党建工作监督检查和党建业务培训，着力强化各党支部政治功能、提升政治能力，不断提升支部党建工作业务能力。
（三）践行司法为民初心，不断提升人民群众满意度 一是持续开展“我为群众办实事”实践活动。狠抓审判执行质效优化，制定质效指标任务清单及要求，督促全院严格按照文件内容贯彻落实，平均卷宗流转时间、平均审理时间指数以及长期未结诉讼案件等各项指标均有进步。大力落实司法为民举措，出台完善便民利民措施 X 项，切实提升人民群众的司法获得感和满意度。积极开展专项执行行动，充分保障胜诉案件当事人合法权益，为企业复工复产、优化营商环境提供更高效司法保障和服务。加大普法宣传力度，全年通过法律六进、巡回审判、旁听庭审等多种方式开展普法宣传 X 余次。积极开展司法救助工作，为符合条件的经济困难的当事人办理缓、减、免交诉讼费案件 X 件。常态化开展志愿服务活动，积极参与省级文明县创建等工作，开展志愿服务 X 余人次。
二是积极推进巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。本院脱贫攻坚包村为 X 村，主要负责人（县级领导）联系 X 村。先后抽调 X 人参加等地扶贫工作，目前仍有 X 名干警作为第
八批选派干部分别任 X 村、X 副队长。全院有 X 名干部作为帮扶联系人，在全县 X 个村联系帮扶贫困户 X 户 X 人，全院帮扶责任人每月帮扶走访任务完成 X％。为全面实施乡村振兴战略提供强有力的法治保障，目前筹备在 XX 村设立服务乡村振兴党员法官工作室，为乡村振兴工作提供法律服务。
（四）持续推进正风肃纪，营造风清气正的政治生态 一是严格落实党风廉政责任制。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全院中心工作总体安排，年初召开党风廉政建设工作专题党组会议，研究制定全年党风廉政建设工作要点和审务督察工作计划。印发《党风廉政建设党组主体责任和派驻纪检监察组监督责任清单》，明确责任主体、责任目标和责任内容，推动党风廉政责任制落实。全年召开党组会研究部署党风廉政建设工作 X 次，党组理论中心组专题学习党风廉政内容 X 次。
二是积极开展各项监督检查。对疫情防控、民主生活会召开、中央巡视安徽省委整改及新一轮深化“三个以案”警示教育工作、“六稳”“六保”、政法队伍教育整顿、党风廉政建设等工作督查检查中指出的 X 个问题、对 2021 年以来开展日常检查中发现的 X 个问题均已完成整改。政法队伍教育整顿开展期间，办理本院干警自查问题线索 X 个，查否 X 个，给予 X 人诫勉谈话，X 人谈话提醒；收到市中院教整办交办问题线索 X 个，办结 X 个，给予 X 人谈话提醒。
三是强化权力运行制约和监督。认真落实民主生活会、述廉述责、党风廉政建设约谈、领导干部个人有关事项报告
等制度。支持配合司法巡查和省委巡视整改工作。严格落实防止干预司法“三个规定”要求，制定《推进落实防止干预司法三个规定实施意见》，严格落实人民法院“三个规定”记录报告平台填报要求，督促全体干警每半个月填报。院长向部分乡镇的班子成员、县直单位中层以上干部开展防止干预司法“三个规定”大宣讲，纪检组长向全院干警作“三个规定”宣讲，组织签订《严格执行“三个规定”公开承诺书》X 份。
二、存在的重要问题 一年以来，我们虽然做了许多工作，取得了一些成绩，但严格对照上级标准和要求，仍然存在一些不足，具体表现在以下几个方面：
一是党内政治生活不够严肃。部分党员对党建工作的重视程度不高，对待党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的想法。严格执行“三会一课”、组织生活会制度等党内政治生活制度不够到位，部分党员因出差、开庭等各种原因，导致无法参加组织生活的情况时有出现，党员干警参加组织生活的积极性不高。
二是推进党建工作与审判业务深度融合不够到位。对于党建工作，尚未做到变被动适应为主动创新，在用新的思路开拓党建工作的新路子、找准党建工作与审判业务最佳结合点方面还需要进一步努力，在以科学合理的工作方法和工作机制带动党员群众贯彻落实党中央决策部署上尚需进一步探索，党组织的政治功能没有得到充分发挥。
三是离退休党员管理困难。有的离退休党员，因年龄偏大，身体状况不好，经常生病，有的常年随在外的子女生活，不在家，导致组织生活开展受到一定的影响，...
篇九：党组书记抓基层党建工作述职报告
部书记抓基层党建工作述职报告经典范文三篇党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇一
一、履行职责情况
1.全面加强领导，精心组织实施，抓紧抓实党史学习教育
教务处、评估中心党支部高度重视党史学习教育工作，以党史学习教育作为坚定理想信念、提升本领能力、强化实干担当的有力抓手，要求支部全体党员用心学党史，用情悟党史，不断推动党史学习教育走深走实走心。
自开展党史学习教育以来，教务处、评估中心党支部按照学校和机关党委工作部署，第一时间成立了党史学习教育领导小组，召开了动员部署会议，遵循学校《关于开展党史学习教育的实施方案》（党发〔20xx〕3 号），紧紧围绕目标要求和重点任务，科学制定支部和个人党史学习教育计划，就支部党史学习教育做出总体部署。针对党员人数较多的现状，为确保党史学习教育取得实效，支部将全处党员分为 5个学习小组，在个人自学基础上，采取分专题集中学习和小组交流研讨相结合、线上与线下相结合、举办处级党员领导干部党史学习教育读书班等多种形式，充分利用微信公众号和学习强国等平台，结合“三会一课”、主题党日活动，组
织党员认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，认真学习习近平总书记关于高等教育的重要指示批示精神、习近平总书记关于在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话和对我省重要讲话重要指示批示精神、党的十九届五中、六中全会和省委十二届九次全会精神等，深入学习习近平总书记《论中国共产党历史》等指定书目及参考书目等，并结合处室重点工作在实践中加以贯彻落实。
支部 5 个小组全年开展交流研讨 x 组次，通过深入系统地学习和实践，广大党员对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的精髓有了更加深刻的认识和理解，牢固树立了中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，增强了干事创业的信心和为民服务的本领。
2.认真履行基层党建和全面从严治党第一责任人职责
一年来，教务处、评估中心党支部不断加强支部各项基础建设，切实履行主体责任，做到守土有责、守土尽责，充分发挥战斗堡垒作用。作为支部书记，我始终牢固树立党建“第一责任人”意识，认真履行全面从严治党第一责任人职责，把支部自身建设工作摆上重要位置，坚持深入贯彻落实上级党组织的工作部署，主持制定并推进落实党支部年度工作计划及 2020 年度述职评议考核“一承诺两清单”，扭转“重业务、轻党建”的思想误区，使党建工作与业务工作一
起研究，一起部署，一起落实，一起检查，切实抓责任具体化，形成实实在在的工作任务。加强支部班子建设，不断强化带头意识和责任担当，带头学习党的新理论新思想，带头树立埋头苦干、敢于创新负责的工作作风，带头廉洁自律，遵纪守法，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥班子的模范带头作用。全年召开支委会 x 次，合理确定支委分工，督促支委履行职责、发挥作用，带头执行党支部工作纪实制度，及时检查支部工作纪实手册并签字确认。
3.全面落实基层党建工作重点任务
党支部立足工作实际，认真研究制定党建工作计划，对支部整体目标、党员自身目标和履责等作出了明确的规定，贯彻民主集中制，充分发挥班子每个成员的作用。把学习作为提高领导班子和党员队伍思想素质的重要手段，推进支部规范化建设，推动党支部工作提质增效。带头落实组织生活制度，以加强作风建设为重点，狠抓思想教育，进一步提高全体党员的政治理论素养和业务水平。坚持集中学与自学相结合，理论学与业务学相结合，通过读原著、听报告、上党课、看录像、讨论交流等多种方式，组织党员深入学习党的基本理论、路线方针，学习教育教学专业知识，提高学习的针对性和实效性，做到了真学、真懂、真信、真用。20xx 年度召开党员大会 x 次、支委会 x 次，处级领导干部为支部党员讲专题党课 x 次，利用红色资源开展主题党日活动 x 次，
组织党员参加学校和机关党委组织的讲座报告等集体活动 x次，累计参加各类专题辅导 x 余人次。召开组织生活会 1 次，开展谈心谈话和民主评议党员。教育引导工作人员积极向党组织靠拢，在新教工中发展入党积极分子 x 人。开展党费收缴工作，支部全体党员及时、足额缴纳党费，按照上级要求规范化使用党建活动经费。通过学习，全体党员加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了思想和业务素养，增强了构建和谐校园的坚定性和自觉性。
4.深入推动基层党建与中心工作深度融合
教务处、评估中心党支部始终秉承“以师生为中心”、全心全意为师生服务的理念，理论联系实践，注重将党史学习教育成果转化成为师生服务的实际行动，以学促干，以行见效，推动基层党建与中心工作深度融合。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，将党史学习教育与教务处工作实际相结合，充分挖掘可持续服务资源，坚持“切口小、发力准、效果好”的原则，从身边小事着手，积极为师生办实事办好事，着力解决师生“急难愁盼”问题，常态化、制度化地将“我为群众办实事”实践活动坚持好，做扎实。20xx 年度支部党员参与志愿服务活动 x 余人次，直接或间接服务师生数千人次。积极参与党建扶贫工作，支部党员为我校定点帮扶对象光辉村爱心超市捐赠生活用品 x 余件。设立党员先锋岗x 个，党员责任区 x 个，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和
党员先锋模范作用。团结带领党员积极落实疫情防控要求，带头接种新冠病毒疫苗，做到应接尽接，为构筑免疫屏障做出了积极贡献。疫情期间加强线上教学质量监控，提高线上教学质量。全处人员深入线上课堂，实现线上巡课全覆盖。20xx 年秋季学期本科线上课程开课 x 门、x 门次，开课率达x%，涉及教师 x 人。教务处听课巡课 x 人次，x 余节次，督学督导填写线上教学评价表 x 份，教师填写线上教学信息 x条，全程为线上教学质量保驾护航。
5.从严落实党风廉政建设、意识形态工作、统战工作等有关工作
严格执行党风廉政建设责任制，加强对支部党员的廉政教育，组织党员干部集中学习，采取专题讲座、观看警示教育片等形式开展廉政教育，筑牢思想防线，落实群众监督机制，使全体党员廉洁自律意识和拒腐防变能力得到明显提高。领导班子高度重视意识形态工作，所属各科室结合工作实际，认真梳理教学管理方面存在的意识形态风险点，完善风险点排查工作责任机制，切实负担起教育教学意识形态管理责任。为保障学校线上、线下教学质量，支部全体党员深入线上课堂，全年共完成各类线下课堂听课 x 课次，实现对课程全覆盖、多轮次的听课和检查，扎实推进线上教学质量监督工作。注重强化教学阵地管理，在全年的教学调度中共审批教室 x人次，其中因用途不当驳回使用的达 x 人次。在网上阵地监
管方面，重点关注网络教学平台舆情情况，严防课程出现意识形态风险点。与北京超星智慧教育科技有限公司建立教学内容检测与处理联动机制，本学年共冻结学生账户 x 条，拦截刷课等异常信息 x 余条。在教材选用审核方面，始终坚持正确政治导向，对教育部认定的马工程教材做到应用尽用。对其他教材，尤其是境外教材和人文社会科学类专业教材严把意识形态关，严格执行逐级审核备案机制，确保优质教材进课堂。
修订完善《x 大学学生本科教学评价实施细则》，实现意识形态、师德师风、教学质量多元评价体系，充分发挥学生在本科教学中的主体地位，全校所有本科学生定期对任课教师进行师德师风评价、课程教学评价。坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律的原则，防范和杜绝错误思想和有害言论在课堂上传播。
本年度，教务处、评估中心党支部以党史学习教育为依托，采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，通过集中学习、讲专题党课、开展主题党日活动、参加专题辅导等，深入学习领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，努力锤炼忠诚干净担当的政治品格，认真贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，推动广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真抓实改，将教学管理工作和学校的育人总目标相结合，不断开拓创新，有效提高
了教学管理的科学化水平，为学校“双一流”建设奠定了坚实基础。
二、存在的主要问题及原因
1.抓党建工作投入不够
系统研究不够深入。平日工作中，更多的是按要求落实上级部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状，谋划加强党组织建设投入的精力不足，对党建工作研究不深入，不系统，工作成效不够明显。
2.创新亮点不够突出
主要表现在党史学习教育特色做法不突出，自选动作较少，实践成果不多，转化力度还不够。学习的深度广度拓展的不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓，缺乏系统性统筹规划，导致对党史学的还不够深、悟的还不够透，转化为实践的动力还需要一个过程。
产生以上问题，主要有 2 个方面原因：一是教务处事务性工作比较繁忙，工作压力比较大，支部书记与支委都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。虽能按要求完成上级党组织布置的各项任务，但自选动作和特色亮点较少。二是主动服务意识不够强，创新性不足，深入基层开展调查研究不够充分，为师生服务过程中，缺少换位思考意识，不能时时处处从师生的关注点和需求点出发。
三、下步工作思路和主要措施
1.系统总结，科学谋划
进一步深化学习型党支部建设，推进学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神走深走心走实，全面推进从严治党向纵深发展，进一步夯实思想能力基础。科学统筹党史理论学习与业务工作的关系，使党建与业务融合互促，以党建引领业务高质量发展，在实践工作中不断加深对理论的领悟与理解能力，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。狠抓作风建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强党的自身建设，落实学校党建工作各项任务，不断开创支部党建工作新局面。
2.多措并举，狠抓落实
采取有效措施引导支部党员增强理论学习的主动性、针对性和有效性，运用集中学习、精读文件、专题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，班子成员要带头开展十九届六中全会精神等的学习，先学一步，深学一层，努力学得更深、悟得更透，为广大党员当好表率，坚持以学立本，全面提高业务能力，努力把学习成果转化为谋划工作的思路和推动工作的动力，不断推动今后工作取得新发展、新进步。
3.聚焦重点，提质增效
以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展
活动等内容为重点，坚持民主集中制，全面规范基层党建工作，切实抓好“三会一课”制度、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会等活动的落实。密切联系群众，听取群众意见，坚持群众路线和群众观，主动深入教学一线开展调查研究，认真听取师生意见和呼声，认真分析总结，在学习中思考，在思考中实践，在实践中积淀，着力打造过硬队伍，全面提升工作质量和服务水平。
党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇二
尊敬的领导、同志们：
20xx 年，村在镇党委、镇政府的正确领导下，认真贯彻落实党要管党，从严治党的总要求，不断改进工作方法，团结带领全村党员干部开创我村党建工作的新局面，现将一年来的党建工作情况述职如下：
一、履职工作情况
一是建机制，履行管党责任。认真落实“支部管党建，书记抓党建”的责任，建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓，并把党建工作列入日事议程，20xx 年先后开了 6 次专题会议研究部署党建工作。
二是抓班子，强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓，强化班子政治理论学习，努力提高政治思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制度，严格执
行民主集中制，狠抓班子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中，书记带头讲党课。
三是勇担当，工作成效好。强化担当意识和责任心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。
二、存在的主要问题及原因分析
一是村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。村组干部责任田较多，经常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，年龄在 50 岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有些组完不成任务。
二是党组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的情况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、村庄建设和民生保障上，对党建工作投入较少。
三是体制机制还不完善。党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。
上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，
尤其是我个人要承担主要责任。对“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好镇下达的各项工作任务，社会稳定，党建工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改进。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我将与支部、村委班子成员一起抓好党建促经济，抓好党建促发展，抓好党建促民生，努力提升党建科学化水平，力争 20_年的党建工作有一个很好的大提升。
一是抓好党建保形象...
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