村党支部书记述职评议方案9篇村党支部书记述职评议方案 党委书记点评 对对X村的点评：2020年度X村所取得的成绩是肯定的，大力发展民生工程，完善基础设建设，绿化改善环境，积极开展乡村建设，下面是小编为大家整理的村党支部书记述职评议方案9篇,供大家参考。
篇一：村党支部书记述职评议方案
书记点评对 对 X 村的点评：2020 年度 X 村所取得的成绩是肯定的，大力发展民生工程，完善基础设建设，绿化改善环境，积极开展乡村建设，认真带领 X 人民发展经济脱贫攻坚，大大改善村民的生产生活环境，完成上级下达的各项任务。但班子成员中还有个别同志工作缺乏积极性和主动性，任务多时，存在拖拉现象。在新的一年，希望村两委团结在党支部的带领下，改善全体工作作风，提高工作积极性，共同推进 X 村村庄建设。对 对 X 村的点评：2020年，X 村能够较好地完成了各项工作任务。作为扶贫开发重点村，又是美丽乡村示范村，X 村能够以打造“生态宜居”为目标，积极做好环境整治，优化旅游基础设施的建设，带动 X 村全面发展，能较好的完成各项工作，并在乡村振兴中取得一定的实效。但还存在一些缺点：部分两委成员政治理论学习不深，创新意识不强，对党的方针政策和国家法律缺乏深入的学习和理解，不适应新形势下农村工作的需要。希望村两委在新的一年里进一步改变工作作风，提高队伍建设，加深理论学习和工作创新，共同做好 X 村的乡村振兴工作。
对 对 X 村的点评: X 村认真执行 X 镇党委，政府的决策部署，各项工作落实到位，并能创造性开展涉及民生工程，增加村财收入项目，扶贫，服务群众等方面 有大的成效。但 X 村仍需要加强对村级班子的日常管理和外出党员教育管理。
对 对 X 村的点评：
群众内部问题多发，个别村两委不能做好正面工作，化解不了群众内部矛盾，造成各项工作排名滞后，甚至不能开展，如在产权改革工作中，不能将政策正面宣传到位，部分村民代表对工作不了解，单独召开两次村民代表大会都得不到通过。
对 对 X 村的点评：
X 村级班子团结，齐心协力，能为群众办一些实事，2020 年硬化了进村级活动场所的道路，修缮了村级活动场所规范化建设，村集体经济收入也突破 5万元。但同时也存在一些不足，村干部履职能力仍需进一步提升，特别是党建业务知识。
对 对 X 村的点评: X 村认真执行 X 镇党委，政府的决策部署并抓好落实，较好完成下达任务。积极抓好党建和扶贫，民
生等各方面工作，并取得成效。但 X 村仍需要加强对对村两委的日常管理。
对 对 X 村的点评: 2020 年度 X 村两委班子在书记的带领下能够 村两委班子在书记的带领下能够积极贯 彻党的 十九届 四中全 会精神 ，团结 一致、工作上 积极主 动，能 够较好 的履行 职责， 认真抓好党风 廉政建 设，积 极的落 实各项 惠农政 策，较好完成 上级下 达的各 项工作 任务。
但是在 发挥有些两委 成员的 工作积 极性方 面有待 提高， 在村财。
收入方面尚需拓展思路。
对 对 X 村的点评：
2020 年 X 村班子能讲政治纪律和政治规矩，做到廉洁从政，整体工作尚能推进，也为民办了一些实事。但同时也存在一些不足，工作不够主动，村财经营性收入没有实际性突破，希望在今后工作中班子成员协作，主动作为，多为民办实事办好事。
对 对 X 村的点评：
2020 年 X 村班子成员能自觉遵守政治纪律和政治规矩，能服从党委政府工作大局，能认真谋划项目，为民办了许多实事好事，较好地完成了党委政府下达的各项任务。不足是对个别群众性矛盾纠纷
隐患重视不足，存在社会安定稳定风险。希望在今后工作中加强组织纪律性，勇于担当，认真排查化解纠纷矛盾，维护社会安定稳定。
对 对 X 村的点评：
2020 度 年度 X 村的村两委班子是一个团结协 村的村两委班子是一个团结协作、凝 聚力较 强的党 组织， 能够积 极贯彻 十九大精神， 深刻学 习领会 习近平 新时代 中国特 色社会主义思 想，认 真抓好 党风廉 政，积 极的落 实各项惠农政 策，按 时按质 按量完 成上级 下达的 各项任务。但 是工作 上缺少 主动精 神，在 业务水 平方面。
还有待提高。
对 对 X 村的点评：2020 年，X 村能服从党委政府工作大局，能科学做好项目谋划，在乡村振兴、乡风文明、综治维稳等工作做了大量工作，取得很好的成效。存在的不足是对党员干部教育培训做得还不到位。希望在今后工作中班子成员加强学习，勇于担当，团结奋进，加大党员干部培训教育力度。
对 对 X 村的点评：
2020 年 X 村能廉洁从政，遵守党内政治纪律和规矩，村内各项工作尚能推进，能够按照要求开展村级党组织生活。但是，对发展壮大村财思路不够清
晰，方法欠缺，希望在今后工作中开拓思维，多方探讨向优秀的兄弟村学习探讨，提升创新能力，在党员凝聚力方面也要加强。
对 对 X 村的点评：
在叶水强书记兼主任的带领下，整个班子以 “乡村振兴为契机”，加强党建工作，以争创五星级党支部为目标，实实在在做了一批惠民的民生工程，也夯实了基层组织。在今后工作中要以更强的责任心、更高的热情、更清的工作思路，进一步抓好党建工作，认真履行工作职责，发展壮大村集体经济，取得更好的成绩。
对 对 X 村的点评：
在叶华鑫书记的带领下，以争先创优活动为契机，切实把各项工作落到实处，实现了基层组织的进一步加强，集体经济的进一步壮大，民生基础设施建设的进一步巩固，人民群众的获得感，幸福感，安全感进一步增强。在今后工作中，班子成员还需加强学习，勇于担当，团结奋进，开拓进取，在工作中有新创举，新突破。
对 对 X 村的点评：
2020 年以来，X 村班子能继续致力于围绕建立健 全卫生 长效机 制、树 背组道 路扩宽 ，廖下 组的亮 化、日 升组的 环境改 造和幸 福院建 设等等 ，切切实实为群众办了几件实事。当然， X 它作为一个 山区村 ，存在 村财薄 弱、发 展后劲 不强等 不足，希望明年能千方百计以村财增收促乡村振兴，继续为群众办实事办好事。
对 对 X 村的点评：
工作上村两委能够齐心协力、并肩作战，在几次重 点工作 中都能 较好地 完成任 务，大 家注重 民生事 业发展 ，各项 工作有 序开展 ，近年 来群众 建房等土地纠纷增多，化解群众矛盾能力有待提升。
对 对 X 村的点评：
X 村今年虽然能完成镇党委政府下达的工作任务，但整体工作靠后，工作还有待于进一步深入，特别人居环境整治，要加大力气，改善人居环境。
对 对 X 村的点评：
X 村两委班子团结，能够不断学习，提升履职能力，有一定的工作成效，完成斜安组道路 1000
米硬化，‘五星级幸福院’配套设施，鸣安组道路桥涵排水改造等民生项目建设。
不足之处在于班子战斗力还有待于加强，要充分调动两委班子积极性。
对 对 X 村的点评：
2020 年 X 村班子政治观念和组织纪律观念强，凝聚力 和战斗 力持续 提升， 重大事 项能够 做到民 主集中 决策， 能够按 时保量 完成党 委政府 布置的 各项工 作。不 足之处 是有些 工作做 得不够 细致， 如今年的“一村一示范”工作中，提交的材料不完整导致 被扣分 。在今 后工作 中，希 望能继 续加强 团结，发挥优良作风，积极为群众办实事、解难事，推动 X 村各项工作再上新台阶。
对 对 X 村的点评：
2020 年，X 村班子团结一心，认真履职，取得了 一定的 成效， 特别是 在加强 基础设 施建设 方面，新建小组农路 9 条，完成后时片区 309 道路主干道侧、新圩组等地的路灯安装工程。
不足主要是解决群众纠纷问题不力，缺乏斗争精神。
对 对 X 村的点评：
村两委团结，自觉遵守政治纪律和政治规矩，党务村务工作顺利推进，能为民办一些实事。
对 对 X 村的点评：
今年来，X 村班子队伍工作作风显著增强，服务意识显著提升，“四个一”有效落实，“不忘初心、牢 记 使 命 ”主 题 教 育 学 习 全 覆 盖 、 重 落 实 ， 全 村 党员干部思想受到洗礼，软弱涣散得到有效治理。为民服务取得实效，投资 100 多万元，办成 7 为民办事实项目，X 合工作全镇排名第一。但 X 村坤兴阀门厂项目遗留问题还没得到解决，村班子成员还需再接再厉争取 2020 年把所有问题都解决了。
对 对 X 社区的点评：
X 社 区 能 较 好 地 开 展 党 建 工 作 ， 热 情 为 居 民 服务，较好地完成了镇党委政府下达的 X 合、养老保险和经济普查等各项中心工作任务。但社区活动场所规范化建设还需下大力气。
篇二：村党支部书记述职评议方案
1 -所属党支部书记抓党建工作 述职评议考核办法
第一章
总
则
第一条
为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，在深化国有企业改革中坚持和加强党的全面领导，坚持发挥考核激励导向作用，不断夯实基层党建工作，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，根据《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规及《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》《关于优化改进基层党建考核工作的通知》等上级文件精神，结合公司实际，制定本办法。
第二条
开展党支部书记抓党建工作述职评议考核（以下简称“述职评议考核”），必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，全面从严治党；坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与中心工作深度融合；坚持书记抓、抓书记，强化责任落实；坚持分类指导、务求实效，重在解决问题，坚决防止形式主义。
第三条
述职评议考核要达到所属党支部全覆盖。公司党委负责开展对所属党支部书记述职评议考核，开展年度述职评议考核情况按规定向公司党委报告。
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第二章
考核内容
第 四 条
述职评议考核要聚焦坚持和加强党的全面领导，落实党中央和上级党组织关于基层党建工作部署要求，履行基层党建工作责任，以提升组织力为重点，突出政治功能，注重实绩实效，体现差异化考核。对公司所属党支部书记述职评议考核，主要包括以下内容：
（一）推进党支部和全体党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央和省委省政府重大决策部署，把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况； （二）党支部书记履行抓党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党支部履行抓党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域党建工作责任等情况； （三）落实党建工作重点任务，加强党支部建设和党员队伍建设，推动党建工作融入生产经营，联系服务群众等情况； （四）紧紧围绕党和国家、省委省政府、公司党委、公司党委工作大局、本单位中心任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况； （五）落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等
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全面从严治党有关工作情况。
公司党委根据不同类型党支部职责任务和工作实际，结合每年年初明确的党建工作重点任务，设定年度述职评议考核重点内容。同时，注重考核上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视、巡察反馈中涉及党建工作问题整改情况，着力解决突出问题，防止面面俱到、走过场。
第三章
考核方式
第五条
述职评议考核每年组织开展一次，具体由公司党群人事部牵头实施。述职评议考核采取日常了解、检查考核、述职评议相结合的方式进行，并将基层党建考核统一纳入述职评议考核，推动与其他业务考核统筹开展。
第六条
日常了解。公司党委对所属党支部加强自身建设、抓好经常性工作、落实党建重点任务等情况，通过日常调研和平时工作指导加强常态化了解与评价。重点看党员教育管理、党的组织生活、党建工作制度、党组织议事决策机制、党建重点任务等是否落实到位，看党支部落实党建日常工作的配合度和积极性。
第七条
检查考核。述职评议前，公司党委对所属党支部党建工作情况进行检查考核，结合年度述职评议考核重点内容，深入了解所属党支部书记抓党建工作的实绩实效情况。检查考
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核可灵活采取查阅资料、个别访谈、民主测评的方式，突出对“党支部落实主体责任和发挥作用”情况考核，加强分析研判，作出定性评价。重点看落实党中央决策部署和上级党组织决定、联系服务群众情况，看党员群众对重点任务完成情况的满意度。
第八条
述职评议。每年年底或次年年初，公司党委召开党委扩大会议，听取所属党支部书记述职。述职可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。参会人员原则上包括：公司领导，集团纪委综合监督组组长及相关组员，公司各党支部书记，公司党群人事部有关同志，党员职工代表等，并作为评委对党支部书记述职情况评议打分。公司党委书记、其他领导对党支部书记述职情况作点评，重点指出存在的问题和努力方向。述职报告在一定范围内公布，接受各党支部和党员群众监督。
党支部书记的述职报告要紧扣述职评议考核重点内容，对履职尽责抓党建工作情况进行总结，重点突出深入一线开展基层党建工作、为党员和职工群众解决突出问题等情况，既要总结年度抓党建工作成效，更要查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施。
第九条
综合评价。公司党委根据述职评议和检查考核结果，并结合平时调研和工作指导了解的情况，对所属党支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次经研究通过后，
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向所属党支部书记反馈，在一定范围内通报，并按照干部管理权限，由公司党群人事部根据有关规定归入干部人事档案。
第四章
考核计分及结果应用
第十条
述职评议考核结果采取百分制计分，满分为100分。其中：日常了解占10分，检查考核占50分，述职评议占40分。
第十一条
述职评议考核结果，同时作为党支部所覆盖单位/部室党建工作年度考核结果，并按一定的权重纳入对考核单位经营业绩考核体系或部室目标责任考核体系（具体权重每年另行确定），与年度绩效等挂钩。
第十二条
述职评议考核结果分为“好、较好、一般、差”四个等次。原则上，综合考核评为“好”的得分不低于 90 分，评为“较好”的得分不低于 80 分，评为“一般”的不低于 70分，69 分及以下评为“差”。
原则上，成立党支部不满 1 年，不作等次评定。
第十三条
把抓党建工作情况作为公司所属党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位/部室年度党建工作情况的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”且综合得分低于 80 分的和“差”的，要约谈提醒、限期整
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改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。
第十四条
凡发生下列事项之一的，述职评议考核不能评为“好”。
（一）所覆盖单位全年未能完成年度经营业绩考核基本指标和安全生产工作指标。
（二）所覆盖单位班子成员或部室负责人在考核年度内受到违法违纪案件立案审查调查或作出处分处理以及在处分处理影响期内的。
（三）所覆盖单位/部室出现重大舆情处置不当、重大群体性事件和公共安全事件，严重损害党和政府以及企业形象的。
（四）有其他情况不宜评为“好”的。
第十五条
党支部书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好整改落实。公司党委将强化督促检查，适时通报整改情况。
第五章
附
则
第十六条
本办法适用于公司所属党支部书记述职评议考核。
第十七条
本办法由公司党群人事部负责解释。
篇三：村党支部书记述职评议方案
mdash;1— 党组织书记抓基层党建 述职评议考核工作实施方案根据市直机关工委关于印发《市直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》要求，现就做好我局党组织书记抓党建述职评议考核工作，制定方案如下。
一、时间安排 **年**月**日，具体时间另行通知。
二、述职范围 局机关党委书记，各总支、支部书记。
三、述职方式 1．召开 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议会议，各支部书记述职。
2．局机关党委牵头对各支部书记抓基层党建工作情况进行调研检查。
3．局党组书记(局机关党委书记)参加市直机关工委组织的党组书记抓基层党建述职会议。
四、重点内容 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核，重点围绕贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，以提升组织力为重点，
—2— 突出政治功能，提高基层党建工作质量进行。主要包括以下内容。
1.突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况。
2.突出贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，积极推动“解放思想推动高质量发展大讨论”发展，切实推动以新气象新担当新作为奋力开创水利改革发展新局面。
3.突出提高基层党组织建设质量，贯彻好《中国共产党支部工作条例（试行）》和《**市深入推进全面从严治党加强党的基层组织建设三年工作计划（2018—2020 年）》，落实基层党建工作重点任务，加强党支部建设，提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，抓好中央和省市巡视巡察整改落实，解决基层党组织建设存在的薄弱环节和突出问题等方面情况。
4.突出强化政治功能、完成重大任务情况，特别是开展扫黑除恶专项斗争，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
5.突出履行基层党建工作责任，特别是履行党组织主体责任、党组织书记第一责任人职责情况。
6.突出查找和解决问题，回应上年度查摆的问题整改情况，
—3— 深入剖析存在的突出问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。
各支部要结合实际，突出本单位的特色工作、特色做法，尤其是突出加强政治建设、落实基层党组织生活制度、做好机构改革中的党建工作等情况，防止面面俱到、浅尝辄止。
五、方法步骤 1.认真做好准备工作。各支部要认真总结梳理本年度基层党建重点任务完成情况，巡视、巡察等反映的涉及基层党建工作问题整改情况，上年度支部书记述职承诺的存在问题整改情况。局机关党委调研检查要了解真实情况，推动工作落实，要多看工作成效、多听群众意见，少查资料、少翻台账、少看展板，坚决防止简单以开会落实、“留痕”多少评判工作好坏的现象。
2.认真撰写述职报告。述职报告要认真总结抓党建工作情况，要突出问题导向，既要讲成绩，更要谈不足，要回应上年度查摆问题的整改情况，要列出本单位基层党建工作存在的问题和“短板”，注重用数据、事例说话，见人见事，防止虚、空、飘。述职报告 1800 字左右，于 20**年*月**日前报局机关党委，联系人李帅。
3.从严审核把关。局机关党委在述职评议前，要对各支部书记的述职报告，重点从党组织书记履职特色和亮点是否鲜明、突出问题是否讲清讲透、剖析原因是否具体深刻、下步工作思路和
—4— 措施是否务实管用等方面严格把关。对不符合要求的，要督促其修改完善或重新撰写。
4.严肃开展述职评议。以局党组(扩大)会议的形式，听取各支部党组织书记述职。局党组成员按照分管的原则，对分管单位支部书记述职进行点评，点评要坚持严的标准，点出存在问题，指明努力方向，防止一团和气。
5.严格考核并强化结果运用。党组织书记抓党建述职评议考核与基层党建工作考核、年度绩效考核统筹进行。述职评议会上将组织参会人员进行现场测评，对各支部书记本年度抓党建工作情况形成评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建工作评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责追责。
6.持续抓好整改落实。述职后，各党支部书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。坚持把功夫下在平时，健全抓落实的工作机制，防止问题“年年述、年年改、年年在”。局党组和局机关党委要对照清单，跟踪问效。*月*日前，各支部将整改落实方案报局机关党委。
六、要求
—5— 1．局机关党委和各支部要把基层党建述职评议考核作为推进全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手，坚决防止搞形式、走过场。
2．机关党委和各总支、支部要认真总结宣传党组织书记履职尽责抓党建工作的做法和成效，注重把成熟的经验做法及时转化成制度机制，推动党组织书记议党建、管党建、抓党建制度化、常态化、长效化。
篇四：村党支部书记述职评议方案
2 篇 篇 1 2021 年度 基层党组织 书记抓党建工作述职评议考核的实施方案1 2021 年度 基层党组织 书记抓党建工作述职评议考核的实施方案
为认真落实县委组织部《关于做好 2021 年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》有关要求，进一步压紧压实基层党组织书记抓党建工作第一责任人责任，推动全面从严治党向基层延伸，提升基层党建工作质量，现就做好我镇2021 年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，制定如下实施方案。
一、总体安排
2021 年度基层党组织书记抓党建述职评议工作，与履行全面从严治党责任述职评议工作结合进行，步骤有序、压茬进行。自 1 月份启动，到 2022 年 2 月底前基本完成。基层党建工作考核，与基层党组织书记抓党建工作述职评议统筹进行，考核结果纳入各村（社区）、镇直机关事业单位、“两新”组织经济社会发展综合绩效考核。
二、实施范围
本次述职范围包括镇党委领导下的机关、农村、医院、非公有制经济组织等各领域基层党组织等共计 xx 个。基层党组织书记抓党建述职评议考核工作在镇委领导下进行，由镇党建办具体
负责组织。本次基层党组织书记抓党建工作述职采取书面述职方式进行。
三、 主要内容
结合贯彻落实新时代党的组织路线和《中国共产党组织工作条例》，聚焦基层党建主题，重点围绕贯彻落实各级组织部长会议和市县基层党建工作务虚会部署要求，围绕坚持和加强党的全面领导、履行基层党建工作责任、推动提升基层党组织政治功能和组织力进行。突出以下几个方面。
1、推动基层党组织和党员开展党史学习教育，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察 xx重要讲话、重要指示精神，以实际行动做到“两个维护”情况。
2、履行抓基层党建工作责任情况。履行第一责任人职责，牵头实施书记突破项目、破解重点难点问题情况；推动基层党组织书记履行主体责任，班子其他成员落实“一岗双责”，特别是推动基层党组织和党员围绕乡村振兴、基层治理、疫情防控、防汛救灾等中心任务发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，扩大党在新兴领域和新就业群体中的影响力号召力，为群众办实事，让党旗在基层一线高高飘扬情况。
3、落实基层党建工作年度重点任务情况。学习贯彻农村、国有企业、机关、基层党组织工作《条例》和党支部工作《条例》，贯彻落实中央、省委、市委、县委关于各领域基层党建重要会议和重要文件精神情况；抓好庆祝建党 100 周年有关工作、村（社
区）“两委”换届、抓党建促乡村振兴、两新组织党建扩面提质、统筹推进机关单位党建工作、系统提升党支部和党员队伍建设质量、深入推进党员教育工作体系化建设等年度重点任务完成情况。
4、推进问题整改情况。抓好上年度查摆问题整改落实和巡视巡察、环保督察等反馈中涉及基层党建工作问题整改情况；整顿软弱涣散基层党组织，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题情况。
5、存在的突出问题及改进工作的思路措施。深入查摆分析本地本单位基层党建工作存在的突出问题和党组织书记在履行抓基层党建工作责任中存在的差距不足，提出 2022 年加强基层党建工作的思路措施。各村（社区）、镇直机关事业单位、“两新”组织等单位可结合实际确定 1—2 个重点难点问题，作为党组织书记述职评议的“必答题”，集中推动解决。
要结合实际，确定党组织书记述职评议考核的重点内容，防止面面俱到、浅尝辄止。原则上，上级未明确要求或未经会议研究确定的事项，不得纳入述职评议考核范围。
四、方法步骤
严格落实中组部、省委组织部、市委组织部、县委组织部规定的方法步骤，充分运用以往有效经验，重点抓好以下环节。
1、扎实做好实地调研、听取意见工作。参加述职的党组织书记要深入学习上级关于基层党建工作的部署要求和市委、县委、镇委工作要求，认真总结抓基层党建工作情况，积极推进尚未完
成的任务，为述职做好准备。
2、认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要真正把自己摆进去，突出述“我”，多从主观上分析原因，切实提高述职报告质量。报告内容要实事求是，突出重点，讲清楚作为第一责任人主要抓了什么、为什么这么抓、抓得效果如何、存在的主要问题、原因分析及下步改进措施等内容。要实事求是反映党组织书记亲力亲为推动的基层党建工作和解决的重点难点问题，不简单罗列数据；要立足本地本领域实际，从推动重点工作落实中深入查找工作短板和存在的突出问题；要针对查找的问题提出下步工作思路和推进措施，明确工作重点和具体抓手，不能大而化之。述职报告中查摆问题部分篇幅不少于 1/3，总结工作和下步打算部分篇幅均不超过1/3，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写。各党组织书记述职报告请于 1 月 20 日前报镇党建办。
3、严肃开展述职评议。镇党委将召开会议，听取下一级党组织书记述职。为进一步提高评议的科学性和准确性，根据知情度、代表性、广泛性，合理确定参加评议人员范围。
镇委召开扩大会议，听取各党组织书记 2021 年度抓党建工作述职，参加人员范围：镇委领导班子，镇党的建设工作领导小组成员；与基层党建工作相关的部门主要负责人；各党组织组书记。会议由镇委书记主持，会期半天。每名书记述职时间掌握在5 分钟以内，镇委书记在每位同志述职后逐一进行点评；述职全部结束后，镇委书记讲话提出要求。会上，组织参会人员对述职
的党组织书记进行评议。
对参加述职的党组织书记一般采取“一述一评”的方式逐一进行点评，要真点问题、点真问题，保持“辣味”，防止不痛不痒，确保会议效果。
全镇基层党组织书记抓党建工作述职评议会议后，将评议结果向县委组织部汇报，形成书面反馈材料，反馈给本人及所在党组织。述职评议会后，各党组织书记要将述职报告在一定范围公布，接受基党员群众监督。
认真落实常态化疫情防控要求，采取简便易行、务实管用的方式开展述职评议，党组织书记一般应现场述职，注意采取防控疫情措施。
4、严格考核评价。对基层党组织书记抓党建考核工作，由镇委党建办负责组织。根据平时掌握、实地调研、述职评议和有关方面提供的情况，对各党组织书记抓党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“好”等次的农村党组织不多于 xx 个，非农村党组织不多于 x 个。强化考核评价结果运用，对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。
5、持续抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自身查摆、集中调研、上级点评、群众评议和考核反馈指出
的问题，列出整改清单，逐一制定具体整改措施，明确责任分工和完成时限。对面上存在的突出问题、工作中存在的明显短板，由党组织统一安排，党组织书记牵头负责，开展集中整治；对涉及动体制、动权力、动资金、动利益的问题，要列为党组织书记突破项目，牵头集中攻关，切实兑现整改承诺。镇党委要健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。述职评议结束后一个月内，要将整改清单报镇党建办备案。
五、组织领导
全镇各党组织要切实加强对述职评议考核工作的重视，党组书记要亲力亲为，有效传导压力，推动工作落实。全镇各级部门要加强统筹协调和工作指导，扎实有序推进，确保工作实效。
要改进方式方法，对可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的，一般不以听汇报、查资料、看台账的方式进行考核，不简单以开会发文、“留痕”多少评判工作好坏，防止形式主义，切实为基层减负。要注重总结宣传开展述职评议考核工作的好经验好做法，宣传各党组织书记履职尽责抓党建工作的新进展新成效，营造良好氛围。
1 2021 年度社区党委书记抓党建述职评议考核实施方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻中央、省委、市委和区委决策部署，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，落实管党
治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，根据中央和省委、市委、区委有关部署要求，现就做好 2020 年度社区党委书记抓党建述职评议考核工作提出如下实施方案。
一、述职范围
2021 年度社区党建述职评议考核工作，按照纵向到底、横向到边的原则，推进社区全覆盖。具体范围为：
（一）党工委将于 2022 年 1 月下旬召开党工委（扩大）会议，听取 xx 社区、xx 社区、xx 社区、xx 社区、xx 社区、xx 社区、xx 社区、xx 社区党委书记逐一现场口头述职，并进行民主评议。
（二）各社区召开党员大会，党委书记现场述职，党委委员作书面述职，社区所属党支部书记向社区党委述职。社区党委书记述职评议考核工作、社区所属党支部书记向社区党委述职与年度党员民主评议工作可同步进行，党工委联系领导参加指导。
二、述职内容
（一）述职报告 述职报告字数严格控制在 2000 字内，由 2021 年主要工作、存在问题及主要原因、下步思路和主要措施三部分组成，重点突出以下内容。
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，组织开展建党 100 周年系列庆祝活动，
深入开展党史学习教育，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。
二是学习贯彻省委十一届八次、九次、十次全会决策部署，贯彻落实市委七届十一次全会和市第八次党代会、市委八届二次全会、区第七次党代会精神，组织开展区党代表、区人大代表选举，扎实做好两项改革“后半篇”文章，抓党建促基层治理，在疫情防控、抗洪抢险、森林草原防灭火等急难险重任务中发挥基层党组织和党员作用，积极为群众办实事，让党旗在基层一线高高飘扬等情况。
三是党委书记履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党委履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任，落实党支部工作联系点制度，带动党员领导干部下支部、抓支部、促落实，推动基层党组织执行双重组织生活会等制度、落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等有关情况。
四是落实基层党建工作重点任务，抓实党员基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障，有序推进党员发展和教育管理，实施党内关爱帮扶，统筹推进城市基层、国有企业、学校、医院、两新组织等领域基层党组织建设，扩大党在新兴领域和新就业群体中的影响力号召力，推进城乡结合部新型社区治理，集中整顿软弱涣散基层党组织，加强党支部建设和党员队伍建设
等情况。
五是抓好上年度查摆问题和巡视、巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改情况。
（二）成绩清单。各社区要认真梳理 2021 年以来取得的特色亮点工作及成效，以清单式列举。
（三）问题清单。各社区要认真自查，梳理 2021 年以来党建工作存在的突出问题，以清单式列举，每个单位不少于 3 条。
三、 方法步骤
述职评议考核工作自上而下、分级开展，原则上在 2022 年1 月底前结束，重点抓好以下 5 项工作。
（一）扎实做好准备工作。试验区党工委将对基层党建工作情况进行实地考核，深入了解各社区党委书记抓党建工作情况。采取专题调研、随机暗访、实地查看、走访党员群众等方法进行考核，防止形式主义。特别是要综合运用好领导班子和领导干部年度考核、巡视巡察、扫黑除恶专项斗争、软弱涣散党组织集中整顿、主题教育巡回指导等成果，有针对性开展调研核实，为搞好述职评议考核、点评提供依据。
（二）认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要对今年党建工作情况进行认真回顾，紧扣述职评议考核重点内容，切实把自己摆进去，总结工作成效，查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施，全面总结 2021 年以来落实主体责任情况，自己亲自动手撰写述职报告。述职报告要用事实、数据、
事例说话，见人见事见思想，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少，防止虚、空、飘。同时，还要列出成绩清单和问题清单，成绩清单要实事求是总结成绩，梳理出抓党建的特色做法和亮点工作，问题清单要坚持问题导向，重点查找党组织书记履职尽责方面的突出问题。对故意规避问题，所列清单与党工委督查发现的问题存在较大出入的党组织书记，由党工委分管党建工作副书记对其进行约谈。
（三）严肃开展述职评议。社区党委书记述职采取现场述职+PPT 展示的方式进行，党工委书记将逐一进行点评，党工委班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向，点评一般采取“一述一评”的方式进行。述职评议会上，要对述职人员进行现场评议，会后及时反馈测评结果。党工委书记还要对各社区党委书记开展集体约谈，督促落实党风廉政建设主体责任。述职会议邀请部分熟悉党建工作情况的“两代表一委员”和基层党员干部群众参加。述职报告在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。
（四）强化考核结果运用。
一是抓党建工作考核得分计算。各社区党委书记抓党建工作的考核得分=述职评议民主测评得分×60%+单位年度目标绩效考核综合得分×40%。述职评议民主测评得分由党群部牵头汇总提供，单位年度目标绩效考核综合得分由社会发展局提供。
二是抓党建工作考核等次评定。社区党委书记抓党建工作的
考核得分在 90 ...
篇五：村党支部书记述职评议方案
XX 镇 镇 0 2020 年度村党组织书记抓党建述职评议工作实施方案根据中央和省委、市委、区委有关文件精神，结合我镇实际，现就在全镇开展村党组织书记抓党建述职评议工作制定如下实施方案。
一、考核对象 各行政村党支部书记。
二、时间安排 2021 年 3 月上旬完成。
三、重点内容 述职评议考核内容要重点围绕贯彻落实新时代党的组织路线，贯彻落实党中央和省委、市委、区委关于基层党建工作部署要求，聚焦基层党建“三化”建设，紧扣基层党建工作重点任务。
1.聚焦加强党的政治建设。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记视察 XX重要讲话和指示批示，聚焦“作示范、勇争先”目标要求和“五个推进”重要要求，落实中央和省委、市委、区委重大决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”等情况。
2.聚焦落实党建工作责任制。村党组织履行主体责任，村党组织书记履行“第一责任人”职责，谋划推动、督促落实党建工作情况。
3.聚焦推进基层党建“三化”建设。围绕“四个方面标准化、六个方面规范化”，健全组织体系、优化班子结构、提升组织功能、发挥党员作用、推进中心工作、干部群众满意度等情况，重点是工作中查摆了哪些问题，解决了哪些问题，取得了哪些成效。
4.聚焦落实基层党建工作重点任务。加强农村基层党建，落实村党组织书记区委组织部门备案管理，积极稳妥推行“一肩挑”，加强村“两委”干部队伍建设，推进“四进四联四帮”和驻村第一书记、“连心”小分队管理；落实村党组织软弱涣散预警机制，持续整顿软弱涣散村党组织，做好发展党员和党员教育管理工作；落实“三会一课”、主题党日等基本组织制度和“一回顾三对照”、“五必到五必访”等情况。
5.聚焦发挥村党组织和党员作用。围绕改革发展和重点任务，村党组织和党员在脱贫攻坚、村级集体经济、基层治理、党建+养老服务、疫情防控、抗洪救灾、“六稳六保”等工作中发挥作用情况。
6.聚焦问题整改落实。回应 2019 年度述职评议考核中自己查摆、上级点评、群众评议指出的问题，落实中央和省委、市委、区委各类巡视督查发现基层党建工作问题的整改情况，
以及群众反映强烈的基层党建工作问题整改情况。
四、工作安排 1.深入调研摸清情况。参加述职的村党组织书记要深入调研了解本地党建工作情况，广泛听取意见，为述职做好准备。
2.认真撰写述职报告。参加述职的村党组织书记述职要聚焦基层党建，以基层党建工作为主体。不能就党建述党建，不能述成党建工作与中心工作“两张皮”。要站在书记的角度述职，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，讲清楚在抓基层党建方面谋划、推动、落实了什么工作，解决了什么问题；重点要讲清楚查摆了哪些突出问题，分析产生根源，提出下步打算，作出整改承诺，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少。述职报告要写实写具体，多用事例和数据说话，不讲空话、虚话、套话，不泛泛而谈。总结成绩要实事求是、客观实在，查找问题要不遮不掩、正视不足，分析问题要找准症结、见人见事见思想。
述职报告应包含以下三个部分。第一部分，履职情况和工作亮点;第二部分，存在的突出问题和原因分析;第三部分，下步工作打算。
3.报送审核述职报告。述职评议前，村党组织书记的述职报告要报镇党委审核，对述职报告只讲成绩、不讲问题，只讲面上工作情况、不讲个人履职情况的，督促修改完善;对
那些华而不实、情况不真实的述职报告，将责令重写。
4.召开述职评议会议。参加会议的人员为，镇班子成员、镇党建指导站成员、行政村党组织书记、“两代表”和党员群众代表。
述职评议会议的议程主要有 5 项：
①村党组织书记述职。
②镇有关班子成员点评。
③镇党委书记逐一进行点评。
④有关参会人员进行民主测评。
⑤镇党委书记讲话。
五、注意事项 1.注重量化考核。按照平时工作权重占 60％、述职测评权重占 40%，对村党组织书记本年度抓党建工作情况形成综合评价意见。并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的要占一定比例。
2.强化结果运用。综合评价意见及等次经镇党委研究后，向本人反馈，按照干部管理权限，由组织部门根据有关规定归入干部人事档案，并作为选拔任用干部的重要依据。对综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，约谈提醒、限期整改，问题严重的依照有关规定严肃追责问责。
3.狠抓问题整改落实。参加述职的村党组织书记要认真
梳理分析自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，明确“时间表”和“路线图”，逐条逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺。
篇六：村党支部书记述职评议方案
‖ 党支部书记述职评议点评意见（6 篇）对**同志的点评意见 （供书记参考）
从平时掌握的情况和述职情况看，**同志对抓党建工作比较重视，基层党建各项工作得到较好落实。
主要特点及值得肯定的方面：
一是抓基层党建的思想认识比较明确 。对基层党建工作思想上重视，健全完善了党建目标管理责任制，较好地发挥了书记牵头抓总的作用。
二是基础工作抓得比较实。各项工作任务能够全面推进，特别是在抓“三会一课”等组织生活制度规范落实上措施有力，成效较好。
三是重视党员教育培训。能够创新党员教育培训方式，丰富学习载体，开设了“干部大讲堂”“村官夜校”“农民党员技术培训学校”，党员学习教育工作开展的比较扎实。
存在的主要问题：
一是抓党建促发展的融合度不够。还没有完全找准党建与经济社会发展的结合点，全乡主导产业不明显，带动效应不强，群众持续增收缺乏后劲，巩固脱贫成效仍是当前和今后工作的主要任务。
二是抓党建工作思路不够活。对党建工作的新要求理解的还不够深，在党建工作创新上思考的不够多，探索的不够深，只求过得去，不求过得硬。
三是村组干部队伍建设不到位。对村组干部的管理不到位，一些村组干部带群众、谋发展、保稳定办法不多、魄力不够，奉献意识不强，村组后备干部培养储备不足。
在下一步工作中， 要在抓党建促发展求突破上下功夫，切实找准党建推动全乡经济社会发展的结合点，实现互促双赢。
要进一步树立抓党建工作的主业主责意识，不断拓宽抓基层党建工作的思路，正确处理好基层党建与推动发展的关系，做到抓主抓重，抓常抓实。
要高度重视村组干部队伍建设，加强后备干部储备，通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式，着力提升村组干部整体素质。
对***同志的点评意见 （供书记参考）
从平时掌握的情况和述职情况来看，***同志能够认真履行第一责任人职责，基层党建工作成效比较明显。
主要特点及值得肯定的方面：
一是抓党建工作的主体责任落实到位。能够健全完善基层党建层级责任落实体系，层层制定党建责任清单，常态化约谈党组织书记，定期开展督查检查，强化了党建责任落实，形成了齐抓共管的合力。
二是党建推动中心工作有实效。找准了党建工作和中心工作的结合点，在美丽乡村建设、中心集镇管理等方面充分发挥了支部堡垒作用和党员先锋模范作用。
三是抓党建基础保障力度较大。作为第一责任人，能够加强沟通协调，加大资金投入力度，抓实了党组织活动阵地建设，夯实了基层党建发展基础。
存在的主要问题：
一是中心集镇辐射带动能力还不强。党建工作与持续推进中心集镇建设结合不够紧密，集镇基础设施不够配套完备，龙头加工企业培育不足，各类市场建设相对滞后。
二是对
党建工作的要求不高。**镇作为东片中心乡镇，对党建工作的要求不严，措施不硬，定位不高。
三是创新党建工作载体上没有突破。具体推进工作中，还没有找到有特色、有创新的活动载体，亮点特色不多。
下一步， 要找准目标定位，强化工作要求，加大落实力度，确保基层党建工作整体水平再上台阶。
要把握好党建工作的突破点，勇于创新，大胆探索，打造党建工作新品牌。
要进一步抓好村组干部教育管理，强化绩效考核，严明工作纪律，切实打造出一支各方面过硬的村组干部队伍。
对**同志的点评意见 （供书记参考）
从平时掌握的情况和述职情况看，**同志对抓基层党建工作认识比较明确，基层党建工作整体情况比较好。
主要特点及值得肯定的方面：
一是抓党建工作认识比较到位。对基层党建工作思想上重视，认识上明确，能够始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、同安排、同落实，各项党建重点任务推进有力。
二是党建工作措施落实有力。能通过加强督查检查、定期听取汇报、强化分类指导等措施，较好地完成了基层党建重点工作任务。
三是执行党建工作制度比较到位。制定完善了党员干部联系群众、严格党内组织生活等制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。
存在的主要问题：
一是破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少务实举措，党建助推基层治理方面缺乏有力抓手、有效途径。
二是对基层党建工作研究不深。在如何紧密结合乡情，推进基层党建工作与中心工作深度融合，以抓党建促发展方面思考谋划少、视野不够开阔，尤其在农村环境综合整治推进过程中，村级党组织作用发挥不明显，党员参与积极性不够高、示范带动作用不够强。
三是村级党组织战斗力、凝聚力不强。村级党组织带头人队伍素质不高，在矛盾纠纷调处、维护和谐稳定等方面没有发挥应有的作用。
在下一步工作中， 要加强对基层党建新要求的理解和把握，强化责任担当，不断拓展抓基层党建工作的思路和眼界，加大创新力度，总结探索一些具有本乡特色的新亮点、新做法。
要把服务发展、促进发展作为党建工作的落脚点，围绕中心工作，进一步深入调查研究，在党建与产业发展融合、推进中心工作等方面多进行一些深入探索。
要针对民族乡村的实际情况，狠抓村“两委”班子和带头人队伍建设，在选优、育强、管好、用活四个关键环节下功夫，不断增强村级党组织的凝聚力和战斗力。
对***同志的点评意见 （供书记参考）
从刚才述职和平时掌握情况来看，***同志在抓基层党建上能够履职尽责，各项工作任务落实到位。
主要特点及值得肯定的方面：
一是党建责任落实有力度。通过整合乡村干部力量，细化党建责任清单，层层签订责任书，建立
联系点制度，构建了上下联动、齐抓共管的良好格局。
二是党建推动中心工作成效明显。在推动经济社会各项事业发展中坚持党建引领，党员带头，构建了以党组织为核心的“一核多元”的脱贫攻坚组织体系，尤其是“党建+电商扶贫”成效显著，切实做到了将党建工作和中心工作紧密结合。
三是党建工作载体有创新。能够结合乡镇实际，大胆创新党建工作载体，开展了“一争双强三评议”和“一抓四比五推动”等主题实践活动，较好的发挥了党组织和党员的作用。
存在的主要问题：
一是特色产业优势不明显。作为移民乡，没有找准特色产业和优势产业，设施农业的发展步伐还不够快，经济效益还不明显，党建与现代农业发展的融合度还不深。
二是抓督促落实 的力度不够大。对基层党建工作督查检查不到位，考核评价和激励约束机制落实不够好,对党员干部要求还不够高、措施还不够硬。
三是典型培育抓得还不够紧。基层党建示范点的创建培育重视不够，标杆效应不明显；对基层党建工作中的好经验、好做法总结提炼和宣传推广不够。
在下一步工作中， 要完善“党建+支部+合作社+公司+农户+基地”发展模式，进一步发挥合作社党组织凝聚力和能人党员的带动力，利用“三变”改革契机狠抓设施农业规模化发展，用“红色党建”引领绿色发展。
要按照“工作到支部，督查抓落实”的要求，加大督查检查力度，狠抓重点工作任务落实，确保基层党建全面过硬。
要抓好典型培育，注重在党建示范点、产业示范基地创建培育上花心思、想办法，打造出特色鲜明、亮点突出的党建精品。
对**同志的点评意见
（供书记参考）
从平时掌握的情况和述职情况来看，**同志能够认真履行第一责任人职责，全乡基层党建工作成效显著。
主要特点及值得肯定的方面：
一是抓党建工作责任落实到位。建立“党委书记抓方向、党建办主任抓措施、党建指导员抓指导、基层党组织书记抓落实”的党建工作责任落实体系和“123”推进模式，靠实了党建工作责任。
二是抓党建工作重视程度高。把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立抓基层、夯基础的鲜明导向，能够始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、同安排、同落实，各项党建重点任务推进有力。
三是抓党建促脱贫创新措施实。能够主动作为、积极创新，以“党建+金融”作为精准扶贫“突破口”，探索出了“党建引领、金融支农”扶贫新路子，树起了可借鉴、可复制的典型。
存在的主要问题：
一是品牌打造不够。虽然基层党组织和党员在发展高效特色产业方面发挥了示范带动作用，但在产业品牌打造、农产品品质提升方面做得不够。比如说：枸杞产业虽然有了量的扩张，但没有创出自己的品牌，只能通货销售，不能按质论价、优质优价，增收效果不好。
二是村级带头人队伍能力素质建设上还需加强 。一些村干部抓管理、谋发展、保稳定办法不多、作风不实，联系服务群众的能力还需进一步提升。
三是农民专业合作社、协会作用发挥不明显。针对农民专业合作社、协会如何发挥作用、健全制度等深层次问题，相应的举措较少，部分合作社党组织、协会还停留在扩大覆盖率的初步阶段，引领群众致富功能还有待提高。
在下一步工作中， 要按照“三链”建设的要求，组织党员和能人大户，围绕枸杞品牌打造、品质提升、市场销售等方面，创建一定数量的枸杞提质增效示范点，为村组农户致富增收树立样板、作出典型。
要高度重视村组干部队伍建设，深入实施“雁领培育”工程，通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式，着力提升村组干部整体素质。
要不断探讨农民专业合作社、协会发展的新路子，在延伸合作领域的基础上进一步拓展农民专业合作社、协会的服务功能。同时牢固树立品牌意识，着力打造一批名优品牌，使其尽快地成为农民脱贫致富的“领头羊”。
对**同志的点评意见 （供书记参考）
刚才听了***党委的述职，总体来看，讲成绩比较客观、找问题比较准确，整体工作推进落实有力。
主要特点及值得肯定的方面：
一是抓党建工作的压力传导比较到位。能够聚焦主业主责，强化责任担当，健全完善压力传导机制，对基层党建工作做到了系统谋划、统筹推进，确保了基层党建各项任务落地生根。
二是党建工作助推中心工作成效比较好。能够紧紧围绕脱贫攻坚、环境综合整治等中心工作，不断创新党建载体，组织开展了“五感恩五增强”等党性实践活动，促进了党建工作和中心工作互促共融。
三是党建工作基础有效夯实。重视基层活动阵地建设，积极争取“一事一议”财政奖补项目 7 个，多方筹资新建（改建）村级活动阵地 4 个，为每个村拨付党建工作经费 1 万元，着力强化了基层党建工作的硬支撑。
存在的主要问题：
一是破解难题的力度还不大。作为城郊乡镇，没有立足区位优势，党建与城郊经济融合程度还不紧密，党建引领休闲观光农业发展，促进乡村旅游发展等方面成效还不明显，对怎么抓、抓什么思考不深，致使党建工作特色不明显、亮点不突出。
二是党建工作整体推进不均衡。部分村党组织党建工作规范化程度还不高，党内组织生活开展不严格、不规范、不细致，党建基础工作比较薄弱，还没有形成齐头并进、整体推进的态势。
三是村组干部引领发展能力还不够强。部分村组干部年龄结构偏大，抓管理、谋发展、保稳定办法不多、魄力不够，带领群众增收致富、做群众工作的能力水平还需进一步加强。
在下一步工作中， 要进一步发挥自身优势，树立标杆引领意识，加大休闲观光农业发展，打造一批精品党建示范点，在推进城乡党建一体化上创新思路、创新举措，提升基层党建工作的整体水平。
要紧扣“严实”要求，将着力重点放在精准指导上，督促基层党支部不折不扣落实好党内组织生活各项制度规定。
要强化对村组干部的教育培训和监督管理，注重后备干部的储备培养，更好发挥“领头羊”的作用。
篇七：村党支部书记述职评议方案
1 - 2020 年度各党支部书记抓党建述职评议考核工作方案根据 XX 党委《XX 二级企业党组织书记抓党建工作述职评议考核办法》和落实党风廉政建设责任制要求，结合疫情防控和工作实际，现就 2020 年度公司各党支部书记抓党建述职评议考核工作制定如下方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕公司中心工作和发展战略，以落实全面从严治党要求为主线，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，为推动公司实现高质量发展凝聚力量。
二、考核原则 考核坚持实事求是、客观公正、科学管用、简便易行的原则，突出从严从实要求，注重党建工作与业务工作的相互促进，全面检验基层党组织党建工作成效。
三、考评对象 公司 XX 个党支部支部书记。
四、考评内容
对各支部工作主要围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等五个方面进行考评，党支部书记述职评议主要围绕履行党建工作和党风廉政建设第一责任人职责，突出工作重点，公司 2020 年度党建工作要点、三年行动计划 2020 年工作要点、实施《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》
- 2 - 重点任务措施清单、创建“XXXX”及《党风廉政责任书》等工作进行考核。
（一）带头强化思想政治引领，推动党的理论武装常态化情况。
。带头深入学习贯彻习近平总书记出席深圳经济特区建立 40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神以及省委十二届十一次全会精神，认真贯彻落实党的十九届五中全会精神；带头深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，强化理想信念教育和党性教育，把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，示范带动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。
（二）
带头加强党的全面领导，推动上级党委重要 决策部署落实 情况 。以制定党支部前置研究讨论事项清单为抓手，完善党支部工作机制，落实公司 2020 年度党建工作要点、三年行动计划 2020 年工作要点和公司发展战略、突出打赢疫情防控阻击战，发挥党支部战斗堡垒作用情况。
（三）
带头抓好“ XXXX ”创建，推动 党建与生产经营融合 情况 。聚焦我省基层党建三年行动计划收官年各项任务，贯彻落实公司党委创建“XXXX”示范党组织工作要求，带头专题研究、带头联系指导，推动基层企业结合实际“一企一品”打造党建特色品牌，强化基层党组织和党员队伍建设，发挥“一个支部一座堡垒”“一名党员一面旗帜”作用，推动党建工作与生产经营深度融合，凝心聚力提升企业生产经营效益情况。
（四）带头 落实从严治党责任， ， 推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深开展情况。
。深入学习贯彻习近平总书记关于深化全面
- 3 - 从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的重要论述；履行党风廉政建设第一责任人职责，加强党风廉政建设的研究部署、制度建设，树立正确选人用人导向，支持配合上级巡视巡察检查，推进全面从严治党向纵深发展；贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”；深入推进反腐败斗争，支持纪检监察机构严肃查处违纪违法问题，加强党章党规党纪教育，筑牢思想防线，守牢廉洁底线；带头执行党内政治生活若干准则，落实廉洁自律各项规定，当好表率等情况。
（五）带头 履行党建工作职责，推动构建 党建 与发展 工作 新格 局 情况。履行党组织书记抓党建工作第一责任人职责，将党建工作与企业改革发展一体化部署、一体化推进、一体化督导，带头履行党建工作职责，带动班子成员履行“一岗双责”，落实党建工作人员、经费、阵地保障，全覆盖开展党建工作考核，落实党建带群建，做好统战、群团和宣传思想工作，扎实开展党建、政研课题研究，带头抓好上年度查摆问题整改落实，推动各级党组织落实党建工作重点任务。
五、考核实施与步骤 （一）
支部自评
各支部要认真对照《2020 年度党支部考核评分表》的考核内容进行全面总结和自评，并于 2021 年 1 月 X 日前将党支部工作总结、党支部考核评分表的纸质盖章版和电子版报党群人事部，考核权重占 10%。
（二）
组织考核
1.检查材料。2021 年 1 月 X 日，党群人事部将组织查阅各
- 4 - 党支部工作总结与计划、《党支部工作手册》以及相关辅助材料，并按照考核细则对党支部工作情况进行评分，考核权重占 40%；检查考核结果作为党支部书记党建述职评议综合评价意见的重要参考。
2.述职报告。各支部书记要认真撰写述职报告，报告内容紧扣述职评议考核重点内容，对履职尽责抓党建工作情况进行总结，把自己摆进去，总结工作成效，查摆突出问题，分析问题根源，提出破解工作难题的措施，为述职做好准备。述职报告分别提交材料汇编版（字数控制在 3000 字左右）和口头述职版（字数控制在 1500 字以内），于 2020 年 12 月 X 日前报送公司党群人事部。
3.现场述职。2021 年 1 月中旬，召开党支部书记述职评议会，各支部书记向公司党委述职述廉，由公司领导进行现场评议打分，考核权重占 50%。
（三）综合评价
党委按照“自评得分 10%、日常工作考核得分占 40%、述职评议得分占 50%”的评分比例，对各党支部书记 2020 年度抓党建工作情况进行评分，并根据评分形成综合评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“好”的比例一般不超过二分之一。在综合评价的基础上，优秀党支部最多设置 4 个名额，其中总部党支部设置 1 个名额，所属单位党支部设置 3 个名额。述职评议考核结果，同时作为所属单位企业党建工作年度考核结果。
六、工作要求
- 5 - （一）各党支部书记要高度重视，认真组织考核工作，严格审核把关报告质量，坚决防止搞形式、走过场。
（二）坚持实事求是，严肃考核纪律，对弄虚作假、敷衍了事、不按规定程序和内容组织实施等违反考核评价工作纪律的，按照有关规定，严肃追责。
（三）各党支部要认真抓好党委考核反馈意见的整改落实工作，并在规定的时间内，将整改落实情况报公司党委。
附件：1.XX 党支部 2020 年党建工作总结和 2021 年工作计划 2.党支部书记抓基层党建工作述职述廉报告 3.2020 年度党支部考核评分表
4.2020 年度党支部书记述职现场测评表
附件1 1
- 6 - XXX 党支部 2020 年党建工作总结 和 2021 年工作计划 （参考模板）
一、2020 年党建工作总结 （一）党建工作完成情况 （提醒：请将意识形态、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实和重点任务完成情况、“XXXX”示范党组织创建工作写进报告。）
（二）工作亮点及典型事例
（三）存在主要问题
二、2021 年度工作思路和计划
三、对公司党委的意见和建议
- 7 - 附件2 2
党支部书记抓基层党建工作述职述廉报告 （参考模板）
XX 支部书记张 XX 2020 年 X 月 X 日
公司党委：
……。现将抓基层党建述职述廉工作汇报如下：
一、主要工作 （一）党建工作落实情况
（二）党风廉政建设情况
围绕执行政治纪律和政治规矩情况、履行管党治党责任情况、执行廉洁纪律情况等方面进行汇报。
二、主要成效 三、其他需要报告的方面 （一）
接受 公司 领导提醒谈话、 、 接受 集团纪委 综合监督组第七组 或上级函询 情况
（二）
其他
四、存在不足及下一步打算
述职述廉人：
XX 年 XX 月 XX 日
- 8 - 附件 3 2020年度党支部考核评分表 党支部名称（盖章）：
项目 序号 考核内容 评分办法 标 准 分 自 评 分 考 核 分 证明文件 或情况简述 一、 政
治
建
设
（24 分）
1 坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示和党的十九届历次全会精神，切实强化担当作为，坚决落实党中央、省委省政府决策部署，服务国家和全省发展大局。
（1）未及时跟进学习十九届四中、五中全会精神及全国“两会”精神的，每少一项扣 1 分； （2）未制定支部工作计划，扣 2 分；未及时提交支部年度工作总结，扣 2 分；支部年度工作总结和计划未在支委会或党员大会讨论决定的，扣 2 分； （3）每少报一次工作进度反馈情况表（月度反馈表），扣0.2 分,最高扣 1 分。
10
2 坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩。
支部党员违反政治纪律和政治规矩的，此项不得分。
2
3 充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，做好常态化疫情防疫和复工复产工作。
（1）未学习习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展一系列重要讲话和重要指示精神的，扣 2 分； （2）未以疫情防控为主题开展党日活动的，扣 2 分。
4
4 认真落实公司党委《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》重点任务措施清单。
（1）未学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的，扣 1 分； （2）支委会或党员大会未专题研究落实《中国共产党国有4
- 9 - 企业基层组织工作条例（试行）》工作的，扣 2 分； （3）未将《条例》贯彻落实和重点任务完成情况纳入党支部总结，扣 1 分。
5 认真落实“三年行动计划”、挂点帮带服务基层党组织工作 （1）支委会或党员大会未专题研究落实“三年行动计划”工作的，扣 2 分 （2）未及时报送挂点帮带记录表、谈心谈话表、问题整改清单及党课记录扫描件的，每少一项扣 1 分，最高 2 分。
4
二、 思
想
建
设
（24分）
6 贯彻落实“第一议题”学习制度和学习《习近平谈治国理政》第三卷计划。
（1）支委会或党员大会未认真落实“第一议题”学习制度，每少一次扣 1 分。
（2）未制定《习近平谈治国理政》第三卷学习计划的，扣 2分；每少学习一个专题扣 1 分，此项扣完为止；支部党员未按时提交《习近平谈治国理政》第三卷学习心得的，扣 1 分。
5
7 落实意识形态工作责任制，进一步加强和改进意识形态工作。
（1）每年至少开展两次意识形态专题研究工作，每少一次扣 1 分。
（2）严格报告会、研讨会、论坛、讲座等的审批，未按要求上报审批扣 2 分； （3）发生意识形态问题，此项不得分。
4
8 严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内组织生活制度。
（1）每月召开一次支委会，每少一次扣1分； （2）每个季度召开一次党员大会，每少一次扣1分； （3）每个季度讲一次党课，每少一次扣1分；支部书记未讲党课扣2分； （4）每月开展1次主题党日活动，每少开一次扣1分； （5）组织生活资料未及时报送扣1分；报送资料不完整的扣1分。
10
9 积极开展思想政治教育工作。
（1）每年开展不少于 1 次职工思想动态分析，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，未开展扣 1 分； （2）积极宣传本支部开展活动情况，每季度至少发布《情5
- 10 - 况通报》1 篇，每少 1 篇扣 1 分； （3）认真落实谈心谈话制度，支委之间未谈的，每少一次扣 1 分；支委与党员或群众未谈的，每少一次扣 1 分。
三、 组
织
建
设 （22 分）
10 坚持贯彻落实民主集中制。
（1）发展党员工作、评优评先等重要工作未经支委会或党员大会集体讨论研究每次扣 1 分。
2
11 按规定完成发展党员、党内统计等基础性工作。
（1）未在规定时间内完成发展党员工作的，扣 1 分； （2）发展党员程序不规范、材料不完整的，扣 1 分； （3）未及时维护党务信息系统，影响党内统计工作的，扣 1分。
3
12 加强党支部班子配备，及时补选委员，按期换届。
（1）党支部委员缺额 2 个月内未提请补选的，扣 1 分； （2）未及时提请换届或未按期换届的，扣 1 分。
2
13 积极创建党员责任区、示范岗、先锋岗。
（1）未制定党员先锋岗活动方案、党员责任区活动方案的，每少一个扣 1 分； （2）未开展创建工作的，扣 1 分。
3
14 做好党费、党建工作经费管理工作。
（1）存在党员连续 3 个月未缴纳党费的，扣 1 分； （2）未在党员大会通报党费收缴、使用情况的，扣 1 分； （3）违规使用党费、党建工作经费的，此项不得分。
2
15 推进党支部标准化建设，建立党组织活动阵地等情况 。
（1）《党支部标准化建设工作手册》填写不规范、不完整的，发现 1 项扣 1 分；如有撕毁补页、作假行为加扣 2 分； （2）党员活动室建设不符合集团“六有”标准的，每少一项扣 1 分，最高扣 2 分。
5
- 11 - 16 做好民主评议党员工作。
（1）未及时开展民主评议党员工作的，扣 2 分； （2）未将民主评议党员与“评星定级”相结合的，扣 2 分。
4
17 落实党建带群建工作，指导所属群团组织积极开展活动情况。
未指导、支持群团开展工作的，扣 1 分。
1
四、 作
风
建
设 （5 分）
18
持续整治形式主义、官僚主义问题等情况。
（1）未及时报送《贯彻落实集团党委关于持续解决形式主义问题八条措施及分工安排的工作清单》的，扣 2 分； （2）发现党支部或党员干部存在形式主义、官僚主义问题的，此项不得分。
2
19 严格执行中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。
发生违反中央八项规定精神问题，被上级发现并查处的，此项不得分。
3
五、 纪
律
建
设 （15分）
20 认真做好巡视巡察整改落实工作。
（1）未认真落实巡视反馈整改工作，并按时报送省委巡视反馈意见整改落实情况的，扣 3 分； （2）未认真落实巡察反馈整改工作，并按时报送对照省国资委党委巡察组对源天公司党委巡察情况的反馈意见整改落实情况的，扣 3 分。
6
21 认真落实党风廉政建设工作。
落实党风廉政建设工作不到位的，扣 2 分；未专题研究一次党风廉政建设工作的，扣 2 分。
4
22
开展纪律教育学习月活动情况。
（1）认真组织开展纪律教育学习月活动，未开展专题...
篇八：村党支部书记述职评议方案
2019 年度开展党组织书记抓党建述职评议考核工作的方案局属各支部：
根据县委组织部《关于做好 2019 年党委书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》和《关于印发 2019 年度党委书记抓基层党建述职评议考核工作的方案的通知》精神，结合我局实际，制定 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案。
一、述职评议考核的对象
局属各支部书记书记（4 人）；
二、述职评议考核的主要内容
（一）突出深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央和省州党委重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况；
（二）突出党支部书记担当作为，履行抓基层党建工作第一责任人职责，推动支部履行抓基层党建工作主体责任、支委班子其他成员履行基层党建工作责任，落实《姚安县贯
彻落实〈州委关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施〉的实施方案》等情况。特别是围绕《2019 年度局党委书记抓基层党建工作责任清单》，理顺体制，完善机制，研究谋划主题教育、“基层党建创新提质年”，落实基层基础保障等情况；推进“以案促改”、肃清流毒影响工作的情况；
（三）突出落实 2019 年“基层党建创新提质年”部署，深化党支部规范化建设，实施“万名党员进党校”，强化党员教育管理，推进“互联网+党建”和“六进”工作，加强发展党员和党组织活动质量，开展 5 个专项整治，在主题教育中抓党组织建设、党员教育等情况；
（四）突出强化政治功能，围绕中心、服务大局，完成中央和省州县党委部署的重大任务情况。机关侧重于贯彻中央和国家机关党的建设工作会议、省委《关于加强和改进全
省机关党的建设的实施意见》精神，加强政治建设，做到“两个维护”，做好“三个表率”，建设模范机关，落实领导干部双重组织生活，解决“灯下黑”问题；加强作风能力建设等情况；非公有制经济组织和社会组织侧重于落实《姚安县 2019 年度非公有制经济组织和社会组织党建工作任务清单》，重点要突出开展支部规范化建设，把党员组织起来，把党的工作开展起来，把职工群众凝聚起来，促进健康发展方面等情况。
（五）突出落实“基层减负年”要求，整治基层党建工作
中存在的形式主义、官僚主义问题等情况。整改 2018 年度述职评议考核指出问题和巡视巡察反馈中涉及基层党建工作的问题情况。
（六）党的建设其他重要工作落实情况。
三、述职评议考核的方法步骤
（一）开展综合调研。参加述职的支部书记要认真梳理2018 年度县委指出的突出问题，巡视巡察发现涉及基层党建工作问题，
2019 年基层党建工作重点任务推进落实情况，深入调研、查缺补漏、抓紧整改，做好述职准备。
（二）撰写述职报告。参加述职的支部书记要结合主题教育，围绕述职内容深入调研了，广泛听取意见建议，在认真总结抓基层党建工作情况的基础上，撰写单位支部总结和个人述职报告。述职报告要把自己摆进去，讲清楚履行第一责任人职责情况、存在的突出问题和下步打算，作出整改承诺。述职要防止只讲面上情况，不讲个人履职情况，只讲下面的问题，不讲个人的问题，注重用具体事例和数据说话，杜绝“虚空飘”。报告字数严格控制在 3000 字以内，总结成绩篇幅不超过三分之一。
（三）召开述职评议会议。
1.时间地点
拟于 12 月下旬，在局三楼会议室召开，会期 1 天。
2.参会人员
（1）邀请县委组织述职评议考核指导组。
（2）局党政班子成员、局属各站、所、中心负责人；
（3）党员群众代表：党代表 5 名、人大代表 1 名、政协委员 3 名、群众代表 3 名，
3.议程安排。会议请局党委书记主持，议程如下：
（1）参加述职的支部书记述职（每人 10 分钟）。每位书记述职完毕后，局班子成员可结合工作分工进行点评；在此基础上，请局党委书记逐一进行点评。
（2）请县委组织述职评议考核指导组领导讲话。
（3）局党委书记总结讲话。
（4）参会的局班子成员、各站、所、中心负责人、党代表、人大代表、政协委员和群众代表进行现场测评。民主评议分为“好、较好、一般、差”四个档次。
（四）考核评定等次。
1.研究确定考核意见和等次。综合平时掌握、调研了解、领 导点评和现场测评等情况，由党委会题会研究后，按“好、较好、一般、差”确定等次。评价为“好”的比例一般不超过二分之一，“较好”或以下等次应占一定比例。综合评价意见以县委名义向本人 反馈，在其所在党委会上通报。
2.考核结果运用。党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，与干部年度考核统筹进行。对抓基层党建工作综合评
价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得确定为优秀等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要进行约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。
（五）其他工作。
1.公开公示述职报告。述职评议会后，述职的支部书记要将述职报告在一定范围公布，接受基层党组织和党员群众监督。
2.持续抓好整改落实。述职的支部书记根据述职评议考核情况，认真梳理分析自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，认真制定整改清单，并报局党委。
四、精心组织实施
（一）参加述职的支部书记要高度重视，认真准备。工作总结和述职报告于 12 月 25 日前报局党委。
（二）局办公室负责做好述职评议会议会务工作。
附件：抓基层党建工作述职评议测评表
2019 年 12 月 15
篇九：村党支部书记述职评议方案
部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案的报告县 XX 党委：
按照通知要求，就 XX 党支部书记抓基层党建工作中存在问题，制定如下整改方案。
一、坚持原则
1. 坚持领导带头。明确党支部书记为第一责任人，切实负起主要职责，制定党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案，明确整改内容、时限和保障措施，以身作则当好表率，完成整改任务。
2. 坚持严格标准。对照存在问题，以实事求是的勇气和创新的精神，勇于直面问题，敢于担当，敢抓敢管，从严扎实整改，确保抓基层党建工作取得实实在在的效果。
3. 坚持稳步推进。根据存在问题的轻重缓急，分门别类稳步推进。针对问题，要制定整改方案，明确整改期限；当前不具备条件或超出职责权限的问题及时解释，创造条件，逐步整改。
4. 坚持党员群众满意。整改过程接受党员干部和群众的监督，整改效果由群众评判，整改工作始终做到群众支持、群众参与、群众满意。
二、保障措施
1. 抓好学习，提高工作水平。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，不断用新知识、新理念武装自己，不断提高驾驭工作的能力。要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平。
2. 开拓创新，不断进取。要敢于冲破传统理念的束缚，不因循守旧，适应党建新常态，创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，努力将工作做到最好。
3. 坚持原则，职责履行。在工作中，进一步转变观念，理清工作思路，多想办法，多深入调查研究，及时掌握农牧业工作的新动态和第一手资料，尽力解决好大背景下农业供给侧结构改革工作，围绕当前农牧业特点，抓结构调整、促产业开发、强农业执法等方面存在的突出问题，把以农业增产、农民增收、农村稳定作为衡量全县农牧业成效的标准，全力推动各项工作再上新台阶。二是坚持原则，敢抓敢管，带好一班人。针对我站建设，建立学习制度、岗位责任制度、干部管理制度、财务管理制度、党务政务公开等制度和实施细则，以制度管理人，以制度约束人。在重大工作上坚持民主集中制原则，广泛征求
班子成员的意见，充分发挥集体的智慧和才能，做到决策科学、民主、正确，调动一班人的工作积极性，使班子成员同心协力，形成齐抓共管的工作机制，切实提高工作的能力和水平。
三、存在问题及整改措施
（一）抓党建工作 思想觉悟不高
整改措施：提高认识，创新党建工作的思想观念。
一要坚持党的事业、人民利益第一的思想观念，大力践行“两学一做”专题教育活动，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。采取灵活多样的方式方法，围绕如何切实加强单位自身建设、党员管理、保持党的先进性、纯洁性等方面创新工作思路，组织全站党员干部集中学习 12 次，36 篇法规文件，人均摘抄学习笔记 2 万多字，撰写心得体会 6 篇，从而激励每个党员干部永远保持先进性。
二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软、内容较虚、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强我站党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作的顺利完成。
责任领导：XXX
责任单位：XXX
整改时限：年底并长期坚持
（二）党建工作机制不完善
整改措施：强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实我站党建工作机制。
一是健全我站党建工作责任制。我站党支部书记要负起我站党建第一责任人的责任，把党建作为我站整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。
二是建立我站党建工作绩效考核评价机制。基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党员自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
责任领导：XXX
责任单位：XXX
整改时限：2017 年 6 月底前
（三）党建工作内容不够丰富
整改措施：立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全县的中心工作，把促进全县经济发展和社会稳定，作为加强和改进我站党建工作的出发点和落脚点；要创新我站党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合我站业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
一是牢固树立抓党建就是最大政绩的理念，落实职责，抓好主业，推动党建工作与业务工作互融共通、同频共振。
二是坚持问题导向，围绕深化“成纪先锋”1+7 党建品牌体系和“农牧先锋”引领行动，积极开展基层党建大调研活动，探索实现基层组织素质提升、功能提效、服务提质的有效路径。
三是加强支部服务型党组织建设，设立党员示范岗、党员责任区，全面施展党员干部的新作为、树立新形象。
四是做好党员纳新工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，采取“先锋承诺+双票决”方式，认真做好入党积极分子的培养教育、预备党员的接收和预备党员的教育、考察和转正工作，制定和认真实施年度发展党员工作计划，建立健全发展党员档案，发展党员材料齐全，程序规范、记录准确。争取年内发展入党积极分子 1 名，纳新党员 1 人。
责任领导：XXX
责任单位：XXX
整改时限：年底并长期坚持
（四）组织生活质量不高
整改措施：注重在方法上有所创新，力求教育形式的多样化，以进一步增强理论学习的吸引力和感染力。把个人自学与集体辅导、专题讲座等有机的结合起来，同时探索不同学习途径，采用电化教育、微信和 QQ 等网络学习的等手段，引导党员由被动学向主动学转变，达到真学深悟的学习效果。
责任领导：XXX
责任单位：XXX
整改时限：年底并长期坚持
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