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转变工作作风党课讲稿4篇

时间:2022-10-19 11:00:08 党课下载 来源:网友投稿

转变工作作风党课讲稿4篇转变工作作风党课讲稿 2021年党课讲稿:《“严”字当头转作风“实”字为先干事业》【9篇】 2021年党课讲下面是小编为大家整理的转变工作作风党课讲稿4篇,供大家参考。

转变工作作风党课讲稿4篇

篇一:转变工作作风党课讲稿

021 年党课讲稿:《“严”字当头转作风 “实”字为先干事业》 【9 篇】

 2021 年党课讲稿:《“严”字当头转作风 “实”字为先干事业》【9 篇】

 以下是为大家整理的关于 2021 年党课讲稿:《“严”字当头转作风 “实”字为先干事业》的文章 9 篇 , 希望对大家有所帮助!

  第一篇: 2021 年党课讲稿:《“严”字当头转作风 “实”字为先干事业》

 同志们:

 今天,我要讲的题目是《严字当头转作风实字为先干事业》。希望通过这次党课,和大家一起进一步学习理解严实相济的深刻内涵,准确把握践行实践途径,从而更好地反思自我、警醒自身,为今后立起优秀党员干部新标杆确立目标、明确方向。

 信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,是习近平总书记明确提出的好干部标准。如何做好一名好干部,我体会,严是保证,就是坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想等严肃的政治追求,自觉做到懂规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾。实是基础,就是一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理,牢牢把握求真务实、尊重实践、注重实效的工作方法,秉持忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度。我认为,我们每一名党员干部,应自觉对照严和实的要求,从思想、工作、用权、生活等方面深挖细查、对照恪守,内修品行、外树形象,真正立起与党优良传

 统作风相一致、与好干部标准相吻合、与广大群众期待愿望相适应的党员干部好样子。

 一是要把严实相济作为修身做人之本。做官先做人,做人必修身。对党员干部来说,修身做人就是做合格的共产党员,做社会的先进分子。要坚定理想信念。我们常讲,人生如屋,信念如柱。一个人只有理论清醒,信念坚定,才不会迷失人生方向。有人曾问邓小平,长征那么艰难凶险、前途未卜,你是怎样走过来的?他坚定地说跟着走!简短三个字,看似平淡无奇,但却道出了无数革命前辈爱党、信党、跟党走的赤子情怀和肺腑心声。正是这种对党无限忠诚的信念,使广大党员干部有了强大的价值支撑和内在动力。党员干部坚定理想信念,就是要坚定对马克思主义的信仰,对中国特色社会主义理论、道路、制度的信念,对实现中华民族伟大复兴中国梦强军梦的信心,对党中央和习近平总书记的信赖,始终把习近平总书记系列重要讲话作为科学指南和根本遵循牢固树立起来、作为信仰信念和精神支柱牢固确立起来。这样,我们才有主心骨,才有精神压舱石,才能负责地跑完跑好我们这一程。要加强党性修养。党性修养是共产党员按照党性原则进行的自我教育、自我改造和自我完善,也是我们党区别于其他任何政党的特色和优势。战争年代,我们党许多同志被敌人打散多年,都始终不忘找党组织;不少革命先烈牺牲前,都不忘缴纳最后一次党费,这些都是坚强党性的生动写照!当前,有的同志党性意识淡薄,组织观念弱化,甚至受错误政治观点的影响,

 对党的主张嘴上无杂音、心里有问号,如果不及时纠偏正向,必将走向歧途、危害无穷。要始终把心中有党作为基本操守,把党员身份作为第一身份,把为党工作作为第一职责,在党为党、在党忧党、在党护党,特别是在敏感问题上要敢于坚持原则,在大是大非面前要敢于较真碰硬,守牢共产党人的精神高地,在任何时候任何情况下都与党中央和习近平总书记保持高度一致。要提升道德境界。德是百行之首、立身之基。毛主席讲,治国就是治吏,礼义廉耻,国之四维,四维不张,国将不国。可见,党员干部讲道德,既是立身做人的需要,也是党的事业的需要。我们党历来重视道德建设,很多领导干部在人品官德上做了很好的榜样,焦裕禄、杨善洲、杨业功等在人民心中矗立了一座座道德的丰碑。反观一些干部违法乱纪,大都是从道德品质上出问题开始的。党员干部必须懂得,当了官不等于品行过关,职务高不等于境界就高,一定要把立德、修德、践德作为终身课题,以德律己、以德砺行、以德服人,永葆共产党人的政治本色。特别是各单位的领头羊,要带头端正价值追求,带头传承红色基因,带头弘扬中华传统美德,带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,切实当好精神向导和道德模范。要诚实坦荡做人。诚实坦荡就是光明磊落、忠诚老实,是每个人立于天地间的脊梁。周总理曾说过:世界上最聪明的人是最老实的人,因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。这句话颇有哲理。我们党员干部始终以诚实坦荡的态度去面对工作和生活,其实是一种最简单、最有效、

 最智慧的为人处事方式。我们作为一名党员干部,尤其要谨记,忠诚比能力更重要,务实比聪明更重要,做人比做事更重要。要争当公道正派的表率,凡事出以公心,坚持正气正派,面对不正之风敢于亮剑、敢于斗争。要争当诚实守信的表率,做老实人、说老实话、干老实事,人前人后一个样、台上台下一个样。要争当严于律己的表率,不该说的话不说,不该去的地方不去,不该拿的东西不拿,不该交的人不交,时刻保持一份清醒的意识、淡定的心态、高尚的追求,真正做一个忠诚老实、阳光透亮、表里如一、坦坦荡荡的人。

 二是要把严实相济作为从政用权之道。我们每一名党员干部都必须常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,始终坚持心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,确保行使手中权力不偏向、不变质、不越轨、不出格。要心存一个畏字。古人说:凡善怕者,必身有所正、言有所规、行有所止畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸。战国时期鲁国宰相公仪休最喜欢吃鱼,人们争相送鱼却坚辞不受。他说收了鱼就要按人家的意思办事,难免要违反国家法纪,如果自己免职了还能吃上鱼吗?反之就能长自给鱼。现实中常常可以看到,一些人一旦当了大官、挣了大钱、出了大名,就昏昏然、飘飘然,就忘乎所以、不知天高地厚,胆大妄为、为所欲为,什么都不在话下、什么都无所顾忌。实际上,权也好,钱也好,名也好,都是一把双刃剑,既会带来鲜花也会带来罪恶,既会带来荣誉也会带来镣铐,既能把人推向

 高峰也能使人跌入深渊,关键在于怎么对待。每一名党员干部在对待权力问题上,都要切实摆正自己的位置,正确处理个人同组织、同群众的关系,既要有所为,更要有所畏,不能胆子太大,否则必然恣意妄为。要破除一个私字。秉公用权是为官从政的第一要义。红军长征翻越夹金山途中,彭老总见一名同志冻死在大树旁,便叫人把军需处长找来,回来的人报告,冻死的人就是军需处长。红军历尽千难万险而不垮,很大程度就是有一大批像这名军需处长一样公而忘私的好干部。三年自然灾害时期,刘少奇身为国家主席,他姐姐挨饿,姐夫甚至饿死,都没有动一点私心、谋一毫私利,这就是我们共产党人对待公与私的态度和选择!如果权与私结合,必然造成异化腐化,结出难咽的恶果。反思剖析周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等案件,都具有家族式腐败的特征,没有管住私欲的惨痛教训极为深刻。落马贪官季建业在悔过书写到:私欲像精神鸦片,麻痹了我,使我灵魂出窍,闯下大祸,拉着我们全家奔向深渊。认识很深刻,但为时已晚。党员干部要始终牢记手中权力永远姓公不姓私,算好人生的得失账,千万不能因贪图物质利益丢掉人格,千万不能因违规用权葬送政治前程,千万不能因超越为官底线给亲人和家庭造成无法弥补的伤害。要谨记一个法字。明太祖朱元璋曾问大臣,人活着怎样才能算是快乐,有的说是功成名就的人,有的说是金榜题名的人,有的说是富甲天下的人。只有大臣万纲回答:畏法度者最快乐。朱元璋龙颜大悦,深为赞赏。畏法度,不做违法乱纪的事,

 心里踏实坦荡,也就不会整天提心掉胆,没有担惊受怕的忧愁,生活自然充满快乐。很多贪官在落网前,每天烧香拜佛,但还是噩梦相随、夜夜失眠,甚至在落网之后发出终于可以睡个好觉的感慨,真是得不偿失。曾经不可一世的河北第一秘李真在监狱中有段感言:以前一直觉得不遵纪守法没什么大不了。监狱生活使我体会到,法纪是约束更是保护。它约束的是私欲,保护的是我们的生存权。这是绝大多数违法犯罪者的共同忏悔,是以自由甚至生命为代价换来的深刻教训。我们每名党员干部都要强化法治思维、法纪观念,自觉做尊法学法守法用法的模范,坚决防止和克服心存侥幸、满不在乎、逆反抵触等问题,用法纪为自己的用权行为把关兜底,为个人的政治生命保驾护航。

 三是要把严实相济作为干事创业之要。当前,面对正风反腐的强劲态势,面对使命任务的多元繁重,面对改革调整的实质推进,强调党员干部干事创业,并不是一个虚的概念,而是一个实的行动,也是修身立世的出发点落脚点。要求真务实、真抓实干。邓小平同志说过,世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。习近平总书记曾指出,我们的各级干部也是蛮拼的。这个干和拼,是作风的体现,更是干事的要求。从单位目前情况来看,绝大部分同志作风务实、工作踏实,体现了强烈的事业心责任感,但工作中急、浮、虚的问题仍不同程度存在:有的急功近利,不遵循单位建设规律,不愿做艰苦细致的基础性工作;有的工作浮在表面,对单位建设情况若明若暗,对下属的现实思

 想心中无数;有的担当作为精神不强,攻坚克难的胆识魄力不足,对一些矛盾难点问题,消极回避,躲着绕着走。这些都违背了求真务实的精神,是干事创业的大忌。党员干部要自觉察实情说实话、出实招干实事、务实干求实效,无论谋划决策,还是指导抓建,都要坚持一切从实际实效实战出发,多做打基础、利长远的事情,多做单位需要、群众拥护的事情,确保每一项工作都经得起历史、实践和群众的检验。要勇于负责、敢于担当。习近平总书记指出:担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。如果只想当官不想干事,只想揽权不想担责,遇到矛盾绕着走、碰到难题往后退,那就没有资格当领导。1985 年百万大裁军,当时也是矛盾很多、阻力重重,时任军委主席的邓小平轻轻伸出一个手指头说:这是个得罪人的事情,我来得罪吧,不把这个矛盾留给新的军委主席。当前,无论是抓整顿固本开新、抓发展形成能力,还是抓整风持续深入、抓反腐重拳攻坚,对各级党员干部都是直接而现实的考验。面对重大关口、特殊年份的这场大考,我们决不能守摊子、混日子,对制约发展的突出问题、困扰基层的难点问题、群众关注的热点问题、久拖不决的遗留问题,一定要勇于负责、敢于担当,以实际行动交出合格答卷。要解放思想、开拓创新。当前,十四五规划的发展大幕已经拉开,只有站在时代发展前沿,在实践中创新、创新中实践,才能推动单位建设取得更大进步。一些单位之所以工作平淡、缺乏特色亮点,很大程度上是主官思想僵化、观念陈旧造成的。

 当前,形势任务对我们工作提出了很多新的要求,如果思想僵化、因循守旧,还凭老经验老办法办事,就解决不了新矛盾新问题,单位建设也难有大的发展和突破。鸡蛋从外打破是食物,从内打破是生命。对创新发展而言,就是要敢于自我突破,敢于放下过去的荣誉光环,敢于否定过时的思想理念,敢于跳出习惯的思维模式,敢于突破固化的工作模式,想前人之所不想,做他人之所不做,以勇于超越、追求卓越的思维理念和切实举措,开创单位建设新局面。

 同志们,我们是一名党员,作为党员,就要牢记使命,敢于冲锋!希望大家把个人理想抱负融入时代浩浩荡荡的前程中,切实自觉做到严字当头转作风,实字为先干事业,以饱满的热情、昂扬的斗志,拼搏的精神,立足本职岗位不懈奋斗,积极树起优秀党员干部新标杆,为单位发展建设贡献力量!

 我的讲课完了,谢谢大家!

  第二篇: 2021 年党课讲稿:《“严”字当头转作风 “实”字为先干事业》同志们:

 刚才,我们从正反两方面观看了教育片,大家深入思考,有所领悟。下面,我结合近期的学习和观看教育片的感悟,与大家从以下四个方面作以交流:

 第一、看清形势提认识,直面问题找差距

 党的十八大以来,中央坚持党要管党、从严治党,从大局着眼,从小处入手,出台了八项规定,深入部署开展了党的群众路

 线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育和不忘初心、牢记使命主题教育,铁腕纠治四风,坚持老虎、苍蝇一起打,从严治党树新风,重拳反腐动真格,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向了深入。去年,全国共查处违反八项规定问题 x起,处理 x 人,其中给予党纪政纪处分 x 人。

 近年来,县委提出树立和民心、顺民意的理念,县委常委会带头,坚决落实中央八项规定,深入整治四风,以实施干部能力提升五年规划为抓手,以透明政府建设和 500 名科级干部下基层、领导干部晒日志、三联五帮等活动为载体,使党员干部在密切联系群众的实践中,进一步树立了为民、务实、清廉的形象,广大群众感受到了作风在抓、廉政在查、风气在变,凝聚了党心民心。县纪委按照县委的决策部署,教育、预防和惩治并举,整风、治理与制度同抓,大力推动了县委决策部署落实,保持了反腐倡廉建设的良好态势。前 5 月,立查案件 x 件,结案 x 件,处理党员干部 x 人,其中科级干部 x 人,移送司法机关 x 人,挽回经济损失 x 万元。查处违反中央八项规定案件 x 件。其间,广大纪检干部付出了辛勤的劳动,对你们的工作,县委是满意的。在此,我对大家致以亲切的问候和衷心的感谢!

 欲思其利,必虑其害。在我们总结成绩的同时,也要清醒地认识到,对干部作风状况不能估计过高,对反腐败斗争的艰巨性不能掉以轻心。尤其是在我们的干部队伍中仍然存在着一些问题,归纳起来,就是四无干部、四无表现、五字症结:所谓四无干部,

 一是无能干部,知识透支,本领恐慌,办事没章法,工作中梗阻,软弱无能。二是...

篇二:转变工作作风党课讲稿

讲稿:改作风、勇担当,带头真抓实干 作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡;担当是我们党的优良传统,是中国共产党人勇往直前的精神动力。特别是作为党员领导干部,要按照中央和省市县委要求,进一步转变作风,把改作风、勇担当、带头真抓实干变成行动自觉,真正做到不忘初心敢担当,牢记使命勇作为。

 担当作为是为官从政的本分。习近平总书记反复强调:“干部敢于担当作为,这既是政治品格,也是从政本分。”作为领导干部,担当就是面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。担当是责任。习近平总书记说:“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。对我们的要求就是:只有迎难而上、才能迎刃而解,做到在问题面前不回避、困难面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观、不达目的不罢休;要咬定目标不放松,用行动激发热情,以担当排除阻力,用成果回报组织。担当是能力。我们既要有敢于担当之志,更要有善于担当之能。要紧扣 X 经济社会发展大局,以不负众望、争创一流的激情,不甘平庸、勇于创新的热情,心系基层、踏实干事的真情,真抓实干。在 X 高质量发展的关键时期,面

 对各种深层次难题,面对工作中的具体矛盾,我们必须在一线找到解决问题的良策,在基层找到化解矛盾的具体办法,把工作推开,把局面打开。担当是胸怀。惟其艰难才更显勇毅,为其笃行才更显担当。担当有时会受到挫折和委屈,逆境和挫折都难以避免。尤其是当前,机遇与挑战并存,发展与风险共载,越前进、越发展,遇到的新情况、新问题就会越多,面临的风险就会越大。

 “不日新者必日退”,遇到困难、遇到问题、遇到挫折、遇到失误,我们要敢于直面自己的问题,正视存在的问题,及时地去解决、去纠正、去调整。

 担当作为是真抓实干的根基。今年是全面建成小康社会关键之年,是应对各种风险挑战、经济爬坡过坎的大考之年。无论是应对当前严峻复杂形势,还是完成今年经济社会发展目标任务,都需要我们牢记习近平总书记的殷殷嘱托,推进工作要实打实、硬碰硬,解决问题要雷厉风行、见底见效,面对难题要敢抓敢管、敢于担责。要把勇担当体现在奋发有为的干事激情上。我们说“干部干部,先干一步”,当干部就要有干亊的激情,必须把推动发展作为履职从政的首要之责,把工作岗位当成实现人生价值的重要平台,满怀激情地干好工作。要对标全国百强县,主动自我加压,以舍我其谁的信心决心,向高处攀、和强者比、与能者赛,不断创出 X特色、形成 X 经验,发出 X 声音、打响 X 品牌,努力在新一轮发展中抢占高地,争先进位,跨越赶超。要把勇担当体现

 在攻坚克难的无畏勇气上。敢不敢直面和破解发展中的矛盾困难,是检验领导干部是否具有担当精神的试金石。我们要敢担发展之责,敢于领导、善于领导,用更宽广的视野看发展,用更开阔的心胸谋全局,以推动 X 经济社会高质量跨越发展的气魄,搞好统筹兼顾,切实提高工作效率,在耕地红线更紧、环保标准更严、融资难度更大、要素保障更难等情况下,加快推进传统产业转型升级,加速招商引资成果落地见效,扎实推进项目建设,用更务实的作风破难题,以超人的吃苦精神来推动各项工作的落实落地。要把勇担当体现在敢抓敢管的责任落实上。习近平总书记执政理念是“为人民服务、担负起该担当的责任”。总书记作出了表率,我们必须对标看齐。作为党的领导干部,面对责任重担,是否敢接烫手山芋、敢闯新路险关,是对一个我们政治素质的重要检验。在座的都是关键少数,必须承担关键责任,把改革之责、发展之责、稳定之责、民生之责具体化、项目化、清单化,确保每一个责任都落细落地、每一个承诺都得到兑现。担当作为是善作善成的信心。讲责任敢担当,是党员领导干部最基本的品质。当前,我们更要有担当的信念、担当的自觉、担当的气魄、担当的本领,更要有担当精神。要笃定要担当的信念。当前,区域竞争更为激烈,产业迭代周期缩短、创新频率加快,我们面临的困难和挑战更多,但随着我县产业结构不断优化,创新生态日益完善,内生增长动力进一步增

 强,我们正迎来一个潜力充分拓展、优势厚积薄发的战略机遇期,因此我们更要坚定信心、笃定担当,永不言弃、一往无前。要拿出能担当的气魄。我们的干部要有一种敢于担当、敢于担责、敢于斗争、敢于胜利的心态,要始终保持一股闯劲、一股冲劲和一股韧劲,真正做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱,平时工作看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。要永葆敢担当的精神。事成不必在我、一棒接一棒、一茬压一茬,要跑好自己的一程。喊破嗓子不如干出样子,作为领导干部要从具体工作、具体项目、具体工程抓起,少说空话,多干实事,力戒形式主义、弄虚作假、虚报浮夸、报喜不报忧。对年初确定的目标、定下的工作,要有踏石留印、抓铁有痕的劲头,以钉钉子、扣扣子的精神,攻坚克难,一抓到底。

 厅党组党史学习教育汇报、书记汇报发言材料范文

 按照厅党组关于党史学习教育的部署要求,结合近期学习贯彻习近平总书记视察 xx 时发表的重要讲话和重要指示精神,我通过自学、集中学、听辅导、现场教学、分享交流等方式,结合工作实际和岗位职责,进行了认真的学习思考。现将现阶段的学习体会汇报如下,敬请批评指正:

 一、党史学习教育的心得体会与收获 学党史、悟思想、办实事、开新局,学史明理、学史增

 信、学史崇德、学史力行,在庆祝我们党百年华诞的重大时刻,在全党集中开展党史学习教育,是党中央作出的重大决策。

 (一)在党史学习中锤炼过硬的政治能力 百年来,我们党从最初的 50 多人发展壮大到拥有 9100多万名党员的世界最大马克思主义执政党,领导人民历经开天辟地、改天换地、翻天覆地、惊天动地四个奋斗阶段,使中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,创造了中华民族发展史、人类社会进步史上的伟大奇迹。革命战争年代,革命先烈用鲜血和生命挺起了中国共产党人的精神脊梁;和平建设年代,我们党又涌现出一大批优秀党员干部,以“为共产主义奋斗终身”的精神书写了社会主义建设和改革开放的新篇章。通过学习,我不断增强了信仰、信念、信心,不断增强了做中国人的志气、骨气、底气,不断提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断提升增强“四个自信”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”的自觉,为应对各种风险挑战铆足韧劲、增强政治本领。

 (二)在党史学习中汲取转型发展的智慧和力量 历史有其发展规律,但人在其中不是完全消极被动的。通过党史学习,我进一步掌握党和国家事业发展的历史主线,认识到只要把握住历史发展大势,抓住历史变革时机,奋发有为,锐意进取,人类社会就能更好前进。当前,水科院正

 处深化事业单位机构改革、强化科技自立自强新高、与设计院改企有效衔接的关键时期,厅党组对增加水科院编制、年度预算新增科技推广专项的部署,是贯彻新发展理念、以科技创新推动水利高质量发展的有力举措。水科院作为 xx 唯一的省级综合性公益性水利科研机构、水利厅所属唯一拥有相关从业资质的事业单位,对关系社会公共安全或国家安全的水利数据,水科院具有天然的对水利数据进行保护、管理、挖掘的直接属性;结合防汛应急抢险会商、现场技术指导、建设和运行管理检查等具体技术性事务的技术保障需求,必须以更加强烈的使命感和责任感,抓住机遇加快转型发展,以做好水利厅机关行政支撑保障为落脚点,强化科研外联协作,突出科技服务的应用成效,用业绩和人才实力积累优质资本,切实为 xx 水利高质量发展当好参谋、助手,做好智力支持。

 (三)在党史学习中不断发扬实干担当的精神 学史力行、办实事,就是要推动解决群众最关心最直接最现实的利益问题,防止学习和工作“两张皮”。水科院建院 x 年,先后承担国家公益性行业科研项目、国家自然科学基金项目、水利部“948”项目、自治区科技计划项目等 x多项科研课题,获得了水利部大禹水利科学技术奖、xx 科技进步奖等 20 多项,获得国家专利近 x 项,编制发布地方标准近 x 项,但研究成果一直没有突破成果转化的瓶颈,缺乏

 被认可、是急需的推广应用产品,根源就在于,研究工作没有紧盯重大水利建设项目、缺少围绕水利工程建设管理的热点难点堵点开展的课题,造成成果鲜受关注、难以推广应用。新发展理念推动水利高质量发展,必须紧密关注治水思路的变化,将科研与水旱灾害预警、水资源优化配置、水环境治理、水生态修复、信息化建设等方向融合,有效解决出现的水问题,才能为水利高质量发展提供切实可行的水利科技支撑。

 (四)在党史学习中不断提高服务的能力 人心向背关系党的生死存亡,我们党始终坚持人民立场,把人民拥不拥护、满不满意、高不高兴、答不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。水科院作为公益二类事业单位,目前非编人员是编制内人员的两倍,必须通过科技服务从事生产经营活动保障队伍的稳定。科技服务的对象主要集中为各级水行政主管部门,服务水平和服务质量是服务对象关注的根本标准。在市场竞争公平公正公开机制下,水科院作为事业单位,既没有民营企业灵活,也没有大型国企雄厚资质,如何获得服务对象的信任肯定,只能依靠精准的市场定位,依靠提升服务能力、服务质量和服务水平,打造水科院金字招牌,避免“一锤子买卖”的劣根。党史中对加强党内团结、增强拒腐防变等很多经验,对水科院这支包括下属企业有将近 200 人的队伍、科技服务中存在廉政风险等问题也很有启

 发,在后续的党史学习将进一步学习、思考和把握。

 二、贯彻落实党史学习教育的做法 水科院党总支下属 x 个党支部,共有党员 x 人。科研和科技服务工作任务比较饱满,出差多、人员难以集中问题突出,党总支以加强组织领导、定期检查提醒、确保进度步伐为基准,高质量开展党史学习教育。

 (一)层层压实主体责任。成立水科院党总支党史学习教育领导小组及其办公室,院党总支书记作为第一责任人担任领导小组组长,根据上级要求,结合水科院实际,研究制定院党史学习教育具体实施方案、专题内容及进度安排表。为紧密结合水科院实际压实主体责任,主要做法有两个:一是将各党支部书记纳入院党史学习教育领导小组成员,学习教育办公室人员则由院办公室牵头、五个党支部各设 x 名成员,切实层层落实人员,确保学习教育各项工作不打折扣。二是院党总支委员会每月 x 次专题研究党史学习教育工作,指导和督促下属各党支部开展活动,做到全院一盘棋,工作有着落。

 (二)在全院形成浓厚学风。院党总支统一订购学习资料 x 套;院领导充分发挥头雁作用,在中心组学习会上深入开展党史学习研讨,突出学习的高质量;党总支每月下发当月学习重点,指导各党支部以主题党日活动为抓手,有计划、有步骤地完成全部学习任务;全院已制作主题板报 x 版,悬

 挂横幅 x 条,在办公楼电子屏滚动播放宣传标语,营造了浓厚的学习教育氛围。

 (三)开展“打卡红色教育基地”活动。院党总支于 x月 x 日组织院党员、干部、入党积极分子到 xx 烈士陵园开展“感党恩 跟党走 学党史 祭忠魂”活动,通过向革命烈士纪念碑敬献花篮,参观 xx 革命纪念馆、国防教育馆,传承红色基因,砥砺初心使命,赓续精神谱系。

 (四)全面铺开“感党恩跟党走”主题系列活动。一是以支部主题党日活动为抓手,每月通过党员轮流上党课、党员过“政治生日”分享心路历程,广泛开展“党员心声大家谈”“党史故事大家讲”等活动。二是以党组织结对共建为抓手,掀起主题系列活动第一个小高潮。x 月 x 日,院党总支与那板水库管理中心党委开展党组织结对共建暨党史学习教育主题党日活动,院科技骨干为那板水库在水库除险加固、山洪灾害防治、水土保持等方面提供现场技术指导,践行“我为群众办实事”;集体聆听 xx 大学政治学院副院长黄东桂教授上专题党课,深化“党史故事大家讲”;大家齐唱《没有共产党就没有新中国》,开展“红色歌曲大家唱”;并到 xx 村参观学习党建、脱贫攻坚、民生水利建设等成果,活动在党员干部中取得热烈反响。三是广泛开展“党史知识大家答”活动。不仅组织参加上级党组织举办的“党史知识大家答”活动,而且在院内举办答题活动,以考促学,形成

 浓厚学习氛围。四是开展“打卡红色教育基地”活动,组织全体党员干部瞻仰革命先烈,开展重温入党誓词活动。五是紧扣科技主业,细化“我为群众办实事”项目任务清单。从服务 x 重大水利工程项目、提升水利科技服务水平、助力暖坪村乡村振兴事业、加强对院干部职工的服务保障等方面,拟定任务 x 项,并明确责任,强化落实。

 三、开展党史学习教育存在的问题和困难 总体来说,我院党史学习教育严格按照上级部署要求和党总支既定的方案、计划认真有序推进,但也存在着一些不足和困难:一是全院五个支部,各支部业务重点不同、出差时间分散,集中开展活动难度相对较大;二是因为事务工作繁忙且经验不足,对表对标党史学习教育实施方案,要全面高质量开展党史学习教育,还是感到一定的压力。

 四、下一步加强党史学习教育的计划 按照我院党史学习教育方案、计划,针对当前存在的不足,下一阶段,我院党总支将重点做好以下几项工作:

 一是以中心组学习和“三会一课”为抓手,将党史学习教育贯穿全年的党组织生活,坚持结合水利科技工作实际,高质量推进学习研讨,真正做到“学党史、悟思想”。

 二是扎实落实“我为群众办实事”项目。实行台账管理,定期检查推进情况,确保清单项目任务“事事有着落、件件有回音”,切实通过党史学习教育“办实事、开新局”。三是

 围绕“七一”建党 100 周年,陆续开展“追寻红色记忆”亲子诵读会、红歌大赛、“打卡红色教育基地”等一系列活动,将党史学习教育全面推向高潮。

篇三:转变工作作风党课讲稿

进工作作风 专题 党课讲稿 — 抓铁有痕 将 将作风建设进行到底 提纲 一、强化理论武装,聚焦解决思想问题 1.要提高站位,主动担当作为 2.要解放思想,勇于开拓创新 3.要坚定信念,守好舆论阵地 二、发扬奋斗精神,强化担当作为意识 1.要有高效落实的干劲 2.要有一抓到底的韧劲 三、强化执行意识,树立真抓实干的良好风气 1.要发扬“勇挑重担”的精神 2.要强化“众人拾柴”的意识 3.要树立“实干实绩”的导向 四、勇于开拓创新,锤炼敢闯敢试敢为人先作风 1.要在能力本领上争一流 2.要在工作标准上争一流 3.要在对标先进上争一流 五、、筑牢廉洁意识,始终坚守初心使命 1.要完善制度 2.要严明纪律 3.要严肃查处

 正文:

 同志们:

 习近平总书记反复强调,党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡,决定党和国家事业兴衰成败。党的十九届历次全会总结概括了十个方面宝贵历史经验,“坚持自我革命”是其中重要一条。加强作风建设,从本质上讲,就是刀刃向内、坚决与不正之风斗争到底的自我革命。

 党的十八大以来,党中央从制定和落实中央八项规定破

  题,以上率下改进工作作风,不断把作风建设引向深入,刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风,纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾,党风政风和社会风气为之一新。继承弘扬党的优良传统和作风,深入推进党的作风建设,是新时代新征程上我们党始终成为坚强领导核心的重要保证,必须保持定力、常抓不懈、寸土不让。近年来,我们始终把作风建设摆在重要位置,坚持不懈抓整顿、抓提升,广大党员干部干事创业的精气神明显提高,人民群众获得感、幸福感、满意度显著增强。但是我们也要清醒地看到,我们的干部作风还存在不少问题,还有不少薄弱环节。今天借这个机会,我提几个方面的建议。

 一 、强化理论武装,聚焦解决思想问题 理想信念是思想和行动的“总开关”,是加强党性修养的第一课。但是有的干部理想信念不坚定,政治敏锐性不强,不注重理论学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想没有入脑入心,没有作为指导实践、推动工作的强大理论武器。有的干部对新发展理念学习不够、领会不透,存在惯性思维、路径依赖,穿着新鞋走老路,习惯照搬老一套。当前,我市正处在转型发展、爬坡过坎的关键时期,迫切需要各级干部成为新理念新思想的坚定维护者、有力执行者。

 1 1 .要提高站位,主动担当作为

  切实找准本职工作在服务大局中的定位,把为全市重点工作作贡献作为重要职责,党委政府中心工作部署到哪里,主要精力就集中到哪里,工作措施就落实到哪里,决不能当旁观者、过路客、局外人。

 2 2 .要解放思想,勇于开拓创新

 要坚决破除一切有悖新发展理念的思想藩篱,坚决摒弃一切与高质量发展不相符合的陈旧观念,主动在项目落地,破解问题障碍上出主意想办法。

 3 3 .要坚定信念,守好舆论阵地

 全市各级各部门要切实扛起党管意识形态、党管宣传舆论的重大政治责任,面对突发事件和舆情事件,做到关键时刻不失语、重要关头有声音,坚决防止事态扩散升级、二次发酵。

 二 、发扬奋斗精神,强化担当作为意识 党的十八大以来,习近平总书记在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当,把担当精神上升到了新的境界,赋予了丰富的时代内涵,具有极强的现实指导性。领导就是责任,勇于负责、敢于担当是一个干部的立身立业之基。强化责任意识,关键是要树立正确的政绩观。每届班子的任期内,不可能把所有的事情都办完,把所有的问题都解决,必须一

  届接着一届干。但从目前的情况看,有的干部一心只想当太平官,遇到矛盾绕着走,碰到难题就推脱,绕不开推不掉就上交,不为自己应尽的责任烦心,只为自己没得到的好处而郁闷;有的干部好大喜功,弄虚作假,虚报浮夸,提不切实际的“空口号”,搞华而不实的“面子工程”;有的干部推过揽功,好办的、办成的事大说特说,不好办、办不成的事强调客观。每位干部的工作时间是有限的,都要经常想一想,自己每月干成了哪几件看得见、摸得着的实事?每年做了哪几件可圈可点的事?都要经常问一问,自己是否对得起组织、对得起人民?有些干部工作中拈轻怕重,遇到问题绕着走,碰到矛盾躲着走,不敢担当、瞻前顾后、畏首畏尾。还有的干部遇事“等、靠、推、拖、躲、绕”,只为不干找借口,不为干成想办法。个别干部不愿多出力,安排的工作干好干孬,到点就走,缺少敬业奉献精神。

 1 1 .要有高效落实的干劲

 强化时间观念、效率意识,对每一项工作都要提速提效,倡导立说立行、马上就办的风气。

 2 2 .要有一抓到底的韧劲

 凡是党委安排的工作、布置的任务,不管有多难,都要坚决执行,特别是对事关发展大局的重点工作,要特事特办、全程服务、一抓到底,决不能有始无终、虎头蛇尾。要有永

  不懈怠的拼劲。我们不少同志,尤其是在重点项目一线的同志,不论白天、黑夜,工作日、节假日,都一心装着工作,为了工作,发挥了重要作用,这种精神值得大家学习。

 三 、强化执行意识,树立真抓实干的良好风气 执行力是作风建设的核心和关键。大家都知道“三分战略、七分执行”、“一分部署、九分落实”的道理,任何一项工作任务的完成,都是执行和落实的结果。正如习近平总书记一再强调的,空谈误国,实干兴邦,我们的所有成就都是在工作中干出来的。如果只是搞“花架子”、做表面功夫,我们再好的规划目标也只是一个空想,对人民再多的承诺也只是一场空谈。所以说,没有执行力,就没有党委政府的公信力;没有执行力,也不可能有人民群众的满意度;没有执行力,也谈不上工作作风。有的干部只想“巧做官”而不是“巧做事”,需要负责任的时候,不是“踢皮球”,就是“打太极”,甚至有极少数干部重“谋人”轻“谋事”,精于算计,对个人利益斤斤计较。有的抓落实“雷声大雨点小”,看起来很忙,实际上却是“满场跑、不进球,只出工、不出力”。这些都与担当作为、狠抓落实的要求格格不入,必须下大气力认真加以解决。

 1 1 .要发扬“勇挑重担”的精神

 不为困难找理由,只为成功找办法,勇于当先锋、炸碉

  堡、攻山头。只要有任务没有完成、工作没有起色、难题没有攻破,就食不甘味、夜不能寐,千方百计想办法,竭尽所能寻对策,真正把工作抓到位、抓出实效。

 2 2 .要强化“众人拾柴”的意识

 “众人拾柴火焰高”,只有大家齐心协力,我们的事业才能兴旺发达。每一名干部都要牢固树立“全市一盘棋”的思想,心往一处想,劲往一处使,决不允许上推下卸、相互扯皮。要通力协作、相互补位,各显其能展身手,形成推动事业发展的强大合力。

 3 3 .要树立“实干实绩”的导向

 坚决凭实绩用干部,不看说了什么,关键看做了什么、做成了什么,让有为者有位,把那些整天混日子、工作没起色、“只会来事不会干事”的干部坚决调整下去,让“官油子”在全市没有市场。

 四 、勇于开拓创新,锤炼敢闯敢试敢为人先作风 习近平总书记勉励广大青年要肩负历史使命,坚定前进信心,立大志、明大德、成大才、担大任,努力成为堪当民族复兴重任的时代新人,让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。有的干部工作境界不高,只求过得去,不求过得好,平推平拥,得过且过,缺乏“跳

  起来摘桃子”的精神,要分析原因,认识差距,迎头赶上。

 1 1 .要在能力本领上争一流

 立足岗位要求,加强学习,苦练内功。要针对干部队伍不同层次、不同领域、不同岗位的特点,通过开展专题培训、外出学习等活动,弥补干部知识弱项、能力短板、经验盲区,让广大干部跟得上时代、追得上新潮,成为一专多能的复合型人才。

 2 2 .要在工作标准上争一流

 牢固树立没有最好、只有更好的理念,坚决克服只求过得去、不求过得硬的心态,干就干出彩,争就争一流,抬高标杆,自我加压,争先进位,努力把各项工作做到更好。

 3 3 .要在对标先进上争一流

 要坚决破除“畏难发愁”的情绪、“小成即满”的心态,从一点一滴做起,步步追赶,通过学标对标创造更好业绩 五 、、筑牢廉洁意识,始终坚守初心使命 谈及保持反 FB 政治定力,不断实现不敢腐、不能腐、不想腐这一战略目标时,总书记叮嘱:“领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见,从思想上固本培元,提高党性觉悟,增强拒腐防变能力。”

  “历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”;艰苦奋斗是干事之根。坚持艰苦奋斗、倡导勤俭节约,是我们党的优良传统。有的干部重大事项,该请示的不请示,该报告的不报告,漏报瞒报、自行其是;个别干部在遵规守纪上仍存有侥幸心理,自由散漫,纪律松懈,想来就来,想走就走,不守纪律,不讲规矩。对此,我们一定要高度警醒,汲取教训,引以为戒。好的作风,既是“抓”出来的,更是靠严格的制度和科学的机制“管”出来的。近年来,各部门制定出台了一系列行之有效的规章制度,对改进干部作风、提升机关效能发挥了很好的作用,但是监督考核制度不健全、奖惩机制不完善、执行不够严格等问题依然比较突出。下步,我们要突出制度建设这个根本,加大制度执行、完善、监督力度,真正把干部作风建设引入常态化、制度化、规范化轨道。

 1 1 .要完善制度

 各单位要结合实际,本着管用有效的原则,进一步健全完善有关制度,切实把权力关进制度的笼子里,用制度管人管权管事,用制度保障各项工作落实。

 2 2 .要严明纪律

 要更加自觉地与中央、上级党委保持高度一致,决不允许“上有政策、下有对策”,决不允许在贯彻执行市委、市政府决策部署上打折扣、搞变通。要带头学法、用法、守法,

  坚持依法行政、依法办事,做遵纪守法的模范。要守规矩。时刻把纪律规矩挺在前面,严格执行重大事项请示报告制度,凡本级党组织无权决定的重大事项,必须及时请示上级党组织。要严自律。要时刻严格要求自己,严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,用铁的纪律规范从政行为。要重法治。增强法治意识,自觉尊法、守法、学法、用法,努力用法治化的办法,提高行政效能,优化营商环境,激发创新创业活力。

 3 3 .要严肃查处

 无论是明察暗访中发现的,还是群众举报查实的,都要从速从严处理,该问责的问责,该处罚的处罚,该戒免的戒免,决不姑息迁就,决不搞下不为例。

 同志们,“作风建设永远在路上,我们必须在抓常、抓细、抓长上下功夫,推动作风建设形成长效机制,形成‘有为有位、亲力亲为、实干实为、善作善为、敢作敢为 ’的干事创业良好氛围,事争一流、唯旗是夺,高扬精气神,奋勇走在前,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

篇四:转变工作作风党课讲稿

作风建设 强化责任担当

 推进工作落实 ——关于作风建设专题党课讲稿

 同志们,按照市直部门、单位主要负责同志带头讲党课的工作要求,结合近期调研及学习认识体会,今天我围绕‚加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实‛三个方面,与大家探讨交流。

 一、系统内作风建设上存在的主要问题及原因分析 习近平总书记强调,‚作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政使命‛;在推进党的建设新的伟大工程要一以贯之中强调‚作风问题绝不是小事,一旦成风,危害巨大‛。我们系统的作风建设整体上是好的,局属各单位在各自业务领域真抓实干、担当作为,但是,对照民主生活会中指出的‚不担当、不作为,爱惜羽毛、患得患失,干事创业精气神不够,碰到问题往上推、落实责任往下移等问题‛专项整治方案,我们在作风建设上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面 (一)严格遵守政治纪律和政治规矩标准还不高 ‚坚持以党的政治建设为统领,坚决维护党中央权威和集中统一领导‛。习近平总书记把政治建设放在党的建设的突出位置,具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党服

 从中央,坚持党中央权威和集中统一领导,是党的政治建设的首要任务,也是最大的政治。讲政治、遵守政治纪律和政治规矩就是要看贯彻落实党中央决策部署站位高不高、推动工作落实思路宽不宽、干事创业积极性、主动性、创造性强不强。只有对党中央和上级党委作出的决策部署,不折不扣落到实处,做到令行禁止,以实际行动维护党中央和上级党委的权威,才能统一行动、步调一致向前进。对我们系统来说,就是在局党组的领导下,落实好上级党委和政府下达的各项任务,不折不扣的完成好各项目标责任。但在现实中,我们的干部队伍中还存在以下现象:

 一是在执行局党组决策部署上有选择的落实。碰到问题往上推、落实责任往下移,找客观理由推三阻四。有的没有站在全局角度去考虑问题,落实工作打折扣,但求过得去,不求过得硬。有的不能主动作为,积极作为,安排工作表态很好,但就是不落实或者落实不得力,善做‚表面文章‛,阴奉阳违。

 二是在重大事项请示报告上存在漏报迟报。重大事项请示报告制度,是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律,是执行民主集中制的有效工作机制,局属单位不同程度的存在向党组报告重大事项时,有意无意的发生漏报、迟报现象。

 三是在传播信息上存在传谣信谣。有的党员干部热衷于打探消息,不管是否与自己有关,不该问的偏要问,不该知道的想方设法打听,特别是有些人看到别人提升时,不去关心别人做了什

 么工作,而是求全责备,散布不利单位形象和团结的信息。这些现象和问题,大家一定要引以为戒,有则改之,无则加勉。

 (二)严格执行廉洁自律要求还不够严 ‚千丈之堤,以蝼蚁之穴溃;百尺之室,以突隙之烟焚‛。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导和党的建设,严厉整治‚四风‛,党风政风为之一新,极大地振奋了党心军心民心。近几年来,全系统也查处了多起违反工作纪律、违反中央八项规定精神的案例,大量案例警示我们,权力不受约束,必然走向腐败。我们系统全体党员干部在工作生活中要知敬畏、存戒惧、守底线。主题教育开展期间,我们也组织观看了 XX 地查处的 XXX 系统行业性、系统性、塌方式腐败案件警示教育片 XXX 等一些腐败案件警示录,大家也都开展了交流讨论,有的还写了心得体会,可以说廉政建设我们一直抓得很紧。但仍然存在一些需要引起我们警惕的现象,比如有的支部书记党风廉政建设责任制认识不高,一些党员干部思想认识还有偏颇,认为手中无大权,廉政上就犯不了大错;有的党员干部有特权思想和‚有功必受禄‛心态,即使是干了芝麻点大小的活,也想着要得到回报;有的党员干部在与服务对象打交道时,不注意小节,接受吃请,有的党员干部工作上低标准、生活上不勤俭、待遇上讲条件;也有极少数党员干部在工作日和节假日值班时间

 饮酒、打麻将等现象。对于上述问题,我们不能掉以轻心,要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提醒大家,要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事都要算好‚政治、经济、家庭、健康、名誉‛五笔帐,所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。

 (三)工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题 近年来,我们系统通过深入开展‚作风建设提升年‛‚不忘初心、牢记使命‛主题教育工作,广大干部职工切实改进工作作风,在各自工作岗位上尽职履责,都较好的完成了各项工作任务。但与党的十九大精神要求相对照,与党员先进性要求相对照,与争先创优标准相对照,仍然存在一定的差距和不足,有些问题还比较突出。表现在, 一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。有的领导干部工作思路措施不当、指导推动不力,工作长期没有实质性进展,表态多、落实差。有的领导干部不想担责、不敢定事,当‚老好人‛‚圆滑官‛‚太平官‛,有的党员领导干部对分管工作满足于在文件上‚圈阅‛‚转发‛‚落实‛,没有具体的工作指导思路和抓落实的具体举措。

 二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突出。有些党员干部遇事总是先考虑责任后果,患得患失、牢骚满腹,对自己的权利斤斤计较,而对应尽义务却抛至脑后。少了干事创业的激情,多了安逸享乐的念头;有的党员领导干部抱着‚只要不出事,宁可不干事‛的观念,四平八

 稳当太平官,工作上等拖靠,推一推动一动,甚至推了也不动;有的党员干部遇到急难险重的工作不是按照职责要求,履职担责,主动找思路、想办法,而是能推就推、能绕就绕、能上交就上交。

 三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。有的党员干部在其位不谋其政,不爱学习,不善学习,就连写个材料,都是错字连篇、思路不清、文理不通,却不愿下功夫学,沉下心练。本职工作不做学习研究,不做调查思考、不做举措改进;有的党员干部工作能力不足、方法不当,‚脑中一锅粥‛‚手中一团麻‛,工作没有思路、没有计划、没有标准,满足于过得去,交得了差。

 存在上述问题的原因有多种多样,有客观的,也有主观的,有认识上的,也有外界环境造成的。但根源主要是三个方面原因 一是精气神问题。习近平总书记深刻指出‚信念是本,作风是形,本正而形聚,本不正则形必散。抓好作风建设,首先要把理想信念这个本立好。‛‚对党员、干部来说,思想上的滑坡是最严重的病变,思想上松一寸,行动上就会散一尺‛。党员干部如果太爱惜‚羽毛‛,必然会缺乏干事创业的精气神,如果为个人和局部考虑的‚小计俩‛占了上风,为事业和大局着想的‚大道理‛必然淡忘。党性从来都是具体的而不是抽象的,讲党性就要讲奉献、讲担当。局领导班子成员、各部室主任、局属单位领导班子成员要有‚在其位

 谋其政‛的担当意识,担当起该担当的责任,做出应该做的奉献,时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任,处处发挥模范带头作用。我们要鼓励局机关、局属事业单位工作人员进修学习提高学历,攻读国民教育系列的全日制硕士、博士学位,学习期间工资及其他待遇不变,取得学历学位后由所在单位按相关政策规定比例报销学费;加强干部人文关怀,认真落实关心关爱干部的政策措施,确保干部合理的津贴、补贴应发尽发,该有的休假、体检等权益应享尽享,对确因工作原因不能安排年休假的,按规定给予补助,进一步激发干部干事创业的内生动力。在‚吃财政饭‛的人当中,忙闲不均是现实情况。现行的公务员工资构成,并不能体现对‚忙‛与‚闲‛的激励与惩戒,公务员内部‚忙的忙死、闲的闲死‛对队伍建设极为不利。有些人比较能干,就要干两个甚至三个人的活;有的人能力一般,就干一个甚至半个人的活。问题是,多干活的人也并不能得到更多机会,甚至得不到认同。一旦出现了工作差错,还可能成为被责难的对象,陷入‘不干不错,多干多错’的畸形怪圈‛。基于这种现状,我们就要充分发挥好公务员职务与职级并行‚风向标‛作用,促使全系统公务员队伍忠于职守,勤勉尽责、勇于担当,评优评先坚持向基层一线、急难险重岗位人员和一般干部倾斜,对年度考核为优秀等次的公务员按规定发放奖金;鲜明梳理重实干、重实绩选人用人导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、

 善于作为、实绩突出的干部,对年度考核记三等功以上或者五年内获得三个以上优秀等次干部,和连续三年在系统内效能目标考核中被评为一等奖的单位领导班子成员、优秀中层干部,建议市委优先提拔使用。建立完善党内激励关怀机制,重点关注、关怀和帮助因重大疾病、重大变故导致生活特别困难的干部和老龄党员,以及长期工作在基层一线的困难干部,切实帮助他们解决一批实际困难;同时从严加强退出领导岗位干部管理,实行定期报告制度,压紧压实退出领导岗位干部日常管理监督责任,对在编不在岗、不按照要求参加组织生活、不坚持考勤制度、不认真履行职责的退出领导岗位干部,经教育提醒、屡教不改的,取消其公车改革补贴、年终效能奖非工资性奖金;强化考核结果运用,充分发挥考核结果激励先进、鞭策后进、推动工作落实和担当尽责的目的。对领导班子运行状况不好、干部群众意见较大或考核结果连续两年末尾倒数的局属单位,建议市委对班子成员及时进行调整,充分发挥好党组(党委)考核指挥棒、风向标、助推器作用。通过这些实实在在的举措来激励全系统党员干部提振精神、激发动力,细化任务、压实责任。

 二是责任心问题。责任是最基本的职业精神,是一个人做事的基本准则。清代纪晓岚在阅微草堂笔记中讲的一则寓言故事一个官员在阎王面前自称生时为官清廉,所至之处只饮一杯清水,可以无愧于鬼神。阎王笑道设官是为了兴利除

 弊,如果不贪钱就是好官,那么在公堂中设一木偶,连水都不用喝,岂不更胜于你官员不服,辩解道我虽无功,但总无过。阎王怒道你处处只求保全自己,该办的事不办,该断的案不断,难道不是负国负民。无功就是过啊。阎王一席话,可谓句句中的,值得当前的为官不为者深思。一个人的工作做的好坏,关键在于有没有责任感,是否履行了自己的责任。有的同志能立足本职岗位做出非常好的工作成绩,并不是说他们自身的能力有多高,而是他们有强烈的责任心。榜样 4中,不幸遇难在扶贫路上的黄文秀,面对突发的暴雨,原本可以推迟返回乐业县百坭村的计划,却因暴雨心系所驻群众的生命财产安全,毅然连夜返回,将大好的青春年华定格在了 30 岁,她所体现的就是心系群众、担当实干的精神品质; 忠实履行‚人民邮政为人民‛的服务宗旨,经常冒着狂风暴雨为群众送去信件的唐真亚,无怨无悔从事抽粪工作,为环卫事业奉献了 9 年青春年华的李萌,他们都是在平凡岗位上,兢兢业业,爱岗敬业的典型。其实,在日常工作中,有很多事情并不是需要费很大力气才能完成的,有时候可能就是多动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的差距就在‚责任‛二字。我们一些党员领导干部惰政到躲政,最终使小问题变成了大问题。宁夏灵武白芨滩国家级自然保护区管理局原党委书记、局长,‚人民楷模‛国家荣誉称号获得者王有德就是用一辈子干了治沙造林这一件事,成就了

 不平凡的人生;荣获全国‚最美奋斗者‛荣誉称号的裘志新培育的‚宁春 4 号‛小麦品种,创下了 40 年久种不衰的奇迹。对于我们领导干部、中层干部和普通干部职工来说,负起责任并不是让你们干什么惊天动地的大事,只要把本职工作做好,把该干的事情干好,把份内的事情管好,这就等于尽了职、尽了责。在这里我要强调一下,今后局属各部室之间以及局属各单位之间,不得出现互相推诿扯皮的问题,有问题多协调、多沟通、多给我汇报。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情,才能防止工作缺位、错位、越位。在今年有的工作中,个别部室和局属单位之间出现了相互推诿扯皮的情况,既不跟领导汇报、也不组织落实,以后绝不容许出现这种情况。

 三是能力水平问题。我们常常讲要不断提高工作能力水平,领导干部要提高领导工作水平,这个能力水平涵盖的内容比较广,有业务能力水平、沟通协调水平、公文写作水平等等。俗话说‚活到老,学到老‛,要想弥补工作能力水平上的不足和差距,就要自我检视,力求改进,不能老是一副志得意满的样子,明明‚胸无点滴墨‛,却要装出什么都懂什么都会的样子。提高业务能力就要熟悉业务涵盖范围,掌握具体操作流程;提高沟通协调水平就要多学习一些沟通技巧;提高公文写作水平就要掌握第一手的写作素材,这些都

 需要我们平时不断学习,做好知识的储备,既要抓住学习重点,也要注意拓展学习领域。作为局领导班子成员和各部室主任、局属单位负责人,尤为重要的是要学习提高科学思维能力,眼界思路要宽,善于看大局、顺大势。要加强对历史的学习,重视借鉴和运用历史经验,加强对中国历史、党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习;要善于提高辩证思维能力,善于抓住关键、找准重点;要提高创新思维能力,破除因循守旧、思想僵化,要敢为人先;要增强法治思维能力,增强遵法守法用法意识;要有底线思维能力,居安思危,立足最低点争取最大期望值,凡是从最坏处着眼、向最好处努力。对面临机遇、困难挑战要搞明白,让工作更有前瞻性、适应性、主动性。眼界思路开阔了,还要善于拿出硬招实招来才行,这就要求大家必须扑下身子去工作,发扬钉钉子精神,钉钉子不是一锤就能钉好的,而是要一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。‚政贵有恒,治须有常‛‚一分部署,九分落实‛,抓重点工作要做到有方案、有要求、有载体,一项一项推进,一件一件落实,干出工作成果,形成工作亮点。...

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