2022党课宣讲领导干部情况4篇2022党课宣讲领导干部情况 目录 机关党课：弘扬伟大建党精神，做一名合格机关党员党课讲稿：如何成为一名合格的领导干部七一党课讲稿：入党三问，争做合格党员党课讲稿：下面是小编为大家整理的2022党课宣讲领导干部情况4篇,供大家参考。
篇一：2022党课宣讲领导干部情况
录机关党课：弘扬伟大建党精神，做一名合格机关党员 党课讲稿：如何成为一名合格的领导干部 七一党课讲稿：入党三问，争做合格党员 党课讲稿：领导干部需要培植十四种好性格 专题党课：如何做一名合格党员领导干部 弘扬道德风尚 做品德合格党员——在机关微党课上的讲话 党课：锤炼过硬党性 做新时代合格年轻干部 2022 年七一党课讲稿：如何做一名合格党员
机关党课：弘扬伟大建党精神，做一名合格机关党员
同志们，很高兴能够在临近建党节前夕与直属机关的同志们一起交流。今天根据计划，我围绕“弘扬伟大建党精神，做一名合格机关党员”谈谈自己所学所感所悟。习近平总书记在去年庆祝中国共产党成立 100 周年大会上发表重要讲话，首次提出了“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，并强调：“我们要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大！”伟大建党精神是中国共产党立党兴党强党的精神原点、思想基点，也是中国共产党人的安身之魂、立命之本。要走好新时代赶考之路，就要忠实践行习近平总书记提出的“五个坚持”重大要求，大力弘扬伟大建党精神，充分运用党的百年奋斗历史经验，内化于心、外化于行，坚定沿着习近平总书记指引的方向砥砺奋进，不断推进社会主义现代化建设，为奋力实现第二个百年奋斗目标、谱写新时代更加出彩的绚丽篇章作出贡献。
一、要“旗帜鲜明讲政治”，铸就绝对忠诚的政治品格。
对党忠诚是党章对党员的基本要求，也是直属机关工作的生命线。直属机关首先是政治机关，各级党员干部要自觉把“旗帜鲜明讲政治”注入思想深处、融进血脉灵魂，从百年党史中感悟和淬炼理想信念，坚决做到对党绝对忠诚。坚持读原著学原文悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯
彻党的十九届六中全会精神与习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神统一起来，与习近平总书记重要讲话重要指示精神贯通起来，与习近平总书记“五个坚持”重大要求融合起来，与上级党委部署结合起来，深刻领悟“过去我们党为什么能够成功、未来我们怎样才能继续成功”，自觉继承和发扬党的优良传统。牢固树立核心意识，把“两个确立”作为讲政治的第一立场、第一原则、第一要求和第一检验，作为政治建设的核心和根本要求，引导党员干部铭记于心、实践于行，真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。坚持党的全面领导，把党的领导贯穿到工作全过程、各环节，牢牢把握正确政治方向，听从党的指挥，为党尽职尽责，不断提高“三办”“三服务”能力水平，积极推动习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央决策部署条条落实、件件落地、事事见效，用攻坚克难的实际行动和不凡的工作业绩，诠释对党的忠诚。
二、要“牢记使命敢担当”，培塑高度自觉的大局意识。
高度自觉的大局意识是我们党的政治优势，也是开展工作的重大原则。直属机关作为政府工作的“参谋助手”“服务员”“督办员”，机关党员干部要自觉把“国之大者”放在心上、抓在手上，胸怀“两个大局”，牢牢把握新时代新征程的使命任务，始终牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题。坚持全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，始终保持同人民群众的血肉联系，义无反顾担负起党和人民、历史和时代赋予的使命，
解放思想、转变观念，加强学习、提高能力，履职尽责、务实重干，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，紧抓构建新发展格局战略机遇，聚焦省委、省政府提出的重大改革、重大举措、重大工程决策部署，牵头研究建立“两个确保”指标体系，积极推动“十大战略”工程化、项目化、具体化，把“规划图”变成“施工图”，把学习焕发出来的政治热情和智慧力量转化为推动工作、促进发展的强大动力，推动中央和省委、省政府决策部署落地生根。
三、要“知责担责抓落实”，锤炼极端负责的工作作风。
极端负责的工作作风是我们党的优良传统，也是直属机关开展工作的根本态度。直属机关肩负着确政令畅通、推动工作落实的重要职责，要牢牢坚持以人民为中心，把对上负责和对下负责统一起来，强化服务意识，端正服务态度，提升服务水平，以极端负责的工作态度服务好省委、省政府中心工作和发展大局。大兴调查研究之风，围绕“十大战略”、区域经济发展等事关发展全局的重大战略谋划和群众反映强烈、舆论关注度高的热点难点问题深入开展调查研究，充分发挥参谋作用，为党委组织决策提供高质量建议。搞好信息服务，围绕上级明确的目标任务要求，总结提炼富有特色的亮点经验，收集撰写上报有深度、高质量的信息，及时反映我省工作最新进展、最新成果。抓实精文减会，严格落实文件“十不发”、会议“八不开”负面清单，履行好机关系统精文减会责任，推动各项工作提质增效。加强督查督办，突出工作重点、民生领域堵点，充实加强督查力量，厅级领导带
队开展督查，切实增强督查针对性和时效性，着力解决存在的问题。
四、要“坚守初心善作为”，发扬无怨无悔的奉献精神。
无怨无悔的奉献精神是我们党的宝贵财富，也是直属机关党员干部的价值取向。江山就是人民，人民就是江山。百年党史描绘了一代代共产党人“立党为公、执政为民”的奉献身影，深刻诠释了共产党人扎根群众、依靠群众、服务群众的初心使命。省委号召全体党员干部厚植人民情怀，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，创新采取“聚焦一个中心、实施三项行动、推进 N 项举措”的“1+3+N”工作路径，明确 X 项民生实事项目，加强统筹调度，狠抓督促落实，坚持每半个月跟踪督办项目进展，确保用心用情解决好发展的关键事、基层的困难事、群众的揪心事，X 件实事已全部落实到位。当前，最重要的是统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，关键是抓好省委、省政府决策部署的贯彻落实工作，以踏实奉献的实际行动诠释共产党人“我将无我、不负人民”的崇高情怀。
五、要“心有畏戒守规矩”，坚持廉洁自律的道德操守。
坚持廉洁自律的道德操守是直属机关党员干部的必守底线。进入“第二个百年”新征程，必须做到态度不变、决心不减、尺度不松，把全面从严治党要求贯穿到工作全过程、各环节，教育、引导、督促机关党员干部发扬光荣传统，保持政治本色，坚持廉
洁奉公，不逾纪律红线。坚持不懈用党的思想理论和百年历史滋养初心、引领使命，锤炼党性修养，筑牢思想堤坝，增强政治免疫力和自制力，始终保持“赶考”的清醒和对“腐蚀”的警觉，自觉把各项纪律规定作为铁规矩、硬杠杠，内化于心、外化于行，清白做人、干净做事，永葆忠诚干净担当、为民务实清廉的政治本色。要借助开展“能力作风建设年”活动这个平台，全体党员干部要弘扬清风正气，坚持不懈纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，深入开展以案促改和以案释纪，常态化开展作风纪律检查和廉政警示，为纵深推进全面从严治党奠定良好基础。
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。我们党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息，正是凭着伟大建党精神的强大力量，带领人民创造出辉煌成就。立足百年新起点，我们将继续弘扬光荣传统、传承红色基因、赓续红色血脉，深刻领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，忠实践行习近平总书记“五个坚持”重大要求，认真贯彻建设“五型机关”的要求，旗帜鲜明讲政治，高度自觉讲大局，迎难而上讲担当，无怨无悔讲奉献，慎独慎微讲自律，高标准、高质量、高效率做好“三办”“三服务”工作，为推动现代化建设不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
党课讲稿：如何成为一名合格的领导干部
同志们：
大家好！
按照市委中心组学习计划统一安排，今天，由我给大家讲一堂党课。着实地讲，平时我讲话的时间很多，讲课的机会极少，特别是党课，既没有资深的阅历，也没有丰富的经验，更缺乏潜心的研究，与专家没法比，与教授差距大。我就以性格为题，和大家作简单的交流。为什么选择这个主题呢，我认为，和大家合作共事这么多年，每个人都有自己的特点，都个人都有自己的性格，对于我们共产党员来说，党性之外还有个性，性格是指人的性情品格，是一个人稳定的情绪表达，主要表现在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的个性心理特征。好性格是身心健康的客观需要，是自身发展的内在要求，也是团结共事的重要基础。
所以说，我们领导干部作为“关键少数”，其性格好坏不仅影响个人的发展，也在某种程度上影响着一个地区、一个单位乃至党的事业的发展。因此，领导干部必须自觉克服性格缺陷，有意识地进行“性格培植”，使自己在不断砥砺性格的过程中得到成长，实现更大的人生价值，为党和人民作出更大贡献。由于领导工作的特殊性，领导干部必须具备一些与其岗位要求相匹配的性格，总的来说，应着重培植以下十四种好性格。
一、刚中有柔、刚柔并济 《三国演义》有言：“凡为将者，当以刚柔相济，不可徒恃其勇。”对于打仗来说，刚中有柔、刚柔并济是一种很好的克敌之法。从事领导工作也一样，过刚易折、过柔则靡。一个地方、单位，人员众多，性格迥异，一味地宽厚仁慈，就会难以约束，形不成战斗力；如果对人太过严苛，让人战战兢兢，就没有亲和力。刚中有柔、刚柔并济才可以更好地驾驭工作局面。一张一弛，刚柔有度。刚如利剑，但易碎则是其致命缺陷；柔如流水，但一味柔顺也难以持久。领导干部过柔，就会政令不通、带不好队伍；过刚，则会使人望而生畏、敬而远之。做任何事情都有一个“适度原则”，把握好“度”的平衡，才能使管理顺畅而有效，否则就容易事与愿违。要准确把握刚与柔的辩证关系，刚而不露、不直、不愎，柔而不弱、不娇、不软，既要形成一定的压力，又要使下属不过于紧张，坚持有张有弛、灵活适度。严管厚爱，恩威并施。恩不施无以立威，威不施无以治事。刚柔并济关键在于不偏私、不失信，赏要赏得众望所归，罚要罚得心悦诚服。要善用激励之法鼓舞士气，在评先评优、表彰奖励、职务晋升、职称评聘等方面让奋进者脱颖而出，用好容错免责机制为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要善用惩罚之法鞭策下属，用好监督问责武器，把制度机制作为立威明矩的“压舱石”，使守纪者畅行，给散漫者订立边界。
二、知人之明、自知之明
知人者智，自知者明。有大智慧的人能够洞察别人的优缺点，以他人为镜，审视自己秉性之长短，择善而从。知人是必要前提，领导干部若不能知人善任，就会贻误事业。刘邦能知人，根据张良、萧何、韩信各自特点，才尽其用，最终成就了大汉盛世。自知是更高修为，是提升自我的重要手段，只有对自己有深刻的了解，才能找到自身症结，从而对症下药。千里马常有，而伯乐不常有。天下没有无用之物，只有用之不当之物；世间没有无用之才，只有用之不当之才。知事识人是基本功，知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。领导干部担负着识人用人的重任，必须摒弃个人主观上的亲疏好恶，拓宽选人视野。从事业需要、工作需要出发，坚持“研究人”与“研究事”相统一，知事识人、依事择人。把功夫下在平时，经常性、近距离、有原则地接触干部，多渠道、多层次、多侧面了解干部，全面、历史、辩证地认识干部，做到用当其时、人岗相适、人事相宜。人贵有自知之明。自知，就要充分了解自己的脾气秉性、人格修养、能力水平，有清醒的自我认知和自我定位，从而扬长避短。要勤于自省，时刻剖析自身存在问题，反省工作中存在的过失。饱满的穗子总是低着头，骄傲的人容易失败。不要不把自己当回事，也不要太把自己当回事，有权但不弄权，有个性但不任性，时刻虚怀若谷、放低姿态。
三、机动灵活、善于应变 时势在胸，才能把握根本；运筹帷幄，方可从容应对。领导
干部能不能适应时代潮流、跟上形势变化、干事创业是机械死板还是机动灵活，决定了工作成效甚至成败。只有头脑清醒、知形识势、机动灵活的领导干部，才能时刻根据客观变化调整主观行动，在下“先手棋”中布局“一盘棋”，不断增强工作的系统性、预见性、创造性。兵无常势，水无常形。用兵长胜之道在于多变，能因敌变化而取胜者，谓之神。领导工作也是一样，思想观念、工作思路和工作方法必须跟上形势的变化，拘泥于老经验老做法、简单机械套用政策规定是解决不了问题的。如果想问题、办事情不能从发展变化着的实际出发，而是习惯于用老思路解决新问题，那么越是苦干蛮干就越是南辕北辙。应势而动、顺势而为。自然界亿万年来“斗转星移”“沧海桑田”，都是适者生存、不适者淘汰。面对新时代新形势新情况新问题，机械保守、因循守旧，不与时俱进，肯定要被踢出局。要增强世界眼光、历史眼光、战略眼光，善于随着身边事物变化而调整适应，不断破除与新时代不适应、不相符的思想、理念、思路和方法；要认识规律、找准规律、遵循规律、运用规律，变被动为主动。当然，灵活应变不是见风使舵、放弃原则、当“墙头草”“变色龙”，而是在不断保持战略定力、始终坚守原则底线的基础上，因势利导、借势而起、乘势而上，从而开拓新局面、创造新辉煌。
四、平易近人、关心他人 日常工作生活中，人们经常用“平易近人”这个成语，形容领导干部为人平和谦虚、和蔼可亲。很多身居高位的领导，不喜
欢摆架子，会发自内心地为他人着想，于无声处显关爱。反倒有一些职务不高的干部，常常趾高气扬、盛气凌人，不懂关心爱护干部职工，不会关心体恤百姓疾苦。好干部，必须先是一个好人，一个懂得平等待人、关心他人的人。当官一阵子，做人一辈...
篇二：2022党课宣讲领导干部情况
2022 党课】党员干部主题党日学习教育专题党课讲稿专题党课：守好防线，把好 “五关。
争做以廉自守、克己奉公的年轻干部
同志们：
习近平总书记在 2022 年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上发表重要讲话，警示和告诫干部守住守牢拒腐防变防线要层层设防、处处设防，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。这一重要要求,为广大党员干部特别是年轻干部自重自省、修身律己指明了努力方向。
为政之要，惟在得人。党的干部是党和国家事业的中坚力量，年轻干部是生力军和接班人。党的十九大以来，习近平总书记先后 6 次在中青年干部培训班上亲授“开学第一课"，体现出对加强干部队伍建设、特别是“抓好后继有人这个根本大计"一以贯之的高度重视。今年是党的二十大召开之年，也是换届之年，一批干部包括年轻干部将陆续走上重要领导岗位，接受方方面面的考验。在腐败和反腐败较量还在激烈进行，防范“围猎"腐蚀还任重道远的形势下，广大干部特别是年轻干部能否守好防线、拒腐防变，既关乎他们能否在起步上升阶段就走好廉洁从政之路，更关乎我们党输入什么样的“新鲜血液”，能否始终保持先进性、纯洁性和肌体健康，在奋力实现第二个百年奋斗目标征程中领导有力、砥柱中流。此时对全党干部提出守好防线、把好“五关”的殷殷嘱托，既站位高远，也是着眼当前，具有很强的现实针对性。面对新征
程，如何接好“接力棒"，做一名以廉自守、克己奉公的年轻干部？下面，我从以下几个方面谈谈自己的认识，与大家一起交流学习。
一、争做以廉自守、克己奉公的年轻干部，必须守住政治关 旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。作为党员干部尤其是年轻干部要时刻绷紧弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，做政治上的明白人、老实人。一要保持过硬的政治方向。我们作为党员干部尤其是年轻干部要牢固树立方向意识，以党的方向为方向、以党的意志为意志，持续加强理论武装，深入学习新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央决策部署，做到深学笃行、知行合一，确保我们的工作沿着正确的政治方向前进。二要坚守过硬的政治立场。要始终站稳人民立场,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要始终把人民装在心里，做到身心融入群众、紧紧依靠群众，在解决问题中凝聚力量，用实际行动表达对群众的深情。要始终坚持为民造福，用心用情用力解决群众关心的“急愁难盼"，做符合实际、群众需要、百姓认可的好事实事。三要严守过硬的政治纪律。严守过硬的政治纪律，就要求我们年轻干部无论做什么工作都要坚守党性、坚持标准、坚定原则，无论什么时刻都要咬定原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，自觉把忠诚担当融入自己的思想和言行，加强廉洁自律，保持清廉本色，做到一身正气、一尘不染。
二、争做以廉自守、克己奉公的年轻干部，必须守住权力关 习近平总书记指出：“要严以用权，领导干部手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。"李克强总理强调：“有权不可任性，法无授权不可为、法定职责必须为。"作为党员领导干部必须端正权力观，严把权力关，用
权决不能任性，决不能把公共权力异化为牟取私利的工具。一是为民用权要公平公正。用权一旦偏离公心，损害的是群众利益，丢掉的是党和政府公信。我们作为年轻干部必须把秉公用权作为维护社会公平正义的基本要求，把权力关进制度的“笼子"，按规则、按制度行使权力，每一项决策的作出、每一个问题的解决，都要尽最大努力追求公平公正，尽可能一碗水端平，不能让群众感觉到任何不公甚至歧视。二是对待群众要开诚布公。作为年轻干部，要适应信息时代群众工作的特点，阳光服务、阳光互动，及时将群众关注的信息传递给群众，及时听取收集群众的意见建议，做好与群众无障碍沟通，消除误解盲区，以阳光公开换取理解，以党和政府的“诚信"换取群众的“信任”。三是工作作风要公道正派。公道自在人心。作风正不正、工作干得好不好，要多听听群众的意见，把评判权交给群众，不能带着情绪干工作，不要怕群众议论或批评，不要怕群众说不好，好的坏的意见都要听一听，有则改之、无则加勉，只要真心为了群众，群众终究会公道评价。
三、争做以廉自守、克己奉公的年轻干部，必须守住交往关 对于领导干部而言，人情之中有原则，交往当中有政治，必须慎交友、交好友，哪些人该交，哪些人不该交，应该心中有杆秤。一要心明眼亮。作为年轻干部，建立干干净净、清清爽爽的朋友圈，在交友时就要心明眼亮，择善而交、择义而交，多与严以律己、见贤思齐的人交往，远离贪婪成性、见利忘义者；多与光明磊落、公道正派的人交往，远离溜须拍马、两面三刀者。二要严以律已。慎友的同时更要律己，处理好公与私、义与利、是与非、情与法、亲与清、廉与腐、俭与奢、苦与乐、得与失的关系,时时处处守纪律、讲规矩、知敬畏，让自己也成为他人心目中的益友、净友。
四、争做以廉自守、克己奉公的年轻干部，必须守住生活关 领导干部不是生活在真空中，也有自己的日常生活、喜好爱好。
但要想行得端、走得正，就必须保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，否则很难做到清正廉洁。一要慎好。情趣爱好是一把双刃剑，它既可以让一个人功成名就，也可以让一个人身败名裂。党员领导干部的道德水准和情趣操守应高于普通职工群众，保持高尚的精神追求，慎重选择自己的爱好，养成健康向上的生活情趣，成为良好社会风气的倡导者和先行者。二要慎欲。要经得起灯红酒绿的考验，抵得住糖衣炮弹的攻击。管住自己的脑,不该想的不要想；管住自己的眼，不该看的不要看；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。三要慎微。以“蟋蚁之穴，溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念,以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公，寝食不安”的公仆心对待自己的一职一责，明辨是非、克己慎行，坚持一身正气，不尘不染，始终保持共产党员的政治本色。
五、争做以廉自守、克己奉公的年轻干部，必须守住亲情关 领导干部爱家人子女，要有正确的方式。如果治家不严，利用手中的权力给家属子女“开后门”“谋福利”，实际是害了家人，还可能会对社会造成严重危害。一要坚持弘扬革命家风与传承民族优秀家风相统一。强调，“领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风政风。
各级领导干部特别是高级干部要继承和弘扬中华优秀传统文化，继承和弘扬革命前辈的红色家风，向焦裕禄、谷文昌、杨善洲等同志学习，做家风建设的表率，把修身、齐家落到实处"。他还指出，在培育家风方面，老一辈革命家为我们树立了良好的模范，毛泽东、周恩来、朱德等老一辈革命家都高度重视家风。这就要求我们年轻干部的家风建设要从我们民族的前贤时哲汲取家风文化滋养。既要传承和弘扬老一辈革命家不搞特权、清廉自守、生活俭朴、严格要求子女的红色家风，
学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲这些楷模的优秀家风，也要传承和借鉴我们民族优秀传统家风。二要坚持严以律己与严以教家相统一。指出：“严私德，就是要严格约束自己的操守和行为。所有党员、干部都要戒贪止欲、克己奉公，切实把人民赋予的权力用来造福于人民。要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身，廉洁齐家，防止"枕边风"成为贪腐的导火索，防止子女打着自己的旗号非法牟利，防止身边人把自己"拉下水"。”这要求我们年轻干部要加强自我约束，坚决反对特权思想，教育管理好配偶和亲属，共建家庭防线，共筑拒腐屏障，使廉洁家风落在实地。三要坚持爱小家与爱大家相统一。特别强调，“党员领导干部要把对党忠诚纳入家庭家教家风建设，引导亲属子女坚决听党话、跟党走"。倡导多与家人相处，他谈到自己尽管工作忙，但只要有时间，就同家人在一起。我们要顾及父母，父母含辛茹苦把我们培养长大不容易，老人对我们没有过多的奢求，只愿我们一生平平安安，我们不能辜负了父母的期望。我们要顾及伴侣，作为丈夫或是妻子，都希望“医院没有自家的病人，监狱没有自家的犯人"，我们要珍惜这种平淡幸福。我们要顾及孩子，孩子没有理由因父母犯的错而去面对社会上的异样眼光，我们说父母是孩子心目中的一座山，如果出了问题，这座山就塌了，那不仅影响自己，还影响了下一代。我们为孩子做榜样不是要给他们留下多少物质财富，而是要引导他们走正道。我们说世界上没有绝对的好人，也没有绝对的坏人，但我们一定要争取做一个好人。只有这样，才是对自己负责、对家人负责、对生活负责。同志们，“三观"不正则“五关"难守，“元神”摆正方“百邪"莫侵。正如指出的，守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心。理论上坚定成熟，什么力量也不能动摇我们。作为年轻干部一方面应正心明道、怀德自重，补足精神之钙，增强反腐定力，“内无妄思则外无妄动"；另一方面则需提高政治敏感性和围猎警惕性，时刻牢记腐蚀与反腐蚀的斗争永远存在，天上掉馅饼之时，就是地上有陷
阱之时，面对诱惑退避三舍，面对纪法规矩多戒惧几分，层层处处守住守牢防线，把精力放在干事创业上，把青春韶华书写在新征程的奋进里。
专题党课：守纪律讲规矩树正气促发展
同志们：
习近平总书记强调：“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。谨守党的纪律和规矩，是对广大农村党员干部党性修养和对党忠诚度的重要考量。遵守党的纪律和规矩，可以引导大家自觉加强党性锻炼，提高干事创业欲望，加快我镇跨越式发展。
下面，我就围绕守纪律讲规矩、树正气促发展，结合自己的学习体会和实践思考，跟大家交流一下想法。
—、什么是纪律和规矩 党的政治纪律和政治规矩是全体党员的行为规范和行动准则，也是党的凝聚力、战斗力的重要体现和可靠保证。其中政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、立场、言论和行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的最根本保证。政治规矩是党在长期实践过程中形成的政治 规则、优良传统和工作习惯，包括成文的纪律和不成文的纪律。
党历来高度重视党的政治纪律和政治规矩建设。1927 年，党的五大通过的《组织问题议决案》就明确提出“政治纪律"一词，并指出“党内纪律非常重要，但宜重视政治纪律，不应将党的纪律在日常生活中机械的应用"。1980 年，邓小平同志在《贯彻调整方针，保证安定团结》中就指出，“各级组织、每个党员都要按照党章的规定，一切行动服从上级组织的决定，尤其是必须同党中央保持政治上的一致。这一点现在特别重要。谁要违反这一点，谁就要受到党的纪律处分。"20XX 年 1 月，在中纪委七次全会上指出，“严明党的政治纪律和政治规矩、着力真管真严、敢管敢严、长管长严"o 以严生威、以威促严，才能让管党治党变为严格的约束行动，完成好重构政治生态的工作任务。
二、为什么要守纪律讲规矩 加强纪律性，革命无不胜。党的纪律和规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。严守党的纪律和规
矩，是全面从严治党的中心环节。没有规矩，不成方圆。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和特色优势。无论革命战争年代，还是建设与改革时期，党团结带领全国人民克服艰难险阻，从小到大，由弱变强，从胜利走向辉煌，靠的就是钢铁般铁的纪律。
我们党面临的形势越复杂，肩负的任务越艰巨，就越要保持党的团结和统一，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。党的团结统一靠共同的理想信念,靠严密的组织体系，靠同志们的高度自觉，更靠严明的纪律和严格的规矩。如果没有铁的纪律和规矩，每位党员我行我素，党就不可能有统一的意志和行动，战斗力就会削弱，事业就不能蓬勃发展。只有长期坚持严明的政治纪律、严格的政治规矩，才能打造一个好的政治生态；只有在好的政治生态下，广大农村党员干部才可能集中精力干事创业；只有好的党风、政风，才能催生好的民风，形成好的社会风气，才能最大限度地凝聚民心民力，加快跨越发展、实现奋力赶超。
十八大以来，中央“刮骨疗伤"抓反腐、"壮士断腕"搞改革，在守纪律讲规矩上动真功夫，以清风正气赢得了人民群众的信任和支持，增强了党的凝聚力和战斗力，宣示了党中央从严治党的坚定决心。就我们镇而言，我们始终强调农村党员干部必须讲纪律、守规矩，始终以“不以善小而不为，不以恶小而为之"来和大家共勉，始终以党员队伍的清风正气来提升我镇农村党建和作风建设实效。我们这几年所取得的成绩进一步印证了守纪律、讲规矩的极端重要性，只有以过硬的纪律、打造过硬的队伍，才能进一步凝心聚力，保质保量完成上级安排的各项工作任务。
三、怎样来守纪律讲规矩 （一）守纪律讲规矩，最重要的事遵守政治纪律和政治规矩。
农村党员守纪律、讲规矩首先要学纪律、懂规矩。党的纪律和规矩内涵丰富、体系严密，主要包括三个方面的内容：一是党章是必须遵循的总规矩。党章集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张,规定了党的重要制度和体制机制，在党内具有最高的权威性和最大的约束力，是全党必须共同遵守的根本行为规范。二是党的纪律是刚性约束。党规党纪严于国家法律，党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己，坚定理想信念，践行党的宗旨，坚决同违法乱...
篇三：2022党课宣讲领导干部情况
领导干部考核工作条例前言 近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
通知指出，干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。《干部考核条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。
通知强调，《干部考核条例》的颁布实施，对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。
通知要求，各级党委(党组)要深刻领会党中央精神，切实履行主体责任，把《干部考核条例》学习好、宣传好、贯彻好。要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核，确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务，进一步调整优化考核内容指标，改进考核方式方法，强化考核结果运用，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，
推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。各地区各部门在执行《干部考核条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。
一、《条例》出台背景 2019 年 2 月 22 日，中共中央政治局召开会议，讨论国务院拟提请第十三届全国人民代表大会第二次会议审议的《政府工作报告》稿，审议《党政领导干部考核工作条例》。
2019 年 4 月，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，自 2019 年 4 月 7 日起施行。
二、《条例》内容解读 制定《党政领导干部考核工作条例》，对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。要坚持干部考核正确导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦实践实干实效，在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，使求真务实在全党全社会蔚然成风。要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要完善干部考核方式方法和结果运用，综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖，强化
党组织的领导把关作用，增强考核的针对性，实行分级分类考核，把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。各级党委(党组)及其组织(人事)部门要把《条例》贯彻落实好，为建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
三、《条例》全文学习 第一章 总则 第一条 为了坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署，完善干部考核评价机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，根据《中国共产党章程》和有关法律，制定本条例。
第二条 本条例所称考核工作，是指党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。
考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。
第三条 考核工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在首位，着眼于实现“两个一百年”奋斗目标，突出考核贯彻党中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。
第四条 考核工作坚持下列原则：
(一)党管干部; (二)德才兼备、以德为先; (三)事业为上、公道正派; (四)注重实绩、群众公认; (五)客观全面、简便有效; (六)考用结合、奖惩分明。
第五条 本条例适用于考核中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部;中央纪委国家监委领导班子和领导干部(不含正职);最高人民法院、最高人民检察院领导班子和领导干部(不含正职);县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、检察院的领导班子和领导干部;县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部。
参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位、群团组织的领导班子和领导干部的考核，参照本条例执行。
第六条 中央和国家机关领导班子和领导干部应当在思想上政治上行动上发挥表率作用，带头接受高标准严格考核。
第二章 考核内容 第七条 领导班子考核内容主要包括：
(一)政治思想建设。全面考核领导班子坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持和加强党的全面领导，执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，做到“四个服从”，遵守政治纪律和政治规矩的情况;用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命的情况;坚持民主集中制，执行新形势下党内政治生活若干准则，发现和解决自身问题，营造风清气正政治生态的情况;践行新时代党的组织路线，贯彻新时期好干部标准，树立正确选人用人导向的情况。
(二)领导能力。全面考核领导班子适应新时代要求、落实党中央决策部署、完成目标任务的能力，重点了解学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。
(三)工作实绩。全面考核领导班子政绩观和工作成效。考核政绩观，主要看是否恪守立党为公、执政为民理念，是否具有“功成不必在我”精神，以造福人民为最大政绩，真正做到对历史和人民负责。考核地方党委
和政府领导班子的工作实绩，应当看全面工作，看推动本地区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，解决发展不平衡不充分问题，满足人民日益增长的美好生活需要的情况和实际成效。考核其他领导班子的工作实绩，主要看全面履行职能、服务大局和中心工作的情况和实际成效。注重考核各级党委(党组)领导班子落实新时代党的建设总要求、抓党建工作的实绩。
(四)党风廉政建设。全面考核领导班子履行管党治党政治责任，加强党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，推进反腐败斗争等情况。
(五)作风建设。全面考核领导班子坚持以人民为中心，贯彻党的群众路线，密切联系群众，为群众排忧解难，全心全意为人民服务的情况;结合实际落实党中央决策部署，增强人民获得感、幸福感、安全感的情况;深入改进作风，落实中央八项规定及其实施细则精神，反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的情况;实事求是，真抓实干，察实情、出实招、办实事、求实效的情况。
第八条 领导干部考核内容主要包括：
(一)德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质，重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品行，重点了解坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。
(二)能。全面考核领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况。
(三)勤。全面考核领导干部的精神状态和工作作风，重点了解发扬革命精神、斗争精神，坚持“三严三实”，勤勉敬业、恪尽职守，认真负责、紧抓快办，锐意进取、敢于担当，艰苦奋斗、甘于奉献等情况。
(四)绩。全面考核领导干部坚持正确政绩观，履职尽责、完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况和实际成效。考核党委(党组)书记的工作实绩，首先看抓党建工作的成效，考核领导班子其他党员领导干部的工作实绩应当加大抓党建工作的权重。
(五)廉。全面考核领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任，遵守廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，秉公用权，树立良好家风，严格要求亲属和身边工作人员，反对“四风”和特权思想、特权现象等情况。
第九条 具体考核内容的确定必须以贯彻党中央精神为前提，根据党中央决策部署及时调整优化。
第十条 落实新发展理念，突出高质量发展导向，构建推动高质量发展指标体系，改进推动高质量发展的政绩考核，因地制宜合理设置经济社会发展实绩考核指标和权重，突出对打好重点任务攻坚战的考核，加强对深化供给侧结构性改革、保障和改善民生、加强和创新社会治理、推动创新发展、加强法治建设、促进社会公平正义等工作的考核，加大安全生产、社会稳定、新增债务等约束性指标的考核权重。
第十一条 坚持从实际出发，实行分级分类考核。考核内容应当体现不同区域、不同部门、不同类型、不同层次领导班子和领导干部特点。
第十二条 根据不同岗位职责要求，明确领导班子和领导干部不担当不作为的具体情形和评价标准，推动工作落实和担当尽责。
第十三条 建立健全可量化、能定责、可追责的领导班子和领导干部工作目标以及岗位职责规范，作为确定考核内容的重要依据。
第三章 平时考核 第十四条 平时考核是对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现所进行的经常性考核，及时肯定鼓励、提醒纠偏。
第十五条 平时考核应当突出重点。
考核领导班子的日常运行情况，重点了解政治思想建设、执行民主集中制、贯彻党的群众路线、科学决策、完成重点任务和反对“四风”等情况。
考核领导干部的一贯表现，重点了解政治态度、担当精神、工作思路、工作进展，特别是对待是与非、公与私、真与假、实与虚的表现等情况。
第十六条 平时考核主要结合领导班子和领导干部日常管理进行，可以采取下列途径：
(一)列席领导班子民主生活会、理论学习中心组学习、重要工作会议，参加重要工作活动等; (二)与干部本人或者知情人谈心谈话，到所在单位听取干部群众意见;
(三)开展调研走访、专题调查、现场观摩等; (四)结合党内集中学习教育、纪委监委日常监督、巡视巡察、工作督查、干部培训等进行深入了解; (五)其他适当方法。
第十七条 平时考核可以根据实际情况形成考核结果。考核结果可以采用考核报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。
第十八条 建立平时考核工作档案，将相关材料整理归档，作为了解评价领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现的重要依据。
第四章 年度考核 第十九条 年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核，一般在每年年末或者次年年初组织开展。
根据工作需要，各级党委(党组)每年可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核。
第二十条 年度考核一般按照下列程序进行：
(一)总结述职。召开会议，领导班子总结报告全年工作，领导干部进行个人述职。
(二)民主测评。根据对领导班子和领导干部考核内容的要求设计测评表，由参加民主测评的人员填写评价意见。参加测评的人员范围，按照知情度、关联度、代表性原则，结合实际确定。
(三)个别谈话。与领导班子成员、相关干部群众以及其他需要参加的人员个别谈话了解情况。
(四)了解核实。根据需要采取查阅资料、采集有关数据和信息、实地调研等方式，核实考核对象有关情况。
(五)形成考核结果。对领导班子和领导干部进行综合分析，形成考核结果并及时反馈。
当年开展党内集中学习教育、换届考察、巡视巡察的，年度考核可以结合实际适当简化程序。
根据工作需要和实际情况，对公共服务部门和窗口单位的领导班子和领导干部，可以在一定范围内听取公众意见。
第二十一条 领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差 4 个等次。领导干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4 个等次。
优秀是指综合表现突出，出色履行领导职责或者岗位要求，圆满地完成了年度工作任务，成绩显著。
良好、称职是指综合表现好，认真履行领导职责或者岗位要求，较好地完成了年度工作任务。
一般、基本称职是指综合表现勉强达到领...
篇四：2022党课宣讲领导干部情况
录党课：立足岗位，履职尽责展现新作为 党课：加强能力思想作风建设 提升履职尽责能力 党课讲稿：抓铁有痕 将作风建设进行到底 市局 2022 年作风纪律建设党课：严于律己 做守纪的模范 纪检监察干部能力作风建设党课讲稿 党课：全面从严治党 强化作风建设 作风建设党课讲稿：谈习惯
党课：立足岗位，履职尽责展现新作为
同志们：
通过三天的集中培训学习，让大家进一步解放了思想，开阔了眼界，找准了定位，理清了思路。部分干部代表围绕 “如何立” 足本职岗位，积极履职尽责”进行了表态发言，大家从不同角度、不同层面分别谈了一些很好的看法，既谈了学习体会，进行了自我剖析，又从岗位实际、工作角度提了措施，表了决心。应当说，通过听、看、讲，活动达到了改进作风、提高素质的效果，达到了统一思想、鼓舞士气的效果，达到了收心聚神、凝心聚力的效果。
作风建设只有进行时、没有完成时。干部的作风和能力，好比是一对车轮，彼此依存、缺一不可。一次学习培训活动不可能解决所有的问题，特别是干部的思维方式、工作方法，在短时间内不可能得到根本性转变。希望大家要以这次活动为契机，结合自身实际，进行深入的学习和交流，真正做到学有所思，学有所悟，学有所获，学有所用；必须持之以恒抓紧抓牢，抓常抓细，创新机制推动干部作风提升，激发干部队伍活力。
一、立足岗位，履职尽责要在提高自身素质上下功夫。党性的修养不是一朝一夕的事，需要一个过程，也不只是在思想上的修养，更要在行动中锻造，只有把握住党性修养的“点”“线”“面”，才能够更好铸造自身党性。当前，对干部的最大挑战是
能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。我们有些干部之所以工作上不能创新，在推动发展上缺乏作为，在维护稳定上出现偏差，关键是自身素质还不够过硬，对国家的法律法规、上级的政策要求、当前的发展形势没能深入学习，深入研究。不断加强学习，是提高干部素质的最好途径。我们每个干部都要把学习当作一种政治责任、一种精神追求和立身之本，牢固确立终身学习、自觉学习的理念，潜心向书本学习，倾心向群众学习，诚心向实践学习，形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。同时，还要紧密结合本职岗位实际，大力学习经济知识和业务知识，熟练掌握工作岗位必要的知识技能，不断提高胜任工作的本领。
二、立足岗位，履职尽责要在狠抓落实上下功夫。抓落实是一种思想境界、一种责任担当、一种工作作风、一种工作能力。是否排除万难主动抓落实，是衡量一个人作风、能力、水平的重要标准。空谈误国，实干兴邦。能否实现我们既定的发展目标，关键要看各级各部门和广大干部的执行力度、落实力度。我们只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，我们的工作才算真正落到实处。要率先垂范、身体力行。领导干部要坚持一线工作法，真正做到领导在一线指挥，工作在一线推开，作风在一线转变，问题在一线解决，坚决杜绝“遥控指挥”。党员干部要冲在前、干在前，既要领着大家干，更要干给大家看，努力在全市上下形成“争着上、比着干，一级做给一
级看、一级带着一级干”的良好风气。要不等不靠、立说立行。早干早主动，慢干就被动，不干没有任何出路。要在执行上比精神，在落实上比速度，凡是定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，定一件、干一件、成一件。要善于谋划，敢于创新。干工作不仅要有吃苦耐劳、埋头苦干的精神，更要有改革创新的意识。要把上级的要求、先进经验与发展实际有机结合起来，大胆创新，主动实践，用新的思想、新的观念和新的办法解决前进中的困难和问题，形成自己的特色和亮点，做到人无我有、人有我新、人新我特。
三、立足岗位，履职尽责要在提高工作标准上下功夫。立标杆提标准，是为工作找目标。有作为才有地位，敢竞争才有出路。要有勇争一流的追求。高标准做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种敢争一流的追求。无论在什么条件下，无论处在什么岗位，无论从事哪项工作，都向高标准看齐、朝高水平努力，确保各项工作在全市进位争先。要有一种不甘人后的精神。要把追求工作高标准当成一种习惯、一种态度、一种精神，敢于和强的争，敢于和快的比，落后了敢于超越他人，领先了敢于超越自我。各个部门都要全面开展对标进位行动，确定赶超目标，制定赶超措施，加快赶超步伐。要有严密细致的作风。追求高标准必须注重细节，干就要干到最好、干到极致，干出成效、干出水平。各项工作既要从大处着眼，更要从小处着手，切忌“大而化之”、“笼而统之”。每一项工作部署、每一项工作措施都要
做到严密细致，不能出现任何死角死面。各个环节之间，各个部门之间，都要无缝隙衔接、无条件配合，切实做到一环紧扣一环，一步紧跟一步，务求步步为营、节节胜利。
四、立足岗位，履职尽责要在促进团结协作上下功夫。俗话说:“三个臭皮匠顶过诸葛亮。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。”党员干部要学会团队合作，要有集体精神和团结意识。团结问题事关全局，一个地方、一个村发展的快与慢、群众的贫与富，关键在于班子团结不团结。只要班子团结了，就没有克服不了的困难，就没有干不好的事。目前，我市绝大多数部门和班子是团结和谐的，但在有些部位、个别同志的身上仍一定程度上存在着不和谐的声音；希望通过这次集中学习培训活动，进一步引起大家的高度重视，务必做到团结协作，互相补台，做到大事讲原则，小事讲风格，多一些宽容，多一些沟通，拧成一股绳，同心同德，形成合力。
五、立足岗位，履职尽责要在严守纪律规矩上下功夫。“矩不正，不可为方;规不正，不可为圆”。讲纪律、守规矩既是对党员干部党性的重要考验，更是衡量党员干部合格与否的重要标准。纪律问题不容小视，小视就会引发大问题。要严守政治纪律。坚决维护党委的核心领导地位，不折不扣地执行党委、政府的各项决策部署，做到令行禁止，确保政令畅通。党委、政府研究议定的事项，绝不允许讨价还价，绝不允许搞上有政策下有对策。要严守工作纪律。严格执行各级关于加强干部作风建设的有关规定，
严格遵守党委、政府出台的各项规章制度；对有令不行、有禁不止，违反制度纪律的人和事，坚决严肃处理，不搞“下不为例”。要严守廉政纪律。要正确认识权力，慎重使用权力，权力是一把双刃剑，用好了能够推动工作，推动发展，用不好就会自伤自己，付出惨重的代价；要做到清白为官，干净干事，不该拿的不拿，不能要的不要，始终保持高尚情操、高洁品质，做一个敬畏组织、敬畏法纪、敬畏群众的合格党员。
同志们，作风建设事关党心民心，事关发展大局。作风建设不是一阵风，永远在路上。希望大家坚定不移将作风建设进行到底，打好这场关乎荣誉、关乎形象、关乎高质量发展、关乎干部健康成长的自我革命之仗，扑下身子，埋头苦干，以高尚的人格团结广大群众，以优良的作风推进各项工作，推动“四干”作风刻印于心、落实于行，以优异成绩和崭新面貌迎接党的二十大胜利召开！
党课：加强能力思想作风建设 提升履职尽责能力
同志们：
作风建设永远在路上。作风体现形象、作风关乎发展。党的十八大以来，习近平总书记把干部能力作风建设提升到战略全局高度，作出一系列重大部署，提出一系列重大要求。关于党的建设，习近平总书记很多次讲到作风建设，在党的十九大讲话中，对持之以恒加强和改进党的作风建设又作出新部署、提出新要求。
习近平总书记在 2022 年中央党校中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。同时强调，坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事，要常修常炼、常悟常进。我们一定要站在讲政治、讲大局的高度，把思想和行动统一到中央部署要求上来，进一步树牢干部作风建设，以认真负责的态度对待工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，勇挑重担，不断奋斗完成党和人民交办的各项艰巨任务，攻克更多难关，不断强化服务本领，转变作风，提高为民解决难题本领，才能立足本职工作，作出自己应有的贡献。
一、强化作风建设，要始终保持良好的精神状态 习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”有什么样的精神状态，就有什么样的工作作风，也就有什么样的工作成效。精神状态是工作作风的外在表现，良好
的精神状态和坚韧的工作作风更是提高战斗力和执行力的基本保证。只要精神不滑坡，办法总比困难多。保持良好的精神状态，是做好一切工作的前提，是事业成败的基础。当前，我们正处于一个百舸争流、慢进即退的时代。现在的发展形势丝毫容不得“懒洋洋、慢腾腾”的精神状态，丝毫容不得“差不多、过得去”的工作标准，丝毫容不得“走一步、歇一下”的发展速度。要自我加压、自提标杆，把各项工作放在全大格局中来定位思考、创先争优,敢与强的比，敢与快的赛，让创先争优成为统一步调，成为广大干部群众的自觉追求。各级要从本职岗位、具体工作入手，以积极敬业的状态、蓬勃向上的姿态做好每项工作，努力创造“重点工作出精品，难点工作求突破，特色工作有亮点，日常工作争一流”的出色业绩。要时刻做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，以功成不必在我的政治胸怀和胸襟气度，坚持一张蓝图绘到底、一锤接着一锤钉，为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已。
二、强化作风建设，要持续加强学习提升能力 “非学无以广才，非志无以成学”。勤于学习、善于学习，是我们党不断取得成功的密码。现在，全国上下都在深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，巩固和拓展党史学习教育成果，为实现中华名族伟大复兴的中国梦而奋斗；要加强理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰
者和忠实实践者。进入新时代，面临新任务、新问题，领导干部尤其是年轻干部要做到敢于担当，不仅要有敢担当的勇气和定力，更要有担得起的底气和能力，这就需要依靠学习练就过硬本领，炼就政治慧眼。如果我们不重视学习，不加强学习，在想问题、做决策时就会打不开思路，找不出办法，甚至出现工作失误。今年年初，我们就下发了理论学习中心组学习计划和党委中心组理论学习意见，给大家列出了学习专题，推荐了学习书目、对学习时间、形式、效果提出了具体要求。大家一定要按照要求，处理好工学矛盾，挤时间完成好学习任务，争取做到学有所获、学有所用、学有所成。要把学习作为履职尽责的第一需求，坚持向书本学、向实践学、向群众学、向同事学，少一些应酬、多一些学习，少一些浮躁、多一些思考，不断拓宽眼界、思路和胸襟，在潜移默化中实现知识更新、提升综合能力。要争当内行干部，改变目前干部队伍中内行少、外行多的现状。工作落实难，只要成了内行就不难。希望各级领导干部特别是主要负责同志，不论是干什么，都要争取成为内行、成为专家，成为推动经济社会高质量发展的行家里手。
三、强化作风建设，要全面加强敢于担当的精神 “担当和斗争是一种精神”。当前，百年变局和世纪疫情相互叠加，作为领导干部，要事不避难、义不逃责，勇于担当、敢于斗争，在挺起脊梁、冲锋在前的担当和斗争中经风雨、见世面、长才干、作贡献。这既是责任心问题，也是党性问题。现在我们
有少数干部“得罪人”的事不搞，“讨人嫌”的话不说，碰到难题回避三舍，遇到矛盾绕道而走，致使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来可以解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。这种现象与党和人民对我们的要求极不相符，对我们的工作极其有害，必须着力改进和克服。给了舞台就要唱好戏，担负职责就要尽到责。我们一定要勇于担当、勇于攻坚克难。要顾全大局。想问题、作决策、干事情，始终坚持局部利益服从全局利益、个人利益服从集体利益，自觉维护全市大局，确保政令畅通。决不允许阳奉阴违、敷衍塞责；决不允许推诿扯皮、互设掣肘。要勇于负责。在工作的过程中，我们肯定会遇到阻力，有时还要面对各种各样的风险。这个时候，关键就看我们敢不敢负责。在发展问题上，应该做的事，顶着压力也要干；必须负责任，迎着风险也要担当。只要我们敢作敢为、敢抓敢管，就没有过不去的坎、闯不过的关。要敢于克难。在工作中，不可能是一路坦途、一马平川，必然会碰到各种各样的坎坷，必然会面临各种各样的困难。困难也是一种机遇，只要我们敢于迎难而上、知难而进，积极地用创新的理念、发展的办法去解决、去化解，就一定能够变压力为动力、变困难为机遇，使我们的事业蒸蒸日上，发展越来越好。
四、强化作风建设，要全面深入推进作风转变 作风建设是党的建设的永恒主题，中国共产党的发展历程中，领导革命、建设和改革取得胜利和成就的经验中都贯穿着加强党
的作风建设的实践，都把建设党的事业与建设良好的作风紧紧地联系在一起。作风优良是衡量一个干部是否称职的重要标尺。今年以来，我们在抓作风促落实上下了很大力气，推出了不少举措，有了明显好转，但是一些问题还没有得到彻底解决。少数党员干部困于“上面千条线，下面一根针”现实，疲于应付，落实各项工作存在蜻蜓点水、走马观花，注重工作留痕，把说了当成做了，把做了当成做成了，工作浮于表面，不够深入。还有同志的说话办事看风向，随波漂，随风倒，官僚主义之风苗头显现，这些与驰而不息整治“四风”是背道而驰的。下一步，要继续按照中央八项规定的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕反对形式主...
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