城管局干部党史学习心得体会3篇

城管局干部党史学习心得体会3篇城管局干部党史学习心得体会　某区城管局领导党史学习教育专题民主生活会对照检查材料开展党史学习教育以来，我认真学习习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话精神，积极参下面是小编为大家整理的城管局干部党史学习心得体会3篇,供大家参考。

篇一：城管局干部党史学习心得体会

城管局领导党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 开展党史学习教育以来，我认真学习习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话精神，积极参加专题学习、专题培训，倾心参加“我为群众办实事”实践活动，等等。通过扎实参加学习教育，我受到一次次深刻的政治教育、党性教育、思想教育、作风教育，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正实现了“学党史、悟思想、办实事、开新局”。现根据《中共 xxx 市 xxx 区纪委中共 xxx 市 xxx 区委组织部中共 xxx 市 xxx 区委党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求以及部的工作部署，扎实参加会前学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆剖析问题，认真制定整改措施。下面，对照检查如下：

　一、存在的问题和不足 专题民主生活会开展以来，我边学习、边思考、边剖析，对照《党章》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，按照区纪委、区委组织部、区委党史学习教育办明确的要求，结合领导点到、大家谈到和个人反思，作个自我剖析。

　（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是研读党史文献不深。学习《中国共产党简史》《中国共产党的 100 年》等党史资料不深不透，对党史的主要脉络、对党史上的重大事件、重要会议、重要人物学习了解还不够深入，对党的思想理论、精神谱系、历史经验学习理解不够透彻，有时候要引用论述时还需要翻书，还不能做到信手拈来，还存在孤立地看待和理解，没达到融会贯通的要求。二是理论联系实际不紧。学习贯彻党的创新理论学得不透、悟得不深、理论研究……

　二、问题产生的原因分析 从深层次分析自身存在上述问题的原因,结合一年时间的所学所思所悟，产生问题的根源在以下五个方面。

　（一）理想信念的开关拧得还不够紧。以农业农村、安全生产等分管工作忙为由放松理论学习，理论学习的长期性不够，对新时代、新思想、新目标提出的新要求领会不深刻。

　学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性和深入性，导致自身政治理论知识面不够广，从而使得学习转化效果不理想。对理论学习和业务工作的统筹协调力度不够，用党的创新理论武装头脑、增强政治本领有差距。

　（二）党性修养的根子扎得还不够深。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，放松了对党员先进性和纯洁性的追求，与先进党员领导干部应具备的党性修养水平相比还有差距。从根源上深挖，这些都应归结为自己加强党性修养锻炼的主动性不够强，没有坚持不懈严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐做的还不够，缺乏刮骨疗伤、自我改造的勇气，党性锤炼功力还不深。

　（三）宗旨意识的法宝炼得还不够强。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。到进村调研、入户走访会出现匆忙情况，对群众反映的问题，多交办处理，对事后解决的怎么样，群众满意不满意等没有做到及时跟踪了解。归根到底，还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，“从群众中来，到群众中去”做得不够深。

　（四）从严从实的标尺刻得还不够精。习惯于沿用老方法想问题、干工作，总觉得纵向比较有所进步就行了，没有

　把工作放在全省、全市、全区的大盘子中去横向比较，更没有将工作成效与人民群众的期盼完全挂起钩来。对安全生产等重点工作精细精微绣花功夫下得不够，抓推进措施还不够硬，总觉得中心主任和业务干部在第一线，工作任务重、压力大，在安排部署和督促检查工作时，考虑他们的难处多一些，要求相对低一些，存在失之于软、失之于宽的现象，以致有些工作落实不是很到位，没有达到应有的效果。

　（五）纪律约束的红线架得还不够密。纪律执行不严格、不彻底、不到位，对纠治“四风”尤其是形式主义、官僚主义的长期性、复杂性、反复性认识还不足，有时认为经过近几年重拳治理，不会有大的问题，坚持不懈抓好作风建设的警惕性有所减弱，过去习惯做法在思想上还有一定惯性，对细节性问题重视不够、抓得不紧，落实制度规定的标准还不够高，满足于守住底线、不出大的问题。深刻反思根源，还是对把纪律和规矩挺在前面的认识还不够深，对严守党的政治纪律和政治规矩的要求还不够严。

　三、今后的努力方向和整改措施 针对自身存在的问题和不足，在今后工作、生活中，我将坚持把改字贯穿始终，在思想上高度重视，在态度上认真坚决，在行动上雷厉风行，坚持“当下改”与“长久立”相结合，既“治已病”又“防未病”，逐项查漏补缺，确保以整改的实际成效提升工作能力、推动工作落实。

　（一）坚持学习为先，始终做政治坚定的“明白人”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，依托区党组中心组学习会议、“三会一课”制度等，深入学习领会十九届六中全会精神，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，真正做到真学、真懂、真信、真用，切实以理论武装头脑、指导实践，不断提高运用新思想、新方法推动工作的能力水平，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。结合自身分管工作实际，制定好个人学习计划，每年通读 5 本以上党的基本知识、基本理论方面的书籍，保证每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时，努力做到学习经常化、系统化、常态化。

　（二）坚持锤炼为重，始终做政治品格的“守护人”。对照党章党规要求修正自我，不断提纯对党忠诚的政治品格，提升与岗位职责相匹配的政治能力，妥善应对各种风险和考验，自觉做政治上的明白人和老实人，永葆共产党人政治本色。自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，时刻保持思想上的高度警醒警觉，自

　觉抵制各种不良思潮影响，做到在大是大非面前头脑清醒、在大风大浪面前立场坚定、在重大考验面前旗帜鲜明，着力增强政治意识和责任担当，做到在党言党、在党忧党、在党为党。

　（三）坚持担当为重，始终做干事创业的“带头人”。不断加强自我教育、自我改造、自我提升，主动在党内政治生活的“大熔炉”中锤炼自我，以思想自觉引领行动自觉，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干事创业敢担当的坚强后盾和指路明灯，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。认真践行一线工作法，加强农业农村、乡村振兴、安全生产工作的调查研究，把情况摸清，把问题想透，辩证地分析和处理问题。

　（四）坚持服务为本，始终做群众满意的“贴心人”。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。习近平同志深刻指出，共产党人的初心和使命是为中华民族谋复兴、为中国人民谋幸福。这都说明，党员干部必须把服务群众作为根本职责来践行。今后，我将牢记权为民所用，利为民所谋，深入一线摸实情，到群众的屋里坐一坐、到田间地头跑一跑、到街头巷尾问一问，用脚上的泥土换来群众的信任支持，全面掌握群众的所思、所想、所忧、所盼；主动作为搞好服务，针对群众的烦心事、挠头事，精心研究政策、深入搞好调研、

　科学制定措施，真正做到群众有所呼、机关有所应；紧贴实际解难题，对反映较多的疑难问题，聚力攻关、超常用力，力求问题逐步解决。

　（五）坚持廉洁为要，始终做遵规守矩的“老实人”。认真遵守《党章》《准则》《条例》等党纪党规，严格执行请示报告制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办，坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为，锲而不舍抓好作风建设，坚决破除形式主义、官僚主义。加强督促检查，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，确保决策部署落实到位。注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴、管好腿、管好手，以实际行动为干部职工作出表率。以上对照检查，不妥之处，敬请批评指正。

　二、存在问题原因分析 一是理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神，导致政治理论学习不系统、不全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及治国理政的科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。

　二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年，政

　治素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就能体现坚强的党性了，没有严格按照《党章》要求持续强化党性观念、增强党员意识。

　三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不彻底，动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、基层民警缺乏面对面、膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能力有待于进一步提升。

　四是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强，但在抓支队执纪问责上狠劲不足，在问责干部、处理民警时，有时考虑到民警的政治前途，而降低了问责的要求。不能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。

　三、整改措施 下一步，我将针对大家对我的批评意见和自已排查出的问题，制定整改提高的措施，全面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体民警完成党和人民赋予的使命任务。

　一是带头做到对党忠诚。牢记“两个确立”，把政治理论学习作为第一追求，把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新

　时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对公安工作的重要批示指示特别是重要训词精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头贯彻党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三会一课”等党内生活制度，持续抓好基层党支部标准化、规范化建设。加强党委班子自身建设，严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。

　三是带头担当干事创业。强化担当意识、发扬战斗精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕打造“最平安交通”的目标定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以道路交通安全专项整治为牵引，以“梳网清格”会战为载体，盯住“人车路企”风险隐患，全面推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，努力实现事故起数和死亡人数双下降，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。坚持精细化管理方向，大力倡导“说干就干、马上就办”的雷厉作风，做到案不积卷、事不过夜，确保各项决策部署落实落细落具体。

　四是带头律己廉洁从警。带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规、

　警纪警规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预司法“三个规定”等顽瘴痼疾。坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全警，大力营造风清气正的警营生态。

篇二：城管局干部党史学习心得体会

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　录

　《零容忍》热度下“反求诸己”

　“微腐败”也要坚决“零容忍”

　获取《零容忍》背后的“廉政密码”

　年轻干部当系紧“三粒扣子”

　读懂《零容忍》背后“三种担当”

　《零容忍》热度下“反求诸己”

　近日，由中央纪委国家监委与中央广播电视总台联合录制的《零容忍》专题片第 1 集《不负十四亿》一经播出就在党员干部和人民群众中引起强烈关注和反响。“民心是最大的政治”，高压反对腐败、全面推进廉政建设就是不负民心、不负十四亿的基本内涵。新时代，纪检监察干部要在《零容忍》热度下“反求诸己”“透视自我”，以高质量纪检监察工作护航新的“赶考”路。

　理想信念“坚”如磐，以身许党无悔“惜”。“从未真正树立理想信念”，这是中央纪委国家监委对江苏省委政法委原书记王某科和公安部原党委委员、副部长孙某军处理通报中的相同评价。当下，仍有一小部分党员干部信念动摇、理想滑坡，他们“不信马列信鬼神”，在“今朝有酒今朝醉”中自甘堕落、浑噩度日，深深辜负“十四亿”。“心有所信，方能行远。”理想信念是中国共产党人思想行为的“总开关”，朴实而崇高的理想信念是纪检监察干部砥砺奋进、行稳致远的精神密钥，纪检监察干部要深刻体悟纪检监察机关因党而生的底层逻辑，牢固树立起为党而战的信仰信念，不断擦亮兴党而强的政治底色，在坚定理想、深信笃行中走细走实走深政治监督之路，扎实推进新时代纪检监察工作高质量发展。

　为民担当“肩”如山，体生疾苦终不“息”。习近平总书记强调，“打江山、守江山，守的是人民的心。”我们的党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。扎实为民服务，切实维护群众利益，站稳“民

　心是最大政治”的群众立场，是党员干部最基本的政治自觉。纪检监察干部要厚植爱民情怀，在“身”入基层、“走近”群众的同时“心”入一线、“走进”群众，做到在感情上贴近群众、思想上尊重群众、行动上深入群众。工作中，纪检监察干部要牢固树立“拒的是信访，伤的是民心”的基本认知，以“人民是否满意”作为行动标尺，在“人民群众急难愁盼”中寻求工作突破，凝神聚焦基层“小微权力”、精准施治民生领域“微腐败”、督促各项惠民助民富民政策落地见效，以正风肃纪反腐倡廉实绩取信于民。

　自我革命“剑”如虹，厚筑廉墙不生“隙”。“劲松立险处，正气显人格。”廉洁自律厚植于百年党史中，涵养于模范事迹中，包孕于家风廉韵中。当下，全面从严治党的号角已然争鸣，反腐倡廉工作正全面推进，监督执纪这把“金刚剑”必须足够锋利，这样才能在关键时刻“一剑封喉”。坚决防治“灯下黑”，决不让“利剑”蒙尘，始终保持清正廉洁，以自我革命精神查摆问题，是纪检监察干部应有的作为。“笔下光影交错，心中黑白分明”，纪检监察干部要始终保持“赶考”的清醒和“腐蚀”“围猎”的警觉。纪检监察干部要厚筑廉墙、引领廉风，在驰而不息的自我革命中练就管党治党的“铁肩膀”，不断增强拒腐防变的“免疫力”，以务实管用的“硬招数”，切实巩固好风清气正的政治生态。

　“微腐败”也要坚决“零容忍”

　中央广播电视总台央视综合频道 1 月 16 日播出电视专题片《零容忍》第二集《打虎拍蝇》，引起广大网民热议。

　以“零容忍”态度惩治腐败，意味着腐败没有“特区”，反腐败没有“禁区”，身居要位的“大老虎”要打，老百姓眼前嗡嗡乱飞的“蝇贪”更要打。“微腐败”并不“微小”，也有可能发展成为“大祸害”。治理“微腐败”要抓得深、瞄得准、管得严，以“零容忍”态度铲除“微腐败”滋生土壤，才能切实维护好老百姓的利益，赢得十四亿人民的信心。

　治理“微腐败”要抓得深，以“零容忍”态度筑牢“最后一公里”。蠹众而木折，隙大而墙坏。基层腐败涉及金额虽不大，但千里之堤毁于蚁穴，若基层干部看见金钱就收，手里有权就使，往往使得党和国家的政策在“最后一公里”走偏，最终把群众获得感啃食殆尽，将基层群众对党的信任大肆挥霍。甘肃省永登县低保办原主任赵永琏，利用职务之便连续向 13 名困难群众索要钱款，金额高达 55 万多元，她在片中惭愧地说到“那些人看着就可怜得很，再一次说声对不起，我现在在监狱就好好改造”。试问，在她昧着良心将黑手伸向老百姓雪中送炭的“救命钱”时，可曾有过“怜悯”之情？当她坐在牌桌上骗取农户东拼西凑借来的“打点费”时，是否动过“恻隐”之心？这一桩桩、一件件案例，不仅令负责调查的工作组感到震惊和愤怒，也激发了广大网友对

　“蝇贪蚁腐”的极度反感和痛恨，其行为之恶劣、影响之深远，不言而喻。“微腐败”问题在基层普遍存在，必须“下大力气”“用重拳”整治，要往深处“抓”、往底部“挠”，才能将腐败之根彻底清除，营造风清气正的良好政治生态。

　治理“微腐败”要瞄得准，以“零容忍”态度聚焦腐败“重灾区”。纵观一起起基层腐败的典型案例，无一不涉及扶贫、医保、低保、农业等与百姓生活密切相关的民生领域。习总书记多次强调，粮食安全是国家安全的重要基础。14 亿人的吃饭问题，是最大的民生问题，然而总有一些“蛀虫”想在老百姓的“饭碗”里“安窝”。江苏省仪征市多家粮站站长靠粮吃粮，从牟利“等级粮”欺骗没有话语权的老百姓，到私卖“升溢粮”侵吞国家粮款，再到利用“转圈粮”钻制度空子，最终均被查处。陈集粮站原站长高时林在片中悔恨地说到“我们要是规规矩矩也不至于犯这个错误，现在懊悔也没有用”。的确，他们本应做忠实的粮仓守护人，却因内心贪欲和侥幸心理变成啃食农民辛苦粮的贪婪“硕鼠”。时至今日，悔之晚矣。基层“微腐败”治理任重道远，必须瞄准群众反映强烈的痛点难点，以“零容忍”态度靶向施策、精准打击，才能把一些领域久治不绝的痼疾治好，将常年不通的“毛细血管”疏通，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。

　治理“微腐败”要管得严，以“零容忍”态度扫除监管

　“盲区”。基层腐败为何长期禁而不绝？其背后原因除违法者理想信念淡化之外，更重要的是内部监管严重缺位。在专题片中，江苏省仪征市仪扬河粮食中心库原主任吕孝廷说，“我们仪征所有粮站都这样操作”。这种“理所当然”的背后，反映的是主管单位和相关监督部门对贪污腐败“睁一只眼，闭一只眼”的随意态度，更有甚者是部分领导干部不满足于当“窝藏犯”，与基层“蝇蚁”沆瀣一气，坑骗百姓。片中陈集粮站原站长高时林说，“从主管部门到基层，都想进托市粮的笼子”，可见反腐斗争中执纪审查存在不少“空白点”，其腐败程度之深、范围之广，不容小觑。全面从严治党，要以“严”字为主基调，任何危害群众利益的“微腐败”都要扫除干净，既要扫“看得见”的地方，也要扫一扫“犄角旮旯”。以“零容忍”的态度清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，使党永葆清正廉洁的政治本色，不断厚植我党执政的政治基础和群众基础。

　获取《零容忍》背后的“廉政密码”

　近日，中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制电视专题片《零容忍》热播，共分为“不负十四亿”“打虎拍蝇”“惩前毖后”“系统施治”“永远在路上”五个主题，选取 16 个案例，采访纪检监察干部、有关审查调查对象及涉案人员、干部群众 140 多人，生动讲述全面从严治党、推进反腐败斗争的故事。

　收视高企、弹幕刷屏、网站转载、网友点赞，专题片之所以能引发共鸣，是因为反腐鼓点与民心同频共振，传递出了反腐败力度不减、节奏不变、震慑效应越来越强的清晰信号。广大党员干部要坚定理想信念、固守忠诚之心、树牢红线意识，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，让警钟长鸣于耳，做忠诚干净担当、为民务实清廉的人民公仆，永葆共产党人的浩然正气。

　获取“信仰密码”，拧紧思想“总开关”。树高千丈靠根深，人行万里靠铸魂。《零容忍》中，对公安部原党委委员、副部长和江苏省委政法委原书记的通报中有一句相同的评价，“从未真正树立理想信念”。这样的反面案例与党的宗旨背道而驰，与人民的期盼大相径庭。党员干部当深入自省，引以为戒，获取“信仰密码”，拧紧思想“总开关”，胸怀“国之大者”，用党的创新理论武装头脑，将理想信念化入血脉，铸牢信仰之“基”，补足精神之“钙”，把稳思想之“舵”。“正气存内，邪不可干；邪之所凑，其气必虚”，一言一行有党性，大战大考炼真金。党员干部定要在大是大非面前旗帜鲜明，

　在大风大浪面前无所畏惧，在各种诱惑考验面前立场坚定，任何时候、任何情况下，都要头脑清醒、信念坚定、言行一致，不做思想上的“糊涂虫”，不做政治上的“墙头草”，不做行动上的“两面人”。永远保持与党同心同德、同向同行，始终不变初心、不移其志，用行动践行“对党忠诚”的铮铮誓言，奏响“永远跟党走”的时代韵律。

　获取“纪律密码”，敬畏制度“高压线”。没有规矩，不成方圆。权力是把“双刃剑”，《零容忍》第一集中数个高官拉帮结派，搞团团伙伙，罔顾党纪国法，“闯红灯”、行贿受贿、买官卖官，最终换来一副冰冷的“手铐”。党员干部要防微杜渐，获取“纪律密码”，算好“政治账”，敬畏制度“高压线”，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，提高党性觉悟，提升道德修养，严守党纪党规、不逾底线，敢于同歪风邪气作斗争，杜绝侥幸心理、麻痹思想和松劲心态，持续增强政治定力、纪律定力和抵腐定力，在歪风邪气袭来时“咬定青山不放松”，在诱惑利益出现时“一寸丹心向日明”。要甘做“平常人”，常怀“平常心”，理智地看待名利、大气地对待得失、静气地正视进退、冷静地面对成败、科学地学会比较，知足常乐，不自满、不抱怨，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，身体力行做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，公道正派、不徇私情、不谋私利、以绩服人。

　获取“为民”密码，加深干群“鱼水情”。习总书记指出，“人民群众最痛恨各种消极腐败现象”，《零容忍》中江苏省委政法委原书记长期充当黑恶势力的“保护伞”，忏悔时他表示“对不起人民”；

　贵州省政协原主席用公权为他人牟利并收受巨额财物，忏悔时他表示“初心使命没有了，连敬畏之心后来都没有了”。百年来，无数优秀共产党员用自己的一言一行把为民初心照耀得熠熠生辉，专题片中的“反面”人物们却让之黯淡无光。“人民是历史的创造者、书写者、评判者，心无百姓莫为官”，党员干部当牢记手中之权是人民群众所赋，以“榜样”“最美”为荣，以片中“反面人物”为耻，获取“为民密码”，加深干群“鱼水情”。主动担起新时代共产党人的使命，将生命融入为人民造福的伟大事业中，在实干苦拼中擦亮为民初心，多在走村入户中听民声、解民忧，多种急难险重上亮身份、显担当，始终心怀“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”的责任感，筑牢同人民群众的血肉联系，加深干群血脉相连的“鱼水深情” 。

　年轻干部当系紧“三粒扣子”

　近日，五集电视专题片《零容忍》在央视热播，透过片中落马官员的腐败案例可以发现，他们之所以会坠入犯罪深渊，归根结底还是因为丢掉了理想信念缺失，背弃了初心使命。前事不忘，后事之师。广大年轻干部要引以为戒，系紧理想信念、对党忠诚、为民服务之扣，肩负时代赋予的光荣使命，让青春在党的事业中绽放光彩。

　系紧理想信念之扣。

　中央纪委国家监委发布的“双开通报”显示，王立科从未真正树立理想信念，这样犀利的措辞极为罕见。习近平总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想信念是共产党人安身立命的根本、是指引方向的航标灯、更是为官从政的压舱石。现实中，我们会面临很多考验和诱惑，是坚定理想信念，还是随波逐流甚至同流合污，拷问着每名干部的灵魂。心中有信仰，脚下有力量。年轻干部只有坚定理想信念，思想才会更纯正，才能严守党的政治纪律和政治规矩，树立正确的世界观、人生观和价值观，才能禁得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫。广大年轻干部要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践，着力在学懂弄通做实上下功夫，坚定不移把坚定理想信念作为忠诚于党的“根”和“魂”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树立共产主义远大理想，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、

　政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，用精神之钙强筋壮骨，让信仰之光照亮前行之路。

　系紧对党忠诚之扣。

　每一名共产党员在入党时都宣誓过：对党忠诚。然而，却有一些党员干部随着党龄的增加、职务的升迁，逐渐忘记当初入党时的铮铮誓言。孙力军就是其中的代表，中央纪委国家监委在通报孙力军案时用词极为严厉，指其“背弃‘两个维护’，毫无‘四个意识’，政治野心极度膨胀，政治品质极为恶劣，权力观、政绩观极度扭曲”。这是对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、“两面派”典型。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。习近平总书记强调：“我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。”只有做到对党绝对忠诚，才能始终做到在党言党、在党爱党、在党为党、在党护党。广大年轻干部要坚定政治立场，把牢对党忠诚“总开关”，擦亮对党忠诚的政治底色，提高政治敏锐性和政治鉴别力，补足精神之钙、铸牢党性之魂、把稳思想之舵，时刻用党员标准来要求自己，时常对照党章检视反省查找不足，不断改造主观世界、加强党性修养，当好信仰坚定的“擎旗手”，在新时代新征程中奋勇争先、建功立业。

　系紧一心...

篇三：城管局干部党史学习心得体会

区城管局领导党史学习教育 2022 年五个带头专题民主生活会对照检查材料 开展党史学习教育以来，我认真学习习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话精神，积极参加专题学习、专题培训，倾心参加“我为群众办实事”实践活动，等等。通过扎实参加学习教育，我受到一次次深刻的政治教育、党性教育、思想教育、作风教育，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正实现了“学党史、悟思想、办实事、开新局”。现根据《中共 xxx 市 xxx 区纪委中共 xxx 市 xxx 区委组织部中共 xxx 市 xxx 区委党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求以及部的工作部署，扎实参加会前学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆剖析问题，认真制定整改措施。下面，对照检查如下：

　一、存在的问题和不足 专题民主生活会开展以来，我边学习、边思考、边剖析，对照《党章》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，按照区纪委、区委组织部、区委党史学习教

　育办明确的要求，结合领导点到、大家谈到和个人反思，作个自我剖析。

　（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是研读党史文献不深。学习《中国共产党简史》《中国共产党的 xx 周年》等党史资料不深不透，对党史的主要脉络、对党史上的重大事件、重要会议、重要人物学习了解还不够深入，对党的思想理论、精神谱系、历史经验学习理解不够透彻，有时候要引用论述时还需要翻书，还不能做到信手拈来，还存在孤立地看待和理解，没达到融会贯通的要求。二是理论联系实际不紧。学习贯彻党的创新理论学得不透、悟得不深、理论研究力度不够的问题仍然存在，对字面词句学得多，对核心内涵理解少；学用“两张皮”的问题依然存在，过多关注“要求是什么、主要学什么”，对如何运用思考不够、思谋不深，存在零打碎敲、浅尝辄止的现象，在“大学习、深调研、真落实”方面与上级要求还有不少差距。比如，在使用“学习强国”平台的过程中，看到什么读什么，想到什么学什么，往往满足于学习积分，但在“学到什么”上收获不大，在入脑入心、指导实践、推动工作上见

　效不快。三是锤炼政治素养不足。能够做到始终注重强化政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在大是大非前保持清醒头脑，但还存在站位不高、眼光不锐的问题，有时就工作说工作，就业务抓业务，遇事从政治意义、政治要求、政治影响等方面想得不够深入，对于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪的能力有待加强。

　（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是调查研究不够深入。深入基层调研次数不多、时间不长，大多是借检查工作之机了解情况，从“座谈会、听汇报、看材料”之中掌握信息多，深入群众面对面了解少，对分管工作的底数掌握不准。比如，在了解 xxx 等城市管理工作方面情况主要是依靠镇街和相关单位上报，现场检查、抽查不够，掌握情况不托底。二是破解难题力度不够。缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的精神，对一些重点难点问题，存在畏难情绪，破解难题办法不多，力度不大。比如，推动城市管理数字化，组织 xxx 活动创新不够，内容和形式单一、发挥效能不理想等。这些问题，都是制约工作的重难点问题，虽有一定的客观原因，但主要是抓工作主观能动性发挥不好，缺乏一抓到底、不达标准不松手的拼劲和韧

　劲。三是工作落实不够一贯。抓工作存在重布置、轻落实的问题，跟的不紧、督的不严，一些决策落实效果不好。比如，对创建模范机关、创建党建品牌推进不够，党建工作亮点不突出；又比如，重疫情应对政策制定轻政策落实，在落实常态化疫情防控政策方面，不能够一以贯之，存在时紧时松的情况，在督促检查基层单位抓疫情防控方面做得不够。

　（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是为民服务意识不强。到基层调研或检查工作的时间安排比较紧、点位多，对镇街、村居反映的困难和问题未能感同身受，群众反映问题交办相关科室落实后过问不够经常、督办不够紧。二是回应群众诉求不及时。工作中没有很好地依靠群众的力量、尊重群众的意见，有时想问题、抓工作不能完全坚持群众观点、走好群众路线。注重上级评价和领导交办的工作，忽视了基层和群众的需求，随着工作环境的变化和以工作繁重为由，减少了与基层群众的沟通联系，对如何服务好群众、如何解决人民群众的实际困难考虑得少。三是满足群众需求有差距。群众的需求不断变化，常以老方法、老思路做群众工作，不能与时俱进，不能真正从根源上去解决揪心事、烦心事，贴近群众心声的 xxx 还欠缺，与群众的需求有一定差距。比如，已建成的城市化数字中心

　作用发挥不明显，运行保障机制还不健全，资源整合还不到位，开展活动还不经常，服务群众的作用没有得到充分发挥。

　（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是创新精神不强。在带队伍上对分管的部门，惯于压任务，轻于培养和管理，顾及日常事务繁琐，存在保守和迁就的心态，只图完成好规定动作就行，创新性开展工作热情不足，不善于提炼总结经验亮点，在经验教训中优化完善和提升。二是担当意识不足。存在谈问题避重就轻，特别是对“涉深水”和“啃硬骨”的工作有瞻前顾后思想，对工作中出现的问题不敢深入开展批评和自我批评，放不开手脚，顾及情面，怕伤害和气，不愿得罪人。三是全局观念不够。有时认为自己只是一名副职领导、机关党委书记，上有党组，下有各单位、各科室，在处理重要工作时，属于自己分管的、比较熟悉的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、研究不透，主动发言少、出谋划策不多，从全局思考不够，总担心自己越权、错位、过了界。

　（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠正“四风”、对新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一

　把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是落实主体责任不到位。履行“一岗双责”存在差距，召开会议专题研究党风廉政建设不够深入，对如何结合业务工作加强廉政风险点排查及防控措施指导不够具体、办法不多。监督执纪“四种形态”的落实有待加强，对下属安排工作多、强调廉政建设少，廉政教育感染力、吸引力不强，谈话提醒的“后半篇文章”没有做好，缺乏对提醒后整改落实情况的跟踪督导，客观上影响了谈话提醒警示教育的作用发挥。

　二对基层督促监管不到位。对一些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子，怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和气多，批评少，比如，有时检查讲评工作时，缺点没当面指出，往往把问题当要求提，把差距当希望讲，在热点敏感问题上还有照顾情面、讲私情的现象。三是反四风改作风不到位。存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，工作中有时太过强调留痕，“文山会海”的问题没有得到根本性解决。机关项目经费拨付基层单位使用时过于严谨，要求提供佐证材料较多，导致办理手续繁琐，增加了基层负担。

　二、存在问题的原因分析 深刻剖析存在问题的原因，主要有以下几个方面：

　（一）在立场方面，政治站位高度不够，践行宗旨意识

　有所淡薄。一是理论学习有所放松，缺乏学习的主动性、自觉性，对思想建党、理论强党的认识不足，系统学、跟进学、联系实际学做的不够，对党的百年奋斗史和习近平新时代中国特色社会主义思想没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，没有真正把学习习近平新时代中国特色社会主义思想等新思想新理论新战略，当作一种生活习惯、当作一种精神追求，用来涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践，导致在学习上功夫没少下，成效不明显，面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，也就不能很好的举一反 三、融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作。二是宗旨意识有所淡化为人民服务的宗旨观念不够牢固，“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，对群众的真挚情怀有所弱化，工作中考虑个人得失多了，同群众换位思考，冷暖相知少了；落实上级的决策部署多了，急群众之所难，入户走访，雪中送碳少了，与群众的距离和感情疏远了，政绩观有出现偏差的苗头，归根结底还是宗旨意识没有根深蒂固，践行“从群众中来，到群众中去”的主动性、自觉性不强。

　（二）在品质方面，追求理想信念上没有知行合一。一是党性锤炼有所减弱。始终率先垂范，处处发挥带头作用不

　够，距离高标准、严要求发挥党员干部先锋模范作用还有一定差距，对持之以恒加强党性修养和党性锻炼的重视程度还不够，有时忙于事务性工作，忽视了加强党性锻炼，敢于直面问题、解决问题的勇气和决心有所减退，把干事创业的热情转化为攻坚克难、推动工作发展的实际行动不够积极主动，在工作中往往以事务性工作代替党性锻炼，放松了对理想信念和精神追求的锤炼磨砺，放松了在党为党的自觉、恪尽职守的担当，在抓工作时，过多考虑团结心和凝聚力，对干部职工要求不够严格。二是自觉改造主观世界有所放松。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，与初心使命还有差距，创新意识、进取精神都有所弱化，批评与自我批评辣味不够，领导干部的双重组织生活会有时落实不了。党员自我学习提升动力不足，拼搏进取精神低糜，不愿发挥个人特长，先进性体现不足，工作缺乏做实、做深、做细。

　（三）在能力方面，干事创业精神没有坚强定力，为民务实精神减弱。一是开拓进取动力不足。习近平总书记要求我们，“永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，在全面

　建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进。”反思当前学校改革发展中存在的问题，特别是在推动高质量发展上工作成效不够明显。从自身找原因、从思想挖根源，很大程度上还是我们攻坚克难、开拓进取的精神有滑坡，一些体制机制障碍没有真正突破，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。二是干事创业有所懈怠。党员先进性和“领头雁”意识还不够强烈，主观思想上，更多的是满足于做好份内事，尽量不出事，没有用更高的标准去要求、去衡量自己的工作，大胆闯、大胆试的劲头不足，缺乏争创一流的精神，惰性思想有所抬头，一定程度上还存在歇歇脚、松口气的思想，满足于过得去、差不多，没能完全把“认真”“较真”精神贯彻到每项工作中。存在一定本领能力的畏惧恐慌和怕失误、怕麻烦、怕担责、怕得罪人的心态，实质上还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。三是为民情怀厚植不深。一切为了群众、一切依靠群众，是我们党始终坚持的根本观点。对学生就业、教职工生活福利等方面的民生短板弱项解决不及时、不到位，到一线发现问题、研究问题、解决问题方法不够，对困难群众疾苦还没有完全感同身受，解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬，导致增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起思想和行动欠缺，主动践行“我为群众办实事”不够积极有力，对人民群众的实际困难关注了解还不到位，对群众的呼声、诉求，影响了

　群众的获得感、幸福感和满意度。

　（四）在意志方面，纪律意识没有绷紧，强化党性修养没有常抓不懈。一是担当意识树立不够。班子的担当意识、敬业精神和斗争精神的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，有得过且过的思想，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情，身先士卒、模范带头意识弱化。想问题、作决策时与实际联系不够紧密，有时会忽略一线教职工承受能力、忽略干部呼声。敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。二是压力层层传导不够。领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，对落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不明显。班子成员没能把守纪律、讲规矩的刚性约束变成内心的主动追求，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。

　三、下一步努力方向 针对查摆出的突出问题，学校党委班子将切实对照习...

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