工 作 汇 报
（2021年10月28日）
根据会议安排，现将街道相关工作情况汇报如下：
一、两在两同建新功行动开展情况
街道认真贯彻落实习近平总书记在建党100周年上的讲话精神，根据省市区委开展“两在两同”建新功行动工作部署安排，结合自身实际，迅速部署、周密安排、狠抓落实，将两在两同建新功行动在大吴街道落地生根，开花结果。
一是贯彻落实两在两同建新功行动，以问题清单为抓手，快速部署。坚持把两在两同建新功行动同党史学习教育结合起来，让学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一”讲话精神成为街道广大党员干部的自觉习惯，把握“始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，在现代化新征程上建新功”行动的深刻内涵，统一思想，提高认识。印制大吴街道“两在两同”建新功行动工作记录簿，由街道班子成员、驻村干部、部门党员职工等138人启动走访调研活动，对辖区12个村居和包挂企业实地走访，了解实情和困难，每周开展走访活动3次，形成工作日志和民情日记，梳理出企业发展难题**条，群众反映强烈的问题**个；此外，街道班子成员对产业发展、信访工作、增收致富和城市基础建设等领域开展调研活动4次，了解制约进一步发展的难点堵点，形成调研课题138个，近200篇调研报告和日记，为破解街道经济社会发展难题提供参考依据。同时，结合两在两同建新功走访契机，9月11日在全区率先启动“民企结亲困境儿童成长行动”，对辖区80名困境儿童进行情况摸底排查，详细了解困境儿童的家庭情况，建立“一童一档”，为后续帮扶打下基础。
二是贯彻落实两在两同建新功行动，以任务清单为依托，周密安排。街道班子成员、部门负责人和广大党员干部通过包挂、结对的方式细化分解任务，每一位党员干部认领自己的责任清单，实行“照单销号”的方式一项一项完成任务清单。对于包挂服务的24家规上企业和15个签约重点产业项目，包挂人员每周3次走访企业记录企业诉求，帮助企业解决用水用电等问题**件，加快推进包挂产业项目建设，召开项目推进会*次来解决项目建设推进难题。对于结对帮扶的贫困家庭，辖区梳理出困难家庭共计276户，其中低保100户，五保45户，一般户131户。为进一步提高困难家庭的收入，积极实施大吴街道低收入群体帮扶方案，开展“一户一策”精准帮促，对有就业意愿的提供更高质量更加充分就业，对没有劳动能力的落实兜底政策、开展社会救助，实施政府、企业、社会、家庭多层次帮促体系，建立健全低收入群体动态监测和常态化帮促制度机制，实现低收入人口可支配收入增幅高于全区居民可支配收入平均增幅，到2023年底，低收入人口人均收入高于低保标准1.5倍，为全区实现低收入群体帮扶探路发展提供大吴样板。对于结对帮扶困境儿童，明确困境儿童的帮扶责任人，结对帮扶人员已完成“四位一体”的帮扶措施制定，开始“一童一策”系统化推进80名困境儿童帮扶工作，近期将启动困境儿童帮扶物品发放活动和具体帮扶政策落地实施。
三是贯彻落实两在两同建新功行动，以务实成效为目标，惠及群众。坚持“两在两同”建新功行动在区委统一领导下开展，与深化党史学习教育、开展“我为群众办实事”实践活动有机结合起来。将老旧小区改造纳入年度民生实事中来，投资2100万元对老旧花苑小区进行全面改造提升，预计11月底改造完成。按照严要求、高标准来规划设计老旧小区提升方案，通过施工改造，实现老旧花苑小区由“破旧老”向美丽、宜居、适居现代小区的幸福转变。不仅让群众住的安心，更要群众住的舒心。根据前期走访了解群众诉求，对大吴商城环境反映尤为强烈。为打造群众便利居住“5分钟生活圈”，实施大吴农贸市场改造提升工程，投资近500万元对大吴农贸商城进行改造提升，铺设雨污分流管网，一改过去大吴商城“脏乱差”传统印象，为辖区居民提供干净有序文明的农贸商城环境。大吴作为全市唯一的美丽宜居小城镇试点，积极开展镇域河道整治提升，对程楼大沟1500米和解台中沟进行整治提升，提升城镇建设对雨水的利用、调蓄、吸纳能力，对大运河和不牢河进行坡岸绿化整治，实现岸清水绿。启动西翠园公园改造工程和不牢河公园建设工程，为辖区居民再添200亩城镇公园绿地，为居民健身娱乐提供良好去处。
四是贯彻落实两在两同建新功行动，以广大党员同志为载体，形成合力。建强支部堡垒，积极加快村居支部书记队伍建设，建立党支部联系点，以党建引领发展。通过开展支部书记能力提升班1期和支部书记务虚会1次，不断增强村居党支部书记作为“领头雁”引领村居发展的能力和水平，小吴村带头示范。积极盘活闲置土地，建设标准厂房6000平方米，为进一步招商引资落地打下土地存量空间。10月中旬开展大吴街道机关党员“两在两同建新功”先进工作者评选活动，通过评选出的10名先进工作者，在机关职工中形成良好带头示范作用，激励带动更多机关党员干部投身两在两同建新功行动中。村（社区）老党员发挥银发生辉的先锋带头作用，每一个村居建立1个协商议事平台和1个“三老”调解组，在“信访事项专项整治攻坚月”10月份当中，排查出信访事项66项，化解结案37项，积极化解村内矛盾，强化社会治理。在村（社区）党支部组织生活会上，每月为村（社区）发展提建议5条，积极参与村（社区）治理工作。国有企业和“两新”组织党员要积极做到服务经济建设、退推动高质量发展上来，建成以华旭家具党支部为首的家具企业党建联盟和以物流产业为主体快递快运联合支部，形成多方合力推动两在两同建新功走深走实。
二、流动党员管理工作情况
大吴街道有党员2115名，其中流动党员323名，占比15.3%，（其中：流入外省149名，省内174名）。今年以来，街道党工委不断加强党员管理工作，尤其是流动党员管理，不断创新完善流动党员管理工作，夯实党在基层工作的执政基础。一是建立流动党员基本信息库管理机制。填写《流动党员基本信息采集表》，建立流动党员信息库，实行动态跟踪工作机制，及时更新信息调整充实流动党员数据库。二是健全流动党员动态教育联系机制。建立流动党员联系人制度，开展谈心活动和记录流动党员工作情况和思想状况。结合远程教育平台，定期发布党性教育题材学习资料，开展网上组织生活，定期登录微信公众号签到学习，实现流动党员教育管理全覆盖。三是完善流动党员动态服务管理机制。积极开展对流动党员的生活救助、就业指导、法律咨询等服务活动，提供办事咨询，为流动党员提供代办证件、党费缴纳等服务，使流动党员时刻都能够感受到党的温暖。加强党务公开管理，保障党员权利。通过党支部工作联系点了解流动党员的动态，鼓励流动党员积极建言献策，共同参与家乡建设和发展。
存在问题：一是部分流动党员缺乏主动向党组织汇报思想的意识，自身的政治素养学习也需要进一步提升。二是部分流动党员缺乏组织性和纪律性，党性观念意识淡薄，党员先锋模范带头作用不强。三是党组织对流动党员约束管理实效不高，往往鞭长莫及收效甚微。
下一步打算：一是加强党员线上管理。党组织及时把学习内容、上级要求、缴纳党费等通知发布在党员微信群，进一步促进党员交流沟通和学习，让党员管理有形可抓。二是加强流动党员组织管理。针对6个月以上长期流动在外的党员建议将组织关系转出至流入地党组织，方便其参加组织生活和党员规范化管理。三是严格规范党员清退管理机制。对无正当理由连续6个月不参加组织生活、不缴纳党费、不与党组织联系的党员给予通报批评，对党组织教育后仍不改正的予以劝退或开除党籍处理。
