2022党建汇报材料题目2篇2022党建汇报材料题目 公司22022年抓党建工作情况汇报 范文（三篇） 公司22022年抓党建工作情况汇报篇一 一年来，总公司党委以落实党要管党、全面从严治下面是小编为大家整理的2022党建汇报材料题目2篇,供大家参考。
篇一：2022党建汇报材料题目
2 2022 年抓党建工作情况汇报范文（三篇）
公司 2 2022 年抓党建工作情况汇报 篇一
一年来，总公司党委以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，进一步提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，为单位持续发展提供了坚实组织保证。现将工作情况述职如下：
一、单位基本情况
总公司为自收自支事业单位，下属五个公司于 1998 年全部改制为股份有限公司。目前总公司设党委 1 个（党委委员均由各公司总支书记组成）、党总支 5 个、党支部 17 个，正式党员 263 名。
二、x 20xx 年度党建工作开展情况
（一）强化领导，严格落实党建工作责任。一是党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责，坚持重要工作亲自安排、亲自部署，切实发挥表率作用。二是落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。三是成立了党建工作领导小组，委派了党建指导员，制定了《关于进一步加强党建工作的实施意见》。四是年初组织召开党
建工作专题会议，明确了年度党建工作重点，安排部署了党建任务，签订了党建工作责任书和党风廉政建设责任书。五是坚持每两个月召开一次调度会，对党建工作进行研究部署，每季度党建工作领导小组对各公司党建工作开展情况进行检查督导。
（二）加强班子建设，发挥党组织战斗堡垒作用。一年来，我们把加强总公司和下属单位两级领导班子建设做为重中之重，把提高领导班子凝聚力、战斗力、作用发挥作为主要抓手：一是坚持理论学习制度，采取集中学和自学相结合的方式，扎实抓好领导班子的学习教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践。二是先后两次组织党组织书记、党务工作者对党员发展、党费收缴、加强基层党组织党内生活等工作程序、步骤及要求进行了学习培训，提高了业务素质和工作水平。三是根据下属公司领导班子变动和任届到期的实际，采取基层组织推荐、党委考察、全体党员投票的方式，及时调整充实了总支班子，截至目前下属5 个党总支、17 个党支部已全部完成换届。四是抓好各级党组织民主生活会的召开，20xx 年共召开党委生活会 2 次、总支生活会 5 次，达到了提高认识、统一思想、增进团结、促进工作之目的。
（三）加强思想政治建设，迅速掀起学习热潮。一是强力推进“两学一做”学习教育。制定了《“两学一做”学习
教育常态化制度化实施方案》，成立了领导小组，把《党章》和习近平总书记的系列讲话作为必学内容，列入全年的学习计划，定期开展集中学习。二是深入学习贯彻十九大精神。十九大胜利召开后，我们把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一段时间首要的政治任务，通过集中收看开幕式、知识测试、组织参与培训班、党委书记上党课、主要领导下工地宣讲、撰写学习心得、制作宣传展板等多种形式，把系统干部职工的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的各项任务上来，推动十九大精神在总公司系统落地生根、开花结果。20xx 年制作展板 3 块、条幅 3 条，参加集中培训 8 人次，开展党委中心组集中学习 10 次，党委书记上党课 2 次，主要领导下基层宣讲十九精神 6 次，各级党组织累计集中学习 60 余次。
（四）加强基础建设，全面落实党建工作任务。一是严格执行党员发展十六字方针，成熟一个、发展一个，20xx 年发展预备党员 5 名，预备党员转正 11 名。二是认真做好党费收缴清查工作，严格按规定足额、及时收缴了全年党费31731 元，党费收缴率 100%。三是加强文明单位创建工作，建立了文明单位动态管理系统，每月按时上报各项活动进展情况，通过不懈努力动态系统得分 94.5 分，远远超过 85 分达标这一标准；积极开展创城结对帮扶工作，为中煤社区购置办公设备、指导社区开展各项创城活动，社区专门送来了
锦旗；按照市文明办和建设党委的安排部署，自 20xx 年 5月-10 月利用半年时间共组织 200 余人次志愿者到活动场所开展交通文明宣传、交通秩序维护等活动，为我市文明城创建做出了应有的贡献。四是落实党建“百日攻坚”任务，积极开展阵地建设、组织覆盖、基本制度落实等活动，建立党员活动室 7 个。五是开展好各项活动，年初对先进党组织和优秀共产党员进行了表彰；在“七一”之际所属党组织开展了红色革命圣地参观 1 次、重温入党誓词 3 次、举办党的知识竞赛 2 次、座谈交流 10 余次、慰问救助困难党员 30 余人次、发放慰问金 1.8 万元，参加建设党委举办的“喜迎十九大做合格党员”主题演讲比赛，荣获 2 等奖。
（五）加强党风廉政建设，贯彻从严治党要求。一是严肃党内政治纪律。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，把提醒谈话贯穿工作全过程，对存在问题和不符合规定的现象随时通过谈话、大会提醒等方式进行警示教育，不断提高党员干部遵纪守法自觉性。二是认真开展党员民主评议。采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的方式，广泛开展评议，全年共评出优秀党员 28 名，合格党员 235 名，无不合格党员。三是充分利用调度会、考核会、座谈会、生活会等机会学习强调党风廉政建设有关要求，组织学习了各级纪委有关违反中央八项规定典型案例的报道和有关规定，收看了《永远在路上》、《全国优秀共产党员黄大年同志先
进事迹》，给每名党员干部敲响警钟，震撼心灵，引发思考和灵魂洗礼。一年来没有发生党员干部违规违纪现象。
三、存在的问题
一年来，在市委和建设党委的正确领导下，经过各级党组织的共同努力，我们各项工作开展顺利，较好完成党建责任目标，取得了良好成绩，但还存在着：政治理论学习缺乏广度和深度，学习方式比较单一；党建工作方法较少，创新不够，亮点不多；项目分散，个别支部组织活动不经常等问题，这些问题还需我们采取有效措施认真加以解决，以促进党务工作再上新台阶。
四、x 20xx 年党建工作谋划
（一）深入学习十九大精神、习近平总书记重要讲话及党的路线、方针、政策，深入开展“两学一做”制度化、常态化学习教育，努力做到以学习促发展、以发展带学习,把学习成果转化为应对新形势、解决新问题指导我们工作的本领,促进各项工作的开展和顺利完成。
（二）通过建立专题述职、每季度召开党总支会议、每年向党员大会报告工作、定期召开民主生活会、坚持理论学习等一系列措施和办法，提高领导班子素质和工作能力，真正做到管好自己、树好形象,讲实话、出实招、办实事、求实效。
(三)强化廉政建设，认真贯彻落实党风廉政各项规定,要结合公司监事会加强对制度执行情况、各项开支情况进行监督,杜绝腐败现象的发生。
（四）创新工作方式，增强党组织的活力。开展党务干部培训，进一步提高工作技能和业务水平；创新活动方式，除组织一些常规性的学习教育活动外，结合实际采取调研、座谈、参观学习等方式，创新活动内容和活动方式，促进党建工作再上新台阶。
公司 2 2022 年抓党建工作情况汇报 篇二
公司成立于 X 年，隶属于 X 市公安局管辖，与 X 人力资源服务有限公司、X 物业管理有限公司共同隶属于 X 企业集团。X 年，在上级有关部门的指导下，成立了中共 X 保安服务有限公司党支部。
公司自成立以来，本着“为客户服务、让客户满意”的服务宗旨，一直保持着良好的发展势态，由公司成立之初针对中国一拖集团股份有限公司的安保业务，逐步发展到业务领域涉及党政机关、企业、院校、金融、物业等安保范围。公司注重文化建设，倡导“以人为本，诚信卓越”的企业精神，服务类型也由原来单一的护卫，发展到提供门卫、守护、巡逻、安全技术防范、区域秩序维护、大型活动安保等服务
类别，得到合作方广泛认可，短短几年的时间里，公司不断发展壮大，从单一性能发展成为一家服务范围广、业务种类多的综合性安保服务公司，由名不见经传发展成为行业内认可的优势企业。X 年被 X 市公安局评为优秀保安公司，X 年、X 年、X 年连续三年被评选为 X 市政府定点采购单位，公司党支部也多次受到 X 区组织部和 X 办事处的表彰奖励，这些成绩的取得，得益于我们把党建工作融入到企业发展中，以党建发展促进企业发展，主要做了以下工作：
一、着力加强党支部的组织建设和制度落实，打牢企业发展的政治根基。
由于公司业务遍布 X 市区及周边县市，党员分布在各个合作单位，支部建设、制度落实难度大，我担任公司党支部书记初期，在公司领导的大力支持下，狠抓了公司党支部的建立健全和制度落实。一是顺利完成支部换届选举，并根据公司党员分布情况，以区域为单位进行了党小组划分，选举产生党小组长，建立健全了公司支部组织结构。二是严格落实党内七项生活制度，制定年度党员主题日实施方案和党课学习计划，明确了年度党支部的重点工作和内容，确立每周三下午为“党员组织生活日”，落实组织生活。三是建立健全党员信息库，更好的了解掌控了公司现有 X 名党员的分布和流动，同时对党员进行了 X 次思想调查，摸清党员思想动态和现状，有针对性的加强政治思想教育。
二、 把党的组织资源转化为发展资源，用党员引领助推企业发展。
我们企业特点是退伍军人多、男性多，工作性质是分散点多，我意识到我们这样的企业，要想健康、有序、更具成长性的发展，员工的素质起着决定性作用。为此我们在企业中树立以党员的模范先锋作用突出示范引领作用的意识，将党员安排在重要岗位，让党员承担主要工作，推动了企业的发展，实现了双赢。
一是开展“党员示范岗”活动。结合企业特点，立足岗位职责，在全公司范围内开展评选党员示范岗活动，在公司所属有党员的岗点，通过岗点申请、群众评议、工作检查、完成任务评比、支委会研究决定评选出党员示范岗，每年评比一次，并在公司年终总结会期间进行表彰授牌，期间所属岗点工作下滑，或出现其它违纪等情况，其党员示范岗资格将被取消。截止目前，先后有一拖第三装配厂、国机重工、X 市监狱等 X 个岗点被评为“党员示范岗”，有效促进了各岗点履职尽责的积极性。
二是成立党员“防爆反恐处突队”。结合市公安局相关要求和部署，公司本部成立了 X 名党员组成的突击队，分别在市委党校、X、市监狱等 X 个岗点设立了以党员为骨干的处突分队，充分发挥党员引领作用；
同时建立了“反暴恐党员安保信息员”队伍，各重要岗点挑选 X 名党员为安保信息员，及时发现和反馈各岗点防恐反暴信息，以达到第一时间掌握、第一时间处置的目的。
三是发挥党员的模范作用。公司去年以来，先后承担了公司全年先后承担了在洛举办的大型车展、演唱会、开幕式、王城公园春节灯会和牡丹花会等活动的安保工作 X 余次，在此类安保工作中，把党员安排在关键位置和艰苦地方，充分发挥党员模范作用，用标杆意识带动普通员工的工作责任心和积极性，较好的完成了大型活动的安保任务，受到广大合作方的好评。
三、把党的组织优势转化为发展优势，用凝聚力量保证企业持续发展。
结合公司发展实际积极把党组织建设和公司发展相融合，使党组织建设为公司发展把关定向、加油鼓劲，让公司发展促进党组织建设质量提升。在公司人事安排上，极力推荐党员担任重要岗位，以期发挥党员模范作用，目前支部 X名党员中，X%担任部门中层领导职务或承担重要岗位职责，党员先锋作用发挥明显。党支部结合实际，积极培养和发展入党积极分子，X年以来共参加全区积极分子培训学习X人，目前有 X 名员工在积极要求入党。去年以来，由于我们把党组织建设与公司发展有效融合，企业不断发展，年利润和纳税额不断提升。
四、把党建文化与企业文 化相融合，用党建文化提升企业质量发展。
利用企业文化为党员搭建“舞台”、找准“定位”、树立“标杆”，以“一亮三创”活动开展，引导党员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识，提升企业发展质量。一亮即亮明党员身份，党员佩戴党员徽章上岗，设置承诺公开栏，张贴党员承诺书，增强党员自豪感和使命感。三创即“创党员文明、创党员中心，创党员示范”，一是扎实开展党史学习教育，结合固定组织生活日，开展 X 次集中学习，组织专题研讨 X 次；
二是开展七一“重温入党誓词，向党旗宣誓”活动，提高党员党性意识，许多非党员工也积极要求参加；
三是在牡丹文化节期间，组织党员走上街头义务打扫卫生，主动参与周边大型的安保服务。通过系列活动，让党员找到了自身价值感，也让一般员工感受到了党组织凝聚力，自觉向党组织靠拢，为企业发展注入了新活力。
结合公司党支部当前党建工作的实际，我们对下一步党建工作也做了一些分析讨论和思考，在保证党建工作在公司起到积极的模范作用的同时，在下一步的党建工作中着重解决好以下三个方面的工作：
一是引导公司党员提高党组织在非公有制企业中所起的积极作用的认识。目前有部分党员，对党组织在非公企业
中的作用，虽然有自己的感受和认识，但总体感到认识比较肤浅，积极性还不是跟高，下一步着力引导普通党员清醒的认识到党组织在非公企业中不但起着政治核心作用和战斗堡垒作用，而且在非公有制企业建立党组织能够更好的凝聚人心、整合社会资源、保持社会安定、促进企业经济稳定发展，形成吸引人才的低洼地，使社会辅助作用得到进一步加强。在今后的党建工作中我们会力争使党不留空白、党不留盲点，合情、合理、合法在民营企业中开展党建工作，结合公司党支部的具体情况，充分发挥党组织在非公有制业的作用，建立以董事长、总经理是中心，书记是核心的党建组织，对企业里党组织人员的安排没有工资、奖金发放，使内部党组织处于“人...
篇二：2022党建汇报材料题目
2022 年关于全年党建工作情况汇报 材料今年以来，镇党建工作以镇村组织换届和_百年党史学习教育为契机，打造党建“四支队伍”， 创新“党史教育+”七大举措，抓牢意识形态四个方面，促进支部建设整合、阵地优化提升、党员发展管理、重点工作克难、红色基调永固，不断提高我镇组织工作和党史学习教育与其他重点中心工作的结合度以及意识形态工作高质量发展。现将全年党建工作汇报如下：
一、打造党建“四支队伍”，上下联动，促进基层党组织高质发展。
（一）以党委完美换届打造第一支核心队伍。党委换届工作开展以来，镇党委以高度的责任感、严实的工作作风，认真分析，超前谋划，制定了扎实有效的工作措施，确保党委换届选举工作圆满完成。名党代表通过了严格的选举程序与全面政治审核，确保了代表的先进性和忠诚性。选举产生的名党委委员与名纪委委员全部全票当选。其中党委委员平均年龄岁，全部大专以上学历，研究生学历达人，真正实现高学历年轻化，这保证了我镇第一支队伍的核心作用引领。
（二）以村级党组织换届打造第二支中坚队伍。村级党组织换届以来，镇切实加强组织领导，做好重点风险防控，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障了党员和选民的权利，村级党组织换届选举工作顺利完成。个村共选举产生了新一届支部委员会成员名，产生党支部书记名、副书记名，大专以上学历人数人，占比%；女性成员人
数人，占比%。选优配强支部书记人中换新人，占比%，平均年龄岁。成功实现年龄、学历“一降一升”。半年来共组织新一届村级党组织成员集中培训次，组织参加市级培训次，保障了我镇第二支队伍的中坚作用发挥。
（三）以加强党员发展管理打造第三支重点队伍。今年以来，我镇围绕党员发展与教育管理下了很大功夫。在党员发展方面，我镇按照年轻化高学历优先发展的原则，严把党员发展程序，全年共发展党员名，其中大专以上学历人，岁以下党员人，各支部统计在册积极分子名，入党申请人人，党员发展态势良好。在党员管理教育方面，切实加强各支部“三会一课”制度管理和检查，督促各支部充分利用支部书记上党课、主题党日、党员政治生日、党员积分管理以及远程教育、网络课堂、学习强国评比开展线上与线下党员管理教育。今年来共开展“三会一课”、远程教育记录检查次，学习强国评比次，有效的加强了党员的学习教育管理，保障了我镇第三支重点队伍的发展。
（四）以加强党建部门力量打造第四支中枢队伍。今年以来，镇党委经过认真研判，推选名工作能力强、党建经验丰富的领导干部负责党建工作，精挑细选了名工作踏实、责任心强的工作人员进入党建部门，担任重要岗位，切实加强党建部门力量。在这近年里，村级党组织换届、党委团委换届、村级巡查、上三级两优一先推荐、支部建设整合、党员发展、慰问等一些急重险难工作的圆满完成证明了这是一支能打胜仗打打仗的党建队伍。保障了我镇第四支队伍的中枢传导作用。
（五）用好“四支队伍”，促进党建工作高质发展。一是完成支部整合工作。撤销机关内部组织生活活力不足的计生、土地、企业办支部，全部并入机关支部，在机关支部增加个党小组，加强机关支部组织生活管理，增强党员活力。二是投入万元加强各支部阵地建设，特别是、等支部阵地硬件设施进行高标准优化提升，为各支部党员开展活动提供了强有力的保障。三是加强支队伍联动，圆满完成年党费收缴、困难党员慰问和年党龄纪念章统计上报工作。收缴党费万元，发放困难党员慰问金元，统计上报年党龄党员人，其中村老党员先进事迹作为先进典型在全市进行学习。四是保质保量完成村级巡察整改工作。两个月内我镇村级巡察整改余条问题全部保质保量整改到位，充分显现了队伍的战斗力和凝聚力。五是圆满完成上三级两优一先推选工作。截止目前我镇省、市、县三级两优一先推选工作已经全部按照要求进行了市镇联审、材料报送，村党支部荣获省级先进党组织的可喜成绩，同志获得市优秀党员称号，镇党委获得市先进党组织称号，等名同志获得市优秀党务工作者、市优秀党员等称号，可谓硕果累累。六是开展“亮赛比”观摩评比活动和十佳百优党组织书记评选工作。我镇采取逐村观摩的方式开展“亮赛比”评比活动，对各村集体经济、产业发展和党建“三会一课”、党史学习教育开展等进行集中评比打分。牌坊庄村在观摩评比中表现优秀，支部书记，牌坊庄村第一书记代表镇在市专场必学活动中发言并取得了优异成绩，作为市百优组织书记参加了评选推荐。
二、依托“党史教育+ + ”七大举措，抢抓机遇，促进基层事业高质发展。
（一）党史教育+创新出彩求实效。今年以来，我镇创新党史学习教育方式方法，通过建立“红色驿站”，开展“党史学习教育”宣讲、红色文艺节目演出、党史国史民间艺术品展览、缅怀革命烈士、参观老红军纪念馆、特色教育党课、“金牌管家”培训、拍摄“我身边的党员故事”微视频，脚步丈量问计发展等活动，以学促干，以干促行，带动全体党员干部进一步凝聚思想，提高能力，增强干劲。累计发放党史学习教育书籍余本，举办宣讲活动场，举行红色文艺演出场，制作党史学习教育视频个，受教育党员群众达人次，发布宣传报道信息余篇，其中“党史教育+精品村打造” 看村如何打造美丽乡村、“童心向党 快乐成长”市镇拓宽学党史覆盖面等经验做法被大河网、大象新闻客户端、日报、电视台、融媒等媒体宣传报道。村创作红色文艺作品，助力党史学习教育的做法在“学习强国”中予以推广。
（二）党史教育+脚步丈量整环境。党史教育开展以来，镇村干部拆除房屋平方，清运建筑垃圾立方，腾出土地宗亩用于绿化，沿线墙体刷白平方米，清洗门窗平方米，整治问题处，草皮覆盖平方米，确保拜祖线路绿、净、亮、美；安装标语余组，安装跨路标语条，桥墩标语条。开展大排查、大治理、大清洗活动，确保旱厕、黑臭水体、垃圾堆放、建筑垃圾“四清零”。
（三）党史教育+生态治理保施工。践行绿水青山就是金山银山的理念，攻坚克难做好老观寨水库区域生态修复和农村水系综合整治
项目土地、附属物清查工作。项目共涉及我镇个行政村，亩土地的附属物核算和补偿，党政班子成员多次深入一线，了解工程进度，协调解决施工难题，并多次召开会议研究土地青苗费、附属物补偿办法，数个日夜挑灯夜战，核算补偿资金款项，保障项目建设顺利推进。
（四）党史教育+精品村建设争朝夕。紧抓村被列为市精品村的重大机遇，紧紧围绕“万年?农耕起源地”主题定位，高标谋划、精心组织，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，多次召开会议研究精品村规划、设计、建设等内容，想方设法破解资金短缺难题，加班加点，扎根一线指导精品村建设，协调解决存在问题，确保村精品村高起点规划、高标准设计，高质量施工。目前，村庄规划已经完成，文献已经汇编成册，文化广场建设已初具雏形，庭院改造如火如荼。同时，坚持运营前置、招商与设计建设同步推进，围绕四大清单大力开展招商，近家企业慕名而来，与家企业达成合作意向，吸引文化专家位。
（五）党史教育+首季开门红挖潜力。围绕“产业振兴”目标，用足用活亲情招商、以商招商、产业招商，着力引进一批补链、壮链、延链项目。产业园招商两家先进制造业，预新增规上企业家。持续开展“三送一强”活动，通过用心用情用力服务，及时发现和解决企业在生产经营中遇到的资金、土地、用工等实际困难，竭尽全力帮助协调解决，先后走访企业家，累计帮助企业解决实际问题个。第一季度规模以上工业增加值预计累计增长%；社会消费品零售总额预计完成
亿元，预计累计增长%；城乡居民人均可支配收入预计同比增长%；全社会固定资产投资预计完成亿元，累计增长%。
（六）党史教育+防汛救灾助度汛。镇坚持“一线工作法”，全员上阵，镇党委书记、镇长一线指挥，科级干部一线调度，包村干部一线督办，村组干部一线部署，机关下沉干部一线作战，共同筑牢汛期安全防线。一是让群众“静心”。组织镇红色文艺轻骑兵到村和村临时安置点进行慰问演出，送戏上门，让临时离家异地转移的群众有戏听、有节目看，丰富群众业余生活。二是让群众“舒心”。镇领导干部牵头到临时安置点对受灾群众做心理疏导，尤其是对年迈的老人，进行全过程思想疏导，避免滋生情绪矛盾。三是让群众“暖心”。做好灾情排查统计，对转移人群逐一摸排，重点关注房屋受损、孤寡老人等特殊困难人员，联合多家单位和企业及时开展受灾群众慰问帮扶和救助。四是让群众“省心”。领导干部根据分包情况带头组织党员干部志愿队、巾帼志愿者、清扫车等清洗村庄街道路面，清理受灾群众院内的杂草、杂物和淤泥，全面打扫村内卫生。五是让群众“放心”。邀请救援队组织专业力量对汛情后的村庄，特别是村内过水区域、厕所、垃圾点、沟渠池塘等重点部位进行全方位防疫消杀。六是让群众“安心”。联合市住建局、交通局、电业局、水利局等部门围绕房屋、村主次干道、电力线路、饮用水等开展全方位隐患排查、维修，确保受灾群众归来后吃住无忧。
（七）党史教育+疫情防控织密网。面对疫情防控大局，镇优化部署、强化力量，将任务分解、目标细化，确保责任到人、丈量到位。
围绕疫情防控巡查、防疫知识宣传、核酸检测、重点人群隔离等工作，一家一户走访、摸排，以宣传到位，强信心、措施到位，稳人心、服务热情，暖人心、全员核酸，安民心、众人参与，筑同心“五心”同力，织密疫情防控网，实现全民参与、全域覆盖，实现五轮全民核酸检测人次。
三、抓牢意识形态四个方面，不断探索，促进社会发展红色 主基调。
一是抓牢组织管理和协调。把意识形态工作纳入党委中心工作，定期听取意识形态工作情况汇报，构建上下联动、齐抓共管的意识形态工作格局。二是抓牢全面宣传教育。开展多方位宣传，成立宗教活动场所监管小组，定期走访宗教活动场所，并逐一了解信徒思想和家庭情况，坚决杜绝党员信教，如果发现坚决劝退。同时充分发挥党史教育宣讲团作用，使之提高意识形态工作影响力的重要服务载体。以“红色文艺轻骑兵”等四支文艺队伍为依托，半年来自编自导自演社会主义核心价值观、歌颂十九大等特色节目余个，巡回演出场，举办宣讲培训次，发放资料宣传页余册。三是抓牢意识形态宣传管理队伍建设。开展意识形态干部队伍培训次，着重提高他们的意识形态工作宣传和管理能力。提高宣传工作的队伍的理论水平，特别是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强，要有较强的政治敏感性，及时发现和捕捉单位工作宣传的亮点。四是抓牢意识形态阵地建设。进一步抓好已有的农家书屋、图书室等文化阵地，增强文化阵地的开放率和利用率，加强阵地建设。
下一步，将继续按照区委的工作部署，认真贯彻落实“党建计划”精神，推动全镇党建再上新台阶。仅供参考
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