工作如何抓落实4篇工作如何抓落实 （领导发言稿） 狠抓落实善于落实，是我们做好一切工作的关键和保证XXXX部署抓落实的有关文章，特别强调了狠抓落实、善抓落实，是一切工作下面是小编为大家整理的工作如何抓落实4篇,供大家参考。
篇一：工作如何抓落实
导发言稿）狠抓落实 善于 落实 ， 是我们做好一切工作的关键和保证 XXXX 部署抓落实的有关文章，特别强调了狠抓落实、善抓落实，是一切工作取得成效的关键和保证，是领导干部工作中一个极为重要的环节，更需要我们心无旁骛，真抓实干，把一切心思凝聚到干工作上来，把所有精力集中到抓落实上来，确保今年的发展目标圆满实现。这里，结合学习 XXX 董事长讲话精神，就抓落实问题谈几点看法，与全公司干部员工共勉。
一、抓落实要体现在目标任务完成上
狠抓落实、善抓落实，是确保决策实施、工作推进、任务完成、目标实现的根本保障。不抓落实，再高的目标也会落空，再好的思路也得不到贯彻。说了算，定了干，历来是我公司的优良传统。作为领导干部，在行党委提出的任务目标确定之后，就必须不折不扣地贯彻，千方百计地推进，咬定目标不放松，一个环节一个环节地落实，一个步骤一个步骤地推进，坚定不移，紧抓不放，善始善终，不能紧一阵松一阵、抓一阵停一阵。要大力倡导不等不靠、不推不拖、干脆利索、雷厉风行的作风，大力弘扬一抓到底、常抓不懈、持之以恒的精神，做到说一句、算一句，干一事、成一事。
抓落实要体现在目标任务完成上。任务目标完成得怎么样，是抓落实的最直接的体现，也是衡量一个领导干部素质、能力和作风的主要标准。年初总行各部室都制定了工作计划，半年来有
的部室各项工作有序推进，重点工作的进展也比较理想，但是有的部室在有的工作上推进缓慢，完成得并不理想，可以说并没有抓好落实。对于总公司下达的任务目标，有的子公司完成得很好，比如 XX，XX，始终保持着快速增长的势头，他们都是坚定不移、全力以赴抓落实的典型。但是有的分支行，存款余额仍比年初下降，有的下降很多，有的增长放慢，反映出支行的领导班子特别是一把手，抓落实的力度还不够，方法还不多，责任心还不够强。所以说，制定了计划，提出了目标，只是开始，更重要的工作就是抓好落实，确保计划目标的实现。
二、抓落实 要体现在团结统一、协调配合上
抓落实要善于沟通协调，上下左右团结协作是抓落实的首要前提。沟通协调能力是领导干部必备的一项基本能力。其实，一个领导干部开展工作的过程，也是协调各种关系的过程，离不开各方面的配合与支持。搞不好沟通协调，也就搞不好团结，就不会心往一处想、劲往一处使。要使大家目标一致、行动一致，就必须搞好“三个协调”：
一是对上协调，多汇报，多沟通。我们要紧紧围绕上级的政策、部署和意图开展工作，多沟通、多汇报，这样遇到问题的时候才能得到上级更多的理解、支持和帮助。作为一名领导干部，一定要有政治敏感性和鉴别力，把握好分寸，该请示的事情一定要请示，切不可擅自做主。一般性的问题，要尽量做到逐级请示，争取在部室和分管领导的层面解决好；重大、疑难、紧急的问题
可以越级汇报，但同样要告知自己的直接领导，避免出现直接领导不知情的情况。特别是向领导汇报问题的时候，一定要实事求是，客观公正，不夸大，不隐瞒，尽量不带个人感情色彩，避免误导领导决策。
二是左右协调，多沟通，多交流。同级之间、部室之间要互相协作、互相配合、互相补台，整体联动、形成合力。如果协调上不到位，往往导致工作上不同步，贻误工作、影响大局。领导干部要注意提高协调左右的能力，尽量做到不争功诿过、不争名夺利、不斤斤计较、不推诿扯皮，既要敢于当主角承担责任，也要甘当配角做无名英雄。要树立全局观念和大局意识，正确处理局部与整体、个人与事业的关系，一切以大局为重、以事业为重，打破条块界限，克服部门主义，抛弃个人恩怨，吹好协奏曲，演好大合唱，打好大会战。特别是总行部室之间，一定要认识到许多工作需要大家一起配合才能干好，再明确的分工也有交叉的地方，该配合的时候一定要积极主动、配合到位，切不可推诿扯皮、拖延应付，因为多干点少干点而斤斤计较。如果确实遇到职责不清的情形，大家也要心平气和地商量，开诚布公地交换意见，必要时向主管领导、主要领导汇报，切不可因此耽误工作。
三是对下协调，多指导，多帮助。对下协调的过程也是服务基层、指导工作、解决问题的过程。对基层来说，我们总行的领导干部处在强势位置，搞好对下协调，不能强推硬拧、盛气凌人，应该把握分寸，态度诚恳，寓管理于服务之中。要牢固树立为基
层服务的意识，支行提出的问题、困难、建议，都要高度重视，认真研究，能帮助解决的及时帮助解决，能采纳实行的抓紧采纳实行。基层是一切工作的落脚点，各项政策措施落实了没有，落实得好不好，基层最有实际感受。落实得好、落实得快，基层就拥护；落实得差、落实得慢，基层就会有反映。因此，抓落实的重心一定要放在基层一线，各级领导干部都要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入一线，不断深化各项工作的落实。
三、抓落实要体现在本职工作完成质量上
对于广大员工来讲，首先要干好自己的本职工作，履行好自己的岗位职责，这就是抓落实；本职工作没有干好，工作质量欠佳，营销业绩落后，客户服务不到位，都是抓落实不到位的表现。大家要牢记自己的岗位职责，以高度负责的精神，爱岗敬业，尽心尽力，把每一项工作干好。在岗位工作上，特别是信贷、会计等基础性工作，要始终坚持“严”字当头，一丝不苟，精益求精，确保工作质量，防止出现操作性失误。在对客户服务上，要热情真诚，言语亲切，加快办理，提高效率，以人性化、规范化、航空化打造我行一流的服务形象，赢得客户的信赖。在营销上，要积极主动地落实好月增储蓄千万元计划，不怵头，不懈怠，不甘落后，勇争第一，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
对于各位中层正职、副职来讲，抓落实就是既抓发展又抓安全，既抓管理又抓营销，全面履行好自身的职责，切实起到模范带头作用。作为一个领导干部，业务要比一般员工强，业绩要比
一般员工高，做不到这两点，就不是一个合格的领导干部。如果业务不精通，业绩不突出，还怎么发挥领导干部的带头作用？再者，我们的中层干部肩上的担子越来越繁重，面临着业务多、人员多、工作多、事务多的问题，往往一人身兼数责，手头常常堆着很多工作。这就要求大家学会“弹钢琴”，提高统筹兼顾多项工作任务的能力，既要保障进度不拖延，又要有序推进不忙乱，一般工作不放松，重点工作抓紧干，努力做到零搁置、零积压、零失误，确保各项工作的质量和效率。
四、抓落实要体现在责任素质上
工作落实没落实，落实得怎么样，最能体现出一个领导干部的素质能力和责任意识。我们必须增强责任意识，时刻把工作放在心上，主动担当，积极作为，尽心尽力抓出成效。我们要把自己看成抓落实的“第一推动力”，决不能只做“二传手”或者“传声筒”。我们要带头抓落实，既当“指挥员”，又做“主攻手”，既要提高自己做好表率，又要帮助他人带好团队，努力形成一级抓一级、一级带一级、一级做给一级看、层层抓落实的生动局面。
我们的多数领导干部，贯彻落实行党委的决策是坚定的、有力的，大家为了抓好落实，日思夜想，殚精竭虑，天天调度，紧抓不放。但是，在个别部门和极少数干部当中还存在着“懒、散、拖”等现象。有的责任心不强，工作标准不高，自我要求不严；有的工作不在状态，效率低下，没有雷厉风行、一抓到底的勇气；有的敷衍应付，得过且过，不愿有所突破；有的工作飘浮，闲杂
较多，精力分散；有的解决问题怕闹矛盾，怕得罪人，做老好人；有的耍小心眼，算小账不算大账，经常抱着一副事不关己高高挂起的态度；有的营销业绩较低，没有起到带头作用，等等。这些问题和现象与我们面临的发展形势是格格不入的，大家必须自我对照、自我警醒，认真加以克服和解决。
在抓落实的过程中，总会遇到这样那样的矛盾和问题，也会受到人情世故、个人利益、小团体利益的纠缠，如果回避矛盾、畏难而退，不敢正视、不去解决，那么工作就不会取得实效。抓落实是一个领导干部意志力的体现，我们抓落实必须具有迎难而上、锲而不舍的精神，敢于碰硬，敢于动真格，敢于讲真话、报实情。
抓落实，凝聚着心血和责任，体现着作风和意志，反映着能力和水平，收获着喜悦和成功。我们全体干部员工一定要紧紧围绕行党委的决策部署，始终以饱满的热情真抓实干、埋头苦干，把全部心思和精力用到抓落实上，确保今年各项工作目标顺利实现！
篇二：工作如何抓落实
录2022 年度普通党员狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料
局党组书记狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料
党课：强化作风建设、狠抓工作落实，以实际行动兑现庄严承诺
领导干部讲党课：狠抓落实勇担当 履职尽责强作为
党课讲稿:“扑下身子，狠抓落实”
市纪委书记专题党课：如何抓好落实
2022 年度普通党员狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料
根据 2022 年度《狠抓工作落实专题组织生活会》精神和**要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示批示精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题 （一）对照“两个必须始终”方面存在的问题 习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作”。没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题 一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为
目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在****的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为****，认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。
（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题 一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。
二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不
够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在**工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在**工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。
二、存在问题的原因分析 上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：
（一）学习意识有所褪化。对党的创新理论学习的重要性认识还有差距，尤其是对党的十九大精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神的学习紧迫感不强，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向，在贯彻党的理论路线方针政策上，觉得自己把握的比较清楚，认为自己思想政治是过硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之钙是充足的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。基于此，导致自己工作重心放在开展业务上，学习“欠账”越攒越多，缺乏对党的创新理论
深钻细研、求深求实的精神，学习经常被开会检查等事务性工作所中断，存在“现学现用”“即学即用”等问题，对新思想、新政策掌握还不准、理解还不透，影响了理论指导实际的质量。
（二）自律意识有所弱化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制还不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性有所放松，打心底认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼，有时就出现纪律松懈、观念淡化的情况，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，没有严格按照一名合格党员的标准来严格自律。
（三）责任意识有所虚化。认为自己在工作中能带头落实，但对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，对照习总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上求稳怕乱、按部就班，有些顾虑风险、瞻前顾后，缺乏大刀阔斧、敢为人先的闯劲。究其根由，还是责任意识、担当意识不够，缺乏如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉、未雨绸缪的忧患意识，导致学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、执行能力、创新能力还需进一步加强。
（四）宗旨意识有所淡化。日常忙于行政事务，导致与群众打成一片、嘘寒问暖的时间少，把服务群众说得多，落实到行动上少。在实际工作中，从思想深处认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就可以了，积极主动解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性不高。虽然能够深入群众，但如何去有效解决困难思考不多，服务群众缺乏真功夫。究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。
三、下步整改措施 （一）践行“两个确立”，着力在理论铸魂上下功夫。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，重点学习习近平总书记视察江西重要讲话精神，并将本职工作有机结合起来，不断增强学习领悟力，切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。
（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的问题不推诿，不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。
（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。勇于打破
常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。
（四）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办”的原则，力求在今后的学习生活中进一步强化公文格式学习，提升文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为**经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。
（五）严守纪律规矩，着力在保持形象上下功夫。自觉学习党纪国法、规章制度、法则章程等知识，不断增强廉洁从政意识，自觉抵制不良风气侵袭，及时修正错误观点。始终将自己置于组织、群众和媒体的监督之下，主动接受监督，自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
局党组书记狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料
按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚才，**同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记视察**重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的《关于狠抓工作落实的若干措施》、**领导对**的工作要求；围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”，进行自我查摆剖析。
一、学习体会 “一分部署，九分落实。”何为“落实”？所谓落实就要落到实处，在效率上表现为“马上就办”，在力度上体现为“掷地有声”，成效能够实实在在的看得到、感受的出来。政治路线确定之后，干部就是决定因素。对于党员干部来说，狠抓落实，应该是一项必备技能。党员干部要带头做坚定践行“两个维护”的表率，对党绝对忠诚，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，自觉
做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。带头做勤政为民的表率，牢记“江山就是人民、人民就是江山”，自觉站稳人民立场，践行党的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把改善民生、凝聚人心作为出发点和落脚点，把群众身边的小事当做党委、政府的大事来抓，不断厚植党在**执政的群众基础。带头做勇于担当的表率，始终保持一心为公、勤勉敬业的工作状态，坚持求真务实，积极主动作为，敢于开拓进取，把抓落实作为开展工作的主要方式，既当好善谋全局的指挥员，又当好扑下身子的战斗员。带头做团结干事的表率，严格执行民主集中制，增强全局观念和责任意识，营造团结一致干事创业的良好氛围，形成一盘棋抓工作、一条心干事业、一股劲促发展的良好局面。带头做清正廉洁的表率，坚持怀德自重，以德修身、以德养廉、以德育人，用伟大建党精神滋养党性修养，不断锤炼对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，坚决守住思想道德防线、党性原则底线、法规纪律红线。带头做管党治党的表率，落实好全面从严治党的政治责任，坚持党管干部原则，持之以恒纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，带头做良好政治生态的建设者、促进者、守护者。
二、认真查找问题不足 （一）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、
局党组工作要求方面 能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现存在以下问题不足：一是在深思细学上欠火候。虽然能够坚持中心组学习制度，但在前瞻谋划、系统学习、实践转化上仍有较大差距，对党的重大理论、创新理论的学习安排较少，在学习广度、深度、浓度的拓展上做得不到位。在践行“协调”、“开放”等新发展理念，加强同**联动单位的协作、加强与社会**力量的合作，构建城市综合**体系方面；在落实“全面深化改革”和“全面深化依法治国”战略，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进“放管服”改革，使社会治理成果由广大人民群众共享等方面，还缺乏深入细致的研究和思考。二是在改革定力上存不足。对改革深水期、转制过渡期、矛盾凸显期的困难问题估计不足，对触及体制建设、转型升级的深层次问题思之不深、研之不透。在面对改革利益调整、制定工作目标任务时，存在本位主义思想，不能跳出自我圆圈和利益藩篱。三是在贯彻落实上有差距。贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委工作部署，推进市委工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本
部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。此外，在贯彻落实上级决策部署和重点工作任务时，缺乏“一张蓝图绘到底”的决心和“钉钉子”精神，有时还停留在口头上、决心在表态上、落实在纸面上，调门子高、完成度低，开会部署多、跟踪问效少，工作热度层层递减，不同程度地出现了“肠梗阻”“中梗阻”，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。
（二）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面 能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是具体工作中，仍存在以下问题不足：一是宗旨观念还需增强。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较...
篇三：工作如何抓落实
22 改进作风狠抓落实工作心得体会（共五篇）第一篇
改进作风、狠抓落实是区党委作出的重大决策部署，组织部门必须深刻领悟，强化政治担当，突出主责主业，持之以恒改进作风，锐意进取狠抓落实，干在实处、走在前列、作出表率，为抓好“四件大事”、实现“四个确保”、推进“四个创建”、做到“四个走在前列”和市委“六个走在全区前列”提供坚强组织保证。
铸牢政治忠诚，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深刻感悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，善于从政治上分析问题、解决问题，自觉把“两个确立”“两个维护”体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。时刻了解习近平总书记和党中央在关注什么、强调什么，时刻把握区党委、市委的部署安排，自觉从全国、全区、全市大局出发来研究思考、推动落实组织工作。坚决执行党内政治生活若干准则，认真落实民主集中制、重大事项请示报告制度和“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。突出政治标准选干部、用干部，突出政治标准发展党员、培育党员，突出反分裂斗争纪律，让党员不得信仰宗教成为严规铁纪，坚决清除政治上的“两面人”“骑墙派”。
增强政治定力，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为党员干部增强政治定力、砥砺理想信念的最好教材，多读原著、勤学原文、深悟原理，准确把握这一思想的科学内涵和核心要义。把深入领会、完整准确全面贯彻习近平总书记关于党的建设、组织工作、西藏工作的重要论述和新时代党的建设总要求、组织路线、治藏方略作为重大政治任务，作为理论中心组学习、支部学习、民主生活会和组织生活会的重要内容，作为干部教育培训工作的重要内容，自觉把学习成果转化为助力“走在前列”的思路举措和实际行动。深入开展对党忠诚、理想信念、伟大建党精神、反对分裂、铸牢中华民族共同体意识、“两路”精神、老西藏精神和孔繁森精神、新旧对比等教育，巩固拓展学习教育成果，不断深化党员干部群众“五个认同”，自觉感党恩、听党话、跟党走，自觉肩负时代责任。
履行政治担当，发扬斗争精神，坚持原则、敢于斗争。把干事担事作为干部的政治态度和职责要求，主动在“走在前列”的光荣实践中勇担当、抓落实、见成效。对中央精神、区党委决策、市委安排闻令而动，第一时间学习、第一时间谋划、第一时间落实，细化时间表、路线图、任务书，决不推诿、决不拖拉、决不延误，以强烈的政治担当做好每一件事。把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事
作为识别干部和使用干部的重要标准，把干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，把愿作为敢作为能作为的干部大胆用起来，把不敢担当、不抓落实、贻误工作的干部坚决拿下来。发扬斗争精神，在原则问题上不当软骨头，在风险挑战面前敢于斗争、善于斗争，追究不抓落实的人、问责不抓落实的事，为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责。
提升政治能力，始终做到围绕中心、服务大局。善于从政治上观察和处理问题，聚焦“四件大事”“四个确保”“四个创建”“四个走在前列”和“六个走在全区前列”，改革创新、真抓实干，履行组织路线服务政治路线的职责使命。把熟练掌握党和国家政策法规作为提升政治能力的基础措施，学习党章、准则、条例等党内法规和国家法律法规，学习自治区、市出台的各项实施办法，发挥好各级各类党校作用，让党员干部在学习培训中增强政治能力。坚持抓基层抓基础抓规范，坚持问题导向，坚持以解决深层次突出问题为重点，突出抓好党员教育管理、基层组织建设、干部队伍建设、机构编制、老干部等工作，抓好铸牢中华民族共同体意识、淡化宗教消极影响、推广普及国家通用语言文字等工作，落实好干部职工“泡病号”整治、违规违纪发展党员整治“回头看”、信教党员排查处置、驻村干部为民办实事等专项行动，提升组织工作服务中心大局的质量和水平。
严守政治自律，始终保持清正廉洁本色。坚持从严管党治党，尊崇党章、严守党纪、敬畏法律，树立新时代干部忠诚干净担当的新形象。严格履行全面从严治党责任，全面加强政治监督，强化对一把手和班子成员监管。自觉接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强家庭家风建设，加强对亲属和身边工作人员的教育约束。持续开展党性党风党纪教育，以只争朝夕的工作态度，提高效率、提升水平。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，落实好“四查四问提三力”活动，查找部门和干部自身不足与短板，践行好全市组工系统“阳光组织·雅砻先锋”党建品牌创建工作，把讲政治体现在绝对可靠、绝对忠诚上，把重公道体现在公心公信、公平公正上，把业务精体现在精心谋事、精细做事上，把作风好体现在谦和低调、务实担当上，踔厉奋发、笃行不怠，打造让党放心、让干部群众满意的模范机关。
第二篇
作风建设永远在路上。干部作风事关党风、政风和民风，事关一个地方长治久安和繁荣发展。新年伊始，县委召开专题会议对“必改进作风，狠抓落实”活动进行全面安排部署，并将 2022 年作为全县作风建设提升年，强调“以作风建设开局、以作风建设收心、以作风建设攻坚”。会上，XXX 书记聚焦“正本清源、刀刃向内、重拳出击”三个词、十二个字作动员讲话，如雷贯耳、掷地有声，点问题也一针见血。
讲话中肯、朴实、接地气，讲了要求、任务、重点和举措，在字里行间表明的是新一届县委狠抓作风建设的决心、态度和自信。
我想，县委决心如此之大、重视程度如此之高，其根本目的就是要以作风建设为突破口，以作风带党风、政风、民风，凝心聚力推动竹溪高质量发展，努力建设“乡村振兴先行区、绿色崛起示范县”。通过反思，结合年前开展的“突围九问”自查情况，对标作风建设年的新要求，要抓好作风建设工作，首先要解决好干部身上存在的（自查自己身上或多或少也存在）与作风效能建设不匹配的“六种”心态。
抱怨心态。其表现就是缺乏为单位建设和为事业发展主动担当的思想和行为自觉，遇事心存焦虑，态度抵触，被动接受领导交办任务，有牢骚、有情绪。
浮躁心态。其表现为心浮气躁、静不下心、沉不住气，对工作缺乏专注精神、对事业缺乏持之以恒、久久为功的毅力和耐心，浮躁，浮夸。
惰性心态。其表现为工作不积极、有多一事不如少一事的思想，能躲则躲、能过则过，尤其是随着年龄的增长不愿动笔、动手和动脑，懒于学习、疏于思考。
应付心态。其表现为工作标准不高、缺乏精品意识和工匠精神，只求过得去、不求过得硬，对分外工作不尽心、不尽力，敷衍了事、应付过关，不愿花时间、不愿付精力。
佛系心态。其表现为一切躺平，无所谓，不争不抢、无欲无求，表面看是“佛”一样，实则是安于现状、不思进取，丧失了上进心、失去了斗志。
拖延心态。其表现为凡事等等看，走到哪里黑哪里歇，缺乏雷厉风行的作风、少了紧张快干的劲头，不愿做事、不愿多事。
作为组工干部，就我看来，以上“六种”心态，必须加以克服，从思想根源发力，具体讲要做到“两个带头”：要带头转、真转。要转变思想观念、转变工作方法、转变干事态度。要带头干，实干。身先士卒、撸起袖子加油干。具体就是要做到“五讲”：一是讲政治，严格落实县委作风建设各项规定和工作要求，做政治上明白人，并一以贯之；二是讲效率，增强“不进则退、慢进亦退”忧患意识，立足岗位担当作为，发扬“拼、抢、实”精神，围绕县委中心工作、重点任务，立足年度组织工作要点，抓好任务落地落实，确保工作出色出彩；三是讲规矩，要守底线、知敬畏，严守政治纪律和政治规矩，树立组织部门良好形象，争做忠诚、干净、担当的组工干部；四是讲大局，以主人翁的姿态，自觉服务服从县委中心，小我服从大我。五是讲业绩，对照“九问”自查、对照工匠精神自补、对照合格党员标准自省、自警，以实实在在的工作业绩，推动组织工作提质增效。
第三篇
作风就是形象，作风就是力量。全区改进作风狠抓落实工作动员部署会议，深入学习贯彻习近平总书记关于改进作风、狠抓落实和西藏工作的重要论述，决定在全区广大党员干部中开展改进作风、狠抓落实活动，充分表明了区党委坚决向习近平总书记看齐、向党中央看齐，心无旁骛干事业、聚精会神抓落实的信心决心。
以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，以行动作无声的号令，以身教作执行的榜样，为全党树立了改进作风、狠抓落实的光辉典范，形成了巨大的“头雁效应”。习近平总书记对我区党员干部改进作风、狠抓落实多次提出明确要求。新一届区党委先后提出了“八个必须”“六个表率”的要求，制定出台了进一步改进作风、狠抓落实的意见，并成立专门工作领导小组。全区广大党员干部要牢记领袖嘱托、践行初心使命，自觉从政治和全局的高度来认识改进作风、狠抓落实的极端重要性，以更高的政治标准、更严的党性要求、更强的组织纪律性推动各项工作落实落地。
改进作风、狠抓落实，是坚持马克思主义认识论和实践论、做到知行合一的内在要求。认识来自实践，最终要回到实践中去，只有通过改进作风、狠抓落实，才能把“知”变为“行”，把理论变为实践，做到知行合一。作为党员干部，抓落实就是要把党和国家的各项方针政策、工作部署和措施要求落实到实践中，使抓落实成为一种自觉、一种标准、一
种习惯。自治区第十次党代会锚定“四件大事”“四个确保”，提出“四个创建”“四个走在前列”的总抓手，都属于在实践基础上新的理性认识，只有把这些新认识再返回到实践中去，才能推动各项工作创新发展、开花结果。
改进作风、狠抓落实，是旗帜鲜明讲政治、坚决做到“两个维护”的根本要求。党的十九届六中全会作出“两个确立”的重大政治判断，具有决定性意义。习近平总书记的重要讲话、重要指示就是最重要的政令、号令、命令，必须作为“第一政治要件”来办理、作为“第一遵循”来贯彻。推动自治区第十次党代会各项工作落地见效，就是坚决做到“两个维护”的具体体现，就是贯彻落实习近平总书记“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”要求的具体实践。要自觉把做到“两个维护”作为根本的政治责任、最高的政治原则、最大的政治纪律和政治规矩，作为做好所有工作的根本保证，坚定坚决把习近平总书记关于西藏工作的重要论述和新时代党的治藏方略落实好，把党中央重大决策部署落实好，时时处处体现西藏干部维护党的集中统一领导态度特别坚决。
改进作风、狠抓落实，是不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的必然要求。政治判断力是前提，政治领悟力是关键，政治执行力是根本，政治判断力、政治领悟力落脚点在政治执行力上。西藏是重要的国家安全屏障，在党
和国家事业全局中的地位十分重要，做好西藏工作就是“国之大者”。改进作风、狠抓落实，就是要锻造强大的政治判断力，着眼“两个大局”，自觉把西藏工作放到党和国家工作大局中来研究思考、谋划推动；锻造强大的政治领悟力，准确把握西藏的战略定位，对“国之大者”心中有数、了然于胸；锻造强大的政治执行力，把党中央精神与我区实际结合起来，充分调动和激发内在政治主动，并不断转化为狠抓落实的动力，更好建功新时代、开创新局面。
改进作风、狠抓落实，是全面建设社会主义现代化新西藏的客观要求。只有把宏伟目标和现实目标结合起来，把远大理想和实际行动结合起来，脚踏实地干、雷厉风行干、掷地有声干，干在每一天、干好每件事，才能担当起无愧于时代的历史重任。自治区第十次党代会系统总结了“十个必须”的宝贵经验，确定了今后五年的奋斗目标，从八个方面对建设社会主义现代化新西藏作出部署，区党委经济工作会议对2022 年经济工作进行了安排。现在的主要任务，就是拧紧实干的螺丝、狠擂落实的重锤，常谋分内之事、常省未尽之责，把“规划图”变为“施工图”，把“时间表”变为“计程表”，切实把宏伟蓝图变 第四篇
习近平总书记强调，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作
风，树立和维护组织部门良好形象。2021 年 12 月 29 日，王君正书记在全区改进作风狠抓落实工作动员部署会议上强调，广大党员干部要深入学习贯彻落实习近平总书记关于改进作风、狠抓落实和西藏工作的重要指示精神，弘扬优良作风、崇尚真抓实干，抓好工作落实。组织部门作为党委重要职能部门，必须在改进作风狠抓落实工作中走在前作表率，忠诚践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，服务中心大局，聚焦主责主业，明确载体，细化措施，不断推动全县基层党建、干部人才、组织编制、老干强基等各项工作取得新成效、迈上新台阶，为推进桑日长治久安和高质量发展提供坚强组织保证。
弘扬“担当实干”的优良作风，聚焦中心大局，强化责任意识，心无旁骛“抓落实”。作风是形象，也是力量，要牢牢把握“狠抓落实”主基调，在真抓实干、敢抓敢管、常抓不懈中夯基垒台、积厚成势。紧扣中心大局抓落实。始终胸怀“两个大局”、常怀“国之大者”，锚定“四件大事”“四个确保”，围绕推进“四个创建”、做到“四个走在前列”，聚焦党中央决策和区党委、市委、县委部署要求，找准关键点、切入点、着力点，高质量高标准推动各项组织工作落地见效，推动组织工作在重大战略实施、重大项目建设等一线战场上看得...
篇四：工作如何抓落实
实是实践党的宗旨的必然要求，抓落实是一名干部组织态度、群众观念、工作能力的具体表现。从根本上说，抓落实就是抓发展，就是落实科学发展观。每个工作人员特别是各级领导干部，都要做工作落实的模范，做工作落实的带头人，用我们的实际行动来为实现工作目标而努力。否则，党的路线、方针、政策，上级的指示、决策、要求，本部门工作的计划、方案、制度等等都会落空。因此，我们的工作关键在于落实，关键是把党的路线、方针、政策，把上级的指示、决策、要求，把我们的工作计划、方案、制度等等，通过实践落到实处，在工作中见到实实在在的成果。（一）增强执行力是抓好工作落实的关键。基层干部的执行力是党的执政能力的重要组成部分，不讲执行就是不讲政治、不讲党性，执行力不强就是最大的无作为。强化基层干部的执行力，首先要求各级干部讲政治，把握正确的政治方向，做到立场坚定，旗帜鲜明，在思想上政治上同党中央和上级党组织保持高度一致，自觉维护中央和上级党组织的权威，严格执行党的决定，做到个人服从组织，下级服从上级，以良好的党性推动工作的落实。各级干部要坚决服从上级的决策、决议，不折不扣地贯彻落实好上级的各项安排部署和工作要求，坚决摒弃讲局部利益和个人利益的利己主义思想，切实杜绝凭个人喜好办事的自行其是现象，始终做到讲政治、讲党性、讲原则、顾大局，始终做到上下思想统一、步调一致，坚强有力地推动工作，确保各项工作按时限、按要求，保质保量完成。
（二）提高效率是抓好工作落实的重点。抓好工作落实，要提倡即说即办、雷厉风行，反对拖拉推延、四平八稳。要把工作效率作为衡量基层工作的重要标尺，工作节奏要加快，工作效率要提高，定下的事情就要克服困难抓落实，主动研究，主动协调，急事急办，特事特办，讲效率，讲质量，讲效果，每一项工作都要切实体现政府提速增效的要求。当前，随着改革的深入和各种利益调整的加快，一些社会矛盾、社会问题势必会越来越突出，潜伏着一些不稳定的因素。在这个社会转轨的特殊时期，提高工作效率抓好各项工作的落实比以往任何时候都显得重要。只有高效地开展工作，才能及时发现问题、正确分析问题、彻底解决问题，将各种不稳定因素消灭在萌芽状态，及时化消极因素为积极因素，正确处理改革、发展与稳定的关系。为此，抓落实要抓住当前矛盾、主要矛盾，突出工作重点。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破，无法取得立竿见影效果。只有明确主攻方向，分清轻重缓急，集中精力保重点、破难点，才能牢牢掌握工作的主动权。要明确完成工作的时限和基本要求，不能大而化之、不了了之、有始无终、虎头蛇尾，不能走调、变形。
（三）完善制度是抓好工作落实的保障。完善制度建设，在建立健全体制机制中抓落实。要进一步完善学习制度、工作制度、纪律制度、民主决策制度、各项办事公开制度等，确保每项工作都有规可依、有章可循，形成适应新形势的工作机制。特别是要建立起既有针对性，又有操作性的激励约束制度。胡锦涛总书记指出，要切实建立健全制度，为坚持求真务实提供体制保证。可见，抓落实，制度是根本，完
善制度是抓好工作落实的保障；制度不完善，落实很容易落空，要坚决避免人人抓落实，谁也没抓好的现象。要实行目标责任制，对安排部署的各项工作、目标任务细化量化，层层分解，责任到人，促使人人出智慧、想办法，人人有任务、有压力、有动力。要健全信息反馈制度和情况通报制度，及时了解掌握工作的进度和取得的效果，做到每一项工作都有布置、有检查、有结果、有奖惩，杜绝坐而论道、只说不干或者以会议落实会议、以文件落实文件等不良现象。要充分体现抓与不抓不一样、抓实抓虚不一样、抓多抓少不一样、抓好抓差不一样。
（四）解决问题是抓好工作落实的体现。抓落实反映了领导干部处理问题、解决问题的能力素质。伴随着基层工作的深入开展，常常会暴露出各种困难、矛盾。如何处理这些问题，领导干部必须作答。胡锦涛总书记指出，要引导广大党员干部特别是各级领导干部，紧密联系全面建设小康社会的实践，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上。作为领导干部，只有坚持理论联系实际，将学习的成果应用于实践，才能在求真务实中实现学习与实践、理论与实际的良性互动，进而从工作的细枝末节上发现问题，把问题想细、把困难想足、把矛盾想清，找出症结所在，想方设法解决。目前基层工作中，群众还不同程度地存在着生产、生活上的困难，各级领导干部要把解决好群众特别是弱势群体的基本生活问题作为构建和谐社会的重要基础，集中各方面力量，帮助他们解决上
学、看病、住房、出行、就业创业等实际困难。各级领导干部只有牢固树立群众意识，不畏艰难、卓有成效地开展工作，真正把党的关怀、温暖送到人民群众的心坎上，把党的方针、政策变为人民群众的自觉行动和实践，我们的事业才有最广泛最坚实的基础，才能获得取之不尽、用之不竭的力量源泉，基层困难才能迎刃而解，基层工作才真正付诸实践、见诸行动、取得成效。
