优秀党建品牌创建工作汇报10篇优秀党建品牌创建工作汇报 xx县卫生健康局：倾力打造“红色领航、人民卫兵〞党建品牌（1） 一、品牌标识（略） 二、品牌涵义以党旗、党徽和卫生健康徽为下面是小编为大家整理的优秀党建品牌创建工作汇报10篇,供大家参考。
篇一：优秀党建品牌创建工作汇报
县卫生健康局：倾力打造“红色领航、人民卫兵〞党建品牌（1）一、品牌标识 （略）
二、品牌涵义 以党旗、党徽和卫生健康徽为主要设计元素，表达了卫生健康局党建和中心工作深度融合；局机关党组织在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，立足卫生健康工作职责，弘扬“红船精神〞，牢记 “不忘初心 护佑健康〞的时代使命，加快推进“健康 xx〞建设。
三、创立工作情况 县卫生健康局牢固树立“抓党建、树品牌、促开展〞的思路，注重发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，创新实施“三大行动〞全面提高全系统团队凝聚力，塑造“红色领航、人民卫兵〞品牌。
一是 组织好党员志愿效劳 。在全系统开展“医务风景线、党员做示范〞挂牌效劳，在门急诊、挂号、取药结算等效劳窗口设立党员示范岗，戴党徽、亮身份、树形象，主动接受群众监督。结合创城、社区双报到、医疗卫生重要节日，开展“义诊〞“民生微效劳〞、“志愿微实事〞和“圆梦微心愿〞等志愿效劳活动，展示“人民卫兵〞新形象，改善医患关系。
二是 宣传好身边抗疫故事 。搭建抗疫故事展示平台，结合医师节等重大节日举办“xx 抗疫好故事〞展演活动，以系统内党员干部群众在疫情防控工作中的感人事迹为主线，深入挖掘整理一批具有本地、
本系统特色的抗疫故事，采取主播介绍、短片展示、主人公采访、宣传展板等形式，多维度、多层次地宣传抗疫工作的“人民卫兵〞形象，引导广阔党员干部群众向典型看齐，奋力夺取疫情防控胜利。
三是 打造好“党建品管圈〞 。提升基层医疗机构党支部建设科学化水平，运用“品管圈〞（质量持续改进）管理，成立涵盖医生、医技、护士和行政共同组建的组织架构，针对工作亟需解决的医政、药政、优质效劳等问题选定品管圈主题。党员结合实际分析、解决存在的问题，引导党员比学习、比创新、比技能、比效劳，在集思广益中明确流程、提升质量，全面提升“人民卫兵〞效劳能力和各级医疗机构效劳质量，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。
卫健康工程——区卫生计生局党建效劳品牌（2）
今年以来，区卫生计生局机关紧紧围绕“效劳中心、建设队伍〞的核心任务，深入开展机关党建效劳品牌创立活动，通过思想政治建设、建功卫计新时代、打造廉洁勤政机关等举措，进一步激发局机关党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全力创立卫生强区和打造健康 xx。
一、品牌名称 卫健康工程 二、品牌标识 标识整体以 xx 地图为背景，以行业单位特色的“卫〞 字的艺术变形为主体。以健康飞翔的鸟代表卫计人为卫生健康事业勇往直前；用党徽巧用为眼睛说明卫计工作永远在党的领导下和指引下前行；以
长城的意志来守卫 xx 人民的健康，也以长城工程来落实健康中国战略，更以长城般的牢固表达卫计人坚守廉洁底线的信念。
三、品牌内涵 “卫健康工程〞品牌，内涵是党建引领健康 xx 中心工作，以建设队伍为根本出发点，有三层含义：1.为人民·立宗旨，以牢固的为人民效劳作为党员干部的根本宗旨；2.卫健康·立担当，以创立卫生强区和打造健康 xx 作为局机关党员干部的新时代使命；3.畏法纪·立底线，以敬畏党纪国法为底线，确实反对“四风〞，保障队伍干成事、不出事。
四、主要做法 （一）党组领导，品牌创立一呼百应。区卫生计生局党组高度重视机关党建品牌建设，召开党组会议，专题审议品牌创立方案，提出具体要求，落实责任，精心部署，解决人、财、物具体事项，提出紧紧围绕中心工作任务，大胆、全面、有成效开展创立活动。印发中共xx 市 xx 区卫生和方案生育局机关党支部创立机关党建效劳品牌活动实施方案，明确以“健康〞为主线贯穿品牌创立全过程，融合思想政治教育、卫生健康事业、党风廉政建设等工作，呈现立体式全方位的品牌创立格局。成立创立领导小组，党组副书记担任组长，为创立活动顺利开展，取得良好成效提供了坚实的组织保障。向全社会公开征集“卫健康工程〞党建品牌标识 LOGO，成立评审小组，对征集作品全面把关，专业设计的品牌标识有效提高“卫健康工程〞党建品牌的知晓度、影响力，让党员群众有高度的认同感和归属感，制作宣传旗帜xx 面，宣传标语 x 件。
（二）思想引领，品牌创立一马领先。党建品牌创立以代表全机关党员干部特色的“卫〞字为根本，并由此首先同音拓展“为〞，表达品牌遵循“为人民效劳〞的宗旨，把理想信念作为品牌创立的第一要务。主要措施是持续学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。以党组会、党委会、“三会一课〞、专题学习、专家辅导、交流讨论等为主要学习形式，让十九届二中、三中全会、习近平总书记在广东代表团审议时重要讲话、习近平谈治国理政第二卷等深入每个党员的心脑。组织党员干部到廉政爱国教育基地参观学习、播放专题论政片、开展党员志愿效劳等体验活动，加强对党员干部直观而震撼的思想洗礼，提升党建品牌创立的吸引力和凝聚力。目前，已开展专题学习 x 次，书记讲党课 x 次，购置党建书籍xx 册，撰写心得体会 xx 余篇，微信等网络学习 x 次。x 人次党员参加义诊、健康政策咨询、慰问群众、乡村建设等活动，xx 户家庭直接受益。
（三）健康先锋，品牌创立一诺千金。党建品牌创立核心是与业务工作的有机结合，防止“两张皮〞，“卫健康〞就是把“卫计人〞的担当和“守卫健康〞职责融合在一起，突出“卫〞的核心价值，把为人民群众提供全周期全方位健康效劳作为品牌创立的千金诺言。以“健康倡导〞、“婚育新风〞、“急救培训〞、“医疗解困〞等四个系列活动为创立子品牌，把健康贯穿其中，以活动为载体，直接将机关党员干部与人民群众联系起来,发挥机关党员健康先锋作用。目前，已经举办的 xx 市“健康知识进万家〞系列专题宣传活动、“救〞在身边——教您如何去急救宣传活动、“会员心向党，帮扶显担当〞2022 年 xx 区方
案生育协会“5·29〞会员活动等等，党员干部积极投身其中，做健康卫士的先锋。已开展子品牌活动 8 场，派发了宣传资料及礼品 x 多份，免费送医送药价值 x 万多元，接受健康咨询 x 多人次，直接惠及群众上万人。播放健康 xx·计生知多 D 宣传声带 x 次，得到区政风行风评议办和群众的普遍好评。
（四）廉洁担当，品牌创立一身正气。党建工作创立成为品牌，形成头雁效应，发挥引领作用，根底在于党员干部的廉洁自律和担当作为。毫不动摇地把 “敬畏之心〞摆在品牌创立的根本地位。一是文化先行。充分发挥文化的导向和凝聚作用，抓环境倡廉、活动兴廉，创新廉政工作机制，丰富廉政文化活动载体，筑牢“红线〞意识。二是制度保障。提高机关管理标准化、制度化水平，从加强制度管理、突出操作实效、强化学习理解、狠抓执行落实等方面入手，抓实抓细机关制度建设。三是考评催促。探索制定机关科室考评方法，与评先评优联系挂钩。四是专项行动，解决影响行业开展和群众反响强烈的突出问题。品牌创立以来，共开展了廉政廉洁学习宣传教育活动 7 场次，赌博排查全体党员干部 20220%覆盖，出台标准性制度 6 项，查找班子存在问题 x 个，列明整改清单 x 项。
五、初步成效 （一）品牌创立引领了队伍团结。通过党建品牌创立，机关全体党员干部，进一步坚决了理想信念，为人民效劳的宗旨意识不断强化。机关气氛得到根本性的好转，每位党员干部都成了宣传党的主张、贯彻党的决定、团结发动群众、推动改革开展、廉洁的一份子，在本职岗位上做出优秀成绩成为合格党员的标准。
（二）品牌创立引领了行业开展。党组领导核心作用进一步增强，凝聚了机关全体党员干部的力量，致力于新时代 xx 卫生健康事业的开展。坚持群众路线，以满足人民群众对美好健康需要作为时代使命。承担全区十项民生实事中的两项，在爱卫复审、家庭医生效劳、5A 级预防接种门诊建设、创立三甲医院、重大根底设施建设等方面都取得了可喜的进展。
（三）品牌创立引领了廉洁自律。全体党员对廉政廉洁形成共识、变成信仰，产生强烈的使命感、荣誉感和责任感，并自觉付诸行动。机关管理标准化、制度化水平明显提高。素质过硬、业务精良、廉洁自律的干部队伍正在形成。学习型、实干型、效劳型、开拓型、廉洁型机关逐步实现。
县直机关党建优秀品牌展-----xx 县卫生和方案生育局党委“健康 xx·阳光卫计〞（3）
一、根本情况 xx 县卫生和方案生育局主要职责是贯彻执行国家和省、市关于卫生计生、中医药事业开展的法律法规、技术标准等；负责疾病预防控制工作，组织并指导突发公共卫生事件预防控制、医疗卫生救援；负责监督实施职责范围内的卫生管理标准和标准；组织实施医疗机构及其医疗效劳、技术、质量、平安等；组织实施国家药物政策、制度、目录及 xx 省药品增补目录，执行国家和省根本药物采购、配送、使用的管理制度；负责组织推进全县医疗卫生改革，建立公益性为导向的绩效考核和评价运行机制，建设和谐医患关系等。局党委下设 x 个党
总支、x 个党支部，现有党员 x 名，其中离退休党员 x 名。局党委负责人 xx，党委委员 xx。
党建品牌名称：健康 xx·阳光卫计 党建品牌标识：
党建品牌含义：标识图形以“xx 卫计〞汉语拼音为主要元素，共分图像、汉字和汉语拼音三局部。党徽在图像右上方，突出党的领导，代表党建统领卫计工作；左侧为红十字标志，表示在 xx 县委、县政府的正确领导下，认真履行救死扶伤、治病救人的荣耀使命。标识色彩以大红色为主色、配用了米黄色，彰显了全县医疗卫生系统始终为 xx人民提供热情、优质医疗卫生效劳，让职责、权力在阳光下运行，接受社会监督。
党建品牌理念：党建品牌图案集中表达了在党的坚强领导下，不忘初心、牢记使命、砥砺奋进，着力推进卫生计生改革开展新跨越，办好人民满意的卫生健康事业。
二、主要做法 充分发扬求真务实、真抓实干、务求实效的工作作风，以抓党建促业务开展，扎实做好党建与业务工作深度融合，助推全县卫计事业健康开展。
一是一支班子为保障。局党委调整了党建工作领导小组，明确了班子成员责任分工，严格履行“一岗双责〞，建立了局党委领导班子成员联系指导制度，负责督导全县各医疗卫生单位党建工作；有 3 名同志经过全县党务工作者培训考试合格后，已经登记备案；局党委下属 9 个县直单位分别明确了分管和专职党建工作人员。
二是 一块阵地为载体。重新布置了党员教育活动室，更新了党建工作制度牌，建立了党建文化长廊、廉政建设文化长廊和党建宣传牌，进一步标准党建工作档案，实现党建工作一人一档、一事一档、一单位一档。同时，局党委将党建工作经费列入了行政经费预算，编制了2022 至 2022 年中长期党建工作规划，确保了党建工作正常开展。
三是十项措施为抓手。严格落实“三会一课〞、民主生活会和组织生活会制度，扎实做好“主题党日〞活动；认真落实党员积分制管理，按要求开展了民主评议党员，“亮身份、亮承诺、转作风、领先锋〞主题实践活动；继续深化“党员干部职工大讲堂〞，充分发挥党员干部表率作用，建立以上率下理论学习及工作交流的长效机制；设立了党建知识、党规党纪、组织生活、学习教育等模块，搭建党建“一点通〞平台；创办了党建工作信息，不定期刊发党建工作与业务工作融合的具体做法，及时宣传系统内工作动态；为机关党员集体过政治生日，印制了“两学一做〞学习教育笔记，以学习廖俊波、马建波先模人物为契机，积极开展了党的十九大知识学习、先模人物巡回演讲、专家业务知识讲座；开展了机关党员到北苑社区报到工作，组织医务人员开展义诊进社区、进校园、进广场、进村居等志愿效劳活动；全面落实了“八个一〞健康扶贫工程，全县组建了 x 个家庭医生效劳团队，为 x 万余名贫困人口开展了家庭医生签约效劳，率先在全市对重症贫困精神病患者实施免费救治；全面完成根本药物制度改革，实现根本药物全部零差率销售，县级公立医院综合改革各项关键指标，均优于全省平均水平；以开展全县卫计系统文明创立为载体，大力开展“党员示范岗〞、“青年文明号〞“文明效劳窗口〞活动，全县 26 个
医疗卫生单位中有 24 个被评为县级以上文明单位，其中 2 个省级文明单位，1 个市级文明单位。
四是一个杠杆为目标。局党委把党建及党风廉政建设工作纳入年度卫生计生工作目标管理责任制绩效考评奖惩大纲，提高党建考核分值，把医改工作中的药占比、门诊次均费用、住院次均费用等重要医疗卫生指标列入党建考核；实行党建工作、业务工作双扣分制，并按照全年综合考评成绩设立“一、二、三等奖〞，做到了党建与业务工作同部署、同考核和同奖惩；同时，根据考评奖惩结果和院班子年度考核情况，作为单位领导班子调整、选拔、任用的重要依据。
三、取得实效 近年来，县卫计局先后被国家中医药管理局评为“全国农村中医工作先进单位〞，被 xx 省人社厅评为“全省中医工作先进集体〞、“xx省医疗器械不良事件监测工作先进集体〞，被临沂市委评为“基层群众效劳满意单位〞、“全市信访工作先进单位〞，被临沂市纪委、市委宣传部评为“临沂市廉政文化‘六创立工作’先进单位〞，被县委、县政府评为“全县机关党建工作先进单位〞、“全县第二批选派‘第一书记’工作先进单位〞，被省文明委授予“省级文明单位〞荣誉称号。
县卫生健康局：打造“红色领航、人民卫兵〞党建品牌（4）
县卫生健康局牢固树立“抓党建、树品牌、促开展〞的思路，注重发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，创新实施“三大行动〞全面提高全系统团队凝聚力，塑造“红色领航、人民卫兵〞品牌。
组织 好党员志愿效劳。
。在全系统开展“医务风景线...
篇二：优秀党建品牌创建工作汇报
单位 党建品牌创建汇报材料6 6 篇完整版党建品牌创建汇报材料 （一）
树立党建品牌
构建和谐城管 近年来，在县委的正确领导下，县城市管理行政执法局不断适应新形势下对党的建设提出的新要求， 紧紧围绕党建工作的中心任务和城市管理的中心工作， 积极开展 “ 和谐城管、真情服务 ” 党建品牌创建，有力推动 “ 清洁家园、和谐乡村（社区）
” 活动和文明卫生城市创建，取得了明显成效， 2010 年被评为 “ 浙江省城建城管行政执法工作先进集体 ” 、 “ 台州市文明单位 ” 和 “ 县宣传思想文化工作先进集体 ” 等荣誉称号。
一、背景介绍 随着我县经济社会发展的不断加快和城市化进程的不断推进，城市管理行政执法工作的重要性日益凸现。虽然我县城市管理行政执法工作取得了很大进步，城乡环境卫生面貌得到较大改善，但人民群众对城市环境的要求越来越高，对城市管理行政执法工作的关注度也起来越高。为适应 新形势下党建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎实开展 “ 和谐城管、真情服务 ” 党建品牌创建，主要是基于以下三点考虑：
一是提升机关党建工作水平的需要。
党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设作了总体部署。创建 “ 和谐城管、真情服
务 ” 党建品牌既是加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是新形势下以改革创新的精神全面推进城市管理部门机关党建工作的有效载体，对于激发党建工作的内在活力具有积极作用。
二是提升城市管理行政执法队伍形象的需要。
目前，城市管理工作成为社会关注的焦点之一，城市管理部门的形象被网络舆论丑化甚至妖魔化，城市管理的执法环境不尽人意。如何真正做到文明执法、依法行政，提升城市管理行政执法队伍形象和人民群众满意度，营造和谐执法环境，是城市管理部门迫切需要解决的问题。
对 此，以党建促工作，以品牌促党建，是提升队伍形象，构建和谐城管的有效尝试和实践途径。
三是提升城市管理行政执法工作服务民生水平的需要。
人民群众一方面要求提升城市管理水平，另一方面又要求服务民生。这就要求城市管理工作致力服务民生，通过加强机关党建工作和队伍建设，强化服务意识，提升服务水平，建立 “ 服务型城管 ” ，努力使城市管理和市民需求实现双赢。
二、具体做法 按照 “ 一支部一特色 ” 和 “ 体现时代性、服务性 ” 要求，我局在 “ 和谐城管，真情服务 ” 党建品牌创建中主要抓好五方面工作：
1 、开展素质提升行动。
结合创先争优活动，实施素质提升工程，强化学习教育活动，着力塑造一支思想好、作风正、纪律严、业务精的城市管理行政执法队伍。
一是开展 “ 学习型党组织 ” 创建。
充分利用周一学习夜平台，深化 “ 我推荐、你讲评 ” 学习活动，加强政治理论及城市管理法律法规、业务知识学习，并学习观看杜洪瑛等先进事迹；开展讲学活动，先后由各科室（队）负责人作《浙江省城乡规划条例》、《清洁家园、和谐乡村》等业务知识专题讲座； 二是加强党风廉政教育。
组织 “ 守纪律、强责任、促作风 ” 专题教育活动，观看廉政教育警示片，开展 “ 廉政短信周提醒 ” ，并于 7 月党建活动期间组织党员前往坞根红十三军爱国主义教育基地接受革命传统教育； 三是加强执法队伍培训活动。
参加由市城市管理行政执法局组织的封闭式军事化培训，并开展集中训练日活动，不断增强执法队伍整体素质。此外，与县总工会联合开展 “ 城区环卫作业百日劳动竞赛活动 ” ，明显提高环卫清扫保洁质量。通过努力， 2010 年被县委评为 “ 学习型党组织 ” 和 “ 学习型领导班子 ” 。
2 、开展党员先锋行动。
为推进 “ 清洁家园、和谐乡村（社区）
” 活动 和文明卫生城市创建活动， 建立党员志愿者服务队， 充分 发挥了党员干部的带头模范作用。如参加县机关工委组织的党员志愿者活动，在城南的玉坎线两侧开展义务清理垃圾活动；组织党员志愿者队伍连续两个多月，每天从凌晨两点半开始集中整治城关中心菜市场周边马路市场，劝导菜贩入室经营， 明显改善 “ 脏
乱差 ” 现象 。采用 “ 党建带工建、团建、妇建 ” 的形式，开展 “ 党员奉献日 ” 、 “ 工青妇活动日 ” 等活动，组织全体党员和共青团员在双休日上街参与执法活动，劝导乱抛乱 丟 等不文明行为， 以实际行动增强市民的环境卫生意识 。另外，广大党员干部特别是党员突击队在马路市场、跨门面经营等城市管理热点、难点问题整治过程中勇挑重任，无私奉献，有力确保城市管理行政执法评议工作顺利通过，特别是 “ 清洁家园、和谐乡村（社区）
” 活动得到市委、市政府的充分肯定。
3 、开展岗位示范行动。
为发挥岗位示范作用，在城管行政执法窗口和违章处理中心设立党员示范岗，努力提升群众满意度。
一方面，实行 “ 零距离 ” 服务。
行政审批办事窗口优化行政审批程序，落实审批承诺期限制，开展 “ 上门服务 ” 活动，变 “ 群众跑 ” 为 “ 我们跑 ” ，得到办事群众好评。去年以来，共 为群众服务 870 多次，办理审批事项 1641 件，实现 “ 零投诉 ” 。
另一方面，实行 “ 一站式 ” 服务。
违章处理中心公开举报电话 87202010 ，受理群众投诉咨询，畅通群众诉求渠道。从 去年以来， 共受理投诉举报 1154 件，办理 1054 件，处理率为 91.3 ％，有效解决了群众诉求困难 。
4 、开展服务民生行动。
强化 “ 以人为本、堵疏结合 ” 理念，实施便民惠民工程，着力在践行宗旨上下功夫，在服务民生上见成效。
一是设立便民疏导点。
共在玉环公园外，西门、县前社区及步行街等处设立 7 个流动摊点疏导点，共设置经营摊点 370
多个，还在城中花苑、南二路建设银行两个路段设立便民擦鞋点，设置摊位近 30 个，切实解决了弱势群体的生活困难。
二是推进结对共建活动。
结合 “ 心连心 ” 和 “ 双服务 ” 活动， 加强与结对联系的村（居）沟通交流，积极排忧解难。如帮助玉峰村开展生态村建设，改善了村容村貌；指导双庙村开展 “ 清洁家园、和谐乡村 ” 活动，并赠送垃圾筒等环卫设备； 国庆前夕，组织党员与玉城街道李家小区党支部开展小区环境卫生大清理，重点清理小区的乱张贴、乱堆放及卫生死角，受到群众欢迎与好评 。同时，解决了 “ 深化双服务、建设三平台 ” 活动基层反映的 “ 坎门街道办事处及所属 18 个村、社区要求解决坎门一级、二级环卫资金问题 ” 等两个问题。
5 、开展党员温暖行动。
注重人文关怀，体现组织温暖，着力增强机关党组织的凝聚力和向心力。如在 “ 七一 ” 期间，组织慰问 “ 心连心 ” 结对村的老党员以及家庭生活困难的党员；在浙江省第 14 个环卫工人节期间，组织环卫工人体检和慰问活动，特别是会同县慈善总会开展 “ 慈善关爱环卫工人年夜饭 ” 活动，让环卫工人感受党委、政府的关怀和温暖。此外，组织 “ 创先争优、奉献城管 ” 读书征文及 “ 爱岗敬业、执着奉献 ” 主题演讲赛、 “ 欢度国庆节、共叙中秋情 ” 联欢晚会等 文艺娱乐活动， 不断培育机关党建文化，激发执法队伍工作热情。
三、下步打算
1 、进一步扩大品牌效应，继续在挖掘品牌潜力、丰富品牌内涵、打响品牌口号等工作上做深做细。
2 、进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，切实维护党建品牌形象，提升品牌影响力。
3 、进一步完善党建品牌体系，使党建工作真正扎根基层、深入人心，促进城市管理行政执法事业和谐科学发展。
创建党建品牌工作情况汇报 （二）
（ 县交通运输局 ）
县交通运输局党组围绕交通运输做文章,着力创建阳光交通、精品交通、文化交通的党建工作品牌,为推进交通事业跨越发展提供思想和组织保证。
一是重常规、强基础，建设阳光交通。党建的重要支撑是常规基础工作，基础牢工作才实。推行涵盖“三会―课"制度、组织生活制度、民主评议党员工作、发展党员工作等十项常规工作内容的党建“6+2"工作法,即∶党员民主评议、基层支部书记述职评议、党政同责、“四个必谈"、“三卡"告诫、联动共建六项制度，考评标准
和结果公开接受监督。每项工作都按照主要内容、主要步骤、基本要求、存档内容的格式，将工作内容进行全面介绍和分析，并附上“工作流程图”，以及"表样"、“票样"和各种公文的参考格式。
二是抓创新、建载体，建设精品交通。坚持把党建工作与行业管理相融合,有效运用载体推进党建工作。以“党员集中活动日"为载体﹐围绕安全生产、行政执法、工程建设、优质服务、经营管理、作风建设等六大方面,设立 36 个项目，引导各支部选出适合自身实际活动主题﹐作为支部一个时期内党建工作特色﹐抓实抓稳，力求实效。以"“五型"党员示范岗、开展争做人民满意的“交通人"、“党员先锋示范岗"活动为载体﹐营造争先创优氛围﹐推动各党支部建设。
三是树典型、出亮点，建设文化交通。坚持激发内力、展示魅力、释放张力,提升党建水平。组织党员开展学党史知识竞赛、职业技能竞赛、执法比武竞赛、廉政文化观摩会、窗口文化现场会等“三赛两会"活动﹐激发党建建设内力。组织全局党员干部，通过互动交流、撰写心得体会等方式，学习曹文玉敬业奉献精神，干事创业的责任感和使命感。通过选树创建活动先进典型,打造党员形象“代言人”，让党员干部学有榜样、赶有目标、放大典型效应,扩大交通文化影响力。
市直机关党建品牌建设工作汇报 （三）
为进一步增强机关党建工作的活力，推进机关党建工作的创业创新，更好地服务中心、建设队伍，市直机关工委坚持以 “ 五彩花城党建 ” 品牌创建为抓手，加大机关党建典型的发现、培育、选树力度，着力以品牌建设培育党建工作新亮点，推动机关党建整体工作再上新台阶。一、基本情况近年来，机关党组织和广大机关党员紧扣 “ 服务中心、建设队伍 ” 的核心任务，做了大量卓有成效的工作，积累了有益的经验。但是单项活动不能持续持久、不能提炼升华、不能有效推广等难点依然突出。
20162016
年底，工委通过调研提出 “ 以项目化管理推进机关党建品牌建设 ” 的思路，实施机关党建品牌项目申报制，引导各机关党组织深入挖掘集体典型、个人典型和党建经验。首次申报即有
2016
个市直机关党组织上报了
2016
个机关党建品牌项目。
2015
年，经过实地调研、组织审查，工委确定了
*
个首批重点打造的品牌项目，即 “ 市水务局 — 水润花城、市城管局 — 煤气公司共产党员服务队、市
法院 — 花城法官、市地税局 — 阳光地税 · 心服务、市林业局 — 绿色先锋 · 美丽花城 ” 。自以项目化抓党建品牌工作开展以来，各单位自觉在培育品牌、争创品牌上下功夫，把 “ 服务中心，建设队伍 ” 作为创建品牌的重点，把解决群众关注的热点难点问题作为创建品牌的出发点和落脚点，真心诚意办实事、尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，使创建机关党建品牌活动成为服务基层、服务群众的 “ 亮点工程 ” 。广大机关党员也坚持立足岗位，把党员的先进性具体化为履职尽责、提高效率、改善服务，创造出一流工作业绩，涌现了 “ 中国好人榜 ” 候选人李卫坤，省级岗位学雷锋敬业标兵裴毅、柯丽婷， “ 四川好人 ” 肖蕾，攀枝花首届优秀志愿者汪强，以及市级岗位学雷锋敬业标兵易顺碧等一批先进典型。二、具体做法我们着重抓好培育、立项、实施、验收、推广
*
个环节，注重 “ 三个同步 ” ，积极探索党建工作项目化、项目成果品牌化的新途径。（一）树立机关党建品牌理念机关党建品牌，是一个机关部门、单位各项党建工作的有机整合和提炼升华，既是一个名称，又是一个载体，也是一种理念、一种文化、一种精神；它对内是一种管理思想和工作理念，对外是一个单位的特色名片和形象大使；是一个单位整体形象和总体党建工作的综合反映，是对广大党员群众具有凝聚、向心、号召、示范作用的一根标杆、一面旗帜。将品牌建设理念植入机关党建工作，有助于机关党组织进一步加强制度化、规范化、科学化建设，实现思路上有创新、内容上有特色、机制上有突破、方法载体上有变革；通过品牌效应，让机关党
组织进一步凝心聚力，充分发挥战斗堡垒作用，也让先进典型示范引领和辐射带动作用得到最大限度的发挥，切实在围绕中心、建设队伍中彰显作为。（二）明确党建品牌建设目标在党建品牌建设中，我们的目的就是充分发挥党组织的战斗堡垒作用，打造一支政治素质高、业务能力强、先进性突出的党员队伍，着力在推动发展上有新作为，在服务群众上有新增强，在创新求实上有新突破。力争通过几年的努力，逐步实现 “ 一机关一项目一特色 ” 的机关党建品牌格局，让机关党建品牌在机关党建思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等各个方面闪光发力，使其成为提升攀枝花市直机关党建工作水平的又一引擎，为实现全市经济社会又好又快发展提供有力的保证。（三）坚持 “ 三个同步 ” 推进品牌建设一是培育与宣传同步。坚持深入基层发现和收集典型信息，建立了市直机关党建典型信息数据库，分类对典型资料进行管理，选择一批重点打造，储备一批随时跟踪；借助攀枝花日报平台，推出 “ 在党旗下奋进 —— 市直机关‘五彩花城党建’品牌创建风采录 ” 专栏，在每年 “ 七 · 一 ” 前后集中宣传，营造氛围。至今已进行专栏宣传
*
期，集中宣传的《水润花城 —— 市水务局抓党建促发展惠民生侧记》、《五彩拼图 · 精彩人生 —— 记市人民检察院肖蕾》、《真情服务、气顺万家 —— 市煤气总公司 “ 蓝焰 ” 党员服务队先进事迹》、《耕读新香透花城 —— 市农牧局以学习型机关建设推进特...
篇三：优秀党建品牌创建工作汇报
群众服务 点亮党建品牌今年以来，支部以打造“服务一生 关爱至上”党建品牌为契机，以抓党建、促业务、提服务为目标，一手抓党建，一手抓业务，做到“两手抓，两手硬”，实现党建工作和业务工作相融互促，营建党建品牌创建浓厚氛围，创新业务便民利民服务举措，贯彻“敬业奉献、高效创新、团结奋进、保障民生”服务理念，从群众不满意的地方改起，从群众期盼的地方做起，建立党建特色品牌，树立行业新风，取得了显著成效。
一、积极开展素质提升在行动，提升党员队伍素质 不断加强党性修养，思想素质，业务经办等各方面学习，党员队伍整体素质不断提升。
一是通过建设标准化党员活动室、购买学习书籍、设置报刊栏、党支部学习、专题研讨、党员撰写心得体会、领导干部上党课、举办十九大知识竞赛、开展专题系列大讨论等方式，切实提高党员干部的党性意识、为民服务意识、思想理论水平和工作创新能力，全面提升党员队伍素质，为推动全市 XX 工作提供有力的精神动力。
二 是开展政风行风作风提升活动，严格制定各项工作规章制度，规范窗口单位服务、规范公文处理程序、规范业务处理流程，执行上下班签到签退制度，通过制度规范，提高党员服务群众意识，提升服务效果。切实做到“四杜绝”，严格依法依规办事，杜绝徇私越权；严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私；工作时间坚守岗位认真履职，杜绝脱岗“空窗”现象；保持饱满工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。
二、积极开展热忱奉献在行动，增强创先争优意识 围绕职能职责，创建党员先锋示范岗形成上下创先争优的良好氛围。
一是要求所有党员亮出党员身份开展工作，提高服务水平，自觉接受群众监督； 二是创建了一批共产党员示范岗，亮牌上岗，发挥党员先锋带头示范作用； 三是党员领导干部联系村制度，主要领导赴贫困村进行帮扶，针对帮扶对象的实际困难，进行看望慰问和“一对一”帮扶活动；四是成立青年志愿者队伍，将青年党员全部纳入队伍，结合创建全国文明城市、双拥活动等，开展文明劝导、交通站岗、政策宣传、打扫社区等志愿服务活动。
三、积极开展阳光透明在行动，全力提供便民服务 进一步规范和服务窗口建设，公开办事流程，方便群众办理相关业务手续。
一是政策公开，借助局门户网站、官方微信、公示栏、热线电话等平台，凡涉及业务工作的依法公开。
二是把基层平台和信息化建设作为中心重点工作之一，在全市所有乡村和社区，全部构建起基层公共服务平台，将业务系统延伸到乡村、社区，方便人员群众进行业务办理，切实为广大群众提供规范、快捷、高效的服务。
三是办事程序公开。普遍实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等，设置宣传栏、指示栏、岗位告示牌，公示服务事项、办事流程、服务指引、服务电话等内容，方便群众办事，方便群众监督。对窗口办事人员制定考核办法，按季度进行通报，表彰先进，严肃惩治。今年未发生一起投诉举报事件，工作人员连续获得优秀员工称号。
四、积极开展服务民生在行动，扎实推进民生保障 紧扣“服务一生 关爱至上”的品牌内涵，服务一生即体系健全完善，人人享有，公共服务均等高效，努力实现政府目标；关爱至上即贯彻服务党和政府工作大局，服务企事业单位，服务人民群众，服务经济社会
发展的宗旨，不断创新服务形式，丰富服务内容，关爱企业职工为重。一是在服务大厅设有服务台，提供各项业务宣传资料，配有引导员，接受群众咨询，指引办事人员到相关窗口。增设叫号设备，规范叫号排队程序。
二是构建便民查询平台，全市人员可以在网站上实时查询到个人相关信息。紧跟新媒体，开通微信、微博公众号，广大群众可以直接在手机端方便查询到各类信息及规章制度、文件规范等有关政策。
支部通过党建品牌创建活动，有力推动了各项工作的顺利开展。自活动开展以来，中心切实抓好 XX 等重点工作，以工作成效检验党建品牌创建活 成 果 ， 以 活 动 效 果 推 动 工 作 又 快 又 好 发 展 。
篇四：优秀党建品牌创建工作汇报
品牌汇报范文 3 篇整理汇编县政务服务中心党建品牌汇报
尊敬的各位领导：
大家好！
下面由我代表县政务服务中心党工委，就‚阳光政务温暖服务‛党建品牌向各位领导做简要汇报。一直以来,县政务服务中心以打造‚阳光政务温暖服务‛党建品牌为主线,将党建工作贯穿政务服务工作的全过程,坚持工作理念凸显服务,工作中心转向服务,重点任务聚焦服务,着力打造‚5+3‛服务型机关党建品牌,有效提升了部门形象和群众满意度。
‚阳光政务‛喻意政务审批依法依规公正、公开、透明办理，让审批程序在阳光下接受群众监督，构成阳光这个英语单词‚shine‛的五个字母就很好的诠释了政务服务中心着力构建的五位一体的政务服务。
SIMPLIFY- - 便捷 县政务服务中心积极适应‚互联网＋政务服务‛新趋势,完善政
务服务平台,推行‚互联网＋政务服务‛建立一套覆盖全县的政务公开及政务服务综合信息平台，进一步提高办事效率,让企业和群众少跑腿,将我老秘网县所有行政许可及有关公共服务事项纳入平台管理运行，并在全县 136 个村和社区，开展三级联动基础设施的配备和调试工作。先后召开了两期三级联动平台事项梳理培训会,目前已清理出可实施三级联动的事项 260 余项,举办 4 期政务服务平台系统使用培训班,对镇村两级便民服务中心的业务骨干进行培训辅导,对各镇及县直相关部门办理业务的 441 名工作人员进行了全员培训。同时,会同平台开发方工程师逐个镇进行平台调试,并对系统使用进行了现场指导。
HEARTFELT- - 热忱 中心坚持把党建工作摆在更加突出的位置，认真履行好党建工作责任，把服务大厅窗口单位 60 余名党员全部纳入政务服务中心党工委管理，深入开展窗口党员‚三亮三比三评‛活动，通过亮党员干部身份、亮办事流程、亮工作服务承诺，推动机关党组织和党员干部服务企业群众、服务社会发展，促进和谐稳定，勇当先锋、勇作表率，充分发挥共产党员在政务服务工作中的先锋模范作用，并开辟党员承诺墙，让党员承诺内化于心，外化于行，有效增强党组织的吸引力、凝聚力和影响力。
为让前来办事的企业群众实实在在的感受到中心优质的服务，在窗口开展微笑服务，实行窗口受理‚无否决权‛机制，该办的事坚决
办，能办的事立即办，难办的事设法办。
IMPROVEMENT- - 提升 结合全国深化‚放管服‛改革精神和我老秘网县实际情况，以解决行政审批程序过多、服务水平不高、授权不到位等问题为导向，把提高审批服务水平作为工作的出发点，积极探索中心党工委和广大党员服务群众的有效途径，细化党建责任清单，多次进行审批事项清理和流程再造，全面清理审批事权，做到能精简的全部精简，该取消的绝不保留，几年来共精简各类审批环节373个，精简审批事权708项，精简率达 78%。其中取消 16 项，冻结 356 项，分类归并 325 项，下放到乡镇 11 项。
NORMALIZATION- - 标准化 中心坚持标准化管理,打造一流政务服务体系。为提高我老秘网县政务服务质量和管理水平,促进窗口规范化、标准化建设,县政务服务中心坚持从细化管理入手,建立健全并实施了一套覆盖行政审批服务全过程、共计 1104 项工作的标准体系。2011 年 6 月通过省级服务业标准化试点验收，2012 年 3 月被评为全省服务业标准化示范点，2012 年 9 月通过国家级服务业标准化试点验收。2010 年 6 月，中心主持起草了 17 项政务服务安徽省地方标准，填补了安徽省政务服务标准的空白。2015 年 10 月，中心参与起草的《政务服务中心标准化工作指南》和《政务服务中心运行规范》两大体系 6 项国家标准发布
实施。通过开展标准化服务,审批行为得到有效规范,服务效能得到极大提升。
EFFICIENT- - 高效 中心不断优化审批流程,大力提升服务效能，始终把从速从快,提高工作效率放在首位,围绕提速增效积极探索新的审批运行机制,通过进一步清理规范审批事项,优化审批流程,压缩审批时限,实现了行政审批大提速。借助县政务服务中心集中办公的平台优势,建立中心业务科室、审批窗口、项目单位三方有效联动、无缝衔接的联合图审、并联审批等机制,提高了审批效率,将县本级办件平均承诺时限由21.25 个工作日压缩至 2.75 个工作日按时办结率由 92.69%提升至99.99%。群众满意度由 83.73%提升至 99.05%。
‚温暖服务‛喻意窗口单位以服务群众为目标，让群众在办事过程中感受到温暖，一直以来，中心党工委不断地将温暖服务的触角向外延伸，用‚热心、贴心、用心‛主动走入企业，走进群众，让企业群众和中心的干部职工都能感受到实实在在的温暖。
企业篇 以党建活动平台为依托，服务企业更热心。利用党建活动平台中心下属的公共资源交易中心每年组织全县招标代理企业进行学习，不断提升代理机构及从业人员的综合素质和业务能力，保障代理工作更加公平、公正、规范、高效运行。中心党工委每季度组织工作人员进
驻‚两区两园‛对企业进行调研。一方面了解企业发展过程中遇到的困难，一方面对各窗口服务的满意度进行测评，确保企业对中心服务质量做出客观、公正的评价，不断提升政务服务水平，解决好为民服务的最后一公里。结合非公党建的要求，中心的党工委紧紧围绕县委‚十条新风‛，按照‚合作交流，互惠互利，资源共享，政府服务‛的形式，吸纳县内外高校、企业、政府等各方面的专业人才与企业无缝式对接，促进技术、政策、人力等资源与企业高效融合，为企业发展提供支持，实现人才共享、政企共赢。
群众篇 以联合党委活动为抓手，服务群众更贴心。中心党工委与万桂山联合社区成立联合党委，组织 90 余名党员积极到社区报到，以文明创建工作为契机,积极组织志愿服务队,到社区以及帮扶村开展清理卫生、关爱孤寡老人等志愿服务；联合社区志愿者走上街头，宣传党建品牌并向县民发放《政务服务一本通》，通过节日慰问、结对帮扶等活动,不断增强凝聚力和向心力,提升党建品牌的影响力。
党员篇 以党员教育管理为重点，服务党员更用心。结合中心窗口单位工作的特点，出台了结合‚业务能力、工作作风、党员义务‛协调、统一的量化积分制。利用党员固定活动日与每月的集中学习时间,组织全体党员干部全面系统地学习党章党规、习总书记系列讲话及十八届
六中全会精神，通过领导干部带头讲党课和‚微党课‛等形式检验学习成果,促进党员干部学以致用。不断丰富党组织活动，开展红色革命教育和主题演讲比赛，陶冶党员干部的高尚情操，以基层党组织标准化建设活动为契机，坚持把党员活动室作为加强基层组织、提高党员素质、深化党建工作的重要载体，不断完善‚七有‛阵地建设，大力推进集展示、学习、阅读、休息于一体的党员活动室建设。
‚阳光政务温暖服务‛党建品牌创建活动是中心党工委深入推进党建创新工作的一项创新举措，我们将继续通过积极主动的服务，切合实际的探索和富有成效的措施，不断丰富和完善‚阳光政务温暖服务‛这一品牌，促使党员参与范围更广，效能更高，用自己的实际行动为党旗增光添彩，成为辉映鲜艳党旗的一抹亮红！
汇报完毕，谢谢大家！
X 县委：构筑大党建格局打造特色党建品牌
XX 县以基层服务型党组织建设引领农村工作，突出‚大抓基层、大抓党建‛，抓住村级组织这个关键环节，着力构筑大党建格局，把经济发展、社会治理、民生改善等需要在基层落实的事情，通过一个平台进行运作，发挥集聚效应，形成服务群众的整体合力，塑造具有
XX 特色的党建品牌。
全方位整合 ，统筹集约利用资源。加强村级服务阵地建设，对基础设施、服务功能进行优化组合，把基层所有党建工作任务一个‚篮子‛装起来，在大党建工作平台上找到各自着力点，形成整体合力，实现党委部门资源在基层共建共享。整合村级阵地，将村级活动场所统一按照‚一厅一办五室三校‛(党群服务厅、综治办、党群活动室、‚两委‛议事室、村<居>务监督室、矛盾纠纷调处化解工作室<‚一村四警‛服务室>、档案资料室，党校、法制学校、计划生育人口学校)的标准统一布局，提倡一室多用，统一悬挂标牌，平均减少机构牌 16 个；整合制度版面，对村级台账、档案、报表、版面分门别类整合，精简流于形式的台账、版面 50%以上；整合涉农项目，将涉及村里的项目打包捆绑使用，统一起来进行建设，集中资金办大事、办急事，提高资源利用率，先后整合资金 6500 万元，对 45 个村进行综合投入建设；整合服务功能，梳理涉农审批事项和服务项目，下放办事权限 14 项，让群众在村里能办的事绝不到乡里，在乡镇里能办的事绝不到县里。例如，婚姻登记按规定要求在县一级办理，为降低群众办事成本，选取南河店、云阳、马市坪 3 个乡镇分片成立婚姻登记分中心，让群众就近办理，覆盖受益人口 40 余万人。
一体化建设，调整理 顺运行机制。突出大党建格局运行中各种机制制度的配套衔接，在实践中不断完善不断发展，为农村改革发展稳定夯实思想、政治、组织基础和保障。县委和乡镇党委建立大党建格
局协调机制，规定凡是在村级落实的项目，都由领导小组同步统筹规划，明确项目牵头单位，一个平台，综合利用，把分散的资金集中起来办大事、办急事。村级党群服务中心建立值班、首问负责、服务承诺、一次性告知、集中学习等工作制度，并向群众公开服务项目、办事程序、办理时限，确保及时为群众提供事务代办、政策咨询、民事调解、经济发展等日常服务。改进农村干部工作报酬绩效管理办法，把村干部为民服务情况作为重要内容，制定刚性奖惩规则，作为年终绩效工资发放的重要依据，达到起效管用、有人干事的目的。在农村党员中持续开展‚‘九岗’认领树形象、‘五星’争创树旗帜、志愿服务联民心‛‚两树一联‛活动，通过无职党员设岗定责、‚五星‛党员争创、党员志愿服务等载体，发挥党员的先锋模范作用，密切党群关系。
系统化服务，不断拓宽服务半径。跳出党建抓党建，从便民利民的角度出发，健全服务体系，拓展服务范围，赋予村级组织更多的服务功能。按照‚要素集中布局、资源综合利用、功能复合构建‛的要求，实行党务、村务、服务、商务、事务‚五务合一‛，使村级活动场所成为集党群议事、宣传教育、文体娱乐、民主管理、便民服务、关爱帮扶、医疗服务、产业发展、商品供销、矛盾调处于一体的综合服务平台，最大限度地方便群众。以解事、办事、干事为主要职责，通过组建政治思想工作队、项目建设服务队、矛盾化解攻坚队等专业性服务队伍 300 多支，为发展助力、为稳定护航、为民生解难，架起联系沟通服务群众的桥梁和纽带。推行‚一心三办四亮九问‛工作法，
用‚真诚、用心、为民‛的‚真心服务‛理念服务群众，对群众提供能够办结的直接办、不能办结的代理办、上级办理的协助办‚三办服务‛，并通过班子亮目标、干部亮承诺、党员亮位次、集体亮家底和村班子从班子建设、队伍建设、制度建设和作风建设等方面‚每月九问‛等措施，自我加压，不断改进工作，为群众提供优质服务。开展‚机关党员下基层、服务群众聚民心‛主题实践活动，发挥好机关党员干部在推进精准扶贫、化解基层矛盾、联系服务群众中的桥梁和纽带作用，深化‚四联两聚‛、‚党建+‛行动的开展，共为基层办好事实事 1.1 万余件。
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高标准推进，形成齐抓共管合力。县委成立大党建工作领导小组，每月召开一次联席会议，负责协调推进大党建的日常工作；制定出台构建大党建格局的实施意见，把工作标准、重点项目、机制制度等方面的内容予以明确；各工作部门就各自与党建联系紧密的业务工作和需要村级落实的事项，编写形成制度、规范、流程，形成大党建工作服务手册，使基层明白大党建要做哪些事、做到什么标准、达到什么要求。在工作推进中，各部门自觉把党建工作放到全县经济社会发展大背景中、放到县委总体思路中去思考、去研究、去部署。组织部门主动承担起参谋建议、牵头协调、督导落实职责；宣传部门抓好基层党建工作的舆论宣传工作；纪检监察部门重点抓好基层党员干部作风建设，严厉查处发生在群众身边的不廉洁问题；财政部门加大对基层党建资金的支持力度；其他各相关部门也都从自身职能出发，在支持构建大党建格局上做到了有行动、有成效，形成整体合力。
构筑大党建新格局是 XX 县在基层党建工作中一个重要创新，目的是巩固基层，打牢基础，最终要在提升党建科学化水平上见成效，在群众得实惠上见成效。通过近年来的探索实践，初步构建了以农村基层党组织为主导、以党员干部为主体，面向广大群众的综合性服务体系，各级支持基层、服务基层的共识不断加强，村级阵地的服务功能更加规范、更加完善，有效提升了基层干部工作积极性和群众满意度。
让服务成为社区党建品牌
全面提升服务水平是当前加强基层党建工作的核心，必须以服务为宗旨，积极探索创新联系群众、服务群众、凝聚群众的措施方法，寓党建工作于为民服务之中，推动服务群众、做群众工作有形化、常态化、长效化。近年来，卫东区把推进党员群众综合服务中心建设作为抓社区党建、构建基层服务型党组织的有效平台和有力抓手，始终坚持服务主题，突出抓好场所建设、骨干队伍、体制机制、活动载体、服务效能的规范化、制度化，不断夯实基层基础，完善工作机制，提升服务水平，鼓励基层组织服务党员、服务群众，引导党员服务党员、服务群众，发动群众服务群众、服务社会，以服务中心的有形有力，促进了服务群众的有为有效。
建好服务阵地。阵地建设作为服务中心建设的基础工程，卫东区坚持‚着眼长远、统筹兼顾、科学规划、综合配套、功能完善‛的原则，根据服务对象、服务内容...
篇五：优秀党建品牌创建工作汇报
办公室党支部党建品牌创建工作汇报市委办公室第三党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建强基层堡垒为着力点，精心打造 “先锋”服务突击队品牌，进一步推动党建与业务双融双促双提升，当好市委的“坚强前哨”和“巩固后院”。特别是我市突发新冠肺炎疫情后，“先锋”服务突击队队员纷纷主动请战，舍小家，顾大家，为全市疫情防控指挥体系的高效运转提供坚强保障，得到市委领导的充分肯定。现汇报如下：
一、具体做法 一是支部建设当先锋。实施“固本强基”计划，推行立标准、明标的、分标段、树标杆、建标尺“五标”举措，开展“亮党员身份、亮服务承诺、过组织生活、过政治生日”等活动，驰而不息抓好党风廉政和作风建设，把党支部标准化规范化建设抓在日常、融入经常、形成常态。
二是一线保障打冲锋。靶向“三个表率”模范机关建设，落实“党建引领、助力争先”等要求，树牢“服务先锋、战斗先锋”服务理念，立足本职岗位争当先锋、争创一流，以“两零两当”（工作零差错、服务零距离，落实当先锋、创优当表率）实际行动，提升机关党建工作质效，进一步擦亮“密锋”服务突击队党建品牌。
三是服务发展做前锋。秉持“密蜂”勤劳团结品质、发挥忠诚奉献作用，全力服务机关、服务企业、服务基层、服务群众。深入联动共建社区、对口帮扶乡村，开展“两在两同”建新功和“我为群众办实事”活动，慰问贫困户、组织义诊等 20 余次，协调落实帮扶资金80 多万元，参与创文、抗疫等志愿活动 100 余人次。
二、主要成效 一是胸怀大局，服务保障更加有力。认真做好为中央和省领导来连视察及市领导参加全国“两会”期间的服务保障工作，市保障中心为机关单位、重点企业等免费销毁各类载体 150 余吨、培训业务 2000余人次。
二是强本固基， 组织建设更加规范。牢牢把握政治第一属性，努力实现组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员学习常态化“五化”目标，不断推动支部建设走在前，作表率。2021 年度，支部获评市级机关“高质发展决战决胜突击队”十大党建品牌。
三是挥楫奋进，工作成果更加丰硕。连续多年被评为全国、全省通联工作先进单位，获得首届全省业务竞赛组织奖第一名，支部所含部门推荐的“万物智联，‘密’不可分”被选定为世界物联网博览会密码应用专题峰会永久主题，电子党务中心等党员团体获评 2021 年度市网络安全知识技能竞赛二等奖。
三、经验启示 一是强化政治建设，提高支部组织力。支部建设首要突出政治功能，强化党员政治责任，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，严明政治纪律，把牢政治方向，切实把每一位党员管起来，使组织生活真正严起来、实起来、紧起来。
二是强化思想建设，提高支部引领力。思想理论武装是支部建设的根基，正确宣传贯彻党的路线方针政策，使党的意志、党的声音、党的要求变成党员的行动，党员必须要坚定理想信念，践行党的宗旨，不忘初心，牢记使命，始终坚守共产党人的精神追求，维护党的先进性和纯洁性。
三是强化品牌建设，提高支部向 心力。党建品牌是机关党建的核心和灵魂，以党建品牌为抓手，教育和引导支部党员干部在推进业务工作新发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，带动各项业务工作进位争先，以富有凝聚力、感召力和战斗力的党办干部形象赢得信任和肯定。
篇六：优秀党建品牌创建工作汇报
党建亮点品牌创建工作总结 5 5 篇学校党建亮点品牌创建工作总结 （一）
一学期来，我校遵照××教党（2019）29 号文件精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥学校党组织领导核心作用，聚焦“立德树人”根本任务，大力推进“承一抹红色·育一方山水”党建示范点建设，全面实施红色领航“立德树人”行动,党建工作体制机制更加顺畅，把党对教育工作的路线、方针、政策贯彻到学校办学全过程，学校党组织的政治功能和服务功能明显增强;党建引领作用更加凸显，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用有效发挥，在加强师德建设、推进教学改革、弘扬社会主义核心价值观、办好人民满意教育中主动作为。
一、突出党建引领 我们充分利用学校崇德楼的楼梯、廊道空间，创建“承一抹红色，育一方山水”党建示范点，分设“红帆起航、党建引领”，“光辉历程、薪火相传”，“峥嵘岁月、砥砺奋进”，“改革征程、继往开来”,“不忘初心、牢记使命”五个版块，设置红色党史阵地和清廉校园文化专栏，把中国共产党的走过的光辉历程刻画在廊道上，把师生的崇清敬廉作品展示在墙壁上，并设立向善书吧，形成全校师生树立学党史，知党情，跟党走的良好氛围;同时组织党员教师学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，学党章党规，学政治时事、学法律法规和业务知识，引导党员教师把政治建设放在首位，切实树牢“四个意识”、坚定“四
个自信”践行“两个维护”，不断从中汲取真理的力量、信仰的力量、奋进的力量。倡议党员教师确立终身学习的意识，在学习中找差距，在学习中明规矩，在学习中长知识，在学习中守纪律，在学习中树形象，在学习中作表率。
二、规范组织生活 学校围绕“阵地建设、制度执行、工作运行、作用发挥”等四个方面的内容规范组织建设。一是阵地标准化。按照“共享共有”的要求，参照“六有”标准，设立标准化的党员活动室、学习宣传阵地。二是活动制度化。严格执行“三会一课”，严格党内政治生活，支委委员和校务干部轮流上党课，增强党员教师的组织观念，健全民主评议党员、联系群众、请示汇报等制度，推行教职工每半月政治理论学习例会，不断丰富党的组织生活，增强党员参与组织活动的吸引力和向心力。三是工作规范化。以规范组织设置为基础，通过规范党员发展、教育、管理和服务程序及佐证材料痕迹化管理，提升党支部规范化水平。严格党员经常性教育，抓好发展党员工作中的培养、考察、政审、审批和转正等环节工作，规范发展党员各个环节的会议记录、表册填报、材料撰写，严把发展党员“入口”。全体党员按月按标准交纳党费。四是服务常态化。学校注重完善联系群众机制，引领党员教师主动服务社会、服务群众，出色完成各项任务，开展无偿献血、“助力创国卫”、“走亲连心”等志愿服务活动，鼓励有帮带能力的党员教师免费为学困生进行教育教学生活方面的帮扶指导，用感情凝聚人，用纪律约束人，全面推进党员教师素质提升。落实党内激励关怀
机制，为老党员送“两书一章”和慰问品，为在职党员过政治生日，增强党员对组织的归属感、光荣感和责任感，激发广大党发挥作用的内在动力，确保广大党员精神风貌好、工作状态好、任务完成好。
三、彰显工作成效 从今年 5 月下旬制订品牌创建方案以来，我们结合学校实际，对照创建工作方案要求，对各个环节做到抓实抓细，落实相应措施，力争亮点品牌创建能取得实效。
一是坚持“把抓好党建作为最大的政绩”理念贯穿始终，明确党建重点任务，建立责任清单，推进党建任务落实。党建工作与学校工作目标同向、工作同步，实现党建与教育工作有机结合，领导班子成员率先垂范坚持早到校，迟离校，深入课堂蹲点调研帮助学科老师释疑解惑，做学困生的帮扶工作，同时发挥党员骨干教师的教学示范作用，鼓励他们聚焦课堂，争当减负、增效、提质能手，争做课程教学改革创新的领头羊。经师生的共同努力，我校荣获了××市教育教学质量奖，还被评为××州市校本研训示范校。
二是充分发挥党建带群建的引领作用。学校全面贯彻落实《中小学德育工作指南》，积极践行社会主义核心价值观，指导政教处、大队部聚焦立德树人，注重个性发展，做到常规工作扎实，重点工作突出，特色工作鲜明，使德育工作服务于学校的总体发展和学生的健康成长。上学期我们分别开展五星班级评选，学雷锋义务植树，“五水共治”新洋滩美术写生,学生心理健康关爱，开辟红色星期天，马克思主义无神论教育，举行“××幸福谷”研学春游活动，参加“文化
创意学校”实践;举办联盟校班主任论坛，“新中国成立 70 周年××好故事”比赛等。同时还承办了××青年志愿者关爱农村留守儿童专项行动暨常态化关爱联盟成立仪式活动;承办了××学区中小学生艺术节;承办了××教育学区“献礼建国 70 周年暨迎‘六一’文艺汇演”等大规模群团活动，提高广大学生的综合素质。
下阶段，我们将以实施“教育系统基层党建六大提升工程”为载体，紧紧围绕新时代党的建设总要求，继续深入开展红色领航“立德树人”行动,进一步强化学校党组织建设，把党的思想政治组织优势转化为教育改革发展优势，为进一步提高学校教育教学质量提供强大动力。
锻造“润心工程”党建品牌 （二）
**中学坐落在美丽的**湾畔．瑞云山麓，原址是晋代古刹―—广润寺。这里古木参天，绿茵匝地，青山碧水相映，鸟语花香交织。自然环境清幽宜人，历史文化源远流长。
学校创办于 1938 年。建校伊始，就吸引众多进步人士，成为中共活动的重要基地，显示出不屈不挠的创业韧性、蓬勃昂扬的创造活力、开拓进取的创新精神。岁月不居，时节如流;弦歌不辍，薪火相传。学校将延续“团结、勤奋、求实、进取”之校训，确立“顺情达性、广润生命”之办学理念，建设“生态型、人文性、信息化”的现代化学校，以实现“培养学养丰厚、个性丰美、生命丰盈的广润学子”的办学目标。学校先后获全国精神文明建设工作先进单位、浙江省文
明单位、浙江省绿色学校、浙江省教育科研百强学校、浙江省教育科研先进集体、浙江省生态文化基地等荣誉称号。
**中学党总支紧紧围绕县委县政府“突出重围、化茧成蝶、裂变发展，振兴**教育”的战略决策部署，在上级党委的关心和支持下，**中学党建锻造了“润心工程”品牌，积淀了自己的党建工作方法——“一个核心，两项工程，三红阵地，四大抓手，五点愿景”。
一个核心——全面贯彻党的教育方针 十八大报告提出了新时期的教育方针:坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，全面实施素质教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。
**中学将“顺情达性、广润生命”作为办学理念，体现了学校对生态文化的―种依恋．敬畏和传承，也是对教育的先进认知和深刻理解，更是对党的新时期教育方针的有力实践。**中学以其独特的广润文化，希望吸引一批又一批年轻而富有活力的学子，培养他们丰厚的学养、丰美的个性，实现生命的丰盈。
两项工程——全力锻造润师心工程、润生心工程 **中学党总支按照“支部引领、部 i 门负责、党员带动”的党建思路，构建了“内外联动．内涵发展”的新模式，锻造了以“师德师风、质量发展”的润师心工程和“顺情达性、广润生命”的润生心工程为核心的“润心工程”品牌。
“润心工程”源于学校“顺情达性、广润生命”的办学理念，“广
润生命”是一种教育追求。“广”有“广泛、广博、广大”之义，体现**中学对实现教育兼容并包及促进每个学生全面发展的追求;“润”有“润泽．教化、熏陶”之义，体现**中学力求让学生在浸润式教学方式中感受到“真善美”的召唤，达到人生的理想境界，体现对“润物无声”的教育艺术的追求。
润师心工程 教育大计，以师为本。党建工作，铸师魂当先。
大责无疆是品格;大智无价是真谛。新时代的师魂有分量，有温度。
润师工程，围绕“师德师风、质量发展”，广道润德﹑广爱润心.广知润艺。具体实践时，分解到部门里，强化责任管理，注重精细管理;融入到活动中，形式多样、内容丰富。
广道润德 师之本，在于德。教育振兴大背景下，校党态又土好的就‘“亚纪’化活动，以县委县政府振兴**教育大讨论为契机，积极落实“严纪律、正风气、树形象”，以张悦、于洁、徐建平、邢静楠、朱仁宝等专家师德讲座为外力，积极内化为自己的师德建设，极大激发了广大教师以德立身、以德立学、以德施教。强师德．正师风，是“学为人师，行为世范”的一次生动实践。
广爱润心 师之源，在于心。各级领导关心我校的友展，行加足云交怀之.去 记及县里各级领导多次深入学校，关心师生，乘着上级领导关怀
之春风，校党总支领导班子细雨润无声，积极开展多项活动，教代会．座谈会．运动会、工会暖心活动等，“软、硬件开中，村书育人"抓具体、具体抓，让老师能信心、开心、静心、尽心教书育人。
广知润艺 师之根，在于艺。切实提高教师传道技艺，才能真正把教育事业往纵深发展。“走出去、请进来、立起来”，学校积极派出教师参加省市各种培训学习，开拓眼界，提升技艺;在县委县政府和教育局党委的关心和大力支持下，学校加大了教师的培养力度，加强与宁波﹑杭州等地合作，引进袁湛江名校长工作室、褚树荣名师工作室、李昌官名师工作室、施丽华名师工作室、江旭峰名师工作室．赵沛荣名师工作室．曹心意名师工作室．郑伟大名师工作室;着力打造项先银名师工作室．何赛君名师工作室、张宝珍名师工作室、陈雅名师工作室、余凯名师工作室﹔积极开展学校示范课、观摩课、汇报课晒课活动;持续打造“一师一讲座”青年教师培养工程，构建了内外联动新模式。开阔了我校教师的教学视野，丰富了教学理念，增强了在教学研究等方面的能力，明显提升了授课能力，有力推动了教师专业成长，学校教学质量提升，我县教育水平提高。
润生心工程 爱是教育的灵魂。
小校园大课堂，学校在党总支的主导下，践行社会主义核心价值 观，传承中华优秀传统文化，培育学生心中求知的种子、高尚的种子。用爱的海洋滋润学生心灵，扣好人生第一粒“扣子”。
润生心工程，围绕“顺情达性、广润生命”的办学理念，通过“广德润身”、“广学润知”、“广志润心”、“广思润智”、“广行润才”、“广艺润情”的教育，“内外互化，实践体验”，引导学生敬畏生命、尊重人的生命和个性发展，拥有恢弘气度、淳朴情怀和高雅行为;通过启发．探究充分塑造学生生命的自为性，引导学生保持自然蓬勃状态，树立远大理想，创造骄人成就。
广志润心 志不立则无成。崇高而切实的理想是成才的精神支柱、力量源泉。理下这颗成功的种子，用勤奋和拼搏细心浇灌，学校开展形式多样的理想教育活动，知名校友中国科学院院士陈洪渊讲座鼓励学生志存高远，“读书的意义、生命的价值”、“激情追梦．赢在高考”激励学生奋力拼搏，生涯规划引领学生探索理想的人生。
广德润身 立德方能树人，品格是最好的银行。学校、家庭和社会三位一体的品格塑造体系，学校通过系列化德育活动，县委书记开学第一课，亭旁缅怀革命先烈，军训，生命教育系列活动等，从思维、心理、习惯三个层面进行品格教育，品格教育接地气、看行动、重效果。
广艺润情 文化需要互动，需要传承。**中学中德文化交流美美与共，校园文化典于心、雅于形，以“艺”为载体，学校体艺文化节、社团活动，专而精．浓而烈、独而特。引导学生发展兴趣特长，满足了每个学生不同的需要，促进了每个学生的个性发展。
广思润智 谋创新就是谋未来。知识拓展类选修课程是基础素养类课程的补充，依据学生的兴趣和学习需要来设置课程群，包括语言与文学、人文与科学．数学与逻辑．信息与技术四大类，以“拓宽知识，培养兴趣，主动发展”为宗旨，通过创客空间、机器人研究等平台，让学生形成更为扎实的知识基础，致力于学生的“潜能开发，特长发展”，进一步体现对学生个性发展的服务-功能。
广行润才 实践是党的优良传统，也是教育的不二法门。学校充分挖掘企业资源，让学生深入到企业一线去体验（三变、海啊、核电、青蟹养殖等），让学生到单位去感受角色的转换（法院、医院．食堂、交警等），丰富了学生的职业体验和加强了学生职业生涯规划意识，走出校门，深入实际，行万里路，课内与课外、集中与分散相结合，在社会大学校受教育、长才干、做贡献 学校为什么锻造“润心工程”党建品牌?基于县委、局党委的关心和支持，基于立德树人根本任务，基于转变党员教师作风，基于整改学校党建问题。
实践证明，一所学校要取得优异的教育教学成绩，主要靠的是党员干部教师的中坚力量，靠的是党组织的战斗堡垒作用，靠的是党员先锋的模范带头作用。
个别党员教师不注重学习，在学习、工作和社会生活中没能起到先锋模范作用，过分注重个人利益，不能很好地遵守党的纪律和国家
法律法规，工作脱离群众，生活铺张浪费，回避个人问题，讲一些不利于党员形象的言论。
个别党员党性意识不强，宗旨意识淡薄，共产主义理想信念不坚定;不注重个人品行修养，工作上低标准，生活上高标准，工作作风漂浮，不思进取，个人形象较差;不注重学习，个人业务素质不高，教学水平一般，成绩平平;在关爱学生方面缺少爱生如子的教育情怀，与“四有好老师”的标准存在差距。
针对这些问题，我们只有拿出有效措施，真正把合格党员的标准立起来、把党员做人做事的底线划出来、把党员先锋的形象树起来，才能将党员先锋的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用最大程度地发挥出来。彻底扭转“两张皮”现象―—思想认识上，重教学业务，轻学校党建;...
篇七：优秀党建品牌创建工作汇报
区公安分局：打造四型党组织 创建公安新品牌 近年来，xx 区公安分局以开展深化纪律作风建设、党支部规范化建设和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿为载体，深化学习贯彻新时代党的建设总要求，推动全面从严治警向纵深进展，党建工作迈上了新台阶，队伍业务实现了新提升。一、练内功 强阵地 打造学习型党组织 一是政治学习常态化。xx 区公安分局机关党委下设党总支和支部x 个。坚持“三会一课”、民主（组织）生活会、谈心谈话制度，先后开展纪律作风教育整顿暨警示教育活动民主（组织）生活会、省委巡察整改专题教育民主生活会，确保党建活动有、有落实、有记录。依托学习强国、灯塔—党建在线“xxe 支部”栏目，进一步规范各支部“三会一课”制度。用党建洗涤民警的灵魂，用党建提振民警的精神，用党建强化民警的意志，用党建推动分局的工作。
二是主题活动多样化。每月开展升国旗、唱国歌，过政治生日、温入党誓词，开展主题党日、党员活动日等活动，开展“践行新使命、忠诚保大庆”全警歌咏竞赛、“不忘初心 牢记使命”主题教育演讲竞赛等，重温入党入警誓词、佩戴党徽、唱响警歌等活动常态化、制度化，时时不忘党建，处处彰显党建。
三是阵地营建标准化。推动红旗党支部和示范党支部创建活动，打造“秉公任直 砥砺安城”的 xx 党建工作品牌。建设 x 平方米的党员活动阵地，做到“六有”：即有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本状况介绍、有党建工作制度、有学习资料。
四是意识形态常态化。精确
把握当前意识形态工作态势，严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理，每季度召开一次意识形态工作联席会议，半年通报分局意识形态工作开展状况，听取相关单位意识形态工作落实状况，支配部署下步工作。
二、创品牌 树标杆 打造实战型党组织 一是 创 “ 铲除黑 恶 ” 品牌。以扫黑除恶为龙头，始终保持对涉黑涉恶犯罪、“黄赌毒”等犯罪的高压态势和凌厉攻势。截至目前，分局收集梳理各类线索 x 条，兑现举报嘉奖 x 万元；打击恶势力犯罪集团x 个，恶势力团伙 x 个，刑事拘留犯罪嫌疑人 x 人，查封冻结扣押涉案资产 x 亿元。
二是 创 “ 亲情为 民 ” 品牌。把推动“民意 5 来听”行动作为打通联系群众、服务民生“最终一公里”的重要举措，在全局选调政治素养高、业务力量强的 x 名党员民警成立 x 个“民情书记”团队，深化社区（村），广泛征集群众意见诉求，发放宣扬资料 x 余份，走访群众x 余户，解决问题 x 件。深化推动“放管服”改革，受理申请出境材料 x 人次，实现身份证网上审核 x 余人次，受到了区委、区政府和辖区群众的高度评价。
三是 创 “ 执法公 正 ” 品牌。从强化服务意识、执法力量建设、执法过程监督等方面入手，每季度开展一次全警法律学问考试，每月评出最优案卷和最差案卷，对最优案卷的侦办民警全局表扬通报，对最差案卷的侦办民警由分局领导召集纪委、政工、法制相关部门人员召开点评会，针对存在问题准时进行谈话并督促整改。
四是 创 “ 警务实 战 ” 品牌。以全警实战练兵为抓手，开展岗位练
兵 x 余次，应急拉动 x 次，培训人员 x 余人次，实弹射击 x 余发。分局在全市公安机关警务实战教育技能比武和队列会操团队成果名列前茅。
三、守初心 担使命 打造忠诚型党组织 一是聚焦教育整顿，推动走心、走深、走实。沉下心来读原著、学原文、悟原理，组织全警每周开展深化全面学习《习近平谈治国理政第三卷》和习近平总书记系列重要讲话精神，民警撰写学习心得体会 x 余篇，把学习教育融入组织生活，嵌入学习制度。
二是聚焦调查争辩，切实解难、解困、解忧。党委班子成员到包保单位特殊是联系派出所调研，开展不打招呼、不设线路、直插一线的随机调研，切实摸清状况、争辩问题，为基层解决各类问题 x 件；开展“党员上党课”活动，局领导带头讲，每个党员民警至少上台沟通一次体会，党委班子成员和各支部书记共上党课 x 次。
三是聚焦检视问题，做到普检、深检、精检。结合“全警大走访”活动，走访企事业单位、学校、街道以及重点场所 x 余家次，召开座谈会、研讨会 x 场次，参与沟通人员达 x 余人次。
四是聚焦整改落实，确保真改、快改、实改。围绕年度工作目标和扫黑除恶、“创安创满”等重点工作，梳理明确了专项整治重点，排查一批重点突出问题。截至目前，整改问题 x 个，解决漠视侵害群众利益问题案件 x 起，为群众办实事好事 x 件。
四、正党风 强品质 打造廉洁型党组织 一是强化典型引领。发挥典型引领示范作用，指挥中心等 4 个单位为党建红旗单位和示范单位；分局任兴路派出所被市委命名表彰为
“xx 市先进基层党组织”，长沟派出所所长张忠文被市委命名表彰为“xx 市担当作为好干部”，用身边的人、身边的事，感化教育宽敞党员民警，形成宽敞党员人人争优秀的局面。
二是强化廉政建设。通过日常约谈、警示约谈、诫勉约谈等措施，认真排查发觉队伍问题，促进全局民警认真履职尽责；对日常检查中发觉的问题，加强检查督办，并与问责机制相挂钩，推动各项工作的规范化完成。
三是强化作风建设。结合当前开展的“坚持政治建警全面从面治警”教育整顿活动，做实“党委理论中心组”、“每周碰头会”、“晨会”等活动，将党风廉政学习教育向纵深推动，全警“四个意识”得到明显增加，在生疏上有了新提高，在作风上有了新转变，在形象上有了大提升。
四是强化警示教育。组织全体民警辅警先后观看《利剑高悬 警钟长鸣》警示教育片 15 次，用身边的人、身边的事警醒教育民警；发挥好督察督在平常、察在小处的作用，从日常着装、内务卫生、会风会纪等方面抓起，完善监督体制，堵塞队伍管理漏洞。
xx 公安分局：抓党建促队建 创品牌求突破（2）
xx 公安分局党委党把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和学习党的十九大精神作为首要任务，以“创建标准化党支部”活动为牵引，不断推出特色鲜亮、亮点突出的工作举措，倾力打造“特色明显实效好、群众公认赞誉高”的党建文化品牌，有效推动了公安队伍党建水平的整体提升。
一、结合实际，创新立意，突出支部特色 一是打造品牌创建的特色性。分局各支部将党建文化品牌列入创建工作的重点目标任务，围绕提升队伍战斗力、加强党员队伍建设、服务保障中心工作等内容，体现所在警种特色的工作品牌。
二是体现品牌立意的群众性。突动身挥党员在创建工作的主体作用，通过组织座谈、意见征询等形式，广泛征求宽敞党员对于品牌培树工作的意见建议，有效提升了宽敞对党建品牌创建工作的认同度、参与度。
三是确保品牌培树的可行性。各支部依据围绕中心抓党建、抓好党建促工作原则，立足自身实际，细心推树“党建联盟愿服务队”“党建文化沙龙”“警地联创”“主题廉政文化园”等主题鲜亮、各具特色、民警欢迎的党建品牌，努力形成“一条主线穿、各自放异彩”的党建品牌创建格局。
二、强势推动，重点攻关，品牌创建活动多样 一 是 “ 交叉 式 ” 联建，拓展活动渠道。坚持“服务党建、服务群众、对内教育、对外宣扬”为原则，通过开设民警微博平台、定期召开警民恳谈会等活动，将党务公开不断从党内公开向社会公开延长，推动党建活动形式的多样化、规范化。
二 是 “ 同步 式 ” 联建，丰富活动形式。通过组织开展学党章、学党史、学先进为主要内容的“三学”活动，有效促进了各支部均衡进展。健全党内帮建工作机制，落实党委成员挂钩联系工作制度，搭建网络平台，共享“三学”资料、共同研讨沟通，取长补短。针对当前基层党组织普遍存在的“重业务轻党建”问题，争辩制定改进措施，建立党务数字化管理平台，引导各部门正确生疏开展党建工作的重要意义。
三 是 “ 多样 式 ” 联建，深化活
动主旨 。针对企业治安防范意识淡薄等状况，组成党员技术服务队，“会诊”解决各类企业 “疑难杂症”；开展“防微杜渐、遵纪守法”廉政主题党日活动，增加党员党性修养，提升廉洁从警自觉性；结合“营商环境”“四零服务”等活动，在党员中开展参观见学、换位体验、研讨沟通等活动，有效深化了创建品牌服务的主旨和内涵。
三、服务中心，彰显成效，品牌效应逐步凸显 一是民主纳谏 聚 “ 合 力” ” 。交警大队党支部、向阳派出所、红升派出所通过征求群众意见、走访服务对象等方式，把内部争创与外部宣扬有机结合起来，有效强化党建品牌的辐射作用。
二是典型帮带激 激 “ 活力” ” 。在各党支部、各部门挖掘和培育一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型。打造文化警队网安大队、西城派出所等部门为基层党组织树下标杆、作出样板。
三是创新党课 稳 “ 警 心” ” 。网安大队、红升派出所、西城派出所党支部充分运用橱窗、板报等学习载体，分散党员力量、党员民警学习党的学问的热忱。通过上精品党课、专题研讨、互动沟通等形式，先后创新开展了“党的历史我来讲”“致党支部一封信”“做党和人民的忠诚卫士”“学党史、知党恩、强党性”宣讲等党课教育模式，激发党员民警工作乐观性，增加党员民警创先争优意识，进一步推动公安工作全面进展。
市公安局吹响党建品牌创建冲锋号（3）
为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党员民警永葆党的先进性和纯洁性。近日，市公安局在全局范围内开展“一支部一品牌”创建活动，扎实推动公安机关党的思想政治建
设、组织建设和作风建设，旨在打造一支心系群众、服务为民、廉洁高效的公安队伍。
一、开展研讨座谈，明确支部品牌 为将每个党总支、党支部打造成运筹帷幄、排兵布阵的“前线指挥部”，该局快速召开党委会和党建工作座谈会，争辩争辩党建品牌创建工作。会议要求党建品牌创建不仅要在硬件上达标，而且还要在软件上不断创新，紧扣自身工作的核心要素，确定品牌标识，集中体现岗位服务理念、党建品牌内涵及核心价值观，切实把党的建设融入公安事业，以党建为引领，带动各基层党组织工作开展。
二、选题立意新颖，服务百姓为先 该局从学习、服务、教育、典型培树等方面选择党建品牌。第一党支部创建“心中党旗红、服务当先锋”党建品牌，常态化开展“三会一课”等组织生活，设置党员接警席等岗位，以高质量党建推动整体工作高质量进展；其次党支部打造“服务全局”党建品牌，做好全局民警心理疏导服务、困难民警救助慰问等工作；第四党支部创建“为民服务、守护清静”党建品牌，亲热警民关系，打造一支“零投诉、优服务、群众满足”的公安队伍；第六党总支创建“心系百姓 路通万家”党建品牌，通过警邮合作、警保合作、警检合作，实现牌证快递上门、快处快赔简洁便捷、“通道试”查验，打造数据多跑路、群众少跑路的便捷服务；第三党支部与第七党支部携手创建“赤胆忠心、英勇无畏、奋勇缉私”党建品牌，学习先进破案技术，严峻打击违法犯罪，疼惜群众人身平安。
三、持续深化打造，关注实效为重
一是巩固提高。对已认定的党建品牌，要依据新形势、新任务和新要求，每年年初重新完善创建方案，不断增加创建投入，丰富品牌内涵，创新品牌载体，扩大品牌影响，提升品牌价值。
二是齐头并进。在巩固第一批党建品牌的同时，选择新的支部开展品牌创建工作，使党建工作亮点纷呈。
三是推陈出新。市局政治处每年对基层党建品牌开展一次复查验收，对不适应党建工作形势或不符合品牌要求的准时予以摘牌，重新确立党建品牌，始终保持品牌的先进性、代表性和示范性。
篇八：优秀党建品牌创建工作汇报
中心党总支党建品牌创建工作情况报告
为适应新形势下党的建设面临的新任务和新要求，不断提高新时代党的建设质量，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步统一思想、凝心聚力，激发党建工作的内在活力，自挂牌成立以来，指挥中心在局党组的正确领导下，紧紧围绕党建工作的重点任务和中心日常工作实际，积极开展党建服务品牌创建工作。
一、背景介绍：
XX 交通运输指挥中心于 XX 年 12 月投入运行，先后入选 XX 年度 XX 市十大民心工程、 XX 年度 XX 市中心城市科学发展创新奖单项奖。为进一步发挥作用，乘着 XX 市事业单位改革的春风，指挥中心实现了实体化运作，目前中心为副处级事业单位，采取大交通综合管理及扁平化指挥模式，整合了直属企事业单位 X 个监控分中心和 X 个服务热线，实
行 24 小时运作模式，设置常用坐席 X 个、备用坐席 X 个，内设 X 个科室。立足于“日常监管、应急处置、数据分析、信息发布”四大职能，指挥中心汇集了交通全方位信息资源，实现对运行数据的实时监测、动态追踪、调度指挥。
指挥中心目前共有党员 X 名，平均年龄 33 岁，是一支年轻化的队伍。揭牌成立以后我们第一时间组建了党团组织，充分发挥青年党员的积极性和主动性，扎实推进支部标准化建设，高质量开展党史学习教育，强化党员管理和党建氛围营造，夯实基层党建工作基础，全面推动党建与业务相融合。
在六年的沉淀和积累下，我们聚焦“党建”、“大数据”、“应急”与“服务”四方面内容，提炼并形成了指挥中心党建服务品牌：“e 路交通，一路有你”。
二、基本内涵：
“e 路交通，一路有你”包含四个层次的内涵：党建+大数据+应急+服务，这也体现了指挥中心的发展重心和性质特点。
其中，“e 路”代表着科技与互联网发展之路。当前，新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，加速现代信息、人工智能、新技术与交通运输的融合发展，已成为各国培育竞争新优势的重要发力点。在党的十九大提出“科技强国”、“交
通强国”理念的指引下，指挥中心顺应信息革命发展潮流，推进数据资源赋能交通发展，运用系统集成数据、大数据分析、“互联网+”等先进技术，实现了高效运作，今后还会将人工智能、深度学习等前沿技术应用在运行监测、应急处置、交通仿真等方面，进一步发挥指挥中心在交通强市、科技引领中的作用。此外，我们还将通过打造智慧党建系统、实现数字化管理，促进党建+互联网、党建+业务相融合，突出党建赋能。
“交通”代表着交通运输行业、应急指挥事业。经济社会发展，交通运输先行。新时代赋予了交通运输发展“先行官”的历史新定位，加快构建现代化综合交通体系成为迫切需要。指挥中心加强了行业内各类运行数据的整合，形成了覆盖公路、航道、港口、常规公交、轨道交通、旅游船艇等多个交通领域的感知系统。下一步计划以跨界数据共享为重点，加强与气象、公安、旅游、规划、市容市政等部门的联勤联动，最终形成覆盖全市的交通智能感知系统，进一步提升交通运输网络的监管水平，提高应对突发事件的应急处置能力，推动交通运输高质量发展，加快助力交通强国建设。
“一路”既与国家提出的“一带一路”合作倡议相呼应，也是指挥中心初心不渝、砥砺奋进的发展历程的总括。一路走来，指挥中心不断加强与横向部门的信息共享，认真做好
恶劣天气情况下的交通保障工作、做好重大节假日与重要活动期间的值守工作；不断完善运行监测系统，对两客一危、出租车、公交车、轨道交通等运行数据进行实时监管，及时掌握公共交通运行状态；对高速公路、普通公路、水上交通的通行数据进行实时监测，遇路堵及重特大交通事故迅速反应、调度处置；制定工作手册，涵盖值班日常管理规范、事故接报处置规范、考核评分细则等内容，优化坐席工作流程，完善内部管理制度……一路成长、一路壮大，如今的指挥中心已逐渐成为 XX 交通的“大脑”和“中枢”，也是 XX 市交通运输现代化征程中的重要一步、XX 智慧交通建设的一个新起点。
“有你”体现了心中有群众、服务为群众的为民情怀。交通联系着千家万户，关系着国计民生。随着生活水平提高和工作节奏加快，新时代人民群众对交通运输也提出了新要求，出行需求呈现多层次、多样化、个性化特征，货运需求呈现小批量、高价值、分散性、快速化特征。我们作为交通人，更应当始终不渝地坚持人民交通为人民，打造一流服务，努力建设人民满意交通。指挥中心最初就是以民心工程立项，自成立以来始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持交通发展成果由人民共享，努力做到让广大人民群众享有更便捷的交通运输，获得更加公平、更有效率的交通服务。未来，我们将继续推进交通热线管理，保障信息发布的效率和质量，
提供更优品质、更高水平的服务，增强群众出行的获得感、幸福感和安全感。
三、品牌建设目标：
建设交通强国是党的十九大作出的重大战略决策，是党中央赋予交通人的历史使命，是新时代做好交通工作的总抓手。我们要贯彻落实好上级的决策部署，为实现陆局长提出的指挥中心五大定位而努力奋斗，为加快推进“交通强国示范先行区”建设贡献应急指挥中心力量。
（一）成为交通的大脑、眼睛、中枢以及数据中心。利用大数据技术、人工智能等信息化手段，做到远程实时监控、精准分析研判、科学决策管理，全面掌握、主动识别交通执法、监督、管理、服务方面的现状和不足，特别是针对一线工作既能看到成绩也能发现问题。作为数据中心要赋能交通事业发展，为未来工作决策提供支持。
（二）成为交通运行管理的参谋部、司令部、指挥部。充分发挥指挥中心在交通运输系统的指挥权威性和实时性，打造一个集交通运行监测、执法指挥、应急调度为一体的综合管理平台，搭建大交通应急指挥作战网，通过“短、平、快、准”的指挥模式形成高质量的交通运输应急指挥体系，实现交通运输应急指挥体系与处理效能明显提升。
（三）成为交通联系百姓、服务民生的桥梁和纽带。打造“热线升级工程”，规范热线运行处理机制，保障工单处办质量及时效，积极提升热线服务质量，满足百姓诉求、回应百姓期盼，对群众集中、重复反映的问题加强分析研判，要以满足人民对美好出行的需求为目标，积极打造美好的交通出行环境。
（四）成为交通支撑经济发展、服务 经济转型的支撑。指挥中心致力于打造“1+2+N”的“兴”字形交通治理新模式，即“1 中台+2 前台+N 应用”，推动 XX 交通治理现代化、智慧化、专业化。通过交通监测和信用管理，为优质的交通运输企业提供更好的经营环境，进而提升交通运输企业的服务能力和服务水平，以交通先行的理念，让交通运输企业的重要支柱作用更加坚实可靠。
（五）成为交通宣传文明交通、交通文化的平台。打造一支年轻志愿团队参与社会各类志愿文明活动，构建指调文化的核心价值体系。通过大力开展交通宣传月、开放日、海事夏令营等活动，对外积极引导百姓遵守交通规则，营造安全文明的交通出行环境；积极引导交通从业人员遵守法律法规，不断优化交通综合执法环境。对内积极宣传文明执法、倡导优质服务理念。
四、推进举措及成效
（一）党建+ + 全领域日常监管
指挥中心不断强化“交通先行、党建更要先行”意识，充分发挥党总支的领导核心作用，时刻把政治标准和政治要求贯穿于交通运输应急指挥事业各项工作之中，认真做好对公路、水路、运输、城市客运以及大市范围内市管高速的日常监测。目前中心视频监控平台共接入全市交通运输系统各类视频超 2 万路，涵盖公路、水运、沿江港口、码头、固定场站等区域，监测范围包括全市市管高速（XX）及沪 XX 浙高速近X公里、普通国省干线公路近X公里的路网运行情况；全市 X 多公里通航水域的航行情况，X 个水上风景旅游区、X 多艘旅游船艇动态；全市 X 万辆营运车辆、市区 X 辆出租车、X 余辆公交车动态。此外，根据市局安全管理需要，接入沿江三市港口监管数据动态展示系统，对危险品储罐的运行状态实时监测，发生异常实时报警。
（二）党建+ + 全天候应急处置
指挥中心承担交通运输局总值班室职责，在重大节假日、重大活动、恶劣天气期间，党员干部带头进行值班值守，如遇突发事件直接调度一线处置力量快速处置突发事件，并向上级部门报送相关信息，形成扁平化的交通保障应急指挥体系。XX 年 5 月 2 日，指挥中心协调 XX 嘉杭公司、公安交警、交通执法、XX 等单位成功处置一起大客车自燃事件，
未有人员受伤，并妥善安置乘客，受到交通运输部高度表扬，网络舆情一致肯定。X 年全年，公路坐席（含市管高速公路）共处理各类救助 X 万余起，确保道路的安全畅通；运输坐席共处理动态安全监管信息X万余条，处理各类工单近X千件；水路坐席共接处各类险情 X 起，出警 X 艘次、X 百余人次，救助船舶近 X 百艘，救助船员 X 人，挽回直接经济损失 X万元。实施环太湖联动封航 X 次，累计时长 X 千多小时。发送各类通航安全信息 X 万余条，为水路安全保驾护航。
（三）党建+ + 全维度数据分析
我们通过采集行业内的各类动态信息，包括浮动车数据，路网通行情况，两客一危流量流向数据，咨询、投诉、求助情况等，不定期形成书面分析报告，提供全面、准确的行业运行动态。同时通过数据同比、环比分析，对出现的异常情况进行研判，对可能出现的趋势进行预测，为领导科学决策提供数据支撑。去年疫情期间，指挥中心积极发挥党员先锋模范作用，主动担当、积极作为，关键时刻冲在一线，迅速研发运行“疫情防控信息报送系统”、“疫情防控实时监测地图”、“XX 肺炎疫情防控交通运输服务平台”、“XX 高速出口公众查询平台”等系统。利用运行监测网络和大数据，对重点查控点每条高速出口通道的承载压力进行精确测算，研判车流量的运行趋势，对高速出口通道的开闭设置、人员
配置提出科学建议。自从返 XX 人员信息登记实施后，对接三大运营商发送提醒短信，研判分析外来人口入 XX 态势和验证各查控点流量，提高交通运行趋势预判的精确度。大数据分析的结果对卡口查验、重点管控等疫情防控工作起到了重要的作用。
（四）党建+ + 全方面信息服务
指挥中心负责 96196 交通热线和电调中心的管理工作，作为交通行业了解民意的重要渠道，我们始终坚持人民至上、走群众路线，提供让人民满意的交通服务。XX 年全年，“12328/96196”热线接听话务量共计 15 万余件，接通率 99%，办结率 99%，回访率 100%，满意率 96%。共办理交通各渠道工单 17 万余条。在传统信息发布方式（可变情报板、网站、微博、电台、报纸、短信）的基础上，指挥中心还通过微信公众号向公众提供信息服务。目前部署在微信公众号的政务服务微平台已有近 30 项服务功能，通过打造 24 小时不关门的交通政务网上办事微平台，简化市民办事流程，提高公共服务能力。利用人工智能对市民的咨询、投诉进行答复，提高热线服务的智能化水平。重大节假日及恶劣天气期间，与电台、电视台直播连线，实现路况信息实时发布。与气象局建立气象预报、预警及研判信息共享机制，实时掌握出行
气象信息，通过各类平台及时发布，为人民群众安全、快捷出行提供保障。
篇九：优秀党建品牌创建工作汇报
党支部 2022 年党建品牌创建工作汇报范文 市委党支部 2022 年党建品牌创建工作汇报范文市委办公室第三党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建强基层堡垒为着力点，细心打造 先锋服务突击队品牌，进一步推动党建与业务双融双促双提升，当好市委的坚毅前哨和巩固后院。特殊是我市突发新冠肺炎疫情后，先锋服务突击队队员纷纷主动请战，舍小家，顾大家，为全市疫情防控指挥体系的高效运转供应坚毅保障，得到市委领导的充分确定。现汇报如下：
一、详细做法
一是支部建设当先锋。实施固本强基安排，推行立标准、明标的、分标段、树标杆、建标尺五标举措，开展亮党员身份、亮服务承诺、过组织生活、过政治生日等活动，驰而不息抓好党风廉政和作风建设，把党支部标准化规范化建设抓在日常、融入常常、形成常态。
二是一线保障打冲锋。靶向三个表率模范机关建设，落实党建引领、助力争先等要求，树牢服务先锋、战斗先锋服务理念，立足本职岗位争当先锋、争创一流，以两零两当（工作零差错、服务零距离，落实当先锋、创优当表率）实际行动，提升机关党建工作质效，进一步擦亮密锋服务突击队党
建品牌。
三是服务发展做前锋。秉持密蜂勤劳团结品质、发挥忠诚奉献作用，全力服务机关、服务企业、服务基层、服务群众。深化联动共建社区、对口帮扶乡村，开展两在两同建新功和我为群众办实事活动，慰问贫困户、组织义诊等 20 余次，协调落实帮扶资金 80 多万元，参加创文、抗疫等志愿活动 100 余人次。
二、主要成效
一是胸怀大局，服务保障更加有力。仔细做好为中心和省领导来连视察及市领导参与全国两会期间的服务保障工作，市保障中心为机关单位、重点企业等免费销毁各类载体150 余吨、培训业务 2000 余人次。
二是强本固基，组织建设更加规范。牢牢把握政治第一属性，努力实现组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员学习常态化五化目标，不断推动支部建设走在前，作表率。2021 年度，支部获评市级机关高质发展决战决胜突击队十大党建品牌。
三是挥楫奋进，工作成果更加丰硕。连续多年被评为全国、全省通联工作先进单位，获得首届全省业务竞赛组织奖第一名，支部所含部门举荐的万物智联，‘密’不行分被选定为世界物联网博览会密码应用专题峰会永久主题，电子党务中心等党员团体获评 2021 年度市网络平安
学问技能竞赛二等奖。
三、阅历启示
一是强化政治建设，提高支部组织力。支部建设首要突出政治功能，强化党员政治责任，肃穆党内政治生活，严格执行三会一课制度，严明政治纪律，把牢政治方向，切实把每一位党员管起来，使组织生活真正严起来、实起来、紧起来。
二是强化思想建设，提高支部引领力。思想理论武装是支部建设的根基，正确宣扬贯彻党的路途方针政策，使党的意志、党的声音、党的要求变成党员的行动，党员必需要坚决志向信念，践行党的宗旨，不忘初心，牢记使命，始终坚守共产党人的精神追求，维护党的先进性和纯净性。
三是强化品牌建设，提高支部向心力。党建品牌是机关党建的核心和灵魂，以党建品牌为抓手，教化和引导支部党员干部在推动业务工作新发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，带动各项业务工作进位争先，以富有凝合力、感召力和战斗力的党办干部形象赢得信任和确定。
篇十：优秀党建品牌创建工作汇报
基层党建品牌创建工作进展情况的报告为了认真贯彻落实文件精神并结合工作实际，我们在今年 3 月份提出了在全系统开展“路路绿美畅、车车净捷优”党建工作特色品牌创建活动，现将目前活动进展情况汇报如下：
一、指导思想与品牌定义
高举**，深入贯彻落实**，结合我局党建工作实际，找准切入点，寻找突破口，在调研、讨论的基础上，逐步形成有计划，有目标开展党建品牌创建工作。将““路路绿美畅、车车净捷优”作为党建特色品牌目标来创建，正是针对如何在大交通打造过程中充分发挥党员先锋模范带头作用的紧迫性现状，通过公路养护管理和道路运输服务的行业职能，搭建起党员与组织、组织与发展间互推互映的平台，将业务开展与党建工作有效整合，实践交通运输事业健康和谐文明发展的新路子、和新途径，丰富和补充了党务和政务协调共进的发展思路，最终达到凝聚党员，提升党组织战斗力的目的。
二、主要做法与工作成绩
（一）营造创建氛围，形成思想共识。在 3 月初我们申报了品牌创建项目以后，我局迅速召开了创建活动专题动员会议，在全体党员中开展了特色品牌口号的征集活动，集中了党员想法，确立了创建主题，理顺了活动思路，明确了活动意义，局党委还利用班子、机关干部会议，党员大会多次对此项工作作了宣传和强调，同时，局党委还专题对创建活动的内容，阶段安排、目的意义作了 2 次专题讲解，通过这些工作使全体党员对品牌创建工作有了更深层次的理解，达到了认识明确、思想统一的目的。
（二）确立工作目标，形成创建合力。
我们因势利导，4 月初在全系统下发了创建工作实施方案，并在党内广泛宣传，确立循序渐进、扎实推进的工作目标。并提出在公路养护中党员要带头、要宣传、要践行，要定期深入村镇向群众讲解公路建设的艰难，自觉护路的重要性，要在充分发挥农村公路管理所作用中献计献策，要勇当养护路的先行者，宣传者和教育者，在道路运输服务中党员要多观察多调研，要亲身到企业宣传安全驾驶知识、文明服务知识，要善于挖掘在运输服务中涌现出的先进典型，截止目前，局党委选派党员下基层宣讲 4 次，收
集调研报告 2 篇，在县长途汽车站设立了党员先锋岗，在赤道社区农管所设立了党员示范点，在出租车、通村客车分别设立了 1 个党员服务模范岗。
（三）围绕中心工作，提高品牌效能。五一劳动节，局党委经过基层推荐，系统党员投票、局党委会议研究，表彰奖励了 5 名在公路养护工作和客运服务工作中涌现出来的劳动模范，为了把品牌创建活动推向深入，局务会研究还在公路建设一线对活动进行宣传推广，让党员分层次的亲临到一线，感受建设的各个环节，在运路政执法队伍中也进行了宣传推广，让在公路建设、运输服务、公路养管、企业文化等工作中涌现的先进个人为系统党员干部进行轮流辅导，通过这些工作的开展，确保了党建品牌创建活动的顺利推进，也推动了我局党建工作与业务工作的有机结合，提高了系统党员干部的凝聚力和战斗力。
三、党建品牌创建工作的努力方向
目前，尽管我们在创建党建品牌工作上取得了一定的成效，但与我们创建的目标还差之甚远，下一步，我们将继续认真按照县委组织部的文件要求，更加深入的探索活动的内容，完善创建活动的各项制度，进一步加强领导，明晰责任，注重活动开展的一系列痕迹资料，将活动抓实、抓好、抓出实效，很好的凝聚起全体党员的力量，发挥其先进性和模范性，为我局党建工作的健康发展增添活力，为全县交通运输事业的健康和谐文明发展扬帆助力。
关于整治基层党组织软弱涣散工作情况报告
**县委组织部严格落实中央和省、市、县关于开展扫黑除恶专项斗争的重要部署，坚持从源头上杜绝黑恶势力的干扰渗透和滋生蔓延，以选优配强基层党组织书记为主要抓手，开展选派机关事业单位干部到村任职工作，进一步建强基层党组织战斗堡垒，扎实推进全县扫黑除恶专项斗争向纵深推进。
选派机关事业单位干部到村担任党组织书记，是省委极加强农村党组织书记队伍建设、提升村级领导班子建设整体水平的重要抓手。我县按照省委重要部署和市委“试点先行”的具体要求，坚决扛起“率先推进”的政治担当，精准把握政策，积极动员部署，严格标准程序，结合深度贫困县的工作实际，有力有序推进落实。全县共确定选派村 23 个，其中：成建制选派班子的村 18 个，只选派党
组织书记的村 5 个，共选派 57 名机关事业单位干部到村任职。
一、实事求是研判 县委坚决贯彻落实省委楼阳生书记的指示精神和市委董一兵书记的具体要求，始终坚持实事求是原则，不拘泥于完成省、市划定的选派比例，以行政村合并后的 60 个行政村为基本单位，结合脱贫攻坚、疫情防控的重点工作和日常表现，对原来 84 个行政村的党组织班子及支部书记逐村进行分析研判，准确掌握了每个村的支部班子运行情况和党组织书记履职能力及履职情况，确定了 23 个选派村，占到行政村总数的 38.3%。其中，对 17 个行政村合并组建的新村（包括1 个原信教群众聚居村）和 1 个无人可选的村整建制选派班子，占到选派村的 78%；5 个党组织书记年龄偏大、素质不高不胜任的村选派党组织书记。全市选派机关事业单位干部到村担任党组织书记座谈推进会后，我县对选派村进行了再分析、再研判，这 23 个村确实需要选派干部到村工作，做到了应派则派。
二、考准选优干部 严格按照市委组织部“两审两荐三比选一公示”的程序，县直各单位、各乡镇党委采取大会动员、面对面谈话等方式广泛发动。经过个人自荐、单位推荐“两荐”方式，全县共报名推荐 96 人，其中公务员 15 人，事业单位人员 81 人，报名人数和岗位需求比例 1.7:1。同时，按照省委组织部曲孝丽部长的指示要求，我县动员教育系统中小学校富余人员积极报名参与，教育行政部门认真审核把关，81 名事业单位人员中有 11 名是教育系统中小学校富余人员。在对报名推荐人员资格联审、组织考察的基础上，我县增加了面试考察环节。4 月 17 日，对有担任村党组织书记意愿的 30 名同志采取“无领导小组讨论面试”和“结构化面试”的方式，进一步进行了考察了解。邀请县级领导，组织、政法、信访等部门负责人和1名优秀农村支部书记担任评委，多角度考察应试人员到村工作的理念思路、分析问题和解决问题的能力等综合素质。在此基础上，县委王金龙书记同各乡镇党委书记面对面座谈，对拟任人选反复比选，确定任职人选。对整建制选派的班子，坚持老中青结合，优化结构，并提交县委常委会研究通过。
三、精准培训提升 我县立足新时代“三农”工作需要，立足乡村治理体系和治理能力现代化的需要，立足打赢脱贫攻坚、全面小康收官战的需要，立足创建“七彩**”、推进
实施乡村振兴战略的需要，精选培训内容，提高任前培训的有效性。一是开展任前廉政警示教育。县纪委监委利用一下午的时间，对 57 名选派干部进行廉政教育，观看了警示教育片，逐人签订了廉政承诺书，做到任前警示，确保把“有觉悟、有能力、不贪财”的干部选派到农村基层锻炼成长、干事创业，防止“带病选派”“带病使用”，坚决把有“镀金”“投机”思想的干部排除在外。二是开展农村工作能力提升培训。县委党校、县委组织部、县委办公室、县委政法委、县委宣传部、农业农村局、经管中心、民政局等 8 个部门精选授课人员，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、如何当好支部书记、县委 1 号文件精神、“三治”融合、乡风文明、“三农”工作、农村经营管理、“四议两公开”工作法等内容进行培训，提升能力。三是走出去观摩学习。利用一下午的时间，组织 57 名选派干部到临近的蒲县薛关村、山中村等村实地参观，学习村级事务管理机制、产业发展、乡村旅游等，捋清发展思路，激发干事创业信心。在培训班开班仪式上，我们还组织选派干部到**党员教育实践基地开展别开生面的仪式教育，57 名干部面向党旗庄严宣誓，接受了任职前的第一堂课，现场观摩聆听了果树修剪技术要领。
四、宣传引导保稳 选派机关事业单位到村担任党组织书记，稳定是前提。我县在坚持“选硬人、硬选人”的同时，扎实做好宣传引导工作，下足功夫做好退出村干部的思想政治工作。一方面，实行县级领导包保，各乡镇主导，纪委、公安、信访等部门联动，压实责任，完善预案，及时化解风险隐患。对行政村合并组建的新村，支部委员按 5 人设置，选派 3 人，动员原任干部进支部班子，继续工作；对于由 3 个以上行政村合并组建的新村，选派 2 名干部，吸收原行政村干部进班子继续工作，确保每个选派村班子平稳过渡、工作平稳接续。另一方面，妥善安排卸任后的待遇保障，提高离任后补助标准，对年满 60 周岁、任职满 9 年的卸任村“两委”主干补助标准由 1200 元/年提高到 1800 元/年；鼓励卸任干部到村股份经济合作组织参与工作，形成工作合力，助推脱贫攻坚决战完胜。
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