乡村全面深化改革工作汇报 乡村全面深化改革工作汇报一、深化干部考核制度改革1、不断完善考勤制度，严峻上班纪律。出台《政府机关干部职工目标管理考评方案》和《机关管理制度》，明确规范上下班纪下面是小编为大家整理的乡村全面深化改革工作汇报 ,供大家参考。
乡村全面深化改革工作汇报
一、深化干部考核制度改革
1、不断完善考勤制度，严峻上班纪律。出台《政府机关干部职工目标管理考评方案》和《机关管理制度》，明确规范上下班纪律、请销假制度。每周定期抽查到岗状况，每月初通报上月出勤状况。考勤状况与绩效工资等福利挂钩，年终汇总的考核结果作为评优评先的重要条件。乡纪委、乡党政办定期巡察，严禁上班时间做与工作无关的事，集中整治慵、散、懒现象，提高工作效率。
2、加大违纪惩罚力度。对违背机关效能建设和作风建设有关规定的干部职工，先培训，先惩处。对违背上班纪律、违背八项规定等干部，情节较轻者责令其作出书面检讨，情节较重者扣除年度绩效奖金并进行通报批判，情节严峻者上报县有关部门处理。
3、坚决制止"走读"现象。建立切实可行的管理机制，要求干部认真领悟制度精神，严格约束自己。
二、深化便民服务制度改革
目前，我乡在9个村（居）全部建立村级便民服务点，逐步规范管理，建立健全各项制度，打造一支为民服务队伍。
1、实行定岗定责制。各窗口单位固定人员值班，细化责任范围，突出各窗口单位效能建设主体责任，责任到人，进一步加强了窗口干部管理，转变了工作作风，提高服务群
众的效率。
2、强化纪律意识。修改完善《便民服务中心制度》，要求各窗口充分熟识到提高工作效能的必要性和服务群众的严峻性，转变观念，履行岗位职责，严禁工作时间离岗、上网谈天、炒股、玩"玩耍"和做与工作无关的事情。
3、强化服务意识。端正服务态度，提高服务质量，进一步优化服务承诺制、限时办结制等制度，开展延时、错时和预约服务工作，建设一支为民、务实、清廉的服务队伍。
4、强化考评落实。制定《绩效考评细则》，将机关效能建设与绩效考评相结合，进一步加强便民服务中心管理，年终将对比考评兑现奖惩。
三、强化内部管理机制
严控发文数量，大力精简会议。严格把握会议经费支出，严格执行"三公"经费管理制度、公务车辆管理方法、公务接待管理制度，削减经费支出。
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