个人意识形态工作打分表6篇个人意识形态工作打分表 XXX市基层宣讲员“微宣讲”大赛活动策划方案三篇（精选范文） 为宣传和贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和下面是小编为大家整理的个人意识形态工作打分表6篇,供大家参考。
篇一：个人意识形态工作打分表
XX 市基层宣讲员“微宣讲”大赛活动策划方案三篇（精选范文）为宣传和贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，庆祝改革开放40 年来全市各领域取得的巨大成就，进一步加强中国特色社会主义理论宣传普及方式创新，推动意识形态工作责任制在基层落细落实，更好地促进马克思主义中国化时代化大众化，选拔和培养熟悉政策、联系群众、扎根基层的优秀宣讲员，经中共 XX 市委宣传部研究决定，在全市组织开展第二届基层宣讲员“微宣讲”大赛，现制定活动方案如下：
一、活动宗旨
通过举办“微宣讲”比赛，充分展现全市广大基层宣讲员小人物承载大情怀、小故事阐释大道理的时代风采，全面推动党的十九大精神深入基层、深入群众、深入人心，在准确把握当前经济社会发展和全面从严治党新形势新任务的基础上，倡导一种“科学理论大众化、大政方针本地化、说事析理通俗化”的宣传理念，形成一种基层宣讲常态化、制度化、科学化的工作机制，浓厚一种不忘初心、坚定信念、继续前进的社会氛围，以典型的代表性和引领性推动全市理论工作、意识形态工作和其他重点工作，宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论成果和惠民政策深入普及。
二、参赛范围
本次全市基层宣讲员“微宣讲”大赛，采取基层推荐、集中竞赛的方法进行。参赛选手具体范围包括：各乡镇街、市直各部门非领导职务党员干部;
企事业单位一线职工;
离退休老党员、老干部、老教师及各行业先进典型人物等。各乡镇街至少选拔、推荐 1 名选手参加比赛，市直各部门、企事业单位和社会团体选拔、推荐人员数量不限，社会个人可自行报名参赛(第一届“微宣讲”大赛的获奖者不再参赛)。
参赛人员要在 2018 年 12 月 13 日(星期四)下班前，将《XX 市第二届基层宣讲员“微宣讲”大赛报名表》报至教育局党委办公室 214 室。
三、宣讲内容
紧紧围绕宣传贯彻党的十九大精神这一主线，深入宣讲党的基本理论路线方针政策、党的理论创新成果特别是习近平总书记系列重要讲话精神以及党的重大战略决策部署，深入宣讲干部群众继承发扬中华优秀传统文化和传统美德、培育践行社会主义核心价值观的生动实践，深入宣讲全市上下不忘初心、牢记使命，
解放思想、锐意进取，为决胜全面建成小康社会、实现 XX 高质量发展努力奋斗的重要举措。
四、宣讲要求
1.参赛选手要具有良好的政治思想素质，有一定的理论功底和个人威望，了解基层群众的诉求和需要，有强烈的事业心和高度的社会责任感。宣讲中要站稳政治立场，保证宣讲内容积极向上。
2.参赛选手要善于从细微处入手，运用鲜活的实例或实践、生动形象的语言解读阐述政策理论的大道理，展示基层理论宣讲工作优秀成果，弘扬优秀传统文化和社会主义核心价值观，达到以小见大、引人思考、给人启迪的目的。
3.宣讲时间控制在 7 分钟以内，稿件字数在 1500 字左右，宣讲语言要通俗易懂，充分体现出基层宣讲接地气的特点。宣讲稿的内容为原创，不得抄袭，否则取消参赛资格。
五、活动安排
1.比赛时间初步定在 12 月下旬(具体时间另行通知)。选手进行现场宣讲，由评审组公开打分，依据《评分标准》，按排名先后，选拔 10 名选手参加决赛。
2.决赛评出一等奖 1 名、二等奖 3 名、三等奖 6 名及组织奖若干并颁发荣誉证书。
3.比赛结束后，表现特别突出者将被选入市委党的创新理论宣讲团。
六、几点要求
1.加强组织领导。XX 市第二届基层宣讲员“微宣讲”大赛活动，是我市宣传贯彻党的十九大的重要举措。市委宣传部负责本次“微宣讲”大赛组织协调、统筹推进等工作。
2.做好参赛准备。各地各部门要高度重视、认真对待此次大赛活动。要选派专人具体负责参赛选手的组织推荐选拔、讲稿起草润色、仪态仪表指导等工作，把握参赛水准和政治方向。各地各部门在此次活动中的表现，将纳入年终意识形态工作检查考核。
3.密切协调配合。市委宣传部、新闻媒体和全市各级各部门作为此次活动的组织单位和参与单位，要明确责任分工，主动协调配合，按照方案要求，从各层面、各环节抓好活动组织落实，务求活动顺利圆满。
为推动习近平新时代中国特色社会主义思想在娄底“天天见”“天天新”“天天深”,同时为参加省委宣传部、省委讲师团举办的微宣讲比赛选拔优秀选手,并为建立全市理论宣讲人才库遴选优秀微宣讲员,市委宣传部、市直机关工委、市委讲师团决定联合举办“全市习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进基层”微宣讲比赛,特制定如下实施方案:
一、指导思想
高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过开展微宣讲比赛,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进机关、进企业、进学校、进军营、进社区、进农村,引导全市各级各部门广大党员干部把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来,把力量凝聚到中央、省委和市委各项决策部署上来,提高广大人民群众对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解,使之家喻户晓、入脑入心,为推动我市加速转型、奋力赶超,建设富饶美丽健康祥和新娄底提供思想保证和精神动力。
二、主办、协办单位
(一)主办单位:市委宣传部、市直机关工委、市委讲师团
(二)协办单位:娄底日报社、市广播电视台、娄底新闻网
三、参赛单位
以娄底军分区、各县市区、娄底经开区、万宝新区及市直机关工委、市国资委系统、湖南人文科技学院、娄底职业技术学院等为参赛单位,积极发动全市机关和基层党员干部及市直八支微宣讲队(见附件 1)参加比赛。
四、组织领导
成立组委会
顾 问:吴建平 向世聪
主 任:彭一伶、李腾云、朱彩凤
副 主 任:曾庆学、黄强、龙红年、彭永忠、吴石坚
成 员:由市委宣传部、市直机关工委、市委讲师团、娄底日报社、市广播电视台、娄底新闻网一名同志担任
组委会办公室设市委宣传部理论科,联络员:市委宣传部彭志辉()、市直机关工委彭彤()、市委讲师团梁俊斌()
五、赛事安排
整个比赛分预赛、初赛和决赛三个阶段进行,娄底军分区、各县市区、娄底经开区、万宝新区及市直机关工委、国资委系统、湖南人文科技学院、娄底职业技术学院都要分别成立比赛组织和机构。
(一)预赛(3 月下旬至 4 月中旬)
全市各基层党组织,在各系统、单位内,组织开展“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进基层”微宣讲比赛,选拔优秀选手参加本地、本行业系统举办的初赛。
(二)初赛(4 月中旬至 4 月底)
以娄底军分区、各县市区、娄底经开区、万宝新区、市直机关、国资委系统为单位开展初赛。经初赛,由各县(市、区)推荐 2-3 名,娄底经开区、万宝新区各推荐1名,市直机关单位推荐8-10名,国资委系统推荐1名选手,娄底军分区1名、湖南人文科技学院、娄底职业技术学院直接推选 1 名选手参加市里举办的决赛。各地、各系统单位初赛必须在 4 月 30 日前完成,并将推选出来的选手名单和选手参赛 PPT(VCR)及文字稿上报市委讲师团(邮箱:)。报名时填写《“娄底市习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进基层”微宣讲比赛报名表》(见附件 2)。
(三)决赛(5 月上旬至 5 月中旬)
决赛分为两个环节:
第一环节:5 月上旬组委会组织对各地各系统单位初赛遴选上来的选手的参赛 PPT(VCR)和文字稿进行评选,筛选出 20 名选手进入第二环节。未进入第二环节的选手获优胜奖。
第二环节:组委会将在 5 月中旬组织 20 名选手进行决赛。
决赛设一等奖 2 名、二等奖 4 名、三等奖 6 名、入围奖 8 名。
组委会对获奖个人进行表彰,同时比赛设组织奖若干个,对组织优秀的单位予以表彰。
(四)结果运用
1、本次“微宣讲”比赛获奖选手,将获得主办单位颁发的奖品和荣誉证书。
2、从此次比赛居前列选手中推选优秀选手分别参加省委宣传部组织的新思想进基层微宣讲比赛和省委讲师团组织的党的十九大精神进基层微宣讲比赛。
3、从此次比赛获奖的选手中遴选优秀微宣讲员纳入全市理论宣讲人才库,颁发证书。
4、本次“微宣讲”比赛的获奖选手,将组成“市学习宣传贯彻党的十九大精神巡回宣讲队”,到各县市区和市直单位巡回宣讲。
六、比赛要求及评分标准:
(一)比赛时长
每名选手比赛时长控制在 6 分钟内。
(二)内容要求
1、参赛宣讲稿必须为选手原创,宣讲内容要紧扣“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”主题,观点鲜明,条理清晰,引用事例真实、准确,充分体现微宣讲接地气的特点。
2、参赛选手普通话标准、语言流畅、仪表端庄、举止得体、声情并茂,贴近受众,深入浅出,注重针对性和时效性,有较强的吸引力和感染力。
3、参赛选手充分准备、做到脱稿宣讲,并创作好演示 PPT 或 VCR 等。
4、比赛顺序以抽签决定。
(三)计分方式及评分标准
决赛采取 10 分制计分,去掉一个最高分、一个最低分,将其他评委评分相加取平均值即为选手最终得分(评分按四舍五入取小数点后两位数);
评分项目与分值设置如下:1.比赛内容(3 分);2.语言表达(3 分);3.PPT(VCR)课件效果(2 分);4.综合印象(2 分)。
七、评委和审核组组成
(一)PPT(VCR)和文字稿审核组
由市委宣传部、市委党校、市直机关工委、市委讲师团、市社科联等单位理论专家组成 PPT(VCR)和文字稿审核组。
(二)决赛评委
决赛聘请 7 名省、市两级专家为评委。
八、几点要求
(一)加强组织领导。各地各单位要高度重视这次微宣讲比赛,要选派专人负责此项工作,把握参赛水准和政治方向。各基层支部、总支、党委(党组)要把此次微宣讲比赛作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要抓手,切实加强领导,精心组织,广泛动员、积极参与微宣讲比赛,确保活动取得实效。各单位参赛的组织情况将纳入 2018 年底宣传工作绩效考核。
(二)周密安排部署。各地各单位要根据各自实际,制定切实可行的比赛方案,成立相应组织机构。党组织书记要亲自过问,分管领导要具体负责,认真做好预赛、初赛的组织和评选工作。各基层党委(党组)要为参赛选手的训练和比赛提供必要的支持帮助,有条件的单位,可选聘专业人员对参赛选手进行专业指导,鼓励选手采用声光电等现代科技手段辅助宣讲,烘托氛围,力求达到最佳宣讲效果;要合理安排好参赛选手的相关工作,保障选手全身心投入比赛。
(三)积极营造氛围。组委会将组织娄底日报、娄底广播电视台、娄底新闻网等媒体开展宣传报道。各地、各系统单位也要积极搞好宣传报道,利用宣传橱窗、网站、电子显示屏等载体,在全市营造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的浓厚氛围。
为全面贯彻落实全区宣传部长会议精神，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及自治区第十二次党代会精神深入基层、深入人心，现就开展“党的十九大精神进万家”百姓宣讲活动制定如下方案。
一、总体要求
紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合贯彻落实自治区第十二次党代会精神，按照思想理论武装工作实现新突破的要求，整合各类宣讲资源，实施“三化管理”，通过多种宣讲形式，把讲理论、讲政策、讲故事结合起来，打造一批深受群众欢迎、有影响力的百姓宣讲队伍，着力推动理论宣讲工作往深里走、往实里走、往心里走，切实打通理论武装工作“最后一公里”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲活动持续深入，真正在基层落地生根、开花结果。
二、活动内容
(一)开展基层百姓大宣讲活动
1.打造“基层宣讲面对面”示范点。培育打造一批农民讲习所、名嘴宣讲团、文艺宣讲队、“五老一新”宣讲团等符合各地特点的百姓宣讲队伍。自治区党委讲师团在五市各选择一个乡镇(街道)，建立“基层宣讲面对面”示范点，联合当地百姓宣讲员每季度在示范点开展 1 次理论宣讲活动。各市、县(区)参照自治区做法，整合宣讲资源，建立 2-3 个本级示范点。通过各级专家的指导带动和基层百姓宣讲员的积极参与，定期开展宣讲活动，在每个示范点培育打造各具特色、群众欢迎的宣讲队伍，推动基层百姓宣讲常态化。
2.开展“1+X”基层宣讲活动。自治区党委讲师团组织教员带队，与各领域专家等组成宣讲小分队，采取讲理论、讲政策、讲故事相结合的形式，进一步深化宣讲活动。各市、县(区)要发挥各级专家学者、讲师团教员、专业干部和大学生村官、致富能手、道德模范、离退休人员、“百姓名嘴”的积极作用，组建适合各自特点的宣讲“小分队”。在内容上，既讲清楚党中央的重大决策部署，又讲明白人民群众的热切期盼，更侧重于讲清楚怎么看、怎么办。在形式上，借鉴“板凳会”“炕头会”等灵活机动的有效方式。在对象上，要直接面向所有村居社区，面向广大群众，讲好新时代百姓故事，使基层宣讲更接地气、更有感染力，让老百姓听得懂、能领会、可落实。
3.开展观摩交流活动。及时收集整理基层宣讲优秀案例，编印《“党的十...
篇二：个人意识形态工作打分表
系统年度目标责任考核评价实施办法（试行）为切实做好住建系统 xx 年度目标责任考核工作，根据《县直主管部门下属单位和基层站所 xx 年度目标责任考核评价实施办法》及有关法律法规，结合我系统工作实际，特制定本办法。
一、考核对象 住建局 6 个下属单位：招标办、住房保障中心、房产交易中心、质监站、城建监察大队、城区供热公司的年度目标责任考核、领导班子考核和领导干部、一般工作人员的年度考核。
二、考核组织
考核工作在局年度目标责任考核领导小组领导下，由局年度目标责任考核小组统一组织实施。
三、考核内容 （一）年度目标责任考核
年度目标责任考核分为个性指标和共性指标两部分。个性指标包括重点职能工作、改革创新工作、放管服、对上工作、脱贫攻坚、营商环境等；共性指标包括领导班子和干部队伍建设、机关党组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、意识形态工作、深化改革、法制建设等方面的任务。主要考核主管部门年初下达的年度指标任务完成情况。
（二）领导班子和领导干部、一般工作人员考核
领导班子主要考核本年度发挥职能作用情况，包括学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、打赢“三大攻坚战”、落实“五新”战略、贯彻落实“三项机制”和加强党的建设，以及完成重点工作任务等方面的实际成效。
领导干部和一般工作人员主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的实绩表现。
（领导干部指副科级以上干部，一般工作人员包括公务员、事业人员、公益性岗位、见习人员及其他财政供养人员等）。
四、考核程序和方法 （一）年度目标责任考核
年度目标责任考核实行百分制，包括平时考核、年终考核和各方面评价三部分，分别占 20%、50%、30%的权重，并实行考核绩效加减分。
1.平时考核（20 分）
平时考核按照平时监控预警、半年考核、专项督查等方式进行。平时考核主要考核住建局安排的阶段性重点工作、重大项目建设进展情况，“两学一做”学习教育常态化制度化，基层党组织建设，贯彻落实“三项机制”等目标任务情况，机关作风和干部队伍建设情况，机关工作制度执行情况，上级领导批办件落实情况，信息材料报送情况以及干部教育培训、宣传稿件投送发表等方面的情况。
平时考核得分由住建局根据平时考核进行打分。
2.年终考核(50 分)
由住建局组成考核组对年初下达被考核单位的年度目标任务完成情况进行全面综合考核。其中个性指标占 70%，共性指标占 30%。年终考核得分由考核组按照定档赋分的办法进行评价，具体评分标准如下：
每项指标考核分为优秀（A 档）、良好（B 档）、合格（C 档）、基本合格（D 档）、不合格（E 档）五个档次，分别对应系数为 1.0、0.8、0.6、0.4、0.2，计算公式为：S=*0.7+*0.3，其中 S 为总分，为分项指标分值，为档次系数，n 为考核指标数量。分项指标完成情况按照以下标准进行评估并确定考核档次。
优秀（A 档）：工作的进度、质量、标准完成很好，产生了重大的经济效益和很好的社会效益；工作有重大创新和突破，所考核的工作作为典型经验在全县推广的。
良好（B 档）：工作的进度、质量、标准完成好，产生了较大的经济效益和较好的社会效益；工作有较大创新和突破，所考核的工作作为典型经验在全系统推广的。
合格（C 档）：工作的进度、质量、标准完成较好，产生一定的经济效益和社会效益，工作有所创新，达到住建局的要求。
基本合格（D 档）：工作的进度、质量、标准完成基本达到住建局的要求，经济效益和社会效益一般。
不合格（E 档）：工作的进度、质量、标准完成没有达到住建局的要求，经济效益和社会效益较差。
考核组通过核实各单位目标任务完成情况进行综合评价，对于指标任务一般性的完成，只能评定为合格档次，对于评价为合格以上或以下档次的，都要在“备注”栏目填写理由；对评为优秀档次的指标，要向住建局提交有关证明材料。
年终考核在被考核单位自查总结的基础上，按照考前准备、民主测评、个别谈话、考察核实、综合分析等方式进行。
①自查总结：由被考核单位结合全年工作实际，形成年度目标任务完成情况自查报告、领导班子工作总结报告、领导班子成员述职述廉报告，并收集整理本单位（包括个人）获得上级表彰奖励的相关佐证资料，装订成册。
年度目标任务完成情况自查报告，主要包括住建局下达的年度目标任务完成情况，采取的主要措施，以及存在问题的原因分析和改进措施等情况。
领导班子工作总结报告，主要包括领导班子基本情况、贯彻执行党的路线方针政策、完成年度目标任务、贯彻“三项机制”、加强党的建设、落实党风廉政建设责任制，以及学习贯彻党的十九大精神等方面的情况。
领导班子成员述职述廉报告，主要包括履行岗位职责、完成重点工作、取得的主要成效、廉洁自律情况、存在的问题和改进措施等。
②考前准备：住建局提前组建考核组、培训考核工作人员、下发考核通知、发出考核预告、召开动员会，安排部署考核前各项工作。
③召开考核工作大会：
A.被考核单位提前向参会人员发放年度目标任务完成情况自查报告、领导班子工作总结报告、领导班子成员述职述廉报告。
B.会议由考核组长主持，听取被考核单位年度目标任务完成情况汇报，领导班子工作总结报告和领导班子成员述职述廉报告以书面形式进行。
参会范围：被考核单位全体工作人员，服务对象代表和其他需要参加的人员。
C.组织测评。由考核组组织参会人员采取无记名填表方式，对被考核单位目标任务完成情况进行民主评议，对领导班子和领导干部、一般工作人员进行民主测评。所有测评表由考核组当场密封盖章，除一般工作人员民主测评表由被考核单位安排专人负责统计外，其它表格由考核组统一收回。
④个别谈话：谈话范围应包括全体领导班子成员、科室负责人、一般工作人员代表、服务对象代表和其他需要参加的人员。个别谈话时，考核组应由两名以上人员参加，并做好谈话记录。谈话内容主要包括单位年度目标任务完成情况，领导班子履行职责情况，领导班子是否团结，领导干部政治品行、工作能力、工作作风、工作实绩以及承担的工作任务完成情况，贯彻执行党风廉政建设责任制和县委廉洁自律各项规定情况。按规定推荐被考核单位领导干部优秀对象。
⑤考察核实：主要通过查阅资料、实地考察、专项调查、征求意见等方式核验考核对象的有关情况。
⑥综合分析：考核组对被考核单位目标责任、领导班子和领导干部进行实绩分析、科学研判，写出考核综合评价报告。
3.各方面评价(30 分)
①上级评价（7 分）。在本系统领导干部大会上由住建局副科级以上领导干部对各被考核单位年度工作进行评价。
②同级评价（5 分）。在本系统领导干部大会上，由住建局组织各被考核单位副科级以上负责人对各被考核单位年度工作进行评价。
③自我评价（3 分）。考核组组织参加年终考核工作报告大会的人员对本单位年度工作进行评价。
④社会评价（15 分）。
由住建局组织本系统服务对象代表、各界代表和其他需要参加的人员对各被考核单位年度工作进行评价。(参加领导干部大会的人员不再参加此会) 4.考核加减分 各被考核单位在当年工作中，有下列情形之一的在年度目标责任考核中予以加分：
①超额完成目标任务的加 1 分； ②某项工作受到省级部门或市委、市政府以上表彰奖励的加 5 分；
③某项工作受到市级部门或县委、县政府表彰奖励的加2 分； ④本年度创新工作受到县级以上领导肯定，并在县级以上推广的考 2 分； 各被考核单位在当年工作中，有下列情形之一的在年度目标责任考核中予以减分：
①未完成目标任务的减 2 分； ②某项工作受到住建局以上通报批评的扣 2 分； ③工作中发生重大问题，负面影响较大的扣 2 分； ④领导干部和一般工作人员受到党纪政纪处分的减 2 分； ⑤发生公共安全责任事件和生产安全事故或工作中发生重大问题的减 2 分； （二）领导班子和领导干部、一般工作人员的考核
领导班子年度考核，由考核组结合民主测评情况，按照个别谈话、问题调查、实绩评价、资料核实等方法步骤进行综合研判，并形成领导班子综合研判报告。
领导干部和一般工作人员考核分为平时考核和年终考核，年终考核以平时考核为基础。根据被考核单位制定的内
部考核办法，结合个人总结、民主测评、个别谈话、综合研判等方式进行。
（三）考核结果审定
住建局根据各类测评调查数据和考核组评价意见，安排专人汇总被考核单位年度目标责任考核情况，其中一般工作人员考核结果由被考核单位先提出初步意见,报住建局审核。住建局领导班子会议根据年度考核相关规定和考核对象综合情况，提出考核等次初步意见，报县考核办审定。
五、等次评定 （一）年度目标责任考核
下属单位年度目标责任考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次。考核等次优秀比例为 35%，一般等次为 10%。
目标任务考核和社会评价得分在本类别中有一项排名末位的，不得评为优秀等次，两项均排名末位的，不得评为良好等次。
考核综合得分排在各类别最后一名且低于 80 分的，不得评为良好等次；考核综合得分在本类别排名后两位，且领导班子不团结的，或领导班子民主测评好和较好得票率低于
70%的，或半数以上领导班子成员民主测评优秀和称职得票率低于 75%的，不得评为良好等次。
党风廉政、社会稳定、脱贫攻坚、安全生产、环境保护等工作被“一票否决”的，年度目标责任考核直接评为较差等次。
（二）领导干部和一般工作人员考核等次评定
领导干部和一般工作人员考核结果分为优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）四个等次。领导干部优秀等次在本系统内按党政正职和其他领导干部两个类别以 15%的比例确定。一般工作人员优秀等次在本单位内按 15%的比例确定。
年度目标责任考核被评为较差等次的，领导干部和一般工作人员均不得评为优秀等次。
所在单位党组织当年被市委以上表彰为先进党组织的，党组织书记直接确定为优秀等次，不占本单位优秀名额。
领导干部和一般工作人员当年被授予市级以上荣誉称号的，或获得市级以上“优秀党务工作者”表彰的，可直接评为优秀等次，不占本单位优秀名额。
领导干部和一般工作人员当年受到党纪、政纪处分的，或者存在不良信用记录的，不得评为优秀等次；正在接受纪检监察机关审查或者涉嫌犯罪尚未结案的，暂缓确定考核等次。
领导干部和一般工作人员评为优秀等次的，其民主测评中总体评价优秀得票率一般应达到 85%以上；评为称职等次的，其民主测评中总体评价优秀和称职得票率之和一般应达到 70%以上；民主测评中总体评价优秀和称职得票率之和低于 70%，不称职得票率不足 30%的，一般应评为基本称职等次；不称职得票率超过 30%，经组织考察认定，一般应评为不称职等次。
六、考核结果运用 （一）县考核办对年度目标责任、领导干部和一般工作人员考核结果进行通报，对评为优秀、良好等次的单位和评为一般等次且基本完成年度目标任务的单位及优秀等次的领导干部和一般工作人员给予奖金奖励。住建局根据工作实际对年度目标责任考核为优秀等次的单位和个人予以表彰，评优树模、职称晋升优先从年度目标责任考核优秀等次的单位和个人中产生。
（二）年度目标责任考核结果被评为一般和较差等次的，领导班子要向住建局书面报告原因，提出整改措施；年度目标责任考核被评为较差等次的，对领导班子主要负责人和负有责任的班子成员进行诫勉谈话，责令整改。
（三）拟推荐提拔使用的干部，任现职期间年度考核结果应为称职以上等次；年度考核连续三年被评为优秀等次的，在同等条件下优先作为推荐人选；单位年度目标责任考核连续三年被评为优秀等次的，在推荐干部选拔任用上给予倾斜。
（四）领导干部和一般工作人员考核结果为基本称职等次，经组织认定不胜任现职岗位工作的，对其进行诫勉谈话和组织调整；被评为不称职等次的，经组织考察认定，应当给予降职、降级、责令辞职、免职等组织处理。领导干部分管的某一方面工作考核结果连续两年在本系统排序末位的，一年内不得提拔使用。
（五）其他符合“三项机制”规定要求的，按照《xx 县党政干部鼓励激励实施细则（试行）》、《关于调整处理不适宜担任现职领导干部实施细则（试行）》执行。
（六）年度目标责任考核结果，作为干部调整、任用、培养、问责的重要依据。
七、有关要求
（一）病、事假累计超过考核年度半年的人员，不进行考核；不进行考核或参加年度考核不定等次的，按有关规定给予调整级别和工资等；对无正当理由不参加年度考核的人员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为不称职（不合格）等次；对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，依照有关规定予以严肃处理。
（二）担任多项职务的领导干部，一般在承担主要工作职责的单位进行年度考核；新提拔任职的领导干部，按现任职务进行年度考核；交流任职的领导干部，由现工作单位进行年度考核，交流任职不足半年的，其交流前的有关情况由原单位提供；挂职锻炼的领导干部，在挂职锻炼期间参加挂职单位考核，不足半年的，参加派出单位考核；单位派出学习、培训的领导干部，参加派出单位考核，其学习、培训的相关情况，由所在学习、培训单位提供；当年办理离退休手续的干部，不参加年度考核；借调人员由现工作单位进行年度考核。
(三)年终考核原则上于 xx 年 12 月中旬开始，12 月底结束，具体时间由住建局根据实际确定。
(四)考核结束后，各下属单位要及时报送一般人员年度考核登记表及公益性岗位及其他人员年度考核汇总表。
篇三：个人意识形态工作打分表
录党员干部政治素质考察政治忠诚、定力、担当、能力、自律五个方面自评报告 1
科级领导个人干部政治素质考察自评报告 2
领导干部政治素质考察个人自评材料 3
个人政治素质考察自评报告（分管领导）4
党员干部政治素质考察政治忠诚、定力、担当、能力、自律五个方面自评报告 1
根据《省领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》和市委组织部有关要求，现就个人政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面的情况，自查自评报告如下：
一是始终永葆政治忠诚。始终把党放在心中最高位置，牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，用实际行动坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。把对上负责与对下负责统一起来，对党组织讲实话、讲真话，严格执行重大问题请示报告制度，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，没有弄虚作假、欺瞒党组织的现象发生。
二是始终坚定政治定力。把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中、六中全会精神，认真学习中央和省委、市委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，持续“补钙”“充电”“加油”。坚持以上率下，旗帜鲜明将习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神作为引领发展的总方略、推进工作的总纲领，严格落实中心组学习制度，带头参加学习研讨，扎实开展调查研究，坚持学
思用贯通、知信行合一，提高了从实际出发贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排的能力水平。
三是始终强化政治担当。始终保持拼搏进取的干劲、奋发向上的闯劲，坚决杜绝精神懈怠、安逸求稳的消极思想，多思考落实工作的具体办法，多研究解决问题的对策措施，以谋划上的滴水不漏、执行上的不折不扣、落实上的有力有序，全面提升工作能力。在重大问题上，能始终坚持原则、旗帜鲜明；对丑化党的言行、影响党的形象的人和事，能敢于斗争、敢于亮剑，始终做到在党爱党、在党护党，绝不当“老好人”、“两面派”。
四是始终提升政治能力。善于从政治上来看待和解决问题，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，做到眼睛亮、见事早、行动快。对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，始终保持斗争精神、自觉增强斗争本领，做到了准确研判、快速处置，下好先手棋、打好主动仗。严格落实党内生活各项制度，积极参加支部的组织生活，带头开展批评与自我批评，严格执行请示报告制度和个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。
五是始终强化政治自律。严格遵守党风廉政建设的各项规定，严格遵守中央八项规定和实施细则要求，思想上警钟长鸣，工作上严格要求，生活中防微杜渐，坚持求真务实、真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，始终保持了艰苦奋斗的优良作风。自觉把
对党纪国法的敬畏内化于心、外化于行，慎独、慎微、慎友，净化工作圈、生活圈、社交圈，从严要求亲属，培养良好家风、家教、家训，以实际行动维护班子和个人的良好形象。
尽管自己不断加强政治建设，努力提高政治素质和政治能力，但对照标准要求，认真反思，仍然存在一些差距和不足。
一是在贯彻新发展理念上有差距。虽然在推动政法工作三年大提升中提出了具体思路和措施，但推进力度不够。二是在践行理想信念引领示范上有差距。自己还存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，对马克思主义的立场观点方法大多停留在理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。三是在反腐败斗争抓细抓常上有差距。在具体工作推动落细落实上还有薄弱环节，在纵深推动的措施谋划得还不够有力，载体抓手制定得还不够具体。
下一步，我将深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，认真改进存在的问题和短板，不断提高自己的政治素质。
一是进一步加强政治学习，提升理论素养。坚持勤“充电”常“补钙”，持之以恒加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。认真学习习近平总书记的重要指示、批示、讲话、论述，以及中央和省委、市委下发的重要文件、召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，注重学习与工作结合、理论与实践结合、读书与修身结合，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，不断增强“四个意识”、坚定
“四个自信”，做到“两个维护”。
二是进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。始终对党忠诚老实，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，不断增强直面“四大考验”、防范“四大危险”的自觉性，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。认真贯彻落实好民主集中制，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，用好批评和自我批评这个武器，加强与干部职工的沟通交流，光明磊落做人，开诚布公待人，诚心诚意帮人，提高个人解决自身问题的能力。
三是进一步强化宗旨意识，践行群众路线。牢记党的宗旨，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场，始终把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、群众利益至上，把群众观点、群众路线根植于思想中、落实到行动上。坚持问题导向，统筹整合各方面的资源力量，多为干部群众办实事办好事，不断提高干部职工和群众的幸福感、获得感、归属感、安全感。
四是进一步强化责任担当，增强工作实效。努力提高政治意识、责任意识和使命担当意识，敢于担当、积极作为，紧盯制约政法工作发展的瓶颈问题、干部群众反映强烈的热点难点问题、党的建设面临的紧迫问题，不断更新观念、创新方法，加快推进重点领域改革，创造性地提出解决思路和办法，努力实现工作理念的新完善、发展水平的新提升。
科级领导个人干部政治素质考察自评报告 2
根据科级领导干部年度考核和政治素质考察工作安排，本人对照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容进行了自查自评。现将有关情况报告如下：
一、政治素质总体表现 （一）政治忠诚方面。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。
（二）政治定力方面。坚定不移、全面贯彻执行党的路线、方针、政策，不折不扣执行习近平总书记重要指示批示，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）政治担当方面。认真履职尽责，冲锋在前、沉入一线，扎扎实实开展各项工作，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把“担当实干”贯穿工作始终，把“作风务实”贯穿工作始终，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系。
（四）政治能力方面。坚持经常深入基层，深入群众，善于倾听干部群众意见和建议，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，带头
营造干事创业的浓厚氛围，努力开创**街道各项工作新局面。特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，坚持问题导向，提出在社区党支部开展百姓心愿单，在领导班子成员中开展“幸福微实事”活动，解决群众的操心事、烦心事、揪心事 60 余件，让百姓获得了更多地幸福感满意感。本人注重做好模范表率，坚持做到带头抓好学习教育、带头开展调查研究、带头深入检视问题、带头搞好整改落实，确保主题教育取得了预期效果。一篇主题新闻稿件被**学习平台推送到《学习强国》，街道主题教育考核打分位于全市乡镇（街道）前列。
（五）政治自律方面。牢固树立大局观念和全局意识，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行。大力开展“怕、慢、假、庸、散”作风大整治活动，以良好的工作作风服务**广大干部群众。
二、存在的问题及原因分析 （一）在思想方面，政治理论学习有所放松。对学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用其武装头脑，指导实践，推动工作，没有从主观上引起高度重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，没有作为最大的根本的政治任务来完成。
（二）在政治方面，理想信念还不够坚定。由于对自身世界
观、人生观、价值观的认识和改造有自满情绪，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在一些错误的认识，导致自己的行为没有达到标准要求。
（三）在作风方面，宗旨观念有淡化倾向。在工作中，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了，没有真正理解党的宗旨的深刻内涵，没有将党的宗旨贯穿于各项工作的始终。
（四）在能力方面，适应新时代工作要求有差距。在高质量发展等重点工作中，开拓进取、攻坚克难的劲头有所减弱，在工作中或多或少地存在“歇一歇、缓一缓”的放松思想。特别是在调动社区党员作用发挥方面办法措施不多，特别是对社区流动党员分类管理缺乏有效措施，社区党支部对流动党员分类管理创新意识不足，习惯用老经验、老办法来管理，缺乏深入思考研究，没有形成有效措施。
（五）在廉政方面，履行党风廉政建设第一责任人职责不到位。认为街道是政府派出服务机构，没有多大权力，廉政方面出不了问题，因此对党风廉政建设和落实督促措施不够实。
三、整改措施 （一）强化理论武装。切实增强理论学习的主动性和自觉性，坚持每天抽出时间进行理论学习，有效利用“学习强国”这一优质平台，提高自身整体理论素养和政策水平，坚定理想信念。坚
持不断强化政治品格锤炼，提高政治警觉性，积极应对意识形态领域的复杂局面。坚持不断深化对党的理论创新成果理解和把握，总结规律，在学懂、弄通、做实的要求下，紧密联系实际，活学活用，统筹规划，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。
（二）坚定政治立场。树牢四个意识＂，坚定“四个自信＂，坚決做到＂两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和決定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为民服务。
（三）提高履职本领。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究新情況、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探素新思路，创造性地推进新时期党建工作。
（四）改进工作作风。严格依照党章党规办事，严格落实重大事务集体讨论、民主生活会、谈话诚勉和外出报告制度，使自己思想逐步纯真、行为逐渐周正。严格落实中央八项规定，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，
做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
领导干部政治素质考察个人自评材料 3
一、自我评价 遵照市委组织部《关于 202*年领导干部政治素质考察办法（试行）的通知》精神，围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”等五个方面考察内容，现作个人自我评价如下。
1、政治忠诚方面：认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的最新科学理论，坚持读原著、学原文、悟原理，增强党性锻炼，保持清醒头脑，紧跟时代脉搏，政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化党性锻炼，打牢思想根基，遵守党章党纪，履行党员义务，服从党的决议，听从党的指挥，表里如一，不做“两面人”，如实向组织报告个人有关事项。
2、政治定力方面：始终保持理论上的清醒和理想信念的坚定，不为名利所扰，不为谣言所惑，不为糖衣所俘，不为女色所迷，坚持人民至上理念，一切以人民为中心，严守政治纪律和政治规矩，坚定政治立场，保持斗争精神，在纷繁复杂局势面前，是非分明，立场坚定，旗帜鲜明。
3、政治担当方面：坚决贯彻落实中央、省市的决策部署，勤于实干、善于攻坚，勇于担当、敢于负责，坚决抵制不良风气，关键时刻挺得出来，危难时刻不惧艰险，坚决同违反党的路线方
针政策的错误言行作斗争，坚持正确用人导向，树立全局意识大局观念，不搞个人“小圈子”，不结个人“小团体”。
4、政治能力方面：善于用科学理论指导工作，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，认真贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”上会制度，坚持科学民主依法决策，注重发扬民主，广泛听取民意，落实领导干部双重组织生活制度，带头讲授专题党课，在年初抗击新冠肺炎斗争中，参与全市新冠肺炎疫情防控应急指挥部工作，坚守岗位，忠于职守，较好地完成了各项防控任务。
5、政治自律方面：认真贯彻中央八项规定精神，时刻绷紧党纪国法这根弦，严于律己，拒腐防变，遵章守纪，廉洁奉公，摈弃私心杂念，注重家风建设，坚持廉洁自律廉洁用权廉洁齐家，心口如一，干净干事，没有利用职务上影响和职权上便利为亲属子女...
篇四：个人意识形态工作打分表
xx 市统计局创建市级三星级文明单位工作实施方案为进一步加强机关干部职工的精神文明建设，切实提高文明创建工作水平，市统计局拟以 xx 市创全国文明城市为契机，在获得市级二星级文明单位 称号 的基础上，20xx 年积极争创市级三星级文明单位。现就创建工作制订实施方案如下：
一、指导思想 深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以践行社会主义核心价值观为根本，以提高干部职工思想道德素质和科学文化素质为目标，以干部队伍建设、创建工作、文明风尚等为重点，大力加强思想道德建设，按照市级三星级文明单位评选标准，创新思路，扎实工作，不断开创精神文明建设新局面，为促进统计事业发展实现新跨越提供精神动力。
二、创建目标 按照“七好”标准，精神文明建设成果显著，达到市级文明单位标准，创建成三星级文明单位。
（一）领导班子好。领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲团结；以身作则、依法行政、勤政廉洁；能积极创建“四好”班子；党组中心组理论学习制度化。
（二）单位风气好。全单位以服务人民，奉献岗位为宗旨，建立
健全各项规章制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能精湛娴熟，服务设施齐备完善，服务效能改进提高，服务质量领导和群众满意。
（三）办公环境好。办公秩序井然；办公区域环境干净整洁、公共区域绿化美观。
（四）工作业绩好。抢抓机遇，全面完成市委、市政府和省统计局下达的各项工作任务。
（五）思想文化好。党员干部思想道德和科学文化素养好，科学文化素质不断较高。
（六）综合治理好。上下廉洁勤政，无计划外生育，无重大案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信、无参与邪教活动等不良现象发生。
（七）创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化。
三、创建步骤 为确保创建工作有序开展，创建活动分三个阶段：
（一）准备阶段（20xx 年 12 月—20xx 年 2 月）
认真研究制定创建工作的指导思想、工作目标、工作步骤、方式方法和具体要求，制定工作方案及月度推进细则，成立创建工作领导小组，召开创建文明单位动员大会，全面安排部署各项创建工作。
（二）创建阶段（20xx 年 1 月—20xx 年 12 月）
全面开展文明创建工作，各项达标评比事宜有序开展。组织干部职工深入学习创建文明单位的有关文件精神，充分调动职工参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求，为创建文明单位营造积极的舆论导向。严格按照文明单位的考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。认真落实创建方案，严格按创建方案制定的措施要求，按质按量完成机关各项工作和未成年人思想道德建设工作。
（三）迎检评估阶段（20xx 年 10 月）
自行检查、总结前期创建工作，逐项对照打分，提出整改清单。整理相关文件、照片、视频等资料，迎接检查评估。
（四）整改提高阶段（20xx 年 10 月-20xx 年 12 月）
针对检查组考核情况，努力整改提出的问题和薄弱环节，推动我局三星级文明单位创建工作向规范化、制度化落实。
四、创建措施 （一）以培育和践行社会主义核心价值观为主线，抓好干部队伍建设。
1、认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神,深入开展中国特色社会主义和中国梦学习教育,培育和践行社
会主义核心价值观,引导干部群众准确把握社会主义核心价值观的科学内涵;领导班子认真执行党的路线方针政策,团结协作,勤政务实,作风朴实，为民办实事。
2、培育和弘扬社会主义核心价值观。一是继续开展让社会主义核心价值观进机关活动，对 24 字社会主义核心价值观内化于心、外化于行。二是深入开展“道德讲堂”，对优良家风家教、文明礼仪、文明创建、爱国主义等进行宣传教育，组织开展文明餐桌行动、文明交通行动、文明网络行动、文明旅游宣传引导等活动。三是强化公益广告宣传，有“讲文明树新风”、“图说我们的价值观”、道德模范与身边好人和文明创建公益广告宣传等。
3、开展主题教育实践活动。以创建市三星级文明单位为载体，积极开展学习型党组织建设,推进中心组学习及党员干部学习教育的科学化、规范化、制度化，广泛开展创先争优活动，不断提高党员素质，夯实基层组织建设基础。建立健全党风廉政建设责任制,班子成员廉洁自律,无严重违法违纪问题;落实意识形态工作责任，加强机关党员干部党性党风党纪教育，全面推行党务政务公开，完善各类工作运行机制，创建廉洁高效的统计环境。
4、抓好法制宣传教育活动。认真贯彻落实把社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见，深入开展法治宣传教育，大力弘扬社会主义法治精神。法制教育经常化、制度化，组织开展普法宣传志愿服务活动；无“法轮功”邪教组织和黄赌毒等丑恶现象，无违反计划生
育政策问题。
（二）以优质统计服务为目标，不断提升文明创建水平。
1、制订规范管理制度，全面推行优质服务措施，“窗口”行业规范化服务，组织志愿者在服务窗口开展“惠民便民、满意服务”志愿服务活动。
2、发挥“文明单位”示范引领作用，按照 xx 文明网的要求，开展网络文明传播工作，组建一支 10 人以上的网络精神文明建设传播志愿者队伍。
3、增设多功能文化活动设施和健身器材，经常开展各种群众文体活动，组织文化体育志愿者到社区、村镇担任文化辅导员，开展文体活动，传唱爱国歌曲。
4、单位积极创造条件支持志愿服务工作，成立学雷锋志愿服务组织；开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动；注册志愿者人数比例达 100%。
4、经常开展全员文化、科普知识培训，形成全员终身学习的良好风尚。组织开展消防安全培训、国防教育、科普宣传等志愿服务活动。
5、单位内部治安状况好，消防、防盗设施齐全；组织“xx 群众”志愿者参加社区、街道群防群治队伍，开展治安巡查、基层治安维护、文明交通安全劝导等志愿服务活动，无刑事案件和安全责任事故。
7、要有功能完善、设备齐全的图书室、阅览室、道德讲堂、文体活动室、健身房等。
8、积极打造机关环境建设，促使局机关内外环境优美，绿化、硬化、亮化达标，无脏、乱、差现象，为职工创造良好的工作生活环境，争创市“卫生示范单位”。
（三）以讲文明树新风为重点，不断增强干部职工文明素养。
1、开展“我们的节日”活动。结合“统计开放日”以及利用传统节日，精心设计活动载体，广泛开展丰富多彩的群众性文体活动。
2、深入开展以社会公德、职业道德、个人品德建设为主要内容的道德讲堂活动，邀请道德模范与身边好人现场学习宣讲教练，通过身边人讲身边事，让崇德尚善理念内化于心，使干部职工生活方式健康文明；无封建迷信、聚众赌博、吸食毒品、婚丧事大操大办现象。
3、开展文明有礼培育活动。利用机关学习例会等开展礼仪知识讲座，宣传文明礼仪知识，推动文明礼仪知识进机关活动；积极引导干部职工在公共场所、人际交往、交通出行中遵规则、讲公德、守秩序，不断提升文明素养；积极引导干部职工在日常生活中讲究卫生、植绿护绿、节能减排；积极引导干部职工参与文明餐桌行动，引导科学消费，培养爱惜劳动果实、合理消费的良好习惯，培养勤俭节约、艰苦奋斗的道德品质。
4、大力开展实施“文明交通行动计划”，加强“文明出行、文明出游”宣传教育活动，切实提升职工旅游文明素质。积极开展“慈
善一日捐”、“我推荐、我评议身边好人”、“中国好人榜”、“湖南好人”的候选人进行点赞、转发等活动。
5、深入开展文明上网活动，大力推广正版软件、绿色上网软件，积极宣传推介优秀精神文化产品，拒绝黄赌毒。
（四）以学雷锋志愿服务活动为载体，不断营造文明和谐环境。
1、深入开展学雷锋活动。制定年度学雷锋活动方案，组织扶危济困、助人为乐等活动，有具体措施，有参与人数，有活动效果，健全完善学雷锋志愿服务队，开展常态化的志愿服务活动，全年不低于12 次。
2、广泛开展志愿服务活动。广泛普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，干部职工知晓率达到 100%。组织广大志愿者积极参与清洁环境、维护秩序、文明餐桌以及关爱弱势群体等各项志愿服务行动，不断普及社会志愿服务理念，弘扬志愿服务精神。
3、积极参与帮扶结对共建活动。组织开展开展“户帮户亲帮亲 互助脱贫奔小康”活动，为扶贫结对村办实事。
4、购买志愿服务保险不低于本单位注册志愿者人数的 80%。
（五）以强化优质服务为机关工作突破口，不断提升机关公信力。
1、积极推进经济发展方式转变，努力建设资源节约型、环境友好型单位，工作业绩要在全省有影响，办事公道，无索拿卡要现象，群众办事满意率＞95%。
2、财务公开，近 2 年诚信纳税，审计结论无重大问题。
3、积极推行政务公开，努力建设诚信机关，营造良好发展环境。进一步加强来信来访工作，认真做好教育宣传和引导工作，帮助解决实际问题，维护社会稳定。
4、开展各种文明创建活动，创文明科室、文明职工、文明家庭（三星级文明单位年内开展创建活动 10 次以上）。
7、深入开展党风廉政建设，加强党员干部作风建设，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，完善反腐倡廉制度，建立和完善防治商业贿赂的长效机制；强化领导班子思想政治建设。
（六）配合做好 xx 市创全国文明城市相关工作。
一是进一步加强 xx 市文明网的信息报送力度，拓宽信息报送内容，每月在 xx 文明网发表 2 篇以上新闻稿件或评论。全年被 xx 文明网采用信息不低于 7 篇。积极开展志愿服务活动和主题宣传，向湖南志愿服务网、xx 文明网报送信息每年不低于 20 条。
二是全局干部职工 100%关注“文明 xx”、“xx 群众”微信订阅号，下载安装“xx 群众”移动客户端。
三是在职干部职工均注册成为“xx 群众”志愿者，档案资料齐全，活动台账清晰，常态化开展文明劝导、联点社区、包路段、认领微心愿及其他各类扶贫帮困志愿服务活动。单位在职干部职工每人每
月开展志愿服务活动时长不少于 4 小时。
四是每年向市文明办报送精神文明建设活动总结、经验材料不少于 8 篇，且每年需有文明创建年度总结。
五、创建要求 （一）统一思想，提高认识。
创建三星级文明单位是我局 20xx 年的重点工作，也是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径。领导班子成员、各科室负责人及全体党员干部一定要充分认识创建文明单位的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。
（二）加强领导，明确责任。
局领导班子、各科室要加强领导，在全局形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，职能科室全力抓，群团组织齐抓共管”的创建工作机制。党组书记、局长为全局文明单位创建工作的第一责任人，各分管领导要义不容辞地承担起所分管创建工作的“第一责任人”，坚持“谁主管，谁负责”的原则，对影响创建工作大局的科室和个人，将按照局有关规定，严格责任追究。各科室负责人要把创建工作摆到工作的重要议事日程，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。办公室、人事科、机关党委、工会等科室要在这次活动中，充分发挥模范带头作用，积极投入创建工作，确保创建工作的顺利进行。
（三）强化措施，狠抓落实。
局创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终干部考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评优评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体党员干部的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与文明单位创建”的浓厚氛围。
（四）加大宣传，营造氛围。
局创建办要充分利用“信息”、“简报”、“微视频”等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度。加强与市文明办的工作联系，争得上级有关部门对我局创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强与我市已获得省级文明单位称号单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动文明单位创建工作的顺利开展。
（五）加强资料建设，规范档案管理。
严格按照《xx 市统计局创建三星级文明单位月度推进细则表》推进落实各项工作，规范创建档案资料的建设和管理，做到随时收集，随时整理，准确无误，及时归档，按月上报并分类汇总。局创建办建立档案专柜，各科室同时建立专项档案，由专人负责，做到可以随时查阅。档案资料内容按创建文明单位考评细则分类整理，确保创建档
案规范有序。
篇五：个人意识形态工作打分表
录2022 年上半年市残联党组落实意识形态工作责任制情况报告 市残联关于 2022 年上半年重点工作开展情况报告 县残联 2022 年上半年工作总结下半年工作举措
2022 年上半年市残联党组落实意识形态工作责任制情况报告
2022 年上半年，市残联党组按照市委关于印发《落实党委（党组）意识形态工作责任制 2022 年度任务清单》的通知要求，强化责任落实，细化工作举措，夯实基层基础，意识形态工作任务得到有效落实，现简要汇报如下：
一、2022 年上半年意识形态工作情况 一加强组织领导，夯实主体责任。
残联党组认真贯彻落实党中央、省、**市委和**市委关于意识形态工作的部署要求，结合残疾人工作实际，进一步加强组织领导，将意识形态工作纳入党建工作的重要内容，与党总支工作融合推进，纳入管理责任、民主生活会、年度述职和评议等工作目标内容。成立意识形态工作领导组，明确党组书记、理事长为意识形态工作的第一责任人。制定了年度落实意识形态工作责任制、党组主体责任清单和领导班子成员“一岗双责”清单，明确党组成员对分管范围内的意识形态工作负责，各部门对职责范围内的工作完全负责，形成了党组领导、部门协作、齐抓共管的工作格局。
认真落实意识形态工作分析研判机制，上半年已经召开党组会专题分析研判一次。完善党组理论学习中心组学习制度，用好“学习强国”等学习平台，党组织书记带头上党课，上半年共开
展党组理论学习中心组集中学习6次，讨论3次。通过学习讨论，深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，做到用科学理论武装头脑、指导实践，推动残疾人工作全面发展。
二加强重点领域管理，严格风险防控。
结合本会工作实际，制定完善网络安全管理机制，落实管控责任，加强日常监管。对“**市残联”和“**残联微服务”两个网络阵地，全面履行主办主管职能，严格平台内容发布审核流程，定期进行安全检查。认真组织开展维护意识形态领域安全专项行动，按照市委要求，每周做好意识形态类社会舆情信息收集研判报送工作，涉残领域未出现负面舆情的人和事。
加强意识形态风险评估，对涉及残疾人的重要决策、重要项目、重要活动进行事前风险预测，对倾向性苗头性问题进行监测研判。加强残疾人之家、残疾人服务机构的监管，重视做好疫情防控中残疾人涉诉问题的排查、梳理和处置，主动与市区域现代化指挥中心对接，及时解决残疾人各类信访维权的合理问题。持续推进困难残疾人排查救助工作。开展生活困难残疾人救助帮扶专项行动，排查生活困难残疾人 18915 人，重点了解“两项补贴”政策落实情况和照料护理情况；开展侵害妇女儿童权益问题排查整治专项行动，围绕生活状态是否正常、是否受虐待、是否疑似被拐卖、是否落实监护人（联系人）、是否长期失联、是否本地户口等六个方面，对持证残疾妇女儿童 5631 人进行了拉网式排查；开展严重精神障碍患者服务管理排查整治专项行动，对 211
名特殊困难家庭易肇事肇祸精神病人实施了入户评估工作。对三项行动中发现的各类问题及时整改反馈，并重点做好残疾人重要数据资源保护、个人信息保护等工作。
三壮大主流思想，唱响残联好声音。
加强干部职工的教育管理，将意识形态工作列入学习培训内容，经常开展意识形态专题学习教育，提高政治鉴别力。教育引导干部职工自觉学网、懂网、用网，提高对互联网规律的把握能力、对网络舆论的引导能力、对信息化发展的驾驭能力、对网络安全的保障能力。积极开展“一起向未来——‘蜗牛之家’少年冬残奥会”、“助残共享点亮未来”、“强国复兴有我——万‘粽’一心，喜迎二十大”等文明实践主题活动，弘扬中华民族传统文化，倡导自强自立、扶残助残的良好风尚。
选优配强宣传骨干，把有热情、懂宣传、会宣传的同志充实到宣传队伍中来。建立相应激励机制，加强对外宣传，进一步讲好残联故事，唱响“好声音”，传播“正能量”。与市融媒体中心联合开办了“残疾人之声”专题节目，大力宣传有关残疾人的法律、法规和政策，宣传我市残疾人事业发展情况和助残典型，让社会各界更多地关心、认可和支持残疾人事业发展。今年以来，已先后在《**日报》《*发布》《现代快报》《中国网》《*时报》《人民日报》《学习强国》等主流媒体发表 47 篇 88 篇（次），其中在国家级媒体 8 篇（学习强国 4 篇），省级 34 篇（次），**市级 10篇（次），**市级 36 篇（次）。
按照市委“喜迎二十大、再次战高沙”主题教育活动要求，紧扣主题主线，弘扬“治沙精神”，突出抓好“全面开展治沙精神大宣传、精心组织治沙精神大讨论、扎实做好民情民意大走访、全面开展作风问题大查摆、深入开展重点工作大督查、定期进行工作成效大比拼”六项重点任务，推动残联党员干部汲取“治沙精神”力量，为全市残疾人事业高质量发展创造更多的业绩。《**市“喜迎二十大，再次战高沙”主题教育活动简报》第 12 期介绍了我市残疾人就业工作的成效。
二、当前意识形态工作中存在的问题和风险点 上半年，我会意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要包括以下几个方面：
一对于意识形态工作的创新思路和举措思考不够、实践不多。在信息化时代，受微信、互联网等新媒体中的一些负面因素的影响，意识形态工作面临着诸多新的挑战。我们在思想观念上尚未完全跟上，转型意识、进取意识不够。一些干部职工对于党的政策、理论和残疾人工作文件等方面的学习热情还不够高，创新解决问题的思路和举措思考不够、实践不多。
二对意识形态工作的重视程度需要进一步提高。一些党员干部对意识形态工作存在“说起来重要、干起来次要”的现象；对残疾人舆情信息的发现、收集、处置、反馈等环节研究不够，还需要进一步完善制度。
三新形势下舆论引导能力需要进一步提升。残疾人作为弱势人群，对其反映的问题的处置、答复比较在意，一旦不能如其所愿，容易引发舆情风险。近年来，残疾人邻里矛盾引发对评残的非议越来越多，要求我们在评残过程中要督促医院把握好标准条件，客观公正结论。在自媒体泛滥的当下，我们在微信公众号中所发布的信息，审核务必要严，个别错别字或不规范的提法都有可能引发舆情风险，残联系统的微信公众号建设还需加强。
三、下半年意识形态工作重点 下半年，我会党组将进一步提高政治站位、完善工作机制，强化政治统领、思想引领、舆论占领，持之以恒抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大主流意识形态宣传渠道，为推进意识形态工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。重点抓好几个方面的工作：
一进一步加强思想理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照省市党代会和市委十三届三次全会部署要求，以“作风建设提升年”活动为契机，聚焦市委***书记在“喜迎二十大、再次战高沙”主题教育活动部署动员会上提出的“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大推动”目标，加强干部职工的思想引导，发动全系统党员干部紧密联系思想和工作实际，深入思考如何强化部门职能、立足本职岗位，进一步坚守初心使命、
强化责任担当，以时不我待、只争朝夕的实际行动聚力蓄能，推动残疾人事业高质量发展，喜迎党的二十大胜利召开。
二进一步加强主流舆论引导。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，发挥定向定调作用，把体现党的主张和反映残疾人心声统一好，加强残联门户网站和微信公众号建设，及时更新信息内容，建立门户网站宣传渠道，围绕人道主义这一永恒主题，唱响主旋律，传播正能量；围绕社会主义核心价值观这一时代主题，充分挖掘残疾人工作典型；讲述在党的关怀下残疾人自强不息的先进事迹，讲好残疾人“好故事”，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。加强民情民意调研，关注困难残疾人生活、残疾人托养服务、残疾人驾驶三四轮车治理、评残、残疾人维权等工作，制定相应的对策措施，关注网上舆情动态。
三进一步加强文化阵地建设。重视残疾人精神文化生活需求，组织残疾人开展“读书迎盛会”活动；开展残疾人娱乐项目和竞技体育活动，精心选拔优秀残疾人运动员参加南通市和全省残疾人运动会，举办残疾人专场文艺演出，丰富残疾人之家、残疾人服务机构等各类文体活动。进一步与市融媒体中心联合办好“残疾人之声”专题节目，不断满足广大残疾人的精神文化需求。借力文化馆、镇（区、街道）文化站和广场等阵地，实现残疾人文体活动设施共享。
四进一步做实文明创建工作。深入推进“全国文明典范城市”创建实践活动。结合文明创建工作，正常组织开展“爱心传递、
志愿助残”，让社会公益、关爱残疾儿童、帮扶共建等活动更具感染、更接地气，不断浓郁扶残助残的社会风尚。
五进一步落实意识形态工作责任制。班子成员自觉维护党管意识形态工作，认真履行职责，对于重大事件和涉及社情民意的倾向性、苗头性问题，及时把控、妥善处理。把意识形态工作作为民主生活会、述职、接受评议的重要内容，融入经常和日常工作，牢牢把握工作的领导权和主导权。
市残联关于 2022 年上半年重点工作开展情况报告
今年以来，市残联深入学习贯彻习近平总书记关于残疾人事业的重要论述，在市委市政府的坚强领导和省残联精心指导下，统筹做好常态化疫情防控，不断巩固残疾人民生保障水平，提升残疾人康复服务质量，健全残疾人帮扶机制，残疾人事业各项工作稳步发展，现将上半年重点工作开展情况报告如下。
一、加强政治建设，不断强化党建引领作用
坚持以党的政治建设为统领，不断强化衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的政治自觉。一是扎实开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育。把专题学习教育作为重大政治任务摆在突出位置，高标准、高质量推进。1 月 20 日，市残联党组专题研究《关于深入开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育的实施方案》并召开动员会，成立由党组书记任组长的专题教育领导小组，统筹协调负责为期 3 个月的专题学习教育。自专题学习教育启动以来，市残联开展了 12 次集体学习，并围绕学习内容开展了 5 次研讨讨论，提交发言材料 60 篇。对照“六个不”“九个是否”，全体人员深入查摆在思想、工作、作风上存在的问题，制定单位、个人问题清单和整改清单，并通过组织生活会、网络评议、满意度调查等方式对整改情况进行群众评议。二是切实转变工作作风。印发实施《市残联科级及以下人员平时考核评议工作实施方案》，以科级及以下人员职位职责和所承担
的工作任务为依据，按季度开展平时考核评议，树立鲜明的用人导向，大力营造比学赶超、争先进位的工作氛围，同时强化结果运用，年度考核等次依据平时考核和年终考核情况综合确定，平时考核情况在年度考核中所占的权重为 60％。5 月 24 日市残联召开科级及以下人员平时考核评议暨第一季度工作点评会，全体干部职工结合岗位职责，就一季度工作进行述职，领导班子成员就各位参评同志一季度工作综合表现进行有针对性的点评。与会同志根据个人述职、责任清单落实表和负面清单汇总表，对述职人员进行测评打分，并作为市残联加强作风建设的一项制度性安排。
二、强化要素保障，提升残疾人事业发展新动能
（一）高起点出台政策措施。《*市“十四五”残疾人保障和发展规划》经市政府第 4 次常务会议审议通过于 5 月 7 日正式印发实施，我市《规划》设置 11 项主要指标，其中 6 项约束性指标，5 项预期性指标；提出 4 项重点任务和 5 项保障措施，对于理清发展思路、确定目标举措、凝聚思想共识有着重大意义。在制定配套政策措施上求突破、求创新。市政府残工委出台《*市全面推进残疾人家庭医生签约服务重点联系点工作实施方案》，全面开展残疾人家庭医生签约服务重点联系工作，在总结金寨县作为试点基础上，其他县区均选择一或二个乡镇开展残疾人家庭医生签约服务重点联系点工作，依托重点联系点所在乡镇建设残疾人“康复之家”，进一步探索有利于残疾人康复服务的最佳路
径。印发实施《*市“十四五”残疾人康复服务实施方案》，为我市“十四五”残疾人康复服务工作高质量发展提供根本遵循。代市政府草拟《*市残疾预防行动计划（2022－2025 年）》，在提高文件的突破性、创新性和可操作性上下下功夫，目前正在征求意见建议。
（二）高站位谋划改革创新。一是认真落实“优化残疾人证办理”改革项目。联合市卫健委、市数管局印发《关于优化残疾人证办理工作的通知》，各县区残联积极对接相关单位，通过召开专题会议、下发文件等方式进行安排部署，推进该项改革任务落地见效。截至 5 月底，全市各县区已全部将残疾人证申请权限全部下放到乡镇政务服务中心，正在有序办理群众申请残疾人证业务。同时，针对行动不便或边远山区的残疾人开辟绿色通道，完善上门办证机制，打通服务残疾人“最后一公里”。二是积极推进“凤凰健康助残项目”。对接“凤凰健康助残项目”工作组，开展选点、装修、布展以及政策制定等工作，建设市级医疗康复器具展示服务中心和综合服务平台，进行线上和线下相结合的辅具服务模式，为需求者提供适配服务，最大限度满足残疾人个性化辅助器具需求。
三、紧盯重点领域，努力提高扶残助残能力
按照市政府“时间过半，任务过六”的要求，以“十四五”残疾人保障和发展规划为目标，以年度各项工作要点为准绳，聚焦重点领域和关键环节，在强化担当作为上实现了新突破。
（一）提升残疾人康复质效。及时下发《*市 ...
篇六：个人意识形态工作打分表
学原理-形考任务二（25 分，系统自动评分）--国开 02031-参考资料 请认真阅读一下说明然后下载：学校每学期有可能都要更换题库！请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！本文档的说明：下载完本文档后，请用 WORD 或 WPS 打开，然后按 CTRL+F 在题库中逐一搜索每一道题的答案，预祝您取得好成绩金！由金锄头账号：qq 号 1072066377 电大奥鹏助学团队独家整理！仅在金锄头网上传! 第 1 题 社会主义国家的社团大多具有官方性质，在我国主要是工会、共青团、妇联等。
对
错
正确答案是“错”。
第 2 题 1903 年，斯大林对原俄国社会民主工党进行改造，创立了革命型政党俄国布尔什维克党。
对
错
正确答案是“错”。
第 3 题 政党和社团是公民进入政治体系，形成政治“输入”的“中介”。
对
错
正确答案是“对”。
第 4 题 个体公民通过政党和社团（如商业组织、工作单位、利益集团、俱乐部、社区组织、行业协会等），过一种有组织的社会生活，从而形成“市民社会”。
对
错
正确答案是“对”。
第 5 题 马克思主义经典作家认为，政党是特定阶级利益的集中代表，是特定阶级政治力量中的领导力量，是由各阶级的政治中坚分子为了夺取或巩固国家政权而组成的政治组织。
对
错
正确答案是“对”。
第 6 题 西方传统政党最早出现在法国。
对
错
正确答案是“错”。
第 7 题 法国思想家卢梭曾经指出：在政治生活中，共同的敌人几乎总是友谊的基础。
对
错
正确答案是“错”。
第 8 题 政党的发展和政党体系的形成被视为政治现代化的标志。
对
错
正确答案是“对”。
第 9 题 多党制国家一般实行相对多数代表制，每个选区可以选出 2 名以上议员，议席按所得选票的比例予以分配。
对
错
正确答案是“错”。
第 10 题 实行一党制的国家有两种类型：一种是极权主义国家，另一种是民族主义国家。
对
错
正确答案是“对”。
第 11 题 中国共产党与八大民主党派的关系是执政党与在野党的关系。中国共产党享有公认的领导地位，是执政党，而各民主党派是在野党。
对
错
正确答案是“错”。
第 12 题 制度性团体可以被看成政府制度内部产生的集团性利益群体，官僚集团、军人集团属于制度性团体。
对
错
正确答案是“对”。
第 13 题 社区性团体的最大特点是，它是自然形成的一种社会组织或团体，也就是说，它的成员不是靠组织招募来的。
对
错
正确答案是“对”。
第 14 题 在民主国家，官僚集团和军人集团往往是政府的重要支持力量。
对
错
正确答案是“错”。
第 15 题 西方社会的利益集团或压力集团是协会性团体的典型代表。
对
错
正确答案是“对”。
第 16 题 按照政治社团所维护和寻求的利益，人们常常把政治社团分为维护和寻求特殊利益保护的政治社团、促进和寻求公共利益的政治社团。
对
错
正确答案是“对”。
第 17 题 按照政治社团的自主性程度，人们把协会性团体分为自主性政治社团、依附性政治社团和合作性政治社团。
对
错
正确答案是“对”。
第 18 题 19 世纪 30 年代，托克维尔访问美国以后就曾经指出，美国的社团已经成为社会行动的有力工具。
对
错
正确答案是“对”。
第 19 题 政治社团允许其成员同时拥有多重身份，是政治社团区别于政党的特征之一。
对
错
正确答案是“对”。
第 20 题 政治社团的重要特征之一在于它以政府的政策、方针、法规乃至判决作为自己的活动目标，以参与和影响这些政策、方针、法规乃至判决的制定、修订和实施过程作为自己的主要活动。
对
错
正确答案是“对”。
第 21 题 政治社团有着自己的政治纲领。
对
错
正确答案是“错”。
第 22 题 政治社团虽然是社会政治体系的组织要素，但它是群众性政治组织，不是政府的组成部分。
对
错
正确答案是“对”。
第 23 题 压力集团是西方国家主要的政治社团，它被认为是影响政治决策的三个主要因素之一。
对
错
正确答案是“对”。
第 24 题 压力集团是西方国家主要的政治社团，它被认为是影响政治决策的三个主要因素之一。
对
错
正确答案是“错”。
第 25 题 政治社团的发展不仅被看成实现政治制度化和政治稳定的途径，也被认为是实现政治民主、达到社会“善治”的条件和标志。
对
错
正确答案是“对”。
第 26 题 政治社团作为政治性利益集团，在政治生活中具有象征性功能、意识形态功能、提供信息的功能、工具性功能、经济性功能以及政治社会化功能。
对
错
正确答案是“对”。
第 27 题 象征性功能在我国工会、共青团、妇联表现最为突出。
对
错
正确答案是“错”。
第 28 题 公民权利首先表现为生存权利。
对
错
正确答案是“错”。
第 29 题 政治权利是根据宪法、法律的规定公民参与国家政治生活的权利。
对
错
正确答案是“对”。
第 30 题 卢梭撰写的《论自由》，专门讨论了个人自由和公共权力的限度问题，中国启蒙思想家严复将之翻译为《群己权界论》。
对
错
正确答案是“错”。
第 31 题 公共权力具有要求服从的权威性和命令性，公民权利具有神圣不可侵犯性。
对
错
正确答案是“对”。
第 32 题 公共权力的来源和基础是公共利益，公共利益具有公共性和权威性，公共权力部门（个人或机构）得到公众授权，代表公众行使公共权力，追求和实现公共利益。
对
错
正确答案是“对”。
第 33 题 划分公共领域与私人领域的界限，界定公共权力与公民权利的关系，究其本源，就是对公共利益和个人利益的界定。
对
错
正确答案是“对”。
第 34 题 经验表明，权利的滥用是社会动荡的根源。
对
错
正确答案是“错”。
第 35 题 权力与权威不同。权力指的是影响他人的正当性，而权威指的是影响他人的能力。
对
错
正确答案是“错”。
第 36 题 政治权力的权威性表现为政治权力主体的权威性、行使政治权力的行为的权威性。
对
错
正确答案是“对”。
第 37 题 如果不加以限制，有权力的人总是倾向于滥用权力，所以，“绝对的权力意味着绝对的腐化”。正因为如此，限制和约束权力才成为政治学的一个普遍议题。
对
错
正确答案是“对”。
第 38 题 意识形态是一种思想的支配力量，体现为“文化的领导权”或“文化的霸权”。掌握了社会意识形态的主导权，就意味着拥有了对他人和社会的控制力。
对
错
正确答案是“对”。
第 39 题 政府组织和非政府组织是政治权力最主要的构成要素。
对
错
正确答案是“对”。
第 40 题 社会舆论作为一种公共意见，是一种道义力量。它也被认为是行政、立法、司法三权之外的“第四种权力”。
对
错
正确答案是“对”。
第 41 题 “知识就是力量”。专业知识作为权威的力量，对于权力个体具有重要的意义。它也会强化个体的社会地位作为权力的构成要素的作用。
对
错
正确答案是“对”。
第 42 题 道德作为社会心理认可的行为准则，它本身也是权力。
对
错
正确答案是“错”。
第 43 题 政治权力有多种实现方式，一般可以划分为“积极的”和“消极的”两个方面。前者以惩罚为手段，后者以奖励为策略。政治权力以武力为后盾，但武力和暴力在权力“套餐”中，总是最后的选择。
对
错
正确答案是“错”。
第 44 题 通常所说的“恩威并用”“刚柔并举”“胡萝卜加大棒”就是权力运用积极和消极两个方面的结合。
对
错
正确答案是“对”。
第 45 题 战争是暴力方式的一种大规模极端形式，因此，“战争是政治的特殊手段的继续”。
对
错
正确答案是“对”。
第 46 题 压力方式常常存在于非对抗性的利益之间。
对
错
正确答案是“错”。
第 47 题 说服方式具有特定的劝导性和技巧性，其运用成功与否往往与政治权力主体所凭借的理论的力量、方案的可行性及技巧的有效性有很大关系。从某种意义上说，谈判也是一种特定的说服方式。
对
错
正确答案是“对”。
第 48 题 奖酬方式是一种积极的政治权力实现和作用方式。具体的奖酬方式如表扬、记功、付以酬金等。
对
错
正确答案是“对”。
第 49 题 国家的科层化反映了政治权力的多元主义模式。
对
错
正确答案是“错”。
第 50 题 多元精英主义一直以来被认为是民主的基础，主张对权力进行监督和约束。
对
错
正确答案是“错”。
第 51 题 美国政治学家达尔却认为：主要的政治、经济和社会的决定……都是由极少数人做出的……在大型政治系统中要想以其他方式来取代它是困难的，也是不可能的。
对
错
正确答案是“对”。
第 52 题 政治学中有“政党分肥”一说，指的是议会民主政治中多个政党分享政治成果的状况。
对
错
正确答案是“对”。
第 53 题 消极的权利观念划出一个行为不受限制的领域，约束他人，尤其是约束政府不要侵占“我”的领地，那是“我”的权利范围。
对
错
正确答案是“对”。
第 54 题 自由主义者所鼓吹的公民自由（如言论自由）等，多属于积极的权利观念。
对
错
正确答案是“错”。
第 55 题 积极的权利观念在实践中要求政府和我们的同类不要干涉我们，让我们自己好生待着。
对
错
正确答案是“错”。
第 56 题 社会和福利方面的权利，如受教育权利、社会受益等权利多属于积极权利范畴。
对
错
正确答案是“对”。
第 57 题 权利观念起源于十七八世纪，最早来自自然权利或天赋权利的思想，尤其被人民主权论者所广泛使用。
对
错
正确答案是“错”。
第 58 题 如果说第一代权利和第二代权利基本属于个人权利观念的范畴，那么第三代权利则过渡为团体权利观念。
对
错
正确答案是“对”。
第 59 题 从自然权利观念产生到现在，关于权利问题的争论，主要不是围绕什么权利该优先和它的含义究竟是什么展开，而是围绕要不要权利或权利到底存在不存在的问题展开。
对
错
正确答案是“错”。
第 60 题 公民的平等权主要是指公民在法律面前人人平等，意即公民受到法律的平等保护，公民触犯法律时，受到同等的惩罚性对待，公民同等地具有遵守法律的责任。
对
错
正确答案是“对”。
第 61 题 传统自由主义坚持认为公民的平等权不仅体现为法律面前人人平等，还应当体现为社会福利平等；不仅应当保障公民在种族、民族、性别、教育等方面的平等，还应当特别保障弱势群体。
对
错
正确答案是“错”。
第 62 题 我国的人民代表大会制度是公民的自由权利的体现，人民代表代表人民行使权力，是公民自由意志表达的媒介。人民代表大会制度能够最大限度地动员广大人民自由地参与到政治生活中来。对于人民代表的选举，公民有投票或弃权的自由。
对
错
正确答案是“对”。
第 63 题 民主集中制原则是基本的组织原则，在民主的基础上集中，这也是处理公共权力和公民权利界限的基本原则。
对
错
正确答案是“对”。
第 64 题 平等权利保障机制确保的结果的平等。
对
错
正确答案是“错”。
第 65 题 中国人民政治协商会议是中国共产党和各民主党派合作的主要场所。
对
错
正确答案是“对”。
第 66 题 暴力是国家机器的基本要素，也是构建政治秩序的前提。
对
错
正确答案是“对”。
第 67 题 政治共识与世界观、社会观、人生观相同。
对
错
正确答案是“错”。
第 68 题 从概念上看，良好社会包括以下基本因素：存在稳定的政治共识，并可以调节人们的政治行为；政治体系良性运转。
对
错
正确答案是“对”。
第 69 题 合法性就是促使人们服从某种命令的动机，故任何群体服从统治者命令的可能性都主要依据统治系统的合法化程度。
对
错
正确答案是“对”。
第 70 题 韦伯认为，在现代国家，政治合法性的基础必然要求是魅力型的。
对
错
正确答案是“错”。
第 71 题 政治领导人的合法性会直接影响政治秩序的合法性。
对
错
正确答案是“错”。
第 72 题 在阶级社会，政治正义观的基本对象是关于阶级的合作与冲突，它奠定了政治秩序的基础。
对
错
正确答案是“对”。
第 73 题 政治价值观成为人们评价现存的政治制度是否合法的标准。
对
错
正确答案是“错”。
第 74 题 如果现存的政治制度不符合政治正义观的要求，它将丧失其政治合法性。
对
错
正确答案是“对”。
第 75 题 在当代社会，政治制度基础主要体现在法制方面。
对
错
正确答案是“错”。
第 76 题 政治体系的效率是指政治权力的实际作为，是政治体系对社会进行治理的实际业绩。
对
错
正确答案是“对”。
第 77 题 政绩合法性对于政治体系的生存也有重要影响。
对
错
正确答案是“对”。
第 78 题 执政危机会危及整个政治秩序和政治制度。
对
错
正确答案是“错”。
第 79 题 政治共识的危机主要源于社会的急剧变迁，当社会发展到一定程度形成新的社会时，新的政治秩序最终将取代旧的政治秩序。
对
错
正确答案是“对”。
第 80 题 在政治秩序变迁过程中，存在着两种可能：政治革命与政治改革。
对
错
正确答案是“对”。
第 81 题 对任何政治体系来说，要取得生存就必须取得合法性。
对
错
正确答案是“对”。
第 82 题 在古代社会，政治共识主要是通过某种综合性的世界观，如基督教、儒家学说、佛教学说等实现的。
对
错
正确答案是“对”。
第 83 题 政治共识的建立途径主要是意识形态的传播。
对
错
正确答案是“对”。
第 84 题 民主政治建设是实现政治合法性的非常重要的一环，它是政治制度合法性...
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