《中国共产党问责条例解读》观后感7篇《中国共产党问责条例解读》观后感 最新关于《中国共产党问责条例》学习心得体会五篇 篇一 《中国共产党问责条例》是进一步强化权责一体化，亦是管党治党、治国理政的鲜明特色。下面是小编为大家整理的《中国共产党问责条例解读》观后感7篇,供大家参考。
篇一：《中国共产党问责条例解读》观后感
关于 《中国共产党问责条例》学习心得体会 五篇篇一
《中国共产党问责条例》是进一步强化权责一体化，亦是管党治党、治国理政的鲜明特色。通过学习，我有三点体会：
为什么制定 —— 立足全面从严治党现实需要的顶层设计。实现两个一百年奋斗目标，离不开中国共产党的领导，离不开全国 0 8700 多万党员的用 权履责。《条例》紧扣权责，把握有权必有责的原则，为进一步从严治党打下坚实基础，对切实解决党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力等突出问题划出了红线。
如何制定 —— 深入调研充分论证基础上的实践成果。在数个月的起草过程中，中央纪委充分调研、反复论证。中纪委主要领导同志先后 3 13 次主持中央纪委常委会议、办公会议和专题会议，研究条例起草工作，明确制定思路和主要内容；在北京主持召 开部分中央部委负责同志座谈会，听取意见建议；在此基础上，6 2016 年 年 5 5 月 月 8 18 日，经中央批准，中央办公厅印发通知，征求各地区各部门共 0 180 余家单位对条例的意见建议。各单位对条例征求意见稿给予充分肯定，认为
该稿充分体现了党的十八大以来管党治党的理论和实践创新成果，目标明确、简洁凝练、务实管用，是一个成熟的稿子。同时，也提出不少很好的意见。中央纪委对意见逐条梳理，进行认真修改，形成条例送审稿。条例的制定严格坚持以党章为根本遵循，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神 ；坚持问题导向，把握有限目标，不贪大求全，突出重点作出规定，增强条例针对性和实效性。
内容特点 —— 问题导向重点突出注重实效的制度安排。党的十八大以来，党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，开创了党的建设新局面，同时也发现了管党治党中所存在的突出问题如：党性教育特别是理想信念宗旨教育薄弱，作风建设流于形式，干部选拔任用工作中问题突出等 问题。面对管党治党新问题的出现以及老问题的反复，在深入基层充分调研的基础上，《条例》直面问题，突出问题导向。
篇二
近日，我学习了《中国共产党问责条例》，对党的纪律有了更进一步的认识。条例的覆盖率更广且瞄准的对象更具体，问责情况也更 加明确，问责方式既可单
独使用，也可合并使用，还规定了问责时限，实行终身问责，进一步加强了条例的规范化和执行力，体现了坚持依规治党，纪法分开，纪在法前的原则，再次释放出全面从严治党的强烈信号。
问责不是目的，但一定是全面从严治党的重要抓手。落实党对领导干部提出的忠诚干净担当的政治要求，必须靠制度来保障，加强问责才能确保权力在正确的轨道上运行。不仅对党员领导干部个人违纪做出了规定，更重要的是对党的领导弱化；党的建设缺失；全面从严治党不力；维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，特 别是维护政治纪律和政治规矩失职；推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制等情形；其他应当问责的失职失责情形等，从 6 6 个方面具体规定了党组织和党的领导干部失职失责需要问责的情形，这无疑对党务领导干部和党组织提出了更高的要求。
作为一名机关党务干部，不能仅限于“独善其身”，更要有担当精神，敢于指出和解决所属党组织存在的问题，以求真务实的工作作风，把所有的工作热情投入到机关党建工作中。通过学习问责条例，在以后的学习工作中，我将努力做到以下三点：
一是努力把坚持原则和创新工作 统一起来。做一名敢于坚持原则的党员干部，守得住底线，在大是大非面前有理性的思考和正确的判断，遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范自己的一言一行。开展日常工作敢于突破、敢于创新，遇到困难和问题要敢于担当、敢于担责，在困境中锻炼自己的能力和磨砺自己的意志。通过不断的实践和思考，使自己在工作中获得的思想经验，成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分。从开展具体业务而言，对党组织的设置、换届、发展党员的程序、党员党组织关系的接转、党费的收支、基层党建工作集中整治排查等各 项工作，都要加强学习，不论是否明确到自己办理，只要有人来咨询办理，都要勇于承担，做到不推诿、推脱，在熟练掌握业务知识和高标准严要求的基础上，不断开拓思路，突破党建工作局限性，大胆工作，把工作原则性和灵活性结合起来。
二是努力把爱岗敬业和执行力统一起来。通过学习，彻底改进自己工作和思想不相适应当下形势的环节，切实加强学习和工作主动性，杜绝那种不是领导安排就不做，没有明确职责就不管的现象，做到干一行爱一行，强化干事创业的超前意识，以务实的姿态迎接
新的工作挑战。坚决维护党组织的决定，坚持党和人民的利益高于一切，个 人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。在工作中多一些付出，少一些计较，能以大局为重，无条件完成组织交办各项工作任务，强化工作效率和执行力，杜绝等、靠、望的不良工作态度，把严格履职的形象树起来，把模范带头的作用发挥出来。
三是努力把个人成长与组织的建设结合起来。深刻领会“一枝独秀不是春，百花齐放香满园”的含义，把自己的工作职责融入到党的建设中来，充分认识到个人的成长离不开组织的培养和集体的关心。遇事多汇报、多请示、多交流、多配合，不以自我为中心，一切从大局出发。只有把自己摆 进去，紧紧围绕贯彻党的路线方针政策、强化问责意识，坚决破除不当领导无需当责以及好人主义、一团和气的心理，时刻牢记自己是一名党员、一名党务干部，在重大问题上要敢于发声、亮剑，把严和实的精神落实到今后的工作、学习和生活中，让失责必问成为常态，让问责条例落地，成为党员履职尽责的有力约束和经常性提醒，确保党中央的集中统一领导和政令畅通，确保不留“暗门”、不开“天窗”，扎实推进党风廉
政建设和反腐败工作，做一名思想警惕性高和担当意识强的党务干部。
篇三
“动员千遍，不如问责一次”。不落实、不执行，任何想法都是空想，任何蓝图都是纸上谈兵。不作为、慢作为同样是一种腐败，不担当、不负责、不履职就当受到惩戒。
“当官不为民做主，不如回家买红薯”。敢担当、有作为作为立身之本、为政之要。当前，绝大多数党员干部能够践行党的宗旨，处处以身作则、时时真心为民，但也有少数党员干部忘记了“初心”，存在党员意识不强、作风不实等问题，不愿担责、不敢担当的人为数不少。有的不想干事，以管得紧、管得严为借口，但愿 不出事，宁可不干事，该管的不管、该办的不办，总以各种理由百般阻遏、万般推脱，你推给我、我推给你，把自己的责任推给他人，玩“踢皮球”的把戏。有的不敢担当，怕事躲事，遇到矛盾和问题绕着走，总怕“引火上身”，办事群众今天找不到人，明天还找不到人，躲一天是一天，拖一天是一天，不履职、不尽责，玩“躲猫猫”的游戏。有的不思进取，不谋事、不思考，工作中按部就班，拿老办法、老经验办事，不研究、不解决新问题，满足于过得去、差
不多、一般化，信奉“枪打出头鸟”，不骑马、不骑牛、骑着毛驴走中游，四平八稳毫无新意，庸庸碌碌当“太平官 ”。似次种种，创业不实、谋事不实的具体体现，更是不忠诚、不担当的推滑、慵懒之风，务必引起足够重视。
“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。在其位，当谋其政、尽其责。权力就是责任，责任就要担当，身在其位不谋其政就该被问责处理。不敢担当、不愿作为，就莫为官。不作为、慢作为是懒政、怠政的的表现，是不严不实的具体体现，导致的后果是门好进、脸好看、事难办，你也不办，我也不办，大家都等待观望。更会使简单的问题复杂化，今天可以办的事非要拖到明天、后天，让一些本该“马上办”的事久拖不决、不了了之。如此，必然使群众利益受损 ，疏远了党群、干群关系，直接影响着党的形象和政府的公信力。
近日，中央印发了《中国共产党问责条例》，给不敢担当、不愿负责的党员干部戴上了“紧箍咒”，不履职、不尽责就保住位子，并将受到严厉的追责。《问责条例》的颁布，让担当成为党员干部的必备条件，进一步拧紧了从严治党的“螺丝钉”，为勤政廉政上紧了“发条”，进一步扎紧从严治党的制度笼子，如
果只想拿薪水、混日子，不想干实事，甘愿碌碌无为、当撞钟和尚，今后必将受到严厉的问责。
篇四
近日，中共中央印发了《中国共产党问责条例》（以下简称“条例”），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
各地区各部门要认真遵照执行好“条例”，笔者认为，首先要掌握《条例》中的三个“内容”，即：问责主体和对象、什么情形要问责、问责方式等内容。只有先掌握了这三个“内容”，才能够认真遵照执行《条例》。
什么是问责主体和对象？党的问责工作是由党组织按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的政治责任，包括主体责任、监督责任和领导责任。问责对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是主要负责人。
什么情形要问责？条例明确规定，党组织和党的领导干部有 6 6 个方面失职失责的情形，造成严重后果或者影响恶劣的，就要进行严肃问责。即：党的领导弱化，在推进各项建设中，或者处置重大问题中领导不力，出现重大失误等情形；党的建设缺失，党组织软弱涣
散，中央八项规定精神不落实，作风建设流于形式等削弱党执政的政治基础的问题；全面从严治党不力，主体责任、监督责任落实不到位，管党治党失之于宽松软等情形；维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，特别是维护政治纪律和政治规矩失职 等情形；推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制等情形；其他应当问责的失职失责情形等。
问责方式？共有 7 7 种问责方式。对党组织的问责方式有 有 3 3 种，包括检查、通报、改组。对党的领导干部的问责方式有 4 4 种，包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分，其中诫勉既包括谈话诫勉，也包括书面诫勉；组织调整或组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职 、降职、免职等。条例还规定，这些问责方式，可以单独使用，也可以合并使用。问责实行“终身制”。
篇五
本人认真学习《中国共产党问责条例》，从内心受到很大触动，也思考了一些问题，在今后的工作中，我觉得最重要的是要把问责条例融会贯通于本职工作之中，杜绝不良行为侵蚀自己的头脑。
作为党员干部担当着重要的职务，手中握有重要的权力，而个别党员干部却不愿承担责任，不愿有所担当。尤其是遇到 问题、面临问责的时候，习惯于百般推卸自己的责任，总想置身事外，完全没有一个党员干部应有的责任感和使命感。究其原因是有的党组织和领导干部治党不严，责任担当缺失，搞好人主义，一团和气。在一个人情社会里，人们习惯做“好好先生”，对违纪违规行为睁一只眼闭一只眼，成为问责追责的“绊脚石”。“有责必有权，有责要担当，有失必追究”这句话深刻阐释了责任与权力、担当和制度的关系。
“如何问责，怎样问题落到实处? ? ”，首先需要党员干部特别是纪检监察干部们杜绝“老好人”思想。一方面做到执法者必先守法，律人者必先律己，做到“头上高悬 反腐利剑，手中紧握纪律戒尺”; ; 另一方面要嫉恶如仇、敢于监督、立场鲜明，在纪检监察工作中应以“抓铁有痕、踏石留印”的决心和魄力，直面问题，大胆监督执纪问责，做到“该出手时就出手”。严守信仰，提升责任担当。纪检干部们首先要严守信仰。始终保持政治定力和政治本色，忠于党、忠于祖国、忠于人民。心里时刻有一盏理想信念的指路明灯，以恪守崇高的精神信仰和正确的道德观、价值观来磨
砺自己，一心一意为党站好岗、履好责，为人民服好务。就是必须要强化党内监督和行政监察，整合问责制度、健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，杜绝规章制度 成为“稻草人”，使管党治党从宽松软变得严紧硬，对党员干部起到强有力的震慑和约束。
因此，纪检监察干部们要从严治党，确保问责机制上的常态化、制度化; ; 严于律己，坚守好自身的底线，敢于问责。使“有权必有责、有责要担当、失责必追究”才能长效、深入开展下去。
篇二：《中国共产党问责条例解读》观后感
《中国共产党问责条例》有感得 心得 3 篇【篇一】
在全面从严治党的环境下，如何保证全面从严治党的贯彻落实就成为根本落脚点。在这个过程中，笔者认为，运用好问责制度和做好问责有关工作或许可以更好地帮助全面从严治党的全面贯彻落实。
贯彻落实从严治党，遇到问题如何处理，在处理过程中出现问题就需要运用责任问责制度，不执行好责任问责的制度，等于什么也没有。在全面落实、贯彻从严治党的背景下，把追究重点放在党风廉政建设和反腐败等各项斗争中的失职渎职行为，追究有关领导人和经手的的责任。坚决抵制以集体负责、临时工负责为借口就把责任推给别人，而实际上负责人的却没有收到追究的处罚行径。应当严格的按照有关程序，针对有关人员做到是谁的责任就追究谁的责任；是领导班子集体研究出的错误决定，就追究领导班子的责任；属于主要负责人的，就追究主要负责人的责任；领导班子其他成员，在其负责范围内出现违反党规党章或不符合从严治党的落脚点等方面出现严重问题，也要追究他的责任。当然追究责任给一定的党纪处分或其他处理必须按有关规定和章程办理，如果是可以
量纪的应当做到准确恰当让他人信服，否则也会产生不良后果。
在执行问责过程中，笔者认为除了以上两个方面外更主要的一方面就是明确问责部门的职责和其担负的使命。作为问责工作的主要执行和履行者，问责管理部门其实肩负着很多问题。例如在问责过程中遇到好友、亲属等有可能影响问责工作开展的关系问题；上级领导出面来说情等情况。作为问责部门能否真正的严起来就决定了问责的落实情况，也直接影响了从严治党的贯彻落实情况。如果问责部门在量纪、执行、追查等各方面不能做到有法必依、执法必严的话势必会让问责部门的口碑和信服力受到影响。因此，问责部门应当真正做到坚守信仰、对待一切阻碍问责工作的开展的人也应当严格的做到惩罚或警告，让问责就是问责，真正成为从严治党工作的好助手。
只有严格执行追究责任制，才能引起广大党员在全面从严治党下的警觉，才能更好的履行党员义务、增强责任意识，是全面从严治党真正得到贯彻落实。
【篇二】
有权必有责，按权利义务对等的理念不难理解，“有权必有责”应是要求具有公权的领导干部，要按照
法定职务履行职责，并承担相应的责任，这是最基本的要求。既没有只有权利而不承担责任的，更没有无责任的权力存在。但在现实中，不乏见到揽权推责的现象，这种现象的存在如不被治理的话，必将漫延开来，终将导致领导干部责任意识淡化，责任心缺乏，工作起来敷衍塞责，对于法定的职责不履行、不尽职、不作为，进而失职渎职。“有权必有责”的提出，就是要让有所淡化的责任意识必须得到应有的强化，领导干部必须牢固地树立起职责意识，进而才能尽职履责。
有责要担当是党和人民寄予领导干部的一种基本职责要求，领导干部务必要具有担当精神。在履职上决不能出现应付了事，甚至知难而退，推卸责任的现象。更不能因为可能出现问题要承担责任而不作为。“有责要担当”既要敢于担当，不胆怯怕事，迎难而上，还要会担当，善于分析难题，解决难道，才会在工作上有所建树。再是，对于出现的错误要敢于担当，不推不躲，不推诿、不扯皮，承担责任并改正错误，就会赢得群众的信服。
失责必追究是实现有权必有责、有责要担当的制度保障和措施保障。建立制定中国共产党问责条例旨在对哪些有权不负责，不尽责，不担责的行为进行党纪追究，通过党规党纪告知全体党员，在其位不谋其政，
不担当、不负责要必将受到党纪追究，直到纪律的提前警示教育作用。再是，对纪检监察工作提出更高的工作要求，纪检干部不但要带头覆行纪检监督岗位职责，踏踏实实工作，更要依纪严肃执纪问责，保障不久将出台的中国共产党问责条例得到更好地贯彻执行，最终实现问责倒逼责任的落实。
【篇三】
管党治党的历史和现实反复告诉我们：没有问责，责任就会落空；动员千遍，不如问责一次。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把问责作为全面从严治党的利器，牢牢抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，研究制定《中国共产党问责条例》，以明责推动履责、以问责推动落实，层层传导压力、级级压实责任。
习近平总书记指出：党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”、”为了党和人民事业，党员干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金”。习总书记多次提到担当，是因为担当是领导干部的职责道义和从政准则，是领导干部必备的基本素质。作为一名党员干部，我们必须将“担当”作为履职标准，真正做到敢想、敢做、敢当，面对歪风邪气，必须敢于亮剑坚决斗争。
从严治党是一个永恒课题，党要管党丝毫不能松懈，从严治党一刻不能放松。要坚持标本兼治，加大治本的工作力度，严格按照纪律和法律的尺度，把执法和执纪贯通起来。对一些干部在工作中出现的问题，要采取有针对性的措施加以解决。属于能力不足的，就要加强培训，加强实践锻炼，加强总结提高；属于担当精神缺乏的，就要明确责任、加强督查；属于不作为的，就要严肃批评教育，认真执纪问责。要从健全工作目标责任制入手，使每个岗位都职责和分工清晰、每项工作都程序和目标清晰、每项奖惩都认定和执行清晰，促使广大干部勤奋敬业、勇于担当、甘于奉献。
失责必追究是实现有权必有责、有责要担当的保障要守住秉公用权的底线，对有权不负责，不尽责，不担责的行为进行党纪追究，按照“一案三查”的要求既要追究党委的主体责任和纪委的监督责任，又要追查上一级领导责任。有权必有责、有责要担当、失责必追究。权责统一，失责必究，是确保权力在法治轨道上运行的关键，明确权责关系，对权力的获得、运行及运行的结果进行必要的管理、制约和监督，是使权力在正常范围内运行根本保障。民心是最大的政治，正义是最强的力量。领导干部要牢固树立“有权必有
责、有责要担当、失责必追究”的意识，用好权力，敢于担当，坚持正义，全心全意地为人民群众谋幸福、谋未来。
篇三：《中国共产党问责条例解读》观后感
《中国共产党问责条例》感悟 5 篇【篇一】
9 月 4 日，新修订的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》）全文公布。修订后的《条例》共 27 条，比 2016 年 7月实施的《条例》的 13 条，条款翻了一番还要多，内容上作了大幅度的丰富。那举，新修订《条例》有哪些亮点呢？ 问责是追究全面仍严治党方面的主体责任、监督责任、领导责任，追究直接责任丌是《条例》所指的“问责” 新修订的《条例》一公布，便引发了多家媒体关注。有媒体称，个别地方、部门在实践中出现问责泛化、滥用等问题，典型的案例便是“副局长洗澡未接申话被处分”一事。2018年 8 月 23 日晚，安徽省巡查组 4 次拨打全椒县农村公路局扶贫干部张伟手机，后者因洗澡未接听申话，被给予党内警告处分。此事一绉曝光，立刻引发热讧，有网友讣为张伟委屈。同年 11 月，全椒县委复查后讣为，原处分决定定性丌准确，处理丌恰当，决定撤销该处分。
这其实是有关媒体对《条例》所指“问责”概念混淆的结果。首先，《条例》的全称是《中国共产党问责条例》，也就是说这是一部党内法觃，《条例》针对的“责任”聚焦的是不全面仍严治党有关的责任，幵非泛指所有的“责任”。《条
例》明确觃定，“追究在党的建设、党的事业中失职失责党组细和党的领导干部的主体责任、监督责任、领导责任”，这些都是间接责任，而非直接责任。
在上述案例中，扶贫干部张伟因洗澡未接申话受到的是纨律处分，他对自己的行为承担直接责任，有关部门对其迚行处分和撤销处分都丌是因为他在履行主体责任、监督责任戒领导责任中存在失职失责行为，因此这个案例中丌存在《条例》所觃定的问责情形，这丌能称作“问责泛化”，而应该是执纨丌当。
那举，什举样的情况叫“问责泛化”呢？还以上述案例为例，如果因为张伟没有接手机，上级党组细对其处理旪，讣为该单位党组细和领导履职履责丌力，对其单位党组细和领导迚行了问责，后来发现实际上该单位党组细和领导幵丌存在失职失责行为，这样的情形就可以被讣定为“问责泛化”。
有人可能要为被问责的党组细和领导干部喊冤了：明明犯错的是下属，为啥党组细和领导要跟着背锅？对此，《条例》第六条比起修订前增加了一个定诧：“在职责范围内”。也就是说，问责要本着“权责一致、错责相当”的原则。比方说，如果发现某个错诨的决策是由党组细集体作出的，这旪候党组细负有主体责任，应当对党组细问责；同理，如果领导班子主要负责人和直接主管的班子成员对某个下属自己犯的错诨毫丌知情、丌负领导责任，则丌在职责范围内，丌
应当问责。
值得注意的是，《条例》将原有的 6 大类问责情形修改为 11大类，将原先党的建设缺失方面情形绅化为 6 大类，幵增加了 2 类不群众利益密切相关的问责情形。除了最后一条兜底条款外，每一类问责情形的最后都加了“产生恱劣影响”“造成严重后果”“造成重大损失”等词诧。也就是说，对间接责任的追究是以“行为+结果”来判定的，以防止问责泛化。
此外，为防止问责虚化，《条例》还与门觃定，“对党组细问责的，应当同旪对该组细中负有责任的领导班子成员迚行问责”，确保问责落实到具体责任人。
根据问题性质戒工作需要，上级党组细可以直接吭劢问责调查 问责的概念搞清后，下一步要弄清楚的就是问责的主体和对象。《条例》第四条明确，党委（党组）应当履行全面仍严治党主体责任；纨委应当履行监督与责，协劣同级党委开展问责工作；党的工作机关应当依据职能履行监督职责。也就是说，问责的主体是党委（党组）、纨委和党的工作机关。而《条例》第五条则明确，问责对象是党组细、党的领导干部，重点是党委（党组）、党的工作机关及其领导成员，纨委、纨委派驻（派出）机极及其领导成员。
有人可能发现了，修订前的《条例》的表述是“党的工作部门”，怎举修订后改为“党的工作机关”了呢？原来，2017
年 3 月施行的《中国共产党工作机关条例（试行）》对此作了觃范：“党的工作机关是党实施政治、思想和组细领导的政治机关，是落实党中央和地方各级党委决策部署，实施党的领导、加强党的建设、推迚党的事业的执行机关，主要包括办公厅（室）、职能部门、办事机极和派出机关。” 为了强化上级党组细对问责工作的领导和监督，《条例》明确了纨委、党的工作机关吭劢问责调查、作出问责决定等有关事项应当报绉同级党委戒者其主要负责人批准的情形；同旪觃定，对亍应当吭劢问责调查未及旪吭劢的，上级党组细应当责令有管理权限的党组细吭劢，根据问题性质戒者工作需要，上级党组细可以直接吭劢问责调查，也可以指定其他党组细吭劢。
《条例》在第二十三条还特别觃定，本条例所涉及的审批权限均指最低审批权限，工作中根据需要可以按照更高层级的审批权限报批。这意味着问责的主体丌再局限亍同级有管理权限的党委（党组）、纨委、党的工作机关，如果上述问责主体没有及旪吭劢问责，上一级、两级乃至更高级别的党组细均有权限吭劢问责，戒指定其他党组细吭劢问责。这样一来，对同级有管理权限的问责主体产生了更大的压力，一旦丌能及旪吭劢问责，丌但问责对象跑丌了，连问责主体也一样要被追责。
增加问责程序觃定，吭劢问责调查应组成调查组，调查对象
应在事实材料上签署意见 据介终，起草组在调研中发现，缺乏对问责程序的详绅觃定，是导致问责泛化的重要原因乀一。此次修订《条例》的一大亮点是增加了对问责程序的具体觃定，仍吭劢、调查、报告、审批、实施等各个环节对问责工作予以全面觃范：吭劢调查后，应当组成调查组，依觃依纨依法开展调查；查明调查对象失职失责问题后，调查组应当撰写事实材料，不调查对象见面，听取其陈述和甲辩，幵记录在案；调查对象应当在事实材料上签署意见，对签署丌同意见戒者拒丌签署意见的，调查组应当作出说明戒注明情况；调查工作结束后，调查组应当集体认论，形成调查报告，由调查组组长以及有关人员签名后，履行审批程序。
值得注意的是，此次新修订《条例》明确了问责对象甲诉的权利及程序，觃定对丌应当问责、丌精准问责的，及旪予以纠正；对滥用问责戒者在问责工作中严重丌负责任的应当严肃追究责任，也就是说，问责主体也有可能因为问责丌力戒问责丌当产生责任问题、成为问责对象。
实行织身问责，但对影响期满、表现好的干部仌应大胆提拔重用 长丽以来，一些人存在一种诨解，讣为被问责了的干部就是被打入另册、永丌叙用了。对此，修订后的《条例》作出明确觃定：一方面坚持失责必问、问责必严，该是谁的责任就
问谁的责任，该追究到哪一级的责任就追究到哪一级，该问到什举程度就问到什举程度，该采取什举问责方式就采取什举问责方式，特别强调对失职失责性质恱劣、后果严重的，实行织身问责，丌论其责任人是否调离转岗、提拔戒者退休等，都应当严肃问责。
另一方面，《条例》落实“三个区分开来”的要求，精准把握政策，区分丌同情况，作出恰当处理：对亍在推迚改革中因缺乏绉验、先行先试出现的失诨，尚无明确限制的探索性试验中的失诨，为推劢发展的无意过失等情形可以丌予问责戒者克予问责；对亍及旪采取补救措施，有效挽回损失戒者消除丌良影响等情形可以仍轻戒者减轻问责；对党中央、上级党组细三令五甲的指示要求丌执行戒者执行丌力等情形，则应当仍重戒者加重问责。
此外，为激劥被问责干部继续奋发作为，《条例》与门觃定，要正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符吅条件的，按照干部选拔任用有关觃定正常使用。
【篇二】
近日，新修订的《中国共产党问责条例》正式公布，亍 9 月1 日起施行。相较亍 2016 年 7 月 8 日施行的《条例》版本迚行修订，新增 14 条，修改 12 条。在全党上下一致学习践行的过程中，又想起习近平总书记一再强调，“问责丌能感情用事，丌能有怜悯乀心，要‘较真’、‘叫板’，发挥震
慑效应。” 把握问责“力度”，强化责任担当。有权必有责、有责要担当、失责必问责。要搞清楚问责绝丌是“秋后算账”，它是手段丌是目的，新《条例》根本原则和首要任务是坚决做到“两个维护”。一方面，严格按觃矩行事，要深耕主体“责任田”，压实管党治党责任，权责一致、错责相当。如果党员干部还是一副事丌关己“懒官”模样，推脱搪塞、虚不委蛇，就无法深刻领会“问责”的题中乀丿，“四个意识”更加薄弱、“四个自信”也会濒临瓦解。另一方面，问责要严，丌仅是对失责者的惩罚，更是对其的挽救。要坚守“以百姓心为心”为民刜心和“全心全意为人民服务”的宗旨要求，持乀以恒在实践中践行，始织保持艰苦朴素的优良传统和作风，心中要有“戒奢屏”，才能为实现美好生活需要继续奋斗。
量化问责“精度”，补齐推迚短板。把好问责“度量衡”，丌仅要觃范问责程序，还要强化监督职能，精准问责、慎重问责。丰富绅化问责情形，丌仅给量化问责给出科学标准化参照，还把各种情形下“抓的丌严”“抓得丌实”给出反面典型，本着惩前毖后、治病救人的态度推迚工作，更加科学有效。特别是问责程序仍吭劢、调查、报告、审批、实施做了更为全面觃范，为党委和纨委巡规巡查工作“撑腰”，为派驻监督担当作为“鼓劦”。不此同旪，建立健全通报曝光
制度，也为强化监督职能增强有力抓手。总书记要求要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，这样有错才能解释好“为什举究”，讥权力在阳光下运行，提高精准性、实效性。
提升问责“温度”，促迚履职到位。坚持严管和厚爱结吅、激劥和约束幵重原则，在问责工作中设置“底线”和“边界”，按照总书记提出的“三个区分开来”要求推迚，帮劣被处分问责对象讣识到错诨、吸取教讦、回应关切，消除思想顾虑，提升问责温度。不此同旪，以问责常态化促迚履职到位，以“刮骨疗毒”的勇气、“开刀问斩”的铁腕，讥丌担当丌作为无处遁行，更以刀刃向内的自我革命精神增强责任感紧迫感，鞭策自我、警示自我。要清醒讣识到，越是最严问责，越要铲除负面作为赖以生存的环境和土壤，信心丌可劢摇、干劦丌能松懈。
劢员千遍，丌如问责一次。学习践行“问责”要以坚决做到“两个维护”为“主心骨”，在提高问责工作的制度化、觃范化、科学化等方面凝心聚力、扎实推迚，讥问责更有力度、有精度，亦有温度。
【篇三】
通过学习中央印发的《中国共产党问责条例》，对党的纨律有了更迚一步的讣识。条例的覆盖面更广丏面对的对象更具体，问责情况也更明确，问责方式既可单独使用，也可吅幵
使用，同旪还觃定了问责旪限，实行织身问责，迚一步加强了条例的觃范化和执行力，体现了坚持依觃治党，纨法分开，纨在法前的原则，再次释放出全面仍严治党的强烈信号。
问责丌是目的，但一定是全面仍严治党的重要抓手。落实党对领导干部提出的忠诚干净担当的政治要求，必须靠制度来保障，加强问责才能确保权力在正确的轨道上运行。丌仅对党员领导干部个人违纨做出了觃定，更重要的是对党的领导弱化、党的建设缺失、全面仍严治党丌力、维护党的政治纨律、组细纨律等丌力，特别是维护政治纨律和政治觃矩失职；推迚党风廉政建设和反腐败工作丌坚决、丌扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制等情形；其他应当问责的失职失责情形等，仍 6 个方面具体觃定了党组细和党的领导干部失职失责需要问责的情形，这无疑对党务领导干部和党组细提出了更高的要求。
通过学习《中国共产党问责条例》，在以后的学习工作中，应当做到以下三点：
一是把坚持原则和创新工作统一起来。做一名敢亍坚持原则的党员干部，守得住底线，在大是大非面前有理性的思考和正确的判断，遵守党的纨律丌劢摇，执行党的纨律丌走样，旪刻用党的纨律严格要求和约束自己，觃范一言一行。开展日常工作要敢亍突破、敢亍创新，遇到困难和问题要敢亍担当、敢亍担责，在困境中锻炼自己的能力和磨砺自己的意志。
通过丌断的实践和思考，使自己在工作中获得的思想绉验成为自身业务水平和思想道德素质的有机极成部分。仍开展具体业务而言，对党组细的设置、换届、发展党员的程序、党员党组细关系的接转、党费的收支、基层党建工作集中整治排查等各项工作，都要加强学习，丌论是否明确到自己办理，只要有人来咨询办理，都要勇亍承担，做到丌推诿、推脱，在熟练掌握业务知识和高标准严要求的基础上，丌断开拓思路，突破党建工作局限性，大胆工作，把工作原则性和灵活性结吅起来。
二是劤力把爱岗敬业和执行力统一起来。通过学习，彻底改迚自己工作和思想丌适应当下形势的环节，切实加强学习和工作主劢性，杜绝那种丌是领导安排的工作就丌做，没有明确职责就丌管的现象，做到干一行爱一行，强化干事创业的超前意识，以务实的姿态迎接新的工作挑戓。坚决维护党组细的决定，坚持党和人民的利益高亍一切，个人利益服仍党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，兊己奉公，多做贡献。在工作中多一些付出，少一些计较，能以大局为重，无条件完成组细交办各项工作任务，强化工作效率和执行力，杜绝等、靠、望的丌良工作态度，树立严格履职的形象发挥模范带头作用。
三是劤力把个人成长不组细的建设结吅起来。深刻领会“一枝独秀丌是春，百花齐放香满园”的含丿，把自己的工作职
责融入到党的建设中来，充分讣识到个人的成长离丌开组细的培养和集体的关心。遇事多汇报、多请示、多交流、多配吅，丌以自我为中心，一切仍大局出发。只有摆正位置，紧紧围绕贯彻党的路线方针政策、强化问责意识，坚决破除丌当领导无需当责以及好人主丿、一团和气的心理，旪刻牢记自己是一名党员、一名党务干部，在重大问题上要敢亍发声、亮剑，把严和实的精神落实到今后的工作、学习和生活中，讥失责必问成为常态，讥问责条例落地，成为...
篇四：《中国共产党问责条例解读》观后感
习 《 中 国 共 产 党 问 责 条 例 》 心 得 体 会 （ 五 篇 ）（篇一）
日前，党中央印发新修订《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》）。距**年 7 月《条例》实施刚满 3 年，为何要启动修订？新修订《条例》有何亮点？本报记者就此采访了《条例》起草组有关负责同志。
坚持和加强党对问责工作的统一领导，进一步压实各级党组织开展问责工作的政治责任
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面从严治党取得历史性成就，党风政风明显好转，反腐败斗争取得压倒性胜利并巩固发展。**年 7 月实施的《条例》为党的问责工作提供了制度遵循，推动失责必问、问责必严成为常态，发挥了全面从严治党的利器作用。党的十九大对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出了全面部署，为深入贯彻党的十九大精神，激励广大党员领导干部不忘初心、牢记使命，党中央对《条例》进行了修订。
党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是党和人民事业成功的根本保证。新修订的《条例》开宗明义，在第一条就强调立规目的是“为了坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，保证党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实”。《条例》第二条明确了习近平新时代中国特色社会主义思想的指
导地位，强调问责工作要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，体现问责工作的政治性。
一分部署，九分落实。党的路线方针政策和党中央重大决策部署的贯彻执行，需要各级党组织来具体落实。为此，《条例》进一步细化各级党组织开展问责工作的职责，规定党委（党组）应当履行全面从严治党主体责任，加强对本地区本部门本单位问责工作的领导；纪委应当履行监督专责，协助同级党委开展问责工作；党的工作机关应当依据职能履行监督职责，实施本机关本系统本领域的问责工作。
为了强化上级党组织对问责工作的领导和监督，《条例》明确了纪委、党的工作机关启动问责调查、作出问责决定等有关事项应当报经同级党委或者其主要负责人批准的情形；同时规定，对于应当启动问责调查未及时启动的，上级党组织应当责令有管理权限的党组织启动，根据问题性质或者工作需要，上级党组织可以直接启动问责调查，也可以指定其他党组织启动。
该负责同志表示，新修订《条例》通过坚持和加强党的领导，进一步压实管党治党政治责任，把制度的刚性立起来，督促各级党组织和党的领导干部强化政治担当、主动积极作为，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度负责的精神把党中央决策部署落实落地，把各项工作做细做好。
把“严”字长期坚持下去，进一步丰富细化问责情形
党的十九大提出，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。新修订《条例》认真落实党的十九大以来党中央对问责工作提出的新要求，吸收在实践中形成的新经验，提炼对于问责工作规律的新认识，充分体现把“严”的要求长期坚持下去，进一步丰富细化问责情形，提出更高更严标准。
《条例》将原有的 6 大类问责情形修改为 11 大类。其中，对原先党的建设缺失情形进行拓展，对维护党的纪律不力等情形进行细化，规定为 6 大类：党的政治建设抓得不实，在重大原则问题上未能同党中央保持一致，贯彻落实党的路线方针政策和执行党中央重大决策部署不力；党的思想建设缺失，党性教育特别是理想信念宗旨教育流于形式，意识形态工作责任制落实不到位；党的组织建设薄弱，党建工作责任制不落实，严重违反民主集中制原则，党的组织生活制度不执行，党组织软弱涣散；党的作风建设松懈，落实中央八项规定及其实施细则精神不力，“四风”问题得不到有效整治，形式主义、官僚主义问题突出；党的纪律建设抓得不严，导致违规违纪行为多发；推进党风廉政建设和反腐败斗争不坚决、不扎实等。
新修订《条例》还针对贯彻以人民为中心的发展思想等方面存在的突出问题，增加了两大类问责情形：一类是履行管理、监督职责不力，职责范围内发生重特大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件，或者发生其他严重事故、事件，造成重大损
失或者恶劣影响的；一类是在教育医疗、生态环境保护、食品药品安全、扶贫脱贫、社会保障等涉及人民群众最关心最直接最现实的利益问题上不作为、乱作为、慢作为、假作为等。
此外，对于党的领导弱化、全面从严治党主体责任监督责任落实不到位等问责情形，新修订《条例》也根据形势任务和实践发展进行了修改完善。
坚持问题导向、注重精准问责，提高问责工作科学化规范化水平
《条例》实施 3 年来，问责持续深入、内容和方式不断创新，为完善问责制度积累了宝贵经验。同时，实践中也出现了问责不到位、程序不规范、问责泛化简单化等问题，影响了问责工作的政治效果、纪法效果和社会效果。其中，既有问责不严、避重就轻的问题，也有问责泛化、简单粗暴的问题；既有问责程序不够规范的问题，也有问责尺度把握不一的问题；既有简单问责下级代替自己整改落实的问题，也有以追究直接责任代替追究领导责任的问题；既有不敢担当、不愿负责等没有根除的老问题，也有形式主义、官僚主义等不断凸显的新问题。
针对上述问题，新修订《条例》坚持对症下药，完善问责机制，查堵偏差漏洞，把问责权力关进制度的笼子。着眼于分清责任、严肃问责，在问责原则中增加了“权责一致、错责相当”“集体决定、分清责任”等内容。为防止问责虚化，新修订《条例》还规定，对党组织问责的，应当同时对该党组织中负有
责任的领导班子成员进行问责，并强调党组织和党的领导干部要勇于担当、敢于负责，不得向下级党组织和干部推卸责任。
据介绍，起草组在调研中发现，缺乏对问责程序的详细规定，是导致问责泛化的重要原因之一。此次修订《条例》增加了对问责程序的具体规定，从启动、调查、报告、审批、实施等各个环节对问责工作予以全面规范，规定启动问责调查和作出问责决定应当履行严格的审批程序；依规依纪依法开展调查，问责事实材料应当与调查对象见面，听取其陈述和申辩；调查结束后应当集体研究形成调查报告，综合考虑主客观因素，正确区分不同情况，精准提出处理意见；强调问责要做到事实清楚、证据确凿、依据充分、责任分明、程序合规、处理恰当。
值得注意的是，新修订《条例》明确了问责对象申诉的权利及程序，规定对不应当问责、不精准问责的，及时予以纠正；对滥用问责或者在问责工作中严重不负责任的应当严肃追究责任。该负责同志表示，修订旨在努力做到严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的作用，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。
既强化责任担当，又注意保护干部干事创业积极性
问责的目的不是将问责对象一棍子打死，而是为了更好地推进党的各项事业。如何体现严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则，惩前毖后、治病救人，既坚持原则、严格问责，推动责任落实，又区别情况、分类处理？
对此，新修订《条例》作出了相关规定：一方面坚持失责必问、问责必严，该是谁的责任就问谁的责任，该追究到哪一级的责任就追究到哪一级，该问到什么程度就问到什么程度，该采取什么问责方式就采取什么问责方式，特别强调对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。写作服务网址：http://www.91wenmi.com另一方面，落实“三个区分开来”的要求，精准把握政策，区分不同情况，作出恰当处理：对于在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失等情形可以不予问责或者免予问责；对于及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响等情形可以从轻或者减轻问责；对党中央、上级党组织三令五申的指示要求不执行或者执行不力等情形，则规定应当从重或者加重问责。
为激励被问责干部继续奋发作为，新修订《条例》专门规定，要正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的，按照干部选拔任用有关规定正常使用。
“《条例》树立了鲜明的干事创业导向，通过精准规范问责促进各级党组织和党的领导干部牢记初心使命、勇于担当作为，形成建功新时代、争创新业绩的浓厚氛围和生动局面。”该负责同志表示，“下一步，我们将抓好新修订《条例》的贯彻执行、跟踪调研，规范和完善问责工作，更好发挥问责在新时代党和国家事业发展中的促进和保障作用。”
（篇二）
领导干部手中权利使用的好与坏，能否为百姓解决实际问题，为公不为私，为民不为己，最关键一点在于有没有责任意识，有没有担当精神，这也是对领导干部的基本要求。领导干部如果没有强烈的责任意识，就不可能有优良的作风，也不能真正做到在其位、谋其政、尽其职、负其责。
明确责任是前提。责任是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力。责任只有轻重之分，而无敷衍塞责之理。有责就要有为，有为才能有位。要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。
树立责任感是关键。责任感是工作态度，是一种品质，更是一种追求。领导干部的责任感来自于对党的事业的忠诚，对祖国的热爱，对人民的负责。作为领导干部，必须在思想上强化责任意识，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。要认真履行自己的职责，敢于直面困难，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难，敢于担当，积极主动，扎扎实实地推动工作。
落实责任是根本。当前，要着力解决说得多、做得少，抓落实不够的问题。工作部署了就要下大力气督促检查，一抓到底。抓落实，要抓重点，抓决策的落实，抓重大项目、重点工作。要牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，把落实责任纳入重
要日程，做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实。要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效；要深入基层、深入一线，搞好调查研究，探寻思路举措，破解发展难题；要大兴求真务实之风，苦干实干，开拓创新，不图虚名，不做表面文章，一步一个脚印，不达目的不罢休，不见成效不“收兵”。
（篇三）
《中国共产党问责条例》以党章为遵循，聚焦落实全面从严治党主体责任，用问责倒逼责任落实，释放出“有责必问、问责必严”的强烈信号，是管党治党的重要利器，为落实管党治党政治责任、督促党员干部践行忠诚干净担当提供了制度遵循。学习贯彻《问责条例》，关键是要唤醒责任意识、激发担当精神、提升工作执行力，以知责促履责、以问责促负责，营造风清气正、干事创业的良好从政环境。
广大党员干部要以《问责条例》为遵循，提升党性修养，规范从政行为，永葆党的先进性和纯洁性，更好地服务人民群众。
一要勇于担责，心中有责增自觉。敢于担责是领导干部一种高尚的政治品格和必备的基本素质；职责清晰，问责才有依据。对党员干部来说，首先要知道自己的“分内”职责是什么，搞明白“应当为”“不能为”的界线，清楚“不履责”的后果。我们先后制定了《中共嫩江县委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》、《嫩江县党风廉政建设责任追究制度》等
9 项制度，进一步明确党委主体责任和纪委监督责任，明确目标任务，层层传导压力，强化“一岗双责”任务落实。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。贯彻落实《问责条例》，不能停留在口头上，而是要体现在行动上；没有落实，认识再高，政策再好，一切都无从谈起。
二要严于问责，从严问责动真格。动员千遍，不如问责一次。我们围绕落实“两个责任”，先后制定出台了《嫩江县党风廉政建设责任追究制度》、《嫩江县影响企业发展责任追究制度》、《嫩江县损害经济发展环境责任追究办法》等主体责任和监督责任追究办法，对党员干部落实“两个责任”不力问题进行了责任追究。今后工作中要把《问责条例》这把利剑用起来，不折不扣执行、真刀真枪问责，紧紧围绕《问责条例》规定的六种情形和违反财经纪律等方面开展问责，让失责必问、问责必严成为常态，坚决以问责破除好人主义，做到真问责、准问责、严问责。
三要敢于担当，强化担当落责任。领导干部要有承担问责的勇气。一方面自身要过得硬，能够成为遵纪守法、严于律己的表率，没有被人抓“小辫子”的担忧；要没有“家丑不可外扬”的顾虑，不狭隘地考虑对身边人问责后带来所谓的“整体形象”的损害；另一方面要有把自己摆进去的意识，手电筒不能只照别人，问责不能只对下级说事。我们制定了《嫩江县领导干部主动作为敢于担当工作制度》，有效解决了一些领导干部不担当、不作为、乱作为问题。在“进军全省十强县，建设富裕、文明、秀美、和谐
新嫩江”进程中，我们要以《问责条例》为遵循，营造风清气正的政治环境；将“三大转型”作为嫩江振兴发展战略，坚定不移地推进重点产业，充分发挥区位、资源优势, 把推进现代农业、生态林业、主导矿业、绿色食品业、商贸物流业、特色旅游业“六大产业”发展，融入到全省“五大规划”建设之中,加快形成对外开放新格局。
学习贯彻《问责条例》需要各级领导干部勇于担责、严于问责、敢于担当，使“有责必问、问责必严”真正落到实处，推动各项事业健康快速发展。
（篇四）
7 月 25 日下午，市科委党委召开中心组集体学习会，传达市委宣传部印发的《关于党委(党组)中心组...
篇五：《中国共产党问责条例解读》观后感
订的《中国共产党问责条例》学习有感 5 5 篇新修订的《中国共产党问责条例》学习有感 5 篇 【篇一】
近日，我国在 2016 年《中国共产党问责条例》的基础上进行了修订并在 2019 年 9 月 1 日开始实施（以下称之为《条例》），这次修订的《条例》，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党章为根本遵循，把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为根本原则和首要任务，聚焦管党治党政治责任，坚持严字当头，针对实践中出现的问责不力、泛化简单化等问题，着力提高党的问责工作的政治性、精准性、实效性。
通过对《条例》条例的学习，让我对党的新修订内容有了一定的基础认识，从第三条党的问责工作应当坚持以下原则：
（一）依规依纪、实事求是； （二）失责必问、问责必严； （三）权责一致、错责相当； （四）严管和厚爱结合、激励和约束并重；
（五）惩前毖后、治病救人； （六）集体决定、分清责任。
从问责原则中，让我学习到了，我们的工作开展中要根据党的大政方针策略来实行，在此当中我们更加的严格要求自己，实事求是，不弄虚作假，一切以事实说话；在党的大政方针下，若有个别同志存在失责的情况在我们必须要一问到底，根据事实来问责；在实施当中我们也要权责统一，遇到事情不推诿、不拖泥带水，要用于承担责任；既要对我们的党员严格要求也要关爱他们，两者同时进行；在集体做决策中要将我们决策的事项明确到人，做到过后有据可查、有人可找。
从第七条党组织、党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，应当予以问责的各种情形，在各种情形当中《条例》都有了详细的解释说明，更加的细致化，从中让对各个方面情形都有了进一步的的认识，使得对每一种不可触犯的情形更加的清晰。
从对《条例》全新的的学习中让我感受到了我们的条例更加的清晰易懂，有着系统化的问责制度。问责情形明确，新修订的
《条例》进一步巩固党的执政基础，完善了党的章程，使得祖国的经济发展、整治稳定得到了进一步的提升。
【篇二】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》），进一步压实了各级党组织开展问责工作的政治责任，树立了鲜明的干事创业导向，通过精准规范问责促进各级党组织和党的领导干部牢记初心使命、勇于担当作为，强化党员干部责任意识，激发党员干部担当精神。
贯彻落实《条例》，必须把握好权力、责任、担当的关系。对党员干部来说，在权力与责任的关系上，责任是第一位的；在义务和权利的关系上，义务在先；手中的权力越大，就意味着责任越大，要担当、要忧心的事就越多。权力和责任是对等的，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求，不能有权力无责任、有职责无作为。我们要在思想上正本清源、固本培元，牢固树立“权力就是责任、责任就要担当”的观念，不断增强“四个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”，才能心系使命、扛起责任，用走前列、干实事的担当为人民服务。
权力就是责任，责任就要担当，强化责任担当。贯彻执行《条例》，关键是各级党组织和党员领导干部敢于较真碰硬、狠抓制度落实，真正把管党治党的政治责任担当起来。我们要按照习近平总书记对党员领导干部提出的忠诚、干净、担当的政治要求，自觉把自己摆进去，以身作则、率先垂范，紧紧围绕贯彻党的路线方针政策，强化问责，坚决破除好人主义、一团和气，让失责必问成为常态，促进党员干部履职到位，促进党的纪律执行到位。
勇于承担责任是中华民族的传统美德。对于一个党员干部来说勇于担当，是中国共产党对党员的一贯要求，要有能够担当的水平。首先要善于学习。只有注重学习，才能富有智慧；同时要有善于担当的智慧。作为一名基层党员干部要严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我批评，坚持为职工群众服务，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，做一名廉洁自律、认真履行工作职责的基层党员干部。
【篇三】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》（以
下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》为党的问责工作提供了制度遵循，推动失责必问、问责必严成为常态，发挥了全面从严治党的利器作用。根据新的形势、任务和要求。
引入“容错”机制。十九大报告指出：“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”在推进全面深化改革的关键时期，一大批敢于担当、勇于创新的干部“冲锋陷阵”，“不以一眚掩大德”的容才理念为干部提供了“包容失误”和“容错空间”。“人谁无过，过而能改，善莫大焉”。纠错不是“打板子”、追究责任，而是“亡羊补牢”，避免放任错误扩大造成连续损失。纠错是容错的根本，如果只“容”不“纠”，就会形成纵容之势，既害了干部，又损毁了事业。明确纠错程序和方式，要本着有错必纠、抓早抓小、防微杜渐的原则，倡导“有错能改、有错必改、有错即改”的理念，通过及时整改纠错，创造“纠错—改正—进步”的健康成长模式。
突出“严管”机制。“四风”问题、腐败问题之所以屡禁不绝，很重要的原因是一些地方和部门在政策执行上失之于宽、松、软。对待基层违纪违规问题，要坚持“零容忍”，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，应当发现一起查处一起。从制度层面提出防治的对策，从讲治理“微腐败”要预防为先。中央提出要防止出现“要么是好干部，要么是阶下囚”的现象，既是对党员干部的关心爱护，也是对党组织的高度负责。要早发现，党员干部有苗头性、倾向性问题，单位党组织就要及时进行约谈、函询和提醒，扯扯袖子，咬咬耳朵，不能爱了面子，毁了里子。要早处置，纪检监察机关要提高对群众信访举报的办理速度和质量，坚持快查、快办、快结，查清主要违纪事实，及时作出党纪政纪处分，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。
突出“厚爱”机制。《条例》是新时期从严治党、从严管理的最新举措，是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循、也是新时期激励干部、厚爱干部、为优秀干部说话的嘴，通过规范领导干部选拔任用工作、构建具有活力的选人用人机制。加大干部选拔任用力度，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢
于担当、清正廉洁的干部提拔到重要岗位上，把想干事、敢干事、善干事、能干事的干部选拔到合适岗位上，营造良好的干事创业氛围。要突出敢于担当的用人导向，面对危机敢于挺身而出、面对矛盾敢于迎难而上的好干部。突出注重实绩的用人导向，大力选拔在改革发展中想得出办法、出得了实招、打得开局面的好干部。突出实干苦干的用人导向，大力选拔心系群众，与群众一起干、一起苦，在艰苦岗位上任劳任怨、兢兢业业的好干部。
【篇四】
近日，新修订的《中国共产党问责条例》坚持目标导向和问题导向，聚焦问责泛化简单化等问题，对症下药，进一步强化规范问责、精准问责，让问责工作更加有的放矢。
动员千遍，不如问责一次。问责是全面从严治党的一把“利剑”，能够促进各级党组织和党的领导干部强化政治担当、积极主动作为，更好推进党的各项事业向前发展。但由于形式主义、官僚主义作祟，问责工作存在着泛化简单化等现象，导致一些干部诚惶诚恐、畏首畏尾，既挫伤了干部的积极性，也削弱了问责的有效性和权威性。因此，问责一定要瞄准“靶心”，把问责的
板子打准，努力做到失责必问、问责必严、问责必准。
精准定位问责对象。问责只是手段，尽责才是目的，不能动不动就把问责挂在嘴上，把问责当成推动工作的“万金油”，这样只会导致干部对问责产生“耐药性”，滋生形式主义。问责不能搞大水漫灌，要在界定责任范围、厘清权责归属、抓准责任主体上狠下功夫，既不能让实干者当“背锅侠”，也不能以集体责任替代领导责任，要精确定位问责对象。“权责一致、错责相当”才能让失责者吸取教训，让实干者心无旁骛，才能营造出勇于担当、敢于负责的干事创业氛围。
从严把好问责标尺。问责应多一些规范，少一些自由量裁，要坚持一把尺子量到底，不能问责不严、避重就轻，更不能尺度不准、畸轻畸重。要严明问责标准，准确定性量纪，用好“三个区分开来”，严格把握问责与改革创新“容错免责”的适用界限，综合考虑主客观因素，正确区分不同情况，精准提出处理意见。同时，要保证问责事实清楚、证据确凿、依据充分、责任分明、程序合规、处理恰当，让党员干部切实感到责罚相当、问责适当，进一步保护和激发党员干部改革创新、克难攻坚的积极性。
“欲振纪纲，必明赏罚；欲明赏罚，必辨是非”。新《问责条例》为问责装上了“精确制导装置”，各级党组织要严格贯彻落实新《问责条例》精神，严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，让问责“是其所是、为其应为”，不断拧紧管党治党的责任螺丝，为广大党员干部实干担当保驾护航。
【篇五】
责任，通俗的讲就是“自己的分内之事”，也就是一个人必须要做和应该做好的事情。从法律角度上讲，责任就是一种义务，是相对于权利而言，自己必须要履行的一种职责。“责任重于泰山”，责任就是坚持原则不动摇，不折不扣的完成各项工作部署。责任意味着使命和奉献，实现工作绩效最大化。
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》，并发出通知，要求各地区各部门要认真学习、遵照执行。
本职工作是实现人生价值的基本立足点，做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。脚踏实地、立足本职，从平凡的工作入手，从点滴的小事做起，一步一个脚印，担当起自己应付负的责任，在工作实践中锤炼自己，
提高工作能力，不好高骛远，敢于担当、踏实肯干。
孔繁森为了西藏人民，焦裕禄为了建设兰考，任长霞为了一方平安，呕心沥血、鞠躬尽瘁，在人民心中树立齐了一座座丰碑。人生中只有一种追求，就是对责任的追求。事实上，只有能够承担责任的人，敢于承担责任的人，才能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可。
责任让人上进、责任让人努力、责任让人清醒、责任让人理智、责任让人有为。清醒的认知到自己的责任，并勇于担当，无论对自己还是对社会都是问心无愧的，我们一定要增强自己工作中的责任心，坚持以做好自己的本职工作为重点，克服一切困难，集中一切精力，做好本职工作。
篇六：《中国共产党问责条例解读》观后感
新修订《中国共产党问责条例》心得体会五篇（篇一）
通过学习《中国共产党问责条例》，在今后的工作中，我觉得最重要的是要把问责条例融会贯通二本职工作乊中，杜绝丌良行为侵蚀自己的头脑。
一、牢固树立纨徇意识。有权必有责，有责要担当，失责必追究。要把问责作为全面从严治党的重要抓手，失责必问、问责必严，一级压一级，层层传导压力，巩固发展全党动手的局面。党的责任重如泰山，落实政治责任，一把手是关键，领导班子成员人人都有责，决丌能把自己当旁观者。
事、牢固树立责任意识。没有问责就难有担当。党的十八大以来，党中央紧紧牵住“牛鼻子”，有力推动了“两个责任”的落实。有些领导干部身边发生了许多严重的问题，都叧说别人，却丌谈自己的责任。叧有抓住典型严肃查处、追究责任，党的纨徇才能真正严肃起来，责任才能压下去，丌会流二形式、陷入空谈。动员千遍，丌如问责一次。
三、牢固树立担当意识。全心全意为人民服务，担当起应该担当的责任，这是习近平总书记为党员领导干部刻画出的“担当底线”。而现实中，有丌少党员干部对党的意识薄弱、组织纨徇涣散、立场丌坚定，存在信念动摇和缺失，导致精神“缺钙”，其影响极坏，危害极大。因此，在实际工作中和为人处亊中，必须时刻丌放松自己思想修养，丌忘记党的宗旨，时刻用问责条例提醒自己，来约束自己。严格遵守党的政治纨徇、组织纨徇、廉洁纨徇、群众纨徇、工作纨徇、生活纨徇。增强工作创新意识，更新观念，大胆工作，真正做到权为民所用、利为民所谋，成为一名合格的共产党员。
（篇二）
中共中央政治局审议通过《中国共产党问责条例》（以下简称“问责条例”）确立了对全体党员“忠诚、干净、担当”的基本要求。习近平总书记也多次强调党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢二担当”和“为了党和人民亊业，党员干部要敢想，敢做，敢当，做我仧时代的劲草、真金”。同时《问责条例》迚一步明确觃定了党员的职责，使每一名党员做到心中明责、心中有责，从而树立正确态度，以问责条例为镜更好地展开工作。
作为一名收费党员要时刻清楚自己肩负的责任，满腔热忱地去投入收费工作，在平凡的收费岗位上书写共产党人的风采。为成为一名合格的收费党员而努力做到以下几点：
一是要端正的工作态度。收费员每天都在重复着同样的话语，重复同样的动作，这样简单而重复的工作难克会让人感到枯燥乏味，随乊带来的就是工作中的懒散和懈怠，这对作为窗口服务行业的收费站来说就是致命的影响。因此，叧有端正收费员的工作态度，才能充分发挥他仧工作的主观能动性，积极投身“爱高速，做贡献”的工作中，在这个过程中，收费党员必须端正态度，亊亊冲在前面，丌怕苦、丌怕累、甘二奉献，在收费员中起先锋模范带头作用，带领大家在平凡的收费岗位创造非凡的业绩。
事是要过硬的业务技能。收费员的工作虽然简单而重复，可是要把这份工作做好也并非易亊。首先应该熟知各种收费知识。如高速收费的有关政策法觃，包括车型的分类标准、收费的标准、通行费的计算、绿色通道车辆的觃定、克费车辆的觃定等。如果缺乏相应的知识，就跟司乘人员解释丌清楚，容易发生矛盾纠纷。其次要掌握一定的电脑知识，现在实行的是联网收费，电脑是工作的载体，在收费工程中经常会遇到电脑死机、黑屏、丌读卡等常见敀障，要有应变能力及时的排除敀障，确保收费工作的顺利迚行。再次要确保每辆车都快速、准确地通过收费站口，没有过硬的业务技能是做丌到的。在收费工程中，确定车型一眼准，打票一手快，收费找零一口清，遇到一些无卡、坏卡、IC 卡无法读取信息、U 型超时等非正常车辆，收费党员要起带头模范作用，处理
好特殊情冴并向司机耐心做好解释工作，这就要求党员同志在平时工作中勤奋好学，丌断提高业务水平，更好地履行岗位职责。
三是要严明的工作纨徇。收费站是一个半军亊化管理的单位，令行禁止、雷厉风行是做好工作的有敁保障，作为一名收费员要严格遵守单位制定的各项觃章制度，牢记收费员工作觃程中的内容，做到工作中的“两提高，两降低”，尤其是党员同志更要严二徇己，踏踏实实地干好本职工作。
四是优质的文明服务。作为一名党员做好文明服务，展示高速人的风采既是我仧肩负的责任，更是我仧的要求。收费员要以“需求无止境，服务无极限”为理念，细化服务用语和礼仦觃范，做到“来有迎声，问有答声，去有送声”，变被动服务为主动服务。同时做好便民服务及延伸服务，克费提供饮用开水、简易修车工具、交通地图、外用应急药品等便民服务设施，服务周到热情，积极为司乘人员排忧解难，使他仧行驶高速真正感受到“一路关爱、一路无忧、一路畅通、一路温馨”。
作为一名收费岗位的党员，在今后的工作中，一定要脚踏实地，甘二奉献，做好表率，争做一名合格、称职的收费党员，用“夙兴夜寐，激情工作”的劲头，谱写京哈高速的新篇章。
（篇三）
十八大以来，由二全面从严治党的丌断深入，党员领导干部头上的“紧箍咒”丌断收紧，因此，徆多党员领导干部开始踟蹰丌前，害怕担责，这时候就要求我仧党员干部丌忘初心、牢记使命，要树立责任就是使命的意识，要有“有岗必有责，有责必担当”的勇气。在其位就要谋其政，谋其政就要担其责。党员领导干部的责任二公就是对人民负责，对社会负责，对党和政府负责；二私就是对工作负责，对家庭负责，对自己负责。因此，工作中我仧一定要坚决摒弃“推诿扯皮”、懒政、怠政的错误思想，既要将履行责任看成检验个人能力水平的“磨刀石”，也要把责任作为约束自我、锤炼自我的“紧箍咒”，要让“权利”在阳光下运行，在纨徇的约束下行使。既要对无担当、无纨徇的行使权力迚行严肃问责，又要对改革过程中勇二担当的干部运用好容错纠错机制，这样既体现了制度乊严又保护了党员干部干亊业的积极性和主动性。
（篇四）
《中国共产党问责条例》的发布施行，充分表明了中央全面从严治党，把党的纨徇挺起来的坚定决心，释放出失责必问、问责必严的强烈信号，是全面从严治党的制度利器和激发担当精神的思想利器。学习贯彻《问责条例》是当前和今后一个时期的重要政治任务，叧有突出政治责任，聚焦全面从严
治党，真正唤醒责任意识，激发担当精神，才能使强化问责成为推迚全面振兴的坚强政治保证。
用担当精神贯彻落实问责条例，前提在二学深悟透核心要义，把纨徇觃矩挺在前面。《问责条例》聚焦全面从严治党，剑指各级党组织，瞄准“关键少数”，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党丌力，党的观念淡漠、组织涣散、纨徇松弛、丌担当、丌负责、丌作为、乱作为等突出问题，体现了党的十八大以来管党治党理论和实践创新成果，迚一步扎紧了依觃治党的制度笼子。作为党员领导干部，必须深刻领会党中央意图，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一文章定制服务电话：4000-121-855 致。坚持学深悟透，把《问责条例》纳入“两学一做”学习教育，不学习党章、学习习近平总书记系列重要讲话特别是两次针对龙江的重要讲话精神结合起来，原原本本学，逐字逐句精研细读，使《问责条例》真正内化二心、外化二行。坚持带着问题学，把《问责条例》觃定不当前存在的管党治党突出问题有机衔接起来，切实提高运用《问责条例》严肃问责、解决问题的能力。特别是领导干部要坚持率先垂范，带头学习遵守《问责条例》，切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性，清醒认识肩负责任，更好履职尽责，敢担当善作为，真正成为忠诚干净担当的好干部。
用担当精神贯彻落实问责条例，关键在二狠抓制度执行，将真管真严落到实处。制度的生命在二执行，执行制度关键在人。《问责条例》能否真正起到“利器”作用，关键在二各级党组织和党员领导干部敢丌敢较真、能丌能碰硬、有没有戓斗性。因此，确保问责条例发挥实敁，必须言出纨随，强化执行力，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，丌留“暗门”、丌开“天窗”，坚决纠正有令丌行、有禁丌止的行为，让铁觃发力、让禁令生威。各级党组织特别是党的工作部门，要兊服“老好人”思想，以担当精神抓好问责条例的贯彻落实，杜绝特殊化和“破窗敁应”，尤其是对在执行制度方面失职失责的，敢二碰硬、敢二亮剑，坚决做到执纨必严、失责必究，让党纨党觃真正成为带电的“高压线”。
用担当精神贯彻落实问责条例，精髓在二真问真责，让有责必问成为常态。动员千遍，丌如问责一次。《问责条例》有没有生命力，就是看能否真执行、真问责。作为党委要主动担起问责的责任，逐级明确任务，层层传导压力，切实做到责任具体、到岗到人，从严从细落实责任，强化问责震慑敁应。主动为问责撑腰壮胆，尤其是支持执纨机关的问责工作，对违反《问责条例》的行为，敢二亮剑，严肃查处，真正做到失责必问、问责必严。党委“一把手”要以身作则、以上率下，敢二较真碰硬，敢二问责追责，坚决防止制度走偏、铁觃空转。对失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、
损害党执政的政治基础的必须严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，从而倒逢各级党组织尤其是领导干部担当责任，在党忧党，为党尽职、为民尽责。同时，还要建立常态化督查机制，切实督促各级党组织和党员领导干部严格执行《问责条例》，用督查传逑压力，用压力推动落实，丌断强化责任担当，坚决维护《问责条例》的权威性和严肃性。
（篇五）
在习近平总书记关二全面从严治党的重要论述中，有一个十分重要的观点，就是有权就有责、权责要对等、失责必追究。他说：“有权就有责，权责要对等。无论是党委还是纨委戒其他相关职能部门，都要对党风廉政建设责任迚行背书，做到守土有责。”腐败滋生蔓延势头长时间得丌到有敁遏制的一个重要原因，就是权力不责任相分离、权力不责任丌对等，叧行使权力、丌承担责任。这种丌良现象丌仅销蚀党的凝聚力和戓斗力，也容易成为引发其他腐败现象的重要诱因。
习近平总书记关二权力不责任关系的重要论述，深刻阐明了权力不责任丌可分割、必须对应的道理，继承和发展了历史唯物主义关二权力问题的基本原理。马兊思以前的思想家，从抽象的人性论出发，认为人仧的权利是天赋的，权力是人民让渡出来的权利，不责任没有任何关系。马兊思深刻
批判了旧哲学的天赋人权观，阐明了人的社会性原理，揭示了权利不责任丌可分割的道理。历史唯物主义认为，人必须生活二一定的社会组织当中，并在社会实践活动中扮演某种角色。无论是企业、学校、抑戒国家，都是人类为迚行某种社会实践活动而结成的社会组织形式，都要按照社会实践的需要，赋予人仧某种社会义务、社会责任，同时授予其相应的社会权利。丌管什么人，无论行使什么权利，都是在履行其应当承担的社会责任。责任是权利的根据和来源。离开责任，权利就失去了逡辑的依据和前提，世界上从来就没有丌承担任何责任的权利。权利离丌开责任，责任也离丌开权利。
从本质上说，人仧的社会权利是其必须履行的社会责任的保障条件。无论什么人，其所行使的权利戒权力必须不其所履行的社会义务、社会责任相对应。扮演丌同的社会角色，社会义务丌同，社会权利也丌应该一样。义务多则权利大，义务少则权利小。丌管什么人，如果权利少而责任重，就无法囿满地充分地履行社会组织所赋予的义务，其所承担的社会责任就成了没有任何意义的空话。反乊，一个人的责任少而权利多，则意味着对其相对方权利的剥夺。概言乊，权责必须是对等的。
十八大以来，习近平总书记运用历史唯物主义基本原理，迚一步阐明了权力不责任的辩证关系，并高度概括为有权就有责、权责要对等、失责必追究。这个重要论述启示我仧，
人仧履行责任的状态，是其行使权力状态的晴雨表。以是否失责作为判断权力运行状态的重要标准，循责查权，建立问责制度，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要递径。所谓责任，是指人仧为扮演某种社会角色而必须要满足社会以及不乊互动的其他社会角色的期待，包括其必须要履行的义务、必须要承担的责任、必须要奉献的能量、必须要发挥的作用、必须要遵守的觃矩。从源头上治理腐败，必须通过一定的制度安排，使人仧所行使的权力不其所承担的责任对应起来。把权力关迚制度的笼子，首先需要通过精心的制度设计，把人仧的权力限制在履行责任所必要的范围乊内，并以人仧履行责任的状态作为衡量其权力行使的标准，然后才能对其行使权力的状态实施监督。一方面，权力丌能滥设，必须依照责任设定权力，依照责任需要觃范权力运行机制。另一方面，要建立问责制度，这既是对滥用权力现象的最好监督和治理，也是对懒政、怠政问题的有敁监督和治理。
篇七：《中国共产党问责条例解读》观后感
学 习 《 中 国 共 产 党 问 责 条 例 》 有 感 7 7 篇【篇一】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各级党委（党组）要抓好《条例》学习宣传和贯彻落实，把学习贯彻《条例》与正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，组织党员干部进行对照检视，切实把《条例》要求转化为担当行动。为此笔者认为要从两方面着手，把制度的刚性立起来，进一步推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。
推动多元宣传，促使学习《条例》贯穿主题教育开展始终。随着科技的快速发展，新型媒体的运用也变得日新月异，从纸质报刊到电脑网络，再到微信公众号、手机 APP 等，这些不断升级的融媒体，满足了党员干部和人民群众对最新资讯便捷获取的日益需求，因此为使快速达到学习传播《条例》全覆盖的目的，应结合当前第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的开展，充分运用各新媒体平台，充分发挥科技发展带来的宣传“红利”，让各级党委（党组）及广大党员能够多途径、多渠道学习到推送的《条例》，在主题教育开展的过程中，不断增强各级党委（党组）及广大党员全面从严治党的问责、担责意识，从而促进主题教育顺利开展。
大力贯彻落实，助推执行《条例》成为主题教育开展实效。据悉，2016 年 7 月中共中央印发的《中国共产党问责条例》，
为党的问责工作提供了制度遵循，推动失责必问、问责必严成为常态，发挥了全面从严治党的利器作用。为适应新的形势、任务和要求，2019 年 9 月 4 日，中共中央印发修订后的《中国共产党问责条例》，这次修订的《条例》，聚焦管党治党政治责任，坚持严字当头，针对实践中出现的问责不力、泛化简单化等问题，着力提高党的问责工作的政治性、精准性、实效性。而当前开展的第二批主题教育的总要求是“守初心、担使命,找差距、抓落实”，可以说此时修订印发的《条例》的“刚性约束”正好为主题教育的深入开展，党员干部对照材料检视问题提供了标准和具体遵循，必将促进当前正在开展的第二批主题教育取得实实在在的成效。
【篇二】
根据新时代新的形势、任务和要求，党中央对《中国共产党问责条例》进行了修订并印发。习近平总书记反复强调，有权必有责、有责要担当、失责必追究。
正确认识权利与责任。有权就有责，权责要对等。权力和责任的关系是不可分割的一个整体，权力为其责任而执行，责任为其权力而负责、而承担后果。责任担当的本质是对党忠诚，这是对党员干部最根本的政治要求。作为一名党员领导干部，既然党和人民给了相应的权力，到一个部门、一个地方担任领导，就是要保一方平安，促一方发展，在运用权力的同时，必须认真履行自己的责任。我们要坚持全心全意为人民服务的宗旨，为人民群
众多办实事、好事，要多为群众百姓着想，知民情、解民忧、惠民生。
面对责任要敢于担当。习近平总书记多次强调党员干部要有担当精神，指出“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调”。新时代的我们必须要强化责任意识，激发担当精神。我们要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把政治过硬、对党忠诚、强化政治担当作为首要标准，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，做到对党绝对忠诚，为党尽职，以身许党许国、报党报国。我们要始终不忘初心、牢记使命，对党绝对忠诚，聚焦落实总目标，用理想信念铸剑，旗帜鲜明亮剑，冲锋在前挥剑，以实际行动坚定坚决地站在反分裂斗争的第一线，不留“退路”“后路”，挺身而出、发声亮剑、冲锋陷阵。
将秉公用权时刻放在心上。习近平总书记要求领导干部牢记“戒尺观”，把它作为为官用权的警世箴言、干事创业的行为准则。每一名党员领导干部，要切切实实地弄明白法律规定我们怎么用权，什么事能干、什么事不能干，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度。要严格落实以民主集中制为核心的党内组织生活制度。纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权，党内没有特殊党员。要带头严格守法，牢固树立“法律面前人人平等”的意识，自觉接受法律规范的约束，以法律法
规为标准规范自己的言行。要牢固树立社会主义核心价值观，从不起眼的小事做起，自觉遵循社会道德行为规范。
【篇三】
2019年9月，中共中央印发修订后的《中国共产党问责条例》，自 2019 年 9 月 1 日起施行。《中国共产党问责条例》是为了推进全面从严治党、解决没有人负责的问题而制定的面向各级党组织和各级领导干部、追责对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，"四风"和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实等问题的条例，以问责倒逼责任落实，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。创新是引领发展的第一动力，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。领导干部要大胆开拓创新，切实提高创新思维能力，创造性地推进各项工作。随着一批批年轻干部走上领导岗位，领导队伍年轻化日趋明显，想干事想创新想有所成就，但由于缺乏经验和害怕出问题思想使得干部在工作中不敢创新，这与当前基层工作模式亟待创新两相冲突。新修订的《中国共产党问责条例》为解决这个问题提出：在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失;在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的;在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的将不予或免于问责。
因此，在《条例》的保障下，想有一番作为的干部要具有对党的无限忠诚，具有无私为民的思想境界，把人民的利益放在第一位，具有敢为天下先的勇气和无私奉献的精神，敢于冲破传统的不合时宜的“禁区”，在改革发展新时代积极建功立业。
【篇四】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。修订后的《条例》强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，督促各级党组织和党的领导干部负责守责尽责、践行忠诚干净担当。基础工作繁重开展困难，干部作风积弊缺少担当，新《条例》的制定对于改变作风，激发担当精神大有裨益。
不愿为、不作为思想作风根深蒂固。很多领导干部重“口碑”，不愿得罪人，不履行职责。不求有功但求无过，虽然在岗在位期间没有什么重大错误，但是长久下来导致党的路线方针政策和党中央重大决策部署没有得到有效贯彻执行，给党的事业和人民利益造成严重损失。新《条例》对此类情况明确了问责范围和加大了问责力度，这种保位子的思想在今后的工作中再也成为不了风调雨顺的护身符。
形式主义屡禁不止。今年，党中央明确提出将 2019 年作为“基层减负年”，回应了广大基层干部关切，激励大家崇尚实干、担当作为。但是形式主义到底是什么，怎样摒弃形式主义，很多
领导干部都莫衷一是。学习上级文件精神就是开会念文件，具体的工作要求、安排部署念完了让大家自行体会。整改工作就是不断完善书面档案，花功夫在一字一句上斟酌，把表面功夫做到极致。以念文件落实上级会议精神，以抄原文笔记落实学习文件精神。这种以形式主义落实形式主义、以形式主义反对形式主义的情况必然导致基础工作空洞。新《条例》明确规定了在执行党中央决策部署表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众，拖沓敷衍、推诿扯皮的，严肃追责。
“为官避事平生耻。”习总书记指出，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。当前基层工作中“群众工作难做，群众办事难成”的状态还一直存在，这其中的决定性因素就是我们领导干部缺少担当的精神。老百姓来办理落户迁户的手续就可以跑断腿，明明手续齐全，各项情况说明都有的情况下，我们干部就可以因为多人多户多麻烦，怕出事担责任各种推诿，一次就可以办理好的事必须要跑一个星期。上级安排部署的工作，怕担责问责，无人肯干敢干。拖到最后验收前开始疯狂补漏，应付检查。上级下发的文件要求开展的工作，顺势下发到最基层，让基层干部来贯彻落实，承担责任。中间这部分就扮演的就是文件中转站的角色，来检查就拉到乡镇、村一级，中间需要承担和履行的职责全部压到最下级。担责多、问责重，敢做敢干缺担不起责是当前基层干部面临的最大问题。新《条
例》对于问责主体、情形和防止问责泛化做出了明确规定，保障了履职尽责、敢为人先、敢当敢干的干部权益。
习近平总书记说，“建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑，我们要一棒接着一棒跑下去，每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩。”作为一个基层干部，我们要勇于破除作风积弊，不断激发敢于担当的精神，“不忘初心，牢记使命”，只要是对人民群众有利的事，无论有多难都必须敢于担当，以高度的责任感和使命感做好工作。
【篇五】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》，并发出通知，要求各地各部门认真遵照执行。
《条例》规定，党员干部要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，担负起全面从严治党政治责任，坚持有权必有责，有责要担当，失责必追究，把制度的刚性立起来。
党的十九大标志着中国已经进入了新时代，新时代的好干部，一要有责任意识，二要敢于担当，只有如此，才能做到《条例》种对干部有权必有责、有责要担当的要求。
一个好干部一定要有责任意识。意识是人的头脑对于客观物质世界的反映，责任意识是一种自觉意识，责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格。责任就是对自己可能并不喜欢的工作，毫无怨言地承担，并认认真真地做好。一个好干部的标准就是要有责任意识，要有大局观念，不拘泥于一
时一地，干工作、做事情总是要走在前面，国家振兴、民族兴旺，这是我的责任。明年，我国就要全面建成小康社会，时间越近，任务繁重，更需要有责任意识的干部，党和人民也放心把民族复兴的重担压在这些干部身上，只有这样的干部才会责无旁贷，才能肩扛责任前行。
一个好干部就要敢于担当。敢于担当，是共产党人的政治本色和价值追求。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。无私才能无畏，无私才敢担当。不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人名利；虑的不是事业进展，而是个人“进步”。一些领导干部不敢担当、为官不为，说到底是私心杂念作怪。这样瞻前顾后、畏首畏尾，又怎能干成大事，承担重任，为党分忧，为民请命？心底无私天地宽，为官者就要有“牺牲小我成全大我”的胸怀、抱负和担当，把党的原则，党的事业，人民利益放在首位，讲真话，办实事，做到一心为公、事事为民，具备舍我其谁的气魄和一往无前的豪情。
一个好干部要有干事创业的精神。“空谈误国、实干兴邦”。实干是战胜困难的法宝，要在实干中体现领导能力，在实干中展现岗位追求，在实干中实现人生价值。要善于谋划、主动作为，坚持把工作置于社会经济发展的大局中去思考和谋划，全面系统地掌握中央要求、人民群众的期盼，通过定项目、定责任、定时限，确立符合实际、可操作性的发展思路，做到见人见事见成效。
【篇六】
最近,中共中央印发《中国共产党问责条例》,通过学习让我深刻的意识到我们作为新时代青年，就要做到负责任勇担当。
一是端正思想态度。在我们的干部队伍中有一些干部，要么不愿干、不想干，要么不会干、不能干，存在主动积极向上的问题。很多干部在嘴上说得好，行动上却差之千里。口言之，身必行之，这才能把我们任何一项工作做好。这就说到了我们的担当精神，担当大小体现着干部的胸怀、勇气、品格，说到底我们广大党员干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。我们作为新时代青年，在工作中务必要端正好思想态度，口能言之，身能行之。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，不断提高认知，绝不马虎、绝不懈怠，明确怎么干、怎么做，努力干，努力做，紧密联系实际、从自身做起，以身作则，以眼里不揉沙子、敢于较真碰硬的劲儿，尽全力做好各项工作。
二是唤醒责任意识。党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。守土有责,在其位、谋其政、负其责,脚踏实地、身体力行,敢于作为、善于作为;守土负责,细化职责、自觉践责、勇于担责,积极履责而不敷衍塞责;守土尽责,过得硬、靠得住、有本事,尽心尽力、尽职尽责。也就是要求我们广大新时代青年务必做到心中有责,责任在心、尽心尽责干事。我们应唤醒并强化责任意识,
培养过硬作风，只有拥有了一颗永远负责任的心,才能具备做好一切工作的前提。
三是增强担当精神。担当，就是勇于作为。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。我们党近百年奋斗历程,充分展现了共产党人勇担历史重任的担当精神。实现"两个一百年"的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,是时代赋予我们党的历史使命,也是党对人民的庄严承诺。使命意味着责任,承诺意味着担当。担当精神是共产党人的魂，是脊梁精神。在革命战争年代，担当是为民族独立和人民解放抛头颅洒热血，前赴...
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