下面是小编为大家整理的2024年某厅2024年机关党建工作要点（2024年）,供大家参考。
某厅2024年机关D建工作要点
2024年机关党的建设工作总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***总书记关于党的建设的重要思想和党的自我革命的重要思想，全面学习领会自治区第十三次党代会和自治区党委十三届四次、五次、六次全会精神，聚焦“三个表率、一个模范”总目标和围绕中心、建设队伍、服务群众核心职责，以铸牢中华民族共同体意识为主线，围绕厅党组建设“五个某”部署要求，发挥D建引领作用，大力实施政治建设示范工程、D建领航先行工程、“五型”机关提档工程、“两大功能”增强工程、作风建设提升工程、主体责任牵引工程，着力夯实基层党组织建设，创建五个特色品牌，办好十件民生实事，推动机关党的建设全面建强、全面提效，为自然资源部门助力全面建设社会主义现代化美丽新宁夏提供坚强保证。
一、实施政治建设示范工程，铸牢“两个维护”政治忠诚
（一）深学细悟党的创新理论。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为必修课和基本功，发挥党组中心组理论学习“排头兵”作用，严格落实第一议题制度，用好“三会一课”，采取领导领学、集中研学、“双随机”研讨、专题培训等形式，跟进学习***总书记最新重要讲话重要指示批示精神，全面学习贯彻***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，联系实际学习党的20D和二十届二中全会，以及自治区第十三次党代会及党委历次全会精神，引导教育厅系统党员干部持续在学懂弄通做实上下功夫，在深化内化转化上务实效，以理论上的清醒增强坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
（二）持续巩固深化主题教育成果。认真学习贯彻***总书记关于巩固拓展主题教育成果的重要讲话精神，坚决落实***总书记“五个持续”的重要指示，扎实开展政治机关意识教育、“忠诚在心”党性教育、“使命在肩”政绩观教育和“纪律在前”党规党纪教育“四项教育”，引导教育系统党员干部铸牢政治忠诚。聚焦高质量发展主题，着力建设“五个某”，凝聚实干担当、争先进位的正能量，不折不扣推动党中央和自治区党委决策部署落地见效。务实做好巡视“后半篇文章”，推动巡视反馈的4方面29个问题全面整改、彻底整改。持续强化作风建设，驰而不息正作风、纠“四风”、树新风，引导教育厅系统党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上实现新突破。
（三）严格落实意识形态责任制。坚决贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制》及其实施细则，定期研究部署意识形态工作，修订厅党组严格落实意识形态工作责任制实施办法。把意识形态工作责任制纳入内部巡察、D建考核，作为基层党组织书记抓D建述职重要内容。严格新闻宣传、培训、论文等审核把关，强化网络意识形态工作，常态开展风险排查和监测预警，完善重大舆情应急处置机制，确保某领域意识形态安全。把带头铸牢中华民族共同体意识“我们在行动”贯穿全年，坚持一季一期“主线课堂”，组织开展演讲比赛、理论征文、知识竞赛等活动，引导党员干部全面正确贯彻党的民族政策，切实增强铸牢中华民族共同体意识的理念，守牢守好最强阵地。
二、实施D建领航先行工程，助推全区经济高质量发展
（一）争做开创全区高质量发展新局面的实干家。贯彻落实自治区党委十三届六次全会精神，聚焦自治区重大战略部署，引导激励系统党员干部在高质量发展“实战场”展作为、做贡献。完善建设用地指标统筹调配机制，新增建设用地指标50％由自治区统一调配，允许市、县（区）先行预支50％新增建设用地指标。建立用地组卷质量评价通报和奖惩机制，力促用地预审、农用地转用和土地征收审批总时长再压缩10％，提升土地要素供给质量。开展新一轮找矿突破战略行动。开展稀有金属资源勘查。推动马一、马二等6个新出让煤矿核准后一年内开工建设，出让深井、窑山等5个煤矿采矿权，加快韦三等3个煤矿“探”转“采”，实现新增产能2100万吨，坚决扛稳能源安全保供责任。
（二）争做守护绿水青山的执行者。贯彻落实自治区党委十三届五次全会精神，聚焦“1＋4”系列文件有关部署，着眼构建从山顶到河流的生态修复格局，加快推进区、市、县三级国土空间生态修复规划编制。开展生态资源本底调查和生态受损区域专项调查，分区分类确定自然恢复和人工修复措施，打通生态安全节点、生物迁徙通道堵点、绿色廊道建设难点。压茬推进“三山”生态保护修复16个续建项目按期竣工、27个新建项目如期开工。完成贺兰山“山水”工程总结验收，加快实施六盘山“山水”工程项目。协同打好黄河“几字弯”攻坚战宁夏战役，治理荒漠化土地90万亩，引导系统党员干部用实际行动践行绿水青山就是金山银山的生态理念。
（三）争做服务群众的行动派。深入贯彻***总书记关于“四下基层”重要批示精神，以“基层工作周”为抓手，激励党员干部在服务乡村振兴一线、应急处突一线、基层治理一线中挑重担、当先锋。着力解决农村宅基地确权登记遗留问题，力争化解2万宗。定期开展全覆盖“拉网式”地质灾害隐患排查，分片包抓逐点细化防治措施。用足用好特别国债资金，实施部分灾害点避险搬迁，完成原州区等重大隐患点工程治理，切实维护群众生命财产安全。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动建立市县（区）某领域人民调解组织，完善矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解机制，走好新时代党的群众路线。
三、实施“五型”机关提档工程，打造模范机关特色品牌
（一）创建一个青年学习品牌。围绕建设政治型机关，把***新时代中国特色社会主义思想作为青年干部必修课，持续实施青年理论学习提升工程。以提升讲政治、勇担当、能吃苦素质能力为目标，发挥厅第九青年理论学习“标杆小组”示范作用，创建一个特色青年理论学习品牌，引导青年干部创造性地开展学习实践锻炼，努力成长为对党忠诚、堪当时代重任的栋梁之材。
（二）创建一个D建特色品牌。围绕建设服务型机关，发挥厅“1＋3”D建阵地示范作用，组织厅系统各级党组织深入开展“一支部一品牌”创建活动，在此基础上，再择优打磨一个拿得出、叫得响、有亮点，有鲜明辨识度和一定竞争力的机关D建特色品牌，推荐申报区直机关示范名录，以创建动力激发D建内生动力，推动D建业务深融合、互促进、共提升。
（三）创建一个实干团队品牌。围绕建设实干型机关，聚焦厅党组建设“五个某”工作部署，以“建设五个某·我们在行动”为主题，开展“创新实干担当有为”团队品牌创建活动，培树一支重实干、肯钻研、能吃苦的“创新实干担当有为”团队，评选一批重团结、肯担当、能攻坚的领导班子，表彰一批敬业奉献、挺膺担当的优秀公务员，营造争先进位的干事氛围。
（四）创建一个文明志愿品牌。围绕建设文明型机关，以争创全国文明单位为抓手，持续开展社会主义核心价值观教育和群体性文娱活动，引导干部重视家庭家教家风建设，树立向上向善、奋发奋进的文明风尚。总结“心声”志愿服务品牌经验做法，再培树创建一个根植群众、践行文明的特色志愿服务品牌，以文明健康的机关文化凝聚干事力量、激发奋斗活力。
（五）创建一个廉政文化品牌。围绕建设廉洁型机关，着力打造“清风自然·廉洁资源”廉洁文化品牌，将山、水、林、田、湖、草、沙某行业元素融入形式创新、载体创建、阵地拓展之中，不断激发“廉”动力，创优“廉”品牌，打造“廉”生态，念好“廉”字诀，锻造忠诚干净担当干部队伍，让廉洁思想、廉洁组织、廉洁作风、廉洁文化在机关落地生根、蔚然成风。
四、实施“两大功能”增强工程，推动基层党组织全面进步
（一）着力加强基层党组织标准化规范化建设。改造升级D建信息管理平台，建立涵盖“三强九严”、三会一课等基本制度、基础工作线上实时监测、定期考评、综合排名的评比机制。以巡视整改为契机，组织开展党费收缴、组织设置、发展党员、专题党课，以及“四特五是否”组织生活大排查，以查促改、以改促效，持续提升基层党组织标准化规范化建设水平。深入开展“一支部一品牌”“一党员一风采”活动，推荐评选一批“四好党员”，激励基层党组织和党员干部在本职岗位、重大项目、重大工作中当先锋、打头阵。
（二）着力加强精神文明和群团建设。开展全国文明单位创建工作，按照新修订的文明机关创建指标体系，逐项梳理任务、逐个细化措施、逐一做好基础资料收集整理，积极做好申报、迎检等工作。持续开展节约型机关建设，推动“十个一”公约落实到每个支部、每名党员，引领低碳绿色生活。充分发挥工会、共青团职能作用，举办职工运动会、健康讲座、读书沙龙等活动，丰富干部职工业余文化生活。强化青年干部教育培养，支持高学历人才开展政策研究和技术攻关，引导青年积极参与学雷锋志愿服务活动，努力营造积极向上、和谐健康的机关环境。
（三）着力加强党务干部队伍建设。认真贯彻落实区直机关党务干部队伍建设若干措施。深化“三强化四过硬五带头”活动，选优配强专兼职党务工作人员，对从事党务工作满5年的党务工作人员建议调整，对新任职党务干部建立一对一帮带机制，对政治强、业务精、作风好的优秀党务干部建议交流或提拔使用，真正让党务工作岗位成为既成就事业又培养人才的工作。年内举办1期党务干部、纪检专干能力提升培训班，4期党务干部小课堂，每季度组织党务干部开展一次专业知识能力测试，多渠道并举建强党务干部队伍、提升业务能力。
五、实施作风建设提升工程，营造风清气正政治生态
（一）深入开展集中性纪律教育。加强党员干部教育管理监督，扎实开展集中性纪律教育，把廉政警示教育、党性教育、理想信念教育融入党规党纪教育中，采取集中学习、专题辅导、案例分析等形式，组织党员干部全面深入学习***总书记关于党的自我革命的重要思想，原原本本学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》。强化机关廉洁文化建设，深入实施“四警六廉”工程，以廉政警示教育周为契机，组织开展讲廉政党课、通报典型案例、集体廉政谈话、观看警示教育片等系列活动，以案明纪、以案释法。强化新入职干部、新接收党员、新提拔领导干部廉政教育，严格落实廉政谈话、廉政学习等制度，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的良好政治生态。
（二）持续开展作风专项整治。坚决贯彻***总书记关于“党政机关要习惯过紧日子”的要求，从严从紧厉行节约，突出所属事业单位这个重点，抓住“一把手”这个关键少数，扎实开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。强化政绩观教育，认真落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神，按照自治区党委部署和落实“十减”任务要求，下大力气精文减会、规范调研、优化督检考，着力纠治搞“政绩工程”“形象工程”“面子工程”“半拉子工程”等15个方面突出问题，推动为基层降压减负见成效。持续整治“八弊”问题，督促系统各基层党组织和党员干部对查摆的问题拉条挂账抓整改。加强机关纪委和纪检干部队伍建设，建立每季度机关纪委例会制度，学精神、研政策、议案件、促交流。选拔优秀纪检干部跟班调训，重点培养一批业务尖兵、办案能手。
（三）精准开展内部政治巡察。深入学习贯彻《中国共产党巡视工作条例》，以强烈政治担当扎实做好巡视“后半篇文章”，推动问题立行立改、全面整改。紧扣自治区党委重大部署和厅党组建设“五个某”重大任务，立足细、精、实、改，研究制定《某厅党组巡察全覆盖工作实施办法》。聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，紧盯定政策、作决策、审批监管等关键环节，重点对厅属3个事业单位、林草局直属4个单位开展政治巡察，对上轮被巡察单位适时开展“回头看”，切实发挥巡察“利剑”作用，推动全面从严治党向纵深发展。
（四）扎实开展“基层工作周”活动。深入学习贯彻***总书记关于“四下基层”重要批示精神，制定印发《2024年自然资源厅机关干部“基层工作周”活动实施方案》，发挥部门职能作用，坚持问题导向和目标导向，因地制宜、灵活多样、分类推进机关干部“基层工作周”。合理统筹调配下沉力量，建立下基层任务清单，落实月督导、季汇总制度，全程盯进度、抓落实、促成效，引导党员干部深入重大项目现场实地调研了解情况，深入基层一线开展政策法规宣传，深入社区、校园开展送温暖、送技术、送服务活动，用实际行动体现实干担当。持续开展“我为群众办实事”实践活动，用实的作风、实的举措，推动某领域数据惠民工程等十件民生实事落实落细。
六、实施主体责任牵引工程，推动机关D建高质量发展
（一）压实D建主体责任。建立基层党组织D建工作责任清单，明确要抓好落实的基本制度、规定动作，划清“责任田”、列出“明白账”，用“一张清单”把责任压实压紧。建立新任基层党组织书记任职谈话制度。有计划、分批次地组织基层党组织书记参加区直机关工委专题培训，5年内实现全覆盖。用好“支部书记引航担使命”学习交流平台，举办特色D建品牌互观互检，通过学经验、看亮点、比实绩，增强基层党组织书记抓D建的动力，激发“比”的活力、提高“抓”的能力。
（二）落实D建闭环机制。严格落实月清单、季检查、半年观检、年底考核的全周期全链条D建工作机制。每月印发D建工作重点任务清单，围绕政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设，逐项梳理任务，对具体要求和关键细节进行工作提示。坚持一季一检查一考评，对各基层党组织落实D建责任、D建制度、D建任务进行排名亮绩，对后三位支部书记提请分管领导进行约谈，用制度机制推动机关D建全面建强、全面过硬。
（三）做实D建考核评价。贯彻落实抓在日常、考在平常的工作要求，完善优化机关D建工作效能目标管理考核细则，在考的实度、评的精度上下功夫，把基层党组织书记抓D建述职评议作为效能考核重要内容，进一步细化实化述职范围、程序、内容等，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼D建责任落实。注重评议考核结果运用，将其与支部星级评定、先进基层党组织评选等结合起来，以“考评D建看发展、考评全局看D建”的鲜明导向，推动机关D建再上新台阶。
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