员工加班餐补申请怎么写5篇员工加班餐补申请怎么写 餐补申请书 餐补申请书 篇一：餐补申请 申请 尊敬的领导您好： 因于2012.6.16-2012.9.14日去往三河市医院工地实习，只下面是小编为大家整理的员工加班餐补申请怎么写5篇,供大家参考。
篇一：员工加班餐补申请怎么写
补申请书餐补申请书
篇一：餐补申请
申 请
尊敬的领导您好：
因于 2012.6.16 -2012.9.14 日去往三河市医院工地实习，只能自行外出购买午餐，特申请午餐补贴。（公司标准为 15 元）其中因休假和去往北京亦庄工地定桩等不享受午餐补贴。午餐补贴情况见下表：
敬请公司领导批准
申请人：霍华丰
2012-11-6
篇二：午餐补助申请(1)
申请
公司领导：
因部分员工任职的工作地址无职工餐厅，只能自行外出购买午餐，特申请午餐每天补助 4 元，正常休班扣除当天午餐补助。若后期调回公司总部办公，将不再享受午餐补助待遇。补助从 5 月 1 日起开始执行。
敬请公司领导批准
2010-8-12
午餐补助明细
5 月份需要享受午餐补助的员工，出勤天数及补发金额明细如下：
出勤天数是扣除正常休班后的天数
6 月份需要享受午餐补助的员工，出勤天数及补发金额明细如下：
7 月份需要享受午餐补助的员工，出勤天数及补发金额明细如下：
篇三：餐补调整申请
关于误餐补助调整的申请
为了体现企业对员工的关怀和营造归属感，结合近些年来的物价上涨水平，现向集团申请调整员工的误餐标准。管理处自 2007 年起执行集团误餐标准 100 元/月，现申请调整为 300 元/月。管理处 3013 年人员编制 63，月误餐补助总额11610 元；目前在岗人员 62 人，月误餐标准调整后总额 18600元，同比增长 7090 元。
敬请领导审核批准！
附件：《误餐补助明细表》
1
篇二：员工加班餐补申请怎么写
工未打卡证明填写日期：
姓
名
部 门
职 位
未打卡时间
年
月
日
时 未打卡原因
审
批 部门领导签字：
隔级主管签字：
说
明 1、 此表须有部门负责人签字确认。
2、 当事人应在一个工作日内将此表交综合办公室作为考勤依据， 若未填送未打卡证明单者一律按考勤制度相关规定处理。
加班申请表 填写时间：
申请人
部 门
职 位
加班原因
申请加班时间 从
年
月
日
时起到
年
月
日
时止共计加班时长
部门领导签字
隔级主管签字
说明 员工因工作需要加班需提前填写此表并报直接经理和隔级经理审批后方可执行； 若因特殊原因需要紧急加班者， 则应在加班完成后 2 个工作日内补办加班审批手续。
《加班申请表》 批准后自行保留在下次调休时与（调休申请单）
一起使用。
调休申请单
填写日期：
调休申请人
部
门
职
位
调休事由
加班时间
共计
申请调休时间
共计
部门领导签字
隔级领导签字
说明 1、 员工已有的加班优先在当月安排调休， 调休填写《加班申请单》 和《调休申请单》 由直接经理和隔级经理审批后执行， 并最晚在调休后 2 个工作日内交给校区人事专员备案， 逾期视为缺勤。2、 原则上不允许先调休后加班， 特殊情况需向部门主管申请， 批准后方可执行。
否则按照事假处理。
请休假申请单 填写日期:
职
位
姓名
部
门
请假类别:
□事假
□病假
□年假
□婚假
□产假
□丧假
□其他
假期时间：
年
月
日
时至
年
月
日
时 总
计：
天
时 请假事由：
部门领导签字
隔级领导签字
说明：
1、 员工申请事假必须至少提前一天提出申请， 经直接主管和隔级主管批准后， 提交此申请单到校区人事专员备案方可休息。
2、 员工因突发情况来不及提前请假， 阴雨当天上班的一小时内电话通知本人直接经理， 返岗后 2 个工作日被补办请假手续， 否则按照旷工处理。
3、 婚嫁提前一周申请（婚嫁需一次休完， 不能分多次休假）
， 年假提前 30 天申请，产假提前三天申请。
篇三：员工加班餐补申请怎么写
于调整员工食堂伙食费的请示报告关于调整员工食堂伙食费的请示报告
篇一：关于提高员工工作餐标准的请示
关于提高员工工作餐标准的请示
一、请示内容
申请提高员工的工作餐标准。
二、申请调整的原因：
1、 目前员工的伙食标准为 3 元，是在 2003 年 3 月调整后的标准。与那时相比，物价已
经有了较大程度的涨幅，下面是 19 种食堂常用商品分别选取 2003 年 3 月、11 月、2004 年 6 月三个时期的价格，以此数据我们做一比较：
从以上列表可以看出，除“大葱”一项因季节因素价格回落以外，其余 18 种商品的价格均呈现上涨趋势，其中 14种涨幅超过 20%，而且随着天气转凉，会造成蔬菜价格的进一步提高。食堂的员工努力想办法压缩成本，但由于物价涨幅大，已经严重影响了工作餐的质量。
2、 由于目前的市场秩序比较混乱，所以不仅要保证食品卫生，还要保证食品的安全。为
了保证原料的安全性，必须从进货渠道上严格把关，这就不可避免地要增加成本。以食用油为例，市场零售价为
3.90 元/斤，我们的进货渠道为一小商贩，供货价是 3.50 元/斤~3.60 元/斤，但是他只能提供卫生合格证，而提供不了来自生产厂家的供货单，使我们不得不对这种油的来源和质量产生怀疑。为了食用安全，我们决定自天津红旗油厂直接进油，价格为 3.65 元/斤~3.70 元/斤（由采购部负责）。今后包括米、面、肉
等都要确定正规的、安全的、放心的、保证质优价廉的渠道，这样做势必要增加一些成本，但却是必须和必要的。
3、 目前员工普遍认为工作餐的标准较以前有下降，希望可以保证质量，这一方面要求食
堂的员工要深挖潜力（比如已经种一些菜）、变换口味、满足大家需求；另一方面也希望公司能提高一些伙食标准。
三、期望提高的幅度及由此需要公司增加的费用
1、 我们的方案：希望公司在目前 3 元标准的基础上再增加 0.5 元，使伙食标准达到 3.5 元；
2、 由此增加的费用预算：
2004
7 月份的用餐总人数
（包括回差、加班、招待等）为月为 0.5 元。
四、今后采取措施
1、 要确保安全和卫生，积极调换品种和花色，使大家
放心地吃饱、吃好； 2、 严格控制成本，杜绝浪费，要从环节上堵住各种可能的漏洞；
3、 如果公司同意提高伙食标准，一定要精打细算用好这块费用，把公司对员工的关怀通
过食堂的具体工作体现出来，增加凝聚力。
以上请示妥否，请指示。
管 理 部 2004-9-3
篇二：关于改善公司伙食的请示报告
关于改善公司伙食的请示报告
为改善公司食堂伙食，使食堂供应花色品种增多，饭菜可口，给员工一个称心如意的就餐环境，人力资源部进行了认真思考，并付诸行动，取得了一定成绩。但由于近来物价上涨速度较快，周期较长，居高不下，给食堂费用造成了一定压力，为打破食堂目前存在的“换一菜式就超支”、“天天一个样，周周老面孔”的“守摊子”现状，充分发挥主观能动性，保证食品安全，改善伙食质量，提升员工就餐满意度，给员工提供一个良好的工作生活环境，从而保证员工身心健康，为公司更好地服务，本着“以人为本，和谐发展”的经营理念，现对食堂现状进行分析，并提出如下建议：
一、食堂现状：目前公司食堂肉菜主要靠蔬菜公司配送，由于公司就餐人员少，肉菜购买量不大，且周末不需配菜，
配送公司不能做到薄利多销，只能在肉菜单价上“下功夫”，人为的造成菜价波动较大，甚至居高不下。另一方面，近段时间市面上的商品价格也在不断上涨，幅度较大，周期较长，按目前 4 元/餐的标准，厨师只能按照“哪个菜便宜就买哪个菜”选配，每天稍微换一个
菜式，就会超支 100 多元，因此很难做到口味周全，员工“有菜不来吃，来吃菜不够”的现象偶有出现。
二、意见及建议：根据目前市场行情，公司自 2008 年菜的费用是 2.5 元/餐（包含 5 个菜），1.5 元/餐（包含油米、水果、煤气、清洁用品等饭堂所有费用）合计 4 元/餐，经过两年多的变化，此费用已不能再满足日益增长的物价需要，建议公司适当调整餐费标准，就公司的情况来看可适当调整如下：
正常就餐情况下周一至周五：在原来 4 元/餐（包含饭堂所有费用）基础上加多 5 角/餐，即 4.5 元/餐，同时菜式更改为两荤两素，数量上适当增多，质量上有保证，花样尽量变化，营养上有所提高，以解决众口难调的现状。公司原
考虑到员工加班及住宿公司的员工方便，规定周末报餐人数达 10 人以上即开餐，从每月扣餐与实际费用来讲，按 4.5元/餐是不会超出预算的，实际上超出预算也是集中在周末这部分，就周末就餐来讲的费用会超出只是一点点或者不超
出，这个费用基本上是从正常就餐的费用里节省出来，这样正常就餐费用的实际支出还未达到 4 元/餐，所以从整体考虑，建议：
（一）按照公司周末开餐目的：“解决员工加班及住宿公司的员工方便”，那么周末开餐的费用，可由公司各事业部承担，建议周末每餐的费用调整为 3.5 元/餐。平均每个月加班 4.5 天，人数约 30 人，即 4.5*30*3.5=473 元。
（二）就是在上述基础上，另外扣取餐费，现行 200 元/月的餐补是指正常工作时间内的补助，周末及无薪假是无餐补的。
关心员工生活，从改善伙食开始。食堂伙食改革本着“午餐晚餐不一样，今天昨天不一样，这周下周不一样”的原则，开辟伙食的多种口味，追求各方的菜式变化，改变现状，避免员工因菜式单一而产生厌食的感觉。通过以上措施整改，食堂菜式将以更新更好的面貌展现在全体员工面前，我们相信，食堂伙食的改善将会给我司的生产经营带来更大更高的效益。
妥否，请批示！
人力资源部
二〇一〇年十一月十六日
篇三：关于提高员工伙食标准的请示
关于提高员工伙食标准的请示
公司领导：
由于新疆地理环境原因，物价相对较高，公司原定员工每天伙食标准（15 元/人），远不能满足实际需求，现请示公司将标准给予相应提高，拟定伙食标准提高为 20 元/人*天（15+15*增长率 35%=20）
附：常用食物价格对比表
特此请示，望给予审批。
2013 年 4 月 18 日 中机诚建新疆庆华项目办公室
篇四：员工加班餐补申请怎么写
于申请加班补助的报告 加班申请报告 ×××××××××限公司 关于加班费的申请 尊敬的公司领导：2014 年 年 3 月 月 1 日至 4 月 月 17 日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出 12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
附注：相关执行标准 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%* 日工资报酬）
（二）休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（（二）休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200% ×日工资报酬）； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工
资报酬。（300%* 日工资报酬）
加班计算：平均日工资 4170 元/31天=135 元（没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数元（没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数= （365 天-104 天）÷12 月=21.75 天）
平均小时工资 135 元/8 小时=17 元 节假日：7 天×135 元×150%=1418元 清明：2 天×135 元×300%=810 元 平常加班以 12 小时计算：(12 小时-8 小时) ×48 天×17 元×150%=4896 元 以上合计加班费 7124 元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴 2000 元。
特此申请，请予批准 ××××××有限公司 申请人：×××× 2014 年××月××日 篇二：加班补助请示 东环字[2010] 号 关于对加班和超时工作给予补助的请示关于对加班和超时工作给予补助的请示 市政府：
2009 年是我市落实科学发展观、实
现污染物减排、完成“十一五”环保计划指标的关键一年。如果完不成既定任务，我市将面临全地区新建项目被区域限批地严重后果，必将严重制约我市乃至全丹东地区的经济发展。东港市环境保护局从全市经济发展的大局出发，切实履行环境管理职责，主动出击，多措并举，开展了一系列环保整治行动。由于企业的生产和排污行为具有瞬时性和不确定性的特点，事后较难取证；再加上市政府和上级部门安排的一些工作时间紧迫，更加凸显了环保工作的阶段性、时段性、突击性、危险性和艰巨性的特点。现实情况决定了环保人员必须根据实际需要，加班加点地完成各项工作任务，付出极大的辛劳。现污染物减排、完成“十一五”环保计划指标的关键一年。如果完不成既定任务，我市将面临全地区新建项目被区域限批地严重后果，必将严重制约我市乃至全丹东地区的经济发展。东港市环境保护局从全市经济发展的大局出发，切实履行环境管理职责，主动出击，多措并举，开展了一系列环保整治行动。由于企业的生产和排污行为具有瞬时性和不确定性的特点，事后较难取证；再加上市政府和上级部门安排的一些工作时间紧迫，更加凸显了环保工作的阶段性、时段性、突击性、危险性和艰巨性的特点。现实情况决定了环保人员必须根据实际需要，加班加点地完成各项工作任务，付出极大的辛劳。
一是开展了噪声专项整治工作。从 4月下旬到 10 月上旬共计 160 余天的时间里，全局安排余天的时间里，全局安排 5 组人员 24 小时轮流值班，节假日不休息，接到投诉立即行动，为广大市民、考生营造安小时轮流值班，节假日不休息，接到投诉立即行动，为广大市民、考生营造安 静的生活和学习环境，先后共安排值班静的生活和学习环境，先后共安排值班 815 人次。
二是开展冬季锅炉烟尘污染专项整治行动。在整个取暖期的二是开展冬季锅炉烟尘污染专项整治行动。在整个取暖期的 150 天里，每
天安排 8 人分 4 组，对港城区、孤山、前阳和组，对港城区、孤山、前阳和 201 国道沿线的 800 多台锅炉进行巡回监测监控，受供暖时间影响，需早出晚归，确保监控到位、管理到位，预防大气污染。共安排人员多台锅炉进行巡回监测监控，受供暖时间影响，需早出晚归，确保监控到位、管理到位，预防大气污染。共安排人员1220。
多人次。
三是开展造纸企业专项整治。2009年，国家、省环保部门先后 10 余次来我市检查造纸企业停产整治、依法关闭及污染减排情况。自余次来我市检查造纸企业停产整治、依法关闭及污染减排情况。自 3 月份开始，我局调动监察管理人员对全市月份开始，我局调动监察管理人员对全市10家大小造纸企业进行密切监管，协调工作，随时处理各类问题。家大小造纸企业进行密切监管，协调工作，随时处理各类问题。
四是按照环保部东北督察中心要求，在两个开发区内开展建设项目和违法排污行为的专项整治。两个开发区环保整顿涉及对象多、任务重、时间有限、整顿内容复杂。自四是按照环保部东北督察中心要求，在两个开发区内开展建设项目和违法排污行为的专项整治。两个开发区环保整顿涉及对象多、任务重、时间有限、整顿内容复杂。自 6 月份开始，我局的监测、监察、管理人员不分节假日全线出动，通过补办环评、限期治理、停产治理、行政处罚、限期监测验收等管理手段促进企业加强环境管理，至月份开始，我局的监测、监察、管理人员不分节假日全线出动，通过补办环评、限期治理、停产治理、行政处罚、限期监测验收等管理手段促进企业加强环境管理，至 11 月完成整顿任务，顺利通过检查验收。月完成整顿任务，顺利通过检查验收。
五是开展鱼粉加工项目的专项整治。鱼粉加工企业生产的季节性强，受潮汐和原料影响大，因此检查的时间不五是开展鱼粉加工项目的专项整治。鱼粉加工企业生产的季节性强，受潮汐和原料影响大，因此检查的时间不
确定。2009 年，我局加强了对 3 家合法鱼粉企业的治理和监管，对家合法鱼粉企业的治理和监管，对 7 家违法建设的鱼粉厂实行强制断电，死看死守，防止违法生产，很多工作在家违法建设的鱼粉厂实行强制断电，死看死守，防止违法生产，很多工作在 8 小时工作之外和节假日进行，以便随时发现一个问题，解决一个问题。同时密切关注丹东经济开发区内的小时工作之外和节假日进行，以便随时发现一个问题，解决一个问题。同时密切关注丹东经济开发区内的 7 家鱼 粉企业的治理进程，及时与开发区环保部门沟通。粉企业的治理进程，及时与开发区环保部门沟通。8~11 月间共进行检查500余人次。
六是开展危险化学品、尾矿库、放射源和水源地保护专项检查、调查和整治工作。我市共有涉及危险化学品单位六是开展危险化学品、尾矿库、放射源和水源地保护专项检查、调查和整治工作。我市共有涉及危险化学品单位22 家，尾矿库 5 座，放射源使用单位 21家，上述单位环境安全与全市群众身体健康、与全市饮用水安全息息相关。汛期及国庆期间，环保执法人员不分昼夜检查，及时排查险情和隐患，确保环境安全无事故。共检查家，上述单位环境安全与全市群众身体健康、与全市饮用水安全息息相关。汛期及国庆期间，环保执法人员不分昼夜检查，及时排查险情和隐患，确保环境安全无事故。共检查 600 余人次。
2009 年是环保工作相当繁重的一年，环保局倾全局之力抓管理、抓整顿、抓治理、抓减排，广大干部职工在超时加班工作中，体现了良好的工作作风和精神面貌，不计得失，付出了艰辛的额外劳动，较好地完成了各项工作任务。年是环保工作相当繁重的一年，环保局倾全局之力抓管理、抓整顿、抓治理、抓减排，广大干部职工在超时加班工作中，体现了良好的工作作风和精神面貌，不计得失，付出了艰辛的额外劳动，较好地完成了各项工作任务。
为此，恳请市政府酌情考虑给与适当的补助。为此，恳请市政府酌情考虑给与适当的补助。
当否，请批示。
二 二 O 一 一 O 年一月十二日 篇三：加班经费申请报告 ×××××××××限公司 关于加班费的申请尊敬的公司领导：关于加班费的申请尊敬的公司领导：
2014 年 年 3 月 月 1 日至 4 月 月 17 日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休 息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出 12 小时，特申请将予以加班小时，特申请将予以加班 费补贴×××××元。附注：相关执行标准费补贴×××××元。附注：相关执行标准 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准 支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （150%* 日工资报酬）
（二）休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（（二）休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200% ×日 工资报酬）； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300%* 日工资报酬）
加班计算：平均日工资 4170 元/31天=135 元（没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪元（没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪 天数= （365 天-104 天）÷12 月=21.75天）平均小时工资135 元/8 小时=17 元 节假日：节假日：7 天×135 元×150%=1418 元
清明：清明：2 天×135 元×300%=810 元
平常加班以平常加班以 12 小时计算：(12 小时-8 小时) ×48 天×17 元×150%=4896 元
以上合计加班费 7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公 司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴 2000 元。
特此申请，请予批准特此申请，请予批准 ××××××有限公司申请人：××××××××××有限公司申请人：×××× 2014 年××月××日篇二：加班申
请报告 蒙城县玖隆商业运营管理有限公司蒙城县玖隆商业运营管理有限公司 关于员工加班费的申请
尊敬的公司领导：尊敬的公司领导：
因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天 工作时间超出 12 小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间， 予以加班费补贴。
建议生效时间：2013 年 年 12 月 月 1 日开始实行。附则：
加班费计算方式如下：
1 、平时加班从 18:00 后算起，加班累积时间后算起，加班累积时间 8 小时即按一天工资计算； 2、周末值班即按正常工作日计算工资；、周末值班即按正常工作日计算工资； 3 、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准 玖隆商业运营管理有限公司玖隆商业运营管理有限公司
2013 年 年 12 月 月 6 日篇三：经费申请报告申 请 报 告
县政府：
以上申请，当否，请批示。资金审批报告单以上申请，当否，请批示。资金审批报告单
2011 年 年 4 月 月 6 日
商贸部经
费申请报告 尊敬的公司领导: 为增强凝聚力、激发工作积极性、更好地开展部门工作，我部门为增强凝聚力、激发工作积极性、更好地开展部门工作，我部门
特向公司申请每月特向公司申请每月 3000 元部门经费，用于商贸部开展对元部门经费，用于商贸部开展对 的渠道 开发，与户外媒介使用方面的公关经费，望公司领导能给予商贸部足够的信任与支持，予以开发，与户外媒介使用方面的公关经费，望公司领导能给予商贸部足够的信任与支持，予以 批准！
【公司每月月初（1~3 号）由财务部给商贸部总经理提供部门经费，部门经费由商贸部号）由财务部给商贸部总经理提供部门经费，部门经费由商贸部 总经理管理，商贸部人员需要用到部门经费需向部门总经理提交书面申请和写明用途，商贸总经理管理，商贸部人员需要用到部门经费需向部门总经理提交书面申请和写明用途，商贸 部专人负责登记记录】商贸部 2013 年 年 7 月 月 1 日篇五：工作经费申请报告日篇五：工作经费申请报告 2
关于**** 申请经费的 请示市财政局：
****是一个专业性、非营利性的社会团体，由市内是一个专业性、非营利性的社会团体，由市内**相关机构和从业人员以及热心于相关机构和从业人员以及热心于** 事业的社会各界人士自愿组成，主要任务是开展事业的社会各界人士自愿组成，主要任务是开展** 理论研究，组织**奖的评比，加强行业自奖的评比，加强行业自
律，协助政府部门进行行业管理，为建设中国特色社会主义律，协助政府部门进行行业管理，为建设中国特色社会主义** 事业服务...
篇五：员工加班餐补申请怎么写
申请报告怎么写(共 7 篇)关于员工加班费的申请
尊敬的公司领导：
因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出 12 小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。
建议生效时间：2013 年 12 月1 日开始实行。
附则：
加班费计算方式如下：
1、平时加班从 18:00 后算起，加班累积时间 8 小时即按一天工资计算；
2、周末值班即按正常工作日计算工资；
3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准
玖隆商业运营管理有限公司 013 年 12 月 6 日
加班申请报告
部门：
申请加班日期：
填表日期：
1、加班原因：：
1）赶货
）
急单
）其它 、预计加班明细：
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3、加班预计完成的工作：
Kg
批次
申请部门主管：
人力资源审核：
5、实际完成的工作：
Kg
批次；其它
、若无完成加班预计完成工作的，请解释原因：
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×××××××××限公司
关于加班费的申请
尊敬的公司领导：
2014 年 3 月 1 日至 4 月 17 日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出 12 小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
附注：相关执行标准
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的
百分之三百的工资报酬。
加班计算：平均日工资 4170 元/31 天=135 元÷12月=21.75 天）
平均小时工资 135 元/8 小时=17 元
节假日：7 天×135 元×150%=1418 元
清明：2 天×135 元×300%=810 元
平常加班以 12 小时计算：
×48 天×17 元×150%=4896 元
以上合计加班费 7124 元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴 2000 元。
特此申请，请予批准
××××××有限公司
申请人：××××
2014 年××月××日
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信创基电子有限公司 备凡加班须填此申请书，经同意批准后，加班方为有效。
加班申请书须于当日下午 16：00 时前交至人事.
注特别情况须于加班后第二天上午 9：30 补交申请
书至人事部门，过期补交无效。
表单编号：SF-HR008-001-A
保存年限：3 年 第一联：人事
第二联：发出部门
加班申请
申请人：
所属部门：
加班时间：年
月
日
—— 年
月
日
加班内容：
申请日期：
请相关领导审批！
注：申请邮件请复制以上内容到 邮件正文，填写相关信息，请勿采用附件形式。邮件直接发送部门领导，无需抄送行政部。
邮件主题请以“加班申请_XXX_加班日期”的格式。
加班申请单
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分管领导审批：
部门主管审核：
申请人签名：
加班申请单
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加班申请单
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加班申请单
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进行补签。
加班申请单
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进行补签。
加班申请单
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年月 日
注：员工加班需事前申请，否则视为自动放弃，如若部门领导不在，需部门领导打电话或发短信告知综合管理部，事后再进行补签。
加班申请单
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年月 日
注：员工加班需事前申请，否则视为自动放弃，如若部门领导不在，需部门领导打电话或发短信告知综合管理部，事后再进行补签。
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