巡察整改评估报告9篇巡察整改评估报告 市委巡察问题自查整改工作情况报告3篇 市委巡察问题自查整改工作情况报告1 县委巡察办： 按照你办《关于报送相关材料的紧急通知》要求，县下面是小编为大家整理的巡察整改评估报告9篇,供大家参考。
篇一：巡察整改评估报告
巡察问题自查整改工作情况报告 3 篇市委巡察问题自查整改工作情况报告 1
县委巡察办：
按照你办《关于报送相关材料的紧急通知》要求，县纪委再次对市委巡察反馈问题开展“回头看”，现将整改问题自查自纠情况报告如下：
一、自查整改责任落实情况
县纪委切实提高政治站位，深入贯彻习近平总书记对灾区的重要指示精神，增强“四个意识”，将巡察反馈问题作为当前一项重要政治任务来抓，切实担负起巡察整改主体责任。一是明确责任。由县委常委、县纪委书记亲自抓整改工作落实情况，建立整改工作台账，将涉及的 5 项整改任务，分别由县纪委常委具体抓整改落实，要求限期整改到位。二是制定整改方案。研究制定了《“党组织核心领导作用发挥不够充分”专项整治工作方案》、《落实“两个责任”不够到位专项整治工作方案》，对整改工作组织领导、存在的问题、整改措施和工作要求等方面进行具体安排部署。三是明确工作责任。明确各乡镇党委书记、县级各部门党组(党委)书记为整改工作第一责任人，各分管领导承具体责任，切实加强整改工作的组织领导。四是强化整改监督。将巡察反馈问题整改情况的监督检查纳入到日常开展的中央八项规定监督检查、“3+*”专项整治以及群众身边的不正之风和腐败问题专项整治监督检查中，强化对各责任单位整改落实情况监督检查，督促各乡镇、县级各部门整改到位。同时将巡察发现的问题纳入重建收官监督检查，建立问题整改台账，对账销号，确保整改落实到处，整改取得实效。
二、整改任务完成情况
(一)关于“两个责任落实不到位。对灾后重建中的腐败问题，被动查处多，主动预防不够。对一些重大灾后重建事项的决策不够严谨，在审批程序、招投标、合同管理、进度控制等方面不够严格，监管缺失。如征地拆迁搬迁工作机制不健全,对工程量的评估、监管、核实存在疏漏，出现窝案现象。”的问题
今年以来，我县狠抓“两个责任”落实，不断促进党风廉政建设责任全面落实。一是坚持任务清单明责。年初制定出台了《20**年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化分解责任，由县委主要负责人同各乡(镇)、县级部门党委(党组)签订了《芦山县 20**年度党风廉政建设责任书》，把“两个责任”、“一岗双责”落实到主体责任人、部门主要负责人身上，推动各乡(镇)、县级各部门认真贯彻党风廉政建设责任制。二是认真落实述责述廉。制定印发了《芦山县乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人向县纪委全会述责述廉工作计划(20**-2021 年)》，在年初召开的县纪委全委会上，各乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人就 20**年度个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等方面的情况进行了述责述廉，推动“两个责任”落地生根，让述责述廉形成长效机制。三是全面推进风险防控。制定印发了《芦山县深化廉政风险防控工作实施方案》，组织开展全县一级廉政风险岗位抽查审计工作，梳理出任务清单并逐一落实责任单位，明确完成时限，为构建廉政风险防控体系奠定坚实基础。四是约谈督责。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人 50 余人次，传导责任压力，督促认真履行监督责任。
(二)关于“党组织的核心领导作用发挥还不够充分。县委、县政府及部门(乡镇)党委(党组)会议记录要素基本缺失，不能如实体现党委、政府灾后重建重大决策过程。一些领导干部对自己应当履行的灾后重建党风廉政责任认识不清，任务不明，措施不实。”的问题
一是由县委组织部牵头组建 4 个专项检查组，对各乡镇党委、县级各部门党组(党委)20**年以来本单位党组(党委)会议记录进行了全面清理，限期整改问题***个。二是进一步健全完善各类制度机制，严肃党内政治生活。《党组条例》印发以来，开展检查指导3次，解决问题63件次，指导全县***个党委(党组)完善工作规则、议事决策程序。针对查找出基层党组织换届中存在的“超期未换”、“空缺不补”、“以补代换”等***个突出问题，制发了《基层党组织换届参考资料汇编》，推动全面整改销号。三是严格落实党员领导干部双重组织生活制度。坚持县“四大班子”中党员领导干部和法检“两长”以普通党员身份参加“三会一课”和专题组织生活会制度。四是清理规范全县各级党委(党组)设置。组织开展专项培训指导 3 次。建立完善党委(党组)工作规则***个，新建党委(党组)2 个，调整党委(党组)成员 5 人，党委(党组)成员超额、缺额问题得到有效整治。五是加强党务培训，选优配强基层党务工作者。建立《芦山县党员教育培训联席会议制度》，举办培训班 8 期，培训基层党务工作者 380 余人。
(三)关于“四风问题仍未杜绝。形式主义仍有不同程度表现。部分领导干部唯上不唯实，原则性不强，在一定程度上导致一些项目出现三边工程、变更多。如汉姜古城系三边工程，飞仙关镇南场镇等工程变更多。个别领导干部纪法意识不强，自我约束不严，存在同管理和服务对象打麻将赌博的现象。”的问题
一是深化思想政治教育。召开纪检干部集体廉政谈话会、警示教育大会和干部任前廉政谈话会，时刻提醒干部筑牢思想防线。组织全县***个村(社区)党支部书记到雅安监狱法纪教育基地，30 余名县级重点部门主要负责人旁听付玉海案庭审，以案学法、以案明纪，不断增强廉洁从政意识。二是加强监督检查。持续开展“庸懒散浮拖”专项整治工作。开展暗访督查8次，发现问题11件***人，立案查处 3 件 3 人;通报限时整改 2 件 2 人;立案查处违反中央八项规定精神案件 8 件 8
人，责任追究 3 件 5 人;查处基层干部滥用职权案件 9 件***人，责任追究 1 件 1人。
(四)关于“近年来，芦山县农村基层一些干部滥用职权、非法获利，侵占国家集体财产、侵害群众利益等行为屡屡发生。在城市房屋征收工作中，大批公职人员违纪违法，暴露出相关制度、操作规程存在漏洞，党政领导对分管人员的监管缺失，基层党风廉政建设还存在薄弱环节”的问题
一是进一步压实“两个责任”。制定《20**年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《“两个责任”任务清单》，签订《党风廉政建设工作责任书》，层层分解任务，压实两个责任。建立述责述廉长效机制，乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人在纪委全会上进行述责述廉，推动“两个责任”落地生根。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人 50 余人次，传导责任压力，督促认真履行监督责任。二是始终保持反腐败力度不减、尺度不松、节奏不变。严明党的政治纪律和政治规矩，聚焦“三类人”和“三个时间节点”，落实“四个一批”要求，“老虎”“苍蝇”一起打，持续释放惩贪治腐的强烈信号。认真落实谈话提醒、函询、诫勉、述责述廉等党内监督制度，及时发现和纠正领导班子和干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，真正做到惩前毖后、治病救人。今年以来，立案 83 件***人，其中乡科级干部***人，一般干部 8 人，其他人员***人，给予党纪政纪处分***人，组织处理***人，移送司法 6 人。三是扎实整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。集中开展干部作风、侵害群众利益、村(居)务公开三个方面突出问题以及社会评价宣传不力整治的“3+*”专项整治工作，持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府相关规定精神，持续开展“庸懒散浮拖”等专项整治，深入开展三项整改“回头看”，整治群众身边的不正之风和腐败问题，启动整治群众身边的不正之风和腐
败问题专项活动，坚决防止“四风”问题复发反弹。灾后重建以来，立案查处违反中央八项规定精神案件 41 件***人;20**年以来，全县查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题案件 57 件***人;20**年以来，查处脱贫攻坚违纪违法案件 6 件6 人。今年以来，查处违反中央八项规定精神案件 8 件 8 人，侵害群众利益的不正之风和腐败问题 27 件***人。四是持续加强廉政警示教育。加大对违纪案件的曝光力度，用身边事教育身边人。教育引导党员干部带头执行《准则》《条例》，加强家风建设，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。五是强化权力运行监督。开展芦山县一级廉政风险岗位抽查审计工作。通过抽查审计各乡(镇)、县级各部门一级廉政风险点对应工作岗位的行权情况，着力发现权力运行监督制约机制漏洞，加强研究分析，找出问题原因，提出预防腐败建议，督促相关部门进一步细化权力清单、固化权力运行流程、科学配置权力、规范自由裁量权、健全权力制衡机制。
(五)关于移交问题线索办理情况
市委巡察组移送的3个问题线索，其中1个问题线索已办结，另外2个问题线索正在进一步核实之中。
三、下一步工作打算
县纪委将以巡察反馈问题为契机，举一反三，深入剖析问题产生原因，补齐工作短板、堵塞制度漏洞、扎紧制度笼子，构建长效机制。一是严明党的政治纪律政治规矩，推动良好政治生态持续形成。加强对中央、省委、市委和县委决策部署以及环境保护和脱贫攻坚等中心工作的的监督检查，强化监督执纪问责，确保政令畅通。二是驰而不息反“四风”树新风，不断提升党风廉政建设群众满意度。坚持抓早抓小、动辄则纠，严防“四风”反弹回潮。持续开展违反中央八项规定精神监督检查，认真推进整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，严肃
查处基层“微腐败”问题，坚持对小微“苍蝇”“零容忍”，发现一起查处一起，切实维护群众利益，提升群众满意度。三是聚焦廉洁脱贫，强化脱贫攻坚监督检查。扎实开展扶贫领域突出问题专项整治，对发现的扶贫领域违纪违法案件严肃查处，严肃问责。四是坚持问题导向，强化环保督查和追责问责。加强对承担环境保护工作任务的单位履职情况的监督检查，严肃查处破坏生态环境行为和在生态环境保护工作中的不作为、乱作为、懒政怠政等问题。
市委巡察问题自查整改工作情况报告 2
为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：
一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况
1、安全管理机构方面
我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。
2、安全生产管理制度方面
通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查治理和重大危险源监控方面
目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制
在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。
4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况
随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训;对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近 2 人，现场持证情况来看作到了特殊工种**%持证上岗。
5、特种设备使用管理情况
由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。
6、安全投入情况
我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练情况
根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。
二、存在问题
在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的主要问题是：
1、厂区车辆未按规定停放在指定地点;
2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱;
3、施工现场缺少安全防护设施;
4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求;
5、设备使用管理不规范;
6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置;
7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。
三、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半...
篇二：巡察整改评估报告
市委第六巡察组巡察反馈意见整改落实情况的报告【17 篇】第一篇: 关于市委第六巡察组巡察反馈意见整改落实情况的报告
对巡察组所指出的 4 个方面 13 个问题逐项进行了整改，并取得初步成效，现将整改情况通报如下。
一、高度重视，确保整改工作落到实处
（一）成立工作机构。为抓好整改工作，成立了以镇党委书记为组长，镇长为常务副组长，镇党委副书记、政法委书记任副组长负责协调，其他班子成员按照分工落实整改责任抓好整改落实。领导小组负责制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任单位、责任人、时限，以问题为导向，举一反三，着力解决突出问题，自查整改存在问题。
（二）周密安排部署。2018 年 5 月 28 日，我镇召开了镇党政联席会议，专题安排部署整改工作；5 月 31 日，召开镇党政联席扩大会议，审议整改工作方案。在整改工作方案通过后，6 月 2 日，镇党委组织召开了整改落实工作专题部署会议，召集整改工作所涉及的各个牵头单位责任领导、责任人和财务人员参加了会议，向各单位下发了《关于落实县委第六巡察组巡察反馈意见整改实施方案的通知》，要求各相关领导和各有关单位认真对照整改工作方案，主动认领问题，细化分工，并逐个项目、逐个问题建立好整改工作台账，切
实抓紧抓实整改工作。6 月 6 日，再次召开党委扩大会议，对整改中存在疑难问题再研究、再部署，确保整改取得实效。
（三）明确工作职责。按照“谁主管、谁负责”的原则，镇党委书记、镇长亲自负总责，并将整改任务具体落实到镇纪委、党政办、党建办、财政分局等 4 个牵头单位，明确了牵头负责的领导，责任单位、责任人。把整改工作作为近期工作重点，摆在突出位置，集中时间和精力，在规定的时间节点完成整改工作。同时，由镇纪委成立督查组，加大监督检查力度，确保按照规定时间完成整改工作。
二、强力推进对标整改，确保整改取得实效
（一）关于“四个意识”不够强，部分班子成员自我素质提升认识不够
整改情况：一是进一步加强理论学习夯实理论功底，根据《缠溪镇 2018 年党委中心组理论学习计划》，集中学习习近平总书记新时代新思想、扶贫开发重要论述和省委十二届三次全会、市委第二届五次全会精神，各村以“新时代讲习所”为载体，加强对《党章》、《宪法》、“一准则两条列”、《监察法》及中央、省、市、县各项政策学习，强化党员干部“四个意识”。二是扎实开展“两学一做”学习教育活动，促进“两学一做”教育活动制度化、常态化；领导干部围绕“学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些”带头抓好自主学习，促进党的政治理论水平和政策法规观念得到进一步提升。三是抓好“四好一先”、“五大主题”宣讲活动，全体党员通过宣讲学，以教师集中宣讲、田间地头、院坝会等形式，促进
党员干部、群众积极愿意学、自觉学，提升全民素质。四是增强工作责任心和责任感。当前，脱贫攻坚已发起总攻势，党员干部工作中坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。准确把握脱贫攻坚关键点，围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者和服务者的角色，在任何时候、任何情况下，做到群众少跑腿办成事，干部多跑腿办实事。五是结合干部纪律作风专项整治行动，深入开展贯彻执行中央八项规定精神、《中国共产党纪律处分条例》、领导干部《重大事项报告制度》《外出请假报告制度》及干部思想纪律作风相关制度，增强党员干部纪律意识和规矩意识。
（二）关于执行“三重一大”制度不够严格
整改情况：通过 2017 年度党委班子专题民主生活会，把执行“三重一大”决策纳入班子领导进行深刻自查和剖析，专题学习《党委会的工作方法》，进一步规范党委议事决策机制，副科级以上干部作为固定列席人员参加党委会，提高党委会议决策的科学性和民主性；严格落实“三重一大”重要事项决策签字背书制度，在讨论重大事项时，会前必须充分准备会议材料，只有符合规定且资料齐全事项才能上会研究，会上党政领导成员充分发表意见，党委主要负责人最后发表结论性意见，形成决议。对讨论中存在严重分歧，严格进行暂缓决策，并广泛听取参会各方意见建议后民主决策。同时，积极开展领导干部保密知识教育和保密警示教育活动，做到保密工作警钟长鸣，保密纪律刻印于心。严格执行各项重大事项会前保密的各项规定，严处违反组织纪律、保密原则、传播小道消息的人和事。同时，
把班子成员分管工作领域是否认真执行“三重一大”议事规则纳入监管范围，对不能落实“三重一大”议事规则，个人擅自决策的，对决策事项落实不到位的，严肃问责追究责。
（三）关于干部选拔任用程序不规范
整改情况：一是严格执行干部任用有关纪律。树立正确用人导向，在干部选拔任用过程中，严格执行《印江自治县股级干部管理暂行办法》有关规定，形成科学的选人用人机制。领导干部带头做到廉洁自律，坚决打击搞权钱交易、人情交易，从体制上解决问题，遏制用人上的不正之风，坚持人事问题必须经过党委会议决定。二是严格执行干部选拔任用程序。严格执行“一意见三办法”等规定，做到履行程序不走样，选拔任用干部的职能部门坚决把好程序关，严格按照程序办事。对选拔任用干部存在问题立行整改，进一步规范干部选拔任用方式和程序，做到用制度选任、制度管人用人。积极引进竞争机制，大力推行“阳光操作”，不断提高股级干部选拔的公开性和科学性。三是严格执行干部监督工作责任制。对干部选拔任用工作监督检查不力的责任主体出台追责措施，确保干部选拔任用工作健康运行。
（四）关于基层党建工作建设力度不够
坚持党建工作与业务工作同安排、同部署，做到两手抓两手硬、两不误两促进。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，把抓基层党建作为党组织书记的首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上。认真落实党委书记党建工作第
一责任人，分管领导对分管联系部门、村要履行“一岗双责”责任，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，党的各级组织抓落实的工作格局，一级抓一级，层层抓落实。持续抓好软弱涣散基层党组织常态整顿，对整顿效果不明显的，对党组织书记进行严肃问责。积极推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，及时解决影响行政效能的突出问题，有效提升工作质量。
（五）关于发展党员不规范
整改情况：一是严格执行发展党员相关制度。规范发展党员程序，严把程序关和质量关，清理了 2016 年以来发展党员档案，对存在问题档案梳理整改清单，按照发展党员“五大程序”要求建立规范党员档案资料。二是加强发展党员业务培训。组织各机关支部、村党支部开展发展党员业务知识培训 2 次，对党员递交入党申请书、积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员教育考察和转正及发展党员的系列要求从严把关，严禁随意接受入党积极分子，不得串改入党时间逻辑关系和入党材料。
（六）关于党员管理力度不够
整改情况：严格落实党员标准化管理要求，建立了全镇党员业绩档案制度，每月开展党委员干部业绩评估，完善农村党员一人一档档案管理。同时，及时处置不合格党员，建立党员带动脱贫攻坚致富机制，建立各村党员带头致富、党员帮扶贫困户管理台账。
（七）关于党员学习教育力度不够
整改情况：党委书记是第一责任人，做到亲自安排、亲自抓。建立完善党员教育培训机制，组织开展党员大会培训 2 次。坚持“三会一课”制度，定期上好党课，上半年上党课 4 次，切实组织各村开展好每月“支部活动日”活动，以丰富党员组织生活，发挥党员作用。扎实抓好“四好一先”、“五大主题”宣传教育活动，组织群众开展感党恩、颂党情学习教育，传播正能量，提高群众满意度。
（八）关于党风廉政建设有待进一步加强
整改情况：镇党委坚持把落实党风廉政建设主体责任作为党要管党、从严治党的重大政治任务，紧扣“定责、履责、督责、问责”五个关键环节，全面落实主体责任和监督责任。一是定责“求细”。组织召开党风廉政建设推进会，印发《缠溪镇 2018 年党风廉政建设实施方案》，党政主要负责同志同各站办（所）、各村签订了党风廉政建设工作目标责任书，明确了各站办（所）、各村在党风廉政建设工作中的主体责任，层层细化落实了责任，层层传导了压力。二是履职“求真”。党委不定期召开党委扩大会议，专题学习中央、省、市、县党风廉政建设会议精神，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，做到党风廉政建设与脱贫攻坚等重点工作同安排、同部署、同落实、同检查；认真开展好每季度廉政约谈工作，记入领导干部廉政建设实绩档案管理。三是督责“求效”。在落实好“一岗双责”的同时，持续深化“三转”，确保纪委聚焦主责主业，对各单位一、二季度党风廉政建设工作开展情况进行督查，对履职不力单位进行全镇通报，并纳入年度考核；开展廉政典型案例教育活动 2 次，接
受广大群众监督。四是问责“求严”。对党员干部落实党风廉政建设主体责任落实不到位，严肃问责，以从严问责推动“两个责任”落实。
（九）主要领导在监督班子成员落实“一岗双责”方面力度不够
整改情况：加强对班子成员落实“一岗双责”工作情况的监督，每季度开展了“两个责任”分级约谈，主要领导在年初 2017 年度工作总结大会上听取分管领导党风廉政建设工作汇报；重申了相关追责制度，对存在的长期未做账问题立即召开党委会议研究整改措施予以整改；6 月召开党风廉政建设半年工作情况分析会，对巡查问题对标对本，举一反三，开展“回头看”工作。同时，对各部门、各村廉政建设资料归档作了专题培训。
（十）执行“中央八项规定”精神不够严格，存在“四风”方面的现象
整改情况：一是巩固扩大纠“四风”成果，切实把纠“四风”改作风作为经常性的作风建设来抓，健全完善改进作风常态化机制，健全落实相关配套制度，建立长效机制，推动形成作风建设新常态。二是建立制度，重申镇财务管理制度，严格执行公务接待“三单制”，自 2018 年以来，无“三单制”餐饮票据一律不予入账，公务接待、工作误餐无经手一律不予结账，要求公务接待一律由办公室统一安排在政府食堂，特殊原因经报备分管领导后方可在外接待，严格审核跨区域用餐，坚持谁用餐、谁签字、谁负责原则。
（十一）关于个别干部管理力度不够，有在编不到岗的现象
一是对全镇机构和人员进行专项核查，对个别单位存在人员管理不到位，混编使用干部发放岗位津贴的情况开展了自查，对不符合发放岗位津贴的人员全部收回了津贴；二是对到岗到位不好 1 名干部进行了教育谈话，并明确了详细的工作岗位；三是开展干部到岗到位督查，采取日常督查、定期督查、专项督查、跟踪督查、暗访督查等多种形式，每月至少开展 1 次干部到岗到位情况督查，对未到岗到位、工作推进缓慢、不得力的，及时批评、限期整改；今年以来开展督查 11 次。
（十二）关于财务监管不力
整改情况：一是完善财务制度。2017 年 3 月完善了《缠溪镇财务管理制度》，严格公务接待和工作误餐，遵守“谁经手、谁签字、谁负责”原则报账。2018 年 2 月重申了镇财务管理制度，规范做账程序，严禁白条入账，严禁大额提取现金现象，严禁票据无经手人入账和报账资金直接打入职工账户。二是开展业务培训。组织各站办所财务、各村会计和村集体经济合作组织财务人员进行财务业务知识培训，再次学习差旅报销、办公用品采购等知识，从严审核把关差旅、会议、培训费报销程序和内容。三是追回违规报销出差费用。追回 2016 年 3 月 31 日 53 号凭证私车报销过路费 320 元，2016 年 5月 31 日 15 号凭证多报赴苏州大学培训伙食费 200 元、交通补助 320元，15 号凭证赴铜仁参加培训多报交通补助 180 元；2016 年 6 月
30 日 16 号凭证赴省委宣传部培训多报交通补助 240 元；多报、重复报销出差费 630 元。
（十三）关于违规发放津补贴
于 2018 年 6 月 30 日前，对 2015 年开展精准扶贫“回头看”发放的燃油补助 5400 元、贫困户问卷录入加班补助 1597 元、2016 年发放的民生监督成员津贴 4180 元、禁限烟花爆竹工作补贴400 元等已全部追回，上缴国库。同时，严格执行各级文件禁止以任何名义任何形式发放任何津补贴，违者严肃追责。
三、下一步打算
从我镇整改落实情况看，全面从严治党和党风廉政建设是党委和政府一项长期的政治任务，我们将深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省委、市委关于全面从严治党的新要求，进一步增强全面从严治党的政治自觉，持续深入的做好巡察反馈意见整改工作，切实将巡察成果转化为推动全镇脱贫攻坚“整镇摘帽”强大动力。
一是加强全面从严管党治党。深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神，领会习近平总书记关于扶贫开发的重要论述和省委十二届三次全会、市委第二届五次全会精神，始终维护中央权威和党的集中统一，坚定不移与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，做到自觉、全面、具体、持续地向中央基准看齐。强化党的意识，严格贯彻民主集中制，严肃党内政治生活，严格党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，坚决同一切破坏党的纪律
和制度的不良行为作斗争。加强制度管党治党，完善党委管党治党的责任机制，强化问责查究。扎实抓好“两学一做”，引导党员干部牢固树立“四个意识”，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。
二是全面落实好“两个责任...
篇三：巡察整改评估报告
职报告】要深刻认识巡察整改重要意义,把抓好巡察整改作为首要政治责任和任务。中国文库网为大家带来的关于落实巡察整改情况的自查自评报告 3 篇，希望能帮助到大家!
关于落实巡察整改情况的自查自评报告 1
XX 年 XX 月 X 日至 X 月 X 日，省委第 X 巡察组对我单位党委开展了进驻巡察。X 月 X 日召开了巡察整改问题反馈会，共发现我单位问题 X 项，现将两个月来整改落实情况汇报如下
一、巡察整改工作开展情况
一是统一认识，推进整改有力度。高度重视。公司党委成立了由党委书记任组长、总经理任副组长、党委委员为成员的巡察整改工作领导小组，统筹部署和安排整改工作。巡察反馈后，公司党委高度重视、精细组织，反复加强了与的沟通，根据整改进度和发展的新情况及时修改和完善了巡察组反馈意见整改工作举措。在集团巡察办的正确领导和大力支持下，印发了《X 公司党委关于落实省委第 X 巡察组反馈意见整改工作方案》和《整改工作清单》，要求了各部门对照清单，按照时间表、路线图和责任领导、责任部门和责任人的要求，制定了详细的整改举措，限时完成，确保整改工作整体有序推进;强化调度。为全面了解掌握巡
察整改进度，实行了周报制度，制定了巡察整改工作周报表，各部门每周汇报一次巡察进展情况;建立了巡察整改工作定期汇报制度，要求各部门和各分公司把巡察整改工作进展情况作为汇报的重要内容，并对后期整改工作的开展进行部署;施行了整改工作台账制度。
二是抓住要点，推进整改有强度。紧盯关键少数。把公司领导班子、中层管理者作为重点对象，对巡察反馈指出的问题，进行分类指导，属于决策部署等问题由公司党委班子认领、属于执行监管等问题由中层管理者认领;紧盯重要问题。对巡察反馈指出的问题，进行了深入的分析研究，把领导班子建设、党建责任缺失、基层组织涣散、选人用人不严、内控管理松懈等方面存在的问题作为重点来抓，融入到日常管理，以勇于直视正视问题的勇气、刀刃向内自我革命的精神，推进巡察整改落到实处。
三是强化效果，推进整改有深度。突出立行立改。建立健全对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重缓急和客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位。对条件暂时不具备的，积极创造条件争取早日整改;需要长期努力逐步解决的，制定“路线图”，分期逐步解决，确保问题条条有整改、件件有落实、事事有回音;完善长效机制。立足当前，着眼长远，从完善规章制度入手，对公司现行的制度进行了全面的梳理，该废止的废止、该完善的完善、该修订的修订和该制定的制定，构建适应形势变化、满足未来需求、利于长远发展的制度保障体系。强化责任落实。把整改落实情况作为履行党建责任的重要检验标准，作为综合考核的重要内容，
与机关部门、各分公司和各项目部年度考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩，对进展缓慢的及时督促纠正，确保在规定时限内，整改到位，对工作措施不力甚至推诿扯皮的，严肃追究责任。
二、巡察整改工作取得的成效
巡察及整改期间，共发现我单位问题 X 项，截至目前，巡察指出的问题已整改落实 X 个，可在 X 月底前完成整改项目 X 项，需要长期整改 X 项。
关于党的领导方面，巡察组指出问题 X 个，现已整改 X 个，具体整改落实情况如下
贯彻落实民主集中制不够好，党委班子存在不团结问题。
整改落实情况一是逐步修订了《党委议事规则》、《行政议事规则》和《党委中心组学习制度》，严格贯彻执行党建工作各项制度规定;二是组织党委班子成员学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强了党委班子成员贯彻落实民主集中制的自觉性;
党委工作比较被动，没有主动抓大事、谋全局。党委会多以主题教育、发展党员、创先评优等日常工作为主，较少研究管党治党、班子建设、公司发展、生产经营、综合治理等重大问题。
整改落实情况逐步完善《X 公司“三重一大”决策制度实施细则》，规范党委会议题提交程序，明确党委参与公司重大问题的研究，从制度上保证党组织在公司领导的核心地位。
公司党委对群团工作重视不够。
整改落实情况一是召开了党委会对群团工作进行了多次研究讨论;二是制定了《健全和完善团组织实施方案》，正积极与上级沟通，组织团委换届;三是积极开展群团工作，先后组织了募捐活动、庆祝建国 70 周年合唱、演讲活动等。
对党的领导认识不够到位，存在以党政联席会、总经理办公会替代党委会现象。
整改落实情况一是 XX 年 X 月前，因党委机构不健全，书记和委员缺位，存在以党政联席会、总经理办公会替代党委会现象。XX 年 X 月以后，公司党委书记到位，选举产生了党委委员，此类现象已经消除。
落实党建主体责任不够主动，未召开会议研究年度党建工作，党建工作与公司生产经营结合不紧，存在“两张皮”现象。
整改落实情况一是认真落实党委主体责任，制定党委成员党建工作责任清单，
对照工作清单和要求促使党委成员夯实党建主体责任;二是找准党建工作载体，开展“党建+”活动，促进党建工作与中心工作的融合。
中心组学习形式单一，多以读报纸、学文件、看视频的方式进行，联系实际比较少，存在形式主义问题。
整改落实情况一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开了“不忘初心、牢记使命”专题教育读书班。二是党委成员原原本本学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》等，结合自己的思想工作、学习感悟等实际进行了思考，开展了集中学习研讨发言。三是加强了基层调研。公司党委委员结合自己的分管工作，开展了 X 次调研，征求了基层一线意见和建议，并召开了专题研讨学习会。
落实“三会一课”制度不够好，缺课少会且质量不高，有的支部资料缺失严重。
整改落实情况一是下发了各类会议记录规范模板，组织了党支部书记和党务干事参加公文写作与培训，进一步规范和统一基层党支部会议记录。
组织生活会前未按要求广泛征求意见、查找问题，批评和自我批评“辛味”辣味”不足，没有起到“红脸”“出汗”的作用。
整改落实情况一是要求各支部制订组织生活会方案，明确具体工作内容和要求，认真做好会前准备工作，公司党委办公室对各支部会前准备情况、材料剖析情况进行审核，对程序不到位及班子剖析材料和个人对照检查材料存在问题的，责令督促整改逐个审查后召开;二是严格落实领导干部双重组织生活会制度，党委班子成员加强了对所在党支部工作督促指导，提高组织生活会的质量。
2018 年前，公司党委未对意识形态工作进行研究、部署;对阵地建设重视不够。
整改落实情况一是公司党委先后印发了《关于加强意识形态工作的实施意见》、《意识形态工作责任制实施细则》、《公司意识形态工作制度》、通过了《宣传报道工作管理制度》。二是严格执行《公司意识形态工作制度》《公司意识形态工作责任实施细则》等制度，对各部门、各分公司的宣传任务做出了明确规定。同时，对公司微信公众号和网站也进行了及时更新
10.公司党委未将党风廉政建设纳入党委工作总体布局，未纳入领导班子目标管理范围，未按要求召开党风廉政建设专题会议。
整改落实情况一是印发《X 公司党委关于印发 2019 年党建工作要点的通知》将党风廉政建设纳入党委工作总体布局;党委会专题研究讨论了《党风廉政建设工作报告》，召开专题会议听取上半年党风廉政建设工作报告，分析形势，研究部署下半年的工作，讨论通过 2019 年党风廉政建设和反腐败任务分工。二是落实目
标责任，年初，党委书记与领导班子、各部门负责人、各分公司党务负责人签订了《党风廉政建设责任书》;落实“一岗双责”，已将党风廉政建设工作列入对考核评分表中。
三、下一步整改工作打算
一是强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位;对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改任务，务求取得实效。
二是巩固整改成果，建立长效制度机制。把巩固整改落实成果与转换思想大讨论实践成果转化相结合，持续深化，并建立长效机制。对公司现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。
三是深化整改成效，推进事业高质量发展。始终把巡察整改工作与贯彻落实省委工作部署结合起来，与学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察 X 讲话精神结合起来，进一步理清思路、完善措施、健全制度，找准方向，着力推进公司改革发展。
关于落实巡察整改情况的自查自评报告 2
盟委第二巡察组对我局党组进行了巡察，共发现局党组在党的政治建设、思想建设、组织建设等 6 个方面存在的问题和不足，并提出了有针对性的整改意见和建议。局党组高度重视，积极安排部署各项整改工作，坚持严字当头，聚焦突出问题，夯实整改责任，健全完善制度，明确了责任领导、责任人和责任单位，提出了具体整改措施和整改期限，目前将存在的问题均已落实整改到位，现将自查工作情况报告如下
一、基本情况 局党组切实担起整改主体责任，把巡察整改工作作为严肃的政治任务抓紧抓好，认真对照盟委巡查组向我局党组反馈意见中指出的 6 个方面问题，对整改落实情况开展全面自查自纠，再次查找整改中存在的问题和不足。局党组主要领导亲自部署、统筹把握，逐项办理、整体推进，确保问题整改到位、整改彻底。
一是迅速部署，立改立行。局党组高度重视整改落实工作，召开专题会议对整改工作进行安排部署，按照“谁主管谁负责”的原则，成立了由局党组书记、局长杨俊峰同志任组长，党组成员、副局长姜永志、格日勒图同志任副组长，各工作组负责人为成员的整改工作领导小组，下设办公室在综合组，负责具体工作。整改及自查工作在局党 组的统一领导下进行。
二是严明纪律，务求实效。认真履行好全面从严治党政治责任，不断树牢“四
个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照“全覆盖、无遗漏”的工作要求，制定了“关于盟委第二巡察组巡察盟大数据发展管理局党组反馈意见整改工作方案”，深刻剖析产生问题的根源，建立问题清单、责任清单、任务清单“三个清单”，细化整改责任，明确整改目标、整改原则、整改要求、整改措施和整改时限，将整改任务具体到事、具体到人，倒排时间表，确保事事有着落、件件有结果。
三是认真总结，注重长效。整改结束后，定期开展“回头看”工作，认真总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒长期抓下去，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，确保整改到位见效。
二、自查情况 聚焦盟委第二巡察组巡察反馈的问题意见，局党组聚焦问题表现，强化政治责任担当，逐条对标对表，深挖细查，坚持把“改”字贯穿始终，坚持边学边改、立查立改，实施整改问题销号制度，完成一件销号一件，确保整改工作件件有着落，事事有回音。截至目前，针对反馈问题修改完善了局机关规章制度 X 篇;制定并印发了重点大数据项目管理办法(指导意见)5 类;制定了盟大数据发展管理局 2020 年度学习、宣传、调研等计划 7 种;规范了局机关财务工作流程，提高财务管理平;全面梳理排查内部廉政风险点，制定了廉政风险防控控责任清单;依照盟大数据局科室组建方案完成了局机关内设科室的组建工作(以上佐证材料详见附件)。细化的 29 项具体问题均已完成整改，(其中 1 项问题已整改完成但需长期坚持)，各项整改工作已取得初步成效。
三、下一步重点工作
(一)提高政治站位，强化责任意识。坚持把巡察反馈意见整改工作作为一项政治任务，将思想和行动统一到盟委巡察组的工作要求上来，把抓好盟委巡察组反馈的六个方面问题的整改工作与大数据工作任务结合起来，进一步增强做好巡察整改工作的政治自觉和行动自觉，聚焦工作短板，坚持问题导向，扎实开展整改，确保整改取得实效。
(二)强化问题导向，抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把我局巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹;
对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位;
对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
(三)建立长效机制，巩固整改成果。把整改落实与制度建设紧密结合，不断总结好、运用好整改成果，坚持边整改边建章立制，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度，确保采取的措施能够高效完成，形成的机制能够贯彻落
实，取得的成效能够巩固发展，为解决问题、转变作风打牢基础。
关于落实巡察整改情况的自查自评报告 3
根据区委统一安排，201x 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日区委第 xx 巡察组对我局进行了巡察，xx 月 xx 日上午，区委第 xx 巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究...
篇四：巡察整改评估报告
市生态环境局党组关于巡察反馈意见整改情况 报告
根据市委统一部署，XX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，市委第一巡察组对市生态环境局党组进行了巡察，XX 年 XX月 X 日反馈了巡察意见，按照市委巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察整改落实情况
（一）政治站位不够高，党组领导优化营商环境工作不够有力。
问题 1：“学懂弄通做实习近平总书记关于支持民营经济发展重要讲话和优化营商环境指示批示精神有落差”的整改情况。一是将优化营商环境列入党组中心组常态化学习，今年先后 9 次召开局党组会或专题会议，开展学习研讨，推动
贯彻落实；同步纳入各党支部学习、公开和考评范围，强化党建引领。二是持续营造浓厚宣教氛围，累计在“双微”平台刊发工作动态 X 篇，在《中国环境报》《XX 日报》等市级以上媒体刊发工作动态 X 篇。
问题 2：“2021 年和 XX 年《市生态环境局年度工作计划》中均未见涉及支持服务市场主体、优化营商环境工作的内容”的整改情况。一是印发《XX 年全市生态环境工作要点》（十环发〔XX〕X 号），对优化营商环境进行安排部署。二是将优化营商环境工作纳入县市区分局年度目标考核指标，督促落实到位。
问题3：“贯彻落实上级优化营商环境的工作要求做‘虚功’”的整改情况。一是印发《XX 市生态环境局 XX 年优化营商工作重点任务清单》《市生态环境局优化营商环境若干措施》《市生态环境局 XX 年优化营商环境工作实施方案》，细化任务、压实责任。二是多次组织开展优化营商环境政策解读，提高认识、强化落实。三是对京能热电、十西高铁等重点项目环评提前介入、跟踪服务，主要领导多次带队赴生态环境部及省厅汇报争取，推动落地。
问题 4：“局党组审议印发的《市生态环境局优化营商环境10 条措施》缺乏量化要求，针对性、操作性不够”的整改情况。一是印发《市生态环境局优化营商环境若干措施》《市生态环
境局 XX 年优化营商环境工作实施方案》，进一步细化工作措施。二是陆续下发《XX 市生态环境局 XX 年度优化营商环境工作计划》《XX 市生态环境局 XX 年优化营商环境工作重点任务清单》，分解任务、厘清责任、明确时限。
问题 5：“《开展‘明责任、比先进、查问题、强弱项、树标杆’优化营商环境活动方案》存在虚假‘造景’现象”的整改情况。一是聘请 16 名营商环境建设社会监督员，协助监督全系统营商环境建设工作，杜绝不严不实现象。二是严格公文管理，完善《公文管理制度（试行）》，对外发文由专人审核把关，提升公文质量。
问题 6：“局党组履行优化营商环境的政治责任有短板，未建立优化营商环境领导机制，未成立工作专班”的整改情况。一是迅速印发《关于成立市生态环境局优化营商环境工作领导小组的通知》，建立了领导机制和工作专班。二是于 XX年 3 月下发《关于调整市生态环境局优化营商环境工作领导小组专项工作组的通知》，对职责分工进行调整补充。
问题 7：“对市政府办公室印发的《XX 市支持企业复工复产促进经济社会加快发展若干政策》没有专题研究贯彻意见，层层批转，一签了之”的整改情况。一是及时将《政策》中有关任务目标纳入《XX 市生态环境局 XX 年优化营商环境工作重点任务清单》，并抓好落实。二是扩容《XX 年度日常生态
环境执法正面清单》至 X 家（原 X 家），支持企业正常生产经营。
问题 8：“执法理念存在偏差。量化罚没收入，违规下达罚款指标”的整改情况。一是通过集体学习、警示教育等形式，教育引导市县执法人员树立正确执法理念，坚决杜绝下达环境执法罚没指标现象。二是印发《XX 年度全市生态环境现场执法检查计划》，明确年度执法任务；优化移动执法自由裁量权模块，确保行政处罚的客观性和公正性。
问题 9：“主动作为不够。市委市政府《关于贯彻落实中央支持 XX 发展一揽子政策重点工作责任分工的通知》，局党组没有细化责任、积极推进”的整改情况。一是上半年申报中央水、大气、土壤污染防治项目和农治项目 X 个，通过评审入库 11 个。积极与市财政局沟通联系，加快资金拨付进度，提高资金使用效率。二是建立重点项目清单，积极提供环保政策支持和技术评估服务，目前，已办结 X 个重点项目环评审批。
问题 10：“对中央环保项目建设督促监管不够有力，项目推进缓慢”的整改情况。一是 XX 年 3 月，向县市区政府发函，要求对 2016 年以来 X 个项目实施及资金拨付情况进行自查；提请市政府召开了全市农村生活污水治理设施运维管理工作现场推进暨鄂北专员办重点工作督察动员会。二是XX年5月，
再次向县市区政府发函，逐一提醒资金拨付和进展情况，推动X 个项目开工建设和 X 个项目如期完工。
（二）履职尽责有短板，推进营商环境建设深度不够。
问题 11：“环评审批权限改革‘开倒车’”的整改情况。一是于 XX 年 6 月下发《市生态环境局关于调整建设项目环境影响评价审批权限的通知》，将部分环评审批权限下放县一级。二是于 6 月 9 日举办环评下放业务培训班，后期将继续开展培训和环评文件质量技术复核工作。
问题 12：“环评审批效能不够高”的整改情况。一是首次咨询发放环评审批要件清单、《服务指南》及有关格式化文本，做到清单之外无材料，落实一次性告知要求。二是 XX年 11 月，按程序公开增补调整专业对口的环评专家库注册环评师 3 名、高级工程师 1 名，库内专家目前充足。
问题 13：“环评审批机制改革创新不够”的整改情况。一是对符合开发区（工业园区）产业发展规划，且开发区（工业园区）已完成规划环评的入区建设项目，落实调整环评类别、简化评价内容及登记表网上在线备案等措施。二是丰富和完善环评踏勘的方式方法，采取专家带队、视频图像、照片图片方式等多种方式进行。目前已对中石油 XX 机场加油站等多个项目创新方式进行踏勘。
问题 14：“政策供给不够及时”的整改情况。已于 XX 年9 月提请市政府办公室修订出台《XX 市城区声环境功能区划分调整方案》，并主动上门宣传政策，开展噪声监测。
问题 15：“‘官本位’思想依然存在。对鼓励和支持重点减排企业‘以奖代补’政策落实不够积极主动，存在资金拨付滞后现象”的整改情况。一是 XX 年 2 月初省财政厅下达有关环保资金后，已于 2 月 9 日前将资金全部拨付至对应企业。二是已将奖励资金安排至等重点项目。
问题 16：“履行一次性告知义务有欠缺，环评踏勘、评审工作统筹不够”的整改情况。一是落实一次性告知制度，制定环评审批要件清单及格式化文本，做到清单之外无材料。二是科学制定现场踏勘和专家评审工作计划，减少临时通知、临时调整等情况的发生。
问题 17：“环境信用政策落实不到位”的整改情况。一是及时将《办法》中的有关惠企措施纳入《市生态环境局优化营商环境若干措施》。二是 3 月份至今，已对 XX 万润新能源科技股份有限公司等 3 家纳入环境信用红名单的正面清单企业，采取告知承诺审批等措施，优先从快办理环评审批手续。
问题 18：“包容审慎监管不够”的整改情况。一是严格贯彻落实省厅《轻微违法行为不予处罚事项清单》（容错机制），全市上半年共办理轻微违法行为不予处罚案件 5 起。二是全市环境执法人员每月参加线上学习，每季度参加执法考试，以训促学、以练促战，不断提升事实界定和分寸把握水平。
问题 19：“以罚代管，执法尺度不一”的整改情况。一是严格执行《XX 省生态环境行政处罚裁量基准规定》，加强企业整改监管，杜绝以罚代管、罚过放行。二是先后集中开展执法培训 2 次，组织各县市区分局参加全省环境行政处罚案件评审活动。
问题 20：“多头重复检查”的整改情况。一是统筹整合各类双随机检查，制定了《XX 市生态环境局 XX 年市级双随机抽查工作计划》，避免多头执法。截至 6 月底，市本级完成“双随机”检查 X 批次，出动执法人员 X 人，检查企业 X家。二是将拓展非现场监管纳入《年度执法工作要点》，充分运用在线监测、无人机等科技手段，强化“不见面监管”。
（三）落实全面从严治党不够有力，廉洁和作风问题时有发生。
问题 21：“个别领导干部纪律规矩意识不强”的整改情况。一是印发《XX 年市生态环境系统党风廉政建设工作要点》
《XX 年度市生态环境局机关党建工作责任清单》，召开系统全面从严治党工作会议，统一思想，加强作风建设。二是以局机关纪委工作提示的形式，将市纪委、派驻纪检组有关要求传达各支部做好落实，在节假日前夕，对工作纪律情况进行随机抽查并下发通报。三是今年以来，运用监督执纪“第一种形态”对 3 名干部进行了组织处理。
问题 22：“纠治‘文山会海’有差距”的整改情况。一是将市第二次全国污染源普查领导小组办公室、市泗河达标攻坚指挥部办公室、市神定河达标攻坚指挥部办公室三个公文文头作废，停止对外发文。二是全力精简压缩会议频次和时间。
问题 23：“‘厉行节约反对浪费’观念不强。智慧环保系统设备丢失、模块缺失、无法实现数据传输与共享”的整改情况。一是对智慧环保信息化项目进行分类运维，严格执行“三重一大”制度，同步运维考核验收协议，有效降低成本。二是 X月以来，先后解决各类运行故障 X 余个，软件问题 X 个，落实业务使用需求 X 个；完成 XX 辖区污染源自动监测系统与智慧环保系统的数据传输对接。
问题 24：“市机动车排气污染监管中心 2015 年花费两百余万元购置的‘机动车尾气遥感监测车’，使用率不高”的整改情况。检测设施已于 5 月 10 日完成计量检定和检修，截止 X月底，共开展道路遥感检测 X 次，检测车辆 X 台（次）。
问题 25：“‘慵懒散浮’现象仍然存在。局机关大量借调干部，缺乏监管”的整改情况。对借调人员分类进行清理，出台《XX 市生态环境局制度规范及干部人事管理有关规定》，进一步规范借调人员管理。
问题 26：“‘12369’环保应急大厅每天接听电话十余个，在已有 3 名干部的情况下，又以劳务派遣的方式聘请 2 人值班”的整改情况。一是制定并严格执行《“12369”热线聘用工作人员管理办法》，确保“12369”热线 24 小时接听及时、快速分办。二是积极推动落实市政府整合优化“12345”政务服务便民热线工作，将“12369”热线并入其中，相关工作人员按照职责进行分流。
问题 27：“局业务科室及二级单位将部分工作在无明确政策文件依据的情况下花钱外包”的整改情况。一是完善“三重一大”决策制度，重大资金使用、重要项目安排，必须经局党组会研究决定。二是对有明确依据和无明确依据的外包事务进行分类整改。根据纪委监委的调查结果，对相关人员进行追责。
二、下一步打算
市生态环境局党组将坚持压紧压实整改责任，对已经完成整改的工作，总结经验，举一反三，适时开展“回头看”，
巩固深化整改成果；对长期整改的紧盯不放，确保以实实在在的整改成效推动全市生态环境保护事业高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：XX，电子邮箱：XX。
篇五：巡察整改评估报告
态环境局党组关于市委巡察反馈意见整改落实情况的报告根据市委统一部署，20xx 年 4 月 22 日至 6 月 19 日，市委第五巡察组对市生态环境局党组（含市生态环境保护综合执法支队、原市黄柏河流域水资源保护综合执法支队）进行了巡察，并于 20xx 年 10 月9 日进行了反馈。根据相关规定，现将巡察整改情况报告如下：
一、整改工作开展情况 （一）深化思想认识，全面落实整改主体责任。市委第五巡察组反馈巡察意见后，市生态环境局党组高度重视，第一时间召开党组会议，专题研究部署整改工作，对巡察反馈问题清单进行责任分解，明确整改责任单位，层层传导压力，制定整改措施 126 项。20xx 年 10月 24 日，市生态环境局党组召开市委巡察反馈意见整改专题民主生活会，局党组成员认真对照巡察反馈意见，主动认领问题，认真剖析根源，开展批评与自我批评，为市委巡察反馈意见整改工作打牢思想根基。
（二）坚持问题导向，确保巡察整改落到实处。一是统筹推进抓落实。对照反馈问题，局党组制定《中共宜昌市生态环境局党组关于落实市委第五巡察组巡察反馈意见整改落实方案》和任务清单、责任清单，明确责任领导、整改时限。二是定期研判抓落实。建立局党组会例行研究机制，将巡察反馈问题整改纳入局 党组会固定议程，共计研究巡察整改具体事项 16 项，学习相关
制度规定 17 次。召开推进巡察整改工作专题会议 3 次，对整改进度慢的责任人及时提醒督办。三是压力传导抓落实。局党组制定了局属相关单位及县市区分局巡察整改督导责任清单，局党组成员分工负责督导联系单位的巡察整改工作。对于情况复杂、整改难度大的问题，市局党组成员直接协调推进和现场督办。
（三）强化制度建设，深化巩固整改工作成效。在抓好整改的同时，更加注重治本和预防，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题，堵住一个漏洞，形成一套机制。巡察反馈问题整改以来，先后新建、修订和完善工作制度 10 项，有效建立长效机制。
二、具体问题整改情况 （一）在贯彻落实中央决策部署、履行职责方面 1.落实打赢蓝天保卫战三年行动计划不力 一是充分发挥大气超级站、乡镇子站等能力建设项目效能，做好空气质量预报、污染精准溯源等工作，积极引进第三方专业团队，专家常驻开展臭氧精准管控技术服务；二是落实高温季节臭氧污染专项管控，开展汽车维修企业、建筑装饰行业、餐饮油烟等专项治理，全面完成 26 家企业挥发性有机物治理、291 家“散乱污”综合治理等重点任务；三是疏堵结合推进秸秆禁烧，20xx 年全省秸秆禁烧综合利用工作考评排名第 3。经过努力，20xx 年我市 PM10、PM2.5 分别为 57、41 微克/立方米，优良天数比例 84.2%。1-6 月，1-9 月综合指数改善
幅度居全国第一。
2.推进打好碧水保卫战重点工作力度不够 一是强化流域综合执法，成立宜昌市流域水生态保护综合执法支队，并设立柏临河流域水生态保护综合执法大队，负责柏临河流域水生态保护和执法工作；二是推广复制黄柏河、玛瑙河生态补偿经验，出台柏临河水生态保护补偿方案（试行）；三是坚持问题导向，启动柏临河董家冲、花艳排洪沟污染溯源整治；四是完善流域监测网络布局，在玛瑙河、柏临河等流域新建水质自动站 34 个，提高流域风险防范预警能力；五是加大流域治理项目谋划实施力度，启动玛瑙河、柏临河流域水生态治理修复，加快推进龙泉镇污水处理厂建设及花艳污水处理厂扩容；六是完成 5 个磷石膏库截洪、截污设施整改工作。20xx 年，国家“水十条”考核断面水质优良率、达标率持续达到 100%；玛瑙河新河口断面、柏临河猫子咀断面水质较 20xx 年改善。
3.推动净土保卫战有差距 一是推动土壤污染联动监管，拟定《宜昌市土壤污染防治重点工作任务清单》，与农业农村、自然资源与规划等部门协同推进土壤污染防治。开展土壤污染状况调查，建立污染地块名录并实施管控；二是强力推进重金属减排，5 个减排项目均实施完毕；三是加强危废监管。启动危险废物专项整治三年行动，建立危险废物“四个清单”。严厉打击危险废物环境违法行为，20xx 年，生态环境部门立案查处涉及固废案件 5 件，移交公安机关案件 3 起。20xx 年全市受污染耕地安
全利用率、污染地块安全利用率及重金属减排均达到省政府工作要求。
4.履行统筹协调职责有差距 一是牵头宣传贯彻落实《宜昌市扬尘污染防治条例》，联合住建、城管等部门，开展冬防期城区扬尘专项整治综合执法检查，对污染道路等违法行为予以处罚及诚信扣分；二是统筹农用地土壤污染防治，在全省率先完成了耕地土壤环境质量类别划分。牵头制订《宜昌市农村生活污水治理实施方案》，分解落实 20xx 年度六项主要工作任务；三是督促地方政府推进农村养殖污染整治。
5.监管责任落实不力 一是出台《宜昌市污染防治攻坚战成效考核实施方案》，进一步压实地方政府及市直部门责任；二是制定县市区政府和相关市直部门年度目标考核评分细则，对水环境质量、大气环境质量指标完成情况进行定期通报，并严格运用到年终考评；三是出台《宜昌市蓝天保卫战预警提示和履责约谈暂行办法》，建立工作不力约谈机制；四是对省厅检查发现的问题督促地方政府和企业切实整改到位。
6.存在环境执法案件办理质量不高的问题 一是对 20xx-20xx 年立案后撤销案件进行再次审查，剖析问题原因，并依法分类处理；二是印发实施案审会工作规则、行政处罚案件审理工作规范、行政执法全过程记录办法、现场执法检查规范、检查执法文书制作规范等，规范案件办理流程；三是组织开展交流培训，通过案件评查会、分析会等方式组织系统法制人员进行学习，不断提
升办案人员的依法行政能力。
7.防范化解生态环境风险不够有力 一是督促各县市区开展环境风险源调查评估工作，完成 630 家重点企业风险调查工作；二是结合全市尾矿库污染防治工作，督促对全市磷石膏尾矿库存在的环境风险问题完成整改；三是对宜昌易科新材料有限公司存在倒塌风险的临时仓库进行拆除，将暂存危险化学品转移存贮至安全场所，并在暂存区修建围堰，确保生态环境安全。
8.县市区生态环境分局机构改革未完全到位 一是局党组研究出台《关于印发宜昌市生态环境局县（市、区）分局及所属单位内设机构、领导职数等规定的通知》；二是各县市区分局已完成内设机构及职能职责调整。
9.统筹配备县市区生态环境分局领导班子不及时不到位 已完成 13 个县市区分局的班子配备。
10.落实意识形态工作有差距 一是局党组研究出台《中共宜昌市生态环境局党组意识形态工作责任制落实办法》《宜昌市生态环境局意识形态工作落实分工责任清单》，建立了工作长效机制；二是邀请专家结合实际案例作专题讲解，深化思想认识；三是对各二级单位意识形态工作情况开展专题督导。
11.落实保密工作责任有差距 一是局党组理论中心组再次集中深入学习保密工作相关规定；二
是对定密责任人开展提醒谈话；三是安排局办公室主任和保密员赴省生态环境厅参加保密工作培训，提升保密工作能力和水平。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面 12.局党组落实主体责任不严不实 局党组及时完善印发《中共宜昌市生态环境局党组全面从严治党主体责任清单》，召开专题会议听取各班子成员推进全面从严治党工作情况，积极运用执纪监督“第一种形态”，对相关干部进行提醒谈话或批评教育，局党组书记召集新提拔重用干部开展提醒谈话，落实严管厚爱。
13.落实“一岗双责”有差距 一是结合机构改革职能调整，局党组及时研究制定《市生态环境局履职廉政风险及防控措施清单》，梳理履职廉政风险点 91 项，制定风险防范措施 132 项。二是党组书记经常性提醒和督促班子成员履行“一岗双责”，组织党组班子成员认真学习党风廉政建设责任制相关规定，明确主体责任，增强履行责任意识；各分管领导经常性到分管单位开展督导调研、座谈交流、讲廉政党课。三是组织局属相关单位对公职人员从事营利活动情况进行摸排，全面开展自查自纠。
14.履行整改主体责任不到位 一是在 20xx 年 10 月已完成中央环保督察指出的长阳华新水泥环境问题的整改；二是局党组专题听取全局预算执行情况，对进度较慢
项目进行督办提醒，并对 20xx 年部门预算编制进行审核把关，突出编报精准性；三是全面开展公务用车使用管理自查自纠，定期公示公务车辆使用信息，对公车管理相关负责人进行了提醒谈话。
15.派驻纪检监察组发挥“探头”作用不够 一是强化业务知识学习，不断提高履职能力；二是强化日常监督，着力加强对贯彻落实党的重大决策部署、加强作风建设等情况的监督检查；三是强化执纪问责，通过查处违纪违法问题，形成强有力的震慑。
16.局机关纪委履责有差距 一是结合机构改革，局党组配强配齐新一届直属机关纪委班子；二是新一届直属机关纪委严格落实了每半年向上级纪检组织报告监督工作要求；三是在重要节假日前后等时间节点，直属机关纪委组织开展纪律作风监督检查 3 次、会风会纪专项抽查 2 次，对发现的问题予以通报并督促整改。
17.超规格发文 一是局党组召开巡察整改专题民主生活会，责任领导进行深刻检视，并从加强末位审核把关上抓好整改落实；二是局党组集中深入学习《关于开展形式主义、官僚主义问题专项整治工作的实施方案》《宜昌市党政机关公文处理工作细则》等文件，开展自查自纠；三是局党组要求对越权行文、超规定篇幅、行文不规范等方面，严格审核，对不符合规定的公文退回重办。
18.存在增加考核指标问题 局党组专题听取了生态文明建设示范市创建工作，要求认真梳理档案资料，对不符合上级规定的资料一律取消。
19.对环保专项资金使用监管不到位 一是局党组研究出台《宜昌市生态环境局生态环境资金项目内部管理工作规程》，从程序上规范项目资金监管流程；二是组织对 20xx年至今市本级分配到各县市区使用的专项资金开展专项审计，进一步规范专项资金拨付和审批程序；对 20xx 年中央资金项目进行再次审计，对发现问题督促落实整改；三是加强项目实施方案审查和项目现场检查督办，建立季度调度机制，对项目实施情况开展季度调度，及时下发项目实施情况工作提醒。
20.财务管理制度执行不严格 一是局党组研究出台了《宜昌市生态环境局重大项目安排和大额资金使用事项决策规则》，进一步规范了涉重大项目安排和大额资金使用的集体决策程序；二是局党组安排分管领导对时任财务科负责人进行批评教育；三是委托第三方对局机关及局属各单位 20xx 年财务收支情况开展内审，并举一反三开展对 20xx 年以来市生态环境系统实施项目全面梳理自查，对查出问题进行了整改。
21.政府采购程序不规范 一是局党组研究出台了《宜昌市生态环境局政府采购项目招标代
理机构选定办法》《宜昌市生态环境局重大项目安排和大额资金使用事项决策规则》，要求机关纪委对政府采购招标代理选取到采购过程进行监管，进一步规范政府采购程序；二是局党组书记对相关人员进行批评教育；三是举一反三开展自查，对 20xx 年以来市生态环境局系统实施项目进行全面梳理，开展自查；四是将政府采购专题培训纳入市生态环境局 20xx 年度培训计划。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面 22.统筹谋划干部队伍建设不够 一是局党组集中深入学习了《党政领导干部职务任期暂行规定》《党政领导干部交流工作规定》，进一步提高科学决策能力，合理规划干部交流、轮岗工作，确保干部稳定；二是加大人员招聘力度，20xx年共补充基层生态环境部门工作人员 77 人；三是积极争取市编委会批复成立了高新区污染防治中心，高新区分局人员力量由 5 名增加到10 名。
23.议事决策效率不高 一是局党组完善并印发《中共宜昌市生态环境局党组议事和决策规则》，严格执行议事决策程序，做到酝酿不充分不上会、未经审核把关不上会，进一步提高议事决策效率；二是局党组对 20xx 年局党组会重复研究议题开展自查自纠。
24.党内政治生活不严肃
一是督促各支部专题深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；二是对未严格执行组织生活制度的相关党员干部分别进行提醒谈话。
25.选任程序不规范 一是局党组专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《湖北省党政领导干部选拔任用讨论决定办法》，进一步提高认识，规范程序，加强监督；二是对近 3 年选任程序进行了全面梳理和自查自纠；三是局党组分管组织人事工作领导对相关责任人进行了批评教育。
26.坚持事业为上的选任导向不够 一是局党组研究制定了各科室、单位 20xx 年度履职尽责工作项目清单、宜昌市生态环境局公务员平时考核工作办法，对干部加强清单管理和平时考核；二是根据事业为上原则，经过系统摸排、基层党组织推荐，建立了全系统年轻后备干部信息库。
27.违规借调问题依然存在 局党组专题听取和研究机关借调干部情况，对本局目前承担的市级重大项目进行清理，对属于借调范围的干部均按规定履行了借调手续。
28.回避制度落实不严格 一是局党组专题学习《湖北省党政领导干部任职回避实施办法（试行）》，进一步增强规矩意识；二是局党组要求未严格执行回避
制度的有关同志就未回避事宜进行了书面检讨。
29.因私出国（境）证件管理不规范 一是对未纳入备案管理的干部均已进行了备案登记；二是对干部出入国（境）证件管理进行了全面排查和自查自纠；三是局党组分管组织人事领导对相关责任人进行提醒谈话。
30.机关党组织履职存在不足 一是局党组专题听取了直属机关党委梳理自查“灯下黑”问题，并制定整改方案；二是局党组对 20xx 年度...
篇六：巡察整改评估报告
于巡察整改进展情况的报告根据市委统一部署，xxxx 年 xx 月 xx 日至 xx 月 x 日，市委第一巡察组对市养老保险管理服务中心开展了巡察。xxxx 年 x 月 xx 日，巡察组正式反馈巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、巡察整改工作开展情况 巡察反馈以来，市养老保险管理服务中心高度重视巡察反馈问题整改工作，认真履行整改责任，严格按照市委第一巡察组反馈的问题和提出的意见建议，坚持实事求是、务求实效、突出重点、逐项整改。
（一）加强组织领导，狠抓巡察整改。成立以主要负责人 xx 为组长，副主任任蓉晖、桑咏为副组长的巡察整改工作领导小组，安排部署巡察整改工作。领导小组设立整改办公室，抽调 x 人集中办公。针对反馈问题，逐一明确了责任 xx完成时限，做到巡察整改任务一项不漏，整改责任全面落实。
（二）加强督促调度，确保整改实效。为确保巡察反馈问题彻底整改到位，先后召开主任办公会、责任分工会、公房管理领导小组会、巡察整改推进会、中心工作例会等，研究调度整改工作。班子成员根据分工各自牵头一个方面整改，财务、党建工作人员按照职责分工主动认领问题，层层压实责任，周周调度整改，协调工作配合，形成了上下联动、合
力促整改的工作局面。
（三）注重整改成效，建立长效机制。注重整改工作实际效果，树立整改就是促进工作的意识，抓实抓细，压紧责任，各责任人要拿出“刀刃向内”的勇气，举一反三、以点带面，既解决点上问题，又解决长远问题。制定《xx 市养老保险待遇领取人员资格认证工作办法》等制度，推行退休申报承诺制，形成制度性经办规则，把整改落实作为推动工作的最好抓手。
二、问题整改落实情况 （一）落实上级决策部署不够到位方面问题整改 关于政策宣传意识不强的问题 针对政策宣传较少，群众对养老保险政策知晓率不高的问题。
一是利用 xxxx 年 xx 市“千名党员进万家”春风行动，把企业职工养老保险政策印制在《便民服务百事通》上，发放到城乡居民家中；二是 x 月 xx 日，组织党员深入 xx 村集中宣讲养老保险政策 x 场并发放宣传资料；x 月 xx 日，组织社保宣讲小组深入 xx 防护公司向企业职工宣传养老保险参保政策；x 月 x 日，深入 xx 街道 xx 社区集中宣讲 x 场；x 月xx 日，深入 xx 街道企业职工家中宣传养老保险政策；三是利用《xx 发布》微信平台发布养老保险相关政策 x 期；利用城乡居保交流群发布养老保险政策 x 期；四是在人社局社保大厅、政务服务大厅设立养老保险政策宣传咨询台 x 个，方便群众咨询。
（二）养老保险工作存在不足方面问题整改 关于退休人员生存及身份认证工作敷衍的问题 针对认证的健康状态与实际不符、无认证照片的问题。
一是结合我市实际制定《xx 市养老保险待遇领取人员资格认证工作办法》，建立长效工作机制；二是 x 月 xx 日，在养老中心巡察整改推进会上，对分管领导进行批评教育，要求加强工作责任心，防止此类情况再次发生；三是梳理同期不规范认证人员共计 xx 人，安排 xx 个小组重新认证；四是新下发的疑点数据采用“任务分工、实地认证、审核签字、依规处理、汇总上报”步骤核查处理。
关于稽核工作不够到位的问题 针对对违规领取养老金追缴不力的问题。
一是推行承诺制，从 xxxx 年 xx 月开始，完善退休申请表格式，在受理退休申请时，要求申请人对相关事项做出承诺，加强对违规领取养老金行为的源头控制；二是通过省人社厅已与司法部门搭建数据比对平台，及时对“省社保稽核系统”下发的疑点数据进行核查处理，及早防范冒领；三是加大追缴力度，x 月 xx 日，完成对邱某某多领取待遇 xxxxx 元的追缴；x 月 x 日，完成韩某某剩余 xxxxx 元资金的追缴。x 名服刑人员中，张某某、杨某某已经出狱，已完成其 x 人冒领资金 xxxxxx 元追缴；四是建立一人一档追缴工作台账，每月梳理 x 次，能追尽追，动态清零。
针对追缴资金研究不规范的问题。
一是组织全体工作人员学习“三重一大”事项决策制度内
容，涉及抵扣资金等重大事项必须集体研究决策；二是按“三重一大”事项决策制度集体研究追缴工作；三是制定了《违规领取待遇分期还款或逐月抵扣经办流程》，形成制度性经办规则。
关于档案及库房管理不规范的问题 针对养老中心档案库房堆放杂物的问题。
一是在巡察整改推进会上，对档案管理相关人员进行了批评教育，要求加强责任心和档案室管理；二是组织全体工作人员学习《企业职工档案管理制度》，掌握档案及档案室管理要求；三是对损坏设备进行更换，重新购置了灭火器 x 个、购置了干湿温度计 x 个，上墙制度 x 块，柜组标识 x 个；四是制定了档案室与查档室卫生保洁制度，制定了排班表，每周一次卫生清理，改善档案室环境。
关于担当意识不足的问题 针对历史遗留问题长期拖而不决的问题。
一是组织人员通过现场勘察房屋、询问当事人、查找财务凭证和房屋交易档案等调查方式，摸清此处房产的来龙去脉。房产出售有档案可查，出售行为已是既定事实；二是按照相关规定，报市人社局党组会议研究同意，从养老中心固定资产账户上予以销户；三是在市人社局其他二级机构进行一次全面摸排，举一反三，没有发现此类问题。
针对单位房产长期闲置的问题。
一是进一步完善充实公房管理领导小组成员，建立领导小组集体研究公房处置问题机制；二是 x 月 x 日，召开领导
小组会议，初步判定 xx 巷 x 号住宅为危房，明确处置程序；三是已委托房屋安全鉴定部门对房屋安全性进行鉴定，鉴定结果为危房，鉴定意见为停止使用或拆除，现按停止使用处理。
关于财务审核把关不严的 问题 针对存在财务凭证不完善的问题。
一是对责任人进行了批评教育，x 月 xx 日、xx 日分别在巡察整改推进会上和党小组会议上对主管会计、出纳会计进行了批评教育，要求提高责任心，防止类似问题再次出现；二是完善财务支出审批管理，增设办公室工作人员为财务审核岗；三是要求财务原始凭证出纳和主管每月一对账并签字确认无误，明确责任，保证审批手续完善、附件齐全；四是对市养老中心差旅费报销单与审批单时间逻辑错误进行整改，对 xxxx 年以来的会计凭证进行翻阅查找资料补齐所缺凭证。
关于固定资产管理不严格的问题 针对固定资产未入账的问题。
一是组织市养老中心全体职工学习《国有资产处置管理办法》，财务人员认真学习并作笔记，提高思想认识；二是委托房地产估价事务所对 xx 路两处房产进行市场价值评估，评估价值为 xxx 万元，x 月 xx 日根据评价结果入账，完成台账系统登记；三是对 xxxx 年以来会计凭证进行梳理，x 月 xx日把 x 次购入文件柜作为固定资产全部入账，完成台账系统登记。
针对未履行招标租赁的问题。
一是召开公房管理领导小组会议专题研究公房处置问题，集中学习《xx 市市直机关事业单位门面房管理暂行办法》；二是委托评估机构对房屋租赁费进行评估，并申报财政部门批准，按评估租赁费公开出租；三是进行公开招租，通过审核确定招标代理机构实行网上公开招租，x 间门面房已成功招租并签订 x 年租赁合同。
（三）党的建设存在薄弱环节方面问题整改 关于党小组会议不规范的问题 针对养老中心党小组未按规定召开党小组会议的问题。
一是 x 月 xx 日，巡察整改推进会上对党小组长进行批评教育，进行公开检讨，防止类似现象再次发生；二是党小组已严格执行规范每月至少召开 x 次党小组会制度；三是市人社局第一党支部已明确支部党小组负责人主体责任，支部组织委员每季度抽查 x 次；四是市人社局所属党小组已按照人社局第一支部要求，每月召开 x 次党小组会落实到位。
关于党员管理不严格的问题 针对存在“口袋党员”的问题。
一是责成马某某对党费未足额缴纳部分进行了补缴，共补缴 xxx 元到原组织关系所在支部；二是当事人马某某于 x月底前已将组织关系转入现工作单位养老中心；三是对市人社局所有职工党员进行逐一排查，没有发现“口袋党员”现象。
针对党员证填写不规范的问题。
一是规范填写党员证，由于部分党员证已全部填写完毕，
已于 x 月 xx 日重新领取党员证，并按要求规范填写，登记党费缴纳情况；二是 x 月 xx 日，巡察整改推进会上对党小组负责人进行了批评教育，要求引以为戒，强化责任；三是x 月 xx 日，党支部开展 x 次检查，对部分填写不规范的已重新填写，安排每半年检查 x 次工作制度。
关于党费缴纳不规范的问题 针对党员未履行按月缴纳党费义务的问题。
一是 x 月 xx 日，在巡察整改推进会上，组织党员学习了《党章》和党费收缴相关规定，增强党员主动缴纳党费意识；二是党小组明确专人负责党费月收缴，党员按月缴纳，按时上交；养老中心党小组已按月缴纳党费；三是每月对党费收缴情况在公开栏进行了公开。
关于人才流失现象突出，人才培养有缺失的问题 针对重要业务岗位人才储备不足的问题。
一是加强事业单位人员管理，组织职工学习《xx 市机关事业单位工作人员管理办法》，严格按办法规定对工作人员的录用与调配、借用、考勤等进行管理；二是积极争取组织人社部门工作支持，招聘新人员列入 xxxx 年事业单位招聘计划；三是加强业务骨干培养，对全体职工分配业务，对 xx名职工进一步明确工作岗位，合理分工，责任到人。
三、下一步工作打算 虽然我中心在整改工作方面取得了初步成效，但对照市委巡察办提出的整改要求还有一定差距。下一步，将持续深入抓好后续整改工作，不断巩固扩大巡察成果，着力在推动
建章立制、构建长效机制上下功夫，把巡察整改转化为改进作风、推动工作的强大动力和实际行动，推进养老保险工作再上新台阶。
（一）巩固整改成果，强化责任担当。对已经完成的整改任务及时梳理总结，确保不发生反弹。一是召开巡察整改专题组织生活会，对照存在问题，深刻剖析主观因素，提高责任担当意识。二是规范抓好企业职工待遇发放管理这个核心，建立初审复核机制，严格基金业务财务经办管理。三是堵住基金流失“漏洞”，守住老百姓的每一分养老钱，采取一切可以采取的措施追回冒领资金。四是妥善处理养老中心历史延续中的各类问题，按照规定加强资产监管，保障国有资产不流失。
（二）持续强化组织领导，抓好巡察整改后续工作。根据巡察反馈的问题，按照工作分工，压紧压实责任，整改完成的盯紧制度建设和落实，需长期坚持的抓好持续整改任务，举一反三，在巡察反馈意见的基础上，深刻查找单位在各方面存在的不足，拾遗补缺，确保完成整改任务的同时，不出现相同或类似的问题。
（三）加强养老保险政策宣传，抓好巡察整改社会效果。注重政策学习和宣传，将政策研究透、把握准、落实好、宣传好，形成常态宣传政策的良好氛围，提升养老保险业务水平。利用巡察整改的契机，狠抓内部作风问题，紧盯群众办事堵点难点问题，提高服务质量，组织“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保每个问题整改到位、落到实处、永不反弹。
（四）完善制度强化落实，抓好巡察整改长效机制建设。认真落实整改过程中制定的相关制度、规定，及时补充完善相关制度，坚持抓长、抓细、抓常，坚持与时俱进，确保制度的实效性，在下一步工作中坚决贯彻落实。坚持自查自纠，全面堵塞漏洞。结合中心工作实际，夯实党建根基，健全完善规章制度，确保基金安全，实行常态长效管理，形成规范高效、严谨务实的工作局面。
篇七：巡察整改评估报告
区委第一巡察组巡察反馈意见整改阶段进展情况的报告根据区委巡察工作统一部署，2021 年 x 月 xx 日至 x 月xx 日，区委第一巡察组关于 xx 镇进行了巡镇带村巡察“回头看”，并且于2021年x月xx日向xx镇党委反馈了巡察意见，共提出了 17 个具体问题。依照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改阶段工作进展情况报告如下。
一、深化认识，强化责任，全面开展整改工作 （一）凝聚思想共识，提升政治站位。镇党委关于反馈意见全部认可、深刻反思，召开专题党委会和镇村干部大会，传达巡察反馈意见和整改要求，明确全镇各级党组织、全体党员干部、各整改任务负责人的具体责任，不断凝聚主动整改、自觉整改、严肃整改的共识。
（二）加强组织领导，提升整改实效。积极构建“党委书记统揽主抓、牵头领导分头督导、整改小组统筹协调、整改责任人关于口负责”工作机制，确保整改日日推进、时时更新。依照“条条要整改、件件有着落”的要求，研究形成了整改方案，列出问题清单，逐条关于照，制定整改措施，明确牵头领导、责任单位和整改时限，专题听取各条线整改推进情况，现场检查整改措施落实情况，督导各部门自觉落实、整改到位。
（三）全程监督检查，注重长效管理。党委书记组织专题研究 6 次，时刻掌握整改进展情况，把整改落实作为首要
工作来部署安排，层层传导压力，全程敦促整改落实情况。在抓好整改、解决问题的同时，即时总结经验，制定长效管理制度，抓常抓长，确保整改落实不是一阵风，不反弹、不回潮。
二、聚焦问题，动真碰硬，切实推进整改工作 （一）党的理论路线方针政策和党中央决策部署在基层贯彻落实情况方面 1.意识形态领域斗争意识不强，宗教活动场所管控不力。
整改措施：针关于巡察中提到“寺庙去功能化不彻底，存在死灰复燃的现象”问题，一是继续加大关于去功能化寺庙管理力度，建立健全常态巡查管控机制，确保去功能场所不死灰复燃、不发生群众云集、不开展非法宗教活动。二是进一步加强宣传教育，经过送文化下乡、开展群文活动、安装健身设施设备等方式，进一步丰富群众业余生活。三是加强村干部意识形态工作培训，坚决守好、守牢守住基层意识形态阵地。
针关于“存在违规扩建寺庙的现象。位于原 xxx 村的 xx寺，私自租用耕地扩建寺庙，敦促整改不力，耕地一直未恢复原状。”的具体问题，由分管领导牵头，镇经济发展和乡村振兴办具体负责整改。2018 年 x 月 xx 日，我镇针关于 xx 寺未批先建行为下发了责令停滞违法行为通知书，并且常态开展巡查，防止其私自建设。根据上级有关文件精神，已关于xx 寺用地做了明确审批，同意 xx 寺使用原 xx 寺 xx 亩集体建设用地作为宗教场所建设用地。xx 寺与被占地农户签署了
填补协议，并且按协议兑现了填补金。我镇将进一步加强寺庙依法管理，坚决杜绝未批先建和违规扩建行为。
整改状态：已完成整改，并且长期坚持。
2.党管宣传，主抓不力。
整改措施：针关于“xx 镇未严格落实“村村响”，充分发挥村级广播的作用，最广泛地让群众听到党的声音。全镇村级广播 164 处，在巡察组入驻时不能正常运转的高达 107 处，占全镇广播总数的 65.24％”的具体问题：一是加大维修力度，关于线路损坏广播进行恢复抢修，关于设备损坏广播即时维修更换设备。需要更换的收扩机已陆续运回，我镇即时组织人员进行安装更换，确保我镇广播应响尽响。二是加大改电力度，即时关于接供电所安装电表，保证因农改未通电广播正常使用。三是加强巡护管理，严防人为损坏，即时发现维修故障广播。
整改状态：已完成整改，并且长期坚持。
3.思想认识不到位，落实“三大攻坚战”不力。
整改措施：针关于井场遗留问题。一是积极解决群众租金问题。我镇已经多方协调，关于 xxx 未支付租金问题进行解决。根据区政府 2020 年 xx 期会议纪要精神，已敦促 xxx科技股份有限公司安居分公司向群众支付土地租金至 2020年 10 月。根据会议纪要“2020 年及以后每一年，在问题未解决之前由 xxx 科技股份有限公司继续借资 10 万元给 xx 镇政府支付 xxx 科项目年度土地租金”相关约定，在 xxx 遗留问题未解决前，我镇将继续敦促土地租金支付工作。二是协调厂
区利用处治。积极向区分管领导、行业主管部门汇报请示，恳请区政府、区经科局与成都金控公司关于接，加快原赛思科资产处治进度，从根本上解决遗留问题。
针关于“脱硫厂周围村民乱搭建”的具体问题，一是关于脱硫厂周边一切农业生产附属用房进行摸排登记，确保底数清、情况明。二是关于每户超出 15 平方米的多余面积进行现场告知，责令在一个月之内自行拆除，已拆除 200 多平方米。三是针关于不主动拆除多余面积的，经过广播、标语、宣传栏等加大宣传力度，营造浓厚氛围，争取群众支持理解，确保依法合规进行拆除。
针关于“土地流转拖欠租金问题，香桂产业拖欠 xx 村、xx 村等村民 2 年多租金”的具体问题，一是认真摸排租地农民现状，建立台账，有针关于性地做好稳控工作，确保事态可管可控。二是加强与 xx 业主的勾通交流，并且将我镇 xx产业现状和存在问题向区自规局汇报，争取工作支持，拿出明确解决方案，即时兑现所欠群众土地租金。三是支持配合村民采取法律途径解决欠租。此项工作正在整改中。
针关于“原 xx 村 5 社种景观树，租金一直未兑现”的具体问题，一是立即解决欠租问题。业主已于 6 月 23 日将租金支付给群众。其表示继续租赁该社土地，并且许诺按时支付租金。二是举一反三，加强监管。我镇已加强关于土地租赁特别是零星土地租赁行为的监管，关于 30 亩以上规模种植业登记建立台账，除 xx 村、xx 村香桂产业外，无其他拖欠土地租金问题。
针关于“xx 村井场征地面积与实际不符”的问题，x 矿土地办关于井口、进场道路进行了复测，确实存在征地面积与实际不符的问题，已按复测数据进行整改。x 矿土地办到镇补齐所差群众征地款后，我镇立即足额支付群众征地款。
针关于“原 xx 村种核桃树，租金只兑现了 x 年半，之后一直未兑现，土地也未复耕”的具体问题，经核实，原 xx 村于2013年引进果香园公司在xx村流转土地种植核桃树1000余亩，流转土地合同至 2029 年到期。2015 年因气候原因，xx 园公司提出终止合同，并且多给付了半年租金，当时村民未提出反关于意见。现今大部分土地已出租给另两家公司正常运转，未拖欠租金。但有 20 亩土地未继续流转，处于撂荒状态。xxx 村已关于 20 亩未流转撂荒地进行复耕。并且举一反三，关于全镇一切土地流转大户进行清理，2017 年以来农村土地流转 30 亩及以上的经营大户总面积为 5609.54 亩，已全部建立台账，进行排查，加强监管，杜绝出现类似问题。
针关于“扶贫产业发展盲从，缺乏长远计划。”的具体问题，我镇将举一反三、引以为戒，在今后产业发展上，坚决从工作实际出发、慎之又慎，接合乡村振兴工作分村制定产业发展远期计划，确保产业发展有指导、有计划。
针关于“xx村发展李子产业园拖欠村民务工费xx万余元”的具体问题，一是组织 xx 村关于拖欠 xx 产业园务工村民务工费用进行统计核算，形成台账。二是加大李子宣传推广力度，xx 村加快李子销售，尽快回笼村集体经济资金。并且在2021 年 x 月 xx 日发放村民务工费用 xxxxx 元后、于 9 月 1
日支付 xxxxx 元。三是加大拖欠农民工工资行为宣传、打击力度。
针关于“环境污染防治不力。场镇污染老大难问题依然突出，扬尘、噪音污染等问题长期困扰群众的情况毫无改变”的问题，一是积极联系协调 xx 区 xx 镇砂石厂，要求其白天停滞运营砂石车，且在运输进程中砂石车必需遮盖篷布。二是联合公安交警开展专项整顿，关于超速超载超限等违法运输行为进行坚决查处。三是推动 xx 镇绕场镇公路及早施工，确保砂石车不经过场镇。
整改状态：已完成整改，并且长期坚持。
4.国有资产和集体资产闲置问题突出，盘活处治办法不多。
整改措施：针关于“国有资产盘点登记不主动。”的问题，xx 假日酒店、老加油站、计生办 3 处房产因为年代久远，房产所涉及的相关资料都已经遗失。已组织力量尽力补齐相关资料，按程序办理不动产登记证书，并且将房产信息即时录入行政事业单位资产管理系统。
针关于“村建制调整后，未指导村集体资产处治，过半数资产已闲置。”的问题，一是多渠道筹措资金，解决村建制调整后村集体资产管理维持资金难题，防止资产损耗。二是坚持外联内引，鼓励导致有能力的企业和业主租用村集体资产，增加村集体经济收入。三是根据村集体经济资产状况做好分类评估和使用，注重文化娱乐、为民服务、技术培训功能，因地制宜开展好各类群众文化体育活动，从而更深层次发挥
好其作用。
针关于“资产处治程序不规矩”的问题，一是清理盘活国有资产。关于我镇国有资产进行清查登记，全面准确做实资产账目；关于闲置资产、低效使用资产、出租到期资产等进行评估研判、规矩处治。二是加强国有资产管理。严格依照上级关于国有资产管理的相关规则处治国有资产，规矩国有资产处治报批程序，严格履行集体决策和审批制度，确保国有资产处治程序合法合规。三是加强国有资产收益管理。我镇将严格执行国有资产收益收缴管理办法，关于国有资产处治产生的收益，按规则即时、足额上缴国库，并且做好资产登记和账务处理。
整改状态：已完成整改，并且长期坚持。
5.关于农地非农化问题监管不力。
整改措施：一是关于 xx 养殖场租地行为进行调查，核实土地使用性质、审批年限，根据调查结果依照程序进行处理。该养鸽场所租土地，主要经过签署 3 次协议租用，每年按协议价支付租金。该养殖场目前正常运行，设施农用地审批于 2014 年 7 月 25 日到期后，未再重新审批，已敦促当事人到相关主管部门重新完备设施农用地审批手续。二是建章立制，关于全镇农地非农化问题进行全面摸排，接合大棚房整顿工作，建立工作台账、落实整改举措，坚决防止农地非农化。
整改状态：正在整改中。
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面
6.决策决定成摆设，政府公信力受损。
整改措施：针关于“河堤两边农作物清理工作滞后”的问题，主要是考虑到群众种植了大面积的油菜，3 月份已经扬花结籽。为减少群众损失、保护粮食，决定待油菜收获后进行清理。一是组织人员清除河堤农作物，购买花草种子播撒。河道两旁河堤农作物于 5 月 9 日完全清除，并且在 5 月16 日播下花草种子。二是优化决策部署，进一步增加决策的科学性、合理性。
整改状态：已完成整改。
7.宗旨意识淡薄，关于群众诉求消极应付。
整改措施：针关于“农网改造推进不力”的问题，一是加强关于接联系，即时将农网改造的困难情况汇报至区经科局和明星电力公司。二是加大宣传力度，农村电网改造属于一个长期性工作，涉即时间长、内容多，耐心与群众勾通解释，争取理解和支持。三是积极争取资金，主动向上级部门争取农网改造项目资金，即时解决群众用电难问题。
针关于“场镇道路修补和环境问题未能即时回应和解决”的问题，场镇道路修补和环境问题主要是砂石车常年途径场镇，导致道路出现破损、扬尘、噪音污染等问题。一是组织人员关于场镇路面进行修补。二是开展专项整顿，严防砂石车超速超载超限和未覆盖篷布经过场镇。三是加快绕场镇道路建设，加快计划设计、及早组织施工，确保砂石车不经过场镇。
整改状态：已完成整改，并且长期坚持。
8.责任意识不强，未盯紧重点领域的监督。
整改措施：针关于“一事一议”、运维资金等项目未严格依照程序执行等问题，一是组织登高村重新进行决算，并且完备相关资料。二是规矩工作程序。关于“一事一议”、运维资金等项目严格依照程序执行，严格落实招投标制度，加强工程项目监管，杜绝工程款计算不清、款项不明等问题。
整改状态：已完成整改。
9.盲目大搞村办公室建设，资产浪费严重。
整改措施：针关于“盲目大搞村办公室建设，资产浪费严重。”的问题，关于原 xx 村办公室及日间照料中心项目，一是组织专项审计验收。组织人员关于项目进行验收和决算，落实专业审计公司关于项目进行审计。二是协调项目资金化债处理。经过“向上争取一点、组织捐赠一点、自己自筹一点”等方式，筹集资金尽快解决修建费用差口。三是积极协调资产处治。将原 xx 村办公室及日间照料中心项目作为全镇新冠肺炎密切接触者集中隔离医学观察场所使用。四是汲取教训，引以为戒。今后严格依照“三重一大”要求，科学决策、民主决策、规矩决策重大事项，杜绝盲目建设，确保各项决策经得起实践试验。
整改状态：已完成整改。
10.村级财务监管不到位。
整改措施：针关于“普遍存在违犯现金管理条例，使用大额现金支付结算的现象，且现金类资产管理不完备，存在账实不符的情况。会计审核把关不严，票据不规矩，白条入账、
支出凭证缺少附件支撑”等问题。一是加强村级财务人员的培训管理。成立镇“三资”管理中心，重新招聘 1 名专业能力和责任心强的财会人员，专门负责村级账务处理；加强会计人员政治理论水平和业务培训，提高会计人员综合能力和自律意识。二是健全现金管理制度。关于现有问题进行全面梳理整改，明确办理现金业务的权限范围和相应责任；加强现金类资产管理，严格执行收支两条线，避免大额现金支出，杜绝白条入账，严禁坐支现金。三是强化会计基础工作。加强资金往来的核算和管理，严格审批和报销手续，杜绝支出凭证无审批无明细；理顺村级财务、账务处理流程，关于资金定期清查盘点，加强流动资金监督管理，确保资金安全。四是丁坪村打扫清洁务工费用 xxx 元，核实后由务工人员补签；办公日杂开支费用（电费 xxx 元），按程序核实完备报账手续。
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篇八：巡察整改评估报告
1 】县委巡察整改效果评估报告20xx 年 x 月 x-x 日、x 月 x-x 日，经县委巡察工作领导小组同意，县委巡察办 x 批次组织 x 个评估调研组，通过听取汇报、查看资料、座谈了解等方式，对第 x 轮、第 x 轮巡察 xx 镇、xx 镇、xx 乡、xx 乡、xx 乡等 x 个乡镇的 x 个行政村，第 x 轮巡察县委办、县政府办、县公安局、县综合行政执法局、县卫健委、县教育局等 x 个县直单位党组织反馈问题整改落实情况进行了成效评估，发现大部分被巡察党组织对反馈问题能够做到照单全收，不回避，不推诿，动真格，真整改，现将有关情况通报如下：
一是直面问题，确保整改落到实处。
被巡察单位针对巡察反馈问题，召开党政班子联席会议，专题会研究整改工作，研究制定整改方案，建立完善整改台账，明确整改责任和完成时限，确保整改工作有序进行。近德固乡成立巡察整改工作督导组，由纪委书记任组长，纪委副书记、民政所长、组织员、村级财务管理负责人为成员，对各村巡察整改工作开展情况、整改进度、整改效果进行督导，在整改过程中共开展督导工作 2 次，对整改工作落实不力的 xx 村通报批评 1 次，有效促进了整改工作的完成。
元村镇将巡察反馈意见和党委书记在巡察反馈会上的
表态发言材料，以文件形式下发至各基层党组织，党委书记在每周的党政联席会上听取整改工作汇报，部署全镇一周工作时，将整改工作放在第一条来安排，层层传导压力，确保各项整改任务如期完成。县政府办针对党组织功能发挥不充分问题，党组书记切实履行“第一责任人”职责，把党建工作摆上重要议事日程，亲自安排、认真部署，定期为全体党员上党课，年内组织开展党员升国旗、庆“七一”书画展、外出学习、微信群日常学习比赛等一系列活动，夯实了党建工作。县教育局利用工作日晚上 3 个小时的时间召开了高质量的巡察整改专题民主生活会，邀请分管副县长到会指导，班子成员围绕巡察反馈意见，逐一进行个人对照检查，认领问题准确，剖析问题深刻，原因分析透彻，真正起到了“红脸出汗”的效果，为扎实做好问题整改奠定了基础。
二是解决问题，整改成效有力显现。
被巡察单位都能对照反馈问题逐项梳理，逐一解决，举一反三，标本兼治，取得了实实在在的成效。城关镇针对郭庄村整体卫生条件较差问题，镇党委、政府联合支村两委依托灯笼文化底蕴对原有村落进行改造提升，投入 xx 余万元铺设柏油路面 xx 余米，完成农户改厕 xx 户，村内环境进一步优化。梁村乡持续追踪 xx 台变压器未投入使用问题，并联合县电业局、县自然资源局、县发改委等部门召开协调会， x 月 x 日全部通电运行，惠及近 xx 万名群众 xx 万亩耕地;在全乡范围内开展低保动态调整、危房改造、财务管理等
3 项专项治理，核查清退违规低保 xx 户 xx 人。县公安局高度重视巡察移交问题线索，成立核查组对移送的 xx 个问题线索逐一调查核实，不到 1 个月的时间就全部办结，通报批评二级机构 x 个，辞退 1 人，追回违纪资金 xx 元。县卫健委针对村卫生室闲置浪费问题，党组主要负责人亲自带队对全县村卫生室进行拉网式检查指导，深挖问题根源，分类施策解决，通过整改，除梁村乡大郭村、梁村铺村因供水原因未投入使用外，全县 217 所标准化卫生室已全部投入使用。
三是聚焦问题，健全完善各项制度。
被巡察单位针对反馈问题，注意找原因、挖病根，用制度管人、管事，建立长效机制。xx 镇在抓好问题整改的同时，更加注重制度建设，先后出台了《xx 镇“三重一大”实施细则》《xx 镇农村集体资产资源资金管理办法》等 8 项制度，有效规范了集体决策和科学管理行为。寺庄乡针对村干部家属领取低保金、村干部领取残疾补助金、危房改造优亲厚友等问题开展专项整治，制定完善村干部管理机制，追缴违纪资金 xx 万元，通报批评村干部 xx 人。
县委办开展以“提标准、提效率，促服务、促发展”为主要内容的“两提两促”活动，建立“两提两促”微信活动群，运营县委办公室微信公众号，及时发布工作动态，加强工作交流，工作标准、工作效率进一步提高。县综合行政执法局针对反馈的 x 个方面 xx 项问题，制订了 x 类 xx 项整改措施，制定完善《财务管理制度》《车辆管理制度》等规章制
度 xx 项，开展学校周边流动摊点专项整治，规范学校周边占道经营行为 xx 余次，有效改善了校园周边环境。
但是，督查中也发现了一些问题和薄弱环节，突出地表现在民生事项未解决、交办问题线索办理进度慢等方面。梁村乡移交问题线索 xx 个，已办理 x 个，未办结 xx 个;xx 镇反馈问题 xx 项，完成整改 xx 项，未完成整改 xx 项;近德固乡在多次催促的情况下未上报整改方案和整改报告;县卫健委仅召开一次会议研究部署巡察整改工作。
被巡察单位党组织要继续提高政治站位，切实履行主体责任，将巡察整改工作作为一项政治任务和长期工程来抓，建立长效机制，巩固整改成果，推进各项工作再上新台阶。县委巡察办要进一步加大督查力度，对全县被巡察单位开展不定期的督查，发现不重视、虚假应付和“新官不理旧账”的单位，予以通报曝光，必要时约谈单位主要领导，并适时开展巡察“回头看”。
【篇 2 】县委巡察整改效果评估报告 “评估组通过查阅资料、发放调查问卷、个别座谈、走访调查等方式，对 9 家被巡察单位的整改成效进行评估，认为高龙镇党委对之前反馈的村部房屋漏水、党支部设施残缺不全、借用学校办公等问题高度重视、措施得力、成效明显，投资 300 余万元对 16 个行政村的村部进行提升改造，目前已完成 14 个……”近日，偃师市委巡察办主任周晓晨在成效评估整改汇报会上如是说。
据偃师市高龙镇党委主要负责人介绍，今年以来，该镇根据偃师市委巡察组反馈的具体问题，深挖细查、逐项整改，充分发挥纪委监督执纪作用，先后受理查办各类违法违纪线索 9 条，问责处理 4 人；对推动中心工作不力的 5 名党员干部进行党纪处分；对村级党员干部开展廉政谈话 21 人次，提醒谈话 3 人次，全镇党员干部作风明显好转。
去年以来，偃师市探索建立健全巡察整改成效评估机制，把“能不能治病”作为促使整改见到实效的重要手段，推动巡察工作“有声有色更有效”。
“六查六看”找“病根”开“处方” 偃师市明晰巡察整改成效评估思路，认真制定评估突出重点、广泛调查、聚焦问题、标本兼治、客观公正“五个原则”，通过“六查六看”，对被巡察单位评估打分。
基层开展巡察的过程，某种程度上来说，也是一种找“病根”开“处方”的“治病”过程，“六查六看”犹如“望闻问切”，必不可少。一查党组织主要领导是否真重视，看巡察整改领导机构是否建立，主要领导是否对整改工作亲自安排部署、亲自参与研究制定整改措施，是否严格查究相关人员，是否督促整改工作落实，是否明确专人负责整改工作；二查会议记录，看是否对巡察整改工作进行了认真研究和安排部署；三查整改台账，看是否明确整改事项、整改措施、完成时限、相关责任人，是否按时间节点推进，是否对账销号；四查责任追究，看移交问题线索及信访事项办理情况，是否
对问题涉及的相关责任人按干部管理权限进行问责查究，问题是否纠正到位；五查佐证材料，看是否做到一问题一档案，实行专柜管理；六查长效机制，看是否针对问题从制度上查找漏洞，举一反三，建章立制。
“五个原则”和“六查六看”就像评估的“探照灯”和“显微镜”，整改效果一目了然。
成效评估促落实求长效 “治病效果好不好？不看广告看疗效，最终体现在化验单上”，这个“化验单”就是最后的评估报告。
偃师市委巡察组对评估资料做到一问题一档案，分门别类写出评估报告，逐项打分，排出名次，把评估结果作为检验被巡察单位整改成效的依据，并对其进行“回头看”。依据评估报告，对排名落后且整改成效差的单位进行通报，并对被通报单位主要领导进行约谈，责成单位党组织负责人认真履行主体责任，督促被巡察单位主动认清问题，增强责任意识。
自成效评估工作开展以来，偃师市相关单位以巡视巡察整改为抓手，先后出台、修订、完善相关制度 230 个，有力促进了巡视巡察成果的有效转化。在三次评估中，共发现需要整改问题事项 596 项，目前已整改到位事项 559 项，占总任务的 93.8%。
今年前 4 个月，偃师市山化镇、规划局、产业集聚区主要负责人先后因整改成效差被偃师市纪委、监察委约谈。成
效评估对责任不落实、整改不彻底、效果不明显的被巡察单位党组织起到了有力的震慑作用，真正督促被巡察单位党组织担负起巡察整改主体责任，最终推动巡察整改工作取得实效。
【篇 3 】县委巡察整改效果评估报告 2020 年 7 月 6 日至 21 日，县委巡察办组织评估调研组，通过听取汇报、查看资料、座谈了解等方式，对脱贫攻坚和污染防治专项巡察县公安局、县工信局、县市场监督管理局、县林业发展服务中心、县交通运输局、县综合行政执法局、县公路局、县农业农村局、县水利局、县自然资源局、县商务局、县市政园林中心、县发改委、县住建局、县生态环境局、县农机局等 16 个县直单位党组织，以及常规巡察城关镇、韩张镇、福堪镇、寺庄乡、梁村乡、元村镇、近德固乡等 7 个乡镇的 42 个村级党组织的反馈问题整改落实情况进行了成效评估，发现大部分被巡察党组织对反馈问题能够做到照单全收，不回避，不推诿，真整改，现将有关情况通报如下：
一是精心组织，整改工作有序推进。被巡察单位针对巡察反馈问题，召开党政班子联席会议，专题研究整改工作，制定整改方案，建立整改台账，明确整改责任和完成时限，确保整改工作有序进行。县住建局先后 6 次召开局党组会议，对整改落实缓慢的问题及时督促并提出整改建议，健全完善制度 9 项，反馈问题得到有效整改，并将整改资料汇编成册，
方便存档备查。县市政园林中心坚持“一把手”带头，利用“周六帮扶日”，组织全体帮扶队员到贫困户家中开展“精准帮扶大走访”活动。县农机局党组集中学习习近平总书记有关脱贫攻坚重要论述思想 6 次，重新调整脱贫攻坚领导小组，对帮扶人员开展专题培训 2 次，确保扎实开展驻村帮扶。县市场监督管理局党组书记亲自授课，对驻村书记和驻村队员进行扶贫政策及业务知识培训，确保帮扶队员做到“七个一口清”。福堪镇对问题线索高度重视，迅速查办，共交办问题线索 9 件，现已办结 7 件，其中诫勉谈话 4 人，党内警告处分 5 人，党内严重警告 1 人。
二是直面问题，整改措施有效落实。被巡察单位都能对照反馈问题逐项梳理，逐一解决，取得了实实在在的成效。县公安局针对黑加油站点和流动加油车屡禁不止问题，加大查处打击力度，上半年办理刑事案件 4 起，依法处理 9 人，查处加油站点 6 处，查扣流动加油车 6 辆，收缴成品油 1824升。县商务局针对电商行业扶贫效果不理想问题，组织开展生物基材料制品和特色农产品直播带货活动，销售额达 1025万元。县综合执法局针对餐饮行业油烟检测不能全覆盖问题，成立县城区油烟治理办公室，对城区企业商户进行大排查，对 7 家排放不达标餐饮企业下达停业整改通知书。县交通运输局针对汽修厂违规从事室外喷漆作业造成环境污染问题，联合环保部门、市场监管部门和城关镇政府成立联合检查组，对汽修行业进行排查，发现问题 49 项，下发备案告知书 43
份。寺庄乡针对各村党组织生活开展不规范问题，组织科级干部参与所分包村的组织生活 40 余次，成立以分管党建工作的党委副书记为组长的督导组，对各村组织生活开展情况持续进行督导，切实提高组织生活质量。
三是标本兼治，整改效果有力显现。被巡察单位针对反馈问题，注意找原因、挖病根，并且举一反三，用制度管人、管事，建立长效机制。县发改委在燃煤企业监管方面，不仅开展燃煤企业大排查，纠正了燃煤数量不测算、上报数字不真实等问题，而且制定每周督导制度，加强对燃煤企业的监管力度。县林业发展服务中心在扶贫帮扶数据填报方面，不仅重新排查、统计、修正帮扶数据，而且制定《南乐县林业发展服务中心关于脱贫攻坚帮扶责任人工作制度》，压实帮扶责任，确保帮扶工作做实做细。县工信局在财务管理方面，不仅责令重复领取的下乡补助上缴廉政账户，而且健全了财务管理制度，规范报销程序，严格财务审批。县水利局在农村饮用水管网改造提升方面，不仅完成对西邵乡邢古宁甫、元村镇前什固等饮用水管网老化严重村的管网改造，更换杨村乡何庄村等 38 个村的总表，而且制定了改造提升实施方案，组织 48 名职工对全县 12 个乡镇进行排查，排查出管网老化村庄 116 个，分批实施管网改造提升。韩张镇在农村财务管理方面，不仅责令退还了赵耿、北高庄等村违规列支费用，而且委托南乐县德诚会计服务有限公司对全镇 27 个行政村每月按时代理记账，对各村不合理、不合规票据一律拒
绝入账，进一步规范了村级财务管理。
但是，督查中也发现了一些问题和薄弱环节，具体表现在以下几方面：一是个别单位党组织和主要负责人不能承担起巡察整改主体责任和第一责任人责任，整改工作推进缓慢。比如县商务局、县综合执法局、县生态环境局、近德固乡等单位未在规定时间内或未按要求报送整改报告。二是部分问题避而不谈，选择性整改。比如，县农业农村局针对辣椒种植扶贫项目管理不到位、导致辣椒品质低问题，只阐述了今后工作方向。县市场监督管理局没有正面回应反馈问题，整改报告多为下一步打算。三是交办线索办理不及时，办理质量低。比如，县交通局针对县公路局抄告执法信息办理不及时问题线索，简单解释原因，企图推卸责任。交办近德固乡线索 14 条，未办结 4 条，办结率仅为 71%。
被巡察单位党组织要继续提高...
篇九：巡察整改评估报告
于落实巡察整改情况自查自评报告 4 篇关于落实巡察整改情况自查自评报告 4 篇
巡察，汉语词语，拼音 xn chá，释义为巡行察访，巡视；吏役名。今天为大家精心准备了关于落实巡察整改情况自查自评报告 4 篇，希望对大家有所帮助!
关关于落实巡察整改情况自查自评报告 2 篇
XX 年 XX 月 X 日至 X 月 X 日，省委第 X 巡察组对我们单位党委开展了进驻巡察。X 月 X 日召开了巡逻改革问题的反馈会，发现了我们公司的问题 x 项，现在报告了 2 个月的改革执行情况
一、巡视整改工作的开展情况。
一是统一认识，推进整改。非常重视。公司党委成立了党委书记任组长、社长任副组长、党委委成员的巡逻改革工作指导小组，统一安排改革工作。巡逻反馈后，公司党委重视、精细组织，反复加强与之的交流，根据整改的进展和发展的新情况，及时修改和完善巡逻组的反馈意见。在集团巡逻办公室的正确领导和大力支持下，发行了《x 公司党委执行省委第 X 巡逻组反馈意见整改工作方案》和《整改工作清单》，要求各部门对照清单，按照时间表、路线图和责任领导、责任部门和责任人的要求，制定了详细的整改措施，在期限内完成，整个整体为了全面了解巡逻整改的进展情况，实行周报制度，制定巡逻整改工作周报，建立各部门每周报告巡逻进展情况的巡逻整改工作定期报告制度，要求各部门和各分公司将巡逻整改工作进展情况作为报告的重要内容，
部署后期整改工作的开展
二是抓住重点，推动整改有强度。盯着重要的少数人。以公司领导班子、中层管理者为重点对象，对巡逻反馈指出的问题进行分类指导，决策配置等问题由公司党委班子承担，执行监督等问题由中层管理者承担，关注重要问题。对巡逻反馈指出的问题进行了深入的分析研究，着重于领导班子建设、党建责任不足、基层组织松散、选人不严格、内部管理管理松懈等存在的问题，融入日常管理，直视正视问题的勇气、刀刃向内自我革命的精神，推进巡逻整备落实。
三是加强效果，推广整改有深度。强调立行立改。建立健全的账户销售制度，解决一个、一个销售号码，巩固一个，不漏问题，不留死角。根据轻量缓急和客观实际情况，能够立即改正执行的，立即改正，迅速改正。对于暂时没有条件的情况下，积极创造条件，需要尽快改善的长期努力解决的情况下，制定路线图，分阶段解决，确保问题条件有改善，条件有执行，事件有回答的长期机制完善。立足当前，着眼于长远，从完善规章制度入手，对公司现行制度进行全面梳理，该废止的废止、该完善的完善、该修订的修订和该制定的制定，建立适应形势变化、满足未来需求、有利于长期发展的制度保障体系。加强责任的执行。以改革执行情况为履行党建责任的重要检验标准，作为综合审查的重要内容，与机关部门、各分公司和各项目部的年度审查相关，与干部年末审查优先审查相关，促进进进展缓慢的及时纠正，确保在
规定的期限内改革，对工作措施无力
二、巡视整改工作取得的效果。
巡逻和整改期间，发现我们公司的问题 x 项，到目前为止，巡逻指出的问题已经实行了 x 项，可以在 x 月底前完成整改项目 x项，需要长期整改 x 项。
关于党的领导，巡逻组指出了 x 个问题，现在已经改建了 x个，具体改建执行情况如下
1.贯彻民主集中制度不足，党委班级存在不团结问题。
整改执行情况:一是逐步修订《党委会议事规则》、《行政议事规则》和《党委中心组学习制度》，严格执行党建工作各制度规定，二是组织党委会班成员学习《关于新形势下党内政治生活的一些规则》，提高党委会班成员贯彻民主集中制的自觉性
2.党委工作被动，没有积极抓住大事，寻求全局。党委多以主题教育、党员发展、创业评价优等日常工作为主，少研究党治党、班级建设、公司发展、生产经营、综合管理等重大问题。
整改执行情况:逐步完善 x 公司三重一大决策制度实施细则，规范党委会议题提交程序，明确党委参与公司重大问题研究，保证党组织在制度上在公司领导中的核心地位。
3.公司党委不重视集团工作。
整改执行情况:一是党委多次研究集团工作，二是制定健全完善集团组织实施方案，积极与上司沟通，组织集团委员会交替三是积极开展集团工作，相继组织募捐活动，庆祝建国 70 周年合唱、
演讲活动等。
4.对党的领导人认识不足，党政联合会、社长事务会代替党委现象存在。
改革执行情况:一是到 XX 年 X 月为止，党委机构不健全，书记和委员不足，党政联合会、社长事务所代替党委现象存在。XX年 X 月以后，公司党委书记到达，选举产生了党委委员，这种现象消除了。
5.落实党建主体责任不足，未召开会议研究年度党建工作，党建工作与公司生产经营不结合，存在两块皮现象。
整改执行情况:一是认真执行党委主体责任，制定党委成员党建工作责任清单，比较工作清单和要求，促进党委成员巩固党建主体责任，二是找到党建工作载体，开展党建活动，促进党建工作与中心工作的融合。
6.中心组学习形式单一，多采用阅读报纸、学习看视频的方式进行，联系实际比较少，存在形式主义问题。
整改执行情况:一是结合不忘初心，记住使命主题教育，开设了不忘初心，记住使命主题教育读书班。二是党委成员原本学习了《习近平对《不忘初心，记住使命》的重要论述总编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》等，结合自己的思想工作、学习感悟等实际思考，开展了集中学习研究发言。第三，加强了基础调查。公司党委委员结合自己的管理工作，开展了 x 次调查，征求了基础第一线的意见和建议，召开了专题研讨
会。
7.实行三会一课制度不足，缺课不高质量，有些分公司资料不足严重。
整改执行情况:一是发行各种会议记录规范模板，组织党支部书记和党务干事参加文件写作和训练，进一步规范和统一基层党支部会议记录。
8.在组织生活会议之前没有按要求广泛征求意见问题，缺乏批评和自我批评辣辣，起不到红脸出汗的作用。
整改执行情况:一是要求各分公司制定组织生活会议方案，明确具体工作内容和要求，认真做好会议前准备工作，公司党委办公室审查各分公司会议前准备情况、材料分析情况，审查程序不足和班级分析材料和个人对照检查材料有问题，责令整改后逐一审查
到 9.20XX 年为止，公司党委没有研究和部署意识形态工作的阵地建设不够重视。
整改执行情况:一是公司党委发布《关于加强意识形态工作的实施意见》、《意识形态工作责任制实施细则》、《公司意识形态工作制度》、《宣传报道工作管理制度》。二是严格执行《公司意识形态工作制度》《公司意识形态工作责任执行细则》等制度，对各部门、各分公司的宣传任务做出了明确规定。同时，公司的微信号公众信号和网站也立即更新。
10.公司党委未将党风廉政建设纳入党委工作整体布局，未
纳入领导班子目标管理范围，未按要求召开党风廉政建设专题会议。
整改执行情况:一是发行《x 公司党委关于发行 20XX 年党建工作要点的通知》，将党风廉政建设纳入党委工作整体布局的党委专题研究讨论《党风廉政建设工作报告》，召开专题会议听取上半年党风廉政建设工作报告，分析形势，研究下半年工作二是落实目标责任，年初党委书记和领导班子、各部门负责人、各分公司党务负责人签订了《党风廉政建设责任书》，落实了《一岗双责任》，将党风廉政建设工作列入评价评价表。
三、下一步整改工作计划。
一是加强问题意识，继续整顿问题。坚持整改目标不变，整改力不松，整改力不减，对已完成的整改任务，及时组织回顾，防止问题反弹，对于尚未完全解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改，对需要长时间整改的事项，坚持到底，坚决完成整改任务
二是巩固整改成果，建立长效制度机制。结合巩固整改的执行成果和转换思想的大讨论实践成果的转换，不断深化。立长效机制。对公司现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。
三是深化整改成效，推进事业高质量发展。始终把巡察整改工作与贯彻落实省委工作部署结合起来，与学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察 X 讲话精神结合起来，进一步理清思路、
完善措施、健全制度，找准方向，着力推进公司改革发展。
关于落实巡察整改情况自查自评报告 3 篇
区委巡察工作领导小组：
根据区委统一安排，201x 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日区委第 xx 巡察组对我局进行了巡察，xx 月 xx 日上午，区委第 xx 巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与两学一做专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的 xx 大类 xx 个具体问题和自查自纠的 xx个问题共计 xx 个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育xx 人，大会批评 xx 人，重新制定工作制度 xx 项，完善相关制度xx 项，纠偏相关费用 xx 万元。现将整改情况报告如下。
一、基本情况
(一)态度坚决、行动迅速。收到巡察组反馈意见后，局班子高度重视，立即召开班子会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了《区委第xx巡察组巡察区信访局反馈意见的整改方案》(xx 号)和《关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知》(xx号)，确保整改工作在局班子统一领导下有序推进，严格做到守土
有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。
(二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负责抓好分管业务科(室、中心)的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室(单位)、完成情况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，及时向区委第 xx 巡察组反馈整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题，适时对各科(室、中心)整改落实情况进行督导检查，确保各项工作有序推进。
(三)以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开 5 次班子会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。
(四)统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改;对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限
内见到明显成效;对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与两学一做学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。
(五)建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的存在问题，我们及时制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金使用等 xx 个方面的制度，并以文件的形式下发执行。规范了三重一大议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资采购、党支部组织生活、经费使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科(室、中心)还对照反馈意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。
二、问题整改情况
(一)关于党的领导核心作用不突出问题的整改情况
原因分析：研究部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增强。
整改方法：每年及时研究制度年度党建工作要点，明确工作任务;牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧盯四风问题，以上率下，从严治党。
整改措施：(1)加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处;(2)牢固树立四个意识，不断夯实两个责任，把全面从严治党的要求落到实处;(3)认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒抓好四风问题整改，提高局班子的凝聚力和战斗力;(4)加强党风廉政建设，强化风险防控意识和纪律规矩意识，营造风清气正的干事环境。
(二)关于开拓创新意识不够强问题的整改情况
原因分析：信访工作第二研究室作用发挥不明显;贯彻上级指示精神与实际工作结合不够紧密;基层信访工作工作责任不够压实;
整改方法：加大信访工作新情况新问题的调查研究;增强服务指导基层力度;科学制定信访工作年度目标管理考核办法，压实工作责任;
整改措施：(1)认真按照习近平总书记对信访...
