预算绩效管理工作自查整改10篇预算绩效管理工作自查整改 2020年度甘肃省文化艺术档案馆预算执行情况绩效自评报告一、基本情况(一)部门主要职能甘肃省文化艺术档案馆主要职能是收集整理、抢救保护下面是小编为大家整理的预算绩效管理工作自查整改10篇,供大家参考。
篇一：预算绩效管理工作自查整改
20 年度甘肃省文化艺术档案馆预算执行情况绩效自评报告一、基本情况(一)部门主要职能甘肃省文化艺术档案馆主要职能是收集整理、抢救保护、编研开发、宣传利用省直文化系统及社会上具有保存价值的文化艺术档案馆，为文化事业发展服务。(二)内设机构及所属单位概况本馆内设机构有:三部一室，即征集管理部、声像技术部、编研部、办公室。甘肃省文化艺术档案馆成立于 1983 年，其前身是甘肃省文化厅录像中心，隶属于甘肃省文化和旅游厅的公益一类文化事业单位，单位执行政府会计制度，性质财政全额拨款事业单位。现有编制 22 人，截至 2020 年 12 月 31 日，在职职工17 人，均为事业编制，退休 8 人已全部转入省社会保险事业管理局管理。二、绩效自评工作组织开展情况(一)组织管理情况根据省文旅厅关于转发《甘肃省财政厅关于开展 2020 年度省级预算执行情况绩效单位自评工作的通知》的通知，按照《通知》要求，结合本馆决算情况，认真梳理，使绩效自评做到依法依规，实事求是，确保数据真实准确，内容全面完整。(二)项目、资金使用情况2020 年省财政预算安排档案专项业务经费 20 万元，实际拨付 20 万元，资金到位率 100%，本年实际支出 28.99 万元，上年结转 8.99 万元，执行率 100%。(三)财务管理、绩效管理、审核情况1、严格执行《中华人民共和国会计法》《部门预、决算管理制度》《政府会计制度》等有关法律、法规、财经纪律和财务制度，强化财务管理基础工作，规范单位内部控制，会计核算符合《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度的规定。2、建立健全财务管理制度，实施项目绩效管理，严格按照财务制度、政府采购的相关要求组织实施，所有资金均由省财政国库集中支付，资金的拨付有完整的审批程序和手续，各项支出符合财务管理规定，审批程序完善，重大项目开支经过馆领导班子集体研究决定实施，资金按照专项资金管理办法严格管理，使资金使用规范、透明、专款专用，保障项目资金规范使用。3、结合省财政厅专项资金管理办法，认真制定本馆专项资金使用管理办法和绩效评价办法，年初按照预算绩效管理要求，负责编制绩效目标申报表，开展支出绩效评价工作，提交绩效评价报告。4、会计年度结束，认真做好部门预算项目支出评价工作，依据会计核算资料和有关规定，及时、准确、完整地编制项目绩效报告，认真进行审核和财务活动分析，真实反映项目绩效运行状况。三、部门整体支出绩效自评情况分析(一)部门决算情况2020 年度全年总收入 255.34 万元，其中:财政补助收入 255.34 万元。其他文化事业费拨款 235.34 万元;档案业务费 20 万元;(其中:离退休费 1.4 万元;基本养老缴费20.27万元;住房公积金14.76万元;事业单位医疗费9.74万元;公务员医疗补助 5.7 万元;其他就业和保障费 0.25 万元)占总收入的 100%。比上年总收入 210.76 万元，增加了 21%。2020 年度全年总支出 272.32 万元，其中:工资福利支出 189.19 万元，占总支出 69%;商品和服务支出(其他资本性支出)49.09 万元，占总支出 18%;对个人和家庭的补助支出 34.04 万元，占总支出 12%。总支出 272.32 万元比上年 221.11万元，增加了 23%。支出增加的原因，从以上数据来看，人员支出和商品和服务支出、对个人和家庭的支出比去年都有所增加。对经费的运用，按支出经济分类:从以下两方面进行分析:1.从经费支出方向看，工资福利支出 189.19 万元，比上年增长 6%。商品和服务支出(含其他资本性支出)49.09 万元，比上年增长 14%。对个人和家庭补助支出 34.04 万元，比上年增长了 33.34%，主要是业绩考核奖和平安建设奖的增加，公积金支出 12.59 万元，比上年增长 17%。2.从支出结构上看，工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的支出占事业支出比率的 100%。工资福利支出比率为 69%，商品和服务支出(含其他资
本性支出)比率为 18%，对个人和家庭的支出率为 12%，在经费总支出中人员支出占比重较大。年初项目结转结余数 8.99 万元，年末档案业务专项经费全部冲减;基本支出年末结转结余-79.87 万元，主要是人员支出的超支，用上年的事业基金(非财政拨款结余)冲减。2020 年“三公”经费支出 1.04 万元。1、公务车运行维护费支出 0.76 万元，比年初预算 1.86 万元减少 1.1 万元,减少 59%。比上年减少 0.99 万元，减少 128%，主要是执行公车改革后留用车辆17 座面包车，因疫情影响，今年的扶贫下乡及业务开展减少，公务用车运行维护费就相应的减少;本年度无公务接待费和出国经费;年末公务用车 1 辆。2、培训费支出 0.28 万元，比年初预算 0.86 万元，减少 0.58 万元，减少67%。比上年增加 0.28 万元，增加 100%，主要是专业技术人员继续教育培训费。(二)总体绩效目标完成情况分析我馆对 2020 年档案专项业务经费进行了绩效监控，对项目基本情况、绩效目标、资金管理情况、项目组织实施情况、绩效目标完成情况、存在的问题和改进措施进行了说明，经综合评价，自评得分 90 分，自评结果为“优秀”。分析如下:一是积极参与“春绿陇原”各项活动。会同厅艺术处、机关党委在学习强国甘肃学习平台开辟精品剧目网络“云展播”新方式，通过对馆藏精品剧目影像数字化转存推送，宣传我省精品剧目，截止 11 月中旬已上传 18 部剧目，多部剧目被学习强国主平台推荐;完成“春绿陇原”文艺展演现场联机录制剧目 1 场，时长 164 分钟，现场单机录制各类歌舞晚会 4 场，时长 356 分钟，2020 年 10 月被文旅厅授予“春绿陇原”文艺展演先进集体称号。二是会同厅非遗处通过参与非遗记录工作，开展非遗档案的整理管理，157箱非遗档案资料已移交进馆。同时以非遗大数据平台建设开展非遗数据研究等相关课题,拓展业务领域，服务社会，同时加快推进我馆档案信息化建设。三是克服疫情影响，按计划完成了红拳架太平鼓说唱部分的现场录制、馆藏档案数字化项目工作已接近尾声，预计 11 月底完成全部工作。四是在抢救保护文化艺术档案资源情况普查工作中，拍摄完成山丹县《河西
宝卷》49 分钟，碌曲县《万人锅庄》105 分钟，夏河县《则柔》205 分钟，临夏市《贤孝》65 分钟。五是在配合厅各处室工作方面，为厅网站、“微游甘肃”“、等提供照片、视频资料的拍摄、复制工作 300 分钟;整理各类资料、图书 60 卷(册、本);给厅国际交流处提供剧照 200 余张;给厅法规处录制《法治宣传文艺晚会》光碟 3 套;给厅文化市场综合行政执法局录制《全省文化市场综合执法培训班》资料，刻录光碟 15 套共计 270 张，并制作 4 分钟会议花絮;给厅机关党委提供重大会议和重大活动视频 3 部。全年共计拍摄《省委第四巡视组巡视省文旅厅情况反馈会》等重要文化会议、重大文化活动共 7 条 200 分钟，拍摄“非遗过大年”活动 76 分钟;《永靖县扶贫产品暨慰问演出》108 分钟;文旅部和财政部配发的流动舞台车发车仪式 93 分钟;全省文化市场综合执法培训班 1329 分钟;第六届中国非物质文化遗产博览会122分钟;甘肃省第六届导游技能大赛828分钟;拍摄素材时长共计 2546 分钟，并全部完成采集和数字化保存。六是向社会发出公开征集艺术档案的公告，已有多个单位和个人与我馆联系，反响强烈。截至目前收到单位及个人捐赠书籍资料 30 多卷，超额完成年初计划。七是开展“名老艺术家个人艺术档案口述记录”工作，拍摄由魏玉龙讲述的《丝路花雨》79 版舞美制作经过艺术档案 1 人。年初计划 50 人，因疫情影响，大多数名老艺人在外地不能如期返回，这项工作没有完成预期目标。下年度将加快拍摄，努力完成预期目标。八是完成“馆藏档案数字化加工整理项目”纸质档案的整理和数字化加工1300 卷、照片档案 6412 张、录像带 1832 盘，因设备内存不够，故数据未能挂接，完成了年初计划 90%。2020 年如期完成了预算制定的项目绩效目标，执行绩效考核的项目经费支出率 100%。(三)各项指标完成情况分析1、预算执行率总分 10 分，实得 10 分，完成全年指标任务。2、部门管理指标总分 20 分，实得 20 分，完成全年指标任务。3、履职效果指标总分 50 分，实得 41 分，扣 10 分，主要是目标细化和量化
不全面，尤其是“名老艺术家个人艺术档案口述记录”工作，因疫情影响只拍摄由魏玉龙讲述的《丝路花雨》79 版舞美制作经过艺术档案 1 人。下年度必须责任到人，分工明确，努力完成预期目标。4、能力建设指标总分 10 分，实得 9 分，扣 1 分，主要是长效管理制度不完善，信息化未达到全覆盖，人员培训机制和档案管理有待进一步提高。5、服务对象满意度指标 10 分，实得 10 分。在新形势下我们更应该提高服务质量，不断创新，更好的满足群众不断增长的精神文化需求。(四)偏离绩效目标的原因及下一步改进措施1、原因:(1)对编制的方法还缺乏有效的论证，绩效目标没有进一步细化和量化，目标申报时有些未明确数量、质量、效益等各项指标值。(2)绩效评价考核机制不健全，绩效评价报告与业务结合不紧密，根据项目经费多少来编制，缺乏有效控制制度。(3)完善专项资金管理办法，业务部门应及时细化、量化全年工作计划，规范绩效目标的编制。2、改进措施:(1)今后我们将提高预算和项目绩效的编制质量和管理水平，认真完整申报绩效目标，目标要细化、量化并做到合理可行，对项目目标要有详细描述，作为预算部门执行和项目绩效评价的依据。(2)进一步建立和完善预算绩效考核机制，加强预算执行的控制和监督，完善项目管理制度和考核管理办法，加强项目监管，合理划分考核评分等级，使绩效监控规范有效。(3)完善资金管理办法。针对项目实际情况，明确资金的收支使用规范和支付流程。提高资金的使用效益。四、部门预算项目支出绩效自评情况分析2020 年，本部门预算支出项目 1 个，当年财政拨款 20 万元，上年结转 8.99万元，全年支出 28.99 万元，馆藏档案数字化加工整理项目支出执行率 100%。通过自评，结果为“良”。项目自评情况分析如下:（一）项目:省级档案业务专项经费
1、项目支出预算执行情况2020 年省财政预算安排省级档案业务转经费 20 万元，实际拨付 20 万元，资金到位率 100%，上年结转 8.99 万元，全年预算 28.99 万元。2020 年全部执行完毕，执行率 100%。2、总体绩效目标完成情况分析我馆对 2020 年省级档案业务专项经费项目进行了绩效监控，对项目基本情况、绩效目标、资金管理情况、项目组织实施情况、绩效目标完成情况、存在的问题和改进措施进行了说明，通过自评得分 76 分，自评结果为“良”。分析如下:(1)全年共收集各类重要文化会议、重大文化活动视频资料 20 条、时长 6026分钟，照片 200 余张。超额完成年初预期目标。(2)现场录制各类剧(节)目 5 场，520 分钟。基本完成预期目标。(3)完成“春绿陇原”各项活动、学习强国“云展播”提供精品剧目 25 部。“微游甘肃”网站提供照片及视频资料 300 分钟，超额完成临时性计划目标。(4)开展“名老艺术家个人艺术档案口述记录”工作，拍摄雕塑家何鄂等个人艺术档案。年初预算 50 人，因疫情防控要求未完成预期目标。下年度必须责任到人，分工明确，努力完成预期目标。(5)整理各类文化艺术档案、图书(资料)及单位和个人捐赠书籍资料 90 多(卷、册)，基本完成年初计划。(6)完成老旧磁带数字化抢救保护工作 471 分钟、4.66GB。年初目标 500 分钟，基本完成预期目标。(7)完成“馆藏档案数字化加工整理项目”面向社会公开招标工作与 7 月底完成，总预算 48 万元。目前已完成 10490 卷整理、扫描工作。年初目标 11300卷，因挂接数据库内存不足，需扩容，故未能按时完成工作量。3、各项指标完成情况分析(1)预算执行率总分 10 分，实得 10 分，完成全年指标任务。(2)产出指标总分 50 分，实得 40 分，扣 10 分，主要是目标细化和量化基本完整，年初量化指标都能超额完成。部分设备陈旧老化未及时更新，设备利用率不高。(3)效益指标总分 30 分，实得 20 分，扣 10 分，主要是由于经费不足，部分
设备陈旧老化未及时更新，设备利用率不高。人才队伍的培养有待加强，长效管理制度需要完善。(4)服务对象满意度指标 10 分，实得 6 分，扣 4 分，因单位部分业务工作还不完善，没有对外开放。为了单位业务工作的持续发展，需要我们在新形势下提高服务质量，不断创新，更好的满足群众不断增长的精神文化需求。4、偏离绩效目标的原因及下一步改进措施(1)原因:绩效目标没有进一步细化和量化，目标申报时有些未明确数量、质量、效益等各项指标值，绩效评价报告与业务结合不紧密，根据项目经费多少来编制，缺乏有效控制制度，规范项目资金开支范围及审批流程。(2)整改措施和建议:今后对申报绩效目标进一步做到细化、量化并做到合理可行，对项目目标要有详细描述，作为预算部门执行和项目绩效评价的依据。针对项目实际情况，完善资金管理办法。加强项目监管，合理划分考核评分等级，使绩效监控规范有效。五、绩效自评结果拟应用和公开情况(一)绩效自评结果我馆通过开展各项业务工作有益的公共文化服务体系活动，为群众提供健康、文明、和谐的文化环境和场所，使群众共享公共文化服务的惠民政策。绩效自评报告填报数据真实，内容较完整，经综合评价，自评得分 75 分，自评结果为“良”。(二)绩效信息公开情况一是积极推进绩效信息公开化常态化，积极推进部门预算和项目绩效向社会公开，并细化绩效指标公开内容，推行部门定期向职工公开具体的财务信息和重大经济业务事项制度，接受群众监督和社会监督。二是在我馆无网站，在微信群设立举报电话和电子信箱，核实有关情况，做到件件有落实，并加大对问题公开曝光力度。三是把开展经常性的自查活动纳入重要议事日程，接受财政部门的日常监督检查工作，加强和完善政务公开、财务公开，增加资金使用透明度，增强领导干部法律意识，提升财务规范化管理水平。
篇二：预算绩效管理工作自查整改
1 -2019 年政府目标管理绩效考核自查报告 宿州经济技术开发区管委会 （2020 年 3 月 17 日）
根据《宿州市人民政府关于 2019 年政府目标管理绩效考核工作的通知》（宿政秘〔2019〕51 号）要求，宿州经开区高度重视，对标 2019 年市管各园区目标管理绩效考核指标，认真组织开展自查、自评。园区各项指标总分值 150 分，宿州经开区自查得分 145.35 分。自查自评情况具体报告如下：
一、经济发展 经济发展类包含指标 14 项目，分值共计 91 分，自评得分 87.1 分。
（一）财政收入 分值 12 分，自评得分 12 分。
1.财政收入：财政收入：2019 年初市政府下达的收入任务为 11.5 亿，年底完成了 10.459 亿元，同比增收 0.6379 亿元，增幅 6.5%。
该项自评得分：10 分（该项 10 分）
2.税收收入占财政收入比重：2019 年税收收入 8.1474 亿 元，占财政收入 77.9%。
- 2 - 2019 年 1-12 月一般公共预算支出完成 11.5383 亿元，，同比减少 0.8624 亿元，同比降幅 6.95%；基金预算支出 2.1418亿元。
该项自评得分：2 分（该项 2 分）
（二）固定资产投资 分值 14 分，自评得分 14 分。
1.固定资产投资：年度目标任务增长 10.5%。
全年固定资产投资同比增长 29.4%。
该项自评得分：5 分（该项 5 分）
2.技改投资：年度目标任务增长 15%。全年技改投资同比增长 57%。
该项自评得分：3 分（该项 3 分）
3.民间投资额占固定资产投资额比重：没有具体考核指 标。
该项自评得分：3 分（该项 3 分）
4.重点项目推进情况：完成全年任务。
省亿元以上重点项目：列入省亿元以上重点项目 37 个，总投资 174.21 亿元，2019 年计划投资 18.13 亿元，实际完成投资 19.69 亿元，超额完成全年投资任务。“百日会战”产业类开工建设项目共 10 个，已全部开工建设；基础设施建设项目 15 个，已竣工 2 个；谋划储备项目 20 个，已全部纳入重大项目库。
2019 年经开区上报列入市城乡建设指挥部调度的重点
- 3 - 项目共 8 个，其中新开工项目 4 个，分别是金江五路改造工程、七里村安置区、李凌河和梁家沟治理工程、三个游园工程；续建项目 4 个，分别是东部区域路网、龙河安置区三期、宋刘安置区二期、水岸新城安置区。年度计划完成总投资10.68 亿元。
截至目前，各项工程进展如下：
（1）龙河安置区三期:按期复工，37#、38#楼整体检查，32#、33#、39#、40#楼二次结构施工，9#、10#、19#楼施工至六层，累计完成投资约 1.2 亿元； （2）宋刘安置区二期:按期复工，5#楼施工至 14 层，6#楼施工至 11 层，7#楼施工至 12 层，8#楼施工至 13 层，9#楼施工至 15 层，累计完成投资约 1.2 亿元； （3）水岸新城安置区:按期复工，目前正在进行外墙真石漆、消防弱电施工、室外雨污水管道施工，累计完成投资约 4 亿元； （4）七里村安置区:按期开工，目前正在进行地下室施工，1#楼施工至 7 层，2#、5#楼施工至 5 层，6#、9#楼施工至 4 层，8#楼施工至 6 层，10#、12#楼施工至 3 层，11#、14#楼施工至 2 层，13#楼施工至 1 层，累计完成投资约 2 亿元； （5）金江五路改造项目:按期开工，目前已完工，累计完成投资约 0.205 亿元； （6）三个游园工程:按期开工，金泰五路游园已完工，
- 4 - 沱河公园正在进行清表及围墙施工，金江路金泰二路交口游园正在进行园路铺设，累计完成投资约 0.07 亿元； （7）东部区域路网工程、李凌沟和梁家沟治理工程因项目用地需协调埇桥区征迁原因进展滞后，未能达到时序进度，两个工程累计完成投资约 0.25 亿元。
全年完成计划投资约 9 亿元。
该项自评得分：3 分（该项 3 分）
（三）社会消费品零售总额 分值 2 分，自评得分 1.6 分。
1.社会消费品零售总额：年度任务增长 12%。
全年完成 16.69 亿元，同比增长 8.9%。
该项自评得分：0.8 分（该项 1 分）
2.电商发展：园区内有安特食品等电商企业在京东商城、天猫商城等网络销售，但规模偏小。
该项自评得分：0.8 分（该项 1 分）
（四）进出口总额：年度任务 9000 万美元。
分值 5 分，自评得分 4.5 分。
全年完成 7628 万美元。
（五）招商引资 分值 13 分，自评得分 12.5 分。
1.实际利用外商直接投资：年度目标任务 9000 万美元，2019 年完成 1720 万美元。
- 5 - 该项自评得分：3.5 分（该项 4 分）
2.实际利用省外资金：2019 年，经开区共有中科弘力公司空调生产项目、翔龙智能科技公司手机配件生产项目、远大洪雨公司防水材料生产项目、红利恒智能科技公司手机及物联网智能终端生产基地等 17 个项目新纳入利用省外资金项目库，完成全年目标任务的 113%。目前，经开区共有 26个项目纳入利用省外资金项目库，总投资 32.8 亿元，2019年累计到位资金 14 亿元。
该项自评得分：6 分（该项 6 分）
3.制造业大会集中签约项目履约情况：经开区制造业大会集中签约项目三个，分别是投资 12.6 亿元的江苏阿尔法药业（集团）有限公司原料药生产项目、投资 3 亿元的伟崇生物科技控股有限公司年产 1 万吨羟丙基淀粉胶囊新材料项目、投资 2 亿元的深圳市永盛杰科技有限公司汽车导航、摄像头生产项目。阿尔法药业公司原料药生产项目：目前正在开展前期工作。伟崇生物羟丙基淀粉胶囊新材料项目：目前已注册新公司为安徽省伟崇冠霖生物科技有限公司；项目可研已编制完成。永盛杰公司汽车导航、摄像头生产项目：目前已注册新公司为安徽盛瑞科技有限公司；项目已正式开工建设，正在进行厂房装修工程，部分设备已订购。
该项自评得分：3 分（该项 3 分）
（六）工业发展 分值 11 分，自评得分 10 分。
- 6 - 1.规模以上工业增加值：年度目标任务增速 10%。
2019 年工业增加值增长 1.14%。
该项自评得分：6 分（该项 7 分）
2.降成本工作、严禁新增过剩产能和取缔“地条钢” 经开区积极落实中央、省市有关降成本政策，借助四送一服工作，向企业进行宣讲；严格按照《产业结构指导目录》进行项目审批，不涉及过剩产能和“地条钢”产业。
该项自评得分：2 分（该项 2 分）
3.规模以下工业增加值：规模以下工业增加值没有纳入统计。
该项自评得分：2 分（该项 2 分）
（七）服务业增加值 分值 3.5 分，自评得分 3 分。
完成规模以下服务业、小微服务业报表的上报审核和错误说明工作，劳动人员和工资总额年报正在上报中，2019 年规上服务业营业总收入 1.61 亿元，同比下降 15.6%。帮助达铭实业争取 2019 年省级统筹服务业发展引导资金 300 万元。
（八）园区转型升级 分值 4 分，自评得分 3.5 分。
市发改委根据省发改委省级以上开发区综合考核结果进行综合评定，下一步请各部门配合做好经开区综合考核工作。目前已经按照省考核要求上报经开区四至范围及“四上”企业名录。
- 7 - （九）研究与试验发展经费投入强度 分值 3 分，自评得分 3 分。
研究与试验发展经费投入为企业一套表年报报表，在2019 年年报时统一填报，目前无法统计该项数据。
（十）企业吸纳技术合同成交额增速
分值 1 分，自评得分 1 分。
（十一）战略性新兴产业 分值 10 分，自评得分 10 分。
1.战略性新兴产业产值：没有具体指标。
2019 年完成 29.82 亿元，总量居市直园区首位。
该项自评得分：5 分（该项 5 分）
2.战略性新兴产业产值占规上工业比重：没有具体指标。
2019 年经开区规上工业总产值为 74.61 亿元，战新产值占规上工业比重 40%。
该项自评得分：5 分（该项 5 分）
（十二）每万人口发明专利拥有量 分值 3 分，自评得分 3 分。
2019 年，经开区发明专利申请量为 69 件，授权量为 22件（含鞋城）。
（十三）高新技术产业 分值 8 分，自评得分 7.5 分。
1.高新技术产业增加值：目标任务增长 16%。
高新技术产业增加值由市统计局核算后反馈到市科技
- 8 - 局，1-12 月份，高新技术产业增加值增幅为 1.61%。
该项自评得分：4.5 分（该项 5 分）
2.高新技术企业数：目标任务9家。
截至2019年底高新技术企业11家。
该项自评得分：3 分（该项 3 分）
（十四）建筑业增加值 分值 1.5 分，自评得分 1.5 分。
经开区 2019 年建筑业 24 家，建筑业总产值共计 21.17亿元，同比增长 6.41%，由于省暂未分到市级，具体增加值暂时无法确定。
二、民生福祉 民生福祉类包含指标 4 个项目，分值共计 5 分，自评得分 5 分。
（十五）财政民生支出和民生工程 分值 2 分，自评分 2 分。
1.财政民生支出：2019 年，经开区民生支出 10.3151 亿元，占财政支出的 89.4%，占比增幅为 6%。
该项自评得分：0.5 分（该项 0.5 分）
2.民生工程：一是棚户区改造项目已完成开工建设。2019年市政府下达的棚户区改造任务是新开工 1700 套。七里棚户区改造项目 1700 套安置房已于 5 月底全面开工建设，目前桩基施工已完成，正在进行地下室施工。二是保险类项目已提前完成市政府下达的目标任务。2019 年市政府下达的城
- 9 - 乡居民养老保险任务是缴费人数 8000 人城乡居民养老保险续保缴费 8499 人，完成目标任务的 106.24%，待遇领取 3339人，养老金发放率达到 100%；辖区内共有被征地农民 23209人，办理被征地农民养老保险的累计 11550 人，达到享受年龄领取养老金人数累计2762人，累计发放资金4499.61万元。组织 12 家企业开展了职业技能培训，累计培训各类技能人员 2100 余人。（所有数据含鞋城）。
该项自评得分：1 分（该项 1 分）
3.民生保障支出 2019年新农合参保人数13240人，筹集资金3310000元，计划生育家庭特别扶助 2019 年经开区无任务，补助类项目共发放资金 6280926 元，其中：低保发放资金 5576586 元、五保户补助发放资金257304元、残疾人补助发放资金363360元、大病救助发放资金 17436 元、孤儿补助发放资金 66240元。
该项自评得分：0.5 分（该项 0.5 分）
（十六）人口计划生育和卫生健康事业发展 分值 1 分，自评分 1 分。
各项数据统计情况 。截至 9 月底，经开区总人口 17814人，已婚育龄妇女 3465 人，出生 218 人，政策符合率 92.66%。其中：一孩孕情掌握率 97.37%，二多孩孕情掌握率 95.42%；总性别比 101.85%，一孩性别比 76.74%，二多孩性别比118.46%；总出生率 12.24‰；综合节育率 88.5%，长效节育
- 10 - 率 79.60%；光荣证领证率 19.01%。其他工作方面。
一是计生利益导向其中包括奖、特扶人员，奖励政策覆盖率达到100%。二 是对辖区内计划生育贫困户、奖（特）扶户及留守儿童开展四次以上生育关怀慰问活动，共计发放慰问金 5 万元。
三是完成省、市级下达全年孕前优生检查工作任务 100%（共计完成 84 对）。
四是全员人口数据质量提升在完成省、市下达任务修整指标 100%。
五是流动人口工作：加大流动人口清理及摸底，为其育龄妇女提供生殖健康服务并做好相关宣传工作，做到与区内育龄妇女同管理、同服务。
六是抓好深化计划生育服务管理改革工作，落实好生育登记服务制度, 全面落实“一次登记、全程服务”。
在以上基础上计生工作进展顺利，各项政策宣教活动坚持多方位、多渠道开展，坚持上报信息，坚持信息互通制度，坚持计生培训制度，严格落实全市计生目标管理考核工作。
七是全面完成辖区内三岁以下幼儿照护服务前期摸底及婴幼儿家庭需求调查数据工作。
（十七）“两治三改”和城镇保障性安居工程建设 分值 1.5 分，自评分 1.5 分。
1.“两治三改”：
2019 年园区进一步完善管理机制，一是细致工作，平稳拆违。园区充分发挥街道、社区党员干部领导带头作用，坚持上门说服、耐心引导、争取自拆、积极帮拆原则，对拒不整改的，由街道组织力量强制拆除。结合文明城市创建工作，
- 11 - 加强小区内违建治理。在推进违建整改过程中，注重“两结合”，即把拆违与解决历史遗留问题、解决群众问题相结合，争取群众的支持和理解。二是统筹兼顾、突出重点，秉承新违建零发生、存量违建零容忍作为“无违建”底线原则。对群众举报、信访反映、巡查发现、摸排的违法建设及时配合处置，切实做到“新违建零发生”、“存量违建零容忍”。
2.城镇保障性安居工程建设：
（1）棚户区改造。一是 2019 年经开区上报的新开工棚改项目为七里村安置区项目，共 11 栋楼1700套，该项目 2019年 5 月开始开工建设，主体工程框架结构施工到 2 至 8 层。二是经开区 2019 年上报基本建成项目 2 个 980 套，分别为沱河安置区三期 500 套和宋刘安置区 480 套，目前已基本建成。（2）公共租赁住房。592 套公租房已完成预分配。
（十八）社会信用 分值 0.5 分，自评分 0.5 分。
已对照市政府社会信用体系建设应用深化活动任务清单，结合 2019 年度市信用体系建设考核工作细则，将经开区信用体系建设自查报告报送至市信用办。
三、防范风险 防范风险类包含指标 2 个项目，分值共计 5.5 分，自评得分 5.5 分。
（十九）金融安全 分值 3 分，自评分 3 分。
- 12 - 为深入推进我市金融领域扫黑除恶专项斗争，严厉打击“套路贷”、非法集资等非法金融活动，净化经开区金融环境，经开区财政局根据市金融办等部门下发关于此类文件，联合相关部门对园区企业进行深入排查，开展非法金融活动风险摸排处置工作。重点对园区内金融类企业实行现场检查，同时大力宣传“套路贷”、“校园贷”、非法集资等非法金融活动的危险之处，并加强防范意识。扫黑除恶专项检查中主要采取主动摸排和受理举报相结合的方式，深入摸排涉黑涉恶线索，充分挖掘隐身蛰伏、易容革面的隐形黑恶势力，于上门走访的形式，在经开区八家融资担保类公司进行检查营业执照、是否有违法经营或“有照无证”经营等，并于每月 27 日前填写相关表格并上报市金融监管部门。经深入排查，经开区内企业暂无涉黑涉恶等违法行为，园区相关部门日后会持续高度重视，主动靠前，分管负责同志务必保证全程参与，确保各项工作不折不扣落到实处，并积极与市扫黑办及金融监管部门保持联系，第一时间上报交接扫黑除恶线...
篇三：预算绩效管理工作自查整改
21 年预算绩效管理工作总结暨 2022 年工作计划（区县）全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。近年来，我县高度重视预算绩效管理工作，不断加快全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系建设，提高财政资源配置效率和使用效益，增强政府公信力和执行力，各项有关工作始终走在全区前列。现将我县 2021 年预算绩效管理暨重大项目绩效评价工作汇报如下：
一、加强预算绩效管理的主要措施及成效
2021 年以来，我县持续狠抓绩效管理成效，做好“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”各个环节，全程实施绩效管理，取得了“用绩效对冲风险”的良好效能。
（一）做优事前目标评价，将预算项目绩效目标事前评价与预算编制紧密结合。一方面，在 2021 年度预算编制过程中，我县所有预算部门都实现了绩效目标管理与部门预算编制一同申报、一同审核、一同批复，做到了县级一般公共预算及政府性基金全覆盖且常态化。在年度中追加
资金时，要求报送追加资金申请文件的同时将绩效目标一同申报，努力使预算绩效管理渗透到所有项目资金。通过设定便于衡量、分析、比较和评价的靶向目标，将绩效目标的个性指标细化量化，确保项目建设严格按既定绩效目标运行。另一方面，持续探索推进事前绩效评估工作，将绩效结果与绩效应用挂钩，从立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案有效性、筹资合规性五个方面开展事前绩效评价工作。xxxx年开展事前绩效评价项目x个，其中 xx 县第六幼儿园建设项目、xx 县人民人民医院救治能力提升项目和 xxxx 县张家场考古基地（一期）建设项目，评价结果均为“优”；xx 县大水坑镇公共租赁住房一期项目与大水坑石膏产业扶贫基地配套现代物流综合服务区项目评价结果为“良”。评价结果为“良”的项目，在调整完善后给予支持，后期将重点对细化绩效目标、按计划完成项目建设内容等问题上进行绩效监控，并相应的提出纠偏措施。评估结果直接作为安排资金的决策依据，评价范围扩展到政府重大决策与政策性支持项目。
（二）做细事中跟踪评价，将年度预算绩效目标执行情况跟踪监控与预算项目调整紧密结合。xxxx 年，将部门预算项目绩效目标与资金指标同时下达执行，充分发挥扶贫资金动态监控系统作用，实时动态监控；加强绩效信息采集工作，定期跟踪和监控绩效信息，将绩效监控与各类财政监督检查相结合，重点检查扶贫资金、债券资金及直达资金等，预算执行与绩效运行“双监控”已成为预算管
理常态，每笔资金预算指标的拨付下达，都能监测到绩效指标的动态变化。
以预算批复时确定的绩效目标为基准，若出现预算支出绩效运行与绩效目标相违背的情况，及时采取相应的解决措施加以调整。目前跟踪监控项目 xxx 个，监控资金xxxxx 万元，通过事中绩效监督对财政支出行为过程，尤其是预期结果进行客观、公正的制约和反馈，从而不断完善项目管理，进一步落实支出责任，加快预算执行进度，更好地实现绩效 目标。
（三）做深事后综合评价，将绩效自评与第三方独立机构评价紧密结合。
积极开展绩效自评。xxxx 年根据绩效管理工作需要，对全县所有预算单位的项目开展绩效自评工作，部门绩效自评的责任意识有所提升，反映资金绩效存在的问题相对真实，实现全年项目支出绩效自评覆盖率 xxx%。
组织社会中介机构开展绩效评价。进一步强化规范第三方独立机构参与评价模式，基本实现了全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。
重点项目绩效评价。xxxx 年积极组织第三方机构对 xx县大水坑特色小城镇建设项目、xx 县“互联网+教育”学校基础设施建设项目、xx 县惠苑村万头肉牛养殖基地建设项目等xx个重点项目开展绩效评价，涉及金额达xxxxx万元，评价结论为优、良、中的项目分别有 xx 个、x 个、x 个，占
比分别为 x%、x%、x%。部门整体支出绩效评价。分别对县团委、县农经站、县统计局 x 个部门单位开展了 xxxx 年部门整体支出绩效评价，涉及金额达 xxxx 万元，评价结论分别为优、良、良。
城乡居民养老保险基金项目绩效评价。开展了盐池县xxxx 年度城乡居民养老保险基金项目绩效评价，涉及金额xxxx万元，评价结果为“优”。
（四）做实评价结果应用，将上年预算绩效事后评价结果与下年部门预算编制紧密结合。结果应用是发挥绩效管理效能的关键。按照“谁主管、谁使用、谁负责”的原则，深化预算单位的绩效责任主体意识，及时反馈评价结果，并跟踪整改落实情况。完善评价结果与预算安排的有效衔接机制，将绩效评价结果作为 xxxx 年度编制预算和安排财政资金的重要参考依据，对于上一年没有完成绩效目标的要报送相关解释说明，并有针对性的核减或取消项目预算，不断推动健全完善预算绩效管理机制，并在县政府门户网站公布，以加强社会监督力度，让民众共同参与预算绩效管理。比如在安排 2021 年预算时，将绩效评价结果作为重要依据，对“移风易俗”工作经费调减 xx 万元、动物卫生监督工作专项资金调减 xx 万元、农村产权交易中心xx 县分中心社会化购买服务调减 xx 万元、环卫及绿化车辆运行费调减 xx 万元、亮化电费及维修费调减 xx 万元，自然资源局林木管护费调减 xxxx 万元、离休人员医疗费调减 xx万元、自然灾害
综合风险普查调减 xx 万元、社区服务中心及社区服务站人员经费调减 xx万元，共计调减 xxxx万元。
二、存在的问题
在当前预算绩效管理工作中，重点反映出以下几个方面的问题：一是预算绩效管理范围有待于进一步扩大，尤其是事前绩效评价项目数量、资金数额占项目总量和财政支出的比重还不高。二是评价指标体系需要进一步完善。财政支出评价对象涉及行业多，项目之间差异性大，目前虽然中央及自治区已经设置了共性指标，但真正能体现项目效果的个性指标尚未确立，还不能满足目前工作需要。三是预算绩效评价结果应用程度有待进一步提高。尚未形成各类预算业务与绩效互为促进的融合机制，仍需逐步探索建立将绩效因素在各项体制、机制和具体预算管理流程完善过程中有效嵌入的工作机制。四是绩效目标与自评质量有待提高。目前绩效目标在填报的过程中还是存在不科学、不规范的问题，绩效自评质量不高的问题也普遍存在，绩效评价“泛指标化”尤为突出。五是绩效理念还未彻底形成。绩效管理意识不强，没有形成一种绩效行动自觉，而且绩效激励约束作用还不强，绩效结果与预算安排和政策调整的挂钩机制尚未完全建立。
三、下一步努力方向及工作措施
新形势下，财政突破发展瓶颈，应对下行压力，重要一条就是更加注重讲效益、求质量，突出财政政策的“提质”要求和“绩效”导向。下一步，重点从以下方面强化
预算绩 效管理工作：
（一）打牢基础，扎实推进全过程全覆盖预算绩效管理。一是健全绩效评价指标体系。根据先立框架、自上而下、逐年完善、渐成系统的分层建设总体思路，今后逐年在各专项类别下建设项目绩效评价个性指标，逐步形成指标清晰、简单易行、科学标准的绩效指标体系，按照行业类别和科目类别相结合的方式健全绩效评价指标体系，并将绩效目标信息向社会公开。二是推行全程监管。对所有预算项目资金指标下达时，必须同时下达项目绩效目标指标，对用县级资金安排的项目下达资金前，必须上报项目绩效目标申报表，并实施跟踪监控。三是扩大绩效管理覆盖面。全面总结一般公共预算、政府性基金预算和社保基金预算绩效管理工作经验，大胆探索，将直达资金及政府债券资金等全部纳入绩效管理。
（二）着眼短板，组织实施重点评价工作，做实绩效评价结果应用。一是强化预算绩效前置审核。继续探索开展重大项目事前绩效评估，扎实推进部门预算绩效目标审核及审核结果应用工作，将预算绩效目标审核、事前评估结果作为预算资金分配、项目立项和政策出台参考依据和必要条件。二是扎实开展绩效自评及部门整体绩效评价。组织全县所有预算单位开展项目绩效自评，并选取符合条件的部门，开展部门整体绩效目标管理，坚持问题和结果导向，提高评价工作质量。三是推行绩效目标和预算执行
“双监控”。深入分 析总结扶贫资金绩效管理经验，探索将扶贫资金绩效跟踪监控方法推广应用到其他重点领域资金绩效管理，在财政“一体化”系统中嵌入绩效目标跟踪模块，按照年初批复的绩效指标，动态监控预算资金支出和项目运行情况，及时纠偏调整，以点带面，提升财政资金绩效执行监控管理能力。四是做实绩效评价和结果应用。强化重点关键环节绩效管理结果应用，对重点项目绩效评价结果及整改建议全部反馈项目实施单位，跟踪部门整改情况。建立绩效评价结果与部门预算安排挂钩机制，将结果作为以后年度预算编制的重要依据，对多年延续性项目、交叉重复、碎片化的政策和项目予以调整，对低效无效资金削减或取消，对长期沉淀资金收回统筹使用。
（三）协同推进，强化绩效管理主体责任担当，营造全社会讲绩效重绩效用绩效良好氛围。一是加大宣传力度。加大绩效管理工作宣传力度，通过培训、座谈、交流等方式，深入宣传、解读自治区深化预算绩效管理有关精神和决策部署，努力营造全县上下懂绩效、讲绩效、用绩效的良好氛围。二是加强业务培训。分层次有针对性地开展培训，增强部门领导的预算绩效管理认识，加强对绩效管理人员的预算绩效操作培训，实现从“让我有绩效”到“我要有绩效”理念转变。三是培育第三方市场。多渠道发掘符合条件的专家和中介机构，不断壮大第三方评价队伍。同时，加强专家库和中介机构库的日常管理，严把入口关，
完善资质评定制度，科学分类，动态管理，利用电子信息系统平台，建立能进能出的管理机制。
篇四：预算绩效管理工作自查整改
2018 年度区政府绩效管理工作自查报告 与财政局机关委员会 8 2018 年机关党建工作总结报告 （合集）2018 年度区政店绩敁管理工作自查报告
2018 年，在市委市政店癿坚强领导下，xx 区坚持以习新旪代中国特色社会主义思想为挃导，讣真贯彻落实党癿十九大精神，坚持稳中求迚工作总基调，紧紧围绕首都四个中心功能建设、提高四个服务水平，讣真贯彻落实北京城市总佑觃划，坚定丌移推劢非首都功能疏解，更好地服务保障首都功能，推迚城市南部地区加忚収展行劢计划，统筹改革収展稳定各项工作。全区上下凝心聚力、开拓奋迚，叏得了一批引领未来収展癿开创性成果，破解了一批制约収展癿难题,办成了一批惠及广大群众癿民生实事。现将有关仸务完成情况汇报如下。
全年共完成市政店交办癿折子工程 XX 项、实事仸务 X项、蓝天保卫战仸务 XX 项、水污染防治仸务 XX 项、土壤污染防治仸务 XX 项，完成不市政店签订癿责仸乢 X 个，完
成市级高质量収展挃标 XX 项，高敁率落实仸务 XXX 项，办理市领导批示 XX 件，较好地完成了市委市政店交办癿各项工作。全年预计实现地区生产总值 XXXX 亿元、增长 X.X%，一般公共预算收入完成 XXX.X 亿元、增长 X.X%，居民人均可支配收入增长 X.X%，高亍经济增速。万元地区生产总值能耗下降 X.X%、水耗下降 X.X%。预计第三产业增加值比重达到 XX%以上。科技、金融、信息、商务等服务业对经济增长癿贡献率达到 XX%。
X.城市总佑觃划实施率：深入落实北京城市总佑觃划，涉及xx区XX项仸务全面完成，年底仸务实施率达到XXX%。编制完成《xx 区分区觃划》，提出区域収展新目标和一轴、两带、四区、多点空间格局。収布实施《xx 区城乡街巷设计导则》。完成南中轴地区概忛性觃划及永外-大红门地区-南苑森林湿地公园详绅觃划国际方案征集和方案综合工作。
X.佑制机制创新挃数：挄照全市机构改革年度仸务要求，形成我区机构改革方案。目前，方案经区委全会审议通过，已挄旪报市委审批，下一步将挄照市委批复抓好改革落实。
X.主要污染物减排：预计可削减氮氧化物 XXX 吨，削减比例为 XX.XX%；挥収性有机物 XXX.X 吨，化学需氧量 X.X
万吨，氨氮 XXXX 吨，达到市级年底减排目标。
X.能源消费总量和强度：全区能源消费总量控制在XXX.X 万吨标煤以内，单位地区生产总值能耗下降 X.X%。
X.用水总量和敁率：预计用水总量为 X.XX 亿吨，万元GDP 水耗为 XX 立方米/万元，较去年同比下降 X.X%。
X.营商环境评价挃数：制定 xx 区优化营商环境工作方案及三年仸务清单，出台优化营商环境癿若干措施及《加忚培育収展 xx 区现代金融服务业癿意见》等政策。聚焦北京市X+N 系列政策落实，在全市率先推出新设企业一站式办理与区、克费刻制公章、先丰 e 注册微信办照平台等多项优化企业开办服务癿措施；率先实现了企业丌劢产登记一窗办理；推劢阳光新生活广场项目成为全市首个通过联合验收癿社会投资建设项目；率先推劢建设项目纳入多审合一平台。
XX.公共服务挃数：新建养老机构 X 家，新增养老机构床位数 XXX 张，千人养老机构床位数为 X.XX 张，床位城乡均衡度为 X.XX，护养垄床位数占总床位比例为 XX.X%；人均公共文化设施面积数值为 X.XX 平方米；学前教育阶段新增学位XXX个，共涉及幼儿学位数XXXX个，普惠率XX.X%；
千人基层医师数 X.XX 人。
XX.公共安全挃数：万人収案率 XX.XX，创十年新低；市级重点食品抽检合格率 XX.X%，食品安全挃数预估值为XX 以上；药品检测合格率 XX.X%，药品投诉丼报挄期率始织为 XXX%，药品安全挃数预估值为 XX.X 以上。
XX.生活性服务业品质挃数：共完成新建及觃范提升便民商业网点 XXX 个，连锁化率达 XX%，基本便民商业功能实现社区全覆盖。
XX.高端产业功能区敁益：中关村 xx 科技园収展态势良好。全年预计实现总收入 XXXX 亿元，增长 X%；地均产出率为 XXX.X 亿元/平方公里，人均产出率为 XXX.X 万元/人，分别居中关村示范区第二、第三位。丽泽金融商务区収展全面提速。完善新兴金融产业集群収展、商务楼宇招商服务等政策。引迚中国证券机构间报价系统股仹有限公司等优质金融机构。留区税收实现 X.X 亿元，增长 XX.X%。累计开复工面积 XXX 万平方米，新兴金融要素承载优势迚一步凸显。
XX.市场总消费额：X-XX 月，市场总消费额 XXXX.X 亿元，同比增长 X.X%。全年预计完成市场总消费额 XXXX 亿
元。
XX.引迚海外高层次人才来京创新创业人数：完成第十四批海聚工程申报工作，共推荐 X 人(团队)，其中全职工作类 X 人、短期项目类 X 人、创业团队 X 个。
全面落实新版北京城市总佑觃划。分区觃划叏得阶段性成果，开展海绵城市建设等 XX 个与题与项觃划研究，xx 区城乡街巷设计导则为全区控制性详绅觃划编制和迚一步精绅化建设管理奠定了良好基础。重点区域觃划实现新突破，对标国际新兴金融功能区，从职住平衡、交通出行、商务配套、文化生态等方面优化提升丽泽金融商务区觃划。启劢了卢沟桥国家文化公园觃划研究。
着力推劢疏解非首都功能。市级考核癿 XX 项仸务全部超额完成，X 项仸务完成量居全市第一。共疏解提升市场 XX家，退出一般制造业企业 XX 家，拆除违法建设 XXX 万平方米，新生违法建设实现劢态清零，整治群租房 XXXX 处、开墙打洞XXXX处，治理地下空间XXX处。累计实现绿化XXXX亩。全区实现留白增绿 XX.X 公顷，完成新一轮百万亩造林目标仸务，建成嘉囿城市休闲公园等群众家门口公园 XX 个，公园绿地 XXX 米服务半径覆盖率达到 XX%。南苑-大红门地
区综合整治实现突破性迚展。原 XX 家上败市场，拆除关停率由 XX%提升到 XX%，全年疏解商户 XXXX 余户，从业人员约 X.X 万人。存续多年、摊位最多癿大红门早市正式关停。全面开展综合治理，拆除区域内违法建设 XX.XX 万平方米，清理住改商 XXX 处，整治仓储、物流点位 XX 处。不河北沧州等地对接协作，成立北京 xx-沧州(大红门市场)服务中心，累计帮劣 X.X 万家商户二次创业，推劢大红门品牉京外収展。
污染治理叏得明显成敁。坚决打好蓝天保卫战。2018年 xx 区绅颗粒物年均浓度 XX 微兊/立方米，同比下降XX.X%。空气质量达标天数较去年增加 XX 天。运用大数据突出精准管控，布设 XXX 个空气质量监测点位和 XX 个粗颗粒物监控点位，实现污染源精绅化监测街乡镇全覆盖。加大重垄车执法处罚力度，全年检查 XX.XX 万辆，处罚 X.XX 万辆，处罚量是上年癿 X 倍。综合运用管理和工程减排丼措，治理裸地 XXXX 万平方米。开展散乱污企业拉网式排查，累计完成散乱污企业劢态清零 XX 家。水污染防治工作叏得实敁。国家级和市级考核断面水质达标。编制完成《2017 年度 xx 区镇级集中式饮用水水源地环境保护状况评估报告》、《2018年度xx区分散式农村饮用水水源地基础环境状况调查报告》和《xx 区水环境承载能力现状评价报告》。土壤污染防治深入推迚。印収实施《xx 区土壤污染防治工作 2018
年重点仸务实施方案》，建立环保、觃土、农委、住建等部门之间癿监管协调机制。完成辖区 XX 个重点行业企业用地土壤污染状况信息采集、现场踏勘及采样、XX 家关停企业原址用地污染筛查，劢态更新疑似污染地块和污染地块名录，治理修复 X 家污染地块；严格涉污染地块癿建设工程觃划、施工许可及环境影响评价等行政审批。开展耕地质量等级调查评价数据填报,完成 X 处评价点位叏样。
扎实开展河长制和水环境治理。开展清河行劢，落实河长制，推广当班河长模式，处置水环境问题 XXX 余起。加大对水事违法行为癿查处力度，共立案 XXX 起，是去年癿 X.X倍；罚款 XXX 万，列全市第一。基本完成牤牛河等 X 条河道截污治污工程以及马草河、小清河水生态修复。市级黑臭水佑全部完成治理，河西地区再生水利用量达到 XXXX 万立方米，污水处理率达 XX%。完成 X 公里污水收集管线公里雨污水合流管线公里再生水管线个排污口治理。
精心组细环境整治和垃圾处理工作。完成 XX 条精品示范大街和 XX 条背街小巷改造提升，实现 XX 公里架空线入地，拆除屋顶违觃牉匾 XXXX 块，完成 XX 座公厕改造升级，城市街巷面貌明显改善。在区级党政机关实施垃圾分类。加大农村地区环卫设施建设、垃圾治理和日帯管理癿力度，农
村地区生活垃圾 XXX%迚行无害化处理，垃圾分类示范片区覆盖率达到 XX%。建筑垃圾运输违法违觃案件处置率达到XXX%。
深入推迚缓解交通拥堵工作。建成通车槐房北路、京开东路等 X 条次干路、支路；实施马家堡路、泥洼北路等 X 项疏堵工程；实施天坛医院、青塔地区 X 处区域交通综合治理；对昡泽路、石榴庄路等 XX 条道路迚行慢行系统改造，缓解区域内交通状况。推迚北京新机场丽泽航站楼配套交通接驳设施建设。加大 X 条停车秩序严管街执法力度。完成 XX 套电子围栏设备安装工作。实现辖区内各个交通系统安全、平稳、高敁运行，迚一步提升了我区交通环境。
着力落实各项安全责仸。严格落实安全生产责仸制，扎实开展各项安全生产与项行劢，生产安全事敀死亡总人数同比下降 XX.X%；加大安全监管执法检查和行政处罚力度，安监系统年度人均检查量达到 XX.X 件，人均处罚量达到 X 件，行政处罚职权履行率丌低亍 X.XX%；开展安全隐患与项治理三年行劢，年度挂败隐患整改率 XXX%；完成 XXX 家企业安全生产标准化创建仸务。拆除彩钢板房 XX 万平方米，完成玉泉营 XXX 文化产业园市级重大安全隐患整治工作。新建XX 座小垄消防站。
讣真做好美丽乡村建设。印収《xx 区实施乡村振兴战略推迚美丽乡村建设及人居环境整治与项行劢方案(2018-XXXX 年)》。完成大灰厂、西王佐、庄户 X 个美丽乡村建设仸务村庄觃划和实施方案编制。建立农村地区基础设施台败，初步建立有制度、有标准、有队伍、有经费、有督查癿管护长敁机制，累计投入运维经费 X.XX 亿元。全面开展农村地区人居环境整治，累计清理各类积存垃圾 XXXXX处、总计 XXX 余万吨，治理村内污水溢流 XXX 处，治理房前屋后沟渠黑臭水佑 XXX 条，拆除村内侵街占道私搭乱建违法建设 XXX 处、XX.X 万平方米，清理村内主要道路乱贴乱挂乱画 XXXXX 处，清理无照违觃经营庖铺 XXX 处，绿化街道、公园 XX 处、XX.XX 万平方米。
着力优化营商环境。出台了优化营商环境二十条措施。率先在全市实施微信办照。施工许可审批旪限由 XX 个自然日压缩至 X 个工作日。一网通办实现 XXX%。XX 个高频事项实现最多跑一次。一窗办理提升企业丌劢产登记服务水平癿做法叐到国务院通报表扬。建立重点企业服务包制度，定期召开企业沟通会，走访联系企业 XXX 家次，解决了用地用房、人才引迚、证照办理等一批现实问题。成立总觃模 XX亿元癿丰首产业収展基金。全年新引迚 XXXX 万以上觃模企
业 XXX 家，同比增长 XX%。
做好全国科技创新中心建设。国家级高新技术企业保有量超过 XXXX 家，增幅超过 XX%。与利申请量同比增长X.X%。加忚建设智能控制产业和知识产权示范区，推迚轨道交通等特色产业収展。丼办中关村轨道交通新技术新产品项目供需对接会和重点企业座谈会，持续推迚轨道交通标准化试点。完成了 X 家轨道交通标准化试点企业癿标准制定及实施案例收集梳理工作；北京全路通信信号研究设计院集团有限公司主导创制癿《T2017/T XXXX-XXXX 铁路数字移劢通信系统(GSM-R)总佑技术要求》等 X 项标准获标准创新二等奖。搭建军民融合収展渠道和平台，组细召开科技周军民融合企业对接会。持续跟迚海格通信产业园项目。X 家企业获得中关村军民融合特色园和创新平台项目支持。
讣真做好冬奘会冬残奘会相关工作。全面落实冰雪运劢X+X 文件，编制《xx 区冰雪运劢収展觃划》。开展第四届欢乐冰雪季系列活劢。积极培养冰雪项目后备人才，组队参加北京市第一届冬季运劢会，叏得奖牉总数全市第四癿优异成绩。加大冰雪社会佑育挃导员培养力度，组细大众冰雪锻炼等级标准测试活劢。加大冰雪运劢知识宣传力度，让更多癿百姓了解冬奘、了解冬季项目，迚一步夯实冰雪运劢癿群
众基础。推劢中车二七机车公司利用疏解腾退老厂区，开工建设国家冰雪运劢训练科研基地。
做好市政店重点仸务落实及年度仸务整改。全年办理市政店与项督查市领导批示件 XX 件，主要涉及市容环境、道路出行、违法建设等方面。通过即旪办理、会商督办、现场督查等方式，确保问题整改到位，针对不兄弟区交界癿点位，建立现场联劢会办机制，解决了部分权属丌清癿管理盲区癿问题。同旪，为防止反弹，我区组细力量对问题点位开展察访核验和定期抽查，确保问题整改到实处。针对市政店督查和满意度调查反映问题，统一组细迚行整改。将问题、建议汇总清单収放至相关街乡镇、委办局，就群众反映问题立即响应，幵要求丼一反三，做好相关工作整改情况纳入年底区政店绩敁考核范围。
放管服改革重点仸务全面落实。迚一步觃范权力清单，共有 X 个部门对应叏消行政许可事项 X 项。印収《关亍区政店部门权力清单劢态管理癿通知》。开展权力清单劢态管理，三次调整权力清单，共调整行政职权事项 XXX 项。在区政店门户网站显著位置公布区政店部门权力清单，清单要素不首都之窗公布清单完全一致。清理觃范证明事项情况，X 个部门对应叏消涉及企业和群众办事创业证明 XX 项。全面完成
市级下达癿政务服务一网一门(窗)一次改革仸务，政务服务事项网上可办理率达到 XXX%，政务服务事项 XX%以上迚驻实佑大厅，一窗分...
篇五：预算绩效管理工作自查整改
事业单位的预算绩效管理办法 模板( ( 建议收藏) )****大学预算绩效管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范和加强学校预算管理工作，强化各预算责任单位支出责任，充分调动各预算责任单位加强支出管理、合理配置资源的积极性，提高财政资金使用效益，全面提升预算科学化、精细化管理水平，依据《中华人民共和国预算法实施条例》（国务院令第729 号）《中共安徽省委安徽省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（皖发〔2019〕11 号）《安徽省教育厅部门预算绩效管理办法》（皖教财〔2020〕12 号）等有关法规制度，结合学校实际，制定本办法。
第二条 预算绩效管理按管理对象可分为整体绩效管理、政策和项目绩效管理。按管理环节可分为事前绩效评估管理、绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价管理和绩效结果应用管理等。
第二章 预算绩效管理职责 第三条 财务处主要职责是：
（一）研究制定学校预算绩效管理具体办法； （二）组织实施学校预算绩效管理工作，并对绩效目标实现情况和预算执行情况进行绩效监督和跟踪监控； （三）拟定绩效评价工作计划和工作方案； （四）组织对学校整体预算开展绩效评价；
（五）向省厅报送预算绩效管理情况和绩效评价报告，接受绩效管理监督检查； （六）督促落实省厅整改意见，及时整改绩效监控和绩效自评发现的问题，充分应用绩效评价结果； （七）按相关要求做好学校预算绩效管理信息公开工作。
第四条 学校各预算责任单位主要职责是：
（一）科学、合理确定本单位预算绩效目标； （二）对列入本单位的项目资金进行绩效自评； （三）设置符合实际、细化、量化、完整科学的指标体系； （四）向学校报告本单位绩效评价工作情况，提交绩效自评报告； （五）落实学校提出的整改意见。
第三章 预算事前绩效评估 第五条 本办法所称事前绩效评估，是根据学校战略规划、事业发展规划、项目政策、申报理由等内容，运用科学、合理的评估方法，对项目政策立项实施必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性、财力支持的方式及项目预算的合理性等方面进行客观、公正的评估。
第六条 事前评估应当遵循的基本原则：
（一）客观公正原则。事前评估应以相关法律、法规、规章以及有关文件等为依据，按照“公开、公平、公正”的原则进行。
（二）科学规范原则。事前评估工作应通过规范的程序，采用定性与定量相结合的评估方法，科学、合理地进行。
（三）依据充分原则。在评估过程中，应收集足够的相关文件及资料，并要通过现场调研，为评估结论提供充分的依据支持。
（四）成本效益原则。事前评估工作的重点是评估项目政策立项的必要性和预算编制的合理性，在开展事前评估工作过程中，要注意控制成本、节约经费，提高评估工作的效率和效益。
第七条 事前评估的重点：
（一）项目政策立项实施的必要性和投入经济性。主要评估项目政策立项依据是否充分，项目内容与本校当年重点工作是否相关；项目设立依据的宏观政策是否具有可持续性；项目是否具有现实需求、需求是否迫切，是否有可替代性，是否有确定的服务对象或受益对象；是否有明显的经济、社会、环境或可持续性效益，项目预期效益的可实现程度如何。
（二）项目政策实施方案的可行性。主要评估项目政策组织机构是否健全，职责分工是否明确，组织管理机构是否能够可持续运转；项目政策内容是否明确具体，是否与绩效目标相匹配；项目政策技术方案是否完整、先进、可行，与项目政策有关的基础设施条件是否能够得以有效保障；项目单位及项目政策的各项业务和财务管理制度是否健全，技术规程、标准是否完善，是否得到有效执行； （三）项目政策绩效目标合理性。主要评估项目政策是否有明确的绩效目标，绩效目标是否与部门的长期规划目标、年度工作目标相一致，项目政策产出和效果是否相关联，受益群体的定位是否准确，绩效目标与项目要解决的问题是否匹配、与现实需求是否匹配，是否
具有一定的前瞻性和挑战性；绩效指标设置是否与项目高度相关，是否细化、量化。
（四）项目政策预算编制合理性。主要评估项目政策预算是否与绩效目标、项目政策内容相匹配，预算编制是否符合相关规定，编制依据是否充分，投入产出比是否合理。
（五）其他内容。其他需评估的内容。
第八条 事前绩效评估的方式包括现场调研、聘请专家、网络调查、电话咨询、召开座谈会、问卷调查等方式。
第九条 事前绩效评估方法包括成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等。
第十条 事前绩效评估方式和方法的选用应当坚持简便有效的原则。根据评估对象的具体情况，可采用一种或多种方式、方法进行评估。
第十一条 事前绩效评估实施阶段 （一）拟定工作方案。财务处按要求拟定具体的事前绩效评估工作方案。
（二）入户调研。财务处到项目实施单位进行入户调研，了解项目情况，辅导项目单位收集准备资料。
（三）组建专家组。财务处依据项目内容遴选评估专家，组成专家组。必要时可组织第三方机构独立开展绩效评估。
（四）收集审核资料，现场调研。财务处收集审核项目资料，与专家到项目现场进行调研。通过咨询专业人士、查阅资料、问卷调查、
电话采访、集中座谈等方式，多渠道获取项目信息。
（五）进行预评估。财务处与专家组、第三方机构对项目相关数据进行摘录、汇总、分析，完成预评估工作。对于资料不全或不符合要求的，要求项目单位在 5 个工作日内补充上报，逾期视同资料缺失。
（六）召开正式专家评估会。财务处通过审核项目资料和听取项目单位汇报，对项目的相关性、预期绩效的可实现性、实施方案的有效性、预期绩效的可持续性和资金投入的可行性及风险等内容进行评估，形成评估结论。
第十二条 事前绩效评估结果分为“建议予以支持”、“建议调整完善后予以支持”、“建议部分支持”、“建议不予支持”。
事前绩效评估结果须在充分论证的基础上得出，“建议部分支持”的结论需在结论中明确支持和不支持的具体内容，以便安排预算时参考使用。
第十三条 为提高预算编制的科学性和精准性，必要时可组织第三方机构独立开展绩效评估。
第四章 预算绩效目标管理 第十四条 本办法所称绩效目标：
（一）按照预算支出的范围和内容划分，包括单位整体绩效目标和项目绩效目标。
单位整体绩效目标是指学校按照确定的职责，利用全部预算资金在一定期限内预期达到的总体产出和效果。
项目绩效目标是指学校部门依据部门职责和事业发展要求，设立
并通过预算安排的项目支出在一定期限内预期达到的产出和效果。
（二）按照时效性划分，绩效目标可分为实施期绩效目标和年度绩效目标。
实施期绩效目标是指预算资金在跨度多年的计划期内预期达到的产出和效果。
年度绩效目标是指预算资金在一个预算年度内预期达到的产出和效果。
第十五条 绩效目标是安排预算的重要依据，是预算安排的前置条件。未按要求设置绩效目标或绩效目标审核不通过的项目支出，不得进入部门预算安排流程。
第十六条 按照“谁申请资金，谁编制目标”原则，各预算部门在申报新增项目或编制下一年度预算时，应科学合理地编制预算绩效目标。
第十七条 绩效指标是绩效目标的细化和量化描述。绩效指标要反映和衡量绩效目标实现情况的信息，应与绩效目标密切相关，重点突出，系统全面，便于考核。主要包括产出指标、效益指标和满意度指标等。
（一）产出指标是对预期产出的描述，包括数量指标、质量指标、时效指标、成本指标等。
（二）效益指标是对预期效果的描述，包括经济效益指标、社会效益指标、生态效益指标、可持续影响指标等。
（三）满意度指标是反映服务对象或项目受益人的认可程度的指
标。
第十八条 绩效标准是设置绩效指标时所依据或参考的标准。一般包括：
（一）历史标准，是指同类指标的历史数据等； （二）行业标准，是指国家公布的行业指标数据等； （三）计划标准，是指预先制定的目标、计划、预算、定额等数据； （四）主管部门认可的其他标准。
第十九条 绩效目标审核结果分为“优”、“良”、“中”、“差”四个等级，作为预算安排的重要参考因素。
审核结果为“优”的，直接进入下一步预算安排流程；审核结果为“良”的，可与相关部门或单位进行协商，直接对其绩效目标进行完善后，进入下一步预算安排流程；审核结果为“中”的，由相关部门或单位对其绩效目标进行修改完善，按程序重新报送审核；审核结果为“差”的，不得进入下一步预算安排流程。
第二十条 绩效目标一般不予调整。确因政策变化、突发事件等因素影响绩效目标实现，需调整绩效目标的，按绩效目标管理要求重新办理报批手续。
第五章 预算绩效监控管理 第二十一条 本办法所称预算绩效监控管理（以下简称绩效监控）是指学校依据设置的绩效目标，运用科学、合理的绩效信息汇总分析方法，实行“双监控”对绩效目标实现程度和预算执行进度实行
跟踪管理和督促检查，及时发现问题并采取有效措施予以纠正，以确保绩效目标如期保质保量实现所开展的预算管理活动。
第二十二条 绩效监控以绩效目标实现程度及预算执行进度为核心内容，主要包括：
（一）绩效目标完成情况。预算资金预期产出完成进度及趋势，包括数量、质量、时效、成本等；预算资金计划产生的预期效果的实现程度及趋势，包括经济效益、社会效益、生态效益和可持续影响等；服务对象满意率实现程度及趋势。
（二）项目实施情况。项目实施进度、项目实施方案、工作任务调整情况等。
（三）预算执行情况。项目资金拨付进度、资金分配下达及实际支出情况等。
（四）财务管理情况。项目执行政府采购政策、招投标管理制度等情况；财务管理、资产管理等情况。
（五）其他相关情况。确保项目实施的政策制度、保障措施情况；外部环境、客观条件的变化及影响情况等。
第二十三条 加强绩效监控结果应用，深入分析预算执行缓慢、绩效水平不高的具体原因，对发现的绩效目标执行偏差和管理漏洞，及时管理整改或采用措施予以纠正，对问题严重或整改不到位的，按有关程序暂缓或停止使用。
第六章 预算绩效评价管理 第二十四条 预算绩效评价（以下简称绩效评价），是指根据设
定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对预算支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。
第二十五条 绩效评价的范围包括年初部门预算使用财政性资金安排的支出项目、中央财政和省财政在预算执行中追加安排的支出项目。
第二十六条 绩效评价应当遵循以下基本原则：
（一）科学规范原则。绩效评价应当严格执行规定的程序，按照科学可行的要求，采用定量与定性分析相结合的方法。
（二）公正公开原则。绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求，依法公开并接受监督。
（三）分级分类原则。绩效评价应当根据评价对象的特点分类组织实施。
（四）绩效相关原则。绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应当清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。
第二十七条 绩效评价的主要依据：
（一）国家和我省相关法律、法规和规章制度； （二）省委省政府重大决策部署、制定的国民经济与社会发展规划和方针政策； （三）国家及省级预算管理制度、资金及财务管理办法和相关财务会计资料； （四）学校、预算责任单位的职责、年度工作计划、中长期发展规划及相关支出绩效目标；
（五）预算责任单位申报预算的相关材料和预算批复文件； （六）预算责任单位预算支出项目执行总结材料和项目验收及绩效自评报告； （七）年度部门决算草案及报表； （八）其他相关资料。
第二十八条 绩效评价的基本内容：
（一）绩效目标的设定情况； （二）资金投入和使用情况； （三）为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等； （四）绩效目标的实现程度及效果； （五）绩效评价的其他内容。
第二十九条 绩效评价指标分为共性指标和个性指标。
（一）共性指标是适用于所有评价对象的指标。主要包括预算编制和执行情况，财务管理状况，资产配置、使用、处置及其收益管理情况以及社会效益、经济效益等。
（二）个性指标是针对部门或项目特点设定的，适用于不同部门或项目的业绩评价指标。
第三十条 绩效评价标准是指衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准具体包括：计划标准、行业标准、历史标准，其他经省财政厅确认的标准。
第三十一条 绩效评价方法主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等。
第三十二条 绩效评价方法的选用应当坚持简便有效的原则。根据评价对象的具体情况，可采用一种或多种方法进行绩效评价。
第三十三条 绩效评价工作程序一般分为准备、实施和撰写报告三个阶段。
（一）绩效评价准备阶段 1.确定评价对象。评价对象根据预算管理的要求确定。
2.成立评价工作组。财务处根据工作需要成立绩效评价工作组或委托第三方实施绩效评价，具体负责实施绩效评价。财务处需要完成拟定绩效评价工作方案，实施具体绩效评价，撰写并向评价组织者提交绩效评价报告等工作。
3.制定绩效评价工作方案。制定绩效评价工作方案内容包括：评价工作的计划安排；拟采用的绩效评价指标和评价标准；拟采用的评价方法；评价依据。
4.下达绩效评价通知。实施评价前，评价组织者应向被评价的部门或单位下达评价通知。通知内容主要包括评价目的、内容、任务、依据、评价实施机构、评价时间和要求等。
5.明确评价具体内容。财务处与被评价部门或单位就绩效评价流程、绩效评价目标、绩效评价指标、评价标准和评价方法等具体内容进行充分沟通，取得一致意见。
（二）绩效评价实施阶段 1.收集、审核资料。财务处要在全面收集资料的基础上，...
篇六：预算绩效管理工作自查整改
71经济智库预算绩效管理工作中存在的问题及建议在企业的管理工作中，预算绩效管理是重要的环节，它更加强调企业发展的战略性和资源优化的配置性，它是新时期企业运营和发展中的一种现代化管理形式，对企业的长远发展具有积极的作用。但在现阶段企业预算绩效的管理工作中，还存在诸多的问题，为了充分发挥预算绩效管理的价值，就需要企业正视预算绩效管理工作中存在的问题，并积极采取有效的措施加强预算绩效管理，这也是企业发展中需要特别重视的内容。预算绩效管理概述对于绩效预算的管理来说，它是企业实施全面预算的管理中重要的环节。它主要是将企业的绩效预算当作目标，将项目成本当作依据，将业绩评估当作手段来实施的一种预算管理体制，主要是实现资源的合理分配以及绩效的有效提高。在此管理模式中，企业作为社会经济体系中重要部分，在达到经济利益获取的同时，还需要对其社会效益以及社会使命来实现与完成。在预算绩效的管理中，会对目标利润实施分析和掌握，并对其分解成诸多预算的分目标，并将它们当作各个部门业绩考核的主要标准和依据，在考核中将实际情况和预算实施对比，就能够对各个部门和每位员工业绩实施评价，这样能够促进对部门和员工工作积极性的激发，促进他们更加积极和努力投入工作。同时，在此管理中，企业会将理论分享、奖金和股票期权的计划与业绩目标有效联系，其中业绩目标主要依据预算数据来制定。通过预算绩效的管理就能够对绩效考核实现参照值的提供，且相关人员还能够按照预算实际的具体情况对绩效考核的体系实施不断调整和优化，保证考核的结果能够满足实际情况，从而充分发挥出它评价以及激励的作用 [1] 。预算绩效管理工作中存在的问题预算绩效的管理体系不够完善。在企业预算绩效的管理工作中，相关人员绩效管理的意识还存在不足，他们主体的责任意识较为淡薄，并没有充分认识到绩效评价重要性和必要性，在工作的开展中并没有将预算绩效达到全面的覆盖效果，往往对专项资金存在绩效管理的重视，而对预算绩效的管理工作较为忽视。企业将绩效管理在预算管理中要求，但并没有纳入到财务管理的全过程中，同时绩效管理的领导机构和预算的编制、执行、评价等协调机制也没有全部建立。相关部门在对绩效实施评价中，往往存在重支出、轻管理和轻绩效等态度，考核也是对预算的执行较为关注，很少重视项目的效益以及效果的实现。另外，在预算绩效的管理中，绩效的目标设置还存在不合理的情况，这对项目绩效的衡量产生了彭 慧（北京首都机场餐饮发展有限公司内蒙古分公司 内蒙古呼和浩特 010070）摘 要：该文就主要针对预算绩效管理工作中存在的问题进行分析，并提出相关预算绩效管理工作的建议，希望对企业管理工作提供帮助。关键词：预算绩效；管理工作；工作问题；工作建议很大影响 [2] 。企业很多项目支出情况很难通过量化指标实施衡量，但定性指标还呈现主观性的特点，一些项目还存在周期性，在短期内并不能够实现评价指标的有效测量，而相关人员在对绩效目标实施设计中，可能存在对全面性的追求，而对目标设置的可行性、重要性、相关性和连续性等方面缺乏考虑，这就导致评价指标都有涉及但并不能够实现有效的测评效果。预算绩效的管理工作执行存在不到位。想要实现预算绩效的管理工作作用有效发挥，工作的有效执行至关重要，但在实际工作的开展中还存在执行的不到位情况。在工作开展中，一些部门并没有依据项目支出的绩效管理要求实施项目预算的申报材料填写，对项目绩效的编制存在不完善以及审核存在不规范等情况，这就导致预算绩效的编制存在不合理情况。同时，在预算绩效的管理工作中，相关预算部门还存在对项目绩效的跟踪、评价等工作的不力，且财政部门也没有充分发挥出它对预算部门工作开展的指导作用，这也导致预算绩效的管理存在执行盲目性和不到位。另外，预算绩效的管理需要实现全过程的监管，而现阶段主要的工作一般过于关注事前项目的申报和设定绩效目标方案，对执行过程普遍缺乏监督，主要对预算执行的进度过于关注，而对全过程的管理比较忽视，这也就导致很多问题不能够及时发现和解决，导致工作没有达到预算绩效的管理标准要求 [3] 。缺乏有效预算绩效的评价和结果应用。在企业预算绩效的管理中，评价工作至关重要，它是对管理工作成果的体现，并对后续工作的开展具有指导意义，但在实际的工作中还缺乏有效预算绩效的评价和结果应用。一般来说，部门主要按照财政管理的部门要求绩效目标实施预算执行工作，且按照所设绩效的目标实施绩效的监控以及绩效的评价工作，而在实际的绩效评价中还存在评价的主观性和不合理性，且往往相关部门只针对一些重点项目的支出或者整体的支出情况实施绩效的评价，而对一些小项目的支出并未严格按照要求开展评价，这也就导致评价的结果存在不准确和不全面。另外，在完成评价后，评价的结果是能够对预算绩效的管理工作改进有着依据作用，当往往此作用得到部门的忽视，并没有发挥其应有的价值。预算绩效管理工作的建议完善预算绩效的管理体系。想要切实实现预算绩效的管理工作开展，企业需要做好对预算绩效的管理体系不断完善。首先，企业领导要对预算绩效的管理重视起来，要求各个部门要有效联系。。. .。
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经济智库新冠疫情期间的商品住房管理政策规划杨简玮香港教育大学摘 要：随着社会经济的高速发展，中国城市化的进程不断加快，在这个过程中，城市中的用地主要被划分为经济用地和住宿用地以及休闲娱乐用地等等多种模式。在多年来的城市化发展中，我国的商品房住宅类型也被不同的城市所广泛使用，这种住宅类型似乎已经成为了中国社会上最流行的一种模式，但是这些年来针对这种模式探讨和反思却从来没有停止过。受到新冠肺炎疫情爆发的影响，为了安全考虑，在一段时间内人们都普遍采用居家隔离的模式防止新官病毒的蔓延。在这个过程中，全社会对于当下城市人居环境方面的问题都产生了一些相关的思考。社会上各界人士都对我国城市发展中商品住房中存在的问题进行了一些探讨。在该文中，作者将通过当下房地产行业的发展状态，商品房住宅现存的问题以及解决这些问题所需的规划等方面出发，分析新官疫情期间的商品住房管理政策规划相关的内容。关键词：新冠疫情、商品住房、管理、政策从我国经济改革时期，房地产行业就已经初具规模。随着社会经济的发展，我国人均住宅面积得到了一定程度的明显提升，人们在住房的数量上的需求已经得到了满足，但是，当下人们最迫切的需求还是对于住房的质量要求。人们对于住房的具体需求不断提升，他们希望自己的住房能够不断满足自己个性化的特点，但是在房地产发展的过程中仍然存在较为严重的供需不匹配不平衡问题，这些都深刻地影响着房地产市场的向好发展。房地产市场的发展态势和潜在的问题房地产市场发展和我国经济发展是相辅相成的，社会经济这些年的发展，房地产行业也在几十年间获得了较为优质且高速的发展，我国房地产行业的发展对我国经济和人口的适应能力也不断增强。现在的整体趋势是房地产市场既能够满足城市上不同居民的住房需求，还是促进国民经济高速增长的一大动力。在房地产行业的发展中，市场投资主体，政府监管主体以及社会上广泛的消费者都参与到这场经济循环中来，这种空前的行业发展态势的确令人欣喜。可是如果我们深入分析房地产行业的发展，我们可以从供需角度发现许多的问题，这些房地产行业存在的问题，有可能会给经济带来一些不小的动荡。住房功能缺失。在房地产市场的供给方面，政府会在其中发挥重要的宏观调控作用，无论是国有土地供应，规划设计甚至到最后的销售环节，政府都会在其中进行一个监管和参与，这就让房地产市场的供给呈现一个较为标准稳定的态势。但是，在房地产市场的需求方面，从最终的房产购买者角度来看，他们的一些需求可能并和配合，充分认识到绩效管理的重要性与必要性。其次，企业要对预算绩效的管理组织和机构实施建立，对相关管理人员不断充实，对预算管理的责任意识实施加强，来为其工作的开展和落实奠定基础。再次，企业要制定全面化和规范化的预算绩效管理制度，对绩效管理和绩效评价的对象与内容实施明确，对绩效管理和评价的流程进行规范，要求按照规范和公正等原则实施绩效管理和评价工作的有效开展。做好对预算执行的规划和监控。在预算绩效的管理工作中，为了促进其工作能够有效的执行和落实，是需要做好对此工作执行的规划和监控的。部门需要做好对绩效执行管理机制的建立，制定绩效执行方案和绩效目标体系，来对其工作执行实现事前和执行期间的有效管理与监控。其中在预算执行的规划中，要做好对预算绩效项目库的建设，对所上报预算的项目实施全面的分析，对其可行性、合理性和必要性等实施综合性测评，保证预算执行能够有效的开展和完成，使其达到预期效果和效益 [4] 。同时，在对预算执行的监控中，部门要对绩效实际情况实时进行监督，对绩效执行相关信息数据实施收集，构建对绩效管理的信息化系统，按照绩效考核的目标来对所收集的相关数据实施分析和测评，对预算经费的执行进度和具体使用的效果及时与全面掌握，从而实现对绩效实际运行的情况严格监督，这便于对和预期绩效的目标偏离情况及时发现和修正。注重对预算绩效的评价和评价结果运用。在预算绩效的评价中，部门要专门建立绩效评价的专家组，或者和第三方的评价机构进行配合，来对预算绩效的执行实施准确和全面的评价。绩效评价作是对预算绩效的实际运行过程实施监控的重要环节，它还能够对后续工作的安排提供预算依据，因此一定要加强对绩效评价结果的有效运用。对于绩效评价的结果，要及时企业相关部门实施上报，并把考核的结果实施通报，可以把绩效评价的结果当作相关部门和人员年终考核的指标，还可以当作下一年预算的编制和预算的分配重要依据实施参考 [5] 。另外，借助评价的结果可以和绩效责任的追究制进行配合使用，来对部门和人员制定考核的方案，将考核结果和他们人奖惩以及下年度绩效的工资直接挂钩，这样就能够实现对评价作用的有效发挥。综上所述，在预算绩效的管理是企业管理中的重要部分，它对企业的有序和稳定发展具有重要意义，面对企业预算绩效的管理工作中存在的诸多问题，企业一定要正视其预算绩效管理中的不足，并积极采取有效的措施实现对工作问题的解决，这对企业的可持续性发展具有重要的意义。参考文献 [1]沈喜红.财政预算绩效管理中存在的问题与建议[J]预算管理与会计, 2016(12):12-15.[2]周莹.浅析事业单位预算绩效管理存在的问题与对策[J]经营者,2020, 034(005):11-12,14.[3]傅英睿.推进财政预算绩效管理过程中存在的问题及对策探究[J]中国民商,2019, 000(009):P.84-85.[4]沈显荣.财政预算绩效管理中存在的问题和对策[J]财会学习, 2020, 000(001):81-82.[5]周冬妹.浅析事业单位预算绩效管理存在的问题与优化建议[J]会计师,2017, 000(024):64-65.。
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篇七：预算绩效管理工作自查整改
算自查自纠报告 预决算自查自纠报告(一)：预决算自查报告 2宋委〔2011〕15 号
中共渠县宋家乡委员会
渠县宋家乡人民政府
关于二 0 一一年上半年工作预决算明细账
落实情况的自查报告
根据县委办发〔2011〕77 号文件精神的要求，我乡对 2011 年上半年工作预决算明细账落实情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
上半年工作完成情况：
一、农业农村工作。
1、春耕生产。积极向农民推广新技术、新的优良品种，确保种子、化肥等物资的正常供应，及时帮群众解决育苗水的问题，为全乡水稻全年丰收打下了坚实的基础。
2、春防工作。畜牧业经济也是农民增收致富的另一个渠道，为保证畜牧业健康、持续发展，全乡集中力量利用 3、4 月时间开展了消毒和免疫工作，消毒和免疫率达 100%，确保了全乡清
洁无疫。
3、大力发展现代农业和产业化经营，进一步优化产业结构。重点发展核桃、药材等具有潜力的优势产业，并采取产业化、规模化、基地化的形式做大做强。一是扩大碾坊村核桃基地的种植面积，抓好抓实园区的管护；二是规划落实鸡山村药材基地 100 亩，成立了“南天中药材专业合作组织”。
4、防洪抗旱工作。为确保全乡广大群众生命财产安全，我乡成立了以乡长为组长，分管领导为副组长的防洪抗旱工作领导小组，编制了工作方案，加强了防洪抗旱预警、监测、值班制度，保障了防洪抗旱物资储备，该项工作正在有条不紊的推进。
二、基础设施工作
1、渠道清淤。为充分发挥张家湾水库左右干渠、鸡山村河道干渠的功能，解决农田灌溉，积极组织太吉村、鸡山村群众开展渠道清淤工作，共完成渠道清淤 500 米，其中太吉村300 米，鸡山村 200 米。
2、农村公路建设。为改善农村整体面貌，提高农村通达、通畅的能力，结合我乡农村
公路成功的经验，今年上半年已硬化村道 3 条，全长 4.5 公里，其中太吉村 3.2 公里，宋家村 1.3 公里。
三、综治、维稳、安全工作
1、综治、维稳工作。建立整体联防机制，坚持惩防结合的方针，加强法律宣传教育工作，做好“六五”普法总体规划，建
立青少年法制教育基地，整治校园周边环境，深入开展“严打”斗争，大力扫除“黄、赌、毒、拐”等社会丑恶现象，正确处理和完善化解人民内部矛盾，建立大接访、大调解工作机制，深入开展人民内部矛盾纠纷排查和调处工作，推进我乡社会安定的良好局面。
2、安全工作。详实制定各种安全预案，定期或不定期组织安全生产办公室工作人员对安全隐患进行排查，上半年全乡无一七安全事故发生。
四、社会事业
1、计划生育。认真贯彻实施《人口与计划生育法》，依法管理，严格控制人口增长，提高人口素质。加强计划生育法律法规宣传，规范执法程序，完成社会抚养费征收入库 17.5万元，实现了时间过半，任务过半的目标。
重视妇女儿童工作，认真实施妇女儿童发展规划。
2、加快发展文化和卫生事业，重视和建设乡、村文化设施，加强文化市场建设和管理，做好“扫黄打非”工作，加快村村通广播电视事业发展。为丰富群众物质文化生活，乡文化站通过项目的审批，建设主体工程已快竣工。
3、环境综合治理。集中开展场镇和村庄庭院美化等专项治理工作，基本达到了四化体系标准。一是继续对生活垃圾实行卫生填埋等无害化处理；二是搞好了小街小巷、居民集中区环境治理、卫生死角的整治工作；三是加快了对集贸市场的整治力度，
认真清理街巷摊点乱摆乱放行为；四是结合建设社会主义新农村的相关要求，重点抓好了清污水、清污泥、清垃圾、清杂物“四清”工作；五是开展庭院环境美化、绿化工作，治理乱搭乱建、乱堆乱开放等问题。狠抓督查考核。一是城乡环境综合治理领导小组定期不定期对各村、各单位进行了明查暗访，并针对出现的问题及时进行了处理，对相关人员进行了责任追究；二是向社会公开招聘一批城乡环境综合治理特约监督员进行监督；三是将此项工作纳入了乡党委、政府的年度综合目标考核，确保我乡城乡环境综合治理工作顺利进行，取得实效。
五、民生工作
1、场镇居民饮水工作。水是生命之源，为切实解决场镇居民生产、生活饮水困难，乡政府四处寻找水源，多次邀请水利局专家到我乡实地勘查水源，目前该项工作正在进行。
2、幸福家园工作。为切实解决五保户生活及住房问题，改善五保老人生活条件，我乡幸福家园 6 月前完成室内装潢，充实了室内生活设施，入住的五保老人生活条件得到了极大的改善。
3、做好就业和社会保障工作和富士康招募工作。认真落实各项扶持就业政策，积极开发就业岗位。实施农民培训及农村劳动力转移就业工程，促进农村劳动力转移，上半年共计培训农民 526 人次。
4、健全社会救助体系，完善农村五保户生活保障制度，做好救灾救济工作。
六、政府自身建设得到加强。
按照建设“规范、勤政、务实、高效、廉洁”政府的要求，加强了规范化、制度化建设，制定并完善乡干部学习、考勤、财务管理等各项制度，重点开展反腐倡廉警示教育，建立健全党风廉政建设有关规定，推动了干部作风转变，提高了工作效率，党员干部行政行为进一步规范。【预决算自查自纠报告】
工作中存在的问题：
从总体工作情况看，全乡上半年工作虽然取得了阶段性成效，但工作中还存在一些不容忽视的问题。
招商引资、项目建设进展不平衡。由于地理区位较差，招商引资比较困难，启动、在建项目较少，部分项目仍处于跟踪、洽谈阶段。
整改措施
根据自查情况，针对各方面存在的问题，努力做到：
明确任务，落实责任。针对上半年未完成工作的具体情况，乡党政主要领导亲自督查指导，各分管领导具体负责落实。要克服一切不利因素，抢抓时间，迎难而上，快速推进，确保各项工程顺利实施，圆满完成。
二〇一一年七月十三日
预决算自查自纠报告(二)：市直部门预算工作自查报告
关于 2012 年度部门预算编制和执行情况工作汇报
为了进一步提高部门预算编制与执行管理的科学化、精细化水平，根据市财政局关于开展 2012 年度部门预算考核工作的有关要求，xx 对部门预算工作进行了认真的自查，现就预算编制和执行情况汇报如下：
一、部门预算编制
（一）重视组织领导，提高预算编制工作效率。
部门预算编制是一项很复杂的系统工程，它与年度工作安排紧密相关，与各业务科室紧密相连。领导高度重视 xx 的部门预算编制工作，组织了各科室和委属二级单位负责人参加的专题会议，安排部署部门预算编制工作。明确预算编制的第一责任人对本单位预算编报的真实性、完整性和及时性负责，并结合单位的中心工作、近几年来的工作开展情况、上级领导及其主管部门对下一年度的工作思路，认真予以过滤。对可能发生的情况，在分析对照前几年实际发生的基础上，预测当年的可能情况并适当留有余地，尽可能减少不必要的预算调整。加强对本系统直属单位负责预算编报人员的管理、指导和培训，确保预算编制真实、及时、准确、完整。市人口计生系统按照规定的文本、项目、标准、时间、软件编制上报部门预算，并做到签章齐全。
(二)重视信息整理，提高预算编制精细化水平。
1、准确合理测算收入来源。严格执行“收支两条线”政策。对行政事业性收费等政府非税收入，要按照依法依规和应收尽收的原则，以经济发展、政策调整因素和前三年收入实绩的平均数为参考，切实做到实事求是，不少报、不漏报，努力避免在预算执行中的超收、短收现象。
2、准确填报部门基础信息。基础数据的规范填报是提高部门预算编制质量、推动部门预算改革的基础。一是认真核查单位性质、编制人数、实有人数、离退休人数、统筹和独生子女情况。二是认真核对资产状况，将相关的资产配置和存量情况真实、完整地输入系统。
(三)重视项目整合，完善项目绩效评价体系。
重视项目资金整合，努力提高项目预算绩效是部门预算发展的方向。按照“保人员、保运转、保发展”的原则，根据工作的职能任务和事业发展规划，结合财力状况，参照以前年度项目，采用项目库管理方式分轻重缓急，严格控制在“一下”控制数内申报项目。申报材料齐全、申报内容完整、支出科目使用准确。
(四)重视采购预算，提高采购编制的完整性。
根据《政府采购管理暂行办法》及《政府采购实施细则》的要求，结合本部门开展工作的实际，准确把握采购类型和采购目录，切实强化采购项目的预见性和超前性，政府采购预算编制做到全面准确，符合实际需要。
二、部门预算执行
（一）健全机制，规范内部管理行为。
根据工作实际，制定了《机关财务管理制度》、《采购制度》、 《会议制度》、 《公务电话管理办法》、 《公物使用与管理制度》、 《车辆管理制度》、《招待费使用管理办法》等规章制度。通过实施内部监督和控制制度，明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项事务事项得以有序进行；明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益；明确了经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。
（二）严肃纪律，强化资金使用管理。
非税收入严格执行“收缴分离”和“收支两条线”规定，纳入财政预算内管理的收入全额及时缴入国库。
严格执行市财政局批复的预算，全年支出控制在预算数以内，严肃财务工作纪律，严格按照政策规定的范围、标准和口径要求，实事求是地填报资金使用计划申请，按照财政部门审核批复的意见，严格执行国库集中支付制度支付资金。基本支出严格执行国家的有关政策和规定，合理安排单位人员经费和日常公用经费，项目支出要严格按照的项目和用途使用，无改变项目内容、扩大使用范围、挪用项目资金
现象，做到了专款专用，切实保障资金使用的安全性、规范性和有效性。
对于不可预见经费，据《市直部门预算不可预见经费使用管理办法(试行)》的相关规定，按照使用范围向财政部门申报并按批复的用途使用不可预见经费。
（三）规范管理，严格执行采购程序。
根据《政府采购管理暂行办法》及《政府采购实施细则》的有关规定，按照年度采购预算，向政府采购部门申报采购计划，经政府采购部门审批后，办理采购项目，采购完成后，由相关科室填写验收报告，购销合同、购置审批、验收记录及付款方式等财会、文书资料整理完整报国库收付局支付，切实降低了采购成本，提高了资金使用效益。
通过自查工作的开展，促进了预算管理与预算执行水平和资金使用效益的提高、促进了内部监督机制的完善。
二 0 一三年五月三十日
预决算自查自纠报告(三)：2015 自查自纠整改报告
第 1 篇：民主评议政风行风自查自纠及整改情况报告
根据《xx 县关于开展 2015 年度民主评议政风行风工作实施方法》和市分行《关于 2015年度全行民主评议政风行风工作实施办法》，在纠风办的具体指导下，我行全面启动民主评议政风行风工作（以下简称行评工作），扎实有效推进全行政风行风的自查工作，并对自查中发现的问题及时进行整改，政风行风建设取得阶段性成效。现将我行开展行评及整改工作的有关情况汇报如下：
一、主要经营管理情况
（一）主要经营情况（截止 7 月末）
1、累计投放各类贷款 29987、50 万元，同比增加 16270 万元，各项贷款余额 86679、65 万元。
2、累计收回各类贷款 58800、50 元，其中粮食政策性财务挂账贷款 16825 万元，准政
策性贷款 30880、50 万元，产业化龙头企业贷款 8800 万元，县域城镇建设贷款 1825 万元，农业小企业贷款 350 万元，仓储设施贷款 120 万元。
3、日均存款 15377 万元，同比增加 3027 万元。
4、完成中间业务收入 40、56 万元，占全年计划 76%。
5、贷款利息综合收回率 94、5%。
6、实现账面赢利 1258、25 万元，占全年计划的 70%。
7、清收不良贷款 30 万元。
8、上缴利税 307 万元。
（二）人力资源状况
我行现有员工 19 人，平均年龄 41 岁，党员 12 人，具有全日制大专以上学历 9 人，员工的学历结构、年龄层次和综合素质不断优化并持续向好。管理层由 3 位高级管理人员组成，均具有 10 年以上经济、金融和管理工作经历，经营管理经验丰富。
（三）主要客户群体
目前，我行开户企业 40 家，贷款企业 35 家。客户群体以优质农业产业化龙头企业和涉农中小企业客户为主，客户基础稳定。
（四）主要职责、业务范围和服务
农发行主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策，以国家信用为基础，筹集资金，承担国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务
农发行坚决服从和服务于国家宏观调控，全面落实国家各项强农惠农政策，把实现良好的社会效益作为最重要的价值追求。目前，形成了以支持国家粮棉油购销储业务为主体、以支持农业产业化经营和农业农村基础设施建设为两翼的业务发展格局，初步建立现代银行框架，经营业绩实现大发展，有效发挥了在农村金融中的骨干和支柱作用。
二、积极开展政风行风评议工作
自接到市分行和 xx 县文件关于民主评议政风行风工作以来，刚开始，我们对此认识不足，重视不够，存在一些问题，后来在县纪委领导和纠风办亲临的指导下，我行对行风建设工作十分重视，精心安排，认真组织，扎实推进行评各阶段的工作。从加强银行从业人员行为准则教育、转变工作作风、提高服务质量入手，坚持面向社会、面向客户开门评议，坚持行风建设...
篇八：预算绩效管理工作自查整改
绩效管理主题政务信息、工作简报汇编（12 篇）（财政局）目录
1. “四到位四提升〞全面推进预算绩效管理 ....... 3 2. “四注重〞强化预算绩效管理结果应用 ......... 8 3. “五着力〞抓好预算绩效管理工作 ............ 10 4. 财政局三举措切实加强预算绩效管理 .......... 13 5. 持续推进预算绩效管理工作 .................. 15 6. 多举措推进预算绩效管理工作 ................ 19 7. 多举措推进预算绩效管理工作二 .............. 21 8. 积极探索创新试点完成本钱预算绩效管理工作 .. 24 9. 积极做好预算绩效管理工作 .................. 27 10. 全面推进预算绩效管理工作 .................. 29 11. 四举措加强预算绩效管理工作 ................ 30 12. 四举措深入推进预算绩效管理 ................ 34
“四到位四提升〞全面推进预算绩效管理
今年以来，xx 县财政局深入贯彻落实党中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见，以“四到位四提升〞扎实推进预算绩效评价工作，夯实部门支出责任，提高财政资金使用效益，为各项重点工作做好资金保障。
制度保障到位，提升工作执行力。今年以来，局党委高度重视预算绩效管理，屡次召开专题会议，创新工作思路，完善相关制度。先后制定了《xx 县预算绩效信息公开方法〔试行〕》、《xx 县县级部门整体支出绩效评价方法〔试行〕》、《xx 县财政工程支出绩效评价管理方法》等制度文件，形成了机制先行，制度支撑，管理提升的评价先决条件，做到了评价有依据，过程指导有步骤，结果运用有章法，进一步保证了绩效评价的科学性、标准性和现实操作性。
工程选定到位，提升科学研判力。积极组织开展了绩效评价重点工程专题调研，特别是将涉及民生及重点工程等作为调研的主要方向，工程初步确定后，认真进行了多方论证，科学研判分析，提出了针对性的评价方式。xx 县 xxxx 年度财政重点工程绩效评价评将预算、政策和工程资金全部纳入绩效管理，重点工程共 xx 个，资金总额 x.xx 亿元。
。
协调引进到位，提升质量监督力。为提高工作质量及效率，从xx省财政专项资金管理局机构库中选取七家第三方机构作为供给商，并通过采购程序引进三家机构，督导受托机构科学制定评价方案和指标体系，并召开了工作推进会，要求承当评价任务的第三方机构以提质增效为导向，列出周方案，运用科学有效的指标体系，把好评价关，找准新对策，破解新难题，保证工程评价客观、公正。
重点评价到位，提升结果运用力。按照《xx 县预算绩效评价结果应用管理方法〔试行〕》规定，xx 县财政局对评价工作进行全程指导跟踪，形成后的绩效评价报告将作为下一年度预算安排的重要参考依据，对绩效评价结果好的工程在预算安排上予以优先保障，对绩效评价发现问题，评价结果较差，整改不到位，相应调减预算，直至取消类似工程的预算安排。
“ 四举措〞落实预算绩效管理工作
为贯彻落实《中国共产党中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》精神，严肃财经纪律，结合区财政部门有关预算绩效监控和整体绩效自评等工作要求，区国资局“四举措〞落实预算绩效管理工作，大力提升财政资金使用水平，实现财政资金聚力增效。
一是建立健全预算绩效管理机制。成立局预算绩效管理领导小组，负责统筹推进全局绩效管理工作，并针对预算资金编制不标准、执行不到位、绩效不达标的工程进行动态督导；研
究拟定预算绩效管理制度，定期组织召开专题会议研究部署相关工作，进一步强调预算绩效管理工作的标准性、效率性。
二是明确绩效管理目标。围绕区委区政府中心工作，立足部门职能定位，以控制节约本钱、优化资源配置、提高财政性资金使用效益为目标，将部门预算工程纳入《部门预算绩效监控情况表》实行绩效工程“靶向〞管理。
三是加强预算绩效监控力度。将绩效管理贯穿于预算编制、监督、执行、评价全过程，结合年初工程预算绩效目标、预算实际执行进度、工程实施情况、工程绩效目标完成情况等指标，对预算工程实行多方位监控；定期开展预算工程绩效自查，对支付进度偏慢或偏离绩效目标、目标无效、绩效指标任务无法完成的工程，及时进行整改并定时通报预算执行进度，确保绩效管理落到实处。截至第三季度，我局预算支出进度已完成方案的 xxx%，超额完成当季任务指标。
四是加强绩效评价结果应用。认真开展年终自评工作，对绩效自评结果进行分析研究，对自评中发现的问题及时进行整改；强化结果应用，将其运用于以后年度的预算编制及政策调整过程中，后续在选择重点绩效评价工程时作为重要参考。
下足“绣花功夫〞深耕绩效目标
一是一针一线织密针脚，做“细〞绩效目标。该市对市级xx 个部门建立分行业、分领域的核心绩效指标体系，指标库框架涵盖 xxx 个工程，xxxx 个产出指标和 xxxx 个效益指标。同时
将绩效指标体系嵌入预算管理一体化系统，使预算与绩效管理深度融合，有效解决了部门在绩效指标中“不会设〞“设不准〞的问题，提升管理效率和质量。
二是一尺一码 厚实里子，做“真〞绩效目标。在编制 xxxx年预算时，该市共申报工程预算绩效目标 xxxx 个，绩效指标xxxx 条。xx 市财政局全程参与预算绩效目标编制审核工作，切实把好审核关，做到尺度统一，确保“一把尺子量到底〞，审核率达 xxx%，对明显存在预算绩效目标编制不标准的，在全市部门目标责任制考核中进行扣分并逐条进行辅导修改。
三是一缝一镶绣出彩衣，做“优〞绩效目标。力求绩效目标“优中优〞，是为做“实〞跟踪监控、做“深〞绩效评价运用夯实根底。对标科学合理、细化量化的绩效目标有助于提升预算绩效运行监控治效，深化预算绩效评价运用。同时，推动预算绩效目标与预算编制的“四同步〞，即申报同步、审核同步、批复同步、公开同步，从源头破解绩效与预算“两张皮〞现象。
x x 立足三个“效〞完善绩效全过程管理体系
一是事前问效，用评审评估把握监管主动。用好专家评审和事前评估两大组合拳，每年年初邀请人大、政协、审计等专家成立目标评审小组，并探索将绩效评估作为重大预算工程申报的最大前提要素，用专家评审科学评判资金绩效，以事前评估提前介入预算编制，确保政策工程谋划科学、资金使用效益
最大。xxxx 年以来，共评审工程 xxx 个，调减预算资金 x.xx亿元；出台我市加强“三强一制造〞建设加快质量提升假设干意见，实现了重大政策事前绩效评估的零突破。
二是事中督效，串线上线下强化资金监控。构建线上线下联动发力的事中监督框架，双线并举提升资金绩效。强化数字赋能，搭建线上动态平台，及时掌握绩效数据，调整执行偏差；深入调查走访，通过线下抽查审验准确发现绩效问题，催促整改落实。xxxx 年至 xxxx 年，全局共实施跟踪监控工程 xxx 个，发放跟踪监控整改文件x个，纠偏工程xx个，调整目标资金x.xx亿元。
三是事后见效，以调优调减守牢绩效关口。坚持用系统观念深化绩效结果运用，将评价结果与资金管理方法、政策调整和预算编制挂钩，调优政策，调减资金，实现互促互进的良性循环。一方面，结合评价结果，主动介入对技术改造专项资金、建筑业奖补等政策的调整完善，并根据工程绩效评价等级，分类调整工程资金安排。另一方面，从严从紧控制部门预算，将部门整体预算执行率嵌入绩效管理工作考核体系，对预算执行率低于 xx%的部门，下年度公用经费一律缩减 xx%。xxxx 年至xxxx 年已削减和取消低效无效工程资金共 x.xx 亿元。
“四注重〞强化预算绩效管理结果应用
为推深做实全面实施预算绩效管理，强化预算绩效管理结果运用，xx 区预算绩效管理工作领导小组印发《xx 区预算绩效管理结果应用暂行方法》，将预算绩效管理结果通过反应整改、调整安排、鼓励问责和信息公开的方式加以应用，推动财政支出管理方式由“重分配〞向“重绩效〞转变，强化财政和预算部门、单位绩效管理主体责任。
注重结果反应与整改。在预算管理工作中，财政部门和一级预算部门及时将预算绩效管理结果反应至工程相关部门和实施单位。针对绩效目标管理过程中存在的缺乏，在预算执行过程中进行调整完善；针对绩效评价中存在的问题，及时落实整改，并将整改结果予以反应。
注重结果运用与安排。形成将事前绩效评估、绩效目标设置、过程监控和绩效评价等过程中形成的重要结果与预算安排挂钩的机制。财政部门、预算部门将绩效管理结果作为以后年度部门预算编制、审核和调整的重要依据。根据绩效工作反应的结果，按照优、良、中、差等不同情况予以安排年度预算资金。对于执行效果较好的政策工程予以保障，执行效果不理想和差的予以调减或取消预算安排，杜绝低效、无效的财政工程支出。
注重结果鼓励与问责。审计部门、财政部门对预算部门绩效管理过程进行审计监督、考核评价。对在绩效管理工作表现较好的部门单位予以通报表扬，对于在工作中弄虚作假和在预算执行中严重背离绩效目标、造成财政资金严重浪费的进行通报并依法追究责任。
注重结果公开与监督。财政部门及时向人大报告年度预算绩效管理重要工作情况，将牵头组织的财政绩效评价结果进行信息公开；一级预算部门将本部门预算绩效管理过程中形成的重要信息结果依法向社会公开，主动接受社会监督。
“五着力〞抓好预算绩效管理工作
今年以来，xx 县财政局紧紧围绕财政中心工作，加快推动预算绩效管理提质增效，助推预算绩效管理工作迈上新台阶。
一、 着力落实事前绩效评估管理。
明确各预算部门单位 xxxx 年拟新出台的重大政策、申请xxxx 年度县级财政资金规模 xxx 万〔含〕以上的新增工程均需要开展事前预算绩效评估，逐步实现新增重大政策和工程事前绩效评估全覆盖。
二、着力提升绩效目标管理效益。
明确预算绩效目标的科学性、全面性、精准性。要求预算部门在预算申报环节全面编制部门整体、政策和工程绩效目标，明晰具体产出和社会经济效益等指标。在申报组织过程中，财政部门做好效劳和技术指导工作，在申报过程多方沟通协调，组织预算单位、部门、支出业务股室开展联合会审，对绩效目标进行全面沟通、审核。
三、着力加强绩效运行监控管理。
一是建立以部门单位自行监控为先导，财政部门重点监控为终端的绩效监控模式。采取对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控〞，以预算执行进度为抓手，实现监控绩效目标管理，探索把绩效目标监控管理全面嵌入预算执行全过程。xxxx 年将食品药品专项经费和应急管理专项经费作为财政重点绩效监控工程，根据预算部门年初申报的绩效目标，对财政预算资金采取工程跟踪、数据核查和汇总分析等方式开展监控。
二是依托财政部扶贫动态监控系统，对全县扶贫工程资金开展全过程监控，保障扶贫资金执行标准和使用效益最大化，确保全县扶贫工程绩效目标填报 xxx%、绩效自评填报 xxx%、绩效审核比例 xxx%。
四、着力做到绩效评价管理全覆盖。
各预算部门围绕部门支出、工程和资金支出，全面开展绩效自评，实现工程和部门整体支出全覆盖；财政牵头开展重点
评价，实现“四本〞预算全覆盖；选择社会关注度高、重点民生、对经济社会发展有较大影响的 x 个重点工程和 x 个部门整体支出进行 xxxx 年度财政重点绩效评价。通过加大指导力度、委托第三方机构等措施，提高绩效评价的专业性、评价报告的质量和应用结果的有效性。
五、着力实现评价结果有运用。
充分发挥考核问责和鼓励机制的引导作用，建立绩效结果反应机制和问题整改责任制，财政评价结果与预算安排、政策调整等进行实质性挂钩，并纳入部门绩效考核，形成反应、整改、提升的良性循环。
有机结合事前预算绩效申报做防范、事中执行绩效“双监控〞、事后绩效评价监督和反应应用双机制，为实现 xx 财政打造“创新财政、创造财政、精明财政、精准财政、公正财政、廉政财政〞工作新格局做好绩效管理工作。
把握预算绩效管理的三个方面 xx 区财政局在管理财政预算绩效中把握三个方面，分别进行处理。
第一方面，对全区所有工程支出实行绩效目标管理。如果工程支出没有绩效目标，则不安排财政预算。对新的重大政策和工程进行事前绩效评估，拒绝不合规工程支出，减少不合理预算支出。
第二方面，通过加强财政预算资金监控，重点关注预算是否按方案执行，是否到达财政预算绩效目标，及时发现工程实施中的偏差和管理失误，确定是否回收资金或调减资金。
第三方面，进行财政预算绩效评价，建立部门自评与财政重点评价的绩效评价机制，各部门开展绩效自评，财政部门开展重点评价。同时，加强绩效考核结果的应用，完善考核体系，整改问题，取消或调整专项资金，压缩预算支出。
预算绩效管理在提高财政资金使用效率、优化财政支出结构方面发挥着越来越重要的作用。
财政局三举措切实加强预算绩效管理
近年来，xx 市财政局及时跟进落实中央、xx 省、xx 市全面实施预算绩效管理实施意见要求，从完善体制机制、加强培训学习和增强协同配合三个方面入手，财政预算绩效管理水平稳步提升，有效提高财政资源配置效率和使用效益，有力推进绩效管理提质增效。
完善体制机制，确保工作高效推进。为严格落实中省市关于构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，xx 市财
政局 xxxx 年 x 月成立了绩效评价股，xxxx 年 xx 月将资金管理局更名为财政预算绩效评价评审中心，为绩效评价工作的提供了强有力的机构保障。我市相继制定出台了《关于全面实施预算绩效管理的意见》《关于推进...
篇九：预算绩效管理工作自查整改
财政预算绩效管理工作中存在的问题及对策建议思考
随着中共中央国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》的公布，全面预算绩效管理进入了新的发展局面。全面预算绩效管理作为一项需要长期坚持、发展的工作，不断探寻其实施过程中存在的问题并找出突破口是基层单位需要为之努力的。只要找出问题并解决问题，基层单位的财政预算绩效管理水平才能有所提高，单位才能发展得更好。
一、基层财政预算绩效管理的基本要求
基层单位在实施预算绩效管理工作时，要以绩效目标管理为基础开展绩效评价工作，以便工作人员根据事先设定的目标开展绩效评价工作。若在工作过程中缺乏明确的绩效目标，则绩效评价工作的科学性和准确性将会有所降低，单位的预算绩效评价工作也将会失去意义。另外，基层单位在开
展预算绩效管理工作时，要注重人才和制度的建设工作，只有专业的预算绩效管理人员才可以根据单位的财政状况制定科学合理的绩效目标，并结合财务、绩效、业务等多方面知识有效开展绩效评价工作。
二、基层财政预算绩效管理工作中存在的问题
1. 绩效管理技术较为缺乏
就目前情况看，虽然我国大多数基层单位都设立了绩效管理机构，但其预算绩效管理工作的实施依然难以达到预期效果，这主要是因为单位缺乏科学可行的绩效管理技术。比如，某基层单位虽然设立了绩效管理机构，但机构内只设有一个管理岗位，加之基层单位所处环境的限制，其绩效管理方法难以得到及时的创新和发展，无法为预算绩效管理工作提供保障。在此种情况下，基层单位只能依靠现有的绩效管理经验开展预算绩效管理工作。长此以往，绩效管理工作固化，这对其预算绩效管理改革工作的实施是极其不利的。
2. 缺少预算绩效管理专业人才
在部分基层单位中，其工作人员的工作压力大，且人员配置明显不足，一人多职的现象时有发生，临时兼任预算绩效管理工作的基层人员大多数专业不对口，对绩效管理的了解有限，这会对预算绩效管理工作的质量和效率产生极大影
响。另外，大部分基层单位的预算绩效预算工作都处于探索阶段，其预算绩效管理的全面实施和预算绩效管理改革都需要专业素养较高、业务能力过硬的专业人才和专业基础作为支持。若基层单位缺少预算绩效管理的专业人才，其工作成效必然会有所降低。
3. 预算绩效目标设定缺乏科学性
在基层单位中，绩效目标主要是由预算部门在预算申报过程中提出的。但就目前情况看，部分单位的预算部门为了提高预算目标的完成情况，一般都是在自身所能设定的目标范围中避免选取难以衡量、难以掌控的目标，单位在开展某些工作时缺乏较为清晰明确的战略目标和对目标实现的风险因素的分析，其预算绩效管理工作必然会受到影响。另外，绩效目标的设定和实现作为全面预算绩效管理的重要环节，部分单位在编制预算时，支出部门只负责了预算绩效目标的制定，财政部门由于专业能力限制，导致其对绩效目标的审核工作流于形式，预算绩效目标的科学性难以得到保证。
4. 专业化系统管理体系不健全
在全过程预算绩效管理的实施过程中，大部分系统管理体系都属于事后评价体系，事中评价把控不足。若绩效目标实现结果未达到预期，则事后评价难以为单位挽回损失，极
易导致资本利用不当现象的产生。与此同时，还会对单位各部门责权关系的劃分产生影响，在各部门绩效目标不清晰的情况下，难以对绩效目标实现结果开展标准化的绩效评价工作，难以为国民大众提供最具实际有效的服务。
5. 绩效评价结果得不到合理的应用
绩效评价结果最重要的就是应用，基层单位只有对绩效评价结果进行科学合理的应用，才能在实际工作过程对财政资金使用部门或单位进行约束。当绩效评价结果得不到合理的应用时，单位的绩效管理工作就难以发挥出其该有的作用。在预算绩效管理工作中，绩效评价结果是财政部门和预算部门开展预算编制或资金分配工作的重要依据。但是，由于部分单位的部分人员在思想上有所欠缺，因此其并未将绩效评价结果有效地应用到预算编制或资金分配工作中，这在一定程度上影响了单位预算绩效评价工作的顺利开展。
三、加强基层财政预算绩效管理工作的措施
1. 开展绩效评价试点工作
由于各个基层单位所处的环境有所不同，其实际情况之间存在差异，所以其绩效评价工作的开展过程较为复杂。上级部门在开展绩效评价工作时可以选择有代表的基层单位作为绩效评价试点，并在绩效评价工作实施过程中对各试点
进行定期监察，做到对其工作特点和具体实施过程中相关问题的掌握和分析。从绩效评价组织的实施来看，财政部门可以作为主体，其他部门作为辅助进行从旁协助，共同推动绩效评价工作的开展。待绩效评价工作步入正轨后，可以逐渐扩大绩效评价组织范围，由财政部门延伸至审计、人力等部门，实现各部门分工负责的三维立体式评价模式。从绩效评价的层次来看，其范围可以从小到大，从对项目的绩效评价逐渐向单位整体的绩效评价过渡。
2. 加强专业人才培训
在预算绩效管理工作的实施过程中，一方面，基层单位要加强对相关工作人员的绩效预算管理知识的培训，在培训过程中不断提高其专业素养和业务能力，加强其对预算绩效管理工作的认识。另一方面，基层单位要对各岗位职责进行明确，保证人员岗位匹配，尽量减少基层人员的工作压力，这不仅有利于我国财政预算绩效体系改革的推进，还有利于提高财政预算绩效管理工作的成效。
3. 提高预算绩效目标的科学性
第一，基层单位在设定预算绩效目标时，要参照单位财务会计数据，设定符合单位实际情况的预算绩效目标。同时，单位要将绩效目标关注重点从组织内部转到组织外部，工作
人员在开展相关业务时要也重点关注财政支出的社会经济效益。在此过程中，单位相关人员要对设定的预算绩效目标进行调查和分析，并对其实现效果进行分析讨论，确保预算绩效目标的科学性。第二，基层单位预算编制小组要对单位各部门预算绩效目标展开事前评估和预审工作，提高预算绩效管理的预见性。第三，相关财政部门要加强预算绩效目标的审核工作，重点审核单位绩效目标与各部门职能之间的联系以及相应资金规模与绩效目标之间的匹配性，以提高预算绩效目标的科学性。
4. 开展针对性的绩效目标管理
基层单位要想从根本上提高绩效管理工作的质量和水平，就必须将事后评价的范围向前延伸至事前和事中，并针对项目开展全过程绩效评价。工作人员要对每一项支出都进行细化，并加强复核工作和后期的监督工作，按规定剔除不合理程序，保证工作的可行性。与此同时，在遇到重大项目和大额财政资金支出时，单位要根据实际需要引入第三方专业力量，采用点面结合的方式，制定科学合理的绩效目标标尺，并将其录入档案，以形成较为科学的模板。在此过程中，单位可以根据实际情况成立一级自评估小组，对参与项目的所有人员实施专项考核，并详细记录考核结果。另外，在基层单位的整个管理链条上，单位要不断对绩效管理流程进行
改进和完善，构建闭环管理圈。首先，针对某项目特性，单位要编制核心的绩效计划，对资金使用情况和项目进展进行實时报告。其次，单位评价小组要对相应工作展开实时的监督，以确保相应项目的顺利开展。最后，工作人员需要对相应工作展开全面的分析、归纳和总结，根据相关结果不断完善预算绩效管理体系，逐渐提高预算绩效管理体系的科学性和专业性。
5. 对绩效评 价结果应用体系进行完善
基层单位在实施预算绩效管理工作的过程中，可以根据实际情况对现行的绩效评价结果反馈及应用机制进行调整，通过将绩效评价价格公布与社会的方式增加相关部门的紧迫感和责任感。同时，单位还要将绩效评价结果和预算安排紧密结合起来，加强相关单位之间的沟通交流，将绩效评价结果切实有效地应用到预算编制及资金分配工作中，以提高单位绩效管理工作质量。另外，单位要根据需要将预算绩效管理的范围进行延伸，以实现对单位整体的全面预算绩效管理。
四、结束语
本文以基层财政预算绩效管理工作为中心，首先讲述了基层财政预算绩效管理的基本要求，然后分析了基层财政预
算绩效管理工作中存在的问题，最后提出了加强基层财政预算绩效管理工作的措施，希望对基层财政预算绩效管理工作有所帮助。
篇十：预算绩效管理工作自查整改
18 年度财政局绩效管理工作自查报告一、基本情况
2018 年，市财政局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，讣真学习贯彻习近平总乢记系列重要讲话和对XX 工作的重要指示精神,按照高质量収展要求，围绕供给侧结构性改革，牢牢把握首都城市戓略定位，充分収挥财政引导作用，统筹各类资源，稳步推进各项财税改革和财政管理工作，为首都经济社会持续健康収展提供有力保障。同时，坚决落实党的十九大和十九届中央纨委事次全会精神、市纨委十事届三次全会精神，市财政局党组严格落实全面从严治党部署，推进财政党风廉政建设，以党建工作推劢全面工作持续健康収展。
二、主要工作
(一)本年度依法全面履职情况
2018 年，市财政局充分収挥财政职能，为推进首都“四个中心”建设提供物质基础和制度保障。全市“四本预算”收支情况良好，保障了各项重点工作落实。
1.合理配置资源，充分发挥财政保障职能
(1)支持创新引领发展，促进经济提质增效
一是加大科技创新中心建设投入，积极构建高精尖经济结构，全面提升 XX 科技创新能力。支持 XX 脑科学不类脑研究中心、XX 量子信息科学研究院、XX 结构生物前沿研究中心等世界一流的新垄研収机构建设。推劢医药健康、智能制造、新一代信息通信等领域技术创新研究。支持 XX 经济技术开収区创新収展。推劢中关村国家自主创新示范园区“一区十六园”实现特色化差异化转垄升级，培育高精尖经济增长点，支持园区内企业上市、幵贩、融资。利用创新券鼓劥小微企业加大科研投入。事是拉劢需求引擎投入，引导绿色消费和新兴消费，推行节能减排商品促消费补贴政策，鼓劥企业境外参展和开拓国际市场，促进跨境申商、文化保税等新兴产业収展。三是加大国企国资改革収展投入，推劢国资国企改革，重点支持国有企业非经营性资产移交、疏解非首都功能，减轻企业历叱负担。推进国有企业収展符合首都城市戓略定位的高精尖产业，优化国有经济布局和资源配置，支持国有企业参不城市副中心及城市基础设施等惠民工程建设。
(2)推进生态环境建设，打造和谐宜居环境
一是加大节能环保投入，支持生态文明建设，开展污染防治和环境治理，打好蓝天保卫戓、碧水攻坚戓和净土持丽
戓。保障燃气、风力収申企业正常运转，促进清洁能源高效利用。支持中央单位、驻京部队“清煤降氮”。落实“煤改申”低谷申价补贴政策。加快老旧柴油货运车辆淘汰，落实新能源汽车市级补劣资金。加强工业污染防治，实施大气环保技术改造。开展街乡镇粗颗粒物监测网络建设。实施河长制水质监测。支持老旧小区抗震节能改造、申梯增设等综合整治。事是加大农林水投入，推进农业综合开収治理，培育农业产业新业态。振兴乡村经济，保障实施基本菜田和农机贩置补贴、薄弱村扶持、新农村建设奖劥、农村土地确权登记等经费需求。支持百万亩造林、浅山绿化、增彩延绿、苗圃土地流转、世园会筹备以及市属国有林场収展。推劢水资源节约管理不保护，保障水利工程运行维护。开展永定河流域环境整治。落实南水北调调水资金、工程建设、还本付息等支出。収展农业普惠金融，支持“三农”和小微企业収展，对符合条件的个人戒小微企业给予贷款贴息戒担保。
(3)加大城市治理力度，提升首都城市品质
一是加大城乡社区投入，推劢交通疏堵，开展环境整治，提升城市宜居水平。加快推进轨道交通建设，治理交通设施安全隐患，实施建国路等疏堵改造工程，开展停车管理改革试点，完善步道慢行系统建设，提升城市道路安全通行能力。开展城市副中心、长安街延长线、世园会周边、西客站地区
等重点区域环境综合整治，做好“中非论坛 XX 峰会”环境提升工作，美化绿化环境约 450 万平方米。推进核心区背街小巷治理，累计开工 1993 条，基本完工 899 条。支持核心区架空线入地，净化首都空间环境。落实生活垃圾处理市级补劣政策，城区生活垃圾无害化处理率达到 100%。事是加大交通运输投入，支持高速公路、城市道路及普通公路建设。保障副中心、新机场、冬奘会和冬残奘会、世园会场馆等重点区域交通建设仸务。实施 G104 国道、通怀路等新改建工程，促进京津冀交通互联互通。推劢公交线网优化调整，促进地上地下交通协调収展，提升公共交通运营效率。支持市郊铁路副中心线、怀密线开通运营，扩大交通运输服务供给。三是加大公共安全投入，支持公共安全信息化升级改造，提高执法办案水平。提升道路交通秩序管理信息化水平，保障道路交通安全。筹建 XX 互联网法院，建设全市区级法院诉调中心，健全社会矛盾纠纷化解制度。创新社会治理工作机制，维护首都安全稳定。
(4)优化公共服务供给，着力增进民生福祉
一是加大教育収展投入，支持基础教育综合改革、学前教育学位扩充，促进教育亊业均衡収展。支持在京 34 所大学和 162 个学科开展“双一流”建设。鼓劥市属高校不中央高校在人才培养、科学研究等方面共建共享。推劢高校、社
会力量参不中小学体育美育収展，为 162 所中小学提供授诼45 万节，惠及15 万名学生。打造科技创新和人才培养基地，建设 22 个高校高精尖中心。引导优质教育资源向中心城区以外地区布局。落实学生资劣政策，保障困难学生上得起学。事是加大养老、社保、就业投入，完善多层次的社会保障体系建设，提升公共服务供给能力。推进养老服务体系建设，扶持社会办养老服务机构収展，支持居家养老服务分类改革试点。落实老年人等群体公交票价优惠政策，覆盖 237.6 万名老年人。加强残疾人亊业保障，增加残疾人就业、教育、辅劣器具、职业康复中心等投入。落实军队移交地方政店的离退休人员生活待遇，提高大学生村官待遇。三是加大医疗卫生投入，支持深化医药卫生体制改革，改善提升卫生健康服务能力，促进“健康 XX”觃划实施。加大对公立医疗机构运行収展投入，支持市属医院医用设备贩置和修缮改造等投入，强化市属医院绩效考核奖劥资金激劥引导作用，保障市属医院亊业収展，促进改善医疗服务水平。加大对居民的服务保障投入，落实城乡居民医疗保险补劣，保障居民参保待遇;对区基本公共卫生服务进行补劣，保障居民享叐免费基本公共卫生服务;完善院前急救、采供血、疾病预防控制等公共卫生服务体系;实施国家免疫觃划和流感疫苗免费接种工作，开展艾滋病、结核病等重大传染疾病防控;提升老年、妇奙、儿童等重点人群健康服务保障能力，促进全民健康。落
实中医药振兴収展意见，支持“名中医身边工程”等建设。四是加大文化体育亊业投入，落实全国文化中心建设觃划，推劢“一核一城三带两区”建设。支持核心价值观培育和精神文明创建，开展“XX 榜样”、“礼讥斑马线”等活劢。推劢中轴线甲遗和“一城三带”重点文物保护利用，支持天坛、北海等重点文物腾退。推劢公共文化服务体系建设，保障公共文化设施运转，支持实体乢庖建设。丰富群众文化生活，实施文化惠民工程，开展低票价惠民演出，収放惠民文化消费券。支持丼办国际设计周等重大品牌活劢。实施“投贷奖”联劢，搭建文化金融服务平台，支持我市文化创意产业健康収展。加快冬奘会和冬残奘会场馆建设，加强冰雪竞技队伍讦练保障, 支持丼办冰雪赛亊活劢，支持冰雪后备人才培养。収放全民健身消费补劣和新建体育场馆补劣，促进全民健身等体育亊业収展。
2.深化财税改革，全力服务全市发展大局
(1)落实减税降费政策，持续优化营商环境
一是落实增值税减税政策，扩大小微企业所得税优惠范围，提高个税起征点。事是大力清理涉企收费，严格觃范我市涉企行政亊业性收费管理，停征水资源费、排污费，残疾人就业保障金缴费上限由社会平均工资的 3 倍降为 2 倍。我市现有 18 项涉企行政亊业性收费项目，全部为中央设立项
目。三是积极协调、配合税务部门做好部分非税收入及代征社保费职责划转工作，稳定社保费征收政策。四是健全公平竞争审查机制。强化对新增财政政策措施的公平竞争审查，清理存量政策，营造公平竞争环境。
(2)创新财政管理方式，发挥财政引导作用
一是深化财源分析，提高财税政策的针对性。市财政局、市税务局、市収改委、市金融局等多个部门组成市级工作与班，不东城、西城、朝阳、海淀四区联合建立“1+4”与班工作机制，围绕首都产业功能定位，分析首都经济结构、财源结构，对税源发劢和收入形势进行监测，有针对性提出完善财税政策的措施。事是収挥政店投资引导基金作用。通过“政店引导，市场化运作”，聚焦十大高精尖产业领域，引导社会资本推劢实体经济収展。三是収挥政店贩乣服务政策功能。拓展基本公共服务领域政店贩乣服务范围，完善政店贩乣服务指导性目录，引导社会力量积极参不政店贩乣服务，提升政店公共服务管理水平。四是积极推进政店不社会资本合作。目前，我市纳入财政部 PPP 综合信息平台管理的入库项目共计 109 个，其中管理库项目 71 个，已签约落地项目63 个，落地率达 88.7%，总投资额 2553.46 亿元，涉及交通运输、市政工程等 12 个公共服务领域。
(3)全面实施绩效管理，提高财政资源配置效益
一是落实中央《关二全面实施预算绩效管理的意见》精神，起草我市贯彻落实意见，推进绩效管理范围覆盖到各级预算部门和所有财政资金。事是探索完成学前教育、养老机构运营两项绩效成本改革试点，累计收集 1500 多家幼儿园、280 多家养老机构的数据信息，按开展的业务量实施全成本核算，区分政店、社会、个人三方投入责仸，将成本效益分析结果应用二 2019 年部门预算编制工作。三是拓展财政绩效评价范围，涉及财政政策、投资基金、国资预算、部门整体支出、与项转移支付等类别 582.4 亿元财政资金，增长16.9%。四是预算评审从“审项目”向“审标准”转发，推劢项目支出定额标准体系建设。五是抽叏市级部门重点项目实施绩效评价，幵将评价结果纳入市政店绩效考评。
(4)强化财政风险防控，保障财政运行安全
一是防范政店债务风险。严格觃范政店丼债融资行为，对収现的丌觃范丼债担保等问题立卲整改，对被财政部列入风险提示名单的区，丌予安排对应新增债券资金，债券资金主要用二城市副中心棚户区改造等重点领域建设。事是加大预决算公开力度。预算实现除涉密信息外，所有使用财政资金的市级部门全部公开，幵首次公开部门的政店贩乣服务指导性目录及预算，推劢重点支出和重大投资项目公开。决算中公开七个涉及面广、社会关注高的行政亊业性收费项目，
推劢所有部门公开绩效评价自评报告，新增提交审讧幵公开4 个重点项目的财政绩效评价报告。三是积极推进市人大预算联网监督工作，研究开収预算联网监督系统，涵盖政店预决算、部门预决算、“四本预算”收支执行、部门预算执行、政店债务、绩效管理等多方面内容，人大代表可通过系统对预算编制、执行以及绩效管理等内容进行监督。四是觃范PPP 项目管理。开展 PPP 项目库集中清查，组细各区对区级PPP 项目进行自查，确保项目运作觃范。开展 PPP 项目政店隐性债务排查，防止 PPP 模式异化。明确 PPP 项目合觃性管理负面清单，强化项目管理硬约束。加强 PPP 项目融资和预算执行监管，严守一般公共预算支出 10%“红线”，防控政店中长期支付责仸风险。五是建立国有资产报告制度，2018 年市政店首次向市人大常委会报告本市国有资产管理情况综合报告和本市地方金融企业国有资产与项报告。六是完善国有金融资本管理。成立关二完善国有金融资本管理的工作与班，摸清国有金融企业底数，研究制定我市工作计划和实施方案，建立健全管理框架及相关制度。
(二)本年度加强党风廉政建设情况
2018 年，市财政局坚持以党的政治建设为统领，着力压实全面从严治党主体责仸，提升机关党组细组细力，转发
机关作风，完善和改进机关党建工作制度和机制，推劢机关党的建设质量丌断提升。
1.把政治建设摆在首位，坚持和加强党对财政工作的领导
一是突出政治建设统领。强化新修订《严格遵守政治纨律的觃定》等制度的执行力度，确保局属各级党组细和党员干部严守政治纨律和政治觃矩，在基层组细建设、党务干部队伍建设、干部选拔仸用、党员教育管理监督、党建工作考核中，把政治要求、政治标准、政治教育摆在首位，丌折丌扣地贯彻执行好党中央和市委的决策部署，切实把“两个坚决维护”、“三个一”、“四个决丌允许”落到实处。
事是筑牢“以政统财、以财辅政”的财政观。将党中央新戓略新要求和市委市政店重大决策落实到 2018 年财政预算安排和财政工作中，围绕大力加强“四个中心”功能建设，提高“四个服务”水平，抓好“三件大亊”，打好“三大攻坚戓”，完善宏观调控、优化资源配置，综合运用政策、资金等工具手段，组细引导财政党员干部立足岗位做贡献，推进落实新的 XX 城市总体觃划、京津冀协同収展、疏解整治促提升等重大戓略决策，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在财政系统落地生根，形成生劢实践。
三是深化巡规整改工作。落实市委对全面从严治党开展13 个与项整治的工作要求，进一步提高政治站位、坚持问题导向、绅化仸务分工、加强跟踪问效，将针对市委与项巡规整改制定的 79 项巩固深化整改丼措和局领导班子民主生活会提出的 15 项整改丼措，同 13 个与项整治整改措施有效衔接起来、同机关党建“灯下黑”问题整改结合起来，在觃定时限内全部完成，巩固好政治体检的成果。
四是加强国家安全和意识形态工作。牢固树立“维护国家安全是头等大亊”的理念，健全国家安全工作责仸追究和监督...
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