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庸懒散慢查摆整改清单6篇

时间：2022-11-20 09:30:07 整改报告来源：网友投稿

庸懒散慢查摆整改清单6篇庸懒散慢查摆整改清单　　12月底前1执行力有待提高效率不高合理安排工作增强计划性提高执行12月底前2服务还需要完善有慢作为的现象增强服务意识增强完成工作任务下面是小编为大家整理的庸懒散慢查摆整改清单6篇,供大家参考。

庸懒散慢查摆整改清单6篇

篇一：庸懒散慢查摆整改清单

　　12月底前1执行力有待提高效率不高合理安排工作增强计划性提高执行12月底前2服务还需要完善有慢作为的现象增强服务意识增强完成工作任务的紧12月底前3对领导安排的工作完成不及时加强修养增强责任意识及时完成工12月底前1纪律意识还有待进一步加强坚持好机关工作纪律和工作制度严格要求自己

　　党员干部庸懒散浮拖软问题个人整改清单

　　填报单位：责任人：20XX年**月*日

　　序号庸懒散浮拖软方面存在问题具体表现

　　具体整改措施

　　整改时限

　　1、不善于学习，业务钻研不够

　　增强学习意识和学习观念，做好学习计12月底前

　　划，增强学习的系统性和主动性。

　　2、进取心不强，对工作没有目标，满足于完成领导安排加强党性修养，增强进取心，提高工作

　　一、庸

　　12月底前

　　的工作任务

　　能力。

　　3、对自己所从事的工作缺乏远见性，无长远的规划

　　努力学习，拓宽视野，做好新形势下的12月底前

　　各项改革工作。

　　1、执行力有待提高、效率不高

　　合理安排工作，增强计划性，提高执行12月底前

　　力。

　　二、懒2、服务还需要完善，有慢作为的现象

　　增强服务意识，增强完成工作任务的紧12月底前

　　迫感

　　3、对领导安排的工作完成不及时

　　加强修养，增强责任意识，及时完成工12月底前

　　作

　　1、纪律意识还有待进一步加强三、散

　　2、有得过且过的思想

　　坚持好机关工作纪律和工作制度，严格12月底前

　　要求自己。

　　严格管理，按照制度办事。

　　12月底前

　　3、

　　经常深入基层，创造更多机会到基层了

　　1、深入基层，深入实际不够，解决实际问题不够。

　　解实情，尽己所能帮助解决一些实际问12月底前

　　题。

　　四、浮2、起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际加强调研，加强学习，一切从实际出发工作相结合

　　12月底前

　　3、

　　五、拖1、工作中有拖和等的问题

　　尽量列出时间表，能当天完成的工作必12月底前

　　须当天完成，做到当日事当日结。

　　2、有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟

　　增强责任意识，增强理论水平和实际工12月底前

　　作能力，尽全力把工作做到最好水平。

　　3、对所从事工作的推动力度不够

　　严格要求自己，作好表率作用。

　　12月底前

　　1、对于别人做得不对的地方也不愿意多说，有不愿意得大胆开展工作，敢于开展批评和自我批

　　12月底前

　　罪人的思想

　　评

　　六、软2、对某些不正之风不敢勇于批评指正3、遇到问题和难题，不能敢于触碰，不敢硬碰硬

　　增强责任意识，增强正义感，以工作大12月底前

　　局为重

　　工作中要敢“啃”硬骨头，要迎难而上，12月底前

　　正确面对工作问题。

篇二：庸懒散慢查摆整改清单

　　庸懒散慢虚粗问题清单

　　庸懒散浮拖的整改措施为了贯彻落实区交运局、公路管理所十一月二十八日分别召开治理庸懒散浮拖问题专项整治活动的动员部署和要求，按照治理的重点，结合自身岗位职责，认真进行了自我剖析，找出自身存在的问题，分析问题存在的原因，并明确整改目标，确定了努力方向。现就本人自查情况汇报如下：一、庸懒散浮拖方面存在的问题1、在业务学习方面，作为一名路政管理人员，需要全面的知识。我虽然掌握了基本业务，但是没有主动深入再学习业务知识，将其与所学知识进行有机结合。2、在精神状态方面，工作缺乏激情，易生懒散情绪;有时遇到工作繁多、工作出现问题，会比较浮躁;不能积极履行职责，工作略有拖拉。3、在工作作风方面，工作缺乏主动性、创造性，有时存在对领导要求的事情较为被动;同时工作也存在一定程度上的依赖性。二、具体表现1、自认为掌握基本的业务就已足够，没有必要再学习业务知识，因而在实际工作中遇到新问题、困难时却不能及时想办法去解决;业务上缺乏较强的专业性的指导、学习、研究，缺乏钻研精神。2、工作上存在一些懒散、浮躁情绪;仅满足现有的知识结构和水平，在现有水平上停滞不前，工作效率不够高。3、自身责任心不够强，工作上有时比较被动，为完成任务而完成任务，缺乏主动意识;不研究新问题新政策;工作标准要求不够高，质量不够高。三、具体整改措施针对自身存在的问题，认真了制定整改措施，明确整改目标，确定了今后的努力方向：1、坚持勤奋学习，树立刻苦钻研的精神坚持主动学习、多学习，勤学习，平时主动学习理论政策，利用闲暇时间通过多种渠道，加强业务学习，拓宽知

　　识面，认真研究各种材料，做到勤学勤问;联系工作实际，多与各股室，加强交流，相互学习，相互帮助，相互促进，达到学以致用的目的;树立勤奋好学、刻苦钻研的精神，进一步提升业务素质，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自身能力，提高业务水平。

　　2、明确工作目标，树立拼搏进取的精神，严格要求自己，努力克服松懈心理和懒散、浮躁情绪，树立清晰的工作奋斗目标，制定详细合理的个人工作计划，始终保持旺盛的精力，拼搏进取的干劲，不断总结和完善已有的经验，不断提高完善知识结构，提升自身综合素养，做到有上进心，扎实肯干，吃苦耐劳，努力做好自己的本职工作。

　　3、强化责任意识，树立主动创新的精神增强纪律观念，提高个人责任意识，勤思考、多研究，本着认真负责、主动意识强的工作态度，不被动，积极主动完成任务。善于发现研究执法中新问题、新情况、新政策，高标准要求自己，提高工作效能，促使执法工作得到明显提升。

　　四、整改时限从现在开始，即时长期。庸懒散浮拖的整改措施根据《20xx年xx区教育局开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风实施方案》的精神，本人能认真按照上级的统一部署，深入开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风专项教育活动，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面剖析如下：个人工作作风情况：自开展干部作风整顿活动以来，我能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与这次活动。在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。存在的主要问题1、创办特色学校的理念不够清晰，存在因循守旧的思想，工作中缺乏创新意识。

　　2、平时忙于琐碎的事务工作，业余时间疏于学习和提高。3、存在老好人的思想，对学校中个别不良现象没有及时批评纠正。下一步的整改措施：针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。2、在强化服务意识上下功夫。作为一名事业单位基层干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，加强与教师间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。5、经常反思，保持良好的工作作风。按照学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想和忠诚党的教育事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。总之，今后我将在上级教育部门和领导的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作

　　风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。

　　庸懒散浮拖的整改措施根据《20xx年xx区教育局开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风实施方案》的精神，本人能认真按照上级的统一部署，深入开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风专项教育活动，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面剖析如下：个人工作作风情况：自开展干部作风整顿活动以来，我能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与这次活动。在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。存在的主要问题1、创办特色学校的理念不够清晰，存在因循守旧的思想，工作中缺乏创新意识。2、平时忙于琐碎的事务工作，业余时间疏于学习和提高。3、存在老好人的思想，对学校中个别不良现象没有及时批评纠正。下一步的整改措施：针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。2、在强化服务意识上下功夫。作为一名事业单位基层干部，我将进一步树

篇三：庸懒散慢查摆整改清单

　　《庸懒散浮拖整改清单》

　　先进党支部申报材料(一):

　　当前我市庸懒散浮拖问题主要表现为:

　　1、一些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情,或求稳怕乱,怕担风险,怕负职责,

　　不敢试、不敢闯,或自我感觉良好,安于现状,不思进取,小富即安,小进即满;

　　2、有的干部不愿走基层、深入一线、应对面帮忙基层和群众解决问题,或遥控指挥,凭

　　经验、想当然干事,或以会议贯彻会议,以文件落实文件,贯彻上级精神逐级衰减;

　　3、一些干部群众感情淡薄,服务意识不强,效率低下,工作耍滑头、办事踢皮球,该办

　　不办、急事慢办,能缓则缓、能拖则拖;

　　4、有的干部大局意识差,不讲规矩、不守制度,会上不说、会后乱说,重大事项不请示

　　报告,自由散漫、我行我素;有的干部精神不振,松松垮垮,不在状态,迟到早退、溜岗溜会、开会打盹,上班开会玩手机、打游戏,等等。

　　在具体工作中表现为

　　1、不作为、慢作为

　　2、弱作为、假作为;

　　3、作风散漫、目无纪律;

　　4、或人浮于事,不干实事;

　　5、或办事拖沓、互相推诿等等。

　　6、这些人工作不努力,却一心思考官场圈子,如何在官场上混得风声水起,如鱼得水.

　　这些工作歪风不除,党风廉政建设就是一句空话,党的群众路线就无法走下去。其行为与为人民服务的党的宗旨严重违背,严重损害党群干群关系。如不及时加以整治,甚或放任、纵容庸懒散浮拖者,不仅仅严重的影响了一批想干事,干实事的干部群体,而且也必将成为阻碍我们经济社会发展的拦路虎、绊脚石.

　　先进党支部申报材料(二):

　　一、庸

　　1、学习不够深入

　　具体表现:党务和人事的潜力不强,还不能适应新的形势和任务的需要。

　　具体整改措施:加强党务和人事知识学习,提高工作潜力。

　　2、进取心不强

　　具体表现:对工作没有目标,满足于完成领导安排的工作任务,对全局人事工作缺乏远见,对人才规划思考不周到。

　　具体整改措施:加强党性修养,增强进取心。

　　3、创新意识不足

　　具体表现:视野不宽,对如何做好新形势下党务工作思考不够,办法不多。对人事制度改革办法不多,满足于按照政策办事。

　　具体整改措施:努力学习,拓宽视野,做好新形势下党务工作和人事改革工作。

　　二、懒

　　4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善

　　具体表现:有慢作为的现象,对领导安排的工作完成不及时,如:党员活动室改造缓慢,安排的安全培训班没有能及时开展。

　　具体整改措施:合理安排工作,增强计划性,提高执行力。

　　三、散

　　5、管理不严格,执行制度不严。

　　具体表现:管理上有得过且过的思想,有时不愿意得罪人,对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。

　　具体整改措施:严格管理,按照制度办事。

　　四、浮

　　6、深入基层,深入实际多思考,解决实际问题不够。

　　具体表现:起草文件有时满足于照抄照搬,没有很好的我局实际工作相结合,解决实际工作存在的问题。

　　具体整改措施:多深入基层,了解实际状况,多解决实际问题。

　　五、拖

　　7、工作中有拖和等的问题

　　具体表现:有时工作不在状态,当一天和尚撞一天钟,对工作推动力度不够。

　　具体整改措施:严格要求自己,作好表率作用。

　　先进党支部申报材料(三):

　　整治任务

　　(一)切实整治庸的问题。重点整治个别干部职工安于现状、自我满足,自甘平庸、自我懈怠,凡事只求过得去、不求过得硬,不善于学习、不研究政策,缺乏改革创新精神和工作激情;落实上级部署磨磨蹭蹭,重大事项议而不决,遇到问题绕道走,不愿担当、没有作为,山河依旧;工作平庸,四平八稳,在其位不谋其政;做人庸俗,不干实事、很会来事,理论脱离实际、满口假大空。全局干部职工要注重强化干部党性修养和作风养成,把心思用在学习提高、干事创业上,把工作落在求真务实上。

　　(二)切实整治懒的问题。重点整治个别干部职工心懒,懒于思考,上边怎样说,就怎样说,以会议落实会议,以文件落实工作;腿懒,懒于深入,只抓宏观不抓微观,只讲原则不讲具体,利用工余时间访民情和撰写民情日志庸俗化、形式化,不愿走基层、深入一线、应对面帮忙基层和群众解决问题,安排工作遥控指挥,研究问题坐而论道,落实工作督查不力;身懒,工作不仔细、不认真、不负责,守摊子、占位子、混日子,懒于干事,该抓的不抓,该急的不急,见困难就缩,见问题就推,见矛盾就躲。要建立事权分工明确、问责机制健全的职责制度,认真落实岗位职责;强化干部考察考核制度,树立奖勤罚懒的工作导向;加强干部思想教育,提振干部精神状态。激发干事创业热情,营造崇尚实干的工作氛围。

　　(三)切实整治散的问题。重点整治个别干部职工精神不振,贪玩好耍,松松垮垮,不在状态,沉迷于酒局、牌局、吃喝玩乐;作风涣散,无组织无纪律,上班迟到早退,值班擅自离岗,溜岗溜会,上班开会玩手机、打游戏,工作期间炒股、聊天、睡觉,干的是公事、想的是私利;大局意识差,不服从组织安排、不认真履行职责,领导班子民主集中制坚持不好,不团结、谋人不谋事,搞小圈子,搞配合与邻为壑、推诿扯皮,本位主义,部门利益;不讲规矩、不守制度,会上不说、会后乱说,重大事项不请示报告,自由散漫、我行我素。要严格落实党的纪律,逗硬执行职责追究,坚持请示报告制度。以标准化、规范化、科学化为目标,重新修订完善单位内部管理规章制度,坚持做到用制度管理人、规范人、引导人。实行干部在岗状况公示制度,将干部上下班状况、外出办事状况公之于众,理解干部群众监督。建立科学考评机制,将干部出勤和工作状况纳入干部年终考核,作为表彰评优、提拔任用的依据。

　　(四)切实整治浮的问题。重点整治个别干部职工政绩观不正确,搞形象工程政绩工程,热衷造经验、杜撰新经验,换一任领导、变一套思路,盲目决策,好大喜功,发展不平衡、不协调、不可持续,影响生态环境、忽视群众利益;执行上级要求打折扣、搞变通,搞上有政策、下有对策,法规意识缺失,阳奉阴违,虚报浮夸;心浮气躁,跑官要官,到处拉关系找门路搭天线,好大喜功、不说实情、不讲真话,报喜不报忧,工作底数不清,基层状况不明,唱功好,做功差,热衷检查评比、建立达标。要教育引导干部树立正确政绩观,正确对待升迁留转。完善干部考核评价制度。落实联系群众十条措施,深入开展创先争优活动,全局干部职工要扑下身子、真抓实干,下深水、做实功,使党员干部深入基层、服务基层成为常态。

　　(五)切实整治拖的问题。重点整治群众感情淡薄,服务意识不强,效率低下,工作耍滑头、办事踢皮球,该办不办、急事慢办,能缓则缓、能拖则拖等严重败坏干部队伍风气的问题。严格落实首问负责制,优化工作流程,倡导立说立行、立刻就办的工作标准,引导干部干事创业雷厉风行、有激情、有朝气。

篇四：庸懒散慢查摆整改清单

　　XX县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作问题整改清单（干部个人）

　　姓名：XX

　　职务：xx

　　整治重点

　　序号

　　问题及具体表示

　　整改措施

　　整改时限

　　思想僵化、不善学加强对党的十八大、十八届三中四中全会精神的学习，主动作为，即行即改，长期

　　着力1习，满足于一知半创新创造，开拓进取，提升服务改革发展、民生改善、依法治理坚持

　　治庸

　　解

　　的能力。

　　提能2

　　…

　　急事急做，慢事缓静下心来，躬下身子，勤于做事，勤于管理，认真对待工作中的即行即改，长期

　　做，有马虎应付现每一事项，事无大小，无急缓，都要以主人翁态度干出成绩，并坚持

　　着力1象，遇有矛盾绕道积极主动化解各类矛盾，带头营造风清气正、用心想事、谋事、

　　治懒增效

　　走

　　干事的创业氛围。

　　…

　　纪律涣散、心浮气强化法制意识，强化纪律意识，加强个人修养锻炼，严格遵守机即行即改，长期

　　着力

　　躁，有上班时上网关作风建设相关规定，自觉接受党纪、法纪和各级规章制度的约坚持

　　治散1看视频现象，漠视束。

　　聚力

　　规章制度。

　　整治重点

　　序号

　　问题及具体表示

　　整改措施

　　整改时限

　　…

　　群众观念淡薄，不继续热情介入党的群众路线教育实践活动，坚持党管宣传原则，即行即改，长期

　　肯深入基层、走一牢固树立宣传为民思想；坚持宣传“三贴近”，既当好喉舌，把好坚持

　　着力1线，凭经验处事，话筒，又传递群众声音，反映好人民愿望，展示好基层发展成果；

　　治浮求实

　　报喜不报忧

　　坚持“走转改”，落实好“走基层、解难题、办实事、惠民生”工作。

　　…

　　工作拖拉、效率低强化责任意识，想问题、处事情都要以人民利益为重，事事快办、即行即改，长期

　　下，有不作为、慢急办、抓紧办，满负荷、快节奏、高效率；增强效率意识，说干坚持

　　着力1作为的情况

　　就干，做到工作不推、不拖、不等、不靠，做到时时想工作，积

　　治拖加速

　　极干工作，次次都能出色完成工作。

　　…

　　备注：1、各单位督促你单位职工如实填报个人实际存在的问题及具体表示，并在本单位予以公示整改。

　　2、请将你单位科级以上领导干部个人的整改清单于12月5日前报县治庸办。

篇五：庸懒散慢查摆整改清单

　　机关单位开展庸懒散浮拖问题个人整改清单庸懒散浮拖整改清单庸懒散浮拖整改措施庸懒散奢整改方案庸懒散机关病庸懒散浮拖庸懒散庸懒散自查自纠报告庸懒散个人自查报告庸懒散浮拖心得体会

　　机关单位开展庸懒散浮拖问题个人整改清单

　　一、庸1、学习不够深入具体表现：党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。具体整改措施：加强党务和人事知识学习，提高工作能力。2、进取心不强具体表现：对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。具体整改措施：加强党性修养，增强进取心。3、创新意识不足具体表现：视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。具体整改措施：努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。二、懒4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善具体表现：有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。具体整改措施：合理安排工作，增强计划性，提高执行力。三、散5、管理不严格，执行制度不严。具体表现：管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。具体整改措施：严格管理，按照制度办事。四、浮6、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。具体表现：起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，解决实际工作存在的问题。具体整改措施：多深入基层，了解实际情况，多解决实际问题。五、拖7、工作中有拖和等的问题具体表现：有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。具体整改措施：严格要求自己，作好表率作用。《机关单位开展庸懒散浮拖问题个人整改清单》

篇六：庸懒散慢查摆整改清单

　　平时疏于对政策和基层情况的收集分析和研究开拓创新的意识不强解决问题的办法措施不多特色亮点不有的是存在自满自傲的心理总认为自己是干部和群众的身份地位不一样自己应该高高在上对于群众的反映的事情态度也就不积极不和善

　　班子庸懒散浮拖问题整改清单

　　序号整改内容具体表现

　　庸:所班子存在疏于业务理论、法规政策和专业知识的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形式单一。长期以来业务工作能力和解决实际问题能力不强。

　　原因剖析

　　整改措施

　　牵头领导

　　责任科室

　　整治时限

　　整改落实进度（第一周）

　　整改落实进度（第二周）

　　整改落实进度（第三周）

　　剖析原因。针对查摆出来的问题，所班子组织每位职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避实就虚。剖析原因。针对查摆出来的问题，所班子组织每位职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避

　　整改落实进度（第四周）

　　备注

　　庸：学习不够深入与创新意识不足

　　懒：执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善。

　　懒:在平时工作中，主要领导抓具体业务多，抓教育管理少；抓面上工作多，抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强。

　　应组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对全体职工很大程度在于的政治理论、自身综合素质法纪政策、业不高。受历史务知识的学条件制约，相习，不断改进对于发达地学习教育活动区，客观局限的内容和形造成所视野不式，切实保障宽、思想不活、学习效果。通理念不新，过学习教育活动，不断增强所班子和全体职工的事业心和责任感。着力加强各部门的业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。引导全体职工务实工作，提高工作效率。

　　办公室

　　12月

　　动员部署，组织召开动员部署，进行广泛深入的思想发动，结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。

　　查摆问题。所班子组织各室紧密联系实际，组织认真查找“庸懒散浮拖”方面的问题和表现。通过多种形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是管理服务对象的意见和建议

　　自我剖析，抓好整改落实。所班子及全体职工各室单位负责人督促抓落实。办公室发放笔记本，用于个人学习笔记，办公室督促，确保整改工作落实到位

　　重业务指标考核，轻一般工作思想的存在。重表面工作，忽视基础工作

　　办公室

　　12月

　　动员部署，组织召开动员部署，进行广泛深入的思想发动，结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。

　　实就虚。

　　散：执行管理制度有松散现象

　　散:个别职工纪律松懈，有上班迟到早退、工作状态不好等现象。制度上存在执行不到位的问题。责任追究和纪律执行方面要求不高、力度不够、不到位等。

　　浮：工作不细致，落实不到位。

　　浮:工作上多处于被动完成上级交办任务的状况，发文多，开会多，调查研究工作落实少。平时疏于对政策和基层情况的收集、分析和研究，开拓创新的意识不强，解决问题的办

　　严格劳动纪律。坚持上下班作息时间和请销假制度，不得无故迟到、早退、旷工缺勤或擅自脱岗离岗；严放松对自我的格工作纪律。修养，存在自上班时间要保由散漫、心浮持良好的工作气躁、推诿扯状态。不得上皮、脱离群众、班时间上网娱消极堕落等问乐、聊天、炒股或从事与工题出现。作无关的活动；严格会议纪律。要按照会议通知要求做好会前准备并准时到会，认真做好会议记录，保持会场秩序。要不断增强班有的是存在自子服务的意满自傲的心识，深入企业理，总认为自进行调研和工己是干部和群作指导；开展众的身份地位工作要明确任不一样，自己务和要求，增应该高高在强目的性，避上，对于群众免盲目性。尽的反映的事情力解决企业和态度也就不积群众最关心、极、不和善。最实际的具体问题和困难。

　　办公室

　　12月

　　动员部署，组织召开动员部署，进行广泛深入的思想发动，结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。

　　剖析原因。针对查摆出来的问题，所班子组织每位职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避实就虚。

　　办公室

　　12月

　　动员部署，组织召开动员部署，进行广泛深入的思想发动，结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。

　　剖析原因。针对查摆出来的问题，所班子组织每位职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度

　　法措施不多，特色亮点不多。

　　上查找原因，防止就事论事、避实就虚。

　　拖：工作有时有等明天，等待观望的现象。

　　拖:工作责任心不够强。个别同志完成工作不讲质量，工作粗心，办事拖拉。工作主动性不够强。