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关于青年干部担当先行工作总结(范文推荐)

时间:2024-03-30 12:55:04 工作总结 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的关于青年干部担当先行工作总结(范文推荐),供大家参考。

关于青年干部担当先行工作总结(范文推荐)

关于青年干部担当先行的工作总结

城市建设管理水平,是城市核心竞争力所在,也是干部队伍精神状态、工作作风的重要体现,更是年轻干部干事创业、热爱工作,激发青春活力、体现自身价值的重要途径。本着这一理念,XX以刀刃向内的决心和勇气开展了年轻干部环境整治“大讨论、大督导”活动,支持鼓励青年干部积极参与到城市管理中来,为坚决打赢城乡环境大整治、精细管理大提升攻坚战贡献青春力量。

一是开展座谈研讨,统一思想认识。街道党工委主要负责同志召开了年轻干部座谈会,参加座谈会的年轻干部全部为90后及刚参加工作的同志。会议听取了年轻干部对城乡环境大整治、城市精细化大提升的看法和建议;
对环境整治活动开展讨论、研究、分析。年轻干部代表着街道的朝气与活力,鼓励他们通过此次活动走遍湖田每个角落,从而了解湖田,热爱湖田;
用年轻的视角去发现环境大整治、大提升中存在的不足与问题,寻找辖区内环境整治的丑点,帮助街道查找问题发现差距,同时,激发青年干部的青春活力与干事热情。

二是坚持问题导向,积极发现问题。街道年轻干部组成的三个督导小组,通过明察暗访的方式,对辖区内环境卫生脏乱差现象分区域进行督导拍摄曝光,每个村居不少于15个问题,同时,广泛入户征求辖区居民对环境卫生及其他生活方面的意见和建议,每个村居收集意见建议10条以上。截止目前,共发现问题323处,征求有效意见建议99条。

三是精心梳理汇总,制作问题台账。各督导小组将现场排查出323处问题按村居为单位,以照片文字的形式作好各村居的台账,并将入户征求辖区居民的意见建议整理成册。随后将督查情况制作成“XX城乡环境整治督查视频”。

四是曝光突出问题,做到“红脸出汗”。通过街道“城乡环境大整治、精细管理大提升”工作推进会。对督查的环境问题制作成视频,通过视频对辖区内环境卫生脏乱差现象集中曝光,每个问题公开点名,明确整改时限,通过曝光真正达到让村居、社区正视自身不足,“红脸出汗”的目的。

下一步,XX年轻干部环境整治督导组将按照整治台账严格进行整改落实督导,督促各村居、社区一项项整改、一项项验收销号;
注重强化闭环管理机制,真正做到月初检查、月中整治、月末销号,进一步巩固环境整治成果;
注重建立环境整治长效机制,对于容易反复、反弹的区域和问题,督导组将加强巡查,杜绝抓工作阶段性、时紧时松的现象发生,努力打造生态、洁净、整洁、美丽的“幸福湖田”。

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