下面是小编为大家整理的卫健局长述职报告,供大家参考。
卫健局长2023年度述职报告
2023年是贯彻落实党的20D精神的首要之年，在市委、市政府的正确领导下，我切实履职单位主要领导责任，在意识形态、党风廉政、业务工作等方面负起主体责任，带领班子成员、全体干部职工团结一致、齐心协力，以开拓进取、求真务实的精神抓好各项工作的落实，圆满完成各项工作任务。2023年个人履职情况报告如下。
一、主要工作开展情况
（一）坚持强化政治能力为根本要务，以新思想践行新使命。一是学深悟透创新理论，让新思想入脑入心，坚持深学细悟笃行***新时代中国特色社会主义思想，始终把“两个维护”作为最高政治原则和最根本政治纪律，深入学习贯彻党的20D及历次全会精神，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”，推动全局上下不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，年内按照“第一议题”制度组织18次学习，召开13次理论中心组集中学习。二是躬身践行知行合一，使新思想见行见效，严格落实意识形态主体责任，全年专题研究意识形态工作3次，累计发布各类信息251条，年度公共事件、舆情风险0发生；
深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，先后开展义诊、上党课、重温入党誓词、到烈士陵园纪念革命先烈等主题活动，并把开展主题教育同推动高质量发展的中心工作结合起来，持续推进奋进新征程推动新跨越民生福祉三年行动2023年重点工作落实、健康**建设“310”工程、紧密型县域医共体建设等。三是推动D建业务融合，为新使命聚焦聚力，坚持D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，年内组织召开党组会18次、专题会议6次，深入基层党支部督查调研26次；
督促各党支部书记认真履行“第一责任人”职责，加强党支部自身建设，年内与党组织书记开展谈心谈话2轮64人次；
严格执行“三会一课”、主题党日、MZ生活H等制度，举办2023年度入党积极分子、发展对象培训班，发展党员28名。四是强力推进队伍建设，为新担当凝心聚力，组织60余人次股所级干部和骨干分批次外出培训学习，选派143人到上级医院进修，下派195人深入基层卫生院开展带教，组织801名医务人员参加各类医疗服务能力提升培训；
出台《宣威市医疗卫生人才引进和培育实施办法（试行）》，2023年委托招聘卫生专业技术人才128人（其中研究生6人），自组招聘研究生14人，安置农村订单定向医学生46人，招聘劳务派遣人员136人。
（二）坚持助力卫生健康为第一要务，以新使命引领新征程。一是统筹医疗发展，力促综合实力提升，市一院心血管内科冠脉介入急诊技术实现零突破，医学检验科通过ISO15189评审；
市中医医院建成云南中医院大学附属医院；
投资10亿元的昆明卫生职业学院附属云峰医院项目有序推进。二是深耕学科建设，力促医疗龙头提升，建成基层专家工作站45个；
建成1个省级、2个曲靖市级临床重点专科，1个曲靖市级薄弱专科，2个国家中医特色优势专科。三是抓实乡村两级，力促基层卫生稳定，成功创建1个二级综合医院、2个区域性中心卫生院、5个乡级示范中医馆、6个基层心脑血管救治站；
4个卫生院达到优质服务基层行国家推荐标准，7个卫生院达到云南省乡镇卫生院甲级标准；
家庭医生签约、履约52万余人；
大病专项救治9000余人。四是推进卫生创建，力促健康行为养成，国家卫生市创建高水平通过省级现场评审，4个创国卫乡镇通过曲靖市级技术评估；
完成891个健康支持性环境建设；
建成321家无烟单位并获曲靖市命名；
顺利通过省级病媒生物防制先进城区曲靖市级检查；
全市居民健康素养水平达31.2%，群众对卫生满意度达98.56%。五是抓实重点改革，力促医疗资源均衡，县域综合医改持续深化，调整组建医疗集团（总医院）实质运转，市直医院信息数据全面贯通，统一的信息平台系统在25家乡镇卫生院上线运行，药品耗材中选产品价格平均降幅40%以上。
（三）坚持廉政建设转变作风为中心要务，以新征程展现新作为。一是紧抓组织建设，有效落实主体责任，年内签定《D建暨党风廉政建设工作责任书》32份，开展正风肃纪警示教育大会2次，举办“万名党员进党校”培训2期，组织新入职医务人员培训188名；
举办“全面贯彻落实党的20D精神医心向党护佑健康”演讲比赛1期，颁发“光荣在党50周年”奖章3名，评选表扬2023年度“最美医生”“最美护士”12名。二是紧抓理论学习，切实筑牢思想防线，通过党组理论学习中心组学习、开展警示教育、观看廉政教育片等载体，以“线上＋线下”“集中＋自学”“学习＋观摩”等形式，深化党内法规学习；
聚焦医疗领域腐败问题，持续纠治医疗领域不正之风，健全完善药品产销用、规范医疗器械耗材采购、强化医疗机构内部监管等制度机制；
紧盯重点部门、关键岗位，全面排查廉政风险点，建立健全廉政风险防范机制，落实落细《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，深入开展医疗领域“红包”回扣等整治工作。三是紧抓制度建设，积极构建防腐体系，认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度，结合工作实际，不断完善预防廉政风险工作机制，建立健全在重大决策、人事任免、项目安排和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度；
严格落实中央八项规定及实施细则精神，进一步严格理论学习、考核考勤、岗位责任、公车管理等具体要求，持之以恒防止“四风”问题反弹。
（四）坚持全面从严治党为根基要务，以新作为谱写新篇章。一是从严干部管理，严格落实全面从严治党主体责任，全年带头进行廉政授课**次，向领导班子提出纪律提醒和履职建议**次；
深入开展作风整顿提升行动，推动党员干部作风转变，形成自查自纠清单**份，工作督办**次，会风会纪检查**次，签订廉政承诺书**份，把作风考核和干部业绩评价、选拔任用等挂钩，切实推动作风转变。二是从严基层组织建设，全年职务职级晋升6人，调整任命市直医疗卫生单位、乡镇卫生院党支部书记、副书记、纪委书记14人，院长、副院长6人，乡镇卫生院挂职副院长8名，调整充实机关股室负责人12名；
坚持把纪律和规矩挺在前面，以最严格的标准、最严厉的举措抓实作风建设，强化分管人员履职尽责情况监督，持续整治“不作为慢作为乱作为懒作为”等问题。三是从严班子自身建设，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”，严格执行民主集中制，集体讨论决策“三重一大”事项，认真落实MZ生活H、组Z生活H等组织生活制度；
带头践行为人民服务的宗旨意识，以人民满意为最高追求推动工作落实；
自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好亲属和身边工作人员，永葆为民务实清廉的政治本色。
二、存在的不足和努力方向
回顾一年来的工作，虽取得一定成绩，但仍存在不少困难和问题。主要表现为：医疗综合实力不强，医改不深入、不成熟、不彻底，医疗资源分布不均，医疗人才队伍建设差距明显，健康服务工作滞后等等。针对存在问题，我将做好以下几个方面工作：
一是进一步强化理论武装，提高履职能力。坚持做学习型领导班子的组织者、推动者、实践者，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央、省、曲靖市、宣威市重大决策全面落实。认真学习***总书记关于卫生健康的重要论述和批示指示精神，加强对医疗卫生、人口和计生政策法规学习，努力做到以专业思维、专业素养、专业方法推动工作落实，使自己成为卫生健康工作的“政策通”，各项工作的“多面手”。
二是进一步强化主责意识，力促均衡发展。坚持D建业务融合发展，细化研究D建重点工作推进措施，层层抓实“三会一课”、MZ生活H等D建工作制度的贯彻落实。严格落实“一把手”主体责任，带头把D建工作抓实抓细；
把D建工作作为评价党组织书记政绩的主要内容。坚持定期深入基层单位进行调研指导，坚决纠正部分医疗卫生单位D建工作没有被“置顶”的问题。
三是进一步强化督查指导，推动工作落实。坚持勤抓常查严管，持续传导压力；
组织党员干部学习《监察法》、《纪律处分条例》和系统内学习违纪违法案件查处通报，使全体党员干部受警醒、明底线、知敬畏。指导各医疗卫生系统借助“平安医院”“清廉医院”创建等契机，引导干部身有所正，言有所规，行有所止。
四是进一步深化D建引领，提升工作效能。县域综合医改取得新突破，着力破解人事、编制、财务、薪酬等制约因素，加快完善医疗集团运行管理机制；
稳妥有序推进医疗资产资源优化布局、整合重塑、剥离重组，全面贯通信息平台实现互联互通；
加快完善服务机制，切实降本增益，降低群众医疗支出。医疗服务能力取得新提升，坚持“辐射滇黔的区域医疗中心”发展定位不变，突出重点“强县、活乡、稳村”；
深化院校合作模式；
开展薄弱专科建设，扩大优势专科知名度；
推进优质医疗资源下沉和均衡布局；
实施乡村医生队伍能力提升和稳岗举措；
大力传承和发展中医药事业；
持续强化医德医风建设。健康服务体系取得新进展，深入落实人口发展政策；
依托公共卫生服务加强重点人群健康管理；
扩大普惠制托幼床位占比；
巩固拓展健康扶贫成果；
持续推进健康环境塑造；
确保2024年国家卫生市获得命名。
