卫健局意识形态存在的问题及整改措施8篇卫健局意识形态存在的问题及整改措施 XX区卫生健康局高度重视党的二十大安保维稳工作，将其作为一项重大的政治任务、头等大事来抓，严格按照X、X、区部署要求，压紧压实职责任务下面是小编为大家整理的卫健局意识形态存在的问题及整改措施8篇,供大家参考。
篇一：卫健局意识形态存在的问题及整改措施
区卫生健康局高度重视党的二十大安保维稳工作，将其作为一项重大的政治任务、头等大事来抓，严格按照 X、X、区部署要求，压紧压实职责任务、优化细化工作措施，全力以赴抓好全系统二十大期间安保维稳工作。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况 （一）提高政治站位，抓实安保维稳。一是加强组织领导。成立了以主要负责同志为组长，党组成员为副组长，副科级领导干部、各医疗卫生机构主要负责同志、局机关各科室负责同志为成员的二十大安保维稳领导小组。各医疗卫生机构均成立了相应的领导机构，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。
二是制定方案措施。结合卫健系统实际，制定出台了《全区卫生健康系统安保维稳工作方案》，明确工作任务，压实工作责任，统筹工作落实。
三是定期研究调度。召开局党组会议，专题研究二十大安保维稳工作。召开全区卫生健康系统二十大安保维稳暨安全培训会议，对全系统二十大安保维稳工作进行安排部署，聘请区安委会和区消防专家授课，提升应急能力水平。各医疗卫生机构相继召开贯彻部署会议，开展应急演练，加强培训宣传，切实抓好系统安保维稳工作。
四是强化督导检查。领导小组成员按照包保单位和业务划分持续开展安保维稳安全生产督查巡查；突出“一岗多责”，在开展本
职业务工作的同时，对安保维稳同部署、同检查；各医疗卫生机构持续开展大排查、大整治，层层传导压力，坚决消除风险隐患。
（二）抓好疫情防控，筑牢底线屏障。一是严格机制运行。区委和各镇街指挥部办公室各工作组、专班 24 小时值班值守、全面运行、责任到位，做到决策执行扁平化、高效率。区委指挥部办公室坚持工作例会制度，及时通报、调度、传达疫情防控措施，实时推送风险地区变动情况，持续做好常态化疫情防控工作。
二是严格外防输入。重塑XXX 个村（社区）、XXXX 个基层网格，利用大数据推送和网格化管理，严格重点地区来人，分类落实管控措施。全面加强进口物品管理，严格落实全链条管控。成立邮件快递专班，督促快递物流公司全面消杀，消除隐患。加大宣传力度，引导群众自觉做好个人防护，非必要不离开 XX。累计摸排 X 外来人 XXX 万余人，境外返回 XXXXX 人，“点对点”专车接送火车站、X 内机场来人 XXXX 人。
三是严格监测预警。在公共场所、重点场所全面使用山东“场所码”，严格落实人员出入管理。严格医疗机构措施落实，严防院感事件发生。加强卫生室、诊所、药店监督管理，严格落实四类药品登记、上报、追踪制度。在基层医疗机构、交通卡点、集中隔离服务点全面使用抗原核酸检测，尽早发现异常人员。
四是严格核酸检测。全力推动“应检
尽检”“愿检尽检”和不定期核酸检测措施落实落地，自 X月 X 日起，全区全部实行免费核酸检测。累 X 区域全员核酸检测 XXX 万人次，结果全部为阴性。严格落实“XX 类重点人群”扩围加密检测，各周期检测率均达到 100％。按照就近、共享原则，重新规划设置“愿检尽检”采样点 XX处，便民采样小屋 X 处，进一步提高核酸检测安全性、便利性。
五是严格应急储备。新建 XX 集中隔离方舱 XXXX间，全区储备集中隔离场所 XX 处、隔离房间 XXXX 间。依托现有资源，改建区级定点收治医院 XX 处（设置床位 XXX张）、“黄码医院”X 处，为封控区、管控区患者及隔离观察人员，提供常规诊疗和孕产、血液透析、急诊急救等特需诊疗服务。全区设置固定 PCR 实验室 XX 处，一体化方舱实验室 XX 处，移动检测车 XX 辆，日核酸检测能力达到 XX万管，最大检测能力达到 XX 万人次，实现了核酸检测自给自足。持续强化消杀、防护、药品等物资储备，配齐配强流调工作队、“XX”专班等人员力量，确保关键时候拉得出、顶得上、打得赢。持续推进新冠病毒疫苗接种，累计接种新冠病毒疫苗 XXXX 万剂次。
（三）抓好安全生产，防范化解风险 。紧密结合行业系统实际，突出重点领域、关键环节，严格落实领导干部包保督导、专家查隐患、风险管控隐患排查和三函一会等制度，持续开展安全隐患大排查大整治行动，坚决防范各类
安全事故发生。突出消防安全、房屋安全、燃气安全管理，加强消防设施设备维护，强化病房、门诊楼、检验科、食堂等人员密集场所的消防安全检查和院区值守巡查，强化暑期用电安全，严防火灾事故。加强医疗卫生机构电梯、液氧罐区、高压氧舱等特种设备管理，确保安全运行，加强生物实验室管理制度落实，强化技术防范和人员防护，规范医疗废弃物处理。加强建设施工安全，督促施工方落实安全防范措施。抓好季节性事故的安全防范，完善预案，强化准备，确保安全度汛。结合“安全生产月”活动，有序开展安全宣教、培训、演练等各项工作，大力营造安全氛围，不断夯实安全发展基础。
（四）抓好信访维稳，营造和谐环境。在深入开展全区卫生健康系统大排查大整治行动、平安领域风险隐患排查整治基础上，持续对影响卫生健康领域不安全不稳定风险隐患进行排查整治。对排查出的风险隐患，分级分类建立台账，逐一制定化解稳控措施，明确责任领导和具体责任人，最大限度地除风险、消隐患、补短板、夯基础。
（五）抓好医疗服务，保障就医 需求。统筹安排医疗服务资源，科学合理调配医护人员力量，加强急救应急准备及物资储备，保持发热门诊和急诊 24 小时值守，确保急诊绿色通道畅通，做好各类突发事件处置。强化门、急诊管理，制定工作预案，统筹疫情防控和医疗救治服务，做好
急诊科、呼吸科、感染性疾病科、口腔科、儿科、神经内科、消化内科等重点科室人员的组织安排，严格执行医疗质量安全核心制度，切实保障服务质量和诊疗安全，对于血液透析患者、孕产妇、肿瘤放化疗以及需要急诊急救的患者，全力做好医疗救治，切实保障疫情期间人民群众正常医疗需求。
（六）抓好公卫安全，防范突 发事件。一是加强精神障碍患者管理。全面排查辖区常住及外来人口，将排查中疑似患者明确诊断后全部录入山东 X 精神障碍信息系统，全面开展在册患者病情评估和危险性评估。截止目前，全区在册严重精神障碍患者 XXXX 例。其中目前危险性评估 3 级以上 XX 人，病情稳定患者 XXXX 人，病情基本稳定 XXX人，病情不稳定 XX 人，均已落实随访管理措施；失访流动患者 XX 名，已及时通报公安部门进行追踪随访，摸清患者去向，确保无脱管漏管的情况发生。
二是加强卫生应急管理。成立了卫生应急工作领导小组、专家组，充实了突发急性传染病防控、紧急医学救援、食物中毒事件处置队、突发中毒事件（职业中毒）处置队、核辐射突发事件应急队、卫生监督队和心理干预队共 XX 大类 XX 支卫生应急队伍。修订完善了《XX 区突发公共卫生应急事件预案》《XX区群体性不明原因疾病应急预案》《XX 区食品事故应急技术方案》等应急预案和技术处理方案，进一步提高了全区
突发公共卫生事件的应急处理技术保障水平。
三是加强卫生健康综合监管。全面强化卫生健康综合监督执法，加大卫生监督执法力度，开展依法执业风险排查专项行动，积极做好“双随机、一公开”监管，实现职业卫生、医疗卫生、血液安全、计划生育监督全覆盖。
（七）抓好信息安全，营造舆论氛围。一是积极开展打击整治养老诈骗专项行动。成立专项工作领导小组，制定专项行动实施方案，召开全区卫健系统打击整治养老诈骗专项行动部署会，在全区卫健系统开展为期半年的打击整治养老诈骗专项行动，坚决依法依规从严惩处欺诈老年人违法犯罪行为，切实维护老年人合法权益，维护社会稳定。
二是开展网络安全工作自查。制定《岱岳区卫生健康局网络安全保障方案》，全面做好卫生健康系统网络安全防护和保障工作。对医疗卫生机构重点互联网业务系统、关键信息基础设施、重要信息系统的安全性和可能存在的风险进行全面排查，及时发现存在问题，做到立刻整改、堵塞漏洞、消除隐患。全面排查检测门户网站、公众号、办公系统和邮件系统等互联网应用系统网络安全风险漏洞，确保万无一失。
三是切实做好网络舆情监管。认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态联动机制，进一步加大卫生健康领域正面宣传力度，努力营造积极正面的舆论氛围。全面梳理当前卫生健康领域面临的热点、堵
点、难点问题，实施“全方位、全天候、全覆盖”舆情监测预警。对求助、投诉类事项立接立办、及时回复，将舆情可能引发的负面网络情绪降到最低。
二、存在的问题 1. 思想重视程度还不均衡 。随着疫情防控战线的拉长，个别镇街、部门单位不同程度地存在松懈麻痹思想、消极厌战情绪等现象。个别公共场所落实进出扫描“场所码”不严格，对人员出入管理把控不严。
2. 网络应急机制还不完善。信息系统安全方面专业技术人员较少，应急机制还不完善，网络防护能力和技术支持有待进一步完善，部分人员对计算机网络安全认识还不到位。
三、化解稳控措施 1. 疫情防控方面。深刻认识把握当前疫情防控形势，严格按照“外防输入、内防反弹”的总策略、“动态清零”总方针，及时传达学习 X、X、区部署要求，把疫情防控工作作为一项重要的政治任务，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，采取有效措施，从严从紧落实各项防控措施。
2. 网络安全方面。持续加强对全系统工作人员网络安全意识教育，提高做好网络安全工作的主动性和自觉性。安
排专人，密切监测，及时解决可能发生的网络信息系统安全事故。加大对网络线路、计算机系统的及时维护和保养，确保网络和信息系统正常运行。
四、下一步工作安排 一是毫不放松抓好疫情防控。慎终如始抓好常态化疫情防控工作，始终将“外防输入”作为重中之重，加强联防联控，压紧压实“四方责任”，继续盯牢重点地区、境外 X外入 XX 返 XX 人员摸排、管控，确保无遗漏、全掌握。严格落实重点人群“应检尽检”、普通人群“愿检尽检”和其他人群不定期检测，切实发挥好核酸检测探头作用。严格重点场所疫情防控，严防发生各类聚集性感染，坚决守住守牢外防输入的防线。坚持“宁可备而不用，不可用而无备”的原则，持续强化消杀、防护、药品等物资、人员队伍、集中隔离场所储备。
二是严格做好重点领域管理。进一步统一思想认识，提高政治站位，树立底线思维，强化工作措施，切实抓好公共卫生、安全生产、医疗质量、信访维稳、意识形态等工作，不断提升医疗质量安全，坚决杜绝院感事件发生，严防重大公共卫生事件和舆情事件，及时防范化解各类风险隐患，确保全区卫生健康事业平稳健康、高质量发展。严格值班值守，落实领导班子成员在岗带班、24 小时值班值
守、“日报告”“零报告”等制度。流调、采样、消杀、检测、医疗救治等处置机动队实行 24 小时待命，严格落实突发事件立即报告制度，确保一旦出现突发情况，能够第一时间反应、第一时间研判、第一时间处置、第一时间控制。
三是深入开展排查整治工作。进一步压实工作责任，做到任务明确、措施到位、责任到人，把安保维稳各项工作做实、做细、做到位，确保不出问题。进一加大督导检查力度，对全区医疗卫生机构持续开展拉网式大排查、大督导。安排各医疗卫生机构对本单位开展自查自纠，并定期开展“回头看”，深入查找整改问题隐患，以更加有力的举措、更加务实的作风，全力以赴筑牢安保维稳工作底线，为党的二十大创造祥和稳定氛围。
篇二：卫健局意识形态存在的问题及整改措施
录2022 年上半年市残联党组落实意识形态工作责任制情况报告 市残联关于 2022 年上半年重点工作开展情况报告 县残联 2022 年上半年工作总结下半年工作举措
2022 年上半年市残联党组落实意识形态工作责任制情况报告
2022 年上半年，市残联党组按照市委关于印发《落实党委（党组）意识形态工作责任制 2022 年度任务清单》的通知要求，强化责任落实，细化工作举措，夯实基层基础，意识形态工作任务得到有效落实，现简要汇报如下：
一、2022 年上半年意识形态工作情况 一加强组织领导，夯实主体责任。
残联党组认真贯彻落实党中央、省、**市委和**市委关于意识形态工作的部署要求，结合残疾人工作实际，进一步加强组织领导，将意识形态工作纳入党建工作的重要内容，与党总支工作融合推进，纳入管理责任、民主生活会、年度述职和评议等工作目标内容。成立意识形态工作领导组，明确党组书记、理事长为意识形态工作的第一责任人。制定了年度落实意识形态工作责任制、党组主体责任清单和领导班子成员“一岗双责”清单，明确党组成员对分管范围内的意识形态工作负责，各部门对职责范围内的工作完全负责，形成了党组领导、部门协作、齐抓共管的工作格局。
认真落实意识形态工作分析研判机制，上半年已经召开党组会专题分析研判一次。完善党组理论学习中心组学习制度，用好“学习强国”等学习平台，党组织书记带头上党课，上半年共开
展党组理论学习中心组集中学习6次，讨论3次。通过学习讨论，深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，做到用科学理论武装头脑、指导实践，推动残疾人工作全面发展。
二加强重点领域管理，严格风险防控。
结合本会工作实际，制定完善网络安全管理机制，落实管控责任，加强日常监管。对“**市残联”和“**残联微服务”两个网络阵地，全面履行主办主管职能，严格平台内容发布审核流程，定期进行安全检查。认真组织开展维护意识形态领域安全专项行动，按照市委要求，每周做好意识形态类社会舆情信息收集研判报送工作，涉残领域未出现负面舆情的人和事。
加强意识形态风险评估，对涉及残疾人的重要决策、重要项目、重要活动进行事前风险预测，对倾向性苗头性问题进行监测研判。加强残疾人之家、残疾人服务机构的监管，重视做好疫情防控中残疾人涉诉问题的排查、梳理和处置，主动与市区域现代化指挥中心对接，及时解决残疾人各类信访维权的合理问题。持续推进困难残疾人排查救助工作。开展生活困难残疾人救助帮扶专项行动，排查生活困难残疾人 18915 人，重点了解“两项补贴”政策落实情况和照料护理情况；开展侵害妇女儿童权益问题排查整治专项行动，围绕生活状态是否正常、是否受虐待、是否疑似被拐卖、是否落实监护人（联系人）、是否长期失联、是否本地户口等六个方面，对持证残疾妇女儿童 5631 人进行了拉网式排查；开展严重精神障碍患者服务管理排查整治专项行动，对 211
名特殊困难家庭易肇事肇祸精神病人实施了入户评估工作。对三项行动中发现的各类问题及时整改反馈，并重点做好残疾人重要数据资源保护、个人信息保护等工作。
三壮大主流思想，唱响残联好声音。
加强干部职工的教育管理，将意识形态工作列入学习培训内容，经常开展意识形态专题学习教育，提高政治鉴别力。教育引导干部职工自觉学网、懂网、用网，提高对互联网规律的把握能力、对网络舆论的引导能力、对信息化发展的驾驭能力、对网络安全的保障能力。积极开展“一起向未来——‘蜗牛之家’少年冬残奥会”、“助残共享点亮未来”、“强国复兴有我——万‘粽’一心，喜迎二十大”等文明实践主题活动，弘扬中华民族传统文化，倡导自强自立、扶残助残的良好风尚。
选优配强宣传骨干，把有热情、懂宣传、会宣传的同志充实到宣传队伍中来。建立相应激励机制，加强对外宣传，进一步讲好残联故事，唱响“好声音”，传播“正能量”。与市融媒体中心联合开办了“残疾人之声”专题节目，大力宣传有关残疾人的法律、法规和政策，宣传我市残疾人事业发展情况和助残典型，让社会各界更多地关心、认可和支持残疾人事业发展。今年以来，已先后在《**日报》《*发布》《现代快报》《中国网》《*时报》《人民日报》《学习强国》等主流媒体发表 47 篇 88 篇（次），其中在国家级媒体 8 篇（学习强国 4 篇），省级 34 篇（次），**市级 10篇（次），**市级 36 篇（次）。
按照市委“喜迎二十大、再次战高沙”主题教育活动要求，紧扣主题主线，弘扬“治沙精神”，突出抓好“全面开展治沙精神大宣传、精心组织治沙精神大讨论、扎实做好民情民意大走访、全面开展作风问题大查摆、深入开展重点工作大督查、定期进行工作成效大比拼”六项重点任务，推动残联党员干部汲取“治沙精神”力量，为全市残疾人事业高质量发展创造更多的业绩。《**市“喜迎二十大，再次战高沙”主题教育活动简报》第 12 期介绍了我市残疾人就业工作的成效。
二、当前意识形态工作中存在的问题和风险点 上半年，我会意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要包括以下几个方面：
一对于意识形态工作的创新思路和举措思考不够、实践不多。在信息化时代，受微信、互联网等新媒体中的一些负面因素的影响，意识形态工作面临着诸多新的挑战。我们在思想观念上尚未完全跟上，转型意识、进取意识不够。一些干部职工对于党的政策、理论和残疾人工作文件等方面的学习热情还不够高，创新解决问题的思路和举措思考不够、实践不多。
二对意识形态工作的重视程度需要进一步提高。一些党员干部对意识形态工作存在“说起来重要、干起来次要”的现象；对残疾人舆情信息的发现、收集、处置、反馈等环节研究不够，还需要进一步完善制度。
三新形势下舆论引导能力需要进一步提升。残疾人作为弱势人群，对其反映的问题的处置、答复比较在意，一旦不能如其所愿，容易引发舆情风险。近年来，残疾人邻里矛盾引发对评残的非议越来越多，要求我们在评残过程中要督促医院把握好标准条件，客观公正结论。在自媒体泛滥的当下，我们在微信公众号中所发布的信息，审核务必要严，个别错别字或不规范的提法都有可能引发舆情风险，残联系统的微信公众号建设还需加强。
三、下半年意识形态工作重点 下半年，我会党组将进一步提高政治站位、完善工作机制，强化政治统领、思想引领、舆论占领，持之以恒抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大主流意识形态宣传渠道，为推进意识形态工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。重点抓好几个方面的工作：
一进一步加强思想理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照省市党代会和市委十三届三次全会部署要求，以“作风建设提升年”活动为契机，聚焦市委***书记在“喜迎二十大、再次战高沙”主题教育活动部署动员会上提出的“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大推动”目标，加强干部职工的思想引导，发动全系统党员干部紧密联系思想和工作实际，深入思考如何强化部门职能、立足本职岗位，进一步坚守初心使命、
强化责任担当，以时不我待、只争朝夕的实际行动聚力蓄能，推动残疾人事业高质量发展，喜迎党的二十大胜利召开。
二进一步加强主流舆论引导。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，发挥定向定调作用，把体现党的主张和反映残疾人心声统一好，加强残联门户网站和微信公众号建设，及时更新信息内容，建立门户网站宣传渠道，围绕人道主义这一永恒主题，唱响主旋律，传播正能量；围绕社会主义核心价值观这一时代主题，充分挖掘残疾人工作典型；讲述在党的关怀下残疾人自强不息的先进事迹，讲好残疾人“好故事”，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。加强民情民意调研，关注困难残疾人生活、残疾人托养服务、残疾人驾驶三四轮车治理、评残、残疾人维权等工作，制定相应的对策措施，关注网上舆情动态。
三进一步加强文化阵地建设。重视残疾人精神文化生活需求，组织残疾人开展“读书迎盛会”活动；开展残疾人娱乐项目和竞技体育活动，精心选拔优秀残疾人运动员参加南通市和全省残疾人运动会，举办残疾人专场文艺演出，丰富残疾人之家、残疾人服务机构等各类文体活动。进一步与市融媒体中心联合办好“残疾人之声”专题节目，不断满足广大残疾人的精神文化需求。借力文化馆、镇（区、街道）文化站和广场等阵地，实现残疾人文体活动设施共享。
四进一步做实文明创建工作。深入推进“全国文明典范城市”创建实践活动。结合文明创建工作，正常组织开展“爱心传递、
志愿助残”，让社会公益、关爱残疾儿童、帮扶共建等活动更具感染、更接地气，不断浓郁扶残助残的社会风尚。
五进一步落实意识形态工作责任制。班子成员自觉维护党管意识形态工作，认真履行职责，对于重大事件和涉及社情民意的倾向性、苗头性问题，及时把控、妥善处理。把意识形态工作作为民主生活会、述职、接受评议的重要内容，融入经常和日常工作，牢牢把握工作的领导权和主导权。
市残联关于 2022 年上半年重点工作开展情况报告
今年以来，市残联深入学习贯彻习近平总书记关于残疾人事业的重要论述，在市委市政府的坚强领导和省残联精心指导下，统筹做好常态化疫情防控，不断巩固残疾人民生保障水平，提升残疾人康复服务质量，健全残疾人帮扶机制，残疾人事业各项工作稳步发展，现将上半年重点工作开展情况报告如下。
一、加强政治建设，不断强化党建引领作用
坚持以党的政治建设为统领，不断强化衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的政治自觉。一是扎实开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育。把专题学习教育作为重大政治任务摆在突出位置，高标准、高质量推进。1 月 20 日，市残联党组专题研究《关于深入开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育的实施方案》并召开动员会，成立由党组书记任组长的专题教育领导小组，统筹协调负责为期 3 个月的专题学习教育。自专题学习教育启动以来，市残联开展了 12 次集体学习，并围绕学习内容开展了 5 次研讨讨论，提交发言材料 60 篇。对照“六个不”“九个是否”，全体人员深入查摆在思想、工作、作风上存在的问题，制定单位、个人问题清单和整改清单，并通过组织生活会、网络评议、满意度调查等方式对整改情况进行群众评议。二是切实转变工作作风。印发实施《市残联科级及以下人员平时考核评议工作实施方案》，以科级及以下人员职位职责和所承担
的工作任务为依据，按季度开展平时考核评议，树立鲜明的用人导向，大力营造比学赶超、争先进位的工作氛围，同时强化结果运用，年度考核等次依据平时考核和年终考核情况综合确定，平时考核情况在年度考核中所占的权重为 60％。5 月 24 日市残联召开科级及以下人员平时考核评议暨第一季度工作点评会，全体干部职工结合岗位职责，就一季度工作进行述职，领导班子成员就各位参评同志一季度工作综合表现进行有针对性的点评。与会同志根据个人述职、责任清单落实表和负面清单汇总表，对述职人员进行测评打分，并作为市残联加强作风建设的一项制度性安排。
二、强化要素保障，提升残疾人事业发展新动能
（一）高起点出台政策措施。《*市“十四五”残疾人保障和发展规划》经市政府第 4 次常务会议审议通过于 5 月 7 日正式印发实施，我市《规划》设置 11 项主要指标，其中 6 项约束性指标，5 项预期性指标；提出 4 项重点任务和 5 项保障措施，对于理清发展思路、确定目标举措、凝聚思想共识有着重大意义。在制定配套政策措施上求突破、求创新。市政府残工委出台《*市全面推进残疾人家庭医生签约服务重点联系点工作实施方案》，全面开展残疾人家庭医生签约服务重点联系工作，在总结金寨县作为试点基础上，其他县区均选择一或二个乡镇开展残疾人家庭医生签约服务重点联系点工作，依托重点联系点所在乡镇建设残疾人“康复之家”，进一步探索有利于残疾人康复服务的最佳路
径。印发实施《*市“十四五”残疾人康复服务实施方案》，为我市“十四五”残疾人康复服务工作高质量发展提供根本遵循。代市政府草拟《*市残疾预防行动计划（2022－2025 年）》，在提高文件的突破性、创新性和可操作性上下下功夫，目前正在征求意见建议。
（二）高站位谋划改革创新。一是认真落实“优化残疾人证办理”改革项目。联合市卫健委、市数管局印发《关于优化残疾人证办理工作的通知》，各县区残联积极对接相关单位，通过召开专题会议、下发文件等方式进行安排部署，推进该项改革任务落地见效。截至 5 月底，全市各县区已全部将残疾人证申请权限全部下放到乡镇政务服务中心，正在有序办理群众申请残疾人证业务。同时，针对行动不便或边远山区的残疾人开辟绿色通道，完善上门办证机制，打通服务残疾人“最后一公里”。二是积极推进“凤凰健康助残项目”。对接“凤凰健康助残项目”工作组，开展选点、装修、布展以及政策制定等工作，建设市级医疗康复器具展示服务中心和综合服务平台，进行线上和线下相结合的辅具服务模式，为需求者提供适配服务，最大限度满足残疾人个性化辅助器具需求。
三、紧盯重点领域，努力提高扶残助残能力
按照市政府“时间过半，任务过六”的要求，以“十四五”残疾人保障和发展规划为目标，以年度各项工作要点为准绳，聚焦重点领域和关键环节，在强化担当作为上实现了新突破。
（一）提升残疾人康复质效。及时下发《*市 ...
篇三：卫健局意识形态存在的问题及整改措施
卫生健康部门 2022 年上半年意识形态工作汇报整理共 【共 10 篇】
篇一
上半年来，我党支部在市委、市政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态领域工作，为建设强富 xx 提供强有力的思想保证，现将上半年落实意识形态工作责任制情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）思政工作坚定
XX 上半年局党组书记和纪检书记分别以“重整行装再出发，落实全面从严治党责任”和“深入学习中华人民共和国宪法（新修订）”为主题为全局党员上党课，积极开展党组领导干部上党课活动，落实领导干部讲党课制度，局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范。
上半年，我局继续以道德建设为抓手。通过道德讲堂，学唱歌曲、学讲话、看短片、诵经典等方式组织开展“新时代、新思想、新征程”学习贯彻党的十九大精神等道德讲堂活动，牢牢把握全局职工正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，
2 严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。
（二）强化考核督查，推动长效监管
根据印发的《关于成立 xx 乡意识形态工作责任制督查工作小组的通知》、《xx 乡意识形态工作专题报告和专项督查制度》等文件，继续定期或不定期地对全乡各支部意识形态工作落实情况开展督查，形成完整的记录，对工作不到位、存在问题的支部，要求限期整改到位，同时，作为全年目标考核依据。
（三）强化理论武装，增强政治定力
坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，利用党组会、党组中心组学习、主题党日等形式，持续加强理论学习，已组织开展集中学习__次，同时引导党员干部依托学习强国、灯塔－党建在线等平台做好自学，以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动上的自觉。扎实开展党史学习教育，组织党员干部深入学习领会习近平总书记关于党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的重要论述，特别是在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（四）开展文体活动，舞出快乐生活新亮点
3 积极举办群众喜闻乐见的文化、体育活动，切实丰富群众节日文化生活。在“元旦”“三八”“清明”“七一”“春节”等节日期间，组织编演群众喜闻乐见的节目，以秧歌、运动会、联欢会、茶话会文艺演出等，改变了农闲时农民的娱乐方式，调动了村民的积极性，营造了良好的村风，受到了群众的肯定；
二、存在不足
上半年以来，尽管我们做了一些工作，但与县委宣传部和群众的需求相比，还有差距和不足。主要表现在：
一是理论学习不够。
专题学习意识形态多以集体学习为主，思想上没有真正从“要我学”变为“我要学”，从“一般学”变为“深入学”，尤其是当工作与学习发生矛盾时，往往将工作放置于学习之前，导致学习的积极性不高、系统性不强，学习效果不好。
二是对宣传工作人员的培训不够，需强化适应新形势的能力。
三是开展爱国主义教育、思想政治教育、形势政策教育、警示教育较少。
这些问题，都需要我们深入思考并在今后加以认真解决。
三、下步打算
一是强化意识形态工作的主体责任。
4 坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。
二是加强看齐意识和责任意识。
各科室、单位要充分认识意识形态工作的重要性，进一步落实好意识形态工作责任制，加强意识形态工作的引导力和管控力，要牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决贯彻“两个维护”。同时，重点加强正面宣传，加强精神文明建设，打造__党建品牌，着力宣传以党建为引领，持续抓好“两学一做”学习教育，推进全区城乡规划、建设管理、保障性住房、建筑领域质安监等工作的新做法、新成果、新经验。
三是强化责任担当，扎实做好意识形态工作。
把意识形态工作与党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，切实加强对意识形态工作的领导，抓紧抓实意识形态领域各项工作。
篇二
2022 年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕《意识形态责任制基层落实年实施方案》明确的工作任务，全面落实意识形态工作责任制，牢牢把握意
5 识形态工作主动权，围绕中心工作，扎实做好意识形态工作。现将全年意识形态工作汇报如下。
一、主要工作
（一）结合住建工作实际，落实党风廉政建设责任制
局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、坚持谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实、保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。3 月初，局领导班子、分管领导、部门负责人分层次签订党风廉政建设责任书、承诺书 48 份。明确工作内容、考核细则和责任追究。从关心、提醒、教育、保护干部职工出发，制定《住建局机关廉政谈话制度》，针对干部职工在落实党风廉政建设责任制和履行职责过程中可能出现的廉政风险点，以及在落实工作中出现不作为、慢作为、乱作为等问题，运用谈话方式及时进行提醒教育、诫勉纠正。
（二）切实做好思想政治工作
一是落实支部书记上党课制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范。1-6 份开展支部书记上党课活动__次。
二是抓好道德建设。积极参加上级组织的道德大讲堂活动，通过学唱红歌、缅怀革命先烈、宣讲典型事迹，组织开展建党101 周年系列活动，进一步提高了干部职工的道德水准。
6 三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放和悬挂宣传标语等形式，进联系村，广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创等形式。同时，结合 XX 工作特点，充分利用网站、QQ 等“两微一端”新媒体平台，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。
（三）健全制度机制，加强督促检查。
根据中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》和省、市、区委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》，进一步完善了《中共 x 社区意识形态工作责任制实施细则》和《中共 x 社区网络意识形态工作责任制实施细则》，坚持用制度管人、管事、管权。认真开展意识形态工作风险点排查，上截至目前累计排查风险点_个，并制定了相应的措施。
（四）提高舆论引导能力，做好宣传思想工作
我党委坚持正确的舆论导向，大力践行社会主义核心价值观，壮大积极向上的主流思想，为全镇经济社会全面发展营造良好的舆论环境和社会氛围。
二、存在问题
我单位的意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：
一是意识形态工作责任还需进一步增强。
7 部分党员干部对意识形态的重要性和新形势下意识形态工作的复杂性认识不够深入。
二是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理在意识形态方面还需进一步探索、新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强
三是意识形态工作主动性有欠缺。
一些基层单位对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，对交办任务缺乏主动性，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软。
三、下步打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：
一是浓厚工作氛围，凝聚工作合力。
健全意识形态工作目标责任考核制，加大对学习的监督考核力度，以压力带动力，增强党组成员抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。
二是高度重视网络安全引导。
大力开展“身边好人榜”发布，文明乡风大评比等各类文明创建工作，提升网络正面宣传的影响力。进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权。
三是强化理论武装，明确意识形态工作新形势。
8 根据《2022 年领导班子理论学习计划》，持续开展领导班子理论学习，促进班子先学一步、先学一层；开展好政治理论学习，学习近平系列重要讲话精神、习近平总书记在建党 100周年庆祝大会上的讲话以及党史学习教育重点书目，进一步夯实思想基础，创新理论学习方式，丰富理论学习内容。
篇三
意认形态工作关乎国家的旗帜、道路和政治安全，是党的一项极端重要的工作，现将我心党支部上半年意识形态工作情况总结如下：
一、正确把握舆论导向。
我乡始终坚持党管媒体原则，不断壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，唱响主旋律，凝聚正能量。一是为进一步规范舆论宣传，健全完善了《XX 乡新闻宣传奖惩办法》和“新闻三审制”制度，坚持正面宣传为主的方针，宣传内容涉及农经、党建、精神文明、扶贫、社会保障等多个方面，为全乡的舆论引导和对外宣传中提供了强有力的舆论支持。目前，每日____网上稿 11 篇，____日报上稿 46 篇，中国____网 23 篇，________网 112 篇，公众信息网 288 篇。二是我乡高度重视舆情信息工作，建立完善了重大决策舆情风险评估机制、舆情分析研判机制和舆情信息考核奖励机制，制定了《XX 乡关于加强网络舆情管理工作暂行实施方案》《XX 乡 qq 群管理办法》《XX 乡网评员管理制度》《XX 乡网络评论员管理办法》《XX乡网络舆情预案》，做到有章可循，进一步规范了舆情信息的
9 研判管控和处置工作，提高了工作效率。三是组建了 12 人的网络评论员队伍，在各类网站发表评论和跟帖，积极开展正面引导舆论、应对任务。上半年共发现网络舆情 1 起，处置舆情 1起。
二、抓好理论学习，加强思想武装。
以学习型党组织建设为抓手，把意识形态工作纳入各项学习内容，抓好干部职工思想教育，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。同时丰富学习内容，先后对党章、党规、中国特色社会主义理论体系等进行培训。尤其是对党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，我镇先后采取职工会议、中心组学习、讲党课等方式，反复学、扎实学，不断以党的理论创新成果武装头脑，切实提高党员干部的政治素质。
三、推进理论学习和理论建设工作-- 扎实推进理论武装工作。
提高政治站位，始终保持高度清醒和警觉，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，全力维护和谐稳定，加强和创新新闻宣传，逐步规范网络管理，全场意识形态领域保持健康向上的良好态势。建立健全舆情分析研判、应急管控、回应引导、事件处置等机制。坚持底线思维，对风险隐患保持高度警惕，客观研判、妥善应对，确保意识形态安全和政治安全，一旦发现风险隐患迅速果断纠正和处置。
10 四、加强意识形态工作教育培训，提高政治鉴别力-- 规范党工委中心组理论学习。
完善中心组学习考评制度，发挥党工委中心组的理论学习引领作用，制定学习计划，规范学习制度，重点学习习近平总书记系列重要讲话和省委、市委、区委重要指示精神、十九届四中全会精神，第一时间学习传达上级党委关于意识形态工作的决策部署和会议精神，带头增强政治意识、大局意识、法治意识和责任意识。丰富学习内容，上半年组织集中学习不少于3 次，并在年末召开中心组学习研讨会，扩大到中层干部参加，为下一年工作定基调。截止目前，共组织了 6 次集中中心组理论学习会（未包括自学），分别学习了 XX 区第 X 届 X 次党代会精神和 X 届中央纪委 X 次全会精神、习近平在省部级主要领导干部研讨班上的讲话等主题内容。
五、存在的问题及今后工作打算
（一）存在的问题
一是微博、微信等新媒体的应用和引导管理需要进一步探索。
二是对宣传人员的培训力度不够，X 通讯员的专业能力还有待加强，对互联网、手机微信、客户端等新兴媒体的应用和管理需要进一步探索。
三是思想观念和思想意识还存在偏差。
11 对意识形态工作的重要性和紧迫性认识有待提升，对坚定不移做好新时代意识形态工作的重要意义理解不深。
（二）今后工作打算
一是坚持守正创新，传播弘扬正能量。
根据集团宣传管理相关制度，加强宣传工作的阵地建设、人才团队建设，加强对意识形态工作队伍的培训力度，坚持以围绕中心、服务大局为总目标，着力讲好___故事，切实提升宣传工作的重要作用，传播、弘扬正能量。
二是加强短板意识和创新意识。
抓住创省文明单位这个契机，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
三是继续认真落实意识形态工作责任制。
针对我们在意识形态工作方面存在的风险点，X 局党组将采取行之有效的措施补齐短板，认真落实党组意识形态工作责任制，严格落实网络意识形态和网络安全责任制，严格按照中央、自治区、盟委及市委关于意识形态工作责任制实施办法、实施细则的要求，努力把握意识形态工作规律，做好意识形态工作，切实将意识形态工作责任落细落小落实，强化政治纪律和政治规矩，切实履行意识形态工作的主体责任。
篇四
12 为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，我局结合当前工...
篇四：卫健局意识形态存在的问题及整改措施
22 年卫生健康局党委书记抓基层党建暨意识形态工作述职报告依据会议安排，现将我 2022 年度抓意识形态工作情况汇报如下：
一、2021 年度述职通报反馈问题的整改落实情况
2021年度反馈问题认领3个共性问题，已全部整改到位。对意识形态工作的重要性生疏不足、理解不深。带头履行主体责任，明确党委班子对意识形态工作负领导责任，党委书记是第一责任人，班子成员依据分工，依据“一岗双责”要求，抓好分管单位的意识形态工作。理论学习还不够深化。加强理论学习，以巩固 x 学习教育成果为契机，通过“集体学、辅导学、个人学”等方式，以 xx 学习内容为重点，党委中心组每月至少集中学习一次，做到有打算、有内容、有签到、有笔记、有体会，党委委员人人辅导学习，确保取得实效。“学习强国”xx 学习平台供稿质量不高，通过率和使用率较低。由党委副书记牵头，落实专人负责，对“学习强国”供稿进行审定。组织各党支部供稿人进行集中培训，加强理论知识学习，提升供稿人政治与理论素养，提高供稿质量。
2021 年度反馈问题 1 个共性问题，已整改到位。对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的力量偏弱；意识形态工作的长效机制有待进一步完善。组织各党支部负责宣传人员进行集中培训，加强理论学习，深化理论研讨，加强宣传力
度，将学习与实践相结合，把学习宣传 x、x 为重点，结合卫生健康领域工作，建立宣传工作学习制度、考核制度、激励机制，形成制度、考核管学习，激励促宣传的良好格局。逐步建立健全党委意识形态长效机制，将意识形态 2021 年党委党建的重要部分，进一步加强和改进意识形态工作，依据谁主管谁负责的原则，落实党委（党支部）书记为第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、带队伍，努力做到工作学习化、学习常态化，进一步履行好抓抓意识形态工作主体责任。
二、履职基本情况
（一）认真履行意识形态工作责任制。2022 年度，xx党委高度重视意识形态工作，组织 xx 系统内全体干部传达学习了全县组织宣传政法统战工作会议精神。将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程。实行意识形态工作领导负责制，认真落实“书记抓”和“抓书记”，明确党委班子对意识形态工作负领导责任，党委书记是第一责任人，班子成员依据分工，依据“一岗双责”要求，抓好分管科室、单位的意识形态工作，各党支部书记是所属单位的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。将意识形态工作与卫健医保工作同部署、同落实、同检查、同考核，印发了《xx 党委 2022年工作要点》，层层签订目标责任书，夯实工作责任，保证
了意识形态工作的有序开展。
（二）意识形态工作进展情况及取得的成效。一是深化理论学习，筑牢思想根基。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固 x 学习教育成果为契机，结合卫健医保工作实际，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系，在意识形态工作中把握正确导向。党委制定了《关于中心组理论学习的安排意见》，党委中心组每月至少组织集体学习一次，做到有学习打算、有学习内容、有签到册、有学习笔记、有心得体会，党委委员人人辅导学习，确保取得实效。各党支部均召开了专题会议，制定了符合实际的集中学习打算、学习制度和考勤制度，坚持周一学习日和每月 5 日、20 日党员活动日制度。严格执行围绕一个主题、确定一个主讲、开展一次研讨、形成一批成果、解决一个实际问题的“五个一”学习模式。
二是管阵地把导向，锻造坚强队伍。20xx 年主持召开了x 次专题会议研讨意识形态工作，以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批判错误观点和错误倾向，坚决旗帜鲜明的政治立场，认真贯彻落实关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向。在 xx 刊发稿件 x 篇，在省级网络媒体刊发稿件 xx 篇，在 xx 网站刊发稿件 xx 篇。向学习强国 xx平台供稿 x 篇。激发 xx 系统全员参与，宣传 xx 工作正能量，
让人民群众享受更优质的医疗服务。党委成立了由我为组长，各单位主要负责人为成员的舆情处置工作领导小组，确保准时处置各种舆情。完善了《xx 系统舆情处置方法》，并指定专人负责意识形态和宣传工作，抽调精干力量组成网宣员、网评员队伍，组织干部职工加入“xx 网军”，准时报送工作信息和监测网络舆情。
三是开展文明创建，担当时心使命。组织 xx 医院、xx卫生院开展县级文明单位创建，制定工作打算，明确工作目标，落实专人负责开展创建工作。已获得县级以上文明单位的，连续巩固创建成果，适时申报上一级创建。认真开展 20xx年“学思堂”活动，结合“科技战役，创新强国”主题，通过宣讲、上门宣传、义诊、发放宣传品等形式宣讲团队先后深化全县全部行政村、社区开展宣讲 x 期，义诊 x 余人次，受益群众约 x 余人。宣讲内容涉及《中国公民健康素养 66条》、控烟知识、新冠疫情防控知识、常见传染病、慢性病、地方病防治，疫苗接种知识、中医健康养生知识等，期间持续开展义诊活动并发放宣传资料 x 多份、肥皂盒 x 多个、签字笔 x 多支、科学补碘宣传抽纸 x 多包，收到科普有效调查问卷 x 余份。县人民医院成立了“红马甲”志愿者服务队，先后到各乡镇开展义诊、进学校讲解医学抢救及口腔护理知识等，并结合行业特色，有针对性的供应志愿服务。今年共开展义诊活动 xx 次，受益群众 xx 人次。
四是提倡文明服务，构建和谐关系。连续组织开展 xx系统“诚信行业”建设活动，推出诚信宣言，公开向社会和服务对象承诺，接受社会监督。提倡“文明用语和禁忌用语”等服务措施，把热心接、细心问、急躁讲、细心做、主动帮、亲切送贯穿于医疗服务全过程。各医疗卫生单位连续开展“三好一满足”活动，推动职业道德、服务规范学习竞赛新热潮。县人民医院扎实推动人文医院建设，对医院 x 余人进行了医院人文关怀方面的培训。20xx 年，我县被全国爱卫会授予“国家卫生县城”称号，成为我县又一张名片。
五是创新活动载体，丰富文化生活。以各类重大节日为节点，开展了丰富多彩的系列文化活动。x 月 x 日为纪念中国 xx 协会成立 x 周年暨宣传 xx 医院派驻专家在 xx 广场开展了“助力疫情阻击战、建功奋斗新时代”大型义诊宣传活动。x 月 x 日至 x 日，县 xx 党委举办全系统科级干部学习习近平总书记来陕考察重要讲话专题学习班，党委全体党委委员、xx 系统科级以上领导干部共 x 余人参与。x 月 x 日，xx党委召开 xx 系统向身边先进典型学习活动启动会议，各党支部书记、xx 系统全体副科级以上领导、xx 局全体人员参与，并邀请老革命 xx 参与会议。x 月 x 日、x 月 x 日，响应县委办“关于助农秋收大走访大帮扶大落实活动”有关要求，组织局机关领导干部到 xx 村挂念 xx 家庭进行收秋义务劳动，将党的暖和送到人民群众的心坎上。
三、存在的问题
一是挖掘典型，树立标杆不够，对外宣传工作还需进一步加强；二是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的力量偏弱；三是意识形态工作的长效机制有待进一步完善。
四、下一步工作打算 经过一年的努力，xx 党委在思想政治建设和意识形态工作上取得了肯定成效，有效促进了 xx、xx 和干部队伍建设。在今后的工作中，我将依据县委、县政府的工作要求，在连续高效开展意识形态工作的同时，认真改进不足，攻坚克难，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，将日常工作与学习教育紧密结合，不断提升意识形态工作水平。
2022 年某县卫生健康和党建工作要点
2021 年是“十四五”规划的开官之年，是 xx 县的元年。全县卫生健康工作的总体思路是:以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和全市卫生健康工作大会精神，按照县委、县政府工作部署，坚持以人民为中心，以“1+5”改革发展攻坚战为重点，以健康 xx 建设为主线，以深化医疗卫生体制改革为动力，筑牢防控“一道防线”，着力推进“三大攻坚”，奋力实现“六大突破”，切实强化“三大保障”，加快推动卫生健康事业高质量发展、竞争力提升、现代化建设，确保“十三五”卫生健康事业规划圆满收官，以改革攻坚推进卫健事业高质量发展，为“十四五”开局提供健康支撑。
一、筑牢防控“一道防线”，坚决打赢疫情防控阻击战全力以赴抓好新冠肺炎疫情防控工作。
抗击疫情是一场持久战，不到大获全胜的最后一刻，决不可收兵，决不可轻言放松。全县卫健系统要继续按照“外防输入、内防反弹”的策略，保持高压态势、临战状态，抓牢疫情防控不松劲，落实落细各项防控措施。主要做好以下七个方面: 一是严防境外疫情输入。强化“护就医”发热闭环管理，严格落实境外所有国家(地区)来 xx 人员 14 天集中硬隔离
措施;
二是强化基层单元防控。守牢最后一道防线，发挥“大数据+网格化”作用，全面掌握本辖区新进入人员底数，做到应查尽查、应核尽核、应隔尽隔，坚决防止疫情反弹;
三是加强医院院感管理。医疗机构要继续保持病例发现的敏感性，加强对医护人员的教育，做好个人防护。组织开展医院院感隐患大排查，最大限度降低感染风险，确保医务人员零感染;
四是加强隔离点安全管理。切实增强隔离点工作人员的风险防范意识，有接触入境人员的现场工作者防护措施要不折不扣落实到位，确保万无一失。
五是从严监管个体诊所。严格落实个体诊所、卫生服务点“三不诊”要求。
六是加强个人自我防护。多渠道开展科学防护宣传教育，倡导良好的个人卫生习惯，尤其要突出的是引导群众按照《xx 市公众科学戴口罩指引》的情形做好个人防护。
七是关心关爱医务人员。各医疗卫生单位要把关心关爱医务人员作为当前的一项重要工作，按照中央和省市有关要求，落实落细各项关爱政策和措施，以更大力度把激励帮扶措施落到位。要营造有利于医务人员工作的良好环境，合理安排医务人员疗休养，及时帮助解决生活方面的实际困难，切实解决他们的后顾之忧。
二、着力推进“三大攻坚”，加快高质量发展步伐
一是全力做好医共 体建设后半篇文章。县域医共体建设是总的抓手，对强化基层医疗服务体系有着重大作用，也是分级诊疗体系问题的关键所在。这项工作，我们虽然取得了明显的成绩，但整体推进上仍有许多重点难点问题要攻克，必须以更大的力度、更实的措施，坚持不懈抓指导抓推动抓落实。要做深做实县域医共体内涵建设，深化“医防融合”，推进财政补偿、人事薪酬、医保支付方式改革落地，构建“一家人、一盘棋、一本账”的服务新体系。推进公共卫生体系项目建设工作，实现基层就诊率提高到 65%，县域就诊率提高到 89%。加大基层医务人员培养力度，深化“县管乡用”全科医师培养模式，深入推进巡回医疗项目，切实解决偏远地区群众基本医疗服务需求。
二是大力推进区域医疗康养中心城市建设。要以重点突破带动全局提升，把 xx 区域优势和潜力作为谋事干事的关键，深度谋划 2021 年康养项目，确保完成市对县全年考核投资任务 xx 亿元。同时，要继续深化社会办医改革，推动社会办医 xx 条新政落地，支持社会力量提供多层次、多样化医疗服务，12 月底前完成一个社会办医疗机构参与医共体建设试点，社会办医疗床位数占比全县床位数 25%以上。
三是全方位提升健康 XX 共建共享水平。这是今后一段时间工作的主旋律，也是我们谋划“十四五”工作必须重点
研究的问题。健康 XX 建设作为一项系统工程，我们在推进的过程中，要坚持重点突破与整体推进的有机联动。要推动构建“把健康融入所有政策”的制度体系，健全健康 XX 指标体系，完善考核机制和问责制度，开展重点任务落实情况专项督查和评估。
xx 月 xx 日，市健康办组织对我县健康 xx 建设情况进行现场考核评估，总体情况较为良好，但仍存在部分问题亟需整改。xx 月中旬，省里将组织健康 xx 省级现场考核，这项工作十分重要，也十分紧迫。
作为健康 XX 建设的牵头部门，我们也将具体抓好三个方面的工作: 1. 精心准备现场考 核。2021 年度健康 XX 考核省级现场考核将在 xx 随机抽查 xx 个县(市、区)代表 xx 市进行现场复核，现场考核结果将直接影响市级考核成绩，我们要全力做好迎考的准备。
2.做实做细考核指标。严格对照考核要求进行全面自查，指标得分做到应拿尽拿。针对当前考核自评中发现的短板和薄弱环节，找准问题症结，督促相关部门抓好整改落实。要确保有关数据真实性，严禁出现凭空编造虚假数据和涉及弄虚作假行为，每个指标都要有数据和材料支撑，经得起检查。尤其是迎考中可能被抽查到的学校、医院、企业、部门和村居等，要与相关主管部门做好对接和指导工作，确保被考指
标、涉检对象均能达到考核标准。
3. 积极主动向上对接。健康 xx 考核指标解释权、结果裁定权主要在省市部门的相关处室，我局相关科室要主动对接上级部门，加强沟通，在打好“工作牌”的同时，也打好“感情牌”，尽全力争取每一分。
三、奋力实现“六大突破”，推动竞争力稳步提升 一是在推进重点领域深化改革上取得更大突破。“最多跑一次”改革、政府数字化转型是省市县比较关注的重点改革，而公立医院改革是医改的重中之重，需要持续发力、久久为功。这三个方面要在去年取得明显成效的基础上，进一步深化改革、巩固提升。
1.“ 最多跑一次” 改革要打造“ 升级版” 。深化卫生健康领域“放管服”改革，继续优化审批方式，...
篇五：卫健局意识形态存在的问题及整改措施
卫生健康部门 2022 年上半年意识形态工作总结共 【共 9 篇】
篇一
加强理论学习，抓好阵地建设。
一是严格落实意识形态责任制，将意识形态专题学习列入中心组学习计划，有效提高领导干部政治站位，增强阵地意识；二是利用固定学习日及学习强国平台，组织干部职工及时学习各级意识形态工作重要文件和讲话精神，筑牢信念之基；三是严肃过好党的组织生活，通过谈心谈话切实帮助党员干部站稳思想阵地，旗帜鲜明的与各种错误思想作斗争。
一、促进文化发展，提升规划干部综合素质
我局积极开展防震减灾法律法规和地震科普知识的宣传教育工作，提高全社会的防震减灾意识。在纪念 4.20 芦山地震周年、5.12 汶川特大地震 10 周年暨第 10 个防灾减灾日活动中，开展防震减灾知识相关活动。如防震减灾知识宣传展板，发放防震减灾知识宣传手册、书籍，举办防震减灾知识讲座等。
二、紧抓舆论引导，积极传播正能量。
在完善 XX 宣传工作制度的基础上，不断梳理和规范 XX 属各部门微信群、钉钉群、QQ 群，加大对非工作群的掌握和引导，规范 XX 干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权，壮大网络评论员队伍，积极做好涉 XX、涉 XX、涉 XX 敏感信息的跟帖舆论
2 引导，确保弘扬主旋律，传播正能量。尤其密切关注疫情之下复工复产、“两会”召开期间、XXX 等近期重大事件下 XX 职工尤其是重点关注人员的思想动态、网络动态，预防不当不法网络言论的产生和扩散，造成不良影响。同时利用“文明上网”活动、意识形态自查、上党课、干部学习会、XXX 职工培训班等契机，强化对职工基本职业道德、社会主义核心价值观的教育，号召党员干部、青年职工发挥模范带头作用和思想引领作用。
三、加强作风建设，提升政务服务效率
20____年我局继续坚持以转变工作作风为重点，深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动。制定下发了《关于开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动方案》，开辟了宣传栏、悬挂标语。2 月 9 日，组织召开的局领导班子民主生活会和党支部组织生活会，以召开座谈会、开展民意问卷调查和设立意见箱等方式，共征集意见 44 份，建立整改台账，列出问题清单 8 份，共整改问题 6 项。强化机关工作制度建设，严格执行签到和请销假制度，杜绝中午饮酒，严查各种空岗、漏岗和上班期间作与工作无关事情的行为。通过活动的开展和制度的建设，提升职工服务意识和办公效率，使局机关的办事程序得以进一步简化，缩短工作时限，为相关企业提供了更加高效、全面、准确、便捷的服务。认真做好窗口日常工作。政务服务中心住建局窗口坚持“便民、高效、廉洁、
3 规范”的服务宗旨，敬业爱岗，乐于奉献，热情服务，不断创新。
四、加强组织领导，落实意识形态主体责任。
街道党工委高度重视意识形态工作，不断加强对意识形态工作的领导，明确党工委班子对意识形态工作负主体责任，党工委书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。街道分管领导带队，对 5 个社区意识形态工作进行督察。其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，确保上级意识形态工作的决策部署得到贯彻落实。
五、存在的问题
今年以来，我局党组在抓意识形态工作方面取得了一定成绩，但还存在着一定的薄弱环节，主要是：一是意识形态工作方式的创新不够。
步入移动互联网时代，既有的工作方法很难实现理想的工作效果。要强化互联网思维，积极推动意识形态工作方法创新，探索“网上网下、线上线下”综合立体的工作方法。
二是文化宣传氛围需要进一步增强。
三是思想政治学习还不够深入。
4 部分党员干部政治理论学习不够主动、不够深入，在学习上存在一定的片面性，难免有人认为意识形态工作仅仅是上层的事、与基层关系不大等观念，我们要时刻保持清醒，用科学理论武装干部职工思想，占领干部职工思想阵地。
六、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是树立“全员行动”的协同思维，把好意识形态工作主动权。
以落实意识形态工作责任制为重点，建立健全意识形态工作研判机制。坚持把意识形态工作同业务工作一同部署，做到党组书记亲自过问、亲自处置，形成意识形态工作党组统一领导、科（处）室共同参与、党支部齐抓共管的良好氛围。同时，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全，切实将意识形态工作责任落细落地落实。
二是强化意识形态工作责任制要求。
三是坚持抓好政治理论学习。
领导干部带头先学一步、深学一层，以习近平新时代中国特色社会主义思想、“....”主题宣讲等为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导 XXX 干部、党员、职工把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推进 XXX 整体工作。
5 篇二
2022 年，我办领导班子高度重视意识形态工作，加强落实，坚决把责任放在心上，扛在肩上、落实在行动上。把意识形态工作列入党建工作重要内容，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。主要领导旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，加强网络安全和信息化工作的组织领导，重视宣传思想文化建设和精神文明建设工作。
一、意识形态工作开展总体情况
（一）切实加强宣传和舆论引导。
上半年在各级各类媒体发表新闻共计_篇／条；在___日报、人民网及___经济网开设专栏；组织媒体采访_余次，开展主题采访_次，召开新闻发布会_次，编辑出版内部刊物《信息交流》_期；微信公众号发布信息_篇，微博发布_篇，开设“不忘初心、牢记使命”“扫黑除恶”多个专栏；开展学习教育知识有奖问答活动。积极协助地方政府发布权威信息，推动舆情报告制度，持续做好舆情监测，及时掌握舆论动态，主动回应社会关切。积极开展舆论引导，树立正确舆论导向，有效消除各类突发网络舆情事件风险隐患。强化问题意识、风险意识，全面梳理本系统本部门本单位意识形态领域风险点，对存在的问题立行立改，注重实效，严格落实舆情“日调度、周研判、月会商、重大敏感舆情随时会商”工作机制，立足“早发现、早研判、早化解”，定期分析研判意识形态情况，有针对性地进行引导并做出安排。
6 （二）强化组织领导，牢牢掌握意识形态工作主动权
加强新形势下基层意识形态工作，具有十分重要的意义。上半年**党委坚持党对意识形态工作的领导权，主动占领意识形态工作高地。一是统一思想，建章立制。**党委召开专题会议，研究修订了《意识形态领域工作方案》，对意识形态工作的重要性、责任分工、任务目标、考核、责任追究进行全面细化，为全院抓好意识形态工作提供了制度遵循。年初，*党委与***签订了《党风廉政建设责任状》，做好责任分工，层层传导党建工作责任。
二是强化学习，提升能力。
严格落实每周五学习制度，定期召开专题会议，党员领导干部通过宣讲、讲党课等方式参加所在党支部学习，不断深化学习效果。上半年，***党委和各支部严格落实学习制度，组织专题理论学习__次，各支部开展集体学习__多次，进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的政治认同、思想认同和情感认同。*党委组织检查各支部书记学习笔记和支部组织生活记录__次。
（三）抓好正面宣传，加强舆论引导。
充分利用 XX 先锋网、“康养 XX”公众号等平台，坚持正确导向，发布权威信息，牢牢把握新闻宣传的主动权。为加强宣传阵地建设，今年 5 月与电信公司合作，利用电信 IP 电视用户开机画面搭建“政民通”宣传平台，直通镇内三千多户群众。
7 借助对上述载体的运用，我镇不断壮大主流思想舆论，紧紧围绕不同时期工作重点，向广大村民宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、党风廉政建设、扫黑除恶、扶贫攻坚、乡村振兴等内容，为全镇发展营造浓厚的舆论氛围。
（四）加强理论武装，强化意识形态建设。
局党组从加强理论学习出发，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实十九届六中全会精神、习近平总书记在考察时的重要讲话精神以及全国“两会”精神，及时学习贯彻习近平总书记最新讲话和省委、市委、县委的最新贯彻举措。各党组成员根据党组制定出台的《X 局党组理论学习中心组 2022 年理论学习计划》进行“打卡式”学习。局党组书记带头强化思想政治武装，引导全局干部坚持读原著、学原文、悟原理，坚持学而信、学而用、学而行，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二、存在的问题及原因分析
我单位对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在的风险和隐患有：
（一）满足干部职工文化需求的工作有待加强
（二）对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强。
（三）对宣传工作人员的培训不够、适应新形势的能力偏弱。
8 原因分析
（一）不屑抓。
部分人任务宣传思想文化工作是务虚工作，是看不见摸不着的软任务，往往是说起来重要、做起来次要、忙起来不要。
（二）财力紧张，对意识形态方面经费的投入太少，导致意识形态工作在基层落实不够有力。
（三）随着信息网络化的迅速发展，群众思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变，使人们的思想观念、价值取向、文化生活呈现多样性，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。意识形态工作者自身认识、工作措施有差距，影响了意识形态工作的开展。
三、下一步工作打算
中国的一举一动都将备受国内国际关注，我国意识形态领域面临多元文化、各种社会思潮的冲击，意识形态建设面临的挑战将更加激烈，更加尖锐。我单位将全力以赴做好意识形态的工作，具体如下。
一是强化担当意识和斗争意识
加强理想信念教育和意识形态教育，加强舆论宣传引导，加强精神文明建设，做好企业文化挖掘和成就展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。
9 二是进一步强化舆论管控。
严格按照 XX 部关于落实网格化管理要求，进一步加强包保媒体平台的监看，加强对重点人员的摸排和动态盯控，对出现的 XX 负面舆情及时进行跟踪、删帖，把握舆论引导主动权。同时，结合 XX 热点新闻，充分发动网络信息员撰写网评文章，切实做好舆论引导工作。
三是抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力
宣传思想工作队伍是党在意识形态领域实现执政目标、体现执政水平的基本队伍。××镇注重提高党在意识形态领域的执政能力，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强结构合理、数量足够、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设，着重提高他们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队伍的整体工作。
今后，我单位将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，做到守土有责，守土尽责。
篇三
意识形态工作是党的一项极其重要的工作，今年以来，我中心认真把握工作重心，根据上级部署和要求，围绕我中心工
10 作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我中心上半年意识形态工作总结汇报如下：
一、2022 年上半年工作情况
（一）强化组织领导
XX 局高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入干部年度目标考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实单位一把手意识形态工作“第一责任人制度”，成立了意识形态工作领导小组，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，单位定期分析研判意识形态领域情况，辨析思况有针对性地进行引导。召开有班子成员办公室、XX 接待大厅负责人，党员干部参加意识形态领域教育座谈会。大力宣传党的好政策，揭露社会丑陋现象和反动势力的本质，切实把马克思主义“五观”、“无神论”教育、爱国主义教育渗透到党员干部的心里，提高了党员干部对开展意识形态领域工作必要性的认识。
（二）意识形态工作监督检查
局党组始终坚持把对意识形态工作监督检查当作一项极为严肃的政治任务。一是成立了县商务局意识形态工作责任制领导小组，党组书记担任组长，分管副职和相关党组成员任副组长，各相关股室、二级机构单位支部书记为成员，负责全系统意识形态工作责任制的监督、检查、考核。二是严格按照《检
11 查考核办法》和《考核细则》规定的程序和步骤，进行监督检查。三是把意识形态工作责任制的检查考核与领导班子和领导干部年终考核相结合，切实发挥了监督、检查、考核在实际工作中的导向作用、约束作用和促进作用。
（三）切实加强对意识形态工作的管理--加强组织领导。
成立了以党委书记为组长、党委副书记、场长为副组长、其他班子成员和主要科室负责人为成员的领导小组，每季度听取意识形态领域工作情况汇报，牢牢把握意识形态工作的主导权。
完善管理体制。按照“谁主管、谁负责”、“谁经营、谁负责”和属地管理的原则，对所辖范围内的意识形态工作切实负起管理职责，党委书记年初与各单位签订了责任状。对于意识形态领域出现的新问题、新矛盾及时向上级...
篇六：卫健局意识形态存在的问题及整改措施
县人民医院贯彻落实卫生健康委 巡查反馈意见整改工作方案根据卫健委《关于开展 2021 年度大型医院巡查实施方案的通知》（淄卫办发〔2021〕264 号）要求，2021 年 10 月 12 日至10 月 18 日，第 2 组巡查组对我院开展为期 14 天的医院巡查工作，10 月 26 日反馈了巡查意见，实事求是指出了医院存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。为全面做好巡查整改工作，确保整改工作有序有力推进，推动医院高质量发展，结合医院实际，特制定此整改方案。
一、指导思想 深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕大型医院巡查工作部署要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动医院发展、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找症结，增强“四个意识”，着力解决巡查组反馈的突出问题，全面推进党建及党风廉政建设责任落实到位，服务群众、公益性职责履行到位，医院运行管理方面欠缺的问题得到根本整治，努力推动巡查成果转化为医院创新发展的不竭动力。
二、组织领导
对于第 2 组巡查组反馈的意见，医院高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，医院成立落实卫生健康委巡查反馈意见整改工作领导小组：
组
长：XXX 副组长：XXX 成
员：XXX 领导小组下设办公室，XXX 任办公室主任，查找分析问题原因，提出整改措施，确保整改措施落实到位。同时，按照领导小组办公室的要求，建立整改台账、负责完成整改工作。
三、方法步骤 集中整改工作时间为三个月（2022 年 XXX 至 2022 年 6 月 14日），分三个阶段进行。
（一）提高认识，制定方案（2022 年 2 月 24 日－2022 年 3 月24 日）学习领会巡察反馈意见，制定整改工作方案，经医院党委委员会议审定，召开专题会议，安排部署整改工作。
（二）落实整改，建章立制（2022 年 3 月 25 日－2022 年 4 月24 日）对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任科室、责任人；整改内容、目标、时限要求，确保取得整改实效。
（三）查漏补缺、整改总结（2022 年 4 月 25 日－2022 年 5 月24 日）医院党委委员会对整改工作进行全面总结，形成阶段性整改
工作进展，报卫生健康委大型医院巡察组审查，并在一定范围内及时公布整改情况，自觉接受群众监督。
四、整改内容及措施 （一）学习贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话精神情况 1.未开展推动卫生健康事业高质量发展大调研活动，宣传宣讲力度不够，医院领导班子成员向联系的支部党员干部开展专题宣讲次数较少。
责任领导：XXX 责任科室：各党支部 整改时限：XXX 整改措施：一是组织开展习近平总书记视察山东重要讲话精神，推动医院高质量发展大学习大讨论活动。围绕如何以改革创新为动力，促进医院管理体制、运行机制更加成熟；如何深化改革提升医院综合服务能力，满足人民群众美好生活的健康需求；如何突破体制机制障碍，推动医药卫生体制改革向纵深发展。围绕构建风清气正医院环境开展讨论。深刻领会习近平总书记对山东发展的总体要求，坚持新发展理念，立足构建风清气正的医院环境，讨论如何建设积极健康的医院廉政文化，让党员干部牢固树立四个意识；讨论如何落实从严治党要求，持之以恒纠正四风。将廉洁文化融入医院文化建设中，形成人人思廉、人人践廉的氛围，为推动医院高质量发展提供动力。围绕加强重点学科建设开展讨论。结合医院目前学科建设情况，分析医院学科建设现状和差距，找出影响和制约
我院临床重点专科、重点学科建设的因素，针对推进县域医共体建设、提升医院综合医疗救治能力方面提出对策建议。围绕激发医院干部职工的奋斗精神，聚焦医疗卫生人才队伍建设，摸清我院卫生人才队伍建设现状，找出制约和影响卫生人才队伍稳定和发展的问题、短板，并提出对策建议。二是制定《学习习近平总书记视察山东重要讲话精神宣传宣讲方案》教育引导全院职工增强学习宣传贯彻的思想自觉、政治自觉和行动自觉，在全院上下形成共同意志、共同目标、共同行动，为继续建设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的美丽新山东营造良好舆论环境。
2.学习方式方法单一，主要采取学文件，学报纸文章的方式，探讨交流少。
责任领导：XXX 责任科室：各党支部 整改时限：XXX 整改措施：一是创新学习方法，用身边典型事例把理论学习和实践结合起来，同时结合自己工作实践，撰写高质量交流材料；二是认真落实党建工作“三强十一严”，进一步完善医院医院党委及各党支部学习工作制度，严格落实“三会一课”制度，严格执行定频次、定主题、定责任和计划报备，活动纪实坚持“三定一报备一纪实”制度。三是丰富党员大会学习形式，组织开展各种参观学习、视频学习和警示教育学习等。六是对各支部书记讲党课内容进行把关，对内容不充实，质量不高的，要求重新开展，
医院医院党委对各支部书记不作为的行为将严肃追究问责，严格落实各支部党建工作支部书记的主体责任。
3.未将理论学习贯彻到具体工作中，贯彻落实新发展理念，着力解决群众“急难愁盼”能力不足。
责任领导：XXX 责任科室：各党支部 整改时限：XXX 整改措施：一是要求全体党员把理论学习贯彻到具体工作中，全面梳理工作中影响群众就医的突出问题，细化工作流程，不断增强人民群众看病就医获得感、幸福感。二是以病人为中心，推广多学科诊疗模式。开展住院疑难病例多学科讨论及联合查房，严格执行科间会诊制度，提升疑难复杂患者的治疗效率和质量。下一步将根据实际情况积极探索推广多学科门诊，如肥胖门诊、头晕门诊等。三是以“一卡通”为目标，实现就诊信息互联互通。配合区、市、县卫计局落实智慧医疗云平台建设，构建县域内居民健康档案的互联互通，加强居民健康卡、医保卡等应用，实现挂号、就诊、结算、支付、查询等功能。四是以社会新需求为导向，延伸提供优质护理服务。不断丰富护理专业内涵,规范护理行为，进一步满足人民群众多样化、多层次的健康服务需求，护理服务逐渐延伸至社区和家庭,为群众提供慢病用药指导，康复功能锻炼，健康知识宣传等，开展社区护理人员专业知识培训及工作指导，充分体现护理专业内涵。
（二）公立医院党建方面 1.医院党委会议和院长办公会议记录不规范，未详细记录医院党委班子成员对议题的表决意见，未体现出一事一议原则和“一把手”末尾表态制。
责任领导：XXX 责任科室：各党支部 整改时限：XXX 整改措施：一是认真学习医院党委会议和院委会会议记录要求，规范会议记录书写、记录程序，清楚、全面、完整的记录会议内容，详细记录医院党委班子成员对议题的表决意见，不同的会议用不同的记录本进行专项记载，避免会议记录混淆。二是对“三重一大”事项(重大决策、重要干部人事变动、重大项目安排和大额度资金的使用)必须由领导班子集体研究作出决定。班子其他成员先表态发言，经集体讨论，“一把手”在议事决策中最后一个表态发言，院务会做详细记录，体现出一事一议原则和“一把手”末尾表态制。
2.个别党支部落实“三会一课”制度不到位，记录不规范。
责任领导：XXX 责任科室：各党支部 整改时限：XXX 整改措施：严格落实“三会一课”制度，安排各支部书记和党务专干学习“三会一课”会议记录要求，定期对各党支部执行“三
会一课”情况进行督导检查，对不规范、不认真、不严肃的给予批评指正、诫勉谈话、问责及组织处理。
3.落实意识形态工作责任制不到位，对意识形态工作未开展专题研究部署，工作措施不够细化。
责任领导：XXX 责任科室：各党支部 整改时限：XXX
整改措施：一是建立健全意识形态分析研判机制。每季度至少一次专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。二是加强网络舆情管理。牢牢掌握网络意识形态主导权，持续做好医院官方网站、微信公众号的规范管理，维护好窗口形象。对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。三是坚持正面引导和反面典型警示。大力讴歌党的丰功伟绩，充分挖掘先进典型，及时通报反面典型案例，坚持用正面典型引导和反面典型警示教育。
4.党风廉政建设工作机制不健全，未建立廉政档案，未建立预警机制，未结合实际开展违纪违法案件警示教育。
责任领导：XXX 责任科室：各党支部
整改时限：XXX 整改措施：一是逐步建立廉政档案，加强对各部门、各岗位以及重点岗位和重点人群的监督与考核，制定岗位和个人风险防控措施。建立和完善廉政风险防范管理考核制度，通过定期自查、群众评议等方式，对廉政档案进行填充，廉政档案纳入对领导班子和党员干部的年度考核工作中。二是医院已于 2021 年 12 月 4 日组织全体中层干部到廉政文化警示教育基地参观，开展警示教育活动，计划今年再次开展，加强医院党风廉政建设，丰富廉政教育形式。
5.发展党员人数少，尤其是吸收高学历、高职称、紧缺人才入党人员人数占比不高。
责任领导：XXX 责任科室：各党支部 整改时限：XXX 整改措施：一是加强与“三高”人才的联系，有针对性的教育和引导他们加入党组织，建立“三高”人才个人档案，对表现出一定入党倾向的人员积极鼓励，医院党委书记主动出击、加大教育引导力度，通过持续、有步骤的重点培养积极争取“三高”人才入党；二是多创造机会使“三高”人才了解党的历史、方针、政策，提高对党的认识，采取集中学习、邀请“三高”人才参加支部主题党日的方式，使其进一步了解医院党史，激发入党热情；三是进一步提高党员素质，从源头上提高党员的执行力，开展典型示范活动，影响和凝聚更多的高层次人才团结在党的周围。
（三）公立医院行业作风建设方面 1.患者满意度方面监测制度落实不到位，2018 年以来医院满意度调查工作委托第三方以后，未聘任社会监督员，未召开社会监督员座谈会；患者满意度测评分析报告中缺少处罚或批评教育内容。
责任领导：XXX 责任科室：各党支部 整改时限：XXX 整改措施：一是继续聘任社会监督员，及时召开社会监督员座谈会，充分了解县域患者就医满意度、获得感；二是及时召开患者满意度测评分析报告会议，对满意度得分低的科室进行通报、处罚，并组织分析原因，提高群众就医获得感 2.未对重大事项请示汇报制度落实情况进行定期自查、监管及反馈。
责任领导：XXX 责任科室：各党支部 整改时限：XXX 整改措施：一是由办公室组织定期对重大事项请示汇报制度落实情况进行自查，制定重大事项请示汇报制度，对需要严格按照请示报告程序逐级审批的重大事项，必须提前 3 个工作日向上级党组织或领导报告，事前无法报告的，事中和事后必须及时报告；二是加强监督检查，按一定比例抽查医院红头文件签发情况，并不定期
对未执行请示报告套头发文、值班人员未进行请示，直接处理事情并造成不良后果的情况进行通报。
3.在行风建设工作中自查力度不够，对医院行风制度落实情况未进行定期自查、无监管评估及奖惩措施。
责任领导：XXX 责任科室：办公室 整改时限：XXX 整改措施：一是加强对各科室、各岗位以及重点岗位和重点人群的监督与考核，落实廉政风险防范管理考核制度，二是组织纪检监察室参与医院中层干部竞聘、重要人事任免、耗材招标议价等三重一大事项的全程监督，为医院行风建设提供及时准确的廉政预警信息；三是每月对防统方软件系统中抓取的数据进行分析，杜绝医疗活动中商业贿赂行为；四是积极开展抗生素使用专项整治活动，对不合理使用抗菌药物的医师进行诫勉谈话并全院通报；六是实行药品、耗材“三统一”政策，采取重大事项医院党委集体会议研究，执行申报、审批、公开招标采购制度。
4.医疗纠纷和投诉工作机制建立不完善，通过暗访发现部分医护人员与患者沟通不充分，对医疗纠纷处置方式方法欠妥，存在生、冷、硬、顶、推现象。
责任领导：XXX 责任科室：医务科 整改时限：XXX
整改措施：一是进一步建立健全医疗纠纷和投诉工作机制； 二是加强医务人员培训，组织医务人员参加中国政法大学赵卯生教授线上《基本医疗卫生与健康促进法》解析应用培训课；科室组织医务人员学习法律法规。通过法律法规的学习，不断提高医务人员法律意识，进一步规范医疗行为，提升医疗服务质量，预防医疗纠纷的发生。三是制定员工手册，医院医务人员挂牌上岗,文明用语。患者来院就医、咨询、投诉等,接待人员落实首问负责制,属于本科室职责范围内、能够马上解决的,立即给予答复;不能立即解决的,讲明原委,留取患者电话，限时答复。非本科室职责范围事宜,由接待人员将病人引导至责任科室；四是开展文明用语规范行动,规范员工行为规范，制定符合实际的电话礼仪、窗口服务、导诊服务、接诊服务等环节文明用语和服务规范,杜绝生、冷、硬、顶、推现象；五是在诊疗病人的过程中应充分让病人与家属了解病人目前的病情，即将采行的检查或治疗之原因和可能之结果，让病人与家属感觉受到尊重，对严重副作用的药物以尽到事前告知之义务。
（四）运行管理方面 1.预算编制没有按照规定程序审核决策，仅通过院长办公会审议。
责任领导：XXX 责任科室：财务科 整改时限：XXX 整改措施：一是成立医院预算管理委员会，加强对医院财务的
预算管理，科学的预测各种因素对医院收支的影响，合理编制年度预算，坚持收支统管、统筹兼顾、量人为出、收支平衡、力求节约；二是充分考虑医院的实际情况、资金状况，优先安排重点科室建设和促进医院发展的项目，调整不合理的支出...
篇七：卫健局意识形态存在的问题及整改措施
录2022 年上半年局党组落实全面从严治党主体责任工作总结
局党组 2022 年上半年落实全面从严治党工作的总结
2022 年税务系统上半年全面从严治党工作总结
2022 年上半年局党组落实全面从严治党主体责任工作总结
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，**局党组紧紧围绕“1567”总体工作思路和“四比一争”要求，始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，全面落实从严治党主体责任各项工作。
一、工作开展情况 （一）强化政治建设，筑牢全面从严治党思想理论根基 一是按照全面从严治党要求，坚持把从严治党工作列入重要议事日程，采取召开党组会议、理论中心组学习及定期集体学习等方式，认真贯彻落实中央、省委、市委、县委全面从严治党重大决策部署，今年上半年共组织召开全面从严治党党组会议 3 次。全体党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真落实省市县委安排部署，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，持续把全面从严治党引向深入，加快推进全县卫生健康事业向更高层次发展。二是牢固树立“四个意识”，着力在深化、消化、转化上下功夫，确保全体干部在政治上站得稳、靠得住。认真落实巡视整改要求，加强党员意识形态管控。采取集体讨论、相互启发、自主学习、在线学习、观看新闻报道等方式，增强学习研
究的针对性和预见性，打牢深厚的理论功底。三是结合卫健系统工作实际，坚持高标准、精细化，聚焦目标任务。学习上，突出政治过硬，局领导班子和全体党员集中学习，学原文、读原著、悟原理，强化理想信念。研讨上，突出凝心聚力，围绕主题召开交流研讨会，谈思想谈感受，互相启发、深学笃行、以研促干。实践上，以求实务实的工作作风，推动工作。在今年疫情防控工作中，全系统广大党员干部积极报名参加支援张家口冬奥会、冬残奥会的疫情防控医疗工作队，积极投入到上海、廊坊、沧州、枣强等多地参加一线疫情防控工作，充分发挥了党员的先锋引领作用。
（二）强化队伍建设，激发党员干部干事活力 一是党组书记严格履行第一责任人的职责，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严，全面推进主体责任落地，推动中央及省、市、县委重大决策部署落实。**书记坚持以上率下，坚持从自身做起，严格落实集体学习、中心组学习等制度，做到习近平总书记重要讲话、重要批示、中央重要会议文件精神和省市县委重要工作部署第一时间传达学习、第一时间研究贯彻落实，党章党规定期学习、反复学习、深入学习。截至目前，今年已开展理论中心组学习6次，全体集中学习1次。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”和“一岗双责”制度，每月召开党员大会，每季度召开支部委员会。认真贯彻民主集中制，大力倡导勇于批评与自我批评的优良作风，做到谈心谈话全覆盖。高质量召开专
题民主生活会和专题组织生活会，实现领导干部带头对照检查发言，查摆存在的问题，并积极开展相互批评，交流工作，提高思想认识。三是落实“三重一大”集体决策制度。局领导班子严格执行“三重一大”集体决策制度要求，进一步加强民主集中制建设，在涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项上，领导班子集体研究。四是加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。五是加强意识形态工作。深入落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议程，融入党建工作责任制，重点加强党支部党员意识形态领域形势教育，教育引导支部党员自觉规范言行，弘扬主旋律，凝聚正能量。
（三）强化纪律建设，提升党组织的凝聚力 一是加强学习，强化责任意识。坚持把纪律建设作为从严治党的有效手段，着力强化守纪如铁的自觉性。学好党纪党规，认真学习《党章》《廉洁自律准则》《问责条例》《纪律处分条例》和《党内监督条例》等党规党纪条款，力争每名同志都能熟知党的纪律。二是做好以上率下，发挥头雁作用。注重发挥领导干部头雁效应，分管领导带头上党课，党组织书记严格遵守党纪政纪
条规，定期组织廉政谈话，以自身模范行动有效引领了党员干部廉洁从政、清白做人。三是不断加强党风廉政建设。按照党风廉政建设职责的要求和个人党风廉政建设承诺书，结合各科室实际工作，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风康政建设反腐败工作的各项任务落到实处。同时，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪政纪和法律法规，真正提高大家遵纪守法的自觉性，增强拒变防腐能力。
二、存在不足 一是理论学习全面性系统性有效性还需增强。部分党员理论学习的积极性、主动性还不够，距离学懂弄通做实还有差距。
二是全面从严治党的方式方法还需创新。虽然能够保时保质保量完成上级规定动作，但在如何紧密推动党建工作和业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。
三是基层党建还需夯实。全面从严治党压力传导不够、发展不平衡的现象依然存在。
三、下半年工作计划 下半年，我们将按照县委要求，深入贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的各项工作部署，立足新时代全面从严治党的新形势、新特点、新要求，进一步提高政治站位，履
行政治责任，加强党内监督，持续推进全面从严治党向纵深发展。
1、加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识。树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。以党史学习教育为抓手，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，提高领导班子廉洁自律意识。
2、明确工作要求，落实领导班子党风廉政建设责任。落实党风廉政建设制，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到各分管领导和科室，由党组和各支部、科室签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。对各支部开展贯彻落实党风廉政建设责任制的检查考核，严格执行党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，并将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。
3、强化目标考核，改进全局职工的工作作风。把党风廉政建设工作与局实际工作相结合，把年度目标任务分解落实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，以强化目标考核为抓手，切实改进干部职工的工作作风。
4、贯彻党内监督条例，强化对领导干部的监督。认真执行《条例》规定的各项制度，加强对领导班子和领导干部，以及下属单位党支部的监督，推动党内监督工作有序开展。严格执行民
主集中制，严格遵守局党组议事规则、局务会议制度、干部提拔任务制度、民主生活会制度和“三重一大”事项集体讨论制度。进一步落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度，增强针对性，注重实效性。
局党组 2022 年上半年落实全面从严治党工作的总结
2022 年上半年，区局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次中央全会精神，严格按照税务总局、省市局以及*经济区党工委关于全面从严治党的工作要求，以党的政治建设为统领，以纵合横通强党建机制体系为抓手，为着力实现全面从严治党工作提质增效，推进新时代税收现代化建设、促进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。现将区局党委上半年落实全面从严治党工作情况总结如下。
一、全面从严治党工作落实情况 （一）强化组织领导，落实主体责任。区局党委始终坚持把党建工作摆在重要位置，强化主责主业意识，认真履行好全面从严治党主体责任和监督责任。2022 年初，组织研究暨制定《全面从严治党工作要点》及责任清单，明确重点任务，并逐条明确细化到责任部门和责任领导，形成“第一责任人”带头抓、党委委员分工负责、各股室层层抓落实的全面从严治党新格局。
（二）加强理论修养，坚定理想信念。区局严格落实“四个第一”机制，充分发挥“学习强国”“学习兴税”等网络学习平台作用，统筹用好党委会议引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径，深入学习贯彻习近平新
时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神等，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，把“两个维护”根本政治要求贯穿到税收工作全过程、各方面。2022年以来，区局党委会议“第一议题”学习*次；党委理论学习中心组学习*次；支部集中学习*次，上专题党课*次，青年理论学习小组集中学习*次。
（三）开展主题教育，推进队伍建设。区局党委认真贯彻落实省局、市局关于“政治生态大家谈”“政治机关共同建”活动部署要求，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述精神，扎实推进主题活动工作，引导干部职工传承和创新党内政治文化，厚植向上向善、担当作为的良好风气。一是专题动员全覆盖。区局召开两项活动专题动员部署会，教育引导区局全体干部职工深刻认识主题教育的重要意义，切实统一思想认识，提高政治站位，增强维护良好政治生态的自觉性；二是谈心谈话卸包袱。区局通过领导干部带头谈、各级抓牢集中谈、组织生活广泛谈等方式，让区局干部职工结合自身工作实际，针对区局政治生态的认识和优化意见开展谈心谈话，达到消除隔阂、交流思想的目的，共计覆盖*人次；三是自查自纠深查摆。区局党委坚持“全覆盖、细查摆”，要求全体干部职工对照*大方面*项具体问题逐一深入查找自身存在的问题和不足，尤其是业务股室干部职工要结合“退税减税”、“便民办税春风行动”、“税
收宣传月”等重点税收工作填报《自查报告表》，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不断提升纳税人缴费人满意度和获得感，展现担当作为的*税务形象。本次自查自纠问题人数*人，问题总数*个，覆盖面达 100％（在岗干部职工），确保自查自纠一人不漏；四是对标对表真整改。区局将自查出的*大方面*个总问题合并同类项，建立整改台账，制定整改措施，明确责任股室，整改时限。对于立行立改、限期整改、持续整改的问题分门别类，区局机关党委、纪检组发挥好监督检查作用，及时跟进整改情况，并督促责任股室在整改期限内完成整改任务。区局整改台账共计*个问题，整改措施*条（其中立行立改 5 条，持续整改 4 条）；五是组织生活促提升。为巩固两项主题活动教育成果，区局*个党支部召开“政治生态大家谈”专题组织生活会，党员们以自己找、互相帮、上级点的方式，找出问题与不足，将整改措施进一步具体化，共计*条整改措施，力求取得实效，在局内厚植正气充盈的政治文化，营造风清气正的政治生态，引领区局党的建设高质量发展，推动区局全面从严治党落实落细。
（四）抓实党建引领，促进深度融合。根据税务总局有关“纵合横通强党建”机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求，区局结合工作实际，发挥党建引领作用，将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建，主动融入地方党建，经常性走访*经济区党工委、
纪工委、区直机关党委及相关部门，向其汇报工作并邀请负责同志指导区局支部工作，依托地方党政创新税收共治新模式；二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设，在组织架构上，充分发挥人员的特点和优势，让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委“双肩挑”，实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉，做到两手抓、统筹抓；三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关要求，区局制定“抓党建优化营商环境”工作目标，助企纾困劫难，不断优化纳税人体验。
（五）组织系列活动，助力退税减税。为推动新的组合式税费支持政策红利直达快享，区局发挥“党建＋业务”优势，聚焦落实最新税惠政策、加快诉求响应、推动税收政策落地生花。一是进行线上辅导。通过电话、微信、*智税服务平台等线上渠道，适时滚动推送、转发退税减税等税收优惠政策；二是开展线下宣传。区局税源管理股、税政股线下实地走访企业，了解企业生产经营状况，与企业工作人员就发展中遇到的税收服务问题进行沟通交流，细致讲解新的组合式税费支持政策；三是组织多轮培训。区局税政股组织税源管理股、办税服务厅工作人员开展线上线下多轮组合式培训，确保税务干部“懂政策，能辅导”，进一步提高服务效率，切实为留抵退税铺建“高速路”。
（六）履行监督职能，持续正风肃纪。区局按照省、市局党委关于进一步加强税务廉政文化建设的部署安排，强化监督执纪，
引导干部职工严守纪律规矩意识，筑牢防腐拒变的思想防线。一是落实日常职能监督。区局各职能部门每月初向纪检组报送《职能部门、支部日常监督情况反馈表》，反馈上月监督内容及落实情况。2022 年至今，区局纪检组共开展日常监督检查*次，开展集中廉政谈话提醒*次，党...
篇八：卫健局意识形态存在的问题及整改措施
启东市医疗保障局党组 关于巡察整改进展情况的通报根据启东市委统一部署，2020 年 12 月中旬至 1 月下旬，十三届启东市委第十六轮巡察四组对启东市医疗保障局党组进行了巡察。2021 年 4 月 12 日，十三届启东市委第十六轮巡察四组向启东市医疗保障局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、巡察整改的工作做法 （一）统一思想认识，全盘认领反馈意见。市委巡察组对医保局党组的巡察反馈情况实事求是、全面客观，对局党组坚定政治方向、政治立场，严明政治纪律、政治规矩，理清工作思路、改进工作作风，具有十分重要的指导意义，对于巡察组反馈的意见建议，医保局党组虚心接受、照单全收。4 月 29 日，局党组召开专题民主生活会，统一思想认识，查摆自身不足，剖析问题产生根源，明确今后努力方向。
（二）聚焦问题短板，扎实做好整改落实。根据市委巡察组反馈的意见和提出的要求，立即召开党组会，成立整改落实工作领导小组，认真研究制定整改措施，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。全局上下对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个。在抓好集中整改的同时，举一反三，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，研究建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实
把落实整改工作作为改进作风、推动工作的实际行动。
二、问题整改情况 （一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况 1. 关于医保政策宣传力度不够问题的整改情况 整改完成情况：（1）利用新媒体开展宣传。局各科室、医保中心联合提供内容，在局微信公众号制作推文，广泛宣传医保政策。巡察反馈会后，局微信公众号共发布政策与活动类推文 61篇，公示类推文 76 篇。同时做好公众号菜单目录索引，便于群众快速定位到所需知识。（2）在市医保窗口和各区镇医保窗口以及所有定点医药单位开展宣传。通过布置展架、悬挂横幅、张贴宣传画、发放宣传折页、印制广告伞和广告手提袋等多种形式提升政策知识易得性。印制的宣传品有《异地就医备案须知》《照护保险宣传折页》《医保南通保》《医保电子凭证》《医疗保障基金监督使用条例》《2021 年度启东市城乡居民基本医疗保险待遇须知》等十余种。（3）设立医保服务站。在市人民医院、中医院、妇幼保健院、二院、三院等五个二级以上医院设立医保服务站，一般设在一楼挂号处，方便就医购药群众询问医保政策，办理异地转诊备案、特病特药登记等业务。（4）利用多种社会媒体如“启东电视台”“启东日报”“启东融媒”“指尖政务”“启东发布”等开展多层次宣传。部分推文有：“利好消息，惠民新项目—‘医保南通保’来了”“关于调整因病支出型贫困家庭医疗救助有关事项的公告”“《医疗保障基金使用监督管理条例》知多少？”（启东指尖政务）“现起，启东人可在 27 省区实现门诊费用直接结算”“启东
人利好！惠民补充医保来了!”“速看！事关你的医保卡！”“利好！南通部分职工医保费减半征收 3 个月” （启东融媒、启东发布）“启东市打击欺诈骗保维护基金安全新闻发布会”（启东电视台）“走进政风行风热线直播室”（5）开展长期照护保险宣传。选取人口比较多或者比较偏远，照护保险申报人数不多的区镇开展集中宣传活动，在宣传的同时开展受理活动，取得了较好的效果。设立吕四港镇照护保险受理点，方便吕四片区群众申请受理。（6）开展医保基金安全集中宣传月活动，以广场咨询、新闻发布会、视频会议等多种形式进行宣传。（6）开展实地宣传。从 7 月份开始，由局领导带队，各业务科室负责人参与，到全市各区镇开展“我为群众办实事，医保知识你我知”医保知识宣讲暨重点工作推进会，培训对象覆盖至所有村居医保专干。
2.关于中心组理论学习不够深入问题的整改情况 整改完成情况：一是认真落实中心组理论学习制度。切实针对各项不足，提升学习质效。制定《2021 年启东市医疗保障局党组理论学习中心组专题学习计划》（启医保党组〔2021〕3 号），按照计划，每月组织集中研讨，认真撰写学习心得体会发言材料，激励个人开展个性化自学。按照市党史学习教育要求，每周开展一次中心组理论学习，每月两次对学习内容开展研讨，做好记录。二是每季度设专题学习，把政治理论和医保业务结合学，采用读原著或邀请专家学者举办讲座等形式，做实理论学习效果。三是结合双月办公例会学，把中心组理论学习扩大到中层干部层面，及时交流学习心得，把优秀心得文章发到局微信公众号。四是强化学习监督，定期检查班子成员集体学习和个人自学成效，主要
负责人负主要监督责任，同时指定专门人员及时予以提醒，确保学有所思，学以致用。
3.关于贯彻落实上级决策部署不够到位问题的整改情况 整改完成情况：（1）改进工作作风，认真贯彻落实上级政策。局党组会议做到有传达，有部署、有总结。（2）加大照护保险宣传力度，2021 年 4 月，在吕四港镇为民服务中心设立照护保险受理点，方便周边群众就近申请。群众受益面不断增加。2021年 1 至 6 月，受理 2019 人，评定 1940 人，评定通过 1826 人，占去年全年总数的 74.7%。（3）对定点医药机构的医保电子凭证开通情况进行督查，实现未开通单位销号管理，通过通报、约谈等多种形式，确保逐个落实到位。（4）向南通医保局请示，原有确认糖尿病、高血压患者享受 4000 元可报销限额，与南通一致。（5）每年 3 月底前下达定点医疗机构职工医保总量控制、定点零售药店年度总量指标，会同卫健委，力争在每年 3 月底前落实居民医保总额预付指标。
4.关于医保基金监管存在薄弱环节和盲区问题的整改情况 整改措施：（1）对巡察组走访的启东市圆陀角老年康复医院违规行为进行核实，追回过度、不合理医疗等违规费用 1322 元，责令该院立即改正，杜绝类似违规情况再次发生。对所有查实的违规案例通过局微信公众号、定点单位工作群向全社会及时通报，形成强烈震慑。2021 年以来，通过局微信公众号案例通报 7次，其中定点零售药店 4 个，定点医院 7 个，照护保险公司 1 个。（2）制定邀请专家评定的相关实施办法，做到抽调专家次数的相对平衡，更好的落实“双盲”评定。（3）在定点单位申报验收过
程中，将严格按照协议管理要求，严把入口关，确保符合条件的定点单位纳入协议管理范围，为参保对象提供规范、优质的服务。（4）严格按照相关规定的派单制度派单，确保各定点居家照护服务机构的上门服务家庭数相对公平、合理。
5.关于医保档案存放零散不利管理问题的整改情况 整改完成情况：明确档案管理人员，按照档案管理要求，做好档案的归并管理。做好医保中心搬迁工作，将档案室设置纳入统一规划，对现有档案统一存放。
6.关于意识形态工作落实不够到位问题的整改情况 整改完成情况：（1）强化意识形态领导。一是建立意识形态领域情况分析研判会议制度，定期召开党组会专题研究意识形态工作，明确意识形态工作责任，切实防范意识形态领域潜在的重大风险。二是理论联系实际，加强意识形态教育，深入贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，强化党组主体责任，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。通过集中学习、专题讲座等方式，明确意识形态工作对医保部门的重要现实意义，切实提升医保干部政治敏感性和责任感。（2）加强意识形态阵地建设。一是着力丰富“一个支部、一座保垒、一名党员、一面旗帜”的党员活动室。二是加强宣传，管好、用好局微信公众号和政府信息公开栏，丰富公众号功能，提供政策解读、办事指南等信息，增强政务互动，及时解答群众留言，大力宣传党的先进思想，把握意识形态宣传主阵地。三是制定局网络安全、微信群、QQ 群管理细则。（3）积极化解舆情。遇有重大突发事件、网上舆论热点、网上谣言或不实信息，第一时间发布权威信息，
发出正面声音，公布事实真相，快速抢占网络阵地，掌握话语主动权，切实控制和引导网络舆论的正确走向。（4）在民主生活会、年度述职述廉、各类计划总结中，加强对意识形态工作的剖析，不泛泛而谈，结合实际，有实质性内容。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风 7.关于医保基金支付方式改革尚有弊端问题的整改情况 整改完成情况：有序推进我市县域医共体基本医疗保险支付办法的制订和实施，起草《启东市县域医共体基本医疗保险支付办法（试行）》，专题向南通市医保局请示，取得原则同意，并在我市医管委会议上通过。在基本医疗保险南通市级统筹的框架下做好我市的医保支付方式改革工作。坚持“保障基本、健全机制、因地制宜、统筹推进”的基本原则，实现“控基金”和“提质量”双目标，医保基金支出年增速原则不超过 10%，到 2025 年，全面实施总额预算管理下的多元复合式医保支付方式改革，全面建成医保基金预算更加合理、分类方法更加科学、协同保障更加有力、资源配置更加有效的医保支付体系，群众就医满意度不断提高。
8.关于财务报支手续不全问题的整改情况 整改完成情况：（1）规范财务支出标准。严格对照《启东市医疗保障局内部规章制度（试行）》，明确福利发放、职工慰问、物资采购、财务报批等制度规定，大额支出严格按照“三重一大”事项决策规则要求，及时上报局党组会议研究讨论决定。（2）加强财务监督检查。以内部监督检查、“两个责任”季度考核和年终内部综合考核为契机，实现局及中心财务、党建检查全覆盖，及时发现问题并督促整改。（3）严格执行采购询价制度，规范采购流程，完善采购手续，报销材料齐全。对原不完善的资料进行补
全。
9.关于公务接待费支出不规范问题的整改情况 整改完成情况：规范公务接待支出。严格对照《启东市医疗保障局内部规章制度（试行）》，明确接待支出、财务报批等制度规定。餐费报支须在规定时间内完成，公务接待报销须附公务接待清单，实际用餐时间和审批时间严格一致。
10.关于工会费使用不符合规定问题的整改情况 整改完成情况：对医保中心于 2019、2020 年超标准发放的生日福利费 100 元/人次，计 4600 元限期收回。后期的工会费支出，严格对照上级工会费使用文件按标准使用。
11.关于机关作风建设不够到位问题的整改情况 整改完成情况：对因信息缺失而未能发出的困难、破产关闭国有集体企业退休人员的医保费用存单进行全面梳理并全部发放。着力加强机关作风建设，树立清廉高效文明的机关形象。
（三）聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺问题 12.关于党组会议记录不规范、不严谨问题的整改情况 整改完成情况：（1）规范党组会议记录。按照整改要求，切实完善记载每一次党组会的时间、地点、出席人员、列席人员、议题内容、发言内容、决议结果。（2）规范会议档案管理。每年度全面清查整理所有文件，资料。装订会议档案切实做到页码编制清晰有序、内容齐全、分类准确、装订整齐。（3）规范议题上报和审核。局综合科于会前三天向局各科室、中心征集议题，并提交完善的附件材料，完善会议记录的基本内容、发言和决定等，确保执行会议决策不打折扣。
13.关于党内制度落实不够有力问题的整改情况 整改完成情况：（1）严格落实民主生活会制度。对标《关于新形势下党内政治生少的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，组织召开巡察整改专题民主生活会。会前对内对外广泛征集意见、开展谈心谈话，确保查找问题精准、根源深挖；会议过程中班子成员以问题为导向，围绕工作职责深刻剖析、找准症结、明确思路，开诚布公开展深刻的批评和自我批评，使民主生活会真正达到统一思想、消除隔阂、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。（2）规范材料的整理和记录。班子成员的材料撰写坚持严要求，高标准，并由主要负责人把关，确保切实反映问题，整改措施落实到位。进一步规范记录民主生活会会议记录，确保内容完整、真实。
14.关于局机关党总支、机关党支部选举不规范问题的整改情况 整改完成情况：（1）局机关党总支、局机关党支部按照程序增补支委委员，明确支委分工，完善活动记录。做到“一会一记”，杜绝漏记、事后补记现象。（2）完善支部选举档案管理。（3）强化公文管理。组织工作人员深入学习《国家行政机关公文处理办法》，提高公文处理的质量和效率。把好格式校核关，规范文件格式。把好内容校核关，确保文字表述准确，逻辑严密，具可操作性。
15.关于干部队伍建设欠缺问题的整改情况 整改完成情况：（1）加强年轻干部培养，招录缺编人员，配齐中层干部。局机关公开选拔任用 90 后中层副职一名；公开招
聘录用编外人员一名。（2）调整局机关业务科室负责人，由正式在编人员担任。
（3）对局和中心所有干部档案进行系统整理归档。
16.关于医保局党组对医保中心管理存在漏洞问题的整改情况 整改完成情况：（1）在干部选任过程中严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委组织部文件要求，严格落实制定选拔方案。（2）加强干部轮岗和年轻干部培养。切实做好医保中心中层干部轮岗交流工作。目前，医保中心已经制定干部轮岗方案，待人社医保信息系统拆分完成，运行平稳后正式任命。（3）对医保中心工作人员的及其父母、配偶、子女及其他直系亲属是否开办与单位有关的经营活动进行督查和情况通报。
17.关于局党组对全面治党重视不够问题的整改情况 整改完成情况：（1）强化党建引领。一是压实主体责任。坚持政治引领，规范政治言行，强化管党治党主体责任落实。二是做实监督责任。党组推动全面从严治党向基层延伸，督促落实全面从严治党责任，对党组织和党员干部履行职责、行使权力加强监督。三是贯通“两个责任”。加强廉政风险排查...
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