树立正确的政绩观心得体会4篇树立正确的政绩观心得体会 树立正确的政绩观心得体会发言 习近平总书记强调，干事创业一定要树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之&rdquo下面是小编为大家整理的树立正确的政绩观心得体会4篇,供大家参考。
篇一：树立正确的政绩观心得体会
正确的政绩观心得 体会发言习近平总书记强调，干事创业一定要树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。政绩观决定着领导干部的工作态度、工作思路和工作方法。
树立正确的政绩观是推动党和国家事业健康持续发展的客观需要，是坚持党的宗旨的内在要求。领导干部的政绩观是否正确，不仅影响领导干部能否有效创造政绩，同时也影响发展、影响干群关系、影响党的执政能力和水平等。树立正确政绩观，领导干部要在把握和处理好“三种关系”上下功夫。
注意处理好“显性政绩”和“隐性政绩”的关系。“显性政绩”和“隐性政绩”是从发展的短期效应和长期效应来讲的。显性政绩是指那些较短时间内就可显现其效果、功能的“政绩”。隐性政绩是指那些虽然在近期不会明显地显示其功用，但经过一段时间的不懈努力，甚至“几任”接力，才可见效的政绩。显性政绩和隐性政绩是领导干部工作政绩的两个方面 ，二者不可割裂、不可偏废。但在实际工作中，重显现成绩“政绩急躁症”、爱干“显山露水”的事大有人在，表现为不经科学深入考察论证地乱上项目、乱铺摊子，只求一时“风光”，不顾以后“风险”。事物总是一分为二的。有些工作，如群众急需、急盼，亟待解决的问题，都是时间短、见效快的民生实事，就需要作为“显绩”一丝不苟、雷厉风行办好。有些规划的执行实施需要有一个过程、一段时间，也就是所谓长远规划，需要一任接着一任
干，不能因为是“上任”“上届”的事，不能显示、证明自己的“能力”“水平”而弃之，造成劳民伤财。各级领导干部要把新型政绩作为追求的方向，正确处理发展的数量与质量、速度与效益、当前与长远的关系，正确处理经济发展与社会发展、保护资源环境和人的发展的关系，把隐性工作提到和显性工作同等重视、重要的地位来，驰而不息抓落实，久久为功见真效。
注意处理好“个人政绩”和“集体政绩”的关系。从政绩的创造主体来看可分为个人政绩和集体政绩。顾名思义，个人政绩，就是干部在本职岗位履行职责中所做出的成绩和贡献，是干部德才素质最终体现。集体政绩是领导班子集体或单位干部职工的共同努力、共同创造的成绩，是集体智慧的结晶。个人政绩与集体政绩相互联系、相互促进。领导干部个人政绩既是个人努力进取的结果，也是组织关注、上级关心的结果；集体政绩则是单位干部职工齐心协力、众志成城的结果。看待干部个人政绩，必须看其是否树立了立党为公、执政为民意识，是否坚持人民至上的群众观念，其“政绩”群众是否认可、社会是否满意。看干部政绩还必须分清“公私”界限。一个部门单位的集体政绩，是领导班子团结协作、分工负责的结果，是干部职工创新落实、执行到位的结果，其成绩来自集体的智慧和力量。所以，要看到个体成绩对集体成绩产生的影响，客观分析每个人再创造集体政绩的“功劳”大小，恰如其分地进行评价，防止把集体政绩当作个人政绩，把大家的成绩都算到一个人身上。对那些把集体成就当作个人功
劳，把个人作用凌驾于集体智慧之上的行为，绝不能视为领导个人政绩。
注意处理好“真实政绩”和“虚假 政绩”的关系。从政绩的真实性角度来看政绩可分为“真实政绩”和“虚假政绩”。所谓真实政绩就是所干的事是实实在在的，真实有效的、对民有利的。所谓虚假政绩则指含有较大水分，虚张声势、应景造势、无中生有、弄虚作假等的“形象工程”“面子项目”。形象工程“气煞人”，虚假政绩“害死人”。有的领导干部急功近利、急于求成，在项目考察论证不完备、意见建议不统一的情况下，为了取悦上级，早出“政绩”，及早升迁，急于上马，干得“轰轰烈烈”，最后却“凄凄惨惨”，成“半拉子”工程，甚至“垃圾工程”。有的最终不仅没有得到政绩，反而还因此被调查，受到处分，发人深思。习近平总书记多次强调，干事创业一定要树立正确政绩观，要求真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，绝不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。党员领导干部要正确把握“真与假”“实与虚”的关系，在对待事业、对待群众上一定要去伪存真、避虚就实，求真务实、真抓实干，用事实说话、用实效证明你创造的“政绩”是否真实，是否经得起人民的、历史的、实践的检验。
树立正确的政绩观，领导干部就要坚决破除急功近利、急功无利的形式主义、官僚主义问题，牢固树立以人民为中心的发展思想，以造福人民作为最大政绩，切实做打基础利长远的工作，在真抓实干、干事创业中不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
篇二：树立正确的政绩观心得体会
厂长政绩观专题教育学习心得 几天来，通过集中学习、专题研讨和个人自学，我深刻感到，政绩观问题体现政治站位，决定价值取向。要在 xx 行业牢固树立国家利益至上、消费者利益至上的共同价值观，切实维护国家利益、消费者利益，必须牢固树立正确的政绩观。下面，就这个问题，我谈几点学习思考。所谓政绩，是指干部在履行职责时所做出的贡献和成绩。能够综合反映出领导干部的执政能力和基本素质，也是人民群众判断和评价干部施政行为的重要依据。而政绩观通常认为是党员干部特别是党员领导干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。
各行各业都要拿成果说话，以成绩服人，党员领导干部在任期间通过自己不懈奋斗、科学施策，创造不负党和人民期待、重托的政绩，这是作为一个有责任心、事业心的领导干部所应有的追求和目标。但中共共产党作为世界上最大、最先进执政党，“执政为民、造福一方”不仅是领导干部的为政之要，“为人民谋幸福、为民族谋复兴”更是全体党员共同的初心使命和责任担当。
党的十九大确定了全面建设小康社会的奋斗目标,这是我们党目前最求的最大、最现实的政绩。因此,全体党员干部能否树立正确的政绩观,事关人民的幸福、国家的兴衰,关系着全面建设小康社会的进程。
思想是行动的指南，有什么样的政绩观就有什么样的行为。
那么什么是正确的政绩观？习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中强调：“必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。要“把抓好党建作为最大的政绩”真正落实到基层党组织建设之中，必须坚持问题导向，切实解决基层基础工作中存在的问题，不断夯实党执政的组织基础。
追求什么样的政绩，是衡量党员干部能否正确对待党和人民事业的“试金石”，是检验党员干部一心向“大我”还是为“小我”的“晴雨表”。树立正确的政绩观，抓好工作落实，应处理好这三个方面的问题：
、 一、 “ 大绩 ” 和 “ 小绩 ” 习近平书记已在多种场合，强调了关心民生问题的重要性,虽然在许多人看来，它是一系列“小事”，但再“小”也是民众之所想之所盼，事关他们生活质量的改善。诸如路难行、病难看、学难上这等民生小事，农村饮水、电网改造、垃圾处理等民众小问题，尽管与高速、高铁、航天科技等大项目大建设相比，显得不怎么“起眼”，但两者却又是相互促进的，小事搞不好，终究会影响大项目大建设的推进，而一些大项目大技术的成功，又会大大促进民生小问题的解决。
而且，“政策更合民意、产品更合民需、服务更合民心”，应该是“经得起历史和人民检验的发展业绩”的衡量标准，而这一切又必须脚踏实地，从小事做起。否则再好的规划，都只能沦为一句空洞的口号。
然而长期以来，许多地方一想只想搞大建设大项目，认为这些才能带来发展的“大业绩”，明显忽视了普遍存在着的民生小事，眼中没有“微建设微服务”的概念。尤其在那些落后的地方，没有发展大建设大项目的经济实力与社会环境，成天想着“大事”，忽视了本该去做的“小事”，结果是民众生活环境日益恶劣，许多问题没有解决。一屋不扫，何以扫天下？置民众最关心最期待的“小事”于不顾，又何以赢得民心？ 所以，忽视“小绩”的错误业绩观与发展理念，需要纠正。到微建设、微服务的主战场去，找到广大民众的“微诉求”。只有深入基层，到民众生活中去，才能体会到他们的所需所盼，才能发现那些要落实的民生“小事”，才能找到那些容易被“大业绩观”所忽略的“微建设微服务”。从这做起，满足与解决民众这一个个“微诉求”，这才是“经得起历史和人民检验的发展业绩”。
、 二、 “ 显绩 ” 和 “ 隐绩 ” 诚然，愿意在任上多干些看得见显绩的工作，希望能多做些让党和人民群众认可的事情，本也无可厚非，但决不能为了自己出政绩，而忽视群众利益，决不能因为难以立竿见影而被搁置下来，更不能因是“为后任做嫁衣的事”而不思作为。
在其位，谋其政，做什么，不做什么，要以能否推动事业发展、增进群众福祉为标准;在其职，尽其责，先做什么，后做什么，要符合大局要求、契合群众期盼。如果只想“功成必定在我”，不愿“建功必定有我”，只管上级要求，不顾群众需求;只求上级点赞，不要群众口碑，必会损害群众利益，贻误事业发展。
党员干部要坚持正确的政绩观，牢记“金杯银杯不如群众口碑”的至理名言，涵养“功成不必在我”的为民境界，心中始终装着人民，一心想着党的事业，把政绩同党和人民群众的事业紧密结合在一起，甘为铺路石，甘为孺子牛，日日为继，久久为功。就如习近平总书记在《之江新语》中写道的：“领导干部要以正确的政绩观为指导，抓好各项工作。‘功成不必在我’，要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。” 三、 “ 近绩 ” 和 “ 远绩 ”
“功成不必在我”短短 6 个字，内涵丰富，意在告诫我们党员干部，做事切忌急功近利，任何事都不要想“一口气吃成个大胖子”。正所谓：“前人不去栽树，后人如何乘凉？”我们要摒弃“做官文化”，弘扬“做事文化”；我们要摒弃“政绩文化”，弘扬“实干文化”。做到“不驰于空想、不骛于虚声”，要立足现实，干好当今。像塞罕坝人一样、像黄旭华一样，做到不求一时之功，不贪眼前之利，做好无愧于时代、无愧于使命的“功课”，留下自己彪炳史册的“功绩”。
“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”切不可误读了“功成不必在我”的深刻内涵，出现“懒政、怠政、慢政”的思想。“潜绩”是“显绩”的基础。“功成不必在我”不是坐等观望、消极懈怠、无所作为，而是要敢为人先、善于创新、勇于担责。我们每一个党员干部都是时代发展的接力棒，要甘于做打基础、利长远的工作，甘于扑下身子抓未成之事，做一颗实现中华民族伟大复兴“中国梦”上的铺路石。
“功成不必在我”，体现了党员干部的思想境界、全局意识，也体现着个人的智慧和能力。就各级党组织来说，尤其要树立既重“显绩”，又重“潜绩”的用人导向，不仅要“向前”看党员干部做出了哪些可圈可点的成绩，还要“向后”
看干了哪些打基础、利长远的事情，最终全面准确地把握实绩，做出客观公正的评价。
抓工作落实要处理好“显绩”和“远绩”的关系，把目光转向那些群众期盼已久的实事难事，朝改革发展稳定中最难的地方开刀，事不避难、迎难而上，能打“硬仗”、能干“硬事”，是一名党员干部应有的担当。
政绩观关乎党的执政地位和国家的长治久安，我们党员要牢固树立正确的政绩观，切实提高政治站位，坚持领导带头、以上率下，勇于担当作为、干事创业，坚持学用结合、知行合一。
基层普通党员关于政绩观专题教育心得体会
尊敬的各位领导、同仁 我是 xx,很高兴能有这个机会和大家交流做为名党员在接受政绩观教育之后的认识,今天我演讲的题目是《唯信仰与日月亘古》,我将从政绩观的根基,政绩为谁而树,靠什么树政绩这三个方面来阐述作为一名基层普通党员对树立正确政绩观的体会。
首要在于明确“信什么”这一根本问题。
政治信仰问题是党员带领广大群众干事创业的率众之基,关系整个国家的发展命脉和政治导向。中国共产党从诞生那天起,无数的革命先烈谱写了可歌可泣的篇章,每每读来,被他们的精神力量所感动,这种精神力量来自于哪里?信仰!共产党人从来就没有自己的私利,而是以全心全意为人民谋利益为根本宗旨。坚定的信仰催生奋进的力量。
为谁创造政绩,“政绩为谁而树”的问题,是全体党员干事创业必须要做出正确回答的问题,这是政绩观确立的思想原点,也是政绩创 造的出发点。众所周知,自从汉武帝刘彻采纳董仲舒“罢黜百家,独尊儒术”的建议之后,儒家文化一直深深的影响着我们这个民族,而儒家文化思想的一个很重要的部分就是“民本”思想,所以史书上留下了诸如“民之所好好之,民之所恶恶之”,“治国有常,而利民为本”等为民思想。跨入新时代,习总书记指出:政绩,就是为政之成绩,功绩,实绩。从干事创业角度讲,就是工作实效;从社会发展变化角度讲,就是取得的社会发展成就;从人民群众利益角度讲,就是人民群众的获得感与幸福感。为人民创造政绩,由人民评价政绩,在政绩观问题上实现“人民主体论”、“人民中心论”、“人民利益至上论”的高度统一。作为 xx 行业基层的一名普通党员,在平凡的岗位上努力践行两个利益至上的行业共同价值观,就是契合以人民为中心的政绩观。
在树立了以人民为中心的政绩观后,还有两个方向必须明确,一个是政绩的实效性:政绩必须是实绩,不是虚绩。政绩必须是实实在在干出来的,不是吹出来的,也不是表面形式的东西。中国从站起来、富起来发展到强起来,从世界舞台的
边缘逐渐走进舞台的中央,从国际规则和国际话语权的跟随接受者到制定掌握着识别二维码下载 Word 更多优质素材在等的演变,这一系列的变化既要看发展的数量更要看发展质量。高质量发展是新时代的主旋律,高质量的发展是通过高质量的政绩反映出来,高质量的政绩才是过硬的政绩。另一个是政绩观的辩证性,“功成不必在我,功成必定有我”,我们追求政绩,既要立足当下,又要着眼未来,要正确理解和把握显功与潜功的关系。“显功”就是能直接感受到的,效果显示最直接的功绩,但是,如果政绩观偏差,往往容易陷入急于求成,不顾实际,唯上不唯实的误区。
“潜功”则往往短期效果不明显,但是从长远看是为未来打下良好基础,作为基层的员,我看到更多的是基层普通党员在默默无闻的做“潜功”,我们客服中心有一名普通党员叫ⅹxx,她在做好客户经理的本职工作之余,十几年如一日的默默参与公益事业,在关爱困难群体、关爱留守儿童等公益活动中总少不了她的身影个是我们办公室主任 xx 同志,这次疫情期间,他几乎放弃了自己的春节假期,为公司的疫情防控劳心尽力;做显功和潜功两者是辩证统一的。有潜功才能有显功,显功根植于潜功之中 如何创造政绩,“靠什么树政绩”,必须要有明确的实现路径,首先要“学”,学本领强能力。“有为”才有政绩,“不为”政绩就无以产生。“不能为”“不想为”“不敢为”,都是与学习不够,本领不强相关。由于学习不够,思维不新,视野不广,站位不高,导致政绩观错误、偏差与偏离;由于本领不够,能力不强,甚至心有余而力不足,想干而不能干,想干好却不能干好,导致政绩观不能落实。加强学习才能奠定形成正确政绩观的思维方式与方法才能在解决矛盾中创造政绩,才能在实践中真抓实干出政绩。
其次要“实”,以实干求落实。
务实的作风与实干的精神,是贯穿习近平新时代党员干部政绩观中的一根红线。空谈误国、实干兴邦。要创造政绩,必须要有务实的工作态度与实干的工作作风。领导领导,要领要导,干部干部,干是当头的。“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨”。口号喊得震天响,落实起来轻飘飘是会被人唾弃的,只有工作务实,工作过程才能扎实,工作成效才能真实。
在做好了“学”和“实”的基础上，还要讲一个“创”字，以改革为手段，以创新为动力。惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。改革是创造政绩的第一要求,创新是创造政绩的第一动力,缺乏改革创新的时代精神,正确的政绩观既不能形成也不能落地。
聚是一团火,散是满天星。作为一名基层普通党员,其实就是一颗螺丝钉,如果每个人都能树立正确的政绩观,在平凡的岗位上初心如磐使命在肩,责任面前不推诿,挑战面前不退缩,心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,就能创造经得起实践检验的政绩!
篇三：树立正确的政绩观心得体会
20 年学习牢固树立正确政绩观心得体会通过近年来对习近平总书记系列重要讲话和论述的学习，再加上这两天的集中学习，自己对党员干部“树立正确的政绩观”有了更深的体会，对“树什么样的政绩”、“为谁树政绩”、“如何树政绩”等问题有了更深的认识。
党员领导干部要树立正确的政绩观，首先要弄清楚“树什么样的政绩”、“为谁树政绩”这个带有方向性的问题。习近平总书记指出，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，“树政绩的根本目的是为人民谋利益”。清晰的回答了这个问题。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是树立正确政绩观的本质和灵魂。党员干部要树立正确的政绩观，就必须以人民群众为根本，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。牢固树立为人民群众谋政绩的观念，就要心里装着群众，尽职尽责地为党的事业和人民的利益去不懈努力。要始终把群众的呼声作为追求价值的第一动力，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，切实关心群众疾苦，实现群众的愿望。要始终心系群众、为了群众，真正把心思放在事业上，把主要精力放到察民情、连民心、帮民富、解民忧上，着力解决群众反映强烈的热点问题、难点问题，真正做到“为官一任、造福一方”，努力创造出经得起实践检验、人民满意的实绩。因此，我认为树立牢固的政绩观要做到以下四个方面：
一、处理好是与非的关系，在提升政治能力中树立正确政绩观。如何对待政治上的是与非，考验政治敏锐性，反映政治立场这个核心问题。旗帜鲜明讲政治，就要在思想上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上坚决维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。要坚决杜绝态度含糊、立场动摇，甚至口无遮拦、妄议中央等“四个意识”不强问题；要严厉纠正政治学习不自觉、不认真，组织生活平淡随意、流于形式等党内政治生活不严肃问题；要严格整改重业务、轻党建，主责主业不突出等党建工作弱化淡化虚化问题。增强干部政治能力，组织部门就要坚持把政治建设作为根本性建设，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为贯穿始终的根本要求，以党建责任制落实、加强理论武装、严肃党内政治生活等举措为抓手，引导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，推动形成正气充盈的政治生态。
二、处理好大与小的关系，在践行为民宗旨中树立正确政绩观。当官为了谁，决定着当官怎么干。焦裕禄带领兰考人民暮雪朝霜、治理“三害”；杨汉军生前从不为亲戚朋友打招呼，从不利用职务之便谋取私利，从不向组织提个人要求。心怀大我，坚持以造福人民为最大政绩，始终涵养一心为民的公仆情怀，就会心底无私天地宽，就能践行宗旨、摆正初心、校准使命，赢得人民的尊重和时代的认可；相反，心藏小我，把思想禁锢在“给自己留名、为自己邀官”的小格局里，所谓的政绩只会成为无源之水、无本之木，甚至会走上歪路邪路。党员干部要树立以人民为中心的理念，悟初心、守初心、践初心，更
加注重基层、关心基层、回应基层，广泛听取意见建议，切实解决实际问题，把群众满不满意、支不支持作为重要检验标准。
三、处理好潜与显的关系，在发扬奉献精神中树立正确政绩观。习近平总书记强调，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。现实中，少数领导干部为了快出政绩，热衷于见效快、影响大的工作，搞劳民伤财的“形象工程”、脱离实际的“政绩工程”、寅吃卯粮的“负债工程”，群众对这样的行为最反感。潜是显基础，潜绩扎实牢固，显绩才能行稳致远；只有秉承功成不必在我的境界，不舍尺寸之功，不捐毫末之益，真抓实干、不懈奋斗，政绩才能经得住实践、人民、历史检验。要树立正确选人用人导向，坚持全方位、多角度、近距离识别干部，既看工作时间表现、又看“八小时”之外行为，既看一时一事、又看全部历史和全部工作，做到潜绩与显绩共衡量，对干部作出客观公正的评价，把那些善做潜功、甘于奉献的干部发现、使用起来，真正让吃苦者吃香、让有为者有位。
四、处理好质与量的关系，在坚持质量导向中树立正确政绩观。习近平总书记指出，高质量发展就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，就是从“有没有”转向“好不好”。推动高质量发展，就要坚持量服从于质，不仅重视量的积累，更注重质的提升，无论是搞经济发展还是抓党的建设，都应坚持质量第一、质量优先，在思想上认真、较真，在行动上以精工出精品，实现更多有含金量的
发展。引导干部坚持质量导向，就要充分发挥考核指挥棒作用，科学精细设置考核指标，优化平时考核、定期考核、绩效考核，既甄别消极应付、不思进取，又防止冲动蛮干、急于求成，既看增长速度、又看发展质量，引导干部找差距、挖潜力、提质量，真正形成优者上、庸者下、劣者汰的机制和导向。
篇四：树立正确的政绩观心得体会
观学习心得体会 动员人民群众在攻坚克难中开创各项工作新局面，需要进一步端正政绩观。人民群众是社会实践的主体，是历史的创造者。人民群众中有真理、有方略，有智慧、有力量。妥善应对严峻复杂的经济形势，需要各级领导干部进一步坚定立党为公、执政为民的宗旨意识，坚持同广大人民群众同甘苦、共患难，多想群众的福祉、少想个人的“政绩” ，多办实事好事、少讲大话空话，把心思真正用到谋求经济社会科学发展上，把功夫真正下到解决人民群众最关心 耵 最直接最现实的利益问题上，从而集中民智、凝聚民力、 笞 赢得民心，形成无坚不克、无往不胜的强大力量。政绩观 端正与否，不仅影响领导干部自身的健康成长，更关系党 毽 和政府在人民群众中的形象和威信。如果政绩观不端正， 滦 不干实事、只图虚名，热衷于做表面文章、搞形式主义， 瑚 就会严重损害党群干群关系，从而导致离心离德，难以形 核 成干部群众团结一心攻坚克难的合力。按照科学发展 揸 观的要求实现经济社会持续快速协调健康发展，需要进一 扰 步端正政绩观。“严冬过尽绽春蕾” 。虽然目前我国经济 ㄦ 领域面临的矛盾和困难较多，但只要我们坚定信心、迎难 而上，就一定能克服种种困难，实现经济社会又好又快发 蛹 展。需要明确的是，尽管促进经济增长仍然是我们的迫切 孜 任务，但我们所要的经济增长是可持续的经济增长，是
不 谠 留后遗症的经济增长。同时应当看到，虽然我国发展取得 旮了巨大成就，但发展中不平衡、不协调、不可持续的矛盾 荃 和问题依然十分突出，实现经济社会科学发展仍需付出艰 卵 辛努力。落实科学发展观必须以树立正确政绩观作保证。
如果政绩观不端正，急功近利、竭泽而渔，只顾当前、不 韪 管长远，就会导致“前任政绩后任债” 、“一任政绩几任 包袱” ，影响经济社会科学发展。因此，无论保持经济社 而 会发展的良好势头还是实现经济社会持续快速协调健康发 墙 展，都需要各级领导干部进一步端正政绩观，处理好当前 精 利益与长远利益、显性政绩与隐性政绩的关系，努力实现 灿 速度、结构、效益相统一，改革、发展、稳定相协调。这 牌 样，才能切实做好今年的各项工作，为实现全面建设小康 吹 社会奋斗目标、发展中国特色社会主义打下坚实基础。
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