作风建设六对照六检查材料17篇作风建设六对照六检查材料 某某同志纪律作风集中整顿活动对照检查材料 一、对照检查情况。本人对照“六查六看，深入分析查找自己在政治站位、思想认 识、组织观下面是小编为大家整理的作风建设六对照六检查材料17篇,供大家参考。
篇一：作风建设六对照六检查材料
某某同志纪律作风集中整顿活动对照检查材料
一、对照检查情况。本人对照“六查六看"，深入分析查找自己在政治站位、思想认
识、组织观念、纪律规矩、作风建设、建章立制六个方面存在的问题，结合问题产生的原因,分析如下：
作为一名人民群众，由于自我要求低,从未想过严格要求自己向优秀党员同志看齐，至今未能加入中国共产党，在关键时刻、重要关头，不能像优秀党员一样亮明身份，勇于承担.在贯彻落实上级部署安排、指示要求上，有时态度不够坚决,行动不够快速.对严明纪律重要性认识不到位，纪律规矩意识不强，缺乏敬畏之心.对发生在身边的违规违纪行为,不自觉抵制，不主动反映。不主动学习作风建设的有关规定要求，满足于听说了、大体上知道了。对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度,事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，不积极吸取教训，存在侥幸心理。对照检查不深不细,查摆问题不痛不痒，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。党内生活不严肃、不认真，开展批评和自我批评缺少辣味。参加组织生活不及时、不经常，兴趣不高，把参加组织生活当成一种额外负担被动应付.违反规定参加同学会、老乡会、战友会。群众观念淡薄，不主动参与家访、家长会等活动，缺乏与家长的有效联系沟通。对班级管理、学生管理、课堂教学缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄别人经验,脱离教学实际、效果较差，一线作用发挥不到位。
坚定正确的理想信念是我们党永葆生机和活力的根本保证，是共产党员先进性的核心要素，是共产党人前仆后继、奋斗不息的精神支柱和力量源泉。正确认识和把握社会主义初级阶段的现实，真正把理想信念建立在对社会主义科学认识的基础上，建立在正确认识社会深刻变革时期的特点的基础上。一方面，从主流的方面看，从本质上看,用长远的眼光看，改革开放给我国社会所带来的影响无疑是积极的、进步的，意义是伟大的；另一方面，改革开放是中国的一场深刻的革命，必然带来利益的重新调整和分配，有很强的探索性和风险性，主要表现为体制的不成熟和各种消极社会现象的滋生。树立坚定的共产主义理想信念，就要把社会变革时期作为历史发展的环节来看，作为新旧体制交替的过程来看，作为走向更高发展阶段的过渡时期来看.我深信随着改革的不断深入,新体制的完善和健全，消极腐败现象一定会得到有效克服。
通过对照检查，我还存在理论学习较松懈、思想认识不深；在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根”弦"绷得不够紧,有时把自己混同于一般群众，降低了党员的要求和标准，满足于过得去。
通过相互画像，我更进一步了解自身存在的问题，找出问题的根源,通过逐项进行量化打分,做到“画得准”、“画得实"。
二、自我量化打分情况.通过逐条对照一般党员和普通教师“六查六看"量化打分表及整
改承诺，最终得分71分。细致分析如下：
其中，在查“政治站位”、看“四个意识”是否牢固方面，因落实上级部署措施不到位、对错误言行不予抵制、未能向党员看齐扣六分.
在查“思想认识"、看“汲取教训”是否深刻方面,因推进工作缺乏主动性、积极性;不主动反映身边的违规违纪行为、对作风建设学习满足于大体上知道了;对他人违规违纪持漠视态度；查摆问题流于形式等五方面的问题扣十分。
在查“组织观念”是否过硬方面,因开展批评和自我批评缺少辣味；被动应付组织生活;奉行好人主义,自我批评和批评他人讲空话、讲套话;参加“上坟”、“祭车”等封建迷信活动等四方面问题扣八分。
在查“纪律规矩”、看“遵规守纪"是否严格方面，做得相对较好，只因为偶尔违反规定参加同学聚会扣一分.
在查“作风建设"、看“执行八项规定精神"是否到位方面，因服务学生的意识不够强;不主动参与家访、家长会等活动;对事业缺乏激情，学习不深不透三方面的问题扣三分。
在查“建章立制”、看“制度执行”是否严格方面,因对班级管理、学生管理、课堂教学缺乏有针对性地研究问题扣一分。
三、个人承诺。通过自我画像、相互画像，查找出了很多自身存在的问题,今后努力整改，并作出如下整改承诺：1、积极、高效地落实领导各项安排；2、积极劝阻有害党和国家的错误言行；
3、向党员学习，争取有朝一日能够入党；4、工作中肯吃苦，积极进取；5、自觉抵制身边的违规违纪行为；6、主动透彻地学习作风建设有关规定；7、以被通报的典型案例反反面教材，主动对照查摆，吸取教
训;8、对照查摆深入实际，彻底解决问题；9、开展批评与自我批评时，做到“红红脸”、“出出汗”，
去除空话、套话；10、积极、主动地参加组织生活，乐于、享于开展民主生活会；11、逐渐破除封建迷信思想，不再或少参加一些上坟之类的活
动；12、今后不再违规参加任何形式的同学、同事聚会；13、把学生当作服务对像来对待,让同学们在学校体会到一份
家的温暖；14、积极参与家访、家长会等活动，与家长积极沟通;15、加强责任担当意识,积极进取、认真工作；16、联系教学实际、结合他人经验，积极改进教学方法，在教
育教学中取得更好的效果。良好的工作作风是圆满完成工作任务的基本保证。我将更加严格遵守单位的各项规章制度，用纪律约束自己的一言一行,做到公开言论守规矩，不断增强规矩意识。
篇二：作风建设六对照六检查材料
六查六看对照检查
六查六看对比检查范文通过本次作风建设"六查六看'活动的开展，结合自己工作，我对自身存在的问题和缺乏进行了深入的剖析，在此谈几点体会：一、存在的主要问题(一)思想认识缺乏存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违背任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对"六查六看'的认识片面，看法不够端正。(二)开拓创新和全局意识不强虽然在本职岗位上始终努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能主动主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的支配就可以了。所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，没有从全局观念出发考虑问题。(三)自学不够，学习的层次不高尤其是在文化素养、科学思想、学习水平等多方面还很欠缺，归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了学问能力的培育再造，对业务学问把握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效
率和质量起决定性作用。与此同时，当然平常也比较注重学习，但学习的内容不够全面、
系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对许多新事物、新学问学习把握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己当然是一名工，保持先进思想这根"弦'绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准。
二、改良计划针对工作中存在的缺乏，我计划从以下几点进行改良：(一)加强自身建设，提高素养一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的政策，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业学问、人员信息录入方面加强学习，主动参与各类培训学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面进展。(二)强化责任，提高效率我在思想上严于律己，对自己的工作多专心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，主动促进自身能力的不断提高。留意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时到处把自己的表现与六查六看标准进行对比，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上坚固树立争一流的思想，对个人要求上坚持
高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让领导放心。在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同
时，也要帮助同事准时的完成工作任务，准时的自觉的接受上级未传达出的新任务，使工作效率得到进步及提高。
六查六看对比检查范文本人根据要求仔细学习了保持党的纯净性有关文件精神。经过学习教育和深入思索，我个人对开展"保持党的纯净性活动'有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。如今对比工作实际，作如下自查:一、存在的主要问题1、片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无"满、慢、软'，又无"庸、懒、散'，更无"假、浮、蛮、私、奢、贪'，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纯净性的责任感、危机感认识片面，反映出我对这项活动认识存有偏差，看法不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆识。认为自己工作基础差，理论学问弱，工作难度大，以致曾出现畏难心情，没有针对实际状况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务学问不够钻研。表如今:对待工作有时不够主动、主动，
只满足于完成领导交办的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务学问的全面性，等到问题的出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、冗杂的事情，有时会实行躲避的方法，认为"船到桥头自然直'，不是自己力求查找对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要缘由上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和缺乏也多次进行仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面:1、政治学习不够，理论功底浅薄，平常只满足于读书、看报，参与村支部集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表'的重要思想缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因此不能精确把握形势。2、工作业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，可怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务
学问的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏肯定自信。3、工作方法简洁，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，
处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。今后我要仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表'的重要思想、科学进展观等科学理论，精读有关重点文章，准时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。2、要主动开拓进取，努力提高综合素养。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务学问水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。肯定要提高对学习业务学问重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，敏捷运用合理的方法和措施。喜爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向四周的同志学习。3、增添为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务学问的学习，不断用新学问新文化充实自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，仔细加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批判和自我批判。4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实
篇三：作风建设六对照六检查材料
作风建设活动个人对照检查材料汇总
作风建设活动___检查材料一自女山湖镇开展作风建设提升年活动以来，认真研读了活动文件的精神与要求，并对照自身的实际工作情况与反思自身思想、作风等方面的问题，查找了几方面的问题，理清了解决问题的思路，制定了解决方案与完成时间，明确了今后的工作目标与努力方向。
一、存在问题（一）学习需加强由于自己负责我镇的oa文件收发工作，所以接触的文件较多，虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致。（二）工作积极性不够高，特别是工作超前意识不够由于自己在党政办工作，平时所做的工作比较琐碎，且重复工作较多，虽能完成工作，但不能主动积极的承担新的工作任务。完成工作时的工作方法方案止步与领导同事的经验，面对工作中很多新问题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕出现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。（三）服务意识有待进一步加强没有做到时刻心系百姓，把百姓的工作时时当成第一要务，对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视，缺乏耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层，联系群众的时间少，还不能和群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。二、改进方向（一）学习方面树立科学系统的学习观，努力学习专业知识，不断提高自己的政治理论水平和实际工作能力;努力学习国家的（范本）法律法令和党的纪律，严格要求、率先
垂范，清正廉洁、恪尽职守，真正做到让上级领导放心和职工群众满意。坚持理论联系实际，着力提高解决实际问题的能力。
（二）工作方面系统性的规划自己的工作内容方案，改进工作方法，提高工作质量。将自己日常的各项工作都当做一种自身的历练、一种自身能力的提升手段。方法得当，事半功倍。我将通过不断地向先进典型学习，向身边的同事学习，向书本向实践学习，丰富自己的工作方法，努力提高解决问题的能力，严格要求自己，以高品质的工作质量推动工作努力___阶。（三）服务意识方面我是一个农村人，是农民的___，但是在多年的求学后特别是踏上工作岗位后却不能够再回落到农村中去了，对于农民的问题不能够耐心对待了，出现了浮的状态。所以我要进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入群众，把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。作风建设活动___检查材料二在委党委的正确领导下，本人深入贯彻党的___大和___的重要指示精神，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，严格对照《___新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国___党内监督条例》，全力抓好各项分管工作，完满完成了各项工作任务。但自身在思想建设、作风建设、效能建设等方面也存在一些问题，对照市委市政府《作风建设提升年活动实施方案》，通过认真分析和总结，在温吞水、标准低、怕担当、___、服务差、老古板、当看客、要求松八种现象中，找出了存在的问题及其原因，并制定了整改措施，切实进行整改。现就本人情况做如下汇报：一、存在的主要问题（一）学习深度不够。在注重专业和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
（二）艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
（三）以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在。对待客户游客不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
（四）有时对国内外形势变化和国家出台的一些重大改革措施等一些新思想、新观点___不够、理解不透、把握不准，从政治和全局的高度分析形势、思考问题缺乏全面正确的理解。
（五）创新意识不强。由于年龄大了，对一些新思潮、新现象、新形势把握不准，因循守旧，不敢创新。
（六）在自己分管的工作上，各项任务能够认真完成，但也存在一些问题。一是工作节奏把握得不够准确，存在着某些工作周期过长的现象。二是工作中有时存在工作的合理计划不够的问题，造成一定程度上的资源浪费。三是处理问题有时还存在畏难情绪，积极主动想办法解决困难和问题坚持得不够，有时在问题面前采取等待、观望的态度，对工作造成了一些影响。
二、今后的努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，具体做到以下几点：（一）树立终身学习的理念，全面提高自身的综合素质。一是要树立创新意识，锐意进取、创造性地开展好各项工作;二是要采取切实措施，加强分管科室的管理，确保管理不出问题。三是要培养终身学习的良好习惯，正确处理学习和工作的关系，合理安排学习时间，做到学习工作两不误。四要把学习中国特色___理论放在首要位置，深刻领会高举中国特色___伟大旗帜的重大责任和基本任务，进一步巩固为共产主义奋斗终身的信念。（二）加强自我修养，始终保持___员的本色。一是带头遵守党风廉政建设的各项禁止性规定，自觉把个人置于群众、___、社会、舆论的监督之下，要常怀律己之心，常思贪欲之祸，自重、自律、自省;二是要坚持艰苦朴素、勤俭节约，坚决克服铺张浪费、贪图享乐思想，不仅要做到两袖清风，更要科学谋划，力求
不浪费一丝一毫社会财富;三是要无私奉献，努力工作。工作中要坚持自我加压，不分份内份外;四是定理想信念，增强宗旨意识。把学习___重要思想和党的___大精神放在首要位置，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识。
篇四：作风建设六对照六检查材料
[六查六看个人对照检查材料]6查6看对照检查
个人对照检查材料信息科__按照单位的统一部署，通过“六查六看”，我对照内容认真自查，受益匪浅。深刻地认识到这次学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成本次学习活动的各项任务，不断在学习中受益，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。一、“六查六看”查摆问题的指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真总结工作中面临的新形式、新任务、新机遇、新挑战，着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题，在“六查六看”中积极探索新思路、新举措，促进我县煤炭事业又好又快发展。二、存在的主要问题：（一）思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任
何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。（二）开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。（三）在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。（四）对待服务对象不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意服务，没有拿出百分之百的热情。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强。工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。（五）在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有主动去和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。（六）遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有
做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。（七）业余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，
发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在一定的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
三、改进计划针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：（一）加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政策，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识等方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的业务水平，力争成为一名优秀的国家干部，不辱使命，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。（二）强化责任，提高效率。我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。同时，为提高工作能力，努力学习业务，不断更新知识，并结合单位实际，努力拓宽工作范围，提高工作能力。（三）加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。面对新形势新
任务，在以后的工作中，确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，提高用理论指导具体工作的能力;加强学习，不断提高自己的
综合素质;虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和能力;端正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的积极性、创造性，经常与同事开展谈心交流，注重征询和吸纳别人的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。
（四）进一步开拓创新，加大创新力度。消除一切影响发展的因素;增强危机意识，增强责任意识，敢于负责;增强开拓意识，锐意进取，在突破中创新，在进取中创新。
（五）进一步提高服务质量。坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能，坚持以转变工作作风，提高服务质量，对照单位职能和岗位要求，积极实践，大胆探索。狠抓工作落实，努力改进思想作风，强化执行意识，认真解决作风不实等问题，努力在创新中出特色，在落实中出成绩。
在以后的工作中我将依据整改方案认真进行整改落实，按照单位的要求，切实加强作风建设，提高自身业务水平，为地方的建设添砖加瓦。
篇五：作风建设六对照六检查材料
1、识、创新意识、服务意识、廉洁意识、加强督办考核力度。加强各项制度的落实，强化监督考核，强化执行力。
2、、下一步整改措施、强化思想教育和作风建设，提高机关效能。不断增强干部职工的大局意识、责任意识、法制意。
3、六查六看”，部分科室干部工作作风不够扎实，工作纪律比较松驰，上下班纪律以及工作去向报告制度纪律没有很。
4、达“六查六看”活动，认真地开展自查自纠，查找出以下问题：、工作作风不够扎实，工作纪律执行不够。通过“。
5、板大全,求职简历范文,市场调查报告范文,社会实践调查报告总结机关行政效能的突出问题的基础上，每个干部。
6、地执行、业务素质参差不齐，业务技能有待进一步加强。讲担当转作风抓落实,单位员工转正申请书,毕业个人。
7、工、各个科室都进行了深入地剖析，撰写了分析材料，并在学习专栏进行了公示。二、存在主要问题及形成原因通。
8、简历自我鉴定要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头。
9、加强业务政策的学习和培训教育，并通过技能、岗位练兵等多种形式，不断提高员工的业务水平和操个人简历模。
10、习，营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一。
11、板大全,求职简历范文,市场调查报告范文,社会实践调查报告总结机关行政效能的突出问题的基础上，每个干部。
党员干部纪律作风集中整顿活动对照检查材料(对照六查六看)为认真贯彻落实市、区党员干部纪律作风集中整顿活动有关规定，经
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过一段时间的学习教育活动和深入思考，我认识到要想当一个一心为民的好公仆，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，通过对照六查六看45条自我查摆、开展批评和自我批评、互相画像以及群众意见，我查找了自身存在的问题，列出了整改事项，制定了整改措施，并设立目标和时限，现将具体情况汇总如下：对照检查情况。按照活动实施方案第二阶段要求，对照党规党纪和六查六看内容，分析查摆自己在政治站位、思想认识、组织观念等六个方面存在的问题及原因。(一)政治站位方面。一是理论学习不系统、不深入，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，不善于理论联系实际，学用脱节。二是对市、区委工作要求站位低，表态多，行动少，落实差，参会后会议精神汇报、传达不及时。三是政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上特别是网络上流传的一些政治新闻、小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地坚决抵制。
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篇六：作风建设六对照六检查材料
1、识、创新意识、效劳意识、廉洁意识、加强督办考核力度。加强各项制度的落实，强化监督考核，强化执行力。
2、、下一步整改措施、强化思想教育和作风建设，提高机关效能。不断增强干部职工的大局意识、责任意识、法制意。
3、六查六看〞，局部科室干部工作作风不够扎实，工作纪律比拟松驰，上下班纪律以及工作去向报告制度纪律没有很。
4、达“六查六看〞活动，认真地开展自查自纠，查找出以下问题：、工作作风不够扎实，工作纪律执行不够。通过“。
5、板大全,求职简历范文,市场调查报告范文,社会实践调查报告总结机关行政效能的突出问题的根底上，每个干部。
6、地执行、业务素质参差不齐，业务技能有待进一步加强。讲担当转作风抓落实,单位员工转正申请书,毕业个人。
7、工、各个科室都进行了深入地剖析，撰写了分析材料，并在学习专栏进行了公示。二、存在主要问题及形成原因通。
8、简历自我鉴定要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头。
9、加强业务政策的学习和培训教育，并通过技能、岗位练兵等多种形式，不断提高员工的业务水平和操个人简历模。
10、习，营造良好的学习气氛，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一。
11、板大全,求职简历范文,市场调查报告范文,社会实践调查报告总结机关行政效能的突出问题的根底上，每个干部。
党员干部纪律作风集中整顿活动对照检查材料(对照六查六看)为认真贯彻落实市、区党员干部纪律作风集中整顿活动有关规定，经过一段时间的学习教育活动和深入思考，我认识到要想当一个一心为民的好公仆，就必须加强自身作风建设，牢固树立效劳意识和大局意识，通过对照六查六看45条自我查摆、开展批评和自我批评、互相画像以及群众意见，我查找了自身存在的问题，列出了整改事项，制定了整改措施，并设立目标和时限，现将具体情况汇总如下：对照检查情况。按照活动实施方案第二阶段要求，对照党规党纪和六查六看内容，分析查摆自己在政治站位、思想认识、组织观念等六个方面存在的问题及原因。(一)政治站位方面。一是理论学习不系统、不深入，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，不善于理论联系实际，学用脱节。二是对市、区委工作要求站位低，表态多，行动少，落实差，参会后会议精神汇报、传达不及时。三是政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上特别是网络上流传的一些政治新闻、小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地坚决抵抗。
篇七：作风建设六对照六检查材料
领导班子2021作风建设对照检查材料
随着我们的作风建设活动进入到对照检查阶段落实阶段，今天我们在此召开专题___会议，领导班子对自身问题进行逐一对照检查，根据自身的实际情况，通过对查摆问题，将自身存在的问题对照检查及整改措施汇报如下：
一、存在问题（一）政治功能强不强方面。一是党___自身政治功能的作用发挥不够。有时本应由党支部研究决定的问题，在办公会上进行了讨论，虽然支部委员也都参与了研究决策，但支委会的职能没有得到充分发挥。二是党员的思想政治工作作用发挥不够。因业务工作繁重，存在未完全按时间计划开展支部活动的情况，三会一课等党内政治学习及___生活存在被动___学习照本宣科等情况，结合党___建设需要及党员自身特点开展学习教育及思想交流不够，学习教育效果不够好，党___思想政治工作的优势和作用没有充分体现。三是党内___生活的作用发挥不够。批评与自我批评开展得不够好。由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，会上___少；开展自我批评多，开展相互批评的少，即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。（二）四个意识牢不牢方面。一是政治敏锐性不够强。党支部和全体党员虽然能够严格遵作，与镇、村及辖区企业工作联系不多，所以主动深入基层学习调研的时间很少，虽然也按要求开展支部共建及群众工作，但对基层的帮助主要还是提供资金帮扶为主，了解基层的具体困难、需求不深不透，帮助其解决实际困难的办法不多。二是为基层和干部职工排忧解难不够。作为主管___人事的部门，对普通党员干部了解不深、关心不够，对他们的思想状况掌握不全，对其生活和工作中遇到的困难帮助解决不够。三是务实担当精神还有待加强。面对新时代新目标新要求，思想上存在着一定的畏难情绪，比如对园区统战、人才建设等一些基础情况复杂、协调难度大的工作，主动作为还不够，推进力度不足。（五）发挥作用好不好方面。一是主体责任落实不够。我们支部作为___建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性
向经常性延伸的衔接还不够紧密，对各基层党___特别是非公企业党___落实三会一课制度指导监督不够，不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决。二是党员干部管理监督的作用发挥不够。虽然有计划地开展了党员干部的谈心谈话工作，但由于日常事务繁忙，结合党员自身实际逐一开展谈心谈话的频次和深度不够，不能及时、全面、动态（范本）地了解其思想情况，难以综合反映其思想作风状况和存在问题隐患。
（六）自我要求严不严方面。一是党内___生活距从严从实要求还有差距。面对新形势对党建工作特别是党内___生活的新要求，还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在党内___生活的___策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，三会一课的开展有时也有为行政工作让路的情况。二是对党务干部业务能力的要求上不够严格。作为党建工作主管部门，更多注重了各单位党务工作的指导检查工作，忽略了支部自身建设所需要的业务培训工作，党务干部对新时期党建工作新思想新要求的学习教育缺乏针对性和系统性，理论基础和业务能力都需要进一步提高。
二、原因剖析（一）学习意识有所松懈。党支部的政治理论学习不够，学习内容存在片面性，学习方法比较单一，工学矛盾问题突出，缺少主动加强学习的热情，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系。对政治理论的学习还满足于记住几条重要论断和几句重要讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力，同时还导致视野狭窄、思维狭隘。（二）大局观念有所淡化。对理想信念、宗旨意识的教育抓得不够紧，对新时期党的___建设的特点和规律把握不够深刻，对目前党所处的社会环境，肩负的历史任务发生的变化，对社会经济生活中出现的新情况新问题认识不够深刻，重视程度不够，导致全局意识、大局观念有所淡化，对工作发展中的重点、难点和新情况、新问题，了解就不够主动，研究不够积极，分析不够透彻，反映不够及时，工作紧迫感不够强。（三）群众观念不够牢固。认为___人事部门是内设机构，与基层群众接触少，干部职工也有各自部门管理，这就为班子成员脱离基层群众、干部职工找到了
很好的借口，导致为人民服务的宗旨意识有所淡化，干部群众联系工作为业务工作让路的现象客观存在，与辖区企业、基层群众和机关干部职工的沟通也大多强调工作的推进，对他们的想法、意见和困难___不够，帮助他们排忧解难不够好。
（四）党性锻炼不够纯粹。因为我们是___工作的主管部门，往往认为自己长期受党的教育培养，党性观念比较强，思想政治素质比较过硬，能够坚定理想信念，坚决贯彻党的路线、方针、政策。但正因为存在这种思想，加上平时忙于事务多，系统学习思考少，没能紧跟时代发展要求和顺应群众期盼来加强党性锻炼，提高党性修养，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，树立起正确的事业观、工作观和政绩观，因此，在工作中有自我满足和吃老本的思想，缺少了以前那种干事创业的朝气，影响了工作成效。
三、整改措施（一）抓班子建设，着力发挥主体作用。
篇八：作风建设六对照六检查材料
党员干部作风建设个人对照检查材料
党员干部作风建设个人对照检查材料按照县委、县政府深化干部作风建设活动的总体安排部署和县政府办公室《深化干部作风建设活动实施方案》中第二阶段活动的具体要求，我结合自身工作实际，进行了深刻的自查，深刻体会到了干部作风建设的重要意义，现汇报如下：开展干部作风建设年活动，是我区干部队伍建设的重要内容。通过开展干部作风建设年活动，使我区干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥，促进全区经济社会快速发展。胡锦涛同志指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。一要：坚持学习实践科学发展观，扎扎实实地树立为人民服务的思想。二要：脚踏实地地做好本职工作，模范地履行自己的职责。在工作中要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都
要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
三要:善于学习。我们现在从事的工作，在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾和新内容，没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
四要:充满激情地积极投身到社会发展的各项活动中去，树立起良好的思想作风、党风、工作作风、领导作风和干部作风。找差距、找问题，切实解决在工作和生活中存在的作风问题，进一步转变工作作风。
五要:时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访的困难群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时向主管领导和上级主管部门汇报，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。
党员干部作风建设个人对照检查材料本人围绕个人作风建设年具体内容学习，对照自身平时工作中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和
自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的改变方向，以便更好的工作。
一、存在问题和不足1、学习深度不够。在注重专业和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在：对待客户游客不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。二、存在问题的主要原因在思想上对工作学习认识不够，平时虽经常参加业务培训，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。三、整改措施通过开展作风建设年个人剖析活动，本人认真对照关于个人作风建设方面的要求，通过学习优秀同事们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：
一、努力学习。时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的服务游客，我要认真学习旅游服务礼仪和销售员专业知识与销售技巧，把学习和工作结合起来，将不断提高工作质量。二、求真奉献。牢固树立服务至上的第一意识、大局意识，努力实践全心全意为游客客户服务的宗旨，无私奉献景区。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到游客和客户关心的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。三、勇于进取。牢牢把更好的服务游客，方便游客作为第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用新颖的方法解决游客游览和客户买房过程中遇到的新的困难和问题，创造性的开展工作。
党员干部作风建设个人对照检查材料XXX根据要求，对照刘奇书记提出的作风建设中存在的怕、慢、假、庸、散等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意
见。一、存在的问题（一）在怕方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以
对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。
（二）在慢方面。乡镇工作千头万绪，上面千根针，下面一根线，样样工作都要做。作为一名老乡镇干部，可以说是饱经洗礼，由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。
（三）在假方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严、1
标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。
（四）在庸方面。作为一名基层领导，有着多年的基层工作经历，随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。
篇九：作风建设六对照六检查材料
作风建设对照检查材料
加强领导干部作风建设,事关科学发展观的落实。全面贯彻落实科学发展观,必须大力加强领导干部作风建设。如果领导干部作风问题解决不好,科学发展观就很难落到实处。
一、我区领导干部作风建设的基本情况作为首批14个国家沿海经济技术开发区之一的福州经济技术开发区,近年来始终把落实科学发展、率先发展作为全局的工作重点,努力提高科学发展能力,充分发挥先行先试的模范作用,积极在“海峡应先行,福州走前头”的科学实践中发挥示范作用,突出“马尾谋跨越”的自有特点。但是在取得成绩的同时也应该看到在深入实践科学发展观活动中,我区党员领导干部在服务发展、服务群众,提高领导科学发展能力上还存在不少问题,不认真深入研究解决存在的问题,将直接影响学习实践科学发展观成效,影响开发区新一轮的跨越。作为统筹区直机关党的工作的区直机关党工委,下辖3个总支,63支部(含离退休支部),共1115名党员(XX年底统计数据,具体分布情况见附表一),其中绝大多数的单位和干部为普通的群众提供公共服务。近几年来,全区各级领导干部在上级党委、政府的领导下,从实际出发,积极为开发区经济社会的发展作贡献,但是随着改革开放的深入、经济增长
的压力越来越大,招商引资、土地瓶颈、产业结构调整、升级,越来越成为开发区经济快速发展的制约因素。在困难面前,领导干部主观能动性的提高对破解发展难题,深化改革发展极为重要。日前由各个层面干部群众参与的领导干部作风建设专项调查显示,超过八成以上的干部群众非常关心或比较关注这方面建设情况(附表二)。在对我区领导干部作风建设总体评价调查数据表明,虽然近七成的群众对我区领导干部作风建设总体上评价在较好以上,但是仍有三成的群众对干部作风评价一般(附表三)。部分领导干部作风还存在不适合贯彻落实科学发展的要求,特别在服务发展、服务基层、服务群众、化解金融危机方面能力、水平与效率还有待于进一步改进。具体体现在:
1.思想观念不适应科学发展要求。在机关中因循守旧、思想僵化、缺乏开拓创新精神和不思进取、无所作为、缺乏奋发作为精神的领导干部还占有一定的比例(附表四)。
2.服务意识不适应科学发展要求。主要体现在两个方面一个是服务水平,一个是服务效率。在服务企业及基层群众中,存在避重就轻、互相推诿、缺乏敢于负责精神;在解决实际问题上存在办事拖拉、不讲效率、缺乏效益意识;一些干部存在心浮气躁、好大喜功、形式主义和官僚主义。对基层缺乏了解,指导工作不得要领,服务意识不强,群众难接触(附表五)。
3.干部素质不适应科学发展要求。机关中干部学风不浓,工作上还存在明哲保身,怕担责任,不敢作为;一些部门小吏大权,没有大局意识和服务意识;个别单位的干部工作不尽职,执行能力差,工作不落实,解决困难与问题的办法少、能力弱。
4.监督管理不适应科学发展要求。主要表现在对干部的有效管理和对服务群众办事流程有效管理上。在干部管理上不到位,一些群众到机关办事上还遇到机关干部在上班时间聚集聊天、玩网络游戏、干私事,甚至出现刁难、冷落来访者现象(附表六),虽然比例很小,但影响极坏。在具体工作中,机关会议多、检查评比达标多、向下布置任务多,对要求解决问题还不能及时反馈处理还比较多见。极少数干部未能认真按照廉洁自律有关规定,违法违纪。
二、机关领导干部作风建设存在问题原因分析分析机关干部作风调查存在四个不适应,产生的主要原因是:一是学习意识不强,放松对做好工作的信念教育。由于平时不注重政治理论和业务的学习,造成党的宗旨观念淡化,放松对自己世界观的改造,思想上不思进取,不求进取,无所作为;业务上不认真钻研,造成业务不精,对出现的新问题、面临的新任务、遇到的新困难研究不够,形成惰政心理。不深入基层,工作浮在表面,造成重点工程、重点项目推进难,
影响全区经济社会的发展。二是忧患意识不足,没有居安思危的思想准备。“人无远
虑,必有近忧。”告诫我们要未雨绸缪,不要老看眼前的事物,而忘却了人之所以积极奋斗的远景期待。当前我区有一部分的领导干部,对工作没有一个规划,天天穷于应酬,工作华而不实,好大喜功,习惯于做表面文章,贪图安逸,奢侈浪费,热衷于搞享乐主义。
三是责任意识不高,工作效率低下。由于没有树立很强的责任意识,一些干部服务态度不好,工作不讲效率,办事推诿扯皮,群众到机关门难进、脸难看、事难办的“三难”现象时有发生,干部服务意识不强,奉献精神不够,不深入基层。在执行上,墨守成规,缩手缩脚,习惯于照抄照搬,凭老方法想问题做事情;对基层的创新举措不是加以积极的引导和帮助,怕担责任和风险。
四是执行制度不力,刚性处罚不到位。一些单位和部门对上级已出台的各项规章制度执行不力,缺乏抓制度落实的氛围和勇气,在机关管理中存在老好人的不正常现象。同时一些制度的执行缺乏刚性,没有起到激励先进,鞭策后进的作用。虽然近几年区效能建设部门加强了检查,加大处罚力度,但是效果还没有达到预期。
三、转变领导干部作风,提高服务水平,落实科学发展的举措
虽然领导干部的作风建设是一项长期的战略任务,不同时期对作风建设有不同的要求。当前面临金融危机影响的扩大,#from本文来自爱师范文,全国最大的免费范文网end#“保增长、保民生、保稳定”的任务加重,需要下大力气进一步转变领导干部思想观念,提升领导科学发展能力,提高办事效率服务水平,推进开发区新一轮创业。要以强化“四种意识”为抓手,认真落实“四责”为契机,加快机关作风的转变,确保在深入学习实践科学发展观教育活动中党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
一要强化教育意识,解决科学发展理念。我区经济社会发展的状况除了区位、政策因素外,干部作风、服务水平及质量等软环境好坏也极大地影响了能不能科学发展,其中尤以领导干部最为突出。高素质的干部队伍能够积极推进各项工作的顺利开展,能够有效破解发展的难题。因此要进一步提高在职干部的综合素质,尤其是党员领导干部素质的提高,加强领导干部队伍的培训教育是关键。一是要提高党员的先锋模范作用。一方面要通过加强政治思想理论的培训,进一步解放思想。通过各基层党组织安排组织学习培训外,还要通过党校等有效途径,继续加强党员先进性教育,用发展的马克思主义思想统领广大党员干部的思想,牢固树立宗旨意识,端正世界观、人生观,牢固树立为共产主义事业奋斗终身的信念,从思想根源上改变工作作风。另一方面通过专业业
篇十：作风建设六对照六检查材料
关于六对照六看六查内容报告
篇一：关于六比照六看六查内容报告通过本次作风建设“六查六看”活动的开展，结合自己
工作，我对自身存在的问题和不足进行了深化的剖析，在此谈几点体会：
一、存在的主要问题（一）思想相识不足。存在片面地自我满意意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题须要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的相识片面，看法不够端正。（二）开拓创新和全局意识不强。虽然在本职岗位上始终努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能主动主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件听从领导的支配就可以了。所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务动身，尽管也按领导要求完成了要做的工作，没有从全局观念动身考虑问题。（三）自学不够，学习的层次不高。尤其是在文化素养、科学思想、学习水同等多方面还很欠缺，归根究竟是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽
视了学问实力的培育再造，对业务学问驾驭不够，没有意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用。
与此同时，当然平常也比较注意学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注意与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对许多新事物、新学问学习把握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己当然是一名工作者，保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准。
二、改进安排针对工作中存在的不足，我安排从以下几点进行改进：（一）加强自身建设，提高素养。一是在政治理论素养上下工夫，实行党的政策，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业学问、人员信息录入方面加强学习，主动参与各类培训学习，努力提高自己的业务实力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。（二）强化责任，提高效率。我在思想上严于律己，对自己的工作多专心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好安排，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，主动促进自身实力的不断提高。留意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时到处把
自己的表现与六查六看标准进行比照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上坚固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满足，让领导放心。
在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要帮助同事刚好的完成工作任务，刚好的自觉的接受上级未传达出的新任务，使工作效率得到进步及提高。篇二：关于六比照六看六查内容报告
“效能风暴行动”开展以来，xx市局明确提出，要把开展“效能风暴行动”与推动当前重点工作结合起来。近期，xx市局从全面加强机关作风建设入手，不断提升业务实力，以作风建设促工作效率，通过“六查六看”活动，不断转变机关作风，努力提高统计服务水平。
一查制度落实，看是否执行到位。用制度比照工作，用制度衡量工作，用制度推动工作，制定“目标责任书”和“工作推动安排”，用制度规范全年各项工作，逐条逐项按期比照检查落实。
二查执行状况，看是否存在有令不行。局长办公会上明确规定，局里要坚持每周召开一次工作例会，依据工作进程汇报上周工作状况，部署下周工作，坚决杜绝工作中有令不行的现象发生。
三查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松驰的问题；
看机关工作人员精神状态和工作秩序，是否存在安于现状、不思进取等问题；是否存在上班迟到早退、脱岗串岗等问题。
四查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题，局里支配的每项工作任务，要求有实施方案、有支配安排、有详细责任人、有落实回音。
五查大局观念，看是否存在小圈子利益至上、本位主义严峻的问题。做到科室与科室之间分工不分家，全局统一部署，相互协作、相互补台的工作氛围。
六查服务意识，看是否存在服务意识不强，服务不到位的问题。统计资料的搜集、整理和发布是否存在服务决策、服务群众、服务发展的意识淡薄，层面不全等问题。
通过“六查六看”，使全局干部职工坚固树立工作不到位不放过，措施不落实不放过，责任不明确不放过，服务不全面不放过的工作习惯，形成人人讲效能、到处创效能，事事高效能的深厚氛围，使统计工作服务大局、服务社会、服务发展的水平不断提升，为推动武威统计工作跨越式发展营造良好的工作氛围。篇三：关于六比照六看六查内容报告
为深化实行市、区转变干部作风加强机关行政效能建设会议精神扎实推动我乡机关效能建设。依据x月x日全区机关效能建设会议精神，乡党委、政府开展了一系列“六查六看”自查活动，通过深刻剖析，比照检查。
为保证机关行政效能建设活动扎实开展、不走过场，乡党委首先从统一班子成员思想相识入手，强化工作措施，做好各项基础打算工作。
一是召开党政联席会议，专题探讨全乡开展机关行政效能建设活动，明确了我乡如何扎实开展机关行政效能建设活动的总体思路和目标要求。
二是成立由党委副书记、纪委书记xx同志任组长，纪委副书记、统战委员xx任副组长，各部门主要负责人为成员的领导小组。
三是严格根据区委、区政府的要求，结合乡镇工作实际，制定工作方案，并进行细化，将工作任务分解到各机关站所，落实到责任人，确保了这项工作可操作、可督查、可考评。
四是根据区效能办深化推动机关行政效能建设“六查六看”任务分解要求，落实相关责任，按时保质地完成相关任务，按时按要求报送效能建设工作有关文件、资料、简报，完成信息报送任务。
乡党委政府还绽开了一系列不定期的突击检查：一查工作状态，我乡机关站所人员工作日能遵守上下班制度，无上班时间脱岗、闲聊、玩嬉戏等违规现象；二查制度建设，各机关站所都已根据效能建设责任制的要求，全面执行了效能建设各项制度；三查工作效率，我乡通过领导抽查、群众监督的方式，
努力提升各部门工作效率。四查服务看法，乡政府通过群众反馈信息，了解各部门
篇十一：作风建设六对照六检查材料
P> 纪律作风集中整顿活动对照检查材料一、对照检查情况对照“六查六看”问题清单，充分运用“自我画像”对照问题清单深刻查摆问题、通过“开门画像”和“互相画像”广泛听取别人对自己的意见，查摆了问题并分析了原因。（一）存在问题一是政治站位方面。贯彻落实行动迟缓。存在对于贯彻落实上级部署安排、指示要求行动上有时存在迟缓、不坚决的现象，特别是对一些棘手工作有等靠思想；有时存在有选择性地传达和学习会议精神的情况。政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上特别是微信中流传的一些政治新闻、小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地坚决抵制。二是思想认识方面。不能主动学习作风建设的有关规定要求。工作中，满足于听说了、大体上知道了。对他人违纪问题存在侥幸心理。对通报的典型案例、他人的违规违纪问题，认为事不关己，不需要对照查摆，存在一定的侥幸心理。主体责任落实力度不够。工作中“一岗双责”意识不强，重业务工作轻党的建设、纪律作风建设。三是组织观念方面。有“老好人”思想。以具体事务繁重忙碌为由，放松了党的建设，对党员干部的政治纪律要求有所松懈。在工作开展中，存在批评别人怕影响团结、自我批评怕失去权威的思想，往往形成了讲好的方面多，讲工作成绩多，对问题和缺点轻描淡写，说自己避重就轻，说别人不疼不痒的现象，没有从深层次上找问题、查不足，导致出现的问题没有从根本上得到解决。
四是纪律规矩方面。遵守会议纪律不严格。参加会议期间，认为会议内容与自己的工作关联度不高时，认真听会、认真思考的兴趣就不大，开会就成了走走过场、应付了事；因工作或会议安排冲突，在紧急情况下存在找其他同志替会的现象。五是作风建设方面。向基层及下级单位安排工作、调度情况、征求意见时，习惯于行政命令式，不考虑基层实际和困难。群众观念淡薄，结亲连心、联系群众不用心用情。责任担当意识不强，对待工作有时畏难发愁，遇到难点问题不积极想法解决，而是过分依赖推脱。开展工作存在重形式、轻时效的问题，搞材料、抓工作本末倒置，工作落实变成文来文往。六是建章立制方面。制定出台制度文件缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，脱离实际，操作性较差；制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，对执行情况缺乏督促检查。（二）问题产生的原因一是对政治学习“走过场”。对理论知识的学习不够深入，在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
二是业务水平不高，缺乏敬业精神。在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。三是工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。四是在工作作风方面不够实。怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。对全局的工作、大局的问题思考的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的用心性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好。二、自我量化打分情况对照“六查六看”突出问题清单，逐条剖析并认真打分，共得分74分。扣分情况及原因如下：（一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。1、
1、第6条，扣1分。原因是不能主动学习作风建设的有关规定要求。2、第7条，扣2分。原因是对他人违纪问题存在侥幸心理。3、第9条，扣3分。原因是主体责任落实力度不够。（三）组织观念方面。共20分，扣2分，得18分。1、第14条，扣2分。原因是有“老好人”思想。（四）纪律规矩方面。共38分，扣3分，得35分。1、第19条，扣3分。原因是遵守会议纪律不严格。（五）作风建设方面。共14分，扣7分，得7分。1、第36条，扣2分。原因是工作中不能充分考虑基层实际和困难。2、第37条，扣2分。原因是群众观念淡薄。3、第38条，扣1分。原因是责任担当勇气欠缺。4、第39条，扣2分。原因是开展工作重形式、轻实效。（六）建章立制方面。共6分，扣2分，得4分。1、第40条，扣2分。原因是制定出台文件缺乏研究。三、个人承诺为了达到自我提高、更好的服务工作的目的，我将严格按照纪律作风整顿的要求对待自己，也请同志们多给予监督批评，在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行努力和改进：一是加强学习，进一步增强宗旨意识。加强对理论知识和业务知识的学习，严格以党政领导干部管理条例要求自己，做自己该做的事，尽自己该尽的义务，把工作和人民群众的要求作为自己一切工作的出发点和落脚点，不断充实提高，做为人民群众办实事、办好事的合格领导干部。二是务实求
篇十二：作风建设六对照六检查材料
P> 作风建设个人对照检查材料依据××关于加强机关作风和效能建设活动要求，我通过专心学习，对照自己平常的思想动态和工作作风，查找自己在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神、坚持“反对四风”方面存在的突出问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高，我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面专心反思，深刻检讨，发觉自身存在很多不足之处。
一、作风建设整体状况（一）遵守政治纪律的状况党的政治纪律是我国共产党以及各个党组织在政治立场、政治方向以及政治观点等方面的行为准则。作为一工作粮库副主任兼党员，在日常的工作中，我坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。要坚决抵制一些和党的基本政策、基本路线、基本方针等方面相违背的谣言；要时刻听从上级党组织的各项支配，不遗余力的做好组织交给我们的工作，坚决不出现“上有政策、下有对策”的行为；坚决拥护党的打算，不公开发表与党的背道而驰的言论和报道等。（二）贯彻落实中央八项规定状况在日常工作和生活中，我都严格遵守党中央的八项规定内容。坚持走党的群众路线，切实深入到群众中去，去了解群众的想法与需要，与群众站在同一战线；外出也坚决一切从简，坚持做到
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不要面子、不走场子、不铺张铺张；在工作上和生活上，该省的就省，能够削减一些不必要的开支、活动等就尽力取消等等。总之，时刻将党中央的八项规定作为衡量自己工作和生活的一个标准。在努力坚持贯彻执行党中央的八项规定过程中，我发觉自己仍旧存在许多不足的地方。
（三）对群众反映剧烈几个问题的说明1.关于公务用车问题。（1）xxxx年x月配备了xx品牌车，排气量x升。（2）有无其它公务用车。2.关于人情消费问题。在每年各大节假日都能够拒绝收受客户或者是同事之间的礼金。3.关于职务消费问题。（1）xxxx年x月任xxxx单位xx职务后，于xxxx年x月办理了职务消费卡，额度为x万元。（2）职务消费开支状况。4.关于住房问题。（1）个人住房，主要是房改房状况。（2）是否存在租用、占用原工作单位住房的状况。5.关于办公用房问题。任xxxx单位xx职务期间，支配了xx平米的办公室；xxxx年x月任xxxx单位xx职务后，重新支配了办公室，面积xx平米，原办公室同时退还原单位。6.关于家属和子女就业状况。妻子xxx，现年xx岁，政治面目，任xxxx单位xx职务。子女xxx，现年xx岁，政治面目，现任xxxx单位xx职务。二、四风方面存在的突出问题（一）形式主义问题
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作为一名工作粮库副主任，不管是在生活中还是工作中我都深刻明白自己的行事作风是多么地重要，这不是为了做给别人看，而是自己本应尽的义务和责任。所以，我时时刻刻都在提示自己，工作不分凹凸，每个岗位都应当有其自身应当履行的责任和义务。在工作中，我切实做到真正为人民服务，深入到群众中去了解他们的所要、所需，做人民期望的事；专心完成每一项工作，并坚持当天的工作当天完成，绝不拖拖拉拉。坚决做到专心工作，不走形式，不做表面功夫。但是，间或也会因为自己的个人原因或是在工作中存在的急于求成的心态而导致作风不够深入，有点走形式的嫌疑。
（二）官僚主义问题工作中我也坚决抵制官僚主义，不接受同事或是客户的阿谀奉承或钱财贿赂，坚决秉承着行事作风光明磊落、遵规守纪的做人原则。自己也不巴结上司或是相关领导人员，杜绝一切因个人利益而损害群众利益或是单位利益的事情发生，树立清正廉洁的工作作风。但有时候也会因为繁重的工作任务以及来自各方面的压力而导致自己在思想上出现偏差，缺乏士气去抵制官僚主义。（三）享乐主义问题就我个人而言，不管是在工作中还是生活中，我都一直倡导节省，该用的才用，不该用的或是可以不用的就尽量不用。享乐就像是毒品一样，一旦沾上了就会有依靠性，时间久了不仅会对自身造成伤害，就连对相关的人员也会造成影响。所以，我本人坚决抵制享乐主义，也不存在享乐主义的问题。
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（四）奢侈之风问题奢侈之风也是四风问题中比较突出性的问题，许多的官员或是商人等不管走到哪都要讲究排场、上档次，家里办事不管是喜事还是丧事也要讲究排场，这些凌驾于广阔人民群众之上的排场、档次，换来的只会是群众的厌恶与批判。针对奢侈之风也是我个人最反对的，在平常工作中，尽量做到低调和节省。三、产生问题的原因分析（一）担当精神不强工作不深、不细、不实；有的回避矛盾，敷衍了事，得过且过。主要表现在实际工作和生活中，对一些责任大、任务重的工作不敢用于担当，存在着能推则推的思想，前进思想动力不够，缺乏剧烈的责任心和使命感。（二）好人主义思想严重没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持亲密的联系。好人主义思想严重表现在在平常的工作中发觉周边的同志出现一些不良工作作风和现象的时候，存在严重的好人思想，不敢用于对不好的思想提出指责和批评。（三）组织协调能力欠缺在工作中，自身的组织协调能力、文字以及语言表达能力不强，这主要是由于个人研究和学习不到位，导致在一些会议上发表吐词吞吞吐吐。（四）不敢抓不敢管在工作中，没有专心履行自身的责任，对权利的运用没有拿
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捏精确，缺乏一定的责任意识，没有充分熟悉到党组织纪律的重要性和意义，缺乏自我约束的能力，认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。因此在发觉一些违法乱纪的行为时，不管大胆抓，也不敢大胆进行教育。
四、今后的努力方向和改进措施（一）努力方向在今后的工作中，我将以更加激扬的工作热忱和廉洁务实的工作作风投入到工作中，坚持党的群众路线的基本方针，时刻谨记为人民服务的宗旨，将群众的利益放在工作的第一位，坚决不做对人民无利益的事情；坚决抵制“四风”问题，合理运用自己的职权处理好工作中的每件事情，做一名让群众满足让同事敬佩的共产党人。（二）下一步改正措施1.提高学习激情，强化思想修养。努力学习相关学问，并深入挖掘所学学问的内涵和精神实质，坚决做到不畏强权、不走形式、不贪享乐，切实为民服务，同时掌握好自己急于求成的心理和个人心情问题。2.不断鞭策自己，强化作风问题。一方面，时刻以党章党纪和单位的规章制度严格要求自己，深刻熟悉到群众就是我们的生命线，是我们一切工作的力气源泉，并坚持将人民满足不满足、快乐不快乐、支持不支持作为衡量自己工作的最高标准。另一方面，坚决抵制“四风”问题，以党章党纪为镜子，对照改进作风的要求找自己不足的地方；对自己存在的问题进行深入的剖析，
篇十三：作风建设六对照六检查材料
P> 六查六看对照检查XXX同志纪律作风集中整顿活动对照检查材料
按照市委纪律作风整顿活动实施方案和我局的具体安排，通过学习相关文件、观看警示教近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深，对这次作风纪律整顿有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的，现针对自身存在的问题和不足进行自我剖析。
一、对照检查情况（一）自身存在的问题1、政治站位方面（1）政治站位不高。政治敏锐度不够，对社会上个别消极言论没有主动抵制，认为只要自己不附和、不转发、不相信就行了，没有以一个党员的身份力所能及进行抵制或弘扬正能量。面对一些群众因误解误信出现的负面认知，不敢以一名党员和国家工作人员的身份出面辩驳、制止，关键时刻将自己混同于一般群众。（2）“四个意识”不牢。参加党的组织活动不积极、不走心，对党的组织活动中要求分析、整改的内容执行力不强，行动迟缓；缺乏大局意识，认为做好自己的日常工作就够了，不知道抬头看、向前看、向党的理论和路线方针政策看齐。2、思想认识方面
六查六看对照检查
（1）思想认识不到位。自我要求标准太低，在学习作风建设的有关规定要求时，觉得自己作为普通工作人员，只要工作上不存私心、不贪不占、按程序按法律规定办事就算合格，认为作风整改于自己而言意义不算很大，学习浮于表面，自我放纵而不自知。
（2）汲取教训不够深刻。在观看警示教育片、收看违纪通报时，总觉得这些离自己很远，没有认识到这些触目惊心的案例中，那些犯下大错的人滑向深渊的第一步就是从放松主观世界改造、放松自我要求开始的。
（3）对照检查不够深入。对整顿活动中，对自己的检讨停留在纸面上，既没有深入思考，事后在落实整改上也不了了知，虎头蛇尾，改正不够彻底。
3、组织观念方面（1）党的意识缺失，对组织报告个人情况时不够严肃、严谨。缴纳党费不够及时，往往在缴费通知下达后需要别人提醒才想起来交。在填报个人档案材料时，对这些档案的重要性、严肃性认识不足，在填报的时候存在极大的任意性，日期记不住或对填报事项不明白的时候，就自己估量着填，造成前后填报的档案事项有日期、名称上的出入。（2）有好人主义倾向。在日常工作和党的组织生活会上，对其他同志存在的问题不及时提醒，怕得罪人，批评他人时有避重就轻倾向，不敢动真格。4、遵守纪律规矩方面（1）不严格遵守会议纪律。参加会议偶尔会迟到，开
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会期间精力不集中，走神、瞌睡经常发生，参加会议、培训期间偶尔因不喜欢会议期间统一安排的饮食自己外出吃饭，并觉得反正是花自己的钱自己单独外出不算违反纪律，对会议纪律的严肃性认识不足。
（2）不严格遵守单位规章制度。请销假制度执行不严格，请销假不及时，有时临时有重要的事情来不及请假，跟局里口头请假就离开了，事后才补齐请假手续。上班偶尔迟到，有时在工作期间会做一些与工作无关的事，遵守纪律缺乏自觉性，依赖于监督。
5、作风建设方面（1）林木采伐许可工作中，外出查看现场时对相关业务技术规程的遵守不够严格，对相关法规、政策的理解不深，与群众的沟通技巧欠缺。对业务知识的学习上，遇到问题才去学习，缺乏学习的主管能动性。（2）服务意识有待提高。作为基层工作人员，群众意识不够，工作中对疑难、复杂的情况存在畏难情绪，解决问题的方式满足于照搬照抄以前的做法，不求创新，害怕改变，不求有功但求无过。对来办事的群众中耐心不够，对于一些年龄较大、理解能力较差的办事群众，往往直接简单粗暴地告诉他们怎样做，不是给他们彻底讲透。6、建章立制和制度执行方面在制定相关业务的文件时，没有认真对照相关法律法规规章，习惯于参考上级和其他县区现有的材料，缺乏对本地深入的了解，导致文件制定不够贴合实际，操作性不够。
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（二）存在问题的原因1、理论知识与社会发展脱节，政治意识不够，作为党员的担当意识严重缺失，对新形势下意识形态领域的斗争态势、如何维护党的形象权威、宣传和巩固党的执政基础等思考研究不够，造成对社会一些消极言论的危害缺乏警惕心，认为这些言论只是整体向好形势下一点点不和谐的音符无干大局，在行动上也没有做出党员应有的表率。2、理想信念不够坚定。在改造客观世界的同时放松了主观世界的改造，放松了对党性的锤炼。思想学习停留在纸面上，自我批评不走心，自我评价不够客观、深刻。党性修养减弱了，作为党员的觉悟、自信、自豪和担当严重缺失。3、宗旨观念淡化。践行群众路线不彻底，没有将全心全意为人民服务的宗旨刻在心上，没有树立人民利益高于一切的意识，没有将维护人民群众的根本利益作为自己为之奋斗的目标，没有发自内心相信群众、依靠群众。二、自我量化打分情况（一）政治站位方面。共14分，扣4分，得10分。1、第4条，扣2分。原因是政治敏锐度不够，对社会上个别消极言论没有主动抵制，认为只要自己不附和、不转发、不相信就行了，没有以一个党员的身份力所能及进行抵制或弘扬正能量。2、第5条，扣2分。原因是面对一些群众因误解误信出现的负面认知，不敢以一名党员和国家工作人员的身份出面辩驳、制止，关键时刻将自己混同于一般群众。
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（二）思想认识方面。共8分，扣3分，得5分。1、第6条，扣1分。原因是在学习作风建设的有关规定要求时，觉得做好自己的工作就好，对理论学习不重视，学习浮于表面。2、第7条，扣1分。原因是在观看警示教育片、收看违纪通报时，总觉得自己作为普通工作人员，只要工作上不存私心、不贪不占、按程序办事就没问题，那些犯下大错的人滑向深渊的第一步就是从放松主观世界改造、放松自我要求开始的。3、第8条，扣1分。原因是对整顿活动中，对自己的检讨停留在纸面上，既没有深入思考，事后在落实整改上虎头蛇尾，改正不够彻底。（三）组织观念方面。共20分，扣3分，得17分。1、第11条，扣1分。原因是缴纳党费不够及时，总是需要别人提醒才记得。2、第12条，扣1分。原因是对档案填报的严肃性认识不足，在填报各种档案时太过随意，有的具体时间或具体事项记不清了就大致估量着填。3、第14条，扣1分。原因是有好人主义倾向，对其他同志存在的问题不及时提醒，对同志不够负责、不够真诚。（四）纪律规矩方面。共38分，扣4分，得34分。1、第19条，扣2分。原因是不严格遵守会议纪律，偶尔迟到、替会，开会期间走神、打盹。2、第20条，扣1分。原因是会议、培训期间曾有过因
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不喜欢统一安排的用餐自己外出自费就餐的行为。3、第21条，扣1分。原因是请销假制度执行不严格，
请销假不及时，有时临时有重要的事情来不及请假，跟局里口头请假就离开了，事后才补齐请假手续。上班偶尔迟到。
（五）作风建设方面。共14分，扣4分，得10分。1、第32条，扣1分。原因是对来办事的群众中耐心不够，对于一些年龄较大、理解能力较差的办事群众，往往直接简单粗暴地告诉他们怎样做，而不去耐心告诉他们为什么这么做。2、第36条，扣1分。原因是在结亲连心、联系群众等活动中，联系群众不够主动，联络次数太少。3、第37条，扣2分。原因是责任担当意识不强，对疑难、复杂的情况存在畏难情绪，解决问题的方式满足于照搬照抄以前的做法，不求创新，害怕改变，不求有功但求无过。（六）建章立制方面。共6分，扣1分，得5分。第40条，扣1分。原因是在制定相关业务的文件时，没有认真对照相关法律法规规章，习惯于参考上级和其他县区现有的材料，缺乏对本地深入的了解，导致文件制定不够贴合实际，操作性不够。三、个人承诺通过对照检查，结合我存在的问题，我承诺，今后要把学习作为自己的第一任务，加强主观世界改造；坚定政治信念，提高政治敏锐度，发挥共产党员的先锋模范带头作用；加强自我约束，自觉遵守各项纪律；加强对相关业务知识的
六查六看对照检查
学习，不断提高自己的业务水平，增强事业心和责任感，不断改进工作作风，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，以自身言行维护党的形象，为党的事业贡献自己的力量。
（一）政治站位方面“政治敏锐度不够，未主动抵制消极言论”的问题。整改目标：提高政治敏锐度，维护党的形象，弘扬正能量。整改措施：1.对一些群众因误解误信出现的负面认知和言论，敢于以一名党员和国家工作人员的身份出面辩驳、制止。2.对邪教分子、恶意散播谣言的反动势力，及时予以举报。完成时限：即知即改，长期坚持。（二）思想认识方面1、“不重视学习，整改落实不力”的问题。整改目标：掌握党的最新理论研究成果，提高执行力。整改措施：1.积极参加局党委组织的集中学习，认真与其他同志进行研讨；2.利用工作闲暇进行自学；3.制定整改计划，严格遵守整改时限；4.将整改计划提交局党委小组，请其他同志对自己进行监督。完成时限：即知即改，长期坚持。2、“不注意吸取教训”的问题整改目标：提高防腐防变的警惕性。整改措施：1.防微杜渐，从小处做起，一丝不苟地执行法律法规和各项纪律；2.加强自省，及时察觉思想上、行动
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上的松懈之处。完成时限：即知即改，长期坚持。（三）组织观念方面1、“党的意识缺失，填报档案敷衍应付”的问题整改目标：严格履行身为党员的义务。整改措施：1.积极、及时缴纳党费；2.填报档案时，对
填报项目不明白或记不清时向相关负责同志询问清楚再填写。
完成时限：即知即改，长期坚持。2、“好人主义倾向”的问题。整改目标：克服怕得罪人的心态，对同志真诚、负责。整改措施：1.发现身边的同志的不足及时提醒。2.在组织生活会上多开展批评与自我批评。完成时限：即知即改，长期坚持。（四）纪律规矩方面1、“不严格遵守会议纪律”的问题。整改目标：自觉严格遵守会议纪律整改措施：1.参加会议提前到，认真聆听会议内容；2.会议、培训期间严格遵守会议用餐安排，绝不随意外出。完成时限：即知即改，长期坚持。2、“遵守单位规章制度执行不严格”的问题整改目标：自觉、模范地遵守各项规章制度整改措施：1.严格执行请销假制度，有事提前请假，及时销假；2.提前到岗，杜绝迟到现象。
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完成时限：即知即改，长期坚持。（五）作风建设方面1、“对办事群众缺乏耐心，群众观念淡薄”的问题。整改目标：改变工作作风，强化服务意识。整改措施：1.对群众的询问要细心解释；2.创新工作方式，为群众办事提供便利；3.积极参加结亲连心、联系群众等活动，主动、定期联系群众。完成时限：即知即改，长期坚持。2、“责任担当意识不强”的问题整改目标：勇于担当，有克难攻坚的决心和勇气整改措施：1.对工作中遇到的疑难、复杂的情况，认真进行背景调查，查阅相关法律法规规章政策，不拖延不敷衍。2.开动脑筋，在老经验老办法已不足以完满解决问题时，拓宽工作思路，创新解决办法。完成时限：即知即改，长期坚持。（六）建章立制方面“制定文件缺乏有针对性研究，操作性较差”的问题整改目标：制定文件上合法规政策下应工作实际。整改措施：1.制定文件之前，查阅相关法律法规政策和业务知识，在法律法规规章范围内制定措施；2.对具体情况进行深入调查，根据实际问题有的放矢。完成时限：即知即改，长期坚持。
篇十四：作风建设六对照六检查材料
P> ---个人对照检查材料作风建设情况
今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为经济社会又好又快发展多作贡献。如下是小编给大家整理的个人对照检查材料作风建设情况，希望对大家有所作用。
个人对照检查材料作风建设情况篇【一】通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习、专题辅导、专题讨论和自学中央及自治区和盟、旗三级公安机关关于作风建设的一系列文件，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，总以为自己在基层任职，对农村工作十分熟悉，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作
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稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
(三)对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
(四)工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
(五)从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存
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在不愿管，怕麻烦的心理。二、问题存在的原因(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学
习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。
(三)业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是从事基层工作，实践积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工
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作中比较盲目，有时缺乏一定自信。(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以
了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
(五)在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，只讲“大气候”，不讲“小环境”。乡镇工作，上面千条线，下面一根针，事情既多又杂，而且年复一年，日复一日都基本上是在干同样的事情。很容易产生厌烦情绪。在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。
(六)是事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在分管工作上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。
三、解决问题的措施1.加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2.再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。公务员之家:
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3.在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。
4.加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。
5.勤请示当好领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性。
个人对照检查材料作风建设情况篇【二】根据××关于加强机关作风和效能建设活动要求，我通过认真学习，对照自己平时的思想动态和工作作风，查找自己在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神、坚持“反对四风”方面存在的突出问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高，我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。
一、作风建设整体情况（一）遵守政治纪律的情况党的政治纪律是我国共产党以及各个党组织在政治立场、政治方向以及政治观点等方面的行为准则。作为一工作粮库副主任兼党
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员，在日常的工作中，我坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。要坚决抵制一些和党的基本政策、基本路线、基本方针等方面相违背的谣言；要时刻服从上级党组织的各项安排，不遗余力的做好组织交给我们的工作，坚决不出现“上有政策、下有对策”的行为；坚决拥护党的决定，不公开发表与党的背道而驰的言论和报道等。
（二）贯彻落实中央八项规定情况在日常工作和生活中，我都严格遵守党中央的八项规定内容。坚持走党的群众路线，切实深入到群众中去，去了解群众的想法与需要，与群众站在同一战线；外出也坚决一切从简，坚持做到不要面子、不走场子、不铺张浪费；在工作上和生活上，该省的就省，能够减少一些不必要的开支、活动等就尽力取消等等。总之，时刻将党中央的八项规定作为衡量自己工作和生活的一个标准。在努力坚持贯彻执行党中央的八项规定过程中，我发现自己仍然存在很多不足的地方。（三）对群众反映强烈几个问题的说明1.关于公务用车问题。（1）XXXX年X月配备了XX品牌车，排气量X升。（2）有无其它公务用车。2.关于人情消费问题。在每年各大节假日都能够拒绝收受客户或者是同事之间的礼金。3.关于职务消费问题。（1）XXXX年X月任XXXX单位XX职务后，于XXXX年X月办理了职务消费卡，额度为X万元。（2）职务消费开支情况。
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4.关于住房问题。（1）个人住房，主要是房改房情况。（2）是否存在租用、占用原工作单位住房的情况。
5.关于办公用房问题。任XXXX单位XX职务期间，安排了XX平米的办公室；XXXX年X月任XXXX单位XX职务后，重新安排了办公室，面积XX平米，原办公室同时退还原单位。
6.关于家属和子女就业情况。妻子XXX，现年XX岁，政治面目，任XXXX单位XX职务。子女XXX，现年XX岁，政治面目，现任XXXX单位XX职务。
二、四风方面存在的突出问题（一）形式主义问题作为一名工作粮库副主任，不管是在生活中还是工作中我都深刻明白自己的行事作风是多么地重要，这不是为了做给别人看，而是自己本应尽的义务和责任。所以，我时时刻刻都在提醒自己，工作不分高低，每个岗位都应该有其自身应该履行的责任和义务。在工作中，我切实做到真正为人民服务，深入到群众中去了解他们的所要、所需，做人民期望的事；认真完成每一项工作，并坚持当天的工作当天完成，绝不拖拖拉拉。坚决做到认真工作，不走形式，不做表面功夫。但是，偶尔也会因为自己的个人原因或是在工作中存在的急于求成的心态而导致作风不够深入，有点走形式的嫌疑。（二）官僚主义问题工作中我也坚决抵制官僚主义，不接受同事或是客户的阿谀奉承或钱财贿赂，坚决秉承着行事作风光明磊落、遵规守纪的做人原则。
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自己也不巴结上司或是相关领导人员，杜绝一切因个人利益而损害群众利益或是单位利益的事情发生，树立清正廉洁的工作作风。但有时候也会因为繁重的工作任务以及来自各方面的压力而导致自己在思想上出现偏差，缺乏勇气去抵制官僚主义。
（三）享乐主义问题就我个人而言，不管是在工作中还是生活中，我都一直倡导节约，该用的才用，不该用的或是可以不用的就尽量不用。享乐就像是毒品一样，一旦沾上了就会有依赖性，时间久了不仅会对自身造成伤害，就连对相关的人员也会造成影响。所以，我本人坚决抵制享乐主义，也不存在享乐主义的问题。（四）奢靡之风问题奢靡之风也是四风问题中比较突出性的问题，很多的官员或是商人等不管走到哪都要讲究排场、上档次，家里办事不管是喜事还是丧事也要讲究排场，这些凌驾于广大人民群众之上的排场、档次，换来的只会是群众的厌恶与批判。针对奢靡之风也是我个人最反对的，在平常工作中，尽量做到低调和节约。三、产生问题的原因分析（一）担当精神不强工作不深、不细、不实；有的回避矛盾，敷衍了事，得过且过。主要表现在实际工作和生活中，对一些责任大、任务重的工作不敢用于承担，存在着能推则推的思想，前进思想动力不够，缺乏强烈的责任心和使命感。
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（二）好人主义思想严重没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密切的联系。好人主义思想严重表现在在平常的工作中发现周边的同志出现一些不良工作作风和现象的时候，存在严重的好人思想，不敢用于对不好的思想提出指责和批评。（三）组织协调能力欠缺在工作中，自身的组织协调能力、文字以及语言表达能力不强，这主要是由于个人研究和学习不到位，导致在一些会议上发表吐词吞吞吐吐。（四）不敢抓不敢管在工作中，没有认真履行自身的责任，对权利的运用没有拿捏准确，缺乏一定的责任意识，没有充分认识到党组织纪律的重要性和意义，缺乏自我约束的能力，认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。因此在发现一些违法乱纪的行为时，不管大胆抓，也不敢大胆进行教育。四、今后的努力方向和改进措施（一）努力方向在今后的工作中，我将以更加激昂的工作热情和廉洁务实的工作作风投入到工作中，坚持党的群众路线的基本方针，时刻谨记为人民服务的宗旨，将群众的利益放在工作的第一位，坚决不做对人民无利益的事情；坚决抵制“四风”问题，合理运用自己的职权处理好工作中的每件事情，做一名让群众满意让同事钦佩的共产党人。
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（二）下一步改正措施1.提高学习激情，强化思想修养。努力学习相关知识，并深入挖掘所学知识的内涵和精神实质，坚决做到不畏强权、不走形式、不贪享乐，切实为民服务，同时控制好自己急于求成的心理和个人情绪问题。2.不断鞭策自己，强化作风问题。一方面，时刻以党章党纪和单位的规章制度严格要求自己，深刻认识到群众就是我们的生命线，是我们一切工作的力量源泉，并坚持将人民满意不满意、高兴不高兴、支持不支持作为衡量自己工作的最高标准。另一方面，坚决抵制“四风”问题，以党章党纪为镜子，对照改进作风的要求找自己不足的地方；对自己存在的问题进行深入的剖析，及时改正，彻底根治问题。3.加强培养创新思维，提高工作效率。在以后的工作中我会更加细心谨慎，多看、多学、多思考、多锻炼，学会从多角度去看待、分析、解决问题，培养自己的创新思维能力，提高工作效率。只有从根本上清除“四风”问题，真正做到自我完善，自我革新与自我提高，才能获得人们群众坚实的臂膀，赢得人民群众的信任，与人民群众同心同德。作为粮库工作者我们要做到真心实始终坚持以党为镜，树正风，行正节，时刻保持党干的良好形像，牢记党政本色，坚定践行群众路线，坚持反对“四风”，全心全意为人民服务，齐手并肩与人民共同发展。
[个人对照检查材料作风建设情况]
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篇十五：作风建设六对照六检查材料
P> 作风建设情况个人对照检查材料（最新版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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作风建设情况个人对照检查材料
20XX作风建设情况个人对照检查材料在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。本店铺整理了20XX作风建设情况个人对照检查材料，欢迎查阅。经过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习、专题辅导、专题讨论和自学中央及自治区和盟、旗三级公安机关关于作风建设的一系列文件，经过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：一、自身存在的问题（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，总以为自己在基层任职，对农村工作十分熟悉，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作
稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就能够了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识能够适应当前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
（五）从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存
资料仅供参考在不愿管，怕麻烦的心理。二、问题存在的原因（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学
习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足当前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。
（三）业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是从事基层工作，实践积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工
资料仅供参考作中比较盲目，有时缺乏一定自信。（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就能够
了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
（五）在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，只讲“大气候”，不讲“小环境”。乡镇工作，上面千条线，下面一根针，事情既多又杂，而且年复一年，日复一日都基本上是在干同样的事情。很容易产生厌烦情绪。在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。
（六）是事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在分管工作上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。
三、解决问题的措施1.加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2.再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。
3.在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。
4.加强自我改造，提高综合素质。当前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本事。
5.勤请示当好领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性。
篇十六：作风建设六对照六检查材料
P> 坚持把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务对xxxxx的重要指示批示讲话论述以及中央和省委市委县委下发的重要文件召开的重要会议作出的重大部署出台的重要政策均在第一时间组织传达学习第一时间抓好宣传贯彻推动学习不断往深里走往实里走往心里走力求做到理论与实践相统一学习与运用相统一言论与行为相统一进一步提高运用马克思主义立场观点方法分析解决问题的能力和水平切实把学习的成效体现到增强党性提高能力改进作风推动工作上来2021年对照六个方面个人自查材料
2021年对照六个方面个人自查材料根据中共__县纪律检查委员会、中共__县委组织部关于召开
2020年专题民主生活会的通知和专题民主生活会工作方案的要求，本人紧紧围绕本次民主生活会的主题，认真听取镇干部职工、村两委和驻村帮扶工作队全体成员对我个人提出的意见建议，结合自身思想工作实际，围绕省委第三巡视组反馈意见的七个方面查摆问题、剖析根源，并提出了切实可行的整改措施，现对照检查如下：
一、存在的问题（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上我认识是清醒的，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上行动也是坚决的，但认真查摆，还存在一些不足和差距。一是在学深悟透上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对xx重要讲话指示精神，精准把握和透彻领悟不够，尤其在系统学、跟进学、联系实际学等方面还存在差距，思想上主动对标对表不够及时，对中央的个别重要文件，没有带领班子成员第一时间传达学习，先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。比如:从政治上思考和处理问题，有时候说与做、知与行存在差距，行动上不到位不彻底。二是在融会贯通上有差距。在全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、
理论体系上，我还没有真正做到融会贯通。比如在抓系统内党建上，虽然强调得比较多，但亲力亲为抓落实不够，在真正实现党建工作和业务工作相融合共促进等问题上办法还不多，效果也不够明显。三是在落地生根上有差距。虽然按照县委、县政府决策部署，在县域经济转型发展上投入了很大精力，也提出了一些具体的工作措施，但推进落实的力度不够，组织运行没有达到预期效果，导致主观愿望与客观现实出现偏差，一些实施的重大项目、推进的重点工作效果不尽如人意，传统产业转型发展和新兴产业培育的效果还不明显。比如，这几年我们主抓文化旅游产业，虽然取得了一些成绩，但组织发动群众参与旅游和打造旅游全产业链的工作相对滞后，群众并没有从旅游业的发展中得到更多实惠，文化旅游对经济的拉动效应还没有真正发挥出来。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：在工作中我始终坚持和加强党的全面领导，始终在思想上行动上同党中央保持高度一致，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。但认真审视查摆，还存在以下问题:一是落实政治标准不高。贯彻党的政治纪律标准不高，不善于从政治的高度思考和认识，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言论警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力，在单位中营造重纪律、守规矩的浓厚氛围上还需进一步强化。二是基层党支部作用发挥不充分。虽然我能紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”
的领导核心和政治核心作用，但对下属支部的检查指导力度还不够，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的措施还不够具体，有时还存在重部署轻落实的现象，党建标准不高、亮点不够突出，探索和拓展基层党建特色做法上的工作力度还不够大、措施还不够多、方法还不够活，基层党支部助力全局中心工作的作用还不够明显。三是结合实际贯彻中央和省市县委政策不够到位。比如对于县委已经定下来的一些改革事项，工作调度不力，缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到底的“钉钉子”精神，没能做到“一环紧扣一环地推进，一招紧跟一招地落实”，导致在推进时出现“会上热、会后冷”，“热得慢、冷得快”等现象；面对任务要求、面对困难阻力时，总是比别人“慢半拍”，不能在第一时间拿出解决问题的办法措施，有些领域工作推进相对滞后。
（三）在履职尽贵，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：面对年初来势汹汹的新冠疫情，作为党组书记，我自知责任重大，坚决响应、迅速落实上级要求和县委部署，及时研究形势，制定应急方案，加强一线调度，严阵以待、严防死守、严格管控，做到检测、防护、宣传三到位，全单位没有发生一例新冠病患，并全力保障企业有序复工复产。但对照要求，也还存在以下不足:一是履职成效有待加强。虽然我们主动到企业落实援岗稳企的一揽子政策，但针对企业的一些具体困难和问题，解决的成效还不够明显。比如针对__公司缺少流动资金的问题，针对__企业缺少熟练技工的问题，虽然我们积极想办法、出主
意，并协调联系县委、县政府拿出了一些具体举措，但相关问题只得到部分解决，影响了企业第一时间满负荷生产。二是干事创业的创造性发挥不够。遇事考虑困难多、考虑客观多，特别是近年来，面对经济下行压力加大，改革创新工作、环保突出问题整改任务极其繁重的新形势，自己在工作中也有求稳怕乱、裹足不前的现象，发挥主观能动性不够，出主意、想办法不多，主动担当解决问题不够。同时，班子成员和下属单位中干部不愿干、不会干、不敢干的问题还比较普遍，个别单位中“衙门”作风依然有市场，“勤勤恳恳的形式主义”、“客客气气的官僚主义”仍然存在，一些单位门好进、脸好看、话也好听了，但事情不好办的问题依然存在，这些现象和问题都与自己敢抓敢管、常抓严管不够有直接关系。三是个别遗留问题尚待化解。对系统内历年累积的一些遗留问题，深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够，有时存在经验主义和按部就班、因循守旧的思想，还没有很好地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推动工作的全过程，特别是对一些难事、苦事、见效慢的事，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。
（四）纪律建设用力不足，党员干部违纪违法问题较多方面。仍然存在好人主义思想。对工作上出现问题的驻村干部、驻村帮扶队干部、村社干部批评的多，建议问责的少，对所分管领域的干部管理，存在失之于宽、失之于软现象；对村干部监管不到位，教育缺失，偶有侵害群众利益，不公开的现象发生。
（五）作风建设不够扎实，违反“中央八项规定”精神问题仍未刹住。走上人大副主席这个领导工作岗位后，虽然一直能够严格遵守
廉洁纪律、生活纪律，但有时对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非；偶尔有老乡、老领导来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应该的。
（六）落实全面从严治党责任不够有力，巩固反腐败斗争压倒性胜利形势依然严峻方面。一是履行__村党建工作“一岗双责”没有严格落到实处。如在召开__村党员大会的过程中，偶尔存在部分党员不请假无故不到会的现象。二是管理党建工作力度有待加强，__村党支部书记对党建工作开展活动紧一阵，松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲，这种问题的出现主要是自己作为联系村的领导平时管理和监督力度不强。
（七）落实巡视整改不够坚决方面。面对有难度整改的问题，存在绕着走、往后推的想法，落实整改态度不够坚决，落实不够有力。例如：__村__年__月__日互助增信协会通过合作社由__银行向11户农户发放贷款55万元用于种、养、加工，每户5万元。放款期限为1年。截至目前，仍有__户__万元未还款。针对这一问题，作为包村领导存在“新官不理旧账”的思想，推动落实工作拖泥带水，延误了落实失效。
二、原因剖析（一）对学习的重要性认识不够。满足于完成任务，积极主动自学少，难得学进去；认为工作做好就可以了，学不学习无所谓，即使学了过后就忘了。学习系统性不够，将学习理论指导实践指导工作不多。
（二）理想信念不坚定。没有时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。认为自己长时间接受党的教育，人生价值取向和理想信念不会出什么问题，自觉不自觉放松了对自己的要求。对一些消极庸懒现象见怪不怪，在思想上没能引起足够的警醒和重视。
（三）责任担当意识不强。工作中缺乏一定的担当精神，满足现状，创新意识不强，被动地等指示，主动解决问题少。
三、今后努力方向和整改措施一是旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。自觉把严守党的政治纪律和政治规矩作为履职尽责的第一标准、做人做事的第一要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，贯彻落实好习近平总书记视察xx重要讲话和指示精神，加快推动中央各项决策部署在__落地生根，真正把“两个维护”体现在主责主业上、落实到具体行动中。二是持之以恒抓学习，持续强化理论武装。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，对习近平总书记的重要指示、批示、讲话、论述，以及
中央和省委、市委、县委下发的重要文件、召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习、第一时间抓好宣传贯彻，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力和水平，切实把学习的成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。
三是以身作则转作风，努力推动工作落实。牢固树立以人民为中心的发展思想，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场，把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上，在顺民意、惠民生上办好事，在疏民怨、解民忧上做实事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。坚决落实县委要求，每年开展督查调研的时间不少于60天，力求从调研中寻求解决现实问题的新思路、新举措。
以更大的决心和力度带头整治形式主义官僚主义，严格落实为基层减负各项措施，积极为基层干部松绑减负，切实让基层干部把更多时间和精力用在抓工作落实上。带头贯彻落实中央决策部署和省市县委的工作安排，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，撸起袖子加油干，努力推动全县经济社会高质量发展。
四是恪尽职守尽好责，从严落实主体责任。强化抓好党建是最大政绩的理念，严格履行全面从严治党第一责任人职责，健全完善责任体系，强化执纪监督问责，进一步明确和细化责任主体、责任内容、工作措施，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实。严格执行新形
势下党内政治生活若干准则，带头参加所在支部的组织生活，带头讲好廉政党课，推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位，进一步提升党内政治生活质量。始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，加强分析研判、检查指导，守好主阵地，唱响主旋律。
狠抓党风廉政建设，保持正风肃纪高压态势，聚焦问题抓住要害，有的放矢集中发力，警钟长鸣防范未然，抓早抓小、防微杜渐、露头就打，持续营造风清气正良好政治生态。突出抓好巡视反馈问题整改，坚决做到问题不解决不罢休、整改完不成不收兵，推动问题整改见底见效。严格遵守党风廉政建设的各项规定，从严要求亲属，培养良好家风、家教、家训，以实际行动维护班子和个人的良好形象。
以上对照检查还有不到位、不全面的地方，恳请督导组的各位领导和班子的同志们多提批评意见，我将虚心接受，即知即改、立行立改。
2021年对照六个方面个人自查材料按照召开2020年度组织生活会的要求，我认真学习党章，学
习领会___新时代中国特色社会主义思想、__关于加强党的政治建设系列指示精神，认真对照工作实际及思想动态，努力查摆自身存在的差距不足，深刻剖析问题产生根源，明确了下一步整改方向。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。
一、上年度组织生活会反馈问题整改情况2020年度组织生活会，通过学习调研、征求意见等形式，围绕6个方面查摆问题，并逐一整改，取得了一定效果。具体整改情况如下
一是理想信念方面。深入学习_____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是政治纪律和政治规矩方面。严格遵守党的纪律和规章制度，时刻用党员标准严格要求自己，能够坚决执行中央和上级决策部署。三是落实全面从严治党方面。按照党章和廉政准则的规定严格要求自己，努力抵制不正之风，自觉接受党组织和群众的监督。四是工作作风方面。能够担起责任，在具体工作中狠抓落实，总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。五是担当作为方面。坚持解放思想，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理。六是组织生活方面。坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施细则精神，发挥党员先锋模范带头作用。
二、查找的突出问题通过集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、自我剖析，深感自己与组织的要求和群众的期盼还有一定的距离，具体表现有1、思想政治方面。一是学习党的十九大精神和_____新时代中国特色社会主义思想的自觉性不够，导致了学习不全面、不系统，理论学习效果不佳。特别是用新思想来指导南康所的长远发展方面，没有深入思考，也没有具体举措。对_____新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法等方面的领会还不到位。
二是在落实意识形态工作责任制方面，存在面对社会不良风气、不正之风抵制不够坚决的问题。
三是一岗双责制度落实方面有待加强，在具体工作中，着重于行政管理工作，党风廉政建设方面相对薄弱，存在责任主体不明确，没有突出体现出每个人、每个岗位具体承担什么样的责任。
四是工作责任落实不到位，各副职职责划分不够明确，致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。
2、精神状态方面。一是面对新形势新挑战，缺乏创新工作的思路和具体办法，存在开拓创新不足的问题。在具体工作中，面对全员绩效考核的问题，用考核促进工作的效果不佳。二是统筹管理能力有待提高，在开展收费服务质量提升等重点工作时，虽然能够做到亲力亲为，指导开展工作，但是这项工作进度滞后。三是在开展调查研究方面，存在注重发现问题，但研究解决问题不足的情况。3、工作作风方面。一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，任务安排多检查少，比如高速旅游、宣传、精细化管理等工作，虽然都是按要求及时安排部署，但工作还不能完全落到实处。
二是存在指导、监督力度不足的问题，比如在收费管理方面，注重于工作安排，但是指导力度不够，考核落实没有跟上，致使管理落后。
三是对职工的工作和生活关心力度不足。与职工的沟通交流不多，在工作和生活上，开展谈心谈话次数不多，对职工的思想状态掌握不够。
4、遵规守纪方面。一是对党纪国法学习不够，没有完全掌握。只知道法规的表面，没有深入思考其，影响工作效率。二是在遵守规章制度方面还不够严格，有的时候出现早退现象，有的时候不注意细节，不够严谨。三是在敬畏群众方面做得还不够好。对群众在实际工作生活的需求和困难了解较少，有些工作考虑不周全，做得不到位。三、存在问题的原因剖析反思自身问题的出现和形成，根子在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，经过认真剖析，主要表现以下几个方面1、理论学习有所放松。虽然认识到理论学习的重要性，但有时认为学理论是务虚，抓具体事务才是务实，所以在思想上存在不重视理论学习的问题，总认为作为基层管理人员，上面怎么说就怎么干，自己把工作做好就行了。由于理论学习的欠缺，致使不能很好的运用_____
新时代中国特色社会主义思想指导实际工作，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
2、宗旨意识有所弱化。近年来，虽然参加了“两学一做”学习教育，认真学习了党章党规和_____系列讲话精神，但对照检查感觉自己在党性修养上，与党中央对新时期党员干部的要求仍有差距。在考虑问题时习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。对于关系群众切身利益的事情，没有从小事做起，从具体事情抓起，主动解决好涉及群众利益的突出问题。
3、党性修养有所放松。弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。在工作中存在求稳怕出错思想，不敢放心放胆放手地开展工作。该决定的事情没有决定，一步一请示，一步一汇报，认为慢一点、迟一点，不出问题为好，导致工作中过于求稳，主动服务不够，超前服务不够，创新服务不够。
4、个人修养提高不足。为人民服务的意识落实到行动上做的还不够，总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
四、今后的整改措施在今后的工作中，我将针对查摆的问题进行逐一整改，坚决做到立行立改，具体做到以下几个方面1、加强学习，在提升党性修养上下功夫。加强政治理论学习，认真学习领会_____新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_____同
志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，特别是要在深入学习领会_____新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚决抵御和坚定驳斥意识形态领域错误思潮影响，增强政治敏感性与政治辨别力，在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑，始终与以_____为核心的党中央保持高度一致。
2、勇于担当，在创新工作方式上下功夫。埋头苦干，扎实做好本职工作，以高度负责的态度，正确、高效完成工作任务，提高自己的执行力，不断增强工作的主动性、超前性。坚持解放思想，敢于创新、敢于突破、敢于担风险，在促进发展上努力探索切实可行的新思路。充分发挥主观能动性，认真做好每一项工作，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，努力提高工作能力和服务水平。
3、求真务实，在改善工作作风上下功夫。把抓落实作为工作常态，增强指导工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，把工作的着力点真正放到收费服务质量提升、收费营销、星级收费站创建等重大问题上。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在努力促进发展的同时高度重视职工安全问题、职工伙食问题、工作和生活环境问题，时刻将群众冷暖放在心上，真正深入群众，真心倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真诚解决群众疾苦。
4、严于律己，在加强党风廉政建设上下功夫。始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到讲规矩、守制度，
对上级决策和部署不歪曲、不搞变通，做到执行不折不扣。树立和强化遵纪守法意识，敬畏党规党纪，严格执行上级各项廉政规定，提高自我约束能力，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，切实做到既在大是大非面前过得硬，又在小事小节上过得了关。
五、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在2020年度没有需要报告的个人重大事项。以上是我的对照分析检查和整改措施，不够深刻、不够具体之处，恳请各位同志给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。2021年对照六个方面个人自查材料近期,我深入学习了新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神,认真研读了《习近平谈国理政》和《新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是总书记关于全面从严治党的重要论述,对照党章等,紧紧围绕六个方面的内容深刻查摆自身存在的问题，并明确了下步工作的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下，欢迎各位领导、同志们对我提出宝贵意见。如有不足之处，请领导和同志们批评指正，我将虚心诚恳接受。一、存在的主要问题（一）思想政治方面
一是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下个功夫不够。在学习前，自认为自己有坚定的政治信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。通过学习，才切实意识到要真正做到政治坚定性，“四个自信”，做到“四个服从”，树立了“四个意识”，不仅仅是停留在纸上、一般的行动上、思想的表面上。而是要扎实的学懂弄通做实，要有“自信”的本领；
要有“服从”的理解力；要有树立“四个意识”的强烈的自觉性。这种学习绝不仅是抄几遍原文，发几句感想能做到的。二是政治鉴别力不强。对以同志为核心的党中央决策部署的战略地位、重大意义、指导思想学习不系统、认识不深入、执行不够坚决，在工作中存在思想麻痹和松懈情绪，大局意识、责任意识、忧患意识不强，认识不足，警惕性不高，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。三是政治站位认识高度不够。对新时期党面领导的“四大危险”“四大考验”认识不深，对当前依然严峻的反腐败斗争形势认识不够，缺乏高度的警惕性和警觉性。（二）精神状态方面一是工作标杆定位有待提高。就巡察工作而言，考虑到精准发现深层次上的问题较难、任务繁重，工作压力大，因此在工作上依托组长心理较多、严格要求自己不够，在工作质量上满足于目前的水平，导致综合协调、巡察监督等方面与领导的要求相比还存在不少的差距。
二是钉钉子精神不足。新形势下巡察工作出现了许多新情况新问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少，时有满足于现状的现象，对工作中出现的新情况、新挑战，缺乏研究，缺乏迎难而上的精神，没有很好的发挥钉钉子精神。
（三）工作作风方面一是缺少主动沟通意识。比如与巡察机构的同志们交心谈心较少，工作上责任范围内要求的多，教方法少，引导发挥巡察人员的工作积极性、创造性不够。二是存在缺乏思考、钻研精神的问题。进入巡察队伍将近一年以来学习了基本的基础要点和工作方式、可还不够熟悉。特别是对深层次的疑难问题分析研究不够，思考不深刻，畏难情绪有时还存在。如：两轮巡察结束后站在政治站位发现深层次问题少、表面问题多。（四）政治纪律和政治规矩方面虽然能自觉维护中央权威，按中央精神努力作为，在政治原则、政治立场、政治观点上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但在生活中，社会思潮纷繁复杂，加之自身政治鉴别力不够敏锐，对一些错误思想言论警惕性不高，抵制和斗争不够坚决，存在麻痹思想。对于一些有损中央权威的言论，虽未参与传播，但是也没有积极的抵制或者澄清。（五）廉洁自律方面一是艰苦斗争的作风有所淡化。虽然八项规定出台后，能自觉贯彻执行但执行得还不完全，还有少许打折扣现象；
如、节能意识不强，有浪费水电和办公室耗材现象，比如出门不关灯，下班不关电脑等。
二是艰苦朴素节俭意识有待提高。在培养一些生活细节和健康情趣上做的不是十分到位。如：偶尔有老同学、老朋友来访时,为了面子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的、没有树立正确的人生观价值观。
（六）履行全面从严治党责任方面一是履行一岗双责不到位。主要是认识不到位，对落实全面治党的重要性和必要性缺乏正确的认识，又是片面的认为做好本职工作是务实、党建和思想政治工作是务虚。二是存在“与己无关”思想。觉得自己没有特殊权利，不搞金钱交易，也不贪污受贿，从严治党主要是关键少数和上级领导的事情，与自己关系不大。二、情况说明1.上年度***整改落实情况。xx年度组织生活会查摆的问题已全部整改完毕：需要长期坚持的，将在今后持续提高。2.本人重大事项报告、配偶子女从业情况。本人的个人有关事项已如实向组织报告，截至目前有变化。妻子和子女均无经商办企业情况，妻子xx在xx工作，长女xx是xx班学生，次子xx是xx班学生。3.巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题整改情况。没有相关情况。
4.对照xx号通知中明确的种类，是否存在以权谋私、利益输送等情况。经过认真仔细的自查自纠，未发现存在“违规公款购买名贵特产、违规收受赠送名贵特产、违规将名贵特产占为己有、本人或特定关系人违规参与经营名贵特产类特殊资源”等问题。
三、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入1.存在重工作、轻学习的思想。当前巡察工作繁重，平时对工作的投入精力多，抓政治理论学习时间少，有时就工作忙、任务重、没时间学习为由，不能自觉静下心来学习，导致效果不明显，学习和实践结合不够紧密，理论不能很好指导实践。2.对《准则》《条例》《意见》和正反典型的学习教育不够，导致红线底线意识不强，放松了主观世界的自我改造，导致工作满足于现状，缺少应有的进取精神。3.对党的十九大、十九届历次全会精神、总书记系列重要讲话精神和党章党纪党规缺乏深入研读和理解把握，导致政治理论根基不深，在融会贯通地运用十九大精神和总书记对巡视巡察方面提出的重要指示运用到巡察工作上效果不明显。（二）政治敏锐性、鉴别力不够强。对中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署领会不深、研究不透、执行不到位，对本家庭圈的亲属教育引导管控还存在一定疏漏，作为纪检监察干部没能及时发现、没能正确引导加以抵制和反驳。
（三）宗旨意识树立不牢固。存在缺乏思考、钻研精神的问题。具体表现在：在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导指示，说一步走一步，有时还存在逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神，未能把工作做实、做深、做细，满足于“过得去就行”的状态。比如，对巡视巡察工作学习的不够，钻研的更不够、发挥巡视利剑方面欠缺。
（四）担当精神欠缺。在开展巡察工作中缺乏敢于担当的精神，对工作按部就班、谋划少，不想办法打开巡察工作新局面，即使想到有利于工作的事也不说不做、怕给自己找麻烦找责任。
（五）艰苦奋斗精神不够强。弘扬党的优良传统有所放松，对自己要求不够严格，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在艰苦朴素节俭意识方面有待提高。
四、整改措施。针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全县带好头、作表率。一是加强理论学习，筑牢理想信念。正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获。坚持知行合一，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。进一步加强对党的精神的学习，真正学深
悟透，结合我县实际，指导做好“十四五”规划，谋划一批行之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会发展各项工作取得新成效。
二是增强政治定力，把牢政治方向。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。深入贯彻执行党中央和省市委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政令畅通。切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评，不断锤炼党性修养，提升政治素养。
三是践行为民服务，树牢服务意识。心系群众鱼得水、背离群众树断根。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急。
四是转变工作作风，狠抓工作落实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。切实强化责任意识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行之
有效的指导性意见。在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓实干、务求实效，统筹推进疫情防控和经济发展各项工作，对于各项重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声。狠抓队伍建设，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，凝聚起落实工作的强大合力。
五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风清气正的良好政治生态。时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，树立党员领导干部的良好形象。严格管好亲属子女，不该拿的不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风，坚决做清正廉洁的表率。
篇十七：作风建设六对照六检查材料
P> 个人对照检查材料太重集团的纪录片《失重》可谓触目惊心，作为新中国第一座重型机械制造企业却因一些列违法案件濒临破产。背离初心，政治底线失守，国有资产更是遭受巨大损失！对于党和国家而言可悲，可痛，可惜！对于那些权钱交易，丧失底线的领导真是可恨，可恶，绝不可怜！以人为镜，可以知得失，根据部署安排，对照思想信念、政治立场、履职尽责、作风建设、法纪意识、宗旨意识等六个方面逐项深入查找自身存在的问题和不足，深刻的剖析思想根源，并提出相应的整改措施；一、存在的问题和不足1.思想信念方面大是大非面前本人立场坚定，牢记初心，在思想上和政治上更是同党的政策高度一致。但在涉及个人切身利益上有时会较真儿，导致理想信念会有所模糊但绝不动摇。2.政治立场方面
自工作以来，我在思想上，政治上、以及行动上都与党中央保持高度一致。我也时刻严格要求自己遵守党的纪律。但自身仍有一些问题。主要是学习不够，也不够系统，和工作“无关”的知识掌握不多，自身综合素质还有很多欠缺。
3、履职尽责方面在工作中本人能认真负责的完成自己的所属工作。但对照严要求高标准，自身却有不足。主要表现在安于现状、有时不能更加高标准的去完成任务。4、作风建设方面工作作风方面有一定的“本位主义”，有时候也不能很好的平衡家庭与工作上，特别是时间上的一些冲突。这是比较主要的问题。5、法纪意识方面主要问题有两点，一是理论认识不够深入，有广度没有深度。二是有“老好人”思想。针对个别不良现象纠错，整改不够及时，把关不严，把关不够紧。6、宗旨意识方面主要问题是能力不足，影响办事服务的实际效果与工作质量。二，原因分析出现问题原因很多，经过不断剖析，深刻反思，我认为主要还是由于自己平时疏于学习，学习内容不系统，思维局限，思想不够解放，担当意识不强，业务能力有所欠缺。因此我要从以下几个方面进行整改。三，整改措施1.加强理论学习，提高自己综合素质。今后在学习中
我一定要更加系统的学习知识，不追求与形式，更加注意广度和深度，做“T”型人才，用正确的科学理论武装自己，自觉加强党性修养，廉洁奉公，紧密联系群众，及时做到自省自查用更高的标准约束自己，要求自己。2.积极开拓进取，培养创新意识，果断的抛弃守旧思想，扎扎实实工作，敢于担当，敢于与不良现象斗争，深入钻研相关业务，积极有效的向领导和前辈们取经。3.加强法制学习，积极引导下属遵纪守法，对一切违法乱纪之事绝不袒护，绝不姑息，自己要以身作则，及时反省，发现苗头及时纠正，杜绝陈规陋习的侵蚀！4.不断加强自己的服务能力，加强与同事间的思想交流，通过参加培训，积极学习来提高业务能力。通过集中培训，交流座谈来提升整个班组的业务水平。总之，在今后的工作中，进一步提高思想认识，积极转变不良的工作作风，严于律己，勤政为民，积极工作，争取用更加出色的工作来回馈企业的同时体现自己的价值。
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