法院任前廉政对照检查材料（12篇）

法院任前廉政对照检查材料（12篇）法院任前廉政对照检查材料　　法院个人对照检查材料范文　　一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定转变作风方面的情况　　(一)统一了思想，把转变作风工作的着眼点放在下面是小编为大家整理的法院任前廉政对照检查材料（12篇）,供大家参考。

篇一：法院任前廉政对照检查材料

　　法院个人对照检查材料范文

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定转变作风方面的情况

　　(一)统一了思想，把转变作风工作的着眼点放在提高认识上。这体现在下面几个方面：首先，领导重视是前提。作风转变的好与坏，说到底是个感情和态度问题。在这一点上，各级领导干部作了表率，起到了很好的示范带动作用。其次，创新载体是关键。在转变工作作风行动中，我们不看形式，重视效果，用一身干劲真抓实干。复次，强化机制是保证。在理论学习上和政策落实上都重视并且形成了比较系统的制度建设。

　　(二)把转变作风工作的落脚点放在为民办实事上。这体现在下面两个方面。其一，把精力集中在解决焦点问题。在实际工作当中，我们立足群众关心的问题，想群众之所想，急群众之所急，把精力集中在解决焦点问题。其二，把作风转变体现在方便群众。落实党的群众路线，加强作风建设，归根结底是为了更好地实现群众利益。因此，遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定，以及省政府十项规定精神，转变作风，更好地方便群众，为群众服务。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　在党的群众路线教育实践活动中发现，“四风”方面还存在若干问题，比如个别党员干部群众观念差，“官本位”思想严重，认为自己只需对上级负责即可，不愿意也不善于做群众工作。又如，当前干部队伍的年龄结构、文化结构等都发生了较大变化，年轻干部的比例较大，与群众接触不多，缺乏沟通和理解，群众工作能力欠缺，经验不足。这在实际工作中都有不同程度的表现，而下面几个方面相对而言比较突出，在“四风”方面相关问题中应该引起更多重视。

　　(一)学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。也不能很好地坚持学习制度，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在学用结合的关系处理上，也还有提升的空间。

　　(二)求真务实的精神不够。比如，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

　　(三)为民服务的宗旨落实得不够扎实。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，未能切实做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。又如，在工作上对基层情况的了解，谈心交流少，主要靠听汇报和抽查，因此不够全面系统，解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　(四)廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

　　三、产生问题的原因分析

　　(一)缺少深厚的政治理论修养。这表现在这样几个方面：

　　1.缺乏对理论的系统研究和深刻理解。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。

　　2.理论与实践隔离。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，因此也缺少认识问题、解决问题的能力。(二)缺乏艰苦奋斗的精神。在艰苦奋斗方面，对自己要求放松了，党性修养便减弱了;考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益便少了。这不仅致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，而且也会助长不良之风，党的群众路线的落实必然也将受到影响。

　　(三)坚持全心全意为人民服务宗旨的观念有所淡化。这主要是由于对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，在全心全意为人民服务方面缺乏真功夫。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　(二)严格廉洁自律、倡导厉行节约。不断强化自律意识，努力勤政、廉政。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，一身正气。加强道德修养，树立正确的人生观和价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　(三)加强督促检查等制度建设，增强工作实效。认真履行职责，严肃工作纪律，扎实开展督促检查工作。加大治庸、治懒、治散、治慢力度，确保在勤、在岗、在状态，扎扎实实做好每一项工作，树立良好形象。要不断总结和完善工作经验，健全工作机制、提供组织保障，开创工作新局

　　面。带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　　总之，要围绕“、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后，我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。

　　从今年5月份开展思想作风整顿活动以来,我能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善之目的。

　　通过和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题

　　1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我安慰，认为自己既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

　　2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，如为大局的工作做得较少，未有很

　　好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是今年从经济保卫处调到经侦局六大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

　　3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前驾驶私人摩托车有急事时冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。

　　5、自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，身为执法者在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　3、随时随地的将“五条禁令”、“五不准”印在自己的心上，表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国

　　共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

　　4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入世贸组织的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

　　按全省法院系统思想作风整顿活动统一部属和要求，我院于2022年4月7日开始了思想作风整顿活动，通过学习动员阶段的深入学习，使我清醒地认识到，这次整顿活动是省委作出的重大部署，是贯彻落实中央巡视组和省委要求的实际行动，开展好这次整顿活动，对我们实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法能力，维护法院形象，树立法律公信力等方面都具有十分重要的现实意义(:法院个人对照检查材料范文)。对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分的准备，在行动上做到了积极参与。坚持自学自记，写心得体会，并在4月25日的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬集体主义信念，不让一位同志在整顿活动中掉队为主题内容的心得交流，在全体干警中引起了强烈反响。对进一步端正干警思想认识，促进我院整顿工作起到了一定的推动作用。5月11日经上级部门验收同意后，我院思想作风整顿活动顺利转入第二阶段，紧张有序地深入开展了以社会主义法治理念教育和社

　　会主义荣辱观教育教育为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。

　　查摆阶段活动是这次整顿活动一个非常重要的阶段，查摆问题的深度和后果直接影响着这次整顿活动的效果。学习是基础，查摆是关键，整改是目的。进入思想作风整顿第二阶段，特别是在省、市、县三级督导组和院党组的精心指导和帮助下，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

　　一、存在的问题及表现

　　1、教育学习缺乏系统性、主动性。

　　2、司法为民的宗旨不牢

　　没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“三个代表”重要思想还不能真正落到实处。群众观念还有待进一步提高，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。比如对待前来找自己咨询法律问题的一些熟人、老乡，不能很好地做法律宣传指导，往往主观上认为他们是来托关系，拉人情，常常简简单单地打发他们离开甚至表现出来不耐烦的态度，让他们产生误解。对于一些社会丑恶现象不正之风，自己见了又无力改变，就干脆睁一只眼闭一只眼，不去争辩，不去斗争。这是自己没有完全牢固树立社会主义法治理念的表现，执法为民意识还不够牢，从而对自己要求不严，放松自我约束。

　　3、坚持民主集中制原则有待进一步加强

　　在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，不能放心地发表自己的意见，认为有院长拍板、把关就行了。对一些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志勾通，在会议上只是简单地随声附和。有时了解情况不多，没有形成自己的独立见解，发表意见时常常随大流。参加领导班子民主生活会态度不够端正，总认为大家工作都不错，班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，提一提建议，不能触及心灵。如在班子民主生活会上，自己开展自我批评之后，感觉在班子成员内部还存在在一些工作细节上不能以身作则，表率作用发挥不够好的问题，在开展批评时不是直接指出来，而只是提出几句话说要和大家共勉。

　　4、工作作风不够严谨

　　工作不深入，工作统筹性不够高。今年法院活动较多，而且大部分都和政治处有关，在工作安排上因为人员少，头绪多，常常顾此失彼，有时给整体工作造成被动。工作有畏难情绪，甚至得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好发挥政工部门的职能作用。存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。比如因为原先自己对工作要求严格，但由于工作方法简单，平时对先进典型表扬不足，对个别在工作上或纪律上出现失误的干警不是耐心地做思想教育工作，而是动不动就进行指责训斥，让大家感觉我这人不好接近，甚至因此得罪了个别同志，这些问题被一些同志点出来之后便不敢再轻易进行批评，产生想当老好人思想。存在问题的原因主要是自己摆的角度不够正确，对干警关心少于要求。如我院马国强同志工作恢复后，一直兢兢业业工作，在清理执行积案中屡结大案，对这样的同志，政治处不能及时表扬，对他个人的问题关心不到位，工资关系半年时间还没有理顺清楚，影响到了他的工作积极性。

　　5、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。

　　自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。毛泽东同志在反对自由主义的篇章中列举的种种自由主义时时有所表现。这是自己组织纪律性不强的表现。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评充耳不闻，自以为是，总觉得面子上拉不下来，这是自己虚荣心在作怪。比如针对自己工作方法简单，与同志勾通较少的问题，在个别谈心时有个同志就曾鲜明地给我指出来，但自己听了只是哈哈一笑，没有做到闻过则改。

　　二、存在问题的主要原因

　　分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下五个方面：

　　1、对教育学习的重要性认识不足

　　思想作风整顿教育学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经在以前的整顿中多次系统地学习过相关的知识，认为学和不学一个样，再加上自己存在懒惰思想，不想过多的动脑子想事情，下力气记东西。认真反思，我觉得自己做的和这次整顿活动要求的还有一定的距离，领导讲话和法律法规不是看看、记记就行的，更重要的是把它们的精神贯穿到实际的生活和工作中，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时，我感到自己的思想懒惰，政治敏锐性不强也是产生问题的主要原因。

　　2、对牢固树立司法为民的宗旨意识力度不够

　　在社会主义市场经济的新形势下，面对许多新问题、新矛盾，自己缺乏整体意识、大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠上级和党组

　　拿出具体办法，没有积极主动协助党组探索问题、提出建议。在维护干警利益，关心干警疾苦方面力度不大，特别是对目前干警当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心的不够，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益出发，忘记了作为一个共产党员、人民法官、法院领导，首先应当关心的党的事业，关心群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够。

　　3、对廉洁自律在认识上还有差距

　　廉洁自律是端正党风的关键，是这次思想作风整顿活动需要解决好的问题之一。过去认为zd部门对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我们法院班子比较廉洁，整个法院队伍也没啥大的问题，所以对抓党风廉政建设认识不高。在市场经济的条件下，一旦放松了党风廉政建设教育，就会让一些不廉洁的风气滋长漫延，这些不正之风渗透到法官队伍中来，就会对法院党员干部产生影响。只有从思想认识了反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地(:法院个人对照检查材料范文)。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。

　　三、整改措施及今后努力的方向

　　2、深入基层，集思广益，提高工作能力

　　从这次法院系统思想作风整顿活动起，我要进一步改进工作作风，合理安排工作，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。好的经验和思路只能从群众的实践中产生，解决各种矛盾和问题的办法也只有在群众当中去发现。为此，作为政治处主任既要大力支持和鼓励干警在基层实践中创

　　新，还要及时发现、总结和推广同志们创造的成功经验，切实把干警的积极性和创造精神引导好、保护好，做好经验总结，树立典型，通过典型示范的作用带动面上的工作。科学地分析基层干警的意见，要把政治处工作的计划和方案变成广大干警的实际行动。不断完善和健全各项措施，促进司法公正、廉洁高效。

　　3、牢记党的宗旨，努力践行司法为民。

　　务必牢记党的全心全意为人服务的宗旨，坚持以人为本，将全心全意为人民服务做为自己工作的出发点和落脚点，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。立党为公、司法为民，为人民掌好权、执好法、服好务，做人民的公仆。经受市场经济的严峻考验，正确对待个人前途和个人得失，严格执法、热情服务。当前，在政治处工作中协助各庭室妥善处理好涉及干警切身利益的各类矛盾，认真落实好为民、便民、利民的各项政策措施；

　　在执法观念上牢记为民宗旨，在执法过程中落实便民措施，在执法效果上实现利民目标，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在今后的工作中，要努力做到以正气促工作，抓典型树形象，与干警多勾通，多交流，少批评，多鼓励，充分发挥政治政治思想工作优势，调动干警的工作积极性。

　　4、落实好党风廉政责任制，做廉洁自律的表率。

　　要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀，经受住资产阶级腐朽思想的侵蚀，“淡泊明志、宁静致远”，全身心地投入到富民强国的社会主义三个文明建设中去。要经常向党组汇报个人的思想，自

　　觉地接受组织和群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的脑，不该想的不想；

　　管住自己的嘴，不应该吃的不吃；

　　管住自己的手，不该拿来不拿；

　　管住自己的腿，不该去的地方不去，做干警的表率。

　　5、坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作

　　一切从大局出发，从党的事业出发，自己要真正发挥党组成员的作用。对党组重大问题的决策，充分发表意见，身体力行全力组织落实；

　　积极维护一把手的核心地位，对于出现的问题不指责、不埋怨，主动补台，积极配合，做到工作到位不越位，真正当好参谋助手，服从大局，服务大局，维护大局。

　　妥善处理协调好领导班子内部关系，注重与其他班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评和自我批评，相互支持。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不存戒心，不看对方的眼色行事，不画小圈子，不搞小动作，当面背后一个样，会上会下一个样，原则问题统一认识后，坚决照办不走样。

　　今后的工作中，我决心努力做到以下三点：一是工作上要把自己当领导，站高点，看远点，身体力行，顾全大局；

　　二是纪律上要把自己当同志，严律己，宽待人，遵规守矩，当好表率；

　　三是生活上要和干警做朋友，听民声，察民意，关心疾苦，解决困难。

篇二：法院任前廉政对照检查材料

　　按全省法院系统思想作风整顿活动统一部属和要求，我院于2017年2月7日开始了思想作风整顿活动，通过学习动员阶段的深入学习，使我清醒地认识到，这次整顿活动是省委作出的重大部署，是贯彻落实中央巡视组和省委要求的实际行动，开展好这次整顿活动，对我们实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法能力，维护法院形象，树立法律公信力等方面都具有十分重要的现实意义。对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分的准备，在行动上做到了积极参与。坚持自学自记，写心得体会，并在2月15日的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬集体主义信念，不让一位同志在整顿活动中掉队为主题内容的心得交流，在全体干警中引起了强烈反响。对进一步端正干警思想认识，促进我院整顿工作起到了一定的推动作用。2月17日经上级部门验收同意后，我院思想作风整顿活动顺利转入第二阶段，紧张有序地深入开展了以社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育教育为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。

　　查摆阶段活动是这次整顿活动一个非常重要的阶段，查摆问题的深度和后果直接影响着这次整顿活动的效果。学习是基础，查摆是关键，整改是目的。进入思想作风整顿第二阶段，特别是在省、市、县三级督导组和院党组的精心指导和帮助下，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

　　近年来，县法院在县委的坚强领导和上级法院的有力监督下，坚持标本兼治，

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　　综合治理，惩防并举，注重预防的工作方针，坚决贯彻执行《廉政准则》、《五个严禁》等规定，狠抓队伍建设，制度建设，纪律作风明显好转，为各项审判业务的顺利开展提供了坚强有力的纪律保障。

　　一、重教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

　　近年来，我院高度重视教育这个基础环节，不断丰富教育内容，创新教育形式，增强教育的感染力和说服力，在入心、入脑上下下功夫，常抓不懈，务求实效。

　　(一)强化理想信念教育，牢固树立社会主义法治理念。为了提升队伍素质，提升审判质量，提升司法公信力，牢固树立执法为民的社会主义法治理念，院党组精心组织，周密部署，以理想信念为核心，以增强感情、改进作风、提高能力为重点，以争创人民满意的好法院，争当人民满意的好法官为载体，积极开展理想信念和法治理念教育。教育全体干警进一步坚持正确的理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，切实把司法为民的社会主义法治理念落实到审判工作的各个环节，密切人民法院与人民群众的血肉联系，维护和提升人民法院的良好形象。

　　(二)加强集中警示教育，提高廉洁自律拒腐防变的能力。

　　近年来，我院多次召开全体干警集中警示教育大会。认真组织学习，深刻领会胡锦涛总书记七.一重要讲话，以及《党章》、《廉政准则》等党纪条款，告诫全

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　　体干警，特别是广大党员干部，反腐倡廉拒腐防变是提高党的执政能力，确保党的执政地位一项重要的政治任务。《廉政准则》的颁布实施是党中央在新形势下大力推行反腐倡廉建设的有力举措，其中规定的八个严禁、52个不准是广大党员干部廉洁从政的一条高压线。通过观看《欲差弥彰》、《没有规划好的人生》、《正风肃纪警示教育资料片》和向全体干警通报全省法院系统违法违纪典型案件，教育引导广大干警引以为戒，吸取教训，号召全体党员干部认真查找自己在思想上、作风上存在的突出问题，主动开展批评与自我批评，真正从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，

　　清清白白做人，干干净净做事，争当廉洁从政的表率。

　　(三)开展廉政文化教育，提升全体干警的廉政文化品位。利用办公楼大厅，走廊等公用区域悬挂5余幅廉政警句、字画，精心打造廉政文化长廊，从而增强了廉政文化教育的直观性和实效性。组织干警积极参加县纪委、县直工委举办的转变作风，提高效能为主题的演讲比赛。组织广大党员干部积极参加县委组织部举办的作风建设讲座等，让广大党员干部潜移默化，润物无声地接受教育，增强反腐倡廉教育的影响力和渗透力。开展红色之旅活动。组织干警到井冈山、南昌等革命圣地参观学习，重温红色经典，观看革命旧址，缅怀英雄事迹，使广大党员干部始终保持忠于党，忠于国家，忠于法律的政治本色。

　　二、强队伍，认真开展作风纪律整顿

　　为了强化队伍建设，转变工作作风，优化工作环境，提高审判质量，院党组精心组织，周密部署，扎实有效地开展了六治六促作风整顿和纪律作风集中教育

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　　整顿月和整治吃拿卡要专项整治活动，全体干警的整体素质得到了明显提高。

　　(一)揭摆问题，落实整改。全体干警对照本院《实施方案》中提出的庸、懒、散、浮、奢、乱等六个方面存在的问题，认真开展对照检查。对自身存在的学习上不够认真，不求甚解、学以致用;思想上缺乏争先进位，开拓创新的意识;工作上看摊保本，因循守旧，不求有功，但求无过;作风上心浮气躁，责任意识不强，深入基层调查研究不够;纪律上存在迟到早退，串岗脱岗，上网聊天玩游戏等进行了认真的反思和剖析，从思想上真正认识到了存在的问题和不足。同时，为了进一步找准找实我院在队伍建设，审判业务和司法政务管理等方面存在的问题和不足，我院采取对外开门纳谏，对内认真揭摆的方法，分别召开了六治六促作风整顿征求意见座谈会和六治六促民主生活会。一方面邀请县纪委，县委政法委，县人大法工委等有关单位的领导，部分县人大代表、县政协委员、服务对象，对法院的整体工作建言献策，提出宝贵的意见和建议。另一方面紧紧围绕学习贯彻市、县党代会精神，深入开展六治六促作风整顿，切实加强领导干部作风建设的主题，每名党组成员主动联系自己的思想和工作实际，认真查找存在的问题，深入剖析思想根源，实事求是地展开批评与自我批评。针对通过对照检查、征求意见和民主生活会的形式，揭摆和查找出的问题，院党组及时出台整改方案，落实了整改责任人，整改时限和具体的整改要求，目前整改正取得初步成效。

　　(二)转变作风，提升形象。为了切实改变作风，密切党群干群关系，树立法院干部队伍的良好形象，我院出台了《关于在六治六促作风整顿活动中深入开展领导干部住村进企活动的安排意见》，成立了以院党组书记、院长祁连关负总责的领导干部住村进企工作领导组。三名副院长分别带领副科以上领导干部深入到我县龙港镇常柏村、水泉村和百舒康家纺有限公司等两村一企开展住村进企活动。工作组通过召开座谈会，发放征求意见卡、调查问卷等形式进村入户，访民情、听民意、问民计，准确掌握所包村和企业在生产生活中的所思，所忧，所盼。活动期间。共召开座谈会3次，发放征求意见卡和调查问卷3余份，赠送《农村法

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　　律知识小册子》5余册，征求意见和建议5余条。住村进企活动，送去了党和政府的温暖，密切了党群干群关系，提升了人民法院的良好形象。

　　(三)三比三赛三看，积极开展争先创优。为了切实提升干部队伍的整体素质，我院积极开展三比三赛三看争先创优活动，把六治六促作风整顿推向了一个新的高潮。各部门之间比工作，赛业绩，看谁的审判质量高，谁驾驭庭审的能力强，谁的裁判文书写作水平高;比服务，赛水平，看谁的服务态度好，谁的办案效率高，谁的便民措施更有效;干警之间比纪律，赛作风，看谁能认真遵守工作纪律，谁能坚决贯彻上级的工作要求，谁能坚决做到廉洁自律。通过争先创优活动，全院上下形成了工作争第一，服务创一流，你追我赶，争先恐后，积极进取，奋发向上的良好氛围，涌现出了刑事审判庭，以及吴鹏、翟晋晋、王璐等一批先进集体和先进个人。

　　三、严管理，从源头上杜绝违法违纪现象的发生

　　严格的管理，是从源头上杜绝违法违纪消极腐败的第一道防线。今年以来我院在强化监督检查，开展专项治理，提高内部管理水平方面做了一些积极地探索和努力。

　　(一)强化监督检查，提高内部管理水平。按照科学、高效、规范运行的审判和司法政务管理要求，纪检组、监察室强化监督检查力度，定期不定期对各部门的上下班情况，工作纪律，请销假制度执行情况，以及串岗，脱岗等进行明查暗访，对存在问题进行及时的通报批评，跟踪落实整改。绩效考核办公室严格执行绩效考核制度，认真履行职责，加大考核力度，通过每月一期的《审判月报》，对

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　　各个部门和每名干警的当月绩效考核情况进行通报。认真的监督检查，严格的绩效考核，有效地提升了法院内部的管理水平。

　　(二)开展专项治理，创建风清气正的良好环境。按照县纪委和市中院的安排部署，我院对照《廉政准则》、《五个严禁》等规定，在本系统积极开展了突出问题专项治理工作。一是紧紧围绕八个严禁、52个不准组织开展认真的对照检查。重点对全体干警是否存在违规收受礼金、违规多占和买卖住房，利用职权委托理财和谋取不正当利益等方面的问题，进行了全面的对照检查。二是按照上级统一部署，认真开展了小金库专项治理工作。今年7月，院党组统一安排全院各部门，对XXXX年违规收费及违规管理涉案款物开展了一次认真的自查。通过自查全院各部门未发现违规收费，违规拉赞助，与中介机构分成，集体挪用诉讼费或涉案款物，集体截留私分诉讼费或涉案款物以及个人贪污挪用等问题。三是开展公务用车问题专项治理。出台了《沁水人民法院公务用车配备使用管理办法》等相关文件，对公务车辆的使用管理，出车原则，有关纪律进行了明确的规定。同时，加大了监管力度，采取节假日公车封存、对外公布举报电话，加强公众监督和舆论监督，有效地加强本院公务用车的管理。四是对21年以来，涉及法院干警廉洁自律方面的信访举报案件进行了检查。经检查县法院XX年以来，未收到涉及法院干警廉洁自律方面的信访举报。

　　(三)健全制度，逐步建立和完善党风廉政建设和反腐败工作长效机制。为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推动我院党风廉政建设和反腐败工作走向规范化制度化。院党组结合本院实际及时建立健全了相关的各项规章制度。一是建立健全了三重一大集体决策制度。明确规定凡属重大决策，重要人事任免，重大项目安排，大额度资金运作必须由院领导班子集体研究作出决定。二是修订完善了《绩效考核实施办法》和《岗位目标管理规范》，建立了绩效考核机制和激励奖惩机制。三是制定实施了《案件质量管理评查办法》，《案件质量流程管理办法》，《执行案件流程管理规定》等制度。四是建立了《领导干部重大事项报告制度》，

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　　明确要求领导干部要积极主动报告婚丧嫁娶、出国(境)等个人有关事宜。五是认真开展排查法院岗位权力风险，努力构建法院系统岗位权力风险防控机制。根据省高院《岗位权力风险防控利剑工程的实施意见》，我院采取自己找、同志帮、领导点、组织审的方法，认真查找审判权、执行权、行政管理权、人事管理权、财务管理权运行中的权力风险点，制定了岗位权力风险防控流程图，为建立法院系统岗位权力风险防控机制奠定了坚实的基础。六是建立健全了党务公开的一系列规章制度。健全的规章制度初步构成了我院党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

　　党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务。我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。内部规章制度的落实和执行还有一定的差距。我们将在今后的工作中加以整改和提高，力争做出更大的努力，推动我院党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的更大的成绩，为法院各项审判工作顺利完成提供坚强的纪律保证，为三晋十强县宏伟目标的顺利实现做出积极的贡献。

　　根据“阿鲁科尔沁旗人民法院纪律作风整顿教育活动实施方案”的工作要求，现将本人自查自纠的工作汇报如下：

　　一、指导思想方面

　　1、在宗旨观念上，我认为基本能够密切联系群众，能够坚持共产党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极和同志们一起生活、学习和工作。

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　　2、精神状态上，自我认为基本还在最佳状态，能够主动学习和自我剖析问题，研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路。

　　3、在纪律上，自我觉得比较能够遵守纪律，严格要求自己，一切能够以制度办事，以岗位职责行驶职权，严格依法行政、依法办事，能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。

　　4、在用权中，我作为法院的一名员额法官，始终能够坚持秉公执法、依法行政，超出职权内的事不办，超出职权内的一切事情不干，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些被人唾骂的事。

　　5、生活作风上，自己从不参与赌博，也不存在借机敛财，正常上下班，其余时间都在家人可见中，不参与任何非法活动。生活方式基本健康。

　　二、任务目标

　　1、理论学习不深入，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，政治理论水平，业务知识和专业知识掌握不够全面，在实际工作中应用不够自如，有时只顾忙于一些具体工作及事

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　　物，忽视了主动学习，存在“以会带学、以干代学”的思想倾向。

　　2、工作方法有待改进，在工作中缺乏开拓创新意识，养成了一些因循守旧、按部就班、墨守成规的习性，对反腐倡廉工作只限于宣传，上传下达有文件精神和听领导的安排，没有自己的工作创新思路，在工作中更多的注重感情和自觉，保持一团和气为上，影响了工作的深入推进。

　　三、解决“四个问题”

　　1、形式主义方面的问题：

　　各种学习有时停留于形式上，不够主动，不够深入，集中表现出了一个“懒”字。学习的主动性、广度和深度不够，总是以自己忙为借口。

　　2、官僚主义方面的问题：

　　很少和职工交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。

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　　3、享乐主义方面的问题：

　　艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强，在一些细节上注意不够到位，存在大手大脚的现象。

　　4、奢靡之风方面的问题:

　　对八项规定的认识不足、有虚荣心的表现，有时候好讲面子。

　　四、强化“五种意识”

　　1、加强理论学习，正确处理好学习与工作的关系，用科学发展观去分析问题、解决问题，推动发展，根据自身工作岗位和工作环境，要以理论和实际相结合，努力提高思想政治素质、业务水平和服务能力，以打基础、强素质、树形象为重点，依法行政、依法办事、要清清白白做人，干干净净办事。

　　2、坚持求真务实。在工作中坚持深入到职工中去，察实情、谋实策、办实事。深化治超情况的认识，努力掌握治超站的实际情况，广泛地听取职工意见和建议，充分发扬民主，重视发挥一线干部职工的积极性、创新性，支持干部职工放手、大胆工作，发挥集体智慧，坚持求真务实，竭尽所能地为职工群众解决普遍存在的热点和难点问题，切实做到重实际、说实话、办实事，求实效。

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　　3、强化廉洁自律。认真执行领导干部廉洁自律各项规定，以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，时刻抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验。教育干部职工“有章可循、有规可依、照章办事”，更好地约束和规范自己的言行，正确履行职责。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的现象，确保无“三乱”现象发生。

　　五、达到“两个目的”

　　1、在今后的工作中，我将更加严格要求自己，按照“中央八项规定”要求，努力做到自警自勉、爱岗敬业、严于律己、遵纪守法。希望各位领导和同志们能够监督我，发现问题及时对我提出批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。

　　2、做为一名党员，必须要时刻把职工群众放在心中最重要的位置，切实将职工群众的利益放在第一位，要更加深刻的认识到群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现企业健康可持续发展，必须紧紧依靠职工群众，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。使自己牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良的工作作风把职工群众紧紧凝聚在一起，明白党只有始终与职工群众心连心，同呼吸，共命运，只有始终依靠职工群众，才能推动企业又好又快发展。

　　在这次“领导作风整改”活动中，经过学习教育和深入思考，开展问题查摆和心得交流，我对领导作风整改有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一

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　　步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题

　　1、作风纪律不严。上下班不能做到全年遵守纪律，工作中没有严格遵守纪律。

　　2、创新意识不强。习惯于传统的工作方法、方式，凭经验、凭运气去工作，亮点少、创新少，满足于工作一般化。

　　3、执行力不强。工作有棚架现象，没有完全按照有关安排部署不折不扣全面执行，工作有推拖现象。

　　二、存在问题的主要原因

　　在这段时间学习，对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、思想观念僵化。有一种得过且过的思想，工作上要求一般就行，没有严格要求，争先创优观念不强。

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　　2、作风纪律不实。总认为着装、考勤等制度是做给领导看的，上面一抓的松，自己也跟着松。

　　3、自身素质要求不严。学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少。

　　4、精神状态不昂扬。工作的积极性没有充分调动起来，推推动动，不推不动，精神萎靡。

　　三、今后的整改措施

　　1、要加强学习，不断提高素质，满足社会对自身的要求。一是要加强政治理论学习，强化群众观念意识，二是进一步加强业务学习，提升适应新形势下法院工作的新要求。

　　2、进一步增强纪律观念，增强纪律意识。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。

　　3、要开拓创新，强化执行力建设。在工作开展上，要有新思路，新办法，创造新亮点，作出新成绩，对各项工作任务不折不扣的完成。

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　　4、要增强责任意识，规避风险。认清自己的岗位职责，履行好自己的岗位职责，做到不越位不错位，严格按照工作制度和廉政准则办事，规避风险。

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篇三：法院任前廉政对照检查材料

　　法院个人自我剖析材料:法院个人剖析材料及整改措施

　　法院个人自我剖析材料:法院个人剖析材料及整改措施一、存在的问题及表现1、学习理论缺乏系统性、主动性。一是理论学习上存在应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。

　　只限于一般性地读书，没有从理论学习的广度和深度上下功夫，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，心得体会写的也较肤浅。

　　二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有很好地把在当前改革开放的形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，不能很好地从理论上去认识、去探讨，因此，自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。

　　三是理论联系自己思想少。表现为开拓创新精神不强，争先创新意识不强，对自己工作标准要求的不很高。

　　2、司法为民的宗旨不牢一是没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“三个代表”重要思想没有真正地落到实处。二是受一些西方思想的影响，受共产主义“渺茫论”的影响，共产主义信仰曾一度动摇，没有深刻地理会到，共产主义要靠我们一代代人的奋斗才能实现。三是群众观念较为淡薄，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，察民情、解情忧、保民安、帮民富做得不到位。3、坚持民主集中制原则不够一是在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，瞻前顾后，认为有院长拍板、把关就行了，或者随大流。二是对一些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志勾通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，不发表自己的独立见解。三是参加领导班子民主生活会态度不够端正，总认为班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走一走形式。4、党风廉政建设标准不高一是对自己要求的标准不高。例如，有时在盛情之下特别是中午不想回家(因

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　　回家太远)时，也去的邀请下，参加吃吃喝喝，放松了自己的要求。二是存在己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，谁往枪

　　口上撞，谁找死。只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大，因为自己与当事人接触少、无人行贿，在目前实惠主义盛行下，送了也白送。没有公款旅游，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，爱人有工作，不经商，子女小。

　　5、工作作风不够严谨一是工作不深入。埋头日常工作、日常事务时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，下到基层也是走马观花，很少发现实质问题。二是工作有畏难情绪，得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好发挥政工部门的职能作用。三是存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。二、存在问题的主要原因自己存在党性党风方面的问题，既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下五个方面：1、对理论学习的重要性认识不足理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、____理论、“三个代表”重要思想，胡锦涛重要指示，那是高级领导干部和理论工作者的事。认为我们这一级干部主要是执行上级批示，完成任务。马克思主义理论，上级的指示精神里就有，再加上自己日积月累掌握的那些基本观点就可以了。认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对____理论、“三个代表”重要思想学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，____理论、“三个代表”博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受到了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本原因。2、对理想信念的精神领会不透。由于近几年对学习抓得不紧，对政治理论学习只求过得去做表面文章，认为

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　　社会主义初阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。自己存在着“不求有功，但求无过”的思想，不能正确地对待个人前途，认为自己没有关系，只能苦干，何以巧干，苦干等于白干，在政治部主任这个岗位上，难以提拨，就这样干算了。在这种思想的误导下，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的不想去抓，该抓好的也没有抓好，随大流。同时还认为自己奉献的多，得到的少，有时甚至拿自己的成绩去比别人的不足、觉得___亏了自己。

　　4、对廉洁自律认识上还有差距。廉洁自律是端正党风的关键，是这次保持___员先进性教育需要解决好的问题之一。过去认为政法部门对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我们法院班子比较廉洁，整个法院队伍也没啥够得上规格的违法乱纪的事，所以对抓党风廉政建设认识不高。然而在市场经济的条件下，商品等价交换的原则就会渗透到党内政治生活当中来，也会渗透到法官队伍中来，同时也会对每个党员领导干部和法院党员干部或多或少都有一定影响，都有一个量变到质变的过程，成克杰、胡长清也不是从开始就站在人民的对立面的，法院队伍中纷纷落马的腐败分子，一开始也是廉洁奉公的。只有从思想认识了反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。5、对司法为民的宗旨缺乏力度在社会主义市场经济的新形势下，面对许多新问题、新矛盾，自己缺乏整体意识、大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠党委和政府拿出具体办法，没有积极主动协助党委和政府探索问题、提出建议。维护公民合法权益力度不大，有畏难情绪，特别是对目前群众当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心的不够，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益出发，忘记了作为一个___员、人民法官、法院领导，首先应当关心的党的事业，关心群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够。三、今后努力的方向

篇四：法院任前廉政对照检查材料

　　法院廉洁司法专项教育活动自我剖析材料

　　法院廉洁司法专项教育活动自我剖析材料今年上半年，本院个别干警在廉政方面出现了问题，给单位造成了严重的负面影响。中院党组决定开展以“抵制人情案、关系案、金钱案，确保司法公正”为主题的队伍建设专项教育活动。我认为：亡羊补牢是非常及时和必要的，这充分体现了院党组高度重视本院队伍建设，努力解决好队伍管理中存在的问题。作为一名法院干警，我决心自觉地投入到这项教育活动中去，通过接受教育、检查剖析及制定整改措施，更加自觉地遵守各项廉政规定，进一步做到干干净净做事，清清白白做人。经过前阶段的学习教育，使我对“人情案、关系案、金钱案”的危害性有了更加深刻的认识，对抵制“人情案、关系案、金钱案”，确保司法公正的重要性也有了更加深刻的理解。“人情案、关系案、金钱案”的出现，不仅污染了社会风气，破坏了社会有序运行，更为严重的是损害了法律的尊严和法院的公信力，动摇了人民群众对法律的敬仰，是在全社会实现公平与正义的一大障碍。我们必须通过这次专项教育活动，最大限度地减少直至杜绝“人情案、关系案、金钱案”的发生，以维护法院之权威，法律之尊严，确保司法公正。根据专项教育活动实施意见，现对照六个方面逐条检查如下：一、关于司法理念。我认为当前法官必须要树立依法审判理念、司法为民理念、司法中立理念、促进和谐理念等新的司法理念。理想、信念的具体落实，就是要树立正确的世界观、人生观、价值观。有了正确的“三观“，我们就会正确对待人生旅途中的得失取舍，就会正确对待世界上的各种纷争，就会正确使用手中的权力。反思几个犯错误的人员，他们的教训就在于在大权在握时，没有保持清醒的头脑，将人民赋予的权力作为自己谋私的工具，从而跌入了深渊难以自拔。回顾自己，在世界观、人生观、价值观上也有缺失之处，看到别人升迁，

　　看到别人享乐，自己也有心态失衡之时。检查自己在法院的16年经历，本人是庆幸的，没有发生以权谋私、权钱交易等严重危害法院形象的行为。

　　二、关于执行审判纪律。《法官法》规定的“十三种不得有情形”和有关审判执行工作纪律，是约束和规范审判执行工作的重要保证，也是从制度层面防止“人情案、关系案、金钱案”发生的重要制约。自从学校毕业到法院工作以来，在遵守执行审判纪律制度方面还是过硬的，没有做违法违纪的事情。有时极个别碍于亲友、同学的情面，还有存在为一方当事人了解案件进度、反映情况的现象，但绝对没有出面为当事人请吃、送礼，更没有干扰审判人员的正常办案。

　　三、关于司法礼仪。本人从小接受传统教育，一直比较注意个人仪表和举止。特别是经过法院的司法礼仪教育后，

　　对司法礼仪在审判执行工作中的重要性有了更深的领会，进一步认识到司法礼仪不仅反映了个体的精神面貌，更是代表了法院和法官的形象。平时自己在接听电话、在参加庭审及公务活动中基本能做到用语文明，举止端庄。但有时在工作中，遇心情不好时会不够冷静，情绪比较激动，与同事说话不注意语气的轻重。这说明本人的修养还有待于进一步提高。

　　四、关于与律师的关系。本人认识的律师极少，与律师接触可以说几乎没有，给当事人介绍律师更谈不上。所以根本没机会存在向他们报销费用、借钱物及接受礼金、礼卡和有价证券等问题。

　　五、关于社交活动。本人虽然是温州本地人，但平时只有两点一线的生活习惯，与外界交往不多，平常交往的圈子也不大，基本在几个要好的同学和同事的范围内，不存在滥交朋友和乱结关系网的情况。我一没权二没钱几乎很少有人请吃饭，宴请个别来自外地的同学朋友时，也是自己买单。没有涉足娱乐和不健康的场所，没有参与赌博活动。自以为本人的社交活动是比较健康的。

　　六、关于“一岗双责”。作为部门副职，本人平时一方面能够严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，积极参加有关廉政方面会议，认

　　真完成本职工作任务；另一方面能积极协助、配合庭长开展日常管理工作。但内心还存在着怕得罪

　　人的想法，与歪风邪气开展思想斗争不够，对有些问题能绕尽量绕过去，不愿意深究。

　　通过以上六个方面的对照检查，虽然存在的问题不是很多，也不是十分严重和突出，但对作为一名有着十多年党龄的共产党员来讲，这是不应该的。究其原因主要有：一是理想信念有所淡化，在思想上放松了对“三观”的学习改造。因受到当前一些不良社会风气的影响，为人民服务思想有所淡化，工作上只是求稳，缺乏开拓创新精神。在廉政建设方面只求洁身自好，明哲保身，思想上认为扫好自家门前雪，休管他人瓦上霜就行了。二是在工作上降低了标准。由于思想上放松了要求，有时工作上只求过得去、不求过得硬，甚至降低标准，当“差不多先生”，缺乏激情和干劲。三是放宽了自身党性修养的锻炼，共产党员的党性观念有所减弱。工作中同志之间开展思想沟通不够，有时对于错误思想倾向，采自由主义态度，不制止，不争辩，不斗争，躲闪回避，对个别人的消极懈怠和一些轻微的违反规定行为熟视无睹，不愿意开展积极批评和监督，怕得罪人。

　　通过这次教育活动，本着有者改之，无者加勉，振奋精神，努力工作，坚决抵制“人情案、关系案、金钱案”，确保公正司法，尽心尽力。

篇五：法院任前廉政对照检查材料

　　一、存在的问题及表现1、学习理论缺乏系统性、主动性。一是理论学习上存在应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，没有从理论学习的广度和深度上下功夫，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，心得体会写的也较浅薄。二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有很好地把在当前改革开放的形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，不能很好地从理论上去认识、去探讨，因此，自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。三是理论联系自己思想少。表现为开拓创新精神不强，争先创新意识不强，对自己工作标准要求的不很高。2、司法为民的宗旨不牢一是没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民效劳的宗旨观念，践行“三个代表〞重要思想没有真正地落到实处。二是受一些西方思想的影响，受共产主义“渺茫论〞的影响，共产主义信仰曾一度动摇，没有深刻地理会到，共产主义要靠我们一代代人的奋斗才能实现。三是群众观念较为淡薄，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，察民情、解情忧、保民安、帮民富做得不到位。3、坚持民主集中制原那么不够

　　一是在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，瞻前顾后，认为有院长拍板、把关就行了，或者随大流。

　　二是对一些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志勾通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，不发表自己的独立见解。

　　三是参加领导班子民主生活会态度不够端正，总认为班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走一走形式。

　　4、党风廉政建设标准不高一是对自己要求的标准不高。例如，有时在盛情之下特别是中午不想回家(因回家太远)时，也去的邀请下，参加吃吃喝喝，放松了自己的要求。二是存在己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞，谁找死。只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大，因为自己与当事人接触少、无人行贿，在目前实惠主义盛行下，送了也白送。没有公款旅游，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，爱人有工作，不经商，子女小。5、工作作风不够严谨一是工作不深入。埋头日常工作、日常事务时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，下到基层也是走马观花，很少发现实质问题。二是工作有畏难情绪，得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好发挥政工部门的职能作用。三是存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评

　　人。二、存在问题的主要原因自己存在党性党风方面的问题，既有主观原因，也有客观原因。

　　但主要是主观原因，表现在以下五个方面：1、对理论学习的重要性认识缺乏理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自

　　己已经屡次系统地学习过马克思主义，掌握一些根本原理。要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想，胡锦涛重要指示，那是高级领导干部和理论工作者的事。认为我们这一级干部主要是执行上级批示，完成任务。马克思主义理论，上级的指示精神里就有，再加上自己日积月累掌握的那些根本观点就可以了。认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论、“三个代表〞重要思想学习还相差甚远，马克思主义是不断开展的，邓小平理论、“三个代表〞博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受到了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本原因。

　　2、对理想信念的精神领会不透。由于近几年对学习抓得不紧，对政治理论学习只求过得去做外表文章，认为社会主义初阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。自己存在着“不求有功，但求无过〞的思想，不能正确地对

　　待个人前途，认为自己没有关系，只能苦干，何以巧干，苦干等于白干，在政治部主任这个岗位上，难以提拨，就这样干算了。在这种思想的误导下，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的不想去抓，该抓好的也没有抓好，随大流。同时还认为自己奉献的多，得到的少，有时甚至拿自己的成绩去比别人的缺乏、觉得共产党亏了自己。

　　4、对廉洁自律认识上还有差距。廉洁自律是端正党风的关键，是这次保持共产党员先进性教育需要解决好的问题之一。过去认为政法部门对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我们法院班子比较廉洁，整个法院队伍也没啥够得上规格的违法乱纪的事，所以对抓党风廉政建设认识不高。然而在市场经济的条件下，商品等价交换的原那么就会渗透到党内政治生活当中来，也会渗透到法官队伍中来，同时也会对每个党员领导干部和法院党员干部或多或少都有一定影响，都有一个量变到质变的过程，成克杰、胡长清也不是从开始就站在人民的对立面的，法院队伍中纷纷落马的腐败分子，一开始也是廉洁奉公的。只有从思想认识了反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原那么、政治立场不够坚决的表现。5、对司法为民的宗旨缺乏力度在社会主义市场经济的新形势下，面对许多新问题、新矛盾，自

　　己缺乏整体意识、大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠党委和政府拿出具体方法，没有积极主动协助党委和政府探索问题、提出建议。维护公民合法权益力度不大，有畏难情绪，特别是对目前群众当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心的不够，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益出发，忘记了作为一个共产党员、人民法官、法院领导，首先应当关心的党的事业，关心群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够。

篇六：法院任前廉政对照检查材料

　　职权内容风险点风险等防控措施责任人14立案庭负责民商事案件的刑事公诉立案审查案件的立案审查刑事自诉案件的立案审查刑事附带民事诉讼案件的立案审查案件审判流程的审查诉前的财管理产保全仲裁保全等申请并作出裁定审查申请再审全院上诉案件移送及退卷等工作

　　序号责任主体

　　职权内容

　　精品

　　法院廉政风险防控责任清单

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.泄露审判秘密和其他工作秘密；

　　1.切实加强班子思想政治建设，提高班子凝聚

　　2.违规使用大额资金；

　　力和战斗力；

　　3.接受案件当事人及相关人员的吃请、娱乐、消

　　2.着重增强廉政风险防控意识，贯彻落实领导

　　费或收受礼物、礼金、有价证券等；

　　干部党风廉政建设责任制；

　　4.违反规定要求当事人及其委托人报销应当由自

　　3.严格遵守保密制度，对未经发布的事项，不

　　己支付的费用；

　　高得擅自泄露；

　　5.谋取私利与律师进行不正当交往；

　　4.贯彻落实民主集中制，在重大事项决策和重

　　重大事项决策、人事6.利用职权在任免、选调、招录、遴选等人事决1院长任免、大额资金使定中收受好处；

　　用、重大案件督办。7.配偶、子女及身边工作人员利用领导干部的职务便利牟取私利。

　　大资金使用等方面要坚持集体讨论决定，不

　　搞个人专断；

　　单位主要

　　5.严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条负责人

　　例》，坚持“德才兼备，以德为先”的干部

　　任用标准，客观公正选拨任用干部，自觉接

　　受广大干警监督；

　　6.加强自律，严格执行《领导干部廉洁从政若

　　干规定》，坚持对配偶、子女、身边工作人

　　员的教育管理；

　　7.加大政务公开力度，自觉接受广大干警监

　　8.重大事项不请示不报告。

　　中督。

　　感谢下载载

　　序号责任主体

　　职权内容

　　精品

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.泄露审判秘密和其他工作秘密；

　　2.接受案件当事人及相关人员的吃请、娱乐、消

　　费或收受礼物、礼金、有价证券等；

　　3.违反规定要求当事人及其委托的人报销应当由

　　自己支付的费用；

　　4.利用职权为自己、配偶、子女或者其他人谋取不正当利益；

　　高

　　1.增强廉政风险防范意识；

　　5.谋取私利与律师进行不正当交往；

　　2.严格保密制度，对未经发布的研究事项，不

　　6.配偶、子女及身边工作人员利用领导干部的职

　　得擅自泄露；

　　务之便谋取私利；

　　3.认真履行领导干部党风廉政建设责任制；

　　协助院长分管各庭7.利用职权在任免、选调、招录、遴选等人事决2副院长室，包点联系法庭等定中收受好处。

　　工作。

　　4.严格按照规定进行“三重一大”事项的决策；5.严格按照《党政领导干部选拔任用工作条分管领导例》的规定，坚持“德才兼备，以德为先”的干部任用标准，客观公正选拔任用干部；

　　6.加强自律，严格执行《领导干部廉洁从政若

　　干规定》，坚持对配偶、子女、身边工作人

　　8.非职务过问案件；9.不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履

　　员的教育管理；7.加大政务公开力度，加强监督。

　　行不到位，造成分管部门或所在部门出现严重违法违纪问题；

　　中

　　10.对分管部门发生的重大问题，未按规定及时上

　　报或隐瞒不报，可能造成损失或严重后果。

　　感谢下载载

　　序号责任主体

　　职权内容

　　精品

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.泄露审判秘密和其他工作秘密；

　　2.接受案件当事人及相关人员的吃请、娱乐、消

　　费或收受礼物、礼金、有价证券等；

　　3.违反规定要求当事人、代理人报销应当由自己

　　支付的费用；高

　　4.利用职权为自己、配偶、子女或者他人谋取不

　　正当利益；

　　5.谋取私利与律师进行不正当交往；6.配偶、子女及身边工作人员利用领导干部的职务之便谋取私利。

　　审委会讨论重大、疑难、复

　　3

　　杂案件；协助副院长

　　专职委员

　　开展工作。

　　1.增强廉政风险防范意识；2.严格保密制度，对未经发布的研究事项，不得擅自泄露；3.认真履行领导干部党风廉政建设责任制；审委会4.坚持“德才兼备，以德为先”的干部任用标专职委员准，客观公正选拔任用干部；

　　5.加强自律，约束自身业务活动，谨言慎行；

　　7.非职务过问案件；

　　6.加大政务公开力度，加强监督。

　　8.不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履

　　行不到位，造成分管或所在部门出现严重违法违中

　　纪问题；

　　9.对分管部门发生的重大问题，未按规定及时上

　　报或隐瞒不报，可能造成损失或严重后果。

　　感谢下载载

　　序号责任主体

　　职权内容

　　精品

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.泄露审判秘密和其他工作秘密；

　　2.接受案件当事人及相关人员的吃请、娱乐、消

　　费或收受礼物、礼金、有价证券等；

　　3.违反规定要求当事人、代理人报销应当由自己

　　支付的费用；高

　　4.利用职权为自己、配偶、子女或者他人谋取不

　　正当利益；

　　5.谋取私利与律师进行不正当交往；6.配偶、子女及身边工作人员利用领导干部的职务之便谋取私利。

　　协助院长分管监察4副调研员室，协助副院长负责

　　日常工作。

　　1.增强廉政风险防范意识；2.严格保密制度，对未经发布的研究事项，不得擅自泄露；3.认真履行领导干部党风廉政建设责任制；

　　分管领导4.坚持“德才兼备，以德为先”的干部任用标准，客观公正选拔任用干部；

　　5.加强自律，约束自身业务活动，谨言慎行；

　　7.非职务过问案件；

　　6.加大政务公开力度，加强监督。

　　8.不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履

　　行不到位，造成分管或所在部门出现严重违法违中

　　纪问题；

　　9.对分管部门发生的重大问题，未按规定及时上

　　报或隐瞒不报，可能造成损失或严重后果。

　　感谢下载载

　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.在人事调整、干部选拔任免、雇员招录等人事工作中收

　　受贿赂；

　　2.在公务员招录、初任法官的遴选过程中收贿、徇私舞弊；

　　3.在负责雇员、临聘人员招录、考察、政审工作中收贿或

　　不按规定办事，招录不符合条件的人员；

　　高

　　4.在负责全院干警的工资福利工作中弄虚作假、徇私舞弊

　　或违规发放津贴，造成不良影响；

　　5.擅自改动或抽取、添加干部档案资料，随意传播档案信

　　息。

　　6.违反《党政领导干部选拔任用工作条例》，将不符合条

　　件的干部列入拟提拔干部候选人范围；

　　7.泄露拟提拔干部考察、酝酿、讨论情况；

　　8.对拟任干部公示期间反映的问题不认真查证，不如实向

　　党组汇报，导致干部任用失实；

　　9.未按规定任用、调整、交流干部；

　　不按规定对雇员、临聘人员进行日常管理工作；

　　10.对反映招录人员的问题不认真查证，不如实向党组汇报；

　　11.在负责全院干警的绩效考核工作中弄虚作假，擅自纂

　　主要负责人事管理、改考核结果；

　　5

　　政治处

　　工资福利、绩效考

　　12.在呈报立功授奖材料中弄虚作假，或违规推荐；13.碍于情面或其他关系，不坚持原则，违反评先评优考

　　中

　　核、教育培训等工核规定，影响立功评先工作的公正、公平，造成不良影响；

　　作。

　　14.在呈报警衔晋升、法官等级晋升工作中，弄虚作假、徇私舞弊或违规晋升；

　　15.在全院人事信息的采集工作中弄虚作假，或未按规定

　　录入信息，造成不良影响；

　　16.在负责全院干警的教育培训信息、数据的统计、录入、

　　报送工作中弄虚作假，徇私舞弊；

　　17.在负责全院干警的出入境报批工作中弄虚作假，徇私

　　舞弊，造成严重影响；

　　18.泄露工作秘密；

　　19.非职务过问案件。

　　20.在综合材料撰写工作中不负责任，造成不良影响；

　　21.在负责与政治处业务相关的各项方案、规定的执行与

　　落实中徇私舞弊，不按规定办事；

　　22.在负责全院干警的教育培训工作中不按规定办事，造

　　成不良影响；

　　低

　　23.在全院干警的心理辅导工作过程中不按规定办事，随意

　　泄露他人的心理咨询内容或心理普查结果；

　　24.在负责全院干警的工作证办理工作中随意纂改职务与

　　部门，造成不良影响。

　　1.加强思想教育，强化自律意识，严格保密制

　　度；

　　2.严格执行有关规章制度，提高工作责任心和

　　廉政风险防范意识；

　　3.严格遵守最高院“五个严禁”的规定；增强

　　自律意识和相互监督作用；

　　4.认真履行领导干部党风廉政建设责任制；

　　5.严格按照《党政领导干部选拔任用工作条

　　例》的规定，坚持“德才兼备，以德为先”

　　的干部任用标准，客观公正选拔任用干部；6.加强自律，严格执行《领导干部廉洁从政若干规定》，坚持对配偶、子女、身边工作人

　　科室主要负责人

　　员的教育管理；

　　7.严格执行警衔晋升、法官等级晋升、津贴发

　　放等相关规定，提高工作责任心；

　　8.按照规定实事求是地进行综合材料撰写工

　　作，确保材料客观、公正；

　　9.加大监督、检查和查处力度，严格按照规定

　　进行全院干警的教育培训信息、数据的统计、

　　录入、报送工作，杜绝弄虚作假；

　　10.实施非职务过问案件登记、跟踪制度。

　　感谢下载载

　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　负责各类综合材料1.利用职务上的便利为请托人谋取不当利益；

　　的撰写、年鉴的编2.违反财务纪律，稿酬发放弄虚作假，虚报、多

　　撰、调研工作的组报；

　　高

　　织、开展及成果推3.侵占单位财产；

　　广、司法建议工作的4.刊物征订、图书购置中收受好处。

　　归口管理、《法治宝5.非职务过问案件；

　　安》杂志编辑、简报、6.违反保密规定，泄露工作秘密；

　　信息的编校、报送、7.综合材料、调研信息、宣传报道、舆情引导把

　　6研究室整理、司法公开工作关不到位，造成恶劣影响；

　　的组织落实、新闻宣8.审核调研、宣传，购置书报经费开支把关不严；

　　传报道、新闻发布、9.综合材料出现重大差错，造成严重影响；网站、微博、庭审直10.调研严重不负责任或失职，造成严重影响；

　　中

　　播裁判文书上网的11.编报信息出现重大差错或失职，造成严重影

　　组织、管理、裁判文响；

　　书上网、舆情监控和12.刊物印刷出现差错或失职，造成严重影响；

　　网评、图书室管理、13.向新闻媒体提供失实消息造成恶劣影响；

　　摄影摄像工作。14.上网信息失实、舆情监控失误，造成严重影响。

　　1.严格遵守最高人民法院“五个严禁”以及上

　　级和本院关于廉政自律的各项规定；

　　2.加强学习，提高素质，增强工作责任心和提

　　高廉政意识；

　　3.加强自我约束，严于律已，防微杜渐，在日

　　常工作和社会交往中做到洁身自好，坚决不接受请托人的吃请、送礼、娱乐等活动；4.严格按照本院规章制度履行各项经费支出

　　科室主要负责人

　　报销审批手续，建立清晰明了的台帐；

　　5.刊物征订、图书购置由研究室制定方案，办

　　公室统一财务管理；

　　6.加强宣传纪律教育，坚决杜绝泄露审判秘

　　密。

　　7

　　审判管理监督庭

　　案件质量评查

　　在案件质量和法律文书评查中，降低质量标准，隐瞒错误事实，致使审判案件质量降低，未能及时发现错案、启动审判管理监督程序予以纠正，影响法院形象，引发社会矛盾。

　　1.加强思想教育，强化自律意识，严格保密制

　　度；

　　低

　　2.开展党性党风党纪和廉洁从政教育；

　　科室主要

　　3.严格遵守最高院《法官行为规范》、《法官负责人

　　职业道德基本准则》等规定；

　　4.加强业务培训，提高执法办案水平。

　　感谢下载载

　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.泄露审判秘密和其他工作秘密；

　　2.利用职权为自己、配偶、子女或者其他人谋取不正当利

　　益；

　　3.谋取私利与律师进行不正当交往；

　　4.利用职权侵占单位财产，侵占、侵吞设备；

　　5.接受宴请、旅游或其他消费活动，收受回扣、礼品或有

　　价证券；

　　6.未建立档案管理责任追究制度，擅自借阅、涂改、抽取、

　　调换档案材料；

　　7.利用职务上的便利为请托人违规阅卷或调换卷内材料，

　　谋取不正当利益；

　　主要负责机要工作、8.违规借出卷宗或复印案件材料，泄露国家秘密或导致卷

　　宗丢失或缺失；

　　院公文文号管理和9.印章管理大意，将印章丢失或未经领导审查，擅自使用

　　对外公文行文格式

　　印章；10.擅自更改法律文书；

　　的审核把关，接收处11.私分、侵吞、挪用诉讼费、罚没款、案件暂存款、赃

　　理各类公文、各类涉

　　款赃物及其孳息；12.设置帐外帐，私设“小金库”；

　　密信息载体；监章、13.违反规定印制财政票据；

　　8

　　办公室

　　文印工作；档案管

　　14.伪造、变造、买卖财政票据；15.转借、串用、代开财政票据；

　　高

　　理；财务；负责日常16.收费不开票据，多收费少开票；

　　接待活动；物业管理

　　17.现金管理不符合规定，随意借支、非法挪用、“白条”抵库；

　　工作；基建；固定资

　　18.在工程招标过程中私自泄漏项目有关消息，透露标底，影响招标工作公平开展；

　　产管理、物资采购；19.在基建工程管理和施工组织过程中收取好处，私自降

　　食堂服务日常管理；

　　低施工标准，影响工程质量；20.在工程验收时不严格按照施工图进行检查验收，走过

　　全院车辆使用管理。场，导致质量不合格工程、未严格按图纸要求施工的低劣

　　工程通过验收；

　　21.在工程决算审核过程中提供虚假数据，影响工程决算

　　审核；

　　22.不按规定和程序采购物品，暗箱操作，采购费用高于

　　市场实际价格，造成资金浪费，违法、犯罪；

　　23.采购、修理等程序审核不严致虚报采购、修理等票据

　　报销费用，易发生贪污等违法犯罪；

　　24.采购数目不符或质量以次充好；

　　25.为谋取私利，少购多结、虚报冒领、索要收受回扣；

　　26.收受回扣，在车辆维修保养过程中乱换配件或不换配

　　件乱开票。

　　1.坚持民主集中制，决策民主，强化权力制约和监督；2.认真履行领导干部党风廉政建设责任制；3.开展党性党风党纪和廉洁从政教育；4.贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《最高人民法院关于“五个严禁”的规定》等党风廉政法规制度；5.完善党风廉政建设的相关制度，如廉政风险信息报告制度等；6.严格遵守本院有关工作纪律和廉政建设规定，工作中实施相互监督、提醒，按工作流程办事，落实保密制度；7.严格按照《印章使用管理规定》使用印章，防止印章管理出现差错；8.建立档案管理的相关制度，规范档案管理工作流程；9.指定专人管理档案，加强业务培训；

　　10.建立档案管理责任追究制度，实行责任管理；科室主要11.严格卷宗借阅的审批手续，遵守最高法院《法官负责人

　　行为规范》、《法官职业道德基本准则》、“五个严禁”和省纪委、省法院廉洁自律方面的相关规定；12.严格遵行我院办公室工作制度规定，规范审批工作流程；13.严格遵守最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的规定》等各项制度；14.公示收费项目和标准，收费人每日将所收各项费用存入银行专户，严禁设置帐外帐，私设“小金库”；15.严格票据管理相关规定，定期检查票据开具情况，及时发现问题；16.公示年度财务收支情况，接受干警监督；17.会计每月清查出纳现金帐一次，确保现金管理符合规定；18.基建方面，结合现场实际和需求制定方案，较复杂或较专业项目，延请专业公司或多家厂商参与，进行多家方案的对比，杜绝虚报、高报；

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　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　27.不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履

　　行不到位，造成本部门出现严重违法违纪问题；

　　28.对本部门发生的重大问题，未按规定及时上报

　　或隐瞒不报，可能造成损失或严重后果；

　　29.工作中存在疏失，文件不能及时上交，会议通

　　知滞后，造成工作效率低下，政令不通；

　　主要负责机要工作、30.非职务过问案件；

　　院公文文号管理和31.利用职务之便，不规范使用院章；

　　对外公文行文格式32.未按照规定的收费项目和标准收费；

　　的审核把关，接收处33.擅自扩大开支范围、改变资金用途、提高开支理各类公文、各类涉标准；

　　中

　　密信息载体；监章、34.严重不负责任，致使保管的财物毁损、丢失的；

　　8办公室文印工作；档案管35.在基建方案和修缮方案制定过程中不进行详

　　理；财务；负责日常细、科学的论证，导致建设方案存在较大的失误，

　　接待活动；物业管理影响基建和修缮工作开展；

　　工作；基建；固定资36.固定资产购置、验收、使用处置不按程序办理，

　　产管理、物资采购；造成资产帐实不符；

　　食堂服务日常管理；37.未严格执行食品采购、设施设备维护申报审批

　　全院车辆使用管理。制度，导致单位资金浪费或流失，违反规定超标

　　准采购食品和设备工具。

　　38.公车私用、未经审批私自出车；39.利用职务之便，不规范使用文印设备。

　　低

　　19.简单修缮项目可由专业技术顾问直接审核后按程

　　序上报审核后实施。较专业或复杂修缮项目，延请专

　　业公司或多家厂商对比竞争，择优选择方案，按程序

　　上报审核后实施。预算类基建项目按招投标程序选择

　　方案和厂商；

　　20.如聘用专业监理公司和技术顾问，结合自身技术

　　力量，对施工过程进行组织和管理；

　　21.施工过程全面跟踪，聘用专业监理公司进行技术

　　把关，由院独立的验收小组进行全面验收；做好后续

　　保修；

　　22.按程序进行决算审核；

　　23.属于政府采购的项目，需按照规定程序办理政府

　　采购手续；日常办公用品，使用部门事先提出申请，

　　经相关领导审批后，方可进行采购；

　　24.加强采购物品的审批与审查，掌握实际需求情况，

　　掌握市场价格，做好登记；

　　科室主要

　　25.建立和落实逐级审批机制，加大采购透明度；26.定期盘点清查，实行“双岗责任制”；

　　负责人

　　严格领用登记制度，设专人专本登记签收；

　　27.固定资产的购置、验收要严格按照政府采购程序

　　办理；

　　28.固定资产指定专人管理，建立健全明细账及使用

　　登记表；

　　29.定期组织相关部门对全院固定资产进行清查，资

　　产的报废、处置必须按照规定程序及审批制度进行；

　　30.严格执行食堂食品用品采购、维护管理制度，填

　　写申请时如实申报品名、数量、等级、价格，按程序

　　逐级审批；

　　31.按照院内制定的采购管理规定申报采购食品和用

　　品，节约经费开支，减少铺张浪费；

　　32.严格执行车辆管理制度加强监控；

　　33.加大监督、检查和查处力度。

　　感谢下载载

　　序号责任主体

　　职权内容

　　精品

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.接受被监督对象及相关人员的吃请送礼等；

　　负责草拟和落实党2.违反规定要求被监督对象及相关人员报销应当

　　风廉政建设的各项由自己支付的费用；

　　规章制度；监督检查3.谋取私利与被监督对象及相关人员进行不正当高

　　本院干警执行国家交往；

　　法律、法规政策及工4.利用职权为自己、配偶、子女或者其他人谋取

　　1.严格遵行纪检监察机关信访举报及案件查

　　作纪律的情况；对法不正当利益。

　　办工作制度规定，规范审批工作流程；

　　院人员执行国家法

　　2.严格遵守最高院《关于在审判工作中防止法

　　律、法规政策及工作

　　院内部人员干扰办案的规定》等各项制度；

　　9

　　监察室

　　纪律情况、司法作风等事项开展审务督

　　3.加强党性教育，树立廉政意识；4.对非职务过问的案件实行登记制度；

　　科室主要负责人

　　察；受理本院工作人

　　5.加强监督、检查力度，建立完善的监督体系；

　　员违法违纪行为的

　　6.完善党风廉政建设相关制度；

　　检举、控告并予以查

　　7.建立廉政帐户，做好上交礼金、礼品情况台

　　处；对人事、财务、5.泄露工作秘密；

　　账。

　　采购制度的实施情6.非职务过问案件；

　　况进行监督；组织党7.监督、监察工作不深入，全面；风廉政责任书的签8.违法不予审核违法违纪线索或查处时不坚决、

　　中

　　订及考核等工作。不彻底；

　　9.违反规定管理上缴礼金、礼品。

　　感谢下载载

　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.接受被管理对象及相关人员的吃请送礼等；

　　2.违反规定要求被管理对象及相关人员报销应当

　　由自己支付的费用；

　　3.谋取私利与被管理对象及相关人员进行不正当

　　交往；

　　4.利用职权为自己、配偶、子女或者其他人谋取

　　不正当利益；

　　5.工会经费、资产管理混乱，以权谋私，虚假报

　　账；6.组织工会换届选举时徇私舞弊；

　　1.严格遵行工会工作规程、机关党委工作流高程；

　　7.贪污、挪用党费；

　　2.实施案件督办制度，规范审批工作流程；

　　负责工会管理、机关8.组织机关党委换届选举时徇私舞弊；10机关党办党委日常管理、人大9.接受人大代表、政协委员及相关人员的吃请送

　　政协联络等工作。礼等；

　　3.严格遵守最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的规定》等各项制度；4.加强思想教育，树立廉政意识；

　　科室主要负责人

　　10.违反规定要求人大代表、政协委员及相关人员

　　5.对非职务过问的案件实行登记制度；

　　报销应当由自己支付的费用；

　　6.加强监督、检查力度，建立完善的监督体系；

　　11.谋取私利与人大代表、政协委员及相关人员进

　　7.建立二人联名党费帐户。

　　行不正当交往。

　　12.泄露工作秘密；

　　13.非职务过问案件；

　　14.责任心不强，不按规定制订年度联络方案、总结等；

　　中

　　15.作风拖沓，对人大代表关注案件的分办转办督

　　办反馈不及时。

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　　序号责任主体

　　职权内容

　　精品

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　负责拟定本院计算1.计算机、网络设备等信息化设备硬件采购收受

　　机网络、通信、数字好处；法庭等系统的发展2.日常信息化设备的维修虚假账。

　　高1.加强廉政教育学习，提高综合素质，自觉抵御潜在的风险；

　　规划并组织实施；负

　　2.在信息化项目招标调研及用户需求分析、验

　　责组织、协调、实施11信息中心网络基础设施、视频

　　会议、数字法庭等项目的建设、管理、维3.网络管理方面致使计算机病毒侵袭等有审判信

　　收中严格按相应规定制度办理；3.加强日常信息化设备采购的把关和管理；

　　科室主要

　　负责人

　　4.规范招标文件制作流程，建立部门内部的审

　　核、监督机制，缩小个人权限；

　　护工作；全院正在运息泄密风险；行的业务信息系统4.软硬件项目招标文件制作过程中可能出现违反

　　中

　　5.加强审计系统的建设，采用信息化手段加强对数据安全的管理。

　　的日常维护。招标纪律的现象。

　　1.自觉拒绝信访人的请客，送礼,自觉与信访

　　负责办理日常生活中的来信、来电、来1.以当事人信访为由过问他人办理的案件；访等接待工作；信息2.泄露工作秘密；

　　人保持距离；2.严格遵守《法官行为规范》、《法官职业道德基本准则》、“五个严禁”以及相关廉政建设、

　　报送工作；信访隐患3.非职务过问案件；

　　科室主要

　　12信访室

　　中纪律等方面的制度；

　　排查与数据报送工4.利用职务职便给当事人介绍律师；作；初任法官接访活5.隐瞒信访人投诉事项，对当事人投诉的信访材

　　3.遵守内部管理制度，切实履行职责；

　　负责人

　　4.加强学习，提高廉政意识和自身综合素质；

　　动；法官联络站；法料不予转办，损害信访人的合法权益。

　　5.日常对外社会交往注意防微杜渐，把握好尺

　　律咨询、查询工作。

　　度。

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　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.借办案之机吃、拿、卡、要，要求案件当事人报销应由

　　个人承担的费用；

　　2.利用职权为自己、配偶、子女或其他人谋取不正当利益；

　　3.泄露执行秘密或其他工作秘密，造成严重后果；

　　4.执行案件无故拖延、推诿，导致不良后果，私自向申请

　　执行人变相捞取好处；

　　5.拖延执行,造成财产被转移,致案件无法执行；

　　高

　　6.在查封、扣押、冻结、变卖被执行人财产的过程中擅自

　　违规操作,导致不良后果；

　　7.私存、挪用执行款，不及时返还当事人。在执行过程中，

　　对在押人员监控不到位，发生自伤、自残、甚至逃脱；

　　8.泄露执行秘密或其他工作秘密，造成严重后果；

　　9.违规使用械具、违规采取强制措施。

　　负责执行各类强制10.利用职权对执行工作施加不正当影响；

　　执行案件，先予执行

　　11.非职务过问案件；12.为案件当事人介绍律师或私下接触案件当事人或代理

　　13

　　执行局

　　案件的执行，执行案人；件的流程管理、司法13.故意违反规定暂缓、中止、终结执行；

　　统计、登记，办理执

　　14.不依法做出执行方案、不依法执行案件,查询非案件当事人财产；

　　行异议案件等工作。15.审查案件不负责任，造成严重后果；

　　16.不按规定制作、审批、签发法律文书，导致严重后果；

　　中

　　17.对案外人提出的异议不依法审查和处理,造成不良影

　　响；

　　18.故意违反规定驳回异议申请、中止对涉案财产的执行；

　　19.案件未能及时归档,造成卷宗遗失等严重后果；

　　20.故意违反分配程序及原则，损害其他当事人利益；

　　21.安全防范设施不规范，发生安全事故；

　　22.违规出借警械。

　　23.对待当事人方法简单,态度粗暴,执行措施不当等,造成

　　不良影响；

　　24.对外来人员态度不冷静、措施不当，造成不良后果，

　　低

　　影响法院形象和声誉；

　　25.执行令的制作、送达不规范,造成严重影响。

　　1.加强《人民法院工作人员纪律处分条例》学习，严格办案程序；2.加强思想教育,强化自律意识,严格保密制度；3.严格执行“五个严禁”和廉洁自律的各项规定；4.加强职业道德教育，培养执行人员良好的职业道德和自觉遵守法律法规的意识；5.加强规章制度的调研和完善工作，建立健全执行权力运行的制约机制，不断开发科学的软件系统，充分运用科技手段去规范制约权科室主要力的运行；

　　负责人6.严格遵守最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的规定》等各项制度；7.强化监督，充分发挥领导逐级监督，合议庭相互监督、内部其他人员监督的作用，落实责任制，定期不定期的开展评查、检查等工作，同时加强执行公开，增强透明度，自觉接受新闻媒体、人民群众等外部监督；8.严格遵守《人民警察使用警械和武器条例》；9.开展业务技能培训，提高警务技能；10.加强作风建设，增强安全意识，提高处置突发事件的能力，确保安全。

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　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.接受当事人、辩护人及利害关系人的请托送礼，利用职

　　权干预法官办案，影响司法公正；

　　2.泄露案件审判秘密，干扰司法裁判；

　　3.办理本庭重大工作时滥用职权或渎职，损害当事人、集

　　体或国家的利益；

　　4.接受案件当事人、代理人及相关单位、人员的钱物、吃

　　请、娱乐消费及其他利益；违反规定向当事人借钱借物或

　　索要财物；

　　5.在审查受理案件中对符合立案条件的故意拖延刁难，不

　　高

　　负责民商事案件的予受理；对不符合立案条件的或立案条件不完善的，予以

　　立案审查、刑事公诉受理，致使当事人合法权益得不到保障；

　　案件的立案审查、刑

　　6.对办理的不予受理、诉前财产保全、证据保全、仲裁保全的裁定，审理支付令、公示催告、特别程序等案件案件

　　事自诉案件的立案中以权谋私，不公正办案；

　　审查、刑事附带民事7.配偶、子女及身边工作人员利用领导干部的职务这便谋

　　诉讼案件的立案审取私利；

　　8.违规借出卷宗或复印案件材料，泄露国家秘密。

　　14立案庭查、案件审判流程的

　　9.利用职权对审判工作施加不正当影响，干扰合议庭或独

　　管理、审查诉前的财任法官正常办案；

　　产保全、仲裁保全等10.非职务过问案件；

　　申请并作出裁定、审11.在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排中未

　　查申请再审、全院上

　　严格执行民主集中制；12.不认真履行“一岗双责”，造成本部门出现严重违法违

　　诉案件移送及退卷纪问题；

　　等工作。

　　13.对本部门发生的重大问题，未及时上报或隐瞒不报，

　　造成损失或严重后果；

　　中

　　14.超出诉讼风险告知范围，对当事人作不当或错误引导，

　　或者对案件的实体结果发表结论性意见，致使审判被动或

　　结果不公；

　　15.立案庭收到当事人提交的证据材料后，未向当事人出

　　具证据清单或出具的清单笼统、含糊，未注明证据的名称、

　　份数和页数以及收到的时间；

　　16.立案过程中，损毁、丢失诉讼案件里的材料或者立案

　　审批表、举证通知书、送达回证等诉讼文书不齐的。

　　1.正确行使职权；加强自律，约束自身业余活

　　动，洁身自好，慎言慎行；

　　2.加强政治理论学习，严格执行最高院关于

　　《法官行为规范》、《法官职业道德基本准则》

　　的各项规定；严格遵守人民法院“五个严禁”，

　　提高拒腐防变的能力；

　　3.牢记并严格执行最高院“十条禁令”的规定；

　　避免与案件当事人或代理人有不正当交往，

　　不与案件当事人或代理人单独会面或在非审

　　判场所会面；拒绝请客送礼及为亲朋好友说

　　情；

　　4.主管院领导加强对庭长审签案件的核查和监督；

　　科室主要

　　负责人

　　5.严格按照规定进行“三重一大”事项的决策；

　　严格落实民主生活会和述职述廉制度；

　　6.严格执行领导干部廉洁从政若干规定，坚持

　　对配偶、子女、身边工作人员的教育管理；

　　7.把好立案审查关，严格执行《民事诉讼法》、

　　《行政诉讼法》以及最高院相关司法解释关

　　于民商事、行政、执行立案的各项规定；严

　　格按照《民事诉讼法》、《行政诉讼法》立案

　　时间的规定及时立案，方便当事人；

　　8.加强廉政制度和保密制度的学习，增强保密

　　意识和风险防控意识，居安思危，做好各项

　　制度的贯彻落实。

　　感谢下载载

　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　17.擅自增加收费项目、扩大收费范围、提高收费标准，

　　损害当事人的利益；或者核算诉讼费、保全费等错误，致

　　使当事人多交或少交诉讼费、保全费的；

　　18.违反规定，滥用案件分流权限，擅自审批自己无权审

　　批的案件和事务；

　　19.违反法律或院内相关规章制度，错误分流案件，或者

　　严重不均衡分配案件；

　　20.不遵守案件分流的规定，该移送调解、速裁、快审的

　　案件不移送、迟延移送，对于退卷不及时分流，拖延审限；

　　负责民商事案件的

　　21.对弱势群体不按绿色通道规定处理，弱势群体没有得到照顾，影响法院形象；

　　立案审查、刑事公诉22.工作办理不及时，超期审查再审案件；对需要延长的，

　　案件的立案审查、刑没有及时报院长批准；

　　事自诉案件的立案

　　23.未认真履行重大事项的报告制度，在工作中发现敏感、突发事件，未及时向报告；

　　中

　　审查、刑事附带民事24.责任心不强，工作马虎，不及时制件立案信息报表和

　　诉讼案件的立案审相关数据；

　　25.工作马虎，制作及报送的数据出现重大错误，影响我

　　14立案庭查、案件审判流程的院在相关考核中出现问题；

　　管理、审查诉前的财26.虚报、假报或乱报数据，影响院领导作出重大决策；

　　产保全、仲裁保全等

　　27.因工作疏忽或其他个人原因导致信息报表或相关数据报送不及时；

　　申请并作出裁定、审28.擅自对外报送本院未经庭领导、主管院长、审管办和

　　查申请再审、全院上研究室相关领导审核的数据，造成恶劣影响的；

　　诉案件移送及退卷

　　29.未及时移送案件或者无故拖沓移送案件，损害当事人利益；未及时从市中院签收退回案件的；

　　等工作。

　　30.因工作疏忽，导致上诉案件卷宗、证据实物、上诉材

　　料等丢失或缺失，损害当事人利益。

　　31.利用职务便利，未按照我院关于案件分流的相关规定，

　　将案件分流到相应的业务庭室；

　　32.从立案窗口新收案件后，未及时进行繁简分流，未及

　　时将案件流入审前调解、小额速裁以及快速审理；33.接待当事人时语气不够缓和、态度不够和蔼，服务态

　　低

　　度差；

　　34.收到当事人提交的证据清单后不签名字及收到的时间；

　　35.未及时受理案件，未及时做好案件流转工作。

　　1.正确行使职权；加强自律，约束自身业余活

　　动，洁身自好，慎言慎行；

　　2.加强政治理论学习，严格执行最高院关于

　　《法官行为规范》、《法官职业道德基本准则》

　　的各项规定；严格遵守人民法院“五个严禁”，

　　提高拒腐防变的能力；

　　3.牢记并严格执行最高院“十条禁令”的规定；

　　避免与案件当事人或代理人有不正当交往，

　　不与案件当事人或代理人单独会面或在非审

　　判场所会面；拒绝请客送礼及为亲朋好友说

　　情；

　　4.主管院领导加强对庭长审签案件的核查和监督；

　　科室主要

　　负责人

　　5.严格按照规定进行“三重一大”事项的决策；

　　严格落实民主生活会和述职述廉制度；

　　6.严格执行领导干部廉洁从政若干规定，坚持

　　对配偶、子女、身边工作人员的教育管理；

　　7.把好立案审查关，严格执行《民事诉讼法》、

　　《行政诉讼法》以及最高院相关司法解释关

　　于民商事、行政、执行立案的各项规定；严

　　格按照《民事诉讼法》、《行政诉讼法》立案

　　时间的规定及时立案，方便当事人；

　　8.加强廉政制度和保密制度的学习，增强保密

　　意识和风险防控意识，居安思危，做好各项

　　制度的贯彻落实。

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　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.违反中立原则，在案件调解过程中偏袒一方；

　　2.为当事人介绍律师、代理人或为律师和其他人

　　员介绍代理案件以获取好处；

　　3.接受当事人、代理人及利害关系人的钱物、吃

　　请、娱乐消费及其他利益，在承办的案件中以权

　　谋私，不公正办案；

　　4.违法调解，损害他人利益，引发社会矛盾；拖

　　延调解时间、未按规定办理延期调解手续或流转

　　案件；违法保全，损害被保全人利益，引发矛盾；拖延、推诿保全时间，未按规定将保全案件移送

　　高

　　主要负责调解诉前

　　司法事务办进行保全；5.违反法律规定采取或者解除财产保全措施，损

　　联调、审前调解案害当事人利益；采取财产保全措施时有过失行为，

　　件、指导诉前联调工致使损害当事人权益；情况紧急时，未能及时采

　　作室的社会调解力取财产保全措施；

　　15

　　调解中心

　　量开展诉前联调工

　　6.违反档案管理规定，擅自借阅、涂改、抽取、移送、调换档案材料；

　　作，对诉前联调的案7.泄露审判秘密，致使案件无法正常审理。

　　件进行指导协调和8.案件审查不严，对存在虚假诉讼可能的情况下

　　审查；调解成功的，调解案件，损害他人利益；

　　出具裁判文书予以9.对案件的实体处理、程序适用方面存在的明显

　　司法确认等工作。

　　错误未发现；10.拖延调解时间、未按规定办理延期调解手续或

　　流转案件；

　　11.违反回避制度、合议制度承办案件，致使案件

　　处理程序出现瑕疵；

　　中

　　12.草拟送达的裁判文书存在明显文字错漏，影响

　　司法公信力；

　　13.遗失、损毁调解笔录或调解协议等案件材料，

　　造成档案缺失；

　　14.对当事人态度蛮横，调解过程中言行不当，具

　　有明显倾向性；

　　15.非职务过问案件。

　　1.加强业务培训和职业道德教育，提高业务水

　　平和政治素质；

　　2.加强自律，不与业务上有利害关系的人员密

　　切来往，洁身自好，慎言慎行；

　　3.加强审限意识，对有调解成功可能，确实需

　　要延长审前调解期限的，经双方当事人书面

　　同意并制作延长调解期限笔录；

　　4.加强业务培训，严格遵守《民事诉讼法》、

　　最高院《民事诉讼法若干意见》和其他关于

　　调解的各项规定，严格遵守各项法律法规关

　　于审前调解、诉前联调的各项规定；

　　科室主要

　　5.加强责任意识，严格执行《民事诉讼法》、负责人

　　《民诉意见》关于保全的规定；

　　6.严格执行《法官行为规范》、《法官职业道德

　　基本准则》的各项规定；完善党风廉政建设

　　的相关制度，如廉政风险信息报告制度等，

　　严格遵守人民法院“五个严禁”，提高拒腐防

　　变的能力；

　　7.严格按照规定程序开展调解工作，保守审判

　　秘密，对泄露审判秘密、导致案件无法正常

　　审理的相关人员，进行诫勉谈话、通报批评，

　　情节严重的，调离调解岗位。

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　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.接受案件当事人、代理人及相关单位、人员的钱物、吃

　　请、娱乐消费及其他利益；违反规定向当事人借钱借物或

　　索要财物；

　　2.违反规定，滥用审批权限，擅自审批自已无权审批的案

　　件和事务；

　　3.利用职务便利，办“人情案、关系案、金钱案”；

　　4.毁弃、隐匿证据材料，故意隐瞒主要证据，向合议庭、

　　审委会报告案情故意隐瞒主要证据、重要情节，或者提供

　　虚假材料；

　　高

　　5.违反规定，泄露审判秘密和其他工作秘密；

　　6.违规借出卷宗或复印案件材料，泄露国家秘密或导致卷

　　宗丢失或缺失；

　　7.法官助理收到证据保全或诉讼保全申请材料后未及时

　　向法官汇报，导致证据灭失或财产转移，无法弥补，使当

　　主要负责小额速裁事人遭受重大损失；

　　案件及快审案件的8.违法处理证据实物、证据保全中证据实物，造成审判错

　　误或当事人损失。

　　审理，对法庭速裁法9.利用职权对审判工作施加不正当影响，干扰合议庭或独

　　16

　　速裁法庭

　　官的业务指导；对当事人提出的财产保

　　任法官正常办案；10.非职务过问案件；

　　11.为案件当事人介绍律师或私下接触案件当事人或代理人；

　　全、证据保全申请进12.违反规定对应该回避的案件不回避；

　　行审查，决定是否采13.故意拖延办案、超审限办案；

　　取保全措施等工作。

　　14.丢失、损毁庭审笔录等重要案卷材料，造成档案缺失，损害当事人利益；

　　中

　　15.未及时采取保全措施，或违规保全、解封财产，损害

　　当事人权益；重大事项不请示、不报告，或请示报告不及

　　时，造成严重后果；

　　16.无故拖延、推诿事务工作，或违规从事事务工作，损

　　害当事人利益。

　　17.不及时签收、退回案件，不及时排期开庭，影响案件

　　流转和审理；

　　18.不及时到立案庭签收新案及退案，延误案件排期审理

　　及案件流转；19.不及时报送相关数据及本院、部门领导交办的事项；

　　低

　　20.未及时送达法律文书，延误案件审理；

　　21.未如实、及时报送统计数据，造成不良后果；

　　22.未按规定报送上网文书、典型案例等，造成工作失误。

　　1.加强自律，约束自身业余活动，洁身自好，

　　慎言慎行；

　　2.严格遵守《民事诉讼法》、最高法院《民事

　　诉讼法若干意见》和最高法院《关于审判人

　　员严格执行回避制度的若干规定》等法律法

　　规的各项规定；严格遵守《民事诉讼法》和

　　最高法院《民事诉讼法若干意见》等法律法

　　规关于期间、调解、财产保全的各项规定；

　　3.严格执行最高法院关于《法官行为规范》、

　　《中华人民共和国法官职业道德基本准则》

　　的各项规定；完善党风廉政建设的相关制

　　度，如廉政风险信息报告制度等；

　　4.牢记并严格执行最高法院“五个严禁”和省高院“十条禁令”的规定；避免与案件当

　　科室主要负责人

　　事人或代理人有不正当交往，不与案件当事

　　人或代理人（律师）单独会面或在非审判场

　　所会面；拒绝请客送礼及为亲朋好友说情；

　　5.严格遵守审判纪律和保密制度；

　　6.严格执行本院《关于非职务行为过问案件登

　　记报告制度的若干规定》，不为当事人、代理

　　人打听、过问案情；

　　7.加大业务学习工作力度，提高工作效率和工

　　作质量；

　　8.严格执行制度要求，及时报告重大事项，避

　　免工作失误。

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　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.利用职务便利，办“人情案、关系案、金钱案”；

　　2.接受案件当事人、代理人及相关单位、人员的

　　钱物、吃请、娱乐消费及其他利益；违反规定向

　　当事人借钱借物或索要财物；

　　3.毁弃、隐匿证据材料，故意隐瞒主要证据，向

　　合议庭、审委会报告案情故意隐瞒主要证据、重

　　要情节，或者提供虚假材料；

　　4.违规借出卷宗或复印案件材料，泄露国家秘密高

　　主要审理一审劳动或导致卷宗丢失或缺失；争议、买卖纠纷、民5.法官助理收到证据保全或诉讼保全申请材料后

　　未及时向法官汇报，导致证据灭失或财产转移，间借贷、财产损害、无法弥补，使当事人遭受重大损失；人身损害、医疗纠6.法官助理违法处理证据实物，造成审判错误或纷、交通事故及其他当事人损失；

　　17民一庭侵权纠纷等民事案7.违反规定，泄露审判秘密和其他工作秘密。

　　件，对当事人提出的8.利用职权对审判工作施加不正当影响，干扰合财产保全、证据保全议庭或独任法官正常办案；

　　申请进行审查，决定9.非职务过问案件；

　　是否采取保全措施10.为案件当事人介绍律师或私下接触案件当事

　　等工作。

　　人或代理人；

　　11.违反规定，滥用审批权限，擅自审批自己无权中

　　审批的案件和事务；

　　12.违反规定对应该回避的案件不回避；

　　13.故意拖延办案、超审限办案；

　　14.丢失、损毁庭审笔录等重要案卷材料，造成档

　　案缺失，损害当事人利益。

　　15.未按规定报送上网文书、典型案例等，造成工作失误。

　　低

　　1.正确行使职权；加强自律，约束自身业余活

　　动，洁身自好，慎言慎行；

　　2.严格遵守《民事诉讼法》、最高法院《民事

　　诉讼法若干意见》和最高法院《关于审判人

　　员严格执行回避制度的若干规定》等法律法

　　规的各项规定；严格遵守《民事诉讼法》和

　　最高法院《民事诉讼法若干意见》等法律法

　　规关于期间、调解、财产保全的各项规定；

　　3.严格执行最高法院关于《法官行为规范》、

　　《中华人民共和国法官职业道德基本准则》

　　的各项规定；

　　4.完善党风廉政建设的相关制度，如廉政风险科室主要

　　信息报告制度等；

　　负责人

　　5.牢记并严格执行最高法院“五个严禁”和

　　省高院“十条禁令”的规定；避免与案件当

　　事人或代理人有不正当交往，不与案件当事

　　人或代理人（律师）单独会面或在非审判场

　　所会面；拒绝请客送礼及为亲朋好友说情；

　　6.严格遵守审判纪律和保密制度；

　　7.增强工作责任心，加强业务监督管理，对案

　　件卷宗材料严格管理；

　　8.加强制度建设，严格按照《案件质量评查标

　　准》执行；

　　9.加大问责力度，严格责任追究。

　　感谢下载载

　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.利用职务便利，办“人情案、关系案、金钱案”；

　　2.接受案件当事人、代理人及相关单位、人员的

　　钱物、吃请、娱乐消费及其他利益；违反规定向

　　当事人借钱借物或索要财物；审理一审非涉外的3.毁弃、隐匿证据材料，故意隐瞒主要证据，向商事案件，主要有合合议庭、审委会报告案情故意隐瞒主要证据、重同纠纷（包括企业借要情节，或者提供虚假材料；贷纠纷、信用卡纠4.违规借出卷宗或复印案件材料，泄露国家秘密高

　　纷、动产租赁合同纠或导致卷宗丢失或缺失；

　　纷、融资合同纠纷、5.法官助理收到证据保全或诉讼保全申请材料后

　　运输合同纠纷、委托未及时向法官汇报，导致证据灭失或财产转移，

　　合同纠纷、合伙协议无法弥补，使当事人遭受重大损失；

　　纠纷等）案件；与公6.法官助理违法处理证据实物，造成审判错误或

　　18

　　民二庭

　　司有关的纠纷、合伙当事人损失；企业纠纷、与破产有7.违反规定，泄露审判秘密和其他工作秘密。

　　关的纠纷、证券纠8.利用职权对审判工作施加不正当影响，干扰合

　　纷、保险纠纷、票据议庭或独任法官正常办案；

　　纠纷、清算案件及其9.非职务过问案件；

　　他国内商事案件等；10.为案件当事人介绍律师或私下接触案件当事

　　对当事人提出的财人或代理人；

　　产保全、证据保全申请进行审查，决定是

　　11.违反规定，滥用审批权限，擅自审批自己无权审批的案件和事务；12.违反规定对应该回避的案件不回避；

　　中

　　否采取保全措施等13.故意拖延办案、超审限办案；

　　工作。

　　14.丢失、损毁庭审笔录等重要案卷材料，造成档

　　案缺失，损害当事人利益。

　　15.未按规定报送上网文书、典型案例等，造成工作失误。

　　低

　　1.正确行使职权；加强自律，约束自身业余活

　　动，洁身自好，慎言慎行；

　　2.严格遵守《民事诉讼法》、最高法院《民事

　　诉讼法若干意见》和最高法院《关于审判人

　　员严格执行回避制度的若干规定》等法律法

　　规的各项规定；严格遵守《民事诉讼法》和

　　最高法院《民事诉讼法若干意见》等法律法

　　规关于期间、调解、财产保全的各项规定；

　　3.严格执行最高法院关于《法官行为规范》、

　　《中华人民共和国法官职业道德基本准则》

　　的各项规定；

　　4.完善党风廉政建设的相关制度，如廉政风险科室主要

　　信息报告制度等；

　　负责人

　　5.牢记并严格执行最高法院“五个严禁”和

　　省高院“十条禁令”的规定；避免与案件当

　　事人或代理人有不正当交往，不与案件当事

　　人或代理人（律师）单独会面或在非审判场

　　所会面；拒绝请客送礼及为亲朋好友说情；

　　6.严格遵守审判纪律和保密制度；

　　7.增强工作责任心，加强业务监督管理，对案

　　件卷宗材料严格管理；

　　8.加强制度建设，严格按照《案件质量评查标

　　准》执行；

　　9.加大问责力度，严格责任追究。

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　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.利用职务便利，办“人情案、关系案、金钱案”；

　　2.接受案件当事人、代理人及相关单位、人员的

　　钱物、吃请、娱乐消费及其他利益；违反规定向

　　当事人借钱借物或索要财物；

　　3.毁弃、隐匿证据材料，故意隐瞒主要证据，向

　　合议庭、审委会报告案情故意隐瞒主要证据、重

　　要情节，或者提供虚假材料；

　　4.违规借出卷宗或复印案件材料，泄露国家秘密高

　　或导致卷宗丢失或缺失；

　　5.法官助理收到证据保全或诉讼保全申请材料后审理房屋买卖纠纷、未及时向法官汇报，导致证据灭失或财产转移，建设工程合同纠纷、无法弥补，使当事人遭受重大损失；

　　租赁合同纠纷、物权6.法官助理违法处理证据实物，造成审判错误或

　　纠纷、土地使用权纠当事人损失；

　　19

　　民三庭

　　纷及其他不动产纠7.违反规定，泄露审判秘密和其他工作秘密。纷案件，对当事人提8.利用职权对审判工作施加不正当影响，干扰合

　　出的财产保全、证据议庭或独任法官正常办案；

　　保全申请进行审查，9.非职务过问案件；

　　决定是否采取保全

　　10.为案件当事人介绍律师或私下接触案件当事人或代理人；

　　措施等。

　　11.违反规定，滥用审批权限，擅自审批自己无权

　　审批的案件和事务；

　　中

　　12.违反规定对应该回避的案件不回避；

　　13.故意拖延办案、超审限办案；

　　14.丢失、损毁庭审笔录等重要案卷材料，造成档

　　案缺失，损害当事人利益；

　　15.重大事项不请示、不报告，或请示报告不及时，

　　造成严重后果。

　　16.未按规定报送上网文书、典型案例等，造成工作失误。

　　低

　　1.正确行使职权；加强自律，约束自身业余活

　　动，洁身自好，慎言慎行；

　　2.严格遵守《民事诉讼法》、最高法院《民事

　　诉讼法若干意见》和最高法院《关于审判人

　　员严格执行回避制度的若干规定》等法律法

　　规的各项规定；严格遵守《民事诉讼法》和

　　最高法院《民事诉讼法若干意见》等法律法

　　规关于期间、调解、财产保全的各项规定；

　　3.严格执行最高法院关于《法官行为规范》、

　　《中华人民共和国法官职业道德基本准则》

　　的各项规定；

　　4.完善党风廉政建设的相关制度，如廉政风险科室主要

　　信息报告制度等；

　　负责人

　　5.牢记并严格执行最高法院“五个严禁”和

　　省高院“十条禁令”的规定；避免与案件当

　　事人或代理人有不正当交往，不与案件当事

　　人或代理人（律师）单独会面或在非审判场

　　所会面；拒绝请客送礼及为亲朋好友说情；

　　6.严格遵守审判纪律和保密制度；

　　7.增强工作责任心，加强业务监督管理，对案

　　件卷宗材料严格管理；

　　8.加强制度建设，严格按照《案件质量评查标

　　准》执行；

　　9.加大问责力度，严格责任追究。

　　感谢下载载

　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.利用职务便利，办“人情案、关系案、金钱案”；

　　2.接受案件当事人、代理人及相关单位、人员的

　　钱物、吃请、娱乐消费及其他利益；违反规定向

　　当事人借钱借物或索要财物；

　　3.毁弃、隐匿证据材料，故意隐瞒主要证据，向

　　合议庭、审委会报告案情故意隐瞒主要证据、重

　　要情节，或者提供虚假材料；

　　4.违规借出卷宗或复印案件材料，泄露国家秘密高

　　或导致卷宗丢失或缺失；

　　5.法官助理收到证据保全或诉讼保全申请材料后

　　未及时向法官汇报，导致证据灭失或财产转移，

　　无法弥补，使当事人遭受重大损失；

　　负责审理涉及知识6.法官助理违法处理证据实物，造成审判错误或

　　产权一审案件，对当当事人损失；

　　20

　　民四庭

　　事人提出的财产保7.违反规定，泄露审判秘密和其他工作秘密。全、证据保全申请进8.利用职权对审判工作施加不正当影响，干扰合

　　行审查，决定是否采议庭或独任法官正常办案；取保全措施等。9.非职务过问案件；10.为案件当事人介绍律师或私下接触案件当事

　　人或代理人；

　　11.违反规定，滥用审批权限，擅自审批自己无权

　　审批的案件和事务；

　　中

　　12.违反规定对应该回避的案件不回避；

　　13.故意拖延办案、超审限办案；

　　14.丢失、损毁庭审笔录等重要案卷材料，造成档

　　案缺失，损害当事人利益；

　　15.重大事项不请示、不报告，或请示报告不及时，

　　造成严重后果。

　　16.未按规定报送上网文书、典型案例等，造成工作失误。

　　低

　　1.正确行使职权；加强自律，约束自身业余活

　　动，洁身自好，慎言慎行；

　　2.严格遵守《民事诉讼法》、最高法院《民事

　　诉讼法若干意见》和最高法院《关于审判人

　　员严格执行回避制度的若干规定》等法律法

　　规的各项规定；严格遵守《民事诉讼法》和

　　最高法院《民事诉讼法若干意见》等法律法

　　规关于期间、调解、财产保全的各项规定；

　　3.严格执行最高法院关于《法官行为规范》、

　　《中华人民共和国法官职业道德基本准则》

　　的各项规定；

　　4.完善党风廉政建设的相关制度，如廉政风险科室主要

　　信息报告制度等；

　　负责人

　　5.牢记并严格执行最高法院“五个严禁”和

　　省高院“十条禁令”的规定；避免与案件当

　　事人或代理人有不正当交往，不与案件当事

　　人或代理人（律师）单独会面或在非审判场

　　所会面；拒绝请客送礼及为亲朋好友说情；

　　6.严格遵守审判纪律和保密制度；

　　7.增强工作责任心，加强业务监督管理，对案

　　件卷宗材料严格管理；

　　8.加强制度建设，严格按照《案件质量评查标

　　准》执行；

　　9.加大问责力度，严格责任追究。

　　感谢下载载

　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.利用职务便利，办“人情案、关系案、金钱案”；

　　2.接受案件当事人、代理人及相关单位、人员的

　　钱物、吃请、娱乐消费及其他利益；违反规定向

　　当事人借钱借物或索要财物；

　　3.毁弃、隐匿证据材料，故意隐瞒主要证据，向

　　合议庭、审委会报告案情故意隐瞒主要证据、重

　　要情节，或者提供虚假材料；

　　4.违规借出卷宗或复印案件材料，泄露国家秘密高

　　或导致卷宗丢失或缺失；

　　5.法官助理收到证据保全或诉讼保全申请材料后

　　未及时向法官汇报，导致证据灭失或财产转移，

　　审理第一审有关婚无法弥补，使当事人遭受重大损失；

　　姻家庭纠纷和继承

　　6.法官助理违法处理证据实物，造成审判错误或当事人损失；

　　21

　　家事审判庭

　　纠纷的案件，对当事7.违反规定，泄露审判秘密和其他工作秘密。人提出的财产保全、8.利用职权对审判工作施加不正当影响，干扰合证据保全申请进行议庭或独任法官正常办案；

　　审查，决定是否采取9.非职务过问案件；

　　保全措施等。10.为案件当事人介绍律师或私下接触案件当事

　　人或代理人；

　　11.违反规定，滥用审批权限，擅自审批自己无权

　　审批的案件和事务；

　　中

　　12.违反规定对应该回避的案件不回避；

　　13.故意拖延办案、超审限办案；

　　14.丢失、损毁庭审笔录等重要案卷材料，造成档

　　案缺失，损害当事人利益；

　　15.重大事项不请示、不报告，或请示报告不及时，

　　造成严重后果。

　　16.未按规定报送上网文书、典型案例等，造成工作失误。

　　低

　　1.正确行使职权；加强自律，约束自身业余活

　　动，洁身自好，慎言慎行；

　　2.严格遵守《民事诉讼法》、最高法院《民事

　　诉讼法若干意见》和最高法院《关于审判人

　　员严格执行回避制度的若干规定》等法律法

　　规的各项规定；严格遵守《民事诉讼法》和

　　最高法院《民事诉讼法若干意见》等法律法

　　规关于期间、调解、财产保全的各项规定；

　　3.严格执行最高法院关于《法官行为规范》、

　　《中华人民共和国法官职业道德基本准则》

　　的各项规定；

　　4.完善党风廉政建设的相关制度，如廉政风险科室主要

　　信息报告制度等；

　　负责人

　　5.牢记并严格执行最高法院“五个严禁”和

　　省高院“十条禁令”的规定；避免与案件当

　　事人或代理人有不正当交往，不与案件当事

　　人或代理人（律师）单独会面或在非审判场

　　所会面；拒绝请客送礼及为亲朋好友说情；

　　6.严格遵守审判纪律和保密制度；

　　7.增强工作责任心，加强业务监督管理，对案

　　件卷宗材料严格管理；

　　8.加强制度建设，严格按照《案件质量评查标

　　准》执行；

　　9.加大问责力度，严格责任追究。

　　感谢下载载

　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.泄露审判秘密和其他工作秘密；

　　2.接受案件当事人及相关人员的吃请、娱乐、消

　　费等；

　　3.违反规定要求当事人及其委托的人报销应当由

　　自己支付的费用；

　　4.谋取私利与律师进行不正当交往；

　　5.利用职权为自己、配偶、子女或者其他人谋取

　　审判一审危害国家不正当利益；

　　高

　　安全罪、危害公共安

　　6.接受亲友、老乡、同学讲情；7.为谋取不正当利益，违反裁判文书签发规定，

　　全、破坏社会主义市签发不公正的裁判文书，影响法院形象，损害司

　　场经济秩序罪、侵犯法公信力；

　　公民人身权利、民主8.为谋取不正当利益，印发的裁判文书与合议庭

　　权利罪、侵犯财产决议或审判委员会决定不一致，影响司法裁判公

　　22

　　刑事审判庭

　　罪、妨害社会管理秩信力。

　　序罪、贪污贿赂罪、

　　9.非职务过问案件；10.与当事人、代理人及相关人员的会面不符合有

　　渎职罪、危害国防利关规定，且事前或事后未向单位或部门领导说明

　　益罪等刑事案件，受情况。可能违反审判程序，致使案件审判不公；

　　理简易程序案件（即11.合议庭成员怠于行使职权，合而不议，致使案

　　被告人可能被判处

　　件审判质量不高，容易出现错案；12.超期办案，损害当事人权益；

　　中

　　三年有期徒刑以上13.丢失、损毁案卷材料，造成档案缺失，损害当

　　刑罚）的案件和普通事人利益；

　　程序的案件。14.收到当事人上诉状后，拖延上诉移交时间，损害当事人权益，影响审判效率；

　　15.重大事项不请示、不报告，或请示报告不及时，

　　造成严重后果。

　　16.怠于开展判后答疑工作，易引发社会矛盾；

　　17.未如实、及时报送统计数据，造成不良后果；18.未按规定报送上网文书、典型案例等，造成工

　　低

　　作失误。

　　1.加强对干警的业务知识培训，严格执行三大

　　诉讼法和《审判流程管理办法》的规定；

　　2.加强职业道德教育，严格执行《法官职业道

　　德准则》，做到警钟长鸣；

　　3.严格遵守最高院“五个严禁”的规定；增强

　　自律意识和相互监督作用；

　　4.严格执行《法官法》规定，提高法官政治素

　　养，依法调解，规范办案；

　　5.认真学习《法官法》相关规定，增强工作原

　　则性，依法秉公办案；

　　6.严格办案程序，公正办案，依法办案，加强案件监督管理力度，加强纪律监督及法律法规的学习，提高风险防范能力。严格履行办

　　科室主要负责人

　　案程序，提高为民服务意识，定期开展督促

　　检查；

　　7.增强工作责任心，加强业务监督管理，严格

　　裁判文书的核对和制作；

　　8.提高责任心，加强制度建设，严格按照《案

　　件质量评查标准》执行；

　　9.建立档案管理的相关制度，规范档案管理工

　　作流程；

　　10.增强廉政意识，做好相关人员的说服工

　　作，防止不正当利益往来。

　　感谢下载载

　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.泄露审判秘密和其他工作秘密；

　　2.接受案件当事人及相关人员的吃请、娱乐、消

　　费等；

　　3.违反规定要求当事人及其委托的人报销应当由

　　自己支付的费用；

　　4.谋取私利与律师进行不正当交往；

　　5.利用职权为自己、配偶、子女或者其他人谋取

　　不正当利益；

　　高

　　6.接受亲友、老乡、同学讲情；

　　7.为谋取不正当利益，违反裁判文书签发规定，

　　签发不公正的裁判文书，影响法院形象，损害司

　　法公信力；

　　8.为谋取不正当利益，印发的裁判文书与合议庭

　　受理刑事速裁程序决议或审判委员会决定不一致，影响司法裁判公

　　刑事案件（即被告人可能信力。

　　23

　　速裁庭

　　被判处三年有期徒

　　9.非职务过问案件；10.与当事人、代理人及相关人员的会面不符合有

　　刑以下刑罚的刑事关规定，且事前或事后未向单位或部门领导说明

　　案件）。

　　情况。可能违反审判程序，致使案件审判不公；

　　11.合议庭成员怠于行使职权，合而不议，致使案

　　件审判质量不高，容易出现错案；

　　12.超期办案，损害当事人权益；

　　中

　　13.丢失、损毁案卷材料，造成档案缺失，损害当

　　事人利益；

　　14.收到当事人上诉状后，拖延上诉移交时间，损

　　害当事人权益，影响审判效率；

　　15.重大事项不请示、不报告，或请示报告不及时，

　　造成严重后果。

　　16.怠于开展判后答疑工作，易引发社会矛盾；

　　17.未如实、及时报送统计数据，造成不良后果；18.未按规定报送上网文书、典型案例等，造成工

　　低

　　作失误。

　　1.加强对干警的业务知识培训，严格执行三大

　　诉讼法和《审判流程管理办法》的规定；

　　2.加强职业道德教育，严格执行《法官职业道

　　德准则》，做到警钟长鸣；

　　3.严格遵守最高院“五个严禁”的规定；增强

　　自律意识和相互监督作用；

　　4.严格执行《法官法》规定，提高法官政治素

　　养，依法调解，规范办案；

　　5.认真学习《法官法》相关规定，增强工作原

　　则性，依法秉公办案；

　　6.严格办案程序，公正办案，依法办案，加强案件监督管理力度，加强纪律监督及法律法规的学习，提高风险防范能力。严格履行办

　　科室主要负责人

　　案程序，提高为民服务意识，定期开展督促

　　检查；

　　7.增强工作责任心，加强业务监督管理，严格

　　裁判文书的核对和制作；

　　8.提高责任心，加强制度建设，严格按照《案

　　件质量评查标准》执行；

　　9.建立档案管理的相关制度，规范档案管理工

　　作流程；

　　10.增强廉政意识，做好相关人员的说服工

　　作，防止不正当利益往来。

　　感谢下载载

　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.泄露审判秘密和其他工作秘密；

　　2.接受案件当事人及相关人员的吃请、娱乐、消

　　负责审理有一个被

　　费等；3.违反规定要求当事人及其委托的人报销应当由

　　告人为未成年人的自己支付的费用；

　　案件；被害人系未成4.谋取私利与律师进行不正当交往；

　　年人且在法院立案

　　5.利用职权为自己、配偶、子女或者其他人谋取不正当利益；

　　时已经提起刑事附6.接受亲友、老乡、同学讲情；

　　高

　　带民事诉讼的案件；7.违反法院“五个严禁”规定，致使影响司法公

　　未成年人刑事自诉案件；分案起诉的成

　　正，违纪违法；8.为谋取不正当利益，违反裁判文书签发规定，签发裁判文书，易造成裁判文书差错，影响法院

　　年人与未成年人共形象，损害司法公信力；

　　同犯罪案件；侵权人9.为谋取不正当利益，印发的裁判文书与合议庭

　　或者直接被侵权人

　　决议或审判委员会决定不一致，影响司法裁判公信力。

　　24少年庭是未成年人的人格10.非职务过问案件；

　　权纠纷案件；侵权人11.与当事人、代理人及相关人员的会面不符合有

　　或者直接被侵权人关规定，且事前或事后未向组织说明情况。可能

　　是未成年人的特殊

　　违反审判程序，致使案件审判不公；12.合议庭成员怠于行使职权，合而不议，致使案

　　类型侵权纠纷案件；件审判质量不高，容易出现错案；

　　适用特殊程序案件。13.超期办案，损害当事人权益；

　　中

　　包括申请确定未成

　　14.丢失、损毁庭审笔录，造成档案缺失，损害当事人利益；

　　年人的监护人案件；15.收到当事人上诉状后，拖延上诉移交时间，损

　　申请撤销未成年人害当事人权益，影响审判效率；

　　的监护人资格案件16.重大事项不请示、不报告，或请示报告不及时，

　　等涉及未成年人的造成严重后果。

　　案件。

　　17.怠于开展判后答疑工作，易引发社会矛盾

　　18.未如实、及时报送统计数据，造成不良后果；19.未按规定报送上网文书、典型案例等，造成工

　　低

　　作失误。

　　1.加强思想教育，强化自律意识，严格保密制

　　度；

　　2.开展党性党风党纪和廉洁从政教育；

　　3.贯彻落实《中央纪委四大纪律八大要求》、

　　《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准

　　则》、《最高人民法院关于“五个严禁”的规

　　定》等党风廉政法规制度；

　　4.完善党风廉政建设的相关制度，如廉政风险

　　信息报告制度等；

　　5.加大监督、检查和查处力度；

　　6.严抓制度落实，以《少年综合审判庭内部管

　　理规程》等制度的落实作为工作重点，实行以制度管人、以制度管案，从进一步规范上

　　科室主要负责人

　　下班纪律和案件审理流程等方面着手，切实

　　做到规定明确、管理有力；

　　7.加强学习，提高工作责任心，严格遵守案件

　　材料管理规章制度；

　　8.加强对干警的业务知识培训，严格执行三大

　　诉讼法和《审判流程管理办法》的规定；

　　9.增强工作责任心，加强业务监督管理，严格

　　裁判文书的核对和制作；

　　10.提高责任心，加强制度建设，严格按照《案

　　件质量评查标准》执行；

　　11.增强廉政意识，做好相关人员的说服工

　　作，防止不正当利益往来。

　　感谢下载载

　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.泄露审判执行秘密和其他工作秘密，造成严重后果；

　　2.利用职权向当事人索要财物，或接受案件当事人及相关

　　人员的吃请、娱乐、消费、送礼等；

　　3.为谋取私利与律师进行不正当交往，为当事人介绍律师

　　等；

　　4.利用职务便利办“人情案、关系案、金钱案”；5.涉倒闭企业处理未尽谨慎职责，造成财产查封、评估、

　　高

　　拍卖出现问题，或与他人串通拆取机器设备重要零部件，

　　损害当事人利益；

　　6.书记员记录遗漏关键事实或记录错误，或故意曲解当事

　　人陈述导致记录不实等，造成审判不公；

　　审理辖区内民商事7.违规使用警械或违规采取强制措施。

　　8.非职务过问案件；

　　案件、依法执行本院9.签发法律文书未尽谨慎审查义务或违规滥用审批权限，

　　作为第一审发生法导致不良后果；

　　律效力根据本院职

　　10.未及时采取保全措施，或违规保全、解封财产，或未按规定送达保全结果告知书，损害当事人权益；

　　能分工应由西乡法11.违反规定，擅自审批自己无权签发的案件或事务；

　　25

　　西乡法庭

　　庭执行的具有给付

　　12.拖延办案、超审限办案；13.未按规定审核并办理退还保证金、诉讼费，造成经济

　　内容的裁判文书及损失；

　　法律规定应执行的

　　14.重大事项不请示、不报告，或请示报告不及时，造成严重后果；

　　中

　　其他生效法律文书，15.违反回避规定，对应该回避的案件不回避；

　　并办理其他法院委

　　16.丢失、损毁庭审笔录等重要案卷材料，造成档案缺失，损害当事人利益；

　　托执行案件等。17.违规划付执行款或故意不按规定及时划付执行款；

　　18.无故拖延、推诿事务性工作，或违规从事事务工作，

　　导致法官审执工作未能高效运转；

　　19.武器和警械管理过程中存在过失，致使武器警械损毁

　　或丢失；

　　20.在值庭、保卫、押解、看管、协助保全等工作上，违

　　反规定造成工作失误。

　　21.不按规定制作、印制法律文书，或文书校对不够细致，

　　造成不良后果；

　　22.对待当事人缺乏耐心，造成当事人误解；

　　低

　　23.案件信息录入系统不及时，不准确；

　　24.未按规定报送上网文书、典型案例等，造成工作失误。

　　1.严格落实《法官行为规范》、“五个严禁”等规定，

　　加强政治学习和廉政教育，增强大局观念，为民司法，

　　能动司法，增强抵御廉政风险的能力；

　　2.依法独立审判，敢于坚持正确意见，抵制权势、金

　　钱、人情等对审判活动的干扰；

　　3.严格遵守各项审判制度、审判纪律和保密制度；

　　4.严格实行业务学习和讨论制度，加强培训，提高工

　　作水平，提升案件质效；

　　5.严格贯彻落实本院《关于规范处理涉及倒闭企业案

　　件的若干意见》和《财产保全工作细则》的规定，及

　　时、审慎处理当事人提出的保全申请，对倒闭企业财

　　产查封实行全程录像，邀请见证人监督查封、评估、

　　拍卖事务，避免出现风险；

　　6.严格执行制度要求，及时报告重大事项，避免工作

　　失误；

　　科室主要

　　7.严格落实责任，加强对案件材料的管理，加强对当负责人

　　事人办理退费工作的审核；

　　8.严格执行本院《关于非职务行为过问案件登记报告

　　制度的若干规定》，不影响他人承办案件的审执，不

　　为当事人、代理人打听、过问案情；

　　9.不与案件当事人或代理人（律师）单独会面或在非

　　审判场所会面；拒绝请客送礼及为亲朋好友说情；

　　10.严格遵守司法警察值勤、安检、保卫、押解、看

　　管规定，按规定使用和管理武器与警械，严防事故，

　　文明执法；

　　11.加强法警业务培训，提升工作技能；

　　12.讲究司法礼仪，规范言行举止，避免因不当言行

　　使当事人对司法公正产生怀疑；保持中立，依法平等

　　保护各方当事人的合法权益；

　　13.加强自律，约束业外活动，洁身自好，谨言慎行。

　　感谢下载载

　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.泄露审判执行秘密和其他工作秘密，造成严重后果；

　　2.利用职权向当事人索要财物，或接受案件当事人及相关

　　人员的吃请、娱乐、消费、送礼等；

　　3.为谋取私利与律师进行不正当交往，为当事人介绍律师

　　等；

　　4.利用职务便利办“人情案、关系案、金钱案”；5.涉倒闭企业处理未尽谨慎职责，造成财产查封、评估、

　　高

　　拍卖出现问题，或与他人串通拆取机器设备重要零部件，

　　损害当事人利益；

　　6.书记员记录遗漏关键事实或记录错误，或故意曲解当事

　　人陈述导致记录不实等，造成审判不公；

　　负责审理辖区内民7.违规使用警械或违规采取强制措施。

　　8.非职务过问案件；

　　商事案件；执行本院9.签发法律文书未尽谨慎审查义务或违规滥用审批权限，

　　作为第一审发生法导致不良后果；

　　律效力根据本院职

　　10.未及时采取保全措施，或违规保全、解封财产，或未按规定送达保全结果告知书，损害当事人权益；

　　能分工应由沙井法11.违反规定，擅自审批自己无权签发的案件或事务；

　　26

　　沙井法庭

　　庭执行的具有给付

　　12.拖延办案、超审限办案；13.未按规定审核并办理退还保证金、诉讼费，造成经济

　　内容的裁判文书及损失；

　　法律规定应执行的

　　14.重大事项不请示、不报告，或请示报告不及时，造成严重后果；

　　中

　　其他生效法律文书，15.违反回避规定，对应该回避的案件不回避；

　　并办理其他法院委

　　16.丢失、损毁庭审笔录等重要案卷材料，造成档案缺失，损害当事人利益；

　　托执行案件。17.违规划付执行款或故意不按规定及时划付执行款；

　　18.无故拖延、推诿事务性工作，或违规从事事务工作，

　　导致法官审执工作未能高效运转；

　　19.武器和警械管理过程中存在过失，致使武器警械损毁

　　或丢失；

　　20.在值庭、保卫、押解、看管、协助保全等工作上，违

　　反规定造成工作失误。

　　21.不按规定制作、印制法律文书，或文书校对不够细致，

　　造成不良后果；

　　22.对待当事人缺乏耐心，造成当事人误解；

　　低

　　23.案件信息录入系统不及时，不准确；

　　24.未按规定报送上网文书、典型案例等，造成工作失误。

　　1.严格落实《法官行为规范》、“五个严禁”等规定，

　　加强政治学习和廉政教育，增强大局观念，为民司法，

　　能动司法，增强抵御廉政风险的能力；

　　2.依法独立审判，敢于坚持正确意见，抵制权势、金

　　钱、人情等对审判活动的干扰；

　　3.严格遵守各项审判制度、审判纪律和保密制度；

　　4.严格实行业务学习和讨论制度，加强培训，提高工

　　作水平，提升案件质效；

　　5.严格贯彻落实本院《关于规范处理涉及倒闭企业案

　　件的若干意见》和《财产保全工作细则》的规定，及

　　时、审慎处理当事人提出的保全申请，对倒闭企业财

　　产查封实行全程录像，邀请见证人监督查封、评估、

　　拍卖事务，避免出现风险；

　　6.严格执行制度要求，及时报告重大事项，避免工作

　　失误；

　　科室主要

　　7.严格落实责任，加强对案件材料的管理，加强对当负责人

　　事人办理退费工作的审核；

　　8.严格执行本院《关于非职务行为过问案件登记报告

　　制度的若干规定》，不影响他人承办案件的审执，不

　　为当事人、代理人打听、过问案情；

　　9.不与案件当事人或代理人（律师）单独会面或在非

　　审判场所会面；拒绝请客送礼及为亲朋好友说情；

　　10.严格遵守司法警察值勤、安检、保卫、押解、看

　　管规定，按规定使用和管理武器与警械，严防事故，

　　文明执法；

　　11.加强法警业务培训，提升工作技能；

　　12.讲究司法礼仪，规范言行举止，避免因不当言行

　　使当事人对司法公正产生怀疑；保持中立，依法平等

　　保护各方当事人的合法权益；

　　13.加强自律，约束业外活动，洁身自好，谨言慎行。

　　感谢下载载

　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.泄露审判执行秘密和其他工作秘密，造成严重后果；

　　2.利用职权向当事人索要财物，或接受案件当事人及相关

　　人员的吃请、娱乐、消费、送礼等；

　　3.为谋取私利与律师进行不正当交往，为当事人介绍律师

　　等；

　　4.利用职务便利办“人情案、关系案、金钱案”；5.涉倒闭企业处理未尽谨慎职责，造成财产查封、评估、

　　高

　　拍卖出现问题，或与他人串通拆取机器设备重要零部件，

　　损害当事人利益；

　　6.书记员记录遗漏关键事实或记录错误，或故意曲解当事

　　人陈述导致记录不实等，造成审判不公；

　　负责审理辖区内民7.违规使用警械或违规采取强制措施。

　　8.非职务过问案件；

　　商事案件；依法执行9.签发法律文书未尽谨慎审查义务或违规滥用审批权限，

　　本院作为第一审发导致不良后果；

　　生法律效力根据本

　　10.未及时采取保全措施，或违规保全、解封财产，或未按规定送达保全结果告知书，损害当事人权益；

　　院职能分工应由松11.违反规定，擅自审批自己无权签发的案件或事务；

　　27

　　松岗法庭

　　岗法庭执行的具有

　　12.拖延办案、超审限办案；13.未按规定审核并办理退还保证金、诉讼费，造成经济

　　给付内容的裁判文损失；

　　书及法律规定应执

　　14.重大事项不请示、不报告，或请示报告不及时，造成严重后果；

　　中

　　行的其他生效法律15.违反回避规定，对应该回避的案件不回避；

　　文书，并办理其他法

　　16.丢失、损毁庭审笔录等重要案卷材料，造成档案缺失，损害当事人利益；

　　院委托执行案件。17.违规划付执行款或故意不按规定及时划付执行款；

　　18.无故拖延、推诿事务性工作，或违规从事事务工作，

　　导致法官审执工作未能高效运转；

　　19.武器和警械管理过程中存在过失，致使武器警械损毁

　　或丢失；

　　20.在值庭、保卫、押解、看管、协助保全等工作上，违

　　反规定造成工作失误。

　　21.不按规定制作、印制法律文书，或文书校对不够细致，

　　造成不良后果；

　　22.对待当事人缺乏耐心，造成当事人误解；

　　低

　　23.案件信息录入系统不及时，不准确；

　　24.未按规定报送上网文书、典型案例等，造成工作失误。

　　1.严格落实《法官行为规范》、“五个严禁”等规定，

　　加强政治学习和廉政教育，增强大局观念，为民司法，

　　能动司法，增强抵御廉政风险的能力；

　　2.依法独立审判，敢于坚持正确意见，抵制权势、金

　　钱、人情等对审判活动的干扰；

　　3.严格遵守各项审判制度、审判纪律和保密制度；

　　4.严格实行业务学习和讨论制度，加强培训，提高工

　　作水平，提升案件质效；

　　5.严格贯彻落实本院《关于规范处理涉及倒闭企业案

　　件的若干意见》和《财产保全工作细则》的规定，及

　　时、审慎处理当事人提出的保全申请，对倒闭企业财

　　产查封实行全程录像，邀请见证人监督查封、评估、

　　拍卖事务，避免出现风险；

　　6.严格执行制度要求，及时报告重大事项，避免工作

　　失误；

　　科室主要

　　7.严格落实责任，加强对案件材料的管理，加强对当负责人

　　事人办理退费工作的审核；

　　8.严格执行本院《关于非职务行为过问案件登记报告

　　制度的若干规定》，不影响他人承办案件的审执，不

　　为当事人、代理人打听、过问案情；

　　9.不与案件当事人或代理人（律师）单独会面或在非

　　审判场所会面；拒绝请客送礼及为亲朋好友说情；

　　10.严格遵守司法警察值勤、安检、保卫、押解、看

　　管规定，按规定使用和管理武器与警械，严防事故，

　　文明执法；

　　11.加强法警业务培训，提升工作技能；

　　12.讲究司法礼仪，规范言行举止，避免因不当言行

　　使当事人对司法公正产生怀疑；保持中立，依法平等

　　保护各方当事人的合法权益；

　　13.加强自律，约束业外活动，洁身自好，谨言慎行。

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　　精品

　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.泄露审判执行秘密和其他工作秘密，造成严重后果；

　　2.利用职权向当事人索要财物，或接受案件当事人及相关

　　人员的吃请、娱乐、消费、送礼等；

　　3.为谋取私利与律师进行不正当交往，为当事人介绍律师

　　等；

　　4.利用职务便利办“人情案、关系案、金钱案”；5.涉倒闭企业处理未尽谨慎职责，造成财产查封、评估、

　　高

　　拍卖出现问题，或与他人串通拆取机器设备重要零部件，

　　损害当事人利益；

　　6.书记员记录遗漏关键事实或记录错误，或故意曲解当事

　　人陈述导致记录不实等，造成审判不公；

　　负责审理辖区内民7.违规使用警械或违规采取强制措施。

　　8.非职务过问案件；

　　商事案件；依法执行9.签发法律文书未尽谨慎审查义务或违规滥用审批权限，

　　本院作为第一审发导致不良后果；

　　生法律效力根据本

　　10.未及时采取保全措施，或违规保全、解封财产，或未按规定送达保全结果告知书，损害当事人权益；

　　院职能分工应由福11.违反规定，擅自审批自己无权签发的案件或事务；

　　28

　　福永法庭

　　永法庭执行的具有

　　12.拖延办案、超审限办案；13.未按规定审核并办理退还保证金、诉讼费，造成经济

　　给付内容的裁判文损失；

　　书及法律规定应执

　　14.重大事项不请示、不报告，或请示报告不及时，造成严重后果；

　　中

　　行的其他生效法律15.违反回避规定，对应该回避的案件不回避；

　　文书，并办理其他法

　　16.丢失、损毁庭审笔录等重要案卷材料，造成档案缺失，损害当事人利益；

　　院委托执行案件。17.违规划付执行款或故意不按规定及时划付执行款；

　　18.无故拖延、推诿事务性工作，或违规从事事务工作，

　　导致法官审执工作未能高效运转；

　　19.武器和警械管理过程中存在过失，致使武器警械损毁

　　或丢失；

　　20.在值庭、保卫、押解、看管、协助保全等工作上，违

　　反规定造成工作失误。

　　21.不按规定制作、印制法律文书，或文书校对不够细致，

　　造成不良后果；

　　22.对待当事人缺乏耐心，造成当事人误解；

　　低

　　23.案件信息录入系统不及时，不准确；

　　24.未按规定报送上网文书、典型案例等，造成工作失误。

　　1.严格落实《法官行为规范》、“五个严禁”等规定，

　　加强政治学习和廉政教育，增强大局观念，为民司法，

　　能动司法，增强抵御廉政风险的能力；

　　2.依法独立审判，敢于坚持正确意见，抵制权势、金

　　钱、人情等对审判活动的干扰；

　　3.严格遵守各项审判制度、审判纪律和保密制度；

　　4.严格实行业务学习和讨论制度，加强培训，提高工

　　作水平，提升案件质效；

　　5.严格贯彻落实本院《关于规范处理涉及倒闭企业案

　　件的若干意见》和《财产保全工作细则》的规定，及

　　时、审慎处理当事人提出的保全申请，对倒闭企业财

　　产查封实行全程录像，邀请见证人监督查封、评估、

　　拍卖事务，避免出现风险；

　　6.严格执行制度要求，及时报告重大事项，避免工作

　　失误；

　　科室主要

　　7.严格落实责任，加强对案件材料的管理，加强对当负责人

　　事人办理退费工作的审核；

　　8.严格执行本院《关于非职务行为过问案件登记报告

　　制度的若干规定》，不影响他人承办案件的审执，不

　　为当事人、代理人打听、过问案情；

　　9.不与案件当事人或代理人（律师）单独会面或在非

　　审判场所会面；拒绝请客送礼及为亲朋好友说情；

　　10.严格遵守司法警察值勤、安检、保卫、押解、看

　　管规定，按规定使用和管理武器与警械，严防事故，

　　文明执法；

　　11.加强法警业务培训，提升工作技能；

　　12.讲究司法礼仪，规范言行举止，避免因不当言行

　　使当事人对司法公正产生怀疑；保持中立，依法平等

　　保护各方当事人的合法权益；

　　13.加强自律，约束业外活动，洁身自好，谨言慎行。

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　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.泄露审判执行秘密和其他工作秘密，造成严重后果；

　　2.利用职权向当事人索要财物，或接受案件当事人及相关

　　人员的吃请、娱乐、消费、送礼等；

　　3.为谋取私利与律师进行不正当交往，为当事人介绍律师

　　等；

　　4.利用职务便利办“人情案、关系案、金钱案”；5.涉倒闭企业处理未尽谨慎职责，造成财产查封、评估、

　　高

　　拍卖出现问题，或与他人串通拆取机器设备重要零部件，

　　损害当事人利益；

　　6.书记员记录遗漏关键事实或记录错误，或故意曲解当事

　　人陈述导致记录不实等，造成审判不公；

　　负责审理辖区内民7.违规使用警械或违规采取强制措施。

　　8.非职务过问案件；

　　商事案件；依法执行9.签发法律文书未尽谨慎审查义务或违规滥用审批权限，

　　本院作为第一审发导致不良后果；

　　生法律效力根据本

　　10.未及时采取保全措施，或违规保全、解封财产，或未按规定送达保全结果告知书，损害当事人权益；

　　院职能分工应由石11.违反规定，擅自审批自己无权签发的案件或事务；

　　29

　　石岩法庭

　　岩法庭执行的具有

　　12.拖延办案、超审限办案；13.未按规定审核并办理退还保证金、诉讼费，造成经济

　　给付内容的裁判文损失；

　　书及法律规定应执

　　14.重大事项不请示、不报告，或请示报告不及时，造成严重后果；

　　中

　　行的其他生效法律15.违反回避规定，对应该回避的案件不回避；

　　文书，并办理其他法

　　16.丢失、损毁庭审笔录等重要案卷材料，造成档案缺失，损害当事人利益；

　　院委托执行案件。17.违规划付执行款或故意不按规定及时划付执行款；

　　18.无故拖延、推诿事务性工作，或违规从事事务工作，

　　导致法官审执工作未能高效运转；

　　19.武器和警械管理过程中存在过失，致使武器警械损毁

　　或丢失；

　　20.在值庭、保卫、押解、看管、协助保全等工作上，违

　　反规定造成工作失误。

　　21.不按规定制作、印制法律文书，或文书校对不够细致，

　　造成不良后果；

　　22.对待当事人缺乏耐心，造成当事人误解；

　　低

　　23.案件信息录入系统不及时，不准确；

　　24.未按规定报送上网文书、典型案例等，造成工作失误。

　　1.严格落实《法官行为规范》、“五个严禁”等规定，

　　加强政治学习和廉政教育，增强大局观念，为民司法，

　　能动司法，增强抵御廉政风险的能力；

　　2.依法独立审判，敢于坚持正确意见，抵制权势、金

　　钱、人情等对审判活动的干扰；

　　3.严格遵守各项审判制度、审判纪律和保密制度；

　　4.严格实行业务学习和讨论制度，加强培训，提高工

　　作水平，提升案件质效；

　　5.严格贯彻落实本院《关于规范处理涉及倒闭企业案

　　件的若干意见》和《财产保全工作细则》的规定，及

　　时、审慎处理当事人提出的保全申请，对倒闭企业财

　　产查封实行全程录像，邀请见证人监督查封、评估、

　　拍卖事务，避免出现风险；

　　6.严格执行制度要求，及时报告重大事项，避免工作

　　失误；

　　科室主要

　　7.严格落实责任，加强对案件材料的管理，加强对当负责人

　　事人办理退费工作的审核；

　　8.严格执行本院《关于非职务行为过问案件登记报告

　　制度的若干规定》，不影响他人承办案件的审执，不

　　为当事人、代理人打听、过问案情；

　　9.不与案件当事人或代理人（律师）单独会面或在非

　　审判场所会面；拒绝请客送礼及为亲朋好友说情；

　　10.严格遵守司法警察值勤、安检、保卫、押解、看

　　管规定，按规定使用和管理武器与警械，严防事故，

　　文明执法；

　　11.加强法警业务培训，提升工作技能；

　　12.讲究司法礼仪，规范言行举止，避免因不当言行

　　使当事人对司法公正产生怀疑；保持中立，依法平等

　　保护各方当事人的合法权益；

　　13.加强自律，约束业外活动，洁身自好，谨言慎行。

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　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.利用职权或职务影响为他人谋取不正当利益；

　　2.泄露审判秘密；

　　3.私放看管对象；

　　4.徇私使用警具、警械；

　　5.接受当事人宴请、娱乐、旅游等消费活动；

　　6.违规使用、出借枪支、弹药、警械、警车等设

　　1.加强自身修养，强化自律意识、责任意识,

　　施设备；

　　高严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从

　　7.在看管、押解期间违反规定允许被看管、押解

　　政准则》的规定；

　　负责法庭警戒、法庭人员会见家属，造成串供、脱逃严重后果；

　　2.加强学习，提高自身素质，严格执行《人民

　　值庭、押解刑事被告8.武器和警械管理过程中存在过失，致使武器警

　　法院工作人员纪律处分条例》；

　　人、看管刑事被告械损毁或丢失；

　　3.定时召开思想政治教育会议；

　　人、安全检查、枪支、9.违规使用械具或违规采取强制措施。

　　4.每年开展专业业务技能培训，提高警务技

　　30法警队弹药管理，警械具管理、参与对判决、裁

　　能；

　　科室主要

　　5.严格遵守司法警察值勤、安检、保卫、押解、负责人

　　定的财产查封、扣

　　看管规定，提高职责意识和防范水平；

　　押、冻结或没收活10.违规为看管对象提供通讯工具；

　　6.严格执行有关规章制度，提高工作责任心和

　　动、安全警卫等工11.发现线索隐匿不报，隐瞒可疑情况；

　　廉政风险防范意识；

　　作。

　　12.值庭时不认真尽责，不能按照法官指令及时制

　　7.强化制度管理，严格处罚措施，增强工作责

　　止违反庭审纪律行为；

　　任心，按规定看管、押解、值庭，按规定使

　　13.利用职务之便放行被告人亲属会见、递送食

　　中

　　用和管理武器与警械，对违反规定的，给予

　　品、钱物和传递口信给被告；

　　通报批评，造成严重后果的，调离工作岗位。

　　14.当事人或其他人员不接受安全检查，放行审判

　　区内；

　　15.在值勤、安检、保卫、押解、看管等工作上，

　　违反规定造成不稳定因素或安全隐患。

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　　序号责任主体

　　职权内容

　　风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　责任人

　　1.利用职权泄露书记员记录的案情、合议、信访、

　　审委会会议记录和各类行政会议记录；

　　2.接受案件当事人及相关人员的吃请、娱乐、消

　　费等；

　　3.违反规定要求当事人及其委托人报销应当由自

　　负责管理本院书记己支付的费用；

　　员，统一安排书记员4.谋取私利与律师进行不正当交往；

　　高

　　31书记员室的各项工作；负责庭5.利用职权为自己、配偶、子女或者其他人谋取审记录及会议记录；不正当利益；

　　组织安排速录员的6.庭审记录遗漏关键事实，或故意曲解陈述人的

　　培训和考核等工作。意思导致扣录不实，造成案件审判不公正，降低

　　司法公信力，易引发社会矛盾；

　　7.泄露审判秘密。

　　8.非职务过问案件。

　　中

　　1.加强政治理论学习、强化自律意识；

　　2.严格遵守人民法院“五个严禁”，提高拒腐

　　防变的能力；

　　3.严格遵守院制定的各项廉洁保密制度；

　　4.加强思想教育，强化自律意识，严格保密制

　　度；

　　5.加强学习，提高自身素质，严格执行《人民法院工作人员纪律处分条例》，规范证据材料

　　科室主要

　　负责人

　　的保管采集制度；

　　6.贯彻落实《中央纪委四大纪律八大要求》、

　　《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准

　　则》、《最高人民法院关于“五个严禁”的规

　　定》等党风廉政法规制度；

　　7.开展党性党风党纪和廉洁从政教育；

　　8.实施非职务过问案件登记、跟踪制度。

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　　法院廉政风险防控图

　　一、院领导权力运行图

　　业务流程待批示事项

　　分管院领导审批

　　风险点

　　防控机制

　　1.利用职权谋取不正当利益；2.泄露工作秘密；3.利用职权在任免、选调、招录、遴选等人事决定中收受好处。

　　1.加强班子思想政治建设；2.增强廉政风险防控意识，贯彻落实领导干部党风廉政建设责任制；3.严格遵守保密制度。

　　院长审批

　　1.利用职权谋取不正当利益；2.违规使用大额资金；3.泄露工作秘密；4.利用职权在任免、选调、招录、遴选等人事决定中收受好处。

　　党组会决定办公会决定审委会决定

　　1.贯彻落实民主集中制，在重大事项决策和重大资金使用等方面要坚持集体讨论决定，不搞个人专断；2.加大政务公开力度，自觉接受广大干警监督；3.增强廉政风险防控意识，贯彻落实领导干部党风廉政建设责任制。

　　落实执行

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　　二、政治处

　　干部选拔权力运行图

　　业务流程拟晋升职数报院党组

　　院党组讨论

　　风险点

　　将不符合条件的干部列入拟提拔干部候选人范围。

　　民主推荐或竞争上岗

　　防控机制

　　1.加强思想教育，强化自律意识，严格保密制度；2.严格执行有关规章制度，提高工作责任心和廉政风险防范意识。

　　院党组讨论确定考察对象

　　发布考察公告开展考察

　　1.泄露拟提拔干部考察、酝酿、讨论情况；2.对考察对象公示期间反映的问题不认真查证，不如实向党组汇报，导致干部任用失实。

　　院党组讨论决定拟任人选公示

　　在干部选拔任免工作中收受贿赂、徇私舞弊。

　　任免材料上报市中院发文任免

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　　1.加强思想教育，强化自律意识，严格保密制度；2.严格执行有关规章制度，提高工作责任心和廉政风险防范意识；3.严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持“德才兼备，以德为先”的干部任用标准，客观公正选拔任用干部。

　　1.严格执行有关规章制度，提高工作责任心和廉政风险防范意识；2.严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持“德才兼备，以德为先”的干部任用标准，客观公正选拔任用干部。

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　　业务流程综合材料、调研、信息、新闻宣传

　　拟定文稿

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　　三、研究室

　　（一）权力运行图

　　风险点

　　防控机制

　　1.违反保密规定，泄露工作秘密；2.综合材料出现重大差错，造成严重影响；3.调研严重不负责任或失职，造成严重影响；4.编报信息出现重大差错或失职，造成严重影响。

　　1.加强学习，提高素质，增强工作责任心和提高廉政意识；2.强化自律意识，严格保密制度。

　　讨论、修改

　　主任审核院领导审定

　　综合材料、调研信息、宣传报道、舆情引导把关不到位，造成恶劣影响。

　　1.严格遵守最高人民法院“五个严禁”以及上级和本院关于廉政自律的各项规定；2.加强学习，提高素质，增强工作责任心和提高廉政意识。

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　　定稿、发文

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　　业务流程

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　　（二）权力运行图

　　风险点

　　防控机制

　　舆情应对、网评

　　搜集舆情、网友评论

　　1.向新闻媒体提供失实消息造成恶劣影响；2.上网信息失实、舆情监控失误，造成严重影响；3.未及时对舆情做出有效处理。

　　加强学习，提高素质，增强工作责任心和提高廉政意识。

　　投诉、举报转信访、纪检部

　　门处置

　　干预级舆情：形成舆情周报、专报

　　转法官联络站、党代表工作室

　　关注级舆情：转相关责任部门

　　层报主任、院领导审阅

　　主任

　　据领导批示协同责任部门拟定回应方案

　　观察、跟踪舆情

　　网评员跟帖回应

　　感谢下载舆载情敏感性不够，舆情发现、反馈、跟踪不及时。

　　加强岗位业务培训指导；加强学习，提高舆情敏感性，增强工作责任心。

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　　四、审判管理监督庭

　　案件质量评查权力运行图

　　业务流程

　　风险点

　　防控机制

　　制订案件质量评查

　　1、不如实起草请示材料。

　　1、逐级审核、审批，党组讨论决定。2、保密工作制度。

　　抽查案件

　　选调评查员阅卷

　　1、不公平公正抽查案件；2、通过关系选调评查员。

　　1、根据系统随机抽取所评查案件；2、讨论选举或随机决定评查员。

　　评查员集体讨论

　　1、一人独断；2、非职权领导过问。

　　1、小组讨论，根据大多数通过原则决定评查意见，必要时提上办公会议讨论决定；

　　2、非职权不过问原则。

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　　通报评查情况

　　1、隐瞒谎报考察情况2、发现问题不调查核实

　　1、层层审批，对评查进行监督。2、按规定公示，发现问题调查处理。

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　　五、监察室权力运行图

　　业务流程收到信访举报控告线索

　　登记制作登记审批表提出调查方案

　　风险点

　　1.未及时做好收件记录；2.泄露工作秘密。

　　防控机制

　　严格遵行纪检监察机关信访举报及案件查办工作制度规定，规范工作流程。

　　领导审批方案

　　调查研究处理意见撰写文书

　　领导签发

　　1.谋取私利与被监督对象及相关人员进行不正当交往，接受被监督对象及相关人员的吃请送礼等；2.监督、监察工作不深入，全面；3.违法不予审核违法违纪线索或查处时不坚决、不彻底。

　　答复信访举报控告人

　　送达处理文书受理不服处理申诉

　　复核答复

　　1.严格遵守最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的规定》等各项制度；2.加强党性教育，树立廉政意识；3.加强监督、检查力度，建立完善的监督体系；4、完善党风廉政建设相关制度。

　　归档

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　　业务流程

　　接访当事人填写接访登记卡

　　录入系统部门领导审批转办相关责任人跟进案件办理结果

　　归档

　　六、信访室权力运行图

　　风险点

　　1.接访不积极，态度不端正2.泄露工作秘密

　　2.应回避不回避

　　填写信息不真实或不及时登记办理

　　防控机制

　　严格遵守相关保密规定

　　严格遵守信访等相关法

　　律法规

　　加强监督，严格遵守规定及时录入处理

　　严格遵守法官职业道德基本原则的各项规定；加

　　强廉政监督，防惩结合

　　虚假录入，故意漏入等

　　私下接受当事人请客送礼等

　　不及时转办反映案件情况，办理不公正

　　严格遵守各项规定；加

　　强监督，及时公正处理

　　加强自律，洁身自好，不干涉他人办案

　　非职务过问案件

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　　七、执行局执行权力运行图

　　业务流程综合科签收案件、分案

　　风险点

　　防控机制

　　速执组执行员签收案件送面执行令、财产申报表等四查、五查财产、控制财产

　　自动履行

　　简易财产快速执行

　　无财产或财产复杂转普执

　　汇划执行款

　　合议庭合议

　　制作送达结案文书

　　无财产终本

　　综合科终本审查

　　评估拍卖财产拘留被执行人等

　　汇划执行款

　　1.借办案之机吃、拿、卡、要，要求案件当事人报销应由个人承担的费用；2.泄露执行秘密或其他工作秘密，造成严重后果；3.执行案件无故拖延、推诿，导致不良后果，私自向申请执行人变相捞取好处；4.在查封、扣押、冻结、变卖被执行人财产的过程中擅自违规操作,导致不良后果；5.拖延执行,造成财产被转移,致案件无法执行；6.故意违反规定暂缓、中止、终结执行；7.不依法做出执行方案、不依法执行案件,查询非案件当事人财产。

　　1.加强思想教育,强化自律意识,严格保密制度；2.严格办案程序；3.强化监督，充分发挥领导逐级监督，合议庭相互监督、内部其他人员监督的作用，落实责任制，定期不定期的开展评查、检查等工作，同时加强执行公开，增强透明度，自觉接受新闻媒体、人民群众等外部监督。

　　部分执行

　　全部执行完毕

　　制作送达结案文书

　　归档

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　　八、立案庭

　　（一）民商事案件立案审查权力运行图

　　当事人提起诉讼

　　立案窗口或网上立案后台审查材料

　　符合立案受理条件的

　　不符合立案受理条件的。

　　决定受理

　　高级风险

　　1.在审查受理案件中对符合立案条件的故意拖延刁难，不予受理；对不符合立案条件的或立案条件不完善的，予以受理，致使当事人合法权益得不到保障。

　　中级风险

　　1.工作办理不及时，超期办理；2.收到当事人提交的证据材料后，未向当事人出具证据清单或出具的清单笼统、含糊，未注明证据的名称、份数和页数以及收到的时间。

　　不予受理。

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　　预缴诉讼费

　　精品

　　庭长审批。

　　移送审判业务庭送达裁判文书。

　　防控机制

　　1.把好立案审查关，严格执行《民事诉讼法》、《行政诉讼法》以及最高院相关司法解释关于民商事、行政、执行立案的各项规定；严格按照《民事诉讼法》、《行政诉讼法》立案时间的规定及时立案，方便当事人；2.主管院领导加强对庭长审签案件的核查和监督；3.加强廉政制度和保密制度的学习，增强保密意识和风险防控意识，做好各项制度的贯彻落实。

　　制作、审核、签发不予受理裁定。

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　　（二）诉前财产保全权力运行图

　　窗口人员接收材料并进行初步审查

　　法官审查案件材料、担保资料符合保全条件的，移送法官

　　不符合保全条件的不予受理保全申请

　　合议庭讨论案件制作法律文书

　　高级风险

　　对办理的诉前财产保全、仲裁保全等案件案件中以权谋私，不公正办案，接受案件当事人、代理人及相关单位、人员的钱物、吃请、娱乐消费及其他利益。

　　防控机制

　　1.正确行使职权；加强自律，约束自身业余活动，洁身自好；2.严格遵守保全相关规定和廉政建设规定。

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　　精品

　　移送执行局采取保全措施保全结果送达当事人案件跟踪结案归档

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　　（三）刑事自诉案件立案审查权力运行图

　　业务流程自诉人提交材料

　　风险点

　　立案人员审查起诉人提交的材料

　　防控机制

　　材料齐全的

　　材料不齐全的

　　审查是否予以立案

　　告知当事人补充材料

　　经审查，符合条件的

　　经审查，不符合条件的

　　录入立案信息，联系法官

　　告知当事人

　　1.违反规定对应当受理的案件不予受理，或者对不应当受理的案件违法受理，致使当事人合法权益得不到保障；2.未认真保管案件材料，出现重大失误，损害当事人合法权益的；3.对符合立案条件的案件无故拖延立案，致使当事人合法权益未能及时得到解决。

　　1.严格遵行《刑事诉讼法》等法律规定和法院工作规章制度，规范刑事诉讼案件的立案工作流程；2.加强业务学习，提高工作责任心，严格执行《刑事诉讼法》的相关规定；3.严格遵守《法官行为规范》、人民法院“五个严禁”的规定，提高对廉政风险的认识和廉洁自律意识；避免与案件当事人或代理人有不正当交往。

　　法官助理领取诉讼材料

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　　九、速裁法庭审判权力运行图

　　业务流程

　　风险点

　　案件流转助理签收新案，分别登记快审、速裁收案总表

　　防控机制

　　将案件分配给各法官，分别登记各法官快审、速裁收案表

　　各跟案助理签收案件，分别登记各法官的快审、速裁收案表；并将案件交给法官

　　法官对案件进行繁简分流

　　不适合快审、速裁，跟案助理、案件流转助理登记退案表，退回立案庭。

　　适合快审、速裁，交给跟案助理排期开庭

　　1.利用职务便利，办“人情案、关系案、金钱案”；2.违反规定，滥用审批权限，擅自审批自已无权审批的案件和事务。

　　1.加强自律，约束自身业余活动；2.严格执行最高法院关于《法官行为规范》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》的各项规定；3.完善党风廉政建设的相关制度，如廉政风险信息报告制度等。

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　　精品

　　送达成功

　　送达不成功，原则上公告

　　开庭

　　开庭

　　以裁判或调解方式结案

　　1.利用职务便利，办“人情案、关系案、金钱案”；2.毁弃、隐匿证据材料，故意隐瞒主要证据，向合议庭、审委会报告案情故意隐瞒主要证据、重要情节，或者提供虚假材料；3.违反规定，泄露审判秘密和其他工作秘密。4.违反规定对应该回避的案件不回避；5.故意拖延办案、超审限办案。

　　1.严格遵守《民事诉讼法》、最高法院《民事诉讼法若干意见》等法律法规的各项规定；2.严格执行最高法院关于《法官行为规范》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》的各项规定；3.完善党风廉政建设的相关制度，如廉政风险信息报告制度等。

　　归档

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　　十、民一庭案件审判权力运行图

　　业务流程内勤接收案件

　　风险点

　　防控机制

　　跟案助理签收案件，送达排期传票等

　　承办人阅卷庭前调解

　　调解成功

　　制作送达调解书

　　调解不成开庭审理

　　1.违反法院“五个严禁”规定，致使影响司法公正，违纪违法；2.为谋取不正当利益，违反裁判文书签发规定，签发不公正的裁判文书，影响法院形象，损害司法公信力；3.接受亲友、老乡、同学讲情；4.非职务过问案件；5.超期办案，损害当事人权益。

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　　1.加强自律，约束自身业余活动；2.严格遵守《民事诉讼法》、最高法院《民事诉讼法若干意见》等法律法规的各项规定；3.严格执行最高法院关于《法官行为规范》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》的各项规定；4.完善党风廉政建设的相关制度，如廉政风险信息报告制度等；5.避免与案件当事人或代理人有不正当交往，不与案件当事人或代理人（律师）单独会面或在非

　　精品

　　合议庭讨论案件制作、审核、签发裁判文书

　　宣判、送达裁判文书

　　判后答疑

　　怠于开展判后答疑工作，易引发社会矛盾。

　　结案归档

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　　十一、民二庭案件审判权力运行图

　　业务流程内勤接收案件

　　风险点

　　防控机制

　　跟案助理签收案件，送达排期传票等

　　承办人阅卷庭前调解

　　调解成功

　　制作送达调解书

　　调解不成开庭审理

　　1.违反法院“五个严禁”规定，致使影响司法公正，违纪违法；2.为谋取不正当利益，违反裁判文书签发规定，签发不公正的裁判文书，影响法院形象，损害司法公信力；3.接受亲友、老乡、同学讲情；4.非职务过问案件；5.超期办案，损害当事人权益。

　　感谢下载载

　　1.加强自律，约束自身业余活动；2.严格遵守《民事诉讼法》、最高法院《民事诉讼法若干意见》等法律法规的各项规定；3.严格执行最高法院关于《法官行为规范》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》的各项规定；4.完善党风廉政建设的相关制度，如廉政风险信息报告制度等；5.避免与案件当事人或代理人有不正当交往，不与案件当事人或代理人（律师）单独会面或在非

　　精品

　　合议庭讨论案件制作、审核、签发裁判文书

　　宣判、送达裁判文书

　　判后答疑

　　怠于开展判后答疑工作，易引发社会矛盾。

　　结案归档

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　　精品

　　十二、民三庭案件审判权力运行图

　　业务流程内勤接收案件

　　风险点

　　防控机制

　　跟案助理签收案件，送达排期传票等

　　承办人阅卷庭前调解

　　调解成功

　　制作送达调解书

　　调解不成开庭审理

　　1.违反法院“五个严禁”规定，致使影响司法公正，违纪违法；2.为谋取不正当利益，违反裁判文书签发规定，签发不公正的裁判文书，影响法院形象，损害司法公信力；3.接受亲友、老乡、同学讲情；4.非职务过问案件；5.超期办案，损害当事人权益。

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　　1.加强自律，约束自身业余活动；2.严格遵守《民事诉讼法》、最高法院《民事诉讼法若干意见》等法律法规的各项规定；3.严格执行最高法院关于《法官行为规范》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》的各项规定；4.完善党风廉政建设的相关制度，如廉政风险信息报告制度等；5.避免与案件当事人或代理人有不正当交往，不与案件当事人或代理人（律师）单独会

　　精品

　　合议庭讨论案件制作、审核、签发裁判文书

　　宣判、送达裁判文书

　　判后答疑

　　怠于开展判后答疑工作，易引发社会矛盾。

　　结案归档

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　　十三、民四庭案件审判权力运行图

　　业务流程内勤接收案件

　　风险点

　　防控机制

　　跟案助理签收案件，送达排期传票等

　　承办人阅卷庭前调解

　　调解成功

　　制作送达调解书

　　调解不成开庭审理

　　1.违反法院“五个严禁”规定，致使影响司法公正，违纪违法；2.为谋取不正当利益，违反裁判文书签发规定，签发不公正的裁判文书，影响法院形象，损害司法公信力；3.接受亲友、老乡、同学讲情；4.非职务过问案件；5.超期办案，损害当事人权益。

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　　1.加强自律，约束自身业余活动；2.严格遵守《民事诉讼法》、最高法院《民事诉讼法若干意见》等法律法规的各项规定；3.严格执行最高法院关于《法官行为规范》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》的各项规定；4.完善党风廉政建设的相关制度，如廉政风险信息报告制度等；5.避免与案件当事人或代理人有不正当交往，不与案件当事人或代理人（律师）单独会

　　精品

　　合议庭讨论案件制作、审核、签发裁判文书

　　宣判、送达裁判文书

　　判后答疑

　　怠于开展判后答疑工作，易引发社会矛盾。

　　结案归档

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　　十四、刑事审判庭案件审判权力运行图

　　业务流程内勤接收案件

　　风险点

　　防控机制

　　跟案助理签收案件，排期，送达起诉书等

　　承办人阅卷

　　开庭审理合议庭讨论案件制作、审核、签发裁判文书宣判、送达裁判文书

　　1.违反法院“五个严禁”规定，致使影响司法公正，违纪违法；2.为谋取不正当利益，违反裁判文书签发规定，签发不公正的裁判文书，影响法院形象，损害司法公信力；3.接受亲友、老乡、同学讲情；4.非职务过问案件；5.超期办案，损害当事人权益。

　　1.加强对干警的业务知识培训，严格执行三大诉讼法和《审判流程管理办法》的规定；2.加强职业道德教育，严格执行《法官职业道德准则》，做到警钟长鸣；3.严格办案程序，公正办案，依法办案，加强案件监督管理力度，定期开展督促检查；4.增强廉政意识，做好相关人员的说服工作，防止

　　不正当利益往来。

　　上诉、抗诉案件移卷至中院

　　执行案卷归档

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　　十五、少年庭

　　（一）少年综合审判庭刑事案件审判权力运行图

　　业务流程内勤接收案件

　　风险点

　　防控机制

　　跟案助理签收案件，送达起诉书等

　　承办人阅卷

　　开庭审理合议庭讨论案件

　　1.违反法院“五个严禁”规定，致使影响司法公正，违纪违法；2.为谋取不正当利益，违反裁判文书签发规定，签发不公正的裁判文书，影响法院形象，损害司法公信力；3.接受亲友、老乡、同学讲情；4.非职务过问案件；5.超期办案，损害当事。人权益。

　　1.加强对干警的业务知识培训，严格执行三大诉讼法和《审判流程管理办法》的规定；2.加强职业道德教育，严格执行《法官职业道德准则》，做到警钟长鸣；3.严格办案程序，公正办案，依法办案，加强案件监督管理力度，定期开展督促检查；4.增强廉政意识，做好相关人员的说服工作，防止不正当利益往来。

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　　制作、审核、签发裁判文书

　　宣判、送达裁判文书判后答疑

　　怠于开展判后答疑工作，易引发社会矛盾。

　　结案归档上诉、抗诉案件移卷至中院

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　　（二）少年综合审判庭民事案件审判权力运行图

　　业务流程内勤接收案件

　　内勤排期跟案助理签收案件，送达排期传票等

　　承办人阅卷

　　风险点

　　防控机制

　　庭前调解

　　调解成功

　　制作送达调解书

　　调解不成开庭审理合议庭讨论案件制作、审核、签发裁判文书宣判、送达裁判文书

　　1.违反法院“五个严禁”规定，致使影响司法公正，违纪违法；2.为谋取不正当利益，违反裁判文书签发规定，签发不公正的裁判文书，影响法院形象，损害司法公信力；3.接受亲友、老乡、同学讲情；4.非职务过问案件；5.超期办案，损害当事人权益。

　　判后答疑

　　怠于开展判后答疑工作，易引发社会矛盾。

　　1.加强对干警的业务知识培训，严格执行三大诉讼法和《审判流程管理办法》的规定；2.加强职业道德教育，严格执行《法官职业道德准则》，做到警钟长鸣；3.严格办案程序，公正办案，依法办案，加强案件监督管理力度，定期开展督促检查；4.增强廉政意识，做好相关人员的说服工作，防止不正当利益往来。

　　结案归档

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篇七：法院任前廉政对照检查材料

　　法院思想作风整顿个人剖析材料

　　思想作风整顿第二阶段自查剖析材料___主任（___年___月___日）按全省法院系统思想作风整顿活动统一部属和要求，我院于___年___月___日开始了思想作风整顿活动，通过学习动员阶段的深入学习，使我清醒地认识到，这次整顿活动是省委作出的重大部署，是贯彻落实中央巡视组和省委要求的实际行动，开展好这次整顿活动，对我们实践“___”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法能力，维___院形象，树立法律公信力等方面都具有十分重要的现实意义。对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分的准备，在行动上做到了积极参与。坚持自学自记，写心得体会，并在___月___日的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬___主义信念，不让一位同志在整顿活动中掉队为主题内容的心得交流，在全体干警中引起了强烈反响。对进一步端正干警思想认识，促进我院整顿工作起到了一定的推动作用。___月___日经上级部门验收同意后，我院思想作风整顿活动顺利转入第二阶段，紧张有序地深入开展了以___法治理念教育和___荣辱观教育教育为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。查摆阶段活动是这次整顿活动一个非常重要的阶段，查摆问题的深度和后果直接影响着这次整顿活动的效果。学习是基础，查摆是关键，整改是目的。进入思想作风整顿第二阶段，特别是在省、市、县三级督导组和院党组的精心指导和帮助下，通过自己查、领导点、___帮、群众议等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：一、存在的问题及表现1、教育学习缺乏系统性、主动性。

　　学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。只限于学习规定的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

　　2、司法为民的宗旨不牢没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“___”重要思想还不能真正落到实处。群众观念还有待进一步提高，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。比如对待前来找自己咨询法律问题的一些熟人、老乡，不能很好地做法律宣传指导，往往主观上认为他们是来托关系，拉人情，常常简简单单地打发他们离开甚至表现出来不耐烦的态度，让他们产生误解。对于一些社会丑恶现象不正之风，自己见了又无力改变，就干脆睁一只眼闭一只眼，不去争辩，不去斗争。这是自己没有完全牢固树立___法治理念的表现，执法为民意识还不够牢，从而对自己要求不严，放松自我约束。3、坚持民主集中制原则有待进一步加强在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，不能放心地发表自己的意见，认为有院长拍板、把关就行了。对一些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志勾通，在会议上只是简单地随声附和。有时了解情况不多，没有形成自己的独立见解，发表意见时常常随大流。参加领导班子___会态度不够端正，总认为大家工作都不错，班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，提一提建议，不能触及心灵。如在班子___会上，自己开展自我批评之后，感觉在班子成员内部还存在在一些工作细节上不能以身作则，表率作用发挥不够好的问题，在开展批评时不是直接指出来，而只是提出几句话说要和大家共勉。4、工作作风不够严谨工作不深入，工作统筹性不够高。今年法院活动较多，而且大部分都和___有关，在工作安排上因为人员少，头绪多，常常顾此失彼，有时给整体工作造成被动。工作有畏难情绪，甚至得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。___开展活动也较少，没有很好发挥政工部门的职能作用。存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。比如因为原先自己对工作要求严格，但由

　　于工作方法简单，平时对先进典型表扬不足，对个别在工作上或纪律上出现失误的干警不是耐心地做思想教育工作，而是动不动就进行指责训斥，让大家感觉我这人不好接近，甚至因此得罪了个别同志，这些问题被一些同志点出来之后便不敢再轻易进行批评，产生想当老好人思想。存在问题的原因主要是自己摆的角度不够正确，对干警关心少于要求。如我院马国强同志工作恢复后，一直兢兢业业工作，在清理执行积案中屡结大案，对这样的同志，___不能及时表扬，对他个人的问题关心不到位，工资关系半年时间还没有理顺清楚，影响到了法院思想作风整顿个人剖析材料第2页

　　他的工作积极性。5、___纪律性不强，有时不能听取别人的意见。___的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受___纪律的约束。___在___的篇章中列举的种种___时时有所表现。这是自己___纪律性不强的表现。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评充耳不闻，自以为是，总觉得面子上拉不下来，这是自己虚荣心在作怪。比如针对自己工作方法简单，与同志勾通较少的问题，在个别谈心时有个同志就曾鲜明地给我指出来，但自己听了只是哈哈一笑，没有做到闻过则改。二、存在问题的主要原因分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下五个方面：1、对教育学习的重要性认识不足思想作风整顿教育学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经在以前的整顿中多次系统地学习过相关的知识，认为学和不学一个样，再加上自己存在懒惰思想，不想过多的动脑子想事情，下力气记东西。认真反思，我觉得自己做的和这次整顿活动要求的还有一定的距离，领导讲话和法律法规不是看看、记记就行的，更重要的是把它们的精神贯穿到实际的生活和工作中，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时，我感到自己的思想懒惰，政治敏锐性不强也是产生问题的主要原因。2、对牢固树立司法为民的宗旨意识力度不够

篇八：法院任前廉政对照检查材料

　　纪律教育学习月活动查摆剖析材料

　　按照市委的统一布署和我院开展纪律教育月活动实施方案的具体安排，我通过座谈会、走访、发放意见表等一系列自检活动中，发现了本人在工作作风等方方面面存在的一些问题。通过近段时间的学习，本人对自己的思想和行为进行了深刻的检查，查摆出一些存在的问题和不足，个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的熟悉。此刻对照工作实际，作如下剖析：

　　一、主要问题和不足一、学习抓的不够紧，学习上还存在应付思想。主要表此刻学习不主动、缺乏自觉性。只限于学习规定的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。而且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，致使学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。理论学习系统性不强，深度、广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不普遍。学习法律业务知识占历时间较多，学习政治理论占历时间相对较少，对马克思主义党建理论研

　　究不够，在新时期咱们党所肩负的历史使命发生重大转变后，对如何更好地坚持“以人为本、执政为民”缺乏深度思考。

　　二、开拓创新的精神不强。虽然，过去在本职职位上一直尽力工作，但为大局的工作做得较少，主职安排做什么就做什么，没有很好地为领导出谋献策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆子。有时有畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻前途，想办法，解难题，因此，工作上尚未大的转机。

　　3、业务知识不够钻研。表此刻：对待工作有时不够主动、踊跃，只知足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中碰到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中碰到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方式，以为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻觅对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对各类规范的学习钻研不够，以致在具体工作中要常常翻书查资料，影响工作效率。

　　4、工作作风不够严谨工作不深切，工作统筹性不够高。因我分管民一庭、民三庭、审委办，在工作安排上因为人员少，头绪多，常常顾

　　此失彼，有时给整体工作造成被动。工作有畏难情绪，乃至苟且偷生，按要求做规定动作。对个别在工作上或纪律上出现失误的干警做思想教育工作不够耐心。

　　二、存在问题的主要原因分析自身存在的以上几个问题，我以为既有主观原因，也有客观原因。但主如果主观原因，表此刻以下几个方面：一、对教育学习的重要性熟悉不足思想作风整顿教育学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主如果以为自己已经在以前的整顿中多次系统地学习过相关的知识，以为学和不学一个样，再加上自己存在懒惰思想，不想过量的动头脑想事情，下力气记东西。认真反思，我感觉自己做的和这次教育活动要求的还有必然的距离，领导发言和法律法规不是看看、记记就行的，更重要的是把它们的精神贯穿到实际的生活和工作中，解决好自己在思想和工作上所碰到实际问题。同时，我感到自己的思想懒惰，政治灵敏性不强也是产生问题的主要原因。二、对牢固树立司法为民的宗旨意识力度不够在当前新形势下，面对许多新问题、新矛盾，自己缺乏整体意识、大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠上级和党组拿出具体办法，没有踊跃主动协助党组探索问题、提出建议。在保护干警利益，关心干警疾苦方面力度不

　　大，特别是对目前干警当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心的不够，乃至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益动身，忘记了作为一个共产党员、人民法官、法院领导，首先应当关心的党的事业，关心群众的根本利益。造成这种情形，最根本的仍是宗旨意识不强、党性锻炼不够。

　　3、对廉洁自律在熟悉上还有差距廉洁自律是端正党风的关键，是这次思想作风整顿活动需要解决好的问题之一。过去以为政法部门对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是咱们法院班子比较廉洁，整个法院队伍也没啥大的问题，所以对抓党风廉政建设熟悉不高。在市场经济的条件下，一旦放松了党风廉政建设教育，就会让一些不廉洁的风气滋长漫延，这些不正之风渗透到法官队伍中来，就会对法院党员干部产生影响。只有从思想熟悉了反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于熟悉不高，也就自觉不自觉地对各类不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设熟悉不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。三、整改办法及此后尽力的方向一、增强教育学习，增壮大局意识，注重联系自己的思想和工作实际，尽力改造自己的主观世界继续认真学习

　　邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，社会主义法治理念和社会主义荣辱观，切实增强服务大局意识。必然要坚决做到理想信念不动摇，个人私欲不膨胀，思想道德不滑坡，从思想深处真正解决“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”，抓紧抓好对业务的学习，与时俱进，树立终身学习的观念，真正不断提高自己。学习中尽力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方式分析问题、解决问题，特别是解决好当前司法为民，践行“三个代表”中碰到的实际问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治灵敏性和辨别能力，坚信党的大体线路不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　二、牢记党的宗旨，尽力践行司法为民。务必牢记党的全心全意为人服务的宗旨，坚持以人为本，将全心全意为人民服务做为自己工作的起点和落脚点，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。立党为公、司法为民，为人民掌好权、执好法、服好务，做人民的公仆。经受市场经济的严峻考验，正确对待个人前途和个人得失，严格执法、热情服务。当前，主要工作是抓好分管部门工作，妥帖处置好涉及干警切身利益的各类矛盾，认真落实好为民、便民、利民的各项政策办法；在执法观念上牢记为民宗旨，在执法进程中落实便民办法，在执法效果上实现利民目标，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在此

　　后的工作中，要尽力做到以正气促工作，抓典型树形象，与干警多勾通，多交流，少批评，多鼓励，充分发挥政治政治思想工作优势，调动干警的工作踊跃性。

　　3、落实好党风廉政责任制，做廉洁自律的表率。要增强反腐倡廉学习，由于化州属于系列案件重灾区，因此，我更要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各类剥削阶级思想的侵蚀，经受住资产阶级腐朽思想的侵蚀，“淡泊明志、宁静致远”，全身心地投入工作中去。要常常向党组汇报个人的思想，自觉地接受组织和群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的脑，不该想的不想；管住自己的嘴，不该该吃的不吃；管住自己的手，不该拿来不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去，做干警的表率。

　　4、坚决执行好民主集中制，自觉保护班子团结，尽力做好工作

　　一切从大局动身，从党的事业动身，自己要真正发挥党组成员的作用。对党组重大问题的决策，充分发表意见，身体力行全力组织落实；踊跃保护一把手的核心地位，对于出现的问题不指责、不抱怨，主动补台，踊跃配合，做到工作到位不越位，真合法好参谋助手，服从大局，服务大局，保护大局。妥帖处置协调好领导班子内部关系，注重与其他班

　　子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评和自我批评，彼此支持。增壮大局观念，克服自由主义，要做到无益于团结的话不说，无益于团结的事不做，不存戒心，不看对方的眼色行事，不画小圈子，不弄小动作，当面背后一个样，会上会下一个样，原则问题统一熟悉后，坚决照办不走样。

篇九：法院任前廉政对照检查材料

　　市人民法院党组落实党风廉政建设两个责任情况报告

　　市人民法院党组落实党风廉政建设两个责任情况报告

　　今年以来，市人民法院党组在市委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，认真贯彻落实党的十八大、中纪委十八届三次全会、省市纪委全会及上级法院关于党风廉政建设工作会议精神，坚持党要管党，从严治党，标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，努力发挥党组在党风廉政建设中的领导核心作用，认真履行党组抓党风廉政建设的主体责任，坚持党风廉政建设与审判执行业务工作两手抓，取得了较好效果。

　　一、强化主体责任，进一步完善责任体系

　　（一）明确主体责任。成立了由党组书记、院长任组长，其它班子成员为成员的党风廉政建设责任制领导小组，制定了《市人民法院党组党风廉政建设责任制实施办法》，把党风廉政建设纳入审判业务和队伍建设总体规划，将党风廉政建设工作纳入年初工作目标，做到了统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。明确院党组书记、院长为党风廉政建设责任制的第一责任人，明确了班子成员根据分工负责分管部门党风廉政建设和反腐倡廉工作。政治处、监察室负责院党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织、协调、实施。今年以来召开党组会研究党风廉政建设工作10余次。

　　（二）抓责任分解。制定了《市人民法院党组成员党风廉政建设职责》，年初院党组书记、院长分别与党组成员签订《党风廉政建设责任制责任书》，党组成员与其分管部门负责人也分别签订《党风廉政建设责任制责任书》。党组对本院各庭、室的党风廉政建设负全面领导责任，党组书记、院长对本院的党风廉政建设负总责，对班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。党组成员根据各自的分工，对分管庭、室的人员党风廉政建设情况负直接领导责任。做到各司其职、各负其责,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,形成了抓党风廉政建设的整体合力。

　　（三）抓责任考核。坚持完善党风廉政建设“书帐册”制度,即年初层层签订党风廉政建设责任书,单位记录年度党风廉政建设责任制工作台帐,领导班子成员记录年度党风廉政建设责任制履责手册。由纪检组长牵头，会同院办公室、政治处、监察室、立案庭、审监庭，每季度对各部门落实党风廉政建设责任制、纪律作风建设进行一次检查，年底与业务工作一起检查考核。

　　（四）抓责任追究。据责任要求，对出现的问题，不护短，认真追究责任。今年以来，我院在自查以房抵债类虚假案件工作中，通过认真自查清理、内查外调，查清了相关情况，并积极协助市纪委、检察机关对两名人员进行了调查处理。我院根据《中国共产党纪律处分条例》、《人民法院纪律处分条例》，报请市纪委对两名人员给予开除党籍处分，我院也对两名人员给予开除公职处分。另对其它涉及人员，院党组对其进行了廉政谈话，相关问责正在办理之中。

　　二、认真开展司法廉洁教育，进一步提高干警廉洁执法意识

　　（一）加强干警理想信念、宗旨意识教育。结合党的群众路线学习教育实践活动，加强了对干警世界观、人生观、价值观教育，强化干

　　警宗旨意识和群众观念，使干警自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，筑牢拒腐防变思想防线。通过组织大会集中学习，广泛征求意见，认真查摆问题，讨论交流，分析原因，进一步端正了干警廉洁司法、正确行使手中权力、司法为民的理想信念。

　　（二）不断开展廉洁司法教育。今年以来，全院集中开展4次廉洁司法专题学习，学习党的十八大报告，中央八项规定，省市关于纪律作风建设相关规定，中纪委全会精神，最高法关于进一步改进司法作风的六个方面的措施、法官誓词以及《人民法院警示教育案例选编》、《法官廉政提示手册》等，从思想上绷紧廉政司法这根弦。组织开展了一次以“维护司法廉洁、保障司法公正”为主题的大讨论。结合我院少数人办理以房抵债类虚假案件的深刻教训，重点查找影响司法廉洁的突出问题、原因及容易滋生腐败现象的部位和环节，有针对性地制定防止司法腐败、保证司法廉洁的有效措施。开展了学习党章，严明党的纪律的主题教育，院党组书记为全体党员上了一次《守清廉之本，行正直之道，增强廉洁司法意识，提高拒腐防变能力》的廉政党课，进一步提高干警廉洁司法意识。

　　（三）扎实开展“正风肃纪，争当好干警”主题教育活动。根据市委政法委《全市政法系统开展“正风肃纪、争做好干警”活动实施方

　　案》、《关于严肃查办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题专项整治活动的方案》，我院召开专题动员会，认真部署严肃查办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题专项整治活动和“正风肃纪、争做好干警”活动。组织干警对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条好干部标准，自查问题，始终坚持以群众利益为导向、以群众诉求为信号、以群众不满为预警，着力解决群众最关心的权益保障问题和公平正义问题。针对院干警中存在的“司法不廉、特权思想严重、纪律作风松懈”等问题，开展了纪律作风等专项整治，集中解决工作中存在的司法不公、不廉，作风飘浮、工作不力、纪律涣散等问题。院党组主要负责人与每名中层干部、其它班子成员与每名干警进行廉政提醒谈话，不断敲响廉洁司法的警钟。

　　（四）不懈开展党风廉政建设宣传教育月活动。在今年党风廉政建设教育宣教月活动中，组织开展了廉政文化进机关活动。加强对党员、干部的反腐倡廉教育,积极组织干警参加全市党风廉政书画展览活动，以廉政文化丰富干警的精神文化生活,积极营造崇廉、敬廉、爱廉的良好风气。我院有三名同志在全市廉政书画展览中获奖。开展了给全院干警家属邮寄《廉政公开信》活动，给全院所有工作人员家属邮寄了一封《廉政公开信》。组织一名院领导干部家属参加了市纪委组织家庭助廉座谈会。与家属一起把好“吃请关、财物关、说情关、交友关、娱乐关”。积极开展了警示教育。组织我院践行群众路线的

　　优秀干警代表林兰英、王顺华同志作事迹报告，引导党员、干警学习身边先进典型。同时又结合最高法编辑的《警示案例选编》中反面典型及我院两名人员违纪违法案例，开展自查问题，分析原因，剖析危害；组织19名中层骨干党员干部到市看守所接受教育，组织全体干警观看警示教育片2部。用身边的典型案例教育引导党员干部牢记宗旨意识，拒腐防变。

篇十：法院任前廉政对照检查材料

　　1政治学习不够理论功底浅薄平时只满足于读书看报参加单位集中组织的学习多自学少学马克思主义理论就更少对马列主义思想理论缺乏系统的学习特别是对提出的三个代表的重要思想没有深刻地领会钻研不够联系实际不够使自己对理论知识的理解与实际脱钩没有发挥理论的指导作用只是为了学习而学习使学习变得形式化教条化因而不能准确把握形2业务水平不高不够钻研没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用业务水平要有提高必需要对业务钻研而自己在业务方面存有依赖性认为领导会有指示我不用先急着干害怕自己先做做不好

　　法院个人自我剖析材料:法院个人剖析材料及整改措施

　　法院个人自我剖析材料:法院个人剖析材料及整改措施一、存在的问题及表现1、学习理论缺乏系统性、主动性。一是理论学习上存在应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。

　　只限于一般性地读书，没有从理论学习的广度和深度上下功夫，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，心得体会写的也较肤浅。

　　二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有很好地把在当前改革开放的形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，不能很好地从理论上去认识、去探讨，因此，自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。

　　三是理论联系自己思想少。表现为开拓创新精神不强，争先创新意识不强，对自己工作标准要求的不很高。

　　2、司法为民的宗旨不牢一是没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“三个代表”重要思想没有真正地落到实处。二是受一些西方思想的影响，受共产主义“渺茫论”的影响，共产主义信仰曾一度动摇，没有深刻地理会到，共产主义要靠我们一代代人的奋斗才能实现。三是群众观念较为淡薄，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，察民情、解情忧、保民安、帮民富做得不到位。3、坚持民主集中制原则不够一是在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，瞻前顾后，认为有院长拍板、把关就行了，或者随大流。二是对一些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志勾通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，不发表自己的独立见解。三是参加领导班子民主生活会态度不够端正，总认为班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走一走形式。4、党风廉政建设标准不高一是对自己要求的标准不高。例如，有时在盛情之下特别是中午不想回家(因

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　　回家太远)时，也去的邀请下，参加吃吃喝喝，放松了自己的要求。二是存在己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，谁往枪

　　口上撞，谁找死。只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大，因为自己与当事人接触少、无人行贿，在目前实惠主义盛行下，送了也白送。没有公款旅游，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，爱人有工作，不经商，子女小。

　　5、工作作风不够严谨一是工作不深入。埋头日常工作、日常事务时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，下到基层也是走马观花，很少发现实质问题。二是工作有畏难情绪，得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好发挥政工部门的职能作用。三是存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。二、存在问题的主要原因自己存在党性党风方面的问题，既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下五个方面：1、对理论学习的重要性认识不足理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、____理论、“三个代表”重要思想，胡锦涛重要指示，那是高级领导干部和理论工作者的事。认为我们这一级干部主要是执行上级批示，完成任务。马克思主义理论，上级的指示精神里就有，再加上自己日积月累掌握的那些基本观点就可以了。认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对____理论、“三个代表”重要思想学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，____理论、“三个代表”博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受到了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本原因。2、对理想信念的精神领会不透。由于近几年对学习抓得不紧，对政治理论学习只求过得去做表面文章，认为

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　　社会主义初阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。自己存在着“不求有功，但求无过”的思想，不能正确地对待个人前途，认为自己没有关系，只能苦干，何以巧干，苦干等于白干，在政治部主任这个岗位上，难以提拨，就这样干算了。在这种思想的误导下，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的不想去抓，该抓好的也没有抓好，随大流。同时还认为自己奉献的多，得到的少，有时甚至拿自己的成绩去比别人的不足、觉得___亏了自己。

　　4、对廉洁自律认识上还有差距。廉洁自律是端正党风的关键，是这次保持___员先进性教育需要解决好的问题之一。过去认为政法部门对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我们法院班子比较廉洁，整个法院队伍也没啥够得上规格的违法乱纪的事，所以对抓党风廉政建设认识不高。然而在市场经济的条件下，商品等价交换的原则就会渗透到党内政治生活当中来，也会渗透到法官队伍中来，同时也会对每个党员领导干部和法院党员干部或多或少都有一定影响，都有一个量变到质变的过程，成克杰、胡长清也不是从开始就站在人民的对立面的，法院队伍中纷纷落马的腐败分子，一开始也是廉洁奉公的。只有从思想认识了反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。5、对司法为民的宗旨缺乏力度在社会主义市场经济的新形势下，面对许多新问题、新矛盾，自己缺乏整体意识、大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠党委和政府拿出具体办法，没有积极主动协助党委和政府探索问题、提出建议。维护公民合法权益力度不大，有畏难情绪，特别是对目前群众当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心的不够，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益出发，忘记了作为一个___员、人民法官、法院领导，首先应当关心的党的事业，关心群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够。三、今后努力的方向

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　　1、加强理论学习，注重联系自己的思想和工作实际，努力改造自己的主观世界

　　我要按照“三个代表”和胡锦涛总书记关于保持___员先进性的要求，努力从提高自身思想政治素质出发，从坚持党的基本路线出发，从保持___员先进性出发，加强学习的自觉性。除了参加本院理论中心组学习和本院政治理论学习外，每天要抽出一小时学习理论，认真记好学习笔记，每年写出两篇联系工作实际的比较有质量的调查报告或论文。

　　当前要认真学习江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和十六届四中全会精神。牢固树立共产主义理想，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，永葆党的先进性，正确使用手中人民赋予的权力，坚持实事求是，敢于维护社会的稳定和人民的利益，遵守党纪国法，保持清正廉洁要重点研究如何用“三个代表”的重要思想和保持___员先进性指导工作。

　　学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前司法为民，践行“三个代表”中遇到的实际问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、深入基层，集思广益，提高工作能力从这次保持___员先进性教育起，我要进一步改进工作作风，合理安排工作，要抽出三分之一的时间深入基层，深入干警多听取干警的意见和建议，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法，科学地分析基层干警的意见，正确把握眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，从各种意见中梳理出代表绝大多数干警根本利益的意见，排列出最能反映绝大多数干警愿望和要求的问题，作为制定决策的依据，确定工作的方向，反过来还要把政治部工作的计划和方案变成广大干警的实际行动。落实好案件质量和岗位责任评查制度，不断完善和健全各项措施，促进司法公正、高效。主动让干警参与政治部工作的决策。群众的智慧是党的智慧的源泉，好的经验和思路只能从群众的实践中产生，解决各种矛盾和问题的办法也只有在群众当中去发现。为此，我们既要大力支持和鼓励全院干警在基层实践中创新，还要及时发现、总结和推广创造的成功经验，切实把干警的积极性和创造精神引导好、

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　　保护好，做好经验总结，树立典型，通过典型示范的作用带动面上的工作。3、牢记党的宗旨，努力践行司法为民。务必牢记党的全心全意为人服务的宗旨，坚持以人为本，将全心全意为人民

　　服务做为自己工作的出发点和落脚点，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。立党为公、司法厅为民，为人民掌好权、执好法、服好务，做人民的公仆。经受市场经济的严峻考验，正确对待个人前途和个人得失，艰苦奋斗、谦虚谨慎，戒骄戒躁，严格执法、热情服务，努力践行司法为民，将“三个代表”落到实处。当前，在政治部工作中协助各庭室妥善处理好涉及人民群众切身利益的各类矛盾，认真落实好为民、利民的各项政策措施;在执法观念上牢记为民宗旨，在执法过程中落实便民措施，在执法效果上实现利民目标，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　4、落实好党风廉政责任制，做廉洁自律的表率。要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀，经受住资产阶级腐朽思想的侵蚀，经受住金钱美女和灯红酒绿的考验，经受住各种裹着糖衣炮弹的袭击，应“淡泊明志、宁静致远”，全身心地投入到富民强国的社会主义三个文明建设中去。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，勤政、廉政才能在各种诱惑面前任凭风浪起，“我自岿然不动”。要经常向党组汇报个人的思想，自觉地接受组织和群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的脑，不该想的不想;管住自己的嘴，不应该吃的不吃;管住自己的手，不该拿来不拿;管住自己的腿，不该去的地方不去。按照江总书记的“五自”精神要求自己，做干警的表率。5、坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作一切从大局出发，从党的事业出发，自己要真正发挥党组成员的作用。对党组重大问题的决策，充分发表意见，身体力行全力组织落实;对于出现的问题不指责、不埋怨，主动补台，积极配合，做好疏导工作，真正做到服从大局，服务大局，维护大局。妥善处理协调好领导班子内部关系，加强班子成员业务理论培训和政治思想

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　　教育，不断提高班子成员的素质;注重成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评和自我批评，相互支持，到位不越位，多做补台工作。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不存戒心，不看对方的眼色行事，不画小圈子，不搞小动作，当面背后一个样，会上会下一个样，原则问题统一认识后，坚决照办不走样，努力做好党和人民交给自己的工作。

　　通过这次保持___员先进性教育活动，我一定要正确对待组织的帮助，正确对待群众的批评意见，决心牢记党的宗旨，按照江泽民同志“三个代表”和___员的要求，不断加强党性锻炼和修养，始终以党员领导干部的标准要求自己，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，为城区的改革、发展和稳定和建设小康城区、富裕城区贡献自己的全部力量。

　　法院个人自我剖析材料:法院个人剖析材料及整改措施从今年5月份开展思想作风整顿活动以来,我能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善之目的。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我安慰，认为自己既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，如为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是今年从经济保卫处调到经侦局六大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办

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　　法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于

　　完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前驾驶私人摩托车有急事时冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。

　　5、自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，身为执法者在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。

　　二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、____理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏

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　　一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情

　　方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、____理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用____理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、随时随地的将“五条禁令”、“五不准”印在自己的心上，表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以___的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入世贸组织的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

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　　法院个人自我剖析材料:法院个人剖析材料及整改措施按照县委办整顿活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。一、存在的突出问题1、自身素质能力有差距。作为办公室的秘书，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入县委办的时间不长，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足。二是理性思考的能力不够。督查室工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。3、工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。二、存在问题的主要原因1、平时疏于学习，自身积累还需增强。一年来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。三、今后努力整改的方向1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力

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　　坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。一是加强政治理论学习，系统地学习党的十六大以来的重要文献，深入领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。其次，加强业务学习。作为办公室的一员，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。

　　2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成督查室和办公室的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终严格要求自己。时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”;二要从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事。古人云：“惟先自律，方能律人;惟贤惟德，方能服人。”我将继续规范自己的一言一行，自觉接受监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更投入的精神，更踏实的作风投入到今后的工作中去。三要提高自身素质，树立办公室的良好形象。从加强经济知识、历史知识等方面知识的学习入手，增强理论修养和政治敏锐力，树立正确的世界观、人生观、价值观，理清思路，看准目标，培养坚定和执着的信念。同时作为办公室一员，要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴，准备做出更大的努力和牺牲。要注意时刻正已正身，规范自己的言行，不断提高自身素质，塑造办公室的良好形象。

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篇十一：法院任前廉政对照检查材料

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　　法院干警四风问题自我剖析材料作为一名法院干警，本人在四风方面作如下对比检查，并提出如下整改措施：

　　一、存在的咨询题

　　(一)、在形式主义方面存在的要紧咨询题

　　1、理论水平不高，实践运用不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，专门是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，能够往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是自学坚持的不行。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯穿地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个不原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　　2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对自己承办的案件，有时首先想到的是如何样尽快完成，而不是如何样做到最好，专门是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的办法，阻碍了法律效果和社会，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么就做什么，有时产生的新办法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，也非常少向领导汇报自己的思想动态和工作打算。

　　3、宗旨意识不强，群众观念淡薄，服务意识不够。一是尽管也参加了县政法委步署的矛盾纠纷不出村活动和三送工作，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的咨询题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关怀群众在想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，关心困难群众解决实际困难不多。这些差不多上宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政咨询题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

　　5、改造主观世界不够自觉主动，缺乏困难奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出咨询题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、制造性。

　　(二)、在官僚主义方面存在的咨询题

　　1、对群众不够热情，群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人一辈子观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的

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　　首创精神，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。如自己承办的案件，满足于结案了事，非常少回访当事人，为当事人解决诉后存在的困难。

　　2、三送工作及矛盾纠纷不出村包片工作深入基层调查研究不够。深入联系的村组向群众调查了解情况、研究群众脱贫致富、关心解决群众具体困难和咨询题较少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，漠视于群众的诉求。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少，对群众周围的一些小咨询题关怀不够，有时不了解情况乱表态。

　　(三)、在享乐主义方面存在的咨询题

　　1、因循守旧，按部就班，凭老经验办案。在自己承办的案件中，总认为不是什么大案要案疑难案，凭自己几十年的审判工作经验，没有什么案子难得到自己。在工作中的不求上进，导致了生活方面的享乐主义。

　　2、清茶报纸二郎腿，无所事事。上班后满足于悠闲自得，清茶闲谈看新闻，做一天和尚敲一天钟，等待退休。

　　3、有时不管远近办案，出门就用车，把苏区干部那种困难奋斗好作风丢在了脑后。近十多年来，自己没有骑过一次自行车下乡了，更不要讲自带干粮去下乡了。

　　(四)、在奢侈之风方面存在的咨询题

　　1、白费水电办公耗材。尽管法院办公条件简陋，热天没有空调，但在每天上班后，进门就开灯、吹电风扇，冬天则开取暖器。有时下班后也会不记得关灯，领导指出后有时内心不服气，认为老子为党工作几十年，这点电费不算什么。

　　2、出差下乡，吃喝白费。有时出差，习惯于寻朋友或对口单位招待，吃喝白费;下乡办案时也习惯于寻乡镇安排生活，增加政府财政开支;有时会同他人上KTV，不唱歌也跟着起哄。

　　二、咨询题存在的要紧缘故

　　1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到位。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践脱节，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析咨询题，不具备用邓小平理论认识咨询题、解决咨询题的能力。理论上的成熟是政治成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚决。

　　2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏困难奋斗的精神。党的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，自己口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。

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　　致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出咨询题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、制造性。

　　3、不善于总结群众工作经验，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人一辈子观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　　三、整改措施与努力方向

　　1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴不力，树立科学的世界观、人一辈子观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际咨询题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落足点，专门要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和困难奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钞票、名利，在生活上困难朴素，勤俭节约，不奢侈白费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，足踏实地的投入到工作中去，努力提高司法能力和业务水平。

　　3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人一辈子观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，以新思路规划新方案，以高昂的工作热情，开创工作新局面。

　　5、切实贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行中央八项规定及单位各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

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篇十二：法院任前廉政对照检查材料

P>　　法院审判监督庭庭长述职报告

　　2020年1月，经院党组研究决定，我调任审判监督庭负责人，同年被XX区人大常委会任命为该庭庭长至今。

　　现按照XX市XX区人大常委会包XX人办发(2020)68号文件要求对自己2020年的工作进行述职。

　　一、贯彻执行法律法规、公正司法方面人民法院是国家的审判机关，以事实为依据，以法律为准绳是办案原则。作为一名XX区人大常委会任命的基层法院员额法官，我的职责就是办好每一件自己承办的案件，并且通过我们的审判工作，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。近年来内蒙古自治区高级人民法院深入推进司法改革并取得了丰硕的成果，而我院作为审判权运行机制改革试点法院，在2020年4月如期完成了改革任务，内部机构设置不断优化，各庭室人员配备更加合理。我作为第一批入额法官参加了全区组织的入额法官考试，经过笔试、面试和综合考核，我最终成为一名主审法官。真正构建起了由审理者裁判，由裁判者负责的审判权运行机制和行之有效的监督管理体系。今年，我承办和参与审理的案件，均程序合法、判决得当，没有出现差错案件。这说明，我们在处理问题时必须严格依法办事，把当事人的合法权益放在首位。二、履行工作职责情况2020年前11个月，我组织带领审判监督庭全体同志努力工作，认真完成了我院目标管理确定的各项审判任务。在案件办理方面，全庭共收各类案件99件，其中诉讼案件38件，执行异议案件61件，诉讼案件结案26件;执行异议案件全部办结，审限内结案率100%。在案卷评查方面，截止目前，共评查案卷1818案2335册，同时评查电子档案2311案。出评查通报9期。我院在已制定的《XX市XX区人民法院审判流程管理办法》、《XX市XX区人民法院关于审判执行案件质量评查办法》、《XX市XX区人民法院裁判文书评定标准》等规章制度基础上，做了进一步的补充、规范完善。今年，我本人收案43件，其中诉讼类案件18件，审结案件13件，执行异议案件25件，现已全部审结，审限内结案率100%;另外，还评查案卷909案1168册。在宣传调研方面，全庭目前共完成10篇简报;2篇论文，其中的一篇《婚姻家庭类案件审理情况报告》获内蒙古自治区法学会法律文化论坛三等奖。其中我自己撰写信息简报2篇。除此，我庭还审核全院各业务庭局报送的结案审批材料2311余案。

　　我认为作为一个部门负责人只有以身作则，率先垂范，才能最大限度地调动其他同志的工作积极性，从而完成任务。来审判监督庭的几年里，我在审判业务上能认真负责，在这方面，我肯钻研、勤动脑、想办法，采取一系列措施提高案件质量，具体作法有：

　　第一，在办案过程中，把化解矛盾工作穿在整个案件的审理过程中，而且根据不同的案件施以不同的调解方法，作为主要审理各类重审再审案件的业务庭，今年又增加了执行异议审查的工作，2020年我们在办理这些经过一审、二审，疑难复杂，当事人情绪对立大的案件时把工作重点放在法律释明上面，认真细致的做好当事人的思想工作，最大限度地减少其对抗心里，促进和谐团结，加大调解力度，经过2位承办法官努力，使得15件重审案件的当事人握手言和，最终以撤诉结案，极大地化解了双方矛盾，取得了非常好的法律和社会效果。

　　第二，在案件质量评查方面，根据目标管理规定，审监庭应定期对我院的案件质量评查情况进行一次讲评，今年3月我庭针对我院案件质量评查中发现的问题，组织召开了一次发改案件分析会。会上，对出现同案不同判;法官对法律不同的理解;裁判的角度的不同等情况及个人原因的差异，而导致二审改判或重审，我们认为一审承办法官要有正确认识。我们在与上级法院寻找差距的同时，找出问题的根源，解决问题并最终提升自己的办案能力和水平，是对自己负责、对工作负责、对当事人负责的体现，要不断强化主动学习的意识，提高法官整体素质，争取办好每一件案件，让人民群众在每一件司法案件中都能感受到公平正义。

　　为此我们修改了《XX市XX区人民法院关于对两评查活动的整改方案》统一了全院案件评查标准并在会上逐项进行了说明，方案对庭审和裁判文书做了具体、明确的要求，易于参照。经过现场讲评、沟通，各庭统一了认识，对以后案件评查及本院案件质量的提高起到了良好的指导作用。另外，2020年是最高法院基本解决执行难的关键之年，评查执行局的卷宗是助力我院基本解决执行难攻坚任务中的重要措施，以专项评查促执行，这也是今年我院为完成基本解决执行难目标的一项有效举措，审判监督庭负责评查近年来我院执行局执结的案件，重点对2020年、2020年和2020年三年结案的执行纸质卷宗和电子卷宗进行评查，确保案件质量达标。截止2020年11月共评查1223案2149册。促进了我院执行工作的顺利开展。

　　第三，根据我庭实际，我组织大家通过案件重审、再审以及案件评查中发现的问题进行梳理总结，把在审判工作中带有普遍性的案例做为议题提出建议，促进我院业

　　务水平的提高。并继续深入进行两评查活动，我们已经制定了整改方案，有了统一的标准，我庭已把这一标准运用到判查案件中。今年，我们结合审判权运行机制改革共组织125次庭审直播，对规范提高主审法官的庭审驾驭能力和业务水平起到了很好的促进作用。第四，案件质量方面，近一年来，每遇到疑难复杂案件时我还会组织审判人员坐在一起共同研究，集体会诊，把合议庭的作用发挥出来，落到实处，无论是认定事实，还是适用法律，力争客观准确，做到发现问题及时更正，即使上诉也能经的起二审检验。政治、业务学习方面，今年，我除积极参加院里组织的各项活动外，还按院党组部署组织庭内同志认真学习了党的十八届五、六中全会精神，尤其是在集中开展的严肃工作纪律改进司法作风专项活动中，特别是党的十九大胜利召开后，我根据上级法院部署要求，多次组织大家认真学习报告精神，积极撰写笔记和心得体会，查找不足，认真整改存在的问题。今年9月，我办理了李欣等6人与被告XX市XX区沙河街道办事处梁家营子村村民委员会承包地征收补偿费用分配纠纷系列案件。我多次调查了解原被告的详细情况，得知被告法定代表人因这些纠纷已提出辞职，无人应诉，于是我们直接找XX区沙河街道办事处沟通，通过其向被告讲明道理，促使村委会聘请律师出庭参加诉讼，经过深入细致的工作，双方达成一致意见，同意协商解决，原告等人撤诉，化解了矛盾。

　　三、其他方面按照我院2020年党风廉政建设工作意见的要求，队伍建设是根本，我们以新都市区建设为契机，紧紧围绕自治区高院打造四铁法院队伍的要求，明确职能部门的职责任务，我作为部门负责人对照检查平时工作中的不良行为，积极查摆工作中存在的四风问题，形成学习心得体会。结合两学一做专题教育活动要求，联系法院工作现状和自己思想、工作、生活及作风实际，围绕两学一做提素质、服务审判提质量的意义内涵、严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度、按法律行使职权，敬法畏纪、为政清廉，任何时候都不搞特权、不以权以案谋私;自觉接受监督，不独断专行;坚持从实际出发谋划事业、推动工作，敢于担责、为官有为，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的总开关。坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义及其司法制度信念，增强道路自信、理论自信、制度自信;牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，自觉公

　　正司法，一心为民;保持高尚思想情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园，坚定人民法官道德境界。

　　部门负责人必须抓好党风廉政制度特别是明令禁止行为的落实，我认真组织大家学习最高人民法院制定的五个严禁及纠正节日不正之风的十个不准规定，并实事求是地查摆存在的问题，每个人针对自己的问题写出了对照检查材料，思想认识得到进一步提高。我是一名党员，平时注重党性修养做到大事讲原则，小事讲风格，要求别人做的自己首先做到，自觉、自省、自警，过好金钱关、人情关、权力关。日常工作中能按照党风廉政建设责任制要求自己，杜绝审判业务中的拖拉作用，避免对当事人态度冷、横、硬、烦，不搞吃、拿、要、报，尤其是今年以来，自律意识不断加强。我们还始终把审判保公正、队伍抓廉政的方针贯彻到具体工作中。

　　四、今年工作中存在的不足与明年努力的方向在取得成绩的同时，也应看到工作中的短板，就我自身而言，工作方式简单，主观能动性不高，创新意识不强。有时处理问题情绪化，不能因人而异，因事而异，尤其在日常交往中与其他同志联络沟通不够，难免让人产生误会。在人员管理及案件监督方面还需要进一步加强。今后，我一定要讲究工作艺术，采取灵活多样的方法，遇事冷静解决，处理问题学会换位思考，在庭室管理上，增强大家的责任感，增加凝聚力，尤其要在让全庭同志团结一心，努力工作上下功夫。针对2020年审判监督庭工作实际，我对今后工作有如下打算：1.努力学习，进一步提高政治和业务素质，严格按两学一做专题教育活动要求，开拓视野，以案释法，心怀大局观念。2.严格庭室内部管理，带头遵守纪律，认真落实我院各项规章制度。合理把握具体案件审理中放权与指导关系。3.结合司法改革需要，加强宣传调研意识，对审判业务中新思路，工作亮点及时总结，提炼形成典型材料，以扩大审判效果，探索出符合我院特点的案件审判模式。为我院工作再上新台阶而努力。

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