煤矿企业生活会对照材料2022（4篇）煤矿企业生活会对照材料2022 煤矿工会2022年工作总结范文 某某煤矿工会2022年工作总结2022年，某某煤矿在工会和公司党委的正确领导下，坚持以十九大精神为下面是小编为大家整理的煤矿企业生活会对照材料2022（4篇）,供大家参考。
篇一：煤矿企业生活会对照材料2022
煤矿工会2022年工作总结范文
某某煤矿工会2022年工作总结2022年，某某煤矿在工会和公司党委的正确领导下，坚持以十九大精神为指引，紧紧围绕企业转型发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，牢固树立“以职工为本，主动科学依法维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将2022年工作汇报如下：
一、认真履行工会基本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能一是坚持完善职工民主管理、民主监督制度。1月18日我们召开了2022年工作会议，大会首先传达了矿业公司（局）八届一次职代会暨2022年党委、行政会议精神，党委书记、主任做了题为《立足新起点谋求新发展展示新风采再建新矿区为企业转型发展而努力奋斗》某某煤矿党委行政工作报告，并对2022年先进职工进行表彰。二是深入开展送温暖活动，切实为职工办实事。根据公司工会要求和年初的工作安排，一是1月23日，工会组织了“迎新春•送温暖”集中慰问大会，为287名困难职工和农民工发放救助资金140800元；
春节前夕，经摸底调查，对10名生活困难和有特殊情况的职工进行了走访慰问，并为他们送去新春的祝福和慰问金。二是困难职工，精准扶贫。金秋助学，进行全面摸底，上报11户13人，发放助学金34000元。三是精准扶贫困难职工30人，大病职工2人。四是收取全矿在册职工意外险、互助金。整个帮扶过程公开、透明，没有引起一名职工因困难补助上访现象发生，为构建和谐稳定矿区奠定了良好基础。
三是维护职工切身利益，为职工办实事。以“贴近实际、贴近生活、贴近群众”为原则，相继开展了一系列“送温暖保安全”活动。并为9人发放丧葬补助7200元；
为119名职工办理了职工互助基金和职工意外保险。开展“送清凉保安全”活动，走访慰问职工59人次，同时为一线职工发放了防暑降温的药品和用品。四是广泛开展职工文体活动。全面贯彻党的十九大精神，以活动为载体，大力开展职工文化体育活动。本着节日大活动、平时小活动原则，在今年三八期间开展以“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题系列活动，女职工签订了专项合同，专题学习矿业公司互助金章程，促进女职工身体健康，为积极提倡职工健身运动，丰富职工业余生活。同时定时开放职工运动中心，为广大职工群众和体育爱好者提供了一个健康的积极向上的发展空间。
（二）向劳模看齐，弘扬劳模精神。为鼓励劳模发挥模范带头作用，着力弘扬劳动光荣主旋律，让职工群众焕发劳动热情、释放创造潜能。矿业公司劳模事迹报告后，我矿积极行动，召开专题座谈会，通过职工面对面交流，以在企业转型发展中怎么弘扬劳模精神和工匠精神为主题，发出向劳模学习，向劳模看齐，我要争当劳模，营造劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气。
四、加强工会组织建设，深化基层打造精品班组结合我矿实际进行班组“四比”竞赛活动，开展“一组一品”典型创建活动，打造“精品班组”团队、为我矿转型升级亮品牌、树标杆。一是按照矿业公司文件要求，我矿严格按照班组“四比”活动每月进行严格考核。二是在全矿范围内公开竞聘班组长，制订下发了《班组长竞聘及聘任管理办法》，全矿设置6个班组长，由各科室科长组成的班组长竞聘评委会，分别对各竞聘人员进行
现场考评打分，各竞聘班组长人员现场宣讲，宣讲内容包括个人简介、竞聘优势、目的和措施等，评委会根据现场竞聘报告情况，并结合与工作实际现场提问的方式，确定班组长人选。竞选班组长创新干部了选聘新机制，让想干、会干、能干、实干的职工到合适的岗位，加强岗位成才。创新班组管理走向自主化、细致化，既有利于班组管理科学化、人性化，创建活力班组，又有利于调动员工的积极性，实现岗位价值、人生阶段目标。
五、认真搞好企业文化阵地建设，开展丰富多彩的文体活动，增强企业凝聚力，培育新时代矿区人（一）扎实推进文化阵地建设。为了给职工群众创造一个“爱读书、读好书”的良好环境，让职工书屋持续充满活力，我矿工会及时为书屋购置新形势下有利于职工生活和工作的书籍。今年以来，先后订购《治国理政Ⅱ》、《撸起袖子加油干》、《知之深爱之切》、《平易近人》等，不断丰富图书种类，满足了读者需求。职工书屋开放以来，极大丰富了干部职工的业余生活，充分发挥“职工之家”的作用。
（二）组织亲情互动助安活动。围绕班组“四比”竞赛，与“安全专项治理”、生产劳动竞赛相结合，通过送家书10封，互动座谈1次、针对维修班、保卫班、机加班、通勤车司机进行安全叮嘱等多种形式和载体，以感恩教育、责任教育，发挥亲情感化的作用。与“三八”活动相结合，开展了“书香三八”维权月等庆“三八”妇女节系列活动。与建局60周年相结合，开展建局60周年由诵读比赛、鼓干劲技能比赛、劳动竞赛场景团体协作、踢毽子、抢凳子、套圈等游艺活动等形式组成系列活动，展现新形势下某某煤矿广大职工凝心聚力、坚定信心、迎难而上、发挥优势追赶超超的精神风貌。
六、2022年工作计划一统一思想、创新思路、找准切入点，开展好工会工作。认真学习贯彻落实工会十七大会议精神，充分利用好工会信息
这个主渠道，注意发现、树立在经营工作中的好典型、好事迹，做好宣传工作，在思想上、行动上和行政保持高度一致，发挥好工会的职能作用。
二是继续抓好工会干部教育工作。不断加强干部自身学习和干部作风建设，组织开展好专题学习，将学习贯彻十九大精神、公司党委工作精神纳入教育内容，进一步提高干部服务发展能力。
三是维护职工权益。做好留守职工的思想工作和后勤保障工作，及时将职工关心的重大事项进行公开、公示，落实好职工民主管理的知情权、参与权和监督权，把职工利益放在首位。
四是服务职工群众。做好温暖行动，把“送温暖、送爱心、送健康、送希望”和“解难事、办实事”结合起来，扎实做好服务职工各项活动；
篇二：煤矿企业生活会对照材料2022
2022煤矿安全生产工作发言稿
煤矿平安生产工作发言稿1敬重的各位领导、职工同志们：
大家上午好！事故以来，我们痛定思痛，在董事会和公司的正确领导下，经过全矿职工的共同努力，我们从平安管理、制度建设、思想作风等方面进行了严格的整顿，尤其是进入xx年以来，依据平安工作两步走的战略目标，大家沉下身子，狠抓管理，将平安始终放在“高于一切、重于一切、先于一切、确定一切”的位置。目前，我矿已呈现诞生产势头旺，平安形势根本好转，职工精神面貌新，整体状态好的发展态势，截止今日，榆阳煤矿已实现连续平安生产467天。在“平安生产月”活动即将起先之际，我谨代表榆阳煤矿做以下表态发言：紧紧围绕xx年“隐患治理年”及平安活动月“治理隐患、防范事故”这条主线，结合公司、矿下发的《关于开展百日隐患专项治理活动》文件精神，努力把我矿平安生产各项工作落到实处。一、接着深化开展、延长“二安三个一”活动，不断提高职工的平安意识和操作技能。加强平安基础管理教化培训工作，开展形式多样的平安活动，营造平安生产的深厚氛围，要在巩固第一季度“平安
生产，从班前抓起”及其次季度“平安生产、我的责任”的基础上，通过理念引领及宣扬教化等方式，使职工坚固树立“从零起先、为零奋斗、向零进军”的信念，坚持学习和宣灌10种常规行为养成，夯实平安生产管理的基础工作，提高职工平安生产的工作实力，为把我矿打造成为本质平安型矿井奠定基础。
二、加强干部自身队伍建设，完善4：3：3入井走动式管理制度。
管理人员要全面反思08年前五个月在抓平安工作中的不足，以及在六月平安活动月及今后的工作中应如何改进；完善干部走动式管理体系，建立设置图表管理系统，即：走动式管理区域图，走动式管理责任体系图，走动式管理当班日卡，走动式管理登记表，走动式管理网络图，实现走动式管理记载齐全、内容详实、讲评有据、管理精细；对员工实行ABC三卡动态管理，完善三工并存，动态转换机制，激发员工的主动性。
三、加大平安检查惩罚力度。狠反“三违”，严查隐患，撇弃不良陋俗，坚持周六平安大检查制度，成立“平安检查小分队”，不定期、不定时地对井下、地面进行检查，重点是对薄弱环节、薄弱时间段安检员的平安检查工作是否到位、部门及区队管理人员4：3：3入井跟班状况、各工作面隐患的落实整改状况是否到位的
检查。对“三违”人员绝不心慈手软，姑息迁就，严格按制度予以加倍惩罚，做到“零死亡、零三违、零隐患”。
四、突出重点、狠抓关键、加强现场平安管理1、强化顶板管理，坚持敲帮问顶制度。综采工作面要实行切实有效措施，预防压架和片帮煤伤人事故；综掘和炮掘炮采工作面要杜绝空顶作业，加强顶板限制，提高支护质量；重点抓好锚杆、锚索、锚喷支护和巷道修复工作等特别地点的支护管理；要切实抓好综采综掘工作面收尾、回撤和搬家倒面的平安管理工作。2、加强火工品和井下放炮管理。要严格按规定数量存放火工品，做到帐物相符，领退清晰；仔细落实火工品运输、储存、领退以及地面押送和出入井登记制度；井下爆破工必需做到持证上岗，并严格按章操作；坚持“三人连锁”和“一炮三检”制度。3、加强机电设备平安运行管理，降低机电事故对平安生产的影响。仔细落实机电设备操作规程和平安管理责任，歼灭电气失爆现象；要严把设备的平安准入关，定期对在用设备进行检修、维护、保养。4、落实“一通三防”有关规定。要坚持以风定产原则，加强矿井通风系统管理，定期分析通风系统状况，提高通风设施质量；加强局部通风管理，落实风电闭锁装置，严禁无安排停电、停风；按规定对瓦斯监测监控，坚持巡检和瓦斯
报表管理制度；加强采空区、电焊点和油脂管理，落实防火措施；完善矿井防尘系统，落实综合防尘措施。
五、发挥平安保障作用，加强安检队伍建设。要培育和造就一支素养过硬、作风优良、业务精通、数量到位的专职安检队伍，不断提高安监人员的思想觉悟和业务素养。各级安监人员都要切实履行职责，爱岗敬业，敢于坚持原则，秉公执法。要落实安检员的责任，对安检员要执行绩效工资制，将他们的收入与盯面包片区域的平安质量挂钩。各级领导都要大力支持安检工作，树立安检人员在平安管理工作中的权威性。平安是煤矿企业发展的前提，是矿区稳定的条件，是和谐社会的`基础。没有了平安，就谈不上稳定，就谈不上发展，更谈不上和谐。我们必需时刻坚固树立“平安第一、生产其次”的管理理念，明确平安是企业最大的政治、企业最大的效益、职工最大的福祉、矿区稳定和谐最坚实的基础。坚固树立煤矿事故可防可控，事故和隐患可以杜绝，隐患就是事故的观念，真正形成我矿特色的管理观、质量观、行为观、培训观等一系列价值观念，内化于心，外化于行，固化一制，切实筑牢全员平安思想防线。我信任，有我们各级领导的细心组织，有广阔员工的大力支持、广泛参加和共同努力，“平安生产月”活动目标肯定能够实现！
煤矿平安生产工作发言稿2一、仔细贯彻大会精神，明确新的一年矿平安生产奋斗
目标，统一思想，提高相识，坚决搞好平安的信念和决心。充分利用各种形式全面学习、广泛宣扬一号文和搞好平安生产的意义，把平安高于一切、平安先于一切，没有平安就没有家庭的华蜜，也就没有企业的健康发展这一理念贯输到每一名职工心里。
二、仔细学习、贯彻、落实《平安生产法》、《煤炭法》和《煤炭平安规程》等法律、法规，主动开展职工平安技术培训，提高职工平安素养，增加职工知法、学法、遵守法律、用法的自觉性。仔细组织周一平安学习和每日一题活动，加强诚信平安教化，教化职工抓平安要讲求诚恳信用，以诚信管理、诚信作业来保证平安。
三、加强现场管理，严格监督考核，仔细坚持每旬、每月检查和不定期抽查制度，深化现场检查《平安作业规程》及《交～制度》的执行状况，横下心、撕开脸，宁听骂声，不听哭声，以“铁面孔、铁手腕、铁心肠”严反“三乎”、“三惯”和“三违”行为，抓平安技术改造和质量标准化建设，树立以质量保平安的思想观念，把加强质量标准化建设作为重中之重，切实管严抓实，毫不松懈。努力完善各项规程，提高标准，下大力气实现平安管理的规范化、标准化。
篇三：煤矿企业生活会对照材料2022
2022年煤矿公司年末工作总结一是围绕企业中心工作，开展了系列群众安全生产活动。围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。坚持根据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初动员，月末考核，及时表彰奖励，今年的奖励项目有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出水平的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。为鼓励采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面___万多斤，豆油___万斤，各种水果___万多斤，并在辅助区科间开展了的优质服务竞赛活动，___辅助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮助采掘区清巷、运料、出煤。今年1—___月份共发放竞赛奖金___万元，调动了广大职工的积极性，促进了企业的稳定发展；围绕提高经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。1、开展了双增双节活动，发动各单位围绕着提高产量、提高质量、降低成本开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。今年1—___月份全矿共实现双增双节总效益___万元，涌现出8大能手___余人，成为双增双节活动标兵。2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了收集、筛选、分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法，现已收到___多份优秀的合理化建议。3、开展了技术练兵活动，5-___月份开展了技术大培训活动，8___月份开展了岗位大练兵活动，10-___月份开展了技术大攻关活动，
在全矿技协___共完成___项技协成果，创效益___万元以上。并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进行表彰。
为实现安全生产，矿工会每月都___矿群监会成员对采掘场子进行静态监督检查和安全视察，今年以来开展夜查活动___次，发现隐患___余条，___余条当班处理，现已整改；迎接局职工代表视察___次；___安全生产___日___次。职工家属服务站常年坚持在井口门服务，为矿工送水、送药、缝补作业服、钉钮扣，经常___协管员到采区拆洗被褥、打扫卫生，为矿工包粽子
二是春节开展了“走千家访百户，献爱心送温暖”活动春节前夕___全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进行走访调查，对全矿___多名在职职工、退休职工、下岗职工进行了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。并由矿副总以上领导和基层单位组成的___个慰问组对___名特困职工进行了慰问，共发放救济款___万元，并送去了米面油等物品；今年1—___月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款___万元，集团公司工会下拨救济款___万元，共救济因病、着火、公伤等原因造成生活困难的职工___多人次，其中大病救助___人，发放金额___元，今年累计发放救济款___万元。高考结束后，我们马上___各单位对困难职工进行家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。今年我矿共有___名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有___多名困难职工及子女参加，对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。会后对重点困难户进行走访慰问。退管科私亡学子仇晓琳以___分的成绩考入了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没有高兴，反而被
每年___多元的学费和日常生活费压得喘不过气来。因为她的父亲仇金___年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中所有值钱的东西，最后还是撒手而去。母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月___多元遗属费和亲属的周济生活供她念书，可想这些年娘俩生活得多么不容易。矿工会得知这些情况，给她家送去了___元的助学金；党委得知后___矿副总以上干部为她捐款___元，并嘱咐晓琳安心学习，以后生活上有困难党委是会帮助她家渡难关的。象仇晓琳这样的孩子，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、工会帮助了很多很多……仅今年助学活动结束后统计，救助困难学生___名，发放救济款___万元。爱心扶贫超市共收到全矿职工的捐助的棉单衣裤___余件，电饭煲、录音机、电熨斗等日用品___多件，捐出的物品经登记、分类、清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架，供特困职工们挑选。___月、___月份矿区工会扶贫超市又援助我们衣物件，解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。今年爱心超市成立以来，共发放衣物36___年，日用品___件，节日___品___件，___名特困职工受益，受到广大特困职工的一致好评。
三是夯实建家基础，巩固了自身建设今年召开了工会建家工作表彰会议，为获得模范职工之家的车间工会和优秀工会工作者，颁发了奖金和奖牌；根据矿区工会的建设职工之家和职工小家的精神，下发了新兴矿工会创建“个、十、百”职工之家和职工小家竞赛文件，___全矿各级工会___开展建设职工之家竞赛活动，矿___领导大力支持工会建家工作，提供场所、人员和资金，为矿工会和车间工会重新装修了职工电脑图书室和健身室及学习活动室，各车间段队的班前学习室及活动室的装备也得到了更新，购置了图书柜、桌椅，粉刷了房屋，矿工会利用工会经费购置了乒乓球
台、电脑、健身器械、图书等受职工欢迎的物资，健身器材有豪华型全方位综合性训练器、跑步机、自行车、哑铃组合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多种，各车间利用现有的条件摆放了运动设备，如矿机关在走廊里摆设了乒乓球案子，各采区在小家活动室摆设乒乓球案子，既可以煅炼又可以当学习会议桌，一举两得。在单位工作中的职工每到中午休息时间可以进行体育锻炼，有打羽毛球和乒乓球的，有进行各种综合训练的，年青的职工在户外篮球场地进行竞技比赛，还有喜爱羽毛球比赛的职工在机电科工厂的羽毛球训练场进行正规训练，职工之家成为了职工真正喜爱的家。矿区工会为支持建家工作，又投入资金为新兴煤矿工会的职工电子图书室购置了___台液晶电脑，职工在午休及周六周日公休时来学习，设有专人管理，制度上墙，并举办了电脑知识培训班，对职工进行了电脑知识的普及培训，极大地提高了职工的自身素质。矿工会还为各车间的职工书屋购入了___多册新书，各单位的学习室兼有职工游艺室的功能，配备了扑克、象棋、跳棋、围棋等游艺用品，在退管科和老干部科还配备了麻将、乒乓球等活动用品，很受广大会员的喜欢。现矿工会各车间的职工小家建设基本做到了“五个结合”，即车间级职工小家建设同职工书屋建设相结合；同学习室建设相结合；段队（班组）级职工小家同班前活动相结合，同班组建设相结合，同班组达标相结合。矿工会还给每个车间征订了报刊；配备了饮水机、水杯、电视、电脑、打印机等用品，配备了符合车间职工需要的拉力器、哑铃、腕力器、臂力器、像棋、军棋、跳棋等多种文体活动用品，使每个职工在班前及休息时间能健身，能娱乐，能读书、看报、看电视，了解国家大事，学习各种科学知识，按操作规程和质量标准化要求作业。为使职工小家建设有据可
篇四：煤矿企业生活会对照材料2022
2022煤矿企业年终总结
煤矿企业年终总结1一年来，木里煤矿以“只争朝夕、勇攀高峰”的企业精
神为指引，坚决不移地贯彻“五个围绕”指导思想，埋头苦干，扎实工作，全面实现了各项奋斗目标：原煤生产完成安排的113.02%，创建了原煤日产量、月产量、年产量的历史新纪录。实际全年剥岩量达到历史最高水平;实现了人身伤亡事故为零的目标。
会上，木里煤矿矿长作了题为《转变思路强化管理科学组织严格落实超额完成全年生产任务各项管理工作稳步推动》的工作报告，全面精确地总结了20xx年的工作，客观地分析了木里煤矿面临的形势和任务，从平安、生产、企业文化建设方面部署了20xx年的主要工作。
平安方面：一是接着加强南北排岩场、西采区南帮的监测监控，进一步分析论证，实行有效措施治理或加固;二是慎重进行北帮地表境界复核和治理方案技术论证，接着加大对北帮平安隐患的治理力度;三是接着重点关注、强化意识，更加紧密联系实际、扎实细致的开展平安管理和维稳工作，确保生产生活平安稳定。
生产建设方面：一是加强与各级政府和监管部门的沟通协调，着力保证火工品足量正常供应，促进保障煤矿正常生
产;二是以产定销，合理调配原煤外运量;三是接着强化煤质管理过程限制手段，细化操作流程，加大配煤量，以稳定煤质和降低草皮煤占比为前提，增加生产经济效益;四是确保防排水系统和在建工程尽早动工建设。
企业文化建设方面：接着加强和整顿，将干部职工队伍建设和企业文化建设有机结合起来，相互促进、相互渗透，不断推向深化。
会上，木里煤矿与8个作业区首席作业长分别签订了《工程承包合同》、《平安目标责任状》和《防止拖欠农夫工工资协议》。会议还对在20xx年质检和平安等工作中做出突出贡献的5个先进集体、43名先进个人进行了表彰嘉奖。
集团公司有关领导要求木里煤矿一要实行有效措施，狠抓落实，解决20xx年工作中存在的问题，确保20xx年600万吨的原煤生产任务;二是仔细做好平安质量标准化验收前期打算工作，力争达到国家标准化二级露天煤矿;三是加快北帮平安平台施工进度，抓好南北排岩场隐患排查治理工作;四是加强危急地段和重大危急源的监控，进一步加强火工品管理工作;五是加强采场交通管理，明确责任，落实到人;六是实行有效措施，防止发生治安案件;七是加强企业基础管理工作，使企业管理工作再上新台阶;八是将企业文化建设工作真正落到实处，主要在栓心留人上下功夫，提高伙食质，增加饭菜花样品种，主动努力营造丰富多彩的业余文化生活，
创建良好的生活环境，使职工安心工作;九是加强环境治理工作力度，切实加强洒水降尘工作，改造各类车辆设备排气管，建立排岩场道路和生活区道路车辆管理制度。希望木里煤矿干部职工精诚团结，努力拼搏，取得新的'更好的成果。煤矿企业年终总结2
一年来，木里煤矿以“只争朝夕、勇攀高峰”的企业精神为指引，坚决不移地贯彻“五个围绕”指导思想，埋头苦干，扎实工作，全面实现了各项奋斗目标：原煤生产完成安排的113.02%，创建了原煤日产量、月产量、年产量的历史新纪录。实际全年剥岩量达到历史最高水平；实现了人身伤亡事故为零的目标。
会上，木里煤矿矿长作了题为《转变思路、强化管理、科学组织、严格落实、超额完成全年生产任务、各项管理工作稳步推动》的工作报告，全面精确地总结了20xx年的工作，客观地分析了木里煤矿面临的形势和任务，从平安、生产、企业文化建设方面部署了20xx年的主要工作。
一、平安方面：一是接着加强南北排岩场、西采区南帮的监测监控，进一步分析论证，实行有效措施治理或加固；二是慎重进行北帮地表境界复核和治理方案技术论证，接着加大对北帮平安隐患的.治理力度；三是接着重点关注、强化意识，更加紧密联系实际、扎
实细致的开展平安管理和维稳工作，确保生产生活平安稳定。二、生产建设方面：一是加强与各级政府和监管部门的沟通协调，着力保证
火工品足量正常供应，促进保障煤矿正常生产；二是以产定销，合理调配原煤外运量；三是接着强化煤质管理过程限制手段，细化操作流程，
加大配煤量，以稳定煤质和降低草皮煤占比为前提，增加生产经济效益；
四是确保防排水系统和在建工程尽早动工建设。企业文化建设方面：接着加强和整顿，将干部职工队伍建设和企业文化建设有机结合起来，相互促进、相互渗透，不断推向深化。会上，木里煤矿与8个作业区首席作业长分别签订了《工程承包合同》、《平安目标责任状》和《防止拖欠农夫工工资协议》。会议还对在20xx年质检和平安等工作中做出突出贡献的5个先进集体、43名先进个人进行了表彰嘉奖。三、集团公司有关领导要求木里煤矿：一要实行有效措施，狠抓落实，解决20xx年工作中存在的问题，确保20xx年600万吨的原煤生产任务；二是仔细做好平安质量标准化验收前期打算工作，力争达到国家标准化二级露天煤矿；三是加快北帮平安平台施工进度，抓好南北排岩场隐患
排查治理工作；四是加强危急地段和重大危急源的监控，进一步加强火
工品管理工作；五是加强采场交通管理，明确责任，落实到人；六是实行有效措施，防止发生治安案件；七是加强企业基础管理工作，使企业管理工作再上新台
阶；八是将企业文化建设工作真正落到实处，主要在栓心留
人上下功夫，提高伙食质，增加饭菜花样品种，主动努力营造丰富多彩的业余文化生活，创建良好的生活环境，使职工安心工作；九是加强环境治理工作力度，切实加强洒水降尘工作，改造各类车辆设备排气管，建立排岩场道路和生活区道路车辆管理制度。希望木里煤矿干部职工精诚团结，努力拼搏，取得新的更好的成果。
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