工作方案汇报稿10篇工作方案汇报稿 “我为群众办实事”大走访活动实施方案、经验材料及工作汇报10篇汇编 目 录 1.乡镇“我为群众办实下面是小编为大家整理的工作方案汇报稿10篇,供大家参考。
篇一：工作方案汇报稿
dquo;我为群众办实事”大走访活动实施方案、经验材料及工作汇报 10 篇汇编目
录
1. 乡镇“我为群众办实事”大走访活动实施方案 2. 乡镇“我为群众办实事”大走访活动动员会讲话 3. “我为群众办实事”长效机制工作汇报 4. 推深做实“我为群众办实事”实践活动 5. 县开展“我为群众办实事”春季大行动实施方案 6. 我为群众办实事活动经验材料：推动“我为群众办实事”落实落细落地 7. “我为群众办实事”实践活动经验材料：聚焦“急难愁盼”倾心为民解忧 8. “三实”助力“我为群众办实事” 9. “我为群众办实事”经验材料：
“七大行动”深化为民办实事实践活动 10.“我为群众办实事”经验材料：“四举措”推进“我为群众办实事”
乡镇 “ 我为群众办实事 ” 大走访活动实施方案
为进一步深化党史学习教育成果，推动“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化，现就开展 2022 年度“我为群众办实事”大走访活动，制定如下实施方案。
一、总体目标 坚持以人民为中心的发展思想，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，聚焦奋力答好品质民生高质量新答卷，务实有效对接群众利益诉求和解决群众“急难愁盼”问题，按照“入户走访全覆盖、民生诉求要兜清、反映问题真解决（回应）”总要求，坚持问题导向、需求导向、目标导向、效果导向，围绕提升幼有善育、学有优教、劳有厚得、病有良医、老有颐养、住有宜居、弱有众扶、民有文乐、安有保全等基本公共服务质效，实行县、镇、村“三级”联动、同步开展、全面覆盖，进村入户察民情、听民意、解民忧、办实事、纾民困，不断提高群众获得感、幸福感、安全感和满意度。
1 1 ．入户走访全覆盖。坚持条块结合、以块为主，广泛组织动员各级党员干部真正沉下去、铺下身，逐门逐户开展走访，做到不漏一户、不落一人。因长期在外等原因不能入户走访的，要通过电话、微信、短信等多种方式，开展线上线下走访。着重做好老党员、困难群众、孤寡老人、留守儿童、上访老户等“五个重点访”。通过印制便
民服务卡、互留微信等方式，与走访群众保持经常性联系，做到无事不扰、有求必应。
2 2 ．民生诉求要兜清。用好群众语言，与群众交朋友、拉家常，坐下来与群众面对面交流交心，以真诚真心真情赢得群众信赖，让群众敢于说真话、讲实情，倾听群众所思所想所急所盼，真正把民生热点摸清摸透、把问题困难摸实摸准，详细做好走访记录，填好《入户走访台账》（附件 1）。特别是对因重大疾病、突发意外等情况，常规帮扶救助政策落实后生活仍存在困难的特殊困难群体，一定要把情况摸透，底子兜清。
3 3 ．反映问题真解决（回应）。坚持边走访、边回应、边整改，对群众反映的问题要设身处地积极帮助解决，合法合理合情的要及时解决到位，对政策法律规定之外的事项要深入细致做好解疑释惑。建立问题整改台账，实行销号管理，能现场办理的立即办理；现场解决不了的，尽快提出解决方案，跟踪督办推进，限期解决到位。对常规帮扶救助政策落实后生活仍存在困难的特殊困难群体，要单独建立台账，一户一策，制定精准措施，确保特殊困难群体生活问题得到解决。
二、任务分工 坚持三级联动、同步开展，层层明确任务分工，落实联系走访单位和人员，构建形成纵向到底、横向到边的工作网络。
1．县级层面：县领导和县直部门单位结合挂包情况和自身职责原则上走访不低于全县总户数的 10%。
2．镇级层面：实行干部职工包片包村走访，重点走访生活困难群众、信访人员等，原则上走访户数不低于总户数的 20%。
3．村级层面：依据网格化管理服务，推动村级党组织体系与网格治理体系充分融合。村党组织负责人年内对本村走访“户户到”；村“两委”成员、村级聘任人员等，按照网格、就近、家族、邻里等原则，合理划分和确定走访户数；网格员根据所划分的网格，对剩余的户数进行兜底全覆盖走访。
三、实施步骤 1 1 ．组织部署（5 5 月底）。各村、各部门单位要制定具体可操作工作方案，进一步明确责任分工和工作要求，做到边走访、边建档、边整改、边提升。
2 2 ．集中走访（8 8 月上旬前）。各村、各部门单位要按照任务分工，参照《入户必问参考》（附件 3），集中有序开展全覆盖走访，可与村“两委”成员、村级聘任人员、网格员等共同入户，提倡利用周末、晚饭后等适宜时间开展走访，尽量不打扰群众正常生活。收集到的群众诉求即知即办、限时办结，形成常态化收集诉求、解决问题、回访反馈闭环链条。整理提报时，对提报时限内重复性诉求要进行整
合后提报。集中走访后，通过调研、网格走访、日常检查等其它途径了解的诉求和问题，应及时提报。各村要逐级建立问题整改台账。
3 3 ．督导检查（9 9 月中旬前）。县高品质民生建设和群众满意度工作指挥部、县直有关部门单位将对照问题整改台账开展督导检查，实地查看整改成效，严肃纠正整改不到位、虚假整改等问题，确保群众反映问题真改彻改。镇纪委、镇我为群众办实事工作组也将通过“四不两直”方式加强日常督导检查。
4 4 ．回访问效（0 10 月中旬前）。采取二次进村入户走访与电话、微信、短信回访相结合的方式，集中开展问题整改情况“回头看”，对督导检查时未解决问题要重点回访，了解问题解决及满意情况、群众新“急难愁盼”诉求，特别是对暂时未解决到位或不能解决的问题，要设身处地、深入细致做好解释说明，努力争取群众的理解和支持。
5 5 ．总结评估（2 12 月底前）。全面总结活动开展情况，采取适当方式对各村工作成效进行评估。
四、具体要求 1 1 ．明确责任分工。各村要认真履行主体责任，条块结合抓好本县域的联系走访和问题整改。镇上负责抓好诉求收集、分析研判、问题整改和督导检查等工作，群众反映问题分析和整改情况将定期反馈至县我为群众办实事工作组办公室。镇“我为群众办实事”大走访工作组负责做好整个活动的综合协调、情况调度、推进落实等工作。
2 2 ．定期分析研判。镇党政办、宣传办牵头建立定期分析研判机制，针对工作中的重大事项和出现的问题进行会商研判，研究工作措施；系统梳理群众诉求和问题，对中观共性问题及时向各村、各部门单位进行交办督办。
3 3 ．加强检查指导。县我为群众办实事工作组、县直有关部门将对问题整改情况及时跟进督导，通过现场督导检查、电话回访等方式，进行抽查核实和综合评估，重点抓好特殊困难群体问题解决情况的督导检查。县镇将适时组成联合调研督导组，采取“四不两直”等方式进行现场检查，对工作态度不诚恳、应付了事走过场、蜻蜓点水当秀场等情况及时进行通报；对不整改、假整改、整改不彻底的，发现一起、查处一起。
4 4 ．营造良好氛围。要充分发挥媒体正面引导作用，镇宣传办要认真总结基层经验做法，及时对创新做法、典型经验进行宣传推广，不断提高活动质效。要加强走访宣传，通过发放宣传册、面对面交流等方式，让惠民政策、便民措施等直通群众，营造为民办实事增福祉的良好氛围。
乡镇 “ 我为群众办实事 ” 大走访活动动员会讲话
同志们：
今天召开全镇 2022 年“我为群众办实事”大走访活动动员会，会议的主要任务是，围绕深入贯彻落实市、县高品质民生和群众满意度提升工作动员部署会议精神，开展好“我为群众办实事”大走访活动，进行全面动员部署。刚才，**同志对我镇《“我为群众办实事”大走访活动方案》进行了专门部署说明，就这项活动，我重点强调三个方面：
一、提高思想认识，增强行动自觉 “我为群众办实事”大走访活动是去年以来结合党史学习教育，创新开展的一项为民利民活动。去年，通过开展大走访活动，广泛收集群众问题、回应和解决群众困难诉求，对于提升我镇群众满意度起到了非常有效的作用。今年，市委、县委延续部署开展这一活动，大家一定要充分认识其重要性和目的意义，从思想上、行动上形成开展好活动的自觉。
（一）开展大走访活动是深入贯彻落实中央决策部署、巩固拓展党史学习教育成果的重要举措。党史学习教育活动只有“起点”，没有“终点”，学史力行、真抓实干，才是真正落脚点。年初，市、县先后印发《关于构建“听民声聚民意抓落实保满意”机制推进“我为群众办实事”常态长效的实施办法》，明确要每年开展“我为群众办实事”大走访活动，现在就是对这一要求的具体落实和体现，全镇上
下要结合村主职干部“七个一”要求，以大走访活动为切入点，坚持问题导向、需求导向、目标导向、效果导向，真正将听民声聚民意落到实处，推进形成常态长效。
（二）大走访活动是推进高品质民生建设的基础。今年县委、县政府将高品质民生建设和群众满意度工作摆在重中之重位置，5 月 13日，县委专门召开工作动员部署会，就深入做好民生和满意度工作进行了全面部署安排。推进高品质民生这一重大决策部署落实，大走访活动是前提和基础，只有走访活动搞得扎实，才能真正摸准民诉民意，了解民需民愿，相关民生工作开展才更有针对性，真正赢得群众支持拥护。
（三）大走访活动是排查化解群众矛盾的有效途径。今年是一个“政治大年”，保持社会大局和谐稳定责任重大、任务艰巨。近日，我镇部署开展村主职干部“七个一”走访、防返贫动态监测排查、信访风险隐患排查等行动，这些行动跟大走访活动契合度非常高，要充分做好结合文章。在政治性要求高、责任重的情况下，走访排查工作决不能含糊了事、走过场，要充分开动脑筋，突破常规，坚持效果导向，强化有解思维，统筹兼顾，把工作做细、做扎实。
二、树牢宗旨理念，提升为民情怀 “民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”坚持以人民为中心的发展思想、以不断改善民生为发展的根本目的是我们党的信念
和宗旨。开展大走访活动，就是走近群众、躬身为民的具体体现。各村要牢固树立以人民为中心的发展思想，增强为民情怀，把人民群众的呼声、需求作为第一信号，坚决做到有求必应，切实当好群众的服务员。
一是要有“将心比心”的态度。只有换位思考，将心比心，才能换取真心。大走访必须奔着问题去、针对问题改，要真正做到目光所至看到问题，不能对问题视而不见；耳听范围想到问题，不能听到群众意见充耳不闻；所思所想直面问题，善于研究分析问题、敢于提出对策建议。只有设身处地为群众着想，才能让决策部署措施符合群众的根本利益，才能找到解决问题、推动工作的良策，赢得他们的拥护和支持，实现“心往一处想、力往一处使”。
二是要有“马上就办”的速度。群众的“急难愁盼”等不得，发展中遇到的难题等不起，“走在前列”是实干、苦干得来的。党员干部要紧扣“严真细实快”工作作风要求，树立强烈的问题导向、效果导向，闻令而动、雷厉风行，会后各村要立即安排部署，立即行动起来。坚持条块结合、以块为主，广泛组织动员党员干部真正沉下去、铺下身，逐门逐户开展走访，做到不漏一户、不落一人。要有“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感，任务一明确、马上抓落实，事情一办好、马上就反馈，千方百计办好让群众有感的事情，提供让群众满意的服务，推动发展，赢得民心。
三是要有“办就办好”的力度。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在；为民服务，“解决”永远比“解释”更有说服力。今年，上级提出了“严真细实快”要求，我镇召开专门会议，聚焦提升执行力落实力，部署将严真细实快要求落实到位。提升执行力落实力就要坚持效率和质量并重，精益求精，涉及群众切身利益的事情，一点都不能差、差一点都不行；为群众办事解难，决不能浮皮潦草，大而化之，满足于“差不多”“过得去”。要始终以“干就干最好、当就当先进、争就争第一”为标杆，履职尽责，担当作为，全心全意为群众办实事、做好事、解难事，努力把好事办实、实事办好。
三、注重统筹结合，把握重点关键 今天会上**同志宣读的《实施方案》，对活动步骤、任务分工等作了全面安排，大家要认真学习领会，切实把握重点和关键，确保活动取得实效。
一要切实把握任务要求。按照“入户走访全覆盖”总要求，《实施方案》对各村、各部门不同层面明确了相关走访数量，这一数量是按照上级部署要求安排的，这是必须完成的基本工作量，既要保量更要保质完成，不能有任何含糊，在此基础上，各村、各包片包村干部也要将大走访活动作为走近群众、深入群众的有利机会，结合实际适当扩大范围，进一步拉近与群众的距离，密切党群干群关系。
二要切实把握重要节点。按照全县统一要求，7 月上旬前要全面完成一轮集中走访，这是硬任务，各村必须牢记这一时限，以 7 月上旬为节点，拿出各自具体方案，形成时间表、路线图，确保按时完成。7 月份之后至 9 月中旬，市、县两级指挥部将开展不同形式督导检查，镇纪委、镇我为群众办实事工作组也将通过“四不两直”方式加强日常督导检查，查纠发现问题；10 月中旬之前，各村要组织开展二次回访，突出做好未解决问题处理；年底前全面总结活动开展情况，采取适当方式对各村工作成效进行评估。这些节点，都将是今年工作执行力落实力的重要考察内容，大家务必有清醒认识。
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三要切实把握方式方法。这次大走访活动不搞全员集中出动大呼隆，提倡利用下班后、节假日等时间，小规模分散开展，尽量不打扰群众正常生产生活。要注重与当下正在开展的相关到村入户活动有机结合，依托近日开展的村主职干部“七个一”走访、信访风险隐患排查、村两委换届选举工作“回头看”等，进行嵌入式走访。同时，在疫情形势仍不稳定情况下，大走访活动要严格落实相关疫情防控部署要求，落实常态化防控措施，确保不出问题。
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四要切实把握责任分工。为保证大走访活动顺利有序开展，会后，各村要结合前期掌握的村民户数进一步摸底...
篇二：工作方案汇报稿
篇 某县实施乡村振兴战略工作进展情况汇报及工作方案（精选合辑）篇一：某县实施乡村振兴战略工作进展情况汇报
今年以来，我们坚持把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，紧紧围绕“二十字”总要求，把实施乡村振兴战略同坚决打赢脱贫攻坚战、整治改善城乡人居环境、加快农牧村“三变”改革等重点任务紧密结合起来，着力推动农牧业转型、农牧村发展、农牧民增收,主要做了以下几个方面的工作。
一是加强组织领导，精心谋划研究部署。始终坚持农业农村优先发展，及时成立县委、县政府主要领导为组长的 XX 县实施乡村振兴战略协调推进领导小组，设立专门的办事机构，先后制定下发《关于贯彻落实中央和省市委一号文件精神加快推进乡村振兴战略的实施方案》《脱贫攻坚三年实施方案》《全县农牧村“三变”改革试点工作实施方案》等指导性文件，在调整优化 XXX 个联村单位的基础上，着力加强“三农”工作队伍建设，选派 XXX 名年轻后备干部担任乡村振兴示范村、“三变”改革试点村、建档立卡贫困村及后进村第一书记（其中乡村振兴试点村 X 名），为实施乡村振兴奠定了坚实组织基础。
二是紧盯脱贫攻坚，全面落实“一户一策”。用“过筛子”的办法对 XXX 个村（社区）开展困难户摸排工作，完善贫困户基础信息，规范建档立卡村贫困退出的相关资料，围绕产业增收、基本医疗、安全住房、兜底保障等方面，对建档立卡贫困户和有潜在返贫风险的困难户全部制定了“一户一策”帮扶计划，并将“一户一策”精准脱贫计划与三年脱贫攻坚实施方案、乡村振兴重点工作和联村单位帮扶计划有机衔接，确保了帮扶措施有项目支撑、有资金保障、有专人落实，建档立卡贫困村、建档立卡贫困户全部达到退出验收标准。
三是注重规划引领，有效整合项目资金。在全面落实“五个倾斜”的基础上，将县财政结转结余资金 50%用于扶贫，地方财政收入增量的 15%增列专项扶贫预算，进一步加大项目资金整合力度，高起点谋划、高标准建设，全力破解水、电、路、房、网等制约发展的瓶颈问题和农牧村环境不美的问题。统筹整合资金 XXX 万元，编制完成了XXX 个村的《乡村振兴战略及千村美丽示范村建设规划》工作，确定了 X 个发展条件好、班子建设强、群众居住集中的村，启动了 XXX 项农牧村基本公共服务能力建设项目、XX 个富民产业培育项目、XX 个省市县美丽乡村及万村整洁示范村项目，确定的 XX 个项目预计 XX月底全部建成。将改善城乡人居环境与生态环境整治修复、“多城同创”、全域无垃圾等工作有机结合起来，进一步加大投入力度，配齐配全城乡垃圾、污水收集处理设施设备，完善城乡生活垃圾收运网络，统筹推进城乡绿化美化亮化、老旧楼房风貌改造、背街小巷改造提升，推动全县生态环境和城乡人居环境实现了大变样。
四是坚持因地制宜，壮大发展特色产业。以绿色有机为主攻方向，加大细毛羊“两年三产”、黄牛冻配改良、牦牛复壮改良等实用技术推广力度，复壮改良牦牛 XX 万头，冻配改良黄牛 XX 头，细毛羊穿衣XXXX万只以上。大力发展肉苁蓉、文冠果等沙产业，种植梭梭XXXX余亩、肉苁蓉 XXXX 亩、文冠果 XXX 亩、锁阳 XXX 余亩、藜麦 XXX亩，落实测土配方施肥 XXX 万亩。由县财政专列 XXX 万元资金，引领扶持和培育壮大一批具有一定生产经营能力和品牌影响力的农牧业龙头企业及专业合作社，积极谋划建设鹿文化产业园，加快“XXX”等系列生物保健产品的升级换代研发，精心组织开展“互联网+农牧业”和休闲农牧业开发等工作,推动绿色有机畜产品“进城”“上网”，进一步拓宽了群众增收渠道。
五是全面推进“三变”改革，着力激发发展活力。选择基础条件较好的 6 个村先行开展试点，以农牧村产权制度改革为抓手，稳步推进清产核资、确权登记颁证、集体资产股权量化、资源评估等工作，加快构建以农民为主体、股权为纽带、产业为平台、企业（合作社）为龙头的发展模式。至目前，我县土地（草原）确权登记颁证工作、“三资”清产核资基本完成，制定出台《肃南县农牧村产权流转交易管理办法》《农牧业设施确权登记管理办法》等规范性文件，开通了县级农牧村产权交易平台，为“三变”改革奠定了坚实基础。各地结合实际积极探索“村集体+合作社+农户”“三变+乡村旅游”等新途径，有效推动了集体经济发展壮大、特色产业提档升级、农牧民群众稳定增收。
六是培育文明乡风，优化治理体系。结合“全国文明城市”、“国家卫生城市”“全国全域旅游示范区”等创建活动，强化宣传引导和示范引领，对 XX 名第三届 XX“榜样的力量”典型模范和 XX 户第一届文明家庭进行了表彰奖励。全县 XX 个农牧村全部制定了村规民约，建立了红白理事会，并借助“善行义举榜”“孝道红黑榜”、好人墙等，褒扬好人好事、鞭笞丑行陋习，通过道德约束的力量，有力提升了农牧村的文明程度。
乡村振兴是一次战略上的转型和升级，内涵极为丰富，不仅包括经济、社会转型，还包括科技、教育和文化的复兴，广大群众的期待很大。就目前而言，我县存在的主要问题是：一是规划引领作用缺失。目前，除制定了 XX 个村的乡村建设规划外，涉及乡村振兴战略具体内容的农牧、民政、司法、爱卫、文明等相关行业部门和责任单位及各乡镇还没有完成相应的专项规划或方案制定，在引领乡村振兴试点工作中缺乏统一性，对指导农牧村经济社会发展和乡村振兴不全面准确，缺乏前瞻性、完整性和可持续性。二是资源整合力度不够。乡村振兴战略涉及部门较多，各部门项目安排时序、渠道不同，很多项目缺乏有效的沟通衔接，使项目资金在计划使用过程中，不能有效整合发挥综合效益。三是思想认识存在偏差。部分部门单位、乡村干部及农牧民群众对乡村振兴战略的内涵缺乏全面准确的理解，既有急于求成的心理，也还有等、靠、要依赖思想不同程度存在的问题，参与乡村振兴战略的积极性、主动性不强，主观能动性没有得到充分发挥。四是承接主体不强。全县涉农龙头企业不足，专业合作社规模小、层
次低、带动作用发挥不强、农牧户与企业对接合作机制尚不完善等问题比较突出。
下一步，我们将以此次会议为契机，按照市委、市政府的新部署新要求，认真学习借鉴各地好做法好经验，完善县委负总责、乡村抓落实、党政一把手是第一责任人、三级书记一起抓的领导责任制和工作机制，坚持工业农业一起抓、城市农村一起抓，主动对表、积极作为，把公共财政投入上优先保障，公共服务上优先安排，要素配置上优先满足，干部配备上优先考虑的“四个优先”具体要求贯穿于思路确定、政策出台、责任落实、措施落地等方面，着力推动农牧业全面转型、农牧村全面发展、农牧民全面进步。
一是坚持规划引领高起点布局。结合各村地理区位、资源禀赋、产业发展、村民实际需要等，严格遵循乡村振兴战略试点村总体规划，充分挖掘整合当地的生态资源、人文资源、历史古迹、传统习俗和风土人情，真正体现个性特色。坚持分类推进，对于人口相对集中、布局较为合理的中心村，在壮大富民产业的同时，加快改水改厕改圈改灶步伐，完善公共服务设施，建设美丽宜居中心村；对于城郊村，按照城市标准改造建设，加快城乡一体化发展；对居住相对分散的行政村和随着人口转移迁出逐步萎缩的行政村，以环境修复治理为重点，全面打造农牧村干净整洁的人居环境。紧紧围绕市委打造“乡村振兴示范带”的部署，先期启动实施农牧村基本公共服务建设项目，全面提升基础支撑和保障能力，着力打造民俗风情体验带、生态旅游观光带、服务产业融合带、避暑休闲度假带，以“四带”建设推进乡村振
兴示范点建设。
二是坚持因地制宜壮大特色产业。以农牧业供给侧结构性改革为主线，因地制宜发展优势产业，因村施策强化各方协作，把绿色有机农畜产品生产供给作为主攻方向，做大做强以高山细毛羊、牦牛、马鹿、小杂粮为主的特色产品体系，将“三品一标”农产品比重提高到50%以上。按照区域型和产业型两个类型，大力组建农牧民专业合作社联合社，加大国家级和省级示范社培育力度，持续调优种养结构、调强加工能力、调大经营规模，着力延伸产业链、提升价值链、优化供应链，加快推动农业向绿色化、优质化、特色化、品牌化方向发展。借助创建国家全域旅游示范区，大力发展乡村旅游，集中培育 XX 个景区依托型、田园观光型、休闲度假型、康体养生型、红色教育型、传统村落型、民俗体验型的旅游示范村和专业村，打造 XX 家乡村精品民宿，发展 XX 户以上品牌农家乐。
三是坚持高标准整治城乡人居环境。以垃圾污水处理、面源污染治理、改圈改厕、绿化保洁为重点，推动环境整治制度化、规范化、常态化。加快 XX 个集镇和 XX 个农牧村生活垃圾填埋场及 XX 个集镇生活污水处理厂建设进度，扎实推进厕所革命，计划 3 年内新、改建厕所 XX 座（A 级厕所 XX 座、其它厕所包括农牧户“早改水”厕所XX 座），其中 20XX 年新、改建旅游厕所 XX 座，努力补齐这块影响群众生活品质和游客服务的短板。坚持农村人居环境整治与美丽乡村建设相互统筹，结合“千村美丽、万村整洁”建设，每年建成一批环境美、田园美、村庄美、庭院美的“四美”乡村，力争 20XX 年实现
全县美丽乡村全覆盖，省级示范村达到 XX%。
四是坚持高质量推进乡村治理。着眼完善乡村治理体系、培育涵养文明乡风，坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，以提升组织力为重点，突出政治功能，严格落实基层党建工作责任制，持续推动工作中心向基层转移、工作力量向基层下沉、政策资源向基层倾斜。广泛开展以创建“全国文明城市”“全国民族团结进步示范县”“国家生态文明示范县”“国家卫生城市”“国家园林城市”“全国全域旅游示范区”等主要内容的八城同创活动，切实加强村民代表会议、村民议事会等群众性自治组织建设，坚决遏制大操大办、天价彩礼等陈规陋习，不断深化村民自治实践，推进法治乡村建设，提升乡村德治水平，推动完善自治为基、法治为本、德治为先的“三治”融合乡村治理新格局。
篇二：县脱贫攻坚与乡村振兴战略衔接工作方案
2021 年是中国共产党成立 100 周年，也是奋进“十四五”、开启新征程的第一年。为了做好与实施乡村振兴战略有机衔接、平稳转型、统筹纳入，现制定如下实施方案。
一、总体要求 （一）指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。针对主要矛盾的变化，理清工作思路，推动减贫战略和工作体系平稳转型，统筹纳入乡村振兴战略，建立长短结合、标本兼治的体制机制”的精神；紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的战略目标，做好脱贫攻坚与乡村振兴的衔接；以巩固脱贫攻坚成果为切入点，科学设施过渡期，整体部署，一体推进；以调整脱贫攻坚“特惠”政策为抓手，建立健全乡村振兴的政策体系；以强化工作队伍和人才支撑为举措，构建新型乡村振兴帮扶机制；以脱贫攻坚考核监督机制为借鉴，完善乡村振兴监测考核体系。积极创新、大胆实践，建立可操作、可复制、可推广的科学衔接体制机制。
（二）基本原则 1、坚持“五个转变” 坚持将脱贫攻坚针对性政策转变为乡村振兴整体性政策，将脱贫攻坚特惠政策转变为乡村振兴普惠政策，将聚焦个体发展转变为支持多元主体合作发展，将日常性帮扶措施转变为常态化民生政策，将福利性政策转变为提升乡村能力的发展性政策。
2、做好“五个衔接” 规划衔接、政策衔接、帮扶队伍的衔接、考核监督衔接、领导体制机制衔接。
3、进行“九个调整” 调整产业扶贫、就业扶贫、生态扶贫、智力扶贫、社保兜底扶贫、健康扶贫、基础设施建设扶贫、金融扶贫和社会扶贫等九大政策。
（三）重点任务 1、设立脱贫攻坚的过渡期 20xx－20xx 年为脱贫攻坚的过渡期。过渡期内，要严格落实摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管的要求，主要政策措施不搞急刹车。20xx 年以后，进入乡村振兴战略全面实施期，把扶贫工作全面纳入实施乡村振兴战略，整体部署、一体推进。全县脱贫攻坚的九大工程牵头单位要及时进行系统梳理，做好接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接的具体安排。
2、分类调整脱贫攻坚政策 全面梳理现行脱贫攻坚政策，对政策的适用性进行综合评估，按照“接续保留一批、调整完善一批、转换退出一批”的思路，分类做好政策统筹衔接，推动脱贫攻坚“特惠”政策转变为乡村振兴“普惠”政策。
3、重建脱贫攻坚考核体系 在过渡期内，以考核巩固脱贫攻坚成果为主。20xx 年后，将解决相对贫困作为重要内容，纳入乡村振兴考核，建立统一的考核体系；强化考核结果运用。将乡村振兴实绩作为干部综合考核的重要内容、干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要参考；建立乡村振兴常态化督查问效机制，加强日常调度，定期予以通报，压实工作责任；对
在农村工作中作出突出贡献的集体和个人进行表彰和奖励。
4、统筹对接乡村振兴规划 统筹规划过渡期和 20xx 年后的乡村振兴。编制 20xx－20xx 年脱贫攻坚过渡期的发展规划，与 20xx 年后的乡村振兴规划保持衔接；编制“多规合一”的实用性村庄规划。按照村庄类型划分要求，将脱贫村纳入乡村振兴村庄类型统一划定。统筹考虑乡村产业发展、人口布局、公共服务、土地利用与生态保护，以村为单位制定村庄规划图，一村一图，一户一张，入室张贴，作为农民建设与生产的乡村振兴指南；确定县域内城镇化区、聚集区、永久现代化农村区域等发展结构空间、结构...
篇三：工作方案汇报稿
改进作风狠抓落实工作情况汇报三篇（含工作方案）
全区改进作风狠抓落实工作开展以来，XX 县高位推动、迅速部署，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，有力保障进一步改进作风狠抓落实工作行稳致远、久久为功。
坚持问题导向，聚焦“四查四问”“八个落实”，抓住改进作风狠抓落实“牛鼻子”
XX 县第一时间成立县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组，下设办公室及督促检查组、宣传报道组，组织召开 XX 县进一步改进作风狠抓落实工作部署会，进一步统一思想、提高认识。
同时，下发《关于报送进一步改进作风狠抓落实工作相关材料的函》，全县各乡镇各单位聚焦“四查四问”需着力解决的具体问题和抓好“八个落实”方面的具体举措，结合单位工作实际进行梳理，形成自查报告 55 份，归纳问题 20 余条，涵盖理论学习、队伍建设、产业发展等各方面，并提出相应整改措施 30 余条。与此同时，县委作风办统筹结合各单位提出的问题和整改措施，进一步修改完善《中共 XX县委员会 2022 年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》，为各乡镇各单位进一步改进作风狠抓落实工作开展提供根本依据。
坚持目标导向，提升“五种能力”，树立改进作风狠抓落实“风向
标” XX 县以推动干部思想境界明显提高、工作作风明显好转、担当意识明显增强、落实力度明显加大、行政效能明显提升为目标，驰而不息纠治“四风”，坚决杜绝“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”突出问题，在全县上下形成改作风促落实、抓落实强作风的良好干事氛围。
同时，XX 县通过突出学习教育、开展“四对照一征求”“大调研、大讨论、大落实”活动等方式，切实提升党员领导干部科学决策、调查研究、履职尽责、基层治理、为民服务“五种能力”，争创政治型、学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型“六型模范机关”。
截至目前，全县各乡镇各单位通过理论学习中心组、党支部“三会一课”等形式开展《习近平总书记关于作风建设的重要论述》等学习 50 余场次；观看专题片《零容忍》51 场次，受教育党员干部 600余人次。
坚持结果导向，健全“六项机制”，推动改进作风狠抓落实“长久立”XX 县通过健全干部双向激励机制，着力开展八个方面的专项整治，从而进一步推进改进作风狠抓落实工作。
XX 县着力健全重点工作督导考核机制、一线工作推进机制、群众诉求反映处理机制、经常性巡察监督机制、考核评价机制、反面惩戒与正向激励并重的干部双向激励机制“六项机制”，着力开展“四风”
突出问题专项整治、干部不担当不作为专项整治、为基层减轻负担专项整治、漠视和侵害群众利益问题专项整治、重大项目建设突出问题专项整治、营商环境突出问题专项整治、基层党组织软弱涣散突出问题专项整治、敷衍整改和虚假整改问题专项整治“八项整治”，坚持解决问题与建章立制相结合，健全作风建设长效机制。
同时，研究制定《XX 县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室工作细则》《XX 县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室专项组工作规则》，建立“每周一督查、一督一专报、每月一通报、季度一评估、半年一考核”工作机制，以严肃会风会纪为抓手，统筹结合森防、疫情防控、维护稳定等重点工作，采取“四不两直”“明查暗访”等方式，以查促改，倒逼责任落实。
截至目前，已针对森防、疫情防控、节日期间值班人员在岗在位、会风会纪等情况开展督查 14 次，下发关于个别单位作风不扎实落实不到位的通报 2 份，通报表扬会风会纪严肃会场 2 个，通报批评违反会风会纪干部 13 人次。
推进“改进作风狠抓落实”工作情况汇报
自进一步改进作风狠抓落实工作启动以来，城南街道党工委高度重视，深入贯彻落实自治区、XX 市、XX 区改进作风狠抓落实工作部署要求，认真谋划、精心部署、高位推动，以“六个抓实”，不断把改进
作风狠抓落实工作引向深入。
一、抓实理论武装，坚守理想信念。一是集中学习理论知识。认真学习党章党规党纪、党的十九届六中全会、自治区第十次党代会精神等内容，近期累计利用理论学习中心组、周例会、工作推进会开展集体学习活动 7 场次。
二是以考促学抓学习。组织开展改进作风狠抓落实应知应会知识测试活动，31 名街道党员干部进一步认真学习应知应会知识，熟悉掌握当前重点工作任务，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，不断引导全街道党员干部求真务实、创先争优。
二、抓实党员教育，筑牢思想根基。一是国旗下讲述红色故事。街道党员干部聚集在国旗下，讲述孔繁森精神、红军长征等红色故事，号召学习对党忠诚、为党分忧的政治意识，牺牲小我、顾全大局的大局意识，热爱人民、服务人民的公仆情怀，艰苦奋斗、知难而进的拼搏精神，抓铁有痕、踏石留印的务实作风。
二是感受部队过硬作风。零距离接触先进武器装备，感受改革强军的巨大成就和新时代革命军人的崭新风貌。对参训党员开展队列训练，端正姿态、振作精神。参观部队内务，感受到过硬的业务作风，体验了部队“听党指挥能打胜仗作风优良”坚定的政治信念。
。
三、抓实公开承诺，接受群众监督。为推动纪律作风进一步好转，发挥党员干部的先锋模范带头作用，以实际行动执行改进作风狠抓落
实工作要求，制定了《城南街道党工委改进作风狠抓落实公开承诺书》，近日，城南街道党工委开展改进作风狠抓落实公开承诺书签订活动，对转变作风，高效办事；深入基层，做出表率；严守纪律，廉洁从政；爱岗敬业，诚信服务等方面进行承诺，做到人人签订到位，自觉接受监督。
四、抓实督导督办，狠抓整改实效。一是加强监督检查。对党员党费收缴、发展党员、五星户评选、惠民资金发放等情况开展督导检查 4 次。组织开展疫情防控专项监督检查 9 次。节假日及敏感节点对值班带班情况监督检查 3 次。检查中发现的问题，要求辖区整改，已整改完毕。
二是定期公开督办。利用街道周例会，对街道重点工作进行安排部署，同时，听取汇报工作进展情况，对问题沟通协调，形成定期报告和公开督办机制，确保各项工作顺利推进、取得实效。
五、抓实专题研讨，凝聚思想共识。组织召开了城南街道党工委理论学习中心组 2022 年第 2 次学习会议暨“学理论、改作风、抓落实”专题研讨会。会上传达了关于改进作风狠抓落实文件精神。参会同志结合自身岗位职责，开展研讨交流，进行深刻的自我剖析，提出存在的问题并明确具体的整改措施。会议要求街道党员干部要进一步提高政治站位、深化思想认识，高度重视作风建设工作，从自身做起，切实增强改进作风、狠抓落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉，找深、找全、找透问题“症结”，对症下药抓整改，自觉接受群众、组织的监
督，勇于自我革命，忠诚履职尽责。
六、抓实便民服务，践行为民初心。一是持续开展调研活动。聚焦群众需求，对群众就业创业、教育、住房保障、社会保障、社会救助、疫情防控等需求及困难开展“访民情、听民声、解民忧”调研活动。通过调研，共梳理涉及城南基础建设、社会救助等 36 件问题。
二是扎实“我为群众办实事”活动。组织召开 31 场次的“民情恳谈日”，发放“群众动嘴干部跑腿”名片 9800 余张，解决群众问题和困难 130余件。。
三是开展除雪保畅工作。“行动是最好的除雪剂，服务是最好的保暖衣”，城南街道党工委组织动员 120 余名党员干部开展道路交通除雪保畅工作，保障了群众和过往车辆出行安全。
改进作风狠抓落实工作进展汇报
卡若区着力加强领导干部作风建设，不断提高干部队伍素质，提升干部职工工作效能，为持续推进作风建设引向深入，进一步引导干部职工转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩、树立良好形象奠定扎实的基础。
强化“两个责任”的落实，形成齐抓共管的良好局面
严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁从政工作。区“四大”班子领导成员按照“一岗双责”的原则抓好分管范围内的党风廉政联系点工作，担负起职责范围内的领
导责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各司其职的工作格局。同时，坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理考核，制定党风廉政建设和反腐倡廉工作计划，层层分解反腐倡廉工作任务，层层签订落实党风廉政建设责任制责任书，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，切实加大对违反责任制行为人和事的追究力度，不断提高广大党员干部尤其是领导干部的拒腐防变能力。
强化党的纪律建设，确保重大决策部署的贯彻落实
深入开展《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》、《条例》）的学习教育活动，加强党的政治纪律、组织纪律教育，牢固树立广大党员的党章意识、大局观念和全局意识，对“上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止”，以及在贯彻执行各级党委决策部署上打折扣、做选择、搞变通等行为进行严肃处理，确保政令畅通。
（一）深入开展政治纪律教育。把廉政教育作为一项经常性工作来抓，作为“三会一课”、党委理论学习中心组、组织生活会、民主生活会的重要内容，纳入党员干部培训的必备课程，认真组织学习《党章》、《准则》、《条例》，切实维护党章和其他党内法规，加强对政治纪律执行情况的监督检查。
（二）加大重大项目监察力度。重点加强对涉及民生保障建设重
大项目的督查力度，进一步加强对城建项目和为民办实事项目工作的监督检查，确保重点工程项目安全、规范、有序开展。
（三）加强工作推进监督力度。对照“四查四问”，聚焦“八个落实”“六个表率”“九改九立”，挂图作战，督促各责任单位列出倒排时间表，每月听取责任单位汇报工作进展一次，及时总结分析，形成定期报告和公开督办的督查机制，确保各项工作顺利推进，取得实效。
强化党的作风建设，促使党员干部弘扬优良作风
着重加强对贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和各级党委政府重大会议精神等工作情况的监督检查，由区作风办督导检查组牵头，常态化开展会风会纪、文风的监督检查，常态化开展《昌都市机关工作人员文明行为规范》落实情况、不良作风、“八小时以外”活动监督管理，常态化开展理论学习、警示教育活动、党内组织生活制度落实情况督导，有效促进党员干部提高认识，改进作风，不断提升服务效能。
加强行政效能监察工作，促进队伍的廉洁高效
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建立服务型政府为目标，以全面推进依法行政，优化经济环境，构建和谐社会为主线，围绕科学执政，民主执政，依法执政开展效能监察，使执法队伍不断增强服务意识，效能意识和法制意识，为确保市政设施管养事业的又好又快发展和干部队伍的健康成长，提供良好的政务环
境。
定期对执法队员进行岗位培训，强化执法理念、提高执法质量、提升应急处理能力，规范行政执法行为。创新绩效考评手段和方法，积极推进执法工作质量、效率、执行力的考核评估，切实抓好行政审批、投诉处理和责任追究的落实。加强对工作过程的管理和监督检查，提高工作效率。
加强对信访案件查办力度，保持惩治腐败的高压态势 高度重视并妥善处理群众的投诉件和领导的批示件，坚决查处群众反映强烈的突出问题和案件。严格落实群众来信来访接待、办理情况报告制度，畅通信访举报渠道，做到件件有人问、有人管、有回音。以群众信访线索，找案源、查案件，严肃查处违反党纪政纪的行为，特别是严格查办发生在领导机关和领导干部滥用职权、贪污贿赂、严重侵害群众利益和重大责任事故。严格查办工程建设领域的腐败案件及严重违反政治纪律和组织人事纪律案件，严格查处公务人员在执法中严重违纪案件。
改进作风狠抓落实工作方案
按照省市县委部署，XX 自然资源局为推进工作作风转变，全面深入落实“担当作为，狠抓落实”各项工作任务，经领导班子会议研究决定，实施“工作落实年”。结合单位实际，现制定工作方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，在全局进一步倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向和工作作风，以坚定“两个维护”引领落实，以落实成效体现“两个维护”。
二、具体措施
1、在转变作风方面，要精简会议、文件，严控简报数量，严控各类报表资料。
2、在深入基层一线方面，要加强调查研究，建立基层联系点。
3、在选人用人方面，要完善干部推荐考察制度，健全完善领导干部管理制度，制定“容错纠错”具体办法。
4、在党的建设方面，要推进基层党组织规范化建设，推进组织建设标准化、组织生活标准化、品牌建设标准化、活动场所标准化、档案资料标准化;要加强党风廉政建设。
5、在督查考核方面，要开展精准督查，完善综合业绩考核办法，培育推广典型，开展“对标先进”活动，做好风险防范化解工作。
6、在加强学习，提高本领方面。一是对标先进，振奋精神，定期
组织人员到先进单位学习。二是结合“业务部门学业务”活动，贯彻“周五学习日”制度，组织开展学习，提高干部职工综合素质。
三、工作要求
每一项工作，各科室都要拿出具体细化方案，明确责任主体、完成时限，严格实行台账化管理，逐项落实、对账销号、限时清零。通过表彰先进、鞭挞后进，在我局形成说实话、办实事、求实效的浓厚氛围，推动我局各项工作高质量发展。
新修订的 GB 1 9295 《食品安全国家标准速冻面米与调制食品》与原标准对照解读
GB 19295《食品安全国家标准速冻面米与调制食品》标准进行了...
篇四：工作方案汇报稿
群众办实事工作方案 和汇报材料 4 4 篇我为群众办实事工作方案 1 1 篇
根据中央、市委、区委决策部署，结合司法行政工作作的实际，将我为大众工作作为司法行政团队教育整顿的重要内容贯穿全过程，与司法行政工作相结合，与党史学习教育相结合，加强干警教育作风建设年相结合，与全区中心工作相结合，为民间经济发展服务，保护社会安全稳定，为大众解决烦恼问题下功夫 一、指导思想。
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻法治思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻关于加强政法队伍建设的重要指示和训练语精神，深入贯彻在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧推进司法行政队伍教育整顿四项任务和三个环节，为人民群众做好事务，做好事务，解决困难，着力解决人民群众最关心的发展思想，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧推进司法行政队伍教育整顿四个环节，为人民群众提供更好的安全、更好的发展。
二、时间安排。
月-月底。
三、活动内容 。
(一)法治服务民营企业一一二行动。
一:法治服务零距离，规定工业民营企业建立法治指导员制度。从司法行政机关、行政执法部门选择政治素质高、熟悉法律政策的人担任企业法律指导员，为企业提供 24 小时 365 天的法律咨询和政策说明服务，收集企业法律需求。
一:法治宣传面对面，在区民间经济促进中心设法治沙龙。每月举办一期企业法治沙龙，企业业主、相关法治部门和行政执法部门就法律法规实施过程中出现的新情况进行面对面沟通和探讨，为企业解惑。
二:纠纷调整全权复盖，规定工业民营企业纠纷调查全权复盖，民营企业纠纷调整中心调整纠纷全权复盖。对重点企业纠纷每月进行全面调查、整理总结的所有纠纷都利用民营企业纠纷调整平台进行调整处理。
责任领导: 责任科:区委员会依法管理区办理综合秘书科、律师工作科、公共法律服务管理科、人民参与法治科、普及法律和依法管理科。
(二)人民调停升级三个一行动。
一:形成示范行专业调停组织。将交通、建筑、房地产、生态环境、城市管理、旅游、医疗等重点领域的行业专业调整委员会纳入区社会矛盾联合调整处理中心进行规范化建设和管理，提供专业、高效、高质量的法律服务。
一:培养金牌调停员。鼓励优秀人民调停员、法律服务人员、乡贤评价员等设立调停品牌，以其个性化、专业化命名个人品牌，引导大众积极访问调停矛盾纠纷，大大提高调停质量。
一:组织调停队伍技能大训练。采用等级训练、现场观察和集中训练相结合的方式，组织全区人民调停员、乡贤评价员开展技能大训练兵协助法院、检察院开展人民陪审员和人民监督员业务训练。
责任领导: 责任科:人民参与法治科、各司法所促进。
(三)服务大众减免民间两项行动。
开展证明事项承诺代理质量提高效率行动。法律没有规定的全部取消，法律有规定，但可以通过信息共享、约定、部门代理等获得的，全部不需要提交。实行通知承诺清单管理制度，包括通知承诺清单管理的证明事项，可以通过通知承诺的方式免除提供，实现本行政区域内大众工作的零证明。
实施公证处理一次也不跑行动，部分公证服务实现在线处理。委托房屋购买、纳税、户籍相关事务，放弃继承声明，涉外、港澳公证事务可在公证签字平台上办理，邮寄公证书送达，实现零跑步。
责任领导: 责任科:行政执法协调监督科、公证处。
四、工作要求。
(一)加强领导，明确责任。主要领导人统一配置，各责任领导人亲自执行，领导课要精心组织，认真对照活动方案制定工作计划，统一协调服务保障工作相关课积极合作，要求实效。
(二)重视宣传，营造氛围。大力宣传报道推进执行中的主要措施、进展和效果，充分利用日报、司法微信号公众信号等宣传阵地及时发布活动相关信息。
(3)及时总结、固化成果。全局警察在开展活动的过程中，必须结合实际进行五进四问三知服务访问活动的各领导科认真总结，每天收集活动的开展情况，及时整理活动照片、信息。
我为群众办实事工作方案 2 2 篇
我为大众工作实践活动的工作方案根据《关于在全市开展党史学习教育的通知》，为了切实开展为大众工作实践活动，制定了本工作方案。
一、指导思想
结合学习党史总结经验，观察现实，推进工作，解决实际问题，为人民群众做好工作，解决事实，致力于解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，全面完成 2021 年市政府约定的事实工作，促进全市经济会继续健康发展。
二、工作任务
(一)抓住自治区为民办事实工作。
根据《省人民政府办公厅关于发行 2021 年自治区人民政府为民办事实工程项目分工方案的通知》精神，实行自治区为民办事实工程。
1.社会保险惠民项目。分别由市人社会局、民政局、卫生委员会负责执行。
2.健康惠民项目。分别由市医疗保险局、卫生委员会、发展改革委员会、民政局负责执行。
3.教育惠民项目。由市教育体育局负责执行。
4.水利惠民项目。市水利局负责率先执行。
5.安居惠民项目。分别由市住房建设局、应急局、发改委、农业农村局负责执行。
6.农补惠民项目。分别由市农业农村局、农机中心负责执行。
7.生态惠民项目。分别由市林业局、自然资源局、生态环境局负责执行。
8.文化惠民项目。分别由市委宣传部、市文化广电和旅游局、教育体育局、妇女联盟负责执行。
9.扶贫惠民项目。由市扶贫办公室、市农业农村局、市水利局负责执行。
10.科技惠民项目。由市住宅建设局、文化广电和旅游局、发改委、交通运输局领导落实。
(二)抓住市本级十件民办事实。
年度项目总投资规模为亿元。其中，中央财政资金为亿元，自治区财政资金为亿元，市财政资金为亿元，通过其他途径解决约为亿元。
1、消防安全示范社区（村屯）建设。
目标任务:建设个消防安全示范社区(村屯)。
配资：总投资万元，由市本级财政配资。
龙头单位：市消防救援支队。
配合单位：市财政局。
2.城市未交付道路交通工程改革(2021-2022)。
目标任务:2021-2022 年实施全市未交付道路交通工程(道路标志、标志、标准、信号、信号机、交通监视)整改。其中，2021 年计划实施 1/2 的工程量。
配资：总投资万元，其中 2021 年拟投资万元（非税所得），由市本级财政配资。
龙头股：市公安局。
合作单位:市财政局、市住建局、市城市管理局、市自然资源局、区人民政府、市工业园区管理委员会、国投集团、产投集团。
3.市学建设(市第一中学转学项目)。
目标任务：基本完成，达到初验条件。项目总建筑面积平方米，主要建设教育综合大楼、学生公寓、体育馆、学生食堂、给排水、供电、绿化、停车场等辅助设施。
募集资金：总投资万元，2020 年累计完成募集资金 2021 年拟投资万元。资金由上级配套资金、银行贷款筹集。
龙头股：市教育体育局。
配合单位：市财政局、国投集团。
4.市路(大道延长线-路西段)工程项目。
目标任务：2021 年建成投入使用。项目路南至路西段，北至大道延长线。道路等级为城市次干道，设计速度公里/小时，双向四车道，三板形式，设计长度米，道路红线宽度米。项目建设用地总面积为：平米，折合亩。建设内容包括道路施工、交通施工、照明施工、绿化施工、雨水施工、污水施工、供水施工、电力管沟施工、燃气施工、通信管沟施工。
配资：总投资万元，2020 年累计完成万元投资，2021 年计划投资万元。资金由领导机构筹措。
龙头股：国投集团。
配合单位：市财政局。
5.市烈士陵园。
目标任务：2021 年建成投入使用。烈士陵园项目总建筑面积平方米，主要建设内容包括业务综合大楼、革命文化展馆、革命英雄纪念馆、厕所、门卫室、纪念碑广场、抗战殉国将领纪念碑廊、烈士墓群、道路绿化等辅助设施。
募集资金：总投资万元，2020 年累计完成募集资金万元，2021年拟募集资金万元，募集资金由上级配套资金、银行贷款。
龙头股：国投集团。
配合单位：市财政局。
6.市级优质民办普惠幼儿园奖补。
目标任务:奖补2020年至2021年市级优质民办普惠幼儿园(其中:奖补 2020 年度所、2020 年度所、2021 年度所)，支持和推进多元普惠优质幼儿园建设和发展，缓解入园问题。
募集资金：总投资万元，募集资金由领导机构与合作机构申请上级补助募集资金。
龙头股：市教育体育局。
配合单位：市财政局。
7.健康体育惠民工程。
目标任务:(1)开展国民体质监测和国家体育锻炼标准测试活动，监测(测试)人以上(2)推进机构、学校、企业事业单位体育场对外开放个(3)开展体育社会组织评价星级活动。充分发挥社会体育组织和社会体育领导积极性作用，加快我市全民健身和全民健康深度融合的发展。
配资：总投资万元，资金由龙头单位申请高级补贴配资。
龙头股：市教育体育局。
配合单位：市财政局。
8.城乡居民基本养老保险项目。
目标任务:按规定向城乡居民基本养老保险投保人支付费用补助，为满足条件的困难投保人支付部分或全部保险费，向 60 岁以上投保人支付基本养老金。
配资：总投资万元，其中中央配资万元，自治区配资万元，市本级财政配资万元，区财政配资万元。
领导者:市人社会局。
配合单位：市财政局。
9.残疾人生活补助金和重度残疾人护理补助金项目困难。
目标任务：为困难残疾人、重度残疾人发放生活救助金。
配资：总投资万元，其中中央配资万元，市本级财政配资万元。
龙头股：市民政局。
合作单位:市财政局、市残联、区民政局。
10.公共文化基础设施场所免费开放项目。
目标任务：2021 年底前项目完成全市各级公共文化场地（站）正常免费开放，组织开展群众公共文化活动。
配资：总投资万元，其中中央配资万元，自治区配资万元，市本级财政配资万元。
龙头股：市文化广电和旅游局。
配合单位：市财政局。
三、工作要求完成时限。
自治区和我市为民办实事各项工程项目实施时间为 2021 年 1-12月，完工时间为 2021 年 12 月底。
(2)加强协调协调。各级各部门要高度重视，积极参与，各部门工作，密切合作。各领导人应制定具体工作措施，各级财政部门应立即发放资金，加强资金监督，按时按质完成全面工作任务。
(3)加强督促检查。市发改委领导有关部门加大检查督促力度，追踪民办事实工作进展情况，及时通报，确保各项工作落实，取得实效。
我为群众办实事工作方案 3 3 篇
根据中央、省委、市委和县委关于党史学习教育的有关要求，结合工作实际，现就在党史学习教育中开展“我为群众办实事”实践活动，制定如下实施方案。
一、总体要求
“我为群众办实事”实践活动是党史学习教育的一项重要内容，也是党史学习教育成果的重要体现。要牢固树立以人民为中心的发展思想，以“学党史悟思想·我为群众办实事”为主题，结合开展“三重四创五优化”活动、“三基”建设年活动、做好“112 项民生实事”、文明城市创建等全县重点工作，聚焦群众所想所盼，办好一批重要民生实事，努力学党史、悟思想、办实事、新开局，为建设“七个”提供有力支持，为庆祝中国共产党成立 100 周年营造文明和谐、团结奋进的社会氛围。
二、活动任务
经县党组研究决定，活动时间从 3 月开始，12 月底全面完成民生实事任务，重点从以下方面具体开展实践活动。
（一）志愿服务类。
1.共建文明社区，发放创城宣传品、打扫卫生、清理小广告； 2.背街小巷社会主义核心价值观宣传、打扫卫生、清理小广告； 3.入企宣传法律知识； 4.为贫困户送温暖、打扫卫生。
（二）党员亮身份类。
全体党员佩戴党徽，亮明党员身份。
（三）群众说事、干部解题类。
利用公众号等网络平台宣传“群众说事”平台。
（四）其他类 1.“夏送清凉”活动，关心关怀一线职工； 2.“冬送温暖”活动，关心关怀一线职工； 3.“木兰有约”法治宣讲活动； 4.建设“户外劳动者驿站”，为户外劳动者提供休息场所。
三、工作要求
（一）提高认识用心体悟。“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的一项重要内容，贯穿始终，全体职工要树牢为群众办实事理念，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，发扬党的优良传统，从群众中来，到群众中去。做到用心体会，悉心体悟，力求想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧，解群众之所困。
（二）以上率下务求实效。各部室负责同志，要切实增强表率意识，带头下基层，带头听呼声，带头为群众办实事，带头贯彻落实党史学习教育各项任务要求，做好示范、当好表率。
（三）强化宣传营造氛围。要依托公众号、政务网站等其他有影响力的传统媒体、新媒体，通过集中宣传与专题宣传、网上宣传与线下宣传相结合等途径，大力宣传“我为群众办实事”实践活动取得的成果，形成声势，扩大影响。
（四）注重总结强化督导。各部门要注意留存“我为群众办实事”实践活动中各项工作档案和影像资料。县党史学习教育领导小组加强日常检查，采取听取汇报、查阅资料、随机抽查等方式，及时了解各部室活动开展情况，及时发现和整改存在的问题。
关于“我为群众办实事”实践活动工作进展的情况汇报
区委宣传部：
根据《中共区委庆祝中国共产党成立 100 周年暨党史学习教育领导小组关于印发<区党史学习教育总体安排>及 7 个专项工作方案的通知》安排部署，区住建局结合整治群众最不满意十件事和整治企业最不满意十件事活动，高位推动“我为群众办实事”相关事宜，有效解决群众房屋质量安全、白蚁防治等切实解决好群众的“急难愁盼”问题，现将有关工作汇报如下。
一、高度重视。
我局把“我为群众办实事”作为党史学习教育的出发点和落脚点，结合我局实际制定《“我为群众办实事”...
篇五：工作方案汇报稿
大会筹备工作方案情况汇报材料三篇关于大会准备工作方案情况汇报材料(1) ?
经济管理学院共青团组织在学校团委和学院党政的正确领导下，围绕学院中心工作，在校园文化建设、学生就业创业指点、社会实践与志愿服务、青年学生思想政治教育、共青团本身组织建设等方面获得了很大进步，特别在北京 2008 年奥运会、残奥会志愿服务工作、2009 年国庆 60 周年庆祝活动等 1 系列重大工作和活动中做出了积极贡献。依照校团委的工作部署，拟定于 2020 年 x 月上旬召开共青团北京信息科技大学经济管理学院第 1 次代表大会(以下简称经管学院第 1 次团代会)。根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，结合我院实际情况，现就经管学院第 1 次团代会准备工作制定以下方案。
1、大会的指点思想和主要任务 ?
指点思想：高举中国特点社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“3 个代表”重要思想为指点，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的 107 大、共青团全国 106 大、共青团北京市 102 大和我校第 1 次党代会精神，推动我院共青团组织科学发展、创新发展、和谐发展。团结带领我院广大青年学生勤奋学习、开辟创新、锐意进取、投身实践、立志成才，为我院青年学生成长成才和推动经管学院向前发展做出积极贡献。
主要任务：全面总结学院成立以来共青团工作获得的成绩和经验，肯定今后几年的工作目标和主要任务;建立健全共青团组织机构，为全面加强我院共青团组织的思想建设、组织建设、制度建设、风格建设，整体推动青年学生素质教育，奠定坚实的组织基础和组织保证，努力首创我院共青团工作的新局面。
?
2、代表大会的主要议程 ?
1.学院党总支副书记讲话; ?
2.校团委领导讲话; ?
3.听取并审议经管学院团总支工作报告; ?
4.选举产生经管学院团总支第 1 届委员会。
3、大会代表名额、代表结构、代表条件和代表产生办法 ?
(1)代表名额 ?
根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定，第 1 次团代会代表，07 级、08 级、09 级每一个班各民主选举出两名代表(总计 114人);06 级每一个班民主选举出 1 至两名代表(总计 20～40 人)。学院团学工作老师(2 人)、团总支(25 人)代表候选人需要分别在基层团支部中经过团员投票民主通过。各团支部依照代表名额、规定的代表条件和选举行法，坚持民主集中制原则，采取无记名投票方式差额选举产生，差额比例应多于 20%。选举会议需有本支部 5 分之 4 以上的团员参加，候选人当选须取得选举支部全部团员总数的半数以上同意。
(2)代表结构 ?
经管学院第 1 次团代会的代表要具有先进性和广泛性，要注意党员代表和女代表的结构比例。根据我院实际情况，原则上党员代表不应超过代表 ?
总数的 50%，女代表不应少于代表总数的 40%，少数民族团员代表要占适当比例。
(3)代表条件 ?
1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3 个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚决贯彻履行党的线路、方针、政策，全心全意服务青年学生。
?
2.具有坚定的共产主义信心，始终自觉地与党中央保持高度 1致，在重大问题眼前和关键时刻，是非分明，立场坚定。
3.坚持德、智、体全面发展，学习成绩良好，团结同学、助人为乐、正直诚实、公道正直、无背游记为，在团员和青年中有较高威望。
4.工作认真负责，积极进取，能积极完成党团组织交办的任务，在学习、工作及其它社会活动中起模范带头作用并做出突出成绩。
5.较强的议事能力，能够照实反应各级团组织和广大团员青年的意见，正确行使团员的民主权利。
6.我校订式注册团籍的经管学院在校学生及青年教职工。
(4)代表产生办法 ?
经管学院第 1 次团代会准备工作委员会制定代表选举行法，经上级审议同意，由各基层团支部组织团员推选出代表。
4、代表团的构成 ?
根据目前我院实际情况，共组成 6 个代表团，各代表团推荐团长 1 名、副团长 2 名。
各个代表团组成以下: ?
代表团名称：第 1 代表团 09 级(会计、财务、营销)、第 2 代表团 09 级(经济、工商、人力)、第 3 代表团 08 级(会计、财务、营销)、第 4 代表团 08 级(经济、工商、人力)、第 5 代表团 07 级(经济、工商、人力)06 级清河、第 6 代表团 07 级(会计、财务、营销)06 级小营、学院团学工作老师 ?
团总支代表候选人根据其所在的基层团支部编入相应的代表团。
5、经管学院第 1 届团总支委员会委员、学院团总支书记副书记
产生办法 ?
(1)经管学院第 1 届团总支委员会委员候选人条件及产生办法 ?
1.委员候选人条件 ?
思想政治素质好，坚持4项基本原则，认真贯彻实践“3个代表”的重要思想，认真学习实践科学发展观，坚决履行党的线路方针政策和上级决议;具有实行职责所需要的理论水平、政策水平和灵活解决实际问题的能力;有强烈的事业心、责任感，有丰富的共青团工作的实践经验，有较强的议政议事能力，成绩突出;思想风格正直，办事公道，有奉献精神，能保全大局;遵纪遵法，廉洁奉公，团结合作，密切联系广大团员青年，在团员青年中有较高威望。
2.委员候选人名额 ?
经管学院第 1 届团总支委员会设委员 7 名，提名候选人 9 名，委员候选人的差额比例大于 20%。
3.委员候选人产生办法 ?
(1)各基层团支部组织团员,根据委员候选人的名额和条件，经过充分酝酿，在全院范围内提名，并把推荐名单汇总，报组织组。
(2)组织组汇总后把名单提交学院团代会准备工作委员会进行研究，提出候选人的初步人选。
(3)各基层团支部对候选人的初步人选进行讨论，若有异议，请报组织组。
(4)团代会准备工作委员会根据反馈意见进行综合考察，报请学院党总支研究，最后肯定候选人的豫备名单。
(5)团代会准备工作委员会把候选人的豫备名单报学校团委审批。
(6)经校团委批复后，在召开大会期间，由团代会准备工作委员
会向大会主席团说明候选人的豫备名单酝酿产生情况，提请大会主席团讨论通过。
(7)大会主席团提出候选人的建议名单，提交各代表团酝酿讨论。
(8)大会主席团根据多数代表团的意见，肯定候选人名单，提交第1次团代会全部会议无记名投票差额选举产生经管学院第1届团总支委员会委员，差额比例大于 20%。(从 9 人当选出 7 人) ?
(2)经管学院第 1 届团总支委员会书记、副书记产生办法 ?
委员会经选举产生后，举行全部会议选举经管学院第 1 届团总支委员会书记和副书记，候选人由第 1 届团代会准备委员会提出建议名单，报学院党总支和学校团委同意后，提交会议选举。
学院团总支设书记 1 人，副书记 2 人。由经管学院第 1 届团总支委员会全部会议无记名投票等额选举产生。
(3)团代会开会期间设立大会主席团 ?
主席团成员经各代表团酝酿讨论后，提交代表大会豫备会议表决产生。
主席团 1 般由各代表团负责人，团代表大会准备机构负责人及各方面的代表组成。主席团成员必须是团代表大会代表。
6、团代会准备工作机构设置 ?
(1)团代会准备工作委员会 ?
主要任务：在党总支领导下，主要负责团代会准备工作的重大事项及整体策划。
(2)团代会准备工作委员会下设两个组 ?
1.秘书组 ?
主要任务：负责开、闭幕式主持词起草;负责每次会议前向主持
人提供主持词，负责会议记录等工作。
2.组织组 ?
主要任务：起草大会通知，编制委员候选名册、登记表、起草有关情况说明，起草代表选举工作的通知，召开代表选举工作会议，安排部署选举工作，组织各基础团支部选举代表及委员，对代表及委员资历进行初步审查，划分代表团等，编制候选人情况简介，负责各次选举盘点人数、发票及引导投票。
7、团代会时间安排 ?
(1)向学院党总支请示召开大会并完善有关方案 ?
2020 年 x 月 xx 日至 x 月 x 日 ?
内容：1、向学院党总支请示召开大会; ?
2、制定详细工作方案。
(2)选举工作启动，下发“关于团代会代表选举工作的通知”，同时做好宣扬教育工作，完成代表的选举。
2020 年 x 月 x 日至 x 月 x 日 ?
(3)产生经管学院团总支委员会委员候选人 ?
2020 年 x 月 x 日 ?
1.团总支委员会委员由全部团员酝酿提名，筹委会根据多数团员的意见肯定候选人豫备名单。
2.将候选人豫备名单报请经管学院党总支和校团委审批。
3.经批复后，提交大会主席团。
(4)豫备会及主席团第 1 次会议 ?
2020 年 x 月 x 日关于大会准备工作方案情况汇报材料(2) ?
各位代表、同志们：
现在，我受共青团 xx 镇第 8 届团员代表大会准备工作领导小组
的拜托，向大会报告 xx 镇第 8 届团员代表大会准备工作情况。
根据团县委关于团组织创新工作和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定，共青团 xx 镇委员会于 2011 年 9 月向团县委、镇党委呈报了《关于召开共青团 xx 镇委员会第 8 届代表大会的请示》。团县委、镇党委研究同意，并作了批复。在团县委和镇党委的高度重视和正确领导下，在各团支部的大力支持下，经过前期的努力，本次大会的各项准备工作已基本就绪。现将这期间工作汇报以下：
1、加强对团代会准备工作的领导 ?
镇党委对团的组织格局创新工作 10 分重视，经党委班子研究决定于 9 月上旬召开团代会，并把团代会工作摆上议事日程，严格要求镇团委高度重视，并对团代会的时间、范围、议程作出具体唆使，并要求各党支部指点团支部做好团代会工作，充分发扬民主，按章办事，确保本次团代会的顺利召开。
2、关于团代会代表的组成和产生 ?
根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定，拟定共青团 xx 镇第 8 届代表大会正式代表名额为 64 名，代表选举工作，做到了发扬民主，广泛听取团员意见和坚持民主集中制原则。
经代表资历审查小组的认真审查 64 名代表符合代表条件，代表资历有效。
3、关于第 8 届团委委员候选人的推荐和考核 ?
选举共青团 xx 镇第 8 届委员会是此次团代会的重要议程，我们把这项工作作为准备工作的重点来抓。根据团县委和镇党委的唆使，我们对第 8 届团委委员的提名人选进行充分酝酿，提出候选人初步名单，广泛征求各有关支部和团员青年的意见后，肯定候选人建议名单。
择优产生了 9 名委员候选人，并将名单提交大会进行选举。
4、关于大会文件材料和会务工作的准备 ?
1、对有关文件的起草工作进行了反复研究和酝酿，在规定时间内完成了大会相干文件的初稿。
2、召开座谈会，对会议的文件初稿进行讨论，征求修改意见，进 1 步完善大会文件。
3、认真做好会务准备工作。
各位代表、同志们，在各级领导的关心支持下，在各有关方面的密切配合下，共青团 xx 镇第 8 次团员代表大会的各项准备工作已就绪，召开的条件已基本成熟，可以定期举行。在此，请允许我代表会议准备委员会向关心、支持本次大会召开的各级领导和广大团员青年表示衷心的感谢!衷心希望大家不负重望，齐心协力，认真开好这次大会，美满完成大会的各项任务。关于大会准备工作方案情况汇报材料(3) ?
各位代表：
我受 5 汛镇第 103 次党代表大会准备工作领导小组的拜托，!向大会作第 103 次党代会准备工作情况报告。
我镇第 103 次党代表大会的准备工作从 20__年 3 月106 日开始，在党委领导下，主要做了以下几项工作：
1、前后召开了党委会、3 套班子会、党(总)支部书记会、支委会、党员大会，组织党员学习党的纲领、性质、任务和党的基本线路，学习党的 10*大和 106 届 4 中、5 中全会精神，学习县委有关文件，发动全镇广大党员认真总结第 102 次党代会以来的工作，商讨今后 5年的主要工作任务和推动措施，号令全部党员以实际行动迎接我镇第103 次党代表大会的召开。
?
2、在镇党委的领导下，成立大会准备工作领导小组。下设秘宣组、组织组、行政组 3 个工作小组，负责大会的材料准备、选票、证件、表格印制、会场布置、会议必备品准备和生活安排和保密保卫等工作，为保证大会的顺利召开作了充分的准备。
3、在认真总结经验，广泛征求意见的基础上，拟定了召开这次党代会的计划、意见、代表条件、名额分配、参选人员名单和会议主要议程。起草了党委工作报告、纪委工作报告等有关方面的文稿，行将提请大会审议。
4、以党(总)支部为单位组织学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党员权利保障条例》，进 1 步增强党员正确行使权利，切实实行责任的意识。严格依照组织推荐、个人自荐、5名以上党员联名推荐和召开党员大会差额直选的方法选举产生镇党代会代表 xxx 名，为党委换届选举工作奠定了良好的组织基础。
5、对下 1 届党委班子成员，经个人报名、资历审查、民主推荐、镇党委集体研究、组织考察和县委常委会表决等程序，充分发扬了民主，广泛征求了意见。
各位代表，我镇第 103 次党代表大会的准备工作经过准备小组全部同志的共同努力和紧张工作，现已基本就绪，提议成立大会主席团，领导和组织本届大会的召开。
特此报告，请予审议。
最后，预祝大会美满成功。
篇六：工作方案汇报稿
大会筹备工作方案情况汇报材料 3 篇关于大会筹备工作方案情况汇报材料( ( 一) )
经济管理学院共青团组织在学校团委和学院党政的正确领导下，围绕学院中心工作，在校园文化建设、学生就业创业指导、社会实践与志愿服务、青年学生思想政治教育、共青团自身组织建设等方面取得了很大进步，尤其在北京 2008 年奥运会、残奥会志愿服务工作、2009 年国庆 60 周年庆祝活动等一系列重大工作和活动中做出了积极贡献。按照校团委的工作部署，拟定于 2020 年 x 月上旬召开共青团北京信息科技大学经济管理学院第一次代表大会(以下简称经管学院第一次团代会)。根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，结合我院实际情况，现就经管学院第一次团代会筹备工作制定如下方案。
一、大会的指导思想和主要任务
指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、共青团全国十六大、共青团北京市十二大和我校第一次党代会精神，推动我院共青团组织科学发展、创新发展、和谐发展。
团结带领我院广大青年学生勤奋学习、开拓创新、锐意进取、投身实践、立志成才，为我院青年学生成长成才和推动经管学院向前发展做出积极贡献。
主要任务：全面总结学院成立以来共青团工作取得的成绩和经验，确定今后几年的工作目标和主要任务;建立健全共青团组织机构，为全面加强我院共青团组织的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，整体推进青年学生素质教育，奠定坚实的组织基础和组织保证，努力开创我院共青团工作的新局面。
二、代表大会的主要议程
1.学院党总支副书记讲话;
2.校团委领导讲话;
3.听取并审议经管学院团总支工作报告;
4.选举产生经管学院团总支第一届委员会。
三、大会代表名额、代表结构、代表条件和代表产生办法
(一)代表名额
根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定，第一次团代会代表，07 级、08 级、09 级每个班各民主选举出两名代表(共计 114 人);06级每个班民主选举出一至两名代表(共计 20～40 人)。学院团学工作
老师(2 人)、团总支(25 人)代表候选人需要分别在基层团支部中经过团员投票民主通过。各团支部按照代表名额、规定的代表条件和选举办法，坚持民主集中制原则，采取无记名投票方式差额选举产生，差额比例应多于 20%。选举会议需有本支部五分之四以上的团员参加，候选人当选须获得选举支部全体团员总数的半数以上同意。
(二)代表结构
经管学院第一次团代会的代表要具有先进性和广泛性，要注意党员代表和女代表的结构比例。根据我院实际情况，原则上党员代表不应超过代表
总数的 50%，女代表不应少于代表总数的 40%，少数民族团员代表要占适当比例。
(三)代表条件
1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，全心全意服务青年学生。
2.具有坚定的共产主义信念，始终自觉地与党中央保持高度一致，在重大问题面前和关键时刻，是非分明，立场坚定。
3.坚持德、智、体全面发展，学习成绩优良，团结同学、助人为乐、正直诚实、公道正派、无违纪行为，在团员和青年中有较高威信。
4.工作认真负责，积极进取，能积极完成党团组织交办的任务，在学习、工作及其它社会活动中起模范带头作用并做出突出成绩。
5.较强的议事能力，能够如实反映各级团组织和广大团员青年的意见，正确行使团员的民主权利。
6.我校正式注册团籍的经管学院在校学生及青年教职工。
(四)代表产生办法
经管学院第一次团代会筹备工作委员会制定代表选举办法，经上级审议同意，由各基层团支部组织团员推选出代表。
四、代表团的构成
根据目前我院实际情况，共组成 6 个代表团，各代表团推荐团长1 名、副团长 2 名。
各个代表团组成如下:
代表团名称：第一代表团 09 级(会计、财务、营销)、第二代表团 09 级(经济、工商、人力)、第三代表团 08 级(会计、财务、营销)、第四代表团 08 级(经济、工商、人力)、第五代表团 07 级(经济、工商、人力)06 级清河、第六代表团 07 级(会计、财务、营销)06 级小营、学院团学工作老师
团总支代表候选人根据其所在的基层团支部编入相应的代表团。
五、经管学院第一届团总支委员会委员、学院团总支书记副书记产生办法
(一)经管学院第一届团总支委员会委员候选人条件及产生办法
1.委员候选人条件
思想政治素质好，坚持四项基本原则，认真贯彻实践“三个代表”的重要思想，认真学习实践科学发展观，坚决执行党的路线方针政策和上级决议;具有履行职责所需要的理论水平、政策水平和灵活解决实际问题的能力;有强烈的事业心、责任感，有丰富的共青团工作的实践经验，有较强的议政议事能力，成绩突出;思想作风正派，办事公道，有奉献精神，能顾全大局;遵纪守法，廉洁奉公，团结合作，密切联系广大团员青年，在团员青年中有较高威信。
2.委员候选人名额
经管学院第一届团总支委员会设委员 7 名，提名候选人 9 名，委员候选人的差额比例大于 20%。
3.委员候选人产生办法
(1)各基层团支部组织团员,根据委员候选人的名额和条件，经过充分酝酿，在全院范围内提名，并把推荐名单汇总，报组织组。
(2)组织组汇总后把名单提交学院团代会筹备工作委员会进行研
究，提出候选人的初步人选。
(3)各基层团支部对候选人的初步人选进行讨论，若有异议，请报组织组。
(4)团代会筹备工作委员会根据反馈意见进行综合考察，报请学院党总支研究，最后确定候选人的预备名单。
(5)团代会筹备工作委员会把候选人的预备名单报学校团委审批。
(6)经校团委批复后，在召开大会期间，由团代会筹备工作委员会向大会主席团说明候选人的预备名单酝酿产生情况，提请大会主席团讨论通过。
(7)大会主席团提出候选人的建议名单，提交各代表团酝酿讨论。
(8)大会主席团根据多数代表团的意见，确定候选人名单，提交第一次团代会全体会议无记名投票差额选举产生经管学院第一届团总支委员会委员，差额比例大于 20%。(从 9 人中选出 7 人)
(二)经管学院第一届团总支委员会书记、副书记产生办法
委员会经选举产生后，举行全体会议选举经管学院第一届团总支委员会书记和副书记，候选人由第一届团代会筹备委员会提出建议名单，报学院党总支和学校团委同意后，提交会议选举。
学院团总支设书记 1 人，副书记 2 人。由经管学院第一届团总支
委员会全体会议无记名投票等额选举产生。
(三)团代会开会期间设立大会主席团
主席团成员经各代表团酝酿讨论后，提交代表大会预备会议表决产生。
主席团一般由各代表团负责人，团代表大会筹备机构负责人及各方面的代表组成。主席团成员必须是团代表大会代表。
六、团代会筹备工作机构设置
(一)团代会筹备工作委员会
主要任务：在党总支领导下，主要负责团代会筹备工作的重大事项及总体策划。
(二)团代会筹备工作委员会下设两个组
1.秘书组
主要任务：负责开、闭幕式主持词起草;负责每次会议前向主持人提供主持词，负责会议记录等工作。
2.组织组
主要任务：起草大会通知，编制委员候选名册、登记表、起草有关情况说明，起草代表选举工作的通知，召开代表选举工作会议，安
排部署选举工作，组织各基础团支部选举代表及委员，对代表及委员资格进行初步审查，划分代表团等，编制候选人情况简介，负责各次选举清点人数、发票及引导投票。
七、团代会时间安排
(一)向学院党总支请示召开大会并完善有关方案
2020 年 x 月 xx 日至 x 月 x 日
内容：1、向学院党总支请示召开大会;
2、制定详细工作方案。
(二) 选举工作启动，下发“关于团代会代表选举工作的通知”，同时做好宣传教育工作，完成代表的选举。
2020 年 x 月 x 日至 x 月 x 日
(三) 产生经管学院团总支委员会委员候选人
2020 年 x 月 x 日
1. 团总支委员会委员由全体团员酝酿提名，筹委会根据多数团员的意见确定候选人预备名单。
2. 将候选人预备名单报请经管学院党总支和校团委审批。
3. 经批复后，提交大会主席团。
(四) 预备会及主席团第一次会议 2020 年 x 月 x 日
关于大会筹备工作方案情况汇报材料( ( 二) )
各位代表、同志们：
现在，我受共青团 xx 镇第八届团员代表大会筹备工作领导小组的委托，向大会报告 xx 镇第八届团员代表大会筹备工作情况。
根据团县委关于团组织创新工作以及《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定，共青团 xx 镇委员会于 2011 年 9 月向团县委、镇党委呈报了《关于召开共青团 xx 镇委员会第八届代表大会的请示》。团县委、镇党委研究同意，并作了批复。在团县委和镇党委的高度重视和正确领导下，在各团支部的大力支持下，经过前期的努力，本次大会的各项准备工作已基本就绪。现将这期间工作汇报如下：
一、加强对团代会筹备工作的领导
镇党委对团的组织格局创新工作十分重视，经党委班子研究决定于 9 月上旬召开团代会，并把团代会工作摆上议事日程，严格要求镇
团委高度重视，并对团代会的时间、规模、议程作出具体指示，并要求各党支部指导团支部做好团代会工作，充分发扬民主，按章办事，确保本次团代会的顺利召开。
二、关于团代会代表的组成和产生
根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定，拟定共青团 xx 镇第八届代表大会正式代表名额为 64 名， 代表选举工作，做到了发扬民主，广泛听取团员意见和坚持民主集中制原则。
经代表资格审查小组的认真审查 64 名代表符合代表条件，代表资格有效。
三、关于第八届团委委员候选人的推荐和考核
选举共青团 xx 镇第八届委员会是此次团代会的重要议程，我们把这项工作作为筹备工作的重点来抓。根据团县委和镇党委的指示，我们对第八届团委委员的提名人选进行充分酝酿，提出候选人初步名单，广泛征求各有关支部和团员青年的意见后，确定候选人建议名单。择优产生了 9 名委员候选人，并将名单提交大会进行选举。
四、关于大会文件材料和会务工作的准备
1、对有关文件的起草工作进行了反复研究和酝酿，在规定时间内完成了大会相关文件的初稿。
2、召开座谈会，对会议的文件初稿进行讨论，征求修改意见，进一步完善大会文件。
3、认真做好会务准备工作。
各位代表、同志们，在各级领导的关心支持下，在各有关方面的密切配合下，共青团 xx 镇第八次团员代表大会的各项筹备工作已经就绪，召开的条件已经基本成熟，可以按期举行。在此，请允许我代表会议筹备委员会向关心、支持本次大会召开的各级领导和广大团员青年表示衷心的感谢!衷心希望大家不负重望，齐心协力，认真开好这次大会，圆满完成大会的各项任务。
关于大会筹备工作方案情况汇报材料( ( 三) )
各位代表：
我受五汛镇第十三次党代表大会筹备工作领导小组的委托，!向大会作第十三次党代会筹备工作情况报告。
我镇第十三次党代表大会的筹备工作从二0__年三月十六日开始，在党委领导下，主要做了以下几项工作：
一、先后召开了党委会、三套班子会、党(总)支部书记会、支委
会、党员大会，组织党员学习党的纲领、性质、任务和党的基本路线，学习党的十*大和十六届四中、五中全会精神，学习县委有关文件，发动全镇广大党员认真总结第十二次党代会以来的工作，商讨今后五年的主要工作任务和推进措施，号召全体党员以实际行动迎接我镇第十三次党代表大会的召开。
二、在镇党委的领导下，成立大会筹备工作领导小组。下设秘宣组、组织组、行政组三个工作小组，负责大会的材料准备、选票、证件、表格印制、会场布置、会议必备品准备以及生活安排和保密保卫等工作，为保证大会的顺利召开作了充分的准备。
三、在认真总结经验，广泛征求意见的基础上，拟定了召开这次党代会的计划、意见、代表条件、名额分配、参选人员名单以及会议主要议程。起草了党委工作报告、纪委工作报告等有关方面的文稿，即将提请大会审议。
四、以党(总)支部为单位组织学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党员权利保障条例》，进一步增强党员正确行使权利，切实履行责任的意识。严格按照组织推荐、个人自荐、5名以上党员联名推荐和召开党员大会差额直选的方法选举产生镇党代会代表 XXX 名，为党委换届选举工作奠定了良好的组织基础。
五、对下一届党委班子成员，经个人报名、资格审查、民主推荐、镇党委集体研究、组织考察和县委常委会表决等程序，充分发扬了民
主，广泛征求了意见。
各位代表，我镇第十三次党代表大会的筹备工作经过筹备小组全体同志的共同努力和紧张工作，现已基本就绪，提议成立大会主席团，领导和组织本届大会的召开。
特此报告，请予审议。
最后，预祝大会圆满成功。
篇七：工作方案汇报稿
方案汇报主讲人：小图图B U S I N E S SI B A O T U . . C O MI B A O T U . . C O MI B A O T U . C O MR E P O R T发 展 方 向04C O N T E N T S完 成 情 况02成 功 展 示03工 作 概 述01
I B A O T U . C O MI B A O T U . C O M工作概述B U S I N E S SR E P O R TB U S I N E S S
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I B A O T U . C O MI B A O T U . C O M发展方向B U S I N E S SR E P O R TB U S I N E S S
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谢谢大家主 讲 人 ：B U S I N E S SI B A O T U . . C O MI B A O T U . . C O MI B A O T U . C O MR E P O R T
篇八：工作方案汇报稿
作风狠抓落实工作方案 及 推进改进作风狠抓落实工作情况汇报材料 改进作风狠抓落实工作方案 按照省市县委部署，XX 自然资源局为推进工作作风转变，全面深入落实“担当作为，狠抓落实“各项工作任务，经领导班子会议研究决定，实施“工作落实年”。结合单位实际，现制定工作方案如下：一、 指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，在全局进一步倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向和工作作风，以坚定“两个维护”引领落实，以落实成效体现“两个维护 二、具体措施 1、在转变作风方面，要精简会议、文件，严控简报数量，严控各类报表资料。
2、在深入基层一线方面，要加强调查研究，建立基层联系点。
3、在选人用人方面，要完善干部推荐考察制度，健全完善领导干部管理制度,制定“容错纠错”具体办法。
4、在党的建设方面，要推进基层党组织规范化建设，推进组织建设标准化、组织生活标准化、品牌建设标准化、活动场所标准化、档案资料标准化;要加强党风廉政建设。
5、在督查考核方面，要开展精准督查，完善综合业绩考核办法，培育推广典型，开展“对标先进”活动，做好风险防
范化解工作。
6、在加强学习，提高本领方面。一是对标先进，振奋精神，定期组织人员到先进单位学习。二是结合“业务部门学业务”活动，贯彻“周五学习日”制度，组织开展学习，提高干部职工综合素质。
三、工作要求 每一项工作，各科室都要拿出具体细化方案，明确责任主体、完成时限，严格实行台账化管理，逐项落实、对账销号、限时清零。通过表彰先进、鞭挞后进，在我局形成说实话、办实事、求实效的浓厚氛围，推动我局各项工作高质量发展。
为深入贯彻落实区委、区政府《关于进一步推进转作风提效能抓落实的实施方案》精神,围绕区委提出的“三大建设””要求,进一步改进工作作风、提高工作效能、优化发展环境,为XX 镇经济社会又好又快发展提供作风保障,特制定如下方案：
改进作风狠抓落实工作方案 一、工作目标 围绕区委提出的“三大建设提速增效、民计民生宗旨服务、营商环境优化提升、作风问效从严保隙”四项重点工作,以“纪律水平明显提升、工作作风明显转变、工作效能明显提高、发展环境明显优化””为目标,严肃纪律,转变作风,提高效能,认真解决思想上、工作上、纪律作风上存在的突出问题,实现干部队伍精神面貌的新转变,为实现强富美高新仰化提供思想保证和纪律保证. 二、工作内容 （一）聚焦项目建设,实现新突破. 严格落实领导包保,责任落实无空当.全面实施项目工作法、一线工作法.按照“1+10”要求,排定镇级重点工程民生实事 25 项,每个班子成员自主认领项目,并对项目负总责.每个项目由一位牵头领导、一名具体责任人、一个责任单位组成项目攻坚组,具体负责项目推进,全程跟踪解决项目建设过程的难题,保证项目按序时推进.各村居也要参照本办法,排定落实各村居今年重点工程民生实事项目. 严格落实限时办结,贯彻执行无条件.全面实行进度工作法,对照项目进度表,实行“周汇报、月通报、季考核、年底兑现”牵头领导每周汇报工作进展情况、存在问题及下步打算,镇督查办每月对项目进展情况进行督查并通报,对超序时进度的颁发红旗、达序时进度的颁发蓝旗、未达序时进度的颁发黄旗,季度来进行考核,并通过一定形式面向社会公示.对连续 3 个月挂黄旗的,牵头领导作表态发言.切实强化领导干部
坐不住、等不起、慢不得的紧迫感,实现真转作风、快转作风. 严格落实考核兑现,提升效能无折扣.采取“一个项目、一套方案、一名领导、一支队伍、一套奖惩”“五个一”工作法,明确任务、细化节点,同时,按项目投资规模、投资强度及难易程度,由三套班领导共同确定每个项目难度系数和考核分值,每季度对项目进行考核,考核结果与年底奖金挂钩,作为年底兑现奖惩的重要依据.对考核落后的,属人为因素造成项目未完成,影响本镇在全区排名的,按《XX 区机关作风和效能建设问责办法》文件精神处理. （二）聚焦服务水平,实现新发展. 落实首问负责制和公开服务承诺制度,提高服务意识,提升服务质量.扎实开展“三进三帮”活动,在“勤”字上下功夫.勤往农家跑,勤问农家事,不断提升服务群众的本领,提高群众满意度.扎实开展招商引资,在“快””字上下功夫.把为客商提供优质服务作为职责,帮助客商解决项目推进中遇到的困难和问题,推动招商引资项目快推进、快落实.强化为民便民服务,在“优”字上下功夫.扎实开展优质服务、优良作风、优美环境，提升企业和群众满意度的“三优一满意”活动,重点解决服务意识不强、服务态度生硬、服务能力不足问题,努力提高服务质量和水平.加大对网络问政等群众诉求办理的力度,切实提升群众满意度. （三）聚焦工作作风,实现新气象. 严格执行以下“十项规定”：1.无故迟到、早退扣 1 分,无故缺席扣 2 分;2、工作时间不按规定佩戴胸牌扣 1 分;3、不按规定及时更新去向告知牌扣 1 分;4、工作时间上网、玩游
戏等做与工作无关事情扣 1 分;5、通讯工具不畅通,影响工作扣 1 分;6、无故不参加值班,或者值班期间脱岗扣 2 分;7、在工作日午间和节假日值班、执行公务活动期间饮酒扣 3 分;8、因工作方法、工作态度不当引起群众不满并投诉的,扣 2 分;9、不按相关规定履行请销假手续的,每次扣 2 分;10、出现其他违反机关作风和效能建设的行为,视情扣分. 考核对象为全镇机关单位所有工作人员及村组干部.实行百分制考核,每扣 1 分罚款 100 元.年内个人出现两次上述行为的,对当事人加倍扣分,进行诫勉谈话并取消个人年度评先评优资格.镇直各机关单位年内出现两次上述行为的,对单位主要负责人扣 5 分,进行诫勉谈话并取消个人年度评先评优资格.村（居）干部年内累计出现两次上述行为的,年度目标考核扣所在村（居）目标责任管理 3 分,取消村（居）年度评先评优资格.凡因机关作风和效能建设问题,被上级部门问责的,除被上级部门处罚外,还要扣责任人 5 分,并责令责任人作出书面检讨.不接受或对抗处罚,情节严重,构成违纪的,追究相关人员党纪政纪责任.个人作风考核得分按比例计入年底个人考核总分,作为年底评先评优奖金及事业单位绩效工资发放依据. 三、工作要求 （一）加强组织领导.成立镇机关作风和效能建设领导小组办公室（简称“作风办”），负责统筹组织推进,通过强化督查、通报曝光等举措,推进机关作风和效能建设深入开展.领导班子成员要承担起第一责任人的职责,做到牵头领导牵总头、总牵头,深入一线,靠前指挥,既当指挥员也当战斗员,
及时发现和解决苗头性、倾向性问题,推动形成领导示范、以上率下的良好局面. （二）加强宣传教育.要把抓好宣传舆论工作作为推动机关作风和效能建设的重要措施,加大宣传力度,营造浓厚氛围.要利用广播、微信、宣传栏等多种形式和时机,广泛宣传加强机关作风和效能建设的目的意义,进一步鼓舞人心、凝聚力量.充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用,推动机关作风和效能建设扎实开展. （三）强化监督检查.镇作风办要采取明察暗访的形式,强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查,严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等"不作为””、"乱作为””行为,实行作风建设连带责任制,对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的,除追究责任人的责任外,还要追究单位负责人的责任。
改进作风狠抓落实工作方案 为深入贯彻落实局《关于进一步加强作风建设实施方案》，进一步加强单位作风建设，转变干部作风，提高工作效能，推动单位工作又好又快发展，根据局党委主要领导指示，结合我单位工作实际，特制定如下实施方案。
一、 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表””重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，重点解决干部作风建设方面存在的突出问题，形成风清气正、积极上进、干事创业、促进发展的良好氛围，为推进局所属单位持续健康发展提供优良作风保障。
二、总体目标 我局今年被市人大列为工作评议单位、被市直机关工委列为作风建设重点检查单位。局党委决定，进一步加强作风建设，作为局所属单位，要积极响应。以树立“文明和谐，求真务实、勤政高效、勇于创新、甘于奉献的工作作风，实现工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强的工作思路为总体目标，不断加强干部职工的政治思想建设、作风建设、集中解决职工思想作风、学风、工作作风中存在的突出问题。
三、活动目的、活动内容和要求 （一）开展作风建设活动目的 通过单位全体职工干部强化学习，组织讨论，查找问题，全面整改，达到素质提高、作风过硬、工作务实、成效显著的目的。全体干部职工要针对思想上、作风上、纪律
上、工作上存在的问题，认真开展批评和自我批评，从思想上找不足，在行动上多反思。
（二）、开展作风建设活动内容 这次活动要重点开展好以下几项工作：
1、开展单位职工作风建设专题学习。
2、组织单位职工干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志倡导的“八个方面的作风”建设讲话精神，进一步把握局《进一步加强作风建设实施方案》的精神实质，认真进行贯彻落实。单位职工干部集中学习不得少于 12 天，单位职工干部分科室学习，每月不得少于两次，作风建设学习有计划、有主题、有记录。不得走过场，流于形式。
3、开展思想作风纪律整顿活动。
由领导班子带头，动员干部职工开展“五查五看”活动：即查思想，看是否顾全大局、奋发进取;查学习，看是否掌握理论、熟悉业务;查工作，看是否饱满充实、真抓实干;查纪律，看是否遵守制度、令行禁止;查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部职工都要联系自身思想和工作实际，认真查找，并就存在的问题深刻剖析思想根源，制定整改措施，认真加以整改。
4、开展一次作风建设大讨论活动。
以科室为单位，组织人员就如何开展好新形势下局所属单位作风建设进行讨论。每个职工都要认真撰写发言提纲，并在科室内进行交流。要通过讨论活动，努力克服工
作漂浮、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向，积极倡导雷厉风行、狠抓落实和负重奋进、敢为人先的工作作风。要求各科室认真开展好讨论活动，并结合本单位工作实际在如何加强单位作风建设等方面提出了一些具体建议。将讨论情况以报告形式报办公室。
（三）作风建设活动要求 1、加强工作作风教育，单位职工干部，要求树立不断学习、服务至上、制度法定、效能优先的理念。
2、坚持把作风建设贯穿于工作的全过程，把机关科室的作风建设与局属各单位的作风建设、组织集中纠改与平时自查自纠、教育管理与严格规章制度、表彰先进与“末位”警示等方面结合起来，把四个结合工作任务落到实处。
3、加强作风建设就要营造良好风气。按照“严谨、细致、务实、高效””的单位工作原则要求，进一步强化责任意识，加强协调配合，积极主动，坚决防止和克服工作浮躁、作风懒散等不良风气。
四、具体措施 为确保干部作风建设落到实处，进一步明确相关工作措施如下：
（一）加强组织领导，明确责任体系 1、建立领导责任制。成立作风建设小组，下设办公室，具体负责这项工作的组织、协调、督导、检查。相关科室要精心组织，周密部署，结合实际，认真抓好落实。成立作风建设领导小组，其组成人员为单位各部门主要负
责人，办公室有关人员，主要职责是统筹单位作风建设活动的各项工作，按照总体作 风建设工作进度，定期对单位各部门作风建设工作进展情况进行督导检查。
2、建立单位作风建设责任制，各部门主要负责人为本部门作风建设第一责任人。领导干部要做好表率，一级抓一级，一级带一级，重实际、做实事、出实效。
3、建立奖惩激励机制。把作风建设纳入年度考核指标，进行考核。对作风建设搞得好的部门和个人，要通报表彰、奖励;作风建设达不到规定要求的，要取消其当年评先评优资格。另外把作风建设与改革紧密结合起来，通过深化改革，逐步消除各种弊端。
（二）落实到日常工作 1、单位全体职工干部，加强作风建设要落实到日常工作中，平时，按时上下班，按时签到，上班签到时不得代签，请假须按规定程序审批，因公外出不能及时签到的必须向科室领导报告。领导及时整理请假、迟到、缺签情况并汇总签字。将当周考勤情况交局作风建设办公室备案，每月月底对考勤情况进行汇总并公示。
2、各科室人员必须准时参加作风建设活动学习。学习时间原则上不安排外出公干。作风建设活动学习实行点名制，无特殊情况不得迟到、请假、缺席、早退，因公务活动不能及时参加作风建设学习和特殊情况须请假的一律报单位领导批准同意。组成全职领导小组对单位职工干部作风建设学习笔记随机抽查,对学习情况进行汇总并通
报。
3、加强督促检查。单位督查作风建设情况纳入干部职工 2014 年年度考核的重要内容。
（三）总体部署和日程安排 此次开展作风建设活动从月日开始，至月日结束。
（一）动员学习阶段。分别召开党组会，干部职工会和科室站所负责人会，传达学习上级文件精神，成立领导机构，研究制定《实施方案》。
（二）自查自纠阶段。主要以各科室为单位开展学习讨论，边学边整改。
（三）整改提高阶段。在此阶段，各单位部门必须联系实际，切实解决思想上、作风上和工作中存在的主要问题。
（四）巩固提高阶段。此阶段的主要任务是防止反弹，同时要以抓作风建设为 切入点促进各项工作。
（五）集中攻坚阶段 1、开展...
篇九：工作方案汇报稿
群众办实事实施 工作 方案 和汇报材料 5 5篇我为群众办实事实施方案 1 1
为进一步营造美丽、整洁、文明人居环境，推动我镇文明创建工作再上新台阶，根据普宁市创文办《关于印发<“我为群众办实事——文明创建志愿服务”主题日活动方案>的通知》（普市创文办〔2021〕2 号）要求，我镇将在全镇范围内组织开展我为群众办实事主题日活动，现就主题日活动制订方案如下：
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会，出席深圳经济特区建立 40 周年庆祝大会和视察重要讲话、重要指示精神，结合在全党开展党史学习教育，围绕“创建为民、创建惠民、创建利民”的价值取向和目标追求，在全镇深入开展“我为群众办实事——文明创建志愿服务”主题日活动，推动解决群众最关心最直接最现实的利益问题，用心用情用功办好民生实事，让人民群众的文化获得感成色更足、幸福感更可持续，推动文明创建迈上新台阶，为建设美丽洪阳提供精神动力和良好人文环境。
二、总体目标
深入贯彻落实 2021 年省文明城市创建工作推进会精神，用一年时间，对照存在问题和群众期盼，下大力气办实办好群众身边的事情，充分调动全镇广大人民群众参与文明创建的主观能动性，逐步形成
“全镇上下凝心聚力，齐心协力创建文明”的良好局面，努力为群众营造干净、整洁、有序的生活环境，共建宜居宜商宜业的美好家园，以优异成绩庆祝中国共产党成立 100 周年。
三、活动主题
“我为群众办实事——文明创建志愿服务”。
四、活动时间
3 月至 12 月每周二上午 10 时至 11 时 30 分。
五、参加人员
1.镇领导班子成员。
2.镇各机关企事业单位干部职工。
3.镇各村（社区）干部职工。
4.镇志愿服务队伍。
六、活动内容
聚焦“干净、整洁、有序”目标，紧贴群众反映强烈的“环境脏、交通乱”突出问题，持续发力开展环境卫生整治和交通秩序整治活动，固化活动内容，共建共享文明洪阳。
1.深入开展环境卫生整治活动，清除公共场所、道路、房前屋后、沟渠池塘垃圾等，清理“牛皮癣”、小广告，消除卫生死角，使“垃圾不落地”成为广大群众的行动共识。
2.以落实“门前三包”责任制为重点，深入各企事业单位、临街店面和居住户开展巡查、宣传、劝导活动，清理乱搭乱建、乱堆乱放、
乱贴乱画、乱停乱摆等，使“门前三包我落实”成为广大群众的行动自觉。
3.深入开展交通秩序整治活动，加强对主次干道、马路市场等易堵路段和区域的交通疏导，开展文明交通宣传，提高全民交通安全意识和文明交通意识，形成“文明交通从我做起”的行动导向。
七、工作要求
1.加强组织领导。镇领导班子成员及包村同志要分赴各联系挂钩村（社区）开展“我为群众办实事——文明创建志愿服务”主题日活动，各村（社区）、有关单位要广泛动员村（居）民参与志愿服务活动，确保参与广泛、整治到位、效果明显。参加活动人员要穿戴“文明志愿”标识马甲、帽子。
2.加强示范带动。镇工会、共青团、妇联组织和其他有关单位要突出“我为群众办实事——文明创建志愿服务”主题，主动作为，充分发挥新时代文明实践所（站）作用，组织各行各业志愿者开展常态化志愿活动，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，培育学雷锋志愿服务文化，示范带动广大群众参与到文明创建中来，并固化成全民共同的自觉，促进文明风尚的形成。
3.加强宣传报道。各村（社区）、有关单位要充分利用户外 led屏、橱窗墙报、工地围墙、宣传栏、有线广播等大力开展“我为群众办实事——文明创建志愿服务”主题公益宣传，为深入开展主题日活动营造浓厚的社会氛围。
我为群众办实事实施方案 2 2
近日，党史学习教育领导小组印发《关于〈“我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》，就开展“我为群众办实事”实践活动作出安排部署。
《通知》指出，开展“我为群众办实事”实践活动，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，弘扬党的光荣传统、优良作风，践行党的初心使命、根本宗旨，强化公仆意识、为民情怀，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，结合各行各业实际，立足本职岗位为人民服务，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，增强人民群众的获得感幸福感安全感，激励全党全国各族人民以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程。
《通知》强调，要聚焦聚力重点任务，着力贯彻新发展理念办实事，让群众分享高质量发展成果、共享高品质幸福生活； 着力巩固拓展脱贫攻坚成果办实事，建设美丽宜人、业兴人和的社会主义新乡村； 着力保障基层民生需求办实事，推动幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶取得新进展； 着力深化政务服务改革便民利民办实事，完善办事流程、规范审批行为、提高办事效率；
着力推进基层治理体系和治理能力现代化办实事，将矛盾纠纷化解在基层，将和谐稳定创建在基层。
《通知》强调，要把察民情访民意作为“我为群众办实事”的第一步，组织党员干部深入基层群众、深入生产一线、深入下属单位、深入工作服务对象，广泛听取意见、了解民生需求。要聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能解决的民生历史遗留问题，研究提出和实施“我为群众办实事”重点项目。集中出台一批有利于巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的政策举措，推出一批为民惠民便民的实招硬招，实施一批直接造福于民的项目工程，解决一批损害群众利益的矛盾纠纷。要深化岗位建功和志愿服务活动，带动社会力量和广大群众积极参与，提升数字化智能化服务水平，推动形成各级党组织聚焦聚力、广大党员积极行动、社会各界和人民群众踊跃参与的良好局面。
《通知》要求，各级党组织要加强组织领导，研究确定重点民生项目清单，协调推进重点工作任务； 要注重分类分层次实施，针对不同地区、不同领域、不同层级党组织分别提出要求； 要加强宣传引导，深入报道党中央决策部署和工作要求，充分反映基层的经验做法和实际成效； 要坚持从实际出发，尽力而为、量力而行，科学安排为群众办实事项目。要力戒形式主义、官僚主义，注意为基层减负，切实把好事办实，把实事办好，办到群众心坎上。
我为群众办实事实施方案 3 3
根据中央，省委，市委和县委关于党史学习教育的有关要求，结合实际，现就在党史学习教育中开展“我为群众办实事”实践活动，制定如下实施方案。
一，参与范围
全县各级党政机关，企事业单位，人民团体党组（党委），各基层党组织，广大党员。
二，时间要求
活动从 3 月开始，6-7 月掀起办实事高潮，12 月底全面完成民生实事任务。
三，办好实事
1.办好省委省政府确定的 20 件民生实事和市委市政府下达的为民办实事任务。各相关职能部门按照上级要求完成省委省政府确认的学校，增加公办幼儿园学位，孕产妇免费产前筛查，农村以及城镇低保适龄妇女“两癌”免费检查，农村公路提前改造，城镇老旧小区建设，“残疾人两项补贴”提标、残疾儿童救助，农村公共厕所改建，特困人员供养服务床位建设，行政村配电网改造，提高城乡居民低保，强化职业培训，疾控中心达标，提升农村通讯网络，建设农村公路安防设施，乡村“雪亮工程”建设，困难残疾人家庭无障碍改造，中医药服务基层全覆盖，法律援助以及市委市政府确定的民生实事任务。
2.围绕“八有”等群众急难愁盼的问题办好一切群众看得见得实惠的民生实事。各级党组织根据当地实际情况，围绕“八有”（幼有所有。学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养，住有所居，弱有所扶，乐有所去）等群众急难愁盼的问题，认真研究实施一批文化惠民，公共服务和关爱特殊群众的民生实事。党政机关，企事业单位，人民团体党组（党委）根据职责范围力争办 10 件以上涉及群众共同利益的实事，各基层党组织办 3 件以上群众“急难愁盼”的实事，每个党员至少为群众办 1 件实事好事。所有“我为群众办实事”要按照一事一档进行存档备查。
3.认真组织好“群众最暖心的 100 件民生实事”展播活动。属于省委、省政府明确的民生实事任务必须要在 10 月底前基本完成，年底前全面完成。认真组织开展“最暖心的 100 件民生实事”展播活动。省委省政府、市委市政府确定的民生实事任务要系统进行展播，各单位自主实施的民生实事至少申报 1 项以上参加展播。
四、工作要求
1.加强组织领导。各级党委（党组）要把“我为群众办实事”实践活动作为开展党史学习教育的大事来抓，党委（党组）亲自抓，领导班子要深入基层调研，广泛听取群众意见，要召开专题会议进行研究，既要立足单位和个人所能，又要确保群众真正所需，把实事办到群众的心坎上。要把“我为群众办实事”作为领导干部绩效考核的重要依据和绩效评估的重要任务来抓，加强督导调度，确保各项民生实事落地落实。
2.加强监督检查。县委、县政府督查室要定期或不定期地采取“四不两直”方式随机抽查，对做得好予以通报表扬； 对推进不力的单位、不办实事的党员予以通报批评； 对群众反映强烈的问题不担当、不作为的严肃问责。县委党史教育巡回指导组要精心指导，对许空诺、凑数式的办实事及时纠正，对效果好、影响大的实事要及时向县委党史学习教育办公室推荐。
3.加强舆论宣传。县融媒体中心要开设“我为群众办实事”专栏，每周要宣传 2 件以上典型案例，活动结束前要进行一次系统回顾，推出“群众最暖心的 100 件实事”系列节目，分行业、分部门、分区域总结报道我县“我为群众办实事”成效。加大对外宣传力度，及时向上级媒体推荐的好举措好成效，展示我县党史学习教育成效。
乡“我为群众办实事”活动工作阶段性汇报
江山就是人民，人民就是江山。我们党的百年历史，是一部践行党的初心使命的历史，更是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。党团结带领人民进行革命、建设、改革，根本目的就是为了让人民过上好日子，无论面临多大挑战和压力，无论付出多大牺牲和代价，这一点都始终不渝、毫不动摇。“我为群众办实事”是开展党史学习教育的重要载体，是进一步联系和服务群众的重要手段，为更好地贯彻落实党史学习教育， 乡积极开展了“我为群众办实事”系列活动。
一、组织开展党史学习理论宣讲活动。深入学习贯彻在党史学习教育动员大会重要讲话精神，组织乡理论宣讲团先后在全乡 5 个村开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，普及党史知识，560 余名党员听课，进一步推动了党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心，促进全乡党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
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二、组织开展乡村振兴扶贫项目建设。整合产业扶贫资金 800 万元，开展低收入村产业发展巩固提升项目，在我乡温泉村新建设施农业大棚 21 座，项目建成后优先承包给我乡低五保户，剩余承包给本地农户，进一步巩固脱贫攻坚成果，实现乡村振兴，促进我乡农业产业发展的同时带动群众增收致富。
三、组织开展邻里守望志愿服务活动。组织妇联、团委、宣传、综治等部门，深入村屯，以空巢老人、留守儿童、残疾人等为重点进行走访慰问，先后走访 15 户，并定期回访关心生活情况，主动上门送温暖、送物资。
。
四、组织开展新时代文明实践志愿活动。深入结合本乡实际情况，开展了“优化营商环境、创建大连文旅康养中心镇”主题活动，组织青年志愿者清理天步线河道垃圾，创建“青年文明号”，推动乡村人居环境的改善，保护绿水青山，积极打造美丽乡村。
五、组织做好兜底民生保障工作。深入群众广泛调研，加大低保户审批审查，新办理低保户 15 户 16 人，低收入户 4 户 6 人，五
保户 5 户 5 人，竭力保障乡内困难居民基本生活，切实做好低保管理工作，掌握低保户基本情况，进一步加强低保工作的动态管理。
六、组织开展平安建设志愿者活动。组织我乡平安志愿者积极参加疫情防控、森林防火等工作，完善群防群治网络。组织 40 余名志愿者，先后 12 次进入集市、村屯宣传防疫防火等生活知识和禁止燃烧垃圾秸秆等有关规定，消除安全隐患。
活动总结检察院我为群众办实事活动小结工作总结汇报报告
“我为群众办实事”实践活动是队伍教育整顿的一项重要内容，自教育整顿开展以来，我院始终践行以人民为中心的发展思想，立足检察职能，把解决实际题作为一把标尺，切实解决群众困难，化解矛盾纠纷，促进经济发展维护社会稳定，不断提升检察工作的针对性、实效性，不断提升群众安全感和满意度。
一、提升政治站位，强化组织领导
我院于 3 月日出台我院《队伍教育整顿“我为群众办实事”实践活动工作方案》，明确了此项工作的目标和重点，梳理了实践活动开展的八个方面，并明确了每一项活动的责任者，确保各项活动顺利推进。
全院上下牢固树立“以人民为中心”的工作理念，将百姓的事作为头等事，主动在大事小情中做好群众服务工作，努力做到“民有所呼，我有所应”，让一件件、一桩桩惠民实事落地。
二、多措并举，践行司法为民
一是化解社会矛盾。
紧紧依靠党委政府，会同有关部门，紧盯劳资纠纷、社会保障、征地拆迁、环境污染、医疗卫生、非法集资、电信诈骗等重点领域矛盾纠纷，综合运用法理、道理、情理，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，把风险隐患消除在萌芽状态。联合金融机构开展反洗钱、反诈骗宣传。
二是加大未成年人保护力度。
认真办理未成年人犯罪、未成年...
篇十：工作方案汇报稿
店管理》专业建设方案 工作汇报 酒店管理专业是目前我国高职院校发展的热门行业之一,我系酒店管理专业虽然发展历史不长，但是由于我们自身的不断努力和酒店行业的快速发展，酒店管理专业建设也取得了较大的进步；在建设和发展过程中，我们对本专业进行了科学合理的 人才培养 定位 ，即以服务为宗旨，以能力为本位，以就业为导向，以工学结合为途径，面向石家庄、辐射京津冀，培养适应现代化酒店需要，能胜任星级酒店、涉外餐饮娱乐企业服务员、领班、部门主管等工作岗位的，德、智、体、美全面发展的高技能高素质酒店职业人。我们的 专业建设目标是创新观念,扬长弊短,争取在两年内建成河北省高职酒店管理专业的示范专业,在教学和管理上达到省内一流水平，在全国具有一定的影响力。我院建设全国示范性高职高专院校以来，酒店管理专业秉承示范院校建设精神，利用有限的人力、物力、财力，克服困难、开拓创新，做了许多实实在在的工作，现将酒店管理专业近一年来的专业建设工作，向各位领导和老师们进行简要汇报。
一 、工作进展
( ( 一) ) 探索 “校企合作”的 酒店 人才培养模式 ，并逐步 实施
1、积极探索“订单式/零学费”人才培养模式 根据酒店行业特点以及学生自身状况，我专业在传统的校外实训基地建设的基础上，进一步解放思想，探索酒店管理专业“订单式/零学费”人才培养模式。我系酒店管理专业三名教师利用两个月的时间，走访了石家庄市全部 14 所四星级以上的酒店进行沟通，系部领导也同多家酒店管理人员针对人才培养的模式进行了探讨和交流。通过深入细致地工作，目前与我专业有“订单式/零学费”培养意向的单位不断增多，主要包括石家庄中振锦江大酒店、石家庄燕春花园酒店、石家庄世贸广场酒店、石家庄国宾大酒店、河北燕山大酒店等四星级以上的饭店。
2、设立酒店管理专业专项奖学金。
由石家庄爱尔花园酒店集团每年出资 8000 元的爱尔奖学金，用于奖励品学兼优、技能突出的酒店管理专业学生，这是我院首个学校与企业合作设立的专项
奖学金。按照协议本学期初展开了奖学金的第一次评定工作。今年 5 月 11 日在爱尔花园酒店召开了由校企双方共同参加的颁奖仪式，公布评定结果，共有高晓茹、陈娣等 12 名同学获得了奖励，此项奖学金极大地激发了学生学习热情、增强学生对本专业兴趣的目的；同时也起到了宣传企业文化、为企业发展储备优秀后备人才的积极作用。因此可以说，此项专项奖学金的设立和评选也开创了我院校企合作、联合办学模式的新思路。
3、聘请酒店企业技师作为兼职教师，提高学生专业技能水平。
酒店管理专业相当一部分专业课程具有很强的实践操作性，为了提高学生的技能水平，并使学生更加符合企业和行业的要求，我专业聘请酒店企业中管理人员或高级技师到校为学生进行授课，取得了良好的效果。比如，在酒吧与酒水课程教学过程中，我们聘请了我专业校外实训基地--燕春花园酒店的调酒师王翔为兼职教师，到实训酒吧为学生讲解鸡尾酒的调制，受到了学生的一致好评，教学效果显著。而且王翔老师还被我系推荐参加了去年的讲课比赛，取得了较好的名次，校企双方都能在此方式中受益，校企合作真正落到了实处。
4、爱尔花园酒店集团参与 60621 班部分实习学生的毕业答辩工作 针对酒店管理专业 60621 班 14 名学生已经与爱尔花园酒店集团签订了劳动合同，不便于脱离岗位进行毕业论文的撰写和完成在校内论文答辩的情况，我专业结合毕业论文答辩改革工作要求，将这 14 名实习学生安排在爱尔花园酒店集团下属的唐苑艺厨、澳门豆捞、玉坊豆捞三个酒店进行答辩和技能展示的方法完成毕业考核，由校企双方代表共同参与。这种方式更好地体现了“校企合作”的人才培养模式，实现了企业全程参与学生培养的理念，为更深入地开展校企合作和“订单式”人才培养进行了有益的尝试。
5、酒店企业聘请我专业优秀教师为行业专家，到企业为员工进行技能考核。
2007 年 8 月，石家庄国宾大酒店聘请我专业栗惠英、苏晓光老师为酒店的技能考评老师，赴酒店对其员工进行为期三天的职业技能考核，考核项目包括餐饮服务技能、客房服务技能两个大部分，涵盖了酒店所有在职员工，在此过程中，我专业教师扎实的理论和实践功底和严谨的考核作风给酒店留下了深刻的印象，受到了酒店领导和员工的一致好评。
（二）稳妥有序地 进行 专业 课程的改革
1、结合专业性质和自身条件进行基于工作过程的课程体系开发。
在没有现成可借鉴经验的条件下，我专业教师在充分的实际调查和研究分析的基础上，制定了酒店管理专业学习领域课程方案，进而制定了部分核心学习领域教学实施计划，《餐饮管理》、《酒店礼宾礼仪》和《导游业务》已经完成了学习领域学习情境实施方案，并在本学期的教学中进行了教学尝试，结合专业的实训分解教学课程，以项目为单位进行教学，现场实践和理论教学的相互促进，取得了良好的效果。
2、实施了两门核心专业课程的考核改革 结合项目式教学，对于《餐饮管理》和《导游业务》两门核心专业课程打破原有的卷面考核形式，进行实践考核。《餐饮管理》课程在酒吧进行餐饮服务技能操作考核，教师根据学生操作情况，按照评分表进行打分，采取平时成绩（40%）+技能操作成绩（60%）的方式计算学科成绩；《导游业务》课程本学期采取景点实地导游和模拟导游的方式进行考核，专业教师先后带领本专业 60721 班学生到西柏坡景区和柏林禅寺进行景点实地导游考核，作为学生的期末成绩。这种课程改革方式使得学生的技能水平得以提高，技能掌握更加扎实，更能突出高职酒店管理专业学生的优势。
（三）
结合实际， 积极 实施毕业答辩方式改革
为了推进“工学结合”的人才培养模式，拓展校企合作的领域，我专业 06级毕业生进行了大胆的毕业答辩方式改革，实施了科学灵活的答辩形式。毕业生可以根据自己的情况选择以下任意一种方式进行毕业答辩：
第一种答辩模式为技能展示，针对仍在工作岗位的毕业生由企业提供场所，并参与技能展示，由校方制定技能展示的具体方案，爱尔花园酒店的中层管理人员和专业教师组成评委组进行技能展示的考核。不在岗的毕业生在学校的酒吧实训室完成技能展示，由专业教师进行技能考核和成绩评定 第二种模式是毕业论文，部分学生在酒店完成论文答辩，爱尔花园酒店的人力资源部的李经理代表企业方，参与了学生的答辩过程；另一部分学生在学校完成论文答辩，由专业教师组成答辩委员会进行毕业论文答辩。
第三种模式为毕业设计，结合理论和实践设计酒店的接待方案，并以图文的
形式来完成，开创了我院文科生作毕业设计的先例。
（四）对“边工边学”的教学 方 式进行了积极尝试 首先，我们针对专业特点，结合石家庄酒店行业淡旺季需求，积极开展短学期岗位实习。利用传统节假日等酒店旺季，根据酒店实际需要选送部分优秀学生到酒店进行短期的岗位锻炼，比如，去年我们已经成功开展了部分学生赴国宾大酒店进行元宵节生产促销活动、今年 5 月份又组织部分同学赴世贸广场酒店进行粽子节生产短期实训项目，不久之前，我系还同石家庄国际大厦酒店达成协议，在暑假期间(7 月 16 日到 9 月 10 日)将有 21 名同学到酒店进行月饼节生产促销活动。这类活动的开展既有利于学生尽快熟悉职业环境，又缓解了企业旺季用工的燃眉之急，是一种符合专业实际和企业要求的“边工边学”的教学方式。
另外，我们在 60621 班学生毕业实习过程中尝试了“边工边学”的教学方式, 由于年底酒店行业旺季的来临，60621 班于 07 年 12 月 9 日开始在爱尔花园酒店集团展开为期 5 个月的企业实训。由于此班部分理论课程的教学还没有完成，在12 月 9 日至 1 月初这将近一个月的时间里，我们与酒店达成协议，每天将实习的学生集中到一起，专业老师继续到企业为学生上课，在不影响学生工作和休息的情况下，每天至少抽出两个小时的时间进行理论课的学习，在实习的过程中完成理论课程的学习。这种“边工边学”的方法使学生能将企业实践教学和专业理论教学相结合的形式，提高学生适应社会的能力。
二、思考 与 总结 在将近一年的试点专业建设过程中，我专业在不断的探索与实践中及时发现问题解决问题、适时总结经验教训，把专业建设稳步向前推进。结合近阶段的工作，我们的主要经验可以概括为如下几点：
（一）
以工学结合 的“ 订单式/ 零学费” 高技能人才培养模式改革为切入点 ，进行专业建设。
我专业从建立以来就非常重视产学合作，明确走“依托行业、产学结合”的道路。产学合作教育是一项复杂的系统工程，涉及学校、社会、企业、学生等各方面的关系和利益。在这个系统工程中，要使每一个环节都最大限度地发挥作用，真正实现人才培养与需要的良性循环，就必须采取灵活多样的合作形式，以形成
良好的合作体制与机制。在这方面，我专业坚持把工学结合的“订单式/零学费”人才培养模式改革作为切入点，逐步加大酒店应用型人才培养模式的改革力度，着力培养面向酒店管理与服务第一线、实践能力强、职业道德素质好的高动能人才。
自 2002 年起，我系部先后与燕春花园酒店集团等十多家高星级酒店建立了不同程度的合作关系，效果很好。随着专业建设的深入开展，以及行业的迅猛发展，传统的校外实训基地建设已经不能很好地满足校企双方的发展要求，在此基础上我们积极开展了与酒店的“订单式/零学费”培养模式的探索和实践，取得了阶段性的成果。
（二）
积极进行校企互动，校企双方 采取互兼互聘的方式 在更深层次上展开合作。
首先，我专业利用企业专业人才资源，聘请酒店企业技能专家作为兼职教师，提高了学生专业技能水平。企业人员在授课过程中也能向学生展示企业形象，进行企业文化宣传；同时，我专业教师也受企业邀请对酒店的培训工作进行指导，有利于企业员工素质的提高，对专业教师来讲也能深入到职业前沿和企业一线进行锻炼，有利于教师水平的不断提升。这种强强联合，互惠互利，优势互补的方式把校企合作推向了更加广阔和深远的发展道路。
（三）
积极尝试教学改革，创新教学模式和教学方法。
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在现有教学条件下，不断创新，大胆尝试新的理论和实践教学方法和教学模式。
1、构建科学的理论教学体系 以酒店职业岗位群要求为依据，从行动领域出发，以基本素质和应用能力培养为主线，建立专业人才的知识、能力和素质结构图，同时根据酒店管理专业的培养目标，参照国家劳动和社会保障部提出的该专业应具备的能力所对应的知识点，借鉴（TLPC）教学模式，建立以工作为导向的学习领域，召开酒店管理专业建设指导委员会审议，确定理论课程设置和教学内容。
2、积极进行课程建设和课程改革 重点对《餐饮管理》、《前厅与客房管理》、《酒吧与酒水管理》、《酒店实用礼
宾礼仪》4 门优质专业核心课程进行了课程改革，建立了基于工作过程的课程体系，实施基于工作过程的课程方案，采用项目式教学，学习的全过程采用“教、学、练、改”（TLPC）模式。改革考试制度，把考核学生的实际能力列入考核的重要方面，变单纯的理论考试为理论与能力相结合的考核；建立和建全学生的能力考核标准；变单一的考记忆转为实际应用能力的检测。
3、大胆尝试多种实践教学模式 在实践教学过程中，我们根据实际情况采取了科学有效、灵活多变的实践教学方式，通过企业参观认知环节、课程技能实训环节和酒店顶岗实习环节来加强实践教学力度，特别是以校企合作的方式展开与酒店的多层次、多方为、全过程的实践教学模式，尝试“弹性教学”、“工学交替”“边工边学”的实践教学模式，取得了明显的成效。
三、下一步工作内容 1 1 、 要把 学生 德育工作放在首位 ，使之成为酒店管理专业 人才培养水平的名片
酒店管理专业的毕业生大部分将从事相关的服务性工作，个人的道德水平和品质修养对于从事酒店工作具有十分重要的意义。在学生实习和工作过程中我们发现部分学生由于个人道德品质方面存在问题而给自己的前途蒙上了阴影，同时也影响了学校的声誉，这是很多院校酒店管理专业人才培养的通病，所以在今后的教学和实习过程中要把德育工作放在突出的位置，采取多种途径加强学生的道德教育，德育为先、立德树人，培养出符合时代和企业要求的高素质高技能的职业人。
2 2 、在“工学结合”的培养模式中逐步探索实施 全程交叉式教学模式 所谓 全程交叉式教学模式实际上是订单式教学模式的深化与拓展，其基本程式与订单式相似，所不同的就在“全程交叉”上，一般的订单式教学只是在实习时学生才进入酒店学习，此前只是偶尔请订单企业老总或其他管理人员来校灌输其经营理念，而“全程交叉式”则是学生一进入学校，便开始按企业的要求选拔优秀学生组成一个班，从第一个学期开始每两周抽出一天时间到企业去见习、体验，企业管理人员或技师每月至少抽出一天时间来学校为学生做报告或授课，实习阶段才全部进入企业实习，毕业后可在该企业就业。我专业可利用单独招生的
优势，实行企业与学生双向选择的方式进行全程交叉式教学模式改革试点工作，进一步完善酒店管理专业校企合作的新型模式。
3 3 、 继续 深化基于工作过程的课程改革
通过完成《酒店管理》专业课程体系的构建，要继续完善 4 门专业优质核心课程的建设，4 门专业核心课的课件开发、课程评价机制的创新，尽快实现酒店管理专业比较成熟的基于工作过程的课程体系。
4 4 、 加强实训基地的建设
（1）完善专业实训室规划，逐步建立与学科要求相匹配的专业校内实训场地。积...
