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党务工作者制定一套成长成才的规章制度,10篇

时间：2022-08-26 11:50:05 规章制度来源：网友投稿

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篇一：党务工作者制定一套成长成才的规章制度,

各项规章制度党建各项规章制度(一)：党建工作各类制度

　党建工作各类制度、规定和职责

　一、党支部分工及职责

　（一）党支部职责：

　1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本局（部）党员大会的决议。

　2、参与本单位业务经营和企业发展中的重要问题决策。

　3、负责企业中层负责人的培养教育和管理工作。

　4、搞好支部委员会的自身建设和组织发展工作，对党员进行教育管理和监督。

　5、领导工、青、妇组织，促使其发挥职能作用。

　6、抓好本单位社会主义精神文明建设和治安、计划生育等工作。

　（二）党支部书记职责

　1、组织发动党员、职工结合本单位具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，完成上级党组织下达的各项任务。

　2、负责召集支部委员会议和支部党员大会；讨论制定党支部的工作计划、决议；组织检查计划和决议的执行情况，向支部党员大会和上级党组织报告工作。

　3、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好宣

　传教育和职工的思想政治工作。

　4、主持支委会或党员大会，讨论制定党的工作、生活及其它规章制度，抓好制度的落实和检查。

　5、经常与支部委员和同级行政领导保持密切联系，支持他们的工作，协调各组织关系。

　6、按时主持召开支部民主生活会，开展批评与自我批评，加强支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用。

　7、认真履行党建第一责人的职责，不折不扣的完成上级党组织分配的各项任务。

　（三）宣传委员职责：

　1、根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。

　2、组织党员学习党的基本理论知识、基本路线和时事政策。

　3、围绕本单位中心工作，指导工会、共青团开展群众性的文化体育生活。

　4、搞好党报、党刊的通讯报道，办好本单位宣传阵地。

　（四）纪检委员职责：

　1、负责党组织的作风建设，对党员进行党纪国法和共产主义道德教育，防止和纠正不正之风。

　2、保障和维护党员的民主权利，教育党员正确行驶权利，同违法和败坏党风的行为做斗争。

　3、经常对党员进行纪律监督，检查党员执行党章和党纪的情况，调查处理违反党章和党纪的案件。

　4、负责处理党员和群众的来信来访，开展针对性教育，帮助工作，鼓励他们积极工作。

　5、向支委会和上级纪检委汇报和反映本单位党风、党纪及纪检工作情况。

　6、按照上级要求，实理求是的及时申报领导干部的收入情况。

　（五）组织委员职责：

　1、掌握支部组织状况，做好支部在组织方面的管理工作。

　2、掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想纪律教育和培训。

　3、负责做好发展党员的工作，培养教育考察入党积极分子。

　4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

　二、党支部大会制度

　１、支部大会的主要任务

　传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员转正，讨

　论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其它需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

　２、会议准备

　由支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题，并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。

　３、大会决议

　支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议。

　４、大会次数

　一般每３个月召开一次，会议由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记主持。

　５、会议记录

　每次举行支部大会，都要指定专人做好记录，详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题，每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。

　党建各项规章制度(二)：基层党建工作制度汇编

　党建工作制度汇编

　一、民主集中制（党支部议事决策制度）

　二、党建工作责任制

　三、密切联系群众制度

　四、组织生活制度

　五、学习制度

　六，发展党员制度

　七、党员教育培训制度

　八、民主评议党员制度

　九、党内关怀帮扶制度

　十、党员挂牌上岗制度

　十一、党务公开制度

　十二、党员干部述职述廉制度

　十三、个人重大事项报告制度

　十四、诫勉谈话制度

　十五、党支部对所属基层党组织建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度

　十六、“三会一课”制度

　民主集中制（党支部议事决策制度）

　1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报．使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。

　2、凡是党组织决策重大问题重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。

　3、重大问题和重要事项必须由会议决策。党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。

　4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。

　5、集体领导和个人分工负责相结合。党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。

　6、重大问题未经党组织讨论表决而做出决定的人有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见。

　党建工作责任制

　1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。

　2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子

　成员个体目标任务。

　3、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党支部（小组）党建工作。

　4、党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一个议题，采取现场观摩，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。

　5、建立党建工作联系点制度。党组织成员要分别在各党支部（小组）建立联系点，进行帮扶指导，使党员领导干部在一线指导党建工作成为一项经常性工作。同时，各党支部（小组）成员联系普通党员群众，形成“纵向到底、横向到边”的党建工作格局。

　6、党组织书记亲自抓好一个“责任区”和一个联系点，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动整体党建工作。

　7、明确“党组织集体责任、书记第一责任、副书记具体责任、分管领导直接责任”四个责任主体。

　8、党组织要落实党组织的各项活动经费，组织党务干部进行系统的集中培训，规范党组织办公室的硬件建设，配齐配全电教

　设备等，抓好党建相关制度上墙。

　密切联系群众制度

　1、以支部所属建制为联系范围，按照入党联系人联系对应入党积极分子，其他党员分别联系普通群众的原则，每位党员至少联系 1 名群众。支部所在单位党员数多于群众数时，可以按党小组联系群众。

　2、党员要虚心听取所联系群众的意见和要求，并及时向党组织反映，结合自身实际，开展服务承诺活动，努力为群众排忧解难。

　3、开展谈心活动。党员要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。做到每 2 个月对所联系群众谈一次话。向他们宣传解释党的路线、方针、政策和决议，随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决他们的困难和问题。

　4、各级党组织每年召开一次群众座谈会，听取关于“党员联系群众制度”的落实情况，并对“党员联系群众工作”进行民主评议。

　5、应将党员联系群众“一帮一、一对一”结对情况逐级上报。上级党组织定期检查党员联系群众工作落实情况。

　党建各项规章制度(三)：2016 日常工作承诺书

　日常工作承诺书

　一、积极推进学习型组织建设。1、组织乡、村干部深入开展 “三新”主题教育活动

　《个人工作承诺书范文》《2016 年最新工作范文》

　关于《2016 年最新工作范文》的文章《个人工作承诺书范文》正文开始>>

　一、积极推进学习型组织建设。

　1、组织乡、村干部深入开展 “三新”主题教育活动，并经常性的在全体干部中开展“批评与自我批评”活动，找缺点、树典型、评先进。充分调动乡、村干部工作积极性，不断提高乡、村干部工作水平。

　2、组织 30 名乡村干部赴山东、河南、杨凌学习金银花栽植技术；组织 80 名乡、村干部赴其它兄弟乡镇学习专项工作经验，如新农村建设、“一事一议”等；组织村两委会成员及村民监督委员会成员在乡机关开展培训班四期，并积极配合县级机关做好干部培训工作。

　3、加强全乡青年干部培训力度，特别是选调生、大学生村官的培养教育。选派优秀青年干部驻村开展工作，通过在村上参与协调解决矛盾，开展计生等工作，切实加强青年干部的实际工作能力。

　4、按时参加“彬县党建讲坛”。领导干部要按照县委组织部的要求按时参加县上举办的讲座，并结合工作实际勤思多想，不断开拓进取、创造性工作。

　二、加强乡村干部队伍建设。

　1、制定机关工作制度，加强机关干部日常管理。

　制定车家庄乡政治业务学习制度、请销假制度、机关考勤制度、财务管理制度、车辆及驾驶员管理制度、机关食堂管理制度。并严格按照制度落实办理，保障机关干部做事有章可循，切实加强机关干部管理。

　2、实行机关干部工作报告制度。

　实行机关干部工作报告制度，机关干部每月月末填写工作报告单，回顾和总结当月工作及其完成情况，由乡党政主要领导对工作完成情况进行评点，以提高工作效率，并为科学考核干部提供依据。

　3、建立健全干部责任追究机制。

　对村两委会干部实行干部责任追究，对工作不积极、与乡党委、政府不能保持一致，有抵触情绪、产生严重后果的干部，乡党委、纪检委将依据相关条例对其责任追究，轻者党内警告、记过，重者直接进行免职，以此促进全年各项工作的顺利完成。

　 4、建立完善党建工作责任制。领导干部有党建工作联系点，年初乡党委研究决定，乡党政 9 名领导分包 9 个重点支部，明确责任和职责，进一步夯实党建工作责任，每月到联系点指导一次工作，每季度到点讲一次党课，每半年为点办一件事实，努力把联系点建成党建示范点。同时要求每季度对各联系点工作开展情况进行检查通报。

　三、抓好基层组织和党员队伍的建设。

　1、抓好村级阵地建设工作。今年，在继续完成权家桥村村级组织活动场所建设的同时，争取资金启动建设席家店、马家斜、新庄村村级阵地建设。

　2、切实加强党员队伍建设。建立健全发展党员工作责任制，高度重视和认真抓好党员发展工作，提高发展党员质量。今年要做好 09 年预备党员考察转正工作，使全乡党员累计达到 267 人。并培养发展预备党员 20 人，发展入党积极分子 50 人，及时向党内补充新鲜血液，努力发展 35 岁以下年轻党员，逐步改善党员队伍结构。

　3、搞好党员服务队建设。吸纳一批新的党员服务志愿者，加入党员服务队行列，进一步扩大党员服务队规模，在原有服务队的基础上，根据村情实际、组织一些专业服务队。完善党员服务队工作计划，广泛开展形式多样、内容丰富、成果显著的为民服务活动，搭建党员经常受教育，群众长期得实惠的有效平台和载体。

　4、及时更新完善流动党员信息，加大外派流动党员管理支部的建设力度，建立与所在党委的定期联系沟通制度，加强流动党员的联系、教育、管理和服务，并随时与流动党员的家属联系，了解他们的生活现状。

　5、抓好全乡党员信息库建设。

　严格按照县委要求做好全乡党员信息库建设工作，做到专人专管、设备专用，及时对党员信息更新。

　6、落实“三会一课”、***评议党员、党委中心组学习、基层党组织定期学习制度，对不合格党员及时按照程序进行组织处理。

　7、对大学生“村官”加强教育管理。明确岗位目标，乡镇主要领导、包村干部、村党支部书记要做好帮带工作，不断提升他们的实际工作能力，发挥他们的才能，将他们培养成农村工作的能手。

　8、推行村党支部书记“一定三有”制度。建立健全村干部激励保障机制，确保村干部“劳有所得、干有所盼、病有所医、退有所靠”。

　9、做好党费收缴管理工作。各村党支部必须按月按标准收取党费，每季度按时向乡党委缴纳一次。乡党委每半年足额向县委组织部党费专户缴纳党费，做好下拨党费的管理使用工作，杜绝胡支乱花。

　10、全面利用各村村级远程教育网络，保证致富信息及时进村入户。

　四、继续深化“升级晋档、科学发展”活动。

　1、培育新产业，促进农民增收，加快全乡各村升级晋档速度。

　认真开展 “一事一议”、“一村一品”工作，扎实深入调整产业结构，优化投资环境，促进农民增收。积极搞好升级晋档的资料整理工作，建好农民增收明白卡，按村装订成册。积极建成枣林、黄白、席家店 3 个“升级晋档、科学发展”示范村。

　2、搞好党员致富示范点建设工作。

　以农民增收为目标，全力抓好枣林、马家斜、闫家河金银花种植示范...

篇二：党务工作者制定一套成长成才的规章制度,

务工作者个人工作总结范文三篇

　党务工作者个人工作总结范文三篇

　工作总结(JobSummary/WorkSummary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。今天为大家精心准备了党务工作者个人工作总结范文三篇，希望对大家有所帮助!

　党务工作者个人工作总结范文一篇 20XX 年，经过参加引进高层次人才考试，我有幸成为某某单位一名党务工作者，负责辅助党支部书记完成党建各项工作。刚从事党务工作时，我开展工作的思路是按部就班，要求什么就提报什么，强调什么就传达重申什么，检查什么就汇报什么，安排什么就落实什么；按照党内组织生活制度，发展党员规范等，机械保守的进行各项工作。认为不出错、不延误就是圆满完成工作任务。

　随着各项工作的陆续开展，每次与同志们接触共事，我的感触都十分深刻：原先，这就是党员！原先，这就是先锋模范带头作用！他们精炼的业务水平、认真负责的工作态度潜移默化的影响着我，我开始感觉到从事党务工作的使命感和自豪感，开始重新认识自我工作的重要性。

　转眼到单位工作已经近半年了，在领导的培养帮忙、同志们

　的关心支持下，我严格要求自我，勤奋学习，用心进取，努力提高自我的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，工作思路和方式方法也在不断的调整适应。现将我这段期间的学习工作情景总结如下：

　一、工作总结

　在这半年中，透过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面：

　1、配合党支部书记认真组织党员学党章党规、学系列讲话，扎实开展主题教育实践活动，对党员进行教育管理，提高党员素质，增强党性；严格党内组织生活，坚持三会一课制度，保证党员政治学习时间；加强党风廉政建设，增强党组织的凝聚力；维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务。

　2、认真做好发展党员工作。严格按照党员发展十六字方针和控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，按规定标准执行发展党员流程。

　3、负责局机关及直属事业单位党员信息管理、组织关系转接、党费收缴等工作，及时完善更新党统信息系统及新时代 e 支部系统，认真填写装订记账凭证、党费账簿及党费明细表等，做到零差错。

　4、负责党发文件的编号、拟稿、排版、印发及归档工作，认真修改校对，基本做到零病句、零错别字。

　二、下一步工作想法和打算

　半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作潜力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。针对以上问题，今后我将努力做到以下几点：自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自我的理论水平和业务潜力，努力提高工作质量和效率；克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自我；继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，苦干实干，用心配合领导同事们，为某某事业的发展贡献自我微薄的力量!

　党务工作者个人工作总结范文二篇

　我叫ｘｘｘ，是ｘｘｘ煤矿ｘｘ队党支部书记。作为一名...员和党支部书记，要时刻坚持清醒的头脑，在优秀党支部和优秀...员的争创活动中，我从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个...员的先进模范作用要求自我，所以，我主要从以下几方面做起：

　一、严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平及党务工作本事

　在平时的工作中，我一向都坚持恪尽职守，尽职尽责的工作态度。自觉加强政治理论学习，坚定梦想信念，贯彻落实党的路线方针政策，模范执行党组织的决定，讲党性、重品行、作表率、用科学发展观的理论指导自我的工作，具有坚定的共产主义信念，

　始终坚持一名党员的先锋模范带头作用，为党的事业和企业的安全生产工作尽心尽职的工作。

　二、求真务实，开拓进取，进取探索党务工作新途径

　在多年来工作中，坚持原则，认真贯彻落实公司促党建的一贯做法，在完善基层连队党建工作规章制度上做工作，在原有的基础上，进一步加大对党建工作质量和各项任务完成情景的量化管理和考核。同时，与职工紧密联系，深入交流，努力探索新形势下党员发展工作的新方法与新途径。

　首先要注重加强党员的日常管理工作。在党费收缴、党员的信息采集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作过程中，我不仅仅坚持原则，严格按章办事，严肃党的纪律，注意增强党员意识外，还不断地改善党务工作方法，促进现代管理知识与党务工作相结合，努力实现党务工作方法的科学化、现代化。

　再是始终把加强基层连队党建工作放在首位。一方面，从制定年度发展计划到进取分子培养考察，再到预备党员继续教育，从每个环节层层落实，重视工作的主动性和时效性。严格规范党员培养、发展程序，在坚持标准、确保质量的前提下，稳步加大党员的发展力度，确保党员的示范性作用，力争发展一个，带动一片。

　三、心系群众、以身作则，做职工的贴心人

　对自我从各方面严格要求，处处以党员的标准对照、检查、规范自我的行为。在日常工作中坚持做到以下几点：

　 1.用情宣传，帮忙职工牢记安全。作为一名...员，做好安全生产是第一工作职责。在思想上宣传引导职工，在现场重点帮忙安全意识薄弱职工，使他们真正从思想上把安全工作重视起来。坚持用无情的事故警示职工，为职工敲响安全警钟，始终绷紧安全生产弦，营造了浓厚的安全生产氛围。坚持用真情关心职工，以人为本、以理服人，安全生产上多一些讲、劝、导，少一些压、扣、罚，不断使职工发生了由要我安全向我要安全转变。

　2.用严监督，促进现场安全生产。打铁还须自身硬，自我不正难正人。为了保证安全，每次跟班都坚持第一个到井下，最终一个离开，在安全生产、节支降耗、工作质量上下功夫，从身边事做起，从小事做起，切实做到对不安全因素发现得早、控制得好、解决得快。

　作为一名基层党务工作者，长期和一线职工打交道，对职工的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受。我们的职工，文化程度低一点，说话粗一点，但都是好同志，和他们打交道，只要用真情去沟通、去理解，就会收到意想不到的效果。

　四、进取响应公司号召，投身到公司各项党建工作中

　根据情势，树立正确的道德观、荣辱观，将职工群众的利益放在首位，调整自我的处事方式，争做螺丝钉，在党最需要的时候，能够及时出现，用自我微薄的力量为党的事业增添力量。

　党务工作者个人工作总结范文三篇

　一、廉洁自律

　坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任职专职党务副书记多年，对发展社区党组织的事业充满信心，始终坚持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，我时刻以优秀党员的身份严格要求自我，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

　二、注重学习

　主动抓好社区党组织的建设工作，注重自身的学习与提高，并将学习与本职工作相结合，适应新时期党建工作的新要求，在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，制定了党总支部的学习方案与实施计划，组织社区党员参加学习实践活动，使全社区党员的党性得到了很好的锻炼。

　三、认真履行好职责

　当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自我的工作职责，自觉维护团体领导、团体利益和团体荣誉，做到办事公正、处事公平，敢于讲真话讲实话，敢于负职责，主动与社区党员联系与沟通，注意经过做好思想政治工作来化解矛盾。

　四、适应形势抓好社区党建

　除抓好日常的组织生活和电化教育外，进取探索社区党建新路子，为加强社区党员的教育管理，今年 6 月份开通了网上党员之家博客，收到了良好的效果，使社区党员多渠道地学习党的知识，学习党的十七届四中全会精神。

　五、不断提高自身素质

　在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，作为一名.....党员，我参加了大塘街党工委举行的多场党员义工活动，在创文工作中，进取报名参加义工服务，不管是烈日当空，还是寒风细雨，坚持参加交通路口的礼貌出行志愿者服务，体现了...员的先锋模范作用。

　六、今后的工作

　取得的成绩只能说明过去，展望明年，我要更加努力地工作，坚持学习党的十七届四中全会精神，用科学发展观指导党建工作，进取进取、不断创新，进一步加强自身建设，为搞好社区党建工作而作出努力。

　总结是一种工作方法。古人云:一日三省吾身。把经常性反思作为一种修身的方法，就能少犯错误、健康成长。同样，经常性地总结工作，提炼经验，就能为今后指明方向、指导实践、推动工作。自古至今，各行各业，但凡有所成就的，都十分注重总结经验。比如，我们爱不释手、潜心研读的一些政治、军事、文学、历史等各类书籍，正是前人精心总结，给我们留下的宝贵财富。我党建立以来，一向把总结作为重要的工作方法。毛泽东同志曾说过:我是靠总结经验吃饭的。这也是我党之所以能从一个胜利走向另一个胜利的生动写照。此刻，各级各单位各部门，都把总结作为推动工作的有效途径，定期不定期地对前段工作进行梳理、汇总，分析得失，掌握经验，吸取教训，以利于今后工作开展。

　相反，对过去走过的路、做过的事，不去总结，只会低头拉车，不会抬头看路。在以后的工作中，势必会重蹈覆辙。

　善于总结是一种素质本事。善不善于总结，是检验一个一个人本事大小、强弱的一个很重要的标志。有人认为，在总结中能够使自我不断聪明起来。应当说，总结的过程是本事提升的过程。事实上，总结本事强，就能适应形势的变化，认识工作的特点，把握工作的规律，干起事来、处理起问题来，就会得心应手，有效化解各种不利因素的影响，实现新的发展。不善于总结经验，抓工作就会方向不明、思路不清、措施不硬，成效也不会大。我党执政以来，虽历经 60 年风风雨雨，但执政地位依然坚如磐石。究其原因，就在于不断总结经验，吸取教训，修正错误。善于总结经验，既是个人成长的需要，也是事业发展的重要保证。必须深刻认识到善于总结是一种本事，始终坚持经常性地总结，使总结成为工作中不可缺少的重要部分。

篇三：党务工作者制定一套成长成才的规章制度,

工作制度一、落实领导职责。

　将党建工作列入本支部工作大局通盘考虑，制定出领导干部抓党建工作责任制。

　党支部书记要认真履行党建工作第一责任人的职责，并负责直接抓党的建设工作。

　其他班子成员按照工作分工，明确任务、落实责任。

　二、健全工作机构。

　乡党务工作机构为乡党建办公室；各村也要建立相应的党务工作机构，确保党务工作有专人负责。

　三、明确工作目标。

　制定出届期党建工作规划，明确党建工作目标和努力方向。

　同时，结合本单位特点和党员队伍现状，实事求是地制定年度党建工作计划，明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。

　四、建立专题议事制度。

　每半年专题研究一次党建工作，针对本乡党的建设出现的新情况、新问题，研究制定改进措施。

　五、建立健全党务公开制度、党内情况通报和反映制度，重大决策征求意见制度、民主监督制度等，不断推进党的建设民主

　化、公开化、规范化。

　各村支部每月向乡党委书面报告一次全面工作情况和民主集中制执行情况；

　六、支部班子换届。

　由群众和党员推选、经党员大会选举产生，每届任期 3 年。

　选举工作严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和程序进行。

　党务公开制度

　一、各支部除涉及党的机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外的，党务工作情况一律向群众公开。

　二、党的组织设置和人员分工，党组织年度工作计划、工作目标为固定公开内容；党员缴纳党费、参与活动情况、党员民主评议结果等为定期公开内容；新党员发展公示、后备干部推荐情况、党员尽义务及为公益事业献爱心情况等为随时公开内容。

　三、各支部书记为党务公开第一责任人，要切实履行职责，确保公开及时准确，同时党务公开与村务公开结合起来，及时解答群众和职工的疑问和要求。

　四、要设立党务公开检举意见箱，及时了解群众反映和接受群众的检举。

　同时乡党建办公室将把党务公开是否规范、及时作为各支部年度考核的重要内容，确保党务公开工作责任落实到位。

　党内情况通报和反映制度

　为进一步完善党内民主集中制工作制度，就党总支、支部听取党内情况反映和向党内通报有关重要工作事项，作如下规定：

　一、党总支、支部要经常听取支部和党员干部的意见，及时研究和解决他们提出的问题。

　支部既要向党总支请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。

　党总支和支部之间要互通情况，互相支持和互相监督。

　所有请示和报告要进行书面记录。

　二、支部班子及成员的民主制度、工作作风、重大问题决定和党风廉政建设等方面的情况，应定期或不定期地通过党支部或党总支反馈情况，了解信息，加强民主监督。

　三、党委决定的重大问题，除涉及保密的事项外，一般情况要向支部进行结果通报或征求意见。

　支部民主生活会和支部成员个人述职征求的意见、自查的问题、梳理的意见及整改的措施等，除另有规定的情况外，应向本支部全体党员通报。

　四、各支部情况反映和通报，要结合党支部民主生活会进行，一般情况半年进行一次，并由党支部书记明确专人负责作好记录。

　重大决策征求意见制度为切实加强党风廉政建设，发扬党内民主，密切联系群众，加强党外监督，充分发挥党员干部的工作积极性，现对重大决策征求意见制度规定如下：

　一、征求意见的事项

　凡是涉及“二重一大” 即：

　重大问题决策、重大项目安排、大额度资金申请的事项在研究决定之前，要广泛征求党员和群众代表的意见。

　具体征求意见的事项主要包括：

　1、本村发展规划；

　2、项目建设；

　3、村庄规划；

　4、精神文明创建工作；

　5、村内制度建设；

　6、土地调整；

　7、本村重大的经费开支、财务预决算、基建项目；

　8、党务、村务公开工作；

　9、其他需要征求意见的问题。

　二、征求意见的形式

　坚持走群众路线，让广大干部群众参与本单位社会事业的发展规划、工作计划的制定，让村两委工作更透明、更公开。

　1、沟通信息渠道，各村支部采取设立信箱、个别谈心、召开座谈会等形式，听取党员干部职工对本支部和本村工作的意见和建议，尤其是在本单位重大决定形成之前，要几上几下，广泛听取各方意见，充分采纳合理化建议，使决策更具有科学性、广泛性、参与性。

　2、各支部坚持每季度召开一次党员和群众代表座谈会议，适时通报有关工作完成情况。

　3、大力推行村务公开制度，通过召开各种会议、设立村务公开专栏，及时公布村务、财务活动中的重要事项。

　三、对群众意见的处理

　 1、及时召开专题会议研究收集到的群众意见，对其中合理合法的意见要积极采纳，对其中不合法、不合理或暂时不能实现的意见和建议，要落实专人向群众做好解释

　工作，以求得群众的理解和支持。

　2、重大问题研究决策后，要进行公示，在公示期间再次征求群众意见；如果群众有不同意见，则还要召开专题会议研究，如果群众没有不同意见，待公示期满后才能实施。

　3、在实施过程中，要自觉接受群众监督，乡党建办公室要及时对违规违纪者要及时查处。

　民主监督制度为规范和约束每个党支部和党员、尤其是党支部成员的议论行为，使党员和党支部少犯或不犯错误，更好发挥党员、党支部的作用，特制定民主监督制度一、为广泛听取群众意见，每半年由党内外群众对支部班子、党员进行一次评议。

　二、制定群众举报制度，在村委会办公室显著位置设立举报箱，由专人负责。

　三、制定信访制度。

　以村为单位，成立信访接待室，明确专人负责，认真处理好人民群众对党支部、党员的检举、控告，做好来信来访工作。

　四、建立定期与群众对话制度。

　五、对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见，党支部要定期研究、认真归纳整理，对号入座，并制定出切实可行的改进措施。

　同时，把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。

　六、对积极负责地行使监督权利的党内外群众，要表扬和鼓励，对压制民主、打击报复的行为，将由乡党委追究责任、严肃处理。

　 “三会一课” 制度 “三会一课” 是指党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。

　按照党章要求，各支部必须坚持好“三会一课” 制度。

　一、党员大会

　 1、党员大会一般每季度召开一次。

　2、党员大会由支部书记或副书记主持召开。

　3、党员大会的主要内容是：

　听取和审查支部委员会的工作报告；研究贯彻上级党组织的决议、指示；讨论接收新党员和预备党员转正；评选优秀党员；讨论对犯错误党员的处分和处置不合格的党员；选举支部委员会；选举出席上级党代会的代表等。

　4、党员大会的议题应事先通知党员。会议要充分发扬民主，对讨论决议事项，应按民主集中制的原则形成决议。

　决议要以书面形式存档。

　二、党支部委员会

　 1、党支部委员会一般每月召开一至两次，遇到重大问题可以随时召开。

　2、党支部委员会由支部书记或副书记主持。

　3、党支部委员会的主要内容是：

　研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署；研究本支部工作计划和总结；分析党员、群众的思想状况，研究党员和群众思想政治工作；听取支部委员和党小组长的工作汇报；讨论发展党员和预备党员转正；讨论对党员的奖惩等。

　4、按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定” 的原则，建立并完善各项议事规则和决策程序，凡属重大问题，都应集体讨论决定，并做好记录。

　会议记录要以书面形式存档。

　5、党支部会必须有应到会人员半数以上方能举行。

　会后要及时将会议情况向未参加会议的成员通报。

　党支部会研究的重大问题要及时向乡党委汇报。

　三、党小组会

　 1、党小组会每月召开一次。

　2、党小组会由党小组长主持。

　3、党小组会的主要内容是传达贯彻上

　级党组织的指示、决议，研究落实措施；组织党员学习政治理论和党的基本知识；讨论对入党积极分子的培养教育和发展党员、预备党员的转正；评选优秀党员；讨论对违纪党员的处分；开展以批评与自我批评为主要内容的谈心活动等。

　4、党小组会的重点是开好民主生活会，主要内容是听取党员思想、作风和廉洁勤政、学习、工作情况汇报；围绕一个时期党和国家的重大决策，向组织表明自己的政治立场，交流思想；开展批评与自我批评。

　5、党小组会要有专人做好记录。

　四、党课

　 1—2 个月上一次党课，党支部成员每年至少讲一次党课。

　内容根据乡党委部署或自行确定。

　要结合中心工作，结合本单位工作任务，结合党员思想实际进行。

　要采取灵活多样的授课方式，积极采用现代化手段，强化党课效果。

　党课要有教案、党员学习记录、点名册等文字资料。

　建立使用好“五簿一册” ，即支部会议

　记录簿、党员大会记录簿、党费收缴记录簿、党小组会议记录簿、党课记录簿和党员活动点名册，确定专人进行记录和保管。

　记录内容要分门别类、具体翔实，载明会议时间、地点、与会人员、会议议题和所作决议等，做到党员的各种活动情况、作出的决议都有据可查。

　民主评议党员制度

　民主评议党员制度，是乡党建办公室依据党员标准，组织党员和群众对每个党员的思想、工作、作风和模范作用进行综合评议，促使党员自觉接受群众监督的一种必要形式。

　各支部要认真开展民主评议党员工作。

　一、评议时间一般安排在年中或年终，可与总结工作一并进行。

　二、民主评议党员的对象为全体党员，评议时以支部为单位召集全体党员和部分群众代表参加。

　三、评议要按照《党章》规定的党员条件和要求，对党员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴定。

　评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

　四、民主评议党员工作的程序是：

　（1）动员教育；（2）

　党员自评和群众评议；（3）汇总并分析研究评议情况；（4）

　向乡党委报告评议结果；（5）

　使用评议结果进行评先树优和处置不合格党员，对基本合格党员要制

　定改进措施。

　五、评议结果在向党委报告的同时要通报本人。

　要坚持定量与定性分析相结合，正确区分政策界限，不能简单地“ 以票取人” 。

　对民主评议中不合格票超过 50%的，一般应初步认定为不合格党员。

　对初步认定的不合格党员，在认真调查核实，广泛听取基层群众意见的基础上，区分一时一事表现与长期一贯表现，严格按照程序进行调查、谈话、审批、宣布和教育转化。

　对存在问题一时难以核实的，暂缓作出结论。

　提出的处置意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。

　对存在问题较多的党员，指定专人做好耐心细致的思想政治工作，促其转化。

　对不合格党员，根据具体情况和本人态度，采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。

　六、通过民主评议党员，表彰优秀党员、处置不合格党员，进一步提高党员素质，纯洁党的组织，增强党支部的凝聚力和战斗力。

　支部书记向党员报告工作制度

　为进一步发扬党内民主，将支部工作置于全体党员的监督之下，充分调动全体党员参与管理的积极性，特制定支部书记向全体党员报告工作制度。

　一、党支部书记向党员报告工作，一般是每年年底结合工作总结同时进行。

　同时，也可以在某项全局性重要工作结束时进行专题报告。

　二、报告人原则上是书记本人，涉及专项工作也可由副书记或支部书记指定某个支部委员报告。

　三、报告工作的主要内容：

　包括支部班子自身建设、党员队伍建设、党员思想建设、廉政建设以及日常工作完成情况，并提出下一阶段的工作意见等等。

　四、报告工作之前，要召开支部委员会认真研究报告内容。

　报告内容要实事求是，有针对性。

　报告结束后，要组织全体党员认真讨论，广泛征求意见。

　党支部要认真听取和研究党员提出的意见和建议，采取有利措

　施进一步改进工作。

　五、支部书记向党员报告工作，可吸收入党积极分子参加，以便了解党的工作，加深对党的认识。

　六、报告内容必须以书面形式存档。

　党员公示制度

　为了贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 的方针，严格把好党员队伍“入口关” ，特制定发展党员公示制度。

　一、实行公示制度，就是把准备吸收为中共预备党员的发展对象和将要转正的预备党员的情况进行张榜公示，广泛听取意见，以保证新发展党员和将要转正预备党员的质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　二、对拟发展对象，从支部大会讨论通过其为发展对象并政审完成之后、在召开支部大会讨论接纳该同志为预备党员之前进行公示；对将要转正的预备党员，在预备期满，支部大会讨论通过之前进行公示。

　三、发展对象公示内容包括姓名、性别、年龄、文化程度、现任职务、工作表现、政治表现、支部对其培养考察情况等。

　对拟转正的预备党员公示内容包括：

　姓名、性别、年龄、文化程度、现任...

篇四：党务工作者制定一套成长成才的规章制度,

党务工作者之感悟一名党务工作者之感悟第一篇_如何做一名优秀的基层党务工作者

　如何做一名优秀的基层党务工作者

　党务干部是围绕党的建设，党的工作，对党内各项业务和事务性工作，进行一系列具体的管理活动的干部。基层党务干部队伍是加强党在农村基层建设的骨干力量。每一位从事基层党务工作的同志，都要站在全面加强党的建设的高度，认真履行好自己的职责，扎实工作，圆满完成所承担的各项任务。结合自己近 20 年来从事组织工作的感悟，现就“如何做一名优秀的基层党务工作者”谈几点自己的看法。

　一、深刻理解“党务工作”的内涵和外延

　我们可以从“一条概念”、“三个特点”、“六项原则”来对党务工作做一个认识。

　（一）、“一条概念”就是党务工作的概念。按照中国党史出版社 2008 年出版的《新编党务工作手册》上的相关名词解释，党务工作是党内各项业务和事务活动的统称，包括党的组织工作、思想政治工作、宣传教育工作、纪律检查工作、干部工作、统战工作、群众工作等。

　（二）、“三个特点”指的是同其他工作相比，党务工作的三个特点。

　1、标准高，要求严。党务工作是做人的思想政治工作，这就直接决定了党务工作的复杂性和艰巨性；同时，我们党的执政地位和自身建设的战略地位，又对党务干部提出了高标准和严要求。党务干部要有效地从事党务工作，除了应有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外，还必须具备多方面的素质。党务干部必须政治立场坚定、政治方向明确，有较强的政治识别力和较高的政治敏锐性，还应具备科学合理的知识结构和智能结构。并且要严格按照党章规定和党的路线方针政策来工作，不能有丝毫的偏离和差错。

　2、担子重，责任大。党务工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。共产党的执政地位决定了我们的党务工作事关党的领导的坚持和加强。在现阶段，党务干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者，是党的路线、方针、政策的忠实执行者、宣传者，实现党的奋斗目标的积极鼓动者，而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。

　3、专业性强，劳动复杂程度高。党务工作直接与广大党员、干部打交道，工作面广量大，专业要求很高。党务工作，是一项专业性很强的工作，并非任何一个身体健康、有干劲有热情的人都能胜任的简单劳动。党务工作有其独特的工作制度、工作程序、工作艺术与方法。从事党务工作，不仅需要有党建理论的指导，还必须通晓党史，能够熟悉、掌握和运用党的建设业务，并且只有掌握了党务工作的专业知识和技能，把握住党务工作的独特规律，才能结合党务工作实际创造性地开展工作。因此，称职的党务干部的劳动，是属于专业管理者的劳动，是具体的抽象的复杂劳动，也是社会总劳动中的一种创造性劳动。

　（三）、“六项原则”指的是从事党务工作所必须坚持的“六项原则”。

　1、党性原则，党务工作要求有很强的党性和政策性，必须在党性和党的政策指导下进行，必须服从服务于党的路线方针和政策，以保证党的政治路线和政治任务的完成。

　2、服务原则，党务原则要为党的领导和决策服务，这是党务部门的重要职责，一切工作和活动都要围绕这一原则进行。

　3、准确原则。党务工作带有很强的政治性，因而要求准确，不能失误。【一名党务工作者之感悟】

　4、制度化原则。党的各项工作的管理，要在健全的制度下规范进行。

　5、效率原则。党务工作要强调时效性，提高工作效率。

　6、检查督促原则。为了确保党务工作任务的实现和完成，对一切有关党务工作的决定、指示要检查督促。

　二、准确把握党务干部的角色定位

　（一）、优秀党务工作者应该是公道正派的引领者。

　党务工作者所从事的工作是启发人、教导人、培养人、选拔人的工作，因此在实际工作中要处事公平，任何时候任何情况下处理问题都要出于公心，不唯权、不唯上，不以个人好恶度人，不把个人的恩怨情绪带到工作之中，做广大党员干部的表率。尤其是对与自己有隔阂的同志，更要做到一分为二，全面评价，不能以个人的亲疏，影响对是非的判断。要有宽广的胸怀和容人的度量，听得进不同意见，勇于修正自己的错误。

　（二）、优秀党务工作者应该是政治坚定的实践者。

　党务干部的地位和作用决定了党务干部必须要党性强、作风硬，具有敬业和奉献精神。这既是工作性质决定的，也是特殊的工作岗位对我们提出的特殊要求。每一位从事党务工作的同志，都要具备坚定的政治信念，站在全面加强党的建设的高度，认真履行好自己的职责，扎实工作，圆满完成所承担的各项任务。

　（三）、优秀党务工作者应该是理论学习的先行者。

　一般来说，党务工作者总是比普通党员能够“先人一步”听到上级党组织的“声音”和有关指示，而之所以能先人一步，就是因为党务干部承担着传达上级指示、辅导党员干部学习、统一干部群众思想的重任，所以党务工作者应该学习在前、统一思想在前、消除障碍在前。广大党员在学习领会中可能会遇到一些问题或者困惑，这也就要求我们党务工作者必须首先领会各级党组织的指示精神，首先解决好自己在学习中遇到的问题，进而才能带领好、辅导好其他党员的学习活动。

　（四）、优秀党务工作者应该是党建工作的耕耘者。

　党务干部必须以抓好党建工作为主业，在练就一身扎实的业务本领熟练的处理党委日常事务性工作的基础上，要集中精力谋划好、设计好本级党组织的组织建设、思想建设和作风建设等方面的工作，认真研究加强机关党建工作的具体措施和办法，并扎扎实实地抓好各项工作的落实。在制定年度工作计划时，要主动思考党建工作的指导思想，协助党委（党组）提出具体的措施和要求。【一名党务工作者之感悟】

　（五）、优秀党务工作者应该是干部群众的贴心者。

　前面我们讲了，党务工作在很大程度上是做人的工作，做人的工作就要了解群众的需求，工作就更需要做深一些、做细一些，把组织的温暖送到他们心坎上。我们只有在坚持原则的同时，以热情的态度积极的把广大党员群众关心的一些问题解决好、处理好，才能获得党员群众的认可。千万不能给大家一种高高在上、脱离群众的感觉，这样的话，党员干部对你也就没有真心，你以后的工作也就更不好做了。

　三、在不断进取中提高能力、完善自我

　1、勤于学习，大力加强政治业务素质。对一名新时期的党务干部来说，首先要讲政治，要有坚定的政治信念，时刻保持政治上的清醒、坚定和敏锐，始终与上级党组织保持高度一致；同时，还应有胜任工作的政策水平和业务能力，有良好的道德品质和作风。而这一切，都是以搞好学习为前提的。首先要有明确的学习内容和目的。党务干部学习的共性内容是马列主义、毛泽东思想、邓小平理

　论、“三个代表”重要思想和科学发展观，个性内容就是根据岗位、职务、能力、兴趣的要求，学习有所侧重。学习目的是为了提高理论水平、政策水平、创新能力、思维能力、表达能力、认知能力，使人变得更加文明、更加开放、更加聪明、更有智慧。其次要注意学习的形式和方法。除了积极参加党内学习外，平时还要多参加政治形势教育和业务培训，并结合实际，把学习和思考问题结合起来，同调查研究结合起来，同落实具体工作结合起来，增强解决实际问题的能力和水平。第三要注意长期积累。“积累是进步的基石，借鉴是成功的阶梯”。当前，党务干部最重要的是要加强自学能力的培养，养成良好的自学习惯，哪怕是每天多看一份报纸，多阅读一本杂志，多浏览一篇文章，日积月累，积少成多，对个人增长知识、增长才干必将大有益处。

　2、勇于创新，不断探索工作新途径新方法。当前，我们正处在“发展机遇期”与“矛盾凸显期”，改革、创新、发展是大势所趋、人心所向、当务之急。随着组织人事管理工作科学化和民主化进程的推进，区域之间改革创新之争十分激烈，迫切要求党务干部解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新情况，解决新问题。创新必须具有奋发进取的精神状态和不怕失败的勇气，它是一种复杂的心智活动，与人的精神状态，精神境界密切相关。没有强烈的事业心、进取心和责任感，就不可能产生创新意识和创新活动；没有吃苦耐劳、迎难而上的精神，开拓就无从谈起，落伍就成为必然。要有应对艰难曲折的思想准备，以及遇到失误、风险勇于承担责任的胆量和勇气。我们的工作必定要在规范中提升，要在创新中发展。

　3、服务发展，切实增强大局意识。党务工作历来是为党的工作大局服务的。全党的工作以经济建设为中心，党务工作当然不能游离这个中心。在“十二五”期间，全县将继续围绕

　率先突破发展这一目标而奋斗，党务干部必然要在实现这一目标的进程中做出应有的贡献。因此，我们要以服务发展的理念来明确党务工作的定位，要以加快发展的要求来谋划党务工作的思路，要以推动发展的实绩来检验组织工作的成效。紧紧围绕服务发展、推动发展、加快发展，来动脑筋、想办法、出新招、创特色。着力把全县广大党员干部和各类人才都组织引导到贯彻落实县委、县政府的正确决策上来，引导到经济建设的主战场上来，着力把党的建设和党务工作的政治优势转化为支撑县域发展的经济优势，推进县域经济社会发展实现大跨越。

　4、务实真干，努力抓好作风建设。党务干部无论做什么事情，都要有强烈的责任感，都要有务实的工作作风。实实在在地做人，杜绝空谈、虚伪、懒惰、懈怠等不正之风，有正气、锐气、勇气和骨气，具备正直、善良、大度、勤劳的品格；实实在在地做事，在工作上不讲空话、套话、假话，努力养成埋头苦干，严谨细致，求真务实的工作作风，狠抓工作计划、工作目标、工作任务的落实。同时，要把自己从事党务工作看成是组织对自己的一种信任，是一种荣幸，一种锻炼，时刻做到“慎独、慎微、慎始、慎终”，脚踏实地，扎实工作，切实履行好职责，把党的事业建设好。要强化服务和保证的意识，甘为配角，学会围绕中心开展工作，绝不能与中心工作争时间，比地位，通过加强党的建设和开展有效的思想政治工作，协调处理好各方面的关系，协助解决好各种棘手问题，争做一名胸怀公心、组织放心、群众贴心的优秀基层党务干部。

　一名党务工作者之感悟第二篇_党务工作培训班感悟

　x 月 xx 日至 x 月 xx 日，我作为潍坊地税系统一名基层党务工作人员，有幸参加了省局组织的全省地税系统党务工作培训班，认真聆听了省局领导的重要讲话、山东行政学院、省委讲师团和省委组织部部分资深教授专家的精彩讲解。

　本次培训班 7 天的封闭式学习，虽然短暂而紧凑，但给我的印象是富足而充实。培训采用专家讲座、座谈交流和参观考察相结合的体验式教学，使我开阔了视野，理顺了思路，增强了对党务工作的落实力、执行力以及自我发展能力，为今后更好工作的奠定了基础。现将我的一点心得体会汇报如下：

　一、对省局举办全省地税系统党务工作培训班的认识一是举办培训班是省局党组立足长远、高瞻远瞩、不断提升机关党建工作科学化水平的重要举措。2012 年是实施十二五规划的重要一年，也是召开党的十八大的重要一年，同时，又是省局实施作风能力建设系统工程的“能力年”。做好机关党建工作，对于圆满完成各项税收工作任务起着至关重要的保障作用。基层党务工作人员处在地税系统的一线，工作能力的高低、综合素质的强弱，直接影响到基层党务工作的全面落实和税收工作的有效开展。省局党组立足地税事业长远发展，拿出专项资金、聘请资深教授举办党务工作培训班，不仅为全省地税系统党务干部提供了一个增长才干、提高创新思维和管理智慧的学习平台，而且为我们党务干部提供了一个相互学习，相互交流，相互切磋、共同提高的合作交流平台，既切合了省局“依法治税，从严带队，科学管理，共建和谐”工作要求，又顺应了“提升系统党建工作科学化水平”和“新一轮基层建设”的形势发展需要。

　二是举办培训班充分体现省局党组准确定位、科学规划、对基层党务干部的倍加关心关爱。近几年，省局党组高度重视系统党建工作，措施之实，力度之大，效果之好前所未有，这是我们广大干部职工有目共睹的，今年省局领导又立足实际，准确定位，科学规划，将地税系统党务工作培训作为了落实 2012 年教育培训计划的第一期培训班于年初举办，足以证明省局领导对机关党建工作的重视程度。十分感谢省局领导为我们提供的这次难得的学习、充电机会。在开班仪式上，省局领导于百忙之中，亲临培训班现场对培训学员提出殷切期望，为我们科学化的开展机关党建工作明确了目标指明了方向，使机关党建思路更加明晰，

　我们备受鼓舞和振奋，做好机关党建工作的干劲更加足了，同时，对全体参训党务干部提出了指导性的要求，使我们增强了做好机关党建工作的责任感。培训期间，省局领导多次到现场指导协调，培训、住宿、就餐等各种服务保障措施也非常及时到位，作为一名基层党务工作人员，我深深地感受到了省局领导对我们基层干部一如既往的关心、支持和厚爱。

　二、全省地税系统党务工作培训班的主要收获与启示一是通过培训，加强学习的信心和决心更加坚定。培训班上，专家教授的旁征博引以及系统内先进典型的创新思维和管理理念，无不来源来自于坚持不懈的学习和天长日久的积累。我作为一名基层党务工作者，在专心倾听授课的同时，认真并快速地记着笔记，唯恐漏下任何一个精彩的片断和鲜活的实例，场场培训，我都沉浸在新知识、新思维、新理念的洗礼中，被一种全新的浓浓的知识氛围所笼罩、所感动，所启发。我深知，作为一名基层党务工作者，要爱岗敬业，率先垂范，立足党务工...

篇五：党务工作者制定一套成长成才的规章制度,

.关于加强党务干部队伍建设的工作细则_加强党务干部队伍建设的研究(百度)

　加强党务干部队伍建设研究加强党务干部队伍建设研究内容提要党务干部队伍建设是加强党的先进性建设和执政能力建设的切入点和着力点，本文作者根据调研情况深入剖析了党务干部在工作中容易出现的三大误区，并结合工作经验和学习心得提出了加强党务干部队伍建设的“三机制一模式”理念，本文对于党建工作者和党务干部队伍建设有一定借鉴意义。

　关键词党务干部队伍建设误区机制模式胡锦涛总书记在十七大报告中指出“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局”。加强党的执政能力建设，必须坚持以建设高素质干部队伍为核心，以加强党务干部队伍建设、提高党务干部队伍整体素质为基础，并以此作为加强党的先进性建设和执政能力建设的切入点和着力点。因此，深入研究加强党务干部队伍建设的方法，探索全面提升党务工作者能力素质的途径意义重大。

　党务干部的主要职责及任职条件干部的主要职责一、党务干部的主要职责及任职条件党务工作涉及党的工作的各个层面组织、宣传、统战、纪检以及群团组织等都属于党务工作的范畴。党务干部是指主要精力从事党务工作的人员，其主要职责为１、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，完成上级党组织布置的各项任务；２、紧紧围绕中心任务开展工作、宣传引导，努力促进本单位的改革、发展和稳定；

　３、承办党组织对党员的教育、管理工作，做好入党积极分子的培养教育和发展党员工作；４、做好思想政治工作，了解群众对党组织和党员的意见建议和反映，及时改进工作；５、支持帮助和指导工会、共青团等群众组织独立负责地开展工作，充分发挥其群众组织作用；６、承担党建工作的调研、干部考察、信息交流以及党内资料管理等其它工作。

　在党建工作这项“伟大工程”中，党务干部不应只是建设者，更是引导者、主导者，是决定“伟大工程”成败的关键因素，为了确保党的事业蓬勃发展，我们必须建立一支素质高、党性强、品行好、作风正、业务精、能力强，具有爱岗敬业以及奉献精神的党务干部队伍。

　二、党务干部工作的误区党务工作是基础性工作，任务庞杂内容琐碎却意义重大，是推动党建工作发展的根基所在，而在实际工作中，党务工作者往往存在三大误区，影响和制约本单位党建工作的良性发展。

　１、误区一认识重“狭义”，轻“广义” 从内涵来讲，党务工作有狭义和广义之分，狭义的党务工作是指党内一些事务性活动，仅限于党的文秘工作范围，主要包括新党员入党材料、党籍证件、党员登记和调动表格、党费交收单据、党员案卷的管理工作，以及党的代表大会、代表会议、党委全体会议和常委会议及各级党组织会议的记录，上级 1

　党的机关下达的文件，人民群众来信、申诉及其材料的管理工作等；广义的党务工作是指党内各项业务活动和事务活动的总和，包括党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作、政策研究工作、统一战线工作、办公厅（室）工作等各项业务性工作。[1] 目前，很多党务干部只认识到自己工作的狭义职责，工作意识上将自己局限于“文秘”范畴，认为只要做好党务的事物性工作，能够按照要求上传下达，不出差错，便是合格的党务工作者。

　殊不知，这些工作只是党务干部职责范围内的一小部分，党务干部还应担负起宣传党的方针政策,探索创新党建工作方法, 围绕中心任务组织学习、实践活动,引导号召党员群众积极进取无私奉献为祖国的发展稳定不懈努力的责任和使命。

　２、误区二学习重“理论”，轻“引导” 组织党员学习是党务工作者应长期开展的一项重要工作，而一直以来， “怕学习”、 “走过场”的情况在党员干部中屡见不鲜，究其根本原因主要在于学习形式单一，理论学习停留在文件上、书本中的“灌输式”方法使学习者没有积极性和参与感，直接导致学习效果不佳。

　创建学习型党组织是一项重要的战略任务，党务干部在工作中，应积极发挥引导作用，拓展教育领域，创新教育形式，营造氛围“引”学，通过多角度、深层次、全方位的宣传工作，调动广大党员干部的参学热情，使其通过学习，坚定理想信念，掌握现代科学知识，熟悉业务工作，真正做到学以致用，确保学习富有成效。2

　３、误区三工作重“形式”，轻“结合” 党务干部在开展工作、组织活动时还经常陷入重“形式”，轻 “结合”的误区，往往忽略结合实际开展工作的重要性，工作虽然按部就班，却往往流于形式。

　对于党务干部来讲，结合实际开展工作涵盖两方面内容，首先要结合本单位中心工作，为中心工作创造条件，提供服务，给予保障，使党的工作和中心工作相辅相成、相互促进。其次，要结合本单位干部职工的具体情况。了解职工的思想方式、行为方式，生活工作状况。包括大家的困惑和最大的顾虑是什么，最需要什么，结合了这些思想实际，才能使工作真正产生实效，使群众对党有一种感情，有一种依靠，愿意全心全意的来工作，为事业发展、产业发展贡献力量。[2] 三、 “三机制一模式”强化党务干部队伍建设党务干部队伍建设是基层党组织抓好组织建设、队伍建设、思想建设、作风建设，推进“强基工程”的先导和保证。而党务干部工作误区的产生一定程度上反映了当前党务干部队伍建设的薄弱之处，如何改变现状，使这项系统工作有章可循，笔者认为有必要形成一定时期内关于加强党务干部队伍建设的总体规划，就党务干部的培养、管理及其工作模式进行系统的部署，建立“三机制一模式”。

　１、建立选拔机制。

　加强党务干部队伍建设，首先是要形成一套有效的择优选拔机制，严格标准和程序，对行将进入党务工作者队伍的人选 3

　进行认真的把关，尽可能把素质好，能力强，威信高，热爱党务工作的同志选拔配备到党务工作岗位。要按照精干高效、德才兼备、群众公认的原则，合理确定各级党组织领导班子的年龄结构、知识结构、能力结构，使班子中既有德高望重、经验丰富的老同志，又有年富力强的中年同志，还要有朝气蓬勃的青年同志，如此既可实现年龄互补，又可防止青黄不接，后继乏人，使党务干部队伍始终保持旺盛的活力。

　在党务干部队伍建设过程中，各级党组织应把发现和培养后备党务人才作为一项重要内容落实，形成党务干部储备机制，完善储备政策，搭建工作平台，注重培养锻炼，建立后备党务人才名册，有意识地吸收后备力量参加会议，参与活动，帮他们逐步熟悉党务工作，与此同时，在工作实践中提升其工作能力，坚定理想信念。

　２、培养机制。

　对党务干部的培养重点在于培训和实践，培训是一项较为系统的工作，必须根据一定阶段的形势和任务，面向不同的对象和要求，形成系统的培训规划 1) 培训内容针对党务干部不同的年龄结构、知识层次、任职时间和职务差别，进行不同培训，培训内容不应局限于普及党的基本知识、党务工作相关知识等，应适当延展，在新形势下工作的党务工作者应该全方位地武装头脑，尽可能多地掌握礼仪、社交、心理、人文等相关知识，便于更好地开展工作。

　此外，党务工作者适当学习了解与本单位中心工作相关的业务 4

　知识，在其开展对内对外宣传工作，寻找党务工作与中心工作结合点时也是有积极的促进作用的。

　2) 培训方式。要拓宽思路，创新形式，丰富培训手段，力求理论学习不拘泥于书本和文件，思想教育不停留在灌输和说教，可通过专题讲座、外出参观、研讨座谈、主题演讲、知识竞赛、经验交流等方式夯实培训成果。

　3) 付诸实践。

　党务干部能否将所学知识应用到实践中是检验其培训效果的唯一方法。党务干部应该正确把握理论与实际的结合，所谓正确把握结合，就是在正确把握理论和实际的前提下，敢于结合和善于结合。敢于结合，就是在正确理论的指导下，深入群众、深入基层、深入实践，大胆研究、大胆探索、敢于创新。善于结合，就是在结合的过程中，坚持解放思想、实事求是的思想路线和工作方法，善于研究新情况，解决新问题，总结新经验，形成新认识，获得新成果。衡量结合是否正确的标准是实践，即在实践中检验由结合所产生的新认识、新观点，进而制定的新的方针、政策等，是否既符合理论，又符合实际，是否取得了预想的效果。

　党务干部培养最终应按照加强党的执政能力建设要求，努力实现“三个转变”在知识结构上，由“单一型”向“复合型”转变，在能力素养上，由“经验型”向“创新型”转变，在本职工作上，由“粗通型”向“专家型”转变，切实把党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才。

　３、考核激励机制。5

　要按照加强党的执政能力建设的要求，进一步建立和完善符合科学发展观和政绩观要求的党务干部考核机制，充分运用考核结果，奖优罚劣，形成正确的用人导向。一要突出考核重点。要在全面考核德、能、勤、绩、廉情况的基础上，注重对党务干部工作实绩的考核，特别要突出执政能力建设和先进性建设方面的考核。二要科学设定考核指标和评价标准。在考核指标设置上，要全面反映党建工作发展情况，不能片面地用单项工作考核党务干部的政绩。三要把考核结果和选拔任用干部紧密结合起来。对考核优秀的党务干部，要列入选拔任用的范围，原则上同等条件下优先任用，确实把那些德才兼备、素质过硬、政绩突出的党务干部优先选拔到领导岗位上来。对考核不称职或其它原因难以履行岗位职责的党务干部，分别做出诫勉、调离岗位安排，切实走开党务干部能上能下、能进能出的路子，切实把建设高素质党务干部队伍工作落到实处。[3] ４、 “传帮带”工作模式。

　随着新形势对党建工作提出的“开拓创新、与时俱进”的要求，党务干部队伍逐步建立了“老、中、青”三级梯队，那么，如何帮助年轻人尽快融入工作、进入角色，使其充分发挥作用，施展才华成为党建研究者需要特别关注的问题。于是，在年轻党务干部培养工作中，应尝试引入“传帮带”工作模式。

　在职场中， “传帮带”是一种传统的以老带新的工作方法。

　这里的 “传”是指传授、传承，“帮”是指帮助、帮教，“带”是指带领、带动。实践证明，“传帮带”是一种既简便、又有效的培养人才的方 6

　法。令人遗憾的是，“传帮带”却离我们渐行渐远，这不能不说是教育培训中的一种缺失。

　“传帮带”工作方式之所以不被重视，这其中固然与培训方式和培训手段的变化有关，但更重要的是两代人之间在理解和融合上没能达成应有的默契。

　搞好“传帮带”，首先要建立一种新型的相互尊重理解，相互帮助支持的和谐人际关系。只有形成团结互助的良好环境，“传帮带”才有可能顺利开展。

　毛泽东同志曾经说过，“一切革命队伍的人都要互相关心，互相帮助，互相支持”，而搞好“传帮带”便是这种关心帮助支持最直接、最生动的体现。要做到这一点，不外乎两个方面，作为年轻人，要有虚心好学的精神，树立以能者为师的观念，自觉地尊重老师，切实地关心老师，真心实意地做老师的学生。

　作为老同志，则要有诲人不倦的精神，要有高尚的思想境界和高度的责任心，甘当人梯，要有宽广的胸怀，热心做年轻人的良师益友，把自己的过硬本领毫无保留地传授给年轻同志。总之，我们不能因为现代的教育培训手段发达了，就把“传帮带” 视为一种陈旧、过气的方法，相反，要从建立和谐人际关系的视角出发，从培养和造就一代新人的要求出发，从保证党的事业兴旺发达、后继有人的大局出发，顺应时代进步潮流，遵循人才发展规律，加大“传帮带”的培养力度。努力造就人才辈出、人尽其才的生动局面。[4] 在新时期，我们还应赋予“传帮带”新的意义，即在“老带新” 的过程中，通过交流沟通，老同志向新同志传

　授经验，新同志 7

　根据自己的见解提出新的想法和思路，不可行的想法由老同志给予指正，可行的办法由老同志带领付诸实践，逐步形成“创新、和谐、互助”的党务工作氛围，倡导“传”出智慧、 “帮”出成长、 “带” 出文化的新理念。

　党务干部队伍建设是加强党的执政能力建设的重要保障，这是一项需要长期坚持、不断完善、意义深远的工作，广大党务工作者应该努力在前进中探索，在实践中创新，建设高素质的党务干部队伍，有效推动党建工作取得实效。参考文献[1]

　党务工作的含义 [2] 王莉莉同志在广电党建研究会首届理事会第二次年会上的讲话 [3] .cn 加强机关党务干部队伍建设的几点思考 [4]

　职场培训提倡传帮带 8

　10.关于加强党务干部队伍建设的工作细则_新形势下加强党务干部队伍建设的调研思考

　新形势下加强党务干部队伍建设的调研思考（市委调研组 2018 年 6 月）

　党务干部是党建工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是党建工作的骨干和中坚力量，他们直接面对群众、传达党的声音、开展党的工作，对于巩固党的执政基础,促进社会和谐发展，都有举足轻重的意义。

　5 月份以来，市委调研组组建工作专班，对市区直属单位的 27 个党组织的党务干部队伍建设情况进行了蹲点调研，现将调研情况总结如下。一、当前党务干部队伍建设存在的问题在习近平新的执政理念统揽下，党务干部队伍建设在各级党组织的高度重视下得到了较好的加强,党务干部的大局意识、服务意识、责任意识明显增强,“围绕中心,服务大局” 抓党建的能力进一步提高，但是，党务干部队伍的整体素质与中央关于加强执政能力建设和先进性建设的要求还有很大差距,部分党务干部还不能完全适应新形势...

篇六：党务工作者制定一套成长成才的规章制度,

党务工作者就是在党建思想政治工作中涌现出来的政治素质高、工作能力强、成绩突出的党员干部，也是我们广大党员干部追求的目标。

　为此，本人根据自己工作实践和体会，认为要从忠诚党的事业、睿智凝聚力量、勤于以德修身三个方面做起，立足岗位，争做一名优秀的党务工作者。一、忠诚党的事业

　养成勤奋工作习惯党务工作者是基层党建工作的策划师和组织者，是行政领导的好帮手，是党员干部的表率，也是群众的良师益友。

　首先坚定的信仰，才能导航。

　人有灵魂，共产党人的灵魂就是信仰，为实现共产主义而努力奋斗。

　作为党务工作者要找准心中的“座标” ，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表” 重要思想，学习实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观，立党为公，执政为民，忠诚于党的事业，全心全意为人民服务。其次，党务工作者要摆正心态，凭着自已的责任和良心去工作，具有不怕吃苦、淡泊名利、甘于奉献、忠于职守、爱岗敬业、团结协作的精神和素质，才能担负起时代的重任。

　党务工作者都是党组织多年悉心培养出来的干部，代表组织行使权力，除了树立良好的职业道德外，始终要以高昂的精神状态和激情投入到工作中去，增强做好本职工作的自觉性和内动力，创造性开展工作。三是把握好党务工作者的角色定位，养成勤奋工作习惯。

　党务工作者不能等同于普通党员，要坚持“无功就是过、平庸就是错” 的理念，找准自己的位置，支持和参与行政工作，积极出谋划策，心往一处想，劲往一处使，实现共同愿景。

　党务工作者所从事的工作是启发人教育人的工作，必须经常深入到医生办公室、宿舍等处调查研究，进行走访谈心，做暖人心工浅谈如何做一名优秀的党务工作者王英

　徐州矿务集团第一医院旗山分院作，养成脑勤、口勤、手勤、腿勤的工作作风。二、睿智凝聚力量

　发挥战斗堡垒作用俗话说，正人先正已。

　在基层，多数党务工作者是党组织工作者、党支部书记，是领导班子的“班长” 。

　自己的思想、品德直接影响整个管理团队，要有较高的境界，自觉用高尚情操净化自己的灵魂，做到思想上、工作上和作风上向高标准看齐，生活上向低标准看齐。

　严于律己，要求别人做到的，自己一定要先行做到，努力在思想、业务水平和工作能力等方面走在前列，以个人的人格魅力和工作作风，树立形象，增强党的凝聚力、感召力、亲和力。还要坚持原则，不徇私情，严禁生活腐化行为，用光明磊落、作风正派的行为去影响人，从而树立党务工作者可亲、可敬、可信的形象。党务工作者必须心装群众，做群众的贴心人。

　要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使党务工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

　党务工作者把群众当亲人，决不能侵占群众的利益，不怕吃亏，经常深入到家庭中去，坚持家访等好的传统，并利用 QQ等现代信息媒体，与群众心连心，做到知民情、解民忧、暖民心，及时把党的温暖送到他们心坎上。火车跑得快，全靠车头带。

　这个车头，在基层就是党支部，一个党支部就是一面旗帜，引领群众奋发进取的“领军人物” 。党务工作者要发挥战斗堡垒作用，就必须用好团结这把“尚方宝剑” ，分析和掌握每个成员个性，学会包容，发挥其优点，凝聚党员之心，汇集集体之智，迸发工作之激情。

　党务工作者要坚持民主生活会，经常开展批评与自我批评，解剖自我，加强交流沟通，不搞结帮派、拜把子等小团体，坦诚相见，建立深厚的纯洁情谊，形成一个攻坚克难、永不言败的过得硬团队。三、勤于以德修身

　打造党员先锋品牌习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出，干部要勤于学，敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。

　党务工作者是践行党组织要求的领头人，率先履行职责，从勤于学习、勤于实践、勤于修身入手，磨砺意志，锻炼自己，争做新时期一名优秀党务工作者。勤于学习是党务工作者增强党性、提高本领、做好工作的基本功。

　党务工作者要结合工作实际，认真学习党的基本理论和路线方针政策，不断提高自己的理论水平和政治素养。

　还要认真学习科学文化知识，优化知识结构，拓展知识层面，导入现代心理学、先进文化等，丰富积淀自已的头脑和工作水平。

　特别是当前，党务工作者要争做学习型组织的先锋，运用学习型组织模式理论，变革理念，充电 “洗脑” ，激荡思维，创新工作。勤于实践，是提高党务工作者本领的有效途径。

　党务工作者来自人民、植根人民、服务人民，要拜人民为师，坚持问政于民、问需于民、问计于民，向实践学习，不怕困难，到一线工作，体验生活，洞悉群众的酸甜苦辣，感悟人生，激发工作积极性。勤于修身，完善自我，彰显党务工作者的魅力。

　党务工作是虚功实做的系统工程，需要持之以恒的耐心，才能取得最佳的工作效果。

　人品又是党务工作者的“名片” ，党务工作者就要敢于在自已身上动“刀子” 做文章，整改身上的“坏毛病” ，学会换位思考，宽容群众的个性缺点，以德报怨，凝心聚力，正确引导他们拚搏大干。

　工作中勤于思考谋划，发挥团队智慧，探索适合群众口味便捷有效的工作方法，为老百姓谋利益。

　同时，要学会总结提炼工作的经验和不足，反思自已的工作，去粗存精，并根据情况变化，调整和改进自已的工作，不断提升自己的素质和能力。责任编辑：

　蔡田丽思政前沿72 《中国职工教育》

篇七：党务工作者制定一套成长成才的规章制度,

代党务工作者的能力素养与职责担当

　党务工作看似平凡，实则任务繁重、责任重大。党务工作者作为党建工作的组织者、推动者、践行者，是保证党建工作任务和上级决策部署落地生根的关键。

　党务工作者应当具备的优秀素养党务工作者是一个综合性的工作岗位，要时刻将“党”放在心中，坚定理想信念，增强思想定力，始终保持干事创业和担当作为的热情。

　(一)在“学”字上当好表率。党务工作者必须时刻保持在充电状态，坚持把学习作为一种习惯、一种追求和一种需要。要先人一步，做理论学习的先行者，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，做到全面深入学、扎实贯通学、持续跟进学。同时还要结合岗位、职责等要求，有针对性地学习党内法规和党务知识，努力提高理论与政策水平，做到学懂弄通、真信笃行。既要原原本本学原著，又要联系实际悟原理，把学习成果与思考谋划、推动工作等结合起来，切实增强解决实际问题的能力。

　(二)在“实”字上狠下功夫。“实”既是一种工作态度，也是一种工作作风，更是一种刚性约束。做实党务工作，就要有务实的工作作风，坚持虚功实做，每一项工作都需要去夯实、落实、做实。在日常学习教育上，要全面压实党支部主体责任，把学习任务和要求落实到每名党员。在支部标准化建设上，要不断夯实基层基础，做实每一项工作，筑牢坚实“战斗堡垒”。在落实重点任务上，要坚持细化、量化、指标化管理，建立责任清单，明确职责分工，定期督促检查，对号逐个销账，按期完成任务，确保各项工作干实、干好、干出彩。

　(三)在“严”字上把好关口。严肃党内组织生活制度，牢牢把严思想建设这个“总开关”，切实把全面从严治党要求落实到每个党组织的“神经末梢”。严格政策，严把程序，严肃要求，认真把好党员发展关口。用好批评与自我批评这把“利剑”，督促党员严格履行权利与义务，增强学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的严肃性，

　更好发挥党务工作者“日常时刻显作为、关键时刻能担当”的先锋模范作用。严肃认真对待党建工作考核，构建“定责、履责、考责、问责”四位一体的严密责任体系，严格落实管党治党责任。

　党务工作者应当把握的工作职责党务工作既繁杂又琐碎，工作中要付出艰辛的努力，拥有足够的耐心和细心，勤于思考、善于实践，方能有序开展各项工作，时刻彰显党务工作者的人格力量。

　(一)坚定不移践行初心使命。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史、新中国史，以党的最新理论成果武装头脑，推动工作。坚定政治立场，不忘初心、牢记使命，严格要求自己，始终在政治上做一个明白的人、在工作上做一个勤奋的人、在作风上做一个务实的人、在生活上做一个朴实的人。爱岗敬业、乐于奉献，始终保持奋发向上的精神状态，永葆党务工作者的精神品格，以实际行动践行一名党务工作者的初心使命与责任担当。

　(二)矢志不渝担好组织角色。严格按照《党章》要求，组织推动支部各项工作，采取形式多样、喜闻乐见的方式开展党员教育活动，调动和激发广大党员的积极性和主动性，力争做到教育培训全覆盖，着力提升党员队伍的能力素质。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，督促党员领导干部带头参加双重组织生活，着力发挥党员先锋模范作用。注重教育引导和关怀激励，尊重和落实党员主体地位，模范践行党的宗旨，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

　(三)科学谋划推动工作落实。新时代的“长征路”已经起程。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，准确把握新时代党务工作的总体要求和目标任务，始终围绕党委政府和本单位的中心工作，抓什么、怎么抓、谁去抓，都要认真谋划，明晰思路，确定目标，防止出现“两张皮”现象。要从党务工作实际出发，建立健全推进工作落实长效机制，科学制定党务工作计划，确定阶段目标任务，合理安排时间节点，定期调度督促检查，形成抓党务工作事事有部署、件件

　有落实的良好工作格局。

篇八：党务工作者制定一套成长成才的规章制度,

备的基本素质新时代党务工作者输入您的党组织名称

　前言素质是指人们自身所具有的各种生理、心理的内在本质和外部形态等方面比较稳定的特征。

　党务工作者的基本素质是指为党工作所必须具备的内在的基本条件。

　工作是由人去做的，理论也是由人研究、总结、提炼出来的，而且还要人结合实际去实施。

　可见党务工作是否能够做好，除了路线方针政策外，关键就是人的素质。

　党务工作者素质如何，直接关系到党务工作质量和效率。

　过硬的政治理论水平

　良好的思想作风修养

　高尚的职业道德修养

　丰富的知识与较强的综合能力水平

　新时代党务工作者要有新作为

　contents

　过硬的政治理论水平党务工作者应具备的基本素质 01

　过硬的政治理论水平政治素质一直是党务工作者必须具备的最重要的素质党和政府

　企事业单位

　社会团体

　党务工作者服务对象

　过硬的政治理论水平党务工作者必须 1 1

　2 2

　3 3

　4 4

　要有正确的政治方向，较高的理论素养

　要坚定不移地站在国家和人民利益的立场上

　忠实的执行党和政府的方针政策，国家的法律法令

　忠于职守，有强烈的责任心和正义感

　过硬的政治理论水平党务工作者要

　能够运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想去解决实际问题。

　在解决纷繁复杂的矛盾问题时能抓住主要矛盾，对症下药，解决问题一针见血，切中要害。

　良好的思想作风修养

　党务工作者应具备的基本素质 02

　良好的思想作风修养

　良好思想

　1 要树立党和国家的利益高于一切的思想

　2 要树立全心全意为党和人民服务的思想

　3 要有密切联系群众，礼貌待人的思想

　良好的思想作风修养

　党务工作者为党工作，要树立党和人民的利益高于一切的思想，服从党和国家的需要，维护党和国家的整体利益，当个人利益与党和国家利益发生矛盾时要以党和国家利益为重，个人利益要服从党和国家的利益。

　要树立党和国家的利益高于一切的思想 01

　中国共产党自成立之日起，就以全心全意为人民服务为宗旨，从而赢得人民的信任，夺取了政权建立了社会主义国家。

　党务工作者要继承和发扬党的优良传统，在工作中一切以党和人民的利益为重，要有乐于为人民服务的思想，心甘情愿为人民办事。

　要树立全心全意为党和人民服务的思想 02

　良好的思想作风修养

　各级党务工作人员都是党联系群众的桥梁和纽带。

　党务工作者的精神面貌、工作效率和服务态度，都会给办事的人民群众留下深刻的印象，而人民群众就是通过这种印象来判断党是否是全心全意为人民服务的党，是否是亲民爱民的。

　因此，党务工作者要礼貌待人，谦虚、平等、正直、公正，言谈有分寸，举止要得体，及时办好人民群众要求办的事情。

　要有密切联系群众，礼貌待人的思想 03

　高尚的职业道德修养

　党务工作者应具备的基本素质 03

　高尚的职业道德修养

　敬业爱业，忠于职守

　任劳任怨，无私奉献

　遵章守纪、严守机密

　廉洁奉公、不循私情

　四个道德修养

　高尚的职业道德修养

　敬业爱业，忠于职守要做好党务工作就必须热爱自己的事业，在工作中发挥积极性、主动性，要爱业、敬业、乐业，由热爱生追求，由追求生勤奋，才能在党务工作中不断做出成绩来。

　1 1

　任劳任怨，无私奉献基层党务工作繁重、琐碎，加班加点， “ 五加二，白加黑 ” 是常态。

　党务工作人员要发扬埋头苦干，甘当无名英雄的精神，任劳任怨，不计个人得失，勤勤恳恳，牢固树立为人民服务的观念。

　2 2

　高尚的职业道德修养

　遵章守纪、严守机密作为党务人员要遵循下列守则：不该说的机密绝对不说；不该看的机密绝对不看；不该问的机密绝对不问；不在通讯及网络上涉及机密事项；不在不安全的地方存放机密文件；不带机密文件到与工作无关的地方去。

　3 3

　廉洁奉公、不循私情党务工作岗位具有一定的权利。

　因此，党务工作人员应严格遵守党内法规和纪律要求，不以权谋私，搞不正之风。

　打铁还须自身硬，只有党务部门廉洁了，才能保证政府机关的廉洁。

　4 4

　丰富的知识与较强的综合能力水平党务工作者应具备的基本素质 04

　丰富的知识与较强的综合能力水平

　丰富的知识与较强的综合能力水平 1 1

　2 2

　3 3

　5 5

　扎实的基础知识

　精通的专业知识

　4 4

　较强的接受

　学习能力

　表达能力

　办事能力

　丰富的知识与较强的综合能力水平

　党务工作者必须要有文学语言、历史知识、哲学、政治经济学等方面的知识，要有正确的世界观和方法论，能运用马克思的辩证唯物主义，历史唯物主义的观点观察、思考和分析问题，用马列主义分析社会现象。

　党务工作者有其自身的工作对象、工作内容和工作方式。

　党务工作者要熟悉和掌握党务方面的知识，如《党史》、《党章》以及党内法规等专业知识。

　同时还要根据所在的服务机构掌握其知识，如政府工作的要掌握行政管理知识；在水利单位工作的要掌握水利方面的知识；在外事机构工作的党务工作人员还要了解外事知识等。

　1 1

　扎实的基础知识 2 2

　扎实的基础知识

　丰富的知识与较强的综合能力水平

　党务工作政策性强，工作中要阅读大量的文件、信息、内部资料等，这就要求党务工作者必须具有较强的学习理解能力。

　同时还必须具有观察思考能力，因为分析和解决问题都离不开观察思考。

　党务工作要收集和分析信息资料，起草撰写文件，与人民群众交流，在这过程中，要求党务工作者要具备很强的表达能力，既要有口头表达能力还要有书面表达能力。

　3 3

　较强的接受学习能力 4 4

　表达能力

　丰富的知识与较强的综合能力水平

　党务工作要同人民群众打交道，办事能力要强，能把党的意图很好的贯彻下去。

　所以说党务工作者应精明干练，头脑灵活，办事利索，在日常繁杂的事务中能分清轻重缓急，大事不误，小事不漏。

　5 5

　办事能力

　新时代党务工作者要有新作为党务工作者应具备的基本素质 05

　新时代党务工作者要有新作为党的十九大报告

　把全面从严治党提升到新的高度，面对新时代新要求，基层党务工作者要有新认识，更要有新作为，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，推动基层党建工作不断取得新进步新成效，为全面建成小康社会提供坚强组织保证。

　新时代党务工作者要有新作为要高度重视，切实提高思想认识

　要加强学习，提升抓党建工作本领

　要压实责任，凝聚抓党建工作合力

　要完善制度，进一步规范党内政治生活

　要有新作为要积极探索，不断提升党建工作水平

　新时代党务工作者要有新作为党的基层组织是党的执政大厦的 “ 牢固地基 ” ，是整个党组织的 “ 神经末梢 ” ，承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。

　基础牢则政权稳，基层治方能天下安。

　一定要充分认识到加强基层党建工作核心作用的重要性和紧迫性，必须从思想上高度重视基层党建工作，抓严、抓实、抓细基层党建各项工作。

　要高度重视，切实提高思想认识要深入学习党的十九大精神，着重加强对新时代下党的建设理论的研读，掌握新时代党建工作要求，坚持用习近平新时代思想武装自己，通过不断学习，提高自己知识理论水平和抓党建工作的能力。

　要加强学习，提升抓党建工作本领

　新时代党务工作者要有新作为紧紧围绕全面落实从严治党的工作要求，坚持把抓党建作为最大的政绩，把党建工程作为最大的民心工程来抓。

　全面实施党建工作约谈问责，通过排名通报、组织约谈、组织处理等方式，持续传导压力，坚持把全面从严要求落实到党的各个组织、延伸到全体党员，倒逼责任落实，形成凝聚齐心协力抓党建工作格局。

　要压实责任，凝聚抓党建工作合力党要管党首先要从党内政治生活管起，从严治党首先要从党内政治生活严起。

　严守党的政治纪律和政治规矩，要进一步健全完善加强和规范党内政治生活的长效机制，坚持率先垂范、以上率下，认真落实好民主生活会制度、 “ 三会一课 ” 制度。

　大力发展党内民主，鼓励和支持党员行使各项民主权利，激发党员参与党内政治生活的热情。

　完善制度，进一步规范党内政治生活

　新时代党务工作者要有新作为新时代基层党建工作要用新的思维，新的方法来解决问题，来服务更为广大群众，在工作中，善于运用创新来解决疑难杂症，积极在党建促脱贫、村党组织建设、党员队伍管理、发挥党员先锋模范作用、提升 “ 两力两率 ” 等方面探索创新，不断提升党建工作亮点，努力促进基层党建工作水平。

　要积极探索，不断提升党建工作水平总之一名新时代合格的党务工作者必须政治上可靠、思想上敏锐、工作上勤奋、学习上刻苦、作风上严谨，只有具备这些素质才能在工作中把握主动权，才能把党的政策宣传好，贯彻好，才能密切党同人民群众的血肉联系。

　感谢聆听输入您的党组织名称

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篇九：党务工作者制定一套成长成才的规章制度,

职党务工作者管理办法

　第一条

　为推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，强化党务工作力量配备，进一步提升全区党的建设和组织工作质量，根据上级有关精神，结合我区实际，制定本办法。

　第二条

　本办法所称专职党务工作者，主要包括镇（街道）党（工）委党建办工作人员，区直属党（工）委、区直部门单位从事党建工作的人员。

　第三条

　专职党务工作者配备人数要求：

　1.镇（街道）党建办专职党务工作者除组织委员外，不少于 3 人。

　2.区直部门单位专职党务工作者按照不少于工作人员总数的 2%配备。

　第四条

　专职党务工作者应具备以下条件：

　1.中共正式党员，党的组织关系在本单位的工作人员。镇（街道）党（工）委、区直部门单位专职党务工作者原则上应有 1 年以上党龄，且为正式在编人员。

　2.党性坚强，信念坚定，政治素质高，具有一定政策理论水平； 3.热爱学习，工作认真，敢于担当，善于创新，热爱组织工作，有较强的组织协调和解决实际问题能力； 4.坚持原则，公道正派，清正廉洁，无违纪违法行为；

　5.身体健康，能够正常履职尽责； 6.其他应具备的条件。

　第五条

　专职党务工作者的主要职责：

　1.协助党委（党组）主要负责同志制定并实施党建和组织工作计划、要点、任务等； 2.加强调查研究，全面及时准确了解辖区、系统内组织工作情况，向党委（党组）主要负责同志和区委组织部有关科室提出改进工作的意见建议； 3.指导所辖单位党组织抓好班子建设、干部队伍建设、制度建设、阵地建设等各项工作，加强调度督导，确保落实到位； 4.负责做好发展党员、党员教育管理、党费收缴、组织关系转接等党员队伍建设工作； 5.完成区委组织部和党委（党组）交办的其他工作任务。

　第六条

　建立专职党务工作者培训制度。采取专题培训、以会代训等方式，对新选用的专职党务工作者进行初任培训，每年组织 1 次专职党务工作者集中培训，总体培训时间不得少于 24 学时。要积极安排中青年党务工作者参加上级和本级组织有关业务培训，提高履职能力，适应岗位需求。

　第七条

　区委组织部对镇（街道）党（工）委、区直属党（工）委的专职党务工作者实行区级直接备案管理。其他区直机关事业单位的专职党务工作者，由区委区直机关工委进行备案管理，并及时向区委组织部报送备案情况。

　第八条

　区级备案专职党务工作者调整前，所在单位需

　提前与区委组织部沟通，相关人员调整后要在 3 个工作日内向区委组织部备案。

　第九条

　区级备案专职党务工作者必须专心专业专干，保证主要精力用在组织工作上，不承担其他部门具体业务，严禁兼职不履职、空挂不出力，确保专职专干。

　第十条

　专职党务工作者因工作需要转岗从事其他工作的，要及时补齐配强，缺配时间不得超过 1 个月。

　第十一条

　区委组织部在全区组织系统内统筹调配使用专职党务工作者，实行以干代训（一般不超过 2 个月），选派优秀专职党务工作者参与基层党建任务督导等工作，加强人员交流，推动以强带弱，提高素质能力和工作水平。

　第十二条

　专职党务工作者履职情况纳入党（工委）、党组书记全面从严治党和抓基层党建述职评议考核重要内容。区级备案专职党务工作者的评先树优、年度考核等次、推荐“两代表一委员”等，与工作实绩和考核情况挂钩。

　第十三条

　强化专职党务工作者正向激励，对实绩突出、表现优秀的作为后备干部进行重点培养，同等条件下优先提拔使用。

　第十四条

　对区级备案专职党务工作者存在未足额配备、私自调整、缺配时间超过 1 个月、主要精力不用于组织工作等问题的单位，区委组织部约谈有关负责人，并在基层党建考核中予以扣分；约谈后一周内仍未整改到位的，取消当年度组织系统评先树优资格，镇（街道）党（工）委年度基层党建考核不得评为四星级以上等次。

　第十五条

　对专职党务干部的年度考核，要结合党建工作任务完成情况、日常表现进行综合评定。对评定为不合格的党务干部，调整工作岗位。

　第十六条

　年度基层党建考核评为三星级及以下等次的镇（街道），区委组织部约谈党建办全体工作人员；连续两年评为三星级及以下的镇（街道）、部门单位，视情对专职党务工作者进行调整。

　第十七条

　各党（工）委要对基层党组织书记、副书记、组织委员等从事基层党建工作的人员参照本办法进行备案管理，其中村（社区）党组织书记由区委组织部进行备案。各党（工）委要保证每个基层党组织有至少 1 名党务工作者，缺配时间不得超过 1 个月。要加强对党务工作者的教育培训，每年组织 1 次轮训，总体培训时间不得少于 24 学时，要采取书记沙龙、现场观摩等形式，增强培训实现，提高专职党务工作者履职尽责能力。

　第十八条

　本《办法》由区委组织部负责解释。

　第十九条

　本《办法》自发布之日起施行。

篇十：党务工作者制定一套成长成才的规章制度,

工作制度汇编

　（一）党组党建工作责任制度

　1 1 、每年年初制定党建工作安排，把党的建设和信访工作实际紧密结合起来。

　2 2 、根据总体安排，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。

　3 3 、党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，研究解决办法和措施。

　4 4 、党组书记亲自抓党建工作，推动整体党建工作顺利开展。

　5 5 、明确 “党组织集体责任，书记第一责任，负责人具体责任，分管领导直接责任”四个责任主体。

　6 6 、落实党组织的各项活动经费，组织干部进行系统的集中培训，抓好党建相关制度上墙。

　（二）党支部委员会工作制度

　为加强党支部自身建设，发挥战斗堡垒作用，明确以下工作制度。

　一、学习制度

　以创建学习型党支部为载体，结合年度上级机关政治理论学习任务部署安排，深入学习党的创新理论，不断提高党员的政治素质和理论素养。政治理论学习采取自学和集中学习相结合的形式，集中学习每月至少一次。年初，党支部根据实际，制定具体的年度学习计划。学习内容要丰富，学习时间要保证，学习活动要有记录。

　二、“三会一课”制度

　“三会”即党员大会、支委会、党小组会。“一课”即党课。

　( ( 一) ) 党员大会制度

　1. 党员大会每月召开一次，也可根据需要随时召开。

　2. 党员大会由支部书记主持召开。

　3. 党员大会的主要内容：听取和审查支部委员会的工作报告；研究贯彻上级党组织的决议、指示；讨论接受新党员和预备党员转正；评选优秀党员；讨论对犯错误党员的处分和处置不合格的党员；选举支部委员会；选举出席上级党代会的代表等。

　4. 党员大会的议题应事先通知党员。会议要充分发扬民主，对需要决议的事项，应按民主集中制的原则形成决议。

　（二）党支部委员会制度

　1. 党支部委员会一般每月召开一次，也可根据需要随时召开。

　2. 党支部委员会由支部书记、主持工作的支部委员主持。

　3. 党支部委员会的主要内容是：研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署；研究支部工作计划和总结；讨论和研究思想政治工作和党员教育工作；听取支部委员会和党小组的工作汇报，分析

　党员和群众的思想状况；讨论发展党员和预备党员转正；讨论对党员的奖惩。

　4. 党支部委员会要发扬民主，贯彻民主集中制的原则，坚持集体领导。对需要决议的事项，要经过广泛讨论形成决议，并做好记录。

　( ( 三) ) 党课制度

　每季度至少上一次党课。党员领导干部每人每年至少将 1 1 次党课，也要安排普通党员讲党课。

　三、组织生活会制度

　1. 党员组织生活会每半年召开 1 1 次，也可根据需要随时召开。

　2. 开会前要充分征求党内外人士的意见建议，做好各项准备工作。

　3. 支部班子成员要以普通党员的身份参加组织生活会。

　4. 检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及其他重要问题。

　5. 组织生活会要遵循“团结 — 批评与自我批评 — 团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，实事求是地总结经验教训，通过交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除

　思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。

　四、民主评议党员活动

　开展民主评议党员活动每年一次，一般情况下结合年终总结评比工作一并进行。方法步骤如下：

　1. 学习教育。要与形势教育结合起来，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。学习内容以《党章》、《准则》和党中央有关文件为主。

　2. 自我总结、自我评价。在学习讨论、提高认识的基础上，对照党员标准，围绕评议内容，认真总结个人一年来思想工作学习和作风情况。

　3. 民主评议。一般是召开党员大会，进行民主评议。

　4. 表彰和处理。对民主评议的好党员，党支部进行表彰；对评议中揭露的违法乱纪问题，要严肃查处；对经评议认为不合格的党员，要提出妥善的处理意见，并交支部大会表决。同时要做好思想工作，继续发挥他们的先锋模范作用。

　五、民主生活会制度

　局党员领导干部民主生活会原则上每年召开一次，，也可根据需要随时召开。民主生活会召开前 5 15 日应将民主生活会方案、会议准备情况和召开时间向上级党组织报告；民主生活会召开的情况于会后 5 15 日内报上级党组织，并将民主生活会情况报告、会议记

　录（复印件）、领导班子成员个人发言提纲、群众意见和整改措施等一并上报。

　民主生活会分为会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体分为：

　（1 1 ）组织学习。根据上级党组织要求和民主生活会主题，组织党员领导干部学习党的基本理论、有关文件和上级有关指示，其中集中学习时间不少于 1 1 天；学习要发扬理论联系实际的学风，着力解决思想认识问题。

　（2 2 ）征求并反馈群众意见。民主生活会前，要向局机关通报会议的时间和主题，充分听取干部意见。通过个别访谈、召开各类人员座谈会、发征求意见表、设置意见箱等多种形式，广泛征求党内外群众对党组及其成员的意见和建议。对征求的意见和建议，进行认真梳理，涉及班子的，向全体成员通报，涉及个人的，由党组主要负责人分别反馈给本人。

　（3 3 ）撰写发言提纲。党组每个成员都要根据民主生活会的主题、群众所提意见、建议和上级要求，认真撰写发言提纲，着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源。

　（4 4 ）开展谈心活动。党组主要负责人要与每个党组成员分别谈心，对其思想和工作情况做出适当评价，肯定成绩，指出问题；涉及党组成员之间的矛盾和问题，要做好思想沟通工作；党组成员之间要互相谈心交心，增进了解，化解矛盾。

　（5 5 ）开展批评与自我批评。党组主要负责人对开好民主生活会负责，要带头进行自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评。党组每个成员应围绕主题和要求，对党组、个人及党组其他成员进行认真对照检查，交流思想认识，开展批评和自我批评。对照检查要努力做到内容实在、剖析深刻，防止只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象，克服和纠正就事论事、避重就轻的做法；批评与自我批评，要开门见山，直奔主题，要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，实事求是，坦诚相见，以理服人，做到既不回避矛盾，又不纠缠细节，达到帮助同志、增进团结、搞好工作的目的。每个党组成员都要正确对待批评意见，并对照批评和意见，认真分析原因，剖析根源，吸取教训，切实改正。

　（6 6 ）制定和落实整改措施。对群众反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，要研究制定整改措施，明确整改时限和责任人，形成整改方案，并对整改措施落实情况实行通报制度，确保落实到位，收到实效。每次民主生活会都要检查上次民主生活会后整改方案的落实情况，对问题没有解决或解决得不好的，要分清责任，提出批评，限期改正。

　（7 7 ）通报情况。民主生活会的情况，要及时通报，接收干部群众监督。通报情况的主要内容包括：民主生活会的时间、参会人员、主题、查找出的主要问题、整改方案及上次民主生活会的整改方案的落实情况。

　六、发展党员制度

　发展党员必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持成熟一个、发展一个的原则，使党的队伍永远保持先进性。

　1. 确定入党积极分子。支委会对入党申请人的书面入党申请，经过认真审核，符合条件的确定入党积极分子，同时报局党总支和市直机关党委。公示七天后，如无意见，填写《入党积极分子登记表》。

　2. 进行培养、教育。入党积极分子确定后，党支部指定两名正式党员作为入党积极分子培养联系人，负责经常的培养考察工作。

　3. 作好考察工作。入党积极分子每季度向党组织作一次思想、学习和工作情况书面汇报。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，并认真填写考察表。

　4. 确定发展对象。入党积极分子经过一年以上的培养教育，具备党员标准，经支委会集体讨论，确定为党员发展对象，并报市直机关工委审核。

　5. 确定入党介绍人。入党介绍人应由发展对象所在党支部的两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由党组织指定或由发展对象自己约请。

　6. 进行政治审查和短期集中培训。政治审查的主要内容是发展对象的政治历史情况、政治态度、在重大政治问题上的立场和表现，直系亲属和主要社会关系的政治情况及对本人的影响。没有经过政治审查或政治审查不合格的，不得入党。

　7. 填写入党志愿书。经市直机关党委审核同意，方可填写入党志愿书。

　8. 支部委员会审查。支部委员会对《入党志愿书》和有关情况进行认真审查合格后，提交支部大会讨论表决。

　9. 召开支部大会讨论。严格按支部大会吸收预备党员的程序进行。会后，支委会将支部大会的决议填入《入党志愿书》，党支部书记签名盖章。

　10. 上报市直机关工委批准。

　11. 预备党员的教育、管理和转正。预备党员必须面对党旗进行入党宣誓。预备党员的预备期为一年，预备期从支部大会通过之日算起，预备党党员预备期满时，应主动向所在党支部提出转正申请，党支部要及时进行公示并召开支部党员大会进行讨论。预备期满不完全符合党员标准可延长预备期，预备期只能延长一次，时间不少于半年，也不能超过一年。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经过支部大会讨论通过和上级党组织批准。

　七、党费缴纳制度

　缴纳党费是每个党员的义务，在无正当理由的情况下，党费不得拖欠或不交，党员连续六个月没有交纳党费，经教育仍不改正，应该认定是自行脱党，由党组织召开大会决定对其除名，并报上级党组织批准。

　党员交纳党费的基本要求：

　1. 自觉。党员交纳党费必须做到自觉、主动、积极，同时，应由本人亲自交给党支部或党小组，一般不宜由别人代交。如遇特殊情况，经党支部委员会同意，可以委托其他党员或者亲属代为交纳。

　2. 按时。党员要每月按时交纳党费，不能无故拖交。如遇特殊情况，经党支部委员会同意，可以补交党费，但补交党费的时间不得超过 3 3 个月。对无正当理由连续 6 6 个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

　3. 足额。党员交纳党费必须按照规定的比例和标准交纳，不准隐瞒收入或减小交纳基数少交。

　八、谈心谈话制度。党支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，每季度至少一次，坦诚相见，交流思想，交换意见。

　九、建立党建工作联系点制度

　为切实落实从严治党要求，进一步加强对党建工作的领导和指导，局党支部与定点帮扶村、互联社区建立党建工作联系点制度。

　1 1 ．加强工作指导。联系领导定期和不定期地深入到联系点，及时掌握联系点的党建工作动态情况，分析研究解决存在问题。

　2 2 ．开展调研走访。联系领导了解掌握联系点党建工作情况，适时向局党组提出加强党支部工作的建议意见。

　3 3 ．加强督促检查。联系领导对联系点党建工作情况进行监督检查，对存在的问题，提出整改意见和建议。