述职述职述廉述学报告8篇述职述职述廉述学报告篇12020年，在县委坚强领导和市委组织部正确指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，持续整合下面是小编为大家整理的述职述职述廉述学报告8篇,供大家参考。
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述职述职述廉述学报告篇1
2020年，在县委坚强领导和市委组织部正确指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，持续整合、有效配置干部资源、组织资源和人才资源，为建设新时代沿海强县、实力xx提供了坚强组织保证。
年内，省委书记xx同志到我县调研检查，对全县疫情防控和党的建设给予充分肯定，xx事迹在《人民日报》等多家央媒刊发，抓党建促振兴经验入选全国党刊基层党建十佳创新案例，省委组织部《组工信息》予以宣传推介;创建基层党建引领乡村振兴示范区、壮大村集体经济等做法先后在全省、全市会议上作了典型发言;流动党员教育管理模式入选全省《党建实践创新做法和典型案例》;xx干部网络学院平均学时在全市排名第一;人才工作x余篇次稿件被新华社、《人民日报》等市以上媒体刊发。
一、履行政治责任，坚持党建引领服务保障疫情防控和复工复产
面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势和重大考验，县委组织部坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神，结合实际全面落实市委组织部《若干措施》，持续构建党建引领、多方联动的群防群控体系，在防控第一线、战斗最前沿彰显提升组织力，把组织优势转化为打赢疫情防控阻击战的制胜优势。基层党组织和党员干部加强社区防控、助力复产复产等做法在全省《基层组织建设情况通报》、全市《组工信息》刊发。
强化战时动员，凝聚强大合力。县委组织部第一时间召开部务会进行研究部署，及时制定下发《在肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》《致全县基层党组织和广大党员的倡议书》，依托xx电视台、xx先锋公众号、基层党组织微信群、各村大喇叭等宣传阵地，进行广泛深入动员，全县xx个基层党组织全部进入战时状态，xx万名干部、党员第一时间集结迎战。
县医院党总支xx名党员、xx个科室主动递交请战书，除夕夜组成党员牵头的医疗救治团队，在隔离病区一线同步建立临时党支部;全县农村党组织和卫健、应急、交通等部门党组织共组建xx个党员志愿服务队、设置党员先锋岗xx个，xx名老党员在防控一线值守;全县xx名优秀青年在防控一线递交了入党申请;全县广大党员、入党积极分子累计捐款xx万元，社会各界捐款捐物共折款xx万元，凝聚了共抗疫情、共克时艰的强大合力。
集结骨干力量，主攻社区防控。针对社区防控任务艰巨、防控力量薄弱的问题，县委组织部主动作为、精准发力。一是建强指挥体系。成立由我和县人大副主任、县政协副主席3名县级干部担任指挥长、组织部常务副部长任常务指挥长、组织、住建、公安、街道、纪委监委等单位主要领导或分管领导任副指挥长的社区疫情防控指挥部，明确xx名县级干部每人分包1-3个社区，构建起县级领导抓包联、组织部门调干部、住建部门管物业、公安部门保秩序、街道党工委打冲锋、纪委监委督落实，统一指挥、六方联动的组织体系。
二是发挥党组织和党员作用。深化机关党组织和党员双报到，选派xx个县直单位党组织、xx名党员干部佩戴党徽进驻社区，由单位党组(党委)书记负总责、优秀后备干部任队长，组建xx个工作队，同步成立临时党组织，全面接管、24小时负责社区全部卡口的值守管控，县委组织部机关党员率先全员上阵。
三是构筑人民防线。结合街道党工委和各部门党组织，面向共产党员、退役军人、返乡大学生等不同群体，第一时间发布倡议书、公开信、招募令，动员一切有生力量助力联防联控。县退役军人事务局组建起xx支退役军人党员志愿服务队，同时募集款物xx万元;团县委招募xx名青年志愿者群体轮流值守xx个小区卡口;县妇联发动xx名巾帼志愿者协助社区干部开展疫情排查和网格化管理。据不完全统计，xx名社区党员居民、xx名志愿者以各种形式参与其中，构筑了疫情防控的人民防线。
出台《十条措施》，强化服务保障。县委组织部围绕更好发挥职能作用，出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，有效发挥选人用人导向作用、正向关爱鞭策作用，强化组织激励，教育引导党员、干部冲在第一线和最前沿。
一是突出政治关爱。建立组织部部务会成员包联镇街和县直单位制度，在一线了解班子状况、识别发现干部、挖掘正反典型，作为班子考核、干部使用和评先评优的重要依据;印发《关于在疫情防控一线加强入党积极分子培养考察工作的通知》，在一线考察发展党员;二是突出精神关爱。县委组织部及时开办《战疫情、当先锋时报》，结合县电视台、xx先锋微信公众号，及时宣传推介了党组织和党员干部先进事迹，凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。
三是突出生活关爱。组织部部务会成员坚持一线走访、一线慰问，协调落实生活和安全保障，强化人文关怀，及时做好谈心谈话和心理疏导，协调解决医护人员、社区党员干部实际困难xx多件次;拨付专项党费xx万元，协调保障一线人员需要，为打赢疫情防控阻击战提供了强有力的服务保障。
聚合组织资源，推动抗疫和发展双胜利。一是组织涉企部门和党员干部包联服务。把包联企业复工复产的部门和干部纳入防控一线考核考察范围，结合开发区、工信、发改等涉企部门党组织，做好人员选派、指导督促、跟踪管理。推动精干力量下沉企业一线，实行一对一多对一服务指导，做到政策必宣、隐患必纠、困难必帮，助推企业安全快速复工复产。
通过部门和干部包联，推动了xx家企业安全有序复工，xx家规上工业企业全部复工复产。二是动员非公企业党组织和党员主动作为。在两新组织开展打赢阻击战、两新作贡献活动，指导全县xx个非公企业党组织通过划分党员责任区、设立党员先锋岗等形式，动员党员职工冲在第一线。明确经开区科级干部担任园区党建指导员，指导和协同企业党组织抗击疫情、恢复生产，园区规上企业复工率率先达到100%。
三是引领专家人才助力保障。从政治上、生活上充分关心关爱各类人才，激励促进其在复工复产一线发挥作用。深入了解挖掘，对特殊时期表现突出的专家人才，在省市级产业创新团队、市县拔尖人才等评选中优先推荐。设立关爱服务热线，及时掌握人才需求和困难，由县人才办结合有关部门快速跟进、及时解决。发动企业家人才积极参与社会捐赠，累计捐款捐物xx万元强化物资保障。县内青年干部人才结合相关科技企业调试推出出行管控扫码小程序，推广至多个小区和复工企业，大大提高人员通行效率，有效避免了交叉感染风险。
二、完善五大体系，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍
聚焦高素质专业化要求，着力健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。一是鲜明重实干重实绩的用人导向。严格落实好干部标准，强化党委领导和把关作用，加强政治素质和担当作为情况的考察，对踏实干事、在担当作为专题调研和重点工作一线表现突出的xx名干部提拔使用或进一步使用，激发了干部队伍干事创业的激情活力。
二是加强专业化能力培养锻炼。着眼提升干部队伍的专业能力和专业精神，持续强化专业化培训和实战培养锻炼。分层次分领域举办培训班xx期、培训干部xx余人次，中青年干部巩固深化主题教育成果专题读书班、乡村振兴党建示范培训等主体班次均取得良好反响。聚焦高质量发展大局，持续选派干部进驻征收搬迁、招商引资等重点工作一线，在实战中更好地发现储备和培养锻炼干部。
三是激励干部担当作为。修订完善综合考评办法，持续深化一线跟踪、督考合一模式，实现了重点工作推进到哪里，考评工作就跟进到哪里，指挥棒作用得到充分发挥。全面落实公务员职务与职级并行规定，组织开展双十佳和担当作为先进集体、优秀个人的评选表彰，高质量完成不担当不作为问题专项整治，有效提振了干部队伍干事创业精气神。四是从严从实管理监督干部。坚持抓早抓小、防微杜渐，综合运用巡察、考核、审计、信访成果和提醒、函询、诫勉三种方式，强化干部日常管理监督。开展违规因私出国(境)问题专项整治，因私出国(境)备案及证照管理工作更加严格规范。
三、聚焦组织力提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬
一是持续深化基层党建引领乡村振兴示范区创建。深入调研听取意见，完善创建方案和具体规划，明确十个好标准，持续推进覆盖xx、xx、xx3个镇的基层党建引领乡村振兴示范区创建，精心打造了xx、xx等12个高标准党建示范点，全县市级党建示范点数量达到xx个，形成了整镇推进、整县提升的拼图效应，在全市农村基层党建观摩推进会议上介绍了经验做法。
三是扎实推进农村党建七个全覆盖。筹资300多万元建成xx农村党员干部培训基地，成为全市首批党员党性教育基地，营造了比变化、促振兴的浓厚氛围。明确八有标准，村级综合服务站和村级事务小微权力清单实现行政村全覆盖。
因地制宜推广十种模式，集体经济空白村全部清零，xx个村年收入超过10万元。指导出台《村级班子和村两委干部绩效考核暂行办法》，修订完善了农村干部养老保险、离任补贴政策，增加资金投入xx万元，进一步调动了农村干部干事创业积极性。
四是分领域督导推进10条标准落实。全面巩固两个覆盖成果，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到xx%和xx%，新建xx个高标准党群活动服务中心，形成了xx畜禽养殖专业合作社产业链上党旗飘、xx学校三抓三促等一批党建品牌。协调落实社区两委干部报酬待遇，实施社区活动场所提标攻坚行动，重点打造xx社区党建示范点，扎实推进双报到工作，提升了社区党建整体水平。组织开展模范机关、红旗党支部、共产党员示范岗创建活动，促进了机关党建工作上台阶、作表率。
四、持续实施聚贤引智兴业计划，人才工作取得突破性进展
发挥牵头抓总作用，高质量超额完成市达8项任务，为县域高质量发展提供了有力支撑。
一是以创建中科院xx中心为龙头，积极搭建四类工作平台。院(校)地合作、校城融合发展、人才创新创业、人才对接交流4个平台建设取得丰硕成果。引进中科院北京国家技术转移中心，打造了全省首家县级政府与中科院联建的全域合作平台。全年与各大科研院所签署合作协议xx余项，xx项研发成果达到国内先进水平。全县新增人才工作平台xx个，获批数均位居全市前列。
二是以主导产业需求为目标，大力创新四大引才模式。积极探索企业+人才团队+项目+产业模式、本地回乡创业人才以才引才模式、借力第三方服务机构精准引才模式，全年引进高层次人才xx人、落地人才项目xx个、争得省级资金xx万元、带来直接效益xx万元。特别是靶向引才模式，探索集中选聘、定向录用方式，为县一中、县医院等单位全职引进高层次人才45名，有效解决了制约教育卫生领域多年的人才紧缺问题。
三是以提升创新干事能力为核心，深入实施四大人才工程。即：企业经营管理人才素质提升工程、专业技术人才素质提升工程、技能人才素质提升工程、人才工作者素质提升工程，全年举办各类人才培训班(讲座)xx余期(场次)，培训xx余人次。举办了第二届工匠技能大赛等各类活动xx余场次。培养出全国优秀教育工作者、省管优秀专家等高层次人才xx人，xx名企业家荣获市长特别奖提名奖，xx人入选第七批市管优秀专家，位居全市前列。
四是以优化人才发展环境为任务，不断完善四项工作机制。坚持党管人才原则，落实经费保障、健全关爱机制、实行1+n工作任务推进机制。在可用财力紧张的情况下，协调县财政拿出xx万元作为年度人才工作专项资金，拿出xx万元奖励科技创新。县人才办建立工作台账，半月一督导、一月一排名，有力推动了人才工作任务落地见效。
五、注重统筹兼顾，全面做好机构编制和老干部工作
在机构编制工作方面，高质量高标准完成乡镇(街道)改革，同步做好事业单位机构编制调整，推行四领域综合行政执法改革，持续优化营商环境，树立了投资到xx，发展无障碍的环境品牌。在老干部工作方面，定期召开老干部工作会议和老干部座谈会，协调落实老干部待遇。重点打造了xx社区、xx镇、xx镇和xx镇4个老干部党支部党建示范点。组织引导离退休干部开展为党和人民事业增添正能量活动，取得了良好成效反响。
六、坚持以学修身，做到三个跟进
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，切实做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。
一是强化理论武装。结合巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果和深化学习月活动，读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，贯彻落实省市县委决策部署的思想自觉和行动自觉得到持续增强。
二是扎实改进作风。自觉落实双重组织生活制度，对照巩固深化主题教育成果的总体要求和目标任务，深入学习研讨、查摆剖析存在问题，制定的xx个方面、xx项整改措施均已完成或取得明显成效，思想和领导作风得到持续转变。
三是提升专业素养。坚持学用结合，深入学习储备党的建设和组织工作业务、经济社会发展的新理论新知识，经常性深入农村社区企业开展调研、一线问计，在实践中发现和解决问题，领导水平和履职能力得到不断提升。年内，围绕整顿软弱涣散基层党组织、创建基层党建引领乡村振兴示范区开展深入调研，分别形成了调研报告，推动了工作落实。
七、恪守廉洁和法治底线，树形象、带队伍
一是坚持以身作则。带头遵守中央八项规定和《实施细则》，自觉用党章党纪和国家法律法规约束自己、匡正言行，旗帜鲜明反对四风，坚守做人、处事、用权、交友的底线，个人重大事项及时规范向组织报告，自觉接受各方面监督，自己和家属没有发生违规违纪违法行为。
二是严格落实一岗双责。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，将分管领域党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，与分管部门主要负责同志签订责任党风廉政建设责任书，定期组织开展廉政谈话、廉政和警示教育，对苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，倡导弘扬讲政治、重公道、业务精、作风好的组工文化，树立了组织部门和组工干部的良好形象。
三是带头依法履职。自觉强化法治意识、底线思维，坚持带头学法、规范用法，定期组织部机关学习中国特色社会主义法治理论、各项法律法规，不断提高自身和组工干部队伍的法治意识、法律素养，切实增强了依法履职、依法办事的自觉性和主动性。
严格执行民主集中制，落实党务公开，三重一大事项一律提交部务会研究决定。针对干部选任、发展党员、党费收缴、关爱基金筹集和使用等风险点，完善规章制度、严格工作流程，建立了权责明确、行为规范、监督有效的组织工作运行机制，提高了权力运行透明度和组织部门公信力。
述职述职述廉述学报告篇2
一年来，在街道党工委的正确领导下，在各级领导和同志们的关心、帮助和指导下，工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足，下面就从述职、述德、述廉和述法四个方面把一年来的工作汇报如下：
一、认真履职，努力做好城管、政法和武装工作。
今年4月份，组织安排从办事处调到办事处任社区服务中心主任，我主动向办事处党工委要求，把最艰巨的任务交给我，4月份开始分**管和武装工作，在工作中能坚决贯彻执行党中央路线方针政策和区委、区政府重大决策部署，全面落实科学发展观；自觉加强党性修养，加强党的先进性建设，统揽全局，锐意改革，勇于创新，努力提高领导水平和执政能力；坚持民主集中制，坚持科学决策，坚持依法行政，努力维护安定团结；努力改进工作作风，努力密切联系群众，认真解决群众反映突出问题；11月份，办事处分工调整，分管政法和武装，能认真履行岗位职责，圆满完成年度工作目标任务；不辜负上级领导和组织的信任存在的不足及改正措施
（一）存在的不足
通过学习并结合自身思想工作和生活实际，进行自我剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，发现还存在一些问题和不足，主要体现在以下三个方面：
1、加强对为民、务实、清廉理念的认识和理解。虽然在日常工作开展上，认真践行"为民、务实、清廉"这一理念。由于社会的发展进步，未能结合发展中出现的新的问题、新的情况对"为民、务实、清廉"进行重新认识，导致理念的认识理解更新不及时，未能从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务的群众路线是工作的出发点和落脚点。
2、工作开展创新力度不够。日常工作中虽然能够从城管工作和广大干部群众的根本利益出发，切实做好各项工作。但在解决基层广大群众切身利益特别是违建、强拆等问题上，方法手段的创新力度还不够。在工作中，如何始终坚持"两个习惯"，在监督的`环境下工作、在法制的轨道上用权，方式方法不多。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待进一步提高。
3、学习力度不够。虽然工作中坚持廉洁奉公，时刻把广大群众的利益放在首位。但在自律意识方面，对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻。参加廉洁从政、法治**建设有关制度资料的系统学习次数有所减少，学习力度有待加强。
（二）改正措施
针对自身存在的问题和发现的不足，我将在以下几方面做出努力：
1、全面了解民情社情，做到动态理解"为民、务实、清廉"理念。在新形势下，做到工作决策从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作。在执行决策中要及时吸收民意。密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。
2、坚持求真务实，强化创新观念，推动工作再上新台阶。坚持对广大群众的根本利益负责，求真务实，开拓创新，切实做好各项工作。深入基层、深入群众，了解群众疾苦，解决广大群众的实际问题。坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、沟通能力、落实能力。执法必严、违法必究，在实践中不断学习和探索，探索工作新方法，创新工作新机制，开创工作新局面。
二、自觉加强党性修养，争做德才兼备人才。
坚定理想信念，忠诚于党的事业，关键时刻靠得住，以正确的世界观、权力观、事业观引领自己，加强理论学习，不搞封建迷信。严格政治纪律，认证贯彻执行上级决策部署，行动迅速、措施有力，带头贯彻民主集中制，令行禁止，不搞上有政策、下有对策。坚定宗旨观念，以群众利益为重，积极为群众办实事，不欺上瞒下、好大喜功，不搞劳民伤财的形象工程。有大局意识，能围绕中心、服务大局，坚决服从组织决定，努力克服本位主义，不拉小圈子。坚持原则，敢抓敢管，敢于开展批评，勇于揭露和纠正缺点错误，不回避矛盾，不和稀泥，不当老好人。努力改变工作作风，经常深入基层，真抓实干，积极进取，敢于担当，不揽功诿过，不摆花架子，不搞形式主义。加强个人修养，处事公道，为人正派，情趣健康，廉洁自律，不以权谋私，不搞阳奉阴违。
三、坚持廉洁自律，时刻以一名共产党员的标准要求自己。
紧锣密鼓加强廉政教育，廉洁自律警钟长鸣。坚定理想信念，加强党性锻炼；认真贯彻执行党风廉政建设责任制；认真贯彻执行廉洁从政各项规定、报告个人有关事项和抓职责范围内党风廉政建设。无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；无"跑官要官"、拉票贿选；无利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易活动；无接受可能影响公正执行公务的宴请；无违反因公出国管理规定的；无违反规定在住房问题上以权谋私，违规购买经济适用房；无违反规定兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；无利用职权和职务影响为配偶、子女经商办企业或从事中介活动提供便利；无利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；无参加赌博或为赌博活动提供保护等行为；无出入私人会所或接受、持有私人会所会员卡；无其他违反领导干部廉洁从政规定；按规定报告个人有关事项。
四、坚持学法守法，争做遵纪守法模范。
遵守党性国法，加强廉政法规知识学习；坚持高尚的精神追求，树立廉政理念，争做廉洁自律的表率，永葆共产党人的浩然正气。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，认真执行廉洁自律的相关规定，塑造新时期党员干部的良好形象。严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。同时，以组织城管科和综治办学习为契机，开展形式多样的廉政教育。加强城管队员廉政教育，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，切实做到拒腐蚀、永不沾。为办事处的发展贡献力量。
述职述职述廉述学报告篇3
现将个人一年来主要工作完成情况、学习情况以及落实党风廉政责任制的情况报告如下，不妥之处，请同志们批评指正。
一、年度主要工作完成情况
按照委党组分工，我主要分管办公室、人事科和种子站工作。一年来，在各位主任、科站长和同志们的共同努力下，比较圆满地完成了年初制定的各项目标任务。
办公室今年除了较好地完成各类文件的收发、起草、传阅、归档和各类会议的组织工作外，重点抓了三项工作：一是对各县(市、区)和机关各科室重点工作的考核。在量化、细化责任目标的基础上，制定下发了考核办法，坚持每月下旬对各单位重点工作情况进行汇总分析，加大督促力度，促进全委各项工作的圆满完成;二是在政务信息报送上。
创新工作思路，加大收集和指导力度，严格信息考评。在运城农业信息网上政务信息公开专栏发布信息170余条，通知通告专栏发布相关文件80余件，惠农政策专栏发布相关政策27条;报送政务信息607条，同时还编撰农业专报33期;三是严格执行会议、公务接待等有关规定。
关于此项工作我们专门制定了《关于改进作风、厉行节约、提高效能的规定》，使绝大多数同志改进了工作作风，提高了工作效率;四是在信访工作上，完善了信访制度，对平时信访事项进行了落实，配合信访大厅进行人员培训和驻厅工作。今年以来，办公室工作坚持一季度一小结。通过小结，肯定成绩，寻找差距，进一步规范办事程序，提高服务质量和办事效率，较好地发挥了农委机关综合协调和服务的功能。
人事科今年主要完成了选人用人，新进人员选录，事业单位岗位设置等工作。选人用人上共调整选任干部52名，其中，提拔任职40名(正科15名、副科25名)，内部调整12名(正科10名，副科2名);新进人员选录上新招录了12名公务员(其中参公管理3名)，通过绿色通道引进5名，目前，面试已经全部结束，事业单位招录计划15名;事业单位岗位设置上根据岗位空缺情况，积极争取协调，新聘了8名高级技术人员。同时，切实纠正了有人无岗、有岗无人等问题;另外，健全完善了机关人员管理制度，配合监察室、办公室对机关人员执行制度的情况进行了多次检查，机关工作秩序和纪律取得了进一步的规范和严明。
种子站今年的主要工作：一是结合我市综合改革试验区建设，制定了《2012-2015年运城市农作物良种繁育体系建设实施意见》。明确了十二五期间，我市良种繁育基地建设的目标、规划、措施。二是加强种子执法监管。与农业综合执法队配合，共查处各类种子违法案件27起，其中简易程序22起，一般程序5起;协助部、省督办了山西华科种业有限公司经营的凯玉2号玉米品种涉嫌假种案件、山东鲁花种业有限公司鲁花系列花生品种质量纠纷案件，有效地维护了我市种子市场的正常秩序。
三是转变观念，千方百计帮助企业扩张升级、争取项目支持。通过500万元以上资质审批的种子企业有8家，通过3000万元以上资质审批的企业有1家;四是新品种试验、示范、展示推广工作成效突出。开展九大类农作物新品种试验46个区组、86个试点;五是加大对主要农作物种子样品和种子企业的抽查力度。春季抽检中，共扦取种子样品18个，代表种子数量46121公斤;秋季检查中，共扦取种子样品9个。对有质量问题的种子，坚决予以取缔，监督其转商或销毁，确保种子质量。
二、落实党风廉政责任制情况
贯彻落实党风廉政责任制，是全面构建反腐倡廉长效机制，加强党的执政能力建设，保证党风廉政建设和反腐败各项任务圆满完成的重大举措，也是每一个党员领导干部的最基本的责任。按照委领导班子党风廉政建设责任制分工，我具体分管三项工作，一是严格管理和考核，确保省、市各项重点工作顺利推进;二是进一步加强对庆典、研讨会等过多过滥问题的专项治理，严格执行会议、公务接待有关规定;三是严肃组织人事纪律，提高选人用人公信度;抓好《公务员法》的贯彻落实;强化干部人事管理，切实纠正有人无岗、有岗无人等问题。
2012年，在完成上述三项任务方面，自己做了一些工作。前两项工作是办公室牵头的，第三项工作是人事科牵头的，前面基本上已经都讲了。在这里我主要说说对庆典、研讨会等过多过滥问题的专项治理和《公务员法》的贯彻落实两项工作，一年来，对各类庆典和研讨会我们加大了治理力度，取消了各类活动的庆典，各类研讨会能合并的合并，能不开的坚决不开;另外，积极宣传《公务员法》，使单位所有行政人员能够真正了解《公务员法》，明白自己的工作权限和职责，极大地促进各项工作的有力开展。
三、存在问题及今后努力方向
(一)学习的自觉性不够。从党委工作的角度讲，对支部的学习安排个人没有静下心来认真地学习或钻研过。从个人角度讲，2012年，我参加了县级干部正规理论轮训班，参加学习的时间比较长，但效果不太好。主要原因是自己对学习的重视程度不够，工作头绪比较多是事实，但忙过之后也没有挤出时间去补学的意识。
(二)工作安排多、基层调研少。我主要分管办公室、人事科和种子管理站三个科站。办公室、人事科事情多、任务重，又是窗口单位，而种子站业务性非常强。一年来，自己坐机关多，到农业生产一线调查研究少，与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不够好，有时即使下去了，多数是陪同上级领导一起下去，真正深入群众做得不够，对基层情况缺少全面深入的了解。
(三)廉洁自律方面有待于提高。一年来，自己能坚持以党员领导干部廉洁自律有关规定严格要求自己，对照《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等相关文件进行自查，虽然在大方向和原则性问题上把握较好，严格按照程序在大操大办和对婚丧嫁娶事宜申报方面，但有时也不同程度地存在对党风廉政建设的一些规定、制度落实得还不够好，例如有时存在超标准接待现象，有时也存在公车私用的现象等。
(四)今后努力方向。
一是坚持不懈抓学习。将学习常态化，树立终身学习的理念，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓，多领域、多层次的学习。一方面注重学习形式。通过网络在线、翻阅杂志和报纸等多种形式，加强政治理论学习，通过认真学习党的各项方针政策，结合省、市党代会精神，努力提高自身理论素养,增强理性思维，把在学习实践科学发展观活动中形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去;另一方面丰富学习内容。重点是业务专业知识，既要向书本学,更要向实践学,学工作方法、学工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本领;最后要善于总结。边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过的工作进行反思总结,汲取经验教训,提高综合能力。
二是求真务实搞调研。拿出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情，掌握第一手材料，从大局出发，真正做到谋发展、出实招、办实事，密切同基层群众的联系，并注意及时总结，提炼出好的经验成果和方法，努力找准新路子，探索新方法，科学判断、科学决策，为班长当好助手。
三是解放思想求创新。通过深入学习省、市党代会精神，深刻领会转型发展、跨越发展的战略意义。将分管工作融入到全市经济社会发展的大局中去谋划、去推进。按照五讲的要求，以更开阔的眼界、更开放的思路，去认识分管工作在全市农业和农村经济工作中的重要地位，集中精神，一心一意、千方百计大发展。
四是恪尽职守重修养。把《廉政准则》和有关党纪条规作为自己行为准则的镜子，在深入学习深刻领会基础上，模范遵守。带头管好自己的亲属，管好分管科站的干部职工。凡是有碍公平、公正和廉洁的事，坚决做到不开口子、不徇私情，杜绝违反《廉政准则》的行为发生，在分管的科站内形成风清气正的工作环境。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这些成绩的取得，得益于上级领导的关心，得益于其他班子成员的通力协作，得益于委属各单位的大力支持，得益于主管科室同志们的辛勤工作。2013年，我将在市委、市政府和委党组的领导下，认真贯彻落实党的十八大和中央、省、市农村工作会议精神，大力弘扬总书记提出的改进党风八条规定的良好风气，以更加坚定的信心、更加开阔的视野、更加有力的措施和更加扎实的作风，开拓创新，勤奋工作，为加快推进我市社会主义新农村建设，开创我市三农工作新局面贡献自己的力量。
述职人：
20__年__月__日
述职述职述廉述学报告篇4
一、履行本职工作情况
在20xx年度中，在县委、县政府、县政协及主管局的领导下，认真学习党的十八大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，开拓创新，与时俱进，大胆开展各项工作，主要有以下两个方面：
（一）在政协的工作中，共同分管科教文卫工作，认真履行职责，积极参加政协各项工作，认真学习党的“十八大”精神，通过调研、学习等，不断提高本人的履职能力，积极参政议政和建言献策，努力参与做好政协的各项工作。
（二）着力加强全院职工的服务意识，品牌意识，努力构建和谐医院。在20xx年的工作中，做了以下工作。
一是加强医院内部管理。带领医院领导班子，依靠医院党支部的支持，加大《xx中医院综合管理办法》、《xx中医院效益工资发放实施方案》等制度的管理和激励制度的执行力度，通过加强管理，规范了全院职工的工作行为。要求医护人员爱岗敬业，遵守职业道德，树立“以病人为中心”的服务理念，促进医院的和谐发展。为充分调动医护人员的工作积极性，减少生、冷、硬、推的发生，《xx中医院效益工资发放实施方案》取到了积极的作用，医护人员的工作热情得到了充分调动，进一步树立了我院在本县的良好形象。
二是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量。进一步完善各项医疗制度，尤其注重医疗核心制度的落实。形成督查奖惩机制，实施了保证医疗质量的一些措施和方法，如对科室医护质量的检查，对查出的问题给予通报并奖惩兑现，有力的减少了医疗事故的发生。
三是不断加大医疗投入，为医院的发展提供后劲。随着医疗技术的发展，新的诊疗设备不断更新，手段更先进，对疾病的诊治更加准确有效。我院在20xx年中，在资金缺少的情况下，拿出400余万元购置医疗设备，主要有中医治疗仪器、全自动生化分析仪、化学发光仪、细菌鉴定系统等，医院的硬件设施得到不断提高，为医院的发展提供了平台，使诊疗水平得到提高。
四是加强人才培养，为医院的发展提供技术保障。我院是一个中西医接合的医院，中医药治疗是我院的特色，充分发挥了中医药对某些疾病的治疗作用。综合科的针刀治疗在我县有一定的影响力，每年为他们提供外出学习的机会，使他们对针刀的治疗有新的认识。通过选派内、外、妇的骨干外出进修学习，使我院业务水平得到提高，业务范围不断拓展。
五是严格执行我省县级医疗收费标准，杜绝不合理治疗。对大处方制定相关的制度加以管理，力争做到合理用药，合理检查、合理治疗、合理收费，贯彻好“一日清单”制，降低医疗费用，让利患者，药品的比例由原来的50%多降为31%。
通过全院职工的努力，我院业务收入不断增加，20xx年住院4453人次，收入2300余万元；20xx年住院5510人次，业务收入为3300余万元，住院人次及收放均有大幅度增长。
二、廉政自律情况
医院的发展，关键是医院班子是否有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：
一是带头搞好党政领导班子团结。作为一名非党干部，一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党支部领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。另一方面，团结和带领副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。
二是带头执行八项规定，坚持民主决策。对重大决策、院二级班子任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定职代会同意。我院所有万元以上设备的购置，均先由使用科室申请，经院务会批准后，然后报政府采购办组织招标。在药品的采购方面，医院实行药事管理委员会把关的做法，所有药品由县医药公司托管，药房托管是经县人民政府同意后才执行的。其它大宗物品的购置也由专门的采购领导小组进行，采购过程实行公开，增加了监督环节，杜绝了采购中的不正之风。
三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为医院院长，平时面对的诱惑很多，自律、自尊自爱非常重要，为此自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，从而减少了许多不必要的麻烦。
我决心在县委、县政府、县政协和主管局的领导下，认真履行职责、积极参政议政，在医院团结并带领全院干部职工扎实地做好每一项工作，为全县人民的医疗保健工作作出新的努力。
述职述职述廉述学报告篇5
根据局党组分工，我负责分管地籍、规划、土地和矿产执法监察、信访、财务以及土地开发整理工作。xxxx年，在区委、政府和市局的正确领导下，在局领导班子和全体同志的支持帮助下，我从加强自身建设做起，牢固树立大局意识，同班子成员密切协作，恪尽职守，廉洁奉公，依法行政，较好的完成了全年各项工作任务。现将个人学习、工作情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身政治水平和业务素质
为更好适应工作需求，本人积极参加国土系统的学习、培训活动，坚持集体学习和自主学习相结合、理论学习和实践学习相结合，重点加强了党的方针政策的学习，尤其是学习科学发展观等新形势下的新理论，坚持用科学发展观指导国土执法监察工作。在理论学习的基础上，进一步加强党性修养，增强了宗旨观念、廉政思想。同时按照忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁的职业道德要求，不断提高自身道德水平，做到在思想上、行动上同局党组保持一致，进一步拓宽了视野，开阔了眼界，强化了理论基础，提高了自身素质，掌握了工作的主动权。
二、认真履职，踏踏实实干好份内工作
(一)规划先行，认真做好用地指导服务。为了更好地保证城区范围内重大基础设施及民生、事业项目用地需求，今年我们重点要对全区2010年—2020年徐水县土地利用总体规划中期调整完善工作，向市政府递交了追加新增建设用地规模40000亩、核减耕地保有量及基本农田60000亩的请示，待上级方案出台后立即开展工作。同时，不遗余力向上争取更多的用地政策支持，全年共争取新增建设用地规模1000亩、新增用地指标1259.653亩。
(二)造福惠民，扎实推进土地开发整理和高标准基本农田建设
一是抓紧推进全县高标准基本农田建设，提高耕地质量，有效增加耕地。15万亩高标准基本农田工程建设已完工并通过市级验收;5万亩高标准基本农田建设项目已审批立项。10万亩高标准基本农田建设项目已完成立项。
二是不断加大耕地开发整理力度，补充耕地确保占补平衡。徐水县史各庄村、仁里村基本农田整理项目工程建设局部完工。
(三)持续加力，打击国土违法违规不断深入
一是铁腕治理违法违规用地。我们对打击违法用地采取的是“铁腕治违”的措施，建立完善了“ 政府主导、国土搭台、部门联动、群众参与、整合资源、整体推进“的责任机制，凝聚合力，重拳治违，取了一定的效果。今年区委区政府多次组织召开全区打击违法违规用地工作专项会议。各乡镇、有关部门不断加力，始终保持了打击违法占地高压态势。xxxx年依法下达《行政处罚决定书》955宗，罚款103.4226万元，移送纪检部门提出处分建议56人次，向电力、水利部门发函23份，巡查发现并制止违法用地行为65起，收缴建设施工工具10余件，拆除违法占地54宗124.04亩;与工信、安监、公安及有关乡镇配合拆除取缔非法小加油站34家。
二是认真做好土地矿产卫片执法检查整改。2014年度我区卫片执法检查新增建设用地 127个图斑，涉及违法用地 164 宗334.08 亩(耕地254.04 亩)，已全部下达处罚决定书，提出处分建议 5 人，整改后我区违法比例为 13.05% 。
三是加强采矿安全治理与大气污染防治。在规范有证矿山管理工作中，在区政府主导下，我局联合环保、安监、水务、电力、公安等多部门共同执法，开展集中行动，对全区所有矿山企业采取了断电、吊离变压器等措施，同时与矿企负责人签订了停产保证书，严格落实关停措施，矿山企业一直处于停产状态。在严打违法采矿工作中，我们采取多部门联合执法，加强矿产资源源头治理，严厉打击盗采行为。我局抽调8名业务骨干分两组采取超常措施，实行辖区国土所与巡查队相结合的工作模式实行全天候巡查，对排查出的违法开采点，全部下达《责令停止矿产资源违法行为通知书》，对各种违法采矿行为依法查处到位。截至目前，立案查处违法采矿案件13宗，证据保存开采设备(挖掘机)28台，运输车3台，电脑主板3块，电池50余块，盗采工具20余件，封填高岭土竖井1眼，切断矿区道路4条。并对违法者做出从严处罚，有效打击了违法采矿犯罪活动。同时，采取措施，严格治理小石碴、小灰窑、小洗砂加工摊点，目前已对义联庄乡、大王店镇、正村乡、遂城镇、户木乡24个小石碴厂、10个小灰窑、4个小洗砂加工摊点生产设备，电力设备进行了彻底拆除取缔。
四是完成了全区废弃砖瓦窑的关停拆除工作。xxxx年9月，我们采取集中行动，依法对我区34座关停砖瓦窑彻底拆除完毕，为下一步复垦利用工作创造了前提。
(四)维护稳定，积极做好国土信访矛盾调处。突出进京赴省“非访”、信访积案、征地拆迁补偿访、土地权属纠纷访、违法占地访、违法违规开采矿产资源访及上级交办信访事项等七个信访重点，开展了国土领域信访突出问题专项治理行动，同时，对12336、961890线索举报，限期受理答复，对疑难访问题，我们带着感情做工作，妥善调处土地权属纠纷，使一批遗留十余年的信访案得到化解。全年累计受理信访案件357宗，反馈率100%。
(五)规范程序，完善地籍管理工作
一是推进集体土地“三权”发证工作。农村集体土地确权登记发证工作稳步进行，现农村集体土地所有权的外业和内业成果已通过省厅的验收，正在颁发集体土地所有权证书。农村集体土地建设用地使用权和宅基地使用权的调查已在两个乡镇展开，现已完成招投标工作。
二是依法开展土地权属登记。完成土地登记238宗，其中国有土地登记33宗，集体土地登记167宗，全部做到了权属清楚、调查清晰、程序合法。办理土地抵押登记38宗，实现土地融资5.01亿元。
三、廉洁自律，认真践行“三严三实”要求
严格自律，做到慎独、慎初、慎小，严格遵守廉政建设的有关规定要求，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等腐朽思想，自觉增强廉洁自律意识，规范从政行为，做到清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作。同时，以集体学习、召开会议、个别谈心等各种方式，经常性地对班子成员进行党风党纪教育，打造了一支战斗力过强、执行力过硬的干部队伍。
四、坚持按法办事，促进依法行政
(一)认真学法。为进一步提升法律素养，采取自学及与班子成员集体学习、积极参加政府和部门的学法守法宣传教育培训活动等方式进行法律知识学习，并将学到的法律知识在实际工作中加以运用。
二是强化普法。为全面推进普法工作，利用地球日、行政执法宣传日、土地日、法制宣传日等时机，采取悬挂横幅、散发宣传资料、设立咨询服务点、张贴标语等方式，在全区范围内开展形式多样、内容丰富的宣传活动。通过广泛深入的宣传，国土资源法律法规深入人心、家喻户晓，人民群众已经成为监督国土资源法律法规执行的重要力量。
三是文明执法。随着经济社会的发展和人民群众法律意识的增强，作为执法部门必须坚持文明执法。一年来，我局在执法上确立了“三种”意识。首先是服务意识。要求执法人员在执法过程中，将执法融于服务之中，把服务作为执法的出发点和落脚点，时时刻刻提醒干部职工要为民执法;其次是程序意识。要求工作人员不仅要严格遵守执法纪律，而且还要严格遵守程序规定，所有执法必须按法律要求做到位，不得擅自增加或减少程序，确保执法程序规范;再次是形象意识。要求执法者仪表整洁，举止端庄，语出有据，不得使用文明禁语，在执法过程中给服务对象和人民群众良好的执法者形象。
五、存在的问题及努力方向
一年来，在上级领导和局党组的关怀支持下，通过自己的努力，各项工作取得了一定成绩，但是，还存在一些不足之处：一是虽然注重了理论和业务学习，但是学习的自觉性不高，系统性不强;二是工作虽然积极认真，但是创新意识不够，措施不足。
在今后的工作中，我将继续加强学习，查找自身不足，不断加强自身建设，努力提高自身素质和工作能力，一如既往的和班子成员以及同志们一起依法行政，严格执法，为规范我区用地秩序，保障经济发展做出积极的贡献。
述职述职述廉述学报告篇6
根据党的建设综合考核工作通知要求，现就2020年xx领导班子述职述责述廉述学述法汇报如下：不足之处，敬请批评指正。
一、坚持以学习引导为切入点，注重学思践悟。（述学部分）
学习是最具革命性的生产力。一年来，我们始终坚持以学领航，训以致用，吹响党员教育学习集结号。一是坚持以学领航，注*****************给党员学习适当加压。
二、坚持以政治站位为立足点，注重思潮把控。（述意识形态）
牢牢掌握意识形态这根牛鼻子，把意识形态工*****************文化艺术节、元宵节踩街等大型群众性文化活动40余场次。
三、坚持以高质发展为着力点，注重改革担当。（述职部分）
一年来，xx领导班子积极谋划发展，狠抓工作落实，顺利完成年初确立的各项目标任务。全年完成地区生产总值10.72亿元；一般公共预算收入完成1200万元，税收占比达92%；全社会固定资产投资完成20亿元，较上年增长12.6%。
（一）致力有效投资，发展后劲持续增强。
四、坚持以抓好党建为关键点，注重堡垒加固。（述责部分）
五、坚持以廉政建设为突破口，注重激浊扬清。（述廉部分）
一年来，我们始终把****建设作为提高执政能力，改进工作作风的一项重要工作来抓，着重做了以下四个方面：一是深入推进廉政文化教育。充分发挥教育的传导引领作用，从思想上杜绝腐败。先后组织16名xx任职大学生参见新坝廉政教育基地，拍摄xx视频，制作棚户区征收工作廉政微视频；对新任职的中层干部进行任前廉政集体谈话；定期组织观看廉政警示教育片5次，邀请xx讲解村居廉政风险讲座1次。二是常态化抓实作风建设。在中秋、元旦、春节等法定假日，通过发通知、廉政短信和专项检查等方式，对纪律要求进行再强调，推动广大党员干部不碰红线底线。三是综合运用监督执纪四种形态。结合巡查整改发现的案源线索，对党员干部中存在的问题，抓早抓小、红脸出汗。今年来，全年共处置损害群众利益的不正之风和腐败问题等问题线索28件，谈话函询7件，运用四种形态处理36人次。四是全力保障纪委工作。支持配合区纪委监委组建派出监察员办公室试点工作，支持纪委书记回归主责主业，不再安排其分管其他工作，专心专职做好监督执纪问责工作。加强硬件和资金保障，建立一间谈话室，全部配齐录音录像等办案设备。
六、坚持以法治建设为落脚点，注重崇法善治。（述法部分）
一年来，班子成员严格按照上级部署要求，在自身学好法律知识，提高法律意识的同时，积极投身依法治镇工作。一是不断加大普法宣传工作力度。结合普法宣传月6.25全国土地日6.26国际禁毒日等活动，全年开展普法宣传活动9场次，印发宣传资料8000余份，悬挂宣传标语30余幅，受教育人数达10000人次，解答法律咨询超过1200人次。积极组织全省机关事业单位宪法闯关知识竞赛活动，机关人员参与率达90%。通过机关大讲坛流动红放映队等特色平台，组织xx党员干部自觉学习法律知识，提高法律意识。二是努力提升学法用法思想理念。建立xx律师顾问库，涉及xx回收、信访矛盾纠纷、法律援助、依法行政等方面，主动征求律师库专家意见和建议78条，法律知识全面运用到锦屏经济社会发展的各项事业当中去。三是健全基层法治建设工作机制。调整优化xx司法调解中心各功能室布局，配备专门的调解室、办公室，充分发挥xx等法治机构的法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教等工作职能。
回顾一年工作，困难比历年多，力度比历年大，组织程度比历年高，取得成绩比预期好。主要得益于有一个坚强有力的领导集体，得益于广大干部的奋力拼搏，得益于xx上下和社会各界的共同关心和支持。肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作还有许多不足，尤其是在xx改善、产业增效、xx增收等方面还不到位，需要在今后的工作中切实加以克服。
2021年，xx党政班子将在区委区政府xx的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，解放思想、奋力拼搏，不断开创xx经济社会发展新局面！
述职述职述廉述学报告篇7
2021年，在县委正确领导和各级各部门的大力支持下，坚持以谋事求真、干事求实、立身求正为准则，履职尽责，真抓实干，圆满完成了各项目标任务。现将本人学习、履行工作职责、遵守廉洁自律规定及依法行政等方面情况报告如下：
一、以党史学习教育为主题，不断提升自身素养和执政水平
围绕学党史、悟思想、办实事、开新局主题，我深入学习学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，按照党史学习教育要求，本着履职担责、为民谋事、为民担当的工作理念，不断加强自身学习，深入一线开展调研，提高自身素质，提升履职能力，把增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，体现到工作落实上、体现到工作实效上。一是全面深入学。坚持每天学习《中国共产党简史》、《习近平论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等书目内容，增强理论功底，领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中、六中全会精神，认真学习习近平总书记重要讲话指示精神。积极参加县委组织的各项学习教育活动，采取集中学习与自学相结合的方式，做到全面学、系统学、深入学，努力增强政治素质和工作能力。二是坚持实学实干。把习近平新时代中国特色社会主义思想融入到工作当中，以此作为行动指南，在实干中自觉践行。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作落到实处。三是做到知行合一。在实践中多思多想，总结提升，更好的指导自身的发展。作为一名党员领导干部，要做到日常学习、主动思考，要把学习的成果应用到日常工作中，提高执行能力，真正做到讲政治、敢担当、有作为。四是强化意识形态提升。把意识形态作为学习重要内容，积极参加县委理论中心组学习，及时向分管部门传达学习上级的决策部署及指示精神；将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实做到一手抓各项目标责任推进落实，一手抓意识形态，确保意识形态工作落到实处，通过意识形态建设，服务各项工作。
二、突出重点抓发展，牢固树立干事创业敢担当精神
（一）强化统筹协调，不断提升参谋辅政能力。在担任县委办主任期间，充分发挥好县委智囊团左右手作用，积极统筹协调县委四大班子工作，构建四个班子一盘棋的工作格局。完善县委常委部门和县四个班子办公室主任联席会议制度，及时通报重要工作开展情况，协调解决工作中出现的新问题、新情况，形成促进县委决策落实的合力，为县委推进工作提供超前服务，确保县委各项决策部署落到实处，推动县域经济社会发展。
（二）迅速转变角色，不断巩固拓展脱贫攻坚成果。我县虽于2019年实现整县脱贫摘帽，但巩固提升工作任务仍十分艰巨，尤其是担任县委副书记以来我深感压力之重，我坚决落实习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神，严格落实四个不摘，精准施策、狠抓落实，确保脱贫攻坚成果不断巩固拓展。一是严格落实四个不摘要求，确保守住不发生规模性返贫底线。制定《2021年实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接加快农业农村现代化建设的实施方案》，将巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴作为首要政治任务，工作职能由脱贫攻坚向巩固拓展脱贫攻坚成果转变，调整优化防返贫动态监测和基础工作提升工作专班，将防返贫工作作为重点，创新五位一体防贫机制，持续加大帮扶力度，尤其是防贫监测户，做到因户施策，一人一策，聚焦各种致贫、返贫风险，通过村级网格员，自下而上摸底排查，通过部门联动，自上而下防贫预警，织密防贫监测网，确保全县无新贫、无返贫。二是实行清单式管理，全面压实各方责任。紧盯省方案4方面26项具体任务，制定出台巩固脱贫成果《重点任务清单》、《责任落实清单》、《问题整改清单》等3个清单，明确目标任务，细化责任分工，做到自上而下定任务，自下而上改问题。每名县处级领导都有包联乡镇任务，县直部门落实相关指标，乡镇党委书记统筹辖区内巩固脱贫成果全面工作，全体乡镇干部、驻村工作队、村干部全面入户核实政策落实情况，形成全县上下通力协作，密切配合，齐抓共管的工作格局。三是精准落实政策，巩固成果不断扩大。强化政策落实，各学段教育减免政策累计受益#万人，实现经济困难学生资助全覆盖，义务教育阶段无失学、辍学学生。医疗保障稳步提升，农村脱贫人口基本医保、大病保险、医疗救助覆盖率达到100%，个人缴费由财政全额资助。住房隐患动态清零，建立农村住房安全保障长效机制和县乡村三级巡查制度，将动态新增农村低收入群体等重点对象#户危房及时纳入改造范围，并全部改造完成，实现增量随清。安全饮水持续巩固，围绕群众喝上安全水、健康水目标，投入资金#万元，建立农村饮水安全四个一长效机制，创新1+4运维管护体系，打通饮水工程发挥效益最后一公里。政策兜底应保尽保，健全完善低保监测预警机制，全县已脱贫人口中享受低保、特困人数达到#5万人，做到应兜尽兜。全县#万人享受困难残疾人生活补贴，#人享受重度残疾人护理补贴，确保应享尽享。为#万名脱贫人口代缴养老保险，为符合条件的#万人发放养老金，确保应代尽代、应发尽发。全年累计发放各类救助、补助资金合计#亿元。四是探索创新诸多工作亮点。五位一体精准防贫、易地搬迁五心工程、非遗助力乡村振兴、四个一长效机制确保农村供水水长流、东西部协作等相关工作，得到中央以及省部级领导肯定性批示，经验做法在省级以上会议作典型发言，人民日报、新华社、中央电视台等新闻媒体给予广泛宣传报道。
（三）衔接推进乡村振兴，加快农业农村现代化建设。一是打造乡村振兴示范样板。持试点先行、重点突破、稳步推进的原则，打造#省级乡村振兴示范片区，从产业发展、道路交通、基础设施、旅游设施以及绿地人文景观等方面进行规划设计，通过实施农业+战略，着力构建农文旅康融合发展体系，实现一二三产业深度融合发展，利用三年时间全力推动#省级乡村振兴示范区建设。今年示范区完成投资2.4亿元，其中积极争取国家彩票公益金项目推动建设项目25个，包括美丽乡村、农业产业、道路交通项目、水电基础设施、旅游业态、组织培训及基层建设项目，目前征地拆迁、示范区环境提升、最美燕山公路、水美乡村、食用菌园区等工作正在紧锣密鼓开展，通过项目建设引领带动示范区全域发展，打造全省样板。二是夯实农业产业振兴基础。按照县委部署，着力打造两河果蔬、接坝两牛、坝上杂粮三条产业带，完善利益联结机制，带动脱贫群众持续稳定增收。全年开工农业产业化重点项目#个，完成投资#亿元，成功引入朴诚乳业战略合作伙伴，总投资#亿元、年产值#亿元的高端乳品加工和万头奶牛项目顺利竣工。2021年投入整合资金#亿元，新实施产业园区项目#个、产业订单基地项目#个、自主经营项目#个，新增带动#户，实现脱贫人口产业帮扶举措全覆盖，双重覆盖率达到#%，脱贫户人均产业收入#元、占全部收入的#%，年内新增县级农业产业化龙头企业#家，总数达到#家，全县农产品加工企业达到#家，年产值达到#元。按照市委、市政府安排部署，本着以点带面、全域推进的原则，全力实施民宿振兴工程，目前全市共确定#个村为民宿项目承载村，我县入选了11个村，。目前所有承载村民宿都完成了房间编码和logo推广工作。三是持续改善人居环境。综合治理农村环境卫生，按照村容村貌美、服务设施美、生态环境美、富民产业美、社会和谐美五美要求和美丽乡村建设标准，为使能够项目顺利实施，创新提出项目建设前村庄必须提前做好清理垃圾、清理塘沟、清理残垣断壁等五清工作，今年全县重点打造26个美丽乡村示范村，总投资1773万元，惠及26394人。因地制宜、科学合理开展厕所革命。年初我带领相关部门和各乡镇党委书记，到外地参观学习先进的改厕模式及技术，学习回来后根据我县实际，在充分尊重农户意愿的基础上制定出台了《农村厕所排查整改及2021年农村厕所改造工作实施方案》，方案中针对我县地形及气候特点，确定了符合我县实际的4种改厕模式，2021年我县新建户厕8000座，整改问题厕所5569条，改厕模式受到农户的普遍欢迎。同时我们坚持先建机制、后建工程的原则，建立了长效管护机制，做到厕所坏了有人修，粪液满了有人抽、抽走之后有效用。四是下大力解决农业历史遗留问题。按照县委安排由我牵头统筹推进农业产业历史遗留问题化解工作，全年共计开展化解遗留问题调度会20余次，逐乡镇听取存在问题汇报，自下而上兜问题，自上而下破难题。解决多年的遗留问题20余件，在解决乡村实际问题的同时，大大化解了信访隐患。
（四）做好社会稳定工作，为县域经济发展创造良好环境。以扛起责任、压实担子、解决问题为核心，以信访总量继续下降、信访秩序持续好转、群众满意度继续提升为目标，深入推进重复信访治理、信访积案化解、赴京访治理等重点工作。成立工作专班，大力化解积案。我县成立了信访问化解工作领导小组，我担任副组长，统筹协调涉房问题、农业问题、劳资纠纷、涉法涉诉、涉军群体、生态环境、意识形态、国企改制等8个化解工作专班工作，实行8个专班一周一案，集中化解一批共性信访问题。制定出台了《关于进一步规范信访秩序、提升信访办理质量的意见》，使来访接待工作效能进一步提升，来访接待业务更加规范、社情民意研判更加精准、工作责任意识更加增强。全面压实了信访部门的首接责任、责任主体和有权处理部门的首办责任、领导干部的接访下访责任，以及基层属地的把关责任。
（五）创新完善考核体系，强力推进各项工作落实见效。为充分发挥督导考核指挥棒的有效作用，有效促进省、市、县重大决策和部署的落实，推动县域经济社会更好的发展。按照省、市关于考核工作的相关规定，围绕县委、县政府的中心工作，专题调度考核评价体系，制定科学的督导考核指标体系，出台《乡镇、县直部门党政领导班子和乡科级领导干部综合考核评价办法》及《2021年乡镇、县直部门目标考核责任册》使考核工作有章可循，增强了考核的实效性、导向性、权威性和公正性。实行定量考核与定性考核相结合，以《党政领导干部考核工作条例》明确的考核内容为基本遵循，实行定量考核与定性考核相结合；实行日常考核和年终考核相结合，发挥考核在推动工作中作用，营造良好工作氛围，激发创业工作热情，推动县委、县政府安排部署落实；实行加分与减分相结合，为了能够更好地调动各乡镇和各部门的工作积极性，真正在工作中检验工作成果，进一步完善加减分相结合的考评机制，发挥激励和警示作用。日常督考以减分为主，通过减分促使各承担具体工作任务的单位出真招、使真劲，年底考核时对完成好的重大专项工作由县委、县政府主要领导实施加分；实行考事与考人相结合，在重大事项督考中协调联动纪委、组织部，共同参与。督考办以考事为主，组织部和纪委以考人为主，根据工作任务急难险重和完成情况来选干部、用干部、甄别干部，记入干部日常考核档案，把督考与使用干部紧密结合起来，增强督考的生机与活力。
（六）统筹推进其他分管联系工作，树立全县工作一盘棋思想。牢固树立合作共事意识，注重加强与其他领导的沟通协调，当好ab角，共同推动工作。一是全力做好疫情防控工作。自新冠肺炎疫情发生以来始终深入贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实省、市、县委工作部署，特别是担任县疫情防控指挥部第一副指挥长以来，坚决及时落实省市疫情防控工作的具体要求，负责指挥部日常工作，毫不放松抓好十个常态化、30项重点举措落实，定期分析监测数据，组织综合应急演练，综合研判疫情趋势，研究重大防控策略，协调解决存在问题，安排部署重点工作，确保上级交办事项和指挥部的决策部署落实落地，高效、有力地发挥了指挥部掌控全局、协调联动、统筹资源、强化保障的中枢职能，确保县疫情防控指挥体系高效运转。二是青年团委建设不断加强。召开共青团县第四次代表大会，选举产生新一届领导班子，全县28个乡镇团委、19个学校团委全部完成换届任务。依托智慧团建系统，做好对标定级工作，各项指标顺利达成，新建青年中心2家，社会领域建团30个，增长率较去年提高16.71%，进一步延伸团的工作触角。协调落实15项服务青年优先发展的政策、实事，形成全县齐抓共管的良好氛围。三是各项惠残政策实现贫困残疾人全覆盖。为实现脱贫残疾人一个不能少的最终目标，实行一人一档管理，精确掌握残疾人现状与需求，在教育、培训、就业、无障碍改造等政策落实过程中，采取政策兜底保障与政策倾斜相结合，保障残疾人生活水平稳步提升。对享受两项补贴的残疾人，采取定期审核办法，组织乡村残协每月初对新办证、到期换证逐一审核，确保残疾人两项补贴政策落实，做好应享尽享。四是指导工会工作不断上水平。指导县总工会在全县大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造起劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好社会氛围。指导县总工会举办了庆祝建党100周年职工诵读比赛和电工、焊工和网络安全三项技能竞赛，同时结合分管的乡村振兴工作，成功举办了非遗助力乡村振兴劳动技能竞赛。
三、严格落实全面从严治党，不断加强党风廉政建设
时刻自觉加强党性修养和党性锻炼，对照党章、党规要求时刻检点自己、修正自己、提高自己。一是切实履行全面从严治党主体责任。严格落实《全面从严治党主体责任规定》，推动全面从严治党各项任务落到最基层、最实处。按照市委安排部署，制定细化本县两个责任清单，促进压力传导，严格落实一岗双责工作要求，严格制定《全面从严治党主体责任落实考核细则》。我和分管部门层层签订责任状，并采取一季度一检查一考核一约谈的方式，强化责任、履职担当，一级抓一级，层层传导压力，层层抓好落实。同时组织采取集中学习、观看视频、个人自学和网络学习相结合的方式，加强党规党纪的学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，并组织分管部门学习了《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪和文件精神，实现党员干部接受教育全覆盖，正确引领党员干部牢固树立四个意识、坚定四个自信，坚决做到两个维护，不断增强政治自觉性，确保政令畅通。二是加强作风建设，严守党的纪律。严格按照党风廉政建设责任制要求，从自身做起，从身边事做起，管好自己，管好家人，管好身边工作人员，增强廉洁从政意识，切实履行廉政职责。带头执行中央八项规定和领导干部廉洁自律的各项规定，以身作则，不讲排场、不摆阔气、不铺张浪费。恪守身教重于言教的理念，要求别人做到的、自己首先做到，要求别人不做的、自己坚决不做。下基层开展工作调研、出差开会尽量缩短在外停留时间，始终牢记两个务必，做到勤俭节约，克己奉公。三是守牢初心，密切联系群众。牢固树立宗旨意识、服务意识、法治意识，坚持深入基层、深入群众，帮助解决关系民生、民急、民需、民盼的问题，不走过场、搞形式主义。多次到联系的胡麻营镇进行调研，并积极帮助村振兴致富出思路、想办法、解难题，逐步引领农民走上致富路。切实提高会议实效，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，继续坚持和发扬务实作风，提高工作效率。
四、坚持学法尊法守法用法，切实做到依法行政、依规履职
自己作为一名党员领导干部，在工作中自觉学法尊法、守法用法，切实提高运用法治思维和法治方式处理问题的能力。一是牢固树立法治理念。在头脑中牢固树立法律的崇高权威和真诚信仰，坚持一切以法律法规行事，在工作实践中善于运用法治理念和法治思维去化解矛盾、解决难题、推动工作。强化新形势下对依法治国的深刻认识，通过岗位锻炼，更加深了对坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一重要性的认识。二是认真学法懂法。不断强化法治意识，加大法律法规学习力度，认真学习《宪法》等法律及有关文件精神，努力提升法治素养，提高知法懂法水平。在日常工作和生活中，带头维护宪法法律权威，切实做到模范遵守国家法律法规，严格按照法律规定行使权利、履行义务。三是严格依法办事。结合工作实际，依法履行工作职责，主动运用法律手段解决发展中遇到的新情况、新问题，严格依法办事。同时，严格依据法律规定履行职责，做到不缺位、不越位、不错位。在脱贫攻坚领域时刻提醒乡、村两级按法律规定和操作程序办事，着重完善制度机制，扎紧制度笼子，坚决防止违规行为和腐败问题发生。
一年来，我所分管的各项工作取得了一定的成绩，自身廉政建设也得到了进一步加强，但与领导要求和广大群众的期盼相比，还存在许多差距和不足。比如，还存在理论学习不够全面系统，深入部门、企业调研的主动性还需要进一步加强，对这些问题，我将高度重视，认真改进，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，迎接新考验，完成新任务，为建设新时代美丽#做出自己应有的贡献。
述职述职述廉述学报告篇8
发挥牵头抓总作用，高质量超额完成市达8项任务，为县域高质量发展提供了有力支撑。
一是以创建中科院xx中心为龙头，积极搭建四类工作平台。院(校)地合作、校城融合发展、人才创新创业、人才对接交流4个平台建设取得丰硕成果。引进中科院北京国家技术转移中心，打造了全省首家县级政府与中科院联建的全域合作平台。全年与各大科研院所签署合作协议xx余项，xx项研发成果达到国内先进水平。全县新增人才工作平台xx个，获批数均位居全市前列。
二是以主导产业需求为目标，大力创新四大引才模式。积极探索企业+人才团队+项目+产业模式、本地回乡创业人才以才引才模式、借力第三方服务机构精准引才模式，全年引进高层次人才xx人、落地人才项目xx个、争得省级资金xx万元、带来直接效益xx万元。特别是靶向引才模式，探索集中选聘、定向录用方式，为县一中、县医院等单位全职引进高层次人才45名，有效解决了制约教育卫生领域多年的人才紧缺问题。
三是以提升创新干事能力为核心，深入实施四大人才工程。即：企业经营管理人才素质提升工程、专业技术人才素质提升工程、技能人才素质提升工程、人才工作者素质提升工程，全年举办各类人才培训班(讲座)xx余期(场次)，培训xx余人次。举办了第二届工匠技能大赛等各类活动xx余场次。培养出全国优秀教育工作者、省管优秀专家等高层次人才xx人，xx名企业家荣获市长特别奖提名奖，xx人入选第七批市管优秀专家，位居全市前列。
四是以优化人才发展环境为任务，不断完善四项工作机制。坚持党管人才原则，落实经费保障、健全关爱机制、实行1+n工作任务推进机制。在可用财力紧张的情况下，协调县财政拿出xx万元作为年度人才工作专项资金，拿出xx万元奖励科技创新。县人才办建立工作台账，半月一督导、一月一排名，有力推动了人才工作任务落地见效。
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