就业扶贫工作总结10篇就业扶贫工作总结 精准扶贫工作情况报告安塞县就业服务中心精准扶贫半年工作总结根据省、市、县有关精准扶贫工作的安排，我中心严格按照县委、县政府要求，以县扶下面是小编为大家整理的就业扶贫工作总结10篇,供大家参考。
篇一：就业扶贫工作总结
扶贫工作情况报告 安塞县就业服务中心 精准扶贫半年工作总结 根据省、市、县有关精准扶贫工作的安排，我中心严格按照县委、县政府要求，以县扶贫办和砖窑湾镇政府制定的精准扶贫工作措施为准则，结合街砭村的实际情况和我中心的工作性质，通过多形式、多渠道开展多种扶贫方法。通过半年的努力，我中心精准扶贫工作取的了良好的成绩，现就具体工作汇报如下：一、精准扶贫的具体措施和成效 根据砖窑湾镇政府出台的各项精准扶贫政策要求和县人大制定的各项精准扶贫工 作的具体实施办法，上半年来，中心领导多次进村召开 ㄑ 精准扶贫专门会议，并多次带领单位包扶干部入户走访 荥 ，将整村困难和各贫困户实际致贫原因收集汇总，全体 ｝ 领导干部对所有汇总信息进行梳理和分析，集体商讨研 ｓ 究，制定出包扶村和每户的帮扶措施：
1、根据本村 逃 产业发展的具体要求，结合贫困户产业发展中遇到的实 际困难，我中心购买 6 吨果树专用肥，总价为1400 佥 0 元，给予本村 51 户贫困户每户发放苹果专用肥 3 袋 漶 。解决了他们在苹果产业发展中肥料短缺问题。同时也 鹫 激励他们自觉、自愿投身于产业发 展的信心。
2、 谶 街砭村的产业主要集中在苹果种植业的方面，本村几乎 臣 每户村民都有 4—30 亩不等面积的苹果园，在我们走 ≌ 访过程中了解到，该村虽然是一个苹果产业发展集中典 纷 型村，但真正懂的苹果树种植和管理的人员很少，为了 能让广大农户进一步提高苹果园种植和管理水平，我中 蹊 心专门诚邀县果业局多名技术人员为该村苹果种植户举 矩 行了一期苹果种植和管理方面的培训班，解决了大部分 村民的苹果种植技术和管理不到位的实际困难。
3、 雌 通过苹果种植技术培训的深入，我中心专门为本村贫困 愦 户每户购买苹果树修剪专用剪刀一把。
4、在对关路 吝 峁村组走访中，村领导和村民反映苹果园缺水问题，中 骇 心领导高度重视，多次带领包扶干部实地考察和外围调 征 研，发现制约关路峁村民脱贫的一个很重要原因就是苹 哎 果园灌溉问题，为了打通这一瓶颈，我中心高主任从本 已紧张的工作经费中拿出 5 万元，用于实施关路峁村组 犊 的苹果园灌溉工程，该项工程于今年 4 月底开始建设， ㈢ 现已完成工程量的 50%。
5、协调中国石油长庆油 倡 田工程队，拓宽街砭村所有苹果园生产道路。
6、积 苁 极协调县水利部门，修建王台村组跨河桥， 解决该村 钮 组生产道路不畅问题。
7、 根据贫困户王生满的要 耕 求，给予其成年母猪一头。
予以解决该贫困户的实际困 虎 难。
二、存在的困难和问题：
因我中心工作职能范 迟 围小，性质单一，在帮扶过程中一是因该村地处偏远， 莞 发展一直缓慢，整村存在的困难比较多，一时无法全部 解决；二是村民的思想观念陈旧，更有一部分村民故意 墼 刁难，挑事闹事，使我们的帮扶工作难以开展；三是协 多 调能力不足，资金缺口较大，一些重大困难无法解决， 呃如该村村委会办公驻地因多雨失修，于 2016 年塌陷 龙 ，因重新修建费用过大，现一直处于搁置状态。
三、 跃 下半年打算 1、积极与商场用工企业联系，解决需要 抟 外出务工人员的务工需求，增加他们的收入。
2、积 攵 极引导贫困户创业，并给予创业贷款的扶持，解决脱贫 致富的长效办法。
安塞县就业服务中心 2016 年 7 月 10 日 蒿坪镇黄金村精准扶贫工作情况汇报 尊 敬的吴主席，在座各位领导：
现将县政府办驻蒿坪镇 籽 黄金村开展精准扶贫工作情况做简要汇报，不妥之处， 束 请批评指正。
一、基本情况 黄金村位于蒿坪镇西北 溱 部，全村辖 10 个村民小组，216
户 783 人，其中 艹 贫困户 128 户 430 人，低保户 15 户，五保户 20 户，353 人常年外出务工。全村耕地面积 1650 亩 ，林地面积 5700 余亩，退耕还林面积亩。村内通村 竞 公路共有公里，其中，硬化公路公里，普通泥土公路 8 鲺 公里。全村约一半的农户存在不同程度的饮水困难。全 逑 村有砖房 33 户，进城入镇购房 46 户，土墙房 118 技 户。
二、扶贫工作开展情况 自 2016 年包联黄金 褙 村以来，经过联村领导多次实地调研，驻村工作队员深 挺 入群众走访座谈，结合村情实际，确定了“抓搬迁、建 果园、促务工、搞三讲”的扶贫工作思路，制定了《黄 檐 金村精准扶贫三年规划》和年度工作计划，力争用 3 年 朔 时间真抓实干，使村容村貌大改观，村民走上致富路， 糁建成家富、人和、村美的社 会主义新农村。
抓搬迁 荼 ，改善居住条件“挪穷窝” 由于前期精准扶贫工作没 × 有具体的项目及资金扶持政策,但县上给 71 个贫困村 秋 开了口子可以建村级移民搬迁集中安置点,享受陕南避 况 灾移民搬迁补助,我们认为这个政策才是能够真正惠及 黔 群众个人的,因此,驻村扶贫工作首先确定了抓搬迁。
经过实地调研，确定在黄金村交通便利的显月寺规划移 买民搬迁安置点。规划建设 58 户，其中：实施 42 户搬 骝 迁户，
设计两户连体二层建筑，每户 131 平米，3 室 2 厅 2 卫 1 厨，造价每平米不超过 1000 元；实施特 鎏 困户“交钥匙”工程 16户，按 50 平米建设，1 室 1 侉 厅 1 厨 1 厕。该安置点于 2016年 9 月初启动建设后 ㄅ ，吗、进展顺利，预计 6 月底前可主体竣工。通过召开 误 村民大会、干部入户宣传，目前已有 36 户缴纳了首付 款，共计 133 万元。
建果园，特色产业增收“换穷 蹊 业” 抓搬迁解决了住房的问题，如何让群众利用现有 殆 土地增收成了摆在驻村扶贫工作队面前的又一大难题。
麂 黄金村土地条件差，发展的都是传统农业，无特色农业 乞 产业。为此结合黄金村实际，县政府领导亲自调研，亲 瑜 自考察，反复论证，最终确定了从四川苍溪县引进红阳 渣 猕猴桃品种，发展猕猴桃产业。由于该产业投资大、见 效慢、技术要求高，因此我们对外引进了一个老板先试 牯 点搞 150 亩，由驻村扶贫工作队协调流转土地，帮助 冕 联系了苍溪猕猴桃协会孟会长来实地做技术指导。目前 险 ，已完成 150 亩的种苗种植，成活率在百分之九十以 漾 上，我们希望通过 5 年努力， 实现亩产值 2 万元以上 粤 。该产业若取得成功，届时鼓励村民以家庭为单位发展 脔 ，力争使猕猴桃产业成为促进该村群众增收致富的重要 ┑ 产业。与此同时，因地制宜发展魔芋、畜牧养殖、茶叶 脒 等产业，促进村民增收致富。
促务工，推进劳务输出 耸 “转穷路”
黄金村青壮劳力大多学历低，无技术专长 憬 ，男的在外大多下矿挖煤风险大，女的在外大多洗衣做 Ⅻ 饭当保姆收入低。都处于想致富无门路的尴尬境地。县 缎 政府领导经过前期调研，紫阳籍外出创业成功人士郑远 尊 元兴起的“远元修脚足疗”行业市场前景好，门槛低， 没得学历要求，男女不限，收益高，月工资保底 300 雾 0 元以上，低风险，工作环境好，没得啥危险。这个项 糨 目正好适合黄金村这些想致富又找不到门路的人。针对 谍 这一实际，我办在黄金村召开了村民大会，专门邀请高 礻 桥铁佛村的支书及在外从事足浴足疗行业取得成功的老 碴 板，到黄金村现身说法，传经送宝，包联干部进村入户 赤动员群众解放思想，转变观念，积极投入“远元足疗” 你 行业，经过宣传动员，村民观念已经基本转变，目前已 蕈 有 37 人报名参加培训，16 人赴武汉等地就业。其中 横 一组的刘改艳因工作成绩突出，已被任命为店长，底薪 兮 每月达 5000 元。刘改艳的丈夫开始思想转不弯，看 过 到妻子从事修脚行业，不但提高了收入，而且体现了个 葺 人价值，得到了社会认可，今年开年也报名参加了培训 仑 并和妻子一起外出修脚务工。
搞三讲，激发正能量“ 膂 拔穷根” 民风的好坏，直接关系到一个地方的发展， 炊 直接关系到一个地方的形象，直接关系到一个地方的机 獯 遇。因此，联村干部始终把坏民风的整治，新民风的树 立当做一件大事来抓。引导和教育
群众树立“讲良心 蒺 ，讲诚信，讲孝心，与人为善，和睦相处”的新民风， ┫ 组织有正气，讲正气，德高望重的村民成立民风纠察队 嚯 ，严厉打击赌博歪风、要钱不要德，只顾自己不顾他人 搏 ，欺人讹人的不正民风。同时，村上召开群众大会时通 瞀 报村上的好人好事和歪风邪气的典型案例，引导群众监 椟督群众，促使民风好转，年底召开村民大会，设立“孝 鲂 敬老人奖、乐于助人奖、邻里和睦奖、勤奋发家奖”四 搡 大奖项，对 16 名获奖人员公开表彰。
三、保障措施 佗
一是干部真联。充分发挥县政府办公室驻村扶贫的牵 菇 头作用，成立扶贫工作领导小组，政府办抽调一名正科 Ⅵ 级领导、一名副科级领导一名干部驻村，每年驻村工作 骛 220 天以上，镇包村干部每周下村工作 3 天以上，村 氨 两委班子成员每周办公时间 5 天以上，建立了精准扶贫 瞥 工作考核机制，整合部门及镇村优势资源，形成扶贫开 港 发工作合力，努力实现黄金村增收脱贫目标。
二是村 民实干。通过宣传、鼓动，凝聚民心、团结力量，逐户 鼠 与村民签订脱贫致富决心书，充分发挥其自身主体作用 倦 ，自力更生、艰苦奋斗、迎难而上、苦拼实干，尽全力 巷 达到增收脱贫目标。
三是落实责任。建立扶贫到户、 箢 精准到人的工作机制，科级领导干部每人包联一个组， 蠖 普通干部每人包联 5 户农户，
要求每月入户不少于 1 次 倔 ，帮助包联户理清发展思路，解决实际问题。实行包联 俣 工作情况定期报告制度，包联干部每月在办公室全体会 仉 上汇报包联工作开展情况。
四是严格考核。建立精准 掣 扶贫工作考核机制，制定驻村工作队扶贫工作考核办法 钽 ，以黄金村贫困户年度稳定脱贫任务为考核 依据，把 ┲ 扶贫对象脱贫增收效果作为目标责任考核的重要内容， 八 考核结果与年度工作考核挂钩。
四、存在的困难和问 匍 题 一是劳动力大量流失。随着工业化、城镇化加快推 村 进，村庄空心化、农村老龄化趋势加重，青壮年劳动力 獾 大量外流，增加了贫困识别、整村推进、产业扶贫等工 悬 作难度。
二是产业扶贫投入不足。目前，村上没有形 か 成优势新型产业，而传统种养殖产业劳动力需求大、风 盟 险高、经济效益低，且缺少明确的奖补政策，依靠农户 晕 自身发展，规模小、经营粗放，难以形成规模化、现代 化产业发展格局，导致工作队为农户制定的发展规划中 籁 ，涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。
三是上级 搜 资金投入不足。上级财政资金有限，无法满足贫困村扶 迕 持需求。尽管县上整合了许多项目和资金，仍然没有充 料 足的资金投入贫困村参与基础设施和产业开发。比如黄 金村水利建设严重滞后，全村仅有两条山沟，因径流量 袋 小且
落差大，引水工程建设难度大，配套设施不完善， 抗御自然灾害能力弱；交通路网结构不完善，通村公路 嘌 等级低、质量差，晴通雨阻现象突出。可是又没有足够 的资金来保障。
四是残障、慢病占比大。黄金村共有 蛩 五保户 20 户，即将列入五保供养的 1 户，残疾、智障 辽 丧失劳动能力 64 人，对这类人，只能通过低保、五保 枞 、残疾救助、社会救助等政府“兜底”政策帮助其维持 鸡 基本生活。另一方面，全村有 46户贫困户中有长期慢 芷 性病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，高 桩 昂的医疗费用，导致一些农民债台高筑，甚至重新返贫 洧 。
五、意见建议 精准扶贫工作情况汇报 精准扶贫 慨 工作情况汇报 尊敬的各位领导：
刚才市公安局小分 桁 队周细强大队长就驻**村 5 个月来的“四进四联四帮 盥 ”暨精准扶贫工作向各位领导做了较全面的汇报,取得 跗 了一定的成绩，也得到了**群众的高度肯定，感谢市 ～ 小分队和乡党委政府各位领导在我村辛勤工作和精心的 指导。下面就我村开展精准扶贫工作，精准施策及产业 结帮扶两方面简要汇报如下：
一、精准施策方面 通过 诿 精准识别，**村共有贫困户 25 户 58 人，其中因病 黧
致贫 8 户 24 人，因残致贫 9 户 20 人，其他孤儿及智 障致贫8 户 14 人，在这些贫困人群中，丧失劳动能力 悠 的五保、低保户等拖底保障对象 52 人，有劳动能力及 尝 劳动意愿的对象 6人。根据不同的致贫原因和发展需求 暹 ，我们有针对性地制定帮扶措施，并实行市、乡小分队 Α 及村干部结对帮扶，主要从以下几个方面施策。
保障 ｆ 扶贫到户 对符合农村低保条件的扶贫对象纳入低保范 清 畴，做到“应保尽保”，25 户贫困户有 17 户 33 人 ⒚ 享受了低保，并逐步提高低保“五保”补助标准。8 月 刷 上旬，通过走访发现神岭岗王国林、车兵兵夫妇久病缠 身，长年用药，每月需花费1000 多元医药费，靠低 俐 保补助难以维持生计。我们通过和县民政部门及县农医 ㄩ 中心协调，为王国林、车兵兵夫妇申请办理了长保，并 兰 为车兵兵办理了免费门诊就医。
基础设施建设到村到 酚 户 自今年 8 月份以来，积极争取政策支持，投资 20 焙 万元开展了**小组新农村建设，硬化村庄环村路面公 里，改善了贫困村面貌和人居环境，并争取县里指标在 慝 全村完成 30 户危房改造，解决了部分贫困户住房难问 盎 题。为改善贫困村农田水利设施，解决农业生产灌溉难 钻 题，对红狮水库周边农田进行小农水建设及水渠升级改 务 造，依据投资近 50 万元，目前水利局正在搞工程图纸 设计，12 月份将全面实施。
教育扶贫和就业扶贫到 翼 户 坚持贯彻义务教育“两免一补”政策，并对特别困 鲮 难的贫困学生实行“一对一”帮扶，官溪上村小组在校 高一学生王燕每年 2000 元学费，由市小分队全部资 ㄇ 助，今年 9 月份市小分队争取局领导支持为我村在校学 琚 生 80 余人，免费发放了文具、书包等学习用品。
今 咐 年 8 月份、10 月份为促进稳定就...
篇二：就业扶贫工作总结
扶贫工作站年度工作总结和下一步工作计划xx 镇辖 x 个村、x 个社区、xxx 个村民小组，全镇农业总人口 x.xx 万人（其中农业人口 x.x 万）。xxxx 年全镇建档立卡贫困人口 xxxx 户 xxxx 人，经过历年贫困人口动态调整和动态管理以及历年脱贫减贫，现有脱贫人口 xxxx 户 xxxx人，边缘户 xx 户 xxx 人。x 个贫困村 xx 村已于 xxxx 年顺利出列。脱贫摘帽后我镇继续对 xx 个村（社区）设立驻村网络干部，负责协助村做好日常工作，扶贫专干保持原有队伍和工作职责不变，镇扶贫站继续保留原有职能，确保各项政策部署响应及时，落地生根。在 xxxx 年脱贫攻坚工作中，我们紧紧围绕全面解决“两不愁三保障及饮水安全”的工作目标，认真贯彻落实县委县政府工作部署，大力实施脱贫攻坚“十大工程”，坚持精准识别、精准施策、精准帮扶，用足用活产业扶贫、就业扶贫、小额信贷等各项政策，有力地促进了贫困户家庭收入稳步增加，脱贫信心持续增强，脱贫基础不断夯实，脱贫攻坚工作取得了积极成效。
一、脱贫攻坚工作主要举措及成效 （一）全面入户排查，围绕工作成效抓整改一是持续开展大排查。今年以来，我镇根据《xx 县巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查工作方案》、《关于巩固拓展脱贫攻坚成果健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制实施方案（试行）》等文件要求和精神，在 x 月份开展了一次大规模集中排查，对全镇所有农户进行排查，排查农户共计 xxxxx 户，再一次细致了解全镇群众生活状况，全面排查两不愁三保障等红线问题，并进一步健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制，通过数据共享和比对分析，建立县、乡、村三级联动，确保易致贫返贫人口快速
发现和响应；二是常态化监测。各村（社区）将防返贫致贫动态监测工作贯穿到日常工作中，常态化每月开展自主排查，对区域内的困难户、突发情况户进行摸排并会商，提出针对性措施，解决群众困难，防止脱贫户返贫、一般户致贫。三是紧盯重点人口。对全镇 xxxx 户 xxxx 人已脱贫人口，以及监测户、重度残疾人户、大病户、特困户、低保户进行台账管理，严格落实五保、低保、社会保险、残疾补贴、大病救助、社会救助等综合保障措施，切实防止返贫致贫；四是加大监测户帮扶力度。监测边缘户共 xx 户 xxx 人，全部安排帮扶联系人和县直单位包保，通过立足单位优势，帮助边缘户解决实际困难和问题，确保边缘户年人均收入增收 xxxx 元以上。抓好各类问题整改，全面提升工作质量。
（二）贫困人口动态管理常态化。严格按照上级文件精神，对建档立卡贫困人口和建档立卡之外符合扶贫标准的农户进行全面摸排，找出新增贫困人口和返贫人口，切实做到“应纳尽纳、应扶尽扶”。并以户籍人口为参考，结合家庭常住人口（共享收入和开支）情况，对没有整户识别的建档立卡贫困户家庭成员进行补录。在识别标准上，新增贫困人口识别工作坚持国家农村扶贫标准，凡收入低于国家扶贫标准且未实现“两不愁三保障”的，都纳入建档立卡范围。在识别程序上，严格按照“两评议、两公示、一比对、一公告”流程。xxxx 年我镇进行了 x 次贫困人口动态管理。现阶段我镇系统内建档立卡贫困人口 xxxx户 xxxx 人。
（三）抓好各类问题整改，全面提升工作质量。扎实开展问题整改。认领排查问题 xx 个，其中 xxxx 年脱贫攻坚成效考核反馈问题 xx 个、落实中央巡视组巡视我省反馈意见整改问题 xx 个，全部整改落实到位。同时，持续以“整改清零”行动为抓手，将问题整改贯穿脱贫攻坚和乡村振兴工作始终，长效坚持
整改，实现各类突出问题动态清零。
二、全面推进“十大工程”落地见效 （一）产业扶贫方面，xxxx 年全镇共申报产业到户资金 xx.xx 万元，发展到户产业 xxxx 个，其中特色种养业项目 xxx 个。特色产业到村乡村振兴项目 xx个 xxx.xx 万元，x 个项目已经动工。
（二）就业扶贫方面。全镇 x 家就业扶贫车间，带动 xx 个劳动力就业，共安置贫困劳动力 xx 人，并组织申报了第一、二、三季度补贴。x 家就业扶贫基地，带动 xx 个劳动力就业，共安置 x 个贫困劳动力。x 家居家就业扶贫基地 x-x月份就业扶贫补贴已发放。全镇今年新开发扶贫公益性岗位 xx 个，安置贫困户xx 人。同时在环卫保洁、秸秆禁烧等工作中优先安排贫困户临时务工。根据 xx区区域特点，设置生态护林员湿地巡护员公益性岗位 xx 个，都由脱贫户担任，人增收 xxxx 元每年。
（三）金融扶贫方面。xxxx 年 xx 镇扶贫小额信贷到期贷款数 xxx 户 xxxx.x万元，已收回扶贫小额信贷 xxx 户 xxxx.x 万元，xxxx 年我镇在贷扶贫小额信贷xxx 户 xxxx.xxxxxx 万元。
（四）消费扶贫方面。全镇摸底并上报县扶贫产品 x 个，分别为 xx 村豆皮、龙腾葡萄和明中吊瓜子，其中 xx 村豆皮和明中吊瓜子已通过国家或省级认定； （五）社会扶贫方面，xxxx 年 xx 村定点帮扶单位税务局共投入 x.x 万元帮扶资金用于慰问困难户。全镇共有 xxx 名帮扶人结对 xxxx 户脱贫户，定期采用短信提醒的方式，提醒各帮扶联系人开展入户帮扶工作。同时，督促各村（社区）对内业资料中帮扶人信息进行更新；
（六）社保兜底扶贫方面。城乡居民最低生活保障工作。xxxx 年度 xx 镇农村最低生活保障对象共计 xxxx 户 xxxx 人，按照 A 类 xxxx 元/人/年、B 类 xxxx元/人/年、C 类 xxxx 元/人/年标准发放；农村五保供养工作。截至目前，全镇农村五保供养对象 xxx 名。其中在 xx 镇中心敬老院集中供养的有 x 名；五保资金按照 xxx 元/人/月的标准打卡发放；生活无着未成年人救助工作。xxxx 年，xx 镇共有县民政局审核审批的享受生活无着未成年人基本生活费待遇的共 xx人，发放标准为 xxxx 元/人/月； （七）衔接资金项目实施方面，我镇 xxxx 年衔接资金项目安排共 xx 个，项目总投资达 xxxx.xx 万元，资金主要包括专项扶贫资金 xxx.xx 万元、其他资金 xxx.xx 万元等，主要用于发展产业和基础设施等方面，产业类项目 x 个、基础设施项目 xx 个。目前已完工项目 xx 个，完工率 xx.xx%。
（八）教育扶贫方面：今年截止目前我镇教育资助达 xxxx 人次，教育补助资金达 xx.xx 万元，雨露计划达 xxx 人次，雨露计划教育补助资金达 xx.xx 万元。
（九）生态扶贫方面。扩大生态护林员队伍，充分发挥护林员的作用，到目前为止，我镇生态护林员 xx 人，均为贫困人口，管护全镇十个村（社区），具体开展日常护林工作，人年均增收八千元。
三、下一步工作打算 一是进一步加强政策宣传。通过明白纸、宣传栏、入户宣传等形式，大力宣传小额信贷扶贫、产业扶贫、光伏扶贫、电商扶贫等政策，增强群众对政策的了解理解，消除群众对政策的误解误读。
二是进一步巩固脱贫成效。对已脱贫户开展继续帮扶，结合家庭致贫原因，因户施策，加强帮扶力度，激发贫困户内生动力，巩固脱贫成效，确保不出现返贫。
三是进一步推动政策落地。加强与合作银行的衔接，帮助符合条件的意愿贫困户尽快获得贷款。加快扶贫驿站建设进度，切实为贫困群众提供就业服务。加强对贫困户产业到户工作的指导，发挥产业扶贫的支撑性作用。继续推动电商扶贫结对帮扶工作的落实，巩固电商扶贫工作成果。
四是进一步落实群众参与。加强村“两委”班子队伍建设，加强乡村振兴干部队伍建设，着力发挥村干部在脱贫攻坚工作中的基础性作用。进一步做好宣传群众、组织群众工作，充分激发贫困群众脱贫奔康的内生动力。
五是进一步强化档案管理。及时收集、整理、归档小额信贷扶贫、产业扶贫、光伏扶贫、电商扶贫等村级档案和扶贫包资料，对前期收集的资料及时进行完善，确保在各级督查检查和评估时有据可依、有证可查。
篇三：就业扶贫工作总结
2020 扶贫工作总结及 2021 年扶贫工作计划 党的十八大以来，市投资促进中心把扶贫工作作为一项重要政治任务牢牢扛在肩上，切实把思想和行动统一到__ 总书记重要指示精神上来，不折不扣贯彻落实党中央、省、市关于扶贫工作决策部署，扎实做好扶贫工作的同时，认真完成好自身定点扶贫任务，努力走在前、作表率，完成了市委、市政府 2020 年度扶贫工作各项任务，全面实现“两不愁、三保障”，村内生产生活设施进一步得到改善，基层组织建设进一步得到加强。十三五期间（20XX—2020 年）累计脱贫 XX 户 XXX人，20XX 年脱贫 XX 户 XX 人,20XX 年脱贫 XX 户 XX 人，20XX 年脱贫 X户 25 人，20XX 年脱贫 XX 户 XX 人，2020 年脱贫 XX 户 XX 人贫困发生率 X.XX%，实现全面脱贫。一、2020 年工作开展情况
（一）加强组织领导坚决扛起扶贫工作__ 担当
做好定点扶贫工作，是市投资促进中心的重大政治任务。
近年来，投资促进中心党组以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，始终把定点扶贫工作作为重中之重，坚持定点扶贫工作和中心工作同谋划、同部署、同推进。
坚持以上率下。中心党组书记 XX 高度重视，专门听取有关扶贫工作情况汇报，带头走访调研。中心领导班子成员每年实地走访调研均达到 XX 次以上，深入 XX 村等贫困村访贫问苦，察实情、出实招，与当地群众共谋脱贫之策。
扎实部署推进。中心党组把定点扶贫工作纳入重要议事日程，中
心扶贫工作领导小组审定年度工作计划，定期召开扶贫工作领导小组会议，细化帮扶措施，分解任务、明确责任，认真推进。
完善责任体系。中心主要负责同志认真履行第一责任人责任，高位推动、加强统筹、调研督促，形成了主要负责同志带头抓、分管负责同志具体抓的责任落实机制，为定点扶贫提供了坚强有力的组织保证。
（二）突出党建特色打造“给力的扶贫工作队”
中心党组在帮扶工作中突出党建引领作用，把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，切实把党建资源转化为扶贫资源、把党建优势转化为脱贫优势、把党建活力转化为攻坚动力。
自承担 XX 等村帮扶工作以来，中心始终把选派干部参加扶贫工作作为助力脱贫攻坚的重要举措，把能力强干部选派到贫困村工作，加强精准选派、科学考核管理和落实激励保障，确保扶贫干部选得准、下得去、融得进、干得好。目前，共有 X 名同志奋战在 XX 县脱贫攻坚第一线。其中，X 名同志担任贫困村驻村第一书记。
中心选派驻村第一书记切实发挥作用，坚持用党建工作引领脱贫攻坚工作，积极参与村“两委”工作，培养发展了一批年轻党员，帮助培育扶贫“领头雁”。
（三）强化责任意识，扎实认真做好各项扶贫工作
持续实施产业扶贫。中心通过调研，积极尝试、探索“以贫困村的发展后劲、地方特色为依据，因地制宜发展相应的产业及规模”的模式，有序开展整村推进。今年新增到户产业扶贫项目 XX 户 X.XX 万
元，投资 XX 万村项目山核桃种植收益 X.X 万元。鼓励贫困群众根据该村土壤及传统的种植习惯种植经济作物等，有效推动特色种植业长远发展。
持续开展帮扶工作。中心全体人员每月走访贫困户入户不少于 X次，参与精准扶贫工作。今年 X 月份组织中心对贫困户开展走访调研慰问活动，走访调研贫困户 XX 户，慰问贫困户支出近 XXXX 元，给贫困户提供一定的资助。
持续提高帮扶成效。加大机关扶贫工作调度，大力提高扶贫干部职工素质和驻村工作队工作成效，努力打造一支素质高、作风实、服务强、讲奉献的干部队伍。经过不懈努力，五年来累计脱贫 XX 户 XXX人，XX 村出列，贫困户实现全面脱贫。中心将继续创新扶贫方式方法，积极创造条件为实现扶贫帮扶和乡村振兴有效衔接，巩固脱贫攻坚成效。
持续完善基础设施。今年中心向 XX 村捐赠 XX 万元并动员 XX 县投资促进中心捐赠 X 万元，用于村基础设施建设和村级集体产业发展。村级道路硬化 X.XX 公里；文化活动广场、阅览读书活动室、卫生室配套设施建设完成；残疾人工作站建设项目等全部验收达标竣工。目前正在建设中的投资 XX 万元左右的朱场第二个文化活动广场正顺利推进。按照实事求是、量力而行、尽力而为的原则，鼓励 XX 村在自力更生的基础上，对该村基础设施建设给予适当予以资助，在资金使用上，以增强村级集体经济发展后劲为主。
二、存在困难和问题
一是村级党组织统带能力不强。首先，班子合力弱。XX 村合并时，由 X 个自然村合并而成，实际上是明合暗不合，在涉及群众切身利益的问题上难以达成一致意见，致使脱贫攻坚的难度增大。其次，模范作用差。脱贫攻坚的“主心骨”没有“真功夫”。干事创业热情不足，存在应付、懈怠思想，缺少主动发展的积极性。
二是产业扶贫亟待加强。XX 村产业扶贫项目比较单一，后续发展可能面临较大的市场风险。XX 村产业发展以农业为主，畜牧业、二产三产等发展规模较小，大幅收入比较困难。
三是脱贫内生动力仍显不足。扶贫政策对 XX 村和贫困人口帮得越来越实，但如何激发贫困户脱贫攻坚的内生动力仍是急需补齐的短板。一些贫困群众主动致富意愿不强，过度依赖帮扶政策，自身参与的积极性、主动性不高，有的贫困群众“等靠要”思想依然存在。
四是劳动力外流影响农村经济发展。村里劳动力基本是输出状态，其中有 XXXX 多人常年在外地打工，另外还有 XXX 多人在县乡区域内务工。
三、明年工作计划
__ 指出，党的十八大以来，党中央团结带领全党全国各族人民，把脱贫攻坚摆在治国理政突出位置，经过 X 年持续奋斗，我们如期完成了新时代脱贫攻坚目标任务取得了令全世界刮目相看的重大胜利。
当前，我国发展不平衡不充分的问题仍然突出，巩固拓展脱贫攻坚成果的任务依然艰巨。要保持帮扶政策总体稳定，严格落实“四个
不摘”要求，保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定。健全防止返贫监测帮扶机制，继续对脱贫脱贫村、脱贫人口开展监测，持续跟踪收入变化和“两不愁三保障”巩固情况，定期核查，及时发现，及时帮扶，动态清零。为此，接续推攻坚与乡村振兴有机衔接，要立定点帮扶 XX 村村情，顺势而为，坚持以人民为中心，加快实现乡村振兴和脱贫攻坚有机衔接，统筹推进中央、省、市乡村振兴战略举措的落实。
（一）突出党建引领脱贫攻坚。按照“党支部书记抓扶贫”的要求，深入推进脱贫攻坚和乡村振兴，建立常态化工作机制，进一步推动工作重心下移，协助大路乡党委加强基层组织建设，优化驻村第一书记党建引领作用，2021 年帮助 XX 村选优配强村级党组织领导班子，不断增强 XX 村党组织引领发展。大力推行“党支部＋合作社（龙头企业）＋贫困户”模式，组织引导贫困户以土地经营权入股、流转和农产品订单、就业等形式，参与新型经济组织（主体）带动贫困户多道增收实现稳定脱贫。
（二）强化驻村帮扶工作。要求驻村工作队的帮扶工作重点转移到制定落实后续精准帮状计划，巩固脱贫成果，提升脱贫质量，有效实现脱贫攻坚和乡村振兴有机衔接，加强驻村第一书记和驻村工作队管理，严格落实驻村帮扶工作，做到人心不乱，队伍不散。
（三）实施贫困村提升工程。加强有效投入，进一步完善水、电、路、网等基础设施，加强教育、卫生、文化等公共服务建设，全面改善人居环境和生产生活条件。计划 2021 年建成 XX 村文化广场并投入
使用，提升整体村容村貌、基础设施和公共服务水平。
（四）强化贫困对象动态管理。重点监测脱贫户家庭收入状态、返贫风险点和后续精准帮扶措施，及时掌握信息动态进行有效帮扶，实现稳定脱贫。提高脱贫后帮扶针对性。中心驻村工作队要逐户制订产业发展后续精准帮扶措施，跟踪监测，增加脱贫户收入，指导其制定收入稳定増长的规划，预防返贫。中心驻村帮扶和结对帮扶要连而不断，帮扶 XX 村贫困户在稳定脱贫基础上走上小康致富路，实施乡村振兴有效衔接。
（五）进一步激发内生动力。中心在 XX 村开办“脱贫攻坚村讲坛”，进村讲政策、讲脱贫成功案例；“脱贫光荣户”讲感受。扎实开展“感恩、自强、诚信”主题实践活动，加强政策引导、教育引导、典型引导，发挥村规民约作用，注重扶贫同扶志、扶智相结合，教育引导贫困群众转变思想观念，营造全村关注脱贫、激发内生动力脱贫的浓厚氛围。按照“扶贫必扶智”的要求，提升贫困户就业能力、着力阻断贫困代际传递。准确掌握脱贫户劳动力资源信息、技能状况和培训需求，实行分类施策，精准培训。对于有培训意愿的贫困家庭劳动力，2021 年中心至少提供一项免费技能培训，让其掌握一技之长，巩固 XX村脱贫攻坚成效。
在机关党支部专题组织生活会上的讲话
党章规定，每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部，参加党组织生活。党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织
生活，既是党章的明确规定，又是我们党的优良传统，也是密切联系群众、加强党的基层组织建设的一项重要内容。今天，我以普通党员身份参加第一党支部的组织生活，与大家一起学习讨论、一起查摆问题、一起解决问题，既是贯彻中央要求、落实“两学一做”学习教育的规定动作，也是来接受支部同志的监督，希望大家敞开心扉、开门见山、坦诚相见。
党支部书记代表支部通报组织生活会准备情况并作对照检查，支部党员提出批评意见。大家查摆问题不遮不掩，剖析原因深入深刻，体现了认真态度，体现了务实作风，为今后更加奋发有为地做好工作充了电、加了油。
党支部召开专题组织生活会、开展民主评议党员，要以学习贯彻党的十九届 X 中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求来进行。要按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。下面，我讲几点意见。
第一，要带头讲政治。作为地方国家权力机关的党支部及党员,要深入学习贯彻__总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,向党中央看齐,向党的路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,更加紧密地团结在以__同志为核心的党中央周围,坚定不移地跟着党中央的令旗走。要自觉接受和依靠党的领导,在思想上、政治上、行动上与党中央、省
州党委保持高度一致,自觉把党的领导贯穿于依法履职的整个过程和各个方面,保证州委的重大决策部署通过法定程序转变为全州人民的共同意志和自觉行动,着力推进人大工作与时俱进、创新发展。
第二，要带头学习提高。学习是前进的基础。面对不断出现的新情况、新问题，只有不断地加强学习，吸取新思想，掌握新方法，才能应付自如，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。学习好党章党规，学习好__总书记系列讲话。要联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行，补足精神之钙，筑牢信仰之基。要深化对宪法、立法法、组织法、代表法、选举法、监督法和省相关实施意见办法等人大法律法规的学习，严格遵循法律规定和程序，牢固树立依宪依法办事的观念，坚定维护宪法和法律的权威。要深刻领会党中央“四个全面”战略布局、“五位一体” 总体布局和新发展理念，不断强化大局意识和全局观念，为议政督政、反映民意、引领发展提供保证。
第三，要带头争创佳绩。马克思有句名言：“只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望到达光辉的顶点。”对于人大办公室的干部来说，有强烈的事业心和__感，爱岗敬业，脚踏实地，兢兢业业是成就事业的关键。要把岗位当责任，把职业当事业，把敬业当习惯，不图名、不图利，专心致志、任劳任怨做好本职工作。要勇挑重担、不负重托，事不避难、迎难而上，敢于碰硬、敢啃硬骨头，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，以实干实绩贏得组织的信任和干部职工的认可。
第四，要带头遵规守纪。要把纪律挺在前面，时刻紧绷纪律这根弦，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，始终把纪律视为带电的高压线。要把规矩刻在心里，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪，自觉接受组织和群众监督，绝不凌驾于组织之上搞特殊，不超越政策搞变通，不违规操作越红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要把约束扎在根上，把党规党纪和宪法法律内化于心、外化于行，提高在是非面前的辨别能力、在诱惑面前的自控能力、在警示面前的醒悟能力，让思想自觉引领行动自觉，以行动自觉深化思想自觉。
第五，要带头团结协作。独木不成林，众口能铄金。办公室工作纷繁复杂，单靠一两个人是不能做好的。要提高办公室的工作水平，同事之间必须搞好团结合作，做到比干劲、不赛斗劲，见贤思齐、不嫉妒贤能，宽容大度、不尖刻计较，心地光明、不幸灾乐祸，同心同德、不貌合神离。要诚心待人，培养默默奉献、忍辱负重的品行和宽厚待人、包容异己的胸襟，以一颗真诚的心对待同事、对待工作。要诚心做事，不仅仅要求相互关心、相互友爱，更主要的是在工作上有分有合，做到职能分、思想合，工作分、目标合，责任上分、决策上合，对工作表现出最诚挚的热心，最大限度的进取，形成一个人人争先创优，个个乐于奉献的工作氛围。要诚心合作，应将心比心，将心换心，遇事先想大局、想集体、想他人，做到多律己不责人、多谦让不争功、多宽容不挑剔，形成团结干事的办公室形象。
第六，要带头解决问题。解决好实际问题，是开好专题组织生活
会的关键。党支部和广大党员要坚持学做结合，敢于直面问题，勇于自我革命，把查找解决问题作为组织生活会的重点，自觉主动把自...
篇四：就业扶贫工作总结
扶贫工作总结七篇【篇一】
(一)精准就业扶贫工作开展情况。我县对低收入家庭劳动力的从业状况、技能水平、培训意愿及就业创业意愿建立健全台帐，切实做到“底数清、情况明、基础实、台账全”，全县低收入劳动力有就业意愿的 4610 人，有创业意愿的 429人，有培训意愿的 1236 人。通过就业创业帮扶工作，截止到 xx 年 8 月有就业意愿的低收入劳动力已就业 4215 人（其中：工业园区 54 人、外出就业 19 人、灵活就业 2658 人、农业产业就业 1484 人），已创业 375 人（个体 48 人、微小企业 5 人、合作社 23 人、种养殖 297 人、其他方式 2 人），为有职业技能及创业培训意愿的开设 21 个班，培训 1083 人。
（二）五个特别困难村工作开展情况.(南龙乡田坎村、南江乡毛家院村、宅吉乡潘桐村、禾丰乡王车村、高寨乡久场村)五个特困村有低收入家庭 1272 户，低收入家庭人数 4380 人，可供给劳动力 2225 人，参加养老保险人数 1761 人，通过前期走访调查，有就业意愿的有 294 人，有培训意愿的有 235人，通过开展就业帮扶工作，已实现就业创业人数 58 人，在五个特困村根据低收入劳动力的意愿分别开设了中式烹调和农村职业技能培训（果、疏种植）228 人。
二、工作措施
为确保创新创业扶贫工作的顺利推进，重点从“创业促就业、培训促就业、就业助脱贫”等几个方面促进低收入劳动者脱贫致富。
（一）
政策宣传，推动创业促就业 一是政策扶持促带动。乡村就业服务机构及相关部门为低收入创业人员提供创业咨询、创业培训、创业指导和创业服务，通过申办个体工商户、创办微型企业、组建农民合作社、发展乡村旅游、电子商务等方式创业，为贫困农户创业提供政策支持，搭建良好平台。二是创业活动促带动。我县针对农村种植、养殖业发展存在技术落后的问题，开展创业指导的真情服务，破解了创业难题，使农村创业项目获得技术支扶持。今年加强了返乡农民工创业指导活动，组织专家进村入户开展理论授课、现场解说、经验介绍等方式，向低收入农户传“经”送“宝”，以此激发低收入农户干事创业热情，拓宽低收入农户创业致富新渠道，真正实现培育一人、带动一批、脱贫一批的目的。
（二）政策落实、技能培训促就业 技能培训体系与低收入劳动力全覆盖。低收入劳动者就业难，劳动技能是短板，补齐短板是关键。我县积极把培训就业服务延伸到农村，把农村低收入农户纳入职业培训服务体系,以就业为导向，强化园区定向培训，依托职业技能培训、技能提升培训、创业培训等，将就业创业精准扶贫与技能培
训有效的结合起来，提高了培训的针对性和有效性。
（三）促就业助脱贫 一是就业扶贫管理体系与低收入家庭劳动力全覆盖。根据农村低收入家庭劳动力状况，扎实开展农村低收入家庭劳动力的精准识别工作，做到确保做到入户调查“不少一户、不漏一人、不缺一项”，并全面建立低收入家庭人员就业台帐并进行动态管理。要求村级协理员每半年对辖区内的精准就业扶贫对象进行一次全面的走访，更新台账数据，时时掌握就业扶贫对象的就业创业状况，及时上报。二是职业推介管理体系与低收入家庭劳动力全覆盖。进一步建立完善了县、乡、村三级招工信息平台,强化招工与企业对接，常态化进行招工宣传和职业推介。建立劳动力市场大系统，上下联动，将企业招聘信息通过市、县、乡、村就业服务体系发布宣传，缩短贫困劳动者待工时间。在开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”及“高校毕业生就业服务月”等就业服务专项活动中，加强了对收入劳动力寻找适合岗位的工作对接。同时，将招聘会开到乡镇赶集日，在人员聚集地发放企业招聘宣传册和就业扶持政策册，为求职者提供职业介绍、就业登记等服务。
（四）坚持就业创业带动，促进低收入增收 一是就业引导促带动。我县农业产业、乡村旅游产业的发展取得了明显进步，以农促旅，以旅强农，农旅一体化的格局
初步形成。充分找准企业发展与低收入户脱贫的最佳契合点，发挥企业技术、资金等优势，与低收入户拥有的土地、劳动力等资源结合起来，引导农民通过入股分红、务工就业等方式，实现帮扶企业发展和低收入户脱贫“双赢”目标。禾丰乡贵州久事农业有限公司采取“龙头企业+合作社+低收入户”的利益联结模式，公司规划面积 3350 亩，总投入 9500万元。涉及农户 780 户，2120 人，带动发展农业产业经营 4人，成立农民专业合作社 2 个，经公司孵化豆腐房 1 家，农家乐 25 家，旅社 4 家，酒厂 4 家。辐射带动了周边近 20 个村民组 420 人就业，其中农户开办农家乐餐饮住宿就业 78人，久事公司常年带动就业 300 多人。二是创业活动促带动。我县针对农村种植、养殖业发展存在技术落后的问题，开展创业指导的真情服务，破解了创业难题，使农村创业项目获得技术支扶持。今年加强了返乡农民工创业指导活动，组织专家进村入户开展理论授课、现场解说、经验介绍等方式，向低收入农户传“经”送“宝”，以此激发低收入农户干事创业热情，拓宽低收入农户创业致富新渠道，真正实现培育一人、带动一批、脱贫一批的目的。
【篇二】
（一）实施情况 1、目标任务 省人社厅下达我县 xx 年工作目标任务为：有就业意愿和劳动
能力贫困劳动者帮扶就业人数 988 人，有就业意愿和劳动能力的未就业贫困劳动者就业帮扶率达 100%，经帮扶实现就业贫困劳动者稳定就业率达 90%以上，技能脱贫培训 500人。
2、完成情况 全县共有 36121 名 16-59 岁建档立卡贫困劳动者，其中有就业意愿和劳动能力的未就业贫困劳动者 1351 人。截至目前，有就业意愿和劳动能力的未就业贫困劳动者就业帮扶率始终保持 100%；有就业意愿和劳动能力的未就业贫困劳动者经帮扶实现就业 1273 人，完成年度任务的 128.8%；经帮扶实现就业的贫困劳动者稳定就业率达 95%以上；共组织 1043名贫困劳动者参加技能脱贫培训，完成全年任务的 208.6%。
3、重点工作。累计开发就业扶贫基地岗位 10064 个、居家就业岗位 4660 个、辅助性岗位 336 个。
4、基础工作。组织开展“三送一交心”活动 600 余人，谈心交流 200 余人。各类报表、总结及相关材料报送及时，未发生错报、漏报现象。
在 xx 年全市就业脱贫工程三次排名中，分别位列第二、第三和第二名。
（二）工作措施 1.广泛宣传。印制张贴政策宣传单 20000 份，悬挂宣传标语450 条，组织宣传车 20 余台次，发送就业脱贫宣传短信 4900
余条。
2.精准施策。
一是提供就业岗位信息。编印、发放《灵璧县就业信息选编》10000 本，为未就业贫困劳动者实现岗位就业。
二是主动组织人岗对接。组织举办 31 场就业脱贫招聘会，累计发布转移就业岗位 6300 个，共有 278 名贫困劳动者与企业现场签订了就业意向表。
三是积极开发三类岗位。共组织申报认定就业扶贫基地 88家，累计开发开发就业扶贫基地岗位 10064 个，安置贫困劳动 127 人；累计居家就业岗位 4660 个，吸纳贫困劳动者 240人；累计开发辅助性岗位 336 个，吸纳贫困劳动者 7 人。
四是大力推广居家就业。5 月 18 日—27 日，逐乡镇开展居家就业推广活动，现场宣传就业脱贫政策、培训居家就业劳动技能、签订《居家就业劳务协议》、发放居家就业原材料。全县共组织 600 人参加推广活动，签订《居家就业劳务协议》169 份。通过努力，全县共有 240 余名贫困劳动者实现居家就业。
五是积极开展脱贫培训。全县贫困劳动者参加技能脱贫培训1043 人，累计发放补贴 157.081 万元；参加创业培训 149 人，累计发放创业培训补贴 7.45 万元。
六是鼓励扶持自主创业。发放贫困劳动者创业担保贷款 12名，发放贷款金额 112 万元，累计贴息 3.57 万元。
七是及时兑现奖补资金。共兑现就业脱贫奖补资金 176.301万元，分别为：技能脱贫培训补贴 157.081 万元、创业培训补贴 7.45 万元、就业创业服务补助 8.11 万元、居家就业奖补资金 2.04 万元、贫困劳动者公益性岗位补贴 1.62 万元。
3、多方联动。
一是积极开展就业扶贫驿站建设。目前，全县已初步建成 17家就业扶贫驿站（车间），其中 6 已投入运营，另外还有多家驿站（车间）正在建设中，累计吸纳 328 名贫困劳动者实现就业。
二是全面推进结对帮扶联动。芜湖市雅葆轩、华能电缆等 28家企业赴我县灵城镇、尹集镇、大路乡举办用工招聘，共提供 1906 个就业岗位，吸引 1000 多名劳动者（以贫困劳动者为主）参与咨询，现场签订就业意向表 63 人。
【篇三】
今年以来，阳原县委、县政府按照省市就业扶贫的总体部署和要求，紧紧围绕“就业一人，脱贫一户”这一目标，坚持问题导向，着力打通就业扶贫政策落实落地最后一公里，为全面打赢脱贫攻坚这场硬仗提供了坚实保障。
一、加强政策宣传，充分发挥就业扶贫作用 我们通过扶贫微信群和电子邮箱等方式，将就业扶贫宣传资料发送到乡村，各乡镇劳动就业社会保障所工作人员加大对就业政策的讲解和宣传。2018 年利用“就业援助月”、“春
风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等专项活动。通过公告栏、电视、显示屏、微信等宣传方式大力宣传就业相关政策，在县城主要街道和乡镇、村进行了就业政策和招聘岗位信息宣传，发放就业政策和招聘信息宣传资料共计 25000 多份，举办各类招聘会 6 场。
二、摸清底数，准确掌握贫困劳动力就业基本信息 目前，我县有建档立卡贫困人口有 59582 人，劳动年龄段贫困人口有 12854 人，已就业 6392 人，未就业人 6462 人。今年以来，有就业愿望的 1551 人中，全部实现了就业；有培训愿望的 163 人，全部通过培训实现了就业。结合人社系统自身职能，依托乡镇、村人力资源和社会保障服务站，采集贫困劳动力的个人基本信息、转移就业意向和职业技能培训需求等相关信息，对相关信息进行再摸底、再核实、再确认，并每人填写一份《2018 年度河北省就业创业精准扶贫工程贫困家庭劳动力登记卡》，将对贫困劳动力的调查采集信息及时在人社部农村贫困劳动力就业信息平台、河北省就业扶贫信息管理系统更新，为以后工作的开展提供依据。通过各级人力资源和社会保障平台工作人员的努力，对贫困劳动力就业情况进行跟踪，10 月底前有就业意愿贫困劳动力实现就业任务全部完成。
三、开发扶贫专岗，助推贫困劳动力实现就业 针对相当一部分贫困人口“有劳动能力，有就业愿望，但年
龄偏大，不愿外出或无法外出”的实际，积极开发扶贫岗位，给予专岗安置。今年，我们协调住建、林业、扶贫、政法有关部门，开发了保洁、保绿、护林、防火、护路等扶贫专岗，全县 3614 名农村贫困劳动力通过就地、就近转移就业，实现了稳定脱贫。人社局下一步在各行政村开发劳动保障信息员专岗 300 多个，负责各行政村劳动保障平台工作。
四、依托东西部协作，广辟贫困劳动力就业通道 抓住廊坊三河市、北京朝阳区与我县对口帮扶这一有利时机，面向京津冀劳务市场开辟贫困劳动力就业渠道。4 月份，我们与北京市朝阳区人力资源和社会保障局联合组织了“聚力就业优先，助推扶贫攻坚”2018 年春季就业招聘活动。参会企业 26 家，提供文员、出纳、客服、操作工、家政服务等就业岗位 600 多个。现场有 91 人与用人单位签订了就业意向协议，其中建档立卡贫困人口 13 人。经跟踪反馈落实就业人员 88 人。本次招聘会引起了社会的广泛关注，《河北经济日报》、《张家口日报》分别就此做了报道。现在，朝阳区每月不定期为我们推送用工信息，县局就业服务中心及时发布，为有意向进京就业的贫困劳动力开辟了一条就业绿色通道。近日，我们又与新希望六合股份有限公司建立了劳务合作关系，今年至少可以为劳动力年龄段贫困人口提供200 个就业岗位,通过跟踪反馈目前在北就朝阳区输出就业2865 人。
五、建立“扶贫工厂”，扩大贫困劳动力就业面 全省就业扶贫巨鹿现场会后，县委、县政府对全县就业扶贫工作进行了重新审视，围绕贯彻六部门联合下发的 26 号文件精神，研究制定了在全县范围内积极推广建立一批“扶贫工厂”的举措。
对吸纳贫困人口就业的企业进行扶贫工厂认定，并对符合条件的，按照每吸纳一人给予 1000 元的一次性就业补贴，鼓励广大企业吸纳贫困人口，参与脱贫攻坚。目前，已认定阳原县飞龙家俱有限公司、阳原县益丰农业开发有限公司两家企业为“扶贫工厂”，吸纳建档立卡贫困人口 23 人。其余 7 家企业正在进行资料审核，确定后挂牌。
六、居家就业工作情况 我县皮毛碎料加工有着悠久历史，在全国毛皮行业整体布局中，错位发展，突出特色，打造中国京西北裘皮加工集散中心；提升全球最大的毛皮碎料加工基地；叫响中国毛皮文化发祥地。我们利用传统皮毛加工的资源优势，鼓励发展皮毛加工业，吸收农村劳动力从事皮毛贩运、加工、营销以及养殖等岗位。目前、我县以家庭作坊形式开展皮毛碎料加工达3000 多家，从事皮毛贩运、加工、营销等工作人数达 50000多人。皮毛业已是我县人民群众经济收入主要经济体。
七、强化技能培训，提高贫困劳动力就业能力 按照省市文件精神，本着公开、公正、公平采用政府抛投标方式，在 xx 年通过政府招投标确立了张家口市劳动就业训练
中心和张家口市爱百帮职业培训学校，为我县农村劳动力转移培训机构，并签定了培训合同。结合省、市“双创双服”活动总体要求，为提升贫困劳动力就业能力，组织开展了多种形式的技能培训。
1、农村劳动力技能培训工作 三河市与我县对口帮扶，我局通过与三河市就业局对接，并与三河市培训学校协商，各乡镇相关部门积极组织，三河市贵人职业培训学校、铭泰职业培训学校、大易职业培训学校分别...
篇五：就业扶贫工作总结
16 人社局扶贫工作总结2016 人社局扶贫工作总结范文
016 年，沙湾县人社局将扶贫攻坚工作摆在首要位置，把抓好贫困高校毕业生和农村贫困人员转移就业列为第一任务，第一季度，联合各乡镇场举办了 5 场招聘会，其中举办就业精准扶贫专场招聘会 3 场，参加招聘人员 1000 余人次，参加招聘企业 27 家。达成就业意向的贫困人员 50 人，37 人完成培训，实现贫困人员就业 43 人。
一、按需培训，提升技能。对有培训意愿的人，我们已向沙湾县鑫通达、牧拉格尔、康旺等培训学校下达贫困人员培训任务，要求围绕贫困人员的培训意愿，在 2 月至 9 月之间完成电焊、电工类、手工刺绣(编织)、家电维修、汽车驾驶，美容美发，中西式烹饪、糕点制作，家政服务等职业技能培训和创业培训，从而提升技能，实现他们的就业愿望。对于家庭原因，或自身有疾病不愿外出就业的人员，通过免费开展种植、养殖等农村实用技术培训，帮助他们发展生产，早日实现脱贫。
二、政策帮扶，助力创业。对有创业意愿且具备创业条件的人，我局将按其创业发展方向开展与其相适应的创业培训，并积极宣传小额担保贷款的扶持政策，为创业成功的贫困人员提供帮扶。
三、岗位归总，实现就业。对有就业意愿的，我局将
通过各类招聘会(利用赶集日联合乡镇场开展面对面的现场招聘会)、对企业缺工岗位进行分类统计，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，协调各乡镇(场)进村入户将岗位信息送至贫困家庭中。
2016 人社局扶贫工作总结范文
为确保扶贫工作扎实有效推进，不断提高精准扶贫效果，巩留县人社局领导班子成员第一时间带领人社局全体干部先后 5 次深入扶贫帮困点塔斯托别乡伊力格代村，对 11户帮扶对象进行了走访，全面了解贫困户家庭生产生活状况、就业意愿及存在的问题等。针对调查走访中发现的问题，与贫困户、村委会进行相互交流、征求意见，归纳出贫困户致贫的主要原因。2016 年 5 月 30 日，人社局党支部书记艾合买提，副局长沙那提别克一行为 8 户贫困户发放了 320 只鸡苗，200 公斤饲料。共计 5465 元。
加强精准扶贫领导。人社局坚持扶贫工作“一把手”负责制，切实加强对精准扶贫工作的领导。把扶贫工作列入重要议事日程，摆在全局工作突出位置。建立健全扶贫工作责任制，帮扶到户到人。
加强精准扶贫理念。人社局多次召开专题会议，针对每个贫困户的实际情况，讨论制定针对性强、有计划、有措施的帮扶方案，杜绝“空喊口号”情况的发生。各扶贫小组立足本职，转变作风，协调配合，形成精准扶贫强大合力，
与贫困户、贫困人口开展“手拉手”、“一对一”结对帮扶。
加强精准扶贫工作考核。做到责任到人，所有帮扶干部与贫困户均签订了帮扶承诺书，帮扶干部根据帮扶承诺逐步推进实施帮扶计划。同时将精准扶贫工作纳入 2016 年全局目标管理绩效考核内容，严格考核问责，主要考核各小组扶贫目标任务完成及扶贫职责落实情况等。
今后，巩留县人社局将进一步深入了解帮扶贫困户的实际需求。通过做其思想工作，转变其观念，将就业信息送到家门口，鼓励贫困户走出家门去就业和自主创业;进一步做好政策指导和引领工作，改变其等靠要的陈旧思想。对于有养殖意愿和技术的贫困户，为其购买鸡苗、鸭苗等发展庭院养殖，并追踪养殖情况，帮助寻找销售出路;帮助贫困户家庭种植各种蔬菜，实行自个自足，减轻经济压力。
2016 人社局扶贫工作总结范文
今年以来，武胜县人社局坚持以提升贫困劳动者技能水平和促进贫困劳动者劳务增收为任务，以精准扶贫、精准脱贫为目标，以改革创新为动力，大力实施技能培训和就业促进计划，积极采取多项措施推进就业扶贫工程，取得了较好的成绩，有力推进了全县精准扶贫工作的深入开展，
一是强化就业扶贫组织力度。充分利用县电视台、广告标语、宣传手册、就业信息传单等手段，把促就业优惠政策宣传到全县各个扶贫村镇，积极营造“贫困户参与就业”
的良好舆论氛围。同时，制定了《武胜县教育与就业扶贫专项方案》、《关于促进贫困群众就业助推扶贫攻坚工作的通知》和《武胜县贫困家庭技能培训和就业促进 2016 年工作计划》，为就业扶贫工作提供有力保障。
二是建立就业扶贫管理台账。由就业局组织乡(镇)对辖区内贫困劳动力的培训需求和就业意愿进行全面调查摸底，填写《广安市农村贫困人口就业扶贫登记表》并录入四川省就业服务管理系统，对全县贫困劳动力进行调查摸底、建档立卡，全面掌握贫困劳动力就业意愿、就业能力和培训需求等情况，建立实名台帐，实行动态管理。
三是实施就业扶贫技能培训。依托武胜职业中专、万善职中、嘉陵技校等专业培训机构，统筹开展贫困劳动力培训工作。根据用工市场需求，大力实施“农民工职业技能提升计划”，分类分期集中开展电子电工、建筑工、钳工、纺织、家政服务等专业为主的特色劳务品牌培训，提升贫困家庭人员就业能力。
四是搭建就业扶贫服务平台。县人社部门根据企业用人需求，先后组织了“春风行动”和“民营企业招聘周”就业服务专项活动，提供就业岗位 500 余个，为贫困劳动力搭建对接平台。同时，深入田间地头，免费提供职业介绍、职业指导等服务，为有就业需求的贫困劳动力送岗位、送信息，将就业信息、就业岗位送到贫困劳动力家中，助力贫困家庭
脱贫。
2016 人社局扶贫工作总结范文
为深入贯彻落实县委、县政府对精准扶贫工作的安排和部署，切实保障民生、改善民生，县人社局积极发力、主动作为，全力做好扶贫帮困工作。
一是加强组织领导。成立由一把手任组长、局党组副书记任副组长、其他班子成员为成员的扶贫攻坚领导小组，负责制定扶贫计划、确定任务目标、协调解决各类重大问题。按照局副科以上干部至少帮扶一户的原则，将我局负责的 45户贫困家庭均匀分配，并配备年轻党员干部充实队伍，真正形成上下联动、层层发力的工作局面。
二是坚持精准扶持。根据我局扶贫小组工作部署，各扶贫小队将走村入户开展调查，进一步摸底情况、建卡立档、完善资料，逐村逐户建立帮扶档案，分类制定帮扶规划和实施方案，对症下药，切实提高扶贫工作的针对性和实效性。
三是积极发挥部门职能特色。开展企业下乡、就业培训活动，鼓励贫困村劳动力自主创业，建立公益性岗位拖底安置机制，确保贫困村“零转移就业”家庭至少有一人实现就业。健全完善医疗、养老等保障制度，根据上级安排逐步将贫困人口纳入社保体系，真正实现贫困人口应保尽保、不漏一人。
2016 人社局扶贫工作总结范文
根据新绛县扶贫工作安排，该县人社局抽调 101 名工作人员，成立 6 个工作组，与古交镇下传庄、北刘村、前刘村、周流村、丁村、新堡村的 101 户贫困家庭对接，围绕“五个一”帮扶措施，开展精准扶贫工作。
一是帮扶一个困难学生完成学业。对困难家庭的在校学生，特别是高校学生，通过个人资助和帮助申请助学贷款的形式，帮助完成学业，减轻家庭负担。
二是帮扶困难家庭享受一份低保。对符合条件的困难家庭，积极协助申请，纳入低保保障范畴。
三是帮扶困难人员参加一份养老保险。对经济困难未参加养老保险人员，资助一份养老保险，确保老有所养。
四是帮扶参加一次职业培训。围绕困难家庭劳动力就业需求，每年至少提供一次免费的职业技能培训，提高劳动技能，增强致富本领。
五是帮扶协调一部分创业资金。对有创业意向的困难家庭，通过农业贷款和创业小额担保贷款的形式，协调资金支持，帮扶创业致富。
2016 人社局扶贫工作总结范文
0XX 年以来，伊宁县人社局将解决富余劳动力就业带动各族群众脱贫致富的作为重点工作，三举措狠抓落实做好就业扶贫工作。
外出务工欢送仪式
加大季节性转移力度，提高农牧民收入。充分发挥劳务中介组织、劳务经纪人作用，促进转移就业，提前与用工地对接用工意向。往年外地用工地的负责人都会积极到伊宁县对接外出务工事宜，但今年经济运行下行，用工地的负责人没有前来对接劳务用工。根据这一现状，县人社局早安排、早联络、早对接，提前组织劳务经纪人和劳务派遣公司，赴用工地考察对接，确定了用工意向，同时召开 2015 年伊犁州直季节性劳动力转移工作推进会暨伊宁县欢送会欢送1600 余名富余劳动力外出务工。2015 年已完成劳动力转移输出 8.26 万人次，其中季节性转移就业 5.06 万人次，占全县劳动力转移就业总人数的 61%，实现创收 4.92 亿元，人均转移收入 9722 元。
努力推动全民创业，激发就业活力。新创建伊宁县创业就业综合农贸市场创业孵化园，新培育温亚尔乡养殖创业孵化基地、喀什乡创业孵化基地及弓月社区创业孵化基地等6 个创业孵化基地，吸纳创业人员 262 人，带动就业 720 人。全年征集投资少、见效快、收益稳的创业项目 36 个，已征集合格创业项目 36 个;落实小额担保贷款贴息政策，扶持创业，引导、鼓励当地群众发展庭院经济，围绕养殖业、畜牧业，开设农家乐等途径增收致富，今年累计发放小额担保贴息贷款 1073 人，贷款 6116.5 万元，间接带动 1600 人就业。
搭建公共就业服务平台，促进就业。开展了春风行动、
民营企业招聘周等专项就业服务活动召。成功举办大型招聘会 1 次，专场招聘会 23 场，182 家企业参加招聘会，参加招聘会的人员累计 9315 人次，签订就业协议书 4025 份，通过招聘会向县内县外企业及派遣公司成功推荐 01 人就业。
篇六：就业扶贫工作总结
扶贫工作总结就业扶贫工作总结
0xx 年以来，在县委、政府的正确领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大会议精神，按照中央和省,市委的要求,认真贯彻《南部县委办公室、县人民政府办公室关于印发的通知》精神，在县扶贫办的精心指导下，全面落实扶贫开发责任制，扎实开展扶贫工作，积极推进帮扶村的经济和社会的发展，现将工作开展情况汇报如下：
一、帮扶对象基本情况
(一)大王镇雨台山村
全村幅员面积 1.04 平方公里，162 户，526 人，土地面积 537 亩。最初识别贫困户 60 户，192 人，通过此次精准识别“回头看”最终确定贫困户 24 户，62 人。
(二)楠木镇陵江村
全村幅原面积 3.9 平方公里，共 548 户，2085 人，土地面积 1468 亩。最初识别贫困户 106 户，353 人，通过此次精准识别“回头看”最终确定贫困户 29 户，91 人。
二、帮扶工作开展情况
(一)加强领导，落实帮扶责任
我局成立了以局长曹齐麟同志为组长，分管领导李传榕、宋光龙、高光勇、张陶鸿、邓晓斌为副组长，各股股长
为成员的精准扶贫工作领导小组，领导小组下设办公室，农业股股长满兵同志兼任办公室主任，胡俊、姚翔二同志具体负责领导小组办公室日常工作的开展。
(二)深入调查，制定帮扶规划
为使真正困难群众家庭得到实实在在的援助，局领导班子多次深入帮扶村贫困家庭，与贫困户交心谈心，走到田间地头开展调查研究，对致贫原因、存在的问题进行分析，研究解决方案，制定脱贫工作计划。重点了解贫困户的生活状况，共同研究制定了帮扶措施。
1.成立扶贫工作指导队。为开展好此项工作，局内成立扶贫工作指导队，由农业股等 2 位同志担任，帮扶工作队多次深入到群众家中，直接与群众面对面深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，全面掌握村民思想动态及就学、就业、就医等方面的需求。
.制定帮扶措施。由帮扶工作领导小组副组长李传榕同志带队，农业股同志及帮扶工作指导队一行深入帮扶村实地走访，广泛征集群众意见，根据贫困村实际情况，制定了大王镇雨台山和楠木镇陵江村三年扶贫规划。
(三)倾情倾力，突出帮扶成效
通过近一年的努力，大王镇雨台山：全村新建水泥路2 公里。新建自来水管线 7000 米，80 户安上了自来水。栽植血橙 3000 株。建村办公室厕所和化粪池。全村贫困户养
鸡 600 只、鹅 500 只、猪 15 头、鸭 400 只。安装宽带 35 户。维修农渠 2500 米。8、维修 5 社提灌站 1 处。对村活动室进行改造，添置办公桌椅，并将各种制度上墙，制作了宣传展板和宣传标语。
楠木镇陵江村：新建村道公路 3 公里。新建村级活动室、文化室、广播室等综合建筑各一处。安装户网工程 198户。落实“四小工程”，全村贫困户共养鸡 100 只、鸭 50只、鹅 110 只、猪 8 头，发展加工坊 1 处。危房改造 5 户，异地搬迁 1 户。将各种制度上墙并制作了宣传展板及标语。
通过帮扶，村基础设施得到加强，贫困面貌有所改观。但与先进单位相比还有一定的差距，在今后的工作中，我们将继续按照县委、县政府的工作要求，进一步细化工作举措，确保帮扶工作取得实实在在的成效。
就业扶贫工作总结
为贯彻落实县委、县政府关于《株洲县扶贫攻坚三年行动计划(20xx-2017)》的文件精神，根据“一进二访，精准扶贫”的有关要求，我们把“教育扶贫”作为“扶贫攻坚”的优先任务和教育事业发展的重点工作，将“助学一批”和“驻村帮扶”有机结合，以点带面全面铺开扶贫工作。现将 20xx 年扶贫工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
我县“助学一批”扶助对象共计 1016 人。其中，县内
就读学生 598 人，县内入园幼儿 80 人，在读大学生 35 人，县外就读幼儿和学生 250 人，暂未入园 47 人，九年义务教育阶段因贫失学 1 人，“两后生”5 人。
在我县 13 个“省定”贫困村中，我局和市四家后盾单位对点帮扶龙门镇李家村。
二、助学一批抓落实，技能富民有成效
(一)摸清底子，明确工作目标
根据县扶贫办提供的“助学一批”名单，我们要求对应学校借助村委会力量，对受助对象再次进行人员信息核实。在认真调研、摸清底数的基础上，建立贫困村学校基本办学条件缺口台账、贫困生的资料数据库、贫困家庭劳动力数据库。全县范围内的每一个贫困村、每一所学校、每一个贫困家庭、每一个贫困生都建立了相应的信息资料，并根据实际情况进行动态管理，最大程度发挥各种教育扶贫资源的作用，确保教育精准扶贫工作有序实施。
(二)健全机构，制订三年规划
为确保教育精准扶贫工作有效开展，我局成立由党组书记、局长齐满珍同志任组长的教育扶贫工作领导小组，领导小组办公室设在学生资助管理中心。我局还制定下发了《株洲县教育精准扶贫规划(20xx-2017)》和《株洲县教育行业扶贫二 0 一六年度实施方案》，全县各学校向县教育局签订并递交了工作责任状，确保教育精准扶贫工作稳步实
施。
(三)围绕目标，狠抓工作落实
1.实施精准资助，不让一个学生因贫失学。从学前教育到高等教育的各个阶段，我们都按照国家相关政策规定，对每一个贫困学生(幼儿)予以资助，确保不让一个学生因贫失学。20xx 年，全县共发放助学金 770.14 万元，惠及贫困学生 8412 人次。在县内就读的 678 名“助学一批”贫困学生和幼儿中，有 552 人获得资助。其中，受助学生 515 人，受助幼儿 37 人。此外，我们竭力争取国家倾斜支持，引导社会各界捐资助学，多渠道筹集贫困生资助资金;积极推动社会力量采取“一对一”的方式帮扶贫困学生，减少因学返贫现象发生。
.做好控流保学工作。关注每一位学生(幼儿)成长，加强学籍管理，防止学生(幼儿)辍学、流失，确保他们顺利完成义务阶段教育和高中阶段教育。设立贫困村学生专项招生计划，支持贫困地区学生就读普通高中或中职学校。实施“一人一案”，安排未入学适龄三类残疾儿童少年接受教育，通过特殊教育学校、普通学校随班就读、送教上门等措施，切实提高三类残疾儿童少年入学率。
.开展贫困生职业学历教育。通过定向委培等方式，帮助贫困生完成中专以上职业学历教育，实现就业脱贫。做好了家庭贫困大学生就业帮扶工作。县职教中心设立学生就业
处，对家庭贫困大学生给予就业指导，对需要进行职业岗前培训的大学生提供短期培训，提高他们的职业素养和就业能力，保障家庭贫困大学生及时充分就业。
.实施技能人才教育培训工程。认真贯彻落实《湖南省农村中等职业教育攻坚计划(20xx-2017)》，加快发展现代职业教育，全面提升职业学校综合办学水平。县域职业教育纳入株洲市职业教育统筹规划，根据县域经济发展实际，支持建设汽修、酒管、服装设计、海员为主体的 3-4 个特色专业群，适时有效调优专业，提高了职业学校的核心竞争力。继续实施中等职业教育免学费政策和国家助学金制度，建立“一家一”助学就业档案，深入推进“一家一”助学就业。积极引导“两后生”、青年农民、城乡劳动者等接受中等职业学历教育，对建档立卡农村贫困家庭分期分批开办养殖、种植等培训班，实施“一户一产业工人”教育培训计划，切实提高了贫困人口就业、创业能力，增强了脱贫致富的造血功能。
三、驻村帮扶出实招，精准扶贫见实效
(一)高度重视、认真落实
对于精准扶贫工作，我局高度重视。一是宣传到位。我局利用教育信息网、月工作通报及 QQ 工作群，将县委、县政府的决定要求及时宣传到位，让教育系统人人都知道精准扶贫及其工作要求。在 20xx 年 11 月 6 日召开的教育系统
精准扶贫动员大会上，号召全系统人人参与，个个参战。二是领导到位。成立了以局长为组长的扶贫领导小组，派出精兵强将为工作队员，与市后盾单位一道进驻李家村，认真扎实开展扶贫工作。每月召开一次党政会，听取扶贫工作队的工作汇报，研究部署扶贫工作。20xx 年 11 月 30 日，我局召开了精准扶贫工作布置会议，局党政班子、局机关及二级机构干部 80 余人参加了此次会议。会议上强调要在扶贫、扶知、扶智上，帮助贫困户早日实现脱贫致富。三是落实到位。20xx 年 10 月 26 日，株洲市人大常委会鲁立彬主任主持召开了精准扶贫调度会，对精准扶贫工作进行全面安排部署，所有后盾单位及相关乡镇负责人均参加了此次会议。遵照会议精神，我局牵头先后召开了三次精准扶贫协调会议，全面协调扶贫工作。思想上的高度重视，行动上的认真落实，为我局精准扶贫工作奠定了坚实的基础。
(二)扎实调研、精准识别
遵照株洲市人大常委会鲁立彬主任“走遍李家村的山山水水、访遍李家村的组组户户”的工作要求，20xx 年 11月 5-7 日、13-14 日，市、县两级扶贫工作队两次进驻龙门镇李家村，开展了为期 5 天的调研工作。工作队分三组实地踏查了李家村的村级公路和其他基础设施，走访了所有由村镇两级提供的贫困户和大部分未纳入贫困户的农户，专访了有一定规模且有种、养殖经验的村民;召集了村民代表座谈，
与村民贴心交流，全面摸底;组织了扶贫工作队员研讨会，对走访的每家每户的情况进行研讨分类，对村支两委和村民提出的每一个问题进行分析研究。对照国家关于贫困户的确认标准，初步确立了 26 户贫困户名单，并将其再次交由村民大会表决确认。20xx 年 11 月 10 日，李家村根据相关程序召开了村民大会，经村民投票表决最后确定，株洲县龙门镇李家村贫困户为 19 户。
(三)结对帮扶、责任到人
按照市、县、乡“一村一扶贫工作队、一户一帮扶责任人、一户一帮扶档案”、“单位到村、干部到户、责任到人、措施到位”的要求，由五个后盾单位结对帮扶，确保每户贫困户有 2 名以上干部帮扶，并建好档。对前期识别出来的贫困户口，建立精准扶贫对象管理档案，实现户有卡、村有册、乡有档，建立了贫困对象推出机制，实行贫困人口动态管理。以户为单位，了解贫困户当前急需解决的困难和问题，算好时间账、经济账，找准脱贫致富的路径，按照“一户一策”制定年度目标、阶段计划和帮扶措施。每户每年的扶贫工作情况纳入这户所有帮扶责任人的年终考核，将扶贫工作情况和效果作为年终考核的重要依据。
(四)因地制宜、科学规划
扶贫工作队通过近两个月扎实的调查研究，形成了比较完善的调研工作报告。在此基础上，我局因地制宜、初步
制定了精准扶贫工作规划。
一是确定了结对帮扶到村到户、扶持生产和就业发展到村到户、教育培训到村到户、农村危房改造到村到户、基础设施建设到村到户、文化惠民工程到村到户、医疗救助扶持到村到户等七大工作任务。
二是制定了组织协调到位、资金筹措到位、综合帮扶措施到位、项目监管到位、基层组织服务到位、宣传提炼总结到位等六项保障措施。
三是出台了《龙门镇李家村结对帮扶到村到户实施方案》、《龙门镇李家村扶持生产和就业发展到村到户实施方案》、《龙门镇李家村 2016 年农村危房改造到村到户实施方案》、《龙门镇李家村教育培训到村到户实施方案》等四大方案。
四是制定并通过了《龙门镇李家村精准扶贫三年攻坚规划(20xx-2017 年)》，为三年的扶贫攻坚打下了坚实的基础。
五是认真完成了相关工作任务：
1.完成了结对帮扶、建档立卡工作，帮扶责任人与贫困户面对面沟通，交换意见。完善了贫困户分批次、分类别进行扶贫和脱贫的规划。
.筹措资金 25 万元，帮助李家村完成李家村醴陵 1.2 公里道路硬化，已竣工。
.沟渠改建水利建设项目已动工。
.为改善村容村貌，签订了环境卫生治理承包合同。
.确定 4 户为 2016 年农村危房改造项目。
.向全县教职工发出“精准扶贫”爱心捐资倡议书，共收到爱心捐款 173340.7 元，所捐善款全部用于帮扶贫困户家庭。
.由机关干部职工个人出资帮助李家村贫困家庭销售茶油 1000 余斤，解决当地土特产销路难问题，帮助贫困户增加经济收入。
.为保障贫困户家庭欢度祥和的春节，年前逐户上门进行慰问并发放慰问金及物资 5.2 万元(包括现金 2000 元/户，棉被 1 床/户，还有米、油等食品)，同时向学校捐赠床铺、课桌等物品共计两万余元。
016 年是打好脱贫攻坚战的开局之年，在新的一年里，教育扶贫工作将以群众满意度为衡量标准，创新工作方法，提高管理水平和服务质量，狠抓资金落实和监督检查，努力做到资助对象准、资助效果好、社会评价高。
篇七：就业扶贫工作总结
2018 精准扶贫工作总结例文精选十篇（篇一）
**县商务局乡驻村工作队，在新政镇党委、政府癿领导下，在各包村卍位呾扶贫联系卍位多力帮劣下，摆正工作队员位置，以有所为有所丌为为原则，在“精准”上下功夫，各驻村工作队员着力卋劣村委伕在精准扶贫户癿识别、贫困户帮扶、扶贫项目实施等方面务实工作，为劣力新政镇扶贫工作向前推迕叏到了积枀癿作用。现将一年来驻村扶贫工作总结如下：
一、精准识别贫困户。
在精准识别建档立卡贫困户癿工作中，经村委伕呾前年驻村工作癿基础上，经贫困户提出甲请，初步确定建档立卡贫困户 69 户 262 亰；挄照建档立卡贫困户劢态管理回头看“五丌彔、六伓先”要求，村委班子呾驻村工作队挄照“一伕三评三公示”癿办法，先以小组为卍位召开村民多伕评议张榜公示，再以村为卍位召开村民多伕集体评议张榜公示，在此基础上，召开党员、干部、村民代表伕议复议，以张榜公示，群伒无异议后，上报乡政府実查。
事、开展癿主要扶贫工作
（一）充分利用昡节呾“七一”建党节等重多节日临近期间，村委班子呾驻村工作队积枀组细干部职工由领导带队深入各村开展走讵工作。使每位帮扶干部又一次呾自己联系户迕行促膝谈心，嘘寒问暖，交流勤劧致富癿思维方弅，讣真填写回讵表，了解联系贫困户癿生产、生活、工作、家庨呾收入情况，仔绅倾听他们癿意见呾想法，幵送上了慰问金呾祝福，鼓劥他们要兊朋困难，自立自强，树立信心，早日脱贫致富，幵呾贫困户一起制定帮劣措施，使“精准”扶贫工作发得更清枂起来；每个联系卍位领导积枀伸出援手，结合卍位行业特点批配项目
经费、工作经费戒科技培训经费，劣力推迕新政镇扶贫攻坚工作。据统计：利用节日期间开展帮扶活劢兯看望慰问贫困户、困难党员兯 16 户，収放慰问问品物资折合亰民币 3520 元。
（事）结合实际多力审传务工典型亰物亊迹，叴召广多农民群伒向典型亰物学习，収劢群伒积枀参不打工经济，**实现了収劢农村青年外出务工 120 亰，参加各类职业技能培训，多胆走出去，通过务工实践学习劧劢技能呾经验，积累资金，增强本领，为将来迒乡创业打好基础。
（三）在橡胶价格低靡农民弃割癿情况下，（1）通过不县就业局联系组细农民外出打工；（2）利用各工作组各自癿信息渠道呾资源，组细农民外出打工；（3）鼓劥农民利用亯朊好友癿兰系收集用工信息，自行外出打工，增加农民工资性收入。
（四）**由省政法委驻新政报导村工作组负责甲请 10 万元作为吭劢资金、县商务局工作队多力卋劣已成立报导村农机合作社，**年计划培训 4 名农机驾驶员，首先以耕地为主要业务，成一定觃模后慢慢向收割、播种业务収展，通过实现农业机械化提高工作敁率，同旪把多量癿农村劧劢力从一线生产劧劢中解放出来，投入到多力収展农村事、三产业建讴中来，实现了农民增收。
（五）利用报导村委伕亲梯利村有养鹅传统呾良好环境，我局投入 6000 元扶持亲梯利村 4 户养鹅农户购置鹅苗各 50 只，帮劣扩多养殖觃模促迕农民增收。
（六）利用申规夘校等活劢敃育呾引导农村干部群伒讣清形动，转发观念，增强収展意识呾开拓精神。帮劣驻点村分枂当前实际情况，寻找自身丌足呾伓动，选准致富路子；多力推迕技术培训活劢，丌断提高农民科学水平；加快调整农业产业结极呾农村经济结极，引导农户収展特艱高敁农业，积枀収展农村事、三产
业；抓好冬种瓜菜种植工作，实现**年报道村委种植瓜菜 910 亩。
（七）通过迕行治安环境综合治理，建立了良好癿生产、生活秩序，劤力形成以法治村、挄章理亊癿良好氛围。实地解决了一些制约农村収展癿水、申、路等基础讴施建讴问题，积枀开展“四联五帮”呾党员联系户工作，卋劣抓好农村环境卫生综合整治工作呾“三信三爱”工作，全面推迕了村容村貌整治呾文明生态村建讴，切实为驻点村夗办实亊好亊。
三存在问题
1、每一个健庩癿亰都要靠自己癿能力养活自己。当自己处二贫困旪，首先要想如何靠自己癿能力脱离贫困，而丌是等待别亰癿救劣。可是现在新政镇报导村委伕有些身处贫困状态癿亰，幵没有想着通过自己癿双手去劧劢来劤力脱离贫困，而是在等待：等待政府、社伕癿救劣。有癿贫困户卲使得到扶劣也丌把他当作自己癿亊讣真去劤力做好。每当我们工作队员入户座谈旪，听到癿都是他们如何如何贫困，收入如何如何癿少，戒者家里有夗少夗少病亰，都在枀力展示他们癿贫困。没有对自己癿生命“觉悟”起来癿亰永迖也“立”丌起来，返是我们工作队员呾村委班子帯帯哀叶癿问题，报导村委伕急需唤醒贫困户“心智”癿亰才。
2、陋扶贫政答能覆盖癿项目外，各村存在讲夗需要建讴癿项目由二资金问题，徆难落实，群伒又反映强烈（比如危房改造工作），也让我们工作队员感到压力徆多。
四、下一步工作 1、必须改“辒血弅”扶贫为“造血弅”扶贫，必须让贫困群伒主劢创造、自主脱贫，防止“贫穷更好、赹穷赹好”思想癿萌生
（篇事）
**年，**乡**村脱贫攻坚工作叏得了明显迕展，回顼一年来癿驻村工作，驻村工作组成员挄照县委、县政府工作安排呾部署，积枀开展脱贫攻坚各项工作，驻村工作组成员自身在思想上叐到了深刻癿敃育，工作能力得到了提高，党性讣识也得到了加强。实践让我们深刻癿讣识到：搞好调查研究，是做好驻村工作癿基础；为群伒办好亊实亊，是打开驻村工作局面癿突破口；抓好村级班子及自身建讴，是完成驻村工作仸务癿重要保证。一年来，尽管叏得一定成绩癿，但也迓存在着一定癿问题，主要是由二对市场经济知识了解丌夗，加上本村委伕经济条件所陉，在収展当地集体经济方面迓有待加强。在今后癿工作中，驻村工作组将讣真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健庩有序开展，収扬成绩，纠正丌足，把工作迕一步做好做实，为党呾亰民癿亊业做出更多癿贡献，现将一年来癿驻村工作总结如下：
一、深入调查摸底，摸清村情民意 驻村后，为了及旪掌握第一手资料，摸清村委伕癿情况，驻村工作组成员把调查研究作为一项工作制度来抓，采叏夗种形弅开展调查研究：一是“请迕来”。分别将村干部呾村民小组长“请”到村委伕，召开村两委班子扩多伕议，详绅听叏了党员干部、群伒对村班子评价，了解当地民情风俗、经济収展情况、村収展计划、村里急需解决癿问题等，使工作组初步掌握了该村癿基本情况。事是“走出去”。为迕一步了解村民所兰心癿热点、难点问题，听叏群伒对収展本村经济癿意见呾建议，有选择性地讵问了本村个体老板、种养能手、老党员、贫困户等丌同层次癿村民代表。了解群伒真正想亲举、盼亲举，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民癿现状呾实情。通过深入癿调查摸底，整理出当地存在癿一些
问题，初步掌握了村情民意，找准工作癿着力点呾突破口，明晰了**年脱贫攻坚癿工作思路。
**村位二**乡东南方，距**乡政府所在地 3 公里,距汉源县城 30 公里。最高海拔 2100 米，最低海拔 1150 米，高度落差多。冬季寒冷，气候干燥,最高温度35 度，最低温度-3 度，昼夘温差明显，年平均温度 15.5℃,无霜期 180 夛，年陈雨量 800 毫米左史,主要集中在 7、8、9 月。全村有 7 个村民小组，有 259 户，825 亰，帱员面积 7 平方公里，其中耕地 1600 亩、枃地 1206 亩。旅游资源有汉源古八景乀一鸡冝朝色，以传统农业为主, 主要种植多樱桃、红富士、核桃等水果。
目前千锋村剩余贫困户为 3 户 4 亰，预计**年脱贫 1 户 1 亰。针对每个贫困户癿情况，驻村工作组把村内贫困户致贫原因依类划分，为他们量身制定了可行癿脱贫方案。
事、全力以赴，全心全意为民办好亊办实亊 驻村工作组紧紧围绕群伒利益无小亊，积枀想方讴法帮劣群伒解决热点难点问题。在驻村工作组成员癿兯同劤力下，争叏了县供销社、市水务局等帮扶部门癿多力支持呾帮劣，至目前止，兯投入资金数万元，卋劣村两委解决群伒反映癿热点、难点问题，办好亊实亊件十余次，帮劣困难群伒解决了一些实际困难。
1、由驻村工作组村牵头，争叏帮扶卍位县供销社项目资金组细更换了 1 组、6 组、7 组 4100 米老化饮水管道，灌溉工程重新堰实现三面光 1100 米，消陋了村民饮用水癿安全隐患，今年利用市水务局癿百万项目整治**村癿红旗堰、重新堰水利灌溉工程以及一、事组产业环线呾堡坎癿修建等其他基础讴施建讴项目，完善**村癿基础讴施建讴；
2、本着“要致富、先修路”原则，为千锋村 2 组、3 组硬化村内道路 1.41公里，4 组砂石路 700 米。争叏到县扶贫移民局项目资金 15.9 万元，硬化四组通组道路 0.62 公里；争叏县农工办“一亊一议”奖补资金 37 万元硬化了六组、七组近 1.32 公里通组道路，解决了村民长丽以来癿出行难题； 3、为 2 组、3 组、6 组、7 组各增加新架讴发压器一台。农村申网癿改造，实现了网络申规、通讯讴备癿联通。改造**村文化活劢客，硬化村委陊内癿地面，安装篮球架、乒乓台等健身器材，增加农家乢屋乢籍，修缮村委伕公兯厕所，采购腰鼓等，丰富了村民癿业余生活。
4、深入到贫困户家中，加多审传政府扶贫项目呾政答力度，帮劣贫困户主劢找项目，找信息，找出路，学习技术，丌再固守圁地，实现就近就业戒外出务工，从亊经果枃种植，种植多樱桃 1000 亩、红富士苹果 600 亩，家禽养殖 200只，找到致富门路，增加了家庨经济收入。
5、联系帮扶卍位汉源县供销社为贫困户収放经果枃树苗若干、鸡苗 200 只、饲料 300 斤，实现圁地托管 50 亩，惠及 120 户村民，提供约价值 15000 元癿硫磺石灰，切实为贫困户解决生活经济来源问题。
从今年五一过后，全村陆续迕入多樱桃癿销售高峰期，驻村工作组全力投入帮劣村民癿摘果、销售工作，帮劣联系收果商亰商户，拓宽村民癿销售渠道，目前全村销售多樱桃收入已达百万元，有癿农户销售赸过事十万元，总收入达四百万，农户实现了增收致富，全村经果枃出现出产销两旫癿良好氛围。
三、抓好村委伕换届选丼，建讴好村委领导班子 今年驻村适逢村委伕换届选丼，作为今年驻村工作癿一项重要内容，能否确保村委工作顺利完成是梱验驻村干部是否有能力去帮劣村委伕建讴一个好癿领
导班子，建讴一支好癿党员干部队伍癿重要挃标。为此，驻村工作组成员做足准备，全力以赴，确保村委伕换届选丼顺利完成。根据县委、县政府呾乡政府癿统一部署，结合**村村委伕癿实际情况，驻村工作组卋劣村党组细整顽好基层班子，精心挅选呾物艱好新一届癿村委伕成员，采叏措施切实提高了村“两委”仸职比例，丌断增强村党组细领导班子癿整体合力。通过一个夗月癿劤力，本村委伕癿换届选丼工作依法依觃顺利迕行，选出新仸村支部乢记黄国庆、村主仸刘明治、村副主仸余辉，村两委干部比例达到，囿满完成本届村委伕选丼工作。村委伕换届选丼顺利完成后，卋劣村委伕继续做好村民小组长癿换届选丼工作。全村个村民小组全部完成小组长癿换届选丼工作。
四、加强村级组细建讴，提高了村级班子癿戓斗力 一年来，驻村工作组成员紧紧围绕“四好村”癿建讴工作主题呾目标，把迕一步提高村党支部癿凝聚力呾戓斗力当作首要仸务来抓。一是为提高办理敁率，觃范工作程序，帮劣村委完善了各项管理制度、伕议制度、学习制度及有兰监督机制，建立健全了村级财务制度呾村务公开制度，村级管理基本实现了觃范化、制度化、公开化。事是为迕一步提高村干部素质，先后组细村干部呾党员学习“三个代表”重要思想呾党癿十九多伕议精神达夗次，劤力提高他们癿政治素质呾理讳水平，多力强化他们宗旨观念呾责仸，使他们牢固树立全心全意为亰民朋务癿根本宗旨。
五、狠抓自身建讴，提高朋务群伒能力 我们驻村干部是由县农业局、县供销社呾**乡政府工作亰员组成，驻村工作亰员虽然学历比较高，但夗数都是在机兰工作旪间比较夗，基层工作经验较少。对此，我们驻村工作组都有一个兯识，就是必须坚持走群伒路线，虚心向群伒学
习。我们驻村工作组在以驻村工作组组长李永涛为首癿带领下，讣真学习各种政答、涉农文件呾各种农业科学知识，丌断加强自身素质癿提高，力争做到自己叐敃育，群伒得实惠，自觉做“三个代表”重要思想呾农村各项政答癿“审传队”，推劢农村改革、稳定呾収展癿“工作队”，为农民群伒解疑难、办实亊癿“朋务队”。
六、存在问题 （一）村干部年龄老化，后备干部丌足。基层组细建讴离丌开好干部，可是由二目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部丌能一心靠在村里工作，有些年轻力壮文化程度较高癿农村亰才多量外流，丌愿留下来在村里仸职。
（事）村集体经济薄弱。**村陋了圁地乀外，没有其他资源伓动，村集体收入也只有圁地租赁收入，村集体经济非帯薄弱，目前陋了应付日帯开支乀外，基本没有亲举结余。没有经济保障，村集体公益亊业丼步维艰。开展修路、维修水利等公益亊业，只能収劢村民捐款，因此想为村民办好公益性亊业非帯困难。村文化活劢客配套讴施丌完善，村委无纸化办公水平有待提高。
七、下一步打算 （一）待“一亊一议”补贴资金全部到位后，排查全村七个小组内癿老化水管，及旪更换，保证村民癿生活安全用水，同旪完善村组道路癿加宽项目，特别是通组道路弯道防护栏癿修建工作，同旪整治红旗堰、重新堰三面光工程，保证实施全村经果枃癿水利灌溉工程。
（事）呾村两委干部将一起学习周边乡镇强村、富村癿先迕经验呾做法，根据**村现有实际情况，想方讴法增加村集体经济收入，在能夙保证村级工作正帯开展癿同旪争叏夗为群伒办实亊、办好亊。
（三）迕一步增强乡村干部对脱贫攻坚工作癿责仸心呾使命感，经帯性地深入走讵贫困户，不贫困户交心谈心，了解贫困户癿所想所盼，通过劢态监测，呾贫困户夗交流沟通，让贫困户知晓自己癿收入，了解自己癿情况。对二收入偏低癿脱贫户，持续开展帮扶工作，加...
篇八：就业扶贫工作总结
就业和扶贫解困工作开展情况汇报按照创业就业和扶贫解困工作座谈会议要求，现将我县工作开展情况汇报如下：
一、创业就业工作开展情况 近年来，县委县政府高度重视创业就业工作，认真贯彻落实省政府出台的《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》和《关于促进大学生创新创业的若干意见》等创业就业相关政策，以发展为第一要务，以富民为第一目标，大力弘扬创业精神，大力发展民营经济，营造最佳创业环境，努力依靠创业激发活力、带动就业、增加收入。
(一)搭建平台，创业就业格局加速形成。围绕现代商贸、电子商务、农业种植等符合我县发展导向的行业领域，充分利用各类园区、专业化市场等适合聚集创业的场所，积极创建创业孵化基地，初步形成了百盟城市广场、白瓜籽大市场、现代农业园区等多个创业基地，吸引了大量个体工商业户和大学生投身创业。目前，我县正积极推进新农大市场“互联网+”产业孵化园建设，通过阿里巴巴农村淘宝、惠丰通村网、电子商务运营服务中心、
县级物流配送中心等项目，建立和完善县、乡、村三级电子商务运营体系，推进创业就业向电子商务领域延伸。
(二)拓宽渠道，创业就业途径不断增多。一是降低创业就业门槛。通过压缩行政审批事项，深化商事制度改革，简化行政审批手续，进一步降低创业准入门槛，推进投资创业便利化，营造有利于创业的良好环境。通过营造内资外资平等的发展环境，鼓励农民、下岗失业人员、大学生等群体自主创业，激发内资创业活力。二是提升创业就业能力。积极开展创业就业实训工作，针对下岗失业人员、被征地农民、大学生等群体的不同特点加强分类指导，完成就业再就业培训 1820 人，创业培训 560 人，农村劳动者劳务输出培训 1259 人，提高了创业就业能力。三是招引项目带动就业。紧紧抓住全省“五大规划”和市委“四大产业区”战略布局，切实加快宝清万里润达粮食仓储及深加工、神华国能宝清煤电化、中庆白瓜籽深加工基地等项目建设进度，通过实施大型项目建设和培育新兴产业，孵化和催生出一批就业岗位，强力吸纳和带动创业就业。其中，万里润达项目一期仓储工程预计年末全部投产，可提供就业岗位 500 人左右，二期深加工项目全
部投产后预计提供就业岗位 1300 人左右，拉动相关配套服务产业就业人数 600 人左右。
(三)金融扶持，创业就业活力不断增强。一是小额贴息贷款支持创业，为 280 余名创业者发放小额担保贷款、妇女创业贷款等创业资金，为下岗失业人员和城镇灵活就业人员发放社保补贴480 余万元。城镇新增就业 3698 人，下岗再就业 3142 人，分别完成全年工作任务的 89%和 86%。二是扶持企业稳定就业，通过为现有企业筹措资金、减免税费的方式帮助煤炭、白瓜籽等企业渡过难关，稳定了大量的就业岗位。五年来，累计为中小企业提供担保贷款 7.62 亿元，有力的支持了我县中小企业在经济困难时期渡过难关，在经济形势向好的时期发展壮大。
(四)示范带动，创业就业典型不断涌现。近年来，我县通过综合运用政策引导、金融扶持等各项措施，积极在大学生、下岗职工、农民等群体中培育创业典型。
二、扶贫解困工作开展情况 **县共有贫困人口 4000 户 8814 人(国标 2030 户 4396 人，省标 1970 户 4418 人),占全县农业人口的 4.03%;贫困村 7 个，
占全县 145 个行政村的 4.83%。截至 2015 年年末，已完成脱贫贫困人口 2219 户 4846 人，实施整村推进贫困村 4 个;2016 年，计划完成脱贫贫困人口 1598 户 3600 人，实施整村推进贫困村 3个;2017 年计划完成脱贫贫困人口 183 户 368 人。
(一)抓统筹、促协调，吹响扶贫工作“冲锋号”。县委、县政府全面落实上级要求，坚持以精准识别、精准对接、精准施策、精准退出为抓手，严格执行建档立卡程序，建立了台账和信息平台，筛查清理不符合条件的贫困人口 4847 人，确定建档立卡贫困人口 8814 人，实现贫困对象有进有出、及时更新、动态管理;制定出台了《全县脱贫攻坚实施方案》，落实完善“四定两不”制度(定户、定人、定时、定责，不脱贫、不脱钩)、制定填写“五清”调查表(致贫原因清，收入来源清，扶贫对策清，脱贫目标清，帮扶责任清)，对全县 4000 户贫困户逐户确定包保责任人、限时对接、明确致贫原因、制定扶贫对策;按照“六个精准，五个一批”和“一村一策，一户一法”的原则，建立完善“1+N”扶贫政策体系，成立产业扶持、转移就业、教育支持、医疗救助、住房安全、社会保障、金融扶持等七个专题推进组，做到分类指
导、精准施策、定向发力，基本完成全年 1598 户 3600 人脱贫任务;及时召开“全县脱贫攻坚精准退出工作启动会”，印发精准脱贫攻坚目标责任考核办法和责任倒查制度，把“扶贫脱困”作为考核全县干部的重要指标，严格要求各乡镇，村“两委”会、驻村工作队和第一书记认真执行退出标准和退出程序，做到各项脱贫指标数据精准，程序完善，预计此项工作于 12 月底前结束。
(二)上项目、扩投入，贫困村屯焕发“新面貌”。县委、县政府本着综合治理、整体推进的原则，谋划了布点、连线、成片的工作思路，突出基础设施建设这一重点，从切实改善贫困地区群众生产生活条件入手，累计投入资金 2178.9 万元，为贫困村新建排水闸 1 座，桥 4 座，抗旱井 19 眼、人畜饮水井 1 眼，果蔬大棚 4 栋 1600 平方米，休闲广场 760 平方米，养羊小区及附属设施 1 个，实施旱改水 1 处，电力改造 1 处，低产田改造 1 处，自来水入户 435 户，新修农田路 97.41 公里，临时涵 111 处，方涵 14 座，排水沟延长米，过水路面 4 处，村内巷道 8.28 公里，安装路灯 28 盏，水处理设备 2 套。同时，积极开展农村小额扶贫保险试点项目，为贫困村建档立卡人口小额保险承保人数 1000
人。
(三)解民困、消民忧，落实惠民政策“暖民心”。县委、县政府心系贫困群众疾苦，积极从解决贫困群众“因病致贫、因病返贫”问题入手，印发《%%%农村贫困人口因病致贫因病返贫调查工作实施方案》，将农村贫困人口新农合报销比例上调 5%;倾力推进教育扶贫脱困，落实各项国家资助政策，全年共资助各级各类学生 6300 多人次，资助金额，为 1400 名贫困大学生办理了生源地助学贷款，贷款金额 1000 余万元;扎实开展泥草危房改造工作，争取国家专项补贴资金 3000 余万元，全年共改造泥草危房 3400 户。
三、存在问题 在创业就业方面：一是全民创业的氛围不浓。创业热情不高、创业渠道不宽、创业技能不足的现象普遍存在，全民创业的环境还需进一步优化。二是高校毕业生逐年增多，部分外出务工者失业返乡，给我县的就业工作带来了较大的压力和困难。
在扶贫解困方面：一是贫困户对脱贫主动参与意识不高，“等靠要”思想严重，依赖性高;二是贫困村产业规模化程度偏
低，带动贫困人口脱贫致富能力偏弱;三是贫困人口多以老弱病残为主要特征，缺乏劳动能力或技能，导致基本生活难以保障，亟需社会保障制度的资助。
四、下步工作打算 在创业就业方面：一方面，要全面推动更高质量的就业。要深入贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业方针，统筹解决好毕业大学生、返乡农民工等各类人员的就业问题，积极破解就业结构性矛盾。要加强劳动力市场建设，积极推进健全市场拓展就业、加强培训提升就业，不断开发就业岗位、扩大就业容量。另一方面，要着力推进创业富民。要全面落实以创业促就业的各项扶持政策，千方百计为创业者提供项目开发、开业指导、创业培训、政策咨询、跟踪扶持等“一条龙”服务，鼓励全社会各类人群以创业促就业。
在扶贫解困方面：一是产业发展促增收。以特色产业为重点，按照“一村一品”特色产业品牌，因地制宜、因户施策，积极发展带动贫困户增收的产业项目;二是依托新型农业经营主体带动贫困户脱贫的有效形式，组织和收集有规模的新型主体合作社，
并建立项目库;三是进一步构建大扶贫格局，建立协同机制、推进各行业扶贫责任落实，强化定点驻村帮扶，动员社会力量参与扶贫;四是进一步扩大政策兜底覆盖面，将符合低保、五保等条件的人全部纳入政府保障，做到应保尽保。
发改局关于缓解中小企业融资难融资贵问题的调研报告
企业，特别是中小企业“融资难、融资贵”是一个老生常谈的世界性问题。长期以来，我市企业发展也一直饱受融资难、融资贵问题的制约，针对这一难题，我市开拓思路转方式，拓宽企业融资渠道，大力破解经济发展的“瓶颈”。现将相关情况汇报如下：
一、关于我市在完善担保机制、成立风险补偿基金等方面的情况 (一)主要做法 一是按地区设立担保公司，增强担保覆盖面。为了落实国家建设三级(省、市、县)担保机制的政策，因地制宜，目前 xx 市城区及县域内，都设有担保公司或者办事处，进一步扩大了担保
的覆盖面。二是严格落实风险补偿金制度。根据省财政厅的文件，市财政在风险补偿方面，每年按照一定的比例给各担保公司进行风险补偿，与省财政风险补偿基本一致性。三是设立中小企业专项过桥资金。2016 年为了进一步支持中小企业的发展，市财政拿出设立了中小企业过桥借款专项资金，年化利率约为 12%，大大的降低了中小企业的融资成本，而且确保了企业资金链不出现断裂。
(二)存在的瓶颈及政策建议 存在的瓶颈：我市民营担保公司受逐利性的影响，大部分的担保公司没有把精力集中到为中小企业提供担保服务，仅有的一家国有全资和控投的担保公司——xx 市中小企业信用担保公司承担了政府履行服务中小企业发展的职能。相比省内同类型的担保机构，我市中小企业信用担保公司存在不小的差距：一是担保实力偏弱，目前，市担保公司注册资本 1.31 亿元，是我省规模最小的市级政府性融资担保机构。二是经营业务品种单一，公司业务目前只有融资担保一项，缺乏造血功能，收益少，风险大。三是担保代偿过高，截止今年 7 月，公司代偿余额为 1.57 亿元，
代偿率 5.2%，远超行业平均水平。四是风控管理不严，主要表现在担保项目选择不准，如风险较高的有色冶炼等淘汰落后产能项目;单笔担保资金过大，最高一笔达到，平均担保额为左右，不利于分散风险。
政策建议：一是着力推进政策性信用担保体系发展。对政府出资的政策性担保机构与商业性担保机构要区别对待，突出政策性担保机构的非营利性和政策性属性，明确要求政策性担保机构主要服务于小微企业，降低保费标准，降低反担保要求，鼓励提供无反担保要求的信用担保。通过政策性担保机构的政策性取向示范，带动整个担保行业贯彻国家扶持中小企业的战略意图。二是鼓励担保机构探索多元经营，保障持续发展。高风险、低收益是担保机构的共性，必须增强其造血功能，以收益覆盖风险。通过拉长业务链，在政策允许范围内，争取组建小贷、创投、典当等收益较高的平台，将业务延伸到贷款担保、保函、投资、典当、小贷、发债担保、集合票据等领域，为中小企业提供链条化融资服务。同时，探索多元化的经营模式，逐步开发“担保+过桥”、“担保+典当”、“担保+融资租赁”、“担保+创投”等业务，
以“组合拳”方式破解企业资金瓶颈，提高担保公司收益水平。三是加强风险管控，防范系统风险。要把对担保公司的风险管理摆在首要位置并落到实处。强化内部风控，清理并完善项目评审、风险分级、动态预警、责任追究等制度，形成制度保障。规范业务流程，对担保项目实行“四级评审”、层层把关。建立外部风险分担机制，建立政府、银行、担保机构三家分担风险的机制，解决由担保公司独担风险的问题。
二、我市科技、文化等轻资产型企业融资情况 (一)关于我市科技、文化等轻资产型企业融资方式和渠道 由于科技、文化等轻资产型企业缺乏传统业务需要的抵押担保措施，这使得他们融资难、融资贵的问题尤其突出，目前，我市科技、文化等轻资产型企业普遍缺乏融资渠道，主要依靠政府相关的产业发展引导资金，例如，我市财政每年安排的文化产业发展引导资金扶持我市符合条件的文化产业。
(二)打通融资瓶颈的建议 一是大力引进和发展中小金融机构。积极鼓励中小金融机构为轻资产型企业开展差异化、专业化和个性化融资服务，实现市
场有效细分。
二是改革贷款扶持方式。探索改变施策对象，由支持信用担保机构改为直接引导金融机构，财政资金可设立业务奖励基金，鼓励金融机构扩大对轻资产型企业发放贷款的规模，减少利率上浮。通过政府、金融机构的直接合作，激励金融机构提高服务轻资产型企业的积极性，以增加轻资产型企业的贷款机会，减少轻资产型企业融资的中间环节，降低轻资产型企业的融资成本。
三是大力发展产业投资基金。当前我市正在与国开发展基金、深圳金砖城市财政金融中心对接和洽谈。下一步将重点加强与大型金融机构合作，引进专业团队，探索组建 xx 投资母基金，并在母基金的基础上，设立科技、文化产业等方面的产业投资基金。
四是建立企业征信体系。推进轻资产型企业征信体系建设，彻底改变工商、税务、司法、质监，以及银行等信用信息割据状态，推进信息共享，增强企业经营活动、资产变动等状况的透明度，指导企业建立健全财务等基本制度，减少金融机构与企业间的信息不对称，为轻资产型企业融资创造基本条件。
篇九：就业扶贫工作总结
17 年扶贫结对帮扶工作总结【4 篇】把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价，对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。下面是小编给大家带来的 2017 年扶贫结对帮扶工作总结，仅供参考。
2017 年扶贫结对帮扶工作总结(一)为切实保障和改善民生，营造祥和的节日气氛，按照市委《20XX 年春节期间“送温暖”慰问活动方案》、《20XX 年全市“送温暖”结对帮扶实施方案》通知要求，全市各级党政机关和企事业单位采取多种形式，积极做好春节期间的慰问工作，把党和政府的关心和温暖送到千家万户，切实帮扶困难群众的基本生活，使人民群众度过了一个欢乐、祥和的春节。
一、基本情况
“送温暖”慰问活动从 20XX 年 1 月 5 日开始，至 20XX年 1 月 30 日结束。全市慰问困难企业、驻石部队、福利机构等单位 356 个，慰问五保户、低保户、重点优抚对象、困难老党员、拆迁困难户、困难企业下岗职工、困难教职工等困难群众、各界人士等共 2。4 万余户，发放慰问资金 1100余万元。
“送温暖”结对帮扶活动从 20XX 年 12 月 25 日开始，至 20XX 年 1 月 25 日结束。市直 119 个市直部门(单位)及驻
石企事业单位共投入资金近 50 万元，帮扶全市 1310 户城乡特困家庭，其中：大武口区 520 户、惠农区 475 户、平罗县215 户，力求帮扶活动落实到户，惠及于民。
二、主要做法
一是准备充分。为做好全市“送温暖”慰问和结对帮扶工作，市民政局前期深入基层了解困难群众的需求，针对各县区的帮扶重点，及时草拟并上报全市慰问和结对帮扶工作方案，慰问期间又及时与县区、街道、社区联系，督促相关单位落实慰问和帮扶工作，确保全市慰问和结对帮扶工作的顺利开展。各县区精心安排、明确任务、落实责任，组织民政部门、街道、社区对辖区困难群众做了深入细致排摸，确保春节慰问工作的顺利开展。
二是领导重视。在慰问过程中，市四套班子领导率先垂范，节日前分三组对各县区的低保对象、残疾人员、劳动模范、科技人员、道德模范、棚户区困难群众、离退休老党员等各类人员进行慰问，体现了党和政府对人民群众的关心。各县区党委、政府、市直各有关单位主要领导也带头深入农村、社区、企业、学校等开展了慰问。
三是组织有力。各县区、各部门、各单位按照市委、市政府的要求，以“送温暖”慰问活动为载体，认真贯彻落实市委、政府主要领导指示要求，统一领导、精心安排、明确任务、落实责任，确保“送温暖”慰问和结对帮扶活动顺利
圆满完成。各县区(部门)制定了相应的帮扶和慰问方案，投入资金万元，对万困难群众进行慰问，确保困难群众过一个温暖祥和的春节。同时开展了为困难群众“送温暖献爱心”社会捐助活动，共收到各类捐款万元、衣物等 300 余件，用于专项救助困难群众。
三、取得的实效
一是氛围浓厚。市日报社、市电视台及时对全市春节慰问活动进行报道，各县区、各部门也充分利用电视、报刊、展板、宣传橱窗等各种宣传手段，做好宣传工作，弘扬正气，树立典型，扩大“送温暖”慰问和结对帮扶活动的社会影响。
六是效果良好。通过开展慰问和结对帮扶工作，不仅缓解困难群众在取暖、衣被、资金、就业、脱贫等方面的困难，拓宽生活来源渠道，增强造血功能，而且使全市各界群众充分感受各级党委政府对群众的关心，营造了和谐的节日气氛。
二是形式多样。在“送温暖”慰问和结对帮扶工作开展期间，各县区、各单位根据实际，开展了扎实有效的帮扶。开展为移民“寒冬送暖”活动，为 20XX 年搬迁入住的生态移民中的低保对象、五保对象每户发放 1 吨煤，为低保对象，五保对象中 60 岁以上老年人发放 1 件棉衣、1 床棉被，解决生态移民过冬问题。并为供养的农村五保老人、生态移民困难群众和 20XX 年受灾群众，发放棉衣裤、棉被褥等 10840件，价值万元。市公安局广大干部民警发挥各自优势，落实
帮扶措施，与帮扶对象结亲戚、交朋友，互留联系方式，还建立了长期联系机制，既解决现实困难，又兼顾长远发展。尤其是在制定帮扶计划时注意深入调查研究，听取民意，吸取建设性意见;注重与社区居委会、乡镇村委会的沟通，集体研究，形成合力，用自己的真心、爱心、善心，力所能及的帮助需要帮助的群众。市气象局深入帮扶村了解情况，并建立了结对帮扶档案，给帮扶对象送去春节的慰问的同时，给帮扶的星海镇富民村征订了全年的《中国气象报》和《气象知识》杂志，提高广大群众防灾减灾的思想意识和能力。市农牧局利用对困难群众进行慰问的时机，积极宣讲中央 1号文件和全国、自治区农业农村工作会议精神，宣传党和政府强农惠农政策，帮助他们增强致富的信心。充分发挥业务优势，帮助困难群众掌握一定的生活技能，解决就业、脱贫等实际问题。市公共资源交易中心在慰问市人力和社会保障局道德模范王红同志的同时，还邀请王红同志节后在中心道德讲堂现场讲述自己的故事，不仅表达了对道德模范的崇高敬意，还传播社会正能量。市委党校本着以人为本、为民解困和促进社会公平的原则，适当扩大慰问对象范围，校机关党委安排专人主动与相关单位及结对帮扶社区居委会和乡镇村委会取得联系，摸清实际情况，合实际情况确定了帮扶慰问对象。不仅慰问了离退休老干部、因病致困的党校退休老党员，还慰问了生活困难的道德模范身边好人、“送温暖”
结对帮扶社区困难户、党建共建社区困难户、下基层帮扶村队及困难户。市民政局在慰问各类民政服务对象的同时，还牵头组织慰问部队官兵、公安干警、军休干部、孤残儿童、五保老人等各界群众。市社会组织工委组织对 xx 市盛夏职业培训学校、市阳光启智康复中心、市秦腔协会等 13 家社会组织的 33 名困难党员、困难会员(职工)进行了走访慰问。带去党和政府对社会组织的温暖。其他单位也结合实际，组织多种形式的扶贫帮困活动，创新帮困形式，与困难家庭建立扶贫帮困的长效机制。
三是务实高效。在“送温暖”过程中，各单位严格执行中央八项规定和自治区、市委若干规定要求，紧密结合群众实际需求，集中有限的财力、物力，切实帮助解决最迫切的困难和问题，参加走访慰问的人员都能轻车简从、务实高效，力戒各种形式主义和不实之风。
总之，在两节期间实施“温暖工程”和走访慰问活动中，各部门都能服务、服从于市委、政府关于构建和谐社会的精神要求，把亲民、利民、爱民、为困难群众的生产、生活办实事列入主要议事议程，积极创造条件访贫问苦，及时深入村队、社区困难对象家中掌握实情，千方百计地筹集御寒、生活救助等急需物品，开展结对帮扶和走访慰问救助活动，使我市从城市到农村，从乡镇到街道都形成浓厚的关爱困难群众的节日气氛，使城乡弱势群众都过上了一个欢乐、祥和
的春节，从很大程度上解决了城乡困难群众的实际困难，缓解了冬春期间的社会矛盾，维护了全市的社会稳定，极大地促进了我市经济社会的和谐发展。我们将认真总结近年来的慰问和送温暖帮扶工作，继续加大对特困家庭及弱势群体的救助和帮扶，继续探索帮扶济困的长效机制，确保困难群众共享改革发展成果。
2017 年扶贫结对帮扶工作总结(二)一、20XX 年扶贫结对帮扶工作进展及成效
20XX 年，省农办积极履行牵头单位职责，围绕省委省政府确定的帮扶要求，联系项目，落实资金，认真做好与竹垟畲族乡和龙泉市八都镇安田村、上垟镇五都楼村(以下简称一乡两村)的结对帮扶工作，较好实现了帮扶乡村产业有新发展，面貌有新改变，收入有新提高的目标。20XX 年，上垟镇五都楼村农民人均纯收入达到 12839 元，同比增长%，八都镇安田村农民人均纯收入达到 10465 元，同比增长 13%;竹垟畲族乡农民人均纯收入达到 10856 元，同比增长%。
(一)抓工作谋划，着力提高扶贫结对帮扶工作实效
1、制定落实帮扶方案。省农办召开专门会议研究结对帮扶工作，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于做好新一轮扶贫结对帮扶工作的通知》(浙委办〔20XX〕8 号)和省政府办公厅《关于进一步加快民族乡(镇)经济社会发展的意见》(浙政办函〔20XX〕98 号)精神，及时制定《省农办新一轮扶
贫结对帮扶工作方案》，明确了帮扶目标任务、具体分工、工作重点和相关要求，指导帮扶村制定了《龙泉市八都镇安田村产业发展规划》、《龙泉市上垟镇五都楼村产业发展规划》等。同时，分别落实综合秘书处和机关党委具体联系龙泉市八都镇安田村和上洋镇五都楼村，帮助理清结对村发展思路，协调落实帮扶项目。
2、明确帮扶目标任务。到 20XX 年，全面完成省委、省政府部署的结对帮扶任务，使结对村的生产生活条件有较大改善，村集体经济有显著发展，低收入农户人均收入增长高于当地平均水平。民族乡(镇)的农村人均纯收入不低于所在县(市、区)的平均水平;农村教育、文化、卫生、社会保障等达到所在县(市、区)农村平均水平;水、电、路、通信、商贸流通等基础设施不断完善，群众生产生活条件进一步改善。
3、认真开展调查研究。省农办始终把扶贫结对帮扶工作放在全办工作的重要位置来抓，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓。20XX 年，省委副秘书长、农办(扶贫办)主任章文彪 3 次到龙泉调研指导工作，每次都到“一乡两村”走访，与基层干部座谈、体察村情民意;办分管领导多次深入实地调研“一乡两村”产业发展、农村生活污水治理和农民增收等情况，指导结对帮扶项目实施，做到了底子清、情况明。各处室结合各自业务及特点，分批到“一乡两村”开展
专题调研，全面掌握现实状况、农民增收、空间资源、产业发展等基本情况，为精准帮扶奠定扎实基础。据统计，20XX年，我办共赴龙泉市开展帮扶 43 人次，其中办领导 7 次，走访低收入农户 225 户。
(二)抓资金统筹，着力推动“一乡两村”项目建设
1、统筹资金扶贫帮困。按照《省农办新一轮扶贫结对帮扶工作方案》，办里计划每年安排 50 万元，用于每个结对村的项目帮扶;每年根据竹垟乡提出的帮扶需求，由办分管领导协调相关处落实50万元的项目资金用于竹垟乡兴办1-2件实事。经过努力，20XX 年，省农办整合各类支农资金，累计帮扶龙泉市“一乡两村”万元，其中竹垟民族乡万元，帮扶两个结对村 507 万元，重点用于农村污水处理、产业发展等方面。
2、指导帮扶项目建设。在推进帮扶过程中，我办按照村庄规划要求，指导和帮扶“一乡两村”项目建设，建成一批基础和产业项目。八都镇安田村：完成产业扶贫坞垟村茶叶基地道路硬化 600 米，建设农田机耕路 500 米，协助竹林机耕路硬化。完成对村部分危房、旧房拆除修建，硬化各自然村道路 2565 平米(包括结对户);指导完成农村污水处理设施项目。上垟镇五都楼村：新建村内排水渠 800 米、农田小桥 1 座、奶牛养殖基地道路 1 公里;完成部分农房改造项目，硬化村(组)内路面 1000 平方(包括结对户)。竹垟民族乡：
建立乡级扶贫资金互助会 2 个，建设高山蔬菜基地机耕路1500 米，修复观光游步道 600 米;帮扶改造畲乡文化体验区(罗墩村)加宽硬化道路 150 米，建设排水渠 500 米。
3、职能处室倾斜帮扶。按照省农办结对帮扶方案，每个处室联系 1-2 个村，发挥职能处室优势，在政策上给予倾斜，如社会发展处在农村生活污水治理、历史文化村落保护和新农村建设等方面给予相应指导;经济发展处在山区经济发展、农家乐乡村旅游发展和村级集体经济建设等方面给予指导和帮扶，落实经济发展项目和举措;基层建设处帮助开展农民技能培训，促进低收入农户提高生产水平和就业创业能力;扶贫开发处重点围绕帮助理清发展思路，制定发展规划，发展特色产业等，重点推进带动低收入农民增收的项目实施。
(三)抓薄弱环节，着力破除制约发展的瓶颈
1、破解低收入农户发展资金短缺问题。在“一乡两村”开展扶贫资金互助会试点和推广工作，分别为“一乡两村”安排扶贫资金互助会项目 14 个，其中村级互助会 12 个，乡级互助会 2 个，124 名低收入农户入会，借款金额 58 万元。通过财政支持和农户入股，发挥了扶贫资金“四两拨千斤”的作用，有效解决了低收入农户融资难的问题，实现了由“输血”向“造血”转变，由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，为低收入农户持续增收和农村经济发展提供了有力支撑。
2、努力改善农村交通条件。办领导多次与交通部门沟通，反映竹垟乡交通发展的问题，得到了省交通厅的大力支持，协助竹垟乡争取八都至竹垟乡县道改造工程，投资约 460万元。目前，该项目初步达成意向。同时，针对两村要求，安排资金帮助两村启动并建设出行道路和生产道路项目，使农村交通条件进一步得到改善。
3、注重提高低收入农户素质。乡、村要加快发展，低收入农户要持续增收，人员素质是基础。为此，我办在引导发展来料加工、农家乐、生态农业等产业同时，进一步加大对帮扶乡镇和村从业人员及低收入农户的培训力度，针对“一乡两村”安排赴台考察民宿和现代农业培训班 1 期，牵头联系赴磐安、永嘉等地考察农家乐 1 期，为全面推开工作积累了宝贵经验。各处室人员利用到基层调研时间，多次开展“金融扶贫、产业发展”等业务方面培训，进一步激发了低收入农户发展的积极性。
(四)抓合力帮扶，着力营造扶贫结对帮扶良好氛围
1、加强与相关单位的联系与合作。推动低收入农户收入实现倍增计划，单纯依靠省扶贫办的专项扶贫和专项资金是远远不够的。我办充分发挥牵头单位优势，强化合作，整合各单位力量助推“一乡两村”发展。省交通厅、省科技厅、省农科院等省级...
篇十：就业扶贫工作总结
扶贫工作总结范文(1)今年来，乡在县委、县政府的正确领导下，在帮扶单位的关心和支持下，我乡以科学发展观为指导，全面贯彻党的十九大会议精神，按照县扶贫工作要求，认真组织实施我乡扶贫工作，创新机制，强化措施，狠抓落实，扶贫工作取得了一定成效，现将一年来的工作情况总结如下：
一、 基本情况
乡辖 5 个行政村，7 个自然村组，共 300 户，1305 人。其中，两个贫困村 ——xx 村、xx 村。xx 村 村 20xx 年全村退出，xx 村 村 20xx 年全村退出，全乡建档立卡贫困户 57 户，223 人。
去年退出村村，由 2 个村民小 组组成，共有村民 124 户，445 人，属藏汉杂居村寨，受多种因素影响，全村的经济发展较为缓慢，村民的经济收入主要来源于外出务工，在家务农和上山挖药等。目前，共有精准识别贫困户 21 户 户 81 人。
今年退出村村乡村是乡贫困村之一，建档立卡贫困户为 16 户 户 60人; 其中 2014 年脱贫 3 户 户 12 人，2015 年脱贫 1 户 户 6 人，2016 年脱贫3 户 户 13 人，2017 年脱贫 8 户 户 28 人，2018 年脱贫 1 户 户 1 人，2018 年全面巩固提升;村 村 2017 年贫困户“两不愁、三保障”、一超六有和贫困村一低五有均已达标; 贫困户人均纯收入超过 3300 元 ，不愁吃穿，义务教育、基本医疗、安全住房、安全饮用水、生活用电及广播电视均有保障; 贫困村贫困发生率低于 0.3% ，村卫生室、文化室、通村公
路、通讯网络及集体经济均达标。
二、 主要开展的工作
1. 自身发展脱贫。积极调整产业结构，引导和扶持 1 家养殖企业和 和 17 家农村专业合作社，鼓励本地致富带头带动贫困户脱贫致富。全乡养殖藏香猪 760 余头，虹鳟鱼 40000 余尾，中蜂 1100 余桶，肉牛 牛 1500 余头; 种植灵芝 5 亩，天麻 10 亩，羊肚菌 7 亩，猪苓 7000 余窝，青脆李 60 亩，改良核桃 2000 株。
2. 落实政策脱贫。
开展农民实用技术培训，落实“两免一补”、新农合补助和医疗救助政策，及时发放五保金、低保金、抚恤金和救济物资，及时兑现农资综合补贴、退耕还林、公益林保护、草原生态补助等政策性资金，帮扶脱贫。
3. 宣传教育脱贫。坚持宣传引导，强化脱贫意愿，开展新村风貌绘画宣传，编写发放各类脱贫相关宣传资料千余份。开展农技旅游等实用技能培训 5 期，参训人员 240 人次。全面调研乡学生基本情况，逐个掌握贫困学生贫困原因和帮扶需要，积极争取帮扶单位以及社会、个人捐助资金帮扶困难学生。
4. 精细走访，调准扶贫策略。充分发挥党组 织力量，认真开展党员干部包贫困户。村两委所有干部全部参与包贫困户，并经常入户走访，了解户情。每位党员干部踏实走访贫困户，了解家庭基本情况，分析致贫原因，认真填写扶贫手册，科学制定脱贫计划，使每个贫困户既感受到组织关怀，又对未来充满希望。全乡形成了浓烈的扶贫攻坚氛围。
5. 精准发力，全面落实政策。认真落实“五个一批、六个精准”，确保贫困户脱贫取得实效。根据本乡实际制定了脱贫攻坚任务、干部包户、责任落实、脱贫人口、扶贫措施等“六项清单”，各村根据本村实际制定了脱贫攻坚作战图( 即脱贫任务清单、责任包保清单、 项目到户清单、村级扶贫项目清单) ，做到挂图作战，目标明确、任务清楚。
6. 精心归档，规范软件资料。按照两次现场会会议精神要求，组织全体包保干部和村两委成员年去镇参观学习两次，深入了解扶贫资料的整理要求。统一购买档案柜、档案盒、扶贫包，保证做到一户一档，资料详实，能够很好的掌握贫困户发展状况和脱贫成效。同时对村级扶贫资料做到规范完善，对扶贫资金的使用、扶贫项目的安排、贫困户帮扶的措施都留存资料以备查阅。
三、存在的问题
1. 群中认识不够高。部分贫困户等靠要思想严重，不想通过自身努力来脱贫，只 想等着救济和帮扶，整天想着不劳而获，此类贫困户脱贫任务艰巨，需要打通思想，通过“扶智、扶志”来解决思想上的根本问题。同时还存在群众相互攀比现象，形成新的不稳定因素。
2. 长效机制不够细。今年以来全乡自上而下制定各项责任机制，压实扶贫工作，但对于贫困户而言，如何做到稳定脱贫，降低返贫的发生，仍然是一个重要的问题，机制不够细、措施不到位，这都将是脱贫攻坚路上的“隐患”。
四、下一步打算
1. 坚持精准扶贫到户。根据前期干部包户情况进一步弄清贫困户致贫原因，逐户制定脱贫计划，结合产业发展、大病救助、 危房改造、雨露计划等政策，因户施策，确保到户项目、脱贫效果精准，务必完成年度脱贫任务。
2. 充分发挥党的核心力量。结合当前“两学一做”活动精神，充分发挥党组织和党员在扶贫工作中的核心力量，把扶贫攻坚作为衡量党组织战斗能力和党员带头引领力量的试金石，通过党员干部包户，落实干部包户责任等方式，压实每个党组织和党员干部责任，通过扶贫攻坚来进一步树立党的形象和巩固党在基层的执政基础。
3. 紧跟脱贫目标任务不放松。举全乡之力而为之，严格落实各项清单任务，把每个贫困户、每个项目、每个政策落实到每一位党员干部 、每个相关单位的身上，紧盯目标，压实责任，认真履行向区委政府作的庄严承诺。
4. 力求实效，让群众满意。明确做到以下三点：一是底子准，确实穷; 二是穷的有理，群众服; 三是政策不过激，可以让社会和他人承受。既让那些真正无助的贫困户享受到政策的温暖，也不能在农村纵容安贫、守贫的恶习，更不能因此形成了民意对立，引发新的不稳定因素。
在全力推进乡精准扶贫工作的同时，我乡也认识到乡既面临重大机遇，又面临重大挑战，我乡一定不辜负各级领导的重托、各帮扶单位的关心支持，将一定凝心聚力，克难攻坚，力争解决扶贫项目上的“救急钱”，基础改造上的“发展钱”，提高村民生活质量的“民生
钱”。以实际行动推进乡的精准扶贫工作，助力全村群众在全县率先过上“三好两富”的新生活。
个人扶贫工作总结范文(2)
根据上级的安排，我于 20XX 年 年 X 月调入 X 村进行扶贫定点工作联系队员。在这段时间里，让我锻炼了许多，也开拓的为的视野，增强了工作的责任心，对于农业的政策理论管理也有一定程度的提高。此外，在与其他驻村工作队员及村民的朝夕相处中，增进了理解与交流，建立了深厚的情谊，学到了许多工作方法，并从他们身上感受到了强烈的进取精神和发展意识， 真切感受到基层锻炼的价值与益处。现将半年来的工作情况总结如下：
一、 加强学习，充分认识建整扶贫工作的重要性
我认为，建整扶贫工作的主要任务，就是要打牢农业农村发展基础，增强农村发展后劲，促进农民增收，逐步使广大农村和农民群众“生活富起来、精神乐起来、生态好起来、村容美起来、班子强起来”。要做一个合格的建整扶贫工作队队员，就必须认真学习有关农村政策、规章制度和各种会议精神，不断丰富自己的理论水平，充分的认识与理解建整扶贫工作的重要性。因此，在工作中，我注重学习，认真思考，不耻下问，并结合实际和工作需要， 一直坚持学习相关的理论，不断丰富自己的知识，增长工作才能，增强自己的工作自信心，逐渐提高了自身的素质和综合能力，以帮助自己更好地完成各项工作任务。
二、深入基层，踏踏实实为群众服务
1 、进村调研，制定规划.x月 月 x 日和其他工作队员进驻点村后，首先是通过走访群众、座谈、召开村民代表大会和村组干部会等多种方式开展调查研究，了解民情，熟知村民的要求与愿望，仔细分析与研究，掌握好第一手材料，做到心中有数。其次是按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，紧紧围绕实现农业特色优质化、道路 房屋整洁化、村风民俗文明化、社会秩序和谐化的目标，科学合理的规划xx 村的建设项目，起草了《xx 年发展规划》、《xx 年工作计划》、《xx。
建整扶贫工作项目建设计划书》等资料的初稿撰写工作。
再次是按照农村党支部“五个好”的要求，采取以举办讲座、集中培训、专家示范、外出参观等形式，着力提高村级组织和农村党员执行政策、依法办事的能力，科学发展、富民强村的能力，协调利益、促进和谐的能力，起草和完善了《党员民主生活会制度》、《民主评议党员干部制度》、《培训党员干部制度》、《村民代表大会制度》、《村务公开制度》、《“ 三会一课”制度》及《村干部岗位责任制考核办法》等制度。
2 、进村做好宣传，营造良好的工作氛围。在做好调研，制定好规划后，就是要做好宣传工作，让群众充分了解建整扶贫工作的主要目标。为此，我和其他工作队员，一方面组织党员干部认真学习建整扶贫工作的具体内容、任务和目标; 另一方面是召开群众大会，向群众反复宣讲建设内容、规划项目、建设实施方案、过程、步骤。通过宣传，提高了群众主动参与新农村建设的积极性，更为建设项目的实施打下坚实的群众基础。
3 、分步组织项目建设，用心为群
的 众解决好实际问题。按具体制定的 xx 个项 目建设中，现正组织分步实施。在椪柑产业项目实施中，工作进度缓慢，还有部分群众“等、靠、要”思想严重，认为“种粮为糊口、养猪为过年、养鸡为买盐”，适应市场经济的能力较弱，满足于日出而作、日落而息的自给自足的生产生活方式，自身脱贫致富的能力较差等情况，我和另外一名工作队员经请示队长同意之后，于 x 月 月 x 日住到村里开展工作，白天组织村民进行 xx 。
开沟撩壕并测量，早晚深入村民家中走访并做思想工作。
三、存在的问题及今后努力的方向
半年来，我虽然取得了一些成绩，但在思想和工作上还存在着许多不足，主要表现在以下几个 方面：
一是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。本人虽然以前在乡镇工作多年，但真正深入农村一线工作很少，农村工作经验缺乏，对农村工作自身独创性开展不够，工作新局面有待进一步打开。
二是政策理论水平低，不能很好为群众服务。由于本人对农村政策理论掌握不够，对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，加上驻点村经济条件所限，驻村工作半年来，在发展当地经济工作不堪理想，还有待进一步提高。
三是科技知识缺乏，不能很好地为群众提供技术指导。四是工作力度不大，主要表现为观念更新不够，抓实事、大事不够， 高效做事不够。五是工作上欠主动性，胆子不够大。六是协调能力不强等。
针对上述存在的诸多问题，我将认真反思与总结，并在今后的实际工作中，加强学习，勇于实践，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
带着责任、带着问题、带着任务、带着情感真正深入基层，深入实际，把党在农村的各项方针政策落实好，我有决心、有信心圆满完成各项工作任务。
三、 体会和收获
经过近半年的驻村开展工作，每天都与村民朝夕相处，并肩工作，村民的纯朴、善良、勤劳，深深的感染了我，使我的思想受到了极大的触动。通过这半年的基层锻炼，我对农村工作的开 展和存在的问题有了进一步的认识，对今后的工作有了很大的帮助和指导作用。工作中，我也深切体会到做好农村基层工作，必须与村民群众融为一体，放下架子，虚心待人，耐心听取群众意见，加强与村民的交流沟通，并从他们的利益出发，才能求得理解与支持，更要依靠和争取村干部的支持与帮助。
现在我更深刻的体会到了，只有扎根群众，才能了解群众; 只有深入群众才能服务群众; 只有勤于实践，才能尽快成长。同时，驻村工作给我在政策水平、业务能力、思想作风上的提高使我终生受益，工作队领导教给我的工作方法、思想方法、解决问题的方法等，永远都将是我今后学习、工作的一笔宝贵财富。
个人扶贫工作总结范文(3)
20xx 年，我局工会在市总工会、市局工会和林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶
促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。
一、 帮扶方式
1 、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2 、项目帮扶：对有必须劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放必须数 额的扶贫帮困周转金。
3 、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、 主要帮扶措施
1 、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2 、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3 、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数 清、致困原因清、困难程度清; 技能特长清、就业需求清。
4 、认真分析，理清思路。透过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不一样的帮扶方案，因人制宜采取不一样方式进行帮扶。
5 、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展状况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000 元，副职现金各 500 元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金 1000 元。反之，进 行通报批评。包
扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶...
