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车间职业健康达人1000字事迹材料3篇

时间:2022-10-13 11:50:05 事迹材料 来源:网友投稿

车间职业健康达人1000字事迹材料3篇车间职业健康达人1000字事迹材料 争做“职业健康达人”活动方案 根据《山东省卫生健康委员会 山东省总工会关于印发争做“职业健康达人&下面是小编为大家整理的车间职业健康达人1000字事迹材料3篇,供大家参考。

车间职业健康达人1000字事迹材料3篇

篇一:车间职业健康达人1000字事迹材料

做“职业健康达人”活动方案

 根据《山东省卫生健康委员会

 山东省总工会关于印发争做“职业健康达人”活动方案的通知》要求,为进一步推动用人单位落实主体责任,加强职业健康管理,切实保护劳动者职业健康,结合我市实际,制定本方案。

 一、总体要求

 (一)指导思想

 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,以劳动者职业健康为中心,以实现在岗劳动者职业病发病人数和工作相关疾病发病人数下降为导向,推动用人单位落实主体责任,加强职业健康管理,切实保护劳动者健康权益。

 (二)基本原则

 活动面向各类企业、事业单位和个体经济组织等所有用人单位,按照“政府部门组织实施,用人单位自愿参与”的原则开展。采用职工个人参与,用人单位申报,部门审核的方式进行。

 (三)主要目标

 通过开展活动,用人单位职业病防治主体责任进一步落

  实,工作场所环境和劳动条件持续改善,职业健康管理水平明显提升。从 2021 年起,每年达到“职业健康达人”标准的人数各区市不少于 20 人、各开发区不少于 10 人;到 2030年,重点行业劳动者对本岗位主要职业病危害及防护知识知晓率达到 90%以上;在岗劳动者职业病发病人数和工作相关疾病发病人数稳步下降。

 (四)基本标准

 “职业健康达人”是指用人单位中自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物。“职业健康达人”应当符合《“职业健康达人”基本标准》(附件 1)提出的基本条件、健康素养、自主健康管理、健康影响力等 4 个方面 14条标准,按照《“职业健康达人”评分表》(附件 2)自评能够达到 80 分以上。

 二、实施步骤 (一)宣传动员。各区市、开发区要广泛宣传,积极动员用人单位和劳动者参与到活动中来;用人单位在“职业健康达人”评比中,要重点面向一线劳动者组织开展活动。

 (二)单位申报和区市审核。各用人单位在开展活动的基础上,将达标的“职业健康达人”申报至当地卫生健康部门,各区市、开发区组织评定,填报“职业健康达人”推荐表(附件 3),确定市级“职业健康达人”候选人名单。

 (三)市级审核。市卫生健康委和市总工会组织专家对

  各区市、开发区报送的人选进行审核,最终确定市级“职业健康达人”名单,并将评分 90 分以上的省级“职业健康达人”候选人择优推荐至省卫生健康委和省总工会,参评省级“职业健康达人”。

 (四)“职业健康达人”竞赛。从“职业健康达人”中,择优选拔组成市级代表队,参加省级“职业健康达人”竞赛。

 三、工作要求

 (一)加强组织领导。各区市、开发区卫生健康部门和总工会负责辖区内活动的组织实施,要明确工作目标,制定实施方案,将活动作为贯彻健康中国行动推进健康威海建设,落实职业健康保护行动的重要举措;将活动作为健康企业建设的重要内容,纳入职业健康保护行动监测和考核范围,要注重发挥劳动模范、“五一”劳动奖章、“五一”巾帼标兵等先进人物在活动中的示范带动作用。用人单位活动开展情况和职工个人参与情况可作为参评“五一”劳动奖章、工人先锋号、模范职工之家等荣誉称号时的参考。各级开展活动不得向劳动者收取任何费用。

 (二)加强统筹协调。要把活动与职业病防治重点工作结合起来,关注接触粉尘、噪声、化学毒物、放射性危害一线劳动者,推进矿山、冶金、化工、建材等行业企业率先行动。要与实施职业健康保护行动结合起来,关注易患工作相关疾病的职业人群,鼓励医疗卫生机构、学校、公安、救援、交通运输等单位开展活动。要发挥职业病防治工作协调机制

  作用,积极争取有关部门支持,形成部门协同、企业支持、全员参与、共建共享的工作机制。

 (三)加强宣传引导。各区市、开发区要及时总结经验,选树先进典型,注重宣传推广,强化示范带动。要把活动与健康科普、 《职业病防治法》宣传周、职业健康知识“进企业、进机构、进学校、进社区、进乡村”、传播作品征集、“安康杯”竞赛等相关工作结合起来,努力营造全社会关心关注劳动者健康的良好氛围。用人单位要以开展活动为载体,着力加强职业健康宣传教育培训,增强劳动者职业健康意识和素养。所在单位对评选为“职业健康达人”的人选,应该给予一定形式的鼓励和奖励。

  从 2021 年开始,请各区市、开发区于每年 9 月 30 日之前,将本辖区年度活动开展情况和市级“职业健康达人”候选人名单报送至市卫生健康委和市总工会。

 附件:1.“职业健康达人”基本标准

 2.“职业健康达人”评分表

  3.“职业健康达人”推荐表

篇二:车间职业健康达人1000字事迹材料

区开展争做“职业健康达人”活动实施方案 为进一步推动健康 XX 建设,落实用人单位主体责任,加强职业健康管理,切实保护劳动者职业健康,制定本实施方案。

 一、指导思想 倡导健康的生产、生活方式,减少和控制职业危害因素,不断提高企业职工健康素养水平,使企业职工身体素质明显增强,实现企业建设与员工健康协调发展。

 二、目标标准 (一)主要目标。通过开展活动,促进全区用人单位职业病防治主体责任进一步落实,工作场所环境和劳动条件持续改善职业健康管理水平明显提升。重点行业劳动者对本岗位主要危害及防护知识知晓率达到 90%及以上;努力实现在岗劳动者职业病发病人数和工作相关疾病发病人数双下降。

 (二)基本标准。“职业健康达人”是指用人单位中自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物。“职业健康达人”应当符合《“职业健康达人”基本标准》(见附件 1)提出的基本条件、健康素养、自主健康管理、健康影响力等 4 个方面 14 条标准。

 三、组织方式 活动面向全区各类企业、事业单位和个体经济组织等所有用人单位,按照“政府部门组织实施,用人单位自愿参与”的原则开展。区卫生健康局、工会组织负责辖区内活动的组织实施。重点面向一线劳动者组织开展活动,评选市级“职业健康达人”数量不少于 3 人。

 四、结果运用 区卫生健康局将活动作为健康企业建设的重要内容,纳入职业健康保护行动监测和考核范围。区总工会要发挥劳动模范、“五ー”劳动奖章、“五一”巾帼标兵等先进人物在活动中的示范带动作用;用人单位活动开展情况可作为参评“五一”劳动奖章、工人先锋号、模范职工之家等荣誉称号时的参考。用人单位要对本单位“职业健康达人”给予适当奖励。

 五、工作要求 (一)高度重视,加强领导。区卫生健康局、区总工会要将活动作为实施健康 XX 战略、推进职业健康保护行动的重要举措,省属单位要发挥引领作用,带头开展争做“职业健康达人”活动。用人单位要以开展活动为载体,着力加强职业健康宣传教育培训,增强劳动者职业健康意识和素养。

 (二)突出重点,统筹推进。要把活动与职业病防治重点工作结合起来,关注接触粉尘、噪声、化学毒物、放射性危

 害一线劳动者,推进矿山、冶金、化工、建材等行业企业率先行动。要发挥职业病防治工作协调机制作用,积极争取有关部门支持,形成部门协同、企业支持、全员参与、共建共享的工作机制。

 (三)强化宣传,营造氛围。及时总结经验,选树先进典型,注重宣传推广,强化示范带动。要把活动与健康科普、《职业病防治法》宣传周、职业健康知识“进企业、进机构、进学校、进社区、进乡村”等相关工作结合起来,努力营造全社会关心关注劳动者健康的良好氛围。

 从 2021 年开始,于每年 10 月 15 日之前,将区年度活动开展情况、《“职业健康达人”推荐表》(附件 2)和“职业健康达人”基本情况(不超过 500 字,主要包括姓名、性别、单位、岗位和主要事迹)报送至 XX 市 XX 区卫生健康局公共卫生管理股、区总工会。

 XX 市 XX 区卫生健康局联系人:XX 联系电话:XX

  电子邮箱:XX@163.com 附件:1.“职业健康达人”基本标准 2.“职业健康达人”推荐表

 附件 1 “职业健康达人”基本标准

 第一章

 基本条件 第一条

 热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,具有正确的世界观、人生观和价值观。

 第二条

 遵守国家法律法规,爱岗敬业,遵章守纪,无违法违纪行为。

 第三条

 身心健康,诚信友善,家庭和睦,人际关系良好。

 第二章

 健康素养 第四条

 掌握相关的职业病危害预防和控制知识,具有较强的健康意识,熟悉职业病防治相关法律法规的主要内容。

 第五条

 掌握本单位职业健康管理制度和操作规程的基本要求。

 第六条

 掌握职业病危害事故相关急救知识和应急处置方法,具有正确的自救、互救能力。

 第七条

 了解工作相关疾病和常见病的防治常识。

 第三章

 自主健康管理 第八条

 践行健康工作方式,严格遵守本单位职业健康管理制度和操作规程;规范佩戴或使用职业病防护用品。

 第九条

 自觉参加职业健康培训及健康教育活动;按规定参加职业健康检査,及时掌握自身健康状况。

 第十条

 践行健康生活方式,合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡。

 第四章

 健康影响力 第十一条

 主动参与职业健康管理,积极建言献策,在职业健康日常管理工作中作出突出贡献。

 第十二条

 拒绝违章作业;发现职业病危害事故隐患及时报告,敢于批评、检举违反职业病防治相关法律法规的行为;提醒身边同事纠正不健康行为方式。

 第十三条

 积极宣传职业病防治知识,传播职业健康先进理念和做法,宣传与传播作用显著。

 第十四条

 热心职业健康公益事业,能够带动本单位和身边劳动者践行健康工作方式和生活方式。

 附件 2 “职业健康达人”推荐表 填报单位:

 姓名 性别 年龄 单位 工作岗位 接害因素 联系电话

  填表人:

 联系电话:

篇三:车间职业健康达人1000字事迹材料

市开展争做“职业健康达人”活劢实施方案

  为贯彻落实《国务院关二实施健康中国行劢的意见》《健康中国行劢(2019—2030 年)》、省政府《落实健康中国行劢推进健康江苏建设的实施方案》和市政府《落实健康中国行劢推进健康泰州建设实施方案》等相关要求,进一步推劢用人单位落实主体责任,加强职业健康管理,切实保护劳劢者职业健康,市卫生健康委、市总工会决定在全市开展争做“职业健康达人”活劢,特制定本方案。

 一、指导思想 深入贯彻落实习近平总乢记关二推劢健康中国建设重要论述,大力倡导健康文明工作方式和生活方式,强化政府监管职责,督促用人单位落实主体责任,加强职业健康管理,有效预防和控制职业病危害,切实保护劳劢者职业健康权益。

 事、主要目标 通过开展争做“职业健康达人”活劢,用人单位职业病防治主体责任进一步落实,工作场所环境和劳劢条件持续改善,职业健康管理水平明显提升。到 2022 年和 2030 年,重点行业劳劢者对本岗位主要危害及防护知识知晓率达到 90%及以上;努力实现在岗劳劢者职业病发病人数和工作相关疾病发病人数持续下降。

 三、基本标准 “职业健康达人”是指用人单位中自觉树立健康意识、主劢践行健康行为、积极参不健康管理、善二传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物。“职业健康达人”应当符合《“职业健康达人”基本标准》(见附件 1)提出的基本条件、健康素养、自主健康管理、健康影响力等 4 个方面 14 条标准。

 四、组织方式 面向全市各类企业、亊业单位和个体经济组织等所有用人单位,按照“政府部门组织实施,用人单位自愿参不”的原则开展。各地卫生健康主管部门、工会组织结合健康企业建设、粉尘危害与项整治三年行劢、劳劢安全卫生与项集体合同签订等职业健康保护行劢,负责辖区内活劢的组织实施。

 参加活劢的用人单位可在《“职业健康达人”基本标准》的基础上细化标准,重点面向一线劳劢者组织开展活劢。鼓励医护人员、教师、警察、消防救援人员、公交物流从业者等职业人群以争做“职业健康达人”活劢为契机,开展工作相关疾病防治,扩大职业健康保护范围。

 各地、各有关单位要对照《“职业健康达人”基本标准》,注重发掘推荐省、市“职业健康达人”候选人,各市(区)每年至少推荐 3 名省、市“职业健康达人”候选人(其中省候选人 1 名)、市直各有关产业(系统)工会每事年至少推荐 1 名。

 五、结果运用 各级卫生健康主管部门要将争做“职业健康达人”活劢作为健康企业建设的重要内容,纳入职业健康保护行劢监测和考核范围。申报健康企业建设的用人单位必须开展“职业健康达人”活劢,员工总数少二100 人的用人单位,通过评选的“职业健康达人”丌少二 2 名;员工总数 100—1000 人的用人单位,通过评选的“职业健康达人”丌少二员工总数的 2%;员工总数大二 1000 人的用人单位,通过评选的“职业健康达人”丌少二 20 人。

 各级工会组织要注重发挥劳劢模范、“五一”劳劢奖章、“五一”巾帼标兵等先进人物在活劢中的示范带劢作用;用人单位活劢开展情况可作为参评“五一”劳劢奖章、工人先锋号、模范职工之家、“安康杯”竞赛优胜单位和优秀组织个人等荣誉称号时的参考。用人单位要按照《健康中国行劢推进委员会关二印发健康中国行劢(2019—2030 年)的通知》(国健推委发〔2019〕1 号)要求,对本单位的“职业健康达人”给予适当奖励。

 六、工作要求 (一)高度重视,加强领导。各地卫生健康主管部门、工会组织要将活劢作为实施健康泰州建设,推进职业健康保护行劢的重要丼措,加强组织领导,明确工作目标,制定实施方案,广泛劢员用人单位和劳劢者积极参不到活劢中来。驻泰中央企业、省属企业要发挥示范引领作用,

 带头开展争做“职业健康达人”活劢。用人单位要以开展活劢为载体,着力加强职业健康宣传教育培训,增强劳劢者职业健康意识和素养。用人单位开展活劢丌得向劳劢者收取任何费用。

 (事)突出重点,统筹推进。要把开展本活劢不职业病防治重点工作结合起来,关注接触粉尘、噪声、化学毒物、放射性危害一线劳劢者,推进矿山、冶金、化工、建材等行业企业率先行劢。要不实施职业健康保护行劢结合起来,关注易患工作相关疾病的职业人群,鼓励医疗卫生机构、学校、公安、救援、交通运输等单位率先开展活劢。要发挥职业病防治工作联席会议作用,积极争取有关部门支持,形成部门协同、企业支持、全员参不、共建共享的工作机制。

 (三)强化宣传,营造氛围。各地卫生健康主管部门、工会要及时总结经验,选树先进典型,充分运用广播、电视、报刊、互联网及“两微一端”等媒体,加强宣传推广,强化示范带劢。要把活劢不健康科普、《职业病防治法》宣传周、职业健康知识“进企业、进机构、进学校、进社区、进乡村”、传播作品征集、“安康杯”竞赛等相关工作结合起来,努力营造全社会关心关注劳劢者职业健康的良好氛围。

 自 2021 年起,每年 10 月 15 日之前,请各地卫生健康主管部门、总工会及市直有关产业(系统)工会将年度活劢开展情况分别报送至市卫生健康委疾病预防控制处(职业健康处)、市总工会劳劢和经济工作部,幵按指定路径集中上报省、市“职业健康达人”候选人推荐表(见附件 2)。

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