下面是小编为大家整理的学习总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述材料,供大家参考。
根据工作要求，局领导bz聚焦学习总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述。会前，认真组织学习了总书记在中央政治局专题MZ生活H上的重要讲话精神，总书记有关党的建设的重要思想，以及《xx）》等规定篇目。bz紧扣本次专题MZ生活H的主题，紧密结合工作实际，在会前深入开展了谈心谈话。重点聚焦在“6+1”方面，认真进行对照检视，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，并提出了改进措施。通过明确努力方向，我们对照JC取得如下成果：
(一）学习xx思想方面。
首先，理论学习存在深入系统的不足。尽管局理论学习中心组的安排相对频繁，但一些bz成员尚未养成自主学习的良好习惯。他们在理论学习方面缺乏及时学、反复学、持久学的主动性和韧劲，对于系统学习、全面把握、融会贯通的要求还未达到。例如，由于分管领导在业务工作上的紧迫性和任务繁重，存在将业务工作置于理论学习之上的情况，导致不能参加集中学习或中途退场处理业务工作的问题。其次，理论学习的自主性仍需提高。个别bz成员在处理工学矛盾方面表现不佳，自主学习效果有所不佳，过于依赖集中学习。以2023年为例，部分bz成员未能达到学习日积分标准，未完成每日学习任务，显示出自主性有待提高的问题。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。
一是推动高质量发展的责任担当不够突出。在将主题教育激发出的学习、工作热情转化为攻坚克难、积极创业的强大动力方面，存在缺乏有效抓手和不够充分的工作部署与跟踪督办。在干部职工奋力超越、争先进位的意识上表现不够强烈。例如在制度建设、D建品牌打造、工作创新等方面，还有提升的空间，需要更好地凝聚内部力量，树立良好形象；
其次，政绩观树得不够牢固，与中心、服务大局的紧密对接还有待加强。例如，在面对本单位新形势、新使命和新定位时，创新发展举措相对较少，对于如何更好地服务中心大局、贯彻新发展理念、解决深层次问题等方面缺乏深入研究，距离市委的期望仍有一定差距。
（三）践行宗旨、服务人民方面。
首先，深入基层解决问题的意识还不够强烈。工作上未能充分做到统筹兼顾，大部分时间主要用于上级安排的任务落实，对于深入群众一线的帮扶工作、乡村振兴等方面，平时更多是通过电话联系，亲自督查的机会较少，个人履行的责任不够充分。例如，尽管在创造性开展群众实践教育活动方面取得了一些成绩，但因忙于业务工作、思路不够广泛，宣讲工作主要集中在专业领域内的社区和居民，宣传覆盖面仍有待进一步扩大。其次，深入“四下基层”的落实仍需加强。部分党员领导干部在“立足岗位做贡献”方面的工作思维尚不够牢固，例如，一些领导干部未能深入基层展开基层基础建设的调研。
（四）求真务实、狠抓落实方面。
在发挥党员表率作用方面存在一些亟待改进的问题。首先，缺乏创新的思路、创新的举措以及务实的行动，尤其在普法工作方面表现得不够出色。普法工作的效果较弱，调查监督职能履行存在不足，业务与普法宣传融合不够紧密，导致覆盖面有限，群众对相关信息的了解率并不高。
其次，在推动发展的担当方面存在明显差距。面对工作中的新问题，部分领导干部未能准确识变、科学应变，缺乏主动求变的意识，同时也缺乏敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。例如，个别领导干部对分管领域工作未能全面掌握，对一些关键指标了解不够透彻，表现出一些本领恐慌和能力危机的现象。
为了提升党员在这两方面的作用，有必要加强创新意识的培养，促使党员在实际工作中能够灵活运用新思路和新方法。同时，对于推动发展，培养领导干部具备更强烈的问题解决能力和决策执行力，让其在面对新问题时能够更加果断而有效地采取行动。
（五）以身作则、廉洁自律方面。
一方面，对党员干部的教育管理亟待加强。目前，业务工作的繁忙使得与干部职工的监督谈话相对较少，而且主要集中在业务和工作层面，对廉政纪律的谈话较为有限。此外，对“八小时”之外的管理不够到位，对于一些干部的苗头性倾向性问题发现不及时、处理不到位，问责不够严格。
另一方面，在推进新时期廉洁文化建设上存在力度不足的问题。当前的廉政教育方式仍满足于规定的动作，对人员廉政教育的方法相对较少。例如，观看警示教育片、参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析典型案例等形式相对陈旧，而且在反思反省、座谈讨论方面做得不够扎实。这导致廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束的效果没有真正触及灵魂、振聋发聩，使得廉洁文化建设的功效没有充分发挥。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。
首先，在主体责任的落实方面存在一些差距，需要增强管党治党的意识，特别是在加强党的政治建设和全面领导的层面还有待提高。举例来说，在意识形态工作方面，一些bz对新形势下的意识形态工作理解不够深刻，举措研究不够深入，网评工作的效果不够显著，工作能力有待进一步提升。
其次，D建与业务之间仍存在两张皮现象，在理论指导实践和推动铸牢中华民族共同体意识与业务工作联系上，还没有形成紧密的结合。工会、共青团、妇联等组织活动相对较少，缺乏足够的吸引力和向心力，工作争先创优的意识也有所不足。
为了弥补这些差距，需要强化主体责任的意识，明确党的政治建设和全面领导的关键性。在意识形态工作方面，应更加精准地把握新形势下的工作要求，深入研究具体的举措，提高网评工作的实效性，全面提升工作能力。
(七）对照“一个反面典型案例”方面存在以下问题：
首先，领导bz成员在落实“一岗双责”方面的力度不够，对全面从严治党“两个责任”的跟踪问效不够紧密，缺乏对整体工作的统筹力度。这导致在解决难题方面缺乏方法和勇气，未能真正扛起与岗位相匹配的政治责任。
其次，对分管领域的业务人员工作过多，导致对制度研究、工作档案等方面的管理不规范，存档不完整等问题。监督指导频次减少，影响了对业务工作的有效管理和指导。
第三，对照JC发现保密工作制度仍需进一步完善，并且在年内未针对相关保密工作进行专题学习，导致数据保密工作管理水平需要进一步提高。这方面的不足可能会对机关的安全性和稳定性产生潜在的影响。
为了解决这些问题，领导bz成员应当加强对“一岗双责”和“两个责任”的深入理解，加强对全面从严治党的监督力度，提高解决问题的方法和勇气。对于分管领域的业务人员，应当平衡工作负荷，增加对制度研究和工作档案等方面的监督指导频次，确保管理规范。同时，加强对保密工作的制度建设，进行专题学习，提高数据保密工作的管理水平。这样的改进将有助于提升领导bz的整体工作水平和机关的稳定性。
三、问题产生的原因分析
首先，理论武装不够深刻。一些班子成员对理论学习的重要性认识不足，对理论武装的强化不够到位，对A新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够全面、透彻。深刻领悟“两个确立”的决定性意义还不够透彻，学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想的标准还不够高。在学懂、弄通、做实上存在片面性和局限性，未能很好地运用理论武装解决实际问题。对于“政治三力”需要持续不断地锻炼提升。
其次，履职担当不够到位，业务能力还有短板，统筹高水平安全和高质量发展、兼顾当下和长远发展的能力有待加强。特别是面对全局中心工作、*局现代化改革、法治宣传等工作中的新情况、新问题，创新意识不强，缺乏深度思考和统筹谋划。更多时候沿用老经验、老办法，大刀阔斧改革不够，抓实抓细抓深入上做得还不到位。缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。
第三，宗旨意识有所淡化，工作作风还需进一步加强。部分班子成员更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作，对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足。在履行工作职责、全心全意为人民服务方面，认识还不够透彻、深入系统。出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强。
第四，管党治党措施还不够硬。全面从严治党主体责任传导不到位，没有真正传导到每一个组织、每一名党员。个别班子成员对执行党的纪律极端重要性认识不够深刻，对党的政治纪律和政治规矩理解不到位，制度执行力不强。在纪律意识上存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，纪律意识有待进一步增强。
四、努力方向和改进措施
针对存在的问题和不足，领导班子将坚持问题导向，细化措施，明确责任，分类施策，立行立改，切实抓好整改落实。
（一）夯实理论武装，补足精神之钙。制定理论学习中心组学习清单，增强学习的针对性和系统性。全面落实新时代党的建设总要求，以A新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强班子自身建设。深入贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学习A总书记的关键论述和对本部门工作的重要批示指示精神放在重要位置。坚持理论联系实际，带着问题学，联系工作学，深入群众学。把学习转化为提升境界、形成思路的过程，把成果转化为解决问题、推动工作的对策，着力提高全局上下应对复杂局面、解决复杂问题、引领科学发展的能力。
（二）着力强化自身建设，提高科学决策水平。更加注重领导班子自身建设，充分发挥统揽全局、协调各方的作用，适应当前复杂形势和艰巨任务的要求。以A新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央、自治区、盟委和旗委民族工作精神，将铸牢中华民族共同体意识作为工作的主线。增强党员干部工作责任意识，提升铸牢中华民族共同体意识的凝聚力。深化民族团结进步创建工作，提高规范化水平，从源头上提升数据质量。
（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。将坚持群众路线作为工作的根本方法，将实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。常态化开展群众教育实践活动，宣传党的路线、方针、政策。夯实乡镇、部门单位工作的法定职责，提高规范化水平。同时，提升数据质量，加强对经济运行的监测预警工作，深入企业开展指导调研，确保企业提供符合要求的资料及时纳统。
（四）在管党治党上持续发力，擦亮清正廉洁底色。深化班子自身建设，认真贯彻执行民主集中制。强化“八小时内外”监督管理，使纪律转化为自觉遵循和行为底线。在管党治党方面加强廉政文化建设，开展理想信念教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。深化“以案释法”警示教育成效，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教育。
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