三问三讲三比对照材料7篇三问三讲三比对照材料 对于“三讲三比活动方案范文范文 关于“三讲三比”的活动方案 为落实好我县经济社会发展动员大会提出的“三讲三比”工作要求，进一步打下面是小编为大家整理的三问三讲三比对照材料7篇,供大家参考。
篇一：三问三讲三比对照材料
对于“三讲三比活动方案范文范文
关于“三讲三比”的活动方案
为落实好我县经济社会发展动员大会提出的“三讲三比”工作要求，进一步打造良好的学习环境、工作环境、共事环境、廉洁从政环境，提高干部职工的综合素养，进一步增强凝聚力、战斗力，推动各项工作不断优化发展。经研究决定在全局干部职工中开展“讲大局、讲奉献、讲廉洁，比担当、比创新、比业绩”的“三讲三比”活动，结合我单位工作实际，特制定如下方案：
一、目的意义
通过开展“三讲三比”活动，进一步提高干部职工爱岗敬业精神、工作能力和争先创优意识，进一步增强干部职工和谐共事意识的凝聚力和战斗力，进一步增强干部职工的廉洁自律和勤政廉政的意识，进而使全体干部职工切实强化工作理念，树立牢固的大局意识、强烈的服务意识和严格的法律意识，增强干部职工的综合素质，实现服务发展更加有力、保护资源更加有效，干部队伍更加廉洁务实，行政效能更加便捷高效的目标，为我县的经济发展做出更大贡献。
二、主要内容
“三讲三比”活动，即“讲大局、讲奉献、讲廉洁，比担当、比创新、比业绩”。其主要内容如下：
（一）讲大局。一是要认清某某县发展的整体局面和长远走势，在事关全县发展全局的战略部署上凝聚合力。在当前形势下，讲大局就是要进一步解放思想，以强烈的责任意识投身到某某县新一轮大发展中去；二是要积极响应县委号召，在推进大项目、开展大招商、培植大企业、建设大
园区的进程中积极作为、建功立业；三是要坚持把服务为民作为工作的根本出发点和落脚点，努力在保障和改善民生
的事业上彰显作为；四是要坚持真抓实干，脚踏实地抓推进、抓落实、抓成效，靠真抓实干、大干苦干实现大发展。
（二）讲奉献。一是要正确处理集体和个人之间的利益关系，自觉地把集体和人民的利益放在首位，把个人利益融于集体和人民利益之中，努力为大局做贡献、为人民谋福祉，心怀全局，努力为全县大项目、大招商、大企业、大园区建设发展添砖加瓦；二是要求广大党员干部和全县人民都支持大局、维护大局、服务大局，尽心尽力为全市发展献计出力；三是要全力以赴加快发展，努力做大做强我县企业，努力为全县创造更多的税收、带动更多的就业，为全县新一轮大发展提供更加有力的支撑。
（三）讲廉洁。一是看是否经常学习和牢记党纪政纪条规，拒腐防变的思想道德防线牢不牢，廉洁自律意识强不强。二是看岗位风险点找得准不准，防控措施严不严，工作中有没有索、拿、卡、要、报等行为，是否存在违规经商办企业、借工作变相为亲属捞取好处等行为，是否存在不给好处不办事，给了好处乱办事现象。三是看是否切实履行了“一岗双责”，对干部职工进行经常性的廉政教育、监督，同事间相互警醒。
（四）比担当。最主要的就是要有责任感，就是对工作负责、对自己负责、对他人负责、对全局负责。就是要不庸、不懒、不散，增强干部责任心、事业心、进取心，自觉做到认真工作、用心工作、快乐工作。
（五）比创新。创新就是要解决问题。着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题，树立“把工作当事业，把事业当使命，把使命当责任”的责任意识，克服精神懈怠，办事不讲效率的散漫作风，树立苦干实干的积极心态，在工作中“创一流”。一是要转变固有的思维方式和工作模式，
寻找自己的历史使命，从原来的以管理为主向以服务为主转变。二是要少一些行使权力的快感，多一些为企业
服务的冲动，把自己作为纳税人的服务者。三是要考虑如何给企业健康发展提供更好的政策环境。
（六）比业绩。就是鼓励全体干部职工要发扬奉献精神，要在生活与工作中，不为一己之私而努力，不计名、不求利、不讲职位、不计待遇、不挑拨是非、不造遥中伤，有利于团结的话多说，不利于团结的话少说或不说。就是要立足本职岗位，爱岗敬业，做好本职工作，比成绩、比贡献，才会取得好的业绩。
三、活动步骤与方法
“三讲三比”活动分阶段进行，具体安排如下：
（一）宣传发动阶段（某某某某年某月）
通过组织开展一系列有声势、有力度、有深度、有影响的宣传教育活动，在全局掀起“三讲三比”活动热潮，形成比、学、赶、帮、争的良好氛围。
1、成立领导小组和办事机构。局成立“三讲三比”活动领导小组，下设活动办公室，具体负责活动的组织实施。
2、制定工作方案。明确活动任务、具体措施和工作要求。各股室要按照方案抓好落实。
3、召开会议部署“三讲三比”活动。与开展的“三德”教育、党风廉政建设和八项重点建设工作相结合，同时开展，同步进行，互相促进。
4、编发活动简报，在网站设立“三讲三比”活动专栏，搭建交流平台，宣传活动新动态、新举措，交流新经验，推动活动扎实有效开展。
（二）查摆问题阶段（某某某某年某月）
全局干部职工要切实对照“三讲三比”活动内容，认真查摆学习、工作、团结、廉洁等方面的问题，做到查准、查全、查深，为整改落实阶段奠定基础。
组织观看反腐倡廉警示纪录片。
2、认真查找存在的问题。干部职工采取自已找、群众提、互相查、领导点、组织评、社会督等形式，认真查找自已在学习、工作、团结、廉洁方面存在的突出问题。特别要对基层和群众关注度比较高、反映比较多的热点和难点问题进行重点查找。查摆问题要勇于批评和自我批评，要敢于面对问题，揭露问题。把查摆问题的过程作为进一步解放思想，统一认识，自我教育的过程。
3、进行梳理和归类。针对干部职工查找出来的问题，及时进行梳理和归类，本着对事不对人的原则，找出本单位干部职工在学习、工作、团结、廉洁方面存在的共性问题。
（三）整改落实阶段（某某某某年某某月）
1、深刻剖析原因。干部职工对查摆出来的问题进行深入剖析，分析原因。剖析原因要运用科学的方法，抓住主要矛盾，由表及里，透过现象看本质，主要从思想上、主观上查找，进行全面分析。通过剖析原因，切实抓住问题的实质。
2、研究提出整改措施。在分析问题查找原因的基础上，由干部职工针对自已存在的问题，提出具体的改进措施，形成具体化、条理化、结合
实际、便于检查落实的书面改进意见，并针对共性的问题、集中的问题和特别重点的问题，研究提出整改措施。
3、召开干部职工大会。每个干部职工公开汇报改进情况，接受监督。
（四）总结完善阶段（某某某某年某某月）
做好总结和完善制度建设成果，发现先进典型。在此基础上，利用活动创造出来的好思路、好办法、好措施，进行认真总结提高，形成制度性文件和工作长效机制，加以推广和运用，促进管理规范化，制度化和常态化。
四、活动要求
（一）加强组织领导。为加强对此项活动的领导，局成立以党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的“三讲三比”活动领导小组，全面部署安排此项工作。领导小组办公室设在办公室，机关各股室要各司其职、各负其责、努力形成“上下联动、齐抓共管”的良好局面。
（二）加强统筹结合。局机关各股室要统筹考虑，合理安排，正确处理活动之间的关系，要把“三讲三比”活动与党的群众路线活动结合起来，找准活动与工作的结合点，以活动促工作，用工作检验活动，努力做到工作、活动“两不误，两促进”。
（三）加强督导检查。局活动领导小组将通过召开汇报会、座谈会、交流会等形式，加强对这项活动的指导和督导，局活动办公室要对活动开展情况进行监督检查，及时了解掌握活动进展情况，推动活动扎实开展，同时建立信息沟通机制，及时将活动情况进行总结发布，要注意发现、总结扎实开展，防止形式主义。要注意发现、总结推广好的做法和经验，注
意树立和宣传开展活动的先进典型，充分发挥典型的示范导向和激励带动作用。
篇二：三问三讲三比对照材料
“三比三讲三提升”活动查摆问题深入剖析自查报告
“三比三讲三提升”活动开展以来，我局认真落实活动内容，积极开展征文征集，根据市委组织部关于“查摆剖析、公开查找问题”的第二阶段工作方案的要求，我局扎实开展了此项工作。本着活动“多讲问题少将成绩、多讲主观少讲客观、多讲自己少讲别人”的“三讲”精神，现将我个人查摆剖析问题的材料汇报如下：
一、查摆问题1、党性修养方面作为党员干部，我认为自身党性修养良好，但由于忙于组织、政工工作，疏忽了两点。一是没有持续努力的加强党的理论学习；二是在提高党性修养上一度停滞不前。自我感觉距离中央纪委十七届七次全会胡锦涛总书记讲话中提出的党员干部要不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力还有很大一段距离，这使我感到深深不安，也感到自责和内疚，党员干部不是符合条件入了党的队伍，每年按期交纳了党费就是终点，这只是在新的成长道路上的开端，我自身阻碍了自我成长。2、责任意识方面
我抓机关政工工作，责任意识较强，今年是市委市政府“作风转变年”，抓作风就是我的责任，在此方面，我认真贯彻落实方案要求，制定措施，成立领导小组，组织工作队伍，抓好落实作风转变工作，重责在肩，毫不懈怠。
基层党组织工作是党的大厦的根基，在培养党员后备队伍上，我尽心尽力，抓好干部学习培训，将真正符合党组织要求，学习积极努力、思想作风正确、不断追求上进、日常工作出色、业务能力突出的优秀同志吸收到党的队伍。
在领导干部分包乡镇上访工作中，我也积极履职履责，妥善处理批转的分包案件，以负责的态度，干好党组交办的各项工作，不辱使命。
良好的责任意识是我开展工作的推动力，但是有职责和担当，就要有一部分人受职责的限制，受制度的约束。在具体工作中，往往一是无法达到各方面都满意，二是工作中常常顾及人情、俗礼，工作的推进受到影响。
3、协作、服务意识方面做为主抓组织、政工工作的分管领导，我虽不抓具体业务科室，却管理着机关全体同志的各项琐碎工作，需要良好的协作和服务意识，在为机关各科室做好监督、服务上，我无愧于同志、无愧于心；在落实各项市里的通知要求上，我积极认真，不出问题；在搞好科室团结，加强沟通协作上，我经常走访科室，做好团结的表率。
4、创新意识方面在今年的工作开展中，我们以机关作风转变为主要抓手，创新方法，四个月间连下了两次《关于进一步加强机关纪律作风管理的暂行规定》，近日，又在会议上将文件内容重申，强化纪律管理措施，严格执行制度规定，这种三令五申的要求程度前所未有，为同志们敲响了纪律约束的警钟，同志们的自我约束力普遍提高，一些不良现象正在减少。在工作的创新中，意识虽好，迫于能力有限，无法实现真正意义上的创新和改革，又在具体实施中屡屡碰上人情关，碍于同志情谊，难以抉择。5、工作能力、工作效率、工作作风方面机关工作多头复杂，工作效率往往不高，我个人也不例外，机关内部存在慵、懒、散现象，我个人难逃其咎，有限的工作能力面对无限的头绪问题，个人工作作风难以带动全局干部职工同志，抓能力提升、抓效率提高、抓作风扭转是我面临的三大问题，不仅仅是机关上下的问题，也同时是我个人自身需要面临和解决的问题。6、学习之风和生活作风方面学习上，理论学习和业务学习每年也开展过不少活动，有过计划和实施，但仍存在两方面问题：一是工作多头繁杂导致放松理论学习，缺乏深入研究，不能联系实际；二是思想相对保守，不能学以致用，缺乏开拓进取精神。
生活作风上，我个人杜绝铺张浪费，克勤克俭，廉洁奉公，倡导清风正气，经常教育身边干部同志和家属子女，不辱组织干部的良好形象，但也存在管理松懈和不够严格的现象。
二、整改措施一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。制定切实可行的学习计划，改变学习态度，使学习与实践相结合，理论学习和业务学习相结合，用学习指导工作实践，用工作实践促进学习提升。二是要进一步转变作风，提高工作效能，从日常工作小事出发，作出榜样和表率，从工作实际出发，将效能提升落到实处。彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。三是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、奋发向上的精神，学习国土新政，在廉洁从政的道路
上把本职工作做得更好，更出色，以实际行动推动工作开展。四是进一步加强党性修养，自觉遵守党纪国法。从严要
求自己，勤政为民，求真务实，廉洁奉公，依法行政。五是恪尽职守，抓好分管工作，认真履职履责，加强部
门沟通，严格管理，带动机关各科室工作效能和作风的提升转变，圆满完成局党组交办的各项工作和全年工作目标任务。
二○一二年五月二十八日
篇三：三问三讲三比对照材料
三讲三比活动实施方案
为落实好县委提出的讲大局、讲奉献、讲廉洁、比担当、比创新、比业绩“三讲三比”活动要求，进一步强化镇机关效能建设和干部作风建设，解决关系群众切身利益问题，解决联系服务群众“最后一公里”问题，确保活动成效。经镇党委、政府研究，特制定如下实施方案。
一、指导思想认真落实县委____年经济社会发展动员大会精神，结合____镇工作实际，以“推进全面提档升级，率先实现绿色崛起”为目标，落实五项机制，进一步强化作风建设，提高工作效率，树立良好形象，扎实推进“八项重点建设”。二、活动对象镇直各部门、各村，镇村全体党员干部。三、活动内容围绕中心工作，开展好四项主题活动。(一)以“争创群众满意的打工仔”为主题的效能机关建设活动。负责人：韩超、陈洪凤1、制定职业行为规范。结合践行____核心价值观、严格执行中央八项规定、转变作风克服"四风"、公务员职业道德建设等要求，研究制定符合本部门实际的行为准则、服务标准、职业操守、岗位承诺等规范。2、继续深入开展"六个见面"大走访活动。认真总结去年开展"六个见面"活动的成功经验做法，继续深入开展"六个见面"活动，切实把
活动作为联系基层、服务群众的平台，确保每名党员干部每个月最后一周下乡入格到位，察民情，解民忧，解决一些实际问题，切实把为民服务落到实处。
3、积极开展"机关服务基层年"活动。各部门要以党的群众路线教育实践活动中征求到的意见和建议作为改进工作的重要依据，积极开展"机关服务基层年"活动，强化"以人为本，服务至上"的理念，进一步创新服务基层的方式方法，拓展服务领域，改进服务方式，转变工作作风，不断提升机关服务基层、凝聚人心、推动发展的能力和水平。
(二)以“三讲三比”为主题开展一次讨论交流。负责人。李春志、陈洪凤。
____党员干部围绕“三讲三比”开展专题讨论交流，每个党员干部结合门店实际和自身工作职责，谈认识，谈体会，谈做法，使党员干部进一步增强责任感和使命感，提升作风意识、作为意识。要求每名机关干部写一份心得体会，择优选登在公示栏展示。
(三)反“四风”温度不减，扎实做好“回头看”活动。负责人：刘国林、吴彬、李春志。____月份、____月份分别开展两次反“四风”回头看活动月，重点针对内部管理、窗口服务等情况，列出上班有无迟到早退、有无公车私用、有无违反工作纪律等3大类____个问题，制成表格化的条目式清单，逐一对照查看，促使“回头”排查具体化、问题整改明确化。并对已经整改落实的____个问题，进行重新____，查看是否出现“旧病复发”现象，确保“回头看”活动思路清、目标明。
(四)以“围绕八项重点建设推进幸福门店建设”为主题的干事成事活动。围绕县委“八项重点建设”，做好____件具体工作。
1、对接京津冀协同发展。全力抓住京津冀协同发展的机遇，加大招商引资工作力度。一是对门店能人全面摸底。对门店的在外企业家进行了一个系统全面摸底，并利用清明期间回乡祭祖之际，与他们进行沟通交流，收集相关信息，介绍家乡闲置土地和闲置资产，便于项目对号入座。二是创建交流平台。上半年将____在京的门店企业家举办联谊会，扩大信息容量，积极寻求机会，并向他们及时传达家乡发展信息，继续____家乡发展，以真诚守信的姿态邀请其来投资兴业。三是强化招商服务。凡来我镇投资的企业，开办手续全程代理，主动上门服务，协调解决发展中的困难和问题。负责人：朱晓东
2、推进重点项目建设。抓好总投资____亿元____金星电源有限公司投资的水电瓶生产项目在建项目及____个千万元续建项目，分别是沧州航程中控有限公司机箱续建项目和青县路通整流设备制造有限公司续建项目。对目前____个签约项目、____个在谈项目全程跟踪洽谈，以优质的服务、优惠的政策促使在谈项目早签约，签约项目早动工。同时，将空心村改造与拓展建设用地相结合，积极谋划半截河村村北的改造事宜，为项目引进提供停机坪。负责人：朱晓东
3、鼓励本土企业提档升级。在鼓励老企业家二次创业的基础上，将青年企业家经营管理培训纳入到日常管理工作中来，邀请学院导师前来为企业家们讲课，引进新思想，推进本土企业管理模式、技改升级。同时，着力推进个体工商户转型升级，统一印制发放“个转企一卡通”，卡片信息分为办事流程、联络人及电联方式，随时为个体工商户开辟绿色通道，提供优质服务。负责人：朱晓东
4、扎实推进农村面貌改造提升。继续坚持“实际、实用、实战、实干”原则，按照“面上整体推进，点上一步到位，实行项目运作，建立长效机制”的思路，在抓好____年改造提升村庄巩固提高的基础上，启动全镇所有村庄的改造提升工作，实现农村面貌改造提升行动村庄全覆盖。抓好今年新启动的____个改造提升省级重点村，另外____个村的改造提升工作，促进全镇农村面貌发生新的更大改观。负责人：吴彬
5、设施蔬菜基地建设。继续加大温室基地建设力度，抓好西抛庄二期温室基地建设，由现在的____亩扩大到____亩，加上原有冷棚____亩，整个基地设施菜种植规模达到____亩。再有就是前仔仪____亩、十王堂____亩两个设施菜基地建设，目前已完成土地流转等基础工作。负责人：周庆阳
6、做大做强农业专业合作社。督促、引导合作社加强内部制度建设，建立健全内部规章制度，加强民主管理，增强合作社可持续发展的内在活力。成立蔬菜镇域联合社，整合“抛庄”“东耘”等蔬菜品牌，进行统一管理，探索蔬菜品牌由各自为战向抱团发展的新路子，力争年内____%以上的蔬菜实现品牌销售。
7、大力开展植树造林。深入开展植树造林，春季完成沧廊高速两侧及沧廊高速连接线两侧共计____亩地的通道绿化；完成前仔仪、崇仙等村共计____亩地的苗圃基地；完成崇仙村西、半截河、苏太洲等村共计____亩地的片林建设，争取完成县政府部署的____亩新增造林绿化任务。负责人：周庆阳
8、农业基础设施建设。继续实施高标准农田项目，项目涉及子牙新河河套内____个村，2____亩耕地;继续实施土地平整项目，本项目
篇四：三问三讲三比对照材料
“三讲三比”演讲比赛演讲稿
各位领导，各位评委：下午好。我演讲的题目是《党性无价师德无边》。今天，能以
一名教师、一名共产党员的身份站在这里，我很冲动，也很快乐。也许，我浅薄的人生经历和短暂的党龄还承负不起你们珍贵的掌声。但我相信，有一个充分的理由和一个深刻的话题让我们共同感动——那就是人民教师，那就是共产党员!
十二年前，在那个夏花盛开的季节，我怀着洁白如斯的梦想，跨进了师范的大门。毕业后，我断然回绝了在中天光缆公司任要职的哥哥为我介绍的诱人工作，哪怕薪水是当时教师工资的双倍，在家人的不解与无奈下，我毅然选择了我的从教工作，只为圆自己一个梦，一个做教师的梦。十年了，我的人生角色在不断变化着，为人师、为人子、为、为人母，生活的经历更加深了我对师德内涵的深入理解。但是，面对这种单调生活，我也曾迷惘过，灰心过，我也曾一度感慨不已：难道美丽的青春只能在"两点一线"的生活中缓缓延续?难道毕生的辛劳只能在红烛的微光下为他人做嫁衣?但是短暂的迷茫之后换来了意志的更加坚决。正如《士兵突击》中许三多说的那样：不抛弃，不放弃。
于是，我就带着这样的一份信念深入了我的教育教学生活。当我穿过了它前面的光环，走进了它的内核时，也渐渐地理解了它的内涵，教师是平凡的，普通的，犹如一颗小小的铺路石，也只是社会中的沧海一粟，身边的老师，都只是默默地在自己的岗位上，燃烧全部的光和热，再悄悄地退下了，没有惊人的事迹，没有辉煌的成就，重要的就是守住那一方净土，守住那份清贫。
王桂兰，一个老党员。几十年如一日，从不迟到早退，用自己的一言一行给年青同志以典范示范。对待学生，亲如子女，对待同志，情同手足，从不计较个人得失。
翟东晔，一名年轻的党员，一名优秀的教师，对待工作兢兢业业，力求把平凡的小事做好，做精。教育学生，严中有爱。从不放弃一个差生，在平凡的岗位上演绎着不平凡的每一天。
虽然身处一个小小的集体，但是身边让我感动的人太多太多，让我感动的事也太多太多。“勤勤恳恳、默默无闻”，这是老黄牛的精神;“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”，这是蜜蜂的精神;“燃烧自己，照亮别人”，这是蜡烛的精神。那么，支撑着我们教师如此付出的精神到底是什么呢?我觉得就是高尚的师德。
弹指一挥间，十年的光阴在平凡和平静中悄然逝去，我没有留下什么骄人的成绩，没有做出什么惊人的壮举，但直到今天，我依然还坚守在最基层的农村小学。我不敢说十分热爱这份工作，我更不敢说为之付出了多少，但正是在这平凡和朴实中，我用教师的和一个共产党员的身份诠释着一个普通小学教师存在的价值!依稀记得，刚参加工作那几年，因为新开设了英语课程，英语师资力量不够，没有专业的英语教师，我们就作为学校的希望分担了英语教学，最多的时候，任教一个班级的同时还任教三个班级的英语，并且要到学校下面的办学点进展兼课，教学任务像一座大山压得我气喘吁吁。但是，正是这样环境磨练了我不怕苦、不怕累的精神。后来，学校教师编制相对宽松了一些，但是因为教英语，还是得一人任教两门主要学科，于是每一年我都是顶着一年级再加上六年级的英语，兼任一年级的班主任工作，即使是在我身怀六甲那年也不例外，一年级的孩子刚刚入学，我从一点一滴教起，培养习惯从零开
始，强烈的妊娠反响我忍耐着，因为有强大的精神支撑着。任教六年级英语，诚然，我不敢有丝毫的懈怠，因为那是毕业班的学生，是家长的希望，更是学校的骄傲。步履蹒跚，一步一步走来，泪水伴着欢笑，苦中有乐，乐在其中。
作为一名年轻教师，和老前辈们相比，我实在是微缺乏道，但保持一颗炽热的心，在物欲横飞的年代，能甘愿守住一方净土，安于三尺讲台，用师爱写好“师德”，以他们为典范，修身养性、善待自我。每天以饱满的精神面对学生，以激情去鼓舞学生，以乐观去感染学生，以爱心去关爱学生，这是我的追求。孙慢慢是一个外来民工的孩子，可是由于生活的窘迫，妈妈离家出走，年幼的他随着父亲一起生活，父亲整天沉迷于打牌，未尽半点父亲的责任，孩子由于缺乏父爱母爱，缺乏家庭温暖与教育，不要求上进，甚至产生小偷小摸的恶习。了解这一切之后，我决定用我的爱心去感化他，弥补孩子心灵深处的空缺。于是，有空时，我总会喊他到我家来吃吃饭，跟他谈谈心，把他当作自己的孩子，让他融入我们整个家庭。一时间，他就成了我爱人的“跟屁虫”。那以后，再也没听见有关他的传闻。俨然，他变了，学习成绩也进步了，因为，他的心回来了，回到了我的身边。
一路走来，又何止是一个孙慢慢，又何止是付出了一点点。青春在不知不觉中悄然逝去……至此我明白了，原来师爱是深情的期待，师爱便是那无悔的付出。没有春的翠绿，哪有秋的金黄;没有付出，哪有回报。在小学教育这片爱的沃土里，我己经耕耘了几个春秋，回过头看看，一路上有许多曲折和坎坷，有过太多的艰辛和泪水，但是我仍然很感谢生
活，给了我历练、成长的时机;感谢身边的每一个人，帮助、提携我收获了成功的喜悦;感谢孩子们用天真的爱陪伴着我;感谢领导给了我很多的学习、成长的时机。我无悔自己的选择，我愿意为可爱的孩子们，为这份爱的事业，奉献自己的青春，燃烧自己的青春。我的生命因此而变得光耀无比——就像天空中的那轮太阳，照亮了别人，也暖和了自己。所以，我要大声的告诉全世界的人：我快乐、我幸福，因为我是一名小学教师，我是一名共产党员。
篇五：三问三讲三比对照材料
作为一名普通的共产党员，“三讲三提升这个主题”，我感到是如此厚重而深刻。因为敬仰，我走上了组织工作岗位，因为执著，我会追求卓越，牢记党的宗旨，不忘政治本色，朝着“讲责任、讲作为、讲正气”的目标而奋进。我相信在这样的思想指导下，在“三讲三提升”活动的感召下所有党员干部定会加强自身组织建设，提升自身综合素质，在服务科学发展中创造出一流的业绩，争做广大人民的新时代党员干部！“三问三讲三争做”专题教育活动的主要内容是：一问自己当初入党为什么，讲理想，争做政治上的明白人;二问自己今天在党做什么，讲宗旨，争做群众的贴心人;三问自己将来为党留什么，讲奉献，争做干事创业的带头人。“一处弛则百处懈。”有什么样的标准，就有什么样的质量。“三问三讲三争做”专题教育活动要取得实实在在的效果必须从严要求。思想上从严，这次活动集中2个月时间，时间虽短，但它不是走形式、走过场,各单位要高度重视，严格按照要求集中时间、集中精力开展，标准要高，要求要严;组织上从严，按照活动环节和时间节点从严组织实施，使每名党员、干部都进行一次思想上的大排查、大检修、大扫除;整改上从严，对于在活动中查摆的个性问题，督促本人认真整改;对于共性问题，及时总结，提出解决措施，不能只查不改、不了了之。各单位要借活动之力攻党建工作之难，以活动为契机，探索党员队伍教育管理的新方法、新方式。近段时间，“三讲三提升”活动如火如荼的开展，渐渐地，有一种风气正在悄然盛行，有一种理念正在根植人心。在这个被钢筋水泥包围的都市，在每天刺耳的电话铃声叫嚣的疲劳轰炸中，“三讲三提升”无疑是一个明亮的灯塔，让我们渐渐麻木的心，找到了指引工作的方向。通过学习，我对此感慨颇多。“严”在“实”中求，“治”在“实”中得。“三问三讲三争做”专题教育活动要取得实实在在的效果必须从实推动。专题学习从实，专题教育活动不走过场首先是学习不走过场，尤其要把习近平总书记系列重要讲话学深、学懂、学透，作为武装头脑的强大思想武器，通过学习固本培元，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高;剖析材料从实，每名党员对照“三问三讲三争做”主要内容，根据个人岗位、职责，逐一查摆，深刻剖析思想，撰写剖析材料，做到准、像、实;讨论交流从实，每名党员在谈论交流时要逐一发言，查摆那些触及思想、意识和灵魂深处的问题，真正红红脸、出出汗、排排毒;专项承诺从实，结合党员承诺制和岗位实际，进行专项承诺，并将承诺事项公开，接受群众监督;实践活动从实，机关党员结合在职党员到社区报到工作，深入社区开展志愿服务活动;农村党员以联系户为重点，开展为民服务活动;社区党员结合美丽社区建设，开展“我为社区添光彩”活动;非公企业和社会组织党员结合岗位特点，开展创先争优活动;村“两委班子”专题教育活动从实，为村级组织换届营造风清气正的良好环境。“三讲三提升”要求我们认真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，脚踏实地。责任是重如泰山的承诺，它推动着我们每个人勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着，扎扎实实地做好自己的本职工作。美国一位作家曾经说过：尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是个悲哀的懦夫。“三讲三提升”要求我们不甘平庸，爱岗敬业，有开拓创新、锐意进取的精神。财务工作是一份相对来说单调枯燥，费心费力的工作，不会有叱咤风云的气势，不会有可歌可泣的故事，有的只是日复一日的辛苦，有的只是一针一线的琐碎。但是，我既然选择了这样性质的工作，那么我终将爱我所选择的，在枯燥的数字，严密的函数公式，严格的纪律中，寻找我的工作乐趣。孔子曰：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”。一个人，一个团队，只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，作为财务工作者，更要把廉洁规
范成内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为，切实维护单位利益。古人曾有云：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”依稀记得，刚刚毕业走入财务岗位的时候，面对整天单调生活，我也曾迷惘过，灰心过，我也曾一度感慨不已：难道美丽的青春只能在整天个十百千万的单调数字中缓缓延续？但是短暂的迷茫之后换来了意志的更加坚定。正如《士兵突击》中许三多说的那样：不抛弃，不放弃。带着这一份信念，在工作中不断学习，我渐渐理解了财务工作的重要性。每一个财务人都是平凡，普通的，它只是职能部门中的沧海一粟，但是我身边的每一个财务人都只是默默地在自己的岗位上，默默得奉献着，没有惊人的事迹，没有辉煌的成就，但是重要的是守住了那一方心灵净土，守住了那份清贫，在平凡的岗位上演绎着不平凡的每一天。“风不难化也，自上及下而风行。”“三问三讲三争做”专题教育活动要取得实实在在的效果必须领导带头。只有领导干部身体力行、率先垂范，活动才有说服力、感召力。各级领导干部要以普通党员身份把自己摆进去，带头认真学习，带头深入剖析，带头讨论交流，带头作出承诺，带头开展活动，形成领导示范、上行下效的良好局面。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。相信在“三问三讲三争做”专题教育活动中，广大西青党员干部定将在解放思想中统一思想，在形成共识中凝聚力量，在激发活力中迸发智慧，为转型发展、富民强区提供坚强组织保证和人才支撑。
杨柳青四中
张子喜
篇六：三问三讲三比对照材料
三讲三比活动实施方案范文
一、指导思想以____为指导，深入学习贯彻党的____全会、省委____、市委____届五次全会、县委____精神，牢牢把握“改革创新”一条主线，强力实施“工业强县”战略。以“三讲三查三比”活动为重点，改进作风，抓好开局。二、活动内容(一)讲学习，查心得，比献计讲学习，就是把学习作为提高工作能力、提升自身素质的重要方法，使学习经常化，变被动学为主动学。局活动____要切实加强督促指导。一是加强政治理论学习。更加坚定中国特色____信念，树立正确的人世界观、人生观和价值观，思想上行动上与县委、县政府____保持一致。二是结合____部门实际，通过接对帮扶，开展岗位练兵，提高党员干部做好本职工作的能力和水平。查心得。围绕工业经济、民营经济、项目建设、国企改革和稳定等目标任务开展学习和谈心活动，做到联系实际学，____，党员干部特别是党员领导干部要带头学，带头开展批评与自我批评，每人至少写____篇高质量的心得体会。比献计。紧密围绕“工业强县”战略，在全局干部职工中开展献计献策活动。(二)讲规矩，查守纪，比士气讲规矩。局领导班子成员要坚决按规矩和制度办事，真正把规矩当作一种责任，做讲规矩的表率。
查守纪。办公室和劳资股要抓好请销假制度的实施，严禁迟到、早退，把遵守劳动纪律作为年终考核的依据，时刻保持良好的工作状态。
比士气。强化“干好是本职、干不好是失职”的意识，在局机关开展“比思想、看作风，比工作、看贡献”的两比两看活动。
(三)讲方法，查作风，比实绩认真研究和分析我县工业在转型升级过程中面临的新情况和新问题，下大力量抓好项目建设，年内总投资____多万元的尾矿增压砖项目力争实现竣工达产；做好金属镁项目的备案征地、环评的基础工作，力争____年____月底前开工建设。查作风。
三讲三比活动实施方案范文（二）
为全面落实人大党组会议精神，进一步转变工作作风，提升干部素质，提高行政效能，结合全县开展的庆祝建党____周年活动，经党组会议研究，决定从现在开始到____月底，集中一个多月时间，在人大机关深入开展“三讲一比”活动。特制定本实施方案：
一、指导思想以____和____为指导，全面贯彻落实____，紧紧围绕转变工作作风、提升干部素质、提高行政效能这个主题，以思想解放为先导，以效能建设为载体，以制度建设为根本，以整治干部作风为重点，着力解决人大机关干部中存在的大局观念不强、责任意识淡化、作风纪律涣散等突出问题，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，切实提高
工作效率，推进____工作“提速”，营造团结和谐、风清气正、积极向上、奋发有为的人大机关氛围，以实际行动为建党____周年献礼。
二、目标要求1通过开展讲纪律、讲团结、讲正气、比奉献活动，使____工作人员精神面貌有明显变化、政治素质和服务意识有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、工作效率有明显提高，切实增强政治意识、责任意识、创新意识和服务意识，始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，着力培养和造就一支廉洁勤政、务实高效的机关干____伍，塑造人大____工作新形象。三、活动的重点和要解决的突出问题开展本次活动，意在着力解决当前机关中存在的与形势发展要求不相适应的六个方面的问题：(一)学风方面。重点解决部分机关人员不重视理论学习，愁学厌学；有的整天忙于日常事务，以工作代替学习，对新知识、新理论知之甚少；有的学习不够深入，浅尝辄止，学而不思，满足于一知半解，不能掌握理论的科学体系和精神实质，知识面较窄；学习方式不适应，照本宣科，学习的实效性有待于提高等问题。(二)精神状态方面：重点解决部分____工作人员进取意识不强，不同程度地存有盲目乐观和自满情2绪，满足于现状，满足于已有成绩，不能正确认识和超越自我，只看成绩，不看问题；有的缺乏事业心、责任感和敬业勤奋精神，工作避难就易、避重就轻，缺少工作干不上去不罢休的拼劲，缺少自我加压、负重奋进、争创一流的冲劲，缺少开拓创新、敢为人先的闯劲等问题。
(三)工作作风方面。重点解决部分____工作人员工作不深入、不善于调查研究，作风漂浮；对待工作，满足于一般性的完成，做不到精益求精；一些同志对领导的决策部署态度不积极，执行不坚决，行动不迅速，该报告的情况不报告，该落实的工作不落实，该参加的会议不参加；有的同志对领导交办的事项不是积极响应，而是以各种理由推三阻四，久拖不办、久无回音；有的工作不主动，得过且过，遇事不加分析，想不出办法，等领导安排，不能创造性地、积极主动地开展工作等问题。
(四)服务方面：重点解决部分____工作人员宗旨观念、服务意识淡薄，解决实际问题的自觉性不高；个别同志服务观念不强、服务主动性差，服务不到位；有的工作标准和质量要求不高，办事拖拉，效率不高
3等问题。(五)创新方面。重点解决部分____工作人员创新意识不强，缺乏与时俱进的创新精神，因循守旧，习惯于按老经验、老办法办事，缺乏分析、认识和解决实际问题的能力；有的不能主动思考问题，拿不出超前解决问题的办法，抢抓机遇、开拓创新能力不强；个别干部对分管的工作研究不透，拓不开思路，影响了决策的实施和工作的落实等问题。(六)纪律方面。重点解决部分____工作人员纪律观念和法律观念淡薄，存有上班迟到、早退现象；有的干部自律意识不强，不能严格要求自已，上班想来来，想走走；有的存有____和个人主义现象，自由散漫，我行我素，心浮气躁；有的无视工作纪律，上班扎堆聊天、炒股、玩游戏、打扑克等问题。
四、活动开展的方法步骤活动从____月____日开始到____月底结束，大体分四个阶段进行。(一)学习教育阶段(____月____日至____月____日)。____月____日召开活动动员会。学习期间采取集中学习与个人学习相结合的办法进行。主要学习内容：《为人4民服务》、《整顿党的作风》、《改造我们的学习》、《____》、《中国____纪律处分条例》、《公务员法》、____在第____届中央____第五次全体会议上的重要讲话、县委书记牛兰英在县委____届十二次全会上的讲话、县长高永瑞在县委____届十二次全会上的讲话、____书记骆玉峰在县____届五次全会上所做的工作报告等内容。每位同志还要结合自身工作岗位实际，自选学习内容，认真学习。一要保证学习时间，建立学习园地，人人记好学习笔记，每人至少撰写____篇心得体会，并进行交流增强学习效果。二要结合工作作风、工作纪律中存在的问题，____开展大讨论，把理论学习与解决实际问题结合起来。(二)查摆问题阶段(____月____日至____月____日)。按照要求从思想、作风、纪律三个方面逐条逐项的进行自查自纠，开展批评与自我批评，找准机关整体、每个人自身和其他同志在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，形成书面材料，于____月____日前交活动____。____月____日活动工作领导小组召开民主评议会，对查找出来的问题进行归纳整理，列出单子，5由领导小组召开专题会议，进行分析研究，确定反馈内容、方式和解决问题的措施、办法。对机关整体的意见，向全体机关干部反
篇七：三问三讲三比对照材料
编办三看三比三问个人对照检查根据“三看三比三问”教育活动有关要求，本人结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况汇报如下：一、查问题，剖根源，用整改求进步（一）对照检查存在的问题1.思想政治方面。一是钻研学习的主动性还不够。虽然能够跟着学，但深钻细研的劲头不足，对思想和系列讲话精神，停留于表面的多,入心入脑的少。二是理解的系统性还不够。从字面理解较多，净下心来学原著、悟原理时间少,从系统上全盘上理解把握不够,受自身眼界、能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法悟透。2.作风素养方面。工作作风不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够,只争朝夕的要求还未到达，工作效率还需提高;二是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位:三是在“实”字的体现上还不够,工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够。3.工作能力方面。一是工作责任意识还有待加强。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间的积累以及面临的工作考核，求平求稳的心态多了一些，对部分把握不足或准备不充分的工作任务或需要创新开展的工作任务，会产生畏难情绪。二是工作创新意识还有待提高。主观能动性没有充分发挥，产生的新想法大多停留于心动而无行动的状态。三是理论与实践联系还不够强。没有很好的将理论学习与业务工作紧密结合起来,忽视了理论对实际工作的指导作用。
（二）产生问题的原因分析一是政治理论学习不够深入。政治理论修养不到家，对学习自觉性差、重视不够等问题。究其原因，主要是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性。二是严谨求实作风有所淡化。工作中的勇于创新的胆识和主动性还不够。错误地以为,循序渐进的处理好平常事务就完事大吉，基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,最终就体现在工作中勇于创新的胆识和意识不够。产生这种问题,主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了,求真务实的内涵在工作实践中淡化了，没有把凡事探求就里、找办法的求实作风实践好。三是理论实际联系不够紧密。忽视了理论与实践的辨正唯物关系,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,用理论知识认识问题、解决问题的能力还需提高。（三）努力方向和改进措施一是加强政治理论学习，努力提高自身素质。深刻学习领会思想科学体系、精神实质、实践要求，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责使命摆进去，在把握精神实质、学用结合上下功夫，在坚持、巩固、深化上下功夫，切实增强理论深度、实践力度，确保真正学懂弄通。二是进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成地各种束缚，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。二、见思路，践行动，再谋进位争先
（一）透过成绩，思不足，再谋进位争先一是成绩的取得靠实干。回顾刚刚过去的2021年，在办领导的带领下、分管领导的指导下，统计条线的工作有亮眼的表现，编写的《淮安市机构编制统计操作规范》是全省唯一，为编办赢得了省办领导的肯定和关注，并作为唯一一家在省级层面交流汇报淮安统计工作经验。总结成绩的取得，离不开领导的谋划、指导和统计人员的付出，主要体现在三个“实”：一是目标定位的实。“专题研讨系统调研制度完善”“三个一”活动的目标定位之一就是制定一个具有指导性的文件。办领导给出了定位清晰的目标，指明了工作方向，所以我们就更容易瞄准目标，靶向发力，带着冲劲干工作。二是工作谋划的实。以“三个一”工作目标为导向，分管领导陆主任带队赴宿迁进行调研，并两次组织县区开展统计专项调查准备工作，同步开展专题讨论，愁县区之所需，急县区之所难，在调研和座谈讨论的基础上，给出编写《操作规范》的思路和标准，指出要有“用户思维”，站在县区的角度、新手的角度、使用者的角度来思考问题，谋划《操作规范》的全篇，部署《操作规范》的章节，最终历时两月编写完成《统计操作规范》。三是结果应用的实。《操作规范》印刷后，给每个县区送去一册，遇到不清楚的能查，遇到不会操作的能学，真正把《统计操作规范》做成了人手一册的业务指导书。在2021年度的统计专项调查中给县区统计人员的带去了业务上的支持和技术上的指导。二是通过项目再谋进位。“项目为王”放在一个地区的发展上适用，放在一项具体工作的开展上同样适用。在全省统计条线谋划继续进位争先，就可以用新的项目“统计队伍建设制度”作为突破口。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，
市级统计人员比较稳定，但是县区统计队伍情况复杂，经常会面临人手短缺，岗位调整，业务能力跟不上等问题，导致统计条线的工作出现“断层”，所以“统计队伍建设制度”的建立加上《统计操作规范》作为业务指导手册是解决“断层”问题的有力做法。
我们用制度保障统计人员和业务能力的稳定，就能保障统计业务的连续性，也就保障了统计条线工作的持续发展，进而为统计分析应用这一更大目标提供坚实的人力基础、业务能力基础。如此，再进一步谋划机构编制统计分析应用时，才能有人员可用、有基础力量可依，才能有的放矢做“有米之炊”。在接下来的工作中，继续坚持“用项目推动工作”的思维，从实处想，往实处干，谋划好，落实好“统计队伍建设制度”，并以此为突破口进位争先。“统计队伍建设制度”是什么？简而言之，可以归纳为“两备案一挂钩+3211学习制度”。
三是遗憾的存在要反思。距离办领导定下的“制定出的文件或经验做法能在全省转发一次”目标的实现仅一步之遥。遗憾令人反思，《操作规范》做到了全省首发，具有唯一性，具备非常强的可操作性和实践指导价值，而且经过在全省的视频会议上的经验汇报，从省办领导和兄弟市的反馈来看，《统计操作规范》是受到欢迎的。当时，视频会议刚刚结束，就有兄弟市发来信息，希望能借鉴分享《操作规范》的电子版，从这一点看，兄弟市对《统计操作规范》是有需求的。鉴于此，更要问一问自己，有哪些工作是能做好而没做到位的、有哪些工作是该想到而没有想到的，是对上沟通宣传争取的不到位，还是《操作规范》典型性的树立需要更清晰，经过反思，为以后工作中实现“转发一次”的目标蓄能。
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