区统计局长对照检查材料（15篇）区统计局长对照检查材料 区统计局2018年年度工作务虚会发言稿一是细致做好2017年度统计资料整档工作。党支部、综合科和办公室等专业科室要做好资料的梳理、收下面是小编为大家整理的区统计局长对照检查材料（15篇）,供大家参考。
篇一：区统计局长对照检查材料
区统计局2018年年度工作务虚会发言稿一是细致做好2017年度统计资料整档工作。党支部、综合科和办公室等专业科室要做好资料的梳理、收集、整理工作，确保资料完整、系统、齐全，由专人负责整档，汇编成册，展示2017年度全区统计工作的成果。二是重点抓好党风廉政和队伍建设。落实党风廉政建设主体责任，坚持“一岗双责”，常抓不懈。扎实开展“两学一做”、“三会一课”、“理论中心组”和业务学习等活动，进一步提升全体人员政治意识、理论素质和业务知识，坚持党风廉政建设与统计业务工作一起抓，打造一支清廉自律的统计干部队伍。三是认真做好全年重点统计工作。根据上级工作部署，全面深化统计管理体制改革，制定出台适应我区发展的改革实施方案。加大统计执法力度，强化统计监督问责机制。在“四上”企业中全面推行统计台账制度。着重做好“四新”专项统计制度、国民经济核算改革、投资统计体制改革和服务业统计改革等重点工作。按照国家统一部署，全面启动第四次经济普查工作。四是充分发挥统计分析职能，做好参谋助手。继续运行好月度数据分析例会制度，召开局长办公会专题研究经济运行情况，分析存在的问题和原因，提出合理化建议。研究好各项考核政策，下大力抓好统计信息、分析、调研的深度和广度，创建《统计简报》，围绕区委、区政府工作思路，以发挥统计参谋部和智囊团为目标，撰写、刊登高质量的统计分析，为区委、区政府领导科
学决策提供详实的数据依据，提高服务的针对性和时效性，确保统计工作制度化、规范化、科学化水平再上新台阶。
篇二：区统计局长对照检查材料
统计局对比检查剖析材料
依据文件精神，县统计局依据要求，认真组织干部职工开展集中学习、谈心、批判与自我批判和问题查摆等活动。实行发征求意见函、召开座谈会、交心谈心等方式，共发出征求意见函10份，收回10份，有建议回复1份。现就存在的主要问题、存在问题的缘由、今后改进方向三个方面作如下剖析。
一、存在的主要问题（一）认真想事的主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于进展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关怀，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。局班子在带领统计系统干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但在把握进展大局和县委、县政府中心工作，精确分析县经济社会进展面临的主要问题，为县委、县政府领导供应决策依据，推动县经济社会实现又快又好的进展上，还有肯定差距。（二）统计基础工作照旧薄弱。几年来，局班子带领统计系统干部职工以落实有人员、有经费、有台帐、有机构、有制度“五有”为抓手，花大力气狠抓统计基础工作，全县统计基层基础进一步夯实。各地及相关部门和企事业单位都加大了对统计基层基础工作的投入力度，做了很多实实在在的工作，收到
1
了肯定效果。但是，统计基层基础与当前统计工作面临的新状况、新问题和经济社会进展的要求相比，照旧还很薄弱，还不适应新的形势，成为影响和制约统计数据质量尤其是源头数据质量的关键因素。
（三）深化基层调查争辩不够。调查争辩是进行科学决策的前提和基础，是统计部门最基础的工作。没有调查没有发言权。统计部门的数据来源于基层，假如我们长期不深化基层了解状况，就会心中很多，审数据、作分析、写文章就缺乏底气，对不符合客观规律的数据就不能理直气壮的加以取舍，这样的数据就没有说服力，对领导的决策就会带来负面影响，乃至影响整个全局性工作。由于我们下基层的时间相对较少，这次全局同志们的意见比较集中，都期望多深化基层调查了解，为扎实开展统计工作做好前期预备。二、主客观缘由分析分析存在以上问题的缘由，既有外因，也有内因；既有客观因素的影响，也有主观方面的差距。从客观上来看，县统计局作为政府部门，统计工作具有自身的特殊性，专业性之强是一般政府序列局不行比的。由于种种缘由，县统计局无论是班子成员还是一般干部，对外沟通极少，造成活力不够、动力不足。至于统计基层基础薄弱的问题，外部环境和地方党政的重视是重要因素之一。由于统计业务工作量空前增加和客观条件的限制，使同志们深化基层调研面临现实困难。从主观上来看，一是推动统计工作进展的责任意识还不强。在工
2
作中，不敢于担责，不擅长碰硬，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是是科学管理的意识不强。无论是机关管理，还是统计业务管理，都沿用传统的管理模式，工作任凭性、流程不规范，直接影响统计数据质量和服务水平。三是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高,目前，全省113个市县区，已有102个上线并完成测试并有特地的视频会议室，而我县的视频会议室设在局长办公室内。统计基层基础薄弱，与我们的主观努力不够是分不开的，争取领导重视和支持，开拓创新和主动制造条件还不够。
三、下一步整改方向对比县委提出的新要求，结合机关实际，针对局班子存在的问题，县统计局班子将从以下几个方面进行整改。第一，不断增加做好新时期统计工作责任感和紧迫感。当前，正处在深化改革、扩大开放、加快进展的关键时期。县委、县政府正带领全县人民，奋力推动进展新跨越。这就要求统计人尤其是县统计局领导班子进一步增加责任感和紧迫感，认真谋划统计、认真开展统计、认真进展统计。要求全体统计工必需更加忠于职守，主动适应不断进展变化的形势，加倍努力工作，千方百计为又好又快进展服好务。其次，坚持正确的大局观，切实增加班子分散力。局班子的领导作用，是党执政地位在县统计局的具体体现，是统计事业不断进展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、乐观向上的局领导班子，才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标，
3
不断提升统计的地位和形象。作为统计局班子成员，要坚决维护改革进展大局，坚决维护县委、县政府的领导，坚决维护局领导班子的领导地位和形象。局环节干部要在局班子的带动和示范下，坚决执行局领导班子的打算，并依据领导班子的要求逐项抓好各项任务的细化和落实。坚决做到讲政治、讲大局、讲原则、讲团结，保持奋勉有为的精神状态。坚决反对口是心非、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为。
第三，强化目标意识，确保统计工作再上新台阶。局班子将带领全体干部职工围绕这一目标，以深化开展领导干部作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，正确处理好依法统计与为地方服务的关系，正确处理好重点工作与常规业务工作的关系，正确处理好统计部门内部和谐与外部环境的关系，听从大局，服务大局，重点抓好统计方法制度改革、统计服务、统计基层基础建设、统计法制建设、统计信息化建设等工作。要进一步强化目标意识，依据年度工作目标，细化工作措施，创新工作思路和方法，狠抓工作落实，确保全县统计工作再上新的台阶。
4
篇三：区统计局长对照检查材料
领导班子作风建设剖析材料领导班子作风建设剖析材料全县开展机关作风建设活动以来乡党委根据中共沐川县委关于开展强化执行力为主要内容的机关作风建设活动意见沐委发20xx11号文件精神结吅我乡实际制定了步圣乡机关作风建设活动实施方案通过召开领导班子民主生活会党支部组织生活会和机关干部职工会以及座谈会发放征求意见表交心谈心等形式广泛征求了基层单位服务对象和两代表一委员对我乡的意见建议意见分析原因找准症结把班子成员的思想迅速统一到了市县委的要求上来保证了机关作风建设活动的顺利开展为强化执行力改善机关作风建设起到了积枀的作用
Word文档仅供参考
领导班子作风建设剖析材料领导班子作风建设剖析材料
全县开展机关作风建设活动以来，乡党委依照《中共沐川县委关于开展强化执行力为要紧内容的机关作风建设活动意见》（沐委发〔20XX〕11号）文件精神,结合我乡实际，制定了《武圣乡机关作风建设活动实施方案》，通过召开领导班子民主生活会、党支部组织生活会和机关干部职工会以及座谈会、发放征求意见表、交心谈心等形式，广泛征求了基层单位、服务对象和两代表一委员对我乡的意见建议、意见，分析缘故，寻准症结，把班子成员的思想迅速统一到了市、县委的要求上来，保证了机关作风建设活动的顺利开展，为强化执行力、改善机关作风建设起到了积极的作用。通过查寻，我乡要紧存在以下几方面的突出咨询题：
一、存在的突出咨询题。1、思想解放不够，缺乏开拓进取精神。思维打不开，视野放不远的咨询题，平常习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。表现为：一是服务理念的转变及深入基层不够；二是工作中不够务实，要求的多，落实的少，缺乏实干精神；三是抓好干部队伍建设措施、方法不多，专门是对年轻干部的关怀培养的力度不够。2、学习深度不够，理论素养有待提高。在学风上还存在虚浮应付，流于形式，机关学风不浓。理论学习不扎实不深入，学习培训少，专门是专业技术业务培训少，知识老化，少数干部能力差、工作效率低，不能独挡一面处理事务，有的甚至没有能力履行岗位职责，难以适应工作需要。个不班子成员和少数机关干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不能非常好地结合实际去学习。缺乏应有的政治敏锐性与鉴不力，不能从政治上、全局上、战略上认识和处理咨询题。有的同志缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，不熟悉党的方针政策，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新咨询题，无法正确把握，新方法不多，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。三、诫勉惩处乏力，干部纪律较为松散。表现为：一是部分干部上班期间有迟到、早退、办私事现象；二是一些干部精神不振，事业心不强，工作得过且过，自由主义严峻；三是一些干部工作方法简单，推崇农村工作、基层工作是三分道理，七分蛮，阻碍了党群干群关系。二、缘故剖析造成以上咨询题的缘故有主观方面的，也有客观方面的，从客观方面讲，要紧是武圣乡地处偏远，戏称为被遗忘的角落，工作基础差、工作环境困难，非常多班子成员分管的工作面广、任务重，工作忙只是来。从主观方面讲，就是我们的思想还不够解放，思路还不够开阔，作风还不够务实。通过认真的反思和剖析，乡党委班子认为存在咨询题的缘故要紧有以下几个方面：1、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足。通过分析我们存在的咨询题，讲明我们领导班子对理论学习抓得还不到位，党委中心组学习制度坚持得不够好，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报纸，读一读文件，理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，单纯追求学习制度和学习任务的落实，而没有静下来把握学习的指导性和实践性，在工作中存在理论与实践相脱节的咨询题，融会贯穿的学习观念不强。2、对党的理论联系实际，紧密联系群众，一切从实际动身，实事求是的思想路线理解的需进一步加强。思想政治工作不够深入，平常忙于具体工作，抓业务多，思想政治工作抓的少。与时俱进的意识不够强，对新形势、新情况、新咨询题研究不够深入。3、班子成职员作上的标准要求还不高。我们部分班子成员在工作中有依靠思想，认为反正有要紧领导，工作思路他们差不多考虑好了，无需自己过多考虑，无形中落低了工作标准和工作要求，没有非常好地发挥自身作用，最终造成在分管工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个不工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松，忽视了自我约束、
Word文档仅供参考
自我监督、自我提高，不去主动考虑咨询题，致使工作有时不够深入，只限于满足完成领导交办的任务，欠缺创新意识，忽视了工作的积极性、主动性、制造性
三、努力方向这次作风建设活动，给每一位班子成员提供了一个认真学习、平复反思、充实提高的好机会，领导班子在虚心听取各方面意见和建议，认真剖析存在咨询题的基础上，决心深入开展批判和自我批判，切实整改班子在作风建设方面存在的咨询题，努力把班子成员的思想认识和工作能力再提升到一个新的高度，真正实现思想上的整改和提高，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。1、进一步深刻认识理论学习的重要性和必要性，切实提高理论水平和思想政治水平。在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识，高度重视政治理论专门是邓小平理论的科学体系和精神实质的学习，认真实践三个代表重要思想，进一步加深对党的差不多路线、差不多纲领、差不多方针的理解，增强政治鉴不力和政治敏锐性，从讲政治的高度、制造性地搞好工作。2、进一步增强公仆意识，认真改进工作作风。加强党性修养，克服私心杂念，淡泊名利、老实未来作人，以人民中意为最高标准，秉公执法，勤政为民。每一位班子成员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立心系群众、服务人民的良好风气，想群众所想，急群众所急，改进工作方法，提高工作效率。每一位班子成员都要公正清廉地用好人民给予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，自觉同意党和群众的批判和监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐。要深入工作一线开展调查研究，解决实际咨询题，杜绝官僚主义、主观主义和形式主义，实字当头，与时俱进，开创新局面，制造新业绩。3、进一步加强班子和干部队伍建设。一是从解放思想上解决咨询题。领导班子成员务必要进一步解放思想，开拓进取，大胆创新，绝不能遇事畏缩，瞻前顾后，斤斤计较。我们应该要有先干不评论，先试不议论，时刻做结论的精神，同心同德，勇往直前，努力为武圣的经济社会进展而奋斗。二是从沟通上解决咨询题。领导班子成员平常要多交心通气，工作既分工又合作，加强协作，上下同心，形成强大的凝聚力和战斗力。三是从干部培养机制上解决咨询题。坚持党管干部原则，优化年轻干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训、多岗位锻炼等形式，给干部进步制造有利的机会和条件。四是从干部监督上解决咨询题。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管部门负责人的监督治理，部门负责人负责对部门干部职工的监督治理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批判和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。五是从机关规范化建设上解决咨询题。进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，依照实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关治理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关治理的规范化、制度化。实行标准化治理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到定任务、定时限、定质量、定责任，年终对比标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，专门是公开部门办事程序，方便群众快速、简捷办事，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。抓紧研究制定操作性强的绩效考核方法，把绩效考核与年度考核结合起来，通过组织考评、民主评议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效治理。坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象；坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓舞后人超越前人的有为干部形象。坚决刹住干部歪风邪气，树立干部洁身自好的形象。我们将通过开展以强化执行力为要紧内容的机关作风建设活动，努力提高执行能力和执行效率，为我县推进三个转变，实现五个翻番和两个跨越提供坚强保证。将我乡打造成为服
Word文档仅供参考
务、责任、效能机关，实现工作作风明显转变、服务质量明显提高、办事效率明显提升，政务环境明显好转的目标，为我乡经济社会事业又好又快进展贡献力量。
统计局领导班子作风建设剖析材料依照额党办发文件精神，市统计局按照要求，认真组织干部职工开展学习动员、讨论、
谈心、批判与自我批判和咨询题查摆等活动。采取发征求意见函、额尔古纳市统计系统群公告和举报电话、召开座谈会、交心谈心等方式，共发出征求意见函20份，收回20份，有建议回复1份。现就存在的要紧咨询题、存在咨询题的缘故、今后改进方向三个方面作如下剖析。
一、存在的要紧咨询题（一）与三用心的要求还有一定差距。近两年尤其是去年以来，市统计局班子在市委、市政府的领导和关怀下，以强化统计基础为重点，以提高数据质量和服务水平为核心，以转变工作作风、提高办事效率为突破口，出色完成了全市国民经济各项统计任务，额尔古纳市统计工作取得全面进步。然而从建一流班子、带一流队伍、创一流业绩的实际效果来看，市统计局领导班子在三用心上下的功夫还不够。要紧表现在以下三个方面：一是在用心想事方面，想事的主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于进展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关怀，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。局班子在带领统计系统干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但站在全市进展的大局和市委、市政府中心工作的角度看，还没有非常好地主动考虑、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。二是在用心谋事方面，谋事的能力还不强。近年来，市统计局班子在提升谋事能力方面，坚持用科学的行政治理理念解决统计改革与进展，但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。尤其是在把握额尔古纳进展大局和市委、市政府中心工作，准确分析额尔古纳市经济社会进展面临的要紧咨询题，为市委、市政府领导提供决策依据，推动额尔古纳市经济社会实现又快又好的进展上，还有一定差距。三是在用心干事方面，干事的作风还只是硬。尽管额尔古纳市统计的地位和形象有明显提升，但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。要紧缘故就在于我们的工作作风还存在诸多咨询题，工作执行力还有待提高。遇事绕弯、相互推委，安排任务讲条件、讲酬劳，干工作消极畏难，等、靠、要，办事拖沓、消极应付等现象还有所表现。（二）三化建设滞后。三化即制度化、规范化和信息化，这是额尔古纳市统计事业持续健康进展的三大重要保证。然而，局班子在集中精力推动业务工作的过程中，在三个方面都还做得不够。一是机关治理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不行，工作就会出现随意性，职工就会无所适从，直截了当阻碍治理效率和工作积极性。市统计局过去曾形成了包括《党支部重大咨询题议事规则》、《统计局工作规则》、《规定资产治理方法》、《业务目标考核方法》等一系列规章制度，但由于种种缘故，没有一以贯之，在一定程度上阻碍机关的协调、高效运转。因此，结合当前形势和工作需要，对已有的制度进行修正、完善，增加、补充相应的规章制度，保证机关各项治理有章可循、有序高效，已成为现实而迫切的要求。二是工作规范化程度有待进一步提高。规范机关行政行为，简化办事程序，关于提高办事效率，确保工作质量，起着举足轻重的作用。面对新形势、新任务和新要求，急迫需要进一步规范统计业务工作程序，比如各类文稿的差不多格式和审签程序，统计数据的收集、加工、审核、使用流程等，都有待进一步规范。只有如此，才能以幸免工作的盲目性，减少人
Word文档仅供参考
为因素，提高工作效率，确保统计业务工作质量。三是统计信息化水平有待进一步提高。统计部门是信息收集、整理、加工、应用的前沿
部门，对信息拥有得天独厚的优势，完全能够非常好地利用它来提高我们的统计工作水平。但多年来，市统计局乃至统计系统在信息技术开发应用方面做得非常不够，机关信息化程度不高，信息收集渠道不畅，信息加工速度缓慢，信息处理能力不强等咨询题比较明显。俗话讲工欲善其事，必先利其器，信息化装备就是我们的器，器不利，全市统计工作水平要有质的提高就是空谈。
（三）统计基础工作依然薄弱。几年来，局班子带领统计系统干部职工以落实有人员、有经费、有台帐、有机构、有制度五有为抓手，花大力气狠抓统计基础工作，全市统计基层基础进一步夯实。各地及相关部门和企事业单位都加大了对统计基层基础工作的投入力度，做了很多实实在在的工作，收到了一定效果。然而，统计基层基础与当前统计工作面临的新情况、新咨询题和额尔古纳经济社会进展的要求相比，依然还非常薄弱，还不适应新的形势，成为阻碍和制约统计数据质量尤其是源头数据质量的关键因素。（四）深入基层调查研究不够。调查研究是进行科学决策的前提和基础，是统计部门最基础的工作。没有调查没有发言权。统计部门的数据来源于基层，假如我们长期不深入基层了解情况，就会心中很多，审数据、作分析、写文章就缺乏底气，对不符合客观规律的数据就不能理直气壮的加以取舍，如此的数据就没有讲服力，对领导的决策就会带来负面阻碍，乃至阻碍整个全局性工作。由于我们下基层的时刻相对较少，这次全局同志们的意见比较集中，都希望多深入基层调查了解，为扎实开展统计工作做好前期预备。二、主客观缘故分析对比市委提出用心想事、用心谋事、用心干事的要求，分析存在以上咨询题的缘故，既有外因，也有内因；既有客观因素的阻碍，也有主观方面的差距。从客观上来看，市统计局作为政府的序列局，统计工作具有自身的特别性，专业性之强是一般政府序列局不可比的。由于种种缘故，市统计局不管是班子成员依旧一般干部，对外交流极少，造成活力不够、动力不足。至于统计基层基础薄弱的咨询题，外部环境和地点党政的重视是重要因素之一。由于统计业务工作量空前增加和客观条件的限制，使同志们深入基层调研面临现实困难。从主观上来看，一是推动额尔古纳统计工作进展的责任意识还不强。在工作中，不敢于担责，不善于碰硬，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是为基层服务的意识还不强。还没有真正把苏木、乡镇（办）乃至企业统计工作作为整个统计大厦的基石来抓。三是科学治理的意识不强。不管是机关治理，依旧统计业务治理，都沿用传统的治理模式，工作随意性、流程不规范，直截了当阻碍统计数据质量和服务水平。四是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高、统计基层基础薄弱，与我们的主观努力不够是分不开的，争取领导重视和支持，开拓创新和主动制造条件还不够。三、下一步整改方向对比市委提出的新要求，结合机关实际，针对局班子存在的咨询题，市统计局班子将从以下几个方面进行整改。第一，不断增强做好新时期统计工作责任感和紧迫感。当前，额尔古纳统计工作面临新的形势、新的任务。一方面，科学进展观要求统计工作加快改革和进展。国家、自治区、呼伦贝尔对统计工作作出了新的部署。年前召开的全市统计工作会议提出的工作思路。尤其是，额尔古纳市的改革进展大局对统计工作提出了新的要求。当前，额尔古纳市正处在深化改革、扩大开放、加快进展的关键时期。市委、市政府正
Word文档仅供参考
带领全市人民，奋力推进额尔古纳进展新跨越。这就要求额尔古纳统计人尤其是市统计局领导班子进一步增强责任感和紧迫感，用心谋划统计、用心开展统计、用心进展统计。要求全体统计工作者必须更加忠于职守，主动适应不断进展变化的形势，加倍努力工作，千方百计为额尔古纳又好又快进展服好务。
第二，坚持正确的大局观，切实增强班子凝聚力。局班子的领导作用，是党执政地位在市统计局的具体体现，是额尔古纳统计事业不断进展的全然保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子，才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标，不断提升额尔古纳统计的地位和形象。作为统计局班子成员，要坚决维护额尔古纳改革进展大局，坚决维护市委、市政府的领导，坚决维护局领导班子的领导地位和形象。局环节干部要在局班子的带动和示范下，坚决执行局领导班子的决定，并按照领导班子的要求逐项抓好各项任务的细化和落实。坚决做到讲政治、讲大局、讲原则、讲团结，保持奋发有为的精神状态。坚决反对口是心非、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为。第三，抓好三化建设，为统计工作健康进展奠定基础。制度化、规范化和信息化是我们当前和今后一段时期的三项重要任务。尤其是今年的统计数据质量年工作，就要以三化建设为要紧抓手来认真开展。在推进制度化方面，要按照以人为本、规范治理、提高效率的原则，修订、完善统计局现行各类治理制度，强化以制度管人、按制度办事，保证各项工作有章可循，增进机关和谐，提高机关运转效率。在推进规范化方面，要结合统计方法制度改革，以加强统计产品质量操纵、提高数据质量为目标，修正并完善市、县两级的统计工作方式、方法、流程、标准。重点围绕数据采集、数据评审、数据上报、数据治理及公布等环节，建立一整套行之有效的规范和标准。在推进信息化方面，要下决心编制好操作性强、切合实际的规划，采取多渠道投入，加快统计信息网络建设和统计系统电子政务建设，全面推进规模以上工业企业、重点服务企业和乡镇网上直报，显著提高全市统计信息网络硬件水平、技术水平和应用水平。第四，强化目标意识，确保统计工作再上新台阶。20XX年，局班子将带领全体干部职工围绕这一目标，以深入开展领导干部作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，正确处理好依法统计与为地点服务的关系，正确处理好重点工作与常规业务工作的关系，正确处理好统计部门内部和谐与外部环境的关系，服从大局，服务大局，重点抓好统计方法制度改革、统计服务、统计基层基础建设、统计法制建设、统计信息化建设等工作。要进一步强化目标意识，按照年度工作目标，细化工作措施，创新工作思路和方法，狠抓工作落实，确保全市统计工作再上新的台阶。
乡镇领导班子作风建设剖析材料依照县委贯彻中央及省市关于开展领导干部作风整顿建设活动的安排和部署，我镇已完
成了动员学习时期的任务，并进入了查摆咨询题、自查自纠时期的实质性工作。为了真实反映我镇党委领导班子和领导干部作风建设的现状，我们采取了向各级干部职工群众发征求意见表、班子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部相互交心谈心、召开有辖区内的县镇、镇两会代表、退休老干部代表、村干部代表、专业大户代表、场镇单位代表、群众代表参加的征求意见座谈会，在此基础上召开了党委专题民主生活会，认真查寻领导班子中存在的作风不实的咨询题，并坚持科学进展观深刻分析存在咨询题的根源，切实制定整改措施方案和措施。现剖析如下：
乡镇领导干部是农村各项工作的领导者、组织者和服务者，是团结和指导宽阔农民脱贫致富奔小康的骨干力量。我们的形象，从某种意义上讲，代表着党的形象；我们的作风优劣，从某种角度上讲，反映出党风的好坏。调查、座谈和征求意见表反馈的结果显示，我镇党委
Word文档仅供参考
政府领导班子作风建设的主流是好的，党委政府机关总体上是好的。但存在的咨询题也非常突出，有些非常严峻。
一、存在的要紧咨询题及缘故1、在干部驻村上，制度没有落到实处。干部下村极少，存在走村现象。现在交通方便，有些干部即便到村里也是报报到，转一圈就回到了办事处或镇上，没有充分接触宽阔村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深，开展工作满足于当邮递员、传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。有的干部所包联的村，用摇控指挥，群众长期见不到人影。个不班子领导成员更是没有给分管干部下工作任务，只是对着上级文件，按着摇控器，坐镇指挥调度，不是重大情况干脆不下乡。2、在服务职能上，思想转变不到位。有的干部习惯于用打算经济体制的思维方式来做农村工作，形式主义和官僚主义不同程度地存在，对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新咨询题缺乏深层次考虑，拿不出切实可行的应对措施，寻不到解决方法，不总结不人经验，自己又制造不出经验，动辄耍态度，工作方法简单粗暴。取消农民税费后，现在个不班子成员和许多机关干部认为无权、无钞票、无力为群众办实事，办好事，大事做不了，小事又不肯做。对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划足、指责训斥，无耐心，不做细致工作，不明白得动之以情，晓之以理。高高在上，损害了群众感情，阻碍了党和政府在人民群众中的声望。有的干部尽管下了村社，却是走近的，看好的，访富的，停留在听听汇报，走走形式上，没有真正深入基层调查研究，没有真正关心群众解决实际咨询题。工作号召多，应付多，做表面文章多，下功夫真抓落实少。一些干部办事扯皮、拖拉，有的对待群众的来信来访，采取推诿、哄骗的方式打发群众，态度生硬，作风粗暴，拒群众于千里之外，对党的路线、方针、政策、制度、法律贯彻不力，有令不行，有禁不止；一些领导干部办事讲关系，处事不公正，遇到矛盾往下压，遇到困难绕道走，承诺的情况不兑现，严峻挫伤了基层干部的积极性；有些干部违反国家法律和党的纪律，阻碍了党和政府在群众中的形象和威信。3、在学风上存在虚浮应付，流于形式，机关学风不浓。理论学习不扎实不深入，学习培训少，专门是专业技术业务培训少，知识老化，少数干部能力差、工作效率低，不能独挡一面处理事务，有的甚至没有能力履行岗位职责，难以适应工作需要。个不班子成员和少数机关干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不能非常好地结合实际去学习。缺乏应有的政治敏锐性与鉴不力，不能从政治上、全局上、战略上认识和处理咨询题。有的同志缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，不熟悉党的方针政策，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新咨询题，无法正确把握，新方法不多，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。尽管有许多干部手中持有计算机培训等级证书，却字也可不能打，有的连开机还可不能。在学习上，没有树立起向人民群众学习的观点。个不班子成员总是自以为是，认为自己的水平最高，能力最强，本领最大，看不到自己的缺点和不足。看不起群众，不情愿向群众学习，遇事不同群众商量，不虚心同意群众的意见，把邓小平理论看成是死板、僵化的教条，没有用市场经济的知识去开动脑筋，寻准适合ＸＸ经济进展的路子，结果导致某些决策失误，引起群众的不满与抵制。对此，个不同志不及时修正偏差，改正错误，反而责备群众落后、保守、思想僵化。4、诫勉惩处乏力，干部纪律松散。表现为部分干部上班期间经常迟到、早退、吃早点、买菜、购物、办私事；还有少数干部经常迟到、早退长达一两个小时，有的部门下午4：30以后就无人上班，甚至有极少数干部三天打渔、两天晒网，经常不上班；部分干部上班后闲聊无事、经常在三五几人座在一起谈天等。一些干部总是精神不振，事业心不强，工作得过且过，自由主义严峻；一些干部工作方法简单，推崇农村工作、基层工作是三分道理，七分
Word文档仅供参考
蛮，严峻阻碍了党群干群关系。极少数干部不讲实话、不干实事，欺上瞒下；还有少数人无事生非，无中生有，以个人恩怨经常乱告状、胡作为，直截了当阻碍安定团结、损害和谐稳定、破坏经济进展；还有的干部甚至追名逐利，贪图享乐，经常参与赌博、经商办企业、大吃大喝等不廉洁的活动，有些机关干部由于饮酒过量，言行失态，在群众面前出丑，有的甚至酗酒后争吵不休，阻碍非常不行；有的干部白天饮酒，讲话办事面红耳赤一脸酒气，形象大打折扣。
5、在干部治理上，政治教育缺位，思想作风涣散，存在重罚轻管现象。在干部治理上，不同程度地存在着重经济制裁，轻教育引导的现象，缺乏以人为本的治理理念。考核干部政绩的标准体系还非常不健全，常常关注的是打算生育有没有咨询题、综合治理、安全生产出不出事，上级通报了没有，忽视了干部自身建设情况，使政府内部治理成了制度的盲区。在落实制度上，尤其在落实经济制裁制度时，有时搞一刀切，很多时候在无意中挫伤了干部的积极性。缺乏对干部正确的教育引导，正确应用激励机制，只注重工作结果，不注重与干部交流思想，了解干部真实办法，指导干部如何样开展农村工作，较少和干部交心谈办法，谈看法。相当部分干部只是被动地执行领导的命令，从而形成只要事办了，事办得好不行并不重要，进而导致各项工作只是浮在表面上，也就是上有政策下有对策，敷衍应付了事，这就让一些干部养成不思进取，安于现状，消极应付，平凡渡日，不求有功，但求无过的思想。
6、个不班子成员遇事推诿扯皮，不负责任，互相掣肘。突出表现在个不班子成员有利就争，无利就推，分管工作相互之间主动配合差、自行沟通少、工作难协调，互相推诿扯皮，凡事都要党委政府要紧领导协调；在班子内部，个不领导缺乏领导艺术，不能有效地调动班子成员的工作积极性，成员之间缺少信任，不能听取群众的正确意见、建议，大小事一把手亲自决定，副职作用难以发挥；还有的领导不能摆正自己的位置，不能正确的认识权力就是责任，不按政策和程序办事，把正常工作视为个人感情，把党和人民给予的权力视为私有，部门作风比较生硬；还有个不领导干部奉行好人主义和庸俗关系学，搞无原则的一团和气，对错误的东西无动于衷，不批判、不制止，听之任之。有的批判下级轻描淡写，批判同级躲躲闪闪，批判上级遮遮掩掩，有的自我批判避重就轻，批判不人是浮光掠影，还有的是当面不讲，背后乱讲，在党内不讲，到党外乱讲，遇到困难绕道走，是非面前不开口，结果是软化原则态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气；个不同志怕管事、不惹事，对干部作风咨询题不愿管、不敢管、可不能管，导致干部存在干与不干、干好干坏一个样的现象比较突出。有极个不领导干部存在船到码头车到站的思想，消极怠工，不考虑进展，整天混生活，有的领导不能带头遵守组织纪律，出差办事不打招呼，有的领导在廉洁自律方面不能严格要求、以身作则，存在上班办私事，参与赌博，干部群众意见大。
当然，上述咨询题中，是我们党委政府领导班子和机关干部队伍中的典型，大多属个性咨询题，不是讲普遍如此。然而这些典型确实存在着，而且为害相当地大，不可等闲视之。
二、整改方案及措施1、加强政治业务学习：一要健全机关干部学习制度。依照年初制定的学习打算，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极制造条件鼓舞和推举干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。三要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出建设社会主义新农村，做好三农工作的有关知识和五五普法法律法规知识的学习，不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素养和业务工作能力。四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年记学习笔记非常多于万字、撰写体会或理论文章非常多于5篇。坚持
Word文档仅供参考
理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。
2、加强领导班子建设：一是深化党委中心学习组学习制度。在每年两次的中心学习上要创新学习方式，注重学习效果，倡导班子成员挤时刻自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，紧密联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实关心基层和群众解决实际困难和咨询题，多为群众着想，多关怀干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉同意社会和群众监督，为一般党员干部树立榜样。三是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素养。健全理顺各种会议制度，定期及时召开党委会议、书记、镇长办公会议、中层干部会议，重大咨询题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。
3、加强干部队伍建设：一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导宽阔干部职工端正权力观、地位观、利益观和树立正确的政绩观。二要实行轮岗交流制度。结合我镇工作实际和不同岗位的职能特点，充分发挥每一个同志的智慧和特长进行轮岗交流，提高干部职工的综合素养和能力。三要建立干部培养机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训、多岗位锻炼等形式，给干部进步制造有利的机会和条件。四要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管分管部门负责人的监督治理，部门、单位负责人负责对部门、本单位干部职工的监督治理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批判和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
4、加强机关规范化建设：进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，依照实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关治理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关治理的法治化、制度化。实行标准化治理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到定任务、定时限、定质量、定责任，年终对比标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，专门是公开部门办事程序，方便群众快速、简捷办事，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。抓紧研究制定操作性强的绩效考核方法，把绩效考核与年度考核结合起来，通过组织考评、民主评议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效治理。要坚决破除干部走读现象，树立勤政为民的基层干部形象；坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象；坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓舞后人超越前人的有为官员形象。坚决刹住干部赌博歪风，树立干部洁身自好的形象。机关干部职工要增强四个意识：一要增强抢抓机遇意识。充分认识到机遇是一种流淌的资源，错过机遇就会错过进展，在机遇面前要做有预备的人。抢占先机，赢得主动，获得更多资源进展自己，真正把机遇变成推动我镇经济跨越式进展的强大动力和实际成果。二要增强团结奋斗意识。团结就是力量。班子成员和机关干部职工要把团结奋斗作为一种素养来培养，作为一种境地来提升，作为一种能力来强化。要以建设富裕文明、充满活力、平安和谐新ＸＸ的共同目标团结宽阔干部职工，凝聚加快进展的强大合力，努力营造全神贯注搞建设，一心一意谋进展的浓厚氛围。从而达到建设一流
Word文档仅供参考
的队伍，培育一流的作风，制造一流的业绩，创建学习型、服务型、创业型机关，促进全镇社会环境、政务环境、法制环境和投资环境的提升的目标。三要增强加快进展意识。加快进展是我镇最重要的任务，围绕加快进展要进一步解放思想，转变观念，按照科学进展要求，推进科学进展，和谐进展。
5、扎实开展以三用心为载体的主题实践活动不管是班子领导干部，依旧机关一般干部，都要按照用心想事、用心谋事、用心干事的要求，真正为民抓大事、为民解难事、为民办实事、为民做好事。一是在优化环境上下功夫。把机关干部住房公积金政策、医疗保险、养老保险等福利待遇和工作经费落到实处；要定期召开离退休干部代表会议，及时向老领导、老同志通报我们所做的工作和一些重大事项的决策，充分听取和征求他们的宝贵意见和建议并按政策落实好他们的政治经济待遇；对镇、村干部要正确处理压担子、给任务与教方法的关系，对工作不力的要批判教育，对工作遇到的困难，要主动关心解决。对群众反应强烈的道路、水利、天然气开通、集镇卫生、农业产业化进展、社会稳定等反应强烈的咨询题要组建专门工作机构切实尽快解决好。对镇、村干部在困难条件下，为民服务、为民增收，兢兢业业、扎实工作，不怕吃苦的创业精神，给予公正的评价，为全镇干部营造在困难条件下畅心的工作环境。二是要在更新观念上下功夫。要加强机关干部为农民服务意识教育，牢固树立科学的进展观和正确的政绩观，把增加农民收入作为事关全局的大事，放在更加突出的位置，积极主动为民服务，始终把群众利益放在首位，想群众所盼，解群众所忧，谋群众所需；始终把群众的意见和呼声作为决策第一信号和依据；始终把群众中意不中意、承诺不承诺、快乐不快乐作为工作的动身点和归宿。三是要在深入调查研究下功夫。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点咨询题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高党委领导和领导干部个人的综合素养和执政能力。每位班子成员年内都要轮流到各村讲党课、或法制讲座、或技术培训、或以建设社会主义新农村为主题的辅导报告一次以上，达到与群众面对面的交流，了解真实民意和现场办公。四是要在强化党务、政务、村务公开上下功夫。要充分宽阔群众参政议政的政治热情，扩大群众对公共事务的知情权，使民主理财、民主监督真正落到实处，共同营造一种党风纯、民风淳、干部廉、社会和谐的良好格局！
篇四：区统计局长对照检查材料
第一篇：统计局工作会议汇报材料今年以来，绵阳市统计局按照市委、市政府“三个加快”的工作要求及全省统计工作的总体要求，紧紧围绕“一主三化三加强”发展路径，积极推进“统计优质服务深化年”主题活动，全局上下狠抓落实，开拓进取，促进统计工作整体提升，为推进“两个加快”提供统计保障。上半年，全市经济呈现恢复性加快发展态势，农业经济实现恢复性增长，工业生产止滑回升，投资增长强劲，消费品市场逐渐活跃，财税收入增速回升，信贷增长幅度较大，城乡居民收入保持较快增长，市场物价持续回落。全市gd实现3886亿元，增长137%，在全省排名第15位，比一季度上升2位，比去年上升3位。其中，第一产业实现增加值669亿元，增长46%；第二产业实现增加值1846亿元，增长182%；第三产业实现增加值1371亿元，增长125%，增速在全省排名第2位。一、二、三产业结构比为172：475：353，工业增加值占gd的比重为417%。
1
一、围绕中心，突出重点，各项统计监测工作大力推进市统计局紧紧围绕“三个加快”，攻坚克难，改革挖潜，调整工作思路，增添工作措施，强化专项监测。一是进一步建立健全统计快速反应机制，重点加强对灾后重建、扩大内需、工业强市、“规划项目投资突破年”、交通枢纽建设以及经济目标完成情况进行月度监测和统计分析，做好预警预报。通过定期召开数据审核评估会议和“部门统计联席会议”，建立联合评估机制，努力提高重点监测数据质量。二是围绕党委、政府中心工作和社会热点、难点问题，深入开展领导关心、社会关注的固定资产投资、工业企业节能降耗、生猪价格与生产等社情民意专项调查，努力形成一批有深度、有影响的统计专项调研报告，为党委、政府决策提供了科学依据。三是进一步强化矩阵制管理，增强执行力。将工作任务分解到领导、责任科室和责任人，严格进度和时限要求，形成一级抓一级、层层负责任、人人抓落实的良好局面，确保各项目标任务的圆满完成。此外，根据省统计局要求和市委、
2
市政府加快灾后重建工作和加快经济发展的需要，全面完成了灾后恢复重建统计监测、节能降耗统计监测和服务业统计监测工作。
1－6月，市统计局共编发统计分析和专题调研报告25篇、《统计简报》3期，提供统计政务信息72条，被省政府办公厅采用3条，国家统计局采用5条，省统计局采用46条。创新编印了《绵阳经济发展与展望》、《绵阳经济社会发展60年》、《201*年绵阳统计分析》等特色产品，高质量完成了《全球金融危机对绵阳工业企业生产经营影响的调查报告》、《季度农产品及农业生产资料价格调查》、《绵阳市汽车市场专项调查报告》、《绵阳“5·12”地震灾后重建一周年调查报告》等社情民意专项调查报告，将重要指标数据第一时间送达市委、市政府主要领导和相关部门，获得市委、市政府领导批示达14篇次。
二、深入学习实践科学发展观，统计优质服务工作进一步深化
市统计局学习实践活动做到规定动作一个不少，自选动作力求创新，统计局领导班子分析检查报告群众满意度测评满意率达
3
到100％。通过开展201*“统计优质服务深化年”活动，以统计需求为导向，坚持“以学习实践活动为载体，深化统计服务理念；以升级服务产品为中心，提升统计服务水平；以强化调查研究为重点，发挥统计参谋作用；以创新服务机制为抓手，优化统计服务功能；以矩阵制管理为保障，强化统计服务责任”，实现服务理念向复合型转化、服务重点向多领域延伸、服务功能向多元化转变，努力构建开放性的统计格局，努力实现绵阳统计由知名度向美誉度转变。
一是以统计服务“科学发展”为根本，树立了统计与科学发展互为一体的“大服务”理念。二是着眼于“把握服务需求、优化服务产品、创新服务机制、拓宽服务领域”，重点是把以提供经济统计产品为主的统计服务，扩大为提供包括社会统计、民生统计、资源环境统计等多方面的统计服务产品。三是增加统计服务产品的信息含金量，除主要的宏观信息外，重点转向包括微观信息、要素保障和进度信息的统计产品，提高统计资料的参考价值和实用性。四是把握发展主题，紧跟社会热点，积极开展各种
4
专项调查、民意调查，提高专项调查报告质量，提升绵阳统计整体水平和品。
三、重视重大国情国力调查，经济普查取得阶段性成果认真贯彻《全国经济普查条例》，紧紧围绕《四川省第二次经济普查实施方案》要求，完成了对全市18万多家单位、27万多户个体经营户的单位清查、入户登记、资料审核、数据处理及上报等各项技术性工作。充分利用普查资料，建立标准统一、适时更新、资源共享的基本单位名录库应用系统，启动二次经普基本单位地理信息系统建设工作，建设阅读直观、查询方便的社会经济地理信息系统，经济普查各项工作取得明显成效，顺利通过省级检查验收，并在全省交叉检查中受到一致好评。四、严格统计工作规范，数据质量得到整体提高市统计局始终坚持以提高统计数据质量为中心，认真落实统计工作规范化管理办法，严把统计数据质量关。一是健全统计数据质量分级负责制度。建立市、县市区、乡镇（街道办）三级联动的数据质量责任制，层层负责，严把数据搜集关、汇总关、审
5
核关。二是加大专业之间的协调力度，加强与相关部门和上级统计部门的沟通、衔接，掌握第一手资料，确保统计调查数据有理有据。三是完善评估机制。进一步完善主要统计数据质量评估机制，积极探索建立统计数据第三方评估机制，确保全市主要指标数据准确，各项经济指标客观反映全市经济运行情况。
五、基层基础建设不断加强，积极构建“大统计”工作体系一是积极推广“统计代理制”，“三上”企业统计工作加强。绵阳探索的“统计代理制”工作在《中国信息报》头版报道，目前已经受到国家统计局、省统计局的高度重视，今年省统计局已经向全省推广。二是统计方法制度改革取得新突破。今年新建立了灾后重建监测指标体系，建立和完善了服务业统计制度，进一步完善了统计调查方法。三是基层统计软硬件建设水平不断提升。上半年为全市276个乡镇配备了“统计专用”电脑和打印机，加大对基层起报单位的业务培训，进一步提高了基层的统计能力。四是统计信息化建设有新进展。今年投入30万元，改造局域网络，新建了视频会议室，配置了视频会议设施设备，构建了全市统一、
篇五：区统计局长对照检查材料
区统计局全年无烟工作自查总结与下步计划
区统计局全年无烟工作自查总结与下步计划
为了更好地开展控烟履约工作，倡导健康向上的卫生行为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟单位建设，努力营造大队全体职工健康文明的良好形象。现将我队开展创建无烟单位工作总结如下：
一、组织管理落实到位1、成立组织机构今年，大队成立了大队长蔡昌志为组长，支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，稽查科具体负责控烟督查，并指定专人担任控烟监督员，负责定期和不定期开展监督、巡查。2、健全控烟制度。大队根据实际情况，制定并下发《犍为县卫生执法监督大队2010年创建无烟单位工作计划》。从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定，严格实行工作区域内无烟。此外，明确要求大队职工在外出学习、培训和下基层监督检
查等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。
3、完善奖惩条例。为切实履行控烟制度，大队特制订并下发《控烟工作考评奖惩制度》，把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准，将控烟工作与科室、职工的个人目标考核相结合，并与经济利益挂钩，严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展。二、硬件保障设施齐全1、张贴禁烟标志。在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品。2、设置户外吸烟区。在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性、合理，得到了全体职工的肯定。3、开设宣传阵地。利用宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在楼道、会议室等多处张贴禁烟标识、禁烟制度，同时定期对职工开展控烟教育。三、宣传教育深入人心大队通过加大宣传教育力度，得到了全体职工的积极响应，使控
烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。1、利用宣传橱窗，向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识，多
渠道、多途径、多形式的宣传教育，使控烟工作深入人心。通过开展戒烟咨询，帮助职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，增强大家控烟意识；利用“无烟日”的契机，向群众介绍吸烟的危害性、卫生保健知识及卫生法律法规等。使得群众进一步参与禁烟、控烟工作中。2、通过主题宣传让职工认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法，并让职工回家劝说自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。
四、监督检查扎实有效1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。大队领导带头控（戒）烟，自觉遵守大队控烟制度，大家共同参与控烟活动，“人人争做控烟的主人”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。2、大队控烟监督员定期、不定期对各科室进行巡查，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发现问题及时上班领导小组处罚并进行公开检查，提醒大家遵守大队控烟制度，做到警钟长鸣。通过创建“无烟单位”活动，我队的环境日渐优雅、整洁，已、无吸烟、乱扔烟头等现
象出现。通过宣传教育，广大职工普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强，单位烟民纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出大队的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。今后，我队决心继续加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟单位”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境，为我县卫生事业的发展作出更大的贡献！
区统计局全年无烟工作自查总结与下步计划我校一贯重视无烟环境的营造。本学期，学校就将创建“无烟学校”列入学校工作计划，作为“双创一巩固”工作的重要内容开展工作，尤其是区爱卫办《关于在全区开展创建无烟单位活动的通知》（遵汇爱卫字[20XX]2号）、《关于评选汇川区“无烟单位”的通知》（遵汇爱卫字[20XX]4号文件）两个文件对学校创建工作给予了全面指导，现将创建情况摘要总结如下：一、建立健全机构，制定计划，确定专人负责学校成立控烟领导小组，正副校长任正副组长，其他校委会成员为组员。领导小组制订控烟计划和实施方案，安排专人负责控烟工作，职责明确，统筹协调指挥。明确了控烟监督员和巡视员，指派了工作任务。在经费上予以倾斜。要求校长示范，拒绝吸烟；要求控烟领导小组有曾吸烟史的成员，带头控烟，直至完全戒烟。
二、建章立制，依法控烟，奖惩分明学校加大控烟制度建设和考核力度，从以往单纯口头提示、会议要求转变到制度约束，相继颁行了《遵义市湘江小学控烟监督管理制度》、《遵义市湘江小学控烟奖惩考评制度》、《遵义市湘江小学控烟考评奖惩标准》、《遵义市湘江小学控烟劝导制度》等多个专门制度，对控烟不力的教职工与奖励性绩效工资挂钩，直至师德一票否决。对控烟积极且彻底戒烟无反吸的教职工作出恰当精神鼓励的规定。三、营造环境，宣传教育，增强控烟意识学校重视营造控烟环境，在校园醒目处、必经通道设置禁烟标识和温馨提示，张贴禁烟宣传栏，禁止在各型办公室摆放烟灰缸或替代品。我校坚持不开设小卖部，无出售任何商品的行为。通过动员会、政治学习、升旗仪式、主题班会、广播站、宣传栏、小手拉大手、校园网站、家长学校、宣传资料等多种形式，向师生及家长宣传吸烟有害健康等知识，使全校师生进一步认识到吸烟的危害和控烟的意义，师生控烟意识得到增强。四、全员培训，掌握控烟技巧，提高知晓率遵汇爱卫字[20XX]2号、遵汇爱卫字[20XX]4号两个文件下发后，我校连续组织了3次控烟工作专题培训。一是有重点地向全校教职工传达文件精神，统一思想，提高认识，积极配合，自觉控烟戒烟。二
是公布、解读学校控烟工作的相关制度，引导全体教职工在机制约束下从被动控烟到主动戒烟。三是对全校教职工和监督员、巡视员进行劝阻认识和劝阻技巧进行培训，提高劝阻认识和掌握劝阻技巧。四是对吸烟有害健康的相关知识进行专题培训和知识竞赛，提高知晓率
五、人文关怀，帮助鼓励，促进控烟学校对吸烟教职工的基本情况进行统计和分析，列出烟瘾属于轻度还是中度，力所能及给予人文关怀。除进行吸烟有害健康相关知识、戒烟技巧培训外，还通过发短信温馨提示、发放戒烟产品、分析戒烟对家庭经济的帮助等形式，鼓励、帮助教职工控烟和逐步戒烟。六、渗透学科课程，纳入教学常规管理。保障教学时效将控烟知识教育列入“专题教育”、“主题班会”、“心理健康教育”等课程内容，每学期不少于1课时，做到有课程、有教案。其他学科根据教学内容，适时渗透。总之，学校经过长期宣传引导和近期强化创建，学校控烟环境浓厚，劝阻认识和技巧加强，主动劝阻吸烟的人数增加，控烟知识知晓率达到提高，在校内公共区域吸烟现象明显减少，教职工吸烟人数从5人已降至4人，且吸烟者中主动控烟，每日减少吸烟量的人数增加。控烟工作初见成效，已基本达到区级“无烟单位”考核标准。区统计局全年无烟工作自查总结与下步计划
篇六：区统计局长对照检查材料
县统计局统计巡查工作汇报材料
一、争取各级消防工作重视，是搞好基层统计工作的重要基础。
1、争取领导重视夯基础。近几年来，我们坚持勤汇报，将上级会议和相关文件精神向县委、县政府主要领导做好汇报，使他们知晓统计工作的重要动态，先进的主要做法和我们的主要差距，让领导参与统计工作，思考统计工作，从而从政策、人才、技术、资金等方面提供支持统计工作，为全面开展基层统计打下坚实的基础。
2、依托文件奠定基础。2021年县人民政府下发了《关于加强统计教育工作的通知》，2021年县政府办下了《关于加强企业统计工作的通知》等文件，分别强调各乡镇、县直各经济管理部门要建立和健全与的相适应工作统计机构，配备专职阿尔罗县，规模以上工业企业，限额以上商业配备和资质上以建筑企业要企业专职或兼职统计员。到目前为止，全县29个乡镇场办、93家规模以上工业企业，以及商业、创设建筑业规模企业相继成立了相关机构，配备了专（兼）职统计员，乡镇统计站的牌子、房子、桌子、柜子、机子、章子等均迅即到位。一支团结、务实、高效的统计队伍正在改革创新中稳健发展。
二、狠抓制度建设，是完善基层统计工作的重要措施。
1、完善统计管理制度。按照《统计法》和《**省统计管理条例》的要求，建立了统计登记，加强对单位及个体工商户和固定资产项目投资新开工统计备案登记，定期开展统计资料基本单位清查，掌握统计调查总体。
2、加强统计业务工作制度。推行相关专业报表“双签”签收制度，开展统计数据质量复核。每年开展一次较大的统计巡查活动。去年，我们围绕乡镇统计站基础建设，对田坪、温塘等6个乡镇成功进行统计巡查，并将巡查情况，存在的和今后的整改意见以通报的方式下发到全县各乡镇、场、开发区和上渡办事处，强调乡镇统计站建设要估算实现“一型三化”的目标，即：乡镇统计站要建成实体型；职
能要综合化；工作要规范化；手段要现代化。督促乡镇积极紧急措施采取有力措施，确保统计机构和人员稳定，强化职能、改善条件、完善制度、规范工作。通过一年的努力，在今年的统计巡查中发现，乡镇统计站建设成效凸显，工作进步显著。
3、创建统计考核制度。我们建立了县本级综合考核制度。镇对乡镇统计站的统计考核制度等。分别制定了《**县乡镇统计工作规范》、《乡镇统计站间建设考核办法》、《规模化工企业统计统计基础建设准则》。通过各种组织工作制度的约束，加强政府统计部门对部门统计的指导和管理，增强管理业务统计数字业务工作的整体性、协调性和互补性，实现了统计数据采集、审核、加工、管理各环节的规范化管理，初步实现了统计原始记录、统计报表、统计台帐的规范化、档案化管理。实现统计讯息资源共享，品质促进统计工作质量和效率的提高。
三、加强统计各队建设，是做好基层统计工作的关键。
稳定统计队伍，提高队伍素质对保质保量完成统计工作非常重要。
3、开展统计文化建设。万事皆人起，人的因素是第一位的，抓出统计基层建设也是如此。人，是统计数据显示基础的基础，抓好了人这个基础，抓得统计基础才有基础。因此，这两年来，我们在各项工作在工作中任务十分繁重的情况下，我们注重结合中心组织工作，开展一系列的统计文化文娱活动，是目的在于进一步弘扬统计文化，雀跃统计人的精神，繁盛统计人的生活，陶冶情操统计人的情操，聚拢统计人的力量，促进统计事业向前发展战略。两年中，举办了全县统计系统卡拉OK比赛、征文比赛、演讲比赛、书法、摄影作品展览，统计组织工作成果展览等。
4、倡导和培养良好的统计团队精神。作为地市级统计主管部门，我们尽量为统计工作人员营造一个良好的统计环境，让更多的统计人员在心情舒畅、团结友爱的教育工作环境中，自觉钻研统计业务，爱
岗敬业，乐于行善统计事业、凝聚统计队伍、坚实统计团队，有利于统计工作的开展与有赖于开发。
四、抓好统计资料法制建设，是做好基层估算工作的极其重要重要保障。
1、加强职业道德教育的处罚力度。我们始终把加强统计人员职业道德教育工作作为提高统计工作人员整体水平的中心组织工作来抓，在正视存在问题的基础上，强化数据资料质量意识，增强可靠的责任心，把搞准、搞实统计调查数据始终放在统计放进专业整体工作的首位。宣传和教育全县各级统计人员严格遵守“忠诚统计、乐于奉献、实事求是、不出假数；依法统计、严守秘密；公开透明、服务社会”的新时期统计职业道德规范。
2、加强宣传工作的处罚力度。以统计普法为契机，形塑依法治统的良好氛围，借机大造声势，大力宣传《统计法》，全面掀起统计宣传的高潮。对那些不理解、不配合统计工作的单位及个人，不断地进行宣传教育，努力使依法统计理念和统计基本常识深入人心，应积极营造全社会关注统计、理解统计、支持统计数字的良好氛围。
3、进一步提高统计执法的工作力度。统计执法的目主要是为了维护统计工作秩序，保障统计教育工作的有序开展，同时为统计工作创造良好的外部环境。近年来，共查处统计违法案件30余起，严力打击了统计违法行为，并在对统计工作开展督查中，我们依靠既依靠统计法律等方式，同时还将违法惩处违法行为与预防、监管、教育、服务结合起来，定期和不定期的检查、督促、指导基层统计组织工作，严把统计质量关，人口统计工作正在向法制的轨道上迈进。
五、抓好统计服务工作，是提高大大提高基层统计地位的重要途径。
1、增强产品与服务的主动性。我们战略部署按照科学发展观和构建和谐社会的要求，转变服务观念、增强服务意识、围绕区域经济和社会发展紧盯的主题，主动搞好服务，及时反映经济发展、社会进
步和人民生活。并积极拓宽服务领域，为各级党政领导决策服务的社会舆论同时还坚持为社会各界服务。
2、增强相关服务的针对性。我们在开展统计数据服务和统计分析时，除在提供一定的数据服务的提供服务同时，更是围绕县委、中心工作适时开展社情民意调查，撰写数据挖掘报告，特别是近两年开展的社会公众安全感调查，新农村建设的现状、问题和对策，县工业园区的经济形势和警报等材料，引起了县委、县政府领导的高度关注。
3、增强提供服务的时效性。近年来，我们一直将统计局定位于县域经济社会发展信息的主体，因此，在提供数据，精确性发布数据方面必须讲究时效性，把准经济趋势、开展经济预测。并变过去单纯揭示情况、提供信息的做法，在深入研究问题、提供实用有效的产品上下功夫。
然而，进步虽然我们的统计工作取得了一些不断进步，但存在的问题也不容忽视，如：县乡两级统计力量预备与统计工作任务还相应；统计人员专业素质较低；统计监督体系还不健全，抗干扰能力不强等。因此，我们必须按照科学发展观的要求，与时俱进，扬长避短，监管部门在上级主管部门和县委政府的支持帮助下，克服困难，开拓创新，共创美好和谐上新统计。
篇七：区统计局长对照检查材料
统计局个人先进事迹材料〔共6篇〕
第1篇：统计先进个人事迹材料统计先进个人事迹材料×××，男，生于××年××月，大学学历，中共党员，现××单位工作，
主要负责××工作。该同志自××年参加工作以来，在各级党组织的关心培养下，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，政治修养和党性修养，坚持讲政治、讲大局、讲责任，在实际工作中自觉坚决地贯彻落实上级的决策和部署。无论在哪个岗位工作，只要是领导交办的工作，不管难度多大，都能够尽心竭力，毫无怨言地完成好，同时在工作中注意总结和积累了一些实践和管理经验。
统计是一项专业性很强的工作，从××年进入统计局以来，该同志有方案、有系统地刻苦向业务书本学习，用科学理论武装头脑，努力做到学以致用、融会贯穿；虚心向“老统计〞请教，不耻下问，求教于同行，切实提高自己运用统计业务知识的能力和实际操作水平；善于在交流中汲取，积极参与上级业务主管部门组织的业务知识培训时机，认真做好学习笔记，积极思考、探讨业务问题。
该同志充分发挥综合统计的窗口、中心、龙头作用，一是及时向两办及各单位提供准确、翔实的统计资料和统计分析。按照统计工作的要求，按时印发《统计月报》，内容包括工业、效劳业、固定资产投资、财政金融、外贸、民营、
社会等各方面的数据资料，客观真实反映经济开展动态，同时调度临近区县的主要经济指标，及时准确的报各部门；撰写《季度经济运行分析》和调研报告，整理撰写《年度国民经济和社会开展统计公报》、编印《统计年鉴》。二是做好地区生产总值(GDP)核算工作。GDP是反映经济社会开展最重要的指标之一，要特别做好GDP的提前预测工作，国家、省、市GDP季度核算结果及时通报，同时重点分析影响GDP增长的7个主要指标的变化情况；认真做好GDP核算年报工作及经济普查年份的GDP修正工作。三是做好全区城乡划分和统筹城乡一体化检测工作。城乡划分是一项根底性工作，特别是城镇化率确实定主要来自于城区、城镇区域的划分和界定上。四是积极参与各项普查活动。按照市局安排，参与全省本钱费用调查活动，并荣获“本钱费用调查先进个人〞；“第二次经济普查省级先进个人〞；“第二次全国R&D资源清查先进个人〞。五是积极参与统计改革，
1/16
做好“一套表〞的基层培训工作，及时更新根本单位名录库；撰写《统计制度改革对全区统计数据影响的汇报》。
该同志无论是在工作中还是生活中，始终保持刻苦钻研的精神；勤奋努力，始终保持兢兢业业的作风；精力充分，始终保持朝气蓬勃的状态。牢固树立立党为公、执政为民的思想，一切从人民的根本利益出发，把群众拥护不拥护、容许不容许、满意不满意、快乐不快乐作为自己工作的出发点
和落脚点。能够严格按照《党章》和《廉政准那么》的要求办事，能够自觉遵守国家的各项法律、法规，能够慎独、慎微、慎行。在大的原那么性问题上能够把握好自己，自觉抵抗消极腐败现象和不正之风，树立了一名优秀共产党员形象。第2篇：统计工作个人先进事迹统计工作个人先进事迹
埋头苦干岗位上一片忠心献计生**，男，土家族，1975年10月5日生，**省民族学院毕业后，1996年8月在**乡参加工作，曾经在**管理区、江进村、**乡党政办工作过，1999年4月3日到乡计生站工作，从1999年10月开始从事计生办的统计工作，20xx年9月起开始从事微机管理与操作工作。他生在**，长在**，对**这遍土地有着深厚的感情，是个地地道道的土家汉子，他憨厚老实，为人正派，热情大方，正义感强，在工作上兢兢业业，埋头苦干，奋力拼搏，任劳任怨，有着强烈的责任心和事业感，在“天下第一难事〞的方案生育工作岗位上一做就是八年多，在这八年里，每月的计生统计报表都是他亲手所做，每一张方案生育证件都是他亲手所办，这些资料全部在计生办档案柜里陈列着，记录了**乡八年来方案生育工作的历史，也凝聚着他的无比艰辛和对工作孜孜不倦的追求。记得在20xx年9月，计生办配置微机启用**省育龄妇女信息系统(wis系统)，原本不会微机的他硬是用全拼输入法把全乡一万九千多人的计生信息输入了微机，当时由于上级要求录完的时间紧，带着另一名同志，他熬了十多个通宵，只准人休息，不让微机停止，不分白天黑夜地工作着，在规定时间内果然录完了所有数据。在**乡的干部中有一个惯例，赶**那天就是大家默认的休息天，可是，这八年来，但凡赶**那天就是他工作最忙的那天，因为在赶场天
2/16
会有很多群众来办理各种计生证件，哪怕来办证的人再多，他从来都是忙而不乱，有条不紊地工作，热情、细心地询问办证人的相关情况，认真、清晰、全面地填写各种证件，他常说：“群众步行几十里来办证不容易，不管我再累，工作时间再久，我也要把它办完〞，他还说：“现在流出人口多，我们办的证被流出人口带到全国各地，如果说不搞清办证对象的情况，填写不详细、不清晰的话，就会误事，人家就会说我们是在乱搞，我们损不起这个形象。〞
在20xx年度的工作里，他渡过了一个难关，原育龄妇女信息系统(wis系统)要升级后安装人口计生信息系统(pis系统)，这是一项技术性强、工作量很大的工作。为了让wis系统能够正常升级，在此之前需要做大量的数据核实、更正、完善工作，面对各包村干部采集来有好几十斤重杂乱无章的资料，他没有害怕，经过认真的梳理、归类后，整整用了近四个月的时间把它录完，确保了wis系统的顺利升级。升级后的pis系统要能够正常运行，也不是一撮而就的事情，还需要对检测模块中的大量错误信息进行更正，他凭着多年来计生统计工作的经验，很快就更改结束了，在pis系统启用的当月就向县局传输了报表、数据。
**这个热血男儿，不苟言笑，做事认真负责，有时干起工作来忘乎所以，象着了迷似的，简直就是一个工作狂。每月在月底录数据搞报表时，他就会异常的紧张起来，用倒计时的方式计算着时间，哪个时候要完成些什么在他心里列列有数，他总是时时感觉到：哪个时候该完成些什么工作是“法定〞的，如果完不成，到时候就传不了数据，送不了报表，就会严重影响全乡的方案生育工作。于是每到月底，他都格外的忙，白日夜晚加班不说，有时由于村里资料来得不及时，一忙起来连饭都没有时间吃，加班到凌晨两三四点钟是常有的事，对于统计数据、报表上的每一个数据他都要认真地推敲、审核，做到万无一失。他这个人闲不住，哪怕就是在下班其它干部都在休息时，他一但发现还有什么工作没有做，就不由自主地做了起来，比方说计生办站的环境卫生，本来他是去上厕所，一看到厕所脏了，他就会不由自主地清扫起来。在过路时看到院坝里有垃圾，他也会不由自主地捡起来。本来是到办公室拿个什么东西，他一看到里面乱糟糟的，就会不由自主地收拾起来，一做就是一半天，这些在他来讲，已经养成了一种习惯。其实，一些事情，既没有领导安排，也没有同志指出，不去做也不碍事的，可是，不去做，他觉得事情不应该这样，心里就会不舒服。
篇八：区统计局长对照检查材料
2022年统计局局长述职报告
统计局局长述职报告
我自______年______月起担任____市统计局统计局局长职务，至今已有______年多时间。______年来，在市委、市政府领导下，在市人大常委会的监督下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全面建设小康社会和构建和谐社会这一目标，依靠全局同志，创造性地开展工作，并取得了显著成绩。现根据市人大常委会的安排，就我任职以来在履行职责、廉政建设及存在问题等方面情况作一汇报，请予审议。
一、高质量完成市政府下达的目标任务
20__年政府目标下达后，我结合本局实际情况，认真搞好目标任务分解，严格落实责任制，狠抓各项工作的落实。半年来，不论是保证目标还是业务职能目标，都得到圆满完成。在市委、政府的目标考核中一直位居前列，在全省统计工作考核中获得了较好的成绩。及时向市委、市人大、市政府、市政协提供所需要的统计资料，向市委、政府目标办审核、提供考核所需的经济指标数据。分季对省委、省政府下达给我市的综合经济目标进行跟踪监测、分析对比、评估论证，找差距、提对策;采用《统计调研》、《统计月报》、《领导手册》、《统计年鉴》等各种方式
拓宽统计工作服务领域、提高统计工作服务质量，得到有关领导的肯定和社会好评;完成了第二次全国经济普查各项准备工作。其余各项目标考核指标和临时性调查任务也都高质量地完成。
二、加强班子队伍建设
在班子建设方面，一是加强政治思想建设，要求每个班子成员认真学习党的方针政策、学习党的十七届三中全会精神，把科学发展观贯穿统计工作的始终，紧紧围绕市委“______”的重大发展战略，牢固树立立党为公、执政为民的思想。二是进一步增强班子成员之间的团结和信任，大事讲原则，小事讲风格，有什么意见和建议能够随时坦诚布公地相互沟通，达成共识，从而使班子凝聚力和战斗力大大增强。三是时时处处作出表率，要求群众不做的事，自己首先不做，要求群众做到的事，自己首先做出榜样，充分发挥榜样示范作用。三、严格执行党风廉政建设责任制
加强对自己世界观的改造，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定。按照党风廉政建设第一责任人的要求管好自己的人，牢记“人生在世，事业为重”的古训，不讲条件，不摆架子，堂堂正正做人，清清白白做官，老老实实做事，能正确处理个人和集体、名与利的关系，带头维护和执行上级廉政建设有关规定，树好形象，带好队伍。一年来，我经常用党的宗旨对自己进行对照检查，用党员干部的标准鞭策、激励自己，认真吸取反面典型的
深刻教训，不断增强自己的党性观念。积极搞好自身党风廉政建设。
四、存在的主要问题和今后努力方向
对照岗位职责，认真反思自己的工作，也还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有四个方面：一是作为单位主管，主动争取领导对统计工作的重视支持不够，在一定程度上影响了统计部门的建设和发展;二是急躁情绪严重，工作中有急于求成现象;三是站立于主要领导岗位，发挥班子整体作用不够。
针对存在的问题，在下步工作中决心努力做到“四个加强”：一是加强学习锻炼，全面提高作为“一把手”的能力素质，进一步增强统领全局、运筹指挥的本领，力求通过更称职的领导和管理把全局的工作做得更好、建设更快;二是加强组织协调，克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，调动全局的力量，形成合力干工作、搞建设、求发展;三是加强干事成事的能力，多为统计局的发展做贡献。统计局的现状要求必须加大发展力度、加快发展步伐，作为局长既要有干事的决心，更要有成事的能力，通过有力有效的领导力求多干事、干成事、干成大事;四是加强自我监督，严格自律，特别是要多向市委、政府领导汇报，积极争取各个方面对统计工作的重视、支持，使全市统计工作再上新台阶、再做新贡献。
统计局局长述职报告
一年来，感谢组织对我的信任和关心，从我续任统计局局长这一职务以来，在县委、县政府的正确领导下，在全局干部职工的积极配合和大力支持下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和和全年经济目标任务，本人不断加强政治理论和业务知识学习，转变工作作风，强化党风廉政建设，以求真务实的工作态度创造性地开展工作，圆满地完成了上级领导安排的各项工作任务，
20__年统计局局长述职报告。现将一年来思想、工作、廉政自律情况进行述职，不妥之处，请批评指正。
一、加强学习，提高思想政治素质
一年来，终坚持政治理论学习，用科学发展观武装头脑，提高思想认识，立足于联系实际，以学习推动工作，把实现统计科学发展作为加强思想政治建设与实践科学发展观的主战场，从科学发展观中寻真知、找答案、谋出路。把转变作风与推动机关效能建设结合起来，把思想政治建设与研究解决实际问题结合起来，紧紧围绕“学习实践科学发展观”、“创建学习型机关”、“创先争优”等主题活动，狠抓干部职工思想教育不放松，积极开展思想大讨论与主题调研活动，不断提升广大干部职工把握和服务大局的能力。
二、认真履行工作职责，圆满完成各项统计业务工作
近年来，伴随经济社会快速发展，经济总量不断攀升，统计数据采集、统计对象管理难度日益增大，面对复杂统计环境，我带领全局干部职工真抓实干、锐意进取、恪尽职守、齐心协力，统计工作取得了新成效。
一是圆满完成统计常规报表工作。统计定期报表和统计年报工作涉及到社会的方方面面，工作量大，时效性强，搜集难度大，每一个数据的形成都凝含着统计工作者的心血。为了正确分析国民经济运行态势，为各级党委和政府的科学决策提供可靠的统计数据，充分发挥统计的参谋职能，我局认真组织广大基层统计工作者，按照《统计法》及国家统计报表制度的要求，保质保量地完成我县农业、工业、固定资产投资、批发零售、餐饮业、劳动工资、城镇居民住户调查和农村住户调查、经贸、建筑业等十几个专业月报、季报和年报。充分发挥5+2、白加黑的统计工作精神，带领全局干部职工经常加班加点，默默无闻，任劳任怨，全面、及时完成了各项统计报表工作。
二是周密安排，全面、出色完成各项抽样调查任务。我局继续坚持以数据质量为中心，认真做好每年农村住户、农村固定资产投资、规模以下工业、城镇劳动力等调查及其他临时性的调查任务，确保调查质量，努力为全面分析把握我县产业结构、经济结构、资源效益等情况提供准确的基本数据。本着实事求是的精神，依法调查，依法统计，经常深入基层检查指导，帮助基层进
一步完善基础建设，加强探索点，网点的管理与维护，保证调查数据的准确可靠。在检查中促进，在促进中提高，做到及早发现薄弱环节，及时采取措施，强化统计调查服务功能，树立调查工作的新形象。
三是求真务实，提高统计数据质量。数据质量是统计工作的生命，没有准确的统计数字，就无法对经济和社会发展形势形成正确的判断，各级党委、政府就无法做出科学的决策。因此，我始终坚持了解放思想，实事求是的思想路线和工作作风，坚决反对弄虚作假，虚报浮夸，依照法律赋予的权力，加大了统计执法力度，确保统计数据的真实性、可靠性、对重要统计报表和数据，亲自审核把关，细心核对，综合分析，对上报数据脱离实际，违背客观经济规律的坚决予以及时纠正，逐步解决个别历史遗留数据不实的问题，提高了统计数据的质量。
四是加强调研，做好统计信息服务工作。充分利用好、发挥好统计数据资源，为各级党政领导和社会搞好服务，及时、准确的信息服务于改革，服务于发展，服务于决策。围绕县委、政府的工作重点，围绕改革、发展、稳定的热点、难点问题，加强了专项调查研究和分析工作，及时提供决策信息和建议。特别是结合我县20__年在经济工作方面的安排和部署，在县域经济发展、农民增收、经济结构调整、城镇化进程、招商引资等方面，有针
对性地开展了统计分析研究，积极献策，为各级党政领导提供决策参考。
三、加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力
勤政廉政是依法行政的重要方面。我作为县统计局主要领导班子，深感责任重大，故时常告诫自己要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，在日常工作中努力以“诚、勤、廉、实”树立良好的公仆形象。一是对党和人民的事业无限忠诚。把与党中央在政治上保持高度一致体现到具体落实党的方针政策和工作部署上。凡是县委、县政府的重大决策和部署、以及领导交办的重要事项，不折不扣落实。对上级领导、业务部门，以及县直各部门、或是局内同志、乡镇统计人员，都始终坚持以诚待人，以诚感人，以诚服人，靠真诚争取各方面的支持。二是勤奋工作。当前统计工作责任大、担子重，
资料共享平台《20__年统计局局长述职报告》()。我深感没有高度的'事业心和责任感不行，没有敬业精神和奉献精神也不行。我把“勤”作为立业之本，勤奋学习，勤于思考，勤恳工作。三是廉洁从政。严格按《廉政准则》办事，对自己严格要求，对家属和身边工作人员严格要求，在各种公务接待活动中，严格按规定办事，厉行节约，不搞铺张浪费，不讲排场，不搞攀比，下基层不搞特殊化。四是为人诚实，为事务实，为官求实。力求做到实事求是，一切从实际出发，不做脱离实际的高指标，不报没有依据的假数据。
四、存在的不足及今后努力方向
过去的一年，在各级领导的关心帮助和同志们的支持下，尽管在工作上取得了一定成绩，但与科学发展观的要求尚有距离，
与各级领导和同志们的期望尚显不足，具体表现在以下两点：一是理论学习深度不够。
平时事务多、业务忙往往疏于学习，从主观上不能刻意地强制自己多学一点理论知识。理论与实践相脱节，不能自觉地用理论去指导工作，缺乏应有的深度。二是深入基层调研偏少。统计工作业务繁多、枯燥平凡，使得平时忙于具体业务较多，深入基层调研较少，缺乏对经济和社会深层次问题的调查研究。
面对上述不足，在今后的工作中，我将在县委、县政府的正确领导和监督下，认真贯彻“三个代表”重要思想、“科学发展观”及党的十八大精神，进一步抓住工作重点，明确工作职责，当好县主要领导的参谋和助手，不断改进工作作风，加强廉政建设，以忠诚之心对待组织，以平常之心对待名利，以奉献之心对待事业，更多地深入实际，联系群众，带领全局干部职工认真做好各项定期或不定期统计业务工作，为我县统计工作全面进步做出新的贡献。
篇九：区统计局长对照检查材料
统计工作汇报材料
各位代表：现将今年以来工作情况报告如下：一、基本情况1、以加强统计能力建设为核心，为全市经济社会科学发展提供全方位统计服务。一是今年以来，国内自然灾害频发，国际原油、粮食、钢材等原材料价格不稳，受美国金融危机影响，全球经济增速放缓，许多新矛盾、新事物、新问题层出不穷，新的经济现象不断涌现，我们努力把握新生统计信息资源，不断加大对重点行业和重点企业的监测服务和统计调研分析力度。到目前，我局共提报统计分析信息178期，为市委、市政府科学决策提供依据，很好地发挥了统计参谋助手作用。二是围绕全省30强县考评、某某市县市区月度经济工作考核等全市性重大项目，客观反映全市经济社会发展态势，统计数据指标做到了关系平衡协调，变化原因清楚，保持了月度、季度数据指标的有效衔接。三是围绕创建全省级文明城市、建设节水型城市、环保模范城市等全市重点工作，及时提供准确的统计服务，很好地发挥了统计的信息窗口作用，满足了党政领导科学决策的要求。四是全市将寿光作为学赶超的目标后，与寿光建立工作互动机制，开展统计对比分析，及时将分析结果上报市领导参阅;同时，我们在省统计局支持下，在我市发起成立了山东省县域统计信息交流协会，为服务县域经济科学发展提供了横向交流平台，得到我市党政领导和省统计局高度评价。五是为纪念改革开放30年暨撤县建市20周年，历时近一年时间，编辑出版了《改革开放30年》，忠实记录了某某三十年的沧桑巨变，沉积了丰盈厚实的奋进经验。今年，我局“诚信某某”被市机关和干部队伍建设领导小组评为服务品牌。2、以搞好全国经济普查为重点，为科学评价5年来全市经济社会发展奠
定基础。
低，加上统计调查人员力量不足，搞准统计数据的难度越来越大;另一方面，人为干预统计数据的现象时有发生。
2、统计任务重与统计人手少的矛盾越来越突出。除各项大型普查和正常统计报表任务外，各项专项调查和统计监测不断增加，统计工作任务越来越繁重，基层统计人员疲于应付。
3、统计法制环境还有待改善。统计普法面还不够宽，全社会统计法制意识还不够强，对统计违法行为处罚不力，在统计上弄虚作假的现象屡禁不止。
4、统计基础工作还有待加强。在镇街，还存在工作手段落后，统计经费不足，人员不稳、素质不高等现实问题。在部门，统计机构有的被撤销，有的被合并，有的没有统计负责人。在企业，普遍存在无原始记录、无统计台帐、无统计人员等具体问题。在村庄，会计兼任统计的制度还没有全面落实。
三、改进措施1、大力加强统计能力建设。争取把16个镇街统计站全部建成省级规范化统计站;严格抓好部门、企业的统计岗位设置、人员配备、基础台帐建立等工作，从源头保证统计数据质量。加大培训工作力度，提升全市统计人员工作技能。2、坚持依法治统。靠法律保障和规范统计工作，做到依法干统计，依法管统计，依法治统计。3、大力强化统计服务功能。把创新作为统计服务的着眼点，加强对我市重点行业、重点企业、新农村建设、节能降耗和民生问题的调查研究和分析工作，为科学决策提供可靠的统计服务。4、努力提高统计数据质量。进一步完善县域统计数据评估审核控制机制，确保常规数据平衡协调，抽样调查数据准确无误，经济考核指标真实可靠。统计工作汇报材料今年上半年，我局在上级业务部门的指导下，以提高统计数据质量和统计服务水平为主题，不断深化统计工作改革，坚持求真务实，努力抓好统计工作的开拓与发展，为我市经济社会发展做出了积极贡献，相关具体情况总结如下：
一、统计基础工作全面推进，应统尽统能力不断提升年初，统计局组织专班开展了专项治理行动。从统计流程到数据质量，从统计干部到其它部门彻查统计数据造假问题。对查出的问题坚决做到不护短、不搞形式主义、不走过场，并制定切实措施加强整改，从源头提高统计数据质量。认真开展统计执法检查，推进统计工作规范化建设。统计局坚持每月到各镇(街道)、市直单位开展统计数据质量的执法检查，检查中，对工业企业数据质量进行核查，看工业企业统计数据是否匹配协调、是否数出有据;对数据真实性进行核查，看是否存在企业提供虚假统计数据行为;对联网直报企业真实性进行核查，看是否存在统计机构、人员代填代报行为;对统计基层基础工作进行核查，查看企业统计台帐等基础资料是否齐全。通过检查发现问题，解决问题，有力的促进了统计数据质量的全面提升，推进了统计工作规范化建设。二、完善统计创新与服务，不断提升统计工作水平坚持每月中旬向市委、市政府各科室提供相关统计数据。全方位、多角度反映全市经济社会发展情况。及时对外发布统计信息资料，加强统计社会化服务工作。加强对农业、工业、投资、消费、房地产、建筑业、服务业等主要经济指标数据的监测分析形成观点，不断强化分析预警。密切关注经济运行和社会发展中出现的新情况、新特点，通过下企业、走现场、搞问卷调查等多种形式深入基层、深入一线，形成了一批针对性强、有深度的调研分析报告，并每月开展一次全市经济运行分析，为领导决策提供了重要参考依据。为了加强统计人员对统计相关业务和专业知识更新学习，我局多次召开投资统计、工业统计等培训会议。对最新的统计政策与制度方法进行解读。三、进一步改进作风，提升统计部门形象积极开展驻村活动，多方位进行帮扶。上半年，积极为驻点村出谋划策，帮助解决发展资金某万元用于精准扶贫。积极调查民意，听取意见。公开招聘了调查工作人员，聘请常年调查工作人员，确保了调查队伍稳定;强化基础建设，确保运转高效，在统计局现有办公楼安排某间房屋，作为市社情民意调查
中心的电话调查办公用房。并落实了相关经费，购置了电脑、录音监控等辅助设备，为全面正常开展社情民意调查工作奠定了基础。
进一步细化财务工作职责及工作流程，加强培训，加大对财务收支的监管力度，资产管理进一步得到规范。加强局机关内部规范化建设与管理，健全完善工作台账管理，做到有据可依、有账可查、责任明确、落实到位，公平、公正地评价工作绩效。
在看到上述成绩的同时，还应该看到，我局统计工作仍然存在不少问题，主要表现在：部门统计工作还有待加强，统计数据质量需进一步提高，统计宣传工作力度不大，统计基础建设比较薄弱，基层统计机构办公条件有待改善，基层统计力量素质有待进一步强化，这些问题都有待于我们在今后的工作中逐步加以解决。
在下半年里，我们会继续抓好意识形态责任制的落实，把握正确的思想、舆论、宣传导向;继续坚持科学发展观，发扬忠于职守、认真负责，吃苦耐劳、乐于奉献的工作精神，努力为经济社会发展做出应有贡献。
统计工作汇报材料首先欢迎各位领导莅临我乡检查指导工作，下面，我代表乡党委、政府就我乡统计工作的一些做法向各位领导做一汇报。一、基本情况二、主要做法(一)领导重视，健全机构我乡在抓统计工作中，坚持“四到位”，一是组织到位。成立了由乡长任组长、各站所及统计站人员为成员的统计工作领导小组，切实加强对统计工作的领导。同时，领导小组下设办公室，办公室主任由分管统计工作的乡领导担任。各村、各站所也相应成立了统计工作领导机构，从而构建了分工明确、责任到人，一级抓一级、层层抓落实的统计网络体系格局。二是重视到位。乡党委、政府高度重视统计工作，对事关统计事业发展的重大事项，一律通过召开统计工作专题会议和党政领导班子会议的方式来集体研究决策，确保将其纳入主要议事日程，抓好工作落实。三是责任到位。每年初，我乡召开统计工作会
议，对做好当年的统计工作进行全面安排部署，并与各基层单位层层签订统计工作目标考核责任书，确保责任明确，任务落实到人。四是经费到位。乡政府每年均安排统计工作专项经费，用于统计站的办公用品、交通费、电话费等正常经费开支，以保证工作质量，有力促进统计工作的顺利进行。
(二)建章立制，规范建档根据《统计法》及其实施细则规定，结合工作实际，我乡制定了《乡统计站工作职责》《统计人员权利、义务及工作职责》《统计报表、信息报送制度》《统计数据统一归口上报管理制度》《统计资料借阅制度》《统计资料管理制度》《统计资料限期上报督办制度》等各项工作制度，并做到制度上墙，装订成册，以制度为工作标准和管理手段，全面指导各基层单位配合做好全乡的统计和经济核算工作，督查统计法律、法规的贯彻落实情况。同时，主动搜集整理、提供基本统计资料，狠抓了档案资料的管理工作，做到统一建档，专人管理，使统计资料不断健全完善，统计档案管理逐渐规范化、正规化，统计资料的社会服务作用日益明显。(三)强化管理，保证质量为确保我乡统计工作的顺利开展，大力构建有安排、有落实、有督查的一体化工作格局，完善和加强基层单位的统计工作，我乡采取各种有效措施，狠抓统计工作质量。一是乡政府下发了《关于切实加强和规范村级统计工作的通知》，有针对性、有重点的狠抓村级统计工作的规范运行，切实提高统计工作质量。目前，我乡各村均统一建立了统计台帐，并确定专人管理。二是把统计工作纳入到各村年度综合目标考核项目中，并加大考核分值比例，以年初签订责任状的形式建立工效挂钩机制，提高了村级统计人员的积极性。三是实行基层单位统计工作一把手负责制，确保形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关人员共同抓的工作氛围，责任到人、奖罚分明。四是实行每月10日统计例会制，以会代培，大力宣传统计法，检查基层统计台帐数据的上报质量，讲解报表的填写方法及统计相关知识，并建立《月、
季、年报学习交流制度》，逐步提高了村级统计人员的业务水平。五是实行统计数据统一归口上报，乡政府对基层单位上报的统计报表一律进行严格审核、归口上报，防止出现两张皮现象。并经常组织统计人员下村摸底核实，做到统计数据真实、可靠后，再进行汇总、整理，并及时将汇总结果交乡领导严格审核、签字后方可统一上报和存档。六是实行流动数据跟踪上报制度，针对牲畜流动频繁，交易范围广，数据不易掌握的情况，我乡在牲畜头数季度台帐的基础上，进一步建立了牲畜流动头数月报台帐，及时掌握牲畜流动情况，从而了解市场行情，为养殖户提供价格信息。
(四)加大宣传，营造氛围为加大统计法规的宣传力度，提高全民统计意识，我乡统计站和广播站以签订广播协议书的形式，联合开办了“统计宣传栏目”，利用村村通广播的优势，常年坚持《统计法》的宣传，通过宣传不断提高农村干部的统计法律意识和综合素质，确保了农村统计工作的顺利运行。同时，我乡统计站建立了《乡统计分析》和《乡统计信息》，对本乡国民经济和社会发展的基本情况进行全面统计分析，定期对上报的种植业、畜牧业、二三产业报表进行具体统计分析，还以统计信息的形式提供统计咨询意见，为乡党委、政府制定决策提供了科学依据，为上级统计部门掌握
认真分析汇报，指导其互相学习工作经验，互相查找工作中的不足，提高各自的业务水平。四是对每月统计报表、台帐及统计工作完成情况进行及时总结，将每位统计人员的任务完成情况进行详细点评，从而鞭策后进，鼓励先进，并通过认真对照总结，找出差距和不足，增强统计工作人员做好本职工作的紧迫感和责任感，为下一步统计工作的顺利开展打下坚实的基础。
三、工作中存在的问题(一)村级统计人员业务水平低、流动性大、队伍不稳定，综合素质差。(二)各基层单位对统计资料上报的及时性不够重视。四、今后的打算(一)进一步通过多种方式加大统计法律、法规的宣传力度，坚持依法统计，不断提高基层领导的统计法律意识，促其重视抓好统计工作，确保农村统计工作的顺利进行。(二)组织统计人员参加上级部门的各类业务培训班，认真学习统计业务知识，并把学到的知识运用到农村统计工作中，提高农村统计工作水平。(三)积极做好统计信息咨询服务工作，加大信息撰写、编辑、报送力度，充分发挥统计信息的咨询服务职能。以上是我乡统计工作中的几点做法，总的来看，各项工作进展还比较顺利，基本步入了制度化、规范化运行的管理轨道，有些方面可取，有些方面还需要改进。因此，真诚的希望各位领导和同志们多提宝贵意见，以便我们今后把工作做的更好。我的汇报完了，谢谢大家!
篇十：区统计局长对照检查材料
统计局局长座谈会汇报材料
统计局局长座谈会汇报材料2022年，我局认真贯彻落实省、市统计工作会议精神，以深入开展统计
“深化提高年”为契机，积极开展创先争优活动，努力提高干部素质，加强三上企业统计人员培训等一系列活动，切实提高统计数据质量，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、2022年工作开展情况（一）、加强统计基础建设，提高和完善基层统计组织体系一是加强县局机构建设。按照国家统计局《县局统计机构工作规范》（国统字〔2022〕43号）的要求，结合我县实际情况，进一步健全组织机构，合理调整业务人员和行政人员的比例，使业务人员比例不低于70%；改善局科室的办公条件，促进各项统计工作的顺利开展；2022年县局新成立法规科和服务业统计科，增加人员编制1名，新进两名事业编制人员。二是进一步深化管理，推进乡镇垂直管理。完善《乡镇统计站岗位责任制》、《统计报表制度》等管理制度，促进乡镇统计机构垂直管理改革向纵深发展。去年5月份，全市统计基层基础建设大观摩会议在我县召开，实地查看了5个乡镇2个村的统计基层基础工作，受到了与会同志的好评。三是逐步加强村级统计室建设。先行在三个乡镇进行试点，逐步在全县所有村成立专门统计机构，配备专（兼）职统计人员。四是加强企业统计基础建设。全县74家三上企业及重点企业均做到了企业人员到位、微机到位、网络畅通、资料规范。全部建立企业统计台帐，去年从六月份开始，对全县实行网上直报企业统计人员发放每月100元的工作津贴，有力地调动了广大统计人员的工作积极性，企业一套表工作进展顺利。（二）、加强统计业务规范化建设，提高统计业务规范化水平进一步完善县局统计系统业务规范化建设。县局各专业按照省局《关于县级县以下统计业务规范化赋分标准》要求，深入开展各项业务规范化对标活动，结合本专业实际，认真查摆问题和不足，制定整改措施，不断提高我县统计工作整体水平；
各乡镇统计站对照《乡级统计业务工作评定赋分标准》要求，完善乡镇统计制度，进一步规范统计数据采集流程，规范电子台账、统计资料的管理等，同时，指导村级统计室逐步完善统计台账以及统计资料的管理。二是进一步强化部门统计规范化建设。县局积极与相关部门沟通协调，通过完善定期通报制度、定期会商制度、经济指标统计数据联审、统计执法检查等一系列措施，进一步规范部门统计工作，积极引导和不断推进部门统计业务规范化建设。三是进一步推进企业统计规范化建设。以“企业一套表”全面实施为契机，县局有关专业制定统计业务规范化建设向企业延伸的指导意见，根据一套表的内容和要求，规范企业的数据采集、数据审核验收和数据加工汇总等业务流程，完善企业的统计台账和原始报表等统计资料，全县三上企业没有违反“四条红线”的现象，确保了我县“企业一套表”工作的深入推进。四是规范“吨粮县”建设统计调查。农业统计人员深入田间实地调查、跟踪监测粮食生产的动态情况，首创性地开展了对测产地块进行拍照和抽取样本存档等统计手段，全面、准确地掌握了粮食产量的
XX同志分别作出了批示，较好地发挥了统计参谋作用。四是建立高效准确的信息机制。及时向党政领导反馈经济运行情况及相关动态，充分发挥统计职能，准确判断经济走势，敏锐捕捉苗头性、倾向性问题，提高信息报送的时效性、准确性、及时性，并扩大信息的覆盖面，提高统计信息服务水平。五是建立统计信息奖惩机制，完善了统计信息工作制度，对目标任务进行了分解明确，被领导采用批示的给予适当奖励，上2022年兑现信息奖励15000多元，大大提高了全员搞好统计信息咨询工作的积极性。2022年我局撰写统计信息分析160多篇，被县领导批示和两办采用32篇，市局采用118篇，省局采用4篇。
（四）、加强学习型机关建设，提高统计队伍整体素质和能力一是加强纪律思想作风建设。开展思想作风纪律整顿活动和创先争优活动，提高统计组织的凝聚力和向心力。二是加强统计文化建设。2022年市局组织的统计开放日征文我局被评为优秀组织奖，有4篇文章获奖，遥遥领先于其他各县市区。三是加强统计业务培训工作，提高统计队伍的整体素质和业务能力。2022年对三上企业统计人员全部轮训了一遍。四是加强完善各项规章制度建设，使统计基层基础工作逐步走向法制化和规范化的轨道。五是开展干部素质提升工程，全员学政治、学经济、学业务，完善学习考核制度，统计队伍干部素质明显提升。（五）、加强统计法制建设，提高统计工作保障能力一是大力开展统计法制宣传教育工作。结合统计“四大工程”建设等重点工作，认真开展“六五”普法，利用各类会议、宣传标语以及新闻媒体等形式进行法制教育，在全县营造依法统计的良好环境。二是大力开展统计执法检查。围绕四大工程建设，加大检查力度和深度，扎实推进“百人进百企”活动，采取各专业自查、县局联查等方式，对县局各专业和“三上”企业进行全面核查，督促企业按照上级规定设置原始记录和统计台账，规范统计资料的报送流程，增强统计法律意识，强化统计工作责任，促进企业统计工作的规范化，为“企业一套表”的深入推进保驾护航。同时，设立执法检查科，配备专职执法检查人员，查处统计违法案件，2022年检查单位85个，对三个单位进行立案查处，行政处罚2个单位，罚款3000元，对一个单位进行了通报批评。
篇十一：区统计局长对照检查材料
P> 统计局保密工作自查报告统计局保密工作自查报告1
根据长沙县委办公室《关于做好全县各单位保密自查自评工作的通知》，我局结合实际工作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下：
一、保密工作落实情况对于涉密文件的管理，我局明确了一位专管员，专管人员按规定领取和清退文件,并对收发文件登记，确切地掌握每一份文件的收发情况和文件去向。传阅、送阅秘密文件时由机要人员统一掌握，按规定执行,传阅秘密文件时履行登记手续，收件人签名盖章,销毁秘密文件实行登记，经领导批准后监督销毁，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。我局使用内外网分离的方法，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。卫士通邮件系统一直由专人负责，实行专机专用，专管员能够按要求及时签收办理文件。通过自查，我局的计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。二、主要做法(一)高度重视，强化组织领导。我局领导高度重视，严格落实保密工作，明确了和报备了机要密码分管领导专管员，一年来,负责人和专管员认真履职,没有出现工作纰漏，也没有异动及个人大事件变动。领导班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。(二)重点突出，狠抓工作落实。我局定期以主要部门和主要领导为重点检查对象，对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。(三)宣传教育，增强保密意识。为加强我局涉密人员保密安全意识，我局采取多种方式，多渠道相关人员进行宣传教育，并将各类保密学习文件予以转发至
各科室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保计算机及其网络安全。
(四)完善措施，严格制度规范。加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我局不断完善各项规章制度，规范保密管理，主要采取了以下几项措施：
一是安装内外网物理隔离系统。我局办公计算机在14年全部安装了物理隔离卡，实行内网办公，对于涉密、敏感信息在不联网的内网处理，并安排专人对物理隔离卡的工作原理、内外网使用进行了培训讲解。
二是加强对公布信息的审核。我局对各专业中的月、季、年报数据，综合核算数据、国家大型普查数据，有关全县经济社会发展重大情况的统计分析材料等的发布时间、程序、范围做出了规定，并在工作中严格执行，切实抓好保密工作，强化全局干部职工的保密意识。
三是建立了涉密载体管理制度，对于局所有涉密U盘进行编号，并明确使用范围，涉密U盘必须在局内网办公电脑上使用，不能连接外部电脑上。
在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展。
统计局保密工作自查报告2
县委保密办：今年以来，按照县委保密办的统一安排，我局进一步加大保密工作力度，不
断提高机关涉密人员、公文工作人员的保密意识，充分发挥保密工作在经济建设中的服务保障作用。按照“警钟长鸣，强化监督，要将保密意识贯穿于工作、生活每个环节、每个细节”的指示要求，我局组织力量，认真对照检查，现将自查情况汇报如下：
一、加强学习，认真提高干部职工的保密意识。20xx年，我们进一步加强保密知识的学习力度，先后学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》以及中央保密委员会《关于加强高技术条件下保密工作的意见》，通过学习使广大干部、职工、特别是涉密工作人员及文书进一步明确什么文件资料属于国家秘密，属于何种密级，自己该怎么
讲、怎么做，进一步增强对保密工作的责任感，更好地为经济发展做好服务。二、强化管理，不断完善各种保密制度。结合统计工作实际，按照保密有关法律、法规的规定，今年初，我们充实完
善了统计局《保密工作制度》和《关于加强数据管理的规定》，对统计人员、特别是涉密人员提出新的保密要求，及时完善修订了数据管理办法，把好了统计数据的“出口”关，针对当前对外开放的形势，外来民间调查组织增多，经济情报斗争形势复杂的情况，为确保我县国民经济统计保密资料的安全，我局抓好各项保密制度的落实，严格对外提供、公布统计资料的审批手续，有效地防止了统计资料的泄密现象发生。
三、加强领导，落实责任。为了加强对保密工作的领导，局党组成立了统计局保密工作小组，组长由局长担任，对保密工作负总责，由副局长直接分管保密工作，负责指导，协调督促、检查保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失密事件，办公室负责日常工作，并把此项工作纳入个人目标岗位考核管理中，对个人的工作进行量化打分，年终进行考评。同时不断加大对此项工作的检查力度，局里领导定期不定期地进行检查督促，及时化解工作中的困难和问题，为顺利完成各项任务奠定了基础。四、做好计算机保密工作，筑牢涉密防线。1、做好涉密计算机的保密工作。一是局内一台涉密计算机安装了物理隔离卡，与公共信息网络实行了有效的物理隔离；二是对涉密计算机设备设置了开机密码和屏幕保护密码；三是及时对计算机病毒进行查毒杀毒。2、做好非涉密计算机及其网络的保密管理。严格按照上级保密部门的要求，不在非涉密计算机及其网络中处理或运行国家秘密信息，在公共网络上不载有国家秘密信息，没有在国际互联网等公共信息网络或与之相连接的计算机信息系统上处理国家秘密信息，计算机局域网是通过县政府信息中心提供的网络与公共信息网络相连接，由信息中心提供相应的安全防范措施。3、我局不存在涉密存储介质，同时计算机（涉密计算机、非涉密计算机、便携式计算机）没有使用无线连接设备。
近年来，我局在县委保密办的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固和发扬过去好的经念，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
篇十二：区统计局长对照检查材料
P> 2021年统计局巡察反馈问题整改报告:审计反馈问题整改报告2021年统计局巡察反馈问题整改报告一、具体落实整改情况。（一）关于党的政治建设方面整改情况。_.党组“四个意识”不强整改情况。整改措施：局党组深入学习十九大精神和新时代中国特色社会思想，筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，夯实理论根基，提高政治站位。按照党的十九大战略部署，结合“十四五”规划，紧紧围绕重返县域经济“十强县”的经济目标，深入谋划_年工作任务，科学制定了《_市统计局_年工作计划》，由县域经济统计监测股负责，每月按时更新主要基础指标任务完成月度监测图，采取切实有力措施，以新理念、新定位、新角色为工作指导，及时有效的监测经济发展动向，更加准确地把握全市经济社会发展的形势任务、预期目标和政策导向，充分发挥统计工作在服务经济社会发展中的晴雨表、风向标和指示器作用。_.党组领导核心作用不明显整改情况。整改措施：及时修改完善了党组会议、局长办公会议、局务会议议事制度，对重大事项、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”决策事项，坚持集体研究、民zhu决策。_年以来共召开两次专题党组会议研讨巡察反馈问题的整改工作。每月召开一次专题党组会议研究_工作难题，部署下一步工作。党组会均邀请纪检组组长列席会议。及时召开全局职工大会，传达学习市委六届七次全会应书记和白市长的讲话，坚决落实好上级对统计工作的部署要求，始终坚持党对统计工作的领导。（二）关于党的建设方面整改情况。_.意识形态工作责任制落实不到位，认知站位不高的整改情况。整改措施：
组工作职责和工作要求。将意识形态工作纳入了_市统计局_年工作计划，同时将意识形态工作纳入党组理论组中心学习内容。党组每半年召开一次专题会议研究意识形态工作，每季度办公室向党组提交意识形态季度分析^p报告。
_.学习贯彻党的十九大精神不到位，主题教育不扎实的整改情况。整改措施：制定完善了《局党组理论中心组学习制度》，规定每季度安排一次中心组学习，围绕学习内容开展交流研讨，使党组成员先学一步、学深一层。党支部切实负起党建主体责任，根据本单位特点，修订完善并制定了新时代中国特色社会思想和党的十九大精神等理论知识学习计划，采取集中学习和个人自学相结合，加大学习频次。为党员配发专门定制的学习笔记本，对党员自学部分的学习内容和学习笔记的篇幅都做出了规定，确保党员集中学和自学不走过场，学习内容能够深入每位党员内心。截至目前党支部共开展集中学习_次。
（三）党的组织建设方面。_.党支部规范化达标创建滞后，“重业务轻党建”现象依然存在的整改情况。整改措施：年初局党支部与工会、办公室共同商议制定《_年党支部“_+N”主题党日活动计划》，每月按照计划开展活动。并将“三会一课”学习和“两学一做”内容融入到“_+N”主题党日中，做到同部署同安排。严格落实好“三定一报备一纪实“，及时向_市直机关工委报送报备单。党支部按照文件要求认真完成了党员评议和民zhu测评，组织召开了党组织书记党建工作述职会议，做到“双述双评”。局党支部规范化党支部创建严格按照市直机关工委的要求开展，结合单位实际制定《_市统计局党支部规范化建设达标创建工作实施方案》。经过机关工委的初验、终验及_市委组织部的最终考核，局党支部已完成规范化党支部创建工作。今后，还将按照上级党组织的要求，继续做好规范化党支部动态监测，继续提高党支部服务功能，充分发挥党支部的先锋堡垒作用。_.股所级干部管理不规范，专业人才培养滞后的整改情况。整改措施：由于目前我局处于新老人员交替，今年初，有_位老同志已办理退休。行政编制人员空编较多，事业编制人员承担了大部分专业工作，甚至存在一人身兼数职的情况，局党组领导已将情况向市委、市政府反映。下一步我局将通过公务员招考、选调考试、基层选调等方式尽快将行政编制人员配齐，加强股所级干部交流轮岗，纠正事
业编制人员担任行政单位股所级干部问题。严格执行《干部选拔任用条例》，认真落实党风廉政建设规定，严肃完成民zhu推荐、会议讨论人选、组织考察谈话及民zhu测评、会议反馈考察情况，公示、任前谈话等环节，在讨论决定和任职环节上，坚持集体讨论决定，坚持集体研究决策，充分发扬民zhu，认真履行对干部选拔任用各个环节，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。
切实加强专业技术人才培养工作，已与人事局对接，反映我局希望在公务员招考中设置符合我局业务工作的专业人才，向州统计局上报了今年全省统计系统能力培训需求计划表，争取更多业务培训机会。开设业务大讲堂活动，每月安排一次统计业务知识培训课，专业人员根据自己的专业内容及培训课主题做好课件，全局职工参加培训，加强了机关干部教育培训，丰富职工知识结构，提升了业务素质能力，拓宽培养渠道。
（四）关于党的作风建设方面的整改情况。_.形式纠正不坚决、不过硬的整改情况。整改措施：针对此次巡察反馈的问题，结合_年度党员领导干部专题民zhu生活会的召开主题内容，通过向各相关部门下发民zhu生活会征求意见函、下发意见表、设意见箱、个别谈话等多种形式广泛征求党员、干部职工、群众的意见建议，合计下发征求意见表_份，收回征求意见表_份，征求意见建议_条，班子建议_条，个人建议_条。班子成员主动认领巡察反馈的问题和收集的意见建议问题，重点解决“四个意识”不强、形式纠正不坚决、不过硬，官僚时有表现，履行全面从严治党主体责任弱化等突出问题，认真落实党员领导干部民zhu生活会的要求，党组书记带头做到谈心谈话透彻、充分，为开展相互批评打下坚实基础。班子和个人对照检查材料挖掘问题及原因深刻，整改措施具体、操作性强。_市统计局于_月_日上午_:_召开民zhu生活会，驻市政府办纪检组组长刘明辉同志全程参与了会议的召开。会上，班子成员之间认真开展批评和相互批评，不遮不掩，自觉克服“老好人”思想，一针见血，红脸出汗，切实达到交流思想、消除隔阂，互相帮助、共同提高，形成合力、推动工作的目的。会后，各成员根据自己查找的问题和互相批评的意见，制定了切实可行的整改措施，明确了整改时限，使民zhu生活会落到实处取得实效，不走过场。
篇十三：区统计局长对照检查材料
P> 统计工作汇报材料三篇为加大统计法规的宣扬力度，提高全民统计意识。
体指标的意思，才能给各相干单位的填表人员做出正确的指标解释和填表说明，才能准确有效的完成统计报表，使终究构成的统计数据具有可靠性和可以使用性。每一个专业统计都有对应的统计报表软件，有1系列的统计报表，指标与指标间的勾稽关系、表与表间的勾稽关系，每一个程序的灵活使用，都要仔细认真的去专研，只有到达各项平衡，审核通过后才能完成统计报表。
3、构成好的工作方式，有序有效的展开统计工作对经济发展局，统计职能也是1个新的职能。在这1个多月里，我无时无刻不在思考围绕着责任、能力、形象和效力展开自己的统计工作，充分发挥统计的作用，保障统计工作的顺利完成，提升统计的服务功能水平。首先，时刻用”及时、准确、全面”的统计准则来要求自己，尽心尽力地为各级人员做好统计服务工作。其次，培养好的工作方式，在工作中应用创新思惟。本月，已完成与市统计局的对接、与新浦区统计局的交接工作。月底，统计工作已正式展开起来。每一个专业每月都有各种报表需要上报，触及的填报单位也很多。常常是这个表还没有搜集完，另外一张表又将到报送时间。为了保证工作有序的进行，我根据主次前后，列出当天的工作计划，并做相应的进展情况记录。同时，根据不同专业和服务单位，详细列出报送内容、报送时间、报送口径;根据时间顺序，列出每个月报送内容。这样，甚么时候报送甚么表，1目了然，避免由于报送时间堆叠而出现漏报等情况。认真的对待每项工作，保质保量的完成每张表。作为统计人员，沟通能力也是必备的条件。统计的基础数据来于各个单位。那末，怎样样去沟通，才能使各单位能在有效的时间内准确的提供这么多的数据呢?工作以来，1直在思考着这个问题。这1个多月的工作经历中总结出，首先，每次和他人
以上是我对这段时间的工作总结。我认为用实际行动更有说服力，所以在今后工作中，不管手头工作有多忙，都服从_区、经发局的工作安排，保证工作有条不紊的展开和进行。
新环境，新机遇，新挑战，20__年，我将朝着更高的目标奋斗!统计工作汇报材料2各位代表：现将今年以来工作情况报告以下：1、基本情况1、以加强统计能力建设为核心，为全市经济社会科学发展提供全方位统计服务。1是今年以来，国内自然灾害频发，国际原油、食粮、钢材等原材料价格不稳，受美国金融危机影响，全球经济增速放缓，许多新矛盾、新事物、新问题层见叠出，新的经济现象不断出现，我们努力掌控新生统计信息资，不断加大对重点行业和重点企业的监测服务和统计调研分析^p力度。到目前，我局共提报统计分析^p信息178期，为市委、市政府科学决策提供根据，很好地发挥了统计顾问助手作用。2是围绕全省30强县考评、__市县市区月度经济工作考核等全市性重大项目，客观反应全市经济社会发展态势，统计数据指标做到了关系平衡调和，变化缘由清楚，保持了月度、季度数据指标的有效衔接。3是围绕创建全省级文明城市、建设节水型城市、环保模范城市等全市重点工作，及时提供准确的统计服务，很好地发挥了统计的信息窗口作用，满足了党政领导科学决策的要求。4是全市将寿光作为学赶超的目标后，与寿光建立工作互动机制，展开统计对照分析^p，及时将分析^p结果上报市领导参阅;同时，我们在省统计局支持下，在我市发起成立了山东省县域统计信息交换协会，为服务县域经济科学发展提供了横向交换平台，得到我市党政领导和省统计局高度评价。5是为记念改革开放30年暨撤县建市20周年，用时近1年时间，编辑出版了《改革开放30年》，忠实记录了__310年的沧桑剧变，沉积了丰盈厚实的奋进经验。今年，我局“诚信__”被市机关和干部队伍建设领导小组评为服务品牌。2、以弄好全国经济普查为重点，为科学评价5年来全市经济社会发展奠定基础。第2次全国经济普查是1项大范围国情国力调查，也是市委市政府今明两年的1项重点工作。市统计局周到部署，精心安排，以市下发了《关于认真展开第2次
篇十四：区统计局长对照检查材料
P> 统计(tǒngjì)工作汇报材料三篇2022年11月23日，参加(cānjiā)了某某投资公司新进人员培训(péixùn)课程，从那时候起，算是进入某某投资公司这个集体。在短短一周(yīzhōu)的培训中，不仅对某区概况有个初步了解，自己的思想理念(lǐniàn)、思维方式也有了全新的拓展。
20某某年12月1日，我荣幸的被分配到经济开展局从事统计工作。到今天为止，我进入经发局工作已经一个多月了，在这一个多月的时间内，我感觉自己成长较快，学习了大量的知识。现将这一个多月的工作情况汇报如下：
一、积极改造思想，实现角色上的转变以往三年，一直在民营企业工作。民营企业的文化、管理模式和某区的差异很大。在刚开始上班的几天，对园区的组织架构、文化气氛、工作节奏还很陌生。为了使自己尽快融入某区文化气氛，适应新的工作环境，我多看某区相关资料料，多与领导和同事沟通，多思考自己要怎么做才能完成的最好。经过这一个月来的多看多问勤思考，本人已根本融入某区文化气氛，了解某区的组织架构、管理模式及开展前景等根本情况，使自身的目标和价值观与某区的趋向一致。二、刻苦钻研业务，提高工作能力在经济开展局，我主要从事统计工作。以前在企业，虽然也做统计工作，但由于单位性质等因素不同，与在某区所从事的统计工作截然不同。某区的统计工作，是一个区的统计工作，不单是涉及某个行业，而是涉及各个专业，也
不单是某个企业，而是整个区域的所有企业。在景区和园区合署前，两乡两场的统计工作归集在新浦区统计局。现在，两乡两场的各个专业统计由某区单独统计上报至市统计局。所涉及的专业有工业、房地产、固定资产投资、建筑业、劳开工资等多个专业统计。除了市统计局外，发改委、林业局、城建局等也有相应的月报季报年报等。对于这么多的相关专业知识，并不是在大学期间和之前的工作中接触过的。对于各个专业的知识和指标，需要认真的去学习、专研。只有透彻理解各专业统计表中每个具体指标的意思，才能给各相关单位的填表人员做出正确的指标解释和填表说明，才能准确有效的完成统计报表，使最终形成的统计数据具有可靠性和可使用性。每个专业统计都有对应的统计报表软件，有一系列的统计报表，指标与指标间的勾稽关系、表与表间的勾稽关系，每个程序的灵活使用，都要细心认真的去专研，只有到达各项平衡，审核通过后才能完成统计报表。
三、形成好的工作方式，有序有效的开展统计工作对于经济开展局，统计职能也是一个新的职能。在这一个多月里，我无时无刻不在思考围绕着责任、能力、形象和效率开展自己的统计工作，充分发挥统计的作用，保障统计工作的顺利完成，提升统计的效劳功能水平。首先，时刻用"及时、准确、全面"的统计准那么来要求自己，尽心尽力地为各级人员做好统计效劳工作。其次，培养好的工作方式，在工作中运用创新思维。本月，已经完成与市统计局的对接、与新浦区统计局的交接工作。月底，统计工作已经正式开展起来。每个专业每个月都有各种报表需要上报，涉及的填报单位也很多。经常是这个表尚未收集完，另一张表又将到报送时间。为了保证工
作有序的进行，我根据主次先后，列出当天的工作方案，并做相应的进展情况记录。同时，根据不同专业和效劳单位，详细列出报送内容、报送时间、报送口径;根据时间顺序，列出每月报送内容。这样，什么时候报送什么表，一目了然，防止由于报送时间重叠而出现漏报等情况。认真的对待每一项工作，保质保量的完成每一张表。
作为统计人员，沟通能力也是必备的条件。统计的根底数据来源于各个单位。那么，怎么样去沟通，才能使各单位能在有效的时间内准确的提供这么多的数据呢工作以来，一直在思考着这个问题。这一个多月的工作经历中总结出，首先，每次和别人
1、以加强统计能力建设为核心，为全市经济社会科学开展提供全方位统计效劳。一是今年以来，国内自然灾害频发，国际原油、粮食、钢材等原材料价格不稳，受美国金融危机影响，全球经济增速放缓，许多新矛盾、新事物、新问题层出不穷，新的经济现象不断涌现，我们努力把握新生统计信息资源，不断加大对重点行业和重点企业的监测效劳和统计调研分析力度。到目前，我局共提报统计分析信息178期，为市委、市政府科学决策提供依据，很好地发挥了统计参谋助手作用。二是围绕全省30强县考评、某某市县市区月度经济工作考核等全市性重大工程，客观反映全市经济社会开展态势，统计数据指标做到了关系平衡协调，变化原因清楚，保持了月度、季度数据指标的有效衔接。三是围绕创立全省级文明城市、建设节水型城市、环保模范城市等全市重点工作，及时提供准确的统计效劳，很好地发挥了统计的信息窗口作用，满足了党政领导科学决策的要求。四是全市将寿光作为学赶超的目标后，与寿光建立工作互动机制，开展统计比照分析，及时将分析结果上报市领导参阅;同时，我们在省统计局支持下，在我市发起成立了山东省县域统计信息交流协会，为效劳县域经济科学开展提供了横向交流平台，得到我市党政领导和省统计局高度评价。五是为纪念改革开放30年暨撤县建市20周年，历时近一年时间，编辑出版了《改革开放30年》，忠实记录了某某三十年的沧桑巨变，沉积了丰盈厚实的奋进经验。今年，我局“诚信某某〞被市机关和干部队伍建设领导小组评为效劳品牌。
篇十五：区统计局长对照检查材料
P> 20____乡镇统计站规范化建设汇报材料(5)整理版____乡镇统计站规范化建设汇报材料镇统计站规范化建设情况汇报
——镇统计站在镇党委、____及市、区____的正确领导下，认真学习、宣传、____统计法律、法规和规章，以乡镇统计站规范化建设管理为标准，以忠诚统计、求实创新、科学严谨、服务社会的热情，在负责组织协调和开展全镇各项统计、行使综合统计职责以及社会经济调查等方面都做了大量有效的。现把统计站的汇报如下：
一、统计站职能方面：
1、统计站基本情况我镇近几年来，镇党委____始终高度重视统计，配备了两名人员从事统计，一名站长，一名统计员，文化程度都是大专，年龄在38岁左右，且有统计从业资格证书，且有编制，有公章，有____的办公室五间同时两名统计站人员坚持努力学习掌握应用统计专业知识和计算机操作技术，不断提高自身能力和业务素质，发挥统计服务职能，为全镇的经济建设和领导宏观调控提供了可靠的数据信息。镇统计站已配备了统计专用计算机设备两套，打印传真机一套，并与市、区两级____实现联网。统计人员认真学习计算机操作技术，目前都能熟练操作计算机。建立了完备的统计台帐，统计档案资料仔细整理，及时归档，认真保存，确保历史档案资料万无一失。
一、
1
2、统计情况统计数字的准确、及时是统计的生命线，为此，镇统计站严格实施《统计法》，增强统计法制观念，提高对报表、送表制度的认识，实事求是，认真负责，及时准确的上报各项统计资料和统计报表。市____制做了统计站职责、统计人员守则、统计站制度、业务培训制度、报表报送制度、档案管理和微机使用管理制度等版面。统计重点在乡镇，难点在乡镇，基础在乡镇，近几年来，主要做了一下：
二、⑴针对村委会直选后，村会计人员更换频繁的实际情况，我们明确了村会计人员就是村统计员，并每年对他们进行培训，学习有关统计法规和业务知识，增强他们的业务水平。
三、⑵保证各项常规统计报表的及时准确上报。常规性报表包括农业方面的春播秋冬播面积、全年播种面积、夏粮秋粮预实产表、全年产量、住户及畜牧业报表等；工业报表包括产值、利税、固定资产投资其它报表包括劳动力报表、商业报表及年报表等。这些报表反映了农村经济发展、农民生产经营和生活水平的实际情况，是各级党委____制定政策的源头数据，为确保数据的准确及时，采取实际调查和单位报表相结合的方式，不虚报、不瞒报、不漏报，坚决依法统计。
2
四、⑶实事求是地做好抽样调查。现我镇有顺天街、白炭坡、大下河三个记账点，除对记账指导员进行培训外，还对30户记账户进行定期____，按日记账，月有小计，每季汇总，编好编码，及时录入微机上报。同时配合市区有关部门对小麦、玉米、大蒜、生姜、花生、地瓜等农作物的产量调查。省规模以下工业抽样调查点、商业抽查调查点及其他调查，我们都积极指导并参与完成。为上级领导决策提供真实的源头数据。
五、⑷扎扎实实地搞好各项普查。人口普查、经济普查、农业普查数据是国家研究发展战略、制定经济政策、指导经济的重要基础依据。特别是在这次农业普查中，我们组织了强有力的班子，对普查员进行了深入细致的培训，进行了广泛宣传，制定了严格的质量追究制度，同时制定了周密的普查方案，每个环节都有条不紊，扎实细致的，保证了农业普查的质量，仅用了两天多的时间就在市农普办完成了数据录入。
3、为领导决策服务情况为适应当前飞速发展的经济形势对统计的要求，镇统计站在日常中，经常不断地到工业企业和村以下及个体工商户帮助和指导统计，积极协调经贸办、农、林、水、畜牧各站、工商、税务等部门，严格按照有关统计法规，坚持实事求是，做到数出一门，保证数据的准确性。紧紧围绕镇党委
3
____年初制定的“四大支柱产业”做好统计，并及时向领导汇报发展动态情况，切实为领导调整思路提供可靠的数据，有力地保障了全镇经济持续发展。
二、统计中存在的问题由于镇统计站的特殊性质，仍存在以下不足：
1、离规范化建设标准相差甚远，办公条件差，____频繁，尤其在人力、物力、财力上仍存在不足，上力不从心。
2、地域环境复杂，地域面积大，有山区、丘陵、平原，距镇____50华里以外的村有8个，最远的村达70华里，海拔500米以上的村12个，在紧急统计中存在鞭长莫及的问题，有时只能凭感官及经验来完成统计。
3、被统计点统计法制意识淡薄，新闻媒体宣传报道少，统计执法力度不够。
4、乡镇统计站仅限于数据的搜集、评估及____，而在建设性问题及发展战略上考虑不周。
三、具体对策及建议：
1、把统计站____出来，在人员、物力、财力上给与大力扶持，确保能够履行综合统计的职能。
2、各级统计部门要多培训基层统计人员，从统计法规政策到业务知识，制定一系列的培训学习制度，在统计中学以致用，确实让统计数据真实可靠。
4
3、统计部门要提高基层统计人员的____、经济待遇，把统计作为一项事业来完成，而不是仅限于统计报表的完成，确实为党委____正确决策提供政策依据。
总之，统计站在市场经济及建设和谐社会的今天，各行各业的情况统计为党委、____正确把握方向，制定切实可行的政策提供真实可靠的依据，有利于经济的发展。科学发展、和谐发展、又好又快发展是党和国家制定的长期政策，是经济社会发展的主旋律，作为基层的统计部门，振奋精神，兢兢业业，求真务实，努力提高统计数据的科学性、真实性和权威性，全力做好领导的参谋，确实让统计在蓬勃发展的经济建设中做出应有的贡献。
——镇统计站
20____年七月十四日。
2、各级统计部门要多培训基层统计人员，从统计法规政策到业务知识，制定一系列的培训学习制度，在统计中学以致用，确实让统计数据真实可靠。
3、统计部门要提高基层统计人员的____、经济待遇，把统计作为一项事业来完成，而不是仅限于统计报表的完成，确实为党委____正确决策提供政策依据。
总之，统计站在市场经济及建设和谐社会的今天，各行各业的情况统计为党委、____正确把握方向，制定切实可行的政
推荐访问:区统计局长对照检查材料 对照 局长 检查
