任前廉政对照检查材料民政局（4篇）任前廉政对照检查材料民政局 民政局公职人员廉政风险点、风险等级及防范措施参考表 责序号岗位任 人 岗位职责 廉政风险点及类别 风险等级 防范措施 下面是小编为大家整理的任前廉政对照检查材料民政局（4篇）,供大家参考。
篇一：任前廉政对照检查材料民政局
民政局公职人员廉政风险点、风险等级及防范措施参考表
责序号岗位任
人
岗位职责
廉政风险点及类别
风险等级
防范措施
加强党组中心组学
习，突出职业道德和
存在因亲情请托因素引起的以
法律法规的学习，端
权谋私风险（思想道德风险）；
正干部的世界观、人
1局长xxx主持全面工作。
利用职权影响工作人员违规办一级生观和价值观。加强
事，民政工作决策失误，不作
民主集中制、惩防体
为等风险（岗位职责风险）。
系等党风廉政长效
机制建设。实行公开
承诺制度。
加强党组中心组学
协助局长负责纪检监察、党存在因亲情请托因素引起的以
务、政工、法制、综治、信权谋私风险（思想道德风险）；
访、计生、普法、统计、行利用职权影响办事人员违规审
2副局长xxx
一级
政审批、优抚安置、双拥、批，对违纪违法行为不过问不
区划地名、民间组织管理、处理，对分管工作不作为等风
收养登记等工作。
险（岗位职责风险）。
习，突出职业道德和法律法规的学习，端正干部的世界观、人生观和价值观。加强民主集中制、惩防体系等党风廉政长效机制建设。实行公开
承诺制度。
加强党组中心组学
习，突出职业道德和
协助局长负责基层政权建
岗位职责风险方面存在于婚姻
设、村务公开和民主管理、
登记、村务公开、残疾人工业
3副局长xxx城乡社区建设、婚姻登记、
一级
企业等方面，其他在思想道德
社会福利企业管理、安全生
利用职权影响分管工作
产等工作。
法律法规的学习，端正干部的世界观、人生观和价值观。加强民主集中制、惩防体系等党风廉政长效
机制建设实行公开
承诺制度。
加强党组中心组学
协助局长负责纪检监察、党存在因亲情请托因素引起的以
习，突出职业道德和
务、政工、法制、综治、信权谋私风险（思想道德风险）；
法律法规的学习，端
访、计生、普法、统计、行利用职权影响办事人员违规审
正干部的世界观、人
4副局长xxx
一级
政审批、优抚安置、双拥、批，对违纪违法行为不过问不
生观和价值观。加强
区划地名、民间组织管理、处理，对分管工作不作为等风
民主集中制、惩防体
收养登记等工作。
险（岗位职责风险）。
系等党风廉政长效
机制建设。
5老龄办xxx具体负责全县老龄工作。农村老年人活动中心补助经费一级加强党组中心组学
副主任
分配方面存在岗位职责风险。
具体负责县慈善总会募集、存在慈善救助优亲厚友的职业
慈善总
6
xxx救助、慈善队伍的管理等工道德风险和慈善款物管理不善一级
会秘书
作
的岗位职责风险。
办公室
7
xxx具体负责局办公室工作。
主任
存在不执行信息公开制度等失职渎职、泄密等岗位职责风险；存在公务接待、采购后勤保障物资时存在私人接待、接受宴一级请的行为过程风险；存在因亲情请托造成行政结果不公正结果的思想道德风险
福利中
存在文件泄密、挪用公款、不
8心副主xxx局办公室文秘、局工会出纳。
二级
作为等风险（岗位职责风险）。
任
办公室做好局办公室文书、信访等存在文件泄密、违规盖公章等
9
xxx
二级
文书
工作
岗位职责风险。
存在挪用公款、后勤财物管理10报账员xxx财务出纳和后勤保障工作。不善、财务管理不作为的岗位一级
职责风险。
做好公务用车的驾驶和管存在公车私用、管理不善的岗
11驾驶员xxx
三级
理。
位职责风险。
基层政负责对全县基层政权建设
存在对负责工作事项指导不
权社区（村务公开民主管理、村委
12
xxx
力、在社区建设验收过程中接二级
建设科会换届）、城乡社区建设的
受宴请等岗位风险。
科长
指导工作。
习，突出职业道德和法律法规的学习，端正干部的世界观、人生观和价值观。加强民主集中制、惩防体系等党风廉政长效机制建设。加强调查，健全救助资金管理、财务公开机制，接受社会监督。1、加强干部队伍的教育，定时开展廉政谈话；2、完善公务接待、公车管理制度，公务接待实行一餐一卡制，公车管理严格“三定”制度。3、物资采购过程中实行两人以上共同监督制度，物资使用保管上严格资产登记和核销制度。4、严格执行涉密文件管理制度，严格执行涉密文件管理制度，加强廉政教育；加强对财务印章的管理和监督。严格执行涉密文件管理制度，加强职业道德教育。完善公章管理制度。加强廉政教育；加强对财务印章的管理和监督。加强驾驶安全和公车管理教育，执行公车里程和油费月公开制度。
加强职业道德教育和业务培训。
基层政
权社区配合科室负责人协调各方面
13
xxx
存在不作为的岗位职责风险三级
建设科工作
办事员
基层政
权社区村务公开民主管理规范性工对村务公开和民主管理工作的
14
xxx
三级
建设科作
落实不到位（岗位职责风险）。
办事员
基层政
权社区
15
xxx下派乡镇农村指导员
建设科
存在不作为的岗位职责风险。三级
办事员
基层政
权社区
存在对城村社区建设指导不到
16
xxx城乡社区建设的指导工作
三级
建设科
位的岗位职责风险。
办事员
1、主持殡仪馆党支部工作；
2、发挥支委会的集体领导和
殡仪馆
由于思想上的放松和亲戚的请
监督保证作用；
科长
托，造成管理行为不公正；由
17
xxx3、完成各项殡葬任务；
一级
(支部书
于制度不健全，缺乏监督机制，
4、负责制定工作计划，解决
记)
造成日常工作中权利失衡。
处理行政工作事宜，布置、
检查督促各项。
1、做好上下班考勤统计工
作；
殡仪馆
18
xxx2、做好水电后勤保障；职工伙食费的使用容易出差错二级
办事员
3、做好职工食堂伙食安排工
作。
殡仪馆
标据填写的规范，现金的保管
19
xxx1、标据的填写、整理、保管。
三级
办事员
及上交
救灾救
1、优亲厚友；
济和社负责救灾救济和社会福利科
20
xxx
2、救灾物资采购；
会福利工作
3、违规办事
科科长
救灾救
济和社
负责社会福利工作和定救人
21会福利xxx
1、违规办事。
员管理
科办事
员
救灾救
22
xxx负责救灾救济工作
济和社
1、优亲厚友；2、救灾物资采购。
一级二级二级
加强职业道德教育和业务培训。
加强职业道德教育和业务培训。
加强职业道德教育和业务培训。
1、加强思想教育；2、落实廉政教育的长效机制；3、规范日常行为。
1、加强思想教育；2、规范日常工作行为；3、建立综合监督机制。1、加强思想教育；2、规范日常工作行为；3、建立综合监督机制。1、加强教育；2、以人为本；3、加强作风建设；4、规范行为。
1、加强教育；2、加强作风建设；3、规范行为。
1、加强教育；2、加强作风建设；
会福利科办事员
1、解决残疾职工就业、管理、
福利企培训；
1、对残疾职工管理不严造成后
业管理2、负责福利企业资格认定、果；
23
xxx
一级
办公室年检年审；
2、认定年检不按文件出问题；
主任
3、抓好福利企业安全生产、3、安全生产出问题。
消防工作。
福利企
1、负责福利企业数据申报；根据会计法规定，核准上报数
业管理
24
xxx2、负责福利企业培训工作；据，如不按规定办理会造成后三级
办公室
3、负责福利企业年检年审。果
管理员
福利企
根据财务规定，照章办理，不
业管理
25
xxx负责后勤、出纳现金管理。能多报，发票报销经领导审批，三级
办公室
如不批，责任重。
出纳
老龄工
作委员指导农村老协会规范化建在农村老年活动中心建设补助
26会办公xxx设，农村老年活动中心建设审核时出现优亲厚友、定标不三级
室办事补助审核
准等风险
员
老龄工
作委员负责内勤、95岁、100岁以在高龄津贴审批过程中由于审
27会办公xxx上老人高龄津贴的审批及发核不细、把关不严，导致违规三级
室办事放工作
发放高龄津贴
员
1、由于个人原因，有意识地执
负责全县优抚安置工作；负
优抚安
行政策不公平等岗位廉政风
责烈士的追认和褒扬工作；
28置科科xxx
险；
一级
指导光荣院和烈士陵园工
长
2、在抚恤补助和优待中存在优
作。
亲厚友等职业道德风险点。
1、负责复员干部、转业干官、
优抚安复退军人、伤残军人的接收1、执行政策不公导致的风险；
29置科副xxx安置工作；
2、在工作中存在优亲厚友等风二级
科长
2、负责残疾军人的等级调整险。
和补助。
1、由于个人原因，有意识地执
优抚安负责优抚对象的优抚工作；
行政策不公平；
30置科办xxx负责军队离退人员接收、安
二级
2、在执行政策过程中优亲厚友
事员
置工作。
风险。
3、规范行为。
对残疾职工经常培训，多管理，按照省六条件认定，年检审，确保残疾职工合法权益、安全生产、消防工作责任落实到各厂各人，多学习，多宣传，多检查，发现及时上报改正做到数据准确，及时上报，年检年审按有关文件办理
按财管管理政策，现金月余100元以下规定
加强教育，加强监督
加强教育，加强监督
1、加强政策思想方面学习教育；2、严格执行政策法规；
加强政治思想学习，牢固树立责任意识、廉洁意识，严格按政策办事。不断地加强政治思想学习，树立正确的人生观、价值观、世界观，严格按政策办
来访来信接待工作不周，追烈
审批材料把关不严或出现漏
优抚安1、担任来信来访接待工作；
xxx
点，烈士子女认定工作调查有
31置科办2、追认烈士和褒扬工作；
三级
x
疏忽等岗位廉政风险；政策执
事员
3、烈士子女生活困难补助。
行不公或优亲厚友等职业道德
风险。
负责全县坟墓、丧葬陋习整
在行使行政执法权中存在不作
移风易治、公墓年检年审、华侨坟
为、接受请托、以权谋私，不
32俗管理xxx墓保留审核、遗体火化、公
一级
公平、不公正等造成渎职、失
处主任墓管理、殡仪服务行使行政
职德。
执法权。
移风易
行使行政执法权中存在不公
俗管理负责青山白化、公墓管理、
33
xxx
平、公正以及不作为造成渎职二级
处副主行使行政执法权等。
失职行为。
任
移风易
对不符合条件的华侨坟墓予以
俗管理负责丧葬陋习整治工作；负
34
xxx
保留审核，丧俗管理不到位造二级
处副队责华侨坟墓保留审核。
成失职行为。
长
移风易
协助科室负责人开展私墓治
俗管理
管理、监管不到位，行政执法
35
xxx理、侨坟审核、巡查队伍监
三级
处办事
不公平、公正或行政不作为等。
管。
员
移风易
俗管理协助科室负责人开展丧葬市管理不到位，行政执法不公平、
36
xxx
三级
处办事场管理、公墓行政执法等。公正造成失职行为
员
负责婚姻登记中心全面工
在办理结婚、离婚、补领婚
作，具体业务：
姻证件和无婚姻登记证明时，
1、办理结婚登记
会遇到领导、同事、亲戚、朋
2、办理离婚登记
友的人情请托，或遇到其他非
3、补发婚姻证件
正常压力与影响，可能存在思
婚姻登
4、撤销受胁迫的婚姻
想道德风险与岗位职责风险，
37记中心xxx
一级
5、出具无婚姻登记记录证明可能造成行政人员不正确履行
主任
6、婚姻档案的管理和查询行政职责，导致行政行为结果
7、宣传婚姻法律法规，倡导不公正不公平，行政行为对象
文明婚俗
利益受损或不当得益，构成“以
8、宣传计划生育法律法规，权谋私”等严重后果的廉政风
倡导优生优育
险。
事。认真学习科学发展观，提高政治思想觉悟，树立坚定正确的政治方向，遵守法律法规和民政各项政策。1、建立综合监督机制；2、公开岗位职责、办事时限、办事程序；3、完善各种制度建设；4、落实各项规章制度。
实行执法事项、结果公开制，接受群众监督。
实行审批事项、结果公开制，接受群众监督。
实行审批事项、结果公开制，接受群众监督。
实行执法事项、结果公开制，接受群众监督。
1、完善婚姻登记中心的便民制度，简化办事程序。2、加强工作人员的业务培训和职业道德教育。3、加大办事公开化程度。
协助主任负责婚姻登记中心在办理结婚、离婚、补领婚
管理和业务工作，具体业务：姻证件和无婚姻登记证明时，
1、办理结婚登记
会遇到领导、同事、亲戚、朋
2、办理离婚登记
友的人情请托，或遇到其他非
3、补发婚姻证件
正常压力与影响，可能存在思
婚姻登
4、撤销受胁迫的婚姻
想道德风险与岗位职责风险，
38记中心xxx
一级
5、出具无婚姻登记记录证明可能造成行政人员不正确履行
副主任
6、婚姻档案的管理和查询行政职责，导致行政行为结果
7、宣传婚姻法律法规，倡导不公正不公平，行政行为对象
文明婚俗
利益受损或不当得益，构成“以
8、宣传计划生育法律法规，权谋私”等严重后果的廉政风
倡导优生优育
险。
在办理结婚、离婚、补领婚
1、办理结婚登记
姻证件和无婚姻登记证明时，
2、办理离婚登记
会遇到领导、同事、亲戚、朋
3、补发婚姻证件
友的人情请托，或遇到其他非
4、撤销受胁迫的婚姻
正常压力与影响，可能存在思
婚姻登5、出具无婚姻登记记录证明想道德风险与岗位职责风险，
39
xxx
二级
记员
6、婚姻档案的管理和查询可能造成行政人员不正确履行
7、宣传婚姻法律法规，倡导行政职责，导致行政行为结果
文明婚俗
不公正不公平，行政行为对象
8、宣传计划生育法律法规，利益受损或不当得益，构成“以
倡导优生优育
权谋私”等严重后果的廉政风
险。
在办理结婚、离婚、补领婚
1、办理结婚登记
姻证件和无婚姻登记证明时，
2、办理离婚登记
会遇到领导、同事、亲戚、朋
3、补发婚姻证件
友的人情请托，或遇到其他非
4、撤销受胁迫的婚姻
正常压力与影响，可能存在思
婚姻登5、出具无婚姻登记记录证明想道德风险与岗位职责风险，
40
xxx
二级
记员
6、婚姻档案的管理和查询可能造成行政人员不正确履行
7、宣传婚姻法律法规，倡导行政职责，导致行政行为结果
文明婚俗
不公正不公平，行政行为对象
8、宣传计划生育法律法规，利益受损或不当得益，构成“以
倡导优生优育
权谋私”等严重后果的廉政风
险。
1、办理结婚登记
在办理结婚、离婚、补领婚
2、办理离婚登记
姻证件和无婚姻登记证明时，
3、补发婚姻证件
会遇到领导、同事、亲戚、朋
婚姻登4、撤销受胁迫的婚姻
友的人情请托，或遇到其他非
41
xxx
二级
记员
5、出具无婚姻登记记录证明正常压力与影响，可能存在思
6、婚姻档案的管理和查询想道德风险与岗位职责风险，
7、宣传婚姻法律法规，倡导可能造成行政人员不正确履行
文明婚俗
行政职责，导致行政行为结果
1、完善婚姻登记中心的便民制度，简化办事程序。2、加强工作人员的业务培训和职业道德教育。3、加大办事公开化程度。
1、完善婚姻登记中心的便民制度，简化办事程序。2、加强工作人员的业务培训和职业道德教育。3、加大办事公开化程度。
1、完善婚姻登记中心的便民制度，简化办事程序。2、加强工作人员的业务培训和职业道德教育。3、加大办事公开化程度。
1、完善婚姻登记中心的便民制度，简化办事程序。2、加强工作人员的业务培训和职业道德教育。3、加大办事公开化程度。
8、宣传计划生育法律法规，不公正不公平，行政行为对象
倡导优生优育
利益受损或不当得益，构成“以
权谋私”等严重后果的廉政风
险。
在办理结婚、离婚、补领婚
1、办理结婚登记
姻证件和无婚姻登记证明时，
2、办理离婚登记
会遇到领导、同事、亲戚、朋
3、补发婚姻证件
友的人情请托，或遇到其他非
4、撤销受胁迫的婚姻
正常压力与影响，可能存在思
婚姻登5、出具无婚姻登记记录证明想道德风险与岗位职责风险，
42
xxx
二级
记员
6、婚姻档案的管理和查询可能造成行政人员不正确履行
7、宣传婚姻法律法规，倡导行政职责，导致行政行为结果
文明婚俗
不公正不公平，行政行为对象
8、宣传计划生育法律法规，利益受损或不当得益，构成“以
倡导优生优育
权谋私”等严重后果的廉政风
险。
在办理结婚、离婚、补领婚
1、办理结婚登记
姻证件和无婚姻登记证明时，
2、办理离婚登记
会遇到领导、同事、亲戚、朋
3、补发婚姻证件
友的人情请托，或遇到其他非
4、撤销受胁迫的婚姻
正常压力与影响，可能存在思
婚姻登5、出具无婚姻登记记录证明想道德风险与岗位职责风险，
43
xxx
二级
记员
6、婚姻档案的管理和查询可能造成行政人员不正确履行
7、宣传婚姻法律法规，倡导行政职责，导致行政行为结果
文明婚俗
不公正不公平，行政行为对象
8、宣传计划生育法律法规，利益受损或不当得益，构成“以
倡导优生优育
权谋私”等严重后果的廉政风
险。
1、存在因私利或人情请托导致
个人行为规范、行政行为结果
负责救助中心全面工作，具
不公正不公平（思想道德风
体：低保、五保、医疗救助
险）；2、在审批过程中存在滥
救助中审批、医中救助、临时救助、
44
xxx
用职权，行政不作为、吃拿卡一级
心主任住房救助，出具贫困证明、
要、优亲厚友，接受宴请、违
“福彩助我行”救助、白内障救
法审批（岗位职责风险）；3、
助等。
在管理过程中不规范、不科学、
失管渎职（行为过程风险）。
1、在低保审批过程中存在滥用
职权，行政不作为、吃拿卡要、
救助中
优亲厚友，接受宴请、违法审
45心办事xxx负责低保审批和管理工作。
二级
批（岗位职责风险）；2、在管
人员
理过程中不规范、不科学、失
管渎职（行为过程风险）。
46救助中xxx负责低保审批和管理工作。1、在低保审批过程中存在滥用二级
1、完善婚姻登记中心的便民制度，简化办事程序。2、加强工作人员的业务培训和职业道德教育。3、加大办事公开化程度。
1、完善婚姻登记中心的便民制度，简化办事程序。2、加强工作人员的业务培训和职业道德教育。3、加大办事公开化程度。
1、加强作风教育，规范日常行为；2、公开岗位职责、推行承诺制，严肃审批纪律；3、明确权责，细化办事程序，加强内部监管。
1、公开岗位职责、推行承诺制，严肃审批纪律；2、明确权责，细化办事程序，加强内部监管。1、公开岗位职责、
心办事人员
救助中47心办事xxx负责医疗救助工作。
人员
职权，行政不作为、吃拿卡要、优亲厚友，接受宴请、违法审批（岗位职责风险）；2、在管理过程中不规范、不科学、失管渎职（行为过程风险）。
1、在办理医疗救助审查工作中，违规审批和使用救助资金，优亲厚友（岗位职责风险）；2、二级行为乱作为，渎职行为（行为过程风险）。
1、在办理五保审批过程中，违
救助中
负责五保审批及集中供养管规审批（岗位风险）；2、在住
48心办事xxx
二级
理，住房救助调查。
房救助审核中权钱交易、优亲
人员
厚友（岗位职责风险）
救助中
1、外来人员救助，2、支宁1、对外来人员救助行政不作为
49心办事xxx
三级
人员管理
（岗位职责风险）。
人员
福利中
50
xxx负责福利中心全面工作。
心主任
①、在办理老人入院及弃婴收养登记中接受领导或亲属的委托，予以照顾，存在不公平、公正。②、在工作岗位中，由一级于制度的不健全、规范、可能存在着岗位风险，造成日常工作中权利的失衡。
福利中51心办事xxx负责福利中心财务工作。
员
贯彻执行财务工作方针、政策，坚持财金工作原则。负责编报财务报表，及时做好会计凭证、
三级账册、报表、工资档案等财务资料的收集、整理、归档等会计档案管理工作。
福利中
接待来访人员，建立健全内部
52心办事xxx负责福利中心办公室工作。各项规章制度并加以督促落三级
员
实。
推行承诺制，严肃审批纪律；2、明确权责，细化办事程序，加强内部监管。
1、公开岗位职责、推行承诺制，严肃审批纪律；2、加强对医疗救助资金管理；3、细化和完善办事程序。1、公开岗位职责、推行承诺制，严肃审批纪律；2、规范审批程序，加强内部监管。1、加强作风教育。2、以人为本，强化服务意识。加强教育，集中学习党的有关知识，建立长期的有效监督机制，以人为本，开展多样性的活动，规范党员的日常行为。严格财务支出，明确债权，加强内部监督，建立综合性的监督机制。加强教育，集中学习党的有关知识，建立长期的有效监督机制，以人为本，开展多样性的活动，规范党员的日常行为。严格财务支出，明确债权，加强内部监督，建立综合性的监督机制。加强教育，集中学习党的有关知识，建立长期的有效监督机制，以人为本，开展多样性的活动，规范
福利中
负责福利中心办公室文秘工做好办公室档案收集、整理工
53心办事xxx
三级
作。
作，办理老人入院登记手续。
员
福利中
54心办事xxx负责福利中心后勤工作。存在不作为的岗位职责风险三级
员
福利中
55心办事xxx负责福利中心后勤工作。存在不作为的岗位职责风险三级
员
1、由于思想道德上的放松或
1、负责殡仪设施与社会福
因亲情请托，可能导致行政行
利机构设置的审批工作；
为不公，存在思想道德风险；
2、负责民间组织成立登记
社会事
2、由于工作制度的不完善，
与管理工作；
务与行
缺乏监督制约，可能造成行政
3、负责行政区划与地名管
56政审批xxx
行为失范，存在岗位职责风险；一级
理工作；
服务科
3、由于岗位职责多，受社会
4、负责平安边界的创建与
科长
“潜规则”的影响，可能造成在
管理工作；
行政审批与管理过程中故意拖
5、负责收养登记与管理工
延、发难、不兑现服务承诺，
作；
存在行为过程风险。
1、对不符合规定的民办非企业
单位名称予以核准，对不符合
社会事一、社会团体登记
务与行与管理；
57政审批xxx二、民办非企业单位
服务科登记与管理。
副科长
法定登记条件的予以受理或者对符合登记条件的不予受理，故意拖延、发难、不兑现服务二级承诺；2、由于社会组织监督管理程序、制度等规定不规范，
自由裁量空间较大，可能造成
行使权利失控，行政行为失范
党员的日常行为。严格财务支出，明确债权，加强内部监督，建立综合性的监督机制。加强教育，集中学习党的有关知识，建立长期的有效监督机制，以人为本，开展多样性的活动，规范党员的日常行为。严格财务支出，明确债权，加强内部监督，建立综合性的监督机制。
1、加强作风教育，规范日常行为；2、公开岗位职责、推行承诺制，严肃审批纪律；3、明确权责，细化办事程序，加强内部监管。
1、公开岗位职责、推行承诺制，严肃审批纪律；2、明确权责，细化办事程序，加强内部监管。
由于制度机制风险缺乏有效制
1、受理殡仪服务设施、公益衡和监督制约‘可能造成行使
社会事性骨灰（放）设施审批工作；权利失控，行政行为失范和岗
务与行2、受理社会福利机构设置的位职责风险可能造成不正确履
58政审批xxx审批工作；3、受理行政区划行行政职责或不作为，导致行二级
服务科和村（居）设立、撤销的申为失范，构成行为失范，构成
副科长报工作；4、开展平安边界的失职渎职、“以权谋私”等严重
创建与管理。
后果的廉政风险。故意拖延、
发难、不兑现服务承诺。
1、公开岗位职责、推行承诺制，严肃审批纪律；2、明确权责，细化办事程序，加强内部监管。
1、对不符合规定的地名名称予
以核准，对不符合法定登记条
1、受理地名名称命名、范围
1、公开岗位职责、
社会事
件的予以受理或者对符合登记
变更审批工作；开展地名标
推行承诺制，严肃审
务与行
条件的不予受理，故意拖延、
志设立、维护、更行工作；
批纪律；
59政审批xxx
发难、不兑现服务承诺；
二级
依法开展区划调整、区划界
2、明确权责，细化
服务科
2、缺乏有效制衡和监督制约，
线检查工作。
办事程序，加强内部
科员
可能造成行使权利失控，行政
2、受理收养登记工作。
监管。
行为失范，构成滥用职权、“以
权谋私”等严重后果的廉政风
险
篇二：任前廉政对照检查材料民政局
关于警示教育对照检查材料体制机制方面
警示教育对照检查材料体制机制方面4篇廉政警示教育活动个人对照检查材料一、存在的问题和不足1、理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认
为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述，领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。3、加强自身修炼，提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。
4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。时刻注意个人形象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。廉政警示教育活动对照检查材料卫生局局长扈僚锋根据县委廉政警示教育活动安排，结合党的群众路线教育实践活动，采取自己找、群众提、和班子成员谈心、和党员干部谈话的办法，深刻查摆自己在思想根源、履行职责、行使权力、落实制度、转变作风、交际交往等方面的问题，剖析产生问题的原因，明确今后努力的方向，以此达到拒腐防变、坚定信念的目的。一、存在的问题（一）监管不严。本着营造宽松办公环境的态度，倡导干部自觉遵守规章制度、自觉规范自身行为。通过平时观察和工作感受，我自认为机关干部工作作风扎实，因而相对降低监管力度。后来在机关事务督查督办中发现一些干部纪律松散，大局意识不强，工作得过且过，我觉得这是我监管不严的缘故。（二）创新不够。卫生工作千头万绪，既要抓全面，也要抓重点，专业性还强，加上医药卫生体制改革，我们忙得不可开交，对于一些医改的“自选动作”，我缺乏信心，不敢大胆探索或创新，我有财政投入的顾虑，担心重蹈一些县区的覆辙，担心出力不讨好、群众不买账。
（三）自省不足。上班时间忙于政事，闲暇时间勤于锻炼，剩余时间用来思考反省，时间不够，自省不足。工作中，我听取和采纳多方意见，但仍有局限不够全面。生活中，我时时处处要求自己，但疏于细节仍有遗漏。同时，我个人还存在迎来送往、陪吃陪喝的问题。二、产生问题的原因
上述问题的存在，有一定的客观因素，但主要还是主观因素所造成。概括起来主要有以下几个方面：（一）自主学习不够深入。平时忙于工作事务，挤出时间学习也仅限于读读报纸、看看文件，即使浏览政府网页也不超过半个小时。平时注重理论学习，业务知识学习相对较少，偶有突发应急事件，就会现学现用、急学急用，缺乏果断和胆量。
（二）监督监管不够扎实。一直以来信奉“立志言为本，修身行乃先”、“小事靠智，大事靠德”的信条，因而在管理干部上我讲求自觉，凡事我先引路先带头，树个标杆，带动大家自觉遵守法规条例、规章制度。对于干部工作效能，我总体自信，过于乐观。
（三）自我要求不够严格。善于明于观人，疏于暗于观己。工作上，有时处理问题不够严谨，有“完成任务”的观念，不讲究精益求精，有时说话做事有悖环境。生活中，不拘小节，讲究情分，很难撕破面子、拉下脸子，于人于己都不利。
讲重作警示教育个人对照检查材料四对照四检视警示教育对照检查材料一、政治上，能够做到信念坚定，坚守党的，坚持党性原则，存在精神懈怠的迹象，相较于初入工作岗位时的激情所有退却；自己的政治敏锐性和自觉性不强，由于疏忽对自我的管理和要求，对社会的发展形势和要求反应迟钝，对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，对于重要精神和理论在增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉上不到位。二、工作上，基本能够做到尽职，但存在得过且过，安于现状的现象，由于目前时间紧量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求；
对于手头上的工作能够按时完成，但工作缺乏主动性，不能创新工作方式、主动解决工作上出现的问题。三、>管理上，基本能够做到恪守法纪底线，但弱化了对自我的管理，存在执纪不严的行为，对于同事和朋友的询问，有的时候会告知案件进度的信息，也存在偶尔对打招呼的案件先做的现象。工作和生活上能注意自我廉政建设，但缺乏系统深入，积极的决心。
四、作风上，缺乏全局观念，与群众接触、接地气主动性差，深入群众次数少、时间短，直接帮助解决实际问题不够；
思想上，吃苦耐劳精神有所退化，有怕苦受累的思想；勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所淡化，在机关单位上班久了，对节省纸笔、使用公共资源等等节约的细节不够注重，有浪费的现象；上班时间偶尔有放松对自我的管理，存在玩手机的行为。
篇三：任前廉政对照检查材料民政局
廉洁自律党员干部自我对照检查材料
廉洁自律党员干部自我对照检查材料范文一为深入贯彻落实党的精神，进一步加强领导干部自身思想政治建设，不断提高领导干部自身贯彻落实的能力，加快全镇经济社会发展步伐，按县纪委、县委组织部要求，对照党员领导干部廉洁自律若干准则，结合与广大干部群众交心谈心吸收各方面意见，特对自身存在问题及今后的整改方向，向各位领导做一汇报。一、存在问题和原因分析1、对政治学习抓的不紧，学习廉洁自律有关方面的政策、理论的自学性不够。无论在平时的学习还是在这次专题学习中，只局限于单位里组织的集中学习和报纸的随机学习，只局限于组织安排的学习内容，不能从自己的实际出发，经常性的、系统的进行马列著作的学习，自己也对学习重视不够，客观上放松了对人生观、价值观、世界观的改造，整天忙于日常事务和应付。特别是在学习党风廉政方面的理论知识上还做得不好，总觉得自己身为基层干部，特别是副职领导，不参与经济事物，不经手具体账务，只要在日常工作中做到不拿别人的，不吃别人的，就应该没有什么问题，肤浅的看待了党风廉政建设作为我党执政建设的根本手段的重要性。2、理论知识缺乏，对廉洁自律的理论知识和认识不足。在平常的工作中，只注意干事，缺乏了对政治理论知识的系统学习，特别是在党员干部廉洁自律有关规定和理论的学习，总认为只要自己不吃、拿、卡、要，就是做好了廉洁自律工作。忽视了从意思形态和思想根源发掘腐败产生的根源，忽视了新的历史情况下腐败暗流已经不是单纯的受贿行贿，各种变种的腐败行为都会间接直接的影响我们的
工作，影响党员干部在群众中的形象。3、自律意识较差。在要求干部做到的问题，自己有的时候还不能做到、不能做好，特别是在仔细遵守单位的各项制度时，还往往有自律不严的情况行为，比如说早上起床上班不能按时，下乡不够经常。用车用电用水方面还做得不好。虽然从某种程度来说这是小事，但是往往大的腐败行为的发生都是从这些小事开始，因此，注重小事，注意细节也是预防腐败行为的发生的关键和起点，可以这样说，行贿受贿是腐败，可是浪费党和人民的财力物力，辜负党和人民的信任，不发展或者发展的慢，都是变相的腐败和不廉洁。4、好人主义思想严重。在工作和生活中，严重存在着好人主义思想，以维护未定、维护团结为目标，以干大事谋大事为理想，所以对一些周围同志的一些小问题、小毛病、小错误都听之任之，睁一只眼闭一只眼，总想把自己的事情管好，别人的事情能不管就不管，这样往往造成了一些干部群众把小的错误发展成为较为严重的错误，造成了不良的后果。经过仔细的反思，这种为维护眼前团结和稳定的行为，间接的放纵了不正确行为的发展，好人主义的观念却造就了不好的人和事，所以在以后的工作中，不仅要严格要求自己，更要勇于监督别的同志，不怕惹人，真正的惹人实际是在保护人。二、今后努力的方向1、加强理论学习，树立廉政意识。加强党的政策理论学习，特别是加强党风廉政建设活干准则和理论的学习，从思想根源上改造我们的人生观和世界观，树立正确的人生观、世界观、价值观，从根源上杜绝腐败思想和腐败行为的发生，严格遵守党风廉政建设的各项规章制度，树立清正爱民、无私奉献的理念和思想，真正做到权为民所用、利为民所谋，做一个党和人民放心的优秀共产党员。
2、加强党风廉政建设，干干净净履行职责。首先，要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。青年人特别不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。其次，从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。3、坚持求真务实，扎扎实实干好工作首先、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到工作来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、
工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。其次、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本，一个人的能力有大小职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。在今后的工作中，要严格要求自己，在牵扯到经济手续的工作，一定严格按规定办事，在工作中不利用职务之便为自己活着别人谋取非法利益，同时也要严格监督自己身边的工作人员，确保做到办事有效率、手续要清楚、做人要清白、做事要公正。4、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自盛自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。5、严守纪律，律己律人在以后的工作中，自己决心严格遵守国家的各项法律法规和单位的各项规章制度，特别是遵守廉洁自律的有关规定，不利用职务之便谋取私利，严格要求身边工作
篇四：任前廉政对照检查材料民政局
按照省公安厅的要求我局在近日召开了党风党纪警风警纪集中学习教育活动动员大会通过贯彻落实有关精神查找我局当前公安队伍建设中存在的突出问题并组织动员全局民警开展学习教育活动当前我局深刻认识新形势下两风两纪的重要意义为进一步增强学习教育的紧迫感我们以各级领导干部为重点强化党性修养和作风养成切实筑牢思想道德防线
党风党纪领导班子对照检查材料
党员领导干部严守党规党纪是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。下面小编整理的党风党纪领导班子对照检查材料，欢迎阅读。党风党纪领导班子对照检查材料
近日，吴忠市委书记、市委党的群众路线教育实践活动领导小组组长赵永清同志在市委督导组调度会上，提出各地各部门在撰写对照检查材料中应注重的五个方面共性问题。实践办针对问题，及时进行归纳总结，并提出相应的对策建议。
第一、精神状态差，不求上进。工作热情下降，精神滑坡，有的感觉“船到码头车到站”，论资排辈、意志衰退。政治上和工作上不求上进，缺乏创新，有慵懒散、等靠要、推拖混等现象。
第二、不敢担当，原则性不强。好人主义思想严重，有“送人情”现象，甚至耍小聪明，不敢开展批评与自我批评，对干部的教育管理失之于宽、失之于软、失之于松。
第三、不反省自我，不敢自我剖析。不敢也不愿动手“割自己的肉”，怕揭短亮丑多了没面子，怕触及实质多了难过关，往往是讲别人多、讲自己少，讲工作多、讲思想少，导致自我认知能力不强。
第四、为官不为，干事创业缺乏激情。个别单位领导不干事，混天度日、得过且过，部署活动不能与本单位实际相结合，生搬硬套、照搬照抄，一味玩文字游戏、作表面文章，学习和实践脱节，活动、工作“两张皮”，没有做到“两手抓、两手硬”。
第五、为政不公、不廉、不严、不高效。“不公”，即不公平、不公正，表现在对企业的审批、把关不是同一个标准和要求，存在人情关系。“不廉”，主要表现在吃拿卡要，不给好处不办事。“不严”，主要表现在工作中不严格、不严密、不严谨。“不高效”，即工作中低效率、推拖不为，行政执法不规范。
针对上述问题，提出的应对措施及建议。一是坚定理想信念，把好思想上的“总开关”。党员领导干部要
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，给自己上一堂思想课，切实做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。要加强党性修养，严格党内生活，结合正在开展的民主生活会，对照党章党纪，进行深刻的自我剖析，深入查找和解决党性党风方面存在的问题，进一步树立“为了谁、依靠谁、我是谁”的责任意识，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终把党和人民的利益放在第一位。
二是时时以身作则，敢于带头动真碰硬。各地各单位“一把手”要迎着矛盾上、顶着压力冲、对着困难干，敢于较真碰硬，雷厉风行地抓、理直气壮地管。要在大是大非面前，旗帜鲜明、立场坚定;要在软弱涣散的组织和个人面前，敢抓敢管、见筋见骨;要在社会和单位上的歪风邪气面前，坚决抵制、决不退让。要对查找出来的问题，不回避、不掩饰，坚决纠正发生在群众身边的不正之风，切实解决脱离群众的问题、侵害群众利益的问题及联系服务群众“最后一公里”的问题。
三是查找问题要实，主动把自己摆进去。党员领导干部要牢牢把握教育实践活动的主动权，坚持问题导向，真正把自己摆进去、把问题找出来、把原因查透彻、把措施定具体，刀口向内、深刻剖析，不绕弯子、不兜圈子，不遮遮掩掩、轻轻带过。不能以共性问题代替个性问题、不能以班子问题代替个人问题、不能以工作问题代替作风问题、不能以下级问题代替上级问题。自我剖析要真正触及实质，触动灵魂，真正红红脸、出出汗、排排毒，在解决突出问题上实现新突破。
四是激发干事热情，确保“两手抓、两手硬”。要切实发挥好身边模范典型的带头作用，教育引导党员干部克服慵懒散、等靠要、推拖混，自觉讲大局、守纪律，把思想变成行动，责任变成信任，带着感情和责任开展工作。要强化对干部“所作所为”的监督和考核，通过科学合理的日常行为考核和工作业绩考核，全面直观地考核干部工作实绩，真正把干部的实际付出、工作实绩与晋升提拔挂钩，有效克服论资排辈下的磨洋工、混日子。要以问题倒逼作风转变，狠抓整改落实，做到两手抓、两手硬，切实解决好群众最关心、最直接、最现
实的利益问题。五是从严督导传导压力，抓实整治立改立见。各级督导组要坚持
“时间服从质量”，对查摆出的“四风”问题、完善对照检查材料、落实整改措施等关键节点及“一把手”这个关键，紧盯不放，严督实导。各地各单位要真正从实际出发，抓住主要矛盾，什么问题突出就解决什么问题，什么问题紧迫就解决什么问题，如吃拿卡要等顶风违纪的反面典型严肃查处、公开曝光，绝不姑息。要认真落实党风廉政“一岗双责”制，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到勤政务实、勤俭节约，把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。要边学边查，边查边改，不等不靠，立行立改，从群众反映强烈的问题入手，从马上能改的问题改起，让群众及时看到变化、见到成效。党风党纪领导班子对照检查材料
按照省公安厅的要求，我局在近日召开了“党风党纪警风警纪”集中学习教育活动动员大会，通过贯彻落实有关精神，查找我局当前公安队伍建设中存在的突出问题，并组织动员全局民警开展学习教育活动，当前，我局深刻认识新形势下“两风两纪”的重要意义，为进一步增强学习教育的紧迫感，我们以各级领导干部为重点，强化党性修养和作风养成，切实筑牢思想道德防线;提高廉洁自律的意识，做到自身正、自身净、自身硬;切实履行好责任，进一步落实好“一岗双责”，全面加强公安机关“两风两纪”集中学习教育活动。要强化“党委责任、基层责任、监督责任”“三个责任”意识，全面排查整改问题和漏洞，严格执行各项禁令，严禁民警违规经商，严格枪支管理，严格警用车辆管理，严格对公安内部非警务人员管理，严格落实“一职双责”，确保“党风党纪、警风警纪”集中学习教育活动取得实效，推进全县公安工作实现新跨越。
我个人认为开展集中学习教育活动目的是通过开展剖析、整改工作和队伍中存在的突出问题，进一步加强公安队伍建设正规化，执法工作规范化，警民关系和谐化。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，
保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进民警的模范事迹，对照党员先进性标准，认真检查和剖析自身存在的问题，认清形势，提高认识，认真领会六严”、“四必查”等措施，“六严”:即严格执行各项禁令;严禁民警违规经商;严格枪支管理;严格警用车辆管理;严格对公安内部非警务人员管理;严格落实“一职双责”。“四必查”，即:实名举报必查;领导干部违法违纪必查;黄赌毒和黑恶势力保护伞必查;群众或媒体反映强烈必查。自己要切实增强开展“两风两纪”活动的责任感和紧迫感;立足实际，扎实推进，坚决完成好“两风两纪”活动的各项工作要求;防微杜渐，警钟长鸣，现将我个人的学习思想剖析如下:
一、存在的主要问题(一)在理论学习上存在着应付思想参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。对法律法规的学习还很肤浅，一些工作等方面的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联
系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
(二)为人民服务的意识不牢固我没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，政治思想认识不能紧跟形势的要求。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。(三)主观随意性太大我以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。二、党风廉政建设方面一是对自己要求的标准不高。例如，有时参加基层单位有关会议或下去检查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求。二是存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比
较紧，地方管理比较严，再是我们工作的单位是清水衙门，想腐败也没有条件，与自己无关系。
(一)存在问题的主要原因，自己存在党性党风方面的问题，即有主观原因，也有客观原因。认为我们民警主要是执行上级指示，完成任务。马克思主义理论，上级的指示精神里就有，再加上自己日积月累掌握的那些基本观点就可以了。通过认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本原因。总认为自己也是一名民警，一些重大问题的决策有班子成员集体把关，不会出什么大的原则问题。真有问题不会单纯追究民警的责任。由于近几年对学习抓的不紧，认为自己存在着“船到码头，车到站”思想，在这种思想的误导下，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识。
廉洁自律是端正党风的关键，是这次“两风两纪”教育需要解决的主要问题之一。过去认为各级对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我自己没啥够得上规格的违法乱纪的事，所以对党风廉政建设认识不高。个别同志犯了错误，才给自己敲起警钟。特别是在市场经济的条件下，商品等价交换的原则也会渗透到党内政治生活当中来。同时也会对每个民警或多或少都有一定影响，都一个量变到质变的过程，只有从思想认识上反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。
(二)整改措施加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫，努力从提高自身思想政治素质出发，从
坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性。除了参加单位集体组织学习外，还要经常自学，认真记好学习笔记，学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强反腐倡廉学习，要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，
三、个人心得体会通过参加这次“两风两纪”教育活动，使自己看清了自己在“两风两纪”方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照“两风两纪”的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员。进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
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