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建筑企业调研汇报材料2篇

时间:2022-09-03 12:40:08 对照材料 来源:网友投稿

建筑企业调研汇报材料2篇建筑企业调研汇报材料 关于建筑施工企业发展情况的调研 为全面了解全市建筑施工企业运行情况,及时反映企业的呼声和企业的生存情况,市建筑业协会于10月下旬,组织下面是小编为大家整理的建筑企业调研汇报材料2篇,供大家参考。

建筑企业调研汇报材料2篇

篇一:建筑企业调研汇报材料

建筑施工企业发展情况的调研

  为全面了解全市建筑施工企业运行情况,及时反映企业的呼声和企业的生存情况,市建筑业协会于 10 月下旬,组织人员对三县两区的建筑施工企业进行了调查。现将调研情况汇报如下:

 一、全市建筑业的基本情况

  目前,我市共有施工企业 308 家,其中一级资质企业 5家,二级资质企业 52 家,三级资质企业 203 家,组建了187 家专业、劳务公司。资质结构呈现一种金字塔形,队伍结构基本趋于合理,逐步形 瓷 成总包、专业承包 瓷 分包、劳务分包同 瓷 步发展的格局。1 瓷 -9 月份共完成建 瓷 筑业总产值100 瓷 .7 亿元,建筑业 瓷 增加值约 24 亿元 瓷 ,同去年同期增加 瓷 了25%和 24% 瓷 。从业人员 13. 瓷 1 万人,营业利润 瓷 2.4 亿元,建筑 瓷业施工企业基本保 瓷 持正常发展。

 二、 瓷 建筑施工企业 5 个 瓷 显著特点

  1、 瓷 市委市政府高度重 瓷 视建筑业发展。建 瓷 市以来,市委市政 瓷 府制定建筑业发展 瓷 年度目标任务,并 瓷 进行考核。XX 年 瓷出台《市政府关于 瓷 加快全市建筑业发 瓷 展的意见》、XX 瓷 年出台《市政府关 瓷 于加快建筑业改革 瓷 与发展的意见》, 瓷 有力的推动我市建 瓷 筑业的快速发展。

 瓷

 2、产业结构 瓷 趋于合理。建筑业 瓷 产业关联度高,就 瓷 业容量大,是拉动 瓷 国民经济发展的重 瓷 要手段之一。建市 瓷 初,我

 市建筑施工 瓷 企业主要是从事房 瓷 屋建筑施工。经过 瓷 近十年发展,产业 瓷 结构更加合理,截 瓷 至 XX 年 10 月, 瓷 房建总承包121 瓷 家,市政总承包 2 瓷 3 家,水利总承包 瓷 9 家,公路施工总 瓷承包 5 家,专业承 瓷 包钢结构企业 13 瓷 家,装饰装修企业 瓷 55 家,园林绿化 瓷 企业 2 家,劳务企 瓷 业 55 家,企业施 瓷 工能力逐步覆盖了 瓷 大建筑业。

  3 瓷 、一业为主,产业 瓷 触角不断延伸。我 瓷 市建筑企业以前主 瓷 要是从事建筑施工 瓷 单一产业,经过多 瓷 年的培育,现呈现 瓷出一业为主,多业 瓷 并举的格局。部分 瓷 房屋建筑施工企业 瓷 涉及市政、装饰、 瓷 钢结构、水利、园 瓷 林等利润空间较大 瓷 的行业,相应的装 瓷 饰、钢结构、商品 瓷 混凝土企业、建筑 瓷 智能化等专业承包 瓷 企业也得到蓬勃发 瓷 展,部分企业着手 瓷 申请增项公路桥梁 瓷 资质,更有的企业 瓷 成功转型为房地产 瓷 开发企业,带动建 瓷 筑施工企业发展的 瓷 新局面。

  4、 瓷 外埠市场开拓成绩 瓷 显著。**劳动力 瓷 资源较丰富,素有 瓷 外向开拓建筑市场 瓷 的历史。20 世纪 瓷 70 年代后期即组 瓷 织成建制施工人员 瓷 开赴新疆南疆油田 瓷 ;80 年代初期就 瓷 组织人员北上,参 瓷 加首都建设,至今 瓷 果实累累。目前在 瓷 新疆、XX 两地完 瓷 成产值近 20 亿元 瓷 ,在黑龙江、内蒙 瓷 古、宁夏等地都有 瓷所建树。外出施工 瓷 占我市建筑施工总 瓷 产值超过 20%以 瓷 上。广泛带动了农 瓷 民工就业,每年增 瓷 加农民收入 3 亿元 瓷 多元。

  5、骨 瓷 干龙头企业带动明 瓷 显。**拥有一级 瓷 资质企业 5 家,

 分 瓷 别是**市建设工 瓷 程有限公司、江苏 瓷 铭豪建设工程有限 瓷 公司、江苏兴邦集 瓷 团有限公司、** 瓷 中厦建设工程有限 瓷 公司、江苏恒通市 瓷 政工程建设有限公 瓷 司,均在省外开拓 瓷 。目前,江苏铭豪 瓷 建设工程有限公司 瓷 房屋建筑一级总承 瓷 包资质,同时具有 瓷 建筑装饰、机电设 瓷 备安装、防腐保温 瓷 三个专业承包一级 瓷 资质,主要在省外 瓷 承接业务,每年承 瓷 接 10 亿元以上的 瓷业务,是典型的“ 瓷 外向型”企业。* 瓷 *市建设集团在 X 瓷 X 也得到了较好的 瓷 发展,发展势头强 瓷 劲。龙头企业带动 瓷 了大批农民走出家 瓷 门,发家致富。

 三 瓷 、**建筑业目前 瓷 存在的主要问题

 瓷

 尽管我市建筑施 瓷 工企业具备良好的 瓷 发展前景,但约束 瓷建筑业发展的“瓶 瓷 颈”仍然突出,主 瓷 要表现在:一是政 瓷 府相关部门对建筑 瓷 业发展的扶持力度 瓷 不够。建筑业后发 瓷 强劲之势的浙江省 瓷 ,从上到下、从省 瓷 到市县有专门负责 瓷 建筑业的领导,在 瓷 企业的发展壮大、 瓷 政策扶持、企业融 瓷 资等方面得到了有 瓷 力的支持,使得浙 瓷 江建筑业蓬勃发展 瓷 ,迅猛的占领上海 瓷 乃至国内的主要建 瓷 筑市场。我省南通 瓷 市,建筑业的发展 瓷 在全省遥遥领先, 瓷 也都有专门的市县 瓷 领导分管。我市建 瓷 筑业总体规模小, 瓷 建筑施工企业没有 瓷 得到象重视工业企 瓷业一样来发展重视 瓷 建筑业。在现实的 瓷 市场经济条件下, 瓷 建筑企业存在垫资 瓷 、压价、拖欠、乱 瓷 收费等众多问题。

 瓷 税务部门征收的企 瓷 业所得税,由于计 瓷 税方式问题,给建 瓷 筑企业

 的生存发展 瓷 ,带来了不可估量 瓷 的影响。在清欠农 瓷 民工工资方面,出 瓷 现了“头疼医头, 瓷 脚疼医脚”的模式 瓷 ,没有从体制上来 瓷 解决问题,政府的 瓷 拖欠,开发商及其 瓷 多数业主采取不验 瓷 收、不结算等手段 瓷 拖延时间,恶意拖 瓷 欠施工企业资金, 瓷 造成了施工企业负 瓷 债累累,劳动部门 瓷 按工程造价收取农 瓷 民工工资保证金, 瓷 雪上加霜的加大施 瓷 工企业周转资金的 瓷困难,工商部门在 瓷 企业的营业执照年 瓷 检过程中,采取变 瓷 相手段收取企业的 瓷 费用,招标代理等 瓷 许多建设费用应有 瓷 业主支付移嫁到施 瓷 工企业。施工企业 瓷 承接一个工程,缴 瓷 纳各种保证金占到 瓷 工程造价的 10% 瓷 以上,使得施工企 瓷 业不堪负重。二是 瓷 企业规模小,综合 瓷 实力弱。我市虽然 瓷 有 5 个一级施工企 瓷 业,但整体规模不 瓷 大,资金匮乏、人 瓷 才奇缺、装备不足 瓷 ,科研几乎没有投 瓷 入,建筑经济增长 瓷 方式落后,承接高 瓷 、大、难的高利润 瓷 工程能力不强,多 瓷 元化经营尚没有形 瓷 成规模,企业抗风 瓷 险能力低。三是建 瓷 筑市场不规范,建 瓷 筑市场无序竞争。

 瓷 建筑施工企业上规 瓷 模的少,小而全的 瓷 企业多,造成“僧 瓷 多粥少”,恶性竞 瓷 争,制约了建筑企 瓷 业的健康发展。

 四 瓷 、**建筑业发展 瓷 思考

  1、全方 瓷 位多层次开拓省内 瓷 外建筑市场。我市 瓷 建筑业要快速取得 瓷 发展,就要以 5 家 瓷 一级企业龙头企业 瓷 ,大张旗鼓地开展 瓷 宣传活动,在一些 瓷 大中型城市举办* 瓷 *市建筑业优势企 瓷 业推介会,市政府 瓷 及建设主管部门要 瓷 加强同外地建筑主 瓷

 管部门的联系,对 瓷 外地的市场规模、 瓷 发展潜力进行调研 瓷 考察,进一步提高 瓷 我市骨干企业在省 瓷 外重点市场的知名 瓷 度和覆盖率。还要 瓷 以依据市建设集团 瓷 对外签约权的优势 瓷 ,在境外市场开拓 瓷 承揽境外工程。

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 2、规范建筑市 瓷 场,树立诚信企业 瓷 。建筑施工企业已 瓷 经走入低谷,政府 瓷 主管部门出台相应 瓷 的规章制度,加强 瓷 执法检查,规范各 瓷 方责任主体行为, 瓷 加大对招投标代理 瓷 等中介机构监管力 瓷 度,实行建筑业企 瓷 业信用管理制度, 瓷 完善企业诚信管理 瓷 体系,实施信用监 瓷 督和失信惩戒制度 瓷 ,建立健全企业自 瓷 律。在监督检查中 瓷 ,对企业的不良行 瓷 为列入“黑名单” 瓷 ,在媒体上曝光。

 瓷 及时对责任单位和 瓷 责任人进行严肃处 瓷 理,限期整改。促 瓷 进建筑市场走上健 瓷 康发展轨道。

  瓷 3、加大科技投入 瓷 和人才开发,提升 瓷 企业核心竞争力。

 瓷新技术的应用,对 瓷 于提高工程质量、 瓷 降低成本、缩短工 瓷 期起到了积极作用 瓷 ,取得经济效益和 瓷 社会效益非常显著 瓷 。**建筑业的发 瓷 展,要以科学发展 瓷 观为指导,以科技 瓷 创新和人才积聚为 瓷 基石,是**建筑 瓷 业做大做强必由之 瓷 路。鼓励建筑施工 瓷 企业积极开展省级 瓷 施工工法、QC成 瓷 果的申报与应用, 瓷 有条件的应积极申 瓷 报国家级工法。为 瓷 加大科技投入,促 瓷 进建筑业科技进步 瓷 ,建设主管部门、 瓷 建筑业协会可设立 瓷专项资金,用于奖 瓷 励科技贡献的单位 瓷 和个人。积极同科 瓷 研部门、高校加强 瓷 合作,促使科技进 瓷 步转化为现实生产 瓷 力。

 在人才开发方 瓷 面,继续加强培养 瓷 和造就各个不同层 瓷 面的优秀人才。

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 4、树企业信誉 瓷 ,创企业品牌。在 瓷 新的形势下,企业 瓷 的信誉、品牌是企 瓷 业在市场经济中寻 瓷 求发展不可忽缺方 瓷 式,一方面要引导 瓷 企业规范自身行为 瓷 ,诚信经营,抓好 瓷 企业的安全生产和 瓷 工程质量,创企业 瓷 品牌,树企业信誉 瓷 ;另一方面在建设 瓷 主管部门领导下, 瓷 行业协会要认真做 瓷 好企业和建造师的 瓷 评先工作,同时出 瓷 台国家优质工程“ 瓷 鲁班”奖、省优质 瓷 工程“扬子杯”奖 瓷 的奖励政策,引导 瓷 企业多创精品工程 瓷 。

  5、努力减 瓷 负,为建筑企业营 瓷 造宽松的发展环境 瓷 。虽然我市建筑业 瓷 发展面临困境,但 瓷 机遇与挑战同在。

 瓷 政府要继续抓好企 瓷 业收费项目清理工 瓷 作,下决心砍掉不 瓷 合理的乱收费项目 瓷 ,下决心搞好工程 瓷 款清欠工作,组织 瓷 相关职能部门,深 瓷 入企业,调研我市 瓷 建筑企业的现状, 瓷 努力为企业减负, 瓷制定具体可行的政 瓷 策,扶持建筑业健 瓷 康快速发展。

篇二:建筑企业调研汇报材料

筑业改革发展专题调研报告 市住房和城乡建设局 (2015年 3 月 20日)

 3 月 18 日,接到省厅《关于组织建筑业改革发展专题调研的通知》后,我市迅速行动,立即将通知转发给我市建筑业企业,要求企业提报相关材料,并将于下周一组织部分企业召开座谈会,了解情况。3 月 19 日,我们又接到了省厅召开座谈会的通知,由于时间紧迫,企业的情况还未能及时反馈到我局,更详细的情况还未能全面掌握。现就目前掌握的我市建筑企业的情况,简要汇报如下:

  一、我市建筑业发展情况 近年来,我市建筑业紧紧围绕“平安、安全”这条工作主线,突出抓好工程质量、安全、外出施工、建筑市场治理整顿、农民工工资清欠等重点工作,全市建筑业平稳健康发展。目前,全市共有建筑企业 985 家,其中总承包企业310 家(一级 19 家,二级 138 家,三级 153 家),专业承包企业 408 家,劳务企业 267家。建筑业全年平均从业人员13.6 万人,高峰期 20 余万人,绝大部分为农村进城务工人员,人均收入 5.3 万元。2014年,完成建筑业总产值 330.74亿元,同比增长 11.45%;建筑业增加值 76.35 亿元,同比增长 5.73%;房屋施工面积 2106 万平方米(含未竣工工

 程),同比增长 5.09%;全市建筑业地税收入 10.65 亿元( 全 市 地 税 收 入 75.09 亿 元 )

 , 占 全 市 地 税 收 入 的14.18%;外出施工合同额 105.63 亿元,同比增长 4.5%,外出施工产值 86.57 亿元,同比增长 16%。

 (一)强化了建筑工程质量安全管理。把质量安全作为保证行业健康稳定发展的生命线。市管区域实行了质量、安全一体化监管,全市形成了主管部门监管,企业自控,建设、监理单位监控的综合管理体系。当前全市在建工程(含往年结转工程)2861 个、2021.2 万平方米。目前,全市建筑工程质量安全形势比较稳定。

 (二)推进了外出施工工作。实行“行业鼓励、政策支持、舆论引导、服务保障”,通过创造条件与“中字号”大企业建立战略合作联盟等措施,鼓励本地企业“抱团发展”、“借船出海”,开拓外埠市场。近五年,全市外出施工产值年均增长 19.7%以上。

 (三)扎实开展建筑市场治理整顿。以严格关键岗位专业技术人员管理为突破口,加强外来队伍管理,对工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询六个行业进行全面的治理整顿。以规范招标投标程序,打击压级压价、串通投标、阴阳合同、违法分包转包为工作重点,治理整顿建筑市场秩序,逐渐营造良好、有序、健康的市场竞争环境。

 (四)积极打造装饰业品牌。我们把装饰业作为特色产业培育,目前我市的石材干挂、玻璃幕墙和门窗等专业,施工技术在全省处于领先地位,成为我市建筑业极为活跃的经济增长点。

 (五)积极做好农民工工资清欠工作。坚持前期预防和投诉处置同步抓,实行了投诉纠纷快速处理和多部门联动处置机制,努力维护农民工合法权益,有力地维护了社会稳定。

 二、我市建筑企业发展中面临的问题 我市建筑业企业积极探索了不同的发展道路,创新发展方法,取得了显著成绩,建筑业在经济总量中的比重逐步增大,但也面临着严峻挑战。特别是去年以来,由于受全国经济下行和房地产形势的影响,我市建筑企业也受到了不同程度的影响。综合分析,主要有以下几个方面的问题:

 (一)企业转型发展能力不足,制约了企业的发展。一是发展理念滞后。目前,我市建筑业行业结构单一,大部分企业产品种类单一,多以普通工业民用建筑为主,依靠房地产发展的特征非常明显。大多数本地企业缺乏专业工程承建能力、配套能力,承揽的工程多处在市场竞争的低端,无法适应国家基础设施投资方向转换,缺乏轨道交通、隧道工程等专业,“有需求,无能力”矛盾突出。

 二是缺少核心竞争力。我市建筑业企业资质等级普遍低,目前没

 有一家特级企业,企业“多、小、弱”特征明显。许多企业内部管理成本偏高,偏重经营,不注重科技创新和投入,缺乏自主创新能力,企业发展后劲不足。

 三是资源整合不足。企业融资渠道单一,资本运作能力不强,产业资源整合不足,不能有效延伸产业链,上下游关联度低。我市建筑企业数量众多,但企业之间的整合重组不够,建筑业企业与建材业、房地产业、工程设计与咨询以及投资金融业的联合发展不足。

 (二)高投入和高成本,使建筑企业经营负担过重。在承接工程初期,大部分建筑企业在人力、物力、资金投入过大,除去物价上涨因素,目前建筑用工紧缺,人工费上涨过快,使得施工现场各项投入越来越多,工程成本增加。而建筑市场竞争日趋激烈,建设单位趁机人为压低价格,在招标中片面强调最低价中标,施工企业为承接工程,不得不压低价格、盲目让利,导致施工企业恶性竞争,有的工程中标价格甚至低于成本价格。

 (三)建设单位工程款支付不及时,造成资金周转困难。一是在工程施工过程中,建设单位因资金不到位或遇到相关政策,造成其后续资金衔接不上,导致工程款项拖欠。二是部分工程施工总承包单位往往仅施工主体结构,开发商要求工期非常短,总承包企业在工程前期垫资大、一次性投入非常高。可主体结构完成后,部分建设单位对工程进行肢解分包,对工期限定比较宽松,工程迟迟不能

 竣工,变相拖欠总包企业工程款,且拖欠金额大、时间长。三是在工程竣工后,开发商往往故意设置障碍,以种种理由拖延竣工结算书的审计,使总包单位无法向开发商要求支付工程结算款,严重影响了总包单位资金周转和职工工资发放。三是在工程竣工后,开发商往往故意设置障碍,以种种理由拖延竣工结算书的审计,使总包单位违法向开发商要求支付工程结算款,严重影响了总包单位资金周转和职工工资发放。

 (四)工程款支付不及时,造成拖欠农民工工资问题。一是建设单位拖欠工程款问题的存在,直接导致施工单位拖欠农民工工资,主管部门在解决时,只能强压施工单位先支付农民工工资,对工程延期、延迟结算、执行难等导致的拖欠工作款问题也无力解决,而施工单位在垫付一定程度后无力垫付,造成工人讨要工资困难。二是有一些恶意上访的人员,通过查找合同漏洞或施工过程中制造摩擦等办法,到主管部门以拖欠工资为由进行上访,影响了社会稳定,也给施工企业带来很大的损失。

 (五)各类证书的培训、年审等,导致培训负担过重。随着对各项培训、持证上岗等要求越来越严格,企业需要培训、年审的各类人员的越来越多。但因企业所处的区域不同,特别是离市区较远的郊区、县、市,参加培训、年审都要到市区,交通食宿极不方便,无形中增加了企业培训的人力、物力、财力。

 (六)工人流动快,用工荒问题突出。一是建筑业人员流动性太大,而且施工现场建筑工人文化水平较低,如果施工企业对他们管理过严,他们便要求辞职离开。工人在培训、办理上岗证书时,人员已经离开现场,给企业增加了无效成本投入。二是用工荒现象影响行业发展。建筑施工现场比较累,现场操作人员老化,年轻工人极少,出现断层及用工短缺,不能满足企业发展及工期需求。三是社保金缴纳难度大。由于建筑业工人流动性太大,尤其是劳务分包企业,工人数量多、流动快,缴纳社保的负担太重。

 (七)建筑业的支柱产业地位没得到应有的重视,政策扶持力度不大。建筑业关联度高,能带动 50 多个行业,对相关行业的带动系数为 1:176,能吸纳大批农村富余劳动力,推动城乡经济发展等。社会各界对建筑业是支柱产业和富民工程已形成共识,但是对建筑业缺乏强有力的政策扶持。扶持政策始终不能到位,有的只是口头支持,精神鼓励,实际的政策扶持措施很少。社会上对建筑业也存在诸多偏见,把建筑企业法人代表和项目经理统统称为“包工头”、“黑老板”,职工则称为“农民工”,社会地位低下,形象不佳。

 三、加快建筑业发展的意见建议 (一)出台扶持与推动建筑业转型升级的配套政策。建议制定扶持建筑企业做大做强的配套政策。政策应突出

 以下几个方面:一是加快调整优化建筑业产业结构,改变房建产值比重过高局面,扩大新型建筑经济领域产值份额,形成多专业协调、均衡发展的产业格局。二是促进建筑企业转型发展,通过开展定向辅导,辅助企业适应国家建设投资方向转换。三是扶持骨干企业做强做优,鼓励骨干企业发挥资源优势,采取兼并收购、换股参股等方式进行企业重组,实施行业关联互补优势的战略合作,扩大资产规模,提高资质等级,增强市场竞争力。四是引导企业“走出去”,支持建筑业企业通过企业投资、地区推介等方式开拓市场。

 (二)进一步优化服务,打造有利于企业发展的良好平台。按照国家关于深化机制体制改革要求,进一步简政放权,不断简化审批程序,开辟服务企业“绿色通道”,轻管理、重服务,帮助企业成长,助推行业发展。

 (三)切实减轻企业负担。一是建议对涉及建筑业的各类保证金收费进行理顺,按信用实行差别化管理,做到合法合情合理收费。二是合理培训减轻企业负担。建议将部分培训、继续教育等工作进一步下放到各市,由当地主管部门组织完成。适当延长证书的年审期限,为企业适当减轻负担。

 (四)不断完善建筑工人保障体系。建议做好建筑从业人员保障工作,加快解决建筑从业人员在进城务工过程中子女上学、养老、医疗、培训、住房、户籍等方面的问

 题,尽快出台关于建筑工人保障体系的政策措施,让建筑工人体面工作、体面生活,解除后顾之忧。

 (五)打造建筑劳务市场。注重打造劳务品牌,提高劳务队伍组织化程度,探索建立劳务输出基地,转移农村剩余劳动力,提高农民收入。加大对劳务企业税收等方面支持,争取建筑劳保金调剂向劳务企业倾斜。

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