乡镇政治生态分析报告20225篇乡镇政治生态分析报告2022 2022年上半年乡镇政治生态情况研判报告材料五篇2022上半年乡镇政治生态情况研判报告今年以来，**镇各级党组织在**县党委的坚强领导下面是小编为大家整理的乡镇政治生态分析报告20225篇,供大家参考。
篇一：乡镇政治生态分析报告2022
22 年上半年乡镇政治生态情况研判报告材料五篇 2022 上半年乡镇政治生态情况研判报告 今年以来，**镇各级党组织在**县党委的坚强领导下，紧紧围绕党中央关于全面从严治党部署要求，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，紧紧**、特别是社会稳定和长治久安总目标，聚焦重点工作，把统筹推进疫情防控、社会大局和谐稳定、安全生产和经济社会发展工作作为监督重点，牢牢把握稳中求进工作总基调，层层压紧压实全面从严治党主体责任，坚持持之以恒正风肃纪，推进反分裂和反腐败各项工作，始终拥护“两个确立"，不断强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”，现就**镇 2022 年上半年度政治生态情况报告如下：一、**镇政治生态总体情况 （一）严明政治纪律和政治规矩情况。一是**镇党委始终坚持以党的政治建设为统揽，引导全镇党员干部牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续严明党的政治纪律，始终做到党中央要求干的坚决干好、党中央不让干的坚决不干，坚定不移推进全面从严治党。二是严肃党的政治纪律和政治规矩，特别是坚决落实自治区党委严肃反分裂斗争纪律要求，深挖严查反分裂和反恐维稳斗争中的“两面人”，在
全镇范围内开展“清存量防变量”专项行动，始终做到旗帜鲜明、 态度坚决，重拳打击、一查到底、绝不姑息，以猛药去殉的决心、刮骨疗毒的勇气，严肃查处违背党的政治路线、破坏党内政治生态等问题，及时消除了重大隐患。
（三）党内政治生活情况。一是持续巩固党史学习教育成果，常态化组织党员干部深入学习贯彻党的历史和十九届六中全会精神和总书记近期重要讲话，镇党委班子坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，对“三重一大”事项进行集体研究，正确对待“多种声音”，集中正确意见，切实做到民主和集中的有机统一。二是贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，按照“一切工作到支部”的要求，认真落实“三会一课”、民主评议、“双重”组织生活制度，镇党委领导班子高质量召开2021 年度民主生活会，严格落实意识形态工作责任制，对图书室、活动室等阵地进行重新建设，不断加强意识形态阵地建设，培育积极健康的党内政治文化。
（三）落实管党治党政治责任情况。一是镇党委高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，全力支持镇纪委依纪依法查办案件，严惩违纪违法干部。2022 年，镇党委主动思考、召开党风廉政建设专题会议**场次。二是镇党委班子其他成员认真履行“一岗双责”职责，把党风廉政建设和业务工作有机结合、同步推进、同步落实，制定《**镇 2022 年全面从严治党工作要点及责任分解方案》和《**镇党委履行全面从严治党主体责任清单等 4 个责任
清单》，镇党委对落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”情况存在的问题，及时督促整改。三是坚持党中央决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，重点对习近平总书记重要指示批示精神和讲话精神贯彻落实情况、党章党规党纪执行情况，中央、自治区、自治州党委、及县委决策部署落实情况开展监督检查，围绕社会稳定和长治久安总目标、中央八项规定精神、党委（党组）落实从严治党主体责任落实情况进行监督检查，镇党委充分运用监督执纪“第一种形态“**次，不断压实全镇各级党组织履行全面从严治党主体责任。
（四）作风建设情况。一是坚决贯彻落实习近平总书记关于纠治“四风”重要指示批示精神，推动全镇政治生态风清气正。紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节假日时间，深入开展中央八项规定精神及节前廉政提醒**场次，参与人数**余人次。二是按照分级、严谨、规范的原则，建立健全镇党员干部廉政档案，及时、准确、全面掌握党员领导干部廉洁纪律情况，坚持问题导向、坚持抓早抓小、及时发现和纠正存在的问题，不断强化对党员干部的日常监督。三是加强通过腐败和作风问题、隐形变异“四风”问题典型案例通报曝光的力度，做到重遏制，强高压、长震慑。
（五）纪律建设情况。一是聚焦党章党规党纪执行情况开展监督检查，严格执行《中国共产党党内监督条例》，强化对党内监督工作的领导，镇党委主动担负起全面从严治党主体责任，督
促全镇各级党组织主动担负起主体责任，并不断加强日常监督。
二是坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，运用监督执纪“四种形态”处理**人次。其中，第一种形态**人次，占“四种形态”处理总人次的**%；第二种形态**人次，占**%。
（六）对权力运行的制约和监督情况。一是聚焦“关键少数”，综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席巡察专项工作汇报、提出纪律检查（监察）建议等形式，动态更新党员干部的廉政档案，强化对权力的监督和制约。二是按照县纪委监委要求，对机关、社区工作当中不履行职务或者不正确履行职务的人员进行末位排名，把“红脸出汗”做在日常，今年以来运用“第一种形态”**人次。
二、存在的问题 一是通过近年来“三个专项”行动、“两面人”专项整治，干部队伍中的“两面人”已基本清理干净，干部思想有所放松，对“清存量防变量”专项行动的重要意义认识不足，对专项行动不重视，还存在有坦白自首、检举揭发问题线索质量不高的问题。
二是部分社区虽然学习过《中国共产党巡视工作条例》等相关内容，但是对政治巡察理解还有不深不透的情况，有把政治巡察作为工作巡察的思想偏差，对巡察反馈问题整改工作虽然在进行整改，但是还存在有整改速度不快等问题。
三是对各级党组织主体作用发挥上监督还不够，部分党支部主体责任作用发挥不明显，支部书记第一责任人意识不强，截至
目前各社区（村）没有主动运用“第一种形态”，对社区干部作风抓的力度还不够，对每周报送的末尾排名人员提醒、教育不到位，部分报送末位的人员本人不知晓被报送，并表示党支部书记没有与其谈话、批评等，同时各社区向镇纪委提供有效线索还不够积极。
三、下部工作打算 一是在贯彻落实上持续用力，把政治摆在首位，坚决做到“两个维护”继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会、第三次中央新疆工作座谈会精神的学习贯彻落实，围绕社会稳定和长治久安总目标，坚决落实落细自治区、自治州、**县党委的安排部署。
二是在深挖严惩“两面人”上持续用力。坚决查处与“三股势力”沆濯一气、狼狈为奸的“两面人”“两面派”，严厉打击“不拿刀枪的敌人”深挖彻查问题产生的根源，坚决清存量、防变量，巩固反腐败斗争压倒性态势。
三是不断强化各级党组织的主体责任意识，加强各党组织主体责任履行情况的监督，督促各党组织认真落实全面从严治党主体责任和党组织书记切实履行好第一责任人责任，主动抓好社区（村）全面从严治党和党风廉政工作，强化干部作风，推动工作成效。督促各社区（村）主动运用监督执纪“第一种形态”，并向镇纪委提供有效线索，形成人人尽责、个个用力的良好局面。
四是在作风建设上持续用力。始终牢记“作风不实是最大的
敌人”，把作风建设往深里抓、实里做，促进干部作风根本性转变。紧紧围绕新疆工作总目标，继续扎实开展群众工作、巡察问题整改和作风问题、中央八项规定精神、“四风”“四气”等的督促检查，以作风整改促总目标落实。
党内政治生态情况报告（镇乡）
202*年，**深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面加强党的政治建设，全面推行“党建+”工作模式，各项工作均取得了积极进展。
一、工作开展情况 坚定理想信念，始终保持正确的政治方向。一是强化理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把深入学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实。以镇党委理论中心组学习为龙头，引领全镇各党支部理论学习不断深入。全年组织党员冬春训、全镇党员大会集中学习*次，主题教育集中研讨交流*次，举办集中培训班*期、共计*天，联村领导到各村开展微宣讲*余次，上党课*次，开展
谈心谈话*多次，组织全镇党员观看《*》等警示教育片，观看《*乂*等先进事迹，组织干职工前往廉政教育基地接受廉政警示教育，不定期通过微信公众号宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，实现了党员教育常态化，全覆盖。二是坚定理想信念，坚决防止不信马列信鬼神。组织开展“信马列不信鬼神不信教，做有共产主义觉悟的先锋战士””主题党日活动，集体学习了《党章》、《宗教事务条例》和习近平总书记关于宗教工作的重要论述精神，严格按照“一会五评”的程序，以党小组为单位深刻开展了批评与自我批评。同时通过摸底排查、谈心谈话等举措有效地开展了党员信教情况排查摸底工作。
提高政治站位，始终坚持党对一切工作的领导。一是坚持把抓实党建工作责任作为抓手，建立完善层层落实保障机制。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，建立党委主抓、支部主建，层层抓落实的党建工作机制。先后召开专题会议研究部署党建工作*次。班子成员坚持每月到联点村指导党建工作，认真履行分管领域基层党建责任，齐抓共管、整体联动，切实提高党建工作的实效性。深入推进党支部标准化建设，进一步规范便民服务中心六室一厅一广场建设，村级文化阵地“七个一”建设，完善各项基层党建制度，规范“三会一课”、党费收缴、民主评议党员、组织生活会、党员积分管理、主题党日活 动等规定动作，规范各项党建资料台账，真正把基层党支部的工作抓细抓实。二是推行“党建+”工作模式，充分发挥党的
基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持把基层党建工作与脱贫攻坚、产业发展、镇村振兴等重点工作相结合，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，使党员真正起到了 “领头雁””“主心骨”作用，建起了党员联系和服务群众的“连心桥”，让基层党建工作真正融入社会发展的各方面。使每个基层党组织都能履行好党的政治责任、发挥政治引领作用、成为坚强战斗堡垒，把广大群众团结在党的周围。
持续改进作风，不断夯实政治根基。一是站稳人民立场，以行动践行初心。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过采取设立意见箱、发放征求意见表、下镇走访、公众号发布公开信等方式，广泛征求社会各界意见建议，共征集意见建议*条。镇党委共检视出*个问题，确保问题不整改不松劲，解决不彻底不放手，群众不认可不罢休。县委巡察力、*巡察组在我镇开展政治巡察期间，交办的*个信访件已全部调查落实。紧扣群众所需所盼主动调研、掌握实情，拿出破解难题的实招、硬招。通过深入到基层和群众中调研，班子成员形成调研报告《*》等**篇，解决具体问题*个。二是持之以恒反对“四风”问题。镇纪委成立作风督察组，不定期开展干部作风检查，在五一、中秋、国庆等重要节假日开展作风检查、干部上下班及值班值守工作、违反中央八项规定精神问题专项检查等达到*次。
严肃党内生活，政治生态更加清明。一是认真贯彻民主集中制。将民主集中制作为领导班子政治建设的重要内容，严格落实
集体领导和个人分工负责制，根据党委会议事规则和“三重一大”决策制度，凡属重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由班子会议集体讨论作出决定，在充 分发扬民主的基础上，党委书记末位发言并按照少数服从多数进行集中，不搞个人专断的“班长制”、“一言堂”，不随意简化变更决策程序。同时，党委对每个班子成员合理分工，做到事事有人管，人人有专责；对各类重大事项、重点任务进行分解并提出要求，相关班子成员按职责分工或会议决定以敢于担当、勇于负责的精神抓具体落实，形成集体决策部署与分工抓落实的有机统一。二是树立正确选人用人导向。严格落实上级组织部门选人用人程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则推荐选拔干部。按照干部德才兼备、以德为先的原则，本着推进干部队伍年轻化进程，坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，并根据岗位的职责和干部的特长进行合理安排，尽量做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。同时，研究制定****年干职工考核方案，细化考核方式，从制度上消除了干职工平均主义、“大锅饭”思想。建立了目标责任制，同各站所负责人签订了年度工作目标责任书，层层压实责任。举办年轻干部培训班*期，推荐*名年轻干部到县两办跟班学习，推荐提拔副科级干部*人。
坚持底线思维，有力有效防范化解政治风险。全面落实意识形态工作责任制，教育引导全体干职工增强政治敏锐性和政治鉴
别力，对社会上、网络上不正确思想、言论敢于斗争、敢于亮剑、坚决抵制。全年召开党委会专题研究部署意识形态工作*次，将意识形态工作目标纳入绩效考核，坚持党对意识形态工作的绝对领导。把意识形态工作的学习研究纳入理论学习中心组学习的重 点内容，全年召开中心组学习*次，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。注重舆论引导，加强正面宣传。在各村人员居住集中点、交通要道等地设立了永久性的大型宣传栏，大力弘扬社会主义核心价值观、扫黑除恶、十九大精神等。结合主题教育，通过讲党课、微宣讲、广播会、屋场会、志愿者活动等形式，宣讲十九大精神，宣传主流思想，正面宣传引导。
坚持正风肃纪，永葆政治本色。切实履行党风廉...
篇二：乡镇政治生态分析报告2022
推荐乡镇 2022 年政治生态分析研判情况报告甄选一、政治生态建设情况
（一）坚定不移把政治建设摆在首位，践行“两个维护”自觉坚定。始终把加强理论学习作为首要政治任务，积极组织学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及系列重要讲话和重要指示批示精神，切实在学思践悟中坚定理想信念、把准政治方向。扎实做好统筹疫情防控和经济社会发展、乡村振兴战略实施、农村集体“三资”清理、镇村换届等重点工作，确保始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
（二）强化思想政治引领作用，督促筑牢绝对忠诚的思想根基。始终坚持党管意识形态原则，认真贯彻落实党委意识形态工作责任制，不断加强意识形态阵地建设和管理。强化理想信念教育，通过乐峰党校平台，邀请井冈山干部学院 X 副教授现场授课，充分挖掘和利用 X爱国教育基地、X 市 X“家风家训基地”、X 侨史馆等本地特色教学资源，通过“请进来走出去”方式，扩大了培训覆盖面，提升了干部职工政治素养和理论水平
（三）强化组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。建立“党委抓总、抓村促村”工作机制，打造 X 村、X 村等 2 个农村基层党建示范点，推动农村基层党建全面提质增效。同时，全面平稳完成换届选举任务，新一届村“两委”班子成员平均年龄 39.9 岁，比上届下降 1.5 岁；中专高中以上学历占 90.5%，比上届提升 26.7%，实
现了文化程度、年龄结构、性别比例等方面全面优化，整体素质和战斗力进一步提升，为加快推进 X 乡村振兴奠定了坚实组织基础。
（四）坚持好干部标准，树立正确选人用人导向。持续优化领导班子和干部队伍结构，在市委、市政府的关心和支持下，X 镇党委、政府顺利完成换届，新一届的党政班子综合素质高、协调能力强、年轻有活动、干劲足，团结协作共同推进山水新 X 建设。同时，通过“制度管人、交心促人”的方式，重新梳理 X 镇机关干部管理制度，建立定期交流交心机制，实施干部和党政领导双向选择机制对干部进行重新分工，干部职工工作积极性显著提高。
（五）加强作风建设，不断巩固拓展作风建设成果。坚持纠“四风”树新风并举，一以贯之督促落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，不断健全完善作风建设长效机制。始终把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务，把“三资”专项整治作为 202X 年 X 纪委“点题整治”工作重点，督促相关部门聘请专业律师和专家对全镇 X 个村村级资产进行了全面清查，规范 5 份资产出租合同及 38 份资源承包合同，追回资金21 万元，增加收益 43 万元，收回土地 246.4 亩。
二、当前政治生态存在的突出问题
当前政治生态存在的突出问题主要有：
一是管党治党主体责任落实不够到位。对党员干部日常教育监督管理不到位，在抓早抓小、动辄则咎上还有差距。
二是基层党建还存在短板。个别基层党组织组织生活不规范，落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度不到位。
三是作风建设长效机制不够健全完善。常态化的日常监督还不够到位，存在着方式方法不够丰富，形式较为单一，发现问题的精准度还需提高。
三、做好政治生态建设的意见建议
（一）重严教，落实思想建党的要求。依托党委中心组和干部职工周例会学习等机制，每周进行政治理论学习和交流，每月定期组织一次思想交流和教育培训会议，在深入学习系列重要讲话上见实效，在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫，努力做到学深学透、入脑入心；创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果；联系实际学，紧密结合工作和思想实际，认真思考、研究、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题，努力做到知行合一，提高素质、推动工作。
（二）重严责，落实从严治党的要求。突出教育管理，强化理念抓党建。通过教育，牢固树立“抓党建就是抓关键”的观念，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”，切实承担起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时，把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓发展统一起来，不断善村级考核
办法，全面考核村级的经济建设、社会发展、自身建设等各个方面，严肃加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。
（三）重严惩，落实反腐肃贪的要求。全面落实“两个责任”，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，把反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体工作之中，加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核；镇纪委要严格履行监督责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办群众身边的腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。
（四）重严管，落实从严治吏的要求。旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向。加大干部管理，对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的，要严肃追究责任。加大后备干部储备，把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教育，提高基层干部素质和履职能力。同时，坚决抵制“为官不为、为官乱为”等言行，增强对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。
篇三：乡镇政治生态分析报告2022
22 年政治生态分析研判情况报告材料【共六篇】20221 政治生态分析研判情况报告【1】
2022 年以来，*镇党委始终把全面净化党内政治生态作为纵深推进全面从严治党重要内容，持续强化思想政治建设，不断严明政治纪律和政治规矩，树立了鲜明选人用人导向，党内政治生活进一步严肃规范，全镇政治生态持续向好向善，人民群众的幸福感、获得感和满意度持续增强。现将全镇政治生态情况分析报告如下：
一、政治生态建设情况 （一）坚定不移把政治建设摆在首位，践行 “ 两个维护 ” 自觉坚定。始终把加强理论学习作为首要政治任务，积极组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，切实在学思践悟中坚定理想信念、把准政治方向。扎实做好统筹疫情防控和经济社会发展、乡村振兴战略实施、农村集体“三资”清理、镇村换届等重点工作，确保始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
（二）强化思想政治引领作用，督促筑牢绝对忠诚的思想根基。始终坚持党管意识形态原则，认真贯彻落实党委意识形态工作责任制，不断加强意识形态阵地建设和管理。强化理想信念教
育，通过乐峰党校平台，邀请井冈山干部学院*副教授现场授课，充分挖掘和利用*爱国教育基地、*市*“家风家训基地”、*侨史馆等本地特色教学资源， 通过“请进来走出去”方式，扩大了培训覆盖面，提升了干部职工政治素养和理论水平 （三）强化组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。建立“党委抓总、抓村促村”工作机制，打造*村、*村等 2个农村基层党建示范点，推动农村基层党建全面提质增效。同时，全面平稳完成换届选举任务，新一届村“两委”班子成员平均年龄39.9 岁，比上届下降 1.5 岁；中专高中以上学历占 90.5%，比上届提升 26.7%，实现了文化程度、年龄结构、性别比例等方面全面优化，整体素质和战斗力进一步提升，为加快推进*乡村振兴奠定了坚实组织基础。
（四）坚持好干部标准，树立正确选人用人导向。持续优化领导班子和干部队伍结构，在市委、市政府的关心和支持下，*镇党委、政府顺利完成换届，新一届的党政班子综合素质高、协调能力强、年轻有活动、干劲足，团结协作共同推进山水新*建设。同时，通过“制度管人、交心促人”的方式，重新梳理*镇机关干部管理制度，建立定期交流交心机制，实施干部和党政领导双向选择机制对干部进行重新分工，干部职工工作积极性显著提高。
（五）加强作风建设，不断巩固拓展作风建设成果。坚持纠
“四风”树新风并举，一以贯之督促落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，不断健全完善作风建设长效机制。始终把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务，把“三资”专项整治作为 202*年*纪委"点题整治””工作重点，督促相关部门聘请专业律师和专家对全镇*个村村级资产进行了全面清查，规范 5 份资产出租合同及 38 份资源承包合同，追回资金 21 万元，增加收益 43 万元，收回土地 246.4 亩。
二、当前政治生态存在的突出问题 当前政治生态存在的突出问题主要有：一是管党治党主体责任落实不够到位。对党员干部日常教育监督管理不到位，在抓早抓小、动辄则咎上还有差距。二是基层党建还存在短板。个别基层党组织组织生活不规范，落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度不到位。三是作风建设长效机制不够健全完善。常态化的日常监督还不够到位，存在着方式方法不够丰富，形式较为单一，发现问题的精准度还需提高。
三、做好政治生态建设的意见建议 （一）重严教，落实思想建党的要求。依托党委中心组和干部职工周例会学习等机制，每周进行政治理论学习和交流，每月定期组织一次思想交流和教育培训会议，在深入学习习近平总书记系列重要讲话上见实效，在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫，努力做
到学深学透、入脑入心；创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果；联系实际学，紧密结合工作和思想实际，认真思考、研究、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题，努力做到知行合一，提高素质、推动工作。
（二）重严责，落实从严治党的要求。突出教育管理，强化理念抓党建。通过教育，牢固树立“抓党建就是抓关键”的观念，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”，切实承担起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时，把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓发展统一起来，不断善村级考核办法，全面考核村级的经济建设、社会发展、自身建设等各个方面，严肃加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。
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（三）重严惩，落实反腐肃贪的要求。全面落实“两个责任”，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，把反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体工作之中，加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核；镇纪委要严格履行监督责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办群众身边的腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。
（四）重严管，落实从严治吏的要求。旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向。加大干部管理，对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的，要严肃追究责任。加大后备干部储备，把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教育，提高基层干部素质和履职能力。同时，坚决抵制“为官不为、为官乱为”等言行，增强对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。
政治生态建设情况的报告 XX 局属于行政机关，核定编制 X人，实有 X人；领导班子配备 X 正 X副；党组组成书记 X职，党委委员 X人；现有科级以下干部 X人；下设 X个支部，共有党员 X名。
一、主要做法及成效 （一）认真抓好党员干部思想政治教育
XX 局将抓好党员干部职工思想教育作为进一步净化政治生态、全面落实全面从严治党主体责任的重要抓手和思想保证，着力提升党员干部党性修养和政治理论素养。认真学习贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实党组理论中心组学习制度，充分发挥中心组示范引领作用，我局系统干部职工每月至少集中学习或自学一次，不断
教育引导我局党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，始终严明组织纪律，强化组织观念，坚决执行党的基本路线和方针政策，不折不扣贯彻中央、省市县委的各类决策部署。
（二）机关 政治生态环境能够做到风清气正
局机关政治生态环境能够做到风清气正，全体党员干部能够履职尽责，廉洁自律，切实把党风廉政建设和反腐败工作要求落实在机关日常工作中。班子成员带头讲政治，讲大局，讲核心意识和看齐意识，积极干事创业，在重大事项决策上始终坚持民主集中制原则，修订完善党委议事规则，提高民主决策的透明度。加强对重点岗位人员作风建设的经常性提醒，组织局领导、各科室主要负责人及财务人员积极参加接受警示教育活动。坚持打好廉政“预防针”，在五一、端午、中秋、国庆、春节等重要时间节点，通过节前教育，念好“紧箍咒”，筑牢廉政防线；在干部选拔任用上始终坚持党管干部原则，严格按照党的干部工作原则、程序、纪律办事，不断规范业务流程，确保用制度管人、管权、管事相关工作的规范化水平，确保政治生态环境的风清气正，创造干事创业、公平竞争的良好氛围。
（三）建立健全各项规章制度
认真贯彻落实《党组工作条例》，严格执行领导干部个人重大事项报告制度、办理婚丧喜庆事宜报告等制度。同时，对于机关各项工作制度也落实到位，先后健全完善了《XX 局机关财务
管理制度》、《XX 局“三重一大”制度》、《XX 局党员廉洁制度》、《上下班签到制度》、《XX 局出勤请假考勤制度》等一系列规章制度，切实加强了干部队伍管理、严肃组织纪律、转变工作作风、提高工作效能，为树立住建干部勤政务实、廉洁高效的良好形象。
二、存在的问题 一是个别党员干部贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和推动住建事业高质量发展上，想的不深、谋的不实，征收工作发展较慢、物业服务管理不规范等问题还没有得到有效解决，知行合一还有差距。
二是落实党风廉政主体责任、履行“一岗双责”还不到位，监督执纪、制度执行不到位，对内控制、工程建设等执行情况监管还不到位，未能及时做到事前、事中、时候全方位监管。
三是对上级决策部署结合实际思考研究不多，站得不高、看的不远，想问题、抓工作立足于具体问题和局部利益的时候较多，形式主义、官僚主义的问题还一定程度存在。
三、下步打算 一是坚持把进一步坚定党员干部理想信念作为强化政治生态建设的思想基础，高度重视对党员干部的政治纪律和政治规矩教育，充分结合当前开展的机关“能力作风建设年”活动，在强化党组中心组学习、党支部集中学习和党员干部自学上再下功夫，不断创新学习方式方法，着力提升学习效果，进一步增强党员干
部的“四个意识”，以坚强的党性和严明的纪律为政治生态建设打好思想理论基础。
二是牢固树立“抓党建就是最大政绩”的理念，压实主体责任，确保履行“一岗双责”责任清、任务明。认真贯彻落实民主集中制，跟抓党组织功能建设，对标制度落实、对标要求目标，完善党组工作制度，切实提升党组科学化、规范化建设水平。还需抓好基层党组织建设，从认真执行党章党规，抓好“三会一课”和创新工作方式入手，着力解决虚化弱化问题，进一步提升战斗力、凝聚力。
三是认真研究新形势下工作新特点，坚持以人民为中心，结合工作实际，对照短板差距，完善行业各项管理制度，促进住建系统规范有序发展，为实现我县经济繁荣民族团结环境优美贡献更大力量。
四是始终保持正风肃纪的高压态势。坚持把纠歪风、树正气作为净化政治生态的重要抓手。组织各单位各部门认真反思梳理本系统沉痛积弊，尤其注重机关庸、懒、散、慢等不作为、慢作为、乱作为的问题，推动整风整改工作不断往深处走、往实里落。完善局机关内功管理制度，确保各项制度对于防控风险有针对性、有操作性、有可行性，大力加强检察监督，发现问题及时查处、不搞迁就照顾、不搞“好人主义“，确保正风肃纪形成新常态、取得新成效。
乡镇政治生态分析研判情况报告范文 为认真贯彻落实 XX 同志、XX 同志在《中共 XX 省纪委开展党内政治生态分析研判资料汇编》上重要批示精神，根据区纪委《关于开展 20XX 年度全区党内政治生态分析研判工作方案》文件要求，我镇纪委对全镇党内政治生态认真开展分析研判。通过分析研判，可以看出我镇党员干部作风主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成。
一、分析研判情况 （一）贯彻落实党的十九大及历次全会精神，学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“四个意识”、落实“两个维护”情况 镇党委坚决贯彻落实党中央决定和省委、市委、区委决策部署，遵守政治纪律和政治规矩。党委组织学习较为全面系统，学习研讨认识到位。同时要求各支部每月至少组织村支两委成员、全体党员学习一次。但部分村级党员干部，不善于学习，政治理论素质低，如 XX 村支书 XX 不重视学习，观念陈旧落后，知识面狭窄，综合素质较差，工作被动。
（二）贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导情况 1、抓党建工作方面。镇党委对党建工作高度重视，以党建工作为引领，统抓全局工作。镇党委民主集中制、民主生活会、
中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度较为规范。但是对下级党支部的督促和指导不够，少数党组织党内生活制度不健全，党支部形同虚设，支部书记不抓党建、不懂党建，支部软弱涣散，缺乏凝聚力，没有战斗力。如 XX村支书 XX 长期不在村委上班，不认真履职，对党建工作不清楚，党建工作开展依赖第一书记。
2、党内政治生活方面。讨论议事决策程序规范，“三重一大”决策制度执行到位，讨论前各班子成员准备充分，会上大家发表意见积极，决策质量高。但是在民主生活会上，班子成员在开展批评与自我批评时，部分同志存在怕得罪人不敢说真话的现象，不敢当众提出批评意见，不善于通过批评与自我批评增进团结、促进工作。
3、选人用人方面。镇党委严格执行选人用人程序，严格执行党章规定的干部条件和好干部标准，使选出来的干部组织放心、群众满意。但在指导村支两委换届工作中，有的班子成员不注重候选人、竞选人的全面考察、没有把农村领头雁的“德才兼备”放在第一位考虑。20xx 年来，受党纪处分的镇、村干部 X 人，受行政处分的镇、村干部 X人。
（三）贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任情况 1、“两个责任”落实方面。镇党委对党风廉政建设主体责任和监督责任认识深刻，把握精准。镇党委牢固树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实担负起党风廉政建设的主体
责任；同时纪委监督责任落实到位，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，很好的履行了“再监督再检查再问责”的职能，对镇村两级干部的作风监督上做到了抓常、抓细、抓长。
2、巡视巡察整改方面。镇党委对对中央巡视组、省委巡视组反馈的问题高度重视，成立专班进行整改，深入对照...
篇四：乡镇政治生态分析报告2022
mdash; 1 — 乡村振兴局 2022 年上半年政治生态 分析研判情况报告根据《XX 区 2022 年度政治生态分析研判工作方案》相关要求，结合 2022 年党风廉政建设工作重点，现就区乡村振兴局政治生态分析研判情况报告如下。
一、总体情况 今年以来，区乡村振兴局在区委、区政府的正确领导下，在区纪委派驻区发改局纪检监察组的监督指导下，切实履行党风廉政建设党组主体责任和“一岗双责”，严守政治纪律和政治规矩、认真组织开展党内政治生活、强化政治文化建设、严把选人用人关、进一步强化纪律作风建设、严格问题整改，综合运用警示教育、谈心谈话、监督执纪“四种形态”等方式，紧盯重点领域、重点环节、重点对象，认真贯彻落实 2022 年度党风廉政建设和反腐败工作任务，全面深化以案促改工作，组织开展重要节点监督检查，深入推进“净化政治生态行动”。总体来看，XX 区乡村振兴局党风廉政建设工作开展扎实，政治生态情况好。
二、政治生态情况 （一）政治纪律和政治规矩执行情况。
一是加强理论学习，全面提升政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
— 2 — 为指导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续推进政治理论学习教育常态化制度，结合作风问题大整治，采取“云岭先锋”、“学习强国”、干部职工会议、党组扩大会议、理论中心组学习、外出观摩学习等线上、线下多种学习形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻习近平总书记重要讲话和十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委五届二次全会精神，切实推进区委六届二次全会、区纪委六届二次全会精神，认真贯彻落实习近平总考察云南重要讲话和沧源县边境村老支书们回信的精神。组织开展纪律条例学习和违纪违法案例学习，常态化推进党员干部理论学习。截至目前，共开展党组理论学习中心组学习 2 次，组织党员干部开展集中学习 25 次。
二是加强党性修养，严守政治纪律。严守政治纪律。始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，坚持以《党章》为根本遵循，自觉遵守《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，带头贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定，加强党性修养，遵守政治纪律，严守党的秘密，不妄议中央，敢于同妄议中央的不当言论作斗争。
三是严明组织纪律，强化组织观念。严格执行民主集中制、落实“三重一大”集体决策和重大问题请示报告制度，真贯彻落实好党中央、国务院及省委省政府、市委市政府、区委区政府重大决策和工作安排部署，确保各项决策部署落到实
— 3 — 处，保障政令畅通。
（二）全面从严治党责任落实情况。
一是高度重视，强化工作统筹。根据区委、区政府关于党风廉政建设相关工作要求，局党组先后制发了《XX 区乡村振兴局 2022 年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》，细化分工、明确责任，并制定了班子全面从严治党主体责任清单和班子成员个人责任清单，进一步压实“一岗双责”。
二是率先垂范，压实领导责任。坚持党组书记负总责、党组织书记是第一责任人，班子成员和各所属单位主要负责人“一岗双责”“党政同责”，截至目前，组织召开党风廉政建设工作会议 1 次，党风廉政建设相关工作会议 10 余次。
三是提升水平，加强党组织建设。以“基层党建质量深化拓展年”为抓手，进一步提升支部党建工作水平，加强支部规范化建设，以党建引领助推乡村振兴工作。
四是围绕本职，落实“一岗双责”。认真贯彻落实中央和省、市关于巩固脱贫攻坚推进乡村振兴的系列决策部署，严格落实“四个不摘”要求，坚决守住不发生规模性返贫这条底线，稳定政策措施、完善帮扶机制、强化支持重点，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作有序推进。同时，按照区委、区政府安排部署，切实把疫情防控工作、命案防控工作作为当前最重要的任务，从严从细从紧抓好各项措施落实。
（三）党内政治生活开展情况。
一是抓实示范带动。局党组领导班子带头落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，
— 4 — 以普通党员身份参加所在支部组织生活会，严格落实党费缴纳管理使用规定等。今年以来，召开党史学习教育专题民主生活会 1次、中央生态环境保护督察整改专题民主生活会 1 次、组织生活会 1 次，局党组领导班子成员讲授党课 3 次、区纪委监委派驻区发展改革局纪检组组长付勇同志讲授党课 1 次，全局领导干部并撰写心得体会。
二是抓实制度落实。严格落实党务、政务公开和领导干部个人重大事项报告制度，今年以来，单位退休 1 人、领导班子调出 1 人。
三是抓实组织纪律。严格贯彻落实中央八项规定精神，坚持民主集中制，做到“三重一大”事项均由党组班子会议集体讨论研究决定，坚决执行主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》，强化对项目建设规范管理和资金使用监管，杜绝违纪违规行为发生，强化风险管控和干部职工教育管理。
（四）政治文化建设情况。
一是抓学习。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合争做杨善洲式好党员好干部主题实践活动，引导党员干部加强学习，提高思想认识和政治站位，不断提升拒腐防变定力，坚决抵制和反对庸俗腐朽的政治文化，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。
二是抓整治。“一把手”以身作则，着力整治“圈子”“码头”“山头”等情况，经自检自查，区乡村振兴局不存在“圈子”“码头”“山头”以及领干部干扰重大事项决策和重要人事安排的情况。
三是抓教育。深化
— 5 — 以案促改，切实做好警示教育。认真汲取保山市委原副秘书长、办公室主任赵茂琦严重违纪违法案的深刻教训，结合传承红色基因、促进民族团结融合、推动乡村振兴、开展市委党校实地教学主题党日活动 1 次。压紧压实全面从严治党主体责任，肃清流毒，强化知敬畏、存戒惧、守底线。8 月份准备开展分级分层开展廉政家访活动，加强家属助廉工作，领导班子成员由党组书记进行家访，各股室负责人由分管领导负责家访，一般干部由股室长负责家访，充分发挥家属助廉监督提醒作用。
四是抓管控。扎实做好信访工作和网络舆情管控。及时关注群众关注度高、容易引发社会舆情的社会民生事项，及时处理各类信访案件。
（五）选人用人工作情况。
一是突出政治“硬指标”，建立健全素质培养体系。通过全方位、多渠道了干部各方面的表现，选拔信念坚定和业务能力强的青年干部担任股室长，在人员调整、任命前，局领导班子成员进行了讨论和意见征询，并充分征求纪检组意见。突出了干部选拔任用的针对性、科学性，不存在任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、带病提拔等情况。
二是坚持把好选任“风向标”，建立健全年轻干部培养体系。将能力强、精气神足的干部吸纳为支部班子成员，全局干部平均年龄 39 岁，形成了积极高效的干事创业氛围。
三是坚持落实“三个区分开来”，主动作为。进一步激发干部干事创业、解放干部思想认识、解决干部后顾之忧。
— 6 — （六）纪律作风建设情况。区乡村振兴局党组始终坚持贯彻落实中央八项规定精神及省、市、区实施办法，全面加强干部职工纪律作风建设。
一是抓实“以案促改”。及时开展“以案促改”专题学习，通过以案为戒、以案促改，肃清流毒教育引导全体干部要引以为戒、严守底线，杜绝违纪违法案件发生。
二是抓实专项整治。集中开展以“小”见严纠“四风”专项行动问题整治，开展“小切口”整治民生领域问题自查自纠，开展“低级红”“高级黑”整治，集中清理公职人员“上把子”、违规借贷、违规从事营利活动，以政治生态大讨论、以案促改警示教育、家风教育、廉政谈话等专项工作推动干部职工严格落实各项纪律要求。
三是抓实干部作风。通过抓党风廉政建设责任制落实以促进党员干部转变工作作风，从而推动巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接各项工作落实落细。
四是抓实教育管理。强化干部职工日常教育管理和问题整改。在日常工作和生活中强化对干部职工的关心和了解，及时关注干部职工思想动态和苗头性、倾向性问题，对出现问题及时予以批评教育和帮助改正。
（七）巡视巡察、审计、纪检监察及监察建议等方面反馈意见的整改情况。
一是考核反馈问题。根据《关于对 XX 区乡村振兴局 2021 年度落实党风廉政建设责任制工作检查考核的反馈意见》指出的存在的 3 个问题，区乡村振兴局高度重视，及时研究抓实整改工作。已完成整改 2 个，正在整改 1 个（落实党风廉政
— 7 — 建设新闻宣传工作有差距）。
二是审计发现问题。2022 年区审计局对区乡村振兴局党组书记、局长杨会强同志进行经济责任审计，目前审计情况未正式反馈。
（八）违纪违法问题查处情况。2022 年，我局无纪检监察机关年度信访举报受理、案件查处、纪律处分决定执行情况。
（九）经济社会事业发展情况。
一 是建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制。区、乡、村、组四级联动按月开展精准防贫监测预警帮扶，采取产业就业帮扶、教育帮扶、医疗救助、兜底保障等措施进行帮扶，消除返贫致贫风险。4 月 29 日，启动全区防止返贫监测帮扶集中排查工作，区级正在对乡镇（街道）上报数据进行审核确定，确保 5 月 31 日前完成全部数据录入和系统操作工作。截止 2022 年 6 月 30 日，全区锁定脱贫人口 21499 户95152 人；监测对象 5554 户 18540 人，已消除致贫返贫风险 2387户 9116 人，未消除致贫返贫风险 3167 户 9424 人，其中：脱贫不稳定户 1743 户 6892 人，已消除返贫风险 828 户 3415 人，未消除返贫风险 915 户 3477 人；边缘易致贫户 2325 户 8204 人，已消除致贫风险 1220 户 4796 人，未消除致贫风险 1105 户 3408人；突发严重困难户 1486 户 3444 人，已消除致贫返贫风险 339户 905 人，未消除致贫返贫风险 1147 户 2539 人。
二是推广政府救助平台。印发了《关于推广应用云南省政府救助平台群众端微信小程序的通知》，畅通群众申诉便捷渠道，民政、人社、住建、
— 8 — 水务、教育、卫健、医保等部门 15 项救助服务事项角色配置全部到位上线运行，目前，共收到群众申请 2190 件，办结 2108 件，办结率 96.25%。
三是认真落实防贫保险制度。2022 年度全区投保 687761 人，今年以来结案赔付防贫保险项目案件 304 起，结案赔付金额 311.06 万元。
四是加大脱贫人口小额信贷投放力度。今年以来新增脱贫人口小额信贷 558 笔 2660.19 万元，续贷 40笔 151.19 万元。
五是抓实扶贫项目资产管理和监督。研究制发了《XX 区扶贫项目资产后续管理办法（试行）》《XX 区扶贫项目资产认定及后续管理工作方案》。目前，已确权资产规模42.14 亿元。
六是扎实推进东西部帮扶协作。2022 年 XX 区共申报上海对口帮扶协作资金计划 4127 万元，到位 3527 万元，预计实施项目 53 个，已开工 13 个。
三、存在问题 一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻习近平总书记重要讲话和十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委五届二次全会精神，切实推进区委六届二次全会、区纪委六届二次全会精神，考察云南重要讲话和沧源县边境村老支书们回信精神有差距，在如何增强干部学习的自觉性、积极性和主动性上研究不够。忙于业务性工作较多，对纪律条例学习不够系统，缺少深入系统的理解钻研，党员干部党风廉政建设及党纪、政纪教育廉政教育不够深入。
二是对干部职工八
— 9 — 小时之外的监督管理有待加强。领导班子对党员、干部思想和家庭状况掌握不及时，日常“严管”与“厚爱”结合上有差距，部分党员、干部仍存在思想松懈，自我管理不够严。
四、下一步修复净化措施
（一）持续抓好政治理论学习和警示教育。
一是组织干部职工深入持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章、党规、党纪和《XX 区干部行为准则（试行）》，不断提高干部职工的思想政治素质。
二是坚持抓好反腐倡廉宣传教育，加强理想信念教育和廉洁从政教育，形成干部教育的常态化、制度化和规范化。
三是持续深化“以案促改”工作，全面强化警示教育；四是强化正向引领，继续开展好党史学习教育，传承革命精神和优良传统，激励党员干部坚定理想信念，践行忠诚干净担当。
（二）认真梳理工作清单，全面压实责任，强化问题整改。一是按照 2022 年党风廉政工作 28 项要求和时间节点，及时开展好党风廉政建设工作研究和督促落实，目前已填报 4 项，对发现的问题及时制定措施，立行立改。
二是定期、不定期总结党风廉政工作开展情况，研究本季度党风廉政工作存在的困难和问题，分析工作中的短板和弱项，确保各项工作落到实处。
（三）强化政策宣传，推动工作落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实总书记考察云南重要讲话精神，围绕中央和省、市、区各级巩固脱贫攻坚成果同乡村振
— 10 — 兴有效衔接决策部署，加大政府救助平台政策宣传力度，提高群众知晓率和参与度，切实解决民生问题，保障群众利益。
（四）以强化自律为重点，严格干部队伍管理。
一是加强对8 小时以外的监督，定期开展廉政提醒等预防工作。把“四种形态”特别是“第一种形态”贯穿到局系统党员干部日常教育管理监督之中，发现苗头性倾向性问题及时提醒谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
二是严格遵守廉洁从政各项规定，自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上，对党忠诚老实，强化组织观念、说老实话、办老实事、做老实人，保持风清气正的工作氛围，强化担当作为； 三是扎实加强党性修养,把好“总开关”,让自己“不想腐”，增强纪律意识,远离“高压线”，让自己“不敢腐”，弘扬传统美德,守住道德“底线”，让自己“不能腐”。
篇五：乡镇政治生态分析报告2022
22 年政治生态分析研判情况报告2022 年以来，*镇党委始终把全面净化党内政治生态作为纵深推进全面从严治党重要内容，持续强化思想政治建设，不断严明政治纪律和政治规矩，树立了鲜明选人用人导向，党内政治生活进一步严肃规范，全镇政治生态持续向好向善，人民群众的幸福感、获得感和满意度持续增强。现将全镇政治生态情况分析报告如下：
一、政治生态建设情况 （一）坚定不移把政治建设摆在首位，践行“两个维护”自觉坚定。始终把加强理论学习作为首要政治任务，积极组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，切实在学思践悟中坚定理想信念、把准政治方向。扎实做好统筹疫情防控和经济社会发展、乡村振兴战略实施、农村集体“三资”清理、镇村换届等重点工作，确保始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
（二）强化思想政治引领作用，督促筑牢绝对忠诚的思想根基。始终坚持党管意识形态原则，认真贯彻落实党委意识形态工作责任制，不断加强意识形态阵地建设和管理。强化理想信念教育，通过乐峰党校平台，邀请井冈山干部学院*副教授现场授课，充分挖掘和利用*爱国教育基地、*市* “家风家训基地”、*侨史馆等本地特色教学资源，
通过“请进来走出去”方式，扩大了培训覆盖面，提升了干部职工政治素养和理论水平 （三）强化组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。建立“党委抓总、抓村促村”工作机制，打造*村、*村等 2 个农村基层党建示范点，推动农村基层党建全面提质增效。同时，全面平稳完成换届选举任务，新一届村“两委”班子成员平均年龄 39.9 岁，比上届下降 1.5 岁；中专高中以上学历占 90.5%，比上届提升 26.7%，实现了文化程度、年龄结构、性别比例等方面全面优化，整体素质和战斗力进一步提升，为加快推进*乡村振兴奠定了坚实组织基础。
（四）坚持好干部标准，树立正确选人用人导向。持续优化领导班子和干部队伍结构，在市委、市政府的关心和支持下，*镇党委、政府顺利完成换届，新一届的党政班子综合素质高、协调能力强、年轻有活动、干劲足，团结协作共同推进山水新*建设。同时，通过“制度管人、交心促人”的方式，重新梳理*镇机关干部管理制度，建立定期交流交心机制，实施干部和党政领导双向选择机制对干部进行重新分工，干部职工工作积极性显著提高。
（五）加强作风建设，不断巩固拓展作 风建设成果。坚持纠“四风”树新风并举，一以贯之督促落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，不断健全完善作风建设长效机制。始终把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务，把“三资”专项整治作为 202*年*纪委“点题整治”工作重点，
督促相关部门聘请专业律师和专家对全镇*个村村级资产进行了全面清查，规范 5 份资产出租合同及 38 份资源承包合同，追回资金 21 万元，增加收益 43 万元，收回土地 246.4 亩。
二、当前政治生态存在的突出问题 当前政治生态存在的突出问题主要有：一是管党治党主体责任落实不够到位。对党员干部日常教育监督管理不到位，在抓早抓小、动辄则咎上还有差距。二是基层党建还存在短板。个别基层党组织组织生活不规范，落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度不到位。三是作风建设长效机制不够健全完善。常态化的日常监督还不够到位，存在着方式方法不够丰富，形式较为单一，发现问题的精准度还需提高。
三、做好政治生态建设的意见建议 （一）重严教，落实思想建党的要求。依托党委中心组和干部职工周例会学习等机制，每周进行政治理论学习和交流，每月定期组织一次思想交流和教育培训会议，在深入学习习近平总书记系列重要讲话上见实效，在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫，努力做到学深学透、入脑入心；创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果；联系实际学,紧密结合工作和思想实际,认真思考、研究、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题，努力做到知行合一，提高素质、推动工作。
（二）重严责，落实从严治党的要求。突出教育管理，强化理念抓党建。通过教育，牢固树立“抓党建就是抓关键”的观念，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”，切实承担起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时，把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓发展统一起来，不断善村级考核办法，全面考核村级的经济建设、社会发展、自身建设等各个方面，严肃加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。
（三）重严惩，落实反腐肃贪的要求。全面落实“两个责任”，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，把反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体工作之中，加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核；镇纪委要严格履行监督责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办群众身边的腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。
（四）重严管，落实从严治吏的要求。旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向。加大干部管理，对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的，要严肃追究责任。加大后备干部储备，把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。
加强基层干部培训和廉政教育，提高基层干部素质和履职能力。同时，坚决抵制“为官不为、为官乱为”等言行，增强对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。
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