聚焦总目标对照材料（15篇）聚焦总目标对照材料 教育局对照检查材料教育局对照检查材料这次在全党开展的群众路线教育实践活动围绕保持党的群众路线教育实践活动这个总目标按照?照镜子正衣冠下面是小编为大家整理的聚焦总目标对照材料（15篇）,供大家参考。
篇一：聚焦总目标对照材料
教育局对照检查材料教育局对照检查材料这次在全党开展的群众路线教育实践活动围绕保持党的群众路线教育实践活动这个总目标按照?照镜子正衣冠洗洗澡治治病?的总要求以为民务实清廉为主题聚焦作风建设集中解决形式主义官僚主义享乐主义和奢靡主义这?四风?问题
教育局对照检查材料
这次在全党开展的群众路线教育实践活动，围绕保持党的群众路线教育实践活动这个总目标，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民、务实、清廉为主题，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡主义这‚四风‛问题。在‚学习教育、听取意见‛阶段，我深入学习党的十八大报告以及十八届三中全会精神、央关于加强作风建设的文件精神和中宣部编印的理论学习读本，习总书记一系列重要讲话和‚三严三实‛重要精神等等，深受教育与启发，洗涤了思想，触动了灵魂。我与班长、班子成员、相关科室以及基层单位的同志交心谈心、征求意见，联系自己的思想与工作实际，认真查摆问题，深刻剖析问题产生的原因，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，以达到修正缺点、自我完善、增强党性、转变作风的目的。一、汇报学习心得体会、回顾自身工作十八大、十八届三中全会意义重大而深远，从中可以感受到新一届中央领导集体对于全面深化改革的深谋远虑与深邃思考。当代中国，在取得三十五年改革发展的辉煌成就之后，既面临着难得的发展机遇，又承受着国际国内环境发生深刻变化所带来的严峻挑战。在国际上需要应对美日欧对我国一贯奉行的围堵遏制打压甚至挑衅;在国内，经济发展改革转型、社会治理改革创新、
行政体制改革攻坚、社会民生改革统筹、收入分配改革突破、党的建设改革提升，一个个巨大的问号、省略号、感叹号，让党中央清醒地认识到‚打铁还须自身硬‛，认识到‚脱离群众，是党面临的最大危险‛。决心重拾群众路线这个治党理政的法宝，整肃党的队伍、增强党的凝聚力与战斗力，永葆党的先进性和纯洁性。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去‛的群众路线是党的生命线和根本工作路线。开展群众路线教育实践活动，有助于我们牢固树立宗旨意识，自觉做到以人为本、为民服务;有助于增强党性观念，保持党员本色;有助于坚定理想信念，保持进取激情;有助于转变工作作风，深入基层、贴近群众;有助于常怀律己之心，做到清正廉洁;有助于自觉加强学习与历练，提高综合素质与工作能力。现在我汇报下近一年来的履职情况：(一)基础教育工作1、坚持德育首位，加强中小学德育工作。继续深化巩固养成教育成果，切实加强中小学生一日常规训导，养成教育成果丰硕。今年5月在县实验小学召开了全县中小学德育工作现场会，以班会课、情景剧、经验交流等形式展示了德育工作的成绩和作法，促进了各地各校对德育工作的重视和深入推进。同时深入开展德育五项专题研究与实验，义堂中心小学、实验中学等5所学校围绕孝文化、养成教育等专题开展相关研究，撰写的调研报告获得省级奖励。
2、注重示范、评价、督导，抓实教育教学常规管理。健全制度完善机制，出台了《云梦县中小学教育教学常规管理办法》等一系列文件规定。在倒店学区召开了教育教学管理现场会，优化了管理理念，总结了特色经验。成立了由督导、基教、教研等股室人员组成的专班，对各学区、县直各学校进行常规管理校校行督查，促进了管理的规范化、制度化和科学化。3、采取有效措施，规范办学行为。先后出台了《云梦县中小学学籍管理办法》、《禁止公办中小学在职教师从事有偿家教的规定》。具体举措：一是开齐课程开足课时，规范作息时间。执行课程标准，经常不定期督查课程落实情况，体音美等科目实现了以专人专任或走教等方式落实到位。执行统一规范的作息时间，严格控制学生在校时间。落实‚一课一辅‛规定，切实落实减负要求。二是治理乱办班乱补课，一方面查处公民办学校周末节假日乱补课行为，另一方面组成专班查处公办教师校外有偿补课行为。专项治理工作取得比较明显的成效，学校组织补课已经杜绝，教师个人补课行为得到了有力的遏制。三是落实防流控辍工作。完善机制，严格管理，把防流控辍工作作为年度目标考核重要指标，每年评选表彰‚零辍学年级‛、‚零辍学学校‛。XX年涌现出2所‚零辍学学校‛，我们给予其县一中指令性计划指标奖励。全县初中三年巩固率98.4%,被国务院表彰为‚全国‘两基’工作先进单位‛。四是规范学籍管理。严格学生学
籍异动审批程序，严把中考资格审查关，杜绝了中考移民现象，受到社会和学校一致好评。4、强化内涵发展，打造校园特色。5月份进行了全县中小学校园文化主题征文比赛及摄影展览活动，充分展示了各学区校园文化建设特色。体卫艺工作走在全市前列，历届‚黄鹤杯‛美育节、‚大家唱大家跳‛艺术节中，师生个人及团体项目多次荣获省市奖项。坚持开展‚阳光体育运动‛，各学校每年举办春秋两季运动会成为常态。5、科学规划学校布局，促进教育均衡发展。去年成功创办实小城北分校，首次在城区学校实现了标准班额及师资、装备达标，赢得社会广泛赞誉。今年将曾店2个教学点恢复成完全小学，从该学区中心小学合理分流近300名学生到就近村小就读，使学校布局结构更趋合理。通过努力，我县学生上学最远不超过半小时路程，班额基本达到标准要求。(二)教科研工作1、实施常态练兵与教学比武相结合。围绕‚比访‛活动，出台了《云梦县中小学比武活动实施方案》。做到学校全覆盖、学科全覆盖，教师全员参加，开展常态化的教学练兵活动。XX年市级比武活动中11名选手荣获一等奖，三名教师获得湖北省‚课内比教学‛先进个人荣誉称号。云梦县教育局被评为湖北省‚课内比教学、课外访万家‛工作先进单位。XX年春秋两个学期，我县又分别举行了‚
比教学‛与青年教师‚同课异构‛汇报教研活动，为广大新进青年教师搭建了学习交流展示的平台，反响很好。2、教学常规视导与送教下乡相结合。为了认真落实《中小学教学常规基本要求》，我们每学期开展‚常规教学检查校校行‛活动，教育局基教科、教研室全员参加，通过听取汇报、查阅档案资料、听评课、召开座谈会、检查教师业务笔记和教案、抽样查看学生作业等多种形式，全面深入的了解基层学校教学常规的开展情况，促进教学行为规范化。为了进一步推动全县中小学新课程改革，推动云梦教育均衡发展。每学期都开展优秀教师、骨干教师‚送教下乡‛，以及农村骨干教师‚学教进城‛活动，有效搭建城乡教育联系的桥梁，加强城乡教师的交流与沟通，缩小了城乡教育发展之间的差距。3、深入课题研究与常规教研相结合。健康课堂是全省教育科学规划‚xx‛重点研究课题。XX年，云梦县作为省级课题区域实验基地，在县内6所学校先行开展了七项子课题的研究探讨。各试点学校边研究，边实验，边反思，边改进，不断完善课堂教学基本流程和运行模式，并与各地校本教研、专题教研相衔接、相融合，使课题研究成为一项常规的教研活动，课堂教学改革向纵深推进。曾先后成功举行了两次较大规模的健康课题研究与实验研讨会，取得了阶段性成果，得到省市领导和专家的充分肯定。4、科学备考指导与有效服务相结合。我县XX年中考参考率、
合格率位居全市前列，高考成绩连续三年独占鳌头。(三)学前教育工作1、高位推进，完成幼儿园建设任务。我县抢抓学前教育政策发展机遇，认真实施三年行动计划，争取项目资金及财政投入4110万元，用于全县15所公办园项目建设。安排扶持民办园发展资金880万元，支持和规划民办园发展。截止目前，基本实现了‚每个乡镇建成1所公办园‛的目标;民办幼儿园整合改造，办园条件得到根本改善;学前三年入园率为85.4%，学前一年入园率为95%，适龄幼儿入园难问题得到基本解决。2、健全机制，提高队伍素质。①建立补充机制，充实幼教队伍。XX年，招聘公办幼儿教师20名，充实到各乡镇中心幼儿园。②健全培训机制，提升专业水平。前不久，我局在县实验幼儿园举办全县幼儿园优秀骨干教师业务管理培训班，学习人数151人。③健全考评机制，促进专业发展。3、强化举措，提高保教质量。①依法实行年检制度，年检结果在网上公示。②定期开展等级评估。③加强整改督办，每年由县政府组织，‚五局联合‛，对不合格幼儿园进行挂牌督办，促其整改提档升级。④搞好家园共建。4、规范管理，提高办园水平。①强化安全保健，提高服务质量。落实‚六项工作制度‛，筑牢安全防线。②强化习惯养成，提高幼儿技能。防止和纠正幼儿园教育‚小学化‛。③强化活动载体，促进全面发展。一是学前教育
宣传周和‚六一‛庆祝活动，二是幼教研讨活动，三是教师竞赛活动，县智美幼儿园教师编排的幼儿情景剧‚瓢虫乐园‛在省黄鹤美育节荣获一等奖。四是课内比武活动。XX年我县学前教育工作年终责任目标考核被市教育局评为第一名。二、存在的主要问题(一)学习不够系统深入从事教育行政，分管业务工作，需要具备较高的政治理论素养与扎实的业务功底。我虽然平时比较注重学习，但是与教育形势的发展要求相比，还存在学习不系统、不深入、不持久的问题。一是学习与工作结合不紧，学用时有脱节，随意性较大，常依照个人兴趣去学习，不是以提升业务素质角度去学习。二是学习不够持久、不够深入。没有年轻时那种投入劲头、钻研劲头，有时因为工作繁杂精力有限，使得学习时断时续，所获支离破碎。同时学习中缺乏系统思维与深度思考。因此，在具体指导学校教育教学管理上，虽然能够比较准地看清问题，把准经脉，然而要想提出富有见地又切实可行的措施办法，比较困难。例如：省教育厅从去年开始评选教育制度创新奖，我对此有些思考，有些积累，但是真正提起笔来，还是缺乏真知灼见，缺少感性材料的积累，缺少对校情民意的洞察与分析，难以下笔成文。三是学习方式不够创新高效，没有紧跟时代步伐，对于现代科技知识的学习有所
欠缺。(二)宗旨意识树立不牢理想信念不够坚定，宗旨意识树立不牢。某些时候把个人利益、朋友关系想得较多，偶尔也有私心杂念，有一些患得患失的情绪。刚来到教育局时，干事创业的激情很高、劲头很足，后来有些淡薄，容易被一些具体的困难与消极的现象所影响，一叶障目，以偏概全。作为教育系统的领导干部，应该把为基层学校服务、为广大师生服务，提高办学水平与教育质量，作为一切工作的出发点与落脚点。教育是个慢功夫，十年树木，百年树人，想到自己在教育系统工作不到十年，即使勤勤恳恳、兢兢业业，也不见得干出点啥名堂。因而不能自觉做到，从长远谋划工作布局，遵循教育规律抓学校管理，夯实基础挖掘发展潜力，有走马观花、蜻蜓点水的行为，有急功近利、追求形势的弊端，有小成即满、居功自喜的心态，有脱离基层、疏远群众的表现。追本溯源，还是忘记了入党誓言，失却了党员本色，思想本源与灵魂深处还有不正确不纯粹不高尚的种子。(三)工作开拓创新不够一是从整体上谋划不够，系统性、层次性不强，一般是应付性的事务多，超前谋划，前瞻思考、主动出击少，往往是下面的工作中出现什么问题再去整改，而不是未雨绸缪，先手行动，有预见性地开展工作，有条不紊地推进工作。二是深度思考、研究、创新不足。往往局限于过去的、表象的、传统的经验，没有做到
与时俱进，推陈出新，以前长期在乡镇政府工作，工作更多的是常规性，执行性的，只需要一呼百应之威，雷霆万钧一势，埋头苦干之功，往往能够把事情干好，而教育工作要讲求科学性、规律性、艺术性，需要理论指导、思维创新、方法统筹。比如：城区幼儿园‚择园热‛居高不下，实幼招生火爆异常，秩序难以维持，班额逐年扩大，社会舆论较多。有时我想到这是当前各地的共性问题，是城镇化加快发展的必然结果，便放松了责任与压力，而没有从规范学前教育布局、争取与整合资金投入、扩大优质幼教资源以及引导规范招生秩序这些方面入手去谋划解决问题。三是遇到大的难题有回避的心理，缺乏开拓精神。业务上一些谋全局、打基础、管长远的工作，制定了规划，因为考虑到学校运行经费比较紧张，或者社会阻碍较大，便中途放弃或简略从事，例如：教师在校外乱办班、乱补课是一个顽症，它的存在牵涉到复杂的社会环境因素，治理起来难度大。我思想上有顾虑，担心陷入其中无法抽身，因此接到举报才去调查，发现问题再去处理，没有着眼于从根本上规范办学行为，加强教师管理，净化校园风气。今后要剔除私心杂念，打破旧有观念与利益格局的自我束缚，开拓创新，奋发有力，为云梦教育发展竭尽全力。(四)工作作风需要改进在工作中缺乏一抓到底、抓出成效的恒劲与韧劲，满足于举办一些示范活动来推进工作，总以为活动容易出成效，而缺少沉下心来扎实做好基础性长效性工作的作风。深入基层深入学校深
入课堂没有经常化制度化，缺少在总体规划指导下的自觉行动，如何做到既少给学校增添不必要的负担又能经常深入学校走近师生，了解校情民意，指导教育教学，是一个需要认真思考的课题。在工作中遇到突出矛盾问题时，往往从外在环境条件中寻找借口推脱责任，而不是多从主观上找原因，从现有条件下积极寻求解决问题的办法。(五)生活小节不太讲究长期在乡镇从事行政工作，习惯于吼一吼、拍一拍、哄一哄的工作方式，养成了不拘小节、乱开玩笑的不良习惯，时不时来个勾肩搭背、兄弟义气、姐妹情深，说话不打草稿，行动随心所欲，情绪溢于言表。而教育人的综合素质高，工作性质特殊，看重精神交流，心灵沟通，我的一些言行习惯需要调整纠偏。我凡事要求质量高效果好，对下属要求过严，有时批评人不认场合，不讲方法，说话直，语气硬，容易挫伤他人的自尊心;因为身体的原因，饮食上需要注意与禁忌的多，很多应酬有意回避，对开展工作联络感情有一些负面影响;个别时候讲排场，讲规格，骨子里好面子爱虚荣，失去了艰苦朴素、勤俭节约的优良传统。小节不注意，容易滑入奢华享乐、玩物丧志的泥淖。三、产生问题的原因分析1、学习方面有所放松教育局应该做学习型、服务型、创新型机关的表率，作为教育系统的干部，更应该注重学习。我对理论及业务学习的认识不
足，学习不够自觉、主动，有时事务一多，工作一忙，几天下来不能潜下心来学习钻研，满足于浮光掠影的浏览泛读。自认为在行政与教育多条战线多个岗位历练过，特别是在乡镇工作转型最困难的时期，处理过很多棘手难题，完成了不少急难险重任务，认为回到机关做点直活不会有什么困难。因此主动挤时间学习的意识不强，有时更侧重于工作的应急，在学习的系统性上有很大的不足，精力投入不充分，学习与实践的结合不紧密，没有很好地运用理论来分析解决工作中出现的新问题，不能适时拿出良策破除瓶颈破解难题。2、党性观念有所淡化反思我在思想作风方面存在的问题，一个重要的原因，就是这些年缺乏严格的党性锻炼，没有时刻自觉加强党性修养。在思想上，还有一些争名逐利的念头;在工作上，还有一些拈轻怕重、怕担责任的时候;在生活中，还有一些志向淡薄、耽于玩乐的行为;在学习上，还有学习不自觉、自我教育不到位的表现。这些党性不纯、作风不实的表现，究其根本，是没有牢固树立马克思主义的世界观、人生观与价值观，理想信念有了偏差。随着年龄的增大与环境的变化，更加应该保持警醒的头脑，防止理想信念与宗旨意识的松懈。3、进取激情有所衰退缺少那种敢拼敢干、初生牛犊不怕虎的朝气，工作上有点放不开手脚，在创新上做得不够。有时工作任务重，就容易产生
‚不求有功，但求无过‛的消极情绪，上班时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，做不好工作‚寝不安席、食不甘味‛的境界有所衰退。缺乏朝气和闯劲，缺少激情和热情，究其原因，这些都是放松思想改造和缺乏志向磨砺与意志锤炼造成的。4、严于律己有所松懈在廉洁自律方面，能够始终保持职务行为的廉洁性，做到勤政廉洁、清白为人、清正做事。但对照《党章》和中央关于廉政建设的纪律规定，深刻剖析自身的思想行为，个别方面仍有差距。注意了大原则、明规则、忽视了小细节、俗套路。骨子里对现在转作风之严、讲纪律之苛，有点不适应，以为偶尔放松一下身心没有大碍。说到底，还有意志松弛的迹象，有私心杂念的闪现。作为一名党员干部，必须从思想本源与灵魂深处着眼，从生活细节与行为小事着手，高标准、严要求，严于律己，严格要求，清正廉洁，行为规范。四、今后的努力方向和整改措施(一)加强学习积累，改造主观世界共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，加强党性锻炼，提高综合素质。1、确立终身学习理念。学习不是阶段性的任务，而是伴随人的一生，是一种生活方式。学习的方式很多，应与工作实践及生活实际结合起来，做到学习有目标、有系统、有成效，不能为
学而学、学用脱节;也不能急功近利，缺什么就只补什么。学习的终极目的是提升思想境界，增强综合素质，促进开展工作。2、学习政治理论与政策法规，增强政治的敏锐性和政治鉴别力，在大方向上保持清醒的头脑，牢固树立马克思主义的世界观和方法论。3、钻研业务知识，成为内行、专家，能够为学校加强教育管理提供有益的指导。(二)密切联系群众，强化宗旨意识。牢固树立宗旨意识，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。我将进一步强化群众观念，更加坚定党的群众路线和工作方针，严格贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众八项规定，牢固树立群众第一的观点，尊重群众首创精神，做到感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，利益上维护群众。以为基层服务、为学校服务、为广大师生服务为宗旨，坚持从群众中来，到群众中去，带着感情、带着责任、带着问题、带着任务下去调研指导工作。(三)转变工作作风，狠抓工作落实树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。把群众的愿望和需要作为我们工作的目标，不急功近利，不好高骛远。克服自己的缺点，弥补自身的不足，勤勤恳恳，兢兢业业地做好各项工作。经常深入基层，扑下身子，不当‚浮萍‛、要做‚潜艇‛，与广大师生‚零距离‛、
‚面对面‛，掌握第一手资料，熟悉校情民意，不断发现，挖掘和总结经验，推动教育工作创新发展。(四)注意生活小节，永葆廉洁本色我要严格规范个人的行为举止，时刻用党员的标准，严格要求自己。培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，正确对待个人得失，不计名利、不图虚名、不讲条件、不事张扬，求真务实，开拓创新，全心全意为广大师生服务。‚勿以恶小而为之‛，防微杜渐，源头预防，自重、自省、自警、自励，严格遵守中央‚八项规定‛，遵守党纪党规，筑牢思想防线，永葆廉洁本色。这次群众路线教育实践活动，以作风建设为突破口，力图清除作风之弊，洗净行为之垢，确保党员队伍纯洁，确保党的肌体健康。当前，教育发展的形势很好，进入了改革转型、机制创新、发展突破的新时期，同时面临的问题也不少，如果我们用传统思维去谋划，按部就班去行动，坐井观天去评价，必然会使问题丛生，发展乏力。这次教育实践活动，让我们强烈感受到教育发展的使命之重、形势之迫、压力之大、希望之殷!它对教育战线上的每个人的影响将是广泛的、积极的、深远的，价值无限!以上对照检查，还有许多反思不够的地方，还有一些问题没有总结出来，恳请大家给予批评与帮助。下一步，我将按照党组的统一部署，认真加强整改，努力将对照检查发现的不足转化为做好工作的强大动力，在本职工作中深入转变工作作风，在转变
作风中提升工作质效。
篇二：聚焦总目标对照材料
聚焦(jùjiāo)“四风〞改良(gǎiliáng)作风(zuòfēng)思想汇报
聚焦(jùjiāo)“四风〞改良(gǎiliáng)作风思想汇报本文简介：尊敬的党支部：今年，自我院开展群众路线教育实践活动以来，学院党政领导高度重视，在集中学习、研讨交流的同时，广泛征求教职员工对学校领导班子及成员四风问题的意见，要求形成调研报告并出台整改措施。本人在积极参与学院群教办调研的同时，结合本人过去工作单位的经历，围绕个人作风、突出重点、聚焦四风、聚焦“四风〞改良作风思想汇报本文内容：尊敬的党支部：今年，自我院开展群众路线教育实践活动以来，学院党政领导高度重视，在集中学习、研讨交流的同时，广泛征求教职员工对学校领导班子及成员"四风"问题的意见，要求形成调研报告并出台整改措施。本人在积极参与学院群教办调研的同时，结合本人过去工作单位的经历，围绕个人作风、突出重点、聚焦"四风"、改良作风，展开调研。现汇报如下：一、开展调研的根本情况一是精心设计调研提纲。参照省委、省高校工委印发调研提纲的根底上，结合实际情况，对照"四风"的具体表现形式，进一步细化完善调研提纲，使之更具有针对性和可操作性。二是采取多种调研方式。通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查、电话调
研等方式广泛征求意见建议。三是分类安排调研对象。参加座谈、调研的对象既有曾经的领导、中层干
部、教师代表、也有离退休人员代表。二、开展调研的调研内容工作24年来，自认为工作认认真真、兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，
取得了一定成绩，也被单位授予了一定的殊荣。总以为自己身上不存在"四风"问题或者"四风"问题不突出，但通过最近的强化对照学习，和身边的先进、典型、表率相比，还有很大的距离。本次发放调研表50份，座谈一次，电话访谈12人，征求18条意见建议，梳理归纳为12条。
一是在形式主义方面，大家提出，在我担任酒泉卫生学校办公室主任期间表现为"三多三少"：一是以文件落实文件，在如何写好文件上下功夫的多，先对原文细细品味、细嚼慢咽，咬文嚼字、拼凑用法、再造词造句，继而下发所谓的执行文件，实为讨好上级，想得到上级的认可和赞扬，却没有用更多的时间和精力研究如何落实。二是表现为以会议落实会议的多，假设是上级通知的会议那么万分小心，从未思考会议的目的和意义;假设是召开上级来单位视察、考核工作的会议，往往注重会场的布置、座次的排序、标语的设计等，要求水果排放一条线、茶水摆放一条线、资料排放一条线，总之横竖都要一条线，却没有研究内容和实质。
健康、家庭的幸福。现在回想起来，就是形式主义思想太严重的结果。二是在官僚主义方面，亦表现为"三多三少"：一是分配任务多、对下属关
心少。只要求完成任务，对完成任务存在的问题和困难却想不出更好的方法，更为严重的是还限制了教师的婚育期(只想着不要耽误学生的课，没有想教师面临的具体问题)。二是注重结果多，关注过程少。如学校的各种评估材料、每年的比赛，每次都要发号施令，必须怎么怎么的，否那么怎么怎么的，装腔作势恫吓人，老师苦笑着说："不过还真吓出了好成绩，不是全省
三、开展调研的结果分析在形式主义方面：一是学习的自觉性时高时低。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是"软指标"，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习的坚持性时紧时松。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系时好时坏。在理论体系把握上和"融汇贯穿"地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，无视了理论对实际工作的指导作用，无视个人修养、管理能力的提高，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。在官僚主义方面：一是个人的思想理论水平不高，能力欠缺、本领不大，怕做不好群众的工作;或者只了解自己想要了解的问题，未能做到"从群众中来，到群众中去"，没有关心师生想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为师生效劳的宗旨意识。二是对做好思想工作的信心不高，所以对职工的生活关注少，原来只注重于把工作干好，个人的困难要求自己解决。现在更为突出，表现为"一远四少"，即现在与职工距离远，和广阔教师面对面谈心少，心对心的沟通少，对职工的个性特点和精神世界关注少。把这些都归结为和大家陌生，难于启齿。实质上都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。三是深入调查研究不够，发现问题、分析问题、解决问题的能力上还有很大差距，特别是对学院快速开展的眼界窄、思路窄、路劲窄，点子少、方法少、做法少。
篇三：聚焦总目标对照材料
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的彼岸。——《白衣战士的爱情闪着光》5.有人戏言，“佛系”也行，愿做一个“斗战胜佛系”青年。西行
路上，那悟空会玩耍、敢担当、勇打拼，做下偌大事业，此真有志者言。
——《也说“佛系青年”》公文写作素材
1.每次归程，都是为了更好出发；每次停歇，都是为了积攒力量。
——《带上温暖，继续拼搏》2.生活的真谛从来都不在别处，就在日常一点一滴的奋斗里。——《生活的真谛在点滴奋斗中》3.一切伟大成就，都是接续奋斗的结果；一切伟大事业，都需要在继往开来中推进。——《这些话，真提气》4.几代青年，皆以梦为马，不断探索中国未来。而今天的我们，则有机会把整个世界作为想象的行动的空间，去一展拳脚、实现抱负。——《给青年的一封信》5.“日月不肯迟，四时相催迫。”在这个属于奋斗者的新时代，人人都有追梦的权利，人人也都是梦想的筑造者。
——《我们都是追梦人》公文写作素材
1.沉的越深，看的越清;呆的越久，听的越明。走马观花、蜻蜓点水、浮光掠影，沉不下去、呆的不长，无法摸清实情，更难以求得群众的真话。
2.要勇于创新创造，要有敢为人先的锐气，勇于解放思想、与时俱进，敢于上下求索、开拓进取，树立在继承前人的基础上超越前人的雄心壮志;要有逢山开路、遇河架桥的意志，为了创新创造而百折不挠、勇往直前。
3.坚持“一张蓝图绘到底”，不能“新官不理旧账”，切忌搞劳民伤财的瞎折腾。
4.狂妄自大、滥用职权、自我标榜，只能是“盲人摸象”自欺欺人，等待自己的也只有道德的审判、法律的严惩、人民的唾弃。
5.工作就是不停地解决问题，心中眼里如果没有问题，就意味着没有工作;解决的问题越多，说明工作成绩越大。
6.用全面的观点来深学，用联系的观点来深思，用发展的观点来深悟，才能既学出咬定青山的思想定力，又练就拨云见日的政治眼力和落地生效的实践功力。
7.在工作中有所追求，坚持高标准，凝神聚力、矢志不渝地干好岗位上的事、主业中的事、职责内的事，干出名堂，干出实绩。
8.简者“减”也，不慕虚华见本真。简单则心无杂念，简单则执
着笃定，简单则清白干净。可以说，简单彰显着信念操守、责任担当、胸怀境界。
9.留点愧意，心中就会多一条道德篱笆，多一分理智清醒，当个人利益与全局利益产生矛盾时，就能够正确对待，取舍得当。
10.自觉把讲政治作为补钙壮骨、强身健体的根本保证，作为培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。
11.握牢“方向盘”，明确“路线图”，重塑“生态圈”，挂上“加速挡”。
12.改革越深入，越要注意协同，既抓改革方案协同，也抓改革落实协同，更抓改革效果协同，促进各项改革举措在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在改革成效上相得益彰，朝着全面深化改革总目标聚焦发力。
13.以“撸起袖子加油干”的精神，以“闻鸡起舞正当时”的状态，以“责无旁贷舍我其谁”的担当，大力推进改革。
14.“严”和“实”的炉火能冶炼真金、陶冶英才;“松”与“虚”的泡沫能断送前程、毁掉英才。
15.增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。
16.把抓落实作为改革工作的重点，培训解读、政策解释、典型引导、专项治理、重点督察，打好“组合拳”，做到出台一件、
落实一件。17.倡导“工匠精神”和精细化工作态度，坚持高标准、严要求，
一丝不苟、精益求精，掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细，善于在精细中出彩，争做追求卓越的好把式。
18.“吃劲”岗位是大熔炉，可以锤炼意志;“吃劲”岗位是大学校，可以增强本领;“吃劲”岗位是大舞台，可以施展才干;“吃劲”岗位是大摇篮，可以培养才俊。
19.以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难;以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局;以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实。
20.说一句是一句，句句算数，干一件成一件，件件落实;坚决干加油干，一刻不停歇地干，坚决改彻底改，一刻不耽误地改;决策定一条是一条，条条算数，承诺说一个做一个，个个兑现，工作干一件成一件，件件落实。
21.多一分进取少一分安逸，多一分闯劲少一分守成，做好精气神的“加减法”，我们才会如革命先驱恽代英所言，“每日须辟一新境界”，使人生更加丰富和开阔。
22.面对问题和挑战，必须做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，在改革中增强顾全大局的定力、谋事创业的脑力、走基层察民情的脚力，敢于攻难关、
涉险滩、破藩篱、动奶酪。23.从张载的“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为
万事开太平”，顾炎武的“天下兴亡、匹夫有责”，到抗战时的“一寸山河一寸血，十万青年十万军”，无不彰显了中华儿女高度的责任感和敢于担当的精神品质。
24.以责促行、以责问效，抓紧抓实改革方案制定、评估、督察、落实等各个环节，做到全程跟进、全程负责、一抓到底。要形成上下贯通、层层负责的主体责任链条，健全能定责、可追责考核机制，条条线都要拉直绷紧。
篇四：聚焦总目标对照材料
在探索水的压力沉与浮虹吸现象虹会吸水等科学区域活动我们灵活的将实验室搬进了盥洗室这样孩子在探索中没有负担和压力同时也发现了许多科学的奥在材料提供上注意选择具有自我教育价值的材料不选择需要老师太多帮助的材料比如看着图是可以独立完成的材料看着说明可以操作的材料幼儿自主尝试探索和完善的材料可以让幼儿反复尝试的材料等等
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大班科学区域活动的有效指导策略
作者：谢秀娟来源：《课程教育研究·学法教法研究》2019年第09期
【摘要】《3-6岁儿童学习与发展指南》中指出：“幼儿科学学习的核心是激发探究兴趣，体验探究过程，发展初步的探究能力。”科学区域活动是实现幼儿科学自主探究、教师个别指导的教育形式，科学区域是幼儿园科学教育活动的重要形式，科学区域具有巨大的潜力，可以激发幼儿探索能力。但是由于传统观念的束缚，幼儿园在区域活动的开展过程中出现了“穿新鞋，走老路”的现象对幼儿的科学探索起不到促进作用，急需要进行对策的研究和指导策略的调整。因此，本文就有效指导策略为研究方向，对其在大班科学区域活动的有效指导策略进行了一定的阐述。
【关键词】大班;科学区域活动;有效性
【中图分类号】G612;;;;;;【文献标识码】A
【文章编号】2095-3089（2019）09-0271-02
引言
科学区域活动是可以充分满足不同幼儿的个性发展，充分发挥幼儿的自主活动，能让幼儿充分的进行探索的活动。科学区域活动具有教育性、发展性、艺术性、多样性的特征，促進幼儿多方面的发展，大班幼儿更是幼儿园里最具有探索性的代表。因此老师在大班科学区域活动中应充分的认识到活动的有效性，通过课题实践的研究，我将从以下几个有效性进行有效地实施活动。
一、科学区域活动目标的有效性
在大班幼儿的科学区域活动中，应以《3-6岁儿童学习与发展指南》为依据，制定有效的活动目标。并从科学活动的总目标出发延伸到区域活动中的目标，科学区域活动的目标必须科学、有效。
首先应针对大班幼儿的自身特点，来确定大班科学区域活动的总目标和分目标，根据不同能力的幼儿制定不同的活动目标，并围绕一个科学概念，根据幼儿在大班中的不同阶段特点，分层设计活动目标，从而体现科学教学内容的层次性。
其次，根据幼儿核心的科学概念的内涵，使活动目标具体化和明确化，老师在制定科学探究区域活动的目标时，要明确科学活动中所涉及到的核心的科学概念，并能准确地理解这些概
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念的内涵和意义，将科学区域的目标具体化、细化，更能使科学区域活动围绕总目标开展，这样科学区域活动中材料的提供，环境的创设及老师在活动中的组织评价等，才能与目标相辅相成。
第三，老师应从科学区域活动内容的选择中明确大班幼儿探索能力和情感态度的目标，科学活动的总目标是为了培养幼儿的科学探究的能力、科学的态度以及科学的精神，还有培养孩子一颗好奇心。老师应制定有效的科学区域活动目标，考虑大班幼儿的年龄和不同经验水平，将总目标与二级目标处理好，科学区域活动的目标应该做到制定有效。
二、科学区域环境及活动材料的有效性
“相对独立和安静、靠近电源水源、方便储存、有足够的操作面积及延伸户外”是大班科学区域活动环境创设的原则和依据[2]。大班可以在走廊、盥洗室、，活动室创设开放性的科学活动区域，或在临近阅读区的相对安静的空间，科学区域的材料是开放的，可以随时取放，为幼儿提供一张较大的操作桌面，为幼儿自主自由探索提供宽敞自由的空间，同时应该充分利用走廊的空间养殖各种动植物，引导幼儿天天观察并记录其生长变化，如：在探索水的压力、沉与浮、虹吸现象、虹会吸水等科学区域活动，我们灵活的将实验室搬进了盥洗室，这样孩子在探索中没有负担和压力，同时也发现了许多科学的奥秘。
在材料提供上，注意选择具有自我教育价值的材料，不选择需要老师太多帮助的材料，比如看着图是可以独立完成的材料、看着说明可以操作的材料、幼儿自主尝试探索和完善的材料、可以让幼儿反复尝试的材料等等。这样幼儿就可以不断的反复探索、反复尝试、反复创新，获得经验，成为自信、大胆探究的小小科学家。
通过实践研究，大班科学区域活动可以从以这几个方面提供材料：探索光的材料、探索声的材料、探索磁和电现象的材料、探索力的材料、探索生物和非生物的材料、探索物质形态及其变化的材料、感觉训练的材料和实物、测量工具等[1]。这样通过课题实验研究将大班科学区域环境创设及材料提供的有效性进行梳理，更好地推进幼儿在科学学习方面的发展。
三、大班科学区域活动组织方式的有效性
1.从情境中启发，激发幼儿探究科学的兴趣。
在大班科学区域活动开展中，把情境问题引入放在幼儿科学区域自主探究的首位，我们老师应充分营造出问题探究的情境，为幼儿创设一个发现新知，创造最佳的心理环境和认知的理想阶梯。
2.从聚焦问题出发，启发揭示矛盾。
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问题是幼儿在科学区域活动中探索的出发点，也是幼儿进行探索行为的方向标，老师应进行有效的提问，来引导幼儿进行自主探索，逐步实现探究的深度。
3.提出问题，幼儿进行猜想。
在大班科学区域探索活动中，老师应充分调动幼儿原有的知识经验，鼓励幼儿在实践探索之前就能对问题进行大胆的猜想和猜测，唤醒幼儿原始的想法，激发其好奇心和探究的热情。
4.独立思考和自主探究。
给足有充分的时间鼓励幼儿完成自己的探究实验，老师不轻易打断幼儿的活动，让幼儿独立完成自己的探究行为，鼓励幼儿坚持自己的探究行为，一次不成功可以几次，几次不成功可以接着来，不要轻易揭晓答案，培养幼儿独立的思考和自主探究的科学品质。
5.引导进行总结，提出结论。
在大班幼儿科学区域活动结束的交流总结，既是引导幼儿梳理思路的过程，也是幼儿之间分享自己经验和体验成功的过程，让幼儿学习欣赏不同的想法和观点，这样培养幼儿科学的精神和协作意识以及交流意识。
总结
在大班幼儿科学区域活动中，老师要制定有效的目标、设计有效的活动内容、创设有效的区域环境、提供有效的区域活动材料，并能在活动中进行有效的组织与指导评价，才能达成有效的科学区域活动，才能将幼儿培养成为今后的小小科学家。
参考文献
[1]常文梅.自主探究式科学活动的组织与实施[J].山西教育，2015.12.
[2]杨秀花.幼儿园科学区域活动材料如何投放[J].幼儿教育，2018.04.
篇五：聚焦总目标对照材料
“访惠聚工作队先进事迹材料
聚焦总目标努力提升服务群众水平
——“访惠聚”工作队
xx社区“访惠聚”工作队始终不忘初心、牢记使命，紧紧围绕总目标，落实“1+2+5”工作任务。坚持以强化基层组织建设为核心，以提升服务群众水平为目的，当好群众的“五大员”，取得了良好的成效。
一、了解社情民意，当好“调研员”。工作队队员转变角色虚心学习融入社区，了解群众所需，调解辖区居民纠纷。
二、丰富活动形式，当好“宣传员”。通过宣讲、居民文明学校、周三政治学习日向广大干部群众宣传党的惠策，通过组织各类讲座宣传群众关心的事。
三、心系弱势群体，当好“帮扶员”。把关注弱势群体、维护社区和谐作为工作的出发点，给予困难群众物质上的帮助和精神上的抚慰。
四、办实事做好事，当好“服务员”。始终坚持居民利益无小事思想，凡是涉及居民切身利益和实际困难的事情，再小的事也是天大的事。联合派出单位及辖区企业、居民为困难群众募捐。
五、做好维稳排查，当好“治安员”。严格落实维稳，深化落实“四知四清四掌握”工作机制，加大排查力度，加强对流动人员以及出租房屋的管理，及时掌握社区人员动态情况。
六、存在的主要问题
七、下一步重点做好以下工作
篇六：聚焦总目标对照材料
专项活动启动后地区招商局及时召开党组会议专题研究学转促专项活动要求全局党员干部结合招商引资工作实际采取学习研讨自查自纠强化管理等方式深入查找严以整顿机关干部四风四气等方面存在的突出问题切实做到六个抓好五个管住四个全覆盖三个坚定三个保障引导全局干部树立形象做标杆岗位工作做示范奉献社会做先锋争当政治坚定地优秀党员招商业务的行家里手服务群众的模范标杆
个人学转促专题活动查摆问题清单_学转促查摆问题材料
推荐文章干部对党绝对忠诚发言稿热度：党绝对忠诚专题讨论发言稿热度：两学一做支部书记专题党课讲稿热度：坚定理想信念明确政治方向专题讨论发言稿热度：两学一做专题党课课件热度：开展“学转促”专项活动进行动员部署，主要是为了促”的内在要求，增强党员的个人政治定力。下面是小编整理的2017个人学转促专题活动查摆问题清单材料，欢迎借鉴。个人学转促专题活动查摆问题清单一3月30日，霍城县食药监局对照霍城县“四风四气”的66种表现开展了“学转促”互找、自查、认领专题活动。“学转促”专项活动开展以来，根据县委决策部署，食药监局成立了“学转促”专项活动办公室，制定学习计划、组织学习，引导干部职工带着思考“学”，带着问题“转”，带着目标“促”。全局干部职工以学促改，对照“学转促”实施方案、“三严三实”及“四风四气”，从理论学习、工作生活作风、遵守纪律等方面进行深入剖析。领导以上率下，干部认真查找，每人认领了不少于十条自身存在的问题，并将在接下来的整改期内对照自身问题制定相应整改措施。近日，霍城县质监局计量检定人员主动走进企业，上门服务。结合工作职责，认真落实“学转促”专项活动要求，为辖区内所有企业实验室电子天平检定开展服务。截至目前，服务企业30余家，电子天平18台，电子汽车衡16台。内容涵盖综治维稳、党建、扶贫、民族团结、“去极端化”、团务等知识要,经过激烈角逐,拜什克兰木社区荣获第一名。3月31日，水定镇举办“学转促”专项活动知识竞赛。由机关干部、各支部党员、团员青年、工作队队员组成的16支代表队48名选手参加竞赛。通过比赛，进一步督促广大党员干部把“学转促”专项活动精神运用到工作中去,把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，推动各项工
作落到实处。个人学转促专题活动查摆问题清单二
2月9日，地委宣传部召开党员干部大会，学习传达自治区、地区“学转促”专项活动动员会和地区纪检监察工作会议精神。10日下午，部机关召开“学转促”专项活动动员会，要求抓好学习提高认识。党员干部要反复学、原文学、联系实际学，切实把思想和行动统一到以同志为的党中央确定的社会稳定和长治久安总目标上来，按照地委的安排部署，在总目标的引领下，统一思想、统一认识、统一步调、统一行动;要整治“四风”“四气”，重点征求各县(市)委宣传部、宣传思想文化系统各单位、各级各类新闻单位、各级文明单位等服务对象的意见、建议，要到人到事，认真把本部门、科室和个人存在的作风方面的问题查清楚。通过严肃整治干部中存在的“四风”、“四气”问题，切实转变工作作风，提升工作效率;结合业务抓好落实。要以此次专项活动为契机，真学真转真改，带头树立好作风，以作风建设的新成效推动地区宣传思想文化工作再上新台阶。
2月10日上午，阿克苏日报社召开动员会，要求全体党员干部以“学转促”专项活动为契机，改进工作作风，提高办报质量，促进新媒体融合，更好地在落实总目标、服务总目标上发挥宣传主阵地作用。要聚焦问题、突出重点，加强采编对队伍理论学习，打牢思想基础。认真学习系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是关于宣传思想工作和意识形态工作的重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要整治“四风”“四气”，促进作风转变。始终坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，把政治方向摆在第一位，坚持加强班子建设和新闻从业队伍建设。坚持对新闻舆论工作者进行马克思主义新闻观教育，深化“学转促”活动，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，不断解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，推动全体新闻舆论工作者转作风、改文风。坚持推进传统媒体与新兴媒体融合发展，充分运用好阿克苏零距离、阿克苏手机报、阿克苏日报数字报、阿克苏日报微信平台进行融合发展，按照陈全国书记的要求，推动理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业态、
体制、机制创新，围绕总目标进行分众化、差异化传播，构建舆论引导新格局。
2月13日，地区文化体育广播影视局召开动员大会，要求各党支部、党总支迅速传达学习自治区党委、地委部署要求，抓紧制定“学转促”专项活动学习方案，以高的标准、严的要求推动活动扎实深入开展。每一位文体广电工作者都要不断加强学习，坚持问题导向，重新审视自身工作，检查对照存在问题，坚决做好纠治整改，通过不断深入学习，以高度的政治自觉性使强化作风建设成为普遍共识和自觉行动。
当天，地区文联召开“学转促”专项活动动员会，要求文艺工作者深刻把握当代文艺的历史使命和正确方向，围绕中心、服务大局，大力开展系列主题文艺活动，深入生活、扎根群众，扎实推进文艺志愿服务和文化惠民活动，坚持导向、激发活力，创作出更多更好的文艺精品。要多措并举、梯队培养，加强文艺队伍建设，加强管理、搞好服务，提升文联工作水平。地区广播电视台在“两学一做”学习教育中开展“学转促”专项活动动员会上要求，广播、电视媒体要突出行业特点、突出工作针对性，把重点放在转作风上，通过“学转促”专项活动的开展提升工作能力，转变工作作风，为地区“学转促”活动营造良好氛围。
2月13日下午，地区发改委召开干部大会，就开展“学转促”专项活动进行动员部署。会议要求全体党员牢牢把握“基础在学、关键在转、目的在促”的内在要求，坚持把理论武装、思想补钙作为常态，深入学习领会党的以来系列重要讲话和第二次中央新疆工作座谈会精神，进一步树牢“四种意识”，增强政治定力。按照“规定动作不走样，自选动作有特点”的要求，扎实学习讲话精神，真抓实改，精心组织，抓好“学转促”活动“九个方面”标准的落实。全力促进改革发展的措施落实，全面落实好地委经济工作会议的各项安排部署，大力实施“76331”战略，加大基础设施投资力度，围绕供给侧结构性改革推动重点领域改革落地见效;促进改善民生的措施落实，扎实推进惠民工程，切实减轻农民负担;抓好“访惠聚”驻村工作，不断深化
“民族团结一家亲”活动。2月13日，地区商务局召开“学转促”专项活动动员会，要求全
局党员干部按照边学、边转、边落实的要求，在转作风上动真格，真学、真抓、真改、真落实，切实把“四风”“四气”问题扭转过来;统一思想、统一认识、统一步调、统一行动，聚焦总目标、盯住总目标、落实总目标，自觉增强贯彻落实各项工作部署和要求的执行力。
专项活动启动后，地区招商局及时召开党组会议，专题研究“学转促”专项活动，要求全局党员干部结合招商引资工作实际，采取学习研讨、自查自纠、强化管理等方式，深入查找、严以整顿机关干部“四风”“四气”等方面存在的突出问题，切实做到“六个抓好”、“五个管住”、“四个全覆盖”、“三个坚定”、“三个保障”，引导全局干部树立形象做标杆、岗位工作做示范、奉献社会做先锋，争当政治坚定地优秀党员、招商业务的行家里手、服务群众的模范标杆。
2月10日下午，新和县召开动员大会，动员全县各级党政、各族党员干部群众立即行动起来，迅速在全县掀起“学转促”专项活动热潮。全县各级党员干部强化学习转作风、凝心聚力抓落实，推进全面从严治党向纵深发展，以优良的作风确保党中央治疆方略和自治区党委决策部署落地生根、见到实效，为全县稳定发展提供坚强的作风保障。个人学转促专题活动查摆问题清单三
在全团上下推进“两学一做”学习教育常态化长效化，扎实开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动之际，3月21日，五连召开“学转促”活动专题会议，贯彻落实自治区党委、兵师团党委决策部署，着力解决连队干部作风突出问题。
会上，连长姚媛对五连“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动做了安排部署。五连党支部书记孟文利主持会议。五连干部、访惠聚工作队全体成员参加会议。
团驻五连“访惠聚”工作队队长梅现毓强调指出：“连队‘学转促’活动处在起步阶段，问题整改还需进一步深化，实现活动目标还需持续用力、久久为功。要坚决贯彻兵师团党委关于转变作风的部署
要求，充分认识开展’学转促‘活动的重大意义，紧紧围绕实现社会稳定和长治久安总目标，把握好‘学’这个基础，在深入学习系列重要讲话精神上下功夫;把握好‘转’这个关键，在转变工作作风上求突破;把握好‘促’这个目的，在促进工作落实上见实效。”
会议指出，今年，五连将围绕八个方面开展“学转促”活动：一要聚焦稳定转作风。要严格落实社会稳定和长治久安工作总目标;要服务总目标，时时考虑总目标，事事围绕总目标，切实抓好维稳“组合拳”落实，全力推进“六个抓好”“五个管住”“四个全覆盖”。形成人人支持维稳、人人参与维稳的氛围，真正实现维护稳定人人有责、人人尽责，构建群防群治良好格局，确保实现小事不出连、矛盾不上交。
二要保障发展转作风。要结合连队工作实际，抓好发展民生工作，积极适应经济发展新常态、落实新发展理念，用心、操心、细心服务和推动发展。要做强做优畜牧业及设施农业;全力做好稳定大田种植经营。同时把双创工作与实施精准扶贫工作紧密结合起来，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，认真落实定扶贫实施方案，力争2017年团场27户贫困人口全部实现脱贫。2017年连队实现人均收入26000元，增长10%。
三要服务群众转作风。要树牢宗旨意识、践行群众路线、强化为民服务，切实解决好对职工群众的感情、态度、作风问题，做到优质服务、真心为民，以各族群众满意不满意作为检验工作的标准。要在“民族团结一家亲”活动中当表率、做引领，面向服务对象做好民族团结宣传教育，牢固树立“三个离不开”思想，增强“五个认同”，促进各民族交往交流交融。
四要解决问题转作风。要把坚持问题导向、整改解决问题作为开展“学转促”活动的关键。提升服务质量，微笑多一点、话语亲一点，及时热情响应群众诉求，解决好“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题。
五要从严管理转作风。要切实负起责任，认真落实从严管党治党要求，尤其党政一把手要当好第一责任人，从严教育管理连队党员干
部，坚持原则、敢抓敢管，坚决克服怕得罪人、当老好人的思想，切实解决好干部管理失之于宽、失之于软的现象，用心尽责抓班子带队伍。
六要正风肃纪转作风。对”学转促”方面找查存在一般性作风问题的班子和个人，要立足于批评教育、促其改进;对职工群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显进步的，要严肃处理。
七要领导带头转作风。领导干部要率先垂范，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做首先自己不做。班子成员特别是一把手要带头听取意见、查摆问题、整改不足，发挥示范带动作用，形成领导示范、以上率下的局面。
八要接受监督转作风。要敢于、善于接受监督，有魄力、有气度接受社会监督、舆论监督、群众监督，落实好问题整改措施必须向工作对象、服务对象公示，对外承诺的事项必须全部兑现，法律法规规定的政策必须公开，服务群众的事项必须告知，规定时限的工作必须按时完结，时刻摆正位置，做到一心为公、坦荡做人，在工作上当模范，在群众中树形象。
会议强调，五连要结合当前信访稳定、备耕等工作重点，把“学、转、促”专项活动摆上重要日程，确保组织好、安排好、开展好活动;党员干部要学深学透活动内容，深入查找自身问题根源，力促作风有明显转变，确保连队各项工作高效完成，以优异成绩迎接党的胜利召开!个人学转促专题活动查摆问题清单四
通过学转促学习教育机会，我向领导、同事征求意见，自身进行自我剖析和对照检查，又开展批评与自我批评，查摆我存在的问题，并制定整改清单。
存在问题：1、对理论学习重视不够、意识不强、自觉性不高，导致存在被动、应付式的学习现象，无法深入学习理论精髓，甚至把学习当成负担，摆形式、走过场。2、安于现状,缺乏精益求精的工作态度，开拓进取锐气不足，工
作有时有畏难情绪，工作思路不成熟，工作方法有所欠缺，缺少敢闯敢担当的精神。
3、党的宗旨意识不强，为群众办事不上心不主动;对群众感情冷淡，干部走访贫困户时与群众交流不够深刻，没有起到帮扶作用;不主动下基层了解民情，工作不能很好地与实际相结合。
4、个人生活中，艰苦奋斗思想不牢，偶尔存在铺张浪费现象，有时存在利己主义思想，在名与利、得与失等问题上，不能正确摆正自己的位置。
整改措施：1、学习上，一是坚持政治理论学习，系统学习《党章和习总书记系列讲话，熟知党章及党员组织纪律，活动准则;二是增强自己政治敏锐性，严以律己，严格执行学习规定，按时参加党支部集中学习。三是加强专业知识的学习研究，增强解决复杂问题的能力，敢于创新。四是坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。2、工作上，一是转变工作态度，坚决克服敷衍了事、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态;二是在强化服务意识上下功夫，以维护群众的利益为准则，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。三是在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力。3、生活上，一是要严格执行八项规定，强化艰苦奋斗、勤俭节约的意识，严格要求自己，不追求奢华，不贪图享受。二是树立积极向上、健康阳光的人生观和价值观，树立崇高的理想目标，并勇于与损坏党和人民利益的言行作斗争。猜你喜欢：
篇七：聚焦总目标对照材料
党建工作案例材料五篇
【篇一】年来，**县**乡党委积极探索非公企业党建工作发展新机制，通过“三抓三促”，不断增强非公企业党建工作活力，助推全镇非公党建工作不断迈上新台阶。抓组建促覆盖。乡党委高度重视非公企业党组织建设工作，根据县委组织部要求，组织专人对所属非公企业党组织开展调研和排查，对政治功能发挥不明显、空壳党组织进行登记和备案，并联合乡市场监管所，对辖区经济效益好、社会效益好、初步具备组建党组织条件的非公企业进行帮扶，通过派驻党建指导员、**等方式，应建尽建；对暂不具备条件的，要求党建指导员定期联系，加强指导，待条件成熟后再行组建。20XX年，全乡撤销2家空壳党组织，新组建非公企业党组织2家。抓走访促发展。乡党委建立党政班子成员和党建指导员联系非公企业党组织制度，严格要求党委班子成员和非公党建指导员每月至少深入联系点1-2次进行现场指导。今年以来，累计开展走访60余次20家企业，走访过程中，在宣传党的重要理论知识的同时，还就疫情防控、复工复产等重点工作给予指导和帮助，现场排查防疫隐患，提出整改措施，并为企业送去口罩等防疫物资，促使广大企业主树立积极稳妥的防疫理念，有力保障了疫情防控和复工复产工作的稳步推进。抓规范促提升。严格要求全乡非公企业党组织建设坚持有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，不断加强党组织活动场所规范化建设。积极开展规范提升行动，今年以来，乡组织办对全乡8家非公企业党组织进行了一次标准化建设“回头看”，提出整改意见15条，目前全部整改到位。同时，严格督促全乡非公企业党组织认真落实“三会一课”、发展**、民主评议**、组织生活会等制度，充分激发非公企业党组织的活力，有力促进非公企业党组织活动规范化、制度化。【篇二】**县**镇党委坚持党建引领，重点实施一抓双促工程，以党建工作为基础，以发展产业为支撑，注重提升执行力，确保脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作落地
落细，以基层党建为底色，勾勒产业兴镇新篇章。今年是决战决胜脱贫攻坚的收官之年，为打赢这场硬仗，该镇党政班子紧紧
牵住产业发展这个牛鼻子，立足实际，围绕“产业兴旺、村强民富”总目标，坚持以产业带动助力脱贫攻坚，重点培育主导产业。目前已初步形成以南部育桃苗、北部黄河故道水晶梨销售为主的产业带动模式，打造了硕园水晶梨、“秋雪”优质桃等一批全国知名商标。
坚持在产业转型升级下大力气，通过加大对本地农业经营主体指导支持力度，培育一批以黄河故道园艺场、桃丰专业合作社为首的农业专业合作社，通过土地流转、带动务工、技术指导等方式，带动一方农户增收致富。光战桃苗基地已流转土地1400亩，集中种桃、育桃苗，带动周边五个村2000多农户包括300多贫困户就地务工，有效解决了贫困户的就业难题。到20XX年底，力争由现在的17家经营效益较好的专业合作社，发展到30家以上，发挥专业合作社的辐射带动作用，巩固脱贫成果。
按照“一村一品一特色”发展目标，每村谋划一个扶贫产业项目。推广赵庄村扶贫工厂——鑫斯特科技有限公司的经验，这个扶贫工厂的年产值已达2000多万元，带动周边群众20余人长期就业，每年人均增收3万多元。目前，徐安、管粥集、常楼、张庄四个村扶贫工厂项目已完成选址并开工建设，建成后每个村预计每年可增加集体经济收入4-6万元，李圩村谋划利用原敬老院闲置场地建立扶贫工厂，预计每年可增加集体经济收入5万元，芈集村利用区位优势，积极谋划建立冷库，缓解水果销售难、增产不增收的难题，每年可增加集体收入5万元。预计到20XX年底，全镇10个行政村中，有3个村集体经济收入能达到30万元，实现村集体经济收入翻一番的目标。真正让村民有活干，村干部有事做，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力，真正做到扛起主责、抓好产业、当好主角。
【篇三】**县**镇党委持续做好“不忘初心、牢记使命”主题教育“后半篇文章”，坚持“四个突出”，进一步巩固深化主题教育成果。以“学”字当头，突出融合贯通。党委持续发挥主题教育领导小组作用，对焦主题严部署，以表格化、清单化的形式明确任务书、时间表、责任人，对表推进。党委书记发挥“第一责任人”作用，党委班子其他成员履行“一岗双责”，
坚持高标准、高质量巩固学习教育成果。对农村流动**和老**延续“送学”“寄学”方式，积极组织**参与志愿服务活动，确保支部**能够全覆盖参与学习和组织生活。持续推送主题教育相关信息，注重对先进典型事例的宣传，在全镇形成比学赶超的浓厚氛围，不断促进主题教育的成果转化。
以“实”字为重，突出追本溯源。党政班子成员结合分管领域和联系村实际情况，聚焦突出问题，明确以村“两委”班子队伍建设、秸秆综禁、环境整治、脱贫攻坚等为主题方向开展调研。班子成员常态深入基层调研，通过看实情、听意见、开座谈、问需求、谈建议，分析矛盾、查摆问题，找准问题症结，分析研判问题并研究制定可行措施，使调查研究真正成为发现问题、解决问题、推动工作落实的有力抓手。
以“准”字为要，突出问题导向。持续按照“四个对照”“四个找一找”要求，对照主题教育专项整治工作方案、对照党章、《准则》、《条例》，深刻检视问题，并不定期发放征求意见表，广泛征求各下属单位、**群众的意见建议。对标自查问题，班子成员经常从思想、政治、作风等方面深入剖析不足和差距，一条一条梳理归类，纳入检视问题清单，为深入开展好农村各项工作打好基础。
以“改”字为根，突出整改实效。做好软弱涣散党组织整顿，结合“五结合五整治”活动，针对村级集体经济收入薄弱、信访矛盾突出的问题，积极争取市县项目扶持30万元，并采取听证会等形式有效化解信访矛盾，整顿成效显著。结合扫黑除恶专项斗争，对村“两委”换届开展“回头看”，进行资格再联审。加强扶贫系统干部作风建设，压实工作责任，对脱贫攻坚中形式主义、官僚主义问题进行认真整改。积极壮大村级集体经济，4个贫困村年收入均突破50万元，4个非贫困村集体经济收入超过5万元，村级党组织服务能力和水平进一步得到强化。
【篇四】长期以来，**县积极探索非公经济和社会组织党建工作网格化管理，形成了党务队伍专业化、活动阵地实体化、作用形象显性化、激励保障制度化，全县非公党建质量不断提升，非公党建凝聚力、影响力不断增强。织好“组织网”，破解覆盖难题。坚持抓牢基层组织网络这一主线，突破传统“单位式”组织架构，促进各种资源和力量统筹整合。构建“一条线”领导。
成立非公党建工作网格化建设领导小组，县委非公工委书记任组长。形成“县委组织部统一领导，非公指导站总指导，网格责任区具体落实”的管理模式。推进多网格划片。按照“地域相邻、行业相近”便于管理和开展组织活动的原则，将全县401家非公企业和98家社会组织划分8个网格，以网格为基本单元，推进全县非公企业党建工作。促进“全覆盖”提升。每个网格至少确定1个示范中心企业，采取“1+x”方式，以先进党组织带领后进党组织，以已建立党组织的企业帮扶未建立党组织的企业，推动15家非公企业单独组建党组织，216家非公企业结对共建、组团发展。
布好“队伍网”，形成工作合力。针对非公领域网格化管理“缺人抓、不会抓、抓不实”现实难题。坚持“双向选择”，实现人岗相适。按照“单位推荐、个人自愿、双向选择、组织决定”原则，选派70名政治素质好、组织能力强、党建经验足的指导员到企业开展工作，全面加强非公领域网格员队伍力量。坚持“双重管理”，确保在岗在位。实行县委组织部和选派单位“双重管理”，网格员定期向所属党（工）委上报工作进展和成效、存在问题等情况。疫情期间，网格员助力企业复工复产209家，占全县复工企业65%。坚持“双赢目标”，强化作用发挥。定期对选派的非公党建指导员进行业务培训，组织**职工志愿服务活动2318次，累计把27名技术骨干培养成**，把131名**培养成技术骨干，助推安徽全丰航空植保科技有限公司创评全国统防统治星级服务组织，实现党建工作与企业发展良性互动。
编好“制度网”，补齐管理短板。通过制度建设，消灭非公领域网格化管理存在的“空白点”。出台制度性文件。先后印发《网格管理员考核管理办法》、《网格管理员信息反馈管理办法》等4个管理办法，推动非公党建网格化管理走上制度化、规范化轨道。完善网格化管理工作机制。按月召开工作例会，实行网格长负责制，健全联席议事制度，建立公开告示制度，网格负责人定期向网格内所有的非公企业公开告示，党建工作指导员定期向所联系企业公开告示。强化“工作闭环”管理。建立党建工作台账，做好工作记录，对网格内发现的问题，规范落实“发现上报、受理登记、任务派遣、调查落实、处理反馈、结案归档”“六步闭环”工作机制，将网格工作模式变为自下而上收集问题，自上而下解决问题，一年来解决工作推进中难题79件，处理**、职工的来信来访127起。
筑好“保障网”，弥补动力不足。注重投入抓带动，防止非公领域网格化管理“木桶效应”。坚持统一标准，强化阵地建设。依托非公党建工作指导站，对八个网格统一建设标准、统一命名、统一标识，非公企业全年“五抓五送”投入超15万元。坚持多方支持，拓展经费渠道。指导乡镇（开发区）党（工）委按照不低于5%的党建经费预算给予倾斜，企业按照不低于职工年度工资总额1%，税前列支用于非公党建工作开展；
企业与机关结对帮扶筹措，社会各界人士资助筹措，保障非公党建网格化管理模式顺利推进。坚持奖补返补，提升引领作用。全额返还上年度非公党费9.28万，省市非公党建奖补14.3万，县级奖补1.6万，同时对优秀的非公企业网格服务的社区志愿者给予适当补贴，激发非公有制经济组织和社会组织党建工作的信心和热情。
【篇五】近年来，**县**镇把抓党建促脱贫攻坚作为“重头戏”，积极探索以党建带扶贫、以扶贫促党建的新模式，成效显著。一是抓干部管理，人才队伍建设不断加强。经过优中选优，镇党委积极打造一支学历高、眼界宽、素质高、能力强的干部队伍，作为全镇经济社会发展的中流砥柱。定期召开业务培训会和经验交流会，对132名村“两委”干部展开轮训，努力为干部成长打造有力平台，促进抓党建促脱贫的业务能力不断提升、视野路子不断拓展。另外，充分发挥驻村工作队和自然村扶贫小组长作用。目前，全镇已脱贫652户2799人，贫困发生率降至0.2%，扶贫成绩显著。二是抓**教育，活动机制不断完善。镇党委不断深化“两学一做”学习教育常态化制度化，以“三会一课”为基础、以**活动日为载体、以“**组工”工作简报为特色，不断夯实全镇**教育管理的基础，积极从脱贫攻坚一线中挖掘一批入党积极分子，宣传从脱贫攻坚一线中涌现的一批优秀典型，进一步激发选派、扶贫队伍干事的精气神。全镇已从自然村扶贫小组长中优先发展5名**，为全镇**队伍注入新鲜血液。三是抓资源整合，集体经济发展不断加快。镇党委坚持统筹多方资源，扎实耕好党建这块“责任田”，通过科学引用政策，因地制宜，大力扶持黄家村“种蛋鸭”养殖、高宅村“薄壳山核桃”、大陈村光伏发电等特色产业，村级集体经
济发展效果突出、收益突飞猛进。目前，全镇已全面消除集体经济空白村，6个村集体经济收入超过15万元，其中黄家村达到31.6万元。
篇八：聚焦总目标对照材料
2022年脱贫攻坚个人对照检查材料
按照党委召开脱贫攻坚专题民主生活会的要求，联系自身扶贫脱贫攻坚工作实际，认真查摆问题，剖析根源，明确整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题及原因1、思想认识不到位。落实扶贫任务往往是仅仅完成上级下达的规定任务，扶贫脱贫攻坚责任意识、使命意识不够，缺乏主动性。责任没有完全靠实，在思想上重视实物资金扶贫，轻视精神扶贫。2、宣传工作不到位。作为一名工作队队长，对扶贫脱贫攻坚的宣传工作还有待进一步深入。没有及时地把上级精神和政策宣传到位，对扶贫脱贫政策法规宣传不够、力度不大、宣传面不广，群众对精准扶贫政策，尤其是金融扶贫、保险扶贫和产业扶贫政策知晓率低。3、支部理论学习抓得不紧。主要表现在党员干部忙于业务时间多，自行学习时间不充分、学习内容不深入，不系统、不透彻，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。理论学习联系实践不够紧密。忽视理论与实践的辨证统一关系，理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不善于用马列主义的立场和观点分析问题，不善于用____理论认识问题、解决问题，创造性开展工作。4、贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深
刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。5、党管干部管理抓得少。主要表现在对党员干部廉政教育少，还存在门
难进、脸难看现象。八项规定出台以前，存在超标准接待现象。好人主义比较严重，平时对干部管理有一种不敢管、怕得罪人的现象。
6、争先创优意识不够强，满足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够，政治敏锐感不强。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。2、执行民主集中制质量不够高。贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。3、同党员干部沟通少，思想交流少。对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。如平时交待工作任务、压担子多，听干部汇报工作多，很少主动找干部谈心交心，未
能够真正了解干部冷暖。4、进取精神退减，宗旨意识还不强。没有从思想深处彻底解决好我是谁、
为了谁、依靠谁的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
三、整改措施1、全面提高思想认识。提高扶贫脱贫攻坚政治敏锐性，认真学习落实中央和省市县委扶贫脱贫精神，以打好打赢扶贫脱贫攻坚战总揽工作全局，履职尽责、担当实干、服务大局。2、加强扶贫政策学习。认真接受各级组织的扶贫脱贫攻坚培训，自觉进行扶贫政策自学活动，认真学习，提高认识，学深吃透扶贫政策和精神，提升精准扶贫知识水平和业务能力。3、规范提升基础工作。自觉开展扶贫脱贫基础工作规范提升专项行动，对照上级要求、验收标准和先进样板，确保扶贫脱贫各个流程符合程序，确保档案内容完整、填写规范、数据真实、信息一致，夯实扶贫脱贫基础性工作。4、强化宣传工作力度。一方面通过各种平台宣传上级扶贫精神和扶贫政策，加大宣传力度，扩大宣传面，尤其是群众需求较高的健康扶贫、保险扶贫、产业扶贫政策等;一方面积极汇总我镇扶贫脱贫攻坚工作亮点，向上级汇报脱贫成效，向群众宣传扶贫成果，提升群众认可度。按照本次脱贫攻坚专题民主生活会要求，我深入学习____总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神和中央、省、市委脱贫攻坚会议精神，重点对照省市
委扶贫领域专项巡察反馈的意见，以解决突出问题为突破口和总目标，在深入学习、广泛征求意见的基础上结合思想和工作实际，认真深刻进行自我分析，深入查摆并剖析责任落实、思想意识、实际行动、精细程度、产业促脱贫五个方面存在的突出问题，坚持问题导向，有针对性地制定整改措施，立行立改务求实效。下面，就对照检查情况作以汇报：
一、存在的突出问题(一)责任落实方面一是帮扶履职不全面。在履行帮扶责任时，虽然能够严格按照规定要求开展帮扶工作，按时深入贫困户家中了解现实情况、宣传扶贫政策。但是在与贫困户交流时，缺少深层次的探讨，导致对贫困户的最迫切需求作出针对性强的帮扶指导措施。例如，在向贫困户宣传扶贫政策时，只是将各项政策逐一的讲解，对符合贫困户实际需要的政策侧重程度不够，讲解程度不深，虽然所帮扶的贫困户最终能利用各项政策解决问题，但是在一定程度上影响了实效性。二是督导检查不严实。在扶贫领域问题整改工作中，虽然能够严格按照方案要求进行监督检查，及时发现问题、督促整改，保证整改工作有序推进。但督导检查的力度还不够大，对各相关单位开展整改工作督导的不够严，还只是进行常规性督查，没有切实做到时刻跟踪问效。例如，在进行汇总梳理省委
一是理论武装不扎实。在脱贫攻坚理论知识学习上，虽然能够坚持集中学习和个人学习相结合，积极主动学习____总书记的扶贫开发战略思想和脱贫攻坚系列讲话精神以及中央、省、市委脱贫攻坚会议精神，但是在结合实际学习研讨、带着问题学习思考上做得不够，还是学得不深、理解不透、实践不足。例如，虽然自己很注重扶贫理论知识的学习运用，但是在学习系列讲话上，还是缺乏系统性地研读和深层次地思考，没能做深度交流研讨，没能做反反复复学，政治理论学习有时存在联系实际不紧、聚焦问题不够，久而久之势必会影响到主观世界的改造、影响到党性修养的锤炼。
二是进取意识不强烈。面对繁重的工作任务，虽然能够全身心地投入到工作中，但有时干事创业的精气神有所松懈，有时还是求稳思想较重，干劲有余、闯劲不足，缺乏强烈的进取精神。例如，能够深刻认识到产业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用，但是在如何进一步发展壮大扶贫产业、充分发挥产业带动效益上，不够创新大胆，没有提出足够多的科学招法和合理建议供县委参考，没有充分发挥参谋助手作用，一定程度上影响了三服务质效。
(三)实际行动方面一是调查研究不深入。到基层调研时，多是注重主要事项开展调查研究，对如何满足贫困群众文娱生活需要、提升贫困群众幸福感，还是缺乏解剖麻雀的精神，没能做多做足蹲点调研，更好地同群众面对面沟通交流，全方位深层次了解贫困群众心里需求，一定程度上影响了扶贫工作成效。例如，到基层调研检查时，主要还是围绕三通三有和三率一度、产业带动等
重点工作进行，缺乏对村级公益事业发展情况和贫困群众精神文化生活方面调研，影响贫困群众物质、精神双富足，进而一定程度上影响扶贫满意度。
二是纪律执行不彻底。在督促提醒相关部门及时开展省市委扶贫领域专项巡察反馈问题整改上，虽然能够落实工作纪律，但是在执行上有时不够严格、不够到位，没能充分彰显纪律的严肃性。例如，对整改工作推进较慢的单位有时为了保持整改工作热情和积极性只是做了口头提醒，没有及时下发督办通知，虽然没有影响到整改工作的整体推进，但是体现出了督办纪律执行的还不够严格彻底。
(四)精细程度方面一是工作摆布不均衡。虽然能够兼顾所有工作，认真完成各项任务，但是没能对所有分管工作坚持精细化工作态度，将各领域工作合理计划、摆布均衡。例如，在平时的工作中，多是将办公室工作摆在首位，投入主要精力做好服务，但是对统战部负责的社会扶贫工作重视程度相对不够，研究思考不足，没有追求绣花功夫，长此以往会影响社会扶贫作用的发挥。二是标准要求不严格。对各项工作能够站在全局的高度统筹规划，以全面振兴发展为目的进行统筹推进，但是没能对所有工作都坚持高标准、严要求，存在重点领域重点工作抓的紧抓的严，日常性工作按部就班的问题。例如，对文件管理、办会接待、脱贫攻坚等主要工作重视程度相对较高，工作要求严、标准高，反复强调重要性严肃性，并时时进行监督问效，而对其他的信息报送等常规性的工作只按照常规方法进行布置落实，对工作的要求和标准相对有所放松，没能深入的进行研究，追求卓越创新工作方
式方法，导致常规工作成效还不够突出。(五)产业促脱贫方面一是工作推进不到位。在推动产业带动贫困户脱贫上，指导贫困户借助
产业带动脱贫研究的还不够细致深入，还是只围绕现有产业进行带动，没有穷尽办法延伸扩展，探索新的效益增长点。例如，在贫困户发展小园经济上，没有深入的研究如何完善品种种植结构，引导贫困户依据市场需求选育品种，只是向贫困户推介常规种植主流品种，缺乏竞争力强的特色作物。
二是动力激发不充分。在扶智、扶志相结合上，虽然能够下大力气对所包扶乡镇贫困群众进行教育引导，结合产业带动激发贫困群众的内生动力，但是从实际效果来看，参与热情还不够高，还需采取更有效的措施，变要我脱贫为我要脱贫。例如，在研究产业覆盖带动脱贫工作中，对包扶乡镇贫困群众中无劳动能力或比较懒惰的人员采取的带动措施针对性不够强，致使其积极主动参与到产业发展的热情不高，存在等、靠思想，内生动力没有得到充分激发。
二、问题产生的原因在查摆问题和党性分析的基础上，对照省市委扶贫领域专项巡察反馈的意见，聚焦脱贫攻坚工作的具体要求，深刻剖析了问题产生的原因。主要有以下几个方面：一是担当精神不足。是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一位领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。检省自身存在的问题，究其根源是缺乏功成不必在我
的责任担当精神。虽然自己能够认真履行责任，按要求做好各项工作，但是做的还不够到位，没有切实有效发挥帮扶作用，更好地发挥党员领导干部的表率作用和引领作用。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻地认识到，作为党员领导干部，必须时刻不忘初心牢记使命，始终把忠诚担当作为做人从政的信条，切实增强责任担当，埋头苦干实干，做一名作用发挥合格的党员领导干部。
二是理想信念不牢。只有坚定理想信念，不断增强政治定力，守护好共产党人的政治灵魂，才能在脱贫攻坚工作中发挥作用。检省自身存在的问题，思想根源是理想信念有所滑坡，实质是政治坚定性不够强的表现。虽然自己始终对政治理论学习的重要性和紧迫性有深刻认识，也能够自觉加强政治理论学习，但是还没有投入更多的时间和精力，还存在政治理论学习存在的不深不透、运用创新不足等问题，一定程度上影响了理想信念坚定性和政治坚定性。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻
篇九：聚焦总目标对照材料
公司领导班子对照材料
公司领导班子对照材料一：公司领导班子对照检查材料这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的＂四风＂问题上，并通过＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。重点剖析存在的＂四风＂问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。公司领导班子紧密联系单位的组织建设、队伍建设和业务建设实际，通过学习、查摆、对照，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真＂照镜子＂,老老实实＂正衣冠＂，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。一、领导班子存在的主要问题1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全公司阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组织会研究事务性工作较多，研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。有些工作宣传得不够；对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实;六是公司干部的专业结构不够合理，专业技术人员较少，技术力量有待加强;七是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距。2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问
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题，未能做到＂从群众中来，到群众中去＂，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象二、对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到＂四风＂现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务公仆的意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。二、整改意见1、加强政治理论和业务知识学习。学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，结合各自分管的工作写出有份量的理论研究文章或心得体会。要完善各部门的学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特
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别是要组织学习好＂三个代表＂的重要思想，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践＂三个代表＂的自觉性。在业务知识学习方面，每年举办一至二期业务知识培训班，请有关专家讲课，同时对业务科室下达有关的技术调研课题，对取得优秀调研成果的给予奖励。2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的部室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，并明确各部室应实现的工作目标。3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。4、加强思想政治工作，提高职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，经常召开支部大会进行政治理论学习。监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同时，要充分发挥群众组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。公司领导班子对照材料二：公司领导班子关于群众路线对照检查材料自集团公司党委开展党的群众路线教育实践活动以来，XXXX党支部认真按照中央要求和集团公司党委的统一部署，以解决＂四风＂问题为总目标，以深入落实中央八项规定和省委＂双十条＂规定要求为切入点，紧紧围绕＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂的总要求，按＂三个环节＂工作步骤，精心组织，周密安排。现将XXXX领导班子的对照检查报告如下：一、遵守党的政治纪律方面的情况XXXX党支部始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性;始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、省委保持高度一致。一是坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央、省委和集团公司的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把各级上级部门的精神和要求全面
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贯彻落到实处。二是坚持在党的各项建设上与中央和省委要求保持高度一致。在党员培养方面，严格坚持＂信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁＂标准;在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制。在廉政建设方面，结合具体工作积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任。在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定、维护中央和省委权威，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。。二、贯彻中央八项规定、省委＂双十条＂规定方面的情况中央和省委从贯彻党的十八大精神的高度，站在全党工作大局，作出密切联系群众、转变工作作风的＂八项规定＂和＂双十条＂规定后，XXXX党支部真心拥护，迅速行动，坚决贯彻执行。一是及时组织领导班子和全体干部职工认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是转变会风，提高会议效率和质量，在充分酝酿基础上召集会议研究。三是从简接待，降低业务招待费。严格控制接待费用，严格限制在酒店接待，杜绝菜品奢侈、浪费现象，预计全年节约费用3万元。四是精简文件，节约办公费用。坚持少而精，突出重点的原则。五是压缩差旅费，降低运行成本。严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数，严格按照预算指标控制差旅费。六是按照中央和省委要求，XXXX对照需要明示的事项进行了认真自查。从自查情况看，大家都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定的情况。在控制＂三公＂经费方面，都能自觉带头，遏制＂职务消费＂、＂人情消费＂现象，切实做到了廉洁从政。三、＂四风＂方面存在的主要问题广大职工群众认为班子在日常工作作风上虽然存在形式主义和官僚主义方面的问题，但对班子的整体工作基本认可，职工群众认为这个班子的整体素质比较高，是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，能够带领全体员工团结一致、共谋发展。领导班子成员政治素质普遍较高，做人坦诚，求真务实，识大体顾大局，有改革创新意识，都能够能严于律己、廉洁奉公。查摆出的＂四风＂方面存在的主要问题是：1.形式主义方面：一是专业知识、理论知识学习还不够深入。具体表现为：每周学习主要以领导讲话和素质教育为主，对财务及地质方面的基础知识学习较少。例如：20xx年以来只进行了一次专业知识学习，开展了一次论文发布会。二是工作作风还不
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够扎实，具体表现为：时有出现虎头蛇尾的现象。例如：能经常指出部室存在的问题，但事后指导整改、抓落实的力度不够。2.官僚主义方面：一是主动服务群众的意识有时不够强。具体表现为：对解决职工困难问题还不够主动。例如：职工日常生活中出现困难时，只要职工不找，就不主动问候，主动帮助解决。二是个别领导干部不注重工作方式方法。具体表现为：经常以命令的方式要求职工和安排任务。例如：与职工不交流意见，沟通方法有时较为简单、脾气较大，对下属批评的多、鼓励的少。3.享乐主义方面：一是推进公司发展的紧迫感不够强。具体表现为：工作上只求过得去，不求过得硬。例如：对公司拟开展的项目，认为向集团公司相关部门递交了申请开工报告就行了，集团公司没有回音也不催问，认为批不批是上级部门的事，我已尽到了责任。二是领导的开拓意识有待提高。具体表现为：部分领导开拓意识不强，不重视周边其它矿产资源寻找及开发，敢闯敢试的意识还不够强，没有找到、开拓矿产资源的好办法。;例如：XX周边可能还存在未发现的矿产资源，但公司开发项目只限于已知的几种矿产，不能够积极寻找新的矿产资源。4.奢靡之风方面：八项规定执行以前，对公务接待标准把关不严的现象，但随着中央八项规定、集团的各项要求执行以来，公司对接待、会议、差旅等费用进行了严格管控，达到了集团要求，但这些现象依然没有完全杜绝。具体表现为：招待费用仍然偏高，没能完全杜绝这些现象。例如：集团上级部门来检查指导工作时，虽不安排酒店接待，只安排到职工餐厅和职工一起就餐，但偶尔安排在职工餐厅喝一次酒。总是认为不喝点酒就是没有招待好，担心上级部门提意见。四、产生问题的原因分析＂四风＂问题的存在有其深刻思想根源。XXXX领导班子在＂四风＂方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有个别领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有：一是科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。形式主义问题的存在，表明我公司个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着公司事业的拓展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作＂软指标＂，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的觉得自己
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把工作部署好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在部门，因而对部门面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。二是马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义问题的出现，表明＂官本位＂思想残余在公司班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多成长与基层，有长期在基层工作生活的经历，与职工群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的＂高高在上＂思想，没有真正把自己放在公仆的位臵上、把群众放在主人的地位上;随着工作头绪越来越多，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些职工群众提出的问题，有的总认为不是自己分管的工作，处理起来会影响与其他领导关系，因而在深入职工群众进行面对面交流有时不够积极主动。三是唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗意识还不够强。享乐主义问题的存在，表明革命意识和奋斗精神在我班子成员中还不够足，正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。面对XXXX的特殊情况，班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。四是社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。班子成员在贯彻执行中央和总部有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，有的觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响与其他单位的关系联络，心理上觉得对不住对方，过意不去，也有一些领导存在侥幸心理，认为原则问题上过得去就行，在＂小节＂上对自己放松一点没有关系。XXX班子成员既是作风建设的参与者，也是组织者、推动者和监督者。＂四风＂问题的存在，不仅表明我班子成员在＂四风＂上与集团要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明XXXX作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好＂四风＂问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受公司党委和广大职工群众的检验。五、今后的努力方向及改进措施针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央、省委和集团公司党委的有关要求，
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结合XXXX实际，下一步我们将从以下几个方面进行整改。(一)进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。密切联系实际，做好本职工作的政策法规和知识技能的培训和学习，使学习成果真正转化为推动公司发展的动力。二是进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，完善重点工作督查考核和绩效评估机制;深入开展帮促工作，沉下身子与职工群众一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。(二)进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题。一是进一步强化公仆意识，着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法问题。一是以解决职工群众实际问题为重点，对职工群众反映的困难，尽心竭力给予帮助。二是进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。三是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设的有效办法。(三)进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题。一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进公司各项事业发展凝聚力量。二是加强对铁人王进喜、＂大庆新铁人＂李新民、＂石油报国英模＂孙波等先进典型和新经验的总结推广，在继承石油人优良传统的同时，在解决新问题、获得新成效的过程中，凝聚进取信心，不断推动思想创新和工作创新。三是敢于其他单位作对比，深入查找发展差距，不断强化艰苦奋斗的思想，进一步强化市场意识，增强必胜信念，在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。四是进一步加大党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。(四)进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。一是进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界;更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发
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挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是进一步构筑遵规守纪防线，继续深入查找制度漏洞和自身陋习，摒弃＂小节无害＂的思想，更加主动和坚决抵制超标准超规格接待，不折不扣地深入落实好中央的八项规定、省委＂双十条＂规定和公司有关要求。三是进一步牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。(五)进一步强化集体领导和立体监督，强力推进＂四风＂整改措施科学高效落到实处。在治理＂四风＂过程中，XXXX将认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确运行表，限时整改。对整改落实的情况，建立督查机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向上级部门报告，向广大干部职工公开，自觉接受监督。公司领导班子对照材料三：党的群众路线教育实践活动专题民主生活会公司领导班子对照检查材料水资源公司党的群众路线教育实践活动现已全面进入＂查摆问题、开展批评＂阶段。在前期征求意见基础上，遵照上级党委的要求，公司进一步扩大征求意见范围，面向公司外人员，分别召开了江北水厂服务对象、甘宁水库所涉乡镇、库区移民代表、＂九五＂渠系工程建设单位代表座谈会；在公司内部，分别召开中层以上干部和生产一线职工代表座谈会，广泛征求各方面的意见和建议。为高质量地撰写领导班子对照检查材料，公司党总支召开了＂四风＂问题专题会议，按照＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂的总要求，以为民务实清廉为主题，以＂反对＂四风’、服务职工群众＂为重点，结合收集到的意见和建议，专题讨论领导班子存在的突出问题、根源和改进措施，共整理出三方面突出问题，提出三方面整改思路。其后，主要领导和班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管处室负责同志之间开展了谈心交心活动，充分地交换意见，完成了领导班子和成员的对照检查材料的撰写和修改。一、公司领导班子的总体评价从班子自查批评会和征求意见建议的情况上看，普遍对公司领导班子的总体评价较好，认可度较高。集中表现在三个方面：一是思想政治水平较强。公司领导班子能够认真学习贯彻落实党的＂十八大＂精神，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。通过定期学习政治理论和中央重要精神、参加集中教育等，引导班子成员增强了党性修养，提高了思想觉悟和理论水平，建立了正确的权力观、价值观、
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地位观，树立了务实干事的良好氛围，增强了干工作的主动性和自觉性。二是工作作风较实。公司领导班子发扬水利人＂献身、负责、求实＂的精神，牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持＂有问必答＂的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益出发，积极推动公司各项事业的发展。自公司成立以来，班子能够严格执行民主集中制度，成员团结协作，在民主生活会上，都能本着求真务实，相互帮助的态度勇于开展批评与自我批评，班子的工作水平和整体合力不断提高和增强。三是廉政建设工作较好。在日常工作中，公司领导班子严格执行中央＂八项规定＂和市委七条实施意见，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费。没有出现超标准配备公车及公款请客送礼、＂三公＂经费开支过大、大操大办、收受红包、违规占用住房和办公用房等违规现象，树立了良好的典范形象。二、存在的突出问题严格对照本次党的群众路线主题教育活动和上级党委的要求，经过深刻反思和认真对照，公司领导班子在实际工作中还有不少差距和问题，主要表现在：（一）形式主义方面1、学习欠扎实，集体研究政策不够。一是理论学习抓的不扎实，钻研不深。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，或应付差事，或批转职能处室阅处，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作；二是集体政策学习研究不够，对上级部门的重大战略部署，以及职工群众利益密切相关的政策，集体学习研究不够，讨论不充分，特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。2、抓工作不够扎实，推动工作不力。一是工作重部署、轻检查。研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体、阶段性目标、时间控制、评价指标等不明确，责权不清楚、不对等，导致存在工作得不到落实，干好干坏一个样的局面。如公司每年年初部署年度工作时，都对各处室工作统一下达了任务，建立了奖惩考核机制，但对工作任务完成情况检查不够，也没有严格系统地进行总结奖惩，不利于有效督促各处室较好地完成年度工作任务；二是没有组织建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，保证不了工作质量。3、制度执行和宣讲力度不够。一是制度执行不严格，没有
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全面把握各项制度及其具体条款，有时批示和审定事项忽略了制度规定，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如出差（请假）等制度，要求事先填报出差单（请假单），逐级审批和报告后方可执行，但在实际操作过程中，往往出现先出差（先请假），后完善程序手续或者干脆不完善程序手续的情况，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正；二是组织制度宣讲不到位，在制度建设中缺少宣讲环节，部分制度只有制度制定处室和参与者熟悉，大部分被规范对象和利益相关者不知晓，导致职工群众对相关决策不理解、不支持，影响决策的执行和职工群众的情绪。如有关职工工资和福利待遇的问题如不做耐心的解释和解读，必将引起消极情绪，于工作不利。（二）官僚主义方面1、服务意识欠缺，了解职工群众需求不主动。一是重视工作和事业发展，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识。如这次群众路线教育实践活动，职工群众提出了有关办公条件、工资福利等意见，说明这方面的工作存在着不足；二是与职工群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响职工思想问题的解决，对事业发展和工作不利。2、在工作上闯劲不足。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。抓工作有时重安排，轻检查，有时候只传达精神，转发文件，做＂二传手＂，深入一线调查研究、抓落实不够。（三）享乐主义和奢靡之风方面1、满足于现状，开拓创新意识欠缺。突出表现为：一是工作视野不够开阔，工作思路常常受到传统固有模式的困扰和束缚，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的事例作对比，观念跟不上新形势新要求；二是工作形式不够灵活多样，缺少应对和破解新情况、新问题的办法，创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略。2、在廉洁自律方面需进一步加强。一是有时为了顾全大局，照顾大家工作，加强与业务单位联系等原因，还存在一定程度的吃喝现象。同时超标准接待现象仍然时有发生，有时接待上级部门或业务单位来人，碍于各种关系，用餐用酒有超标现象；二是党风廉政建设责任制需要进一步落实，特别是司务公开制度需要全面实施，以有效加强社会各界和职工群众的监督和制约，防止违规违纪事件的发生。三、问题产生的根源对照主题教育活动的要求，经过认真反思，深入剖析我
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们的党性党风、思想观念、工作作风等方面之所以存在以上问题，其根本原因是：（一）自我提高观念不够强，政治理论学习有所放松。一是随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，部分同志有放松世界观改造的现象，最终导致＂四风＂问题的存在；二是对待理论学习，有的同志片面地认为理论学习是软指标，具体工作才是硬任务，认为处于基层，只抓好工作就行了，而放松了学习，没有将学用有效结合，没有很好领会到运用科学理论武装头脑、指导工作的重大作用，理论学习有时缺乏广度和深度。工作中缺乏系统科学的理论指导，就难免会出现这样或那样的问题。（二）宗旨意识和群众观点树立不够牢。一是指导一线，不深入、不经常。领导干部到了一线只注重了解想要了解的问题，与职工群众谈心交流不经常，直接听取一线职工群众意见少，没有真正和职工群众打成一片。二是宗旨意识，不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，＂从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众＂的思想在具体落实上有偏差。（三）制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如在财务管理、来人接待等方面，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，超标准现象仍然存在。另外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，也没有很好地发挥舆论监督、职工群众监督的作用；没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理。四、今后努力的方向针对以上问题的剖析，在今后工作中，我们将从以下几个方面进行整改：（一）坚持政治理论学习，提高思想政治素质通过坚持政治理论学习，不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。同时加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。（二）坚持求真务实、治理形式主义和官僚主义一是建立集体学习制度。利用集中学习时间，制定年度学习计划，结合实际去学，联系到实际工作，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性，同时采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作，从＂三重一大＂方面、职工群众利益密切相关政策制度方面进行宣讲，提高学习的广度和深度；二是开展求真务实讨论。
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联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题。根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题；三是建立督察机制。成立由办公室等部门组成的督察室，明确督察办公室职责，配备专职人员抓落实，提高工作执行力。要对监督检查结果进行公示，定期向公司领导班子进行汇报，把监督检查结果与年度考评挂钩。（三）坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。一是严格执行规章制度，把权力关进笼子。要继续严格落实中央八项规定和市委七条实施意见，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位；二是要严格预算开支，切实加强经费管理。研究完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合有关要求；三是要求班子成员在公司要严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，下一线和联系业务单位要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原则做交易，谋取个人好处；四是继续落实严控公务用车、严禁超标准配车和公车私用、严控办公经费等节约措施。在今后的工作中，我们将对自查中发现出来的问题进行认真整改，不断加强领导班子的作风建设和廉政建设，真正通过此次主题教育活动，把公司领导班子锻炼成一个团结奋进、求真务实的领导集体，带领水资源公司广大干部职工作出新的成绩。公司领导班子对照材料四：XXXX有限公司专题民主生活会领导班子对照检查材料按照中央、集团公司和省公司党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，公司领导班子在完成了＂学习教育、听取意见＂环节的基础上,根据中央纪委、中组部印发《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》、中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》及XXX公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室中XX甘群办发〔20xx〕X号文件相关要求，进一步加强理论学习，广泛征求了意见，普遍开展了＂交心谈心＂活动，形成了如下对照检查材料。一、对领导班子在作风方面的整体评价公司领导班子在作风方面总体评价是好的。在公司领导班子的带领下，广大干部职工认真贯彻落实党的十八大精神，贯彻党的路线方针政策和上级各项工作部署，践行科学发展观。认真开展党的先进性、纯洁性教育和党的群众路线教育实践活动。领导班子能带领公司全体职工不断开拓省内和国内两大市场，努
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力提高经营效益。在围绕中心、服务大局，在统一思想、凝聚人心、维护稳定、构建和谐等方面做了大量卓有成效的工作，开创了公司生产经营、规模效益、企业文化和党建工作的新局面，有力地促进了企业的全面改革和发展。截至今年11月份，公司实现外创净收入3913.18万元，完成全年预算的86.96%，超时序进度163.18万元，全年预计完成4710万元。20xx年公司的收入结构得到了进一步优化，发展质量显著提升。二、领导班子在＂四风＂方面存在的问题及其具体表现从总体来讲，公司领导班子是一个团结向上、扎实肯干、作风民主、工作敬业的领导班子。班子成员能够带头执行中央＂八项规定＂，能够聚焦＂四风＂查找自身问题，努力做到边学边改、边查边改、立行立改。经过认真梳理公司领导班子在＂四风＂方面存在的问题及具体表现如下：（一）形式主义方面一是思想政治建设存在形式化倾向，在一定程度上影响了公司领导班子能力提升。具体表现为：对领导班子和领导干部运用党的科学理论指导实践的能力和水平重要作用认识不到位，存在不勤学、不深学、不善学等倾向，虽然公司党总支制定了党的理论学习的制度和计划，但学习时间和效果难以保障；学习方法和内容比较单一，重视程度和自觉性、主动性不强，不利于领导干部思想理论素质提高和班子成员之间的交流和学习，通过学习研讨开阔发展思路、把握工作规律、解决实际问题的作用发挥不充分。二是少数会议流于形式，实效性较差。具体表现为：以会议贯彻会议，以讲话落实讲话，以文件落实文件。会议商讨确定的各项工作内容和任务，会后没有狠抓落实，甚至有时不了了之。每年总经理工作报告中提出的许多工作目标缺乏具体的考核标准，无法问责。三是缺少职工尤其是基层员工和技术岗位员工收入增长考核指标和长效机制，一些岗位晋升通过过窄，职工无法充分分享企业业绩增长的成果，阻碍了职工的工作积极性。四是未全面理顺企业转型发展过程中的业务流程接口，有碍相关部门业务关系的疏通。五是制度执行力不强，工作效率偏低。（二）官僚主义方面一是领导班子之间沟通不够充分，综合协调力不够，凝聚力有待进一步加强。具体表现为：领导班子对市场开发、体制机制创新等重要事项的事先沟通有待进一步改进，以便更好地统一思想、贯彻落实。二是从下向上汇报多，领导班子成员主动联系基层相对偏少，理解、关心基层不够。具体表现为：班子成员普遍存在听公司中层干部汇报多，深入基层倾听了解职工群众对经营发展、生产生活建议意见少的现象。（三）享乐主义方
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面一是公司领导班子成员在经营管理工作中，缺乏敢于担当的责任和勇气，有安于现状、不思进取的倾向。二是对＂两个务必＂的认识有待进一步提高，践行有待进一步加强。具体表现为：在破解难点、突破重点工作中偶有精神懈怠、工作激情不足等表现，与集团公司、集团号百、省公司对公司发展目标的期望存在一定差距。二是公司领导班子成员在一定程度上缺乏忧患意识和创新精神。（四）奢靡之风方面一是公务接待规格有时超标，存在个别浪费现象。具体表现为：接待合作客户时存在超标准接待现场，食宿安排标准偏高，用餐存在浪费。二是公司领导班子成员公务出差也存在食宿费用偏高，超标准住宿的现象。四、存在问题的主要原因剖析一是思想保守创新不足。历经多年的改革和发展，在思想方法上也基本上做到了与时俱进，坚持理论与实践相统一。然而，在深入实践，不断遇到新情况，研究新办法，解决新问题的过程当中，对于怎样才能把各项工作做实做好，才能使工作更好地适应新形势这一问题上的思想方法有一定的滞后性和保守性。面对迅猛发展、日新月异的移动互联网时代，思想跟不上形势变化，业务跟不上市场需求及技术变革，在经营管理和市场开发工作中缺乏创新精神和思维，新业务、新项目发展缓慢。从根源上看都是理论与实践脱了节，都与思想方法和创新意识落后密切相关。二是宗旨意识淡薄。公司一直以来坚持把职工群众利益和集体利益同等对待，但是由于公司长期以来经营压力较大，使得在为基层职工群众谋利益、做服务方面的工作比较欠缺。此外，不求上进，不求有功，但求无过的＂官本位＂想法在公司领导班子中一定范围内存在。三是学习成效和学习自觉性不够。公司领导班子存在着骄傲自满的学习情绪，认为自身的党的理论学习水平已经达到了一定高度，认为学习没有考核，于是懈怠消极地学、漫无目的地学、以干代学，最后导致学习效果欠佳。四是学习制度不够健全。公司每年年初都制定了党的理论学习计划，也能坚持按照计划要求推进学习，但是，在公司经营压力较大的客观现实下，领导班子的主要精力集中在抓经营、抓项目、做事务性工作上，学习的落实和监督检查工作上有所欠缺，在学习上没有完全达到＂知行合一＂的高度。公司领导班子在学习了理论体系之后，在实践环节中指导具体实际的工作不够灵活，在一定程度上存在积极学习、机械实践的问题，片面的、孤立的运用理论知识，学用脱节。五是集体意识欠缺。公司领导班子在整体上讲党性、讲团结，有较强的凝聚力和战斗力，但是在一定程度上存在各自分
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管工作抓得紧，整体考虑不足的问题。在做重大决策的时候，主要领导对班子的综合协调力不够，班子成员之间缺少必要的沟通，班子整体作用的发挥有待提高，还存在工作拖拉，推诿扯皮，不能负责任，工作求稳，方法不灵活，办事效率偏低的现象。六是认识存在误区。公司领导班子忽视了对党员干部艰苦奋斗精神的教育，致使一些党员干部缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神。也有一些党员干部对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，个别同志甚至认为艰苦奋斗过时了，奢侈是时尚，是本事，是荣耀。随着实际生活和工作条件的改善，一些人滋长了安于现状、不思进取的情绪，出现了讲排场、比阔气的现象。此外，公司领导班子还存在＂接待也是生产力＂的想法，认为把接待工作做好了，就能出生产力、促进公司经营发展。其潜台词的意思是，接待好了，能获得合作客户的支持；接待不好，就会失去这些潜在资源和发展机会，甚至可能带来其它不良后果。七是攀比心理。在公务接待时，公司领导班子唯恐不上档次、没有品位而令合作客户不悦，力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系、承接项目，由此导致接待规格、接待标准不断提高。八是制度规定贯彻落实不到位。20xx年10月中共中央办公厅、国务院办公厅出台了《党政机关国内公务接待管理规定》，要求公务接待坚持＂有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费＂等原则。集团公司、省公司也出台了类似的规定，可谓明确具体，有操作性。问题在于这些规定在公司内没有彻底有效的贯彻实施。少数人没有养成遵守制度的习惯，存在＂法不责众＂的意识。九是考核评价导向偏移。公司领导班子对公司中层干部的考核评价在一定范围内存在导向偏移的问题。有什么样的考核评价导向，就有什么样的干部作风。坚持正确的考核评价导向，才能形成有利于促进科学发展的考核评价体系，才能形成实事求是、风清气正、齐心协力的干事创业氛围。反之，如果考核评价导向出现偏移，就容易诱发懒汉习气和投机心理，助长华而不实、弄虚作假的风气。无论是热衷于搞短期行为，还是喜欢搞轰动效应，这些行为从动机上看都是追求对上负责而不是对下负责，都与考核评价导向偏移有直接关系。三、整改措施及努力方向（一）＂四风＂方面的整改措施一是形式主义方面。第一,加强思想教育，树立正确的群众观。公司准备通过加强党的宗旨教育和优良作风教育等工作，引导党员干部端正工作指导思想，拜员工为师，向员工学习；增强以人为本、员工
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至上的观念，坚持发展依靠员工、发展为了员工，把员工放在心中最高位置；增强立党为公、执政为民的观念，坚持对党负责与对公司全体员工负责相统一。目前，公司已根据省公司《关于20xx年度调整员工岗位工资的通知》的精神，从今年9月份起，为符合条件的五岗及以下员工增发了一级岗位工资，并着手考虑进一步拓展员工晋升通过，制定员工收入增长考核指标和长效机制。此外，公司党总支要负责抓好党的理论学习，落实学习计划，检查各项工作，加强个人主动学习研究。公司工会、公司党支部等相关管控部门做好合理安排，创新学习方法和形式，＂走出去＂学，下基层学。第二，坚定理想追求，树立正确的利益观。当个人利益与整体利益发生冲突时，做到个人利益服从整体利益；增强局部利益服从全局利益的观念，自觉站在党和公司全体员工的立场上，从全局的高度观察、思考和处理问题；增强甘于清贫、无私奉献的观念。公司准备通过加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值体系教育等工作，引导党员干部志存高远，增强个人利益服从整体利益的观念。第三，坚持贴近实际，树立正确的实践观。公司领导班子分工要根据企业发展情况进行动态调整，组织架构要根据经营发展形势进行调整，进一步加强公司标准化体系建设，优化管理流程，明确管理职责。同时，努力破除不良文风、会风，防止多头发文、重复发文。严格控制会议，避免不必要的会议，做到大会小开，能不开就不开，确保每次会议精简有效，会议决策执行到位。第五，优化评价导向，树立正确的政绩观。公司要科学完善考核评价机制，推行目标管理和绩效考核管理。要建立科学完善的考核评价机制、规范领导班子行为的工作运行机制、强化＂让权力在阳光下运行＂的民主监督机制。二是官僚主义方面。第一，自觉强化党的意识、党员意识。公司领导班子要坚决贯彻和执行集团公司和省公司＂三重一大＂决策的实施意见，各部门对职权范围内的事项要按程序和时限积极办理，对不符合规定的事项要履行岗位职责、坚持原则不得办理；对因推诿、拖延等官僚作风及失职、渎职造成影响和损失的，要追究责任；对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为，要严肃查处。第二，自觉强化宗旨意识、公仆意识。公司领导班子要加强与基层党员和职工的联系，充分利用新媒体（易信、公司OA系统等），完善公司党总支、各支部、公司工会与群众沟通的相关渠道。第三，自觉强化组织意识、纪律意识。坚持贯彻党的民主集中制原则，严格执行党的各项纪律特别是政治纪律，坚决反
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对主观主义、自由主义、极端个人主义、官僚主义、形式主义，健全民主监督制约机制，严格执行干部评价考核机制，以实际行动和良好形象不断积累讲党性、重品行、做表率的正能量。三是享乐主义方面。第一，坚定理想信念，敢于担当。面对转型跨越、＂一去两化＂改革发展新形势，公司领导班子要带领广大党员干部、职工继续深化推进体制机制和业务创新、坚定信心努力打好市场化＂攻坚战＂。为强化企业发展目标战略管控，推进公司产品创新和新产品的成果转化、提升企业竞争力和服务管理能力、不辜负集团公司、省公司对公司的期望，实现企业持续健康发展，今年10月份公司成立了产品管理委员会，正在谋划组建公司服务投诉中心。同时，立足客户衣、食、住、行等基本需求，全力推进互联网信息业务向民生类方向发展，拓展业务规模，提升业务收入；积极筹划引进具有广告策划和市场营销背景的新型人才；加快天翼阅读、爱动漫等基地业务接入工作的节奏，力争年底前完成接入并产生收入；尝试引进第三方社会渠道，实施外包合作，实现商旅订餐业务量收保平激增；创新发展ICT业务，适时实施承包经营；全力抓好经营管理和安全生产工作；正常有序推进党风廉政建设和维稳工作；多措并举确保全面完成年度各项工作指标和任务，积极谋划制定20xx年经营发展模式和收入计划。第二，增强责任意识，廉洁自律。公司领导班子要严格按照中央八项规定、省委出台的十项规定和省公司《关于改进工作作风的若干规定》当中所提出的精简会议活动、节约会议成本；简化宣传报道、注重公文质量；规范公务消费、严格自律；领导带头执行、加强督促检查；严格控制各项非经营性费用支出，在大是大非面前，在腐败现象和各种不正之风面前，坚决做到立场坚定、旗帜鲜明。第三，保持和发扬艰苦奋斗精神。公司领导班子要率先垂范，居安思危，通过多种渠道和方式在全公司范围内强化企业危机意识，认清当前的形式，做到不回避困难，以坚忍不拔、顽强拼搏、奋发向上的精神风貌迎接机遇和挑战。四是奢靡之风方面。第一，筑牢思想防线。公司领导班子要带头把理想信念、宗旨意识、从业道德作为开展群众路线教育实践活动的重要内容，帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观，培养积极健康的生活态度、工作态度和高尚的道德情操。第二，加强制度规范。公司要针对新形势下的新要求加强制度建设，重点抓好全面预算管理、成本管理、合同管理和公司领导班子职务消费管理的建章立制工作，狠刹＂舌尖上的浪费＂，管住＂车轮上的铺张＂。第三，强化
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监督检查。公司党总支要通过多种途径强化对奢靡之风的监督检查力度，并将监督检查情况以适当的方式及时披露和通报。要选择一些职工群众反映强烈、关注度高的问题进行集中整治，找准靶子，抓住要害，有的放矢，加大监督检查力度，使奢靡之风无藏身之地。第四，领导干部带头。公司领导班子成员要率先坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，在公务活动和个人生活中，不与人比富贵、比阔气、比奢华，精打细算、勤俭办事，真正回归艰苦奋斗的传统，才能杜绝奢靡之风。（二）解决＂四风问题＂的努力方向教育实践活动＂学习教育、听取意见＂环节收集上来的问题及本次领导班子对照检查发现的问题，大多为职工群众最为关注的问题，也是保障公司持续健康发展非解决不可的问题。领导班子要把推进＂四风＂问题的整改做为下一阶段的重要任务，与贯彻落实十八大和十八届三中全会精神紧密结合、与推动管理提升紧密结合、与促进和保障年度工作目标顺利完成紧密结合。坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责。有条件解决的问题即时整改，不具备条件立即解决的，经过调查研究后提出解决对策，制定和落实整改方案。对于领导班子和个人自身存在的问题，都将制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示，自觉接受群众职工的监督。完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化、机制化。
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篇十：聚焦总目标对照材料
【概述】
【正文】
2021年春耕备耕工作汇报材料1
县农业农村局始终坚持“懂农业、爱农民、爱农村”初心使命，立足早打算，聚焦“一县一业（特）”和粮食安全，切实抓好今年粮食生产和春耕备耕各项技术服务。
一是主动调研谋划。近日，县农业农村局党委书记、局长王波带领有关同志赴和县考察，立足县域实际，进一步抓好“一县一业（蔬菜）”规划，提升供肥蔬菜质量和产量。
二是及早谋划今年粮食生产。召开专题会议，研讨落实2021年再生稻生产工作任务，开展再生稻栽培技术、新品种交流培训，力争以再生稻生产为切入点，实现今年粮食生产面积、总产新突破。
三是加强植物检疫工作，通过入户宣传和短信提醒等方式已经服务城区种子批发经营户、种子生产企业10多家，送发文件、植物检疫法律法规、检疫流程等明白纸20多份，发送手机短信30多条次，确保农民用上安全优质水稻良种。
四是认真开展病虫、苗情监测预报。重点调查油菜、小麦病虫害发生情况，及时准确开展防治预报，指导农户开展田间综合管理，提升春发苗情基础。
五是序时组织抓好三项服务：一是认真组织开展春季农业种苗检疫工作，二是在3月上旬组织农户开展麦、油杂草春季科学化除，三是在3月中下旬和4月初分别召开油菜菌核病、小麦赤霉病防治现场会，重点打好小麦赤霉病防控攻坚战，确保午季作物丰产丰收。
2021年春耕备耕工作汇报材料2
当前正值春耕生产关键时节，禾丰乡认真分析今年农业生产形势，早谋划、早部署，通过采取五项措施，扎实推进春耕备耕，确保春耕生产开好局、起好步。
一是保春耕，做好农用物资供应。已储备“三杂”良种9500公斤，其中杂交水稻种6000公斤、杂交玉米种3500公斤；储备化肥440吨，其中钾肥20吨，尿素100吨，复合肥220吨，普钙100吨；储备农膜10吨，农药0.1吨，农民自筹农家肥15000吨，可满足春耕生产需求。
二是抓落实，做好春耕生产安排。根据各村实际情况进行目标分解，落实责任到村到人。截至目前，已完成果树移栽种植2300亩，占计划面积的71.9%；烤烟育苗1140亩，杂交水稻、玉米育苗正在有序推进中。
三是保安全，严抓春防工作落实。全面推进禽流感、高致病性猪蓝耳病、口蹄疫、猪瘟等畜禽强制免疫，同时开展因病设防，免疫接种鸡新城疫、牛出败等，积极开展驱虫和消毒工作，保证春耕备耕安全有序进行。
四是调结构，开发撂荒地新用途。结合农业产业结构调整工作，积极动员广大农户对全乡1723.86亩撂荒地进行开发再利用。截至目前，种植大户已流转撂荒地239.8亩，剩余1484.06亩将根据农户意愿及产业结构调整方向用于蔬菜、药材及精品水果等种植。
五是利春耕，完善农业基础设施。继续推进机耕道建设，对山塘、水库进行维修维护，对沟渠开展清淤处理，增强抵御自然灾害和抗风险的能力。截至目前，共完成机耕道维护12公里，新建机耕道1.45公里，完成果园（枇杷）操作便道维护5公里，沟渠清淤维修20余公里，山塘维护6处。
2021年春耕备耕工作汇报材料3
在县委、县政府带领下，夏溪乡聚焦水果及茶叶主导优势，以迈出乡村振兴第一步的工作总目标，积极组织群众开展春耕工作。
一是春耕物资早准备。根据农贸市场开放的特点,积极协调夏溪乡3个农资经营店调备春耕生产急需的种子、化肥、农药等物资。目前已调备各种杂优水稻种子1000斤、品种6类，玉米种子2000斤、品种12类，化肥400吨,春耕生产的种子、肥料等能充分满足需求。
二是监管巡查常开展。夏溪乡农业技术服务中心重点开展了种子、化肥和农药等农业生产投入品专项排查行动4次,出动人员22人次,利用12个工作日对夏溪乡场镇的种子、化肥和农药等农资销售点进行了检查。从检查的情况看,市场秩序井然,经营证照齐全,没有发现假冒种子、化肥和伪劣农药，发现1处农药临近保质期限，已责令及时下架整改。
三是技术培训全覆盖。夏溪乡耕地少，青壮劳动力大量转移,目前从事农业生产的劳动力多为老人、妇女,针对这一情况,夏溪乡抓住春节期间劳动力的回流，组织开展春耕备耕培训及指导。组织农服中心、农技员共11人，包村开展指导工作，累计下村74人次。
2021年春耕备耕工作汇报材料4
为实现稳定增产，农业增效，农民增收，近日，德岭山镇春耕备耕工作做到生产计划早安排，技术推广早部署，增产措施早落实，技术服务早行动，确保春耕开好局，起好步，为全年农业生产计划目标的实现打下基础。
全镇春耕共需要化肥4.29万吨，种子178.6万斤，地膜1500吨。目前已储备各类种子100万斤，化肥2.5万吨，地膜500吨，市场供应充足，完全能满足生产需要。同时积极配合旗农林水执法大队抓好农资市场打假工作，确保春耕期间农资供应不脱销、不售假、不加价，确保农民买上放心种子、放心农药、放心化肥。
工作计划早制定。按照今年市场信息并结合该镇实际情况，计划完成粮食播种面积36万亩，经济作物播种面积25.5万亩，特色作物播种面积3.9万亩。并配合旗农牧和科技局等相关涉农部门抓好社会化服务，高标准农田整治、小麦、玉米、葵花及特色作物等新技术推广。
园区建设早安排。积极调整产业结构，加快发展特色效益农业，充分发挥专业合作社、家庭农牧场、土地流转大户的作用，重点抓好千亩小麦种植示范基地、葵花品质提升、优质花生种植基地、红薯、马铃薯种植示范基地等10个四控园区和千头肉牛标准化养殖基地、秸秆综合利用、辣椒初加工等10个高质量发展示范基地。
2021年春耕备耕工作汇报材料5
加强农业技术培训。组织相关农业技术专家，到农村田间地头指导春耕生产，帮助农民科学选种、施肥、除草、灌溉，提高农民科学种田水平。同时，加强对致灾性的病虫害监控及预测预报工作，及时提供病虫害信息与防控技术，指导农民科学防治，确保春耕生产顺利进行。
春耕资金早发放。全镇春耕资金需要8亿元，目前该镇共发放春耕贷款7.2亿元，完全能满足春耕生产。
一是提早谋划，全力保春耕生产。加强春季田间管理，加快农田水利建设。持续优化种植结构，大力推进优质高效特色农业发展。计划春播种植面积30.7万亩，其中玉米、春小麦等粮食作物21.3万亩，蔬菜、瓜类、中草药等特色经济作物9.4万亩。
二是多措并举，加强冬小麦春季管理。开展冬小麦返青生长状况及土壤墒情调查，因苗分类管理，科学运筹肥水。密切关注天气变化，积极做好农业防灾减灾。冬小麦播种面积24.1万亩，旺苗面积占比2.3%，一类苗面积占比17.3%，较去年明显增加。
三是保质保量，提前做好农资储备。加强育种创新，培育壮大种业企业，累计储备良种702万斤，其中春小麦600万斤、玉米75万斤。严格农资市场管理，增
加农资产品质量监督抽查频次，已储备化肥2205吨、农药60吨、农膜90吨，满足当前春耕生产需求。
四是传经送宝，田间授课保丰收。组织技术人员深入田间地头、蔬菜种植大棚开展种植技术指导，查苗情、查墒情、查病虫害，把脉冬小麦生长情况，提出春季麦田管理意见，为全年农业生产奠定良好基础。
2021年春耕备耕工作汇报材料6
人勤春来早,春耕备耕忙。为保障全年农业生产增收，槐店乡抢抓时节，扎实推进春耕备耕生产工作。
一是提前安排。召开春耕生产专题会议，组织各村（社区）早谋划、早安排、早部署、早行动，梳理出辖区可种植油茶、中药材等经济作物的荒山荒坡，提前进行整治。2021年全乡计划整地3000亩，由乡牵头指导产业种植，带动群众培育壮大主导产业促增收。
二是宣传引导。利用春节外出人员回乡的时机，宣传各项惠农、油茶种植等补贴政策，调动群众生产积极性。同时结合周四扶贫日走访，组织乡村干部、帮扶干部进村入户，积极动员，引导群众抢抓时令投入春耕备耕。
三是因地制宜。该乡积极引进北京新发地等龙头企业到辖区进行实地考察，寻找最适合本地种植的经济作物，各村（社区）利用当前春耕时节，邀请专业人员到田间地头进行新品种、新技术的推广，并积极组织种植户学习专业种植技术，提高农户春耕技能和效率。截止目前，全乡今年已完成整地2600亩，其中种植中药材800余亩。
篇十一：聚焦总目标对照材料
P> 立即整改二是否做到了坚持不懈地学习理解总目标全面聚焦总目标贯彻落实总目标始终把总目标作为旗帜方向行动准则使命担当和根本政绩时时铭记事事坚持处处上心凡是有利于总目标的要迅速办抓紧办毫不犹豫地办凡是不利于总目标的要坚决改彻底改一刻不停地改坚决维护社会大局稳定学习王勇智严重违纪案件警示教育对照反思材料
通过对王勇智严重违纪案件警示教育相关材料的深入学习，结合自身工作实际进行全面查摆，对照反思如下：一、是否做到了把政治建设摆在首位，坚决树牢“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，善于从政治上审视稳定发展各项工作，善于从政治上审视自身的一言一行，始终坚持党中央、习近平总书记指示的，就是我们要照办的；自治区党委要求的，就是我们要落实的，不提新理念、不提新思路、不喊空口号，老老实实学习、完完整整贯彻、扎扎实实落实。存在的问题：有时候存在根据遇到问题的实际情况采取相应措施和解决方案的做法，没有完完全全遵照上级指示来不折不扣地执行。整改措施：端正思想，理清观念，摈弃个人对事物的看法和主张，原模原样执行规章制度和上级工作安排，用“钉钉子”的精神扎扎实实做好领导交办的每一项工作。
整改时限：立即整改二、是否做到了坚持不懈地学习理解总目标、全面聚焦总目标、贯彻落实总目标，始终把总目标作为旗帜方向、行动准则、使命担当和根本政绩，时时铭记，事事坚持，处处上心，凡是有利于总目标的要迅速办、抓紧办、毫不犹豫地办，凡是不利于总目标的要坚决改、彻底改、一刻不停地改，坚决维护社会大局稳定。存在的问题：对“总目标”的思想高度理解得不够充分，在“总目标”和本职业务工作出现时间冲突和人员冲突的情况下，认为两者都重要，都要做好做实，把两者放在同等重要的位置上来看待，没有更加突出“总目标”的重要性和紧迫性，没有用“稳定压倒一切”的思想来理解总目标。比如在维稳值班期间出现业务上的紧急情况时有抽空处理业务问题的现象。整改措施：深刻反思，全面总结，从王勇智身上吸取深刻教训，重新理解“总目标”的政治意义，坚决纠正业务工作与“总目标”同等重要的错误思想，在任何事务与“总目标”发生矛盾冲突的时候都以“总目标”为先，时刻以“总目标”为纲指导自己的工作和学习。
整改时限：立即整改
三、是否做到了坚持以人民为中心的思想，始终根植于人民群众之中，打好脱贫攻坚战，带领群众脱贫致富，让老百姓生活一天比一天好。存在的问题：在精准扶贫、精准脱贫方面有等待观望和自顾自的思想，认为上级安排了扶贫任务我就去做，没有安排的就不去管，对他人的扶贫工作过问甚少，对他人的扶贫对象关心甚少，与其他同事沟通交流扶贫工作经验也不多，思想不够积极主动，大局意识和群众意识不够强。整改措施：认真学习中央和自治区党委关于精准扶贫方面的文件，深刻领会习近平总书记关于在2020年前实现全面脱贫战略的重要政治意义，把扶贫工作与“访惠聚”维稳工作一起作为“总目标”的重要内容扎扎实实地贯彻落实好。加强与其他对口扶贫包户干部的经验交流，不断学习总结，务必按上级要求落实好帮扶工作，确保在脱贫期限内实现脱贫。整改时限：2018年6月底前
四、是否做到了坚持全面从严治党，坚持不懈强化理论武装，压紧压实“两个责任”，以自我开刀的勇气和钉钉子精神抓作风、转作风、促作风，严肃党内政治生活，坚决清除“两面人”，一刻不停歇反腐惩恶，构建山青水秀的政治生态。存在的问题：有时候工作作风不够扎实严谨，对于一部分自认为不太重要的工作做得不够细致，有应付差事的思想。在反腐倡廉方面关心少，监督少，有“事不关己，高高挂起”的思想。整改措施：加强作风建设，强化思想改造，树立正确的思想观念和工作理念，凡是承担的工作都必须事无巨细全部做实做好做到位，去除侥幸心理，做到问心无愧。整改时限：2018年底
五、是否做到了牢记职责使命，对党绝对忠诚、干净做事、担当尽责。存在的问题：
有时候有畏难情绪，对于复杂难干的工作不敢主动担当，持观望态度，甚至有往后躲的思想。整改措施：加强政治理论学习，强化思想道德修养，不断提高个人情操，树立大局意识和责任意识，克服畏难情绪，通过不断提高自身的业务能力和工作能力来增强工作信心，坚定必胜信念，以此来增强主动意识和担当意识。整改时限：长期
篇十二：聚焦总目标对照材料
P> 2022年政法队伍教育整顿“顽瘴痼疾自查自纠活动情况汇报告工作经验整改方案剖析材料汇编目录六大“顽瘴痼疾〞自查自纠活动情况2022年区委政法委关于政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作的自查报告“顽瘴痼疾〞自查自纠活动情况汇报材料2022年县政法队伍教育整顿查纠整改环节顽瘴痼疾专项整治工作实施方案公安局派出所教育整顿顽瘴痼疾查纠整改环节实施方案在某某地区公安交警队伍“坚持政治建警全面从严治警〞教育整顿暨顽瘴痼疾专项整治工作发动部署会上的讲话提纲顽瘴痼疾自查自纠剖析材料12篇六大“顽瘴痼疾〞自查自纠活动情况我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育;严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下:
一、模范遵守政治纪律一是坚决理想信念，加强学习，进一步坚决道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。
二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。
三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。
通过自查，我个人无公开发表危害党的言论;无阻碍党和国家方针政策实施:无在党内搞团团伙伙;无组织和参加迷信活动;无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。
二、模范遵守组织纪律一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。
二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。
三是带头执行干部选拨任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。
通过自查，我个人无违反民主集中制原那么;无不按要求请示报告有关事项;无违规组织参加老乡会校友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。
三、模范遵守廉洁纪律一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论气氛和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政气氛。
二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。
三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。
通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋
私；无违规接受礼品礼金宴请和效劳;无违规操办婚丧喜庆事宜;无违规从事营利活动;无违规占有或使用公私财物;无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定;无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
通过自查，我个人无侵害群众利益;无漠视群众利益;无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。
五、模范遵守工作纪律
认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大工程安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。
通过自查，我个人无主体责任落实不力;无违规干预市场经济活动;无违规干预执纪执法司法活动;无泄露护散窃
取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
六、模范遵守生活纪律
一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。
二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。
通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。
政法队伍教育整顿铲除顽瘴痼疾阶段工作经验22篇
1、“五三举措〞坚持问题导向铲除顽瘴痼疾教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，高新公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程〞和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字〞总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步〞总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流〞总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。
一、以“三高布局〞重点谋划推进一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开某次党委会、某次教育整顿推进会，主要领导先后某次向高新区、某某园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。
督察行动，走访党政部门领导某余人次、约谈部门负责人某人，重点通报整改某类某个问题。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神〞作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体某个，对某名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命〞。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《某某警鉴III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力〞大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
三、以“三查结合〞顶格查纠肃清一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级〞开展全面谈心谈话，做到把缺乏谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计某人次，主动说明问题人数某人。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直〞的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口效劳、接处警标准等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片〞，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又到达检验目的。
四、以“三度融合〞升华业务实绩
一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安〞同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件某起、在侦省督案件某起，联动开展整治突出治安问题某次、联动执勤执法某次，整治社会治安突出问题某个；某月份接报警情某起，同比下降某％，刑事发案同比下降某％，治安案件查处同比上升某％。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民〔辅〕警参加上级培训某次、某次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的某名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将某名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适〞，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革某个方案，构建竞争鼓励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1＋N〞模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警＋N辅警〞运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉〞和“机关＋派出所〞结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破〞。
五、以“三项问诊〞分类靶向革新坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警〞，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、发动部署会、推进会、政治督察工作发动会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单〞，“红脸出汗〞，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民〞，优化措施提高效劳水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层
所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民效劳窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村〔区〕一警〞建设，实行1名机关民警＋1名派出所民辅警＋2个工作小组＋N名红袖标、巡防队员“1＋1＋2＋N〞模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企〞，警企联动护航园区平安。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办〞，探索“警企中心＋社区警务室〞新阵地，切实为企业开展护航；建立
社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制效劳企业；定期走访企业主动“问诊〞，并“对症下药〞，提供“定制〞效劳，以求到达解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
二、提升工作效率，仔细摸排线索加强与各科、所、队的协调联动，重要问题线索及时上报，随时处置。把发现问题的数量、质量和移送成案率作为一项重要指标，对各个科、所、队进行横向比拟、综合考核。
三、注重日常监督，积极查找线索
聚焦监督职能，在日常的纪律作风监督检查和专项督察中，以发现问题为目的，认真开展明察暗访、网上督察，在发现问题线索上下功夫。同时，驻纪检组发挥“派〞的权威和“驻〞的优势，在日常监督中积极查找问题线索。
四、发挥舆情作用，定期搜集线索安排专人负责，定期搜集群众反映强烈、涉及党员领导干部的舆论热点信息，从中发现问题线索。
五、实行台账管理，严防遗失线索所有案件线索的排查和移送在县局党委和驻局纪检组的领导下开展工作，业务上接受县纪委监委的指...
篇十三：聚焦总目标对照材料
P> 个人对照检查材料-聚焦总目标作风整顿专项活动
“八个方面”的问题和表现（问题表现和原因分析要占总体篇幅的2/3）
在加强党的建设、推进全面从严治党方面：内容围绕：本人在这方面存在的问题
对国内外形势和社会动态，此时很少也不愿去及时过问，了解把握，对党和国家政治生活中的大事也就自然缺乏静心思考，对于新的知识缺乏紧迫感和危机感，理论基础薄弱，工作的主动性不强，存有等依靠的思想。
在严明政治纪律、特别是反分裂斗争纪律方面：内容围绕：本人在这方面没有存在问题在聚焦总目标、落实反恐维稳组合拳方面：内容围绕：本人在这方面没有存在问题在加强作风建设、整治“四风”“四气”方面：内容围绕：本人在这方面存在的问题有时不深入教师的学习，工作环境，不动脑筋，照本宣科，不把主要精力放在正经的有意义的学习工作上，有时组织观念稍
显淡薄，说话易冲动，不谨慎。在脱贫攻坚、服务群众方面：内容围绕：本人在脱贫攻坚，服务群众方面没有存在任何问题。在尽职尽责，服务经济社会发展方面：内容围绕：本人在这方面存在的问题缺乏创新意识,存在保守思想,有时还会出现浮躁、懈怠等负
面情绪，在工作中出现问题没有及时的去处理。在党风廉政建设和反腐败斗阵方面：内容围绕：平时的理论学习不够，不善于思考问题，对于一
些知识只停留在了表面，没有深刻的去理解和知道。在巡视巡察、群众工作督导整改方面：本人在巡视巡察群众工作督导整改方面没有存在任何问题。产生问题的原因分析平时疏于学习，总认为只要能把本职工作就好，其他的都无
关紧要，有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好的做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够。思维局限，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，没给自己树立起跨越的高栏杆，让自己朝着目标坚定地走在下去。
三、今后努力方向和改进措施针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真
反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，积极开拓进取，提高工作水平，要提高对学习业务知识重要性和紧迫性的认识，自觉刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步提高工作能力和专业水平。
篇十四：聚焦总目标对照材料
P> 2022年春季集中教育总结学生处在春季集中教育学习活动中，贯彻落实了自治区党委提出的：“聚焦总目标，大干___天，实现‘三不出’，打赢学院___领域反分裂反渗透这场硬仗，坚决同“两面人”斗争到底，筑牢抵御“三股势力”及各种___向校园渗透的坚强防线。激发了全处教职工参与集中教育活动的积极性和主动性，现将学生处学习情况总结如下：
一、认真开展集中教育一是认真学习，精心___。为提高集中教育学习实效，学生处党支部提前召开了有关学习的___筹备会，对学习的各项工作做了统一安排部署，并根据我处教职工的不同特点，注重分类指导，多形式、多角度学习，避免集中教育学习流于形式。重点在强化我处教职员工的“四个意识”和“围绕总目标、聚焦总目标、落实总目标”维稳意识”。二是合理安排，内容具体。学生处党支部严格按照《学院___开展集中教育推进发声亮剑活动实施方案》规定___学习，重点抓好动员教育、落实教育责任、疏解环节干部心中压力等三个环节，全处教职工认真学习了《教育法》、《义务教育法》、《___抵御和防范___向校园渗透的意见》、《___宪法》、《全面推进依法治校实施纲要》、《___自治区民族团结教育条例》等内容，通过学习精心___的集中教育学习的内容，全处教职工明确了工作目标，增强了民主管理意识，进一步提高了政治敏锐性和政治鉴别力，为学生处未来的发展工作做好了充足的准备和部署。
三是严明纪律，严格要求。我支部严格按照要求落实了各项教育，确保了思想到位、___到位、认识到位。在学习期间，全处教职工严格遵守作息制度，制定并做好教职工的考勤记录，特殊情况请假必须向书记报书面材料请假，批准后方可请假。在学习过程中，大家积极参与，踊跃发言，精心做好记录。学习（范本）后采取分组讨论的形式，大家针对当天所学内容，结合实际，各抒己见，最终达成共识，提高了学习成效。学习结束后，我支部要求全处每位教职工根据自己在本次学习中的体会，结合自己的实际情况，撰写心得体会，要求把自己原原本本的摆进去。
二、存在问题在集中教育中，受到气温突然影响，我处个别年龄大同志患重感冒请假，有缺课现象。三、取得成效在学习过程中，我处教职工每人一本学习笔记，学习期间认真做笔记，撰写心得体会，参加学习讨论交流。通过学习，提高了我处教职工整体的综合素质、教育教学及管理水平。四、下一步工作经过再一次的集中教育活动，全处教职工针对自身的问题，明确了整改方向。一是加强学习，提升政治素养。对集中教育请假的同志，进行补课、补笔记。进一步加强党的政治纪律和规矩修养学习，深入学习领会《党章》以及党的若干准则，自觉地把党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，始终与___保持高度一致。
二是要牢固树立政治纪律和政治规矩意识。要树立大局意识，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同___保持高度一致，坚决与三股势力和两面人作斗争，确保___社会稳定和长治久安总目标顺利实现，为打赢学院___领域反分裂反渗透这场硬仗提供坚强的政治保证，以优异的成绩迎接党的___大胜利召开。
春季集中灭鼠工作我县自八七年被省爱卫会授予“无鼠害县”荣誉称号以来，县委、县政府和各级各部门及广大人民群众十分珍惜这一荣誉，二十多年来持之以恒地保持并巩固发展这一成果。灭鼠防病保粮工作，在县委、县政府的正确领导和市爱卫会的悉心指导下，在有关部门的密切配合下，我们始终如一地积极履行“六个坚持”的原则，即“坚持政府___、经费落实、足量购饵、责任落实、规范操作、强化督导”，灭鼠防病工作早已纳入规范化、制度化管理的规道，保持了在全市领先水平。___年的春季集中灭鼠工作自___月___日开始，___月底结束，历时一个月。经过全县上下的共同努力，圆满地完成了春季灭鼠任务。概括如下特点：一是坚持政府___，营造各级重视、全民参与的浓厚氛围二是坚持经费落实，提供了足额的经济保障。县政府及财政等有关部门为尽快落实灭鼠经费，根据滨政___发明电[___]6__文件的要求，结合我县灭鼠工作的实际需要，一次性拨付___万元。坚持急事特办，为灭鼠工作提供了经费保障。县直各部门、各企事单位也按上级要求筹措灭鼠经费，购置足量的毒饵。
三是坚持足量购饵，确保了灭鼠所需。根据鼠情需要、去年冬季毒饵不足和农户数量提高的实际，按照户均4两的标准，（全县共有农户___万余户，县、乡镇直单位和重点部位、特殊环境需要___吨）今年春季采取招标采购的方式，一次购买灭鼠毒饵___吨，确保了春季集中灭鼠工作的需要。
四是坚持投饵责任制，确保工作落实。落实了各种形式的责任制，各乡镇和县直各部门、各企事业单位按照县政府的要求，及时行动，狠抓落实，集中人力、时间安排灭鼠工作，分管领导靠上抓，具体工作有人抓，全面部署，层层落实责任;卫生院负责对投饵员的技术培训，乡村两级实行了投饵责任制，由乡镇领导干部包办事处，脱产干部包村，村干部包户的责任体系，各村___村民小组长、乡村医生、妇女专职干部和高年级学生逐户投放毒饵，直至投放到位，确保投饵到位率。
五是坚持精心___，规范操作，确保了灭鼠效果。首先是落实了“五统一”、“三不投”、“十不漏”的灭鼠工作要领。为保证灭鼠效果县爱卫会办公室坚持统一时间，投饵到户，有效到位，作为灭鼠工作的重要环节来抓。即：统一时间：县政府办公室于___月___日下发了《___切实做好___年集中灭鼠工作___》，县爱卫办于___月___日发放毒饵到各乡镇，___月___日县直单位统一购买毒饵，___月___日为全县毒饵集中投放日，集中行动，保证了投饵的统一性;统一方法：坚持以乡镇为单位，由单位___，启用灭鼠___网络，统一将毒饵投放在毒饵盒（盘）、塑料布等不易潮湿和鼠类出没的地方，保证了投饵的科学性;统一要求：鼠情不明不投、不断粮不投、安全措施不到位不投，农村灭鼠不漏乡、村、户、屋、厕所、池圈、村头、墙根、粪
篇十五：聚焦总目标对照材料
P> 团结稳定是福，分裂动乱是祸。本站为大家带来的个人发声亮剑民族团结，希望能帮助到大家!个人发声亮剑民族团结
我叫高雅洁，今年23岁。到外地求学后，我发现自己更喜欢自己的家乡独山子。
从第一批石油人到达这片土地开始，独山子人就有了自己的精神风范，比如深入骨髓的团结，比如世代不灭的坚韧，还有作为西北人的豪爽和仗义。
独山子作为一个“因油而生、因油而兴”的城市，虽没有厚重的历史文化底蕴，但也已慢慢建立起自己独具特色的城市景观，泥火山、独山子大峡谷、独库公路等景观如此迷人，吸引着天南海北的人来到这里，在带给大家美景的同时，还宣传了我们新疆人的热情好客，使内地群众了解到一个更加开放、包容的新疆。
在我的印象里，独山子是一个各民族和谐共处的乐园。从幼儿园开始,我就有一个从小玩到大的维吾尔族朋友,我俩都有共同的爱好——品尝美食，独山子大大小小的饭馆都有我俩形影不离的身影，在我看来，我和她没有任何的隔阂。上了大学后，因为我两不在同一个地方上学，空闲的时候，我们经常去到彼此的城市，
一起领略不同的风景，一起交流彼此的所见所闻，一次分享内心的悲伤和喜悦。放假回到独山子，我们还互相去对方家做客，在我眼中，她虽与我不同民族，但却如同我最亲的姐妹。
其实，民族团结就是这么的简单，我们每一个人都应该为这份光荣而伟大的事业做出积极的贡献。然而，“三股势力”却在破坏我们新疆的团结稳定，他们为了实现自己的政治图谋，煽动民族仇恨，制造宗教狂热，鼓吹所谓“圣战”，大搞暴力恐怖活动，残杀无辜群众，企图达到搞乱新疆、分裂祖国的丑恶目的。
和平、安定、幸福是我们每一个民族、每一个人向往的生活，而维护祖国统一、民族团结，守护好幸福美好的生活是每个民族的共同责任。我们要理直气壮地宣传党的各项利民惠民政策，弘扬中国传统文化，各族同胞必须联合起来，让暴恐分子和分裂势力孤立无援，给他们以致命的反击，彻底消除这些害人的毒瘤。
我们每个人都要坚定地捍卫新疆社会稳定和长治久安、做打击暴力恐怖犯罪的战士。我们要在微信群、朋友圈里，强烈谴责暴力恐怖分子、相互鼓励，汇聚起团结一心、众志成城，坚决与暴力恐怖分子作斗争的强大舆论场，强有力地支持严打暴力恐怖犯罪活动的人民战争。我坚信，我们新疆2200万各族群众编织的天罗地网，将使任何暴恐分子无处遁逃，并使其最终走向灭亡。
我作为新时代的大学生一定要擦亮眼睛，明辨是非，不造谣、不信谣、不传谣、主动驳斥谣言、不说不该说的话、不做不该做的事，同各族同胞像石榴籽一
样紧紧抱在一起，像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，维护社会稳定和长治久安，共同建设幸福美丽的新疆。让我们共同努力，让民族团结从我做起!
个人发声亮剑民族团结
民族团结就像阳光、空气和水，失之则难存。我国是统一的多民族国家，新疆各民族是中华民族血脉相连的家庭成员。家庭成员必须齐心协力、同舟共济、和睦相处才能做到家和万事兴。长期以来，西方敌对势力、境内外“三股势力”和隐藏在干部队伍中的“两面人”打着民族的旗号、披着宗教的外衣，大肆歪曲、编造、篡改新疆历史，煽动民族仇恨，制造暴恐案件，给各族群众的生命财产安全造成巨大损失，严重破坏了新疆民族团结和社会稳定。他们是各族人民的共同敌人，必须用铁的手腕予以毁灭性打击。
作为一名受党教育培养多年的党员干部，我要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。我要始终高扬总目标旗帜，用实际行动把以习近平同志为核心的党中央的关心关怀送到各族群众心田，把好事实事办好，做到明辨大是大非的立场特别清醒、维护民族团结的行动特别坚定、热爱各族群众的感情特别真诚，誓死捍卫民族团结，为实现新疆社会稳定和长治久安总目标贡献力量。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，做民族团结的促进者。我们要着力把握习近平新时代中国特色社会主义思想理论精髓、
核心要义、精神实质、丰富内涵，始终牢固树立马克思主义“五观”，打牢中华民族共同体的思想基础，高举各民族大团结旗帜，引导各族群众增强“五个认同”，像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，像珍视自己的生命一样珍视民族团结，像石榴籽一样紧紧抱在一起，促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。
坚决聚焦社会稳定和长治久安总目标，做民族团结的维护者。聚焦聚力总目标，将民族团结放在重中之重的位置，深入推进民族团结宣传教育，引导各族干部群众牢固树立“三个离不开”思想，做到同呼吸、共命运、心连心。要持续深入开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，全力做好创建“全国民族团结进步示范州”工作，将民族团结落实到日常生活、工作学习等各个环节，让民族团结之花常开长盛。
坚持深化民族团结进步教育，做民族团结的捍卫者。要充分发挥党员干部示范作用，从自身做起，从点滴做起，争做民族团结模范，积极营造人人珍惜民族团结、全社会共同维护民族团结的浓厚氛围，誓死捍卫国家统一、民族团结和社会稳定。要不断加强民族团结宣传教育，将民族团结教育融入到各族青少年成长的每个阶段，推动民族团结教育进课堂、进教材、进头脑。要教育引导各族青少年树立共产主义远大理想，牢固树立新疆是我国领土不可分割的一部分、新疆各民族是中华民族血脉相连的家庭成员、新疆各民族文化扎根于中华文明沃土，是中华文化不可分割的一部分等基本观点。
个人发声亮剑民族团结
我叫艾拉努尔·亥瓦，我出生在美丽的伊犁。2004年7月我毕业于克拉玛依职业技术学院，毕业之后我来到独山子这座美丽的小城生活工作。从小爸爸就教育我，没有共产党就没有新中国，更不会有现在的幸福生活。当时懵懂无知的我还听不懂他在说什么，而随着我一点点长大，人生阅历随着时间不断累积，我亲眼见证了新疆翻天覆地的变化。每当我回到老家的时候，都会发现它又有了新的变化，坑坑洼洼的泥土路变成了平整宽阔的柏油路;农民在土坯上建的低矮房子已渐渐消失，被新建成的抗震房代替;政府还给每人交纳医疗保险费，我们可以去新疆各大城市的医院看病;人们的生活质量也有了很大的提升，幸福感也在逐步提升，农民朋友们的脸上露出来幸福的微笑。没有国家的繁荣昌盛，就没有各民族的欣欣向荣。
2015年我和丈夫离婚，我和刚满两岁的儿子一起生活。作为单亲妈妈，我在生活中遇到了很多困难。在我最困难的时候第四社区工作队的同志们给了我很多的鼓励和帮助，他们积极与人才交流中心沟通给我联系工作，把我安排到第五社区居委会工作。金山路街道办的领导们了解了我的困难情况后，立即为我申请了廉租房，让我和孩子有了自己的家，这些都让我切身体会到了党和政府对我们的关爱。不仅如此，我的儿子从2017年1月份开始享受到了学前免费教育这一惠民政策，现在在第六幼儿园安心学习，这让我再次感受到了党和政府的恩情，也让我放下了顾虑，全身心地投入到社区工作当中去，在社区这个温暖的大家庭中一直安心的工作和开心地生活。在此我要衷心的向党和政府说声“谢谢，感谢你们的帮助!”
作为社区工作人员的我，清楚并深刻地认识到民族团结是各族人民的生命线。在社区开展的“民族团结一家亲”和民族联谊活动中，我能够自觉从自身做起，与民族团结一家亲的亲戚和谐团结，共同学习、共同活动，加深彼此间的了解和联系。作为社区工作人员，我深知宣传工作的重要性，每当有需要向居民宣传民族团结工作的宣传材料时，我都会及时向辖区居民进行宣传，在社区和居民之间发挥一定的桥梁作用，为进一步加强各民族团结尽自己的一份力量。2018年5月份我有幸被授予克拉玛依市2017年度“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动先进个人荣誉称号，这也更加坚定了我服务社区、服务群众的信念。
2018年8月份，我在街道的安排下，从第五社区调到了第十八社区工作，这里的工作人员以及领导都对我非常热情，社区的领导给予了我很多的关注，鼓励和帮助我尽快适应新的环境，我作为一名少数民族干部、一名入党积极分子，一定要更加坚定自己的工作态度，认真落实各项工作任务，配合社区的工作安排，尽职尽责，做到最好。
民族团结是新疆各族人民的生命线，是我们做好一切工作的根本前提和保证，增强民族团结、维护民族统一，是我国各族人民的共同责任;加强民族团结教育，是实现各民族团结和睦的基础。我充分认识到新疆当前最重要的任务就是维护社会稳定和长治久安，维护民族团结、维护祖国统一、维护新疆稳定，必须坚定不移地反对民族分裂，没有对民族分裂主义的坚决斗争，就没有民族团结的大好局面，就没有新疆的稳定与发展。
作为一名入党积极分子，我一直牢固树立“四个意识”，不断提高政治觉悟，自觉履行维护民族团结的义务，我愿意接受所有同事、居民朋友们的共同监督。
