最美员工推荐材料 最美员工推荐材料XXX,2010年3月初加入XX大家庭,大专学历,现任公司培训专员,主要事迹如下:一、严于律己,以身作则,严格遵守公司的各项规章制度,爱岗敬业,下面是小编为大家整理的最美员工推荐材料 ,供大家参考。
最美员工推荐材料
XXX,2010年3月初加入XX大家庭,大专学历,现任公司培训专员,主要事迹如下:
一、严于律己,以身作则,严格遵守公司的各项规章制度,爱岗敬业,能自我严格要求自己,始终保持着良好的员工形象。始终把自己对这个大家庭的热爱转化为工作中的无穷的动力,无论在什么岗位,都能积极摆正心态,坚决服从领导的安排。刚进公司时,曾在附加车间做装配工,从事装镜片,导光板,剪灯脚等一些看似简单的工作,但她始终保持着谦虚谨慎的作风,非常认真的对待每天的线上作业。
二、力求上进,刻苦学习,生产线工作了一段时间后,人力资源室贴出内部竞聘公告,需求一名人事文员,她通过两轮面试后竞聘上了人事文员,尽管在这之前她从未从事过人力资源方面的工作,但是由于她做事积极主动,勤学好问,严格要求自己,认真学习人事管理相关知识,通过自己的努力及各位同事的支持与帮助,对培训与考勤工作渐渐熟练,并且能按照领导的要求,较好的完成自己的本职工作,得到领导的认可。
三、善于思考,工作主动。虽然她只是一名普通的文员,但经常会针对本部门开展工作中遇到的问题,及遗留的问题做出改正,比如,之前员工的升级转正测评,都是将试卷发给员工在生产线上做,有些员工相互之间抄都不知道自己抄了什么内容,后来她提出岗位升级转正考试都由培训组负责安排在四楼培训室考试,而且员工之间不能相互抄袭,最多只能抄自己的笔记,这样一来,员工至少要先做一份笔记,完了再考一份试卷,无形当中让员工对岗位知识有一较为深入的了解。为了不影响车间生产作业,她主动提出中午直落组织考试。
四、甘于奉献,乐于助人,如今由于组织架构调整,她主要协助培训主管负责公司培训工作及现场改善工作,但今年四月底,由于人力资源室几位储干请长假回校答辩,人力资源室主管想请她接替考勤工作,她在征得自己领导同意后毫不犹豫答应了。可是由于公司刚刚试运行指纹考勤系统,而且还存在很多问题,之前供应商对人
力资源室的人进行操作指导的时侯她并没有参加,为了能理顺考勤系统,她每天对考勤运行情况进行分析,针对员工信息、出勤管理,异常考勤管理等从考勤系统中导出的数据与我们实际需要进行对比,对于异常问题点及时联系供应商,通过与供应商共同探讨后,自己再一一确认,并整理出指纹考勤系统异常问题点的原因及解决措施,逐步理
顺指纹考勤系统操作。并制定指纹考勤操作注意事项。并想尽一切办法,尽量使得每一位员工能及时了解到各自的打卡信息,除此之外,由于指纹考勤处于测试阶段,指纹考勤与纸卡同时运行,这使工作量比之前的纸卡工作量大多了,但是为了公司及员工的利益,她没有歇下,及时准确的完成了考勤核算工作。人力资源室工作人员回来了,但由于担心她对系统操作流程还不熟悉,主动帮忙辅导。虽然不是一个部门了,但是对于同事之间的帮助,她从来是有求必应,有人说她太傻了,做这么多对自己没一点好处,她笑了笑,可能在她看来虽然工作量有点多,但回过头来觉得自己很充实,首先帮助别人,协助其他部门工作让为感觉到助人的快乐,同时也从中学习更多的业务知识及处理问题的方法和思路,这或许是她最大的收获吧。
我想,不管我们身在何岗位,只要你爱岗敬业,坚持自己的原则,加强学习,不断充实自己,以饱满的精神状态来面对工作和生活,未来会有更多的机会和挑战等着大家,让我们共同进步,为公司的发展尽自己的一份微薄力量,让XX公司成为最美的家园,让我们都成为最美的员工。
