不符合项整改措施表中的纠正和纠正措施怎么写5篇不符合项整改措施表中的纠正和纠正措施怎么写 序号不符合事实对应条款原因分析整改措施备注1自体系运行以来，受审核方不能提供矿用类管材、燃气类管材所属领域和主要竞争对手知识产权的信息下面是小编为大家整理的不符合项整改措施表中的纠正和纠正措施怎么写5篇,供大家参考。
篇一：不符合项整改措施表中的纠正和纠正措施怎么写
不符合事实 对应条款 原因分析 整改措施 备注1自体系运行以来，受审核方不能提供矿用类管材、燃气类管材所属领域和主要竞争对手知识产权的信息搜集、分类筛选、分析加工并有效利用的记录。不符合GB/T29490-2013标准“6.4.a)建立信息收集渠道，及时获取所属领域、竞争随手的知识产权信息；b）对信息进行分类筛选和分析加工，并加以有效利用”的规定。对相关产品的知识产权信息进行了收集和分析但是未留存相关记录。补充矿用类管材、燃气类管材的知识产权分析报告。见不符合项报告122016年受审核方的专利获取目标为7件，不能提供知识产权的获取计划，也未明确获取方式、获取途径。不符合GB/T29490-2013标准“7.1获取a）根据知识产权目标，制定知识产权获取的工作计划，明确获取的方式和途径”的规定。在年初忽略了知识产权获取工作计划的制定。重新制定了知识产权获取的工作计划，并明确了获取的方式和途径。见不符合项报告23不能提供对产品所涉及的知识产权进行了跟踪和监控的记录，也不能提供对产品所涉及知识产权状况的分析记录，也未制定风险防范预案。不符合GB/T29490-2013标准“7.4.1b)定期监控产品可能涉及他人知识产权的状况，分析可能发生的纠纷及其对企业的损害程度，提出防范预案”的规定。我公司确实每个季度针对各产品做了所涉及的知识产权的监控记录，但是审核时没有找到。知识产权管理部补充每季度针对知识产权风险监控记录。见不符合项报告34不能提供促进和监控知识产权实施的相关记录。不符合GB/T29490-2013标准“7.3.1实施、许可和转让a）促进和监控知识产权的实施，有条件的企业可评估知识产权对产品销售的贡献”的规定。在实际生产过程中我公司对促进和监控知识产权的实施有相应的规定也有依据规定进行，但是没有留存相关的记录文件。对正在实施中的知识产权（专利和商标）进行一次知识产权运用效果的评估，填写《知识产权评估报告》见不符合项报告45自体系运行以来，受审核方未对知识产权进行评估。不符合GB/T29490-2013标准“7.2维护b）知识产权评估”和《知识产权手册》“7.2维护b）由知识产权管理部对本公司拥有的各类知识产权进行评估，以便对放弃或者维护该知识产权做出决策”的规定。由于还未有专利年费到期的所以还没有进行评估。针对现有专利做一次专利缴纳年费前的评估，并留存记录。见不符合项报告56受审核方未明确涉密信息及其保密等级。不符合GB/T29490-2013标准“7.6保密c)明确涉密信息，规定保密等级、期限和传递、保存及销毁的要求制定保密程序时，未明确涉密信息及其保密等级。我公司针对涉密信息和保密等级，做了详细的规定，并下发各各部门见不符合项报告67受审核方与质量管理部签署的《劳动合同》、《保密协议》、《竞业禁止协议书》中均不包含知识产权权属以及明确发明创造人员享有的权利和负有的义务的内容。不符合GB/T29490-2013标准“6.1.3人事合同通过劳动合同、劳务合同等方式对员工进行管理，约定知识产权权属、保密条；明确发明创造人员享有的权利和负有的义务”的规定。公司有规定与员工签订劳动合同的同时签订知识产权权属及保密条款，孔祥奇的当时可能是漏签了。人事行政部于2016年8月10日与该名员工签订了知识产权权属及保密协议。见不符合项报告782016年3月13日离职的半成品仓库保管员的离职文件中，没有对该员工进行相应的知识产权事项提醒的记录。不符合GB/T29490-2013标准“6.1.5离职 对离职的员工进行相应的知识产权事项提醒”的规定。员工离职时，人事行政部仅仅对其进行了事项提醒，未留存相关的记录人事行政部于2016年8月10日联系该名员工，让其来公司补签了离职知识产权事项告知书。见不符合项报告89受审核方在市场调查过程中，不能提供跟踪和调查其知识产权被侵犯的相关记录。不符合GB/T29490-2013标准“8.5销售和售后c)建立销售市场监控程序，采取保护措施，及时跟踪和调查相关被侵权情况，建立和保持相关记录”的规定。在实际工作工程中，市场中随时在监控，由于没有发现侵权行为所以未进行记录。市场部补充相应监控记录，每季度监控我公司专利是否被侵权见不符合项报告9知识产权体系不符合项原因分析及整改措施序号 不符合事实 对应条款1自体系运行以来，受审核方不能提供矿用类管材、燃气类管材所属领域和主要竞争对手知识产权的信息搜集、分类筛选、分析加工并有效利用的记录。不符合GB/T29490-2013标准“6.4.a)建立信息收集渠道，及时获取所属领域、竞争随手的知识产权信息；b）对信息进行分类筛选和分析加工，并加以有效利用”的规定。22016年受审核方的专利获取目标为7件，不能提供知识产权的获取计划，也未明确获取方式、获取途径。不符合GB/T29490-2013标准“7.1获取a）根据知识产权目标，制定知识产权获取的工作计划，明确获取的方式和途径”的规定。3不能提供对产品所涉及的知识产权进行了跟踪和监控的记录，也不能提供对产品所涉及知识产权状况的分析记录，也未制定风险防范预案。不符合GB/T29490-2013标准“7.4.1b)定期监控产品可能涉及他人知识产权的状况，分析可能发生的纠纷及其对企业的损害程度，提出防范预案”的规定。4不能提供促进和监控知识产权实施的相关记录。不符合GB/T29490-2013标准“7.3.1实施、许可和转让a）促进和监控知识产权的实施，有条件的企业可评估知识产权对产品销售的贡献”的规定。5自体系运行以来，受审核方未对知识产权进行评估。不符合GB/T29490-2013标准“7.2维护b）知识产权评估”和《知识产权手册》“7.2维护b）由知识产权管理部对本公司拥有的各类知识产权进行评估，以便对放弃或者维护该知识产权做出决策”的规定。知识产权体系不符合项原因分析及整改措施
6受审核方未明确涉密信息及其保密等级。不符合GB/T29490-2013标准“7.6保密c)明确涉密信息，规定保密等级、期限和传递、保存及销毁的要求”的规定。7受审核方与质量管理部孔祥奇签署的《劳动合同》、《保密协议》、《竞业禁止协议书》中均不包含知识产权权属以及明确发明创造人员享有的权利和负有的义务的内容。不符合GB/T29490-2013标准“6.1.3人事合同通过劳动合同、劳务合同等方式对员工进行管理，约定知识产权权属、保密条；明确发明创造人员享有的权利和负有的义务”的规定。82016年3月13日离职的半成品仓库保管员姚升杰的离职文件中，没有对该员工进行相应的知识产权事项提醒的记录。不符合GB/T29490-2013标准“6.1.5离职 对离职的员工进行相应的知识产权事项提醒”的规定。9受审核方在市场调查过程中，不能提供跟踪和调查其知识产权被侵犯的相关记录。不符合GB/T29490-2013标准“8.5销售和售后c)建立销售市场监控程序，采取保护措施，及时跟踪和调查相关被侵权情况，建立和保持相关记录”的规定。
原因分析 整改措施 备注对相关产品的知识产权信息进行了收集和分析但是未留存相关记录。补充矿用类管材、燃气类管材的知识产权分析报告。见附表1在年初忽略了知识产权获取工作计划的制定。重新制定了知识产权获取的工作计划，并明确了获取的方式和途径。见附表2我公司确实每个季度针对各产品做了所涉及的知识产权的监控记录，但是审核时没有找到。知识产权管理部补充每季度针对知识产权风险监控记录。见附表3在实际生产过程中我公司对促进和监控知识产权的实施有相应的规定也有依据规定进行，但是没有留存相关的记录文件。对正在实施中的知识产权（专利和商标）进行一次知识产权运用效果的评估，填写《知识产权评估报告》见附表4由于还未有专利年费到期的所以还没有进行评估。针对现有专利做一次专利缴纳年费前的评估，并留存记录。见附表5知识产权体系不符合项原因分析及整改措施
制定保密程序时，未明确涉密信息及其保密等级。我公司针对涉密信息和保密等级，做了详细的规定，并下发各各部门。见附表6公司有规定与员工签订劳动合同的同时签订知识产权权属及保密条款，孔祥奇的当时可能是漏签了。人事行政部于2016年8月10日与该名员工签订了知识产权权属及保密协议。见附表7员工姚升杰离职时，人事行政部仅仅对其进行了事项提醒，未留存相关的记录人事行政部于2016年8月10日联系该名员工，让其来公司补签了离职知识产权事项告知书。见附表8在实际工作工程中，市场中随时在监控，由于没有发现侵权行为所以未进行记录。市场部补充相应监控记录，每季度监控我公司专利是否被侵权见附表9
修改意见只有检索结果的罗列，没有分析
最好加入：你们的知识产权或者技术方案不能在下家利用。（语言你自己琢磨琢磨）该项不是针对产品，而是应该建立监控程序，监控你们的专利是否被侵权。
篇二：不符合项整改措施表中的纠正和纠正措施怎么写
符合项纠正预防措施表 编号：受审核部门 设备部 部门负责人
审核日期 1 2021 年 年 8 8 月 月 8 28 日 严重程度 □严重
√一般
□观察项 不符合事实描述：
车间个别配电箱门外侧未设置“当心触电”安全标志，未定期进行接地电阻测试
审核员：
部门负责人：
原因分析：
用电管理不规范
纠正措施计划：
增设“当心触电”安全标志；定期进行接地电阻测试
部门负责人：
总经理批准：
日期：1 2021 年 年 8 8 月 月 2 28 8 日 纠正措施完成情况：
已按要求整改合格。手写
部门负责人：
审核员：
日期：
2021 年 9 月 4 日手写
备注：
不符合项纠正预防措施表 编号：
受审核部门 设备部 部门负责人
审核日期 1 2021 年 年 8 8 月 月 8 28 日 严重程度 □严重
√一般
□观察项 不符合事实描述：
污水处理池排水泵联轴器无防护罩
审核员：
部门负责人：
原因分析：
设备厂家未设计防护罩，不符合安全要求
纠正措施计划：
规范增设防护罩
部门负责人：
总经理批准：
日期：1 2021 年 年 8 8 月 月 8 28 日 纠正措施完成情况：
已按要求整改合格。手写
部门负责人：
审核员：
日期：
2021 年 9 月 4 日手写
备注：
不符合项纠正预防措施表 编号：
受审核部门 设备部 部门负责人
审核日期 1 2021 年 年 8 8 月 月 8 28 日 严重程度 □严重
√一般
□观察项 不符合事实描述：
工业气瓶无防倾倒措施
审核员：
部门负责人：
原因分析：
设备检修管理不规范。
纠正措施计划：
制作防气瓶倾倒支架
部门负责人：
总经理批准：
日期：1 2021 年 年 8 8 月 月 8 28 日 纠正措施完成情况：
已按要求整改合格。手写
部门负责人：
审核员：
日期：
2021 年 9 月 4 日手写
备注：
不符合项纠正预防措施表 编号：
受审核部门 人力资源部 部门负责人
审核日期 1 2021 年 年 8 8 月 月 2 28 8 日 严重程度 □严重
√一般
□观察项 不符合事实描述：
员工个人职业健康档案未执行一人一档，有待完善。
审核员：
部门负责人：
原因分析：
职业卫生管理不规范。
纠正措施计划：
规范建立职业健康档案。
部门负责人：
总经理批准：
日期：1 2021 年 年 8 8 月 月 8 28 日 纠正措施完成情况：
已按要求整改合格。手写
部门负责人：
审核员：
日期：
2021 年 9 月 4 日手写
备注：
不符合项纠正预防措施表 编号：
受审核部门 生产部 部门负责人
审核日期 1 2021 年 年 8 8 月 月 8 28 日 严重程度 □严重
√一般
□观察项 不符合事实描述：
作业现场的时有“三违“现象发生。
审核员：
部门负责人：
原因分析：
员工安全意识较差。
纠正措施计划：
加强员工的安全教育培训，并开展反“三违”活动。
部门负责人：
总经理批准：
日期：1 2021 年 年 8 8 月 月 2 28 8 日 纠正措施完成情况：
已按要求整改合格。手写
部门负责人：
审核员：
日期：
2021 年 9 月 4 日手写
备注：
不符合项纠正预防措施表 编号：
受审核部门 安全管理部门 部门负责人
审核日期 1 2021 年 年 8 8 月 月 8 28 日 严重程度 □严重
√一般
□观察项 不符合事实描述：
安全绩效考核未落实好，考核不认真，还没有对安全生产起到足够的促进作用。
审核员：
部门负责人：
原因分析：
安全绩效考核过于形式化，安全责任未完全落实。
纠正措施计划：
进一步完善《安全目标考核管理办法》。增强绩效考核的合理性、约束性、可实施性。
部门负责人：
总经理批准：
日期：1 2021 年 年 8 8 月 月 8 28 日 纠正措施完成情况：
已按要求整改合格。手写
部门负责人：
审核员：
日期：
2021 年 9 月 4 日手写
备注：
不符合项纠正预防措施表 编号：
受审核部门 物资部 部门负责人
审核日期 1 2021 年 年 8 8 月 月 8 28 日 严重程度 □严重
√一般
□观察项 不符合事实描述：
应急管理能力薄弱，部分救援器材配备不足
审核员：
部门负责人：
原因分析：
公司生产安全应急预案未完全落实。
纠正措施计划：
加强应急管理能力建设，配备必要的应急管理器材，提高应急响应能力。
部门负责人：
总经理批准：
日期：1 2021 年 年 8 8 月 月 8 28 日 纠正措施完成情况：
已按要求整改合格。手写
部门负责人：
审核员：
日期：
2021 年 9 月 4 日手写
备注：
篇三：不符合项整改措施表中的纠正和纠正措施怎么写
合项及纠正措施报告单 编号：JL-08-05
序号：
01 受审核方及责任部门 生产部 报告编号 日期 NS-001 2008 年 5 月 15 日 不符合事实：
查阅编号：
JL-06-07《设施检修计划》， 抽查设备编号 BPZK/SB-002 车床检修记录，该部门提供不出检修的相关证实。
受审核人：
周 宪合
日期：
2008 年 5 月 15 日 不符合标准要求条款：
不符合 GB/T19001-2000 标准 6.3 条款要求
纠正与纠正措施要求：
1、 立即纠正； 2、 一周内采取纠正措施。
原因分析：
由于工作忙， 疏忽造成。
主要是对设备管理重视不够， 监测装置对产品质量至关重要， 设备管理意识不强。
分析人：
周 宪合
日期：
2008 年 5 月 17 日 纠正措施计划：
1、 学习 GB/T19001-2000 标准 6.3 条款， 加深理解和认识；
2、 立即责成相关人员对该设备进行维修。
责任部门：
生 产部
责任人：
周 宪合 提出日期：
2008 年 5 月 17 日
完成日期：
2008 年 5 月 18 日 管理者代表意见：
同 意措施计划， 保证按期完成。
管理者代表：
杨淑清
批准日期：
2008 年 5 月 17 日 验证结果：
2008 年 5 月 18 日经过现场核实， 已对以上两项措施计划进行了实施， 达到了措施计划要求，验证有效， 符合要求 内审员：
林丽 娟
日期：
2008 年 5 月 18 日
不符合项及纠正措施报告单 编号：
JL-08-05
序号：
01 受审核方及责任部门 生产部 报告编号 日期 NS-002 2008 年 5 月 15 日 不符合事实：
查现场发现， 拖拉机 1 台， 无状态标识
受审核人：
周 宪合
日期：
2008 年 5 月 15 日 不符合标准要求条款：
1、 不符合 GB/T19001-2000 标准 7.5.3 条款要求。
2、 不符合“生产和服务提供控制文件” 规定
纠正与纠正措施要求：
1、 立即纠正；
2、 一周内
采取纠正措施。
原因分析：
质量意识差， 对标识重要性重视不够。
分析人：
周 宪合.
日期：
2008 年 5 月 16 日 纠正措施计划：
1、 学习 GB/T19001-2000 标准 7.5.3 条款， 加深理解和认识， 提高该过程控制的能力；
2、 责成相关责任人制作状态标识牌， 并落实责任。
责任部门：
车间
责任人：
周 宪合 提出日期：
2008 年 5 月 16 日
完成日期：
2008 年 5 月 18 日 管理者代表意见：
同 意措施计划， 保证按期完成。
管理者代表：
杨淑清
批准日期：
2008 年 5 月 18 日 验证结果：
2008 年 5 月 18 日经过现场核实， 已对以上两项措施计划进行了实施， 达到了措施计划要求，验证有效， 符合要求 内审员：
林丽 娟
日期：
2008 年 5 月 18 日
篇四：不符合项整改措施表中的纠正和纠正措施怎么写
不符合项整改措施表No：
不符合事实摘要：
纠正：
原因分析：
□纠正措施/□纠正措施计划
举一反三检查情况(针对全部体系范围)：
受审查部门对□纠正和纠正措施有效性/□纠正和纠正措施计划适宜性的验证：
受审查部门验证人：
日期：
注：此表内容全部由受审查部门填写；涉及到选项的栏目，请在方框中选择。
篇五：不符合项整改措施表中的纠正和纠正措施怎么写
7卷第ll期dta,tv。1．47 No．112017年11月Electric Welding MachineNov．2017本文参考文献引用格式：邓有忠．基于NADCAP审核的不符合项纠正措施叨．电焊机，2017，47(11)：128-130邓有忠(中航工业成都飞机工业(集团)有限责任公司，四川成都610092)摘要：NADCAP审核在国际民用航空特种工艺生产过程中发挥着重要的作用，通过NADCAP审核是与世界知名航空企业进行商务合作的必备条件。但是许多供应商在NADCAP审核不符合项纠正措施管理中存在诸多问题，严重影响NADCAP审核的有效性。通过分析NADCAP审核不符合项纠正措施制定全过程，寻求NADCAP审核不符合项改进的有效手段，使纠正措施管理工作更加系统化、规范化。关键词：NADCAP审核；不符合项；根本原因；纠正措施中图分类号：TG408 文献标志码：B 文章编号：1001—2303(2017)1 1-0128--03DOI：10．7512／j．issn．1001-2303．2017．H．27Corrective actions of non-conformance term based on NADCAP auditDENG Youzhong(AVIC Chengdu Aircraft Industrial Group Co．，Ltd．，Chengdu 610092，China)Abstract：NADCAP audit is very important for the special process production in the international civil aviation field，and is the basicrequirement of developing business cooperation with the world famous aviation enterprises．But many suppliers have some problems inthe corrective actions management of non—conformance term based on NADCAP audit，which seriously affects the effectiveness ofNADCAP audit．By analyzing the corrective actions of non--conformance term based on NADCAP audit，the effective measures arequested to improve non-conformance term to make the corrective actions management more systemic and normalized．Key words：NADCAP audit；non—conformance term；primary cause；corrective actionsU 刖再NADCAP(National Aerospace and Defense Con-tractors Accreditation Program)，即国家航空航天与国防合同授信项目，其是PRI(Performance ReviewInstitute)认证公司专门针对特种工艺进行审核的国际性行业管理机构【l】，其宗旨是以通用的第三方收稿日期：2017—07—03；修回日期：2017—08—02作者简介：邓有忠(1983一)，男，工程师，硕士，主要从事特种工艺研究与质量改进工作。E-mail：274386531@qq．COmo·128‘器笔a磊彩织兹0缈。么*—锄一认证解决方案代替各自对供应商进行重复的特种工艺审查认证，有效降低供应商的发展成本和潜在风险[21。然而大多数想通过NADCAP审核的企业在制定不符合项纠正措施时，由于思路不清晰、方法不当，找不准不符合项的根本原因，制定的纠正措施无法得到PRI的认可，通过不符合项纠正措施经常需要耗费很多精力。本研究通过分析NADCAP审核不符合项纠正措施制定全过程，寻求NADCAP审核不符合项改进的有效手段，探讨交流不符合项纠正措施管理经验，使纠正措施管理工作更加系统化、霎豳万方数据焊接工艺邓有忠：基于NADCAP审核的不符合项纠正措施 第11期规范化。1纠正和纠正措施1．1纠正纠正是指为消除已发现的不合格所采取的措施(参见GB／T19000—20083．6．6)，纠正是针对不合格对象(产品、过程或体系)的不合格本身所采取的措施【31。通常情况下，大多数不符合项都能进行纠正，当有些不符合项短期内无法完成纠正时，必须制定出纠正措施计划，此外有的不符合项事实本身不能进行纠正，例如：生产原始记录填写不规范，由于不能修改以前的记录，所以只需提供以后按要求填写的生产原始记录，视为纠正。无论哪种不符合项，只要影响到产品质量，都必须追溯根源，提供客观证明材料。1．2纠正措施AS9100C版质量管理体系中8．5．2条对纠正措施的定义是组织应当采取必要的措施消除导致不符合项出现的原因，进而防止问题的重现。由此可见，通过实施纠正措施来防止类似不符合项再次发生，这才是有效的不符合项纠正措施。纠正措施必须是在查明不符合项根本原因的基础上，通过分析或必要的试验验证来提出相应办法。制定纠正措施时经常容易犯的错误是将“纠正”当成“纠正措施”，或者是纠正措施制定不到位，将培训作为纠正措施的唯一法宝。2不符合项确认与分类2．1不符合项的确认确认和正确识别不符合项内容是NADCAP审核不符合项有效整改的关键。通常由审核员对照审核准则，如质量手册、程序文件、SOP、客户承诺及相关法律法规等，发现审核与准则不一致处，即不符合项f41。在NADCAP审核员正式发出不符合项报告前，被审核方应与审核员针对不符合项的事实描述进行充分的沟通和确认，以确认不符合项的事实描述，明确不符合项的不符合要点，为不符合项整改工作找准方向。在每日小结会上，被审核方应及时与审核员讨论和沟通任何有关审核发现的不同意见，避免后续不符合项的整改工作陷入被动。2．2不符合项的分类通过分析大量的NADCAP审核不符合项，总体上可将不符合项分为四类：(1)操作类。操作人员未按指导性文件执行，这类问题都是客户的要求已经得到识别并纳入使用的自编文件中，但是生产现场未执行到位。(2)记录类。主要是原始记录缺失或不完整，在表格策划阶段忽略了这些细节，表格使用多年都未暴露此类问题，同时也说明现在审核员对符合性证据的要求越来越高。(3)文件类。主要是程序文件或内控文件不完善、不协调，包括工艺规程或制造大纲缺漏项、理解歧义、不具操作性等。(4)管理类。这类问题主要表现在管理缺失、有制度没执行、要求与实际不符、资源配置不到位、监控不到位等。3不符合项整改原则为了切实提高NADCAP审核不符合项纠正措施的有效性，不断改进产品质量，在制定不符合项纠正措施时应遵循的流程如图1所示。图1不符合项纠正措施整改流程不符合项整改原则如下：(1)成立纠正措施小组，集思广益，忌闭门造车。(2)认真研读不符合项事实描述，针对不符合项描述的事实和不符合条款制定纠正措施，协调不符合事实、不符合条款、根本原因和纠正措施之间的逻辑一致性至关重要。万方数据
焊接工艺重珲娥 第47卷(3)掌握有效的根本原因分析方法。如：≯WhY分析法、因果图、关联图、树图等。(4)NADCAP审核不符合项纠正措施包括：立即采取的纠正措施、不符合的根本原因、所有确定原因和根本原因的影响、预防再发生所采取的措施、客观证据、有效时间6个方面的内容。4不符合项整改全过程分析4．1立即采取的纠正措施立即采取的纠正措施是针对不符合项所提出的具体问题，解决已发现的问题，消除、遏制或减少该问题的发生对产品质量、产品实现过程活动等可能产生的风险和不利影响嘲。立即纠正措施就是先灭火防止事态继续发生，然后评估有多少产品受到影响，损失程度如何，隔离所有受影响的零件，并检查是否有任何受影响的产品已经放行，必要时通知顾客。4．2不符合的根本原因只有找到不符合项发生的根本原因，才能制定出避免再次发生的纠正措施。当进行不符合项根本原因分析时，可通过以下的提问方式展开：(1)为什么在现有过程中会发生这个问题?(2)为什么这个问题不能被完全发现和预防?分析不符合项根本原因时，要以不符合项事实和客观数据为基础并结合一些原因分析方法，PRI工程师比较认可的原因分析方法是“5一鼢v”分析法，按照分析问题的自然逻辑顺序来构建一条原因链，通常第一个为什么的答案是问题的直接原因，每条逻辑链的末端是问题的根本原因，中间的是间接原因。4．3所有确定原因和根本原因的影响首先详细列出不符合项的所有原因以及根本原因的影响，然后评估这些原因是否对产品有影响，最后核实当前如何确定产品影响，评估影响是团队工作必须进行的一部分。4．4预防再发生所采取的措施(1)针对所有的根本原因制定与之对应的根本原因纠正措施。(2)确定并实施根本原因举一反三的范围。(3)更改应是系统的，且在纠正措施确定者的控制范围内。文件更改时，需要对相关人员进行一次更改内容的培训，然后开始使用新版文件。(4)每条纠正措施都应有负责人和完成时间节·130·．翳a翰苏兹锄，形施点要求，所有负责单位都应按纠正措施计划中的时间节点完成纠正措施，并且应有旁证材料。4．5客观证据一般NADCAP审核不符合项纠正措施都应有形成的质量记录及文件作为客观证据。例如：(1)培训程序文件。应有受培训人员，培训时间、培训者、培训内容和培训效果的记录；(2)更改文件。应有经审批的“文件更改通知单”或已更改页、签字页、封面。4．6实例分析不符合项案例：某复材加工厂净化间，工人使用特氟龙材质的擀子密封真空袋，而波音仅允许使用尼龙材质的擀子，这不符合AC7 1 1 8检：查单的要求。首先应该采取立即纠正措施，即立即在净化间隔离特氟龙材质的擀子，其次是采取预防再次发生的措施。按照不符合项纠正措施整改流程图，必须组建由操作工人、工艺人员、工长、质控人员组成的团队，进一步识别问题(即净化间内工人使用特氟龙材质的擀子密封真空袋)，收集相关信息并采用“5一Why”分析法得出根本原因是内部控制文件中没有禁止使用特氟龙材质的擀子密封真空袋的规定。因此预防再次发生的措施是完善内部控制文件，并培训相关人员。5结论在实际的质量管理工作中，参照纠正措施实施方法进行NADCAP不符合项的整改工作，能有效提高整改工作质量，减少不必要的损耗，使NADCAP审核不符合项的纠正措施顺利通过PRI工程师及工作组的审查，确保不符合项整改有效，进一步提升企业质量管理和特种工艺控制水平。参考文献：【1]1 王亚莉，陈则敏．NADCAP审核技术在我公司特种工艺审核中的引进、应用及推广[C】．中国质量学术与创新论坛论文集，2010：222—223．f2]2许永春，刘娅婷，程全士，等．洛氏硬度Nadcap审核注意事项叨．理化检验一物理分册，2014，50(6)：429--430．[3】3 张雪梅，赵梓年．浅析如何对不合格项进行有效的整改叨．科技展望，2015(23)：213—214．[4】高正航．质量体系审核中不符合项整改剖析叨．中国卫生质量管理，2015。22(5)：97—98．Is】杨坤．质量管理体系不符合项的整改工作探析[J】．科技创新与应用，2015(7)：170．万方数据
推荐访问:不符合项整改措施表中的纠正和纠正措施怎么写 纠正 不符合 整改措施
