助理的主要职责第1篇职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员数量，制定招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、搜集简历，对简历进行分类、筛选;5、下面是小编为大家整理的助理主要职责必备18篇,供大家参考。
助理的主要职责 第1篇
职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员数量，制定招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选;
5、邀约应聘者面试，确定面试名单，进行应聘者初试工作;
6、组织相关部门协助完成复试，确保面试工作开展和面试效果;
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密。
任职资格：
1、人力资源管理专业，大专(全日制)或以上学历;
2、不少于一年人力资源工作经验，尤其擅长人员招聘;
3、形象好，亲和力强，优秀的电话沟通能力;
4、对于筛选简历，打面试通知电话，做招聘计划和报表有一定专业度;
5、工作细心，责任心强，协调能力，有团队协作精神。
6、明确的人力资源职业发展方向。
助理的主要职责 第2篇
职责：
1、服从公司的发展要求，配合公司的工作安排
2、作为储备工程师要认真学习和全面了解公司的相关情况和工作细节
3、熟练掌握公司所应用的专业技术
4、负责公司基本项目的开发
5、参与公司所用技术的优化和升级
个人能力要求：
1、对计算机编程语言有兴趣
2、对PHP比较了解，对php有浓厚的兴趣，并有打算从事PHP方向的意向
3、吃苦耐劳，有一定的自我约束和控制能力，意志力坚强
4、表达能力好，听说能力强
5、中学，中专技校，大专毕业,应届生均可。有无经验均可，公司会根据个人情况进行实训，在安排上岗。
助理的主要职责 第3篇
职责：
1、协助招商经理完成本部门业务指标;
2、协助招商经理开展招商工作，开发新客户，维护老客户;
3、协助招商经理对外联系，与客户紧密沟通，建立良好的长期合作关系;
4、负责招商的资料准备、合同签订，以及客户信息、租赁合同数据的搜集和整理工作;
5、完成上级安排的其他事项。
任职要求：
1、形象气质佳，身高163以上;
2、有较强上进心，能承受工作压力，有良好的客户服务意识与工作心态;
3、善于处理人际关系，具有拼搏精神;
4、善于沟通，能承受较大工作压力;
5、能吃苦耐劳，做事认真勤奋，热衷于业务工作。
助理的主要职责 第4篇
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
助理的主要职责 第5篇
职责：
1、负责对游戏运营的相关数据进行分析，完成从数据埋点、数据接入、验证、分析至数据可视化、专项数据分析报告输出的全套数据分析工作;
2、迭代优化固定数据分析产品，提高分析工作的时效性、准确性、稳定性、灵活性;
3、负责与产品、客户端、后台、测试沟通协调，并基于数据分析结果推动问题解决或游戏优化，持续关注后续数据表现及玩家反馈;
任职资格：
1、统招本科及以上学历，统计、机器学习相关专业，经验不限，英文能力强者优先;
2、坚实的统计基础知识，能够灵活运用统计工具解决实际问题;
3、熟练掌握SQL，能够实现数据拉取整合等基础操作;熟练掌握R，能够实现数据整合、计算及结果展示;
4、良好的沟通表达能力，能够使用简单通俗的语言准确、快速传递分析结果;
5、缜密的逻辑思维，能够透过复杂的现象敏锐捕捉到事务的本质;
6、性格活泼开朗，态度积极向上，富有钻研精神。
助理的主要职责 第6篇
职责：
1、负责部门文案，各类文件资料、档案、报表的编制、整理和管理。
2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为公司制定培训计划和文案提供参考。
3、配合市场部门，跟进培训活动进程，进行客户的开发、管理和维护;
4、协助市场活动的策划和组织，配合完成公司各类培训安排，收集和反馈培训信息;
5、完成公司和上级交予的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，汉语言、新闻学、编辑类专业，掌握基本的计算机知识;
2、有一定文案策划能力，能独立处理突发事情;
3、形象气质佳，沟通能力强，富有责任感，能吃苦耐劳;
4、能接受出差。
助理的主要职责 第7篇
职责
1、按照公司战略规划，协助落实品牌建设及相关品牌发展计划;
2、按照要求建立与保持与各类型媒体的有效沟通;
3、参与组织、策划或实施品牌及相关营销活动和市场营销计划;
4、协助建立与各行业合作伙伴的合作，拓展战略营销和合作伙伴的覆盖面和高效互动;
5、负责落实市场品牌官方宣传渠道的日常运营和管理，策划、实施、总结移动端及线下内容营销;
6、按照公司要求协调各类外部资源，落实品牌宣传物料设计、制作、补充、配送，以及品牌标准审计等;
7、落实上级交办的其他工作事项。
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销、平面设计、广告、新闻等相关专业优先;
2、一年以上相关工作经验，熟悉线上线下推广平台者优先;
3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力;
4、熟练使用各类办公软件，会简单的PS、CAD软件;
5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;
助理的主要职责 第8篇
职责：
1、熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护;对服务器、路由器、防火墙、交换机能够根据集团业务需求熟练配置及维护，具备故障诊断和处理能力
2、熟悉Windows、Linux 系统安装和维护，熟悉域、权限及策略操作;以及 Windows平台下的各种应用系统的使用、管理和维护工作(如Exchange);
3、熟悉各类网络协议和服务，比如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务、文件服务、VLAN、NAT、VPN等;
4、熟悉相关网络安全产品，如防火墙、IDS、防病毒，漏洞评估工具等;
5、熟悉网络布线、公司集团电话布线、数字集团电话主机配置和维护、视频监控维护管理;
7、数据备份管理(备份方式、备份策略规划部署、备份日志检查、备份数据恢复演练)。自动运维等。
8、有服务器与桌面虚似化能力
任职资格:
1、学历大专以上，计算机相关专业优先;
2、良好的计算机应用基础知识，熟悉Windows操作(如系统重装、软件问题排除、数据备份);
3、熟悉计算机设备软硬件(如服务器、台式电脑)、公司网络(如路由器、交换机、电话交换机、AC管理器、AP热点)的故障检测与排除;
4、熟悉公司办公设备(如复印机、打印机)的日常维护、故障处理;
5、服务意识强，自学能力强，良好的沟通能力;
6、相关专业优秀应届生毕业生均可。
助理的主要职责 第9篇
职责：
根据部门的招聘需求，发布招聘信息;
协助招聘主管负责简历筛选、面试邀约、录用流程审批等相关工作;
根据要求，整理面试人员各类信息;
协助offer谈判，及入职流程的办理;
完成上级交代的其他工作任务。
任职要求;
本科及以上学历，人力资源专业优先;
熟练的使用office办公软件;
良好的沟通能力，细致有耐心，热爱招聘工作
助理的主要职责 第10篇
1、按照公司的财务规定，及时办理款项收付和银行结算业务;
2、负责支票、汇票、发票、收据管理;
3、认真审核公司各类报销凭证，按照各部门、岗位进行归类，以便对各部门、各岗位月度、年度成本费用的预决算控制;
4、熟练操作财务软件和常用的办公软件;
5、原则性强，做事特别认真、仔细，有责任心，表达清晰，沟通能力强。
6、原始凭证审核、编制记账凭证，及时打印、装订凭证及帐页;
7、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;
8、 协助上级开展财务内部的沟通与协调工作;
9、完成上级交办的其他工作和办公室行政工作。
助理的主要职责 第11篇
职责
1、协助主管负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标;
2、熟悉淘宝后台操作及淘宝活动提报策划;
3、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，贯彻执行改进方案;
4、每日监控后台数据营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;
5、定期产品上传发布，优化库存和产品属性，定期进行商品名称关键词优化;
6、定期监控产品库存及订单管理;
7、擅长淘宝直通车，微博推广经验优先;
8、完成主管交办的其他事情。
任职资格
1、对淘宝运营工作有一定的了解和认识;
2、熟悉淘宝等电商平台的运营环境、交易规则、推广等;
3、熟悉淘宝网等电商平台营销规则，熟悉不同平台内会员的购物习惯和购物心理;
4、熟悉淘宝等电商平台后台各项管理及推广工具及使用技巧;
6、熟悉电商后台商品上架发布及属性优化功能;
7、熟悉办公软件使用。
助理的主要职责 第12篇
1、策略规划与执行：熟知相关的行业知识、产品知识、财务知识、渠道知识并能够应用于区域策划;承接总公司与项目部的方案指引，制定适应本区域的具体可执行的年度/阶段性营销方案;与相关部门/经销商有效沟通以确保计划执行;根据市场状况，资源分配，经销商资金推动执行营销方案，达成销量、覆盖，市场份额、利润与费用目标;根据竞争状况的变化，快速反应，有效抑制竞争对手的活动。
2、渠道规划：根据区域的渠道特点，正确规划品牌在各媒介平台的投放;根据不同渠道的特性，产品定位，铺市目标，品牌推广与终端执行特点，制定适合的促销方案;确保渠道投资的费效比与资源的合理利用;确保渠道终端门店的铺市，促销活动，生动化与消费者教育的执行工作、并有效监督确保发现问题及时调整;通过内部协调，确保分公司策略的落地，达到各渠道的销量、市场份额与利润目标。
3、供应链管理：了解从原料，工厂，物流，财务，执行团队到售后服务的整个产业链;结合安全库存要求，确保市场供应和合理库存;提前三个月与各方沟通，结合三月滚动计划，保证核心品牌、需求产品的终端到货率;能够及时有效的处理客诉问题。
4、数据分析：
能够进行合理的年度销售任务分解与费效比分析;能够收集与整合各方面数据，对渠道与竞品状况进行有效分析，发掘机会点，通过正确的决策实现生意目标;能够通过有说服力的数据与客户，经销商洽谈年度/季度/月度生意，渠道活动计划;有效应用每周/月的内部数据，监督线路规划，产品铺市，活跃客户，门店产出与终端库存等有效执行状况。
5、项目管理：承接总公司的项目，充分利用项目管理工具进行分公司内各项目的量化分解，进度掌控，确保项目目标达成;与经销商定期回顾沟通，共同解决问题，支持经销商的持续盈利;确保对分公司项目结果的总结与评估提供建设性的建议。
助理的主要职责 第13篇
1、企业日常宣发素材整理，根据制定的宣发计划表，提前整理打包素材。
2、企业日常宣发工作。按时间节点宣发，保证宣发工作的顺利进行。
3、外部宣发平台对接。全网宣发的平台对接，保证宣发素材准时到位。
4、部分平台信息上传。如官网、APP等公司自主平台的素材更新。
5、宣发督查工作。宣发素材的查看，在发出前纠正错误;定期检查素材发布平台的准时性、准确性。
宣发内容统计。对实际宣发内容的统计和整理，收录相关数据。
素材法务问题对接。发布的素材需要进行法务部审核，与法务部进行对接。
技术性工作储备。如文案策划、媒体平台运营，设计等发展方向的储备。
其他事务性工作。
助理的主要职责 第14篇
职责：
执行公司财务制度，协助部门共同搞好企业财务管理工作;
协助进行原始单据整理、编制录入、审核及打印会计凭证;
协助财会文件的准备、归档和保管;
完成领导交付的其他财务工作。
任职要求：
大学统招专科及本科在读，会计、财务管理等相关专业;
熟练使用日常办公软件;
具有良好的沟通表达能力、团队协作能力、书面文字能力;
掌握基本财务知识，有从事财务相关工作意向的人员优先。
助理的主要职责 第15篇
职责：
完成固定日常日周月年度数据报表及PPT，保证数据报表的及时性和准确性。
进行初步的销售，毛利，库存等数据分析，对异常数据预警并做出分析。
操作相关系统，进行基础数据维护，修改商品资料，主档资料等。
OB内部数据支持，响应各个team日常数据申请及时提供源数据。
与其他部门如财务，IT，行政部，NOD等沟通联系及数据支持。
集团ROS审计的相关文档及数据准备。
其他ad hoc的工作。
主要能力：
熟练使用office,特别是Excel和PPT，具备常用函数，表格，数据透视表，图表，报表制作经验，了解数据库基础知识更佳。
具备使用企业级系统平台操作经验并有一定的分析，数据导入导出，整理及出错应对。
基本沟通协调能力，工作务必积极主动，态度积极，学习积极，总之就是需要一个积极的人，其他的可以慢慢学习。
优秀应届毕业生，数学相关专业可以考虑。
助理的主要职责 第16篇
职责：
协助市场部门推广活动方案的策划与执行;
协助公司内部及外部客户机供应商的对接与沟通工作，确保市场活动的正常开展与执行
负责各类平台、官方微信公众号、官方网站的日常运营工作，包含内容编辑、日常维护、粉丝互动等，提高公众号的影响力及品牌形象;
关注市场动态，收集最新相关社交媒体及KOL信息，开拓并维护公关推广资源;
协助活动项目预算的规划与控制，对合作方广宣物料、道具、赠品、拍照视频的制作流程进行跟进;
处理部门相关文档管理工作及上级交代其他工作;
任职要求：
男女不限、大学本科及以上学历，能够简单的英文交流;具备优秀的口头表达及撰写文案的能力;
2年以上相关工作经验;有零售、体育市场推广行业经验为佳;
熟练操作办公软件;熟悉运用绘图设计软件者优先考虑;
热爱运动，具备极高的工作热情及敬业精神，有较强的工作责任心;
助理的主要职责 第17篇
职责
1、负责行业数据的调查和分析，为新产品市场预测提供基础;
2、对重点项目开展调研，并撰写调研报告;
3、收集竞争对手的产品和销售数据，对当前市场情况有清晰的判断;
4、负责新产品的市场趋势和市场潜力分析
5、收集相关资料，为企业新产品开发提供决策依据。
任职要求
任职资格
1、市场营销、会计、计算机等相关专业本科以上学历;
2、具有良好的沟通能力;
3、责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通;
4、性格积极，注重工作细节，富有团队精神;
助理的主要职责 第18篇
职责：
1、配合买手根据不同季节的不同时尚风向、风格，进行款式的收集、开发及设计。
2、协助进行电脑设计服装款图及配合进行设计面料图案。
3、负责收集、整理、建档、保管资料并进行相应的总结分析。
4、协助挑选样衣的面、辅材料，协助打样衣，参与打版样衣的审核工作，协助跟进提案样衣的进度，找样(面料、辅料)。
5、完成上级领导交办的其他任务，配合支持其他部门工作的正常开展。
任职资格：
1、1年以上服装设计师助理工作经验。
2、大专以上学历，服装设计、艺术设计专业优先考虑。
3、对面料、辅料工艺制作熟悉，对面辅料市场熟悉。
4、具有良好的审美和创意能力，有扎实的设计能力及手绘能力，能完成开发任务。
5、具有较强责任心和执行力，时间观念强，具有良好的沟通能力，有团队合作精神。
