2022年积分入户申请第1篇解决子女就学问题，天津教育资源丰富、高考竞争没那么激烈，重本线比较低。在津缴存、提取和使用住房公积金，可以申请经济适用房，价格原低于商品房享受基本公共卫生服务，计划生育服务下面是小编为大家整理的积分入户申请集锦,供大家参考。
2022年积分入户申请 第1篇
解决子女就学问题，天津教育资源丰富、高考竞争没那么激烈，重本线比较低。
在津缴存、提取和使用住房公积金，可以申请经济适用房，价格原低于商品房
享受基本公共卫生服务，计划生育服务。
办理出入境证件，补办身份证，婚姻登记。
享受天津市养老保险等福利待遇。
学驾照，机动车登记摇号不需要社保。
相对于北京等城市落户难度要低很多。
2022年积分入户申请 第2篇
申请人登录深圳市人力资源和社会保障局官方的网站，进入“网上办事”--“网上申办”--“深圳市人才引进(毕业生、在职人才引进)测评与申报系统”，注册个人账户，注册成功后通过个人用户登录系统选择 “在职人才引进”，根据系统提示填写个人信息，进行个人积分入户测评。
深圳市积分入户新规，深圳入户条件调整优化，户籍迁入分为四类，人才引进迁户和投资纳税入户有积分制转为核准制，新增居住社保入户!9月1日起实施!另外，11月1日起，居住证新规开始实施，大专以上学历可直接申领居住证!
关于人才引进入户，符合下列条件之一的人员，经核准可办理人才引进迁户：
(一) 经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
(二) 在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。
(三) 具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
(四) 具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。
(五) 具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的.人员;具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;具有高级职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上、年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市紧缺工种(职业)目录。
(六) 在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”“全国技能能手”“广东省技术能手”“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。
2022年积分入户申请 第3篇
____市公安局：
本人___，男，____年__月__日出生，公民身份号码_____________，常住户口地址：___省___市__街__号__号楼__单元___户，我于____年__月__日与__省__市__区居民__(女，____年__月__日出生，公民身份号码_____________，常住户口地址：__省__市___区____街___号)登记结婚，结婚后双方都在__市生活，为方便生活，特申请将__户口由__省__市迁入我户所在地____市__街派出所，请批准。
特此申请。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
2022年积分入户申请 第4篇
深圳积分入户是什么
什么是积分入户?深圳积分入户政策有哪些，
积分入户政策是我市为方便外来务工人员入户而推出的一项重要举措。凡在我市办理深圳市居住证、纳入深圳市就业登记并缴纳社会保险，且在深圳市外未就业、无工作关系的外来务工人员，都可按照《深圳市外来务工人员积分入户指标及分值表》规定获得积分，并通过招调工申报系统进行个人测评，分值达到100分以上的，即可以积分形式申请办理招工入户，但适用国家干部调配规定的"人员、已在户籍地办理正式招工手续的人员、普通高校应届毕业生及留学人员除外，
2022年积分入户申请 第5篇
深圳积分入户减分情况：
深圳积分入户减分情况主要有：
不良诚信记录，个人存在不良诚信记录
经查询深圳市个人信用征信系统，存在不良诚信记录的，每条扣20分。
(由本人向深圳市个人信用征信系统提出申请，深圳市个人信用征信系统根据本人申请提供查询结果。)
经查询深圳市人才引进系统，存在不良诚信记录的，每条扣40分。
(由人力资源保障部门在人才引进系统中查询。)
经深圳市公安部门核实的违法(非刑事犯罪)行为，个人存在经深圳市公安部门核实的违法(非刑事犯罪)记录，每条扣80分。
(由市公安局核实并提供违法(非刑事犯罪)记录情况。)
违反计划生育政策，有超生行为。
有超生行为的，自接受处理完毕之日起5年内不得申请人才引进;接受处理完毕满5年的，每超生一个子女扣50分。
(本人须提供深圳市计划生育证明。)
深圳市人才引进实施办法(12月30日发布)
第一章 总 则
第一条 为进一步优化我市人口结构，改革和完善人才引进工作，根据《中共深圳市委深圳政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》(深发〔〕10号)、《印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》(深府〔〕125号)，制定本办法。
第二条 引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，适用本办法。
接收全日制普通高校应届毕业生除外。
第三条 人才引进工作按照综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。
第四条 人才引进工作原则上采用积分核准制，通过建立科学合理的量化指标体系，对申请引进的市外人才进行多元评价、综合计分。
拟引进市外人才积分达到规定分值时，可依程序申请办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。
第五条 市发展改革部门负责将人才引进计划指标统一纳入全市年度户籍人口机械增长计划内管理，并对人才引进工作予以指导、协调和检查。
市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定和统筹协调，并与区人力资源部门(以下简称市、区人力资源部门)在各自职责范围内具体实施。
市公安部门负责审核拟引进人才的居住证登记和守法情况，并办理经审批同意引进人才的入户手续。
市卫生人口计生部门负责审核拟引进人才的计划生育情况。
市规划国土部门负责审核拟引进人才的房地产权登记信息。
市地税、深圳国税部门负责审核拟引进人才的纳税情况。
市科技创新、民政、市场监管等部门按各自职责，协助做好有关审核工作。
第二章 立户登记及业务受理
第六条 用人单位在办理人才引进业务前，应先办理人才引进立户登记。
第七条 在本市依法成立且正常运作的`各类法人机构或具有用人自**的其他组织均可申办立户登记。
第八条 国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企业申请人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理;区属国有企业申请人才引进业务的，由区人力资源部门办理。
其他用人单位可自主选择在市人力资源保障部门或所在区人力资源部门办理人才引进业务，但须与其办理接收全日制普通高校应届毕业生业务的受理部门保持一致，且不得在市、区人力资源部门同时办理人才引进业务。
第九条 拟引进人才可自主委托人力资源服务机构代理人才引进业务。
委托市属人力资源服务机构代理人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理;委托所在区人力资源服务机构代理人才引进业务的，由区人力资源部门办理。
第三章 办理条件和程序
第十条 申请人才引进应符合以下基本条件：
(一)年龄在18周岁以上，48周岁以下(本办法另有规定的除外);
(二)身体健康;
(三)已在我市办理居住证和缴纳社保(符合本办法第二十四条规定的人员除外);
(四)符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定;
(五)未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
第十一条 人才引进核准分值设定为100分。
第十二条 符合第十条、第十一条规定的市外人才可通过所在工作单位，或以个人身份委托具有人才引进业务代理资质的人力资源服务机构，向市、区人力资源部门提出人才引进申请。
市外人才提出申请时，应如实申报本人调出单位和人事档案(干部档案或工人档案，下同)情况。
有人事档案的，需在申请人才引进时一并办理人事档案商调手续。
有人事档案且已商调到我市的，经市或区人力资源部门审核确认，具有干部身份的办理调干手续，具有工人身份的办理调工手续。
其他人员办理招工手续。
有档案保管权的用人单位可自行办理档案商调手续，个人、无档案保管权的用人单位应委托市人力资源保障部门认可的有档案保管权的人力资源服务机构办理档案商调手续。
第十三条 市人力资源保障部门对达到人才引进核准分值的申请人名单予以滚动公示。
第十四条 经公示无异议的申请人可通过所在工作单位或受托人力资源服务机构向市、区人力资源部门提交书面申报材料。
第十五条 市、区人力资源部门收到书面申报材料后，根据不同情形分别作出以下处理：
(一)申报材料齐全、符合规定要求的，接收申报材料;
(二)申报材料不齐全或者不符合规定要求且无法当场补正的，退回申报材料，并注明需要补正的全部内容;
(三)不属于受理范围的，不予受理并告知理由。
第十六条 市、区人力资源部门接收书面申报材料之日起，15个工作日内出具审批结果。
对情况特殊需进一步审查核实的，审批时限可适当延长，但最长不得超过30个工作日。
第十七条 经审核批准的申请人，可持审批文件办理户籍迁入等手续。
对审核未批准的申请人，市、区人力资源部门书面通知其用人单位或受托人力资源服务机构并说明理由。
第十八条 申请人办理迁户时，如系农业户口，可予办理深圳市“农转非”手续;其符合本市随迁政策的子女可随其同时迁户。
第四章 监督管理
第十九条 市人力资源保障部门负责对各区人力资源部门人才引进工作的业务指导和监督检查。
第二十条 申请人未如实申报人事档案情况或未按规定办理档案商调手续的，有关责任后果由其本人承担。
申请人有提供虚假材料等行为的，记入本市人才引进征信系统，5年内不得申办人才引进业务;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二十一条 用人单位、人力资源服务机构均应保证有关申报材料的真实性，在申报过程中实行法定代表人(或负责人)和经办人共同签字负责制。
第二十二条 用人单位或人力资源服务机构有下列情形之一的，记入本市人才引进征信系统;该用人单位或服务机构及其法定代表人、经办人5年内均不得办理人才引进业务;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
(一)用人单位为非本单位人员办理人才引进手续的;
(二)不具备代理资质的机构以代理方式办理人才引进业务的;
(三)伪造、变造或故意提供虚假材料的;
(四)不严格核实申报材料造成不良后果的;
(五)有贿赂、贿赂或索贿情形的;
(六)有其他违法犯罪行为的。
第二十三条 市、区人力资源部门在人才引进业务审核中实行经办负责制，违反有关规定的，追究行政责任;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第五章 附 则
第二十四条 以下人才已经有关职能部门认定或审核，可直接办理人才引进手续：
(一)两院院士;
(二)享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省(部)级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，年龄在55周岁以下的;
(三)广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人，年龄在50周岁以下的;
(四)经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层次专业人才，且不超过其该类人才认定标准对应的最高年龄;
(五)经市人力资源保障部门认定的海外高层次人才，且不超过该类人才认定标准对应的最高年龄;
(六)取得《深圳市出国留学人员资格证明》，且年龄不超过48周岁的留学回国人员;
第二十五条 市政府对高层次专业人才及其配偶、获得特殊奖项或表彰人员、投资纳税人员、机关事业单位和驻深单位人员、随军家属等引进另有规定的，按其规定执行。
第二十六条 本办法所称“以下”不包含本数，“以上”包含本数。
第二十七条 市人力资源保障部门可依据本办法制定深圳市人才引进综合评价指标及分值表、具体操作指引，确保人才引进工作有序执行。
第二十八条 本办法自205月15日起施行。
《深圳市外来务工人员积分入户暂行规定》(深府办函〔〕40号)和《深圳市引进人才实施办法》(深人社规〔20xx〕4号)同时废止。
