下面是小编为大家整理的经济发展区党委书记抓基层党建工作述职报告（精选文档）,供大家参考。
2021年，我认真贯彻全面从严治党要求，以党建统领全局，以发展凝聚人心，开拓创新、担当实干，推动xxx发展区各项事业实现了健康快速发展。
一、突出主责主业，认真落实抓基层党建第一责任人职责。一是带头谋划部署，研究制定班子和个人抓党建工作“三张清单”，明确目标任务和工作重点；
二是带头抓好落实，每月至少召开一次党建专题会议，调度了解工作进展情况，定期督促检查，对落实不力的进行通报约谈；
三是带头抓好突出问题整改，针对去年党工委主要领导点评的基层党组织软弱涣散问题，从年初开始，向社区派出工作组，找准问题根源，加快整顿转化，对工作驾驭能力不强的xx社区支部书记进行了调整，对推进重点工作不力的xxx社区支部书记及x名支部委员进行通报批评。同时，强化执纪监督问责力度，提醒谈话x人、诫勉谈话x人、实施问责x人、党内警告x人、撤销党内职务x人、开除党籍x人，在面上形成了强大的震慑力，社区党组织的凝聚力、战斗力显著增强。今年党委班子和个人列出的21项党建任务，都已按时完成。
二、扎实开展党史学习教育，抓实抓紧党员教育管理。突出学习成效，带头参加理论学习和所在支部组织生活，带头到基层党支部讲党课x次，依托理论中心组学习、周末大讲堂、支部生活日，邀请专家授课、外出学习等形式，认真学习党史和习近平总书记系列讲话，以及棚户区改造、经济发展等业务知识，提升党员干部理论素养和业务能力。指导各基层支部围绕打造过硬党支部、深入学习习近平总书记“七一”讲话和十九届六中全会会议精神等主题，开展专题研讨x次，查摆存在问题，边学边改，争做合格党员。全面推行“党员积分制管理”，向辖区内xxx名党员悬挂共产党员户牌、发放共产党员证、印制共产党员奉献积分卡，实行“一牌一证一卡”管理。结合学习教育，党员组织关系集中排查、基层党组织按期换届等xx项重点任务全部完成。
三、着力再造基层基础，提升群众幸福感和满意度。一是推动工作力量下沉。抽调xx名基层经验丰富的干部，下沉xx个社区，扎实开展 “包居联户”工作，每名党员包靠x个社区、联系xx户群众，每月至少拿出x天时间进居入户、走访调研，截止目前，累计为困难户解决问题xx个。二是持续加大服务经费保障力度。积极争取上级财政支持，村居社区支部书记待遇提高到每年xx万元，社区工作运转经费提升至xxxx元/月，全部落实大社区党组织为民服务专项经费。三是布局落实区域化党建工作。成立街道“大党委”，完善社区党群服务中心，并配套建设文化大院、健身广场、社区书屋等设施，进一步增强社区服务能力，前期，结合庆祝建党100周年，开展“红歌颂党恩”等主题歌唱比赛xx场，极大地提升了居民的幸福感和满意度。四是大力实施城乡环卫一体化。先后植绿化苗木x万株，拆除杂乱广告牌xxxx个，打造出“村容美观、内涵提升、文明有序”的社区形象。
四、狠抓党员干部作风建设，加快推进全区重点工作。认真落实一线考核干部和容错免责机制，把服务项目开工建设当作作风建设的“主战场”、作风转变的“试金石”，涌现出一批先进典型，助推重点工作加快完成。发扬不怕苦、不怕累的精神，带头包靠重点项目，靠前调度指挥，xxxx年完成18个项目的拆迁清表任务，腾地清表xxx亩。加快推进棚户区改造，新开工安置楼xx栋、xx万平方米，完成年初计划的xxx%，超额完成全年棚户区改造任务。坚持为民情怀，狠抓各项民生事业，组织干部职工对xxx家经营主体进行实名包靠，排查整改安全隐患xxx个，小微企业全部签订安全托管协议。
存在的问题与不足：一是抓党建工作的责任意识还不够强,对党建工作重视程度还有待提高，一定程度上存在对待党建工作被动、敷衍应付的思想。二是在党员干部作风建设方面抓得还不够紧、不够实，口头强调多、督促落实少，导致个别党员服务群众的自觉性、主动性还不够高。三是社区集体经济基础薄弱，在壮大集体经济上思路不宽、办法不多、措施不实，没有大胆创新、大胆尝试，没有积极主动地提升社区集体经济。四是工作创新突破不够，党工委、管委会赋予xxx发展区建设东部新城的目标任务，责任大、任务重，但目前发展区的发展离上级要求还有很大差距，招商引资落地项目相对较少，部分项目建设推进缓慢。
深刻分析产生问题的原因，主要有四点：一是主观对党建工作重视程度还不够，在项目建设、棚户区改造上投入精力大，在党建工作上的相对较少；
安排工作面上考虑的较多，具体细节上考虑的较少。认为党建具体工作有分管班子成员和各社区党委负责，不用直接靠上指导，没有很好地做到“聚精会神抓党建”。二是抓作风建设力度还不够大，开会强调多，督促落实少，存在“老好人”思想，对一些较轻的作风建设问题，“睁一只眼、闭一只眼”，导致部分党员干部精神懈怠、干事创业劲头不足，对一些重点难点工作推进力度不大。三是抓落实的力度还不够大，尤其是在破解基层党建难题方面，安排部署多，推动落实少，导致难点问题没有从根本上得到解决；
在做大做强集体经济方面，没有积极争取政策上的支持，自身重视程度不够。四是开拓进取、加快发展的意识还不够强，面对经济形势下行的大环境，存在急躁情绪，对如何适应新常态、科学引领新常态上认识不够，主动作为、攻坚克难的劲头还不够足。
下步，将进一步强化抓党建工作责任意识，打造过硬党组织，推动xxx发展区党建工作全面提升。
一是压实党建责任，持续提升党建工作水平。带领班子成员认真履行“一岗双责”职责，对党建工作专题研究，及时调度、解决党建工作中重点难点问题。指导社区党委书记及社区党支部书记制定好问题清单和任务清单，层层传导压力，形成“发展区党委、社区党委、村居党支部”一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
二是强化工作措施，加快突破工作中的薄弱环节。对辖区内的非公有制企业进一步摸排，分类建立党建工作台账，加强与辖区内企业间的沟通对接，使辖区企业都能参与到辖区发展的各项工作中，做到共驻共建，实现互利共赢，共享发展成果。多措并举发展社区集体经济，加快推动经济合作社的市场化、企业化运营，大力扶持带头发展集体经济的社区及个人，助推社区集体经济发展。
三是勇于突破担当，营造干事创业的良好氛围。切实履行党建第一责任人职责，树立抓好党建就是第一政绩的观念，抓好班子、带好队伍，以突破担当、苦干实干的劲头，促进各项工作进位争先。下大力气做好项目服务工作，主推项目尽快落地建设；
彻底解决辖区内水、电、气、暖等市政配套不足的问题，切实保障居民、企业用电、用水，供暖、燃气需求，全力做好惠民为民实事。
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