2024年支部书记个人查摆问题清单（最新六个方面）（精选文档）

查摆问题类别

具体问题

整改措施

整改时限

检视学习贯彻党的创新理论情况

一是理论学习的主动性不够。满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，通过集中学习会学习多，利用工作空闲和业余时间学习比较少；
二是理论学习的系统性不足。满足于学过了、看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做的不够，没有把蕴含其中的立场立场观点方法学精悟透。

持之以恒学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和总书记的重要讲话精神，增强学习的自觉性、主动性和计划性，在系统钻研、学深悟透上下功夫，深刻领会精神实质和丰富内涵，真正把理论学习成效转化为谋划和推动工作的思路和举措。

立行立改并长期坚持

检视党性修养提高情况

党性修养不够深入。总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性强，信念坚定，不会犯错误。平时缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。比如，开展批评与自我批评时不够大胆、缺少辣味，缺乏红红脸、出出汗的勇气。

牢牢把握“强党性”的要求，持续加强党性锤炼，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，始终保持共产党人的政治本色。

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检视联系服务群众情况

为民服务的宗旨意识有所淡化。习惯于全力落实上级各项决策部署和工作安排，有时存在重视对上多于对下的情况，主动深入退役军人开展调研还不经常、不充分，不太善于积极主动地发现问题、解决问题。

坚持以退役军人为中心的服务理念，带头走出单位、心系基层、深入一线，主动掌握和解决退役军人的“急难愁盼”“安危冷暖”，以扎实的工作成效切实提升退役军人的获得感和满意度。

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检视发挥先锋模范作用情况

能力素质需进一步提高。习惯按部就班推进工作，解放思想、创新意识需要进一步激发，适应新形势下的专业素养、业务能力还有待提升。比如，在退役士兵就业帮扶方面，只是按照上级的要求举办退役士兵专场招聘会，主动联系对接用工企业和退役士兵工作做的不够，导致招聘会效果不明显，入职签约成功率不高。

进一步主动担当作为。始终保持锐意进取的精神状态，集中精力解决推进发展过程中遇到的新情况、新问题，努力破除思想束缚和焦躁情绪，提高自身创造性开展工作的能力，推动各项工作任务的落实，取得更大的成绩。

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检视“提素质、改作风”专项行动发现的作风建设突出问题

主要精力用于事务性工作，对党风廉政建设工作研究部署少，廉政教育不够深入，与干部的谈心谈话不够经常，掌握干部思想动向不够敏锐及时。

认真落实党风廉政责任制，自觉担当主体责任，常态化组织廉政教育，加强与干部谈心谈话，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，锲而不舍加强作风建设，带好管好班子和队伍。

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在职党员到居住地社区报到和开展志愿服务情况

每季度主动到居住地XXX社区报到，参加保文巩卫、森林防火等各类志愿服务活动，但满足于完成报到任务，参与的志愿服务形式单一，没有真正帮助群众解决问题、改善生活。

带头严格落实在职党员到居住地社区报到制度，充分发挥自身优势，积极参与政策宣传、矛盾调解、关爱帮扶等志愿服务，提升志愿服务的针对性和实效性。加强与社区对接联系，积极认领兑现“微心愿”，切实解决群众的实际困难。

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