下面是小编为大家整理的县人社局根治拖欠农民工工资工作措施打算（全文）,供大家参考。

县人社局根治拖欠农民工工资工作措施打算

　　一、充分发挥工作职能，全力做好信访维稳。一是继续将根治拖欠农民工工资工作作为促进居民增收、保障民生和维护社会稳定的重要举措，实行“一把手”工程，切实发挥根治拖欠农民工工资领导小组办公室工作牵头作用，推动“四个责任”、“六项制度”有效落实。二是做好信访接待工作。用足用好各类欠薪线索反映平台等信访渠道，及时接收信访问题，实施简单案件马上办、普通案件提速办、重大案件包案办的工作机制，确保将信访问题解决在“第一时间”。严格信访件经办流程，严把信访办理、答复时间节点，有效推动信访问题快速高质量办结。

　　二、严格落实工作责任，打牢根治欠薪基础。一是进一步推动保障制度落实。严格按照《保障农民工工资支付条例》规定，全面推动实名制管理、农民工工资保证金、专用账户、总包代发、按月足额支付工资、维权信息公示等六项制度落实。依法查处总包单位未按规定开设或使用专用账户、建设单位未按约定足额向专用账户拨付人工费用等违法行为；
配合住建、交通、水利等相关行业工程建设主管部门查处总包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理等违法行为；
督促各银行保险机构切实优化服务，履行农民工工资专用账户、工资保证金、工资支付等日常管理职责。二是进一步推进信息化监管。全面推广“人社一体化系统”应用，发挥“根治欠薪预警平台”作用，将所有项目纳入平台监管，坚持“快速核实、分类处置、及时消除”原则，及时发现、解决问题隐患，将欠薪遏制在萌芽状态。

　　三、加强部门协作配合，治理欠薪突出问题。持续推广应用“1+5+N”工作机制，深入开展欠薪矛盾隐患排查化解工作，加强与信访、网信办等部门的互联互通，扎实做好日常监管，坚持“四个一批”工作措施，紧盯欠薪线索动态清零工作目标，及时妥善处置欠薪信访事项、网络舆情和欠薪线索。同时对拒不支付劳动报酬的案件，联合公安、检察、法院等部门严厉打击，同时予以集中曝光，震慑和警示存在恶意欠薪行为的企业。对于存在欠薪的企业，纳入企业诚信登记评价体系，依规列入拖欠农民工工资“黑名单”，实行分类分级动态监管，使失信企业“一处违法、处处受限”。

　　我局将进一步提高政治站位，深入分析工作中存在的短板弱项，精准施策，对症下药，坚持“稳”字当头，突出动态“清零”，在制度全覆盖建设上狠下功夫，推动我县根治欠薪从“清欠”向“治欠”转变，让全县劳动者更加安“薪”。

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