篇一：党委要履行主体责任,书记作为第一责任人
2020年，按照市委要求，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，强化责任落实、从严教育管理、聚焦重点任务、狠抓监督执纪，深入推动全面从严治党各项要求落实落地，现将履职情况报告如下：
一、履行全面从严治党责任情况
一是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会15次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与XX个党支部书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会2次，听取科级干部廉政述职2次，开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。
二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学16次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究14次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会2次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议2次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。
三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建、提升阵地21个，打造党建示范点6个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导
向，一线调整干部15人。对XX等7个党支部规模进行调整，进一步提升了基层支部组织力。
四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，巡视巡察XX项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话XX人次。全力支持纪委履行职责，驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件XX起，给予党政纪处分XX人，营造了风清气正的政治生态。
二、存在的问题
一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。落实意识形态工作站位不高，对干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了27名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的十种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，XXX。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。
三、下步努力方向
(一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议10次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。
(二)抓住关键强基础。召开专题会议，分析从严治党工作新形势，找准制约党建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每月至少进行1次调研，指导党建工作，撰写专题调研报告3篇，上党课4次。切实抓好“主题党日”，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。
(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每月至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败
的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。
篇二：党委要履行主体责任,书记作为第一责任人
如何强化各级党组主体责任和党组书记第一责任人责任
党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”的提出，是党中央从全面深化改革、坚持从严治党的历史高度作出的重大决策部署，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，进一步丰富了中国特色反腐倡廉理论体系。河北省检察机关各级院党组要履行主体责任，必须强化担当意识，发挥主体作用。
一、落实主体责任必须强化担当意识
要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。各级检察院党组在本单位中居于核心领导地位，负责保证党的路线、方针、政策得以贯彻执行。党风廉政建设主体责任是党组的重要职责。各级检察院党组必须充分认识主体责任的重要性、紧迫性，把落实主体责任作为重大政治任务，放在心上、扛在肩上、抓在手上，勇于担当，敢于负责，切实当好本单位本系统党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。党组书记是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的理念，坚决贯彻中央、地方党委和上级检察机关的部署要求，认真做好党风
廉政建设和反腐败工作的学习传达、专题研究、动员部署和责任分解、落实、督办、追究等组织领导工作，对党组肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，带头坚守责任担当，为党员干部作出表率。各级检察院党组其他负责同志对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，必须克服只抓业务而忽视党风廉政建设问题，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设和分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正做到知责、明责、履责、尽责。
二、落实主体责任必须健全责任体系
建立健全落实主体责任的领导落实机制。近年来，河北省检察机关认真贯彻落实最高人民检察院《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》，全省各级检察院分别成立了“党风廉政建设领导小组”，并制定出台《任务分工意见》，逐项分解党风廉政建设和反腐败工作任务。上级检察院检察长和下级检察院检察长和班子成员层层签订《党风廉政建设责任状》，明确各级检察院领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责，不断健全党组统一领导、班子成员齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠全体检察人员共同支持和参和的领导体制和工作机制，积极构建各司其职、各负其责的责任网络体系，形成较为严密的落实链条。
建立健全落实主体责任的检查考核机制。实行党组主体责任人“签字背书”制度，各级检察院党组主要负责人要和其他班子成员对承担的党风廉政建设主体责任进行签字背书，作为责任考核和问责的依据。坚持开展廉政谈话制度，各级检察院党组主要负责人和领导班子成员、下级检察院党组主要负责人，各级检察院党组领导班子成员和分管部门主要负责人，要定期或不定期进行廉政谈话，督察落实主体责任。严格执行定期报告工作制度，各级检察院党组每年年初和年中分两次向上一级检察院党组和纪检组书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。认真落实述职述廉制度，各级检察院党组主要负责人每年要向上级检察院党组定期报告履行主体责任及本人履行“第一责任人”责任和廉洁自律等情况，各级检察院党组领导班子其他成员书面报告相关情况，接受监督和评价，使主体责任具体化，责任要求落到实处。
建立健全落实主体责任的责任追究机制。执行严格的责任追究制度是落实主体责任、完成党风廉政建设各项任务的重要保障。要进一步明确党组书记、其他党组成员及各部门、各处室负责人履行党风廉政建设主体责任的具体内容及工作方式，层层签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层传
导压力。认真落实“一岗双责”，实行“一案双查”，对不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延或对出现重大腐败问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。
三、落实主体责任必须突出工作重点
强化对权力运行的监督。加强对检察机关领导干部和重要部门的监督制约，是落实党风廉政建设的重点环节，也是落实主体责任必须抓好的关键部位。近几年，河北省检察机关紧紧盯住执法岗位和领导干部等重点领域、关键环节，积极推行廉政风险防控机制建设，全面落实对权力运行全过程的监督，确保决策权和检察权正确行使。一是监督制约“三重一大”决策权。凡重大事项决策、重要干部任免，都要在广泛征求意见的基础上党组集体研究决定;凡重大项目安排，大额度资金使用，都要有纪检监察人员全程跟踪，现场监督。二是监督制约执法权。研究制定对检察人员执法活动加强监督的规定，在全省检察机关推行“申请监督报告书”、“人民检察院执行办案纪律和办案程序情况自评卡”、“人民检察院办理个案执法执纪监督卡”制度，进一步规范执法行为。三是监督制约“一把手”对经费的审批和使用权。坚持对离任的“一把手”进行离任经济责任审计，对在任的“一把手”进行任期经济责任审计，防止在经费使用上出现不廉洁问题。
狠抓队伍作风建设。深刻认识抓作风是保证主体责任落实的重要切入点和着力点，自觉把作风建设要求融入检察机关党的建设。严格落实中央八项规定精神，持之以恒整治“四风”，改进作风，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，坚决打好作风建设攻坚战和持久战。扎实开展党的群众路线教育实践活动，始终突出为民、务实、清廉这个主题，自觉践行为民宗旨，大力弘扬务实精神，始终保持清廉本色。深入开展爱民实践活动，深入实施《河北省检察机关群众工作指导意见》，积极拓展联系服务群众平台，大力深化检务公开，完善便民利民措施，健全专群结合、人民群众评判检察工作的机制，密切检察机关和人民群众的血肉联系，自觉接受人民群众和社会监督。
严格干部选拔任用工作。选准用好干部，是检察机关落实党风廉政建设主体责任的一项重要内容。党的事业成败关键在人，关键在各级领导干部。要严格按照选拔干部原则，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，夯实检察机关党风廉政建设和反腐败斗争的组织基
础。
各级检察院党组落实主体责任要和充分发挥纪检组的监督责任紧密结合起来，真正把纪检监察工作纳入检察工作总体规划，和各项业务工作、队伍建设统筹安排、协调推进。通过严格落实党风廉政建设“两个责任”，建设过硬检察队伍，推动检察工作科学发展。
篇三：党委要履行主体责任,书记作为第一责任人
“五个主体责任”
各级党委：把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容：
党委书记：第一责任人：
纪检机关：监督责任：
组织部门：直接责任：
人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门：在党委领导下，按照责任分工，齐抓共管、形成合力。
篇四：党委要履行主体责任,书记作为第一责任人
切实履行党风廉政建设第一责任人的责任
党的十八届三中全会强调，落实党风廉政建设责任制，各级党委要负主体责任。作为第一责任人，各级党委书记要对党风廉政建设负全面的责任、直接的责任、首要的责任。结合**区实际，如何落实好这一责任，关键把握好以下四点：
一、坚持“四同”，种好党风廉政建设“责任田”
党风廉政建设和反腐败工作事关党的生死存亡，事关党员干部的生死存亡。作为第一责任人，要始终把党风廉政建设和反腐败工作放在心上、找在肩上、抓在手上、自觉将反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设之中，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，努力种好党风廉政建设“责任田”。****年，**区委先后4次专题研究部署党风廉政建设工作。根据人事变动及时调整区党风廉政建设责任制领导小组成员，明确各成员的责任。年初，与全区各单位主要负责人签订了《**区党风廉政建设责任书》，区党风廉政建设领导小组各单位责任制情况进行了年中抽查、年末检查，对在检查中发现的违反廉洁自律规定的问题进行整改和问责。每逢干部提拨的关键时候、全区各种大小会议，有意识地结合实际情况开展廉政建设，常念纪律“紧箍咒”。4月，对新录用公务员开展了岗位廉政教育；8月，针对工程建设领域廉政风险防控问题，专题召开项目服务区廉政谈话会，针对138个市区重点项目负责人和43个重点拆迁村两委班子，以我区查处的2起典型案例进行警示教育，增强了教育的冲击力。全年对32名领导干部进行约谈，诫勉谈话6人。进一步落实党内监督各项制度。全区述职述廉684人次，领导干部婚丧嫁娶等重大事项向纪委报告18人次，对个人因私出国（境）活动进行审核43人次。
二、整治“四风”，掌好作风建设“方向盘”
整治“四风”，既要追求“立竿见影”，更要追求“长效管用”，牢牢把握作风建设“方向盘“。为认真贯彻“八项规定”，**区成立转变作风优化环境集中整治活动领导小组，组建“一办五部”工作机构，积极当好组织
者、推动者。先后组织48次明察暗访，发现干部工作作风、公车私用、乡镇干部“走读”、村务政务公开等方面的问题32个，下发督查通知23份，党纪政纪处分42个，对拟表彰的6名干部实行“一票否决”。集中开展“用人、用车、用钱、用权”四项清理活动，清理在编不在岗人员、公务用车、行政审批事项、“小金库”等问题。组织召开全区“转变作风促落实，争当强市排头兵”座谈会，学经验、理思路，转作风、鼓干劲。下大力气改造升级**政务服务中心，再造审批流程，将189项行政审批项目精减至98项。推动“政风行风热线”工作常态化，积极开展了教育、医疗、电信、强农惠农等领域突出问题专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题，积极回应社会关切。
三、统筹“四举”，当好惩防体系建设“领航员”
党委书记作为惩防体系建设的“领航员”，要坚决支持纪检监察部门严格执纪执法，注重教育、制度、监督、惩处四管齐下，标本兼治，推动形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。一是坚持以思想教育为先导。将自己摆进去，一把手带头讲廉政党课，带头参加廉政法规制度知识测试，带头参加廉政法规制度知识测试，带头开展廉政承诺，带头开展批评与自我批评，亲自谋划部署“宣教月”活动，组织开展了重点领域和关键岗位中层干部廉政教育、新录用公务员廉政教育、反腐倡廉警示教育和“香廉文化“品牌创建等活动，做到廉政教育全覆盖，筑牢思想防线。二是坚持以制度建设为支撑。对重点领域反腐倡廉重点制度执行情况实施专项督查，在窗口单位开展“评议岗位效能，优化服务流程”活动，对关键岗位开展行政权力及政务服务事项清理规范工作，对惩防体系建设开展“回头看”，对村支书岗位廉政风险实行四级预警，切实将权力关进制度的笼子，推动权力公正透明运行。三是坚持以监督检查为手段。围绕中央、省、市、区重大决策部署的贯彻落实，点线面结合开展经常性的监督检查，****年共发现问题53个，解决问题47个，查实违规调整规划、招投标等问题6起，纪律处分5人，行政问责11人，查处违规资金500多万元。四是坚持以惩处治标为重点。有案必查，有腐必反，“老虎”、“苍蝇”一起打。****年全区纪检信访共受理群众信访举报132件（次），立案
64件，结案63件，“双规”2件2人，移送司法机关5件5人，处分63人，责任追究11人。全区受理群众信访举报数、初核违纪违线索数、转立案数、结案数、查处干部数、进入司法程序数、乡镇办案数等均呈上升态势。今年春节期间，查办腐败案件的高压态势不减，查办了**镇**村村支书、村主任、会计、出纳等贪腐窝案，目前该案已移送司法机关。
四、做到“自自”，绷紧廉洁自律“这根弦”
作为第一责任人，要以“打铁还须自身硬”标准严格要求自己，做到“自省”、“自重”、“自警”、“自励”，勤勉敬业，忠诚履职，时刻绷紧廉洁自律“这根弦”，决不碰党纪国法“高压线”。一是做到“自省”。一日三省吾身。定期开展民主生活会，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”扫除思想上的“灰尘”。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”制度，始终把自己置于区委的集体领导和民主监督之下，不搞“一言堂”、“家长制”。二是做到“自重”。摆正主人和公仆的关系、服务与被服务的关系，带头落实群众路线教育实践活动“三个同步”的要求，与群众在感情上共鸣、思想上认同、行动上合拍，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿到做人、做事的始终。二是做到“自警”。常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害。严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七条要求”、区委“五条措施”，严格遵守廉洁自律有关规定，严格要求自己和身边人，不走“邪路”，不闯“红灯”，老老实实做人，清清白白干事。三是做到“自励”。锐意进取、勇于担当，提高执行能力，倡导立说立行、立行立改，以锲而不舍、一抓到底的韧劲和踏石留印、抓铁有痕的狠劲，扎扎实实地把市区党狠政府的决策部署落到实处。
落实党风廉政建设责任制是反腐倡廉建设的“总开头”、“牛鼻子”，是党委应该下大力气狠抓的“大事”。党风廉政建设和反腐败斗争任重道远，“一岗双责”重任在肩，党委书记要敢于担当、勇于担当、善于担当，以坚持“力度统一论”、狠抓作风建设、完善惩防体系、加强自身建设有效载体，切实履行党风廉政建设的主体责任，带头营造风清气正的政治生态。
（谭海华）
