高校后勤党建工作8篇高校后勤党建工作 中国高校后勤研究愿藏搬英２００１年第３期全国高校后勤改革的力度在不断加大，在新的历史条件下，高校后勤党建工作不能有丝毫松懈，应充分发挥下面是小编为大家整理的高校后勤党建工作8篇,供大家参考。
篇一：高校后勤党建工作
高校后勤研究愿藏搬英２ ０ ０ １年第３期全国高校后勤改革的力度在不断加大， 在新的历史条件下， 高校后勤党建工作不能有丝毫松懈， 应充分发挥后勤党组织的政治优势， 增强党建工作的实际效果。要达到这样的目的， 高校后勤党务工作者必须认真思考如何改进和加强后勤党的建设工作。思考之一：
改进和加强后勤党建工作。
必须紧紧围绕深化后勤改革， 坚持“服务” 宗旨这个目标， 在着力加强后勤党的组织建设上下功夫， 以巩固党组织在后勤工作中的政治核心作用。后勤党组织是保证党对后勤工作政治领导的根本保证， 在实现党对后勤领导的过程中具有不可替代的作用。
但是， 要把后勤党组织建设成为坚强的政治核心， 完成“三服务、 两育人” 的根本任务， 为后勤改革鸣锣开道， 必须重点加强以下两方面的工作：
一要充实后勤党务干部， 加强政工队伍建设。
合理确定高校后勤党务工作干部的编制， 提高党务干部的整体素质成为当务之急。
各高校党委应象抓教学科研队伍建设一样抓后勤党务干部队伍建设， 加强对青年干部的培养， 把他们充实到后勤党务工作中来。
二要加强后勤党支部建设。以党支部为核心， 以党员为骨干， 把群众紧密团结在党组织的周围， 对于正确贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 保证教学、 科研和各项任务的顺利完成具有十分重要的作用。加强后勤党支部建设， 第—要加强思想建设， 支部—班人应认真学习马列主义、 毛泽东思想０刚、 平理论和江泽民同志“三个代表’ ， 的重要思想， 牢固树立共产主义的世界观和人生观， 增强抵制各种错误思想侵绌的能力， 提商鞲烂稀ｐ 实际问题自够本领。
第二要选好党支部书记， 党支部书记应有党性强， 政治业务素质好、 作飒正派Ｊ作负责提有奉献精神的党员担任。
第三，后勤党总支应加强对党支部的领导， 及时布置工作， 了解下情，定期召开党波涪阳二ｆ何矸讨会， 经验交劳记会， 不断提高党浊部的工作水平涕四； 要积趿Ｊ隧影也１彬目党员发展工作， 不断扩大入党积极分子队伍， 从第—线的优秀职工中发展党员， 党支部对要求入党的同志， 要有计划、 有步骤地采取多种形式进行考察和培养，并按照党的有关规定成熟—个发展—个， 通过以Ｅ 『１价． 力面的努力＇真正｝巴后勤魁凳鼹睇踟：
， 保亚歉懒的缈耐领导。思考之二：
改进和加强后勤党建工作， 必须着眼于素质这个根本， 在充分发挥共产党员模范作用上下功夫。
以推动后勤党建工作上个新台阶。江泽民同志曾经提出：
‘‘共产党的力量和作用，主要不在于党员的数量而在于党员的素质。
” 因此，后勤党建工作的改进和加强， 必须着眼于党员队伍整体素质的全面提高， 让每个党员充分认识到自己新时期所肩负的历史使命和神圣职责。
但由于受市场经济的负面影响， 部分党员固有的思维定势受到冲击， 主要表现为：
一是模范作用淡化； 二是能力水平滞后。
因此， 后勤党组织必须有意识， 有针对ｌ生地对党员进行教育管理和正确引导：
一是大力宣传后勤改革的必要性， 引导他们正确认识改革， 积极支持改革， 并成为后勤改革的宣传员和带头人。
二是通过开展组织活动， 引导他们认真钻研业务， 不断提高自身的整体素质。
三是大力宣传和提倡无私奉献精神， 引导他们树立全局意识， 正确处理好国家、集体、 个人三者之间的利益关系， 真正使后勤党员成为推动后勤改革的强大生力军并在各项工作中发挥先锋模范作用。思考之三：
改进和加强后勤党建工作， 必须紧贴后勤实际， 在不断改进党组织的活动内容和活动方式上下功夫， 以保证后勤党建工作取得实实在在的效果。面对新的形势， 后勤党建工作要取得良好效果， 关键是要联系后勤实际改进党建活动的内容和形式。
具体要求是：
一要围绕后勤改革， 抓住改革中出现的热点问题作为后勤党建工作的重点。
二要以“三服务、 两育人” 为中心， 进行理想、 信念、 价值观、世界观的教育， 保证后勤改革沿着社会主义轨道健康发展。
三要注意调动全体职工的参与热情， 把党建活动作为党组织调动职工参与党的建设， 积极向党靠拢的一种方式， 如果把党建工作仅仅看作是党内的事， 则会失去党建工作应有的效应和发展的前提与基础。
四要与后勤文化建设相结合。
党建活动要紧紧围绕后勤目标的制定与落实， 后勤精神的倡导与发扬， 后勤形象的培植与完善来进行， 通过创造—个良好的后勤文化氛围， 推动后勤党建工作水平上一个新的高度。（ 责编程正方）６】连云港化工高专焦明连进高校后勤党建工作的 万方数据
篇二：高校后勤党建工作
t; 才智 /43创新教育 Innovation Education高校后勤党支部委员如何在支部建设中发挥作用罗雪文湖南农业大学后勤服务集团摘要：高校后勤党支部作为党在高校工作中重要的基础，其对提升高校后勤建设质量有着重要作用，但是由于高校后勤党支部在建设过程中容易受到一些问题影响，导致其整体创造力、凝聚力以及战斗力相对较差，因此，高校后勤党支部委员应发挥出支部建设中的积极作用，确保通过高校后勤党支部的建设来满足基础工作的要求。本文就高校后勤党支部委员在支部建设中的工作策略进行详细的阐述。关键词：高校后勤；党支部委员；支部建设；作用1. 前言高校后勤党支部是党在高校重要的基层单元之一，党的组织生活制度是中国共产党的一种重要制度，其对加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用有着重要意义，导致高校后勤党支部在建设过程中依旧存在较多问题，这在很大程度上制约了高校后勤党支部的积极作用，同时也不利于我国普通高校在新时期的健康发展。因此，高校后勤党支部委员应充分发挥自身的先锋模范作用，在我们党先进政策的指导下来不断推动党支部建设，有针对性的提出一些建议来不断提升支部的创造力、凝聚力以及战斗力，这也是当前高校改革过程中所面临的一项主要问题，其关系到高校后勤党支部建设成效能否适应现代高校发展中提出的一系列要求。2. 高校后勤党支部建设现状分析2.1 部分党支部作用不明显现阶段部分高校后勤党支部的建设成效难以满足高校发展形势需求，再加上党员群众思想上的一系列变化使其亟待创新，否则势必会导致高校后勤党支部的工作成效较差，部分党支部在工作中没有加强对高校发展中出现的新矛盾进行分析，从而也没有提出科学的应对策略和创新的思想教育方式，在很大程度上弱化了高校后勤党支部的积极作用。再者，部分高校后勤党支部没有针对师生关心的难点问题进行深入讨论，导致其无法在党建工作中提出有效的应对策略，再加上政治组织和学术组织之间的相脱离，导致党支部在工作中没有积极参与到高校中心工作中，这一系列问题最终导致高校后勤党支部没有在师生心中建立出足够的威信，在很大程度上弱化了高校基层党支部的战斗堡垒作用。2.2 部分高校后勤党支部活动形式单一现阶段部分高校后勤党支部在活动形式过于单一、缺乏创新，其工作内容也仅限于发展党员、收缴党费，只是将高校基层党支部的工作范围界定在模式化、公式化的工作内容，导致一部分高校后勤党支部在运作过程中严重匮乏实效性和灵活性，对普通党员也缺乏必要的吸引力，导致普通党员在工作过程中的积极性被严重限制。部分高校后勤党支部在活动开展上只是为了应付任务或检查，在民主生活会批评与自我批评力度过于薄弱，用一团表面的和气将整体矛盾所掩盖住，这也是一些高校后勤党支部活动流于形式主义的主要原因，最终造成高校的党员队伍缺乏良好的凝聚力、战斗力，这也意味着高校后勤党支部委员在党建工作中没有发挥出推动作用。2.3 高校后勤党支部党建工作滞后现阶段部分高校后勤党支部中少数党员干部对党建工作认识不到位，没有重视党建工作对整个高校正常运转的作用，重业务、轻党建的思想在高校后勤党支部中十分严重，很多院校后勤党支部都存在被动抓党建工作的问题。领导干部思想认识的不到位导致党建工作流于形式，党建工作滞后于高校后勤业务工作的开展，甚至一些高校将党建工作与后勤中心工作分隔开来，这种情况下很难充分发挥出党支部和党员在高校后勤工作中的政治核心地位，同时也无法充分利用优秀党员的先锋模范带头作用来提高后勤工作成效。高校后勤党支部委员要充分认识到党建工作的重要性，流于形式的党建工作会对高校后勤党支部的积极作用产生极大影响，只有做好党建工作才能加强高校后勤党支部的廉洁从政建设，对保障高校后勤各项事业的健康可持续发展有着重要意义。3. 高校后勤党支部委员应积极推动支部建设我们党的十八大报告中明确指出党的基层组织对团结群众、带领群众有着重要作用，高校只有不断加强基层党支部建设才能发挥出贯彻党的理论和路线方针的积极作用，只有这样才能充分发挥出高校后勤党支部的战斗堡垒作用，因此，本文建议从以下几个方面来积极发挥高校后勤党支部委员在党建工作中的积极作用：3.1 想在前，坚持实事求是高校后勤党支部是我们党在基层单位中的政治核心，党支部书记是高校后勤党支部的领导核心，高校后勤党支部委员要在支部书记的领导下来配合其他委员做好党建工作，并且积极协作各党小组开展形式多样的活动，并要严格审查和培养每一个入党积极分子，并要在此基础上来做好收缴党费、党员统计等基本工作。新时期，我们党提出基层党组织要通过施行“一岗双责”机制来开展党建工作，支部委员一般都是由部门负责人、业务骨干来兼任，所以高校后勤党支部委员要将行政职务的外生力量转化为内生动力，结合“四大作用”方针来对基层党建工作进行创新，充分了解师生在学习生活中遇到的实际困难，主动地开展组织工作来发挥出高校后勤党支部委员的带动作用，这对进一步完善高校后勤党支部建设有着重要作用，帮助高校基层党组织可以在每一个师生心中都树立其良好的形象。3.2 冲在前，坚持以身作则高校后勤党支部作为我们党在普通高校中的组织基础，是我们党全部工作和战斗力的重要基础，高校后勤党支部委员都是严格按照党章和党支部委员会选举程序产生的，虽然就后勤党支部委员个体整体水平来说存在一定差异，但是在总体上依旧代表着我们党的先进性，因此，高校后勤党支部委员必须要充分发挥出自身的思想力、执行力以及战斗力，通过以身作则来充分发挥出高校后勤党支部的战斗堡垒作用。高校后勤党支部委员在工作中必须要做到思想统一、行动坚决、遵守纪律，在和平阶段高校后勤党支部委员的核心在于做好自身日常工作，并且在面对一些大事、难事、急事上要敢于人先，敢于面对挑战和承担各种担当，在部门或高校出现问题的时候要做好有令必行、主动请缨，只有充分发挥出高校后勤党支部委员以身作则的带动作用，才能充分调动起每一个普通党员在基层党建工作中的积极性、主动性以及灵活性，这对进一步提升高校基层党支部建设成效有着重要的作用。3.3 走在前，坚持行胜于言高校后勤党支部作为我们党基层组织单位，其内部团结和谐与否、凝聚力是否足够不仅取决于领导干部的思政教育，同时也
> 才智 /44创新教育 Innovation Education（上接 42 页）也需实时与教师保存沟通，关注教师发布的学习信息以及最新的教学动态；（4）在引进设备之初就积极组织教师参与相关培训，培训不仅是让教师们了解其使用方法，更多的是介绍设备的优势与可以带来的影响，从而刺激教师使用；（5）教师应时常与学生交流沟通，保持教学进度与计划相一致，确保教学内容被学生所理解接受，提供学生作业的反馈，鼓励学生多提问题、参与讨论，在他们有困难的时候及时给出帮助和建议。3.4 保障措施学生与教师虽然是构建混合式学习模式的主体，但其保障基础仍然离不开学校与社会的政策引导。在搭建有效的混合式学习模式的平台构建上，笔者认为：（1）学校应尽可能的为学生和教师提供全面周到的混合式学习模式支持服务平台，如网上课件生成平台、网络课件点播平台、BBS答疑平台、网上形成性考核和考试平台、实训平台等；（2）学校在保证教学目标的基础上出台教学改革的鼓励政策和一定的强制措施，一方面鼓励教师使用新型的教学方法，并建立相应激励制度对其进行考核和保障；另一方面在制度上规定在一个学期的教学过程中，老师必须采用各种不同的教学方式完成教学，同时让学生参与到教学工作评价中来；（3）学校承担着建设和维护网络学习平台以及实施教学运行管理和质量监控的职责，进一步加强网络教学平台的搭建和运用，以网络教学的深入开展，全面深化混合式学习的内涵和外沿。3.5 研究总结与展望本文通过实际调查与分析找到贵州财经大学一年级学生在《纲要》课程的混合式学习模式构建中存在的问题，并结合国内外有关文献，提出了相应的解决措施和建议，旨在能够帮助学生们在课程学习中能够更好地理解、消化书本知识，进一步提高学习兴趣以及提升学习效率。同时，通过对于混合式学习模式在该课程的探索与实践，借以促进大学教育中教学改革的全面推进。参考文献 :[1] Kaye Thome. Blended learning: how to integrate online ＆traditional learning[M]. London: Kogan Page Limited,2003.[2] 何克抗 . 从 Blending Learning 看教育技术理论的新发展 [J].中国电化教育 ,2004,(4), 03.[3] 李克东 , 赵建华 . 混合式学习的原理与应用模式 [J]. 电化教育研究 ,2004,(7):3-4.[4] 黄荣怀 , 马丁 , 郑兰琴 , 张海森 . 基于混合式学习的课程设计理论 [J]. 电化教育研究 ,2009,(1):7-8.作者简介：罗胜耘，男，1973 年出生，侗族，湖南新化人，贵州民族大学副教授，博士。要求每一个高校后勤党支部委员都能发挥出公道正派、廉洁奉公的典范作用，并要放下架子与普通党员进行积极主动的沟通协调，这样才能确保高校后勤党支部委员可以在党建工作中发挥出带动作用。高校后勤党支部委员不仅要结合高校基层党组织的特点来积极开展思想政治教育工作，同时也要严格按照党章来对待公与私、名与利、得与失、进与退等关键时刻，要坚持无私无畏、廉洁自律的基本原则来为普通党员树立一个先锋模范作用，只有这样才能确保高校后勤党支部委员在当前推进党风廉政建设中发挥出最大作用，同时也对提高高校后勤党建工作的效率有着重要作用。高校后勤党支部委员要不断加强自身学习工作，用我们党最先进、科学的知识来武装自己、强化自己，只有这样才能使高校后勤党支部委员具有更大的力量去迎接党建工作中新的挑战。结语综上所述，高校后勤党支部建设过程中党支部委员具有十分重要的职责和作用，每位委员只有在党章的指导下来不断强化自身能力和素质水平，才能发挥出自身积极作用来不断推动高校后勤党支部建设工作。参考文献：[1] 钟维悦 . 关于提高高校后勤党支部组织生活质量的对策思考 [J]. 琼州学院学报 ,2010(4).[2] 刘仁龙 . 创新高校后勤口党支部组织生活的探索 [J]. 思政新篇 ,2011(6).[3] 丁一志 . 高校基层党支部建设存在问题分析及对策 [J]. 黑龙江高教研究 ,2013(6).
高校后勤党支部委员如何在支部建设中发挥作用作者：
罗雪文作者单位：
湖南农业大学后勤服务集团刊名：才智英文刊名：
caizhi年，卷(期)：
2015(20)
引用本文格式：罗雪文
高校后勤党支部委员如何在支部建设中发挥作用[期刊论文] - 才智 2015(20)
篇三：高校后勤党建工作
22 年关于学校后勤部门党委会议议事规则范文 2022 年关于学校后勤部门党委会议议事规则范文为进一步实行党要管党、全面从严治党的要求，规范完善后勤党委会议，健全集体领导、党政分工合作、协调运转的工作机制，提升班子整体功能和议事决策水平。依据《中国共产党章程》《中国共产党一般高等学校基层组织工作条例》《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的看法》《XX 高校委员会二级党组织会议议事规则》等有关规定，结合后勤实际，制定本规则。
一、议事原则
（一）坚持党的领导。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的领导下开展工作，充分发挥后勤党委在后勤各项工作中的政治核心作用，履行政治责任，保证监督党的路途方针政策及上级党组织决策部署的贯彻执行，把握好后勤管理服务领域重大事项的政治原则、政治立场、政治方向，在队伍建设中发挥主导作用，把好政治关。
（二）坚持民主集中制。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属党委职责范围内的重大事项，根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，由后勤党委集体探讨确定。
（三）坚持解放思想、实事求是。探讨部署工作据实情、出实招，勇于探究，勇于创新，不回避冲突，不推诿责任。
（四）坚持依法依纪决策。遵照党章党规履职尽责，遵遵守法律律法规，切实提高议事决策质量和水平。
二、议事范围
有关党的建设，包括干部选用、党员队伍建设等工作，由党委会议探讨确定；涉及后勤改革发展方向、员工队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，应由党委会议先探讨再提交党政联席会议确定。不能用党政联席会议代替党委会议。党委会议的议事范围如下：
（一）探讨确定后勤学习、宣扬、贯彻党的路途方针政策和学校各项确定的措施，推行党务公开。
（二）探讨确定加强后勤党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的举措，把制度建设贯穿其中。探讨确定党支部的建设，党支部书记选拔任用。
（三）分析党员和师生员工的思想状况，提出加强后勤思想政治工作的看法和措施。探讨意识形态工作，加强对各类思想文化阵地的建设和管理。做好精神文明建设、思想道德建设、工作作风建设等方面的工作。
（四）探讨确定后勤党员干部的教化和管理工作，按有关规定探讨确定发展党员工作，提出加强入党主动分子培育的看法和措施。
（五）探讨加强后勤工会工作。
（六）听取后勤改革发展以及财务、行政管理等工作中重要事项的状况汇报，并提出建议，把握好后勤管理服务等重大事项中的政治原则、政治立场、政治方向。
（七）探讨和确定须要向上级党组织请示报告的重要事项，后勤各党支部请示报告的重要事项。
（八）探讨后勤内部机构设置、职责、岗位设置、人员岗位调整等事项。
（九）其他须要由党委会议探讨确定的重要问题和工作事项。
三、议事制度和要求
（一）党委会议原则上每月召开 1 次，依据工作须要可随时召开，也可视状况召开党委扩大会议。
（二）党委会议由党委书记召集并主持，特别状况下可以托付一位党委委员主持。对重大突发性事务或紧急状况，来不及召开会议的，书记可临机处置，但事后要刚好向党委会报告。
（三）党委会议的出席人员为党委委员。到会人数须达到应到会人数 2/3 及以上，方可开会。党政办公室主任列席会议并作好会议记录，刚好形成会议纪要，存档备查。依据工作须要，可以支配不是委员的其他人员列席会议。列席人员可以发表看法，但不参加会议表决。
（四）会议议题，由党委委员或不是委员的其他人员提出，党政办公室汇总后，报党委书记确定。除突发性重大事务可临时动议外，凡未经会前审定的议题一般不列入会议议程。
（五）党委会议的议题和时间提前告知各参会人员，以便有打算地进行探讨，作出确定。
（六）与会人员在会前要作好充分打算，依据须要对有关问题作好调查探讨和科学论证，充分听取各方面的看法。
（七）会议探讨时，应发扬民主，畅所欲言，一事一议，与会人员逐一发表看法，会议主持人应最终发表看法。
（八）会议议题经探讨探讨后，主持人应对探讨状况进行归纳总结，提出确定，必要时应进行表决。对于须要表决的事项，实行逐项表决。应到会人员半数以上通过视为有效。表决可实行口头表决、举手表决或无记名投票表决等方式进行。对于重大事项实行无记名投票方式表决，会议记录要客观照实记述表决结果，包括实到人数、赞同票、反对票、弃权票等。如看法分歧较大，应暂缓确定，经进一步调研、论
证、协商后，再提交会议探讨确定。
未能出席会议的成员，可以通过书面形式托付会议主持人表达其看法，但表决时不计入票数。党政办公室主任负责会后向未能出席会议的成员通报本次会议的状况及确定。
四、议事纪律与监督
（一）参会人员应遵守会议制度，按时出席，因特别缘由不能出席的须向会议主持人请假。
（二）参会人员实行回避制，凡探讨干脆涉及到与会人员本人或配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的相关议题时，本人应主动回避。
（三）参会人员必需坚决执行会议作出的确定，个人无权变更。有不同看法允许保留，也可以向党委反映，但必需听从会议确定，并应以会议的确定或看法对外表态。
（四）参会人员应严格遵守会议纪律，对涉密事项决议及其形成过程均要严格保密，违者追究其相应责任。
（五）党委会议集体确定的事项，须要详细落实的，由处领导班子成员按分工职责组织实施。遇有分工和职责交叉的，明确一名班子成员牵头负责。
（六）党委决议实施中，党政办公室负责督办，并刚好将实施状况报告党委书记。党委决议未能刚好落实的，分管处领导应当向党委会议或党委书记作出说明。
五、附 则
（一）本规则由后勤党委负责说明。
（二）本规则自发布之日起施行。
篇四：高校后勤党建工作
14年第2期(总第161期)高校后勤研究U N IVERSITY LO G ISTICS RESEARCHN o．2，2014G eneral ，N o．16 1后勤党建工作存在的问题与对策——以内江师范学院为例邓海成随着教育事业的蓬勃发展，目前我校正由规模发展向内涵发展转变。在这样的背景下，后勤工作面临着诸多新问题、新挑战。如何进一步加强和改进后勤党的建设，发挥后勤党组织的政治核心作用，为后勤发展提供坚实的政治保障，成为后勤党组织迫切需要解决的重要课题。障。在党风廉政建设工作中，首先必须加强党的宗旨教育，只有牢记党的宗旨从根本上才能做到廉洁从政；必须加强基层民主管理，才能增强党员的民主监督意识；必须强化制度建设，用制度管人、管事，才能从制度上加强廉洁从政，实现后勤各项事业的健康可持续发展。一、加强后勤党建工作的重要性二、当前我校后勤党建工作现状( 一) 加强后勤党建工作，是学校党建工作的需要。“ 三服务、两育人” 是后勤工作的宗旨，后勤部门承担着为教学、科研和师生服务的职能。后勤党组织要进一步巩固和加强党的组织建设，从服务学校发展大局的高度，拓宽工作领域，强化服务功能，增强组织活力，使后勤党组织成为推动发展、服务师生、凝心聚力、促进和谐的坚强堡垒，为学校教育事业的发展提供有力支持。( 二) 加强后勤党建工作，是后勤改革发展的需要。后勤工作是学校整体工作不可分割的组成部分，后勤为学校的教学、科研和师生生活提供基本保障。党建工作是后勤工作的重要内容，与后勤的改革发展密不可分，将党建工作纳入后勤整体工作统筹考虑，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，带领广大后勤职工不断提高后勤管理和服务水平，提高党建工作水平，提升职工队伍素质，这不仅是后勤发展的内在动力，更是学校稳定发展的大局所需。( 三) 加强后勤党建工作，是党风廉政建设的需要。我校后勤发展的实践告诉我们，始终坚持党风廉政建设是后勤改革健康发展的重要保( 一) 党建思想认识不到位。在后勤党组织中，少数党员干部对党建工作的重要性认识不足，对党建工作的重视程度不够，重业务轻党建的思想甚为严重，被动抓党建的情况较多。思想认识不到位，党建工作流于形式，党建工作滞后于后勤业务工作，甚至将党建工作与后勤的中心工作分割开来，没能充分发挥党组织和党员在后勤工作中的政治核心地位和模范带头作用。( 二) 党建工作内容不丰富。目前，后勤党支部活动形式较为单一，内容不够丰富，缺少创新意识。大多数情况下，党组织活动旨在完成上级布置的任务，停留在集中开会、集体学习的阶段，存在照本宣科、流于形式的问题；教育内容枯燥，形式大于内容，缺少创新活动载体的意识，活动缺乏生机活力；没有结合后勤工作实际开展有针对性、有后勤特色的组织活动，很难激发广大党员干部学习的积极性和自觉性。( 三) 学习培训时间难以保证。由于后勤工作的特殊性，大部分党员干部都在一线从事着具体的管理和业务工作，经常性的集中学习和培训活动很难开展无；一些党员除了参加党支部组织一107一万方数据的集体学习外，自我学习的时间少，学习的自觉性不高；时间得不到保证，质量难以提高；党员干部的政治思想教育工作缺乏系统性、规范性，导致党员队伍整体素养不够高。( 四) 党员队伍管理亟待加强。随着后勤的人事变迁，事业编制职工逐年减少，党员队伍人数呈逐年递减之势，党员队伍年龄结构趋向老化，面临后继无人的窘境。另外，随着《劳动合同法》的大力推行，合同工队伍逐渐壮大，合同工中的党员数量逐年增加。如何解决合同工中党员的发展、管理和教育问题，成为新时期后勤党组织亟需研究和解决的新课题。三、加强我校后勤党建工作的措施( 一) 转变认识，强化政治思想教育。邓小平曾指出：“ 不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。¨ ¨ 干部学习是凝聚力形成的基础工程。拉】一方面，党政干部要有步骤、有计划地学习，以科学发展观为指导，立足于学校发展的高度，着眼于后勤工作的实际，勤于思考，务实创新，努力构建思想上拒腐防变的坚固防线，努力推动后勤事业的稳步发展。另一方面，后勤广大党员要自主学习，做学习的主人。广大党员要加强党的政策理论水平的学习，做科学发展观的践行者，加强自我党性修养，做学习的典范，事业的楷模，充分发挥党员先锋模范作用。再者，广大职工要相互学习，形成共同学习、共同进步的良好风气。广大后勤职工要紧紧围绕“ 服务育人” 的后勤工作宗旨，将本职工作与后勤实际紧密结合，增强人生观、价值观的提升和改造，加强理论知识与业务水平的学习，不断提升自我，超越自我。后勤党支部要逐渐形成一套成熟的政治思想教育制度，建立健全学习的机制，创建学习型党组织，营造崇尚学习的氛围。围绕后勤中心工作，规范、系统地组织广大党员干部和后勤职工开展经常性政治思想教育，增强党员干部自警、自觉、自律意识，发挥党员先锋模范作用，不断提高后勤服务水平。( 二) 提升素质，加快干部队伍建设。事业的兴衰成败，关键在于人。基层干部素质高低、能力强弱、作风好坏，关系干部队伍整体形象，关系党和国家各项事业发展。b1随着学校事业的发展和后勤人事的变迁，后勤职工队伍逐渐壮大，人员构成越显复杂化，事业编制人员逐渐减少，老龄化倾向已经显现，若不重视人才储备和干部队伍建设，今后在短时间内很难培养起接班人，后勤事业面临着后继乏人的困境。后勤党员干部、职工队伍素质如何，关系到后勤改革的兴衰成败，关系到后勤科学发展的进程，关系到后勤管理服务的水平，关系到后勤队伍的整体形象。因此，后勤党支部必须从人才建设的高度重视后勤的队伍建设，学校应该为后勤的长足发展提供必要的政策支持。没有一支高素质的干部队伍，党的路线、方针、政策就不能正确地得以贯彻执行；建设一支高素质的后勤干部职工队伍，理所当然成为后勤党组织工作的重点。后勤党支部要根据新时期的新情况，要深入到饮食、水电、维修等生产一线，重视合同制工人中的党建工作，逐渐形成一套成熟的管理制度，不断增强党组织的活力，发挥支部的战斗堡垒作用，提高后勤员工的整体素质，促进后勤服务水平的提高和推进学校后勤事业的发展。H -( 三) 防微杜渐，严肃党风廉政建设。后勤工作无不与钱、财、物有着密切的联系，要管好钱财物，首先是建章立制。制度是前提，制度是保障，好的制度是事业成功的一半。【51制度建设是后勤党建工作的基础性工作，只有健全刚性的制度保障，只有不断进行制度创新，后勤工作才能在新形势下应对各种挑战，始终保持健康发展的态势。旧一要规范党政干部管理，完善选拔任用程序，特别是加强对领导干部的管理、监督。后勤党支部要规范干部任用选拔程序，明确“ 党管干部”的原则，坚持正确的用人导向，确保干部队伍政治素质强，业务水平高。二要建立健全财务制度，规范物资采购及大宗物资准入机制，实行采购与准入分开，确保各项工作在制度下阳光运行，特别是工程项目招投标。三要落实党风廉政建设责任制。后勤党支部要加强对反腐倡廉工作的领导，落实党风廉政责任制，健全组织机构，明确责任，分解到人，逐级签订责任书，实施目标管理。四一108一万方数据
要强化内外监察审计力度。学校监审处以资金、资产、采购、工程为重点，加强监察和审计力度，建立一套完善的监察审计程序，把事前、事中、事后审计及监督贯穿于后勤工作的全过程。后勤党支部要根据不同岗位风险防控等级，开展内部廉政防控工作，不定期检查廉政建设情况，及时发现，及时处理，防微杜渐。( 四) 凝心聚力，深化后勤文化建设。文化是灵魂，文化是生产力，文化可以转动资本。当后勤事业发展到一定阶段时，文化的推动作用将愈发凸显。胡锦涛曾强调：国各族人民的意志和力量凝聚起来，万众一心地为实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗，就必须大力加强中国特色社会主义文化建设，不断为改革开放和现代化建设提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。” 这一论述深刻揭示了文化的作用和力量。目前，我校后勤处于改革发展的关键期，要加强党组织建设就要重视文化建设，用先进的后勤文化凝聚广大职工，增强对外的竞争力，在学校乃至社会上树立良好的后勤形象。后勤党支部应结合党建工作的新要求，根据后勤工作实际，认真规划我校后勤文化的发展方向，制定既符合实际又颇具特色的文化建设方案，并积极组织实施。同时，后勤文化也是校园文化的重要组成部分，提炼打造具有我校特色的后勤文化，是在广大师生面前树立新形象、提高知名度的重要举措。后勤党支部要重视环境教育的作用，结合学校文化建设的大背景，积极开展丰富多彩寓教于乐的业余活动，及时宣传报道后勤先进事迹，增强职工与师生之间的互动，展示后勤风采风貌，彰显后勤工作、后勤人的地位和“ 我们要更好地把全重要性。总之，后勤是学校稳定发展的重要保障部门，担负着广大师生身心健康和生命安全的重要职责。为此，后勤党组织应牢记“ 服务育人” 的工作宗旨，结合后勤工作特点和党建工作实际，高度重视政治思想教育，加强党员队伍建设和党风廉政建设，充分发挥文化的引领作用，系统化、规范化地加强基层党组织建设，真正发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝心聚力、促进发展，全面提升党建工作水平和后勤服务水平，为学校发展做出积极的有益的贡献。参考又献：[ 1】邓小平．邓小平文选【M ] ，第1卷．[2】蒙生儒．新时期如何加强高校后勤党建和思想政治工作[“ 高校后勤研究，2007( 3) ．【5】中央组织部关于加强和改进基层干部教育培-／j , l 工作的意见【EB／0L]．http：／／renshi ．peopl e．com ．cn／．2011—1l 一15．[ 4] 杨士春．加强高校后勤非在编员工的党建工作[J 】．高校后勤研究，2012(1)．【5】邓海成．坚持科学发展建设廉洁后勤【J 】．内江科技，201 1(1 1)．【6】周文辉，袁延生．论高校后勤党的基层组织建设【J 】．当代教育论坛( 上半月刊) ，2005( 9)[ 7] 袁胤婷．新时期高校后勤党建工作思考[EB／O L】．htl ；p：／／ahhq．ahedu．gov．cn／2009／．2011—6--2．9．．【作者单位：内江师范学院后勤管理处】( 责任编辑：李爱英)( 上接106页)工待遇水平，以增强高校后勤岗位的吸引力，增强后勤非在编员工的归属感和认同感。参考文献：[1】彭说龙．高校后勤社会化的概念解析[J 】．高教探索，2005( 5) ：51．[ 2] 张风昌等．新时期清华大学后勤的改革与发展[J ]．中国高教研究，2005(9)：20．[5】马祥甸、徐燕．关于高校后勤服务外包的构建[J 】．石家庄经济学院学报，2010( 2) ：152．[ 4】张淑敏．浅谈如何提高后勤员工的素质[J 】．高校后勤研究，201 5(5)：54．[ 作者单位：福建师范大学人事处]( 责任编辑：陈卫东)一109一万方数据
后勤党建工作存在的问题与对策——以内江师范学院为例后勤党建工作存在的问题与对策——以内江师范学院为例作者：邓海成作者单位：内江师范学院后勤管理处刊名：高校后勤研究英文刊名：University Logistics Research年，卷(期)：
参考文献(7条)参考文献(7条)2014(2) 1.邓小平 邓小平文选2.蒙生儒 新时期如何加强高校后勤党建和思想政治工作 2007(03)3.中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见 20114.杨士春 加强高校后勤非在编员工的党建工作 2012(01)5.邓海成 坚持科学发展建设廉洁后勤 2011(11)6.周文辉;袁延生 论高校后勤党的基层组织建设 2005(09)7.袁胤婷 新时期高校后勤党建工作思考
引用本文格式：邓海成 后勤党建工作存在的问题与对策——以内江师范学院为例[期刊论文]-高校后勤研究 2014(2)
篇五：高校后勤党建工作
后勤党建示范点工作探讨邓朝霞湛江师范学院后勤产业处 广东湛江５２４ ０ ４ ８ 摘要：建设党建示范点， 培育典型、 示范引导是高校后勤党建工作的重要手段，对于建设和谐领导班子、 建立和谐工作团队和后勤工作的可持续发展有着重要的意义。
高校后勤党建示范点工作要强化创建意识、 质量意识、 大局意识，并且广纳意见， 为工作注入活力。关键词：高校后勤； 党建； 示范点Ｇ ６４０Ａ１ ０ ００ － ９ ７ ９５ （ ２ ０１ ２ ） ０ ３ － ０ １ ２４ － ０２２ ０１２ － ０２ － ０９作 者简介：
邓朝霞（ １ ９７ ５－ ）， 女， 湖北武汉人，湛江师范学院后勤产业处研究实习员， 从事高校后勤管理。万方数据
＠ ＠ ［ １］程明 ．对大学计算机教学改革的几点意见［ Ｊ］． 中国成人教育，２ ００ ６ （ ０ ２ ）：
１３ ２－ １３３ ．＠ ＠ ［ ２］刘 亚锋． 非计算机专 业计算机课 程的教学改革［ Ｊ ］． 黑龙江教育，２ ００ ７ （ １２ ）：
５１－ ５２ ．＠ ＠ ［ ３］唐辉．把项目实例引 入到计算机语言课堂教学中［ Ｊ ］．职业圈，２ ００ ７ （ ２ ２ ）：
１３４ － １３ ５．Ｄ ｉｓｃｕｓ ｓｉｏｎ ｏ ｎ ｔｈｅ ｔ ｅａｃｈｉｎ ｇ ｒｅｆｏ ｒｍ ｏｆ ｔｈ ｅ ｕｎ ｉｖｅ ｒｓｉｔｙ ｐｕ ｂｌｉｃ ｃｏ ｍ ｐｕ ｔｅ ｒＨ ｕ ａｎ ｇ Ｊｉｎ＠ ＠ ［ １］ 袁胤婷． 新时间 高校后勤党 建工作思考 ［ Ｊ］． 中国院校后勤信息，２０ １１（ ０ ６）．＠ ＠ ［ ２ ］ 杨自 杰． 加强党 员的教育培 训是推进高 校后勤党建工作的有效途径［ Ｊ］． 继续教育研究， ２ ０ １０ （ １２ ）．＠ ＠ ［ ３ ］ 陈贵生． 四个创新” 构筑高校后勤基层党建堡垒［ Ｊ ］．继续教育研究，２ ００ ８ （ １１）
．Ｏ ｎ Ｐ ａｒｔｙ ｂｕｉｌｄ ｉｎ ｇ ｃｏ ｎ ｓｔｒｕｃ ｔｉｏｎ ｄｅ ｍ ｏｎ ｓｔｒ ａｔｉｏｎ ｏｆ ｍ ｏ ｄｅ ｌ ｗ ｏｒ ｋ ｏ ｆ ｌｏｇ ｉｓ ｔｉｃＤ ｅ ｎ ｇ Ｚ ｈ ａ ｏ － ｘ ｉａ万方数据
篇六：高校后勤党建工作
研究 1582017 年 7 月 高校后勤党建工作面临的挑战与路径突破
尹少云
万 旌
李 菲 武汉城市职业学院，湖北 武汉 430064
摘要：本文阐述了高校后勤党建示范点工作的重要性，结合高校后勤党建工作面临的挑战，我们提出了要加强党的理论宣传和教育，把握意识形态的主导权；强化后勤基层党组织建设的重要性，夯实党的执政能力；创新党建的活动方式，进一步调动和激发广大党员积极性、创造性；加强后勤党组织的制度建设，提高后勤党建的科学化水平以探寻高校后勤党建工作的突破路径。
关键词：高校；后勤党建工作；挑战；路径 中图分类号：G647.4;D267.6
文献标识码：A
文章编号：1673-176X(2017)07-0158-02
高校后勤党建工作是高校党建工作重要的组成部分，是高校后勤工作顺利开展的前提和保障。高校依法治校规范管理和高校后勤社会化的发展，对于高校后勤党建提出了更高更新的要求。
1 高校后勤党建示范点工作的重要性
高校后勤党建示范点建设可以有效地针对后勤工作的分布特征，做到哪里有后勤人，党的基层组织就建到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，从而使党的基层组织网络覆盖后勤各实体，把思想政治工作延伸到后勤每一位员工。
1.1 党建示范点有利于建立和谐的工作团队
“独木不成林”，在我们后勤队伍中特别是干部队伍需要形成强大合力形成大片森林，才能很好地发挥示范效应。也就是说单个成员只有在实际工作中构建成一支关系和谐的团队，集体的事业发展目标才能渗透到每个成员的思想中，成为团结成员共同努力的方向。在工作上、生活上尊重每一位成员，让大家从自身的体验中学会包容、欣赏、尊重其他成员的个别性，使全体员工产生归宿感，树立共同目标，共同为高校后勤事业努力工作。
1.2 党建示范点有利于打造和谐的领导班子
领导班子是一个单位的核心和灵魂，一个团结和谐的领导班子是事业发展的关键。只有团结和谐的领导班子，才带得出能打硬仗的职工队伍，创造出一流的工作业绩，才能带领职工同甘共苦、履职尽责、干事创业，才能增强号召力、凝聚力、战斗力，从而带动整个单位的和谐发展。
2 高校后勤党建工作面临的挑战
高校后勤改革经历了十余年的探索，在后勤党建工作方面也积累了许多宝贵的经验。根据有关文件精神，高校后勤社会化改革的主要目的，是要实现高校后勤管理模式与运行机制的根本转变，高校后勤成为自主经营、独立核算、自负盈亏、自我滚动发展、具有独立法人资格的企业化经济实体，逐步形成多元化、多样化的现代后勤服务新体系。我校在整合之前曾尝试过这种运行机制，也曾取得过一定成效。
新的后勤工作格局给后勤党建工作带了新的挑战。一是从高校后勤管理体制与运行机制看后勤党组织的定位。二是从后勤人事变迁看党组织的作用发挥。三是后勤党建工作的指导思想与工作方向。高校后勤党组织如何在改革中坚定不移地贯彻执行工作宗旨，更好地保障和谐稳定发展，值得广大党员思考。
3 高校后勤党建工作的突破路径
3.1 加强党的理论宣传和教育，把握意识形态的主导权
伟大的导师马克思曾经指出:“如果从观念上来考察，那么一定意识形态的解体足以使整个时代覆灭。”宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。”可见，意识形态关系到国家的兴亡和人民的福祉。在高校基层党建中，要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，加强党的理论的宣传教育，坚定党员干部的理想信念，牢牢把握意识形态的主导权。
3.2 强化后勤基层党组织建设的重要性，夯实党的执政能力
习近平总书记在指导群众路线教育实践活动中指出“做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。”高校党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，后勤党建工作是高校党的全部工作和战斗力的基础，代表着最基层、最广泛的工人阶级利益，是党建工作的基础。为了夯实党的执政基础，各级领导和部门要高度重视后勤党组织建设，消除轻视党建工作、后勤工作的心态。
3.3
创新党建的活动方式，进一步调动和激发广大党员积极性、创造性
基层党组织的活动方式缺少创新，往往限于集中开会、集体学习，完成上级布置的活动内容，会使党建工作流于形式，缺少新意。党建活动要创新应做到以下几点:第一，要以互联网为阵地，建立有效的沟通渠道。互联网技术的发展在管理领域是划时代的巨变，它所带来的优势是明显的。我们要紧跟时代，充分利用网络平台这个主战场，占领思想阵地，把握价值观的主流方向，打造新型的党建活动方式。第二，以服务师生为桥梁，搭建各种互助平台。后勤可以邀请师生参与到后勤的工作中来，让师生作为后勤的智囊团、专家队、培训师，借助党建互动平台，一方面可以让师生更加了解后勤工作的不易，另一方面也可以提升后勤员工的政治、文化素养和服务水平。第三，以主题活动为载体，开展各种形式的组织生活。高校后勤党员与其他院系的师生党员的学历、工作都存在着巨大的差距，单纯的理论宣讲很难达到预期效果。有针对性地开展一些主题鲜明、形式多样的主题活动来加强对党员的教育培训，如红色电影赏析、争先创优评选、个人成长汇报日谈、包干责任区及相应岗位技能比武等活动都会使党员在活动中受到启发，事半功倍、达到活动的目的。
3.4 加强后勤党组 织的制度建设，提高后勤党建的科学化水平
党的十八大报告提出了以改革创新的精神推进党的建设科学化的科学论断和重大命题，这是我们党对党的建设和理论体系的又一次革新，为新的形式下党的建设提供了行动纲领。制度建设是高校后勤党建的科学化水平的重要保障，保证党的建设，特别是在基层的根本性、全局性、稳定性和长期性，是实现党建科学化的第一关。主要包括修订和完善各项规章制度，如通过与相关责任人签订目标责任书等方式进一步明确工作目标，层层传递压力，有效促进各项工作的开展；通过与重要岗位负责人签订党风廉政建设责任书的方式，有效地落实“两个责任”；落实建立健全民主责任制，在党内进一步扩大党务公开范围，完善民主监督程序;建立科学的考核和评价制度，充分体现党务的公开、公平、公证;设计科学合理的学习制度体系、增强党员对学习的内在积极性和主动性等。加强后勤党的建设只有做到用制度管权、用 （下转第 160 页）
思政研究 160
2017 年 7 月 教育内容，编著的习近平重要讲话各种读本，为党员干部的学习再教育提供了理论参考与知识借鉴。
3 结束语
反腐倡廉是全面从严治党的一项重要举措，自其实施以来，对于政党内的不正之气有所纠正，向着健康的方向发展，更赢得了党心民心。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合发表了多次重要讲话，形成了其独特的富有个性化的语言风格，充满了语言魅力，更为党员干部廉洁教育树立了榜样，在落实工作上提供了一定的参考借鉴，提升了党员干部廉洁教育整体水平。
参考文献
[1]邓学源.廉洁文化在党的群众路线教育实践活动中的价值论析[J].求实,2014(06):22-26. [2]石晓博,章学锋.习近平个性语言艺术的传播学研究[J].乌鲁木齐职业大学学报,2014,23(03):32-35. [3]李永胜.习近平总书记系列重要讲话的七大特点[J].徐州工程学院学报(社会科学版),2015,30(06):1-9. [4]刘晓霞.当前领导干部廉洁价值理念的培育路径研究[D].河北师范大学,2016. （上接第 158 页）
制度管事、用制度管人，推进党的建设和党内生活制度化、规范化，才能真正走向科学化。
4 结语
综上所述，高校后勤党建工作在面临各种挑战时，需探寻突破路径，当下需以“两学一做”的示范建设工作为助推剂，其他没有被确定为示范点的，仍然对照创建示范点的条件，积极开展工作。在教育引导入党积极分子和党员热情为师生、学校服务和奉献的同时，我们要把争先创优活动作为一项重要内容，树立各方面的典型，发挥榜样的作用，引导他们成才。
参考文献
[1]郑晓丹.社会主义核心价值体系在高校后勤党建中的作用[J].才智,2014(33):74. [2]姜晓刚,宋飞.建设学习型党组织,推动高校后勤党建工作创新[J].高校后勤研究,2013(4):31-32. [3]王金太.高校后勤党建的网络平台实践探索[J].办公室业务,2016(6):37-38.
篇七：高校后勤党建工作
mdash;60—发挥高校后勤党建育人功能的措施研究 ——以辽宁科技大学后勤为例
李国军
[摘
要] 在党的建设发展中，高校承载着立德树人的根本任务，要把牢记初心，担当育人使命，作为党建育人工作的重点目标。2020 年，在新型冠状病毒防疫背景下按照年初确定的党建目标，后勤与基建管理处各党支部齐心协力，大力开展党建工作，有效实施了后勤党建育人的基本功能。
本文将以辽宁科技大学后勤为例，研究如何充分发挥高校后勤党建育人功能的措施。
[关键词] 高校教育后勤管理；服务育人；研究分析
目前，高校后勤随着教育体制的不断改革与发展，其管理模式也随之发生了一定的变化，涉及的领域以及发挥的作用愈加明显和深入。就高校后勤工作而言，必须贴近我国教育的发展趋势，与时俱进，不断提升服务理念和管理模式，加强后续办学规模的优化，符合我国高等教育发展的规律，完成后续教学模式的转变。在高校后勤党建工作中，提升整体的服务意识，坚持“以人为本”的发展目标，做好学生以及后勤人员的思想政治工作。特别要加强后勤人员的职业道德教育，提高服务技能，改善服务态度。对高校的后续发展提供有力的支撑，为培养社会主义的合格人才和建设者做出应有的贡献。
一、辽宁科技大学后勤党建育人推进要素 （一）后勤党建育人基本工作目标 后勤党建育人功能，分为四大领域，即“节能工作”“校园环境建设工作”“食品安全工作”“服务质量工作”。根据这四大领域内容，完善学校的整体运作，实现全面增强的目标。[1]
在校园环境建设工作中，后勤紧紧围绕实现校园环境优雅、文化氛围浓厚这一目标，积极推进绿化、美化和亮化工作，使校园的山、水、园、林、路等达成和谐统一，做到使用功能、审美功能和教育功能高度融合。用优美校园景观激发学生的爱校热情，陶冶学生关爱自然、关爱社会、关爱他人的美好情操。
在食品安全方面，在新型冠状病毒疫情背景下，全面开展食品安全检查与督查，将食品安全事故风险降至最低。对原材料采购、储存等把好价格关；对餐饮人员录用做到行踪有底数、健康有保正。在食品安全检测中，对洗涤、杀菌、消毒、菜品价格、菜品质量等也严格把关，提升师生员工就餐的安全感、幸福感。[2]
在服务质量方面，后勤通过严格监管，强化流程控制，全面提升服务质量。在疫情期间，没有影响学校各项正常工作的运行，按照常规流程完成了全面报修、接修、分修及跟踪反馈工作。严格执行24 小时工作机制，对接听的电话实行分类登记，有效处理。
（二）后勤党建育人后续工作目标 为了增强后勤党建育人工作的有效性，在后续工作中，根据学校的实际情况，开展以本科教学保障、推进民生工程、打造最美校园等为主题的服务。在卫生医疗及交通运输安全工作方面，加强综合治理。持续做好党建基础工作，推进主题教育成果，形成有效的党建育人应对措施。[3]
在后续优化工作中，后勤党建育人工作目标依然遵循不忘初心的工作流程。解决师生最希望、最关切的问题，使师生没有后顾之忧，从而保障师生全身心地投入到工作和学习中。
在餐饮服务工作中，抓好对食堂的装修改造，坚持零租赁，保障师生利益的最大化原则和制度不变，使师生的幸福指数持续增长。
为保证教学任务的圆满完成，给教师提供必要
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的课间休息场所。为此，后勤部门投资 16 万元，利用假期对相关教学楼（博学楼、明德楼）进行装修，为教师提供了全新的休息室，并配备沙发、桌椅等家具。还为教师提供了食品、奶茶、牛奶等，使教师有充沛的体力精力做好教学工作 。
在医疗服务中，依托辽宁科技大学的自有医疗模式，全面推进服务水平，使师生享受到高效的医疗服务。据统计，在重新优化后，理疗中心帮助师生解决医疗问题达 2631 项，取得了良好效果。
为了给师生提供良好的教学环境，开展了“绿色校园活动”。例如，重点落实校园绿化工作，引进季节性绿色植物，根据当地气候变化呈现不同校园景色，形成了四季见绿色、三季闻花香的校园景观。
为配合学校开展教学评估工作，做好后续保障服务。坚持“以人为本”的工作模式，开展教学中心的全面优化，制定详细的后勤保障方案，为师生提供安静有序、卫生整洁、窗明几净、服务到位的学习环境。譬如，在洗手间内配备了洗手液以及熏香等物品，增加了洗衣机、热水器等设施，以满足学生的日常生活需求。
二、辽宁科技大学后勤党建育人基本架构 （一）有针对性开展党建工作 后勤在后续党建育人工作中，设立相关的基础架构，以实现党建工作目标。在 2019 年党建工作计划中，完成了相关教学体系的设立。[4] 大力开展“不忘初心，坚守本色”的党建方案，推进“两学一做”活动，使学习常态化、有效化，完成后续保障。在架构的设立中，紧密贴合党支部的建设特色， 针对学生的德育教育，以建党 98 周年为契机，组织学生参观革命烈士纪念馆以及相关的革命纪念地，进行“红色思想”渗透；开展“我和我的祖国”征文活动，对学生进行爱国主义教育。与此同时，按时搞好党支部换届选举工作，加强党支部的自身建设。
（二）全面落实党建教育工作 在后勤开展党建工作中，按照学校党委的主题安排，设立教育领导小组，制定教育方案。为学习贯彻好习近平新时代中国特色主义思想，建立了“云平台”，帮助教师和党员完成在线学习，丰富学习形式。为推动学习活动的深入开展，学校党委还提出了“一小时”学习模式，即每名党员干部每天至少自学一小时，并就一小时所学内容，写出学习笔记。对于工作中出现的问题，要及时进行整改。对于有不同认识的问题，通过交流研讨加以解决。领导班子成员必须在学习调研基础上，提高思想认识，发挥示范作用。与其他党建成员一起，对标对表有针对性地解决问题，做好主题教育工作，高质量地召开民主生活会。
（三）加强基层党支部建设 在后续的改进流程里，后勤与基建党组织以整体组织力为重点，召开党员大会，进行支部换届选举。建立规范的组织生活制度，按时召开民主生活会，不断创新组织活动的内容与方式。领导班子成员积极参与党组织的活动，“不忘初心，牢记使命”。党员积极承担“立德树人”教学任务，为培养合格的社会主义建设者做出应有的贡献。在加强基层党支部建设中，还开展扶贫活动，完成“送药下乡”、“迎新生”“重温入党誓言”等激励活动，以加强自身建设。后勤与基建党总支严格履行工作主体责任，肩负起“一岗双职”“党政同责”的工作模式。根据基层党建 工作要求，加强党风廉政建设，领导班子成员按照职责分工，签署党建工作责任书，实现党风廉政建设的全覆盖。
三、对现有的后勤党建体系完成有效优化 （一）创造良好氛围，为后续工作打下坚实的基础 对高校后勤党建育人工作而言，其相关体系的设立，需要创造良好的氛围。因此，后勤人员在工作中应做到热情、周到、文明、礼貌服务，并通过自己的工作态度及言行对师生产生直接的良好影响，从而使学生形成文明礼貌习惯。可以说，后勤职工的道德水准在一定程度上能够反映高校校园的文明程度。因此，必须对后勤人员开展全面的培训，提高道德修养，使他们认识到服务育人是一种神圣职责。作为学校职工，就应该认真做好服务育人工作。从学校来说，应该树立服务育人的典型，宣传他们的先进事迹，以引导教师和学生以及相关的服务人员见贤思齐，共同提高。就当前而言，要使后勤职工提高整体服务水平，就必须加强对他们的思想教育，不断提高他们对服务育人工作重要性的认识。只有这样，才能使他们在服务育人中工作中起到独特的教育作用。
（二）注重细节，做好后勤工作 高校后勤优化管理流程，应遵循“细节决定成败”的工作理念，这将对提升整体后续工作起到积极而有效的作用。高校后勤服务模式的探索永无止境，但必须分析服务对象的整体需求，想学生所想，
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急教师所急，增进与教师和学生的密切关系，使他们能够享受到后勤周到细致的服务，并得到师生的认可。这就是细节决定成败。因此，后勤服务应采取有效的模式，完成细节优化。例如，结合日常工作，进行问卷调查，根据师生提出的问题与建议，切实整改，优化落实，使后勤服务工作以及后续流程更加人性化、个性化。针对学生提出的物业维修及保洁工作等建议，要加强人员投入，为师生提供优质、洁净的生活学习场所。
高校后勤还应为学生之间的相互了解与交流搭建一个平台。使学生既能交流学习体会和经验，又能关心学校建设与发展，提出合理化建议。通过这个平台，还可以引导学生对我国提出的“绿色发展”“节约能源”发展目标进行讨论；对学校提出的节约用水、节约用电号召进行探讨。这样一来，学生之间不仅加深了了解，还能对国家和学校的大事提出自己的见解。对于推动减少能源消耗力度，实现低碳生活，加强学生的节约意识，养成节约习惯，实现“美化校园、从我做起”的目标收到积极的效果。
四、结束语 综上所述，在辽宁科技大学落实后勤党建育人功能措施研究当中，得出一个重要结论，即高校后勤党员干部对于做好党建育人工作具有极端的重要性。首先，党员干部必须要以身作则，起好模范带头作用，以便更好地做好思想教育工作，创新党员教育模式，带动后勤的服务育人工作向深入开展。其次，加强后勤基层组织建设，发挥党建的育人功能。后勤基层党组织是组织带领职工完成各项服务工作的基础和保证，只有搞好后勤基层党组织建设，充分发挥广大党员的作用，才能把后勤职工带动起来，在做好服务工作的同时开展育人工作。再次，认真做好党建育人工作。通过教育引导后勤党员干部职工精心做好服务和管理工作，来影响带动学生积极靠近党组织、加入党组织，增强党性修养，充分发挥党员的先进性和自觉性，展示党员风采，在全校成为广大学生学习的标杆和楷模。
参考文献
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[4]宋之帅,马文革.创新高校学生党支部设置模式的探索与实践——以合肥工业大学为例[J].思想理论教育导刊,2019（02）：152-156. [作者单位：辽宁科技大学] （责任编辑：赵永奎）
（上接 59 页）平，提升后勤系统的服务质量和水平，促进后勤系统管理制度的健全和完善。
四、结论 后勤系统党组织建设是提高后勤服务质量，有效整合校内资源的保障，是推进后勤社会化的坚强基石。
后勤系统党建工作是长期工作，创新是发展的关键。为使后勤系统党建工作长期有效开展，永葆活力，需将学习与创新结合，将党建与后勤系统的具体工作结合，使后勤系统为全校师生员工的学习、工作提供更好的服务。
参考文献 [1]蒋兆峰.加强高校后勤保障系统党建工作的实践与探索[J].辽宁经济职业技术学院·辽宁经济管理干部学院学报,2020（03）：76-78. [2]杜根平.新时代加强高校后勤党建工作探析[J].法制博览,2020（21）：235-236. [3]蒙生儒,詹丹蕊,陈颖.新时代高校后勤党支部建设的核心引领和路径创新[J].高校后勤研究,2020（07）：68-69. [4]《十八大以来重要文献选编》（下）[M].北京：中央文献出版社，2018，458 [作者单位：中南林业科技大学] （责任编辑：张宝岭）
篇八：高校后勤党建工作
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政工论 坛182
赤子 | www.chinachizi.com | 2020年2月下旬刊总第518期 2020年2月下旬刊总第518期 | www.chinachizi.com | 赤子
183当前，正处在国有企业深化改革的关键期，各项工作日益繁重，党的建设也在不断的增强，但是不少党建和思想政治工作人员对于党建工作对于企业改革和企业发展的重要性认识不够，认识不足，一些人甚至对党建工作对于企业未来发展中的价值作用产生了怀疑，这在一定程度上制约了企业的良性健康发展。四、加强国有企业党建和思想政治工作人员建设的对策坚持把加强国有企业党建和思想政治工作人员建设作为加强和改进国有企业党的建设的突破口，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规要求，抓好国有企业党建和思想政治工作人员建设。（一）强化党的领导党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。加强国有企业党的领导是国家治理体系现代化和治理能力现代化的重要组成部分。要坚持党对国有企业的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。要坚定不移的将党建工作写入企业章程，毫不动摇的坚持党的领导。要进一步理顺党组织隶属关系，健全和落实党建各项规章制度，确保企业国有资产牢牢的掌握在党和人民手中。国有企业党领导者要自觉带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，自觉增强政治意识、强化政治担当、自觉履行“一岗双责”；要带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻企业发展理念，敢于担当、勇挑重担，教育引导广大企业职工爱党、信党，带领企业广大党员干部职工始终听党话、跟党走。（二）更新党建观念一是要坚决摒弃“无用论”的观念，教育引导国有企业广大干部职工从根本上认识党建工作，充分认识到党建和政工工作在国有企业深化改革过程中的重要作用，有效激发党建工作热情。三是要切实发挥企业党组织的领导作用，把党建工作与国有企业改革同步谋划，把党的基层组织（党支部、党小组）与国有企业业务机构同步配置，把党的组织的负责人与国企业务机构负责人同步配备，把党的工作开展与企业业务工作同布置同落实，真正实现无缝对接、全面融合。三是要正视价值。各级党建和政工人员要正视自身工作价值，不断加强理论武装，强化学习，在实际工作中不断更新思想意识、解放思想、放开手脚，运用开放的思维、有效的方法去推进各项政工工作，以适应新常态、取得新成绩、实现新突破。（三）严格制度落实一是严格落实中央文件精神。严格履行全面从严治党主体责任，严格执行党内法规制度，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致。落实领导干部“一岗双责”，落实廉政风险防范措施，强化监督执纪问责。认真落实中央“八项规定”及实施细则，强化正风肃纪，大力弘扬锐意进取、顽强拼搏，自警自律、清正廉洁的工作作风。二是严格落实全面从严治党。深入开展党性党风党纪教育和从政道德教育，强化党员干部“服务、为民、务实、清廉”的从政观念，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持顺民意、解民忧、排民难、增民利，努力把各项工作落到实处。落实党风廉政建设责任制，增强党员干部严于律己、以身作则、率先垂范的品格。三是落实“三会一课”制度。严格按照每三个月召开一次党员大会、每月一次召开党小组会议和支委会，每季度上一次党课，严格落实“三会一课”制度、民主集中制度、述职评议制度、民主生活会制度等规定，以制度管人管事，进一步规范党内政治生活。做好每次支委会、支部大会、民主生活会、党日活动等记录，收集整理好活动资料和档案材料。（四）加强队伍建设一是强化理论学习。进一步严格落实有关学习制度，提高全体党员的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观。不断改进学风，特别加强理论联系实际的能力，提升学以致用、解决实际问题的能力。二是完善队伍结构。建设一支高质量的党员队伍，完善年龄结构、学历层次、男女比例等，大胆任用年轻干部担任基层党组织书记，以党员队伍素质的提高来带动全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。三是加强业务培训。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，坚持集中教育和经常性教育相结合，加强思想政治工作人员的业务培训，采取集中培训、中心组学习、理论学习（轮训）、党员自学和在线学习等形式，不断加强党务干部的业务培训力度。四是严格教育管理。进一步加强党风廉政教育，从理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化等方面做好自省自警。认真开展组织生活，经常拉拉袖子提提醒，做到红红脸、出出汗。（五）建立健全机制一是建立党组织报告党建工作制度。结合实际，研究出台《国有企业党组织报告党建工作制度》，每年以书面形式向所在地党工委报告本单位党建工作，将报告结果和报告情况与企业评先评优、企业经营业绩考核等相结合。二是建立考核奖惩机制。企业所在地市党工委可根据实际，调阅企业党建材料、研读党建工作报告后，适时对其进行党建工作考核。对于不认真履行党建工作职责的，进行约谈。对于考核评定不合格的，取消企业党组织当年评优评先资格，并下达整改通知书，责令整改，严重的视情做出处理。三是建立督导检查机制。建立党支部工作经常性督查指导机制，不断推进党支部标准化、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升，努力提升国有企业基层党建基础。结语国有企业只有不断坚持和强化党的领导，旗帜鲜明讲政治，坚持建章立制，坚持抓早抓小，强化督导问责，以高度的政治责任感、强烈的责任担当精神、科学的责任考核体系，不断推动国有企业党建工作质量的全面提升，才能以党建工作高质量推动企业发展高质量。参考文献：[1] 徐晖 . 创新国有企业党建思想政治工作措施 [J]. 现代国企研究 .2018(22).[2] 闫晓宏 . 新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略 [J]. 企业改革与管理 .2018(08).[3] 赵小龙 . 新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究 [J]. 现代交际 .2016(17).作者简介：王光涛（1976.3-）男，汉族，河南濮阳人，本科学历，广西桂龙高速公路有限公司工程师，研究方向：国有企业党建工作早在 2006 年，时任浙江省委书记的习近平同志就在《加强基层工作，夯实社会和谐之基》一文中指出，基础不牢，地动山摇。2013年 7 月 11 日至 12 日，习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时指出，做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。习近平总书记在多个重要场合多次强调做好基层基础工作的重大意义，基层基础工作事关党的执政基础，事关党的事业兴旺发展。作为高校的后勤服务保障部门，抓好基层党建工作也尤为重要。一、加强高校后勤党建工作的必要性高校后勤部门负责全校师生的吃、住、行、洗浴、购物，以及全校水电供应、维修服务、校园保洁、校园美化等诸多方面，后勤工作点多、线长、面广的特点决定了后勤工作必须要有强有力的党建核心做后盾、做引领、做支撑。后勤工作担负着“服务教学、服务科研、服务师生生活”的使命，又肩负着“管理育人、服务育人、环境育人”的职责，高校后勤是高校完成人才培养、科学研究、社会服务的重要支撑和有力保障，切实加强和改进高校后勤基层党建工作，抓好思想政治建设，抓好组织队伍建设，加强作风建设，将基层党建工作与后勤保障服务育人中心工作紧密结合，充分发挥基层党组织政治引领作用，将有力推动后勤服务保障工作科学稳定健康发展。二、高校后勤党建工作存在的问题1.重视不够,党建工作存在虚化弱化。“第一责任人”意识不强,对党建工作指导、督促检查不够,班子存在“重业务、轻党建”、“一岗双责”不到位、党务让位业务的现象。2. 机制不健全 , 党建工作缺乏号召力、吸引力。考核评价机制不完善 , 激励约束针对性不强 , 党内监督意识淡薄，教育效果缺少检验手段。3. 创新不足 , 缺乏生机和活力。后勤工作冗繁复杂 , 一线党员大多既是管理者又是服务者 , 岗位、窗口分散 , 工作时段不尽相同 ,集中党建活动往往容易受到事务性工作干扰，组织生活局限于集中开会、集体学习 , 方式方法单一。4. 保障不足，专职党务干部紧缺，队伍整体素质偏弱。后勤人员队伍庞大，组成复杂，大多年龄偏大，学历层次不高，没有专职组织员，干部队伍断层严重。三、加强高校后勤党建基础工作的路径分析我校后勤服务总公司党总支根据自身党建工作存在的短板和弱项，深入分析，找准“病根”，开出“良方”，着力构建“七抓七硬”党建格局，有力提升党建工作水平，引领后勤事业进入快车道。1. 抓理论武装，提升队伍素质。举办“新时代新作为新担当”中层干部、党支部书记培训班，开阔工作视野，明确工作思路，提升能力水平，激励党员干部担当作为；组织党支部书记积极参加学校党委组织的党支部书记轮训班，积极推荐参训学员作为代表作典型发言；各党支部定期通过专题党课、“三会一课”等形式学习社会主义核心价值观、时代楷模，感悟榜样的力量；邀请党建专家为全体后勤党员深入讲解“大别山精神”，深刻学习领会习近平总书记 2019 年 9 月 16 日 -19 日在河南考察调研时的重要讲话精神；创办“后勤大讲堂”开展联系实际促学活动，丰富了学习形式和学习内容，进一步丰富后勤党员干部的理论知识。2. 抓党日活动，提升组织凝聚力。先后开展了“爱心车队”送别毕业生、“重走长征路”、“重温沙家浜历史、弘扬新四军精神”等主题党日活动，让党日活动充满吸引力，大大增强党员参加党日活动的积极性，让党员在参与活动过程中，增强党员意识和宗旨意识，进一步增强了队伍凝聚力。3. 抓党建品牌，提升组织影响力。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“后勤服务面对面”活动，从全校各学院选取师生代表，当面向我们反映学习、生活中关于后勤服务保障的问题，后勤服务总公司主要负责同志率领班子成员和各党支部书记、部门经理现场办公解决问题，师生对此做法高度肯定，活动取得良好效果。目前，“后勤服务面对面”活动做法已进行进一步凝练，作为党建品牌进行创建、申报，为下一步能够制度化、常态化地开展活动提供支撑。4. 抓集中整顿，提升组织战斗力。开展软弱涣散党组织专项集中整顿。对各支部的组织设置及管理情况、“三会一课”开展情况、组织生活开展情况、组织发展工作情况等方面开展专项检查，发现个别支部存在“超过三年未发展党员”“党支部书记履职不力”“‘三会一课’记录不规范”等问题，针对存在问题，组织举办系列专题培训，例如：组织发展工作专题培训、“三会一课”规范化开展专题培训、会议记录方法专题培训等等。还调整了 2 个党支部书记的职务，对 2 个支部超过三年未发展党员的情况进行细致深入排查，指导他们积极吸收一线青年工人入党。5. 抓作风建设，强化宗旨意识。在所有工作区域和服务网点实行挂牌公示责任，将负责党员的电话公开，接受师生监督；在“微后勤”新媒体平台上开辟网络报修和提建议专栏，网络报修栏目由水电修建党支部一名党员负责，师生提交的报修任务，第一时间去下单维修；提建议栏目由办公室支部一名党员专人负责，师生反映的问题和建议，第一时间去回应、协调解决；寝教校容综合支部提出“马上就办”、“最多跑一趟”、“政治高度+落实力度+服务温度”的工作要求，把师生需求“装在心上、扛在肩上、抓在手上”；饮食中心支部党员在拆除餐厅周边小卖部的攻坚战中，充分展现了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，酷暑高温下坚守阵地，持续施压，最终成功拆除，为建设后厨粗加工间奠定基础，将“服务教学、服务科研、服务师生生活，管理育人、服务育人、环境育人”的工作宗旨落到实处。6. 抓考核测评，树立鲜明导向。制定科学的党支部党建工作考核办法，有效利用考核“指挥棒”，将党建工作和业务工作同部署同考核，防止“两张皮”。各党支部年初制定党建工作台账，明确推进措施、完成时间和责任人，年终考核时，各支部书记要对照台账销号情况进行述职，充分运用考核结果，确保党支部书记聚焦党建主业主责，把党的建设和事业发展做到有机融合，互相促进。7. 抓“两化一创”，打造样板党支部。严格按照《教工党支部规范化建设标准》文件中“三标准、三规范”要求，逐项建设，逐项达标。重点从班子配备、经费保障、人员保障、场所保障等方面着手，将水电修建党支部打造成样板支部，尤其是在场所保障方面，在“七个有”（有标牌、有党旗、有入党誓词、有设施、有规章制度、有档案资料、有信息公开栏）的基础上，增加“一个有”——有习近平总书记重要讲话，有力推动总书记重要讲话入脑入心。“七抓七硬”格局的构建，让后勤党员干部职工争做发挥先锋模范作用的表率，让后勤各个党支部成为攻坚克难的战斗堡垒，让党旗在后勤服务保障工作一线高高飘扬。参考文献：[1] 唐艳平，蔡红 . 新时代加强高校后勤党建工作的思考 . 高校后勤研究，2018（11）：73-75. [2]解芳.加强高校后勤基层党建工作的思考[J].北京教育（高教），2018（2）:60-61.[3] 吕守华，张春英，宋洪艳 . 新形势下高校后勤党建工作的思考 [J].2016（5）
:98-100.构建“七抓七硬”党建工作格局促进高校后勤事业发展
——以信阳师范学院为例张少恒（信阳师范学院后勤服务总公司）万方数据
